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作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇一

通過學習此次組織生活會的相關(guān)材料，針對文件提出的意見，緊緊圍繞組織生活會的主題，結(jié)合自身實際，認真。

總結(jié)。

了在思想、學習和工作作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，請各位同志給予批評、指正。

1、在思想學風方面。

存在以會代學，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現(xiàn)象，學習自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強，針對性不夠，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，沒有自覺地去學習，從而造成學習的被動，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。

對工作當前的形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成其它職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學習不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析。

1、一是理論學習還不夠。對理論知識的重要性認識還不夠全面。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，理論學習滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究，聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強。

業(yè)務(wù)學習上碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務(wù)的理論知識。

2、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與同事交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

1、加強學習，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導能力，加強相關(guān)政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的天學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。深入學習習近平新時代中國特色社會主義相思，積極貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。經(jīng)常與同事交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們工作中的問題。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇二

按照本次民主生活會確定的“維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定”的主題，結(jié)合自己的理論學習、維護穩(wěn)定、工作作風、廉潔自律等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的不足開展批評和自我批評如下：

(一)理論學習方面。存在以會代學，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現(xiàn)象，學習自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強，針對性不夠，從而在必須程度上影響了自身理論水平的提高。并且在學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料，側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，沒有自覺地去學習，從而造成學習的被動，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。

(二)反對民族分裂維護社會穩(wěn)定方面。作為一名共產(chǎn)黨員，我處處能夠以黨員的標準嚴格要求自己，堅持黨的基本路線、堅持正確的政治方向，在思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致;嚴格執(zhí)行黨和國家的民族政策、堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族大團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，立場堅定、旗幟鮮明的地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上，做到了立場不動搖，認識不含糊，態(tài)度不曖昧，始終持續(xù)清醒的頭腦，政治敏銳感和鑒別潛力有了很大的提高。尤其在xx事件發(fā)生之后，堅決貫徹落實上級黨委有關(guān)維護社會穩(wěn)定的一系列措施，堅決做到不信謠、不傳謠，帶頭消除錯誤言論，利用下基層調(diào)研、走訪等機會向群眾做應(yīng)對面的宣傳教育，堅決維護中央、市委和縣委的權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。但是在工作中，有時忙于其他事務(wù)，和宗教人士談話、聯(lián)系比較少，親自督促檢查落實的少，與領(lǐng)導溝通不夠，不能及時將工作進展及思想狀況匯報給領(lǐng)導，致使一些苗頭性工作難以發(fā)現(xiàn)。

(三)工作作風方面。基層組織建設(shè)、綜治等工作做得細不細，主動不主動，思考周全不周全，直接關(guān)系到農(nóng)牧民的切身利益，但有時忙于其他事務(wù)，對這些工作布置多、協(xié)調(diào)多、提要求多，對村社調(diào)查研究少，了解的面不夠?qū)挘瑺顩r不深入，所以在這些工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性和用心性。對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有推薦的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬。有時工作方法缺乏創(chuàng)新意識，比較單一，聯(lián)系群眾不夠廣泛，深入基層調(diào)查研究不夠。有時由于在工作中為了把工作抓的更細、更實、更具體，偶爾也有急躁情緒，挫傷了同志間的感情。

(四)廉潔自律方面。在工作生活中嚴格要求，克己奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。嚴格要求自己，按照“勤儉節(jié)約”的原則，嚴格按上級文件的規(guī)定，控制費用和開支，絕不超過標準。但是也存在接待上級檢查時參與公款應(yīng)酬;在抓村干部廉政教育方面還做的不細不深，僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。

(一)對理論知識的重要性認識還不夠全面。思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，對上級精神和重要文件精神沒有充分理解，理論學習滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究，聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強。

(二)對維穩(wěn)工作的嚴峻形勢認識還不夠。認為與敵對勢力的斗爭是一個長期的過程，非法宗教的活動只要加大工作力度，充分發(fā)揮基層維護力量的作用就能夠完全消除，對意識形態(tài)反分裂斗爭的思想認識不是十分到位，與實際工作聯(lián)系不夠緊密。對黨的民族宗教政策和維護穩(wěn)定的一系列精神吃的不透，研究力度不夠，在實踐中運用相對較少。

(三)思想觀念還不夠解放，工作作風還不夠嚴謹。對新理論、新觀念、新事物敏銳性不強，對事物未來發(fā)展的趨勢和規(guī)律洞察把握不準。對宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展形勢掌握了解不夠，研究不深，戰(zhàn)略思維和分析潛力不強。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠主動，落實效果不夠理想。缺乏開放的目光和卓越的膽識，“等、靠、要”思想還時有存在。

(四)缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。沒有時刻牢記黨的干部要持續(xù)勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作風，沒有按領(lǐng)導干部廉潔自律的高標準嚴格要求自己。發(fā)揮表率作用不強，對分管部門黨員干部在黨風廉政建設(shè)方面宣傳力度不大。

上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改：

(一)強化理論學習，提高自身政治思想素質(zhì)。把講學習擺在事關(guān)講政治、講正氣、堅定理想信念的高度來認識，切實增強理論學習的緊迫感和職責感。每周堅持學習6小時，自學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大精神以及黨的路線、方針、政策，堅持記錄學習筆記，撰寫學習心得，努力掌握其精神實質(zhì)，時刻持續(xù)清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點。同時認真結(jié)合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

(二)加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。一是努力增強黨性，勇于開拓，用心進取，誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。二是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神。三是在黨內(nèi)生活中講黨性、講原則，用心開展思想斗爭，認真開展批評與自我批評，弘揚正氣，反對歪風，堅決抵制各種利益誘惑，始終牢記為共產(chǎn)主義奮斗終生的誓言，努力進取，不斷開拓。四是自我糾正、自我完善、自我提高，堅持從實際出發(fā)，進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識，艱苦奮斗，埋頭苦干，以實際行動，切實抓好我所分管的各項工作。

(三)真抓實干、勤政為民，切實做好人民公仆。在今后的工作中，我將踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述，堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動，增強工作潛力，提高履職水平。緊緊圍繞關(guān)系民豐改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。強化職責意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，切實做好人民公仆。

(四)加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，持續(xù)黨員領(lǐng)導干部勤政廉潔良好形象。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，如有不當、不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇三

經(jīng)認真查找和梳理歸納征求的意見建議，當前xxxx領(lǐng)導班子在作風建設(shè)主要存在以下問題：

(一)在“怕”方面。

1.怕負責、怕追責,做事瞻前顧后,習慣于按部就班，坐等上級文件指示,缺乏主見，怕決策、怕拍板。比如，xxxx改造工作破解難題、化解矛盾的韌勁不足，造成xxx工作推進不力，達不到縣委縣政府規(guī)定的工作進度要求。

2.堅持原則、敢于擔當不夠，怕麻煩，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有全力以赴攻堅克難。比如，在xxxx管理方面，面對xxxxxx在清退、整改工作中辦法不多，整改力度不夠，工作進展緩慢。

(二)在“慢”方面。

1.工作拖拉，辦事效率低下,抓工作不痛不癢，工作缺乏激情,干事勁頭不足。比如，在xxxx改造各子項目房屋征收與補償方案的制定方面一拖再拖，遲遲無法出臺。

2.工作中推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，有時喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、辦事效率低下。比如，對新分配入住的xxxxx因門窗破損、衛(wèi)生間漏水、水電不通等質(zhì)量問題整改不及時，引起xxxx多次上訪。

(三)在“假”方面。

1.工作作風不夠?qū)崳胁灰唬袝r候干工作浮于表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如，在知道某項工作的重要，認識上也到位，但行動上執(zhí)行上有偏差。工作執(zhí)行力不夠強。對縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

2.工作態(tài)度不夠嚴，對有些工作不會抓落實，執(zhí)行文件決策，滿足于“知道了”“安排了”，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。比如，省市xxxx主管部門要求開展的xxxx機構(gòu)整治等工作，總是停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求xxx機構(gòu)和xxxxx企業(yè)填寫相關(guān)表格，在執(zhí)行與上級文件存在一定的偏差，存在落實不到位的現(xiàn)象。

(四)在“庸”方面。

1.學習上級精神不及時，創(chuàng)新創(chuàng)特不夠，干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念，對工作有時理不清頭緒。比如，新形勢下如何xxx管理創(chuàng)新，以及xxxx小區(qū)改造，xx公司與業(yè)主之間因小區(qū)管理、服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門和縣政府的要求還有較大差距。

2.不愿意學習，滿足于一知半解,知其然不知其所以然,學而不思、學而不用，學做脫節(jié)。比如，對xxx改造政策、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學習不夠，面對群眾的咨詢時講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。

(五)在“散”方面。

1.對單位干部職工管理松馳，人浮于事，比如，總是認為xxx局是xxxx事業(yè)單位，人員管理難度大，平時對干部職工的管理有放松現(xiàn)象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。

2.存在工作無所謂，缺乏敬業(yè)精神，強調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法等問題。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇四

思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，**發(fā)展難題的辦法不多；尤其在是醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

1、加強學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以更高的醫(yī)術(shù)為患者服務(wù)。

2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務(wù)患者。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇五

同志們：

剛才，聽了大家的發(fā)言，感受非常深刻。認為本次民主生活會準備充分，主題突出，達到了澄清思想、總結(jié)經(jīng)驗、相互幫助、共同提高、增進團結(jié)的目的，開的很成功，可以概括為三個“好”。

一是充分體現(xiàn)了前期教育實踐活動開展的“好”。我認為，大家在學習實踐活動中，做到了深入學習、深刻查擺問題、廣泛征求意見，有了較高的思想認識，而且做了細致、周到的準備，開展了扎實有力的工作。所以，才會有今天這么好的民主氣氛。

二是民主生活會組織開展的好。每位同志都能夠緊扣主題，結(jié)合自己的思想、工作實際，從理想、信念、宗旨、作風等方面對自己進行了反思，對自己要求嚴格，認識深刻。成員之間坦誠相見，開展了批評與自我批評，真實發(fā)表了自己的意見。因此，感覺這次民主生活會，準備充分、思想認識端正、征求意見誠肯、查擺問題客觀、分析反思深刻。這對進一步提升班子成員個人素質(zhì)，提升整體工作水平起到了積極的促進作用。

三是這個領(lǐng)導班子建設(shè)的“好”。通過平時掌握的情況，尤其是在這次科學發(fā)展觀學習活動中，再次證明了我們的班子是一個非常重視自身建設(shè)的班子、是一個團結(jié)進取的班子、是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也是一個能夠堅持民主集中制的班子。班子成員能夠深入學習，勤奮工作，發(fā)揚民主，成員之間，相互信任、相互理解、相互支持、團結(jié)一致、主動配合，非常融洽，齊心協(xié)力地做好各項工作，形成了一個核心。

當然，我們召開民主生活會的目的，就是要針對存在的問題，及時研究、總結(jié)解決辦法，營造心齊、氣順、勁足的工作格局，努力把各項工作做得更好。剛才大家對自身思想、工作、學習等方面認識也很客觀，確實還存有一些問題和不足需要改進，希望在下步工作中，克服困難，改進不足，善始善終，一鼓作氣，高質(zhì)量完成各項工作。這里，提幾點建議：

一是堅持發(fā)揚民主，形成有利于工作推進的合力。領(lǐng)導班子要將這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認真做好分析，從有利于推進工作和幫助、團結(jié)同志的角度出發(fā)，制定具體措施，抓好意見整改和建議落實。特別是要廣泛征集好的'建議，把它們吸取到我們的工作中，充分調(diào)動積極性，形成方方面面的工作合力。

二是堅持加強學習，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用好這次學習實踐活動，每一位成員都要抽出更多的時間和精力，經(jīng)常深入到一線和老師當中，了解情況，調(diào)查研究。自覺加強理論學習，緊密聯(lián)系實際，多做深入地、系統(tǒng)性思考，把平時開展學習與調(diào)研的過程，作為提高個人素質(zhì)的過程和不斷推動工作創(chuàng)新的過程。

三是堅持工作一流，集中全力抓質(zhì)量。社會和群眾對我們的工作關(guān)心和關(guān)注越來越強烈，要求也越來越高，這就需要我們不斷更新理念，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓薄弱點，圍繞“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮點，全面提升工作質(zhì)量。

四是堅持以身作則，率先垂范。按照黨風廉政建設(shè)的要求，模范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺維護班子的整體形象。

五是堅持深入推進，全面落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀學習實踐活動逐漸進入了后期階段，希望能夠嚴格活動開展的要求，繼續(xù)扎實落實好活動的各項具體工作。近期要整理好領(lǐng)導班子分析檢查報告，學習好四中全會精神，制定好基層組織建設(shè)年活動的實踐方案，及時做好活動材料的各項歸檔整理工作，利用好各項輿論宣傳手段，及時上報實踐活動的各項信息內(nèi)容，使學習實踐活動穩(wěn)步推進。

我們相信，通過開展學習實踐活動，班子成員一定會進一步得到黨性鍛煉，進一步煥發(fā)奮發(fā)上進的精神，領(lǐng)導班子也將會更富有朝氣、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，會創(chuàng)造新的更好的業(yè)績。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇六

當前，國家正在全力推進教育現(xiàn)代化建設(shè)，xx三中行在新課改道路上努力進行特色高中建設(shè)。這既是時代發(fā)展和社會進步給予每個教育工作者的機遇，更是擺在每一個三中人面前的重大挑戰(zhàn)。

在新的形勢下，每一個教師都肩負著很重的責任。我們需要根據(jù)縣委縣府文件精神，積極開展“愛崗敬業(yè)講責任，專心致志抓落實”活動；我們需要根據(jù)教育局傅劍敏局長2月15日講話《以作風建設(shè)為抓手，加快推進我縣教育現(xiàn)代化進程》的要求，不斷加強認識，狠抓工作落實，推進作風建設(shè)，努力提高教育教學質(zhì)量，并且在工作中不斷探索符合三中實際的、具有三中特色的現(xiàn)代化教育之路。

1、個別教師思想認識不夠端正，制約著專業(yè)發(fā)展。比如，有的教師心理失衡，認為教師地位不高，收入不高，而壓力很大，耗費時間精力很多，付出與得到不成比例。

2、個別教師沒有更新教育觀念和方法，不能夠很好的適應(yīng)新課改要求和學生的新特點。比如，有的教師習慣于老一套的課堂教學辦法，有的甚至沿用多年以前的陳舊辦法。比如，有的教師接觸學生不多，了解學生不深入，不能有效的開展學生管理和學生思想教育工作。

3、個別教師滿足于現(xiàn)狀，在取得的成績面前止步不前。比如，有的教師認為，自己的教學成績只要不是備課組教師中最后一個就可以了。比如，有的教師評上高一級職稱后，沒有更上一層樓的想法，沒有成為縣、市教學能手的追求和行動。

4、個別教師課堂教學效率不高，沒有很好的開展課堂教學轉(zhuǎn)型、教育質(zhì)量提升等方面的思考和研究。比如，有的教師沒有教育活動的意義，課堂上多見的是滿堂灌和填鴨式方法。比如，有的教師使用的周練試卷與前一屆的一模一樣，并沒有根據(jù)實際情況加以修改和改進。

5、個別教師不重視學習，沒有經(jīng)常開展教育教學反思活動。比如，有的教師把聽課、繼續(xù)教育等教研、培訓活動看成是一種負擔，缺少主動參與、積極參與的意識和行動，深入進行研究教育教學研究對他們來說是一種奢侈行為。比如，有的教師不認真總結(jié)經(jīng)驗，以事物繁忙、教學任務(wù)重為理由，不積極參加教育科研活動，很長時間都沒有教學論文、案例、課題報告等成果的獲獎、發(fā)表記錄。

6、個別教師對學校的工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，不講求實際成效。比如，有的教師備課不認真，完全照搬照抄別人現(xiàn)成的教案。比如，有的教師下載網(wǎng)絡(luò)課件，不事先進行學習和修改，教學中出現(xiàn)了不符合自己課堂教學的情況。比如，有的教師批改作業(yè)數(shù)量不多，或者批改質(zhì)量不高。

7、個別教師抱著得過且過的想法，缺少工作的主動性和積極性。比如，學校規(guī)定的教師聽課任務(wù)，個別教師在臨近檢查時候以抄別人備課筆記的方法應(yīng)付檢查。比如，有的教師不積極參加學校“新秀起航”工作，沒有按照學校要求開展工作，沒有努力去幫助青年教師更好更快的成長。

8、個別教師的使命感和主人翁意識不強，敬業(yè)愛崗精神有待于進一步提升。比如，有的教師不積極參加學校組織的`競賽輔導活動，認為那不是自己分內(nèi)的工作。比如，有的教師喜歡發(fā)牢騷講風涼話，甚至是講一些不利于學校發(fā)展的話。

9、個別教師的紀律觀念和師德修養(yǎng)還不夠高。比如，有的教師工作方法粗暴，對違紀學生的處理失之于簡單化。比如，有的教師要求學生不嚴格，對上課睡覺的學生不管不問。比如，有的教師出現(xiàn)了上課或坐班無故遲到的情況。

10、個別教師工作不認真，考慮問題不全面、不細致，造成了工作被動或者失誤。

學校總體發(fā)展良性，教師總體勤奮努力，但是，不容諱言，我們還有許多方面做得不夠，上述方面的問題或多或少、或輕或重的存在于我們身上、我們的周圍。當然，可能我的總結(jié)不夠妥當，說法也不是很恰當。我們必須清醒的認識到，自己的工作同黨的要求、廣大群眾的期望還有較大的距離。

三中是我家，發(fā)展靠大家，大家的目標是一致的。我希望，全體教師在學校發(fā)展的方向上共同前進。學校教育教學工作，體現(xiàn)在每個教師的每一項工作中。我代表學校教學線，包括教務(wù)處和教科室兩個職能處室作出承諾，請全體教職員工監(jiān)督。

1、提高思想認識。

思想是行動的先導，精神是前進的動力。如果缺少思想，沒有精神，輕則是耽誤工作，重則是被時代淘汰。在工作中，教務(wù)處和教科室每一個成員將進一步提高思想認識，不斷強化服務(wù)于教學、服務(wù)于教師的意識；努力提高工作責任心，全心全意做好工作。

2、經(jīng)常檢查工作中問題。

發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，這是解決問題的前提。教務(wù)處和教科室每一個成員將在工作中不斷查找自身在存在的問題，并積極加以整改和提高。

3、善于聽取意見建議。

教務(wù)處和教科室將廣泛的征求廣大師生員工的意見建議，暢通學校教學工作信息流通渠道；重視教師的每一個意見和建議，或解釋說明，或及時處理，或上報校長室，做到每一次都有回音。

4、重視學習以提高水平。

社會發(fā)展很快，而教師是一門最需要學習、需要不斷學習、需要終生學習的職業(yè)。在新時期新形勢新任務(wù)下，面對更多的校內(nèi)外挑戰(zhàn)，面對教師更多的權(quán)益訴求，教務(wù)處和教科室每一個成員都要重視學習和提高，并且注意提高學習成效，以此提高自身的工作執(zhí)行力。

5、完善制度以強化落實。

教務(wù)處和教科室努力公平、公正的對待教師，做好課務(wù)安排、課表安排、坐班安排、考核考評等工作；進一步完善已有的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范工作和行為，同時通過制度加管理提高廣大教師的工作積極性。

6、強化過程以狠抓落實。

教務(wù)處和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及時、有效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。在工作中，加強教學常規(guī)工作的檢查和指導，及時通報檢查情況；努力完善管理細節(jié)，責任明確到人；各項工作的計劃、執(zhí)行和總結(jié)等各個環(huán)節(jié)流程貫通，力爭做到事事有部署，件件有結(jié)果。

老師們，教務(wù)處和教科室每一個成員將在作風建設(shè)方面樹立強烈的責任意識，自覺實踐，敬業(yè)愛崗，為人師表，努力為塑造良好的教師形象和學校形象而奮斗。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導組、市委和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導對我們試點開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導組xxx;市委領(lǐng)導xxx;市委教育實踐辦xxx;市委第x督導組xxx;鎮(zhèn)黨委書記嚴凱;鎮(zhèn)黨委組織委員陳培明等各級領(lǐng)導專程蒞臨會議指導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

這次會議的議程有四項：一是由我匯報支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進行對照檢查;三是每個支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍?zhí)镦?zhèn)黨委書記嚴凱同志點評。

下面，由我匯報村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。

在上級黨委正確領(lǐng)導下，我們緊密聯(lián)系、依靠、團結(jié)群眾，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，采取各種方法，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，做好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，提高村居形象。

下面，我代表支委班子進行對照檢查。

1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認為在農(nóng)村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。

2、為完成上級交代任務(wù)，不把群眾利益當回事。總認為工作結(jié)果很重要，可以不考慮工作過程和實際困難。有時為了完成好上級交代的任務(wù)，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。

3、喜歡投機取巧，愛搞表面文章。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導到我們村調(diào)研檢查。每當這時候，我們就突擊做衛(wèi)生，搞“路邊工程”。每年花在衛(wèi)生清理上的錢有幾萬元，但村里環(huán)境衛(wèi)生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。

4、“等、靠、要”思想嚴重，進取心不足。總認為，上一些項目，去上級部門要點錢，保持村里運轉(zhuǎn)不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動村里集體經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)村民致富。

5、班子成員怕丟選票，當“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。

6、黨員隊伍管理不嚴，組織紀律性不強。由于村里外出黨員較多，平時黨支部組織活動較少，甚至每年就“七一”集中開個會，黨員意識不強，個別黨員連黨費都不交。

7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。

8、村黨建工作機制不到位。沒有全面貫徹落實黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發(fā)揮黨員的主體作用。

考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，今天在這里就不展開評議。

下面，請支委逐一對照檢查，發(fā)言后其他同志對其開展批評。發(fā)言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進行對照檢查。

1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時給予解決和幫助。

3、工作時間不到位。總認為當村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養(yǎng)家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時難以兩頭兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實，總覺得自已不太稱職。

4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團結(jié)，同時群眾也有意見。

5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發(fā)展經(jīng)濟，增加群眾及村集體收入，沒有認真思考，對于增加農(nóng)民收入沒有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒有著落，沒有信心去做，到現(xiàn)在也還沒有啟動。

請大家對我提出批評意見。

下面，由薛保才同志作對照檢查。

1、憑經(jīng)驗作決定，聽不進意見。自認為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經(jīng)驗，聽不進其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。

2、求穩(wěn)怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩(wěn)過渡，面對一些責任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當“太平村官”。

3、當“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點難點問題，內(nèi)心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅。

4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農(nóng)村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產(chǎn)生誤解。

下面我結(jié)合平時對薛五弟書記了解，提幾點批評意見，一是不重視學習，二是沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。

下面，由薛葉振同志對照檢查。

1、學習不夠認真仔細，缺乏系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)學習，想起來了就學一學，想不起來就忘了，老是被動學習，從沒主動學習。

2、為群眾服務(wù)的觀念不強，在當民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農(nóng)村征兵工作的積極性低。

3、在工作的時候精神狀態(tài)不佳，不思進取，僅滿足于應(yīng)付完成上級布置的任務(wù)，工作不夠積極主動。

4、平時的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時和村“兩委”溝通，認為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時自己在外面兼職，工作也比較忙，當與農(nóng)村工作發(fā)生沖突的時候，無法兼顧。

5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時，沒有深入地去了解他們的實際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時認為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細致地做他們的思想工作。

我要對薛五弟同志提幾點批評意見，一是講的多，做的少，二是聯(lián)系群眾、走訪慰問不夠經(jīng)常。

下面，請鎮(zhèn)黨委嚴凱書記講話。

支委會議到此結(jié)束。接下來，我們就在這里繼續(xù)召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。

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作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇八

主持人：洪金虎副書記。

記錄人：蔡燕如。

一、會議議程：

1、鎮(zhèn)領(lǐng)導作講話。

2、洪于楓書記作年度總結(jié)報告。

3、宣讀討論并通過《英林村移風易俗村規(guī)民約》。

4、黨組織抓黨建工作情況測評。

5、村干部民主測評。

6、選聘生及村務(wù)專職工作者民主測評。

二、會議主題：加強村規(guī)民約，規(guī)范年度考核。

三、會議內(nèi)容：

1、鎮(zhèn)掛點領(lǐng)導作年度民主測評相關(guān)工作動員講話，總結(jié)了這一年來鎮(zhèn)村兩級合力配合的工作成果，對村里下一階段的工作提出不足之處及要求，增強工作氛圍。

2、洪于楓書記從環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、基層組織建設(shè)等回顧了村委會近一年來的'各項工作，在充分肯定成績、認真總結(jié)經(jīng)驗的同時，也認識到工作中還存在著許多問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是村的集體經(jīng)濟比較薄弱，缺乏穩(wěn)定的經(jīng)濟來源；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上廣大群眾對新農(nóng)村建設(shè)的要求；三是社會風氣仍有差距，如違章建筑、等歪風邪氣有所抬頭；四是少數(shù)干部仍需加強聯(lián)系群眾的能力，合力開展村級相關(guān)業(yè)務(wù)如計生工作等。匯報后，書記向在場村民征求村工作的意見，村民各抒己見（見附件1）。

3、經(jīng)過前期準備、討論，草擬出對婚喪喜慶的村規(guī)民約，通過此會議向村民代表及黨員征求意見以改進，早日通過實施相關(guān)規(guī)定，減少村民的經(jīng)濟負擔及攀比風氣。針對村民提出的意見，進一步對村規(guī)民約進行改進以適應(yīng)我村實際。

4、組織村民對我村黨建工作、村干部、選聘生及村務(wù)專職工作者進行民主測評，收集匯總相關(guān)材料，會后根據(jù)這些意見及建議進行客觀認識，改進不足。

附件1。

村民意見及建議匯總：

1、加強村落巡邏，減少安全死角隱患及“兩搶”現(xiàn)象。

2、巡邏隊應(yīng)協(xié)調(diào)治理菜市場堵車現(xiàn)象。

4、建議鎮(zhèn)政府在鑫龍超市及新大街十字路口設(shè)置道路分界線，解決道路擁堵、攤位亂擺現(xiàn)象。

5、舊村改造規(guī)劃問題：部分村民舊屋位于舊村改造紅線范圍內(nèi)，使得范圍內(nèi)的危房無法翻建，請求政府出臺相關(guān)政策，幫助因舊村改造無房居住需租房的群眾。

6、整頓影劇院周邊擺攤現(xiàn)象，建議影劇院周邊歸屬老人協(xié)會統(tǒng)一管理。

7、針對交警支隊在鎮(zhèn)區(qū)抓車現(xiàn)象，存在醉酒駕車因躲避交警追逐的危險性，應(yīng)采取較為適宜的解決辦法。

8、針對舊村改建，應(yīng)落實拆房補貼費用、安置費用、住房困難、無地建房、租房問題。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇九

8月8日，新鄭市領(lǐng)導王廣國到第二批教育實踐活動聯(lián)系點龍湖鎮(zhèn)東張寨村，與該村干部舉行座談會，聽取教育實踐活動開展情況，并對即將召開的村級專題組織生活會提出具體要求。

王廣國指出，村級專題組織生活會體現(xiàn)了基層特色，反映的是基層情況，與群眾聯(lián)系也最為密切，廣大黨員干部對此要高度重視。一是查擺問題要全面深刻，批評要有辣味。要將群眾訴求最多的熱點、難點問題，特別是網(wǎng)格化管理、信訪穩(wěn)定等工作中反映的突出問題進行認真梳理。在批評與自我批評中，要客觀公正、坦誠相見，敢于“紅紅臉、出出汗、排排毒”。二是黨員干部要起到先鋒模范和表率作用，高質(zhì)量開好專題組織生活會。通過會議召開，加強彼此間溝通，增進了解，消除隔閡，在更高層次上實現(xiàn)團結(jié)，增強班子之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要抓好整改落實，鞏固擴大成果，將問題建立臺賬，明確到人，真正使群眾反映的問題得到解決，干部自身“四風”問題得到糾正，黨員干部隊伍精神得到振奮，規(guī)章制度得到落實，統(tǒng)籌推進教育實踐活動互促共進。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇十

各位黨員、村民代表：

在南埔鎮(zhèn)黨委和政府的直接關(guān)懷和堅強領(lǐng)導下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發(fā)展為主線，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以組織為保障，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，結(jié)合我村實際，按照立足現(xiàn)實，著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結(jié)拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)，推動了全村各項事業(yè)的健康發(fā)展，受到鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：

一、夯實基礎(chǔ)，筑強堡壘，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨支部的目標要求，抓好村黨支部班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)黨建工作活力，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。

一是選好配強班子。由于本屆村干部幾乎為新當選的兩委，農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，為此，我們注重加強思想作風建設(shè)，平時經(jīng)常組織村兩委開展“村干部為了什么”、“如何當好村干部”等主題討論活動，引導他們剖析存在的問題，轉(zhuǎn)變觀念，改進方法，樹立大局意識和宗旨意識，形成“講團結(jié)、顧大局、談服務(wù)、話發(fā)展”的良好氛圍，有效提高了班子成員的綜合素質(zhì)，切實增強了干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是壯大黨員隊伍。換屆以來，我村共發(fā)展積極分子23人，確定發(fā)展對象11人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員6人。同時，我們著重注視大中專畢業(yè)生，退役軍人中選撥人才，作為村級后備干部培養(yǎng)。著手配齊共青團、婦聯(lián)、民兵營等配套組織建設(shè)，逐步完善計生協(xié)會、老人協(xié)會等群眾團體組織，增強壯大了以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。

三是強化學習教育。圍繞提高黨員素質(zhì)這一主線，村黨支部以“三會一課”為依托，有計劃有系統(tǒng)地組織全體黨員加強政治理論學習，為黨員講授各項政策法規(guī)，增強了黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。組織全體黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，分批組織黨員干部參加農(nóng)村實用技術(shù)培訓，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，全力推進轄區(qū)重點項目建設(shè)。

我村地處泉港石化園區(qū)的洋嶼片區(qū)，地理位置十分特殊，是我區(qū)重點項目村。為全面貫徹落實省、市關(guān)于“大干150天，全力打好‘五大戰(zhàn)役’”工作要求，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，我村積極配合重點項目建設(shè)。目前已建成投入運營的有“1-3#泊位碼頭”、“福海糧油”、“東鑫石化”等。在建重點項目有“鴻基石化”、“德和倉儲”、“三林倉儲”、“5#、6#泊位碼頭”。這些項目同時在沙格村建設(shè)，時間緊，任務(wù)重。為使各個項目順利進行，我村服務(wù)重點項目工作分隊和宣傳分隊明確分工，各司其職，克服困難，宣傳解釋，積極做好群眾工作。針對4#泊位項目與沙格村漁民群眾沃口沖突的問題和鴻基瀝青項目征地爆破作業(yè)損壞許店自然村部分民房補償糾紛問題，以及一些村民意見極大的問題，村兩委一邊向上級反映情況，一邊積極協(xié)調(diào)解決，保證了國家重點項目建設(shè)地順利開展，又維護了人民群眾切身利益。

三、關(guān)注民生，注重和諧，全面完成為民辦實事項目。

黨支部始終把民生工程擺在首位，加大投入人力、物力、財力，努力辦好各項實事。一是修建貫穿村南北的水泥大道，連接港墘的鋒格路，實現(xiàn)村內(nèi)主要街道全部硬化;二是在全村各路口巷口安裝路燈800多盞，方便群眾出行安全;三是成立衛(wèi)生清潔隊，添置自動化垃圾轉(zhuǎn)運車1輛配合每天清理、運送垃圾，購置了80個垃圾箱，擺放在村四周，村莊環(huán)境得到明顯改善;四是每年春節(jié)期間，對全村130多名80歲以上老人發(fā)放節(jié)日救助金;五是投入10萬多元用于清理水溝、巷子，改善我村環(huán)境衛(wèi)生。六是累計投入100多萬用于沙格小學公共教育及教學基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進農(nóng)村各項社會事業(yè)健康發(fā)展。

我村堅持“圍繞中心、抓好黨建、統(tǒng)攬全局、整體推進”的指導思想，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓好村民思想建設(shè)。村里結(jié)合實際情況，大力開展“平安建設(shè)”、“美德在農(nóng)家”、“婚育新風進萬家”等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。抓住群眾議論、關(guān)心的熱點，開展針對性工作。二是抓好民主法制建設(shè)。沙格村結(jié)合“五五”普法宣傳教育，在全村深入開展了“十星級農(nóng)戶”、“文明戶”和“文明家庭”等評選活動。三是抓好教育和文娛建設(shè)。村建立了籃球場、農(nóng)家書屋、老年人門球場等文體活動小陣地。定期舉辦端午節(jié)龍舟賽、籃球季度賽、春節(jié)拔河比賽等豐富多彩的文娛活動，并且成立了村婦女大鼓隊、大鈸隊，參加村里所開展的各項文體活動。四是抓好綜治工作。與邊防所聯(lián)防，組建治安巡邏隊。三年來，全村共發(fā)生民事糾紛100多起，均全部化解，調(diào)解成功率100%。全村無發(fā)生一起刑事案件。五是抓好計生工作。實行獎懲制度，把兩委干部的思想積極性調(diào)動到計生工作上來，每季度的“雙查”參檢率均達到98%以上，二女結(jié)扎率、保持率均為100%，征收社會撫養(yǎng)費等均列全鎮(zhèn)前茅。

五、完善制度，規(guī)范管理，努力提高村級管理自治水平。

過去由于群眾缺乏知情權(quán)，黨群干群關(guān)系一度緊張，嚴重影響了各項工作的開展。對此，村兩委領(lǐng)導班子以村務(wù)公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護，為各項工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。一是建立健全各項管理制度、議事規(guī)則和決策程序，堅持定期召開支部會議，堅持村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度、“三資”管理制度和村民代表大會制度。按照合法、實效原則，建立健全村規(guī)民約。二是村黨支部抓住村財管理、土地管理、計生管理、為民辦實事項目等與群眾利益密切相關(guān)問題，全面推動村務(wù)決策聽證工作制度。三是對于上級困難補助款、幫扶資金、最低生活保障金、種糧補貼等熱點話題，必須經(jīng)過討論通過，逐條逐項進行公示。四是成立了由書記任組長的村務(wù)公開領(lǐng)導小組，并設(shè)立由黨員、村民代表組成的監(jiān)督委員會。五是村兩委每個月都按照要求將村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)以及村民關(guān)心的其他重要事項，通過村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開觸摸屏、“世紀之村”網(wǎng)站平臺等，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。

今后三年工作總體目標和措施。

今后的三年，沙格村黨支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，以鎮(zhèn)黨代表會精神統(tǒng)領(lǐng)地區(qū)的發(fā)展，圍繞沙格村經(jīng)濟發(fā)展總體格局，堅持以和諧發(fā)展為目標，加強黨的自身建設(shè)，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我村各項工作的新局面。

1、延伸提升“168”機制。延伸提升168機制是組織工作的重點，我村將新農(nóng)村建設(shè)項目及其他年度工作任務(wù)全部列入年度目標管理內(nèi)容，并逐個進行任務(wù)分解、設(shè)崗定責;對村級重大事項，特別是為民辦實事項目、新農(nóng)村建設(shè)項目要嚴格按照“六步工作法”進行，提升村級民主決策水平;充分調(diào)動村級各配套組織的工作積極性，將各方面的力量聚集起來為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

2、高標準完成村級組織換屆工作。是村級組織建設(shè)年，也是村級組織換屆選舉年，為保證本屆村級換屆選舉工作順利進行，我村將積極配合鎮(zhèn)黨委對本村進行換屆前班子整頓，加強換屆選舉法律法規(guī)宣傳，營造依法依規(guī)選舉的良好氛圍;從村聘干部、大學生村官、優(yōu)秀青年中考核培養(yǎng)后備干部并保證選舉結(jié)果真正體現(xiàn)選民意愿。

3、激發(fā)黨員隊伍活力。要充分利用黨員遠程教育的平臺和黨報黨刊，定期組織黨員參加學習，認真細致地做好外出流動黨員的管理和教育工作，建立和健全外出流動黨員臺帳，充分發(fā)揮黨員的“設(shè)崗定責”的作用，做好發(fā)展黨員工作，真正將表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的人吸納到黨組織中。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。督促廣大黨員根據(jù)公開承諾，做好踐諾工作;扎實開展“學習雷鋒、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。黨的十八大勝利召開后，組織全體黨員干部認真學習黨的十八大精神，將大會精神學習好，傳達好，貫徹好，逐步建立起善于學習、勤于學習、喜歡學習的學習型黨組織。

同志們，新的建設(shè)目標已經(jīng)確立，新的發(fā)展機遇已經(jīng)到來。讓我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我村社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇十一

同志們：

今天，隆務(wù)寺管理委員會黨支部按照上級黨委的要求，如期召開了全縣乃至全州第一個黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。“第一”不好當，意為著要當樣板、做標桿，責任更重、壓力更大。為此，縣委高度重視，會前做了周密安排，提出了具體要求;縣教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室精心指導，嚴格把關(guān)，做了大量富有成效的工作;寺管會黨支部積極履行主體責任，在深化學習、提高認識、談心交心、認真查擺的基礎(chǔ)上，聚焦“四風”問題，貫徹整風精神，開了一場有深度，有辣味，有質(zhì)量的專題組織生活會，相信大都有所觸動、有所啟發(fā)。剛才，縣委常委、組織部部長、縣教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室主任賈明安同志作了客觀實在的點評，我完全同意。下面，結(jié)合今天的組織生活會，我再講三點意見。

一、在嚴格黨內(nèi)生活中洗禮靈魂、增強黨性。

黨的組織生活會，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要組織制度，目的在于通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，是“黨要管黨、從嚴治黨”的具體舉措。從今天的組織生活會看，達到了預(yù)期目標，體現(xiàn)出以下幾個特點：

一是會前準備充分，有深度。圍繞開好專題組織生活會，寺管會黨支部按照縣委的要求，認真學習了相關(guān)篇目，并對照“三嚴三實”標準，結(jié)合思想工作實際進行了深入剖析，查找原因，總結(jié)教訓，效果很好。會前，大家進行了深入的談心交心，做到有話講在當面，問題擺在桌面，真正把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、形成了共識、增進了團結(jié)。大家認真撰寫了對照檢查材料，使反復修改的過程成為不斷深化思想認識的過程，使大家受到了靈魂深處的觸動，接受了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。

二是會議嚴肅認真，有辣味。這次專題組織生活會整個聽下來，感觸最深的是大家貫徹整風精神，真正拿起了批評與自我批評的武器，無論是進行自我批評，還是相互開展批評，都能做到抓關(guān)鍵、點要害，動真碰硬、敢于交鋒。大家在批評和自我批評時，既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責來談，又聯(lián)系個人的成長進步經(jīng)歷來談;既從工作上找差距，又從思想上找根源，非常中肯實在，不涂脂抹粉，不拐彎抹角，不虛晃一槍，直截了當、一針見血，與人為善、坦誠相見。相信這樣的批評與自我批評，讓大家真正觸及了思想，有助于“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。

三是整改措施實在，有“干貨”。大家在分析問題的基礎(chǔ)上提出整改措施，明確了支部和個人今后的努力方向。支部提出的整改方向，還列出了若干具體措施，每名黨員也相應(yīng)提出了具體的整改方向和措施。這些都體現(xiàn)了自我提高、自我完善的決心，體現(xiàn)了從我做起、真整實改的態(tài)度，為下一步抓好整改落實奠定了堅實基礎(chǔ)。

總體而言，今天的會議是成功的，參會同志們受到了思想上的洗禮，接受了黨性錘煉。但開好專題組織生活會只是第一步，這種洗禮和錘煉以后還要不斷堅持，并具體落實到思想、工作、生活等各方面。大家要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在紅臉出汗之余，把“毒”排凈，讓自己輕裝上陣，更好地工作。

二、在紅臉出汗鼓勁中正視不足、抓好整改。

古人說：“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。做為黨員干部，更應(yīng)有君子胸懷，拿出更高標準來改正自身存在的不足，不斷的自我完善、自我提高。大家在會上查擺的問題和開展的批評，都很深刻，體現(xiàn)了對自己的從嚴要求。但作為全縣第一家召開專題組織生活會的基層黨支部，應(yīng)該拿出更高標準、更嚴要求，不斷地反思和提高自己。結(jié)合隆務(wù)寺管理委員會的'實際，大家要對照查擺出來的問題，著重抓好以下工作：

一要堅定理想信念。說到底是理想信念問題，工作問題歸根結(jié)底也是思想問題。思想是行動的先導，只有認識到位，才能行動到位。作為寺院管理干部，反思工作中的不足，我們更應(yīng)該從理想信念上找差距、抓整改。大家要反思自己理想信念有沒有動搖，是否做到了始終堅定，在一言一行中自覺遵守黨章黨紀、自覺維護黨的權(quán)威;要反思自己的政治立場，是否做到了凡事講政治、講正氣，面對境內(nèi)外分裂勢力，是否敢于斗爭、善于斗爭;要反思自己的日常表現(xiàn)，看面對歪風邪氣是否敢于站出來、頂上去，亮出自己的黨員身份;要反思自己的思想認識，看在反分裂、反滲透斗爭中是否做到了頭腦清醒、態(tài)度鮮明，面對一些錯誤言論和模糊認識，是否能站穩(wěn)腳跟，始終如一。大家要始終牢記，堅定共產(chǎn)主義信仰、中國特色社會主義信念和全心全意為人民服務(wù)宗旨，這是我們共產(chǎn)黨人的政治信仰和理想信念，是寫在黨章里的根本要求。黨員在黨、愛黨、憂黨、為黨，應(yīng)該是每一名黨員始終不渝地人生追求和政治本色。這不是一句空話，而是要在具體工作中看表現(xiàn)，在具體斗爭中看立場，組織和群眾都在看著我們，大家要時刻牢記黨員身份，以平時的一言一行來兌現(xiàn)入黨的錚錚誓言，來檢驗和錘煉自己的理想信念。

二要強化責任擔當。正如惠寧書記在指導我縣委常委班子民主生活會上所講：“在關(guān)鍵時刻和復雜矛盾面前，是堅持原則還是是非不分，是頂在一線還是留有后路，最能看出一名領(lǐng)導干部的黨性和品格”。隆務(wù)寺管理委員會是依法管寺的部門，崗位“特殊”;作為主抓藏區(qū)維穩(wěn)“牛鼻子”的管理部門，責任重大;作為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的主力軍，使命光榮。縣委把大家安排在這樣一個崗位上，是信任和重托，更是鍛煉和檢驗。大家長期工作在反分裂、反滲透斗爭一線，更應(yīng)拿出擔當?shù)挠職猓囵B(yǎng)履職的本領(lǐng)，不負組織信任。敢于擔當不是抽象的，要在實踐中評判和檢驗，衡量標準就是要做到面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任。敢于擔當不是說到就能做到的，要在實踐中鍛煉和培養(yǎng)，大家要愛崗敬業(yè)，學好黨的民族宗教政策，不斷增強自己的政治敏銳性，提高管理服務(wù)寺院的工作水平。

三要嚴格依法履職。“依法治藏、長期建藏”是基本方略。法治是維護社會秩序和社會穩(wěn)定的基本保障，也是我們抓好寺院工作的基本要求。要加強普法宣傳教育力度，把“守法”和“持戒”統(tǒng)一起來，引導廣大僧侶樹立“規(guī)矩意識”、適應(yīng)“法治方式”，形成對法治的崇尚和敬仰。要嚴格依法管理宗教事務(wù)，運用法律武器保護合法、打擊非法，還寺院“清靜之地”。要把握寺院工作規(guī)律，以制度建設(shè)為切入點，促進宗教事務(wù)管理規(guī)范化，以社會管理為突破口，增強宗教事務(wù)管理的主動性。要結(jié)合“教風年”活動和寺院管理規(guī)范化建設(shè)工作，多做一些打基礎(chǔ)、利長遠的工作，把各項工作做深、做細、做實。

三、在強化黨員意識中盡職履責、服務(wù)大局。

作為第一家召開專題組織生活會的基層黨支部，隆務(wù)寺管理委員會帶了個好頭。下一步，縣教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室要以此為標準，認真指導好各支部的組織生活會，通過嚴格黨內(nèi)生活，教育引導廣大黨員增強黨員意識，認真履行黨員義務(wù)，自覺參加黨內(nèi)組織生活，自覺遵守黨的政治紀律，自覺遵守國家的法律法規(guī)，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做法律法規(guī)和黨的惠民政策的宣講員，帶領(lǐng)群眾共同致富的幫扶員，幫助組織協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的協(xié)調(diào)員，美麗鄉(xiāng)村的管理員，黨務(wù)和村務(wù)民主管理的監(jiān)管員，帶頭學科技、帶頭發(fā)展生產(chǎn)的示范員。對待群眾的事，要有“公心”，要真正把同仁當成“家”，心里多一些“大家”、少一些“小家”，多一些群眾、少一些自己，做到公平公正，用自己的一言一行努力踐行黨的宗旨、服務(wù)廣大群眾，自覺維護黨員的良好形象。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇十二

村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干；是帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設(shè)，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設(shè)，化解各類糾紛矛盾，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。

一、村組干部隊伍的現(xiàn)實狀況。

對照新形勢、新任務(wù)的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。

1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有些人文化基礎(chǔ)較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。

2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，缺乏市場經(jīng)濟、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項目、市場和銷售方面的服務(wù)，對當今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。

3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，工作漂浮，做表面文章，應(yīng)付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。

二、村組干部隊伍建設(shè)的制約因素。

1、培訓教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強村組干部隊伍建設(shè)。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預(yù)期效果。加之少數(shù)村組干部錯誤地認為，在農(nóng)村最低層工作，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。

2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權(quán)和參與權(quán)，無法實施監(jiān)督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A(chǔ)差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于工作，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部工作不稱職有關(guān)。平時工作不求上進，不注重對一班人的`實績工作考核記錄，年終分配一班人工作，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時工作中，一些本屬職責內(nèi)應(yīng)做的工作，少數(shù)人卻提出要有償服務(wù)。

4、監(jiān)察機制不活。對村組干部的違章違紀現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。

三、村組干部隊伍建設(shè)的對策與建議。

1、加強培訓教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規(guī)劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規(guī)的培訓外，側(cè)重進行黨在農(nóng)村的方針政策、實用技術(shù)、管理知識方面的培訓。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇十三

根據(jù)省、市關(guān)于召開專題組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面1、鉆研字進的主動性還不夠。

雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。

2、理解的系統(tǒng)性還不夠。

有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。

帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面1、政治素養(yǎng)還有待提高。

有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強。

對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。

對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講。現(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。

(三)在擔當使命、奮發(fā)有為方面。

1、奮進有為的精神還有欠缺。

走上領(lǐng)導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。

2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。

總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。

3、主動擔當?shù)挠職膺€有欠缺。

不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。

有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。

3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。

工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)熑巍?/p>

(五)在改進作風、當好表率方面1、工作指導思想還需要進一步端正。

雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。

有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。

有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關(guān)注。

有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標準現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。

堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現(xiàn)懈怠、作風不夠求實。

對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。

在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

(一)在堅定信念、

不忘初心。

上求深入。

堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。

(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。

樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設(shè)。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。

堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、

掃黑除惡。

脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標準時限抓好落實，切實把改進作風的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題意見征詢出的問題群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。

不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

作風建設(shè)組織生活會（通用14篇）篇十四

根據(jù)《**市農(nóng)村公共服務(wù)運行維護保障機制建設(shè)試點工作實施方案》的相關(guān)要求,由甲方提出，乙方申請，雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為(年/月)，自______年___月___日起至______年___月___日止，共計____個月。

2、村組維護服務(wù)內(nèi)容。

(3)乙方負責完成甲方提出的與村組維護服務(wù)相關(guān)的臨時性維護服務(wù)。

(2)乙方在維護服務(wù)中未達到相應(yīng)的要求，經(jīng)甲方檢查，雙方確定，甲方將按照相關(guān)標準扣除乙方相應(yīng)服務(wù)費。

4、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方的維護服務(wù)應(yīng)遵守國家相應(yīng)的法律規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)要求;。

(2)乙方不能完成維護服務(wù)的或不能完成甲方的糾正要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;。

(5)甲方與乙方建立的是平等主體間的合同關(guān)系，乙方承接服務(wù)前應(yīng)購買商業(yè)保險一份，乙方在服務(wù)期間受到意外傷害，由乙方向保險公司索賠。甲方不對乙方在服務(wù)期間的意外傷害負相關(guān)責任。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。

(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

(3)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,根據(jù)其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

(4)協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

(5)本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等效力。

甲方:乙方:。

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