通過精心撰寫的發言稿，演講者可以更加自信地站在講臺上，從容地面對各種問答環節。以下是小編為大家收集的發言稿范文，供大家參考和學習。
職代會討論發言（專業17篇）篇一
各位代表、同志們:。
今天，我們隆重召開了xx電力局九屆二次職工代表大會，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了***局長所作的題為“強素質促發展，抓落實上臺階，為推動企業科學發展而努力奮斗”的工作報告。代表們認為，****局長所作的報告，客觀全面地總結了xx年我局所取得的成績，實事求是的指出了存在的問題，明確了xx年的工作目標，適應形勢，重點突出，富有遠見，催人奮進。會議還對xx年度涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰。
這次會議內容豐富，議程緊湊，既是一次分析形勢、提高認識、堅定信心的大會，也是一次解放思想、開拓創新、團結奮進的大會，會議達到了預期目的，取得了圓滿成功。主要收獲體現在以下三個方面。
一是肯定了成績、堅定了信心。xx年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多艱難而又重大的考驗，全局上下認真貫徹盛市供電公司各項決策部署，堅持科學發展，勇于開拓創新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設蓬勃開展，節約理念得以建立，優質服務水平顯著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好xx年各項工作的堅實基礎。
二是認清了形勢、提高了認識。xx局長在報告中客觀分析了我局經營管理、安全生產等方面在當前環境面臨的諸多挑戰，提出了“因地制宜、節約增效、精益穩獎的工作要求，為企業科學發展指明了方向。當下經濟發展速度放緩，用電需求明顯下降，都是經濟發展過程中必然的周期性現象，危機既來，只能勇敢面對，只要我們把困難估計得更充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，對外積極優化發展環境，對內堅持穩健經營，扭住發展不放松，所有困難皆能克服。
三是統一了思想、明確了任務。會議以科學發展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對xx年工作做出了周密部署。大家一致認為，***局長的工作報告客觀實在，是一份一心一意謀發展的工作報告，令人鼓舞，催人奮進，是指導全局今后一段時期各項工作的綱領性文件，制定的工作指導思想，目標明確，重點突出，舉措有力。希望同志們認真領會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務。
xx年是我局應對萎靡經濟形勢，推動企業穩健經營，爭創國網一流供電企業，實現可持續發展的重要一年，改革、發展和穩定的任務十分繁重，做好全年各項工作，具有非同尋常特殊意義。大家要以貫徹***局長的工作報告為主線，全面落實會議的部署，發揚成績，扎實工作，圓滿完成xx年各項工作任務。下面就如何以會議精神為指導做好全年工作，強調以下六點意見：
(一)繼續強化“安全”這個基矗全面貫徹“安全為天”的觀念，加強全面、全員、全過程、全方位的安全管理。完善安全保障和監督體系，健全安全工作的閉環管理機制，嚴格落實各級安全生產目標責任制。突出電網運行、設備管理和現場作業三個環節，大力推行標準化作業，規范作業流程，強化生產管理和安全監督管理，強化各作業現場和基建安全、多經安全管理，確保人身、電網、設備安全。
(二)緊緊扭裝發展”這個目標。一是要積極發展，緊緊抓住國家拉動內需，刺激經濟增長，加快電網建設的大好機遇，謀求青縣電網的第三次跨越式大發展，充分做好項目儲備，積極應對電網建設高峰的到來;二是要科學發展，做到量力而行、穩健經營，按照盛市供電公司要求“堅持把提高投資效益作為轉變電網發展方式的主線”、“堅持把強化管理、勤儉節約、苦練內功、挖潛增效、多供少損，積極開拓電力市場，作為經營工作的主基調”，就是對我局當前科學發展的最新詮釋。
(三)突出搞好“制度落實年”和“規范管理年”這兩個主題活動。各部門、各單位必須堅持解放思想、開拓創新，努力克服傳統和慣性思維的影響，大力實踐改革創新，把思想和行動統一到企業的各項部署上來，全面準確地理解和掌握，結合工作實際，創造性地貫徹執行，確保公司決策部署更加有效地落到實處。一定要深入開展“制度落實年”和“規范管理年”活動，按照依法從嚴治企的要求，健全活動組織體系，建立運轉高效的制度體系，認真學習，深入落實，努力提高制度的穿透力、約束力、執行力。切實強化各種標準的執行與落實，提高工作質量和管理效率。
(四)切實抓裝優化外部環境”、“提升服務水平”、“倡導節約辦企”這三個重點。要調動各方面積極性，積極探索農網發展新模式，廣泛調研，科學謀劃，因地制宜深入推進新農村電氣化建設，要加強策劃，借力造勢，實現與政府及社會各界良性互動，為公司發展營造和諧的外部環境;要大力宣傳企業在經營困難的情況下，全面履行社會責任、服務地方經濟發展的具體行動，不斷提升服務質量，強化行風建設，塑造公司良好形象;要深入開展“三個節約”活動，立足本職崗位，強化成本、效益和節約意識，建立節約長效機制，把勤儉節約的價值觀體現在公司生產建設和經營管理的全過程，努力建設節約型企業。
(五)要大興求真務實之風，追求實效，強調執行力。推動公司平穩健康可持續發展，不僅要有好的決策、好的管理，更要有好的隊伍、好的執行力。貫徹落實會議精神，加快企業發展，必須大力弘揚求真務實的精神，把加快發展的立足點放到真抓實干上。干部必須清醒地看到自身不足，勤于學習，提高能力，辯證分析和認識問題，學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到統籌兼顧，想干事、能干事，會干事、干成事甘做求真務實的模范，廣大職工要自覺埋頭苦干、講實話、辦實事、求實效，在全局形成干事創業的良好氛圍，扎扎實實推進工作。
(六)要高度重視企業文化這個載體。建設優秀的和諧青電企業文化是當前凝聚力量、應對挑戰的迫切需要。我們要按照“在企業管理中凝聚文化、在文化氛圍中管理企業”的思路，以國網公司文化理念為核心，突出抓好帶有***特色的誠信文化建設，深入推進安全文化、服務文化、廉潔文化建設。要高度重視優秀企業文化的重要作用，用好這個載體和平臺，以文化型的管理增強管理效能，為企業科學發展提供強有力的思想保證和智力支撐。
同志們，深入學習和貫徹會議精神，是我局當前一項重要而緊迫的任務。各部室，各供電所要高度重視，認真抓好會議精神的學習傳達和貫徹落實，用會議精神統一廣大干部職工的思想和行動，要號召職工系統學習好會議文件，把會議精神吃透、想清、把握準，希望各位職工代表以滿腔熱情、積極認真的態度落實會議的各項部署，高質量地完成各項工作任務，各單位、部門要結合實際，全力以赴地做好工作，確保今年各項任務和奮斗目標的圓滿完成。
同志們，我們面前有困難，更有戰勝困難的信心和辦法;我們征途上有風險，更有應對風險的經驗和力量。只要我們全局上下同心同德、沉著應對，堅定信心、迎難而上，就一定能夠力克時艱、有所作為，就一定能實現企業平穩健康可持續發展，在建設“一強三優”現代公司的征程中邁出更加堅實的步伐!
職代會討論發言（專業17篇）篇二
根據總經理的工作報告，我團13名職工代表，結合部門的工作情況進行了發言，發言內容主要有五個方面內容，現總結如下：
根據已經取得的工作進展，職工代表建議，進一步積極對千萬噸礦井信息化拓展，并向千萬噸礦井井下業務延伸。
職工代表表示，現有的營銷模式單一，營銷宣傳力度不大，建議加快對平旺、新區、老舊小區進行光改；建議公司建立營銷人員獎勵機制，充分調動營銷人員工作積極性。
職工代表建議，以客服中心、安監部、調度室、綜合辦（12315熱線）、人力資源部（投訴電話）為核心，對生產、安全、服務進行更嚴、更細、更實際的考核體系。
職工代表建議，加大對本公司各類業務設備的摸排工作，把閑置設備合理利用。在小時工使用上，去粕留精、定編定崗，節省開支，打造精品團隊。
職工代表建議，加強對各類服務人員的業務水平培訓，把培訓形勢、方式多元化。
職代會討論發言（專業17篇）篇三
尊敬的各位領導、各位代表同志們：
大家下午好！
我受大會第四分組的委托向大會進行發言，我們第四分組由：經營科、財務科、安管科、辦公室組成。
我分組代表在認真討論了候總經理所做的題為《正視現實堅定信心大膽創新強化內控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結了公司**年的各項工作，同時又對**年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發展方向。
20**年，我們北特公司經歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業的發展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經歷了歷史以來最低。在現實殘酷的行業競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰，共同面對現實，通過大家的共同努力，扭轉我們的不良局面。公司領導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發展，我們有著十足的信心！尤其是我們年輕的干部職工。
下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：
1、俗話說：吃飯穿衣量家當，相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發放，使得本來就不高的工資又下降了一些。20**年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產品質量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經營銷售，實現利潤目標，提高職工工資待遇。
2、在候總的工作報告中提出，要加強內控管理，實現降本增效。這一點提的很好，公司根據實際發展需求成立了內控管理辦公室，就如何加強內控管理，降低生產成本提出了一系列的辦法和措施，希望內控工作能落到實處，提升執行力。
3、員工安全教育培訓是企業安全管理工作的重要內容，也是伴隨企業管理全過程的一項經常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。
4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結合。
最后，在新春即將來臨之際，預祝公司全體領導干部職工在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意、合家歡樂！
建設、員工學習培訓、職工收入和福利等諸方面內容。
20**年就這樣轟轟烈烈的過去了，20**年這一年失去的，得到的，都是20**年新的起點，體會著公司一年勝似一年的發展步伐和任務目標的年年創新高，感受著同仁們學習風氣和一絲不茍的工作作風。因此經過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
裝飾公司通過二十多年的創業、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發展的軌道，企業規模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為八局裝飾的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：
1、公司產品質量一流，口碑好。
2、領導的正確指導。
3、公司員工的共同努力、團結。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應注重員工素質的培養，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人，與此同時，也等于把公司的市場推銷給了別人。
2、公司應團結互助。團結就是力量！就像大家平時在同一條船上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現出來了。在船上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質量，制作出最好的工程。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產品的質量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業精神：團結、拼搏、求實、創新。這點中，我主要想說明的是創新。可以這樣說，一個公司如果沒有創新，那么它面臨的結果只有是淘汰。我們只有不斷的創新，不斷的改進自己的技術，節約資源，節約成本，才會有更好的發展。
4、要提高素質，增強能力。
1）是加強學習，提高勇于創新的能力。
2）是學法、用法，提高依法制企的能力。
3）是勤謀善斷，提高科學管理的能力。
4）是轉變作風，提高以德服眾的能力。
首先，領導班子提高了自身的能力，圍繞在領導周圍的員工也能隨之提高自身能力。才能圍繞本次職代會確定的經濟技術指標和領導班子成員各自分杠的經濟責任指標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴細管理，提高經濟效益，落實到位。
其次，我們的項目經理，要提高自身的計劃能力，組織能力、指揮能力和協調能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質量好、數量充。要從工程中標開始到工程竣工，按照成本預控的8個關鍵環節，把成本預控貫穿施工的全過程。
另外，我們的管理人員，要提高自身的業務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不會的問題要勤干，不了解的問題要到施工現場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業務能力自然也就會提高了。“業精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業務能力為企業找到經濟增長點，才能不斷地提高企業的經濟運行質量。
20**年已經開始了，在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們成都事業部，員工上下團結一心，共同努力，裝飾公司成都事業部的明天將會更加燦爛輝煌。
謝謝！
職代會討論發言（專業17篇）篇四
董事長在今年的工作報告中講的主題是效益。并從九個方面闡述了挖掘效益的方向和方法。講的很到位，為我們今年的工作指明了方向。企業經濟發展是至關重要的。只有企業經濟發展了，才能確保企業的綜合發展，廣大員工才能從中得到實惠。企業發展，與每一位員工緊密相關。因此，提高效益一是要加強內部管理，二是要靠大家的力量。在管理層，要通過科學管理和創新舉措挖掘效益。在操作層，要通過熟練掌握服務技能和厲行節約挖掘效益。希望大家齊心協力，發揮聰明才智，把今年的工作做好。
今天聽取了董事長做的《精益求精、創新進娶全力推動集團效益大提高》的工作報告，本人深受鼓舞和啟發，報告對集團工作中存在的不足有著清醒的認識，為物業公司2012年的工作指明了前進的方向。為此，物業公司將以董事長報告提出的建立專業化、精細化的百強企業服務體系，促使“全方位、多元化經營服務的物管模式”產生規模效益，提升管理水平，提高工作效率，實現集團整體效益快速增長工作目標為核心來開展2012年的工作。
今天聽取了董事長《精益求精，創新進取，全力推動集團效益大提高》的工作報告，我深受啟發。2012年我公司將緊緊圍繞集團效益年這個主題，以信譽求發展，制定合理、嚴謹、可操作性地工作計劃，在工作要以創新、應變的能力、認真負責的態度，確保企業、員工、消費者三方利益，實現集團社會效益、企業效益、個人效益大提高。
董事長的報告振奮人心，總結全面。回去后，要把報告精神傳達到每一位員工。統一思想，并且要細化、量化報告中提出的目標任務，在狠抓落實上下功夫。
報告中提出今年為集團的效益年，覺得非常合理。在今年的工作中，要全力落實好酒店特色服務，預算管理和精細化管理工作。
目前，酒店經營比較紅火，菜品得到了許多顧客尤其是一些老年顧客們的肯定。我們將一如既往、不辜負董事長的信任，把酒店的生意做的更好。
2012年蘭州早餐公司實行承包制，給大家提供了發展的平臺。我們要通過擴大市嘗節能降耗、早餐進校園等一些措施尋求新的經濟增長點，努力在年內使一線員工達到10%的工資增長。今年，我們還要和集團其他公司大力合作，制定更加優惠的政策，通過實現互惠互利，把早餐項目做的更加出色。
董事長的報告對xx年存在的問題總結的比較準，對2012年的工作部署比較明確。報告中闡述的許多思想方法和工作方法，為基層開展管理工作，完成今年的各項目標任務起到了重要的指導作用。
對集團領導的關心和鼓勵非常感謝，本人將以此為動力，在今后的家政服務工作中，繼續保持積極地工作態度，踏踏實實做人、認認真真干好工作，保持成績，力爭工作再上一個新的臺階。
董事長的報告對去年的問題反映的比較準，比較客觀。對今年的工作安排方向明確，指導性較強。作為一線管理人員，肩負的責任很大。回去后，要把報告的精神傳達到每一位員工，統一思想，形成共識。并積極帶領員工貫徹落實今年的各項工作目標。
董事長的工作報告，內容全面，求真務實。講的到位，非常好。回去后一定要把報告精神認認真真地傳達落實下去。要把集團的政策轉化為動力和效益，提升管理水平，提高工作效率。從細節入手，精益求精為業主提供服務。在多元化服務的過程中，要大膽創新，挖掘出良好的效益。
職代會討論發言（專業17篇）篇五
各位代表：
大家好！我代表發展規劃處做。
表態發言。
我發言的題目是:。
提高政治站位，樹石煉化項目管理良好形象。
投資項目管理事關項目的實施效果，事關企業的效益，事關公司的形象。
2018年公司項目管理團隊將以“為國家投資盡快見到良效而負責”為宗旨，結合公司的方針目標和職代會“提質競進”工作主題，確保依法、合規，安全、綠色，提升項目管理水平，提高公司效益，提升企業形象。
在此，我代表公司項目管理團隊向大會表態：
嚴格推行“五步工作法”，用好激勵機制與效能監察，提升項目管理團隊整體精神面貌。
實行“首問負責制”，實施分級管控，全方位加強，全過程統籌，推進管理信息化，實現項目科學管理。
加強事前論證、事中監管、事后評價，減少設計變更，推進投資項目追責問責。加強對物資采購招標管理監督和考核，確保物資采購的質量和效率。加強對設備返資過程的監控和追責。
提升工程設計、施工建設水平，把住安全關、質量關，推進各個管理環節無縫連接；嚴肅工程實施網絡的提報、嚴控工程實施網絡變更、嚴格按節點考核。
督促相關部門和基層單位，技術早吃透、問題早發現、投運早準備、效果早實現。
各位代表，發展規劃處有信心牽好投資項目管理這個頭，帶領投資項目管理團隊2018年打個翻身仗，為公司交上滿意的答卷，為新時代起好步。
謝謝大家！
職代會討論發言（專業17篇）篇六
全面、重點突出2010年的工作思路明晰、目標任務和工作措施具體“十二五”規劃更是鼓舞人心催人奮進。5個社區主管領導針對后勤進入市場化管理有關事宜結合本社區實際提出了意見與建議。喬建華在發言中說實施后勤市場化管理是企業發展的趨勢要轉變觀念通過得力的措施、科學的管理、優質的服務堅定后勤市場化改革的信心。5個社區單位要圍繞市場化管理凝心聚力、闖關取勝堅定不移地推動物業服務工作又好又快發展。馬明代表認為報告對2009年的工作總結客觀實在2010年的工作安排鼓舞人心并對后勤市場化服務管理中實行一卡通提出了建設性意見。劉筱林代表對報告給予了充分肯定認為2009年工作總結實在2010年工作安排貼近實際。針對社區安全管理工作提出了具體意見認為社區安全工作涉及公司局安全工作大局建議列入公司局安全考核工作中對社區建立一定的激勵政策。王玉萍代表發言說《行政工作報告》客觀實在簡潔明了用詳實的數據說明《2009年經濟運行方案》將后勤服務管理工作提到了重要議事日程鼓舞人心催人奮進。建議局出臺相關政策進一步加強離退休人員的藥費管理確保社區的安全穩定工作。黃丙忠代表在發言中說今年的職代會比歷屆會議更加務實求真行政工作報告簡潔明了催人奮進。楊蘇乾代表認為《行政報告》實事求是客觀實在、符合實際、催人奮進并對執行《后勤物業市場化管理收費價格調整方案》衛生費收費相關事宜提出了具體的意見與建議。集團公司黨委書記、副董事長朱同印參加了第二小組硯北煤礦代表團的討論朱同印在討論中說硯北煤礦要結合礦井實際情況全面貫徹落實本次職代會精神礦領導班子、中層管理人員以及廣大職工要振奮精神充分發揚硯北人吃苦耐勞、敢為人先的精神確保圓滿完成今年500萬噸的原煤生產任務。與會的各位代表一致認為總經理工作報告始終貫穿了科學發展觀的思想特別是準備推行的企業年金制度、職工帶薪休假制度等涉及職工切身利益的好事、實事這些制度的出臺讓與會代表感到由衷的欣慰。職工代表表示會后要認真學習、廣泛宣傳及時把這一精神傳達到每一位職工。來自銷售運輸公司、供應公司、鐵運處、培訓中心、社保中心、救護大隊、大柳煤礦、集團機關等8個單位的36名職工代表參加了第七組的討論。參加討論的職工代表就煤質管理、職工培訓、職工子女就業等方面提出了意見和建議。集團公司黨委副書記、紀委書記閆立群、副總經理王曉明、總經理助理孟選印參加了該組討論。閆立群在討論過程中對企業“年金”方案進行了解釋對供應工作提出了“兩降一提高”即降低成本、降低產品積壓、提高服務質量的新要求。王曉明在發言中就2008年股份公司上市融資、項目建設向職工代表進行了解釋說明對股份上市后給企業和職工帶來的好處進行了仔細剖析。在第三小組陳家溝煤礦、東峽煤礦、股份機關和中煦公司代表團的討論會場與會代表圍繞安全生產、經營管理、股份上市等提出了多項意見和建議。集團公司副總經理李前在參加第三小組討論時說總經理工作報告內容詳實實事求是地總結了去年的成績和經驗客觀準確地分析了我們工作中存在的問題和不足明確提建設五是進一步加強黨風廉政建設團結職工拼搏奮進促進企業平穩發展。梅德泉代表說在困難面前中石化中海燃供要按集團的要求深入開展精細化管理讓每個員工都切實做到從細節上增收節支。要在服務集團航運主業方面加強與船東、客戶的溝通確保油品質量提供價格合理、服務優良的供應保障。陳憶代表說集運遇到了最困難的時期盡管形勢嚴峻任務壓力大但中海集運廣州公司全體職工的精神狀態很好班子有信心、有決心實現年度的目標2009年將著重拼搶市場保箱量控制成本爭效益。徐建祥代表表示面對嚴峻的經濟形勢廣州油輪分公司主要是抓好精細化管理控制好成本費用開展好職工敬業精神教育努力完成上級下達的經濟指標和各項工作任務。姜運清代表說集團主營船公.
職代會討論發言（專業17篇）篇七
國土資源管理要更加積極地參與宏觀調控，就有必要進一步夯實基礎工作，為決策提供更加科學、準確、客觀的依據。
一是要建立基礎數據工作隊伍穩定的長效的可持續機制，對有關承擔基礎數據收集、整理、分析、研究的單位不要隨意進行職能調整，以保持工作的連續性，避免因職能調整而帶來的巨大浪費。
二是應建立重大專項與標準、規范生產掛鉤機制。“十二五”期間，國土資源部將實施一批重大專項，要通過這些專項的實施形成一批標準規范，推動行業進步與發展。
三是要建立數據及時更新機制。目前，國土資源系統每年都要實施一批各類項目，部應明確有關項目結束后，應及時將項目數據特別是本底數據匯交到有關部門，以及時進行更新。
“十二五”期間，經研院承擔了礦產資源綜合利用項目的組織實施工作。按這一思路，經研院計劃借鑒危機礦山項目的經驗，先對全國8000座大礦山進行綜合利用潛力調查，建立相關數據庫，為部制定礦產資源綜合利用的相關政策提供依據。
國家測繪局副局長王春峰——。
探索提高測繪服務水平。
和保障能力的新路子。
“**x”期間，測繪重大項目進展迅速，測繪事業機構更完善，數字中國建設取得重要突破，測繪科技創新和信息化建設取得系列成果，測繪公共服務不斷深化，服務于國土資源管理工作的能力獲得極大提高。
國家測繪局將順應現代測繪發展的趨勢和要求，進一步拓展測繪公共服務內容，以“天地圖”為抓手，推進其完善和應用，建設國家地理信息公共服務平臺，加快建設數字中國，大力開展地理國情監測，大力推動地理信息產業發展。同時，我們將不斷拓寬服務領域，推進測繪成果和基礎地理信息資源在國土資源管理工作得到廣泛、深入應用;不斷深化部、局合作，實現測繪與國土資源管理工作的雙贏，探索為國土資源管理和經濟社會發展提供更直接、更有效、更便捷的測繪保障服務的新路子。我們將充分利用先進的測繪技術和豐富的地理信息資源，更好地服務國土資源管理，極大地促進測繪與國土資源管理工作的有機銜接，為國土資源管理工作提供及時、有效的支持和保障。
山西省國土資源廳廳長李建功——。
落實節約優先戰略。
加大執法監察力度。
**年山西省國土資源管理將以科學發展觀為統領，以保障服務山西轉型跨越發展為主線，突出抓好十項重點，著重夯實三個基礎，著力**“三難”，重點做好三方面工作：
一方面，落實節約優先戰略，提升國土資源管理水平。在土地利用方面，倡導“以畝產論英雄”，建立完善單位土地投資強度和行業gdp產出標準，強化各級政府的節地責任和考核，引導各級政府把精力放在節約集約用地上，把工夫下在土地的二次開發利用上。在礦產資源方面，建立完善優勢資源向優勢企業配置的政策機制，慎重審批資源開發項目，優化礦產開發格局，提高礦業集中度和規模效益，促進循環經濟發展。另一方面，加大執法監察力度，進一步健全執法監察和聯合執法制度，努力構建防范在先、發現及時、制止有效、查處到位的執法監察新格局。按照國土資源部的安排部署，以“敢于碰硬，不怕得罪人”的精神，堅持日常監管與專項打擊相結合，堅決遏制違法行為，嚴肅查處和公開曝光違法案件。此外，將以人為本，繼續加強業務培訓和廉政教育，扎實推進創先爭優活動，加強干部隊伍建設。
怎樣把這些矛盾進行梳理，從制度設計層面來解決問題?徐紹史部長提出的頂層設計、綜合協調、統籌考慮是很好的解決問題的思路。國土資源管理要在總體平衡和重點支持之間找出解決矛盾的出口，精細化管理、差別化管理理念的提出，非常合乎時宜，但最關鍵的，是要在實際工作中把這些科學的管理理念體現出來，落到實處。
國土資源部執法監察局局長李建勤——。
管理要精于“疏”善于“堵”
遏制國土資源違法違規行為，光堵是堵不住的，必須“疏”“堵”結合。作為管理者，我們要精于“疏”善于“堵”。
做好“疏”這一塊，就是要千方百計節約集約用地。要點有二，一是地要節約集約著用，能用一畝的不用兩畝，在加大投資強度、設置門檻這一塊，精益求精;二是要找地造地，也就是要生地。地在哪里?答案是：地在腳下，但是要下力氣找地——荒地、坡地、灘涂、礦山用地等，要想辦法用起來。總之，在堵的同時，必須要找出路。否則，只能越堵矛盾越大，越堵壓力越大。
河南省地礦局局長唐全國——。
高舉“兩面旗幟”
積極開展地質找礦工作。
徐紹史部長的工作報告對“十二五”時期的工作要求很清晰。河南省地礦局將圍繞兩面旗幟——“358”目標和地質找礦新機制，積極開展地質找礦工作，在河南省建設中原經濟區的大局中，在基礎地質、礦產地質、環境地質等方面發揮應有的作用。
河南省人口過億，資源消耗巨大，資源保障任務很重。作為河南省地質找礦四大主力軍中規模最大的一支隊伍，河南省地礦局的找礦任務更重。為此，河南省地礦局一方面要種好“責任田”，即保質保量完成政府下達的找礦任務，一方面要種點“自留地”，也就是經營好自有礦業權和合作礦業權——這是地勘單位實現經濟跨越式發展的重頭戲。近幾年，我們通過和大企業合作，采勸一個集中，兩個快速”的措施，即通過市場集中要素，快速實現找礦突破和資源轉化，產生了很大的效益。但是，在找礦目標、機制、責任人、主力軍都已確定的情況下，找礦的主戰場在哪里?河南省礦業權設置密密麻麻，1651個礦業權非常分散，很難形成大的勘探區。這是實現“358”目標的一大掣肘因素。
關于“走出去”，目前，河南省地礦局在24個國家擁有礦業權，其中兩個鋁土礦，資源量已經達到38億噸。特別是河南省極缺的資源，需要通過在國外找礦來予以彌補。但“走出去”還是比較難，希望部里能夠給予更多支持。
地勘單位將堅定走企業化改革之路，但地勘單位不可能搖身一變就能變成市場主體，而是既要積極又要穩妥，根據各個地勘局不同情況，找到適合自己的改革形式和操作方案。河南省地礦局已經找出了一條適合自己的路子——變改為建，先立后破，即地勘單位出資興辦企業，企業集團做起來后，再談地勘單位的分流、改革。通過這樣的方式，很快幾十億元的資產就能來。今年就可以進來20多個億。在礦產資源需求非常旺盛的階段，我們將抓住時機，盡量把改革往前推。
職代會討論發言（專業17篇）篇八
今天上午，我認真聆聽了局長楊公偉同志的行政工作報告、工會**張振華同志的工會工作報告，正如報告中所說的2017年是我局新一屆黨政班子全面履職的開局之年，也是扎實苦干大有作為的一年，報告系統翔實的總結了2017年我局各項工作所取得的喜人成績，客觀的分析了我們所面臨的機遇與挑戰，重點就2018年各項工作做出了全面的安排部署，提出了下一步的工作目標和具體措施。使我們進一步提高了思想認識，明確了前進方向，堅定了發展信心。
本次會議已就全年工作作出詳細部署，現將近期工作匯報如下：
一是近期工作重點是開展中國鐵力“日月峽杯”首屆全國冬季鐵人三項賽的籌備工作，我們制定了大賽實施方案、開閉幕式流程表，并組織召開兩次籌備會。29日至2月1日技術代表陸續抵達，2月1日各項比賽設施運抵滑雪場，2日舞臺背景安裝完畢。二是籌備我局速度滑冰比賽、“五一”乒乓球友誼賽、第二屆“格林富都杯”籃球邀請賽、首屆“慶七一”排球賽、鐵力局首屆青少年籃球賽等體育賽事，通過開展各類文體活動，豐富我局職工群眾文化體育生活。三是有計劃的加強文藝骨干、文藝創作、專業運動員、裁判員隊伍建設，為優秀文體人才脫穎而出創造條件。鼓勵支持全局職工學習深造，努力培養一支適應我局文體產業發展的專業隊伍。
第二篇：職代會討論側記。
穩定是前提，發展是動力，技術是保障。
--------記銷售總公司、天發物流公司分工會3月28日晚上六點半，公司職工代表集聚一堂，就集團公司二屆二次職代會以楊齊總經理的行政工作報告為中心展開了熱烈討論，集團公司副總經理李貞延參加了公司第五代表組的討論會。
建設等方面，暢談了各自想法、意見和建議。
職工代表就楊齊總經理的行政工作報告從四方面更加堅定了公司未來發展的信心，一是集團公司八年發展變化從同甘共苦、同心協力到同鑄輝煌，筑就了企業發展的基底；二是集團公司凱力威科技的順利落成，鋪設了公司未來發展之路；三是堅定合同履約、安全創造效益理念，為公司發展保駕護航；四是精細化管理更加堅實了向科學、高效、競爭實力超強的行業邁進步伐。
全面學習貫徹職代會精神，統一干群思想，提高上下認識，切實將實際行動付諸于實現全年任務目標上來；三是要切實領會精細化管理的內涵，結合實際制定出高效可行的精細化管理措施；四是要對集團公司下達的指標進行層層分解，建立指標考核體系，為實現全年目標發揮好各方面的力量；五是鼓舞與會代表要正視困難、敢于挑戰、變壓力為動力，精誠團結、密切協作，完成好本職工作，為開創公司更加美好的明天貢獻力量，為實現集團公司“十二.五”發展規劃做出應有的貢獻。最后，與會代表一致表示，在集團公司的堅強領導下，二公司廣大干部職工將迎難而上、開拓進取，以堅定的信心和百倍的決心共同譜寫公司未來發展的美好篇章。
職代會討論發言（專業17篇）篇九
位領導，代表大家好，我的發言題目是：
用行動詮釋忠誠用盡職提升價值用擔當彰顯信仰。
回首2017年，我們安全環保處在公司領導的帶領下，在全廠職工共同努力下，安全環保工作都有了很大的提升，實現了煉油裝置安全大檢修，全面推進環境保護和清潔生產工作，取得排污許可證，安全環保工作總體平穩，未發生上報集團公司級事故。但是我們也清楚的認識到，我們的安全生產基礎還很薄弱，環保壓力持續加大，我們面臨更加嚴峻的挑戰。挑戰面前才能彰顯出勇士風采，2018年，安環處將在hsse工作中，全面貫徹集團公司年度hsse工作會議精神，以落實本次職代會確定的年度工作目標和中心任務為抓手，強化安全環保工作的引領責任，爭創集團公司安全生產先進。為了實現目標，安全環保處2018年將重點從以下九方面開展工作，抓關鍵環節、促管理提升，逐項夯實安全基礎工作。
組織公開宣誓承諾，定期公示，嚴格落實“六個必”責任。推進安全績效考核，針對hse大檢查暴露出的薄弱環節和管理短板，逐項落實工作計劃，補齊短板。
以識別大風險、消除大隱患、杜絕大事故為主線，深入開展安全風險識別控制和隱患排查治理，健全隱患排查標準，實現風險、隱患動態管控。
分解落實安全主體責任，充分發揮專業安全分委會的管理作用。
與承包商、外協單位等簽署專項hse協議，建立承包商信息檔案，嚴格承包商事故處理。加強直接作業環節的管理，強化施工現場檢查的頻次和力度。
針對不同層級開展安全知識和技能培訓，提升員工安全知識和技能水平。有效利用班組安全活動時間，開展交流和討論，提升班組安全活動效果。堅持安全環保專業考試常態。
不斷完善和優化各級、各類應急預案，提高針對性、實用性和有效性。按照“經常演”的要求，堅持各級別預案演練，進一步優化應急協調處置流程，使員工養成習慣，形成本能、正確反應。
加大環境保護宣傳貫徹培訓力度，全面強化環保意識，使達標排放、綠色發展成為全員自覺追求。
持續推進源頭和生產過程污染預防控制工作，加大外排污染物治理力度，開展土壤、地下水監測與評價工作，梳理存在的問題并落實整改，實現全面穩定達新標。
依法按證排污，嚴格監測記錄和臺賬管理，做好自證清白工作。繼續加大環境風險管控與環境風險隱患治理。推進危險廢物合法合規處置。
最后，我代表安全環保處表態，2018年，我們將繼續保持安全環保的高壓態勢，高標準，嚴要求，快節奏，筑牢安環環保的防線，扛起安全穩定、綠色環保發展的責任，始終保持清醒、居安思危，全力抓好hsse工作，用行動詮釋忠誠、用盡職提升價值、用擔當彰顯信仰。掃除6.15的陰霾，爭創集團公司安全生產先進。
職代會討論發言（專業17篇）篇十
?各位代表，同志們：
學院第四次教職工代表大會，經過全體與會代表的共同努力，已經圓滿完成預定議程，就要勝利閉幕了。大會審議通過了《學院工作報告》和《學院工會報告》，通過了學院新的校訓、校徽、校旗、校歌方案，是一個團結、民主、求實、鼓勁的大會。各位代表心系學院發展，認真討論審議，積極建言獻策，表現出了強烈的主人翁意識和高度的責任感。在此，我代表學院黨委對大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀，向各位代表表示衷心的感謝!
近年來，學院黨委團結帶領全院教職工，堅持以科學發展觀為指導，按照市委、市政府戰略總要求和學院“十二五”事業發展規劃總體部署，緊緊圍繞“擴張規模，提升內涵;創新機制，科學發展”的二次創業目標，堅持“立足地方，面向市場，以人為本，科學發展”的辦學理念，實施“政校企行合作，產學研創結合”的人才培養模式，銳意進取，奮勇拼搏，統籌推進各項重點工作，學院建設改革發展取得了突出成效，學院面貌發生了巨大變化，為學院站在新的歷史起點，實現更高層次、更高質量、更高水平的發展，奠定了堅實基礎。在推動學院事業快速健康發展的過程中，學院工會圍繞中心，服務大局，充分調動廣大教職工投身“二次創業”的積極性和創造性，充分發揮工會和教職工代表在學院重大事項中的參與、監督作用，為促進學院民主政治建設，實現教職員工廣泛行使民主權利，維護教職工合法利益，作出了積極努力，取得了積極成效。對學院發展建設情況和學院工會工作，院黨委是肯定的，全院教職工是滿意的。借此機會，我代表院黨委向為學院發展付出辛勤努力的各位代表和全體教職工，表示誠摯地問候和由衷地敬意!
各位代表，同志們，校訓、校旗、校徽、校歌是高校核心形象標識，是高校辦學理念、治校方略、文化內涵的集中體現，是學院內涵建設的重要組成部分，也是我們對學生教育、對外宣傳的主要載體。xxxx職業技術學院經歷10余年發展積淀，目前又抓住新的重大機遇，完成了校區規劃的重新調整、整體規劃設計。校區的設計理念、功能定位、建筑風格、主色調都已明確，學院的辦學定位、人才培養方式、培養目標、未來發展戰略也越來越成熟清晰。我們有必要也有條件在原有基礎上，在更高的層面集全院教職工智慧，重新審慎確定校訓、校徽、校旗、校歌。因此，從去年下半年開始，在學院黨委的領導下，由工會牽頭，黨辦等相關部門和教師參與，組織專門機構，積極有序地推進校訓、校徽、校旗、校歌方案的設計工作。經廣泛征集、專業團隊制作、各方研討、反復修改，形成了比較成熟的方案。方案經過了院黨委會的認真研究，一致通過。今天，又提交教代會正式審議通過。這一系列工作過程，是學院文化內涵挖掘、凝練、提升的過程，是全院教職工智慧、才華交融碰撞的過程，更是一次民主決策的過程。經歷了這一過程，我們的校訓文字更加簡練、內涵更加豐富，指向更加明確，充分表達了鶴職院師生的特質和精神品格要求，從如何做人、如何做事兩個方面對學院師生提出了明確期望，更加符合學院人才培養目標定位。校徽以簡潔美好的圖案和色彩，形象地表達了我們是誰。學院的地域屬性、教育屬性、高職屬性含蓄豐富，加之著名書法家田英章題寫的楷書校名和標準的英文釋名，使整個校徽圖案大氣美觀、個性鮮明，具有國際風范。校旗在此基礎上采用專屬色“鶴院紅”，個性鮮明，朝氣蓬勃。校歌歌詞富有詩意，旋律優美動人，令人向往，催人奮進。校訓、校徽、校旗、校歌四位一體，相互強化，相互呼應，相互詮釋，突出了“鶴飛翔”的主題，寓意鶴職院猶如一只美麗的仙鶴正展翅飛翔，表達了學院及學院師生現在、將來永遠向上的狀態。新的校訓、校徽、校旗、校歌的啟用，標志著學院成功建立和完善了一整套符合現代高等教育規范，契合鶴職院辦學治校實際需要的科學完備的形象標識系統。這一形象標識系統的建立和使用，必將對進一步弘揚學院辦學理念，打造學院特色，提升學院形象，培育優良校風、教風、學風，增強廣大師生向心力、凝聚力、歸屬感，發揮極大的促進作用，也必將對全院師生進一步統一思想，凝心聚力，努力實現“二次創業”目標，產生重大而深遠影響。因此，全院教職工要廣泛宣傳好，充分運用好學院形象標識，利用校園廣播、校報、門戶網站等媒介，在全院范圍內開展集中、持續的宣傳弘揚。在開學典禮、畢業典禮、學生大會、運動會、招生宣傳、外聯工作等重大集會活動中規范使用新的標識，使校訓、校旗、校徽、校歌深入人心，成為全院師生共同的精神指引和價值追求。
各位代表，同志們，教職工代表大會是學院教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監督的重要機構，也是學院黨委廣泛聽取教職工意見，促進決策民主化、科學化的重要渠道。我們要繼續按照《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國工會法》、《中國普通高等學校基層組織工作條例》和《xxxx職業技術學院工作規程》的有關要求，進一步完善教職工代表大會制度，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制和訴求表達機制，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權。要堅持黨的群眾路線，貫徹全心全意依靠教職工的根本方針，團結依靠教職工，充分發揮教職工主力軍作用，實現發展過程依靠教職工，發展成果惠及教職工。要堅持依法治校，規范民主管理，推進信息公開，不斷提升學院決策民主化、科學化水平。學院工會要加強自身建設，增強服務觀念，提高服務能力，全心全意為教職工辦實事、做好事、解難事，豐富教職工文化生活，維護發展教職工權益，不斷開創學院工會工作新局面。
各位代表，同志們，當前，學院正處在“二次創業”的關鍵期、攻堅期。強調“關鍵”，就是學院正在實施和推進的重點工作能否順利完成，關系學院“十二五”事業發展規劃確定的主要目標能否實現。強調“攻堅”，是由于建設現代化、高水平的高職院校，任務更重，要求更高，競爭壓力更大，需要我們不斷凝聚全院教職工智慧和創造性力去難題，需要我們付出更多的艱苦努力。在今年“七一”慶祝表彰大會上，我們進一步明確了加快推進“二次創業”，奮力實現“鶴院夢”的奮斗目標，進一步描繪了學院未來發展藍圖，號召全院黨員干部只爭朝夕，求真務實，攻堅克難，搶抓機遇，做勇立潮頭的追夢人，為加快推進“二次創業”，實現學院騰飛、教師幸福、學生自豪的鶴院夢貢獻力量。這既是對黨員干部的希望和要求，也是對全院教職工的希望和要求。希望同志們繼續以強烈的使命感投身到“二次創業”的熱潮中，堅守夢想，永不放棄。
各位代表，同志們，辦好xxxx職業技術學院是我們的共同事業，是這一偉大事業把我們緊緊凝聚團結在一起，我們共同肩負著開創xxxx職業技術學院更加美好未來的重任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以學習貫徹黨的三中全會精神為新的契機，進一步解放思想，銳意進取，苦干實干，朝著既定的目標，為著美好的夢想不懈努力!
最后，祝全院教職工工作進步，幸福安康!
謝謝大家!
職代會討論發言（專業17篇）篇十一
尊敬的各位領導，各位教工代表們：
大家下午好：
新一年的教育教學工作已經開始了，在和2008年揮手告別之際，我們迎來了2009年我校教工代表大會勝利召開，這是全校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在李校長的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質教育，遵循著讓“陽光屬于每一個孩子”的辦學理念，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和贊揚，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發言，內心也是十分地激動。
李校長的工作報告回顧了萬隆中學一年來所取得的成就，又針對萬隆中學實際情況，確立了2009年萬隆中學務實的常規，深化的內涵，以打造優秀團隊為根本，以切實提高教育教學質量為宗旨的工作目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養；與家長的溝通；到教育教學與科研，都符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。
作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會合作”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一年里我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一年里我們一會齊心協力,以自身的行動、學校主人翁的姿態書寫萬隆中學的歷史、現在和未來。
回首過去，展望未來，機遇與挑戰并存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷發展；只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定會團結在李校長為核心的校務會周圍，以次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。
同事們：我們有這樣一個政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信萬隆中學的明天一定會更加美好！
最后，祝大會取得圓滿成功！
祝各位代表身體健康，工作順利！
謝謝大家！
職代會討論發言（專業17篇）篇十二
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產是十分有必要的。對于安全生產我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發言要求均做出了詳細規定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網站開辟了“安全發言箱”欄目，任何人登陸公司網站均可進入發言，或者是“安全建議直通車”，其內容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發的方式將之發到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產”方面高質量提案或建議的員工，將根據具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網絡、規章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現安全生產的預控、可控和能控。
文檔為doc格式。
職代會討論發言（專業17篇）篇十三
各位領導、各位代表下午好：
首先我代表片堿車間全體員工，對****分公司職代會的勝利召開，表示誠摯的祝賀。
我們認真聆聽了大會工作報告，報告是一個綱領性、指導性文件，我們一致認為，報告目標明確，思路清晰，肯定了取得的成績，總結了各種寶貴的經驗；但是，進入第四季度后，由于鉀堿市場的持續低迷，**鉀堿進入一個非常困難時期，這更需要我們齊心協力，共渡難關。大會重點對工作進行了客觀的總結，制定了切合實際的工作方針。有公司領導的英明領導，有廣大職工的共同奮斗，我們的工作有目標、有信心、有決心，一定扭虧為盈，開創出更加美好的明天。
我們將加大職工培訓力度，加強職工操作技術訓練，提高職工的綜合素質，長期開展安全操作無失誤活動。積極參加各種各樣的創先爭優活動，爭取優異成績。通過創先爭優活動，掀起安全生產的高潮，提高產量與質量，促進企業和諧發展，保證金牛鉀堿持續穩定健康發展。
我代表片堿車間全體員工進行表態，做好明年的工作。
1、加強企業文化建設，創建和諧車間，營造良好的文化氛圍。
2、降低生產成本是提高效益的關健，節能降耗是明年的工作重點，尤其是降低污水排放，更是明年工作的重中之重。
3、向管理要效益，提高管理水平。在日常管理上，做好工作的。
細節，從細節著手，提高車間生產管理水平。
4、以技術為根本，向科技要效益。提高生產技術管理水平，提高操作人員的操作技能。
5、堅決完成分公司下達的各項生產經營指標。
6、扎實做好安全工作，確保實現公司下達的安全目標。細化安全管理辦法，加強日常管理，嚴格落實執行每項安全管理制度，確保實現安全生產年。
最后，預祝大會取得圓滿成功，祝與會代表及家屬身體健康、萬事如意。
謝謝大家！
職代會討論發言（專業17篇）篇十四
各位領導、各位代表：
大家好！
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和xx年的學習目標。體會著工廠一年勝似一年的發展步伐和任務目標的年年創新高，感受著職工們只爭朝夕的學習風氣和一絲不茍的工作作風。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業里年復一年的原地踏步。因此經過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
偉星公司通過三十多年的創業、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發展的軌道，企業規模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：
1、公司產品質量一流，口碑好；
2、各位領導的正確指導；
3、公司員工的共同努力、團結。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應注重員工素質的培養，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等于把自己的產品推銷給了別人。
2、公司應團結互助。團結就是力量！就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質量，制作出最好的產品。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產品的質量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業精神：團結、拼搏、求實、創新。團結在前面的小點中我已做出了解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創新。可以這樣說，一個公司如果沒有創新，那么它面臨的結果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續發展”戰略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的增長，我們只有不斷的創新，不斷的改進自己的技術，節約資源，節約成本，才會有更好的發展。另一方面，從品牌效應上，時代在不斷進步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創新新思路，打造消費者喜歡的產品。
三年的工作使我成熟起來，鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職代會討論發言（專業17篇）篇十五
全國政協體育界別的小組討論會上，全國政協委員、“田徑飛人”劉翔發言時稱，將克服年齡、傷病困擾，全力迎接倫敦奧運會挑戰，并表示關注教育、醫療。
身穿運動服的劉翔和身穿軍裝的葉喬波少將等4名委員同坐會議室的東排，其桌前，放有一個厚厚的筆記本和幾頁材料。
輪到劉翔發言時，他手捧稿紙念道：“腳跟傷處隨著訓練程度的提高，仍然會出現一些反應，為了緩解腳跟反應，必須每天做一些康復的訓練和理療。實事求是地說，2015年倫敦奧運會，對我來說，將面臨年齡增長、恢復時間長、傷病困擾的實際問題。由此可見，困難極大，充滿挑戰，我將接受挑戰，迎難而上，全力以赴挖掘自己的潛能。”
會間被媒體“包圍”的劉翔坦陳，政協委員對自己來說是一份責任，讓自己更成熟。雖然今年沒有帶提案，但還是比較關注教育、醫療方面。劉翔稱，自己上網從不玩游戲，只看新聞。
劉翔表示，發言稿是自己寫的，是手寫，大概寫了20分鐘。“想的比較簡單，把想說的都說了就行，會盡量全程參會吧”。
劉翔說，自己開會期間還要備戰訓練，十分感謝政協委員們和媒體的體諒，目前主要精力會放在今年的世錦賽和明年的倫敦奧運。
-
一、突出新主線，努力形成政協新聞宣傳工作新優勢
圍繞貫徹落實中央《意見》和全國政協新聞宣傳工作座談會精神這條主線，緊扣團結和民主兩大主題，精心組織新聞宣傳工作，取得了良好效果。
(一)突出宣傳各級黨委、政府重視支持政協工作的新思路、新經驗。中央《意見》下發后，洛陽市委專門召開棠委會，聽取市政協有關意見建議，出臺了《中共洛陽市委員會關于進一步加強人民政協工作的意見》，召開了市委政協工作會議，安排部署貫徹意見。由市政協辦公室牽頭，組織市主流媒體的十多位記者，分赴各縣(市)區和有關單位，就各級黨委、政府和政協組織學習貫徹中央《意見》、加強政協工作的情況進行了為期一周的集中采訪報道，30多位黨政負責同志、百余名政協委員和基層群眾接受了采訪，在有關新聞媒體刊發稿件60多篇，形成了良好的輿-論氛圍。
(二)突出宣傳各級政協認真履行職能的新實踐、新成就。近年來，每逢“兩會”，我們及早動手，組織市級黨報黨刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體報道大會盛況，并通過政府網站對重要會議進行實時網上直播。為了體現政協會議開放民主的風貌，今年政協全會前夕，我們與洛陽信息港聯合開設了“我為‘兩會’建言”專欄，面向社會各界公開征集社情民意，收到各種建言信息400余條。同時，在《洛陽晚報》創辦了“兩會建言追蹤”專欄，面向群眾收集對市委、市政府重點工作的意見建議，并及時把辦理結果公布于眾。針對群眾關注的居民小區配套學校建設、食品衛生安全等熱點問題，我們一方面采取給市委報送《社情民意》的方式反映群眾呼聲，另一方面利用重點提案督察、政協委員視察等渠道，與洛陽電視臺聯合開設“社會熱點追蹤”欄目，督促有關單位認真落實市委、市政府決策，協助黨委、政府解決好民生問題。
(三)突出宣傳各界政協委員積極參政議政、建功立業的新風采、新貢獻。在今年的政協全會上，市新聞媒體采訪宣傳的政協委員達到140余人次。為了使委員宣傳工作常態化，從去年開始，我們與洛陽電視臺等新聞媒體聯合創辦了《委員風采》欄目，先后在廣播、電視、報刊上宣傳報道了駐洛省政協委員、著名民營企業家黃偉等12名政協委員和知名人士投資家鄉建設、引領群眾致富的典型事跡。“5.12”汶川特大地震發生后，梅珍榮、陳大華等15名政協委員率先在全市組織開展賑災義演、藝術品慈善拍賣等募捐活動，籌集各類捐款154萬多元，我們組織新聞媒體做連續報道，助推了全市的賑災募捐活動。通過開展 “我當委員五年間”等大型征文活動、開設“委員訪談”專欄等方式，陸續宣傳報道了11名政協委員的先進事跡，擴大了社會影響。
二、構建新格局，不斷提高政協新聞宣傳工作的新實效
做好政協新聞宣傳工作，靠的是各級領導的重視和社會主流媒體的支持，只有形成上下互動、內外聯動的全方位宣傳格局，才能使政協新聞宣傳工作適應新形勢，開辟新領域，取得新成效。
(一)統一思想，提高認識，切實加強對政協新聞宣傳工作的領導。將新聞宣傳工作作為落實中央《意見》和全國政協新聞宣傳工作座談會精神的重要內容，擺上重要議事日程，納入年度工作總體布局。實行主席會議領導、秘書長負責、辦公室和縣(市)區政協具體落實的組織領導和工作機制。主席會議、秘書長會議定期研究新聞宣傳工作，統籌兼顧政協履行職能工作和新聞宣傳工作。每期《政協信息》、《社情民意》都由領導審閱、簽發，每次政協重要會議、重要活動的新聞宣傳，主要領導在宣傳方向、重點內容等環節上給予明確指導。
(二)圍繞中心，服務大局，切實增強政協新聞宣傳工作的實效。近年來，我們先后成功主辦了“第五屆河洛文化國際研討會”、“漢民族研究國際學術討論會”，協助市政府承辦了“第二屆豫商大會”、“中國2009世界集郵展覽及河南省第27屆牡丹花會”等大型會議、活動。通過深入報道會議及活動成果，形成了國內外友好人士為洛陽經濟社會發展獻計出力的輿-論氛圍。去年以來，我們圍繞“三農”問題和建設社會主義新農村主題召開了3次主題棠委會、4次新農村建設推進現場會、5次“城中村”改造動員會，開展了12項專題調研和視察，每次會議和活動，我們都有主流媒體進行集中報道和跟蹤報道，全面、準確、深入地宣傳市政協調研視察中提出的意見建議，為市委、市政府出臺相關政策措施提供了重要參考。
(三)整合資源，加強協作，切實形成政協新聞宣傳工作的合力。一是把政協內部宣傳與外部媒體宣傳結合起來。政協的重大活動、重要會議，除編發《政協信息》、《社情民意》、在洛陽市政協網站播發外，我們主動與新聞媒體聯系，采取刊發新聞專題、播發新聞專訪等形式，擴大政協新聞宣傳工作的影響和聲勢。二是加強與主流媒體的聯系、協作、服務和配合。每次舉行重要會議、舉辦重大活動之前，我們都及時向報刊、電視、廣播、網絡等大眾媒體通報情況，共同商定宣傳報道方案，共同策劃宣傳主題，并及時提供材料，組織安排采訪。三是協助新聞單位繼續辦好已有的政協專版、專欄和專題節目，將其辦成展示政協工作的窗口、參政議政的平臺和聯系群眾的橋梁。四是大會集中宣傳與日常宣傳工作相結合。組織新聞單位對政協提案辦理督察、委員視察和重要課題調研等工作進行隨團采訪，發揮輿-論監督作用，推動群眾關注的熱點難點問題有效解決。
(四)建立機制，規范運行，切實提高政協新聞宣傳工作的.質量。一是提供組織保證。專門成立了政協新聞宣傳工作領導小組和隸屬于辦公室的宣傳信息科，進一步加強了新聞宣傳工作力量。二是提供制度保證。按照中央《意見》和《全國政協關于加強和改進新聞宣傳工作的意見》要求，制定了《政協洛陽市委員會關于新聞宣傳工作暫行規定》，逐步建立了與新聞單位聯系溝通、政協會議報道、新聞報道審核等制度規定，對新聞報道的內容、程序、歸口管理等一系列問題，按照“三化”要求界定下來，適應了政協工作發展需要。三是提供人才保證。在黨政部門、各民主黨派和工商聯、縣(市)區政協選配40多名特邀信息員，建立了政協委員、政協各參加單位、縣(市)區政協、黨政有關部門四方參與的政協新聞宣傳工作隊伍，保證了政協工作日常報道需要。
三、探索新規律，著力實現政協新聞宣傳工作的新突破
中央《意見》和全國政協新聞宣傳工作座談會就人民政協新聞宣傳工作提出了新任務、新要求，也為人民政協事業發展指明了前進方向。我們立足工作實際，積極探索政協新聞宣傳工作新規律、新方法，努力在三個方面實現新突破。
(一)努力實現政協重要會議宣傳的新突破。宣傳政協召開的重要會議就是要以新聞媒體為介質，讓全社會聽到政協的聲音，了解政協的工作，看到政協的形象，擴大政協的影響。我們從創新策劃入手，改會中的短期報道為會前、會中、會后的連貫報道，改單一的會議報道為背景報道、深度報道和跟蹤報道，增強了政協會議新聞宣傳的吸引力和感染力。在新聞宣傳形式上，通過開辟專題、專欄、專訪，進行現場直播、實時播送、網絡媒體現場訪談等方式，使政協會議的宣傳深層次、多樣性，大大提高了政協新聞宣傳效果。
(二)努力實現政協重大活動宣傳的新突破。政協組織的各項重要活動、重要會議、友好往來，開展的專題調研、視察考察、咨詢論證、提案督辦，圍繞團結和民主兩大主題組織的重大紀念活動、各種座談會、聯誼交友會等，都是政協發揚民主、增進團結、履行職能的有效形式。這些會議、活動既涉及洛陽經濟社會發展，又與群眾的切身利益息息相關。對這些會議、活動的宣傳報道，我們注意準確把握分寸，確保如實報道、正面宣傳。對于一些重大課題的調研、重要提案的督辦等，特別注意做好背景報道、跟蹤報道、系列報道和深度報道，做到有頭有尾、有因有果、有血有肉，增強了宣傳效果。
(三)努力實現委員典型事跡宣傳的新突破。中央《意見》明確指出：“政協委員是人民政協履行職能的主體。”這一論斷清晰地表明了政協委員的重要地位和作用。宣傳好政協委員典型事跡，對增進廣大群眾對政協組織的了解，擴大政協組織影響有著十分重要意義。我們采取在各新聞媒體開辟欄目等方式，宣傳委員的先進事跡，宣傳委員的履職成效，讓委員的真知灼見在報刊電視上展示，讓委員話語權在報刊電視上得以體現，讓委員的履職形象在報刊電視上生動再現，增強了委員的光榮感和責任感，更讓全社會了解了政協委員的獨特風采。
職代會討論發言（專業17篇）篇十六
各位領導、同志們：
大家上午好！
感謝大會給我這次發言的機會。
一、凝聚力量 破難前行
二、強化責任 精細管理
三、科技創新 降低成本
首先，加快新型xxx的應用。
其次，以提高員工技術素質為根本，以培養技能型人才為目標，加強對職工的培訓。
四、全面控制 安全生產
各位領導、同志們，“積力之舉無不勝，眾智之為無不成”。在這新的一年里，我們全體xxx員工將統一思想、振奮精神，將行動統一到生產建設當中，統一到公司及分廠的決策和部署當中，凝聚力量、砥礪奮進，為xxx廠的可持續發展貢獻力量。
值此新春佳節即將來臨之際，我代表xx工區向各位代表，以及分廠全體員工致以親切的問候，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
職代會討論發言（專業17篇）篇十七
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發展，推動醫院各項工作再上新臺階衛生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對于我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力于高新技術的引進應用，以創新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。
要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規范制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平發展依靠職工，發展成果受惠于職工。隨著醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意愿也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯系在一起。
加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。
加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的溫暖。
要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理干部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。
要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們！年發展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優異的工作成績向建國62周年獻禮！