更多申請書的目的是讓讀者對我們的申請產生興趣,使其相信我們是最適合獲得所申請資源或機會的人選。以下是一些申請書的典型例子,希望能夠給你一個參考和寫作的指導方向。
獎金的申請書(實用18篇)篇一
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王_,徐_;鄭_(支援);員工高_,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
20xx年xx月xx日
獎金的申請書(實用18篇)篇二
在我校招生工作先期張鵬同志,其主動專心,表現突出,業績優秀,保證了招生工作的順利睜開。為調動廣大員工的工作專心性,號召其他員工向張鵬學習,現特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施,予以必然和激勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工專心優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提升員工的.綜合素質,從而到達人盡其用的目的。
2、目前,我們的招生團隊正在逐漸的壯大。通過此項措施,讓更多想在魏榆這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力魏榆一齊走向燦爛!請校園領導予以贊同!
xxxx年xx月xx日。
獎金的申請書(實用18篇)篇三
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,l堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的.措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:20xx年5月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
x市x物業管理公司。
x廣場管理處。
xxxx年xx月xx日。
獎金的申請書(實用18篇)篇四
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采用強而有力的措施,及時制止了施工現場盜竊行為,防備了企業財產的損失,對盜竊行為起到了必定的警戒作用,獲取了顯著的收效。以下是捕捉小偷的'詳盡情況:
20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xx廣場四樓就地捕捉一名盜竊施薪水料的男子,經項目部辨別不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關辦理。后經查明該盜竊人員是在四樓會所施工的,盜竊的角鐵資料也是四樓會所裝修施工單位的。
依照20xx年2月22日企業工程會議精神:”對于發現200元并制止盜竊行為的,每次由被盜施工單位恩賜保安部人民幣獎勵?!?/p>
故管理處特提出申請:恩賜廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡責盡責,更好地保證企業財物的安全!
申請部門:
xxxx年xx月xx日。
獎金的申請書(實用18篇)篇五
尊敬的公司領導:
隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿**年,貼合公司***規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成******,為公司創造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象與行為。現特提出獎金。
申請人:
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇六
尊敬的領導:
你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗,更沒有塑鋼方面的'專業知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的同事們建立了友誼,對勝天公司產生了感情,我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(感謝訪問)的伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來,始終以認真飽滿的熱情投入工作中,一直認認真真力求把工作做得盡善盡美,為公司的開展做了應盡的責任,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,希望領導適當給我加薪。也希望您能提出珍貴的意見或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇七
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王,徐;鄭(支援);員工高,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請20xx/人的`獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒。
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努。
力而無動力無目標的人員脫穎而出,利發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
申請日期:xx年xx月xx日
獎金的申請書(實用18篇)篇八
尊敬的領導:
隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxx元,每個月要還住房貸款xxx_元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿x年,符合公司xxx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創造經濟價值xxx元,嚴格遵守公司的xxx,沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
此致
敬禮!
申請人。
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇九
尊敬的領導:
感謝在領導百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中,我收獲頗豐,我部門的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我們部門的栽培和幫助。
在以后的工作中我們將用更積極認真、負責的'態度去工作,向更高的目標邁進。經過一年的努力我們部門一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發放獎金的規定,特此我們部門向公司申請xxxx元獎金。
此致
敬禮!
申請日期:20xx年xx月xx日
文檔為doc格式。
獎金的申請書(實用18篇)篇十
尊敬的領導:
隨著我公司的不斷開展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的`基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創造經濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人。
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇十一
尊敬的公司領導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。
之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學員和家工作的的第一線。
學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒。
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。
通過此項措施,讓更。
多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領導予以批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
獎金的申請書(實用18篇)篇十二
尊敬的公司領導:
在上半年的生產中,我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發奮下,各項指基本標到達公司標準要求。
為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施,對產線的各項指標都將會產生很大的影響。
2、目前,車間有不少員工有消極心態,透過此項措施,讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層管理人員。
望公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:__
__年__月__日
獎金的申請書(實用18篇)篇十三
尊敬的公司領導:
隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領導對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xx元,每個月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xx,為公司創造經濟價值xx元,嚴格遵守公司的xx_,沒有出現過違紀現象與行為?,F特提出獎金。
申請人:
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇十四
尊敬的領導:
您好!
我擔任電梯管理人員以來,一直盡心職守,把電梯的日常管理和安全維護放在第一位,悉心執行好電梯管理要求和制度,最大限度的降低了電梯運行安全隱患。
而進出庫單的制作,更是馬虎不得,關系到采購物品的庫存實際。
那么,我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的提高:
5)當要完成的出入庫單數量和種
類都繁多時,我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則,都會加班堅持把所有單子制作完,并做到細致檢查,不出錯誤后才放心下班。
最后,感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜,望領導批準!
申請人:xx
20xx年x月x日
獎金的申請書(實用18篇)篇十五
尊敬的公司領導:
在xx年中,安技環??圃诠绢I導的正確領導與廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態與提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生非常大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門:
申請日期:
獎金的申請書(實用18篇)篇十六
尊敬的公司領導:
在上半年的生產中,我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指基本標達到公司標準要求,其中我部多項指標超額完成,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施:
1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施,對產線的各項指標都將會產生很大的影響。
2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的。
3、目前,車間有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層管理人員。
望公司領導予以批準!
申請人:xx部門
20xx年xx月xx日
獎金的申請書(實用18篇)篇十七
尊敬的領導:
感謝在領導百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中,我收獲頗豐,我部門的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我們部門的栽培和幫助。
在以后的工作中我們將用更積極認真、負責的態度去工作,向更高的目標邁進。經過一年的努力我們部門一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。我們嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發放獎金的規定,特此我們部門向公司申請xxxx元獎金。
此致
敬禮!
申請人:xx
申請日期:20xx年xx月xx日
獎金的申請書(實用18篇)篇十八
尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王_,徐_;鄭_(支援);員工高_,高xx,韓xx積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒
2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
xx
20xx年12月14日