心得體會是對某一特定經驗或事件進行感悟和思考后所得出的結論。隨后是一些經驗豐富的作者所寫的心得體會，值得我們借鑒和學習。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇一

同志們：

今天，公司舉辦新《安全生產法》及安全生產知識培訓，主要目的是通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高各單位安全生產管理水平，以此來推進我公司安全生產形勢進一步穩定好轉。(市安全生產監督管理局對舉辦這次培訓高度重視，親臨我們公司培訓現場，在此，我代表公司向市安監局的領導表示衷心的感謝!)。

為了貫徹各級政府及安監部門對新《安全生產法》的宣傳、學習的要求，本人認真系統地學習了新《安全生產法》，使我進一步認識到安全生產的重大意義。也讓我對舉辦本次新《安全生產法》及安全生產知識培訓的重要性有了更深的理解。

1.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是堅持依法治國的政治任務。

產管理工作，落實安全生產各項措施，普及安全生產法律知識勢在必行。我們認真學習、深入宣傳、大力實施新《安全生產法》，舉辦安全生產法學習和安全生產知識培訓，既是一項既基礎又重要的工作，更是安全生產工作最重要、最緊迫的政治任務。

2.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是貫徹國家《安全生產法》的法定要求。

國家《安全生產法》第十一條規定：各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高安全生產意識。這是我們開展安全生產知識培訓的法律依據，同時也是地方政府、安全監管部門和各生產經營單位的應盡義務。

3.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是在國內安全生產形勢嚴峻的情況下再次敲響警鐘。

近年以來，在國家十分重視的情況下，國內安全生產形勢依然十分嚴峻，重特大事故頻繁，相當大的比例是出在人為因素，國家對安全生產事故責任追究的范圍和力度正在加大。事故在給國家和人民生命財產造成重大損失的同時，也警示著人們要深刻吸取血的教訓。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質跟不上經濟高速發展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，我區把安全生產知識培訓納入了年度工作目標。區政府多次強調，又好又快發展，必須堅持安全第一，生產要發展，安全是前提。這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

4.舉辦《安全生產法》和安全生產知識培訓是做好公司安全生產工作的客觀需要。

多次安全生產大檢查的情況看，有些部門安全工作十分重視，工作比較扎實，還有不少的同志存在：思想不重視，制度不健全，責任不落實，投入和具體工作不到位的情況，安全隱患客觀存在，整改不及時有力，麻痹和僥幸思想有所表現，同時，安全素質需要普遍提高。安全隱患是動態變化的，舉辦安全生產知識培訓班，就是要進一步強化安全意識，居安思危，防患未然，提高貫徹“安全第一，預防為主”方針的自覺性，提高發現隱患消除隱患預防事故的能力，全面提升安全生產管理水平，從公司工作的客觀實際考慮，舉辦培訓十分需要。

下面，我做為企業安全生產的第一責任人，就進一步認清安全生產所面臨的形勢，分析我們當前安全生產工作中存在的問題和困難，明確工作要求，扎實做好安全生產工作。講幾點意見：

1、認清形勢、振奮精神，全力抓好安全生產工作。

大家都知道，20xx年，我們公司由于受到石油石化企業的重大變革和國際油價暴跌的影響，經營形勢不容樂觀。因此，我們更不能掩蓋我們在安全管理方面存在的問題，今年發生的幾起安全事故就說明這一點，如果我們對安全生產工作掉以輕心，不去面對問題，正視現實，找出解決問題辦法，難免還會使類似的問題重演，這將給集團公司帶來嚴重后果，甚至造成至命的打擊。因此，我們在安全生產工作上不能有絲毫的麻痹和僥幸心理，我們的行業特點決定我們的安全生產的形勢始終是十分嚴峻的。所以，我們要始終繃緊認真抓實抓好安全生產這根弦，把它放在一切工作的首位。

回顧龍海公司的發展歷史，我們就是從困境中一路走來并發展狀大的，我們靠的就是一種“追求卓越，超越自我”的企業精神。今天我們雖然在安全管理方面存在著一定困難和問題，但是只要我們勇于面對，全力投入，我們就一定會把這些困難和問題解決好，確保全公司的生產安全!

2、落實責任、強化三級管控體系。

要解決好安全生產方面存在的問題，首先要認真落實好各級的安全生產責任制和各項安全管理制度，強化公司、生產廠、班組的三級管控體系，把安全生產責任制層層落實到每一個人。公司的生產部門，要恪盡職守，樹立全心全意為基層服務的意識，嚴格按照各自的標準進行檢查，對安全生產、質量管理工作做的好的部門和個人要給予獎勵，做的不好的，要給予處罰，對于發生嚴重的安全和質量事故的單位和個人要按規定嚴肅處理;各生產廠要加強安全生產和管控的力度，配齊專門的安全、質量管理人員，同時還要加大對安全生產在人、財、物等方面的投入力度，確保生產安全;班組和作業人員是安全生產的參與者，是做好安全、質量管理工作的基礎，因此，要把班組和作業人員的安全生產工作當做我們做好安全管理工作的頭等大事來抓。

3、突出重點實行差異化管理。

公司要在全面管理和監控的同時，針對個別生產廠自身建設不到位的要加大對監管和檢查力度，要嚴格執行公司和上級有關安全生產、技術質量方面的管理制度，對發現和查出來的事故隱患和嚴重的管理方面的問題，要堅決處理，決不手軟。要采取行之有效的整改措施，杜絕安全事故的發生。

4、完善應急響應機制，提高對突發事件快速妥善處理能力。

行好自己的職責，如因沒有很好的履行職責，導致事態擴大，給公司造成嚴重后果和帶來不良影響的，無論是誰，都將嚴肅處理;三是嚴格報告制度，各廠、班組都要嚴格按照公司制定的應急預案的要求執行，本著內外有別的原則，快速上報處理，將損失和影響減少到最低程度。

5、要做好企業的安全文化建設。

企業文化建設是企業品牌建設的重要組成部分。我們要把“龍海簡報”、公司網站、qq、今目標管理平臺作為企業安全文化的陣地，發揮好宣傳教育、信息溝通交流的平臺作用，營造好安全學習網絡，形成全員安全生產意識。同時各廠要在生產部和辦公室的指導下，組建了廠級、車間級、班組級三級安全學習體系，各級都有明確的學習計劃和制度，各級管理人員作為學習責任人，全面落實安全學習工作，聯系工作實際，定期進行集體學習安全、全員討論安全、個人反思安全，組織員工參加各類安全活動，使員工形成“快樂工作，快樂學習，快樂生活”的安全理念。

同志們：安全生產管理工作是企業生存與發展的永恒主題，是一項長期、艱巨而細致的工作，我們要以科學發展和創新思維統攬我們各項工作的全局，把“安全重于泰山”落實到我們的實際行動中去，并創造性地主動開展工作。我相信在我們的共同努力下，我們一定能夠實現公司確定的20xx年安全生產工作目標，使公司的安全生產、管理工作再上一個新臺階，為實現龍海公司科學、持續、穩定、健康發展做出積極的努力!

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇二

我曾經在一座煤礦擔任領導職務多年，期間經歷了許多事故，深感事故的嚴重性和不可預測性。每一次事故都給我留下了深刻的教訓和體會。在這篇文章中，我將分享我對煤礦領導事故的心得體會。

首先，作為煤礦領導，我們必須始終認識到安全是第一要務。煤礦是一個高風險行業，每個環節都存在潛在的危險。因此，領導者要時刻保持高度警覺，不僅要加強自身的安全意識，還要對員工進行培訓和教育，提高他們的安全防范意識。只有做到強化安全意識，才能減少事故的發生。

其次，領導者要善于預見和化解潛在的危機。在煤礦生產過程中，危險往往是隱藏在平靜之下的，只有善于觀察，才能發現潛在的隱患。當發現一些異常情況時，要及時制定相應的措施，加以化解，防止事故發生。這需要領導者有敏銳的洞察力和決策能力，及時采取正確有效的措施，避免事態惡化。

再次，煤礦領導者要加強溝通和協調能力。煤礦生產環境復雜，涉及多個部門和崗位之間的協作，因此溝通和協調非常重要。領導者要具備良好的溝通技巧，與各級員工進行及時有效地溝通，了解實際情況和員工的需求，并及時解決問題。同時，要加強與相關部門之間的協調合作，共同制定安全標準和流程，做好事故應急預案。

此外，煤礦領導者要注重團隊建設和員工培訓。安全工作不是一個人的事情，需要整個團隊共同努力。領導者要通過培訓和教育，提高員工的技能和安全意識，讓他們知道如何正確處理和應對突發情況。同時，領導者還要建立健全的激勵機制，鼓勵員工發揮主動性和創造性，積極參與安全管理，為煤礦的安全生產做出貢獻。

最后，煤礦領導者要保持良好的心態和情緒管理能力。煤礦事故往往發生在領導者最沒有準備的時候，因此領導者要時刻保持冷靜和理性。在事故發生后，要及時組織救援并調查原因，而不是驚慌失措。同時，領導者還要及時向上級報告事故情況，積極與相關部門合作，排除事故隱患，防止事故再次發生。

總之，作為一名煤礦領導者，我們要時刻牢記安全是第一要務。通過提高安全意識、預見和化解危機、加強溝通和協調能力、加強團隊建設和員工培訓以及保持良好的心態和情緒管理能力，我們可以更好地避免煤礦事故的發生，確保煤礦的安全生產。只有做到這些，我們才能在煤礦行業中做出更大的貢獻。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇三

煤礦作為我國能源行業中的重要組成部分，擁有著至關重要的地位。然而，在長期的工作實踐中，煤礦行業也面臨著許多嚴峻的挑戰和問題。黨課是領導干部提高思想政治素質的重要手段。最近，作為一名煤礦領導干部，我參加了一次關于“煤礦領導干部黨課”的學習和交流，深受啟發和鼓舞。今天，我將分享我的心得和體會。

第二段：探究黨課的重要性。

在這次黨課中，針對煤礦行業面臨的復雜環境和諸多問題，我們深入學習了習近平總書記在黨的十九大報告中關于“堅持創新驅動、綠色發展”的重要指示，深入探討了煤礦行業發展的重要方向和措施。黨課不僅是一種精神上的鍛煉，更是對領導干部及時更新思想認識的重要途徑，有助于我們更快地適應變化的社會。

第三段：深入理解黨課內容。

此次黨課探討的議題，除了對煤礦行業的發展進行分析，還深入剖析了作為領導干部，我們如何更好地適應這個變化的時代，如何更好地領導團隊共同前行。通過交流和討論，我們受益匪淺，對黨的領導在推進煤礦行業科學發展中的重要作用有了更深層次的理解與認識。

第四段：感受黨課對自身成長的幫助。

也正是在這場黨課中，我們處理實際問題的能力、領導創新的意識等得到了進一步的提高。同時，也通過學習黨課更進一步體會到領導素質的重要性，以更加務實的態度和積極的努力探索煤礦行業發展的有效路徑。這也進一步提醒我們，在未來的工作中，要始終堅持以人為本、服務百姓的工作理念，努力做好自己的本職工作，為煤礦行業的發展做出貢獻，為建設一個更加繁榮富強、生態環境更加良好的中國貢獻綿薄之力。

第五段：總結。

通過這次黨課，我深刻認識到了黨課對于領導干部的重要性，黨課可以幫助我們明確我們工作的方向和目標，讓我們更加領會黨的路線、方針和政策，做到在實踐中不斷提高自我。尤其是在煤礦行業這個復雜的領域，我們需要探索適合我們的發展之路，并在提高領導能力的同時努力推動企業走上更具有可持續性的道路。相信通過不斷地深入學習和交流，我們能夠為煤礦行業的發展做出更大的貢獻。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇四

煤炭是我國的主要能源之一，煤礦行業在國民經濟發展中發揮著重要作用。然而，由于煤礦具有高風險性和復雜的工作環境，煤礦事故的發生頻率仍然相對較高。作為煤礦領導者，我經歷了一次嚴重的事故后，深刻體會到了事故給企業和人員帶來的巨大損失和痛苦。通過這次事故，我對煤礦領導工作有了更深入的認識和理解，下面將結合我的體會和經驗，分享我對煤礦領導工作的心得和體會。

首先，作為煤礦領導者，必須重視安全工作。安全問題是煤礦事故的重要原因之一。在事故發生后的調查中，我們發現，事故很大程度上是由于工作人員對安全規程的忽視和疏忽造成的。因此，作為領導者，我們必須時刻牢記安全的重要性，不僅要制定嚴格的安全操作規程，還要加強對員工的安全培訓和教育，提高員工的安全意識和責任意識。只有安全意識深入每個員工的心靈深處，才能預防和減少事故的發生。

其次，作為煤礦領導者，必須注重團隊建設。一個團結、合作的團隊是保證煤礦安全的基礎。通過這次事故，我意識到煤礦行業是一個高度團隊合作的行業，每個人的工作都緊密相連，缺一不可。因此，我們需要注重團隊的建設，加強團隊凝聚力和協作能力的培養。我們應該通過定期的團隊建設活動，增強員工之間的溝通和信任，建立良好的工作關系，共同面對和解決問題。

再次，作為煤礦領導者，必須具備科學管理的能力。科學管理是提高企業經營效益和安全生產的重要保障。我們需要深入了解和研究煤礦行業的相關知識，不斷學習和掌握新技術和新理念，以更科學的方法和策略來指導和管理企業。在事故發生后，我們反思了自身管理的不足之處，發現一些管理上的漏洞和不合理之處。因此，我們決定加強對企業內部管理體系的建設，建立科學有效的管理制度和流程，提高管理水平和效率。

最后，作為煤礦領導者，要善于總結和吸取經驗。在我國煤礦行業，每一次事故都是一個殘酷的教訓，每一次事故都是一次實踐和經驗的積累。我們不僅要做好事故的善后工作，還要深入調查事故原因，總結事故經驗教訓，不斷改進和完善管理和操作程序。只有不斷總結、吸取經驗，才能不斷進步，提高煤礦的安全生產水平。

總之，作為煤礦領導者，我們要時刻牢記安全、注重團隊建設、具備科學管理的能力，善于總結和吸取經驗。這次事故給我帶來了沉重的壓力和教訓，但也讓我更加堅定了要為煤礦行業的安全生產貢獻自己的力量的決心。希望通過我的努力和付出，能為煤礦行業的繁榮和發展做出自己的貢獻。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇五

煤礦是我國重要的能源產業，但同時也是一個高風險行業。煤礦領導在日常工作中必須時刻保持高度警惕，做好安全防范工作。然而，事故時有發生，這給煤礦領導帶來了巨大的挑戰和壓力。在從事煤礦領導工作多年的過程中，我深刻認識到事故的重要性和必要性，在遭遇事故后我的心得體會有以下五點。

首先，對煤礦領導來說，安全意識是最重要的。煤礦領導需要時刻保持高度警惕，時刻意識到安全風險的存在。因為一份細心和警覺，可以為煤礦工人的生命和財產安全保駕護航。事故往往是由于安全意識不足而造成的，因此，每位煤礦領導都應將安全意識放在首位，從自己做起，不斷提醒和教育員工，加強安全意識的培養。

其次，煤礦領導要善于總結經驗，及時采取措施進行改進。每次發生事故后，煤礦領導都要認真總結經驗教訓，找出事故發生的原因和根源。只有通過深入分析才能找到解決問題的方法，才能避免類似的事故再次發生。在我工作的過程中，我遇到的最大教訓是放松對工作安全的監察和管理，這導致了一起嚴重的事故。通過總結，我加強了對工作的監控，設立了更加精細化的安全考核機制，確保工作安全。

第三，煤礦領導要建立良好的溝通渠道。與下屬和其他煤礦領導之間的溝通是非常必要的，這有助于快速傳達信息和解決問題。在我遭遇事故后，我發現能及時與下屬和其他煤礦領導進行溝通，是解決問題的關鍵。因此，我增加了下屬與我的溝通頻次，制定了定期開會和建立微信群等措施，加強了信息傳遞和團隊合作。

第四，煤礦領導要注重員工培訓和安全教育。熟練掌握安全操作規程和應對突發事件的能力是員工安全的重要保障。煤礦領導應制定科學的員工培訓計劃，通過定期培訓和安全教育，提高員工的安全意識和應急處置能力。在我工作的過程中，我發現定期組織培訓和模擬演練，大大提高了員工的安全素質和應對突發事件的能力。

最后，煤礦領導要堅持紀律和制度執行。煤礦是一個復雜的體系，需要一套嚴格的規章制度來保障安全。作為煤礦領導，必須起到模范帶頭作用，嚴格遵守和執行規章制度，確保自己和員工的安全。在我經歷的一次事故中，我發現有一些員工沒有按照規章制度執行，導致了事故的發生。因此，我加強了制度落實的檢查和督促，確保各項規則得到嚴格遵守。

總之，在煤礦領導的工作中，面臨安全風險是不可避免的。煤礦領導需要時刻保持高度警惕，在事故發生后總結問題，加強溝通交流和員工培訓，嚴格執行規章制度。只有這樣，才能確保煤礦的安全生產，保護員工的身心健康。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇六

同志們：

今天縣安監局在這里組織召開這次全縣危險化學品、煙花爆竹暨工礦商貿安全生產工作會議，是我參加縣安監局組織的第三次安全生產工作專題會，這次會議比較特殊包括的面廣，涉及了危險化學品、煙花爆竹、工礦商貿、職業衛生、應急救援、社區建設及全縣的大安全監管等7個方面，內容相當于全縣安全生產例會。剛才，縣安監局副局長對全縣危險化學品、煙花爆竹、工礦商貿、職業衛生、應急救援、社區建設及全縣的大安全監管工作進行了安排布署，縣安監局的7位同志就聯系的工作作了具體安排和表態，縣經信委、縣公安局、縣質監局、縣工商局、供電公司等部門也根據自身的職能職責作了講話，市政府專家從技術支撐的角度作了表態發言，我完全贊同，請大家認真抓好落實。下面，我想在以上幾位同志講話的基礎上再談幾點意見：

安全生產工作是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的客觀要求。也只有實現了安全生產，職工安全健康才有保障，每個家庭才能平安幸福，人民群眾才能安居樂業，整個社會才能安定和諧。今年，是我縣安全生產工作“基層基礎攻堅年”，我們要站在構建和諧社會的高度，以對人民生命財產安全高度負責的精神，強化安全監管措施落實，切實增強安全責任感，抓好安全生產工作。

第一，要進一步加強對安全生產工作的領導。安全生產最根本的因素還在于人。各鄉鎮政府、各相關部門特別是參會的生產經營單位負責人必須切實加強對安全生產工作的領導，以對人民高度負責的精神，時刻把人民的生命財產安全放在首位，以積極主動的態度、飽滿的工作熱情，把安全生產工作放在心上、拿在手上，抓緊抓實抓好。

第二，要進一步落實安全生產工作責任。抓好安全生產，重在責任落實。大多數安全事故都是由于思想麻痹、管理不嚴、責任不實造成的。我們抓安全生產要有緊迫感、危機感，不能按步就班、四平八穩，必須見微知著、防微杜漸。要強化行政主要領導的第一責任，強化生產經營單位的主體責任，強化安全監管部門監督的群防責任。要堅持一崗雙責，企業業主必須肩負起本單位安全生產工作第一責任人的責任，加深安全認識，加大安全投入，加強安全監管，積極主動地為安全生產作出努力。要加強對各類活動的安全管理，堅持“誰主管、誰負責、誰批準、誰負責”的原則，嚴格審查大型活動的安全工作方案和事故應急預案，確保各項措施到位，嚴防群死群傷惡性事故發生。要嚴格執行安全事故責任追究制，繼續實行安全生產一票否決制度，對發生的重大安全事故，要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，情節嚴重的，將啟動行政“問責”。

第三，要進一步強化安全生產日常監管。安全生產日常監管工作重心應該下沉，把主要責任落實到企業，要企業自己去發現隱患，整改隱患，通過我的了解，很多企業存在著等職能部門來檢查時幫企業找隱患，這種思想是不行的，安全隱患是動態發展的，職能部門不是只為你一家企業服務的，所以自己要管理好自己的“自留地”。同時職能部門也要加強監管，在市場經濟體制下以經濟手段，督促企業主動消除安全隱患，遵守安全生產法律法規、建立健全安全生產約束機制，嚴肅查處安全生產方面的違法違規行為。要嚴格執行安全審查許可、驗收的有關規定，凡不符合國家安全標準的生產經營單位，一律不予批準;凡生產性建設工程項目未執行安全生產“三同時”有關規定的，一律不得竣工投產;如有違法違規行為，嚴懲不貸。

第四，要進一步深化安全隱患排查整改。隱患不除，永無寧日。企業是安全責任主體，要經常性開展自查自糾，通過自查自糾整改，然后政府部門、行業再去檢查督促，以提高檢查的效果。對檢查中發現的安全隱患要及時匯總梳理，建立整改臺賬，實行全程跟蹤。能立即整改的，力爭在最短時間內整改到位;一時不能整改的，要落實防范措施，盯死看牢，嚴防發生事故;對發現事故隱患不及時采取措施的、不按照規定措施加以整改的或事故隱患整改不力而導致發生事故的單位及其負責人，要依法嚴肅查處。

第五，要進一步加大安全生產投入。安全需要投入，安全需要成本，這是我們多年總結得出的經驗。持續穩定的安全投入是實現安全生產長治久安的重要保障。企業是安全責任主體，要下決心，想方設法籌措資金，加大安全資金投入，加快技術設備更新改造步伐，加強安全基層基礎建設，彌補長期以來的安全欠賬，改善安全基礎薄弱的現狀。

第六，要進一步狠抓安全生產宣傳教育培訓工作。實踐告訴我們了，經常在說的東西我們能夠保持良好的印象，安全工作已需要經常性宣傳教育，一個注意事項一次記不住，多講幾次總會有效果的，就比如說職工佩戴勞動防護用品的問題，剛開始的職工還有意見，現在我到企業看一下大部分職工能夠自覺的佩戴，這就說明我們的宣傳教育工作取得了良好的效果，因此我們一定要狠抓安全宣傳教育培訓，大力普及安全生產知識，增強全民的安全法制觀念，在全社會大力營造“遵章守紀，關愛生命”的良好氛圍。

第七，要進一步加強協作配合。有時候一個安全問題涉及多個部門，如果各自為政勢必會加重它惡性發展，通過近年的幾次重大問題上的表現，縣級部門、鄉鎮之間的工作已經很和諧了，今天在這里我想說的是，大家要繼續保持高度統一思想，“要發展、要安全”。同時企業內部也要形成強有力的團結協作意識，各崗位不要等、不要靠，要自主發現問題，積極主動的解決問題，這樣才能形成活力，才有利于企業發展壯大。

同志們，今天的會議給我上了一課，我縣的安全生產工作也不輕松，我們的工作也才剛剛開始，我了解了一下我們的安全社區和安全文明企業創建工作就是一個相當繁瑣，工作任務相當巨大的工作，我們必須要理清思路，做好規劃，確保工作順利開展。安全工作任重而道遠，我們在同一個戰線上，擰成一條粗大的繩索，為全縣經濟社會發展的“大船”保駕護航，最后引用屈原的名句“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”與大家共勉。

謝謝大家!

尊敬的__、各位領導、同志們：

大家好!

今天__街在此舉辦20__年“安全生產月”活動啟動儀式。首先我代表__街黨委、辦事處向各位蒞臨的領導、來賓、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時，向承包這次活動的__有限公司全體員工表示崇高的致敬和感謝。今年是我國開展“安全生產月”活動的第十個年頭，__街將圍繞“安全責任，重在落實”的主題要求，切實把“安全生產月”辦成宣傳貫徹安全生產法規政策、普及安全知識的全民性宣傳教育活動，深入千家萬戶、遍及企業社區，使之扎實而富有成效;把安全生產“執法警示”行動，作為打擊非法違法生產經營建設行為的執法攻堅行動，不負眾望、嚴密組織，確保執行力度、執行效果;以安全驛站全面覆蓋到企事業單位、社區居民、校園文化場所等形式，把宣傳辦成具有__街特色，貼近生活實際的主題宣傳活動;用創安大學堂普及全民安全培訓，強化“人人享有安全、人人學會安全”理念;辦標準化經驗交流座談會，搭建溝通平臺，加強政企之間溝通交流，為安全生產標準化順利推進建言獻策;舉全體安全志愿者之力，把服務安全、奉獻安全的思想傳播到社會各界，號召全社會都來參與安全生產宣傳教育，為安全生產工作和構建平安幸福__提供強大的思想保證和有力的輿論支持。

今天的活動，我們很榮幸邀請了區安監局__局長等領導蒞臨指導，等一下__局長將做指示。在此我提出兩點希望：

一、積極參與，認真學習。今天的活動我街將以派發宣傳資料、舉辦知識問答、開展講座、參觀學習的形式開展，希望企業員工代表、社區居民認真學一點安全知識。

二、加強宣傳，認真落實。希望各單位以此為契機，圍繞“安全責任、重在落實”為主題，認真組織開展“安全生產月”活動，做到早計劃、早組織、早落實，辦出一次有實效的“安全生產月”活動。

預祝“安全生產月”活動圓滿成功。

祝全街人民幸福安康!

同志們：

下午好!

今天很高興與大家來講解《安全生產的基本常識》這個培訓課程。

首先請問大家來這里的目地是什么呢?

“奇怪了，不是來聽你講《安全生產》的培訓嗎?”

是的，可是你們希望我講得好呢，還是不要講呢，為什么這樣說，安全誰不知道，沒有安全什么都沒有了。是的，接下來就是我對安全生產的理解想與大家共同分享一下，看有沒有跟我想法相同的朋友了。講得好呢，鼓勵鼓勵，不好呢，裝著沒聽見。呵呵。我希望我能帶給大家愉快的一小時。

好的，大家是為了安全而來的，那么我們來到東龍公司又是為什么來的呢?掙錢。

對，就是為了掙錢，難道為了掙錢可以不要安全嗎?

對，我們既要掙錢，還要安全，這是最重要的。

給大家講個笑話吧。話說有三個人，一個中國人，一個韓國人，一個日本人死后來到天堂，上帝就問他們“你們是怎么死的?”，日本人說我是地震震死的，韓國人說我是被核輻射死的，這個中國人怎么說呢?有沒有人知道呢?吃鹽咸死的。這上帝就說了，你比前面幾個中國人好多了，他們都是買鹽的時候擠死的。

從這個笑話里面我們知道安全是多方面的吧，不是說我們注意了這個，我們就安全了。還有很多不安全的因素包圍著我們。

這雖然是一個簡單的算術題，但卻說明了“人的生命是十分可貴的，人人都必須珍惜”這樣一個簡單的道理。

那么我們來到東龍公司，首先要認識誰呢?

這其實是一個簡單的問題嘛，在坐的各位除了一部分新員工之外，都是班組長及老員工了，拉鏈的基本知識都不用看了，早就記在心里面了。

沒人知道嗎?好，那我就簡單說說了，前工序和后工序就把我們的拉鏈做出來了嘛。說得輕巧啊。細說了，就包括的多了，前工序織帶，成型，縫合，染色，這就是我們前工序的拉鏈吧，那么一條拉鏈上還有什么呢?拉頭是吧，那拉頭也會了好多工序吧，壓鑄，壓膠，組裝，噴漆，烤漆，有的還要電鍍，是吧，我們的拉頭才算好了，那么就到后工序了，后工序也有很多工序吧。

在這里我請人回答一下我，金屬開口拉鏈經過哪幾個工序才完成我們的一條拉鏈呢?洗牙，壓膠，打孔，打左右插，穿頭，打上止，切斷，經過七個工序。然后我們的一條拉鏈就做好了。那么我們一臺設備能做好一條拉鏈嗎?不能。

因此有人就說“小拉鏈，大學問”，別小看我們手里的一條小小的拉鏈，其實是包含著很多的學問在里面的。

這個設備開關在哪里，肯定我們的師傅都會很細心的教我們的，同時還有就是安全注意事項了，不能只關注生產而不注重安全吧。

但是我們的設備有設備廠家跟據需要而研發的，新機器的時候什么都不缺的，操作起來也比較舒服，為什么呢?新的嘛，看起來干干凈凈，舒服嘛，有的時候我們還會故意往機器上靠，其實是在擦機臺，用自己的衣服擦機臺，是不是啊。

這是好事，說明我們的工友很愛護我們的設備，設備跟我們人一樣，你對它好，它也會對你好的，那么有定單的時候我們要做產量就會很快了。一切正常。

而有的工友對我們的設備就不是這么回事了，你跟它(設備)講，它也聽不懂，它想什么也不知道，也不好好去了解我們的設備操作和保養知識，設備用過之后，臟稀稀的，自己也看得過去。

這也很難說的，(三不傷害分析)如果我們自己安全意識不夠，同樣也會被設備無情的咬上一口的，這個時候痛苦肯定是自己承擔的了。

答案是肯定的，要。這時候我就把設備比做是我們的槍，我們為了打勝仗是要愛護跟保養我們的槍啊。必須的，不然，真到戰場面對敵人的時候，就被敵人給打死了。不是嗎?當然了，如果一把好槍發給你，你不珍惜它，你說，它會對你負責嗎?不會。

我們為了能多掙錢，那么要做兩個事情，第一要學習并了解我們設備的操作知識，第二就要好好的愛護跟保養我們的設備一直處于好的狀態。

只有做到這兩點，我們的技術就會越來越熟練，我們的設備故障就會越來越少，我們有定單的時候個人產量才會最大化。我們的價值才會體現出來。發工資的時候，拿到錢的時候才會開心。才會去做我們想做的事情。

這就是我對安全生以及我們人與設備之間關系的理解。

希望我們大家能夠對安全生產及安全生產過程中，怎么與我們的'設備打好交道。在不被設備傷害的同時提高我們的質量和產量。(這是我這堂課能帶給大家思考的一個問題)希望大家能夠在工作當中去理解并去發揮自己的才能，更好的實現我們的人生價值。我的演講就到這里了，謝謝大家!

同志們：

今天就安全與企業、家庭間的相互關系做個簡要的發言，希望能夠引起大家對安全的足夠重視。

那么安全是什么呢?安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益;是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，讓父母多一份寬慰，讓家庭多一份快樂。

做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是事關職工生命財產安全，事關企業發展穩定的大事，堅持“安全第一、預防為主、依靠科學”的方針。在實際工作中嚴格遵守“不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工在生產經營和技改建設活動中牢牢繃緊安全弦，當產量、質量、工程進度和效益與安全發生矛盾沖突時，優先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產規章制度》，充分發動全體員工與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，堅決做到一切從安全出發，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象;堅持安全生產常抓不懈，讓安全生產的警鐘長鳴。

安全這根弦無論如何不能放松，無情的事實給我們上了一堂堂生動的課，一件件安全事故，給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，給當事人的家庭造成無可估量的損失，究其事故的原因，都是因為頭腦中放松了安全這根弦，認為平時的小小疏忽，不會造成人命關天的后果，所以工作中出現違規操作。只要我們嚴格按操作規程工作，稍微謹慎一點，這類事故是完全可以避免的。每一個家庭都可以共享天倫之樂。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何部門只要發生一起安全責任事故，不僅給公司造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都沒有了，人人都為之惋惜。違規操作付出的是生命的代價。因違規操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經濟情況也因傷痛支出而每況愈下，成為因難補助人員。本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來的陰影里。

因違規操作而付出了生命的代價。生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發生，就是給企業、家庭創造的最大財富。

歷數以往發生的大大小小的事故，無一不與粗心、疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執行工藝紀律，嚴格按操作規程辦事，遵守一切規章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規操作時，當有人不遵守安全操作規程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產血的教訓吧!同事們的這種關心、規勸多了、提醒多了，違規及不安全的舉動也就少了。

安全工作關系到我們每一個職工的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，牢記安全其實就是善待自己，安全是一種責任，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧!

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。同志們讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加幸福歡樂。

同志們：

今天，公司舉辦新《安全生產法》及安全生產知識培訓，主要目的是通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高各單位安全生產管理水平，以此來推進我公司安全生產形勢進一步穩定好轉。(市安全生產監督管理局對舉辦這次培訓高度重視，親臨我們公司培訓現場，在此，我代表公司向市安監局的領導表示衷心的感謝!)。

為了貫徹各級政府及安監部門對新《安全生產法》的宣傳、學習的要求，本人認真系統地學習了新《安全生產法》，使我進一步認識到安全生產的重大意義。也讓我對舉辦本次新《安全生產法》及安全生產知識培訓的重要性有了更深的理解。

1.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是堅持依法治國的政治任務。

產管理工作，落實安全生產各項措施，普及安全生產法律知識勢在必行。我們認真學習、深入宣傳、大力實施新《安全生產法》，舉辦安全生產法學習和安全生產知識培訓，既是一項既基礎又重要的工作，更是安全生產工作最重要、最緊迫的政治任務。

2.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是貫徹國家《安全生產法》的法定要求。

國家《安全生產法》第十一條規定：各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高安全生產意識。這是我們開展安全生產知識培訓的法律依據，同時也是地方政府、安全監管部門和各生產經營單位的應盡義務。

3.舉辦這次《安全生產法》和安全生產知識培訓是在國內安全生產形勢嚴峻的情況下再次敲響警鐘。

近年以來，在國家十分重視的情況下，國內安全生產形勢依然十分嚴峻，重特大事故頻繁，相當大的比例是出在人為因素，國家對安全生產事故責任追究的范圍和力度正在加大。事故在給國家和人民生命財產造成重大損失的同時，也警示著人們要深刻吸取血的教訓。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質跟不上經濟高速發展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，我區把安全生產知識培訓納入了年度工作目標。區政府多次強調，又好又快發展，必須堅持安全第一，生產要發展，安全是前提。這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

4.舉辦《安全生產法》和安全生產知識培訓是做好公司安全生產工作的客觀需要。

多次安全生產大檢查的情況看，有些部門安全工作十分重視，工作比較扎實，還有不少的同志存在：思想不重視，制度不健全，責任不落實，投入和具體工作不到位的情況，安全隱患客觀存在，整改不及時有力，麻痹和僥幸思想有所表現，同時，安全素質需要普遍提高。安全隱患是動態變化的，舉辦安全生產知識培訓班，就是要進一步強化安全意識，居安思危，防患未然，提高貫徹“安全第一，預防為主”方針的自覺性，提高發現隱患消除隱患預防事故的能力，全面提升安全生產管理水平，從公司工作的客觀實際考慮，舉辦培訓十分需要。

下面，我做為企業安全生產的第一責任人，就進一步認清安全生產所面臨的形勢，分析我們當前安全生產工作中存在的問題和困難，明確工作要求，扎實做好安全生產工作。講幾點意見：

1、認清形勢、振奮精神，全力抓好安全生產工作。

我們公司由于受到石油石化企業的重大變革和國際油價暴跌的影響，經營形勢不容樂觀。因此，我們更不能掩蓋我們在安全管理方面存在的問題，今年發生的幾起安全事故就說明這一點，如果我們對安全生產工作掉以輕心，不去面對問題，正視現實，找出解決問題辦法，難免還會使類似的問題重演，這將給集團公司帶來嚴重后果，甚至造成至命的打擊。因此，我們在安全生產工作上不能有絲毫的麻痹和僥幸心理，我們的行業特點決定我們的安全生產的形勢始終是十分嚴峻的。所以，我們要始終繃緊認真抓實抓好安全生產這根弦，把它放在一切工作的首位。

回顧龍海公司的發展歷史，我們就是從困境中一路走來并發展狀大的，我們靠的就是一種“追求卓越，超越自我”的企業精神。今天我們雖然在安全管理方面存在著一定困難和問題，但是只要我們勇于面對，全力投入，我們就一定會把這些困難和問題解決好，確保全公司的生產安全!

2、落實責任、強化三級管控體系。

要解決好安全生產方面存在的問題，首先要認真落實好各級的安全生產責任制和各項安全管理制度，強化公司、生產廠、班組的三級管控體系，把安全生產責任制層層落實到每一個人。公司的生產部門，要恪盡職守，樹立全心全意為基層服務的意識，嚴格按照各自的標準進行檢查，對安全生產、質量管理工作做的好的部門和個人要給予獎勵，做的不好的，要給予處罰，對于發生嚴重的安全和質量事故的單位和個人要按規定嚴肅處理;各生產廠要加強安全生產和管控的力度，配齊專門的安全、質量管理人員，同時還要加大對安全生產在人、財、物等方面的投入力度，確保生產安全;班組和作業人員是安全生產的參與者，是做好安全、質量管理工作的基礎，因此，要把班組和作業人員的安全生產工作當做我們做好安全管理工作的頭等大事來抓。

3、突出重點實行差異化管理。

公司要在全面管理和監控的同時，針對個別生產廠自身建設不到位的要加大對監管和檢查力度，要嚴格執行公司和上級有關安全生產、技術質量方面的管理制度，對發現和查出來的事故隱患和嚴重的管理方面的問題，要堅決處理，決不手軟。要采取行之有效的整改措施，杜絕安全事故的發生。

4、完善應急響應機制，提高對突發事件快速妥善處理能力。

行好自己的職責，如因沒有很好的履行職責，導致事態擴大，給公司造成嚴重后果和帶來不良影響的，無論是誰，都將嚴肅處理;三是嚴格報告制度，各廠、班組都要嚴格按照公司制定的應急預案的要求執行，本著內外有別的原則，快速上報處理，將損失和影響減少到最低程度。

5、要做好企業的安全文化建設。

企業文化建設是企業品牌建設的重要組成部分。我們要把“龍海簡報”、公司網站、qq、今目標管理平臺作為企業安全文化的陣地，發揮好宣傳教育、信息溝通交流的平臺作用，營造好安全學習網絡，形成全員安全生產意識。同時各廠要在生產部和辦公室的指導下，組建了廠級、車間級、班組級三級安全學習體系，各級都有明確的學習計劃和制度，各級管理人員作為學習責任人，全面落實安全學習工作，聯系工作實際，定期進行集體學習安全、全員討論安全、個人反思安全，組織員工參加各類安全活動，使員工形成“快樂工作，快樂學習，快樂生活”的安全理念。

同志們：安全生產管理工作是企業生存與發展的永恒主題，是一項長期、艱巨而細致的工作，我們要以科學發展和創新思維統攬我們各項工作的全局，把“安全重于泰山”落實到我們的實際行動中去，并創造性地主動開展工作。我相信在我們的共同努力下，我們一定能夠實現公司確定的安全生產工作目標，使公司的安全生產、管理工作再上一個新臺階，為實現龍海公司科學、持續、穩定、健康發展做出積極的努力!

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇七

我即思而言：是安全!是安全捍衛著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。

是啊!有什么能比安全和生命更為重要，對于剛剛過去的一年，對所有的中國人、對我們在座的每一位，絕不是值得舉杯相慶的日子，每年每月，我國死于各類工業安全事故的人數都高得驚人!看到那一個個天文數字難道不讓我們覺醒，不讓我們震驚嗎!

是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、和妻兒在哭泣號啕，這些慘痛的事故，無一不突現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠。黑暗給了我們黑色的眼睛，我們要用她來尋找光明，從事故中知道安全可貴，從事故中總結安全教訓，是事故留給我們的唯一利益。

母親給予我們以生命，所以母愛的偉大由古至今眾君皆吟，而安全，捍衛著母親賜予我們的生命，就像一把巨大的保護傘，無聲無息地為我們遮擋著狂風暴雨。

的確，安全與生命息息相關，連在一起，不可分離。作為一名化工生產行業的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班、平平安安回家”是每位職工共同的希冀，安全與個人、與家庭、與企業更有著千絲萬縷的聯系。

洗化公司始終以安全工作為中心，是每周例會上各級領導必提的話題。每一個車間、生產崗位的安全，都是上至經理，下至車間主任、生產班組長最為關心的問題。安全真的是咱們公司的傳家寶、護身符。

聽，辦公室里安全員正為新上崗的員工講解“運行必須安全”;看，生產崗位上師傅們正仔細檢查設備存在的隱患;瞧，原料庫的保管正以滿腔的工作熱情，嚴格的按照安全操作規程進行著工作。“起始于辛勞，歸結于平淡”是對我們這些保證安全生產的員工最好的寫照。

“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”，這是我們耳熟能詳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，為此我們定期召開安全會議，學習文件，交流經驗，談安全問題，做安全匯報，從他人的教訓中吸取經驗，用于我們日常的工作中。

有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。因此在日常工作中，我公司有嚴密的安全檢查制度，做到領導時時檢查、教育，員工時時學習，刻刻注意。

“愛企業、愛工作、愛生活”這是我們每一個職工的心聲!企業的興旺發達，離不開每位職工的謹小慎微。“保證安全生產，防患于未然”是為了我們的明天更美好!讓我們為了這共同的目標，都行動起來，安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!

正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出種種艱辛，用我們的耐心、細心和誠心，換取生產的安全運行。我們自豪，我們驕傲，我們會一如既往，關注安全，關愛生命!

我們山航的航徽是由三個“s”組成的，三個“s”形曲線代表擅長飛翔，紀律嚴明的飛燕，同時也是團結一致的象征。飛燕的三個“s”形翅膀，看上去像“山”字，三個“s”分別代表“山東”、“成功”、“安全”。航徽的周圍對稱的八條平行線段組成機翼形狀，代表山航永遠穩健安全的飛翔。山航把“確保安全，狠抓效益，力求正點，優質服務”放在首位。“安全為天，服務為本”一直是山航的經營理念，也是我一直以來開展工作的執行標準一直，工作x年來，我一直踐行著這個理念，因為我相信只有安全才是發展的保障，也只有安全才能讓山航騰飛。

我想大家對“安全”都有著自己的感悟。無危則安，無損則全，哪個人不希望生命長青，哪個人不希望家庭美滿?安全成為了人們在這個世界的保護傘，而責任就像一根紐帶把人們一個個美好的希望連接起來，組成了五彩繽紛的世界。我認為在工作中，安全沒有界限，對所有山航人而言，勇于擔起這份重于泰山的責任，要從內心出發，秉著認真負責的態度去完成各項工作，而不管多么繁重和勞累。保證旅客的生命安全，這樣的責任感讓我們深知肩上的重擔，我們所擔負的是千萬旅客的生命和希望，而我們所能做的也只有用責任托起安全這片藍天。

近幾年以來，航空事故不斷發生，這些都為我們航空業的所有工作人員敲響警鐘，下細分析每件事故的原因，不難發現都與我們的責任感有關。缺乏責任感的人必然會被麻木和懶散所擊敗，我們筑起的安全屏障也會被侵蝕，因此責任感是每項工作成敗的關鍵所在。當我看到空難的新聞報道或是相關的紀錄片時，我徹夜難眠，那些撕心裂肺的哭聲時時在我心中響起，一個個悲傷的場景歷歷在目，回想一下，導致這一切慘劇發生的原因，僅僅是因為一張錯誤的圖表，或是一顆未正確安裝的螺絲釘，人們總是在事故之后才作出各種各樣的假設，如果當時能夠遵守規章制度，如果當時能正確操作，如果起飛前做好檢查……其實這些都是無意義的，我們應該做到防范于未然，時刻保持警惕，不再讓這些人為災難發生，要讓人們記住只有安全才是捍衛生命的唯一法則，而身為山航人，我們時刻牢記珍重生命，讓責任感隨心而生，不讓保證安全成為一句空口號，不僅要這么想，在實際中也應該這么做的。

高效運行，對航空公司的飛行安全和經濟效益至關重要。正是深知“防空停”工作的重要性，山航為此做出了很多努力，也保持了連續9年無發動機空中停車的記錄。自山航成立以來，就一直把“防空停”作為一項常態化工作來抓實，我們不僅成立了專門的防空停工作小組，建立了管理程序，還制定了防空停具體措施和應急處置方案，對發動機實施及時的性能監控和適情的風險分析。機務人員的訓練有素對于“防空停”工作的順利開展起到了至關重要的作用。所有新員工一年之內都不能上崗，必須先在機務培訓中心參加為期12個月的新員工培訓。一方面，通過6個月的新員工培訓來培養技能;另一方面，通過半軍事化管理來培訓機務作風和職業道德。這樣，在一年培訓結束后，新員工們就能很快速熟練地掌握技術。同時還增強了自身的責任感。質量和管理水平得到了很大提升，減少了實際工作中帶來的不安全隱患。

對于安全，所有山航人都保持著一顆如履薄冰的心。在山航成立時，由于規模小，基礎薄弱，民航出生的人又少，大家都知道，一旦在安全上出了問題，公司就會失去生存空間。因此，老一輩的山航人都保持著憂患意識，這是源于骨子里的東西，也成為了后來山航的核心價值觀。面對種種困難，山航人以其嚴謹的作風，走出了一條穩健的道路，證明了安全就是效益。十六年來，山航早已將“和諧平安”的價值觀融入到企業管理和每位山航人的心中。山航董事長、總裁馬崇賢如是說“安全是航空公司的根，是生命的線!”對于這句話，相信每一個山航人都有著深刻的認識，我們相信，安全就是最大的效益!持續飛行38個月無事故的記錄便是其中的一個佐證，早在山航成為國內首家引進平視指引系統的航空公司。雖然當前國際上已有22個國家、35家航空公司都采用了這一系統，但在我國還尚屬新技術。其中，山航走在了國內航空公司的前列。此系統的引進，大大提高了飛行員的操作精準度，更加確保了飛行安全。這是山航對旅客負責，也是對自己負責的體現。

如果把人生看作是10分，把人的生命化作“1”，把事業化作“0”，倘若前面的“1”沒有了，那后面“0”的存在又有多大意義呢?因此，在我們的日常的工作過程中，在忽視了制度規范不顧時、在工作懶散漫不經心時，不妨為旅客想一想：他們的父母需要他們床前盡孝、珍愛的妻子或丈夫需要他們牽手人生路、天真活潑的孩子需要他們遮風擋雨。家就像風鈴，完整的風鈴才能奏出和諧美妙的音樂。因此，少了任何人，奏出的音樂就會缺少音符，失去光彩，家就會變得暗淡無光。生命，一旦失去就不會再有回來的時候，世上沒有什么比幸福地活著更可貴的東西!所以請記住“關愛生命，牢記責任”，時刻給自己多一份自律和警醒，將安全牢記在心中，旅客的生命生命在我們手中，讓所有山航人共同攜手，責任與安全同行!

從今年二月開始工作至今，我對公司在她相對短暫的發展歷程中所取得的巨大成就印象頗深。在管理團隊正確的領導和全體員工不懈的努力下，公司在國內和國際化工新材料領域中的領導風范正在顯現。要繼續保持這種良好的發展勢頭，需要每位員工每時每刻、想方設法、事無巨細地去改善和優化工作的各個環節，那種躺在功勞簿上睡大覺的做法，是萬萬不可取的。

當前，一項至關重要且亟待改進的工作就是要培育良好的企業安全生產文化。這種文化應當蘊含著一種職責、一種承諾，即公司的各種生產經營活動是以對員工、設備、附近社區和環境“零危害”為前提的。為了實現這一目標，我們應當對以下幾項基本原則給予認同：第一，堅定信念，事故可免。即我們應當堅信所有的傷亡事故都是可以避免的。正因為危害種類可識別、危害風險能管控，所以我們才稱傷亡事件為“事故”(incidents)而非“意外”(accidents)。第二，沒有比安全更重要的事。也就是說，如果連操作安全都不能保證的話，那么沒有任何工作任務是非做不可的。在安全問題上，容不得半點含糊。第三，安全健康與環保，一天能比一天好。換句話講，she工作水平是能夠持續改進的。

最后一點，可能也是最重要的一項原則，就是確保安全，人人有責。每位員工都應該對他們自己和周圍同事的人身安全和身體健康負責。下面我們就來談談“人人有責”。

高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的家人對工作最樸素的期望。我們經常說，“我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦!”然而，誠實地講，我們言行不一的情況是經常出現的。盡管我們有明確的安全制度、有科學的操作規程、有嚴格的安全標準、有高投入的安全培訓、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是--我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗!這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災難。

為此，我呼吁每位同事恪守以下承諾：

1.把安全放在個人工作的第一要位，絕不含糊!

2.要對你工作的危險性有充分認識，對自己負責，對同事負責。

3.規章制度、操作規程是經驗和教訓的結晶，請確保你和你周圍的同事按章操作。安全的工作環境需要大家共同來營造--因為每位同事都是公司大家庭的一份子。

4.在自己的工作崗位上，多討論、多建議、多行動，為排除安全隱患和營造安全工作氛圍做出切實的貢獻。

5.要始終對任何可能存在的危險保持警惕。一些工作環境確實是有危險存在的，但只要通過正確的風險管理，這類危險是不會轉化成危害事故的。事實上，許多事故發生的原因并不是危險的工作環境造成的，而是由于人為的操作失誤或違規作業引起的。

6.請堅信你可以對違規指令和違規操作說“不”!請鼓足勇氣去質疑并阻止危險行為!要鼓勵及時上報事故情況，并確保采取正確有效的補救措施。

7.要牢記，安全意識的樹立需要每位員工自覺地、持續地付出努力。

如果每一位員工都能夠爭相垂范，從始至終地恪守安全操作承諾、滿腔熱忱地培育安全生產文化，那么我們也終將實現我們的目標--即，所有生產經營活動對員工、設備、附近社區和環境的“零危害”。這樣做最重要的意義在于，我們不僅兌現了對公司的承諾，而且也履行了對最最可愛的家人們的職責。

安全，永遠第一!

同志們：

今天是全國“安全生產月”咨詢日，這次活動的主題是：“安全發展、預防為主”，目的是進一步推動安全生產法律、法規和安全知識的宣傳普及，提高全員安全意識和安全素質，預防和減少各類事故的發生。

一是樹立“以人為本、安全發展”構建和諧礦區的新理念。安全生產工作事關公司和職工生命財產安全，事關基本建設全面發展。在深入貫徹國家有關法律法規的基礎上，把“安全發展”的理念更加深入人心，讓安全文化進各施工單位每個角落，促進我公司基本建設快速發展。各部門、各單位的領導，要進一步增強安全生產法律法規意識，樹立“以人為本、安全第一”的責任感和緊迫感，認真負責地抓好安全建設工作，堅決防止事故的發生，真正擔負起“綜合治理，保障平安”的責任。

二是把宣傳貫徹安全生產法律法規，增強全體員工意識與開展安全專項整治有機結合起來。要以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點。公司安全職能部門要指導監督到位;監理單位要監控管理到位;施工單位要整改落實到位，進一步提升安全建設總體水平。當前，整治工作要突出“查隱患、堵漏洞、促整改”，要突出重點部位，不定時、不定點的進行安全檢查。各隱患單位要加大安全整改力度進行整改，下大力氣消除隱患。

三是統一部署，密切配合，確保“安全生產月活動”取得成效。結合“安全生產月”活動，在全礦范圍內集中組織開展“雨季三防”、防治水、防治瓦斯和巷道支護質量等開展專項整治，充分發揮各職能部門和監理人員的作用，加大檢查和執法力度，力求做到全面徹底，不留死角。以排查整改本單位安全隱患及文明生產、建設安全文化、落實安全責任、改善安全生產環境、實現本質安全為目標，組織好本單位“安全生產月”活動，營造安全氛圍各部門各施工單位按照公司的總體部署，要認真組織好“安全生產月”宣傳活動。要全員發動、全員參與、精心組織、務求實效，在全礦掀起一個宣傳貫徹安全生產法律法規的新高潮，為我公司安全建設和和諧礦區創造良好的安全環境。

祝全公司員工幸福安康，端午節快樂，謝謝大家。

尊敬的__、各位領導、同志們：

大家好!

今天__街在此舉辦20__年“安全生產月”活動啟動儀式。首先我代表__街黨委、辦事處向各位蒞臨的領導、來賓、同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時，向承包這次活動的__有限公司全體員工表示崇高的致敬和感謝。今年是我國開展“安全生產月”活動的第十個年頭，__街將圍繞“安全責任，重在落實”的主題要求，切實把“安全生產月”辦成宣傳貫徹安全生產法規政策、普及安全知識的全民性宣傳教育活動，深入千家萬戶、遍及企業社區，使之扎實而富有成效;把安全生產“執法警示”行動，作為打擊非法違法生產經營建設行為的執法攻堅行動，不負眾望、嚴密組織，確保執行力度、執行效果;以安全驛站全面覆蓋到企事業單位、社區居民、校園文化場所等形式，把宣傳辦成具有__街特色，貼近生活實際的主題宣傳活動;用創安大學堂普及全民安全培訓，強化“人人享有安全、人人學會安全”理念;辦標準化經驗交流座談會，搭建溝通平臺，加強政企之間溝通交流，為安全生產標準化順利推進建言獻策;舉全體安全志愿者之力，把服務安全、奉獻安全的思想傳播到社會各界，號召全社會都來參與安全生產宣傳教育，為安全生產工作和構建平安幸福__提供強大的思想保證和有力的輿論支持。

今天的活動，我們很榮幸邀請了區安監局__局長等領導蒞臨指導，等一下__局長將做指示。在此我提出兩點希望：一、積極參與，認真學習。今天的活動我街將以派發宣傳資料、舉辦知識問答、開展講座、參觀學習的形式開展，希望企業員工代表、社區居民認真學一點安全知識。二、加強宣傳，認真落實。希望各單位以此為契機，圍繞“安全責任、重在落實”為主題，認真組織開展“安全生產月”活動，做到早計劃、早組織、早落實，辦出一次有實效的“安全生產月”活動。

預祝“安全生產月”活動圓滿成功。

祝全街人民幸福安康!

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇八

作為一名煤礦領導者，領導年會是每年一度的重要會議，是我們與員工進行交流、總結經驗、制定發展目標的重要時刻。在最近的一次領導年會上，我深受啟發和感悟，下面我將結合自己的親身經歷，分享一些我對于煤礦領導年會的心得和體會。

首先，領導年會是一次深入了解員工需求的機會。在會議中，我們有機會與各個部門的員工進行面對面的交流，聽取他們的意見和建議。這讓我更深刻地了解到了員工們的所思所想，他們對于工作環境、福利待遇、培訓機會的期望和需求。這為我在制定發展目標和改進管理方式時提供了極其寶貴的參考依據。只有真正了解員工的需求，我們才能制定出更加合理和有效的政策措施，激勵員工的積極性和創造力。

其次，領導年會也是反思過去，總結經驗的重要機會。在會上，我們會回顧過去一年的工作，分析經營成果和存在的問題，找出問題的原因，并總結經驗教訓。這讓我意識到，每一個成果背后都有苦衷，每一個問題都有解決的方法。只有不斷追問自己和團隊，我們才能找到最佳的路徑和解決方案。同時，這也增強了我們對于礦山安全生產的重要性的認識。只有從過去的安全事故中吸取教訓，增強安全意識和管理責任感，才能保證煤礦安全生產的持續發展。

第三，領導年會是發布新的發展目標和策略的重要時刻。在年會上，我們向所有員工展示了煤礦的發展規劃和策略，讓他們了解到公司的未來發展方向和重要戰略。這讓員工明確了目標，同時也激發了他們的工作熱情和責任感。當員工知道自己的努力和付出是為了一個更大的目標時，他們會更加愿意付出。這也為我們領導者提供了一個引領團隊向前發展的機會，我們要善于引導員工，給予他們支持和鼓勵，使他們能夠充分發揮自己的能力和潛力。

第四，領導年會也是展示領導風采和領導力的重要場合。在年會上，我們領導者要展現出自己的專業素養、廣博知識和務實作風，以贏得員工們的信任和尊重。我們要注重演講的技巧，以簡潔明了的語言和形象生動的示范，讓員工明白我們的意圖和讓他們相信我們的能力。同時，我們要著眼于員工的發展和成長，為員工提供更多機會和平臺，促進他們的個人成長和職業發展。只有優秀的員工，才能培養出杰出的團隊。

最后，領導年會也是加強團隊凝聚力和溝通交流的重要場合。在報告環節之后，我們組織了各個部門的團隊分享會，讓他們展示過去一年的工作成果和經驗分享，同時也傾聽彼此的聲音和困惑。這促進了各個部門之間的交流與合作，加強了團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是煤礦發展的基礎，只有團結一致，才能邁向更高的目標。

總之，領導年會對于煤礦領導者來說，具有非常重要的意義和作用。通過領導年會，我們能夠更好地了解員工的需求，總結經驗教訓，確立新的目標和戰略，展示領導風采和領導力，加強團隊凝聚力和溝通交流。只有通過不斷學習和成長，我們才能更好地引領團隊朝著正確的方向發展，實現煤礦安全生產與經濟效益的雙豐收。最后，我希望所有的領導者都能夠充分利用領導年會的機會，不斷提升自己的能力和素養，為煤礦的發展貢獻自己的力量。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇九

近年來，黨中央高度重視煤礦安全生產工作，要求各級領導干部加強煤礦安全生產管理。作為煤礦領導干部，我們黨課學習不僅僅是一種責任，更是一種使命。通過黨課的學習，感受到了黨對煤礦安全工作的高度重視，更有了更深的信仰和感悟。

一、加強煤礦安全生產管理的思維轉變。

黨課學習讓我們明確了在煤礦安全生產中，必須加強思維轉變。煤礦行業是典型的高風險行業，要想長期保持安全生產的好局面，必須加強思想引領，不斷強化煤礦安全生產管理。通過黨課學習，我們積極轉變思維模式，提高了煤礦安全管理水平，不斷加強安全生產工作的水平和質量。

二、真正落實各項管理制度。

黨課學習讓我們認識到，安全生產的基礎是制度。無論是安全技術制度，還是安全管理制度，都必須細化、完善，并真正落實到位。我們進一步加強了各項安全管理制度的完善和執行，嚴格跟蹤安全工作落實情況，確保各項安全要求得到落實。

三、堅定安全發展理念。

黨課學習讓我們堅定了安全發展理念，認識到了安全與發展的辯證關系。在煤礦安全生產工作中，保安全才能促進發展，促進發展又必須保安全，二者不可偏廢。我們更加強化了安全工作的重要性，堅定了“安全第一，預防為主”理念，對安全工作有了更加明確的思路，更加落實安全發展策略。

四，從員工的角度思考問題。

黨課學習讓我們更多地從員工的角度思考問題。員工是安全生產的主體，只有從員工的角度出發，才能真正解決生產過程中的安全隱患。我們深入剖析員工思想學習的現狀，通過課堂教學、現場例講等多種形式，增強了員工對安全事故的防范意識，更好地減少了生產事故的發生。

五，落實行動計劃。

對于黨課學習，我們黨員干部認真總結開展的工作，制定出了行動計劃，逐條逐項落實。從思想到行動，真正付諸實踐，這樣才能給黨中央和人民群眾交上一份滿意的答卷。

總之，煤礦領導干部黨課學習為我們走向事業的更高峰奠定了堅實的基礎。通過黨課學習，我們認識到安全生產的重要性和緊迫性，深刻領會到加強管理、制度創新、思維轉變的重要性，更加深入實施了動員部署、形成高壓態勢、儲備力量等各種舉措，全力維護高質量的安全生產工作。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十

為進一步規范和加強煤礦從業人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總培訓〔20__〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監總培訓字〔20__〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。

新工人安全教育培訓計劃。

1.培訓對象。

安全生產管理人員、特種作業人員以及從事煤礦生產作業的人員。

2.培訓目的。

通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

3.培訓要求。

(3)培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

4.培訓內容。

(1)煤礦安全生產法律法規。

煤礦安全生產方針、政策;。

煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識;。

農民工、女職工和未成年工的保護;。

勞動保護與勞動合同基本知識;。

煤礦從業人員安全生產的權利和義務。

(2)煤礦安全管理。

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;。

煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;。

本單位安全生產規章制度和勞動紀律;。

煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素;。

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;。

煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責;。

工傷保險知識。

(3)煤礦開采安全。

礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法;。

其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;。

典型事故案例分析。

(4)職業病防治。

職業危害、職業病、職業禁忌癥的概念及防范;。

健康監護基本要求;。

煤礦從業人員職業病預防的權利和義務。

(5)事故應急處置、自救與創傷急救。

事故報告及現場緊急處置;。

發生各種災害事故的自救、互救和避災方法;。

創傷急救知識;。

典型事故案例分析。

(6)現場參觀與基本技能訓練。

熟悉本礦作業環境;。

本礦常見危險因素的辨識;。

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;。

事故應急處置和現場急救疏散訓練;。

自救器的使用與創傷急救訓練。

5.再培訓內容。

煤礦從業人員應按照有關規定，每年進行一次再培訓。其內容包括：

有關安全生產方面的新的法律、法規、國家標準、行業標準、規程和規范;。

有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;。

典型事故案例分析。

6.學時安排。

(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規定。

(2)全員再培訓時間應不少于20學時。

安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃。

1、礦長參加20__年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。

2、生產副礦長、安全副礦長2人參加20__年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

3、技術負責人、機電副礦長2人參加20__年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十一

煤礦是我國能源工業中至關重要的存在，同時也是最危險的職業之一。在這個行業工作，需要勇氣、毅力和聰明才智。這是我在煤礦工作中的心得體會。

第一段：介紹煤礦工作的意義和重要性。

煤礦是國家能源產業的重要組成部分，在我國能源結構中占有重要地位。煤炭的產量和質量不僅關系到冶金、化工、建材、交通等行業的發展，而且也對人們的生活和各行各業的發展起到至關重要的作用。因此，煤礦行業的生產發展牽扯到國家經濟發展的全局。

第二段：闡述煤礦行業的困難和風險。

煤礦工作環境的特殊性和危險性是煤礦工作一直以來所面臨的最大困難和風險。瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、坍塌等事故時有發生。同時，煤礦工作也需要承受高溫、高壓、高強度等多種工作環境的考驗。因此，煤礦工作者必須具備強大的心理和體魄，才能適應這種環境的工作和學習。

第三段：描述煤礦工作的挑戰和機遇。

煤礦行業的生產和管理也需要有創新型、專業化和技術化的人才參與。煤礦產業的升級轉型需要更高水平的技術人才和管理人才參與。目前，煤礦企業已經開始運用信息化技術和環境保護技術來提高生產和管理效率，使煤礦行業更具有競爭力。這也為煤礦工作者提供了更多的機遇。

第四段：強調在煤礦工作中的重要性。

在煤礦工作中，每一個工人和每一個管理者都要認真銘記自己的職責和使命，為國家和人民做出應有的貢獻。戒驕戒躁、盡職盡責、服務人民，這些都是煤礦工作者的首要任務。沒有一個負責任的煤礦工作者，煤礦企業將面臨更大的風險和困難。

煤礦行業是有壓力的行業、有困難的行業、有風險的行業，我們認真對待、認真思考、認真落實好防控安全、保障供應、推動轉型升級三件大事，就可以切實為保障國家能源安全、保護煤礦工人安全和健康、促進煤炭高質量發展等方面奉獻自己的力量。只要我們在工作中不斷進取、真誠努力，就一定能夠創造出更多的驚喜和特色，為煤礦行業的可持續發展注入更多的動力。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十二

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

如今之下，盡管科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xx年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之1類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的xx年甚至更遠的.將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的老鼠哲學，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其1它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會，組織工人參于隊務管理，來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全.

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十三

黨的勝利閉幕后，同煤集團把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，下面是本站帶來的煤礦。

希望對大家有幫助。

黨的勝利閉幕，這次盛會的召開讓我倍受鼓舞，信心滿懷，作為一名基層煤礦安全監察人員，我要加強學習，提高自我，立足本崗，砥礪奮進，為煤礦安全生產工作作出更大的貢獻。

(1)以求真務實的工作作風，推動煤礦安全監察執法工作。

使我倍受鼓舞和印象深刻的是此次報告形式的務實，報告的主旨、核心內容和精髓非常簡潔和清晰，不念全文，集中講要點，這是在求真務實上的一種創新，是改變我們工作思路、工作重點、工作方法的務實之舉。

報告自始至終貫穿了求真務實的態度，這種求真務實的態度、精神和工作作風同時指引著我們煤礦安全監察戰線上的每位監察員：一是要做到始終保持倍加勤奮，求真務實的工作作風，聯系安全生產工作實際，不僅要發現隱患、排查隱患、解決隱患、跟蹤隱患進度，還要分析形成原因、追根溯源，從源頭上遏制住安全隱患，從根本上杜絕重特大事故，按照國家總局“標本兼治、重在治本”的要求，在預防和治本上下更大功夫;二是報告中對安全生產提出了總體思路和要求，強調要“強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”，這便需要我們煤礦監察人員通過認真研究分析煤礦安全生產的保障措施，采取扎實有效措施，切實抓緊抓好抓細抓實，通過安全生產科技創新、文化建設、培訓教育和宣傳引導等切實有效的舉措，著力構建煤礦安全生產長效機制;三是要切實做到學習貫徹精神與推進當前重點工作緊密結合，堅定不移地抓好“打非治違”、水、火、瓦斯等重點工作，腳踏實地地扎實推進，真正把精神轉化為促進安全發展的新思路，轉化為積極有效的保障措施，轉化為每名監察員的自覺行動，牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識和服務意識，努力促進安全生產形勢持續穩定好轉。

(2)以創新實踐的工作機制，履職盡責不負煤監光榮使命。

報告自始至終還貫穿了與時俱進的創新精神。報告中55次出現“創新”，報告把創新放在極其重要的位置，提出的經濟、政治、文化、社會和生態建設等舉措都體現了創新精神。重要的是，這些創新是以改革開放以來的豐富經驗為基礎的，是建立在實踐當中的，是積極大膽而又高度慎重的，是切實可行而又符合科學規律的。

我們每位監察員要將創新精神應用到監察執法工作當中，使監察執法工作適應新形勢新任務的要求，取得新突破、新進展，就必須以精神為指導，堅持思路創新，與時俱進：一是要時時事事不忘創先爭優，努力爭創一流，主動思考，轉變觀念，通過監察思路的創新，進一步推進工作的改革創新，改進工作方法和舉措，三是作為黨員，更要應該時刻保持努力學習，深入貫徹黨的精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力，才能有條件、有能力、有計劃地進行創新改革，推動我們的監察執法工作與時俱進，使創新成為深化監察執法工作的動力，開創監察執法工作的新局面。

通過學習報告精神，是我更加深刻認識到身為煤礦安全監察員一定要不辱使命、牢記使命、嚴格監察、嚴格執法，以服務為己任，以監察為抓手，踏踏實實的干好手中的每一項工作，在安全生產責任落實、“打非治違”專項行動、隱患排查治理等保障方面，為全省安全生產形勢的持續保持穩定作出自己的貢獻。

作為煤礦安全監察員，學習貫徹黨的精神，必須緊密聯系安全生產工作實際，切實做到學習貫徹精神與推進當前重點工作緊密結合。近年來煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，但我國正處于現代化建設的加速期和轉型發展的關鍵期，安全生產壓力較大，各種事故仍然多發、易發，特別是煤礦重特大事故沒有完全有效遏制，非法違法生產問題仍然較為突出。因此我們一定要進一步增強做好安全工作的緊迫感和使命感，密切關注安全生產形勢，以深入開展安全生產“打非治違”專項行動為抓手，進一步加大安全整治力度，切實維護人民群眾生命財產安全。

做好安全生產工作，源頭管理是治本之策。我們煤監機構要下先手棋、打主動仗：一是狠抓安全隱患排查治理，在預防事故上狠下功夫，健全完善常態化、全過程的動態監管機制，以“零容忍”的態度全面排查煤礦企業的安全隱患。二是狠抓安全準入和標準化建設，嚴格執行安全生產許可制度、建設項目安全設施“三同時”制度，強化企業主體責任，規范企業生產行為。三是狠抓安全監管長效機制建設，加快完善安全生產政策體系、技術服務及保障體系，同時強化科技支撐，對重大安全生產技術進行聯合攻關。

11月14日黨的勝利閉幕和所作的。

工作報告。

向全國發出了改革攻堅令也振奮了山東能源淄礦集團埠村煤礦萬余名黨員、干部職工、離退休人員職工家屬們的激憤情緒。該礦因勢利導立足“四個載體”抓好精神學習宣貫以精神為指引推動全礦各項工作超凡發展回答職工新的期盼。

一是以陣地為載體，營造宣貫濃厚氛圍。利用礦區廣播、井口大屏幕、櫥窗、板報、橫幅標語等陣地，著力做好精神的宣傳，以富有較強視覺沖擊力、思想感染力、教育引導力的效果，唱響人人學、講、論、行的宣貫精神主旋律。

二是以學習為載體，培養宣貫骨干力量。礦、隊(科室)兩級中心組為學習精神骨干，利用報紙、網絡、電視等媒體刊載的報告和其它精神內容，采取集體學與自學相結合、學習與宣貫相結合的方式，深入學學扎實，帶動周圍群眾學習宣貫不斷向前推進一步。

三是以會議為載體，推動宣貫多點開花。礦所屬37個黨支部以礦黨委下發的《學習精神配檔表》為基準，利用黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨員政治生日會，組織黨員、入黨積極分子開展學習會、座談會、討論會，人人做好學習筆記，認真撰寫學習心得，并積極引導班組、社區群眾爭做落實精神的忠實踐行人。

四是以活動為載體，促使宣貫深入發展。礦成立“獻禮，愛崗在埠礦”宣傳小分隊，編排節目到井口為職工演出;開展“學習精神”感悟文章展覽和青工朗誦比賽，以寓教于樂的活動深層宣貫精神，帶動深入推進企業商業模式創新、機制創新、市場化運作模式創新三大任務目標。同時，按照黨的提出的“新思想、新理論”、作出的“新論斷、新要求”，抓好對20xx年的。

工作總結。

梳理，科學謀劃20xx年奮斗目標，推動各項工作再上新臺階!

黨的勝利閉幕后，同煤集團把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務，從集團本部到子分公司，從機關部室到生產礦廠，從干部到員工，以多種形式迅速掀起了學習熱潮，把智慧和力量凝聚到確定的各項任務上來，全力以赴做好各項工作。

同煤集團召開了學習宣傳貫徹黨的精神動員大會，組織了黨委中心組(擴大)集體學習，邀請代表王雷雨傳達黨的盛況，認真學習黨的報告的主要內容、黨章修正案的主要內容、中共中央紀委工作報告的主要內容，用精神統一思想，指導實踐，凝聚力量，推動工作。與此同時，集團公司出臺了《關于認真學習宣傳貫徹黨的精神的安排意見》，要求各單位充分認識學習宣傳貫徹黨的精神的重大意義，深刻領會、準確把握黨的精神，并緊密結合企業發展實際，做好“四個結合”(即學習宣傳貫徹黨的精神與落實“兩新”發展戰略結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與加快企業改革步伐結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與加強黨的建設結合起來，學習宣傳貫徹黨的精神與做好當前各項工作結合起來)，把黨的精神的學習成果轉化為推動企業改革發展的強大動力和務實舉措，開創各項工作的新局面。

各二級單位迅速行動，認真組織，全面推開學習宣傳貫徹黨的精神活動，把提出的重大理論觀點、重大工作部署貫徹到具體工作中，使大會精神能迅速完整地“直通”到各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾中，做到了學習宣傳貫徹精神有聲勢、有特色。馬脊梁礦組織黨員干部、員工代表聆聽代表王雷雨傳達黨的盛況，通過開辟專欄、召開座談會、舉辦學習班、組織宣講團宣講等方式，學習宣傳精神。塔山煤礦公司采取集中學習、個人自學、專題講座等多種形式，引導廣大黨員干部和員工深刻領會、準確把握精神，努力將學習成果轉化為推動工作的具體措施。云岡礦、煤峪口礦、中央機廠等單位通過舉辦主題活動、開展黨的知識競賽、撰寫心得體會、進行座談討論，同時掀起了學習的熱潮，讓精神在每一名員工心中傳播。集團公司廣大員工學精神、談感受、話期盼，深入學習領會精神，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，在崗位上創造新業績，為“建設新同煤、打造新生活”做出新貢獻!

黨的舉國關注，舉世矚目的中國共產黨第次全國代表大會在北京隆重開幕了，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。11月8日上午，我們在電視上收看了開幕式及所作的xx屆中央委員會的報告。

黨的，是在改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，大會全面回顧、總結過去5年和黨的xx大以來的實踐、經驗，進一步明確今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗;大會選舉產生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

認真學習貫徹精神，是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，我們要積極響應黨中央的號召，認真學習、理解、領會和實踐精神。通過精神的學習，使我深刻的覺悟到：中國的興旺發達關鍵在黨，民族的全面振興關鍵在黨。在實際工作中認真貫徹落實精神，尤其作為黨員干部，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統一到全會精神上來，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗，在以后工作中要始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色，立足本職崗位，作出更多業績，為發展中國特色社會主義偉大事業，為推進黨的建設新的偉大工程，作出新的更大貢獻。

認真學習貫徹精神，要大力發揚理論聯系實際的學風。這是學習和貫徹精神的根本保證，只有學以致用，堅持用精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處，真正將“科學發展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中。報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。這為我們新時期隊伍建設明確了方向，指明了道路。

通過學習會議精神，感觸頗深。這是一次勝利的大會。總結了黨的xx大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。在黨的報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十四

中國煤炭新聞網2010-8-2116:51:07論文專區。

考。

過程閉環管理應該做到：凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查。

標，制定措施，并在之后的工作中由各級領導實時監督實施。

還應明確各級管理人員的值班時間、電話號碼，以便通訊暢通。3、開展安全隱患和危險點（源）分析預控，每項工作開始前，都應對可能發生的危險進行預先分析，并制定相應的安全措施進行預防并組織職工學習考試；大的工程可通過作業規程的編制、審批、學習進行安全預控，日常工作可利用每天班前會進行安全分析預控，班前會既要安排當班的工作任務，更要。

總結。

上班工作中存在的安全問題，提出本班工作應注意的安全事項，班前會應有詳細記錄。

4、工程（工作）進行期間必須加強現場安全管理，煤礦機電安全現場管理內容廣泛，包括：

（2）、建立設備維護保養制度并認真執行，定期做好設備保養和清潔工作。

查，發現隱患及時匯報。嚴格執行現場交接班制度，對上個班設備存在的問題詳細交底。

和使用范圍等，并定期審驗（校驗），有檢驗合格證，保存完好，過期或失效的藥妥善處理，不得再用。

（4）、按照《標準》要求，嚴格執行設備定期試驗制度，消除設備缺陷，防止缺陷擴大導致事故，防患于未然。

（5）、變電工要嚴格執行“兩票”制度，杜絕無票作業、有票不遵、違規操作和習慣性違章行為。

定期參加消防演習和訓練，重點部位（油庫、料廠、庫房、氧氣、乙炔、等）防火措施完善。

擺放，進行必要標識，堅持文明生產，保持良好工作作風。

備缺陷或安全隱患立即匯報處理。隱患處理后填寫并保存隱患排查記錄。

5、如果不幸發生安全事故，要嚴格按照“四不放過”原則調查處理，（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過）。

6、每月進行安全考核，對認真執行設備維護保護制度、及時發現隱患、正確排除險情、認真學習專業知識的人員要獎勵，反之處罰。安全考核必須及時、公平、公正。通過安全考核激勵先進，鞭策后進，實現安全生產的長效性。

理事故）。

到“凡事有人負責”。

訓記錄等，使安全工作的全部過程有據可查。所有臺賬或記錄為單位所有，擺放在規定的位置定制管理。

關懷，才能取得較好的成績。

煤礦百人事故案例警示教育宣傳片學習體會。

煤礦工作就是與大自然做斗爭，其特殊性決定了有時事故又難以回避。從觀看建國以來24起百人以上礦難事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦井和職工造成了巨大的壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通過礦多次組織各區隊和個人自行觀看“煤礦百人事故案例警示教育宣傳片”，認真反思建國以來24起百人以上煤礦事故的原因及教訓，結合方莊一礦“一通三防”和防治水專業實際情況，為進一步提高和加強專業技術管理工作。主要體會如下：

一、加強“一通三防”和防治水管理是預防重特大事故的重要手段。

看過煤礦百人事故案例后我們應該怎么想?我們應該怎樣避免事故的發生?從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;工作中我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。如：（1）鄭州大平煤礦礦井通風管理混亂，進、回風巷道之間的反向風門沒有按規定關閉，導致突出后的瓦斯逆流進入進風流，災害范圍擴大。（2）黑龍江雞西城子河煤礦機電設備管理混亂，非防爆設備入井，電火花成為瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源；通風瓦斯管理混亂，礦井安全監測系統控制室無專人值班，不能及時發現瓦斯超限現象并采取有效的管控措施。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，做好薄弱環節和風險預控的管理，嚴懲不安全行為。如：（1）黑龍江龍煤集團新興煤礦113工作面掘進作業規程規定了打超前鉆的安全技術措施，但實際未能嚴格執行，造成突出發生。（2）黑龍江雞西城子河煤礦不按規定安裝和使用風電、瓦斯電閉鎖，隨意接電、停送電。不能嚴格地按照要求落實各項規定，造成制度形同虛設，電火花引爆了瓦斯。

大平煤礦21采區下部發生的誤揭煤層突出等，均是沒有在石門附近嚴格地探測煤層和瓦斯情況并制定針對性的綜合防突措施，這都是未進行認真排查的結果。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好施工地點本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。同時要抓好“一通三防”和防治水工作的規范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井51采區的防瓦斯、巖巷掘進的防治水和技術管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教訓，防止發生“一通三防”和防治水事故的主要措施。

通過對事故案例的學習和分析，在“一通三防”和防治水管理方面應注意以下方面，防止事故的發生：1、加強通風系統管理，盡快解決礦井專用回風不完善的問題。加強通風設施管理，保證通風系統可靠，加快51采區專用回風的盡早形成，確保采區獨立通風。

2、加強安全監控系統的日常檢查和管理維護，確保系統安全運行、穩定可靠。

（1）對監控系統維護管理不到位的加大處罰力度。

（2）按規定調校瓦斯傳感器和便攜儀的懸掛。

（3）擴修地點加強對監控電纜的維護。

3、嚴格執行礦井防塵、防滅火管理制度，加強防塵管理工作。真正將防塵工作落到實處，做好沖塵、除塵記錄，抓好職業危害防治和防塵管理工作。

4、加強爆破管理，嚴格落實“一炮三檢”管理規定。

嚴格執行火工品管理和“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，加強爆破撤人距離管理，使用好爆破掩體，杜絕爆破事故。5、加強防治水工作，防治突水事故發生。

嚴格執行河南能源和焦煤集團防治水相關規定，加強精細地質管理，對新地區堅決做到有掘必探。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

2015煤礦機電科半年工作總結。

1、主扇通風是礦井生產重要的組成部分，它的正常運轉直接關系到礦井的安全生產。在201*上半年度中，我科加強了對主扇的日常維護檢修工作，檢查中發現隱患及時處理，及時將事故消滅在萌芽狀態之中，并定期對主扇進行倒機操作，在每次的倒機現場操作中都有分管科長進行現場指揮，以確保倒機操作的正常安全運行。在今年主扇倒機操作運行48次，由于檢修到位，維護有力，上半年保證了主扇的正常運轉，為礦井的正常生產提供了有力保障。

2、全面提升我礦的瓦斯抽放能力，打開瓦斯抽放大格局，今年對13采區和埡口進行了系統的改造，13和采區安裝了一臺瓦斯抽放泵，埡口安裝了一臺移動壓風機，改造瓦斯管路560米，為礦井的治理帶來了明顯效果，對瓦斯災害的防治起到了積極作用。

3、我科在對全礦大型絞車的管理上做到了四個到位，即：管理到位，重視到位，措施到位，整改到位。在加大絞車維護投入資金的力度上，積極消滅絞車存在的各種安全隱患，為絞車的正常運轉提供了強有力的支柱，在絞車鋼絲繩的檢查中，嚴格執行“一日一檢一匯報”制度，發現鋼絲繩斷絲、磨損超限、變形嚴重等現象，立即組織剁繩或更換，嚴禁“病繩”上道行駛，上半年共更換鋼絲繩3240米，保證了絞車的正常運行，圓滿地完成了上半年礦井的提升任務，特別是在我礦上半年各采面安裝階段，我科指派了副主任以上管理人員對絞車進行24小時全面監護，每提放一次大件均對絞車和鋼絲繩進行一次檢查，發現問題立即處理，確保了綜采支架和大件的安裝安全運輸。

電所高壓電纜共5600米；組織人員投入物力對我礦154井下變電所進行了拉底工作，有效地滿足了礦井的正常安全生產供電。5、花力氣，下功夫對我礦啞口35kv變電所進行改造，.6、水倉水泵的正常運轉，直接關系到我礦整個礦井的安全生產。今年以來，我科為了確保整個2水倉水泵的正常運轉，在雨季來臨之前，提前將水泵逐一返機修廠進行大修，更換了21水倉的4臺高爆，并于5月份對21水倉的5臺水泵排水能力進行了聯合試運轉試，精確地核算了水倉的排水能力。同時，為了確保水倉的水位保持在最低限位，對水倉的三趟排洪管進行經常性的巡視檢修，發現問題及時進行處理，做到了礦井防洪萬無一失，為水倉順利渡過汛期提供了有力保證。截止到6月底，水倉一直保持著安全運行。

7、全面開展節能減排工作，對全礦各變配電所對負荷情況進行認真調查摸底，保證功率因數在0.9以上，減少變配電所的無功損耗。對功率因數達不到0.9以上的，采取措施進行無功補償，對于在礦供電線路上搭接的其它轉供電用戶未安裝計量裝置的，采取壓負荷措施，限制供電。對機電科辦公室、車間、機房、露天廣場等辦公場所和照明場所更換了節能燈泡。()同時，機電科成立違章用電查處小組，采取不定時、不定點的違章用電查處活動，對查出的違章用電責任人進行處理。

8、認真做好雨季“三防”工作，全面落實礦雨季“三防”專題工作會議，年初對照會議精神，逐項進行排查，按照安排的項目、內容、負責人，認真抓好落實工作，做好全礦的防雷電工作，并4月份前對全礦各變電所、油庫、炸藥庫、瓦斯泵房等主要建筑物及入井電纜的避雷設施進行仔細的檢查試驗，對不合格的避雷設施立即組織人力物力更換檢修，并落實專人負責驗收。同時，加強對礦井高低壓供電線路、供電設備、設施的預防性巡視檢查，檢修工作，發現隱患立即處理，對35kv線路的巡視，還專門組織成立巡查小組，對礦區內高低壓線路，尤其是地面主回路，入井回路，主扇的供電線路作為重點巡查對象，并將在巡線過程中發現的問題及安全隱患及時進行匯報并組織處理，半年年共處理35kv線路接地34組，砍樹430棵。

用電。對六證齊全的合法小煤礦對其實行高壓計量，定期檢查，定期收費。有效地防止了電量的流失。加大對違章用電的查處力度和處罰力度。截止今年6月底，家屬收費?萬元，個體收費?萬元，外轉收費?萬元，農村收費?萬元，共收費?萬元，比去年同期增長了萬元，水電費全年預計收繳突破萬元。

11、做好礦職工家屬的供電供水工作和農網供電工作，在上半年中我科對礦臨時房和危房的供電線路改造了8.2公里，清洗水表1562塊，更換水表73塊，處理水表209戶，更換電表87塊，檢修農網變壓器12臺，檢修農網計量箱87次，有效地保證了職工家屬的用水和用電安全。

二、質量標準化工作。

1、在201*上半年度機電科結合自身工作實際切實抓好質量標準化工作，根據科《質量標準化工作措施》、《質量標準化考核細則》，科里按月組織人員對各崗位點的質量標準化工作進行了檢查，獎優懲劣，這一具體做法，收到了較好的實效，同時將質量標準化工作同安全生產結合起來，促進職工對安全生產的意識，提高了職工對質量標準化工作的覺悟，也使機電科質量標準化工作按部就班，循序漸進、朝著良好的勢頭發展。

2、為切實抓好我科質量標準化工作，科經常組織不定期的質量標準化檢查，建立、健全質量標準化工作責任制，督促和檢查質量標準化工作的實施，檢查質量標準化規章制度的執行，檢查現場的整改和落實情況，及時做出果斷的決策和收集反饋意見，并將為下一步工作計劃提出合理的參與意見，加大自檢自查和現場管理及整改力度，同時對安全和質量標準化工作也加大投入。

二、安全工作。

1、安全生產工作一直是機電科的重頭戲，只有抓好了安全生產工作，才能有效地保障各項工作任務的完成。今年以來，機電科利用各種宣傳陣地如：調度會、班前會、職工大會、宣傳欄、標語等進行黨的安全生產方針和《煤礦規程》以及手指口述的宣傳貫徹，努力營造良好的安全生產文化氛圍，使安全生產意識在職工中的大腦中根深蒂固，筑牢職工的思想防線，成立了安全管理工作組織機構，建立了領導上崗查崗領導制度，通過行之有效的開展各項安全宣傳工作，大大增強了職工自主保安能力和安全生產意識。

2、為更好的營造干部職工“上崗前先確認、先確認后安全、先安全后生產”的濃厚氛圍，展開“手指口述”工作，加大了對手指口述安全確認法的覆蓋面，注重對崗位、設備、設施、工藝程序及作業現場等逐步實行安全確認管理，從車間到班組再延伸到個人全面實行手指口述法。對口述內容進行了修訂，使職工在口述過程中達到口語化和簡單化操作，從而加深了職工對手指口述安全確認法的記憶和理解。對每一個崗位的操作法進行跟蹤，每個崗位工種在交接班時，上班職工能夠向下班職工準確報告設備運轉情況，描述崗位流程過程，對本崗位質量、安全要求的應知應會內容對答如流，職工的自主保安能力和設備運行質量大大提高，為安全生產打下了良好的基礎。

2、在電氣防爆管理上，嚴格按照《土城礦關于進一步強化電氣防爆管理工作的通知》精神，按照電氣防爆標準，技術參數的規定，對礦井設備進行了規范化管理。強化了電檢員的管理工作，充分發揮其效能作用，為全礦的安全生產奠定了良好的基礎，促進礦井安全生產和質量標準化工作上臺階，充分發揮了電檢效能作用，為我礦的安全生產保駕護航，促進礦井的穩定健康發展。截止6月，電檢人員共查處安全隱患576余條，整改574條，查出違章人員59人，處罰金額?元。

3、全科興起學習白國周先進事跡的高潮，深刻領會白國周在抓安全生產的實質精神。我科在學習活動中，牢牢把握白國周抓安全工作的實質精神，并把這一精神作為提高我科管理人員安全素質的指針，為我科全面完成各項安全生產任務提供了動力支持，在學習貫徹中，我科管理人員擺正了自己的位置，牢固樹立了科學的發展觀，增強了安全意識、發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，全科干部職工并撰寫了學習心得體會。

6、截止6月底，機電科未出現重傷以上事故。

三、

職工教育培訓及技術工作。

1、針對我科各車間工作實際，實行分期、分批、分工種的學習培訓和考核辦法，對在崗職工進行安全、技術、實際操作的培訓學習，以逐步提高車間職工隊伍的整體素質，熟知本工種的崗位責任制，提高安全操作技能，以保證礦井的安全生產。授課人員主要由科領導、技術主管、技術員、車間主任及車間技術骨干等組成，其目的是為了提高職工的安全技術操作技能，經培訓后，對接受培訓人員進行理論和實際操作的考試，以之來檢驗培訓效果。上半年共培訓145課時，參培286人次。

2、抓好“導師帶徒”活動的開展，為青工成才提供服務，促進青工以礦需求為導向，努力學習職業技術，不斷提高技能水平，對師徒進行嚴管理細要求，對師徒每月的帶教計劃進行落實跟蹤，隨時了解和掌握師傅和徒弟間的教與學的動態，團支部每月對師徒的帶教計劃進行定期考核，按照師徒簽訂的授課題常督促勤檢查，促使“導師帶徒”管理走向了經常化、正規化。

五、存在的不足。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十五

煤礦是我國重要的能源產業之一，也是一個危險性極高的行業。近年來，隨著國家加大對煤礦安全的監管力度，煤礦事故的發生頻率有所下降，但是仍然存在許多問題。通過參觀煤礦和了解其中的安全管理措施，我深刻認識到了煤礦安全事故的嚴重性和必要性，并對煤礦的發展提出了自己的一些建議。

在參觀煤礦時，我看到了礦工們辛勤工作的場景，也深感他們的辛苦與危險。在地下的礦井里，溫度高、空氣污濁、粉塵滿天飛，加上可能發生的瓦斯爆炸、坍塌等意外，工作環境十分惡劣。礦工們必須時刻保持警惕，嚴格遵守各項安全操作規程。他們的生命和安全時刻都面臨著威脅，這讓我深為震撼。

然而，盡管煤礦事故具有極高的危險性，仍然存在一些安全隱患。我看到在礦井中，有些工人沒有佩戴安全帽，還有些地方缺乏有效的通風設備。這些問題的存在，對工人的生命安全構成嚴重威脅。因此，煤礦公司應該加強安全教育和培訓，讓每個工人都充分認識到安全的重要性，并提供必要的安全設備和設施，確保每個工人的生命安全得到有效保護。

除了加強安全措施外，煤礦公司還應該積極采用新技術、新設備來改善工作環境。例如，可以引進智能化設備和機器人來替代一些危險操作，減少工人的下井次數，降低事故風險。同時，應該提高通風和防塵設備的質量和效率，減少工人長期暴露在污濁的空氣中導致的健康問題。只有始終保持煤礦的安全和健康，才能確保其可持續發展。

此外，政府和社會各界也應該加大對煤礦安全的宣傳和監管力度。政府應該加大對煤礦行業的法規制度建設，完善煤礦安全管理制度，強化對煤礦公司的執法和監管力度，對違規操作和不合格的煤炭企業進行嚴厲的懲罰，確保煤礦行業的正常運行和工人的安全。同時，社會各界應該增強對煤礦安全的關注，對安全隱患進行舉報和監督，為保障煤礦工人的生命安全做出貢獻。

總的來說，煤礦是我國能源產業中不可或缺的一部分，但安全問題仍然是亟待解決的難題。通過參觀煤礦，我深刻認識到了煤礦安全事故的嚴重性和必要性，并提出了加強安全教育、改善工作環境、加大監管力度等方面的建議。只有通過全社會的共同努力，才能讓煤礦行業更加安全可靠，為國家的能源供應做出更大貢獻。

最新煤礦領導心得體會（匯總16篇）篇十六

現在國家的礦難事故層出不窮，到底是什么樣的情況，煤礦都是這樣的嗎，難道真的沒有好的煤礦嗎，帶著這一系列的疑問，我們班全體師生來到一家煤礦生產企業，希望能夠感受到更多的東西。

我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦，希望能夠找到更多的答案，希望從大煤礦的經營經驗中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。

時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。

在這段時間里，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識：

1、安全教育的形式。

要不斷增強安全教育的實效性，著力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規范化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態與環境。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務。

把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮,忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規劃，持續不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。

3、職工是安全教育的主體。

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不同層次的職工群體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿于企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能力，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應該做的準備：

1.了解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。

8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。

礦井參觀的感想：

剛一到礦區就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明幾凈，墻壁雪白。