在做決策時，我們需要明確我們的目標和優先級，我正在權衡一個重要的決定。以下是小編為大家整理的幾個關于做決定的經典名言，供大家參考。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇一
_____________：
經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據________________________________，擬對你單位(個人)作出______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。
(安全生產監督管理部門公章)。
________年_______月_______日。
雙聯復寫：第一聯交安全生產監督管理部門留存，第二聯送擬被處罰單位(個人)。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇二
11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。
廠務部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州xx科技有限公司廠務部。
11.20。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇三
5月12日，中儀國際招標公司在未征得商務部同意的情況下，擅自改變贛龍鐵路軌道檢測車國際招標項目的中標結果，并向原中標商中國機械設備進出口總公司發出了廢標通知書。對上述事實，有中儀國際招標公司于205月26日來函為證。中儀國際招標公司未經批準擅自更改中標結果的行為違反了《中華人民共和國招標投標法》第四十五條和《機電產品國際招標投標實施辦法》第三十二條的規定，按照《機電產品國際招標投標實施辦法》第三十四、三十五條的有關規定，給予中儀國際招標公司暫停機電產品國際招標資格一年的行政處罰，暫停日期從年7月1日開始至6月30日截止。被處罰人如不服本行政處罰決定，可依據《中華人民共和國行政復議法》的規定，在收到本行政處罰決定書之日起60日內，向商務部條法司提起行政復議。也可以依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，在收到本行政處罰決定書之日起3個月內，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇四
劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部。
××年×月×日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇五
被處罰人：
性別：
年齡：
聯系電話：
家庭住址：
所在單位及職務：
違法事實及證據：現場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規程的行為不到位，對從業人員進行安全生產教育和培訓不到位，以上事實違反了《中華人民共和國安全生產法》第十八條第二、五款的規定，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十八條第一款的規定，決定給予罰款人民幣壹萬元整的行政處罰。
處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內繳至郴州市財政局非稅收入專戶，賬號，到期不繳每日按罰款數額的3%加處罰款。
如果不服本處罰決定，可以依法在60日內向郴州市人民政府或者湖南省安全生產監督管理局申請行政復議，或者在六個月內依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外。逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的'，本機關將依法申請人民法院強制執行或者依照有關規定強制執行。
郴州市安全生產監督管理局(公章)
xxx年10月31日
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇六
當事人基本情況：劉，男，漢族，住址是xx省xx市鼎城區武陵鎮臨沅路27號，居民身份證號碼：430703198312220xx，聯系電話：。
劉涉嫌未取得道路旅客運輸經營許可使用湘j298sl小車，擅自從事道路旅客運輸經營案，本機關于20xx年10月10日立案調查，現已調查終結。
經調查查明，20xx年10月10日上午11時30分，xx市道路運輸管理處行政執法大隊執法人員唐偉(執法證號：430720xx、陳(執法證號：43072xx8)等人在xx市城區人民路育英小學前依法實施道路運輸監督檢查，現場檢查發現你駕駛的湘j298sl小車正在下客，當時車上載有四名乘客，且不能當場提供《道路運輸證》，也不能提供其它有效證明。通過進一步調查了解查實，你的本次運輸行為是從長沙到，收取包車費叁佰叁拾元人民幣歸你本人所有，事實清楚，證據確鑿，具體有：現場攝像記錄、現場筆錄、劉詢問筆錄、湘j298sl小車行駛證和劉駕駛證復印件等證據相互印證，足以證明你的這一運輸行為屬未取得道路旅客運輸經營許可使用湘j298sl小車，擅自從事道路旅客運輸經營活動。本機關認為，你的這一運輸行為違反了《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第十條第二項“申請從事客運經營的，應當按照下列規定提出申請并提交符合本條例第八條規定條件的相關材料：(二)從事省、自治區、直轄市行政區域內跨2個縣級以上行政區域客運經營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構提出申請”之規定，已構成違法。
上述證據經過你本人閱示并發表了證據屬實、無異議可作為本案的證據材料使用的意見。本機關于20xx年10月10日依據《中華人民共和國道路運輸條例》第六章第六十四條“違反本條例的規定，未取得道路運輸經營許可，擅自從事道路運輸經營的，由縣級以上道路運輸管理機構責令停止經營;有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任”，以及《xx市道路運輸行政處罰自由裁量權基準執行標準》第一條第一項“未取得道路運輸經營許可，擅自從事道路運輸經營，違法程度輕微，初次違法，違法情節較輕微、及時糾正的，處罰幅度以車輛殘值為參考，但不低于5000元。”之規定向你送達了《行政處罰事前告知書》(常運管處罰告知[20xx]035號)，你于20xx年10月10日向本機關提出了陳述申辯意見，認為你的違法行為被本機關查獲后立即停止了旅客運輸，能積極配合本機關調查處理，按要求將車上旅客轉運，將車停放在指定地點，并保證今后不再從事違法經營，又是初次違法，依法應當從輕或減輕行政處罰。同時還表示自愿放棄你本人的聽證權利，不再要求組織聽證。本機關經集體研究，認為你的違法行為被本機關查獲后的確有主動消除違法行為危害后果的事實表現，決定采納你的陳述申辯意見，現依據《中華人民共和國行政處罰法》第四章第二十七條第一款“主動消除或者減輕違法行為危害后果的”之規定對你減輕行政處罰，作出如下處罰決定：
1、責令立即停止違法運輸經營;。
2、罰款人民幣壹萬元整。
限你自收到本處罰決定書之日起十五日內，將罰款繳至中國銀行分行營業部(地址：xx市洞庭大道xx00號)，戶名：xx市財政局非稅收入匯繳結算戶，賬號606757366。逾期不繳納罰款，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項規定每日按罰款數額的3%加處罰款。
你如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內向xx市交通運輸局申請行政復議，也可以在六個月內直接向xx市武陵區人民法院起訴。但復議期間和訴訟期間，行政處罰不停止執行，法律另行規定的除外。
逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。
xx市道路運輸管理處。
年10月11日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇七
你單位所辦幼兒園因達不到辦園標準，違犯了教育法律法規的相關規定，依據《滄州市民辦幼兒園設置標準》，責令你單位(填寫日期)逾期整改，整改不合格，依法予以取締。
海興縣教育局。
12月18日。
送達人：段景新。
受送達人：馬麗杰。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇八
行政處罰是法律制裁的一種形式，但又不僅僅是一種制裁，它兼有懲戒與教育的雙重功能。下面本站小編給大家帶來aa，供大家參考!
你局對的違法行為，沒有依法給予行政處罰。
時間：______年______月______日______時______分。
至______年______月______日______時______分。
被告知單位：__________________________________。
被告知人姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：________________________職務：____。
告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：
2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)。
當事人(簽名或蓋章)：________。
________年________月________日。
氣象主管機構(印章)：________。
________年________月________日。
案件名稱：___________________。
案號：安監管案字()第()號。
_____________：
經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據________________________________，擬對你單位(個人)作出______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。
(安全生產監督管理部門公章)。
________年_______月_______日。
雙聯復寫：第一聯交安全生產監督管理部門留存，第二聯送擬被處罰單位(個人)。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇九
劉【人名】同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉【人名】同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉【人名】同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部。
××年×月×日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十
近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：
一、今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理xx在辦理xx牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，xx主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。
二、肉雞放養部經理xx在今秋具體的放養活動中對出現的基礎質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的.具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成xx的跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報。
xx專業合作社。
20xx年11月14日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十一
由于客廳事業部區域經理胡沖及大區總監姚健工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理胡沖1000元人民幣處罰、大區總監姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知！
佛山市實業發展有限公司。
20xx年2月3日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十二
11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。
廠務部一致決定如下：
1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。
2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。
3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。
望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。
廣州xx科技有限公司
廠務部
11.20
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十三
x年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人、，各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十四
20xx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十五
二分部、梁場、運架隊：
20xx年3月15日南昌質監站安全質量大檢查中，檢查發現一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質量問題，致使工區領導及相關部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問題如下：
2、樁頭鑿除不規范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm；
3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規范要求；
4、綁扎鋼筋間距不均勻；
5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋；
6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。
1、現場監控分工不清，責任不明；
2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監控力度差，對現場施工作業班組管理不力，任憑作業班組隨意操作。
3、落實力度差，現場出現的問題，不能及時采取有效的措施加以解決；
4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。
（一）、針對南昌監督站檢查發現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規范及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：
（二）、保證措施
3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度；
4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。
1、對林華民施工隊罰款20xx0元；
2、對一分部經理狄振東罰款500元3；對一分部總工鄧力國罰款500元；
4、對現場技術員駱強罰款500元；
5、對工區安質部部長孟凡斗罰款500元；
6、對工區施技部部長陳思念罰款500元；
7、對工區總工聶長武罰款500元；
8、對工區常務副經理何佩軍罰款元3上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。
此通報！
五標二工區
二oxx年四月一日
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十六
當事人：大荔禧盛棉紡有限公司等731戶企業(名單附后)。
經查明：當事人大荔禧盛棉紡有限責任公司等192戶公司開業后自行停業連續六個月以上;陜西省農墾科研中心香料試驗廠等24戶非公司企業停止經營活動滿1年，不按規定辦理注銷登記;大荔縣果興化工廠等49戶個人獨資企業，開業后自行連續停業六個月以上;大荔縣殷官冷庫等466戶企業不辦理稅務登記，經稅務機關提請，由工商行政管理機關吊銷其營業執照。大荔縣國家稅務局出具了提請吊銷營業執照材料。
以上事實，主要證據如下：
2、大荔縣國家稅務局出具的提請吊銷材料，證明當事人違法事實。
20xx年4月25日，經本局立案查處。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十七
近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的'成效，但也同時存在著一系列的問題：
一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。
二：肉雞放養部經理在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報。
專業合作社。
20xx年11月14日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十八
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)。
20xx年xx月xx日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇十九
二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的`罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例。考慮到當事人的具體情況，項目部決定：醫藥費，營養費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產安全，提高自身的安全意識!
食品綜合樓項目部。
________有限公司。
____年____月____日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇二十
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例。
超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動。
離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經。
發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處。
理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
電子。
生產部。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇二十一
xx先生，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部。
20xx年x月x日。
最新處罰通知和處罰決定（模板22篇）篇二十二
員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知。
20xx年xx月xx日。