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測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)

時間:2025-07-30 作者:雨中梧

一個月的工作總結(jié)是對自己在工作中的努力和付出進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要工具。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家?guī)韱l(fā)和靈感。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇一

a:首先是訂立規(guī)則,說簡單點(diǎn)先確定測試部門內(nèi)部規(guī)則,我規(guī)定測試部門只接受系統(tǒng)測試,不接受單元測試和集成測試,說簡單點(diǎn),測試人員進(jìn)行的測試必須是一個完整的測試周期,最短時間是2周,這樣才能保證測試工作的最低測試強(qiáng)度。

b:我向測試人員明確測試人員是軟件開發(fā)過程中的專業(yè)技術(shù)人員,他們的特長就是測試技術(shù),在測試技術(shù)上測試人員不能比開發(fā)人員水平低,所以,他們的測試工作要保持自己的獨(dú)立性,問題的發(fā)現(xiàn)是他們作主,至于發(fā)現(xiàn)的問題是否是bug,是否需要修改,這是開發(fā)人員(確切的說是項(xiàng)目經(jīng)理)和質(zhì)量保證人員來確定,但是否是問題是測試人員來決定,測試人員判斷是否是問題的標(biāo)準(zhǔn)就是測試結(jié)果和測試預(yù)期結(jié)果是否相同,只要不相同,就算問題。其他人員無權(quán)對這個原則提出異議。

c:為了保證測試的獨(dú)立性,我要求測試人員在測試過程中,不要和開發(fā)人員有過多的交流,如果有交流也僅僅限制于關(guān)于系統(tǒng)如何使用方面(我們沒有很好的開發(fā)文檔),其他的一概不和開發(fā)人員討論,這種方法雖然會對開發(fā)工作有一些阻礙工作,但在測試工作當(dāng)時的工作狀態(tài)下是很必要的,否則整個測試工作的獨(dú)立性根本無法保持。

d:使用測試流程管理工具,我們原來的測試計(jì)劃、測試用例都使用word文檔來管理,很不方便,我來單位后,采用了專門的測試流程管理工具,也就是說一個完整的測試,首先寫測試計(jì)劃(主要內(nèi)容是測試人員,系統(tǒng)需求,時間等方面的信息,這個東西還是使用word來編寫),其次是測試需求點(diǎn)、測試計(jì)劃(這個測試計(jì)劃是我們測試用例執(zhí)行的先后次序),每個測試用例的測試步驟,以及發(fā)現(xiàn)的所有問題。在最近的一段時間,通過測試工具的使用,使我們測試需求點(diǎn)的管理從不規(guī)范,隨意寫,到有條理,有順序,有了很大的變化,我們的一個系統(tǒng),在我來以前測試需求點(diǎn)大約是600個。在我們后來的幾次回歸測試中,測試需求點(diǎn),分別為20000,500000,60000個,測試需求點(diǎn)的變化,說明了測試強(qiáng)度的增加和規(guī)范。

e:測試結(jié)果需求評審,否則不進(jìn)行回歸測試。這是一個原則問題,確切的說測試人員在開發(fā)過程中不能直接創(chuàng)造價值,他們的工作必須通過開發(fā)人員才可以得到體現(xiàn)。開發(fā)人員是否重視測試中發(fā)現(xiàn)的問題,是否對這些問題進(jìn)行認(rèn)真的評判和修改,不但關(guān)系到測試人員工作價值的體現(xiàn),而且對測試部門工作安排也很重要。在我們測試的幾個項(xiàng)目中,如果開發(fā)人員認(rèn)真對待測試結(jié)果,一般來說,進(jìn)行1到2次回歸測試,整個系統(tǒng)bug就會呈現(xiàn)出收斂狀態(tài),否則,測試人員需要無休止的測試。在測試過程中,我一方面保證測試周期的時間的要求(最少2周)。一方面,和質(zhì)量保證人員配合,對于那些不認(rèn)真對待測試結(jié)果的項(xiàng)目組,采取不評審,就不進(jìn)行回歸測試的方法。(反正項(xiàng)目延期不是測試部門的責(zé)任,有點(diǎn)無賴,但有時候也是沒有辦法)。保證了測試的有效性。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇二

9月中旬,學(xué)校組織了體育教師及班主任進(jìn)行培訓(xùn),明確各年級測試項(xiàng)目,測試步驟和操作細(xì)則,并要求體育教師對各班進(jìn)行《標(biāo)準(zhǔn)》的測試項(xiàng)目及鍛煉方法的宣傳教育,讓他們認(rèn)識《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施辦法的重要性和必要性,學(xué)校還把《標(biāo)準(zhǔn)》工作方案復(fù)印給各班班主任,讓學(xué)生了解測試達(dá)標(biāo)要求來督促自已平時積極主動地鍛煉身體。

1、在測試前,對學(xué)生進(jìn)行身體健康情況的摸底調(diào)查,有計(jì)劃、有組織地安排測試,并對測試儀器調(diào)試、場地、設(shè)施以及環(huán)境的布置和安排進(jìn)行排查,制訂詳細(xì)的測試細(xì)則和安全措施,指導(dǎo)受試者做好充分的預(yù)備活動等。

2、對各年級的測試項(xiàng)目都做了統(tǒng)一的規(guī)定,身高、體重、肺活量、50米短跑、坐位體屈為一至六年級的必測項(xiàng)目,其他年級測試項(xiàng)目為:三至六年級為仰臥起坐,以及四至六年級多測試了50*8的往返跑。在測試過程中,充分發(fā)揮體育骨干的作用,使學(xué)生能安全有序地完成測試任務(wù)。對成績不合格和請假學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)測工作。

3、在測試過程中,學(xué)生態(tài)度端正,認(rèn)真測試,各項(xiàng)測試成績很正常。但是也有一小部分學(xué)生抱著好玩的心態(tài)。高年級學(xué)生對耐力項(xiàng)目(50*8往返跑)的測試有偷懶的現(xiàn)象,導(dǎo)致成績較低,但學(xué)生對跳繩、短跑感興趣,成績較好,總的成績還是能夠達(dá)到90%以上的及格率。

在測試全部結(jié)束后,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析并上傳,實(shí)事求是地向?qū)W生反饋,所有工作按時完成,測試數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確無誤并及時完成數(shù)據(jù)的上報工作。

這次體質(zhì)健康測試,從分布任務(wù)到測試完成,時間緊,任務(wù)重,沒有全校老師的支持,是不可能在短期內(nèi)對如此多的學(xué)生進(jìn)行測試的。同時積極發(fā)動,精心組織,合理安排是做好這項(xiàng)重要工作的保證。在這次測試過程中雖然取得了一些成績,但也存在著不足,特別是在上傳時學(xué)生基本信息時,出現(xiàn)的錯誤最多,關(guān)鍵在于對辦公軟件以及體質(zhì)健康系統(tǒng)的不熟,導(dǎo)致了出現(xiàn)上傳錯誤的現(xiàn)象。爭取在以后的工作中克服不足,發(fā)揚(yáng)長處,再上新高。

1、在此次測試上傳時,體育群里的很多老師遇到了問題,都不知道咋做。如,學(xué)生走了,學(xué)籍還在,此成績,在上傳時就會提示不成功,導(dǎo)致其他成績也上傳不了,也延誤了上傳時間。我們把問題,放在群里來探討,可沒幾人愿意分享自己的知識。對此,我個人非常鄙視這種人。

2、關(guān)于體育方面的培訓(xùn),我建議,多搞幾次,把在體育遇到的問題,都拿出來探討,讓我們遇到了問題,也好有解決方法。

柏林二小。

20xx—12—19。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇三

本文目錄。

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年,無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然,所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在**年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié):

1.團(tuán)隊(duì)管理。

我的團(tuán)隊(duì),以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體,以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自**年5月被正式提升為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后,我將絕大部分時間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。

在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。坦白的講,因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺,這個摸索過程中我走了許多彎路,但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)教會了我這些,讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的,僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,這時其實(shí)已經(jīng)不需要管了,因?yàn)橐呀?jīng)理順,大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時,還要幫助整個團(tuán)隊(duì)去整理,給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo),通過績效考核、部門例會、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會等形式,在工作時間和非工作時間進(jìn)行交流,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。在這個過程中,我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn),我能夠在第一時間發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常,并通過及時的交談予以解決,同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結(jié)束后,我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議,結(jié)果讓我非常欣慰,這說明團(tuán)隊(duì)成員對我的信任,也期望我有所成長。我也會以此為戒,逐漸改進(jìn)。

2.團(tuán)隊(duì)工作。

對工作模式進(jìn)行改進(jìn),在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強(qiáng)了測試人員的溝通頻度,促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助,并使得測試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測試。

綜合**年的測試結(jié)果,我至少為整個團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分,可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的,當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是**年的八月、九月和十月期間,測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整,以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量,并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式,我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備,隨時應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。

3.個人工作。

**年03月初,我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結(jié),其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時參與的arpt項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況。自**年4月開始,我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作,這也是我第一次參與標(biāo)書編寫,但從自身來講,我已經(jīng)傾盡全部所能。

在標(biāo)書編寫結(jié)束后,除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外,逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。在合理分配工作任務(wù)的前提下,適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容,之前已經(jīng)有所介紹,在此不再贅述。

4.總結(jié)。

年終結(jié)束,我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變,更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力,我也會在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。

個人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中,我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。

螺旋上升——用這個哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點(diǎn),回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程,我心內(nèi)中噴發(fā)過激-情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望,與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行,執(zhí)行了沒有改變,改變了沒有思考”的不正?,F(xiàn)狀。一年的結(jié)束,一年的開始,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情,期望付出努力,渴望收獲碩果。

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的xx已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這段時間里,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步。兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并積極自覺參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

1、500x改版。

1)500x擴(kuò)展接口修改。

2)500x版本改為nt-mb500x_v2.0。

3)500xddr部分修改。

4)500x項(xiàng)目文檔建立歸案。

2、e7面板制作。

1)e7面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作。

2)e7面板鼠標(biāo)接口修改。

3)e7面板項(xiàng)目文件歸檔。

3、h2面板制作。

1)h2面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作。

2)h2面板指示燈修改。

3)h2面板項(xiàng)目文件歸檔。

4、g3面板制作。

1)g3面板根據(jù)結(jié)構(gòu)制作。

2)g3面板項(xiàng)目文件歸檔。

5、串口板焊接測試。

6、hdmi接口板項(xiàng)目文件歸檔。

7、鼠標(biāo)切換板制作。

1)按照要求制作(八路切一路)。

2)項(xiàng)目文檔歸檔。

3)鼠標(biāo)切換板焊。

在這里我學(xué)到很多東西,學(xué)會了理解,學(xué)會了溝通,學(xué)會了提高。很感謝大家的支持和幫助,我會一如既往的努力,不會辜負(fù)大家的期望,再次感謝大家!

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一、前提條件。

1.培養(yǎng)個人素質(zhì):

a)對工作一絲不茍的謹(jǐn)慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情。

b)探索精神,打破沙鍋問到底。

c)追求完美,創(chuàng)造性思維,想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。

d)善于表達(dá)觀點(diǎn),并組織好語言,描述操作過程應(yīng)做到通俗易懂。

2.認(rèn)識職責(zé)所在:

a)測試用例、測試計(jì)劃的編寫,測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。

b)測試執(zhí)行,部分自動化測試、性能測試。

c)國外、國內(nèi),外場測試的支持。

二、測試目的。

測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷,這個觀念很容易讓人接受,但是卻很難落實(shí)到實(shí)際工作中,因?yàn)闇y試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。

正確理解測試的目的十分重要。如果認(rèn)為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷,那么測試人員就會向這個目標(biāo)靠攏,因而下意識地設(shè)計(jì)很多不易暴露錯誤的測試示例,這些測試用例恰恰證明軟件實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能,這樣的測試是不真實(shí)的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。

三、測試流程。

1.項(xiàng)目需求評審:

a)評審原則:檢查需求的正確性,無歧義性,完整性,一致性,可執(zhí)行性,可驗(yàn)證性,可修復(fù)性,可追溯性。不要只檢查文檔的表面文和界面,要深入思考,該功能是否符合邏輯,敢于提出問題。

b)評審要點(diǎn):是否描述可輸入/輸出值的屬性,如邊界值,度量單位,時序要求等。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。

2.制定測試計(jì)劃。

a.對測試項(xiàng)目進(jìn)行劃分進(jìn)程,明晰在某個時間應(yīng)該完成某個測試任務(wù)。盡量細(xì)分測試階段及人員分配。

b.了解、收集并整理測試所需的資源。

c.制定可用度量指標(biāo)定義的測試成功條件。

3.設(shè)計(jì)測試用例:

a)基本要素:測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng)。

b)不同的測試?yán)溆猛緫?yīng)當(dāng)不同,不要冗余。

c)設(shè)計(jì)測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外,還需要考慮極限值、邊界值、重復(fù)值、0值及負(fù)值,即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進(jìn)行測試。

d)設(shè)計(jì)測試用例時需要注意的是,除了對整體流程及功能注意外,還要注意強(qiáng)度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面。

4.測試過程。

a)集成測試:將一些程序模塊集成在一起時,測試它們能否正常運(yùn)行。

b)系統(tǒng)測試:指在于模塊測試與單元測試的基礎(chǔ)上進(jìn)行測試。了解系統(tǒng)功能與性能,根據(jù)測試用例進(jìn)行全面的測試。目的在于測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)。

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xx學(xué)校認(rèn)真貫徹《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試工作的相關(guān)要求,在接到通知之后,及時落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),本著有序、務(wù)實(shí)、高效的原則,有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。現(xiàn)將具體開展工作做如下匯報。

積極參加培訓(xùn),充分做好動員和組織工作。

學(xué)校在接到通知后,于8月29日派出學(xué)校體育專職教師參加管理局的上報工作培訓(xùn)。參加培訓(xùn)教師認(rèn)真聆聽相關(guān)要求和內(nèi)容細(xì)節(jié),做了詳細(xì)周密的記錄。返回后,立即向?qū)W校進(jìn)行匯報,學(xué)校在第一時間內(nèi)組織召開組長和副主任以上干部會議,專門傳達(dá)培訓(xùn)和測試工作內(nèi)容要求,并作出嚴(yán)格部署,并成立學(xué)校測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長、書記任組長,各部負(fù)責(zé)人任副組長,班主任為組員的網(wǎng)絡(luò)管理模式,責(zé)任層層覆蓋,全校齊抓共管,共同開展好此項(xiàng)工作。

重點(diǎn)摸排調(diào)查,認(rèn)真填寫好學(xué)生基本信息。

學(xué)校在下載完學(xué)生基本信息模板之后,便組織各班主任進(jìn)行集中培訓(xùn),熟悉了解并掌握填寫的具體要求和內(nèi)容,之后組織學(xué)生認(rèn)真填寫。同時,各班主任還著手針對本班學(xué)生的身體狀況展開詳細(xì)摸排調(diào)查,對于符合條件不能參加測試的同學(xué)提出明確要求,如實(shí)開具提供有效證明,向上級部門提出申請?jiān)V求。尤其在填寫學(xué)生基本信息的過程中,學(xué)校再三重申不可麻痹大意,反復(fù)校對核實(shí),確保萬無一失,面對此項(xiàng)繁重的工作,校方和各班級班主任都任勞任怨,付出了一定的辛苦和努力。

開放訓(xùn)練場地,統(tǒng)一組織各項(xiàng)目的練習(xí)。

除了利用校園內(nèi)操場和體育器材設(shè)施之外,學(xué)校還主動和農(nóng)場溝通,將農(nóng)場文體中心的標(biāo)準(zhǔn)400米的塑膠跑道專門對學(xué)生定時開放。各班級充分做好宣傳動員的前提下,專職體育教師在課堂上對體質(zhì)健康所測的項(xiàng)目對學(xué)生進(jìn)行了集中的指導(dǎo)和訓(xùn)練,逐漸增加學(xué)生的訓(xùn)練強(qiáng)度,鼓勵學(xué)生晨練,并帶動了一部分學(xué)生家長和學(xué)生一起晨練,為學(xué)生取得好成績打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

制定測試方案,統(tǒng)籌安排場地器材和人員分工。

學(xué)校詳細(xì)制定測試方案,并合理調(diào)配安置測試場地和所用器材。方案中圍繞測試項(xiàng)目內(nèi)容提出了嚴(yán)密而合理的計(jì)劃安排,保證各項(xiàng)目之間銜接有序,不發(fā)生任何沖突,保證測試的順利進(jìn)行。同時,還責(zé)任有關(guān)人員對測試場地和器材進(jìn)行了嚴(yán)格的勘察和檢查,堅(jiān)決消除不安全的因素出現(xiàn),一切本著有利于學(xué)生有利于測試的原則,追求測試效果的明顯化和效率化。

嚴(yán)密做好測試分組和記錄工作,做好數(shù)據(jù)上報。

在測試前夕,學(xué)校對參加測試的裁判人員進(jìn)行集中培訓(xùn),根據(jù)各班學(xué)生基本信息對學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)目分組,測試時,本著實(shí)是求事、不編數(shù)據(jù)的原則測進(jìn)行精確細(xì)致的填寫。學(xué)校在學(xué)生測試完后,組織相關(guān)人員對學(xué)生測試環(huán)境和測試數(shù)據(jù)錄入。經(jīng)過嚴(yán)格核對無誤后,進(jìn)行統(tǒng)一上報。

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這是一篇關(guān)于個人工作總結(jié)的范文,可以提供大家借鑒!

本人自xx年3月25日起進(jìn)入夢龍移通公司從事手機(jī)軟件測試工程師一職,在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從來沒有改變過。

在過去的2個月中,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作,但對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo),我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。

在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,向白盒測試、內(nèi)部代碼測試方向了解,加強(qiáng)軟件測試、計(jì)算機(jī)語言方面的知識,不斷自我學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇四

您好!本人因需個人更好的發(fā)展和您的熱忱誠意地邀請于20xx年x月x號來到貴廠面試,通過與董事長和您誠懇的當(dāng)面溝通,了解到##集團(tuán)歷來創(chuàng)業(yè)的輝煌成就和未來發(fā)展的宏圖目標(biāo),此時此刻已經(jīng)深深地打動我愿到貴廠服務(wù)的決心,并于20xx年x月x號正式到司報到,自到貴廠入職上崗已有x個月之多,期間擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理一職。

從擔(dān)任此崗位那一天起就知道肩上負(fù)有工作壓力的沉重性,之前和您溝通工作上的話題時,已經(jīng)了解一些本廠現(xiàn)存在的內(nèi)部管理上的弊端和不足。經(jīng)過幾天的摸索和了解,才知道本廠遺留的管理問題超過本人的意料,工作困難程度已超越我以前曾經(jīng)歷的管理模式。入職七天內(nèi)我的思想意識有些波動,是放棄還是留下來?當(dāng)時真的左右為難,通過汪經(jīng)理真誠地與我交流,在工作期間會遇到不少的問題及困難,但是我相信“解決問題方法總比出現(xiàn)的問題多”,所以我憑著對這份工作的熱情及積極性和我多年的工作管理經(jīng)驗(yàn),沒有什么不能解決的困難和問題,工作期間可以和大家共同解決各種管理上的疑難雜癥和弊端,我對自己的能力充滿了信心,一直在為建立一支規(guī)范化、制度化和有凝集力的團(tuán)隊(duì)而努力工作?,F(xiàn)本人將自入職以來到至今工作期間的工作情況和進(jìn)展給予回顧,對一些問題在下面的內(nèi)容中進(jìn)行了具體的闡述和說明,并編寫此總結(jié)報告書,呈交各位領(lǐng)導(dǎo)審閱,望各位領(lǐng)導(dǎo)過目后給予批示,如有不妥之處請批評指正。

2、我曾在文件管理柜中查閱過公司以往的管理資料,比如規(guī)章制度,工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,質(zhì)量管理體系文件等,其實(shí)公司很多所需管理資料還是有的,這不過沒有真正的利用起來成為加強(qiáng)企業(yè)管理的法寶,而變成了一張張廢紙陳列在文件柜內(nèi),實(shí)在可惜。

3、因沒有企業(yè)管理基礎(chǔ),公司人員逐步形成散漫,“近墨者黑,近朱者赤”,新進(jìn)人員同樣熏陶,就變成了管理上的惡性循環(huán),這也是本廠管理上的歷史遺留漏洞和管理者最頭疼的事情。

4、公司人員文化程度、素養(yǎng)、意識底子薄,公司人員有一部分小民意識太強(qiáng),不知道其他成功企業(yè)的管理模式是什么樣子,只是坐井觀天,我行我素。有的員工在廠工作已到10年之久,平時也沒有經(jīng)常培訓(xùn)和指導(dǎo),養(yǎng)成散漫的工作行為,每個人都在同一水平線上開展工作,沒有超越自我的意識,平時工作能干就干,不能干就推辭的思想。團(tuán)隊(duì)精神意識極差。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)干部班子大部分是從基層員工培養(yǎng)升職的,就產(chǎn)生了雖然在技術(shù)方面過硬,但在這種管理氣氛中成長起來的干部,管理基礎(chǔ)就不可能建立起來,所以在管理方面就不能獨(dú)當(dāng)一面和履行本崗位真正的職責(zé),曾經(jīng)有位主管這樣給我講:我只管生產(chǎn),別的不要找我,我不會去管的!可想而知我們公司骨干領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力和知識達(dá)到什么樣的水平。

6、生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律差。生產(chǎn)現(xiàn)場管理七大方面是:“貨期”、“質(zhì)量”、“信息”、“紀(jì)律”、“產(chǎn)量”、“安全”、“成本”,其中勞動紀(jì)律直接影響公司整體管理水平和員工工作態(tài)度及行為的好壞,沒有規(guī)矩,不成方圓。如果沒有勞動紀(jì)律車間就會一片混亂,不但影響公司形象,而且影響正常的生產(chǎn)效率和秩序。這段時間據(jù)我觀察在車間還是存在不少違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象,比如:員工坐姿不規(guī)范;不按規(guī)定佩戴工帽和工牌,上班穿拖鞋;在車間抽煙產(chǎn)生安全隱患;把推車當(dāng)作玩具損壞公物的行為;上班時間玩耍手機(jī);邊做工邊聊天;物品亂丟亂放;串崗,擅離職守、夜間工作時間睡覺等。

7、公司績效考核運(yùn)行情況人事部的成績?yōu)椤?”。此項(xiàng)工作基本上未啟動,員工平常工作做好。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇五

每一個單位都用自己的特點(diǎn),有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn),如果下車伊始就亂下命令,必然是瞎指揮,不但不能改善工作,而且原來單位一些好的做法也必然被你毀掉。所以,剛下車,一定要休息一下,看看周圍的環(huán)境,再決定如何行動。來一個新單位也是這樣,人生地不熟的自然要先看看,首先是有幾個部門,各個部門主要方向,幾個主管領(lǐng)導(dǎo),比如人力資源對我們以后人員招聘會比較重要,研發(fā)部門有幾個?哪個研發(fā)方向是單位的最主要的方向,后勤保障部門是那些人員,不要小看他們,部門以后是否可以獲得好設(shè)備主要就看他們了,這些人職位不高,但屬于現(xiàn)管。爭取他們對工作支持是很必要的。最后,別忘了了解你的工作人員,無論怎么說,你的工作人員是和你打天下的人。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇六

的建立、qc使用手冊的書寫等等;

在這近九個月工作中,我們測試部苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替,我們測試部也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。

2013。

年5月,我來到英特華,在李經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)測試部的組建、部門制度文檔的建立、安全測試軟件的研究、盤點(diǎn)機(jī)系統(tǒng)的測試、新訂單系統(tǒng)的測試等工作。

2013。

年中取得了不小的成績,但是還是存在很多不足,比如新訂單系統(tǒng)的長期測試,工期長期推延,遲遲不能結(jié)束!這是測試部在下一年要重視的地方,要認(rèn)真。

總結(jié)。

的地方!

下面是。

這一年測試部遇到的重大問題及原因與對策:

1.新訂單系統(tǒng)的多倫測試后還不能封版完工。

原因:

1)1級bug太多,嚴(yán)重影響阻礙測試的進(jìn)度(尤其是報黃頁的bug);具qcbug管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),新訂單系統(tǒng)中bug總共209個,一級竟然有109個之多!

2)存在拆西墻補(bǔ)東墻的嚴(yán)重現(xiàn)象(很嚴(yán)重)。

原來好的沒有bug模塊,由于修改bug重新出現(xiàn)缺陷,出現(xiàn)拆西墻補(bǔ)東墻,bug循環(huán)出現(xiàn),杜絕bug遙遙無期!

3)軟件開發(fā)基本定型后,還在修改數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),修改底層代碼!

4)軟件開發(fā)基本定型后,還在修改需求!

5)開發(fā)人員不按照需求開發(fā)軟件;開發(fā)出來的模塊或功能和需求有出入。

6)部分模塊需求在測試快結(jié)束后,需求還沒出來,開發(fā)人員在等需求?。ㄈ缧掠唵蜗到y(tǒng)中的利潤表模塊)。

7.)測試人員不足;軟件模塊太多,測試周期長!

對策:

1)檢查:對于1級bug太多,只要開發(fā)人員開發(fā)出的模塊后或修改的bug后自己先走查一下流程,看看流程是否能走通,是否還報錯,這樣就能確保一級bug出現(xiàn)的機(jī)會大大減少!

2)開發(fā)人員在修改bug之前一定要認(rèn)真先想一下,我這種修改方法會不會給其他模塊帶來bug?會不會影響其他人員的模塊出錯?然后在下手修改代碼!

3)一旦所有人進(jìn)入全面開發(fā)軟件后,數(shù)據(jù)庫和底層代碼就不能變動!

4)一旦進(jìn)入開發(fā)階段,需求就不能再隨意增加變動!

在一起商量,并下發(fā)通知商量后的結(jié)果!

6)要做到在寫代碼之前需求必須全部寫完!

7)大型項(xiàng)目,測試人員必須配足,崗位齊全,從而縮短測試周期,一個人的精力與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)必定有限!

下面是。

展望。

2014。

豐收的。

2013。

已經(jīng)過去,讓我們迎接展新的。

2014。

2014。

努力的方向:

為了公司開發(fā)軟件的質(zhì)量與專業(yè),我們測試部要往更高層次發(fā)展,這就要吸收更專業(yè)的白盒測試人員-----性能測試工程師、安全測試工程師!

2014。

測試部要努力增加的崗位人員:

一名功能測試人員。

一名性能測試人員。

一名安全測試人員。

2014。

年測試部需要的物理資源

一臺做壓力測試用的物理服務(wù)器(可以用一臺配置好的pc機(jī)代替)——一個專業(yè)的',準(zhǔn)確的性能測試需要模擬接近真實(shí)服務(wù)器的干凈的環(huán)境!虛擬機(jī)的各項(xiàng)性能還是和物理機(jī)的性能是有很大區(qū)別的,并且虛擬機(jī)上已經(jīng)裝了很多的服務(wù)和軟件,環(huán)境不干凈,影響真實(shí)的性能測試結(jié)果!

2014。

-->。

電商俱樂部crm系統(tǒng)。

2014。

erp-產(chǎn)品系統(tǒng)。

2014。

erp-采購系統(tǒng)。

2014。

erp-倉儲系統(tǒng)。

2014。

erp-物流系統(tǒng)。

2014。

erp-訂單系統(tǒng)。

2014。

最后感謝。

領(lǐng)導(dǎo)。

和各部門的同事對測試部工作的大力支持!

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇七

通過面試,來到__公司工作,已經(jīng)一個月過去了,我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下:

在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,愿意更加堅(jiān)實(shí)與公司共同成長。

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標(biāo)

基礎(chǔ)建設(shè)與運(yùn)維方面

基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴(kuò)展應(yīng)用......管理都較松散,缺乏整套切實(shí)可行的運(yùn)維機(jī)制(當(dāng)然這和公司之前無本崗位人才有關(guān))。

3.網(wǎng)絡(luò)方面

網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模,表現(xiàn)在:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù)。

系統(tǒng)推進(jìn)方面

對于目前__系統(tǒng)在測試準(zhǔn)備階段深切體會到一些問題:

(2)的模塊選擇不合理。對一般__非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒、數(shù)字簽名、移動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

(4).系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實(shí)施零散,缺乏整體規(guī)劃。如:系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多。

1.將兩個無線路由安裝使用起來。

上線準(zhǔn)備工作完成。截止20xx上線前的準(zhǔn)備基本完成,包括上線前全員培訓(xùn)。接下來就是公司開始試用行,上線運(yùn)行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。

3.機(jī)房整理,將小ups裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機(jī)房;

通過對公司的了解,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明確的任務(wù)為首要(__系統(tǒng)推行到全公司),結(jié)合公司信息化長遠(yuǎn)發(fā)展,逐步從基礎(chǔ)架構(gòu)開始完善信息化工作,計(jì)劃工作如下開展:

1.首先將__系統(tǒng)在集團(tuán)總部推行起來。

2.下一步整改機(jī)房,使機(jī)房相對安全,整潔。

3.深入了解整個集團(tuán)各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造,為日后公司更多的it應(yīng)用做準(zhǔn)備。

4.建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個集團(tuán)可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇八

獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目列表:

1)《湖南xx空調(diào)進(jìn)銷存系統(tǒng)》

2)《湖南xx空調(diào)售后服務(wù)系統(tǒng)》

3)《長沙統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理平臺》

4)《長沙統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)展示系統(tǒng)》

5)《長沙統(tǒng)計(jì)局gis應(yīng)用系統(tǒng)》

9)《電信號百-掌上同學(xué)圈》

10)《長沙城市林業(yè)生態(tài)圈資源信息集成系統(tǒng)》

與其他同事聯(lián)合測試的項(xiàng)目列表:

1)《xx市規(guī)劃局辦公系統(tǒng)》

2)《xxx_地理公共服務(wù)平臺》

3)《xxx市規(guī)劃局自動化辦公系統(tǒng)》

4)《xxx縣城建檔案館著錄系統(tǒng)》

5)《xxx市統(tǒng)計(jì)地里信息系統(tǒng)》

6)《xxx市社會安全聯(lián)合救助系統(tǒng)》

7)《xx市施工圖審查中心一體化辦公平臺》

8)《xxx控制性詳細(xì)規(guī)劃系統(tǒng)》

9)《xxxxx市地理信息系統(tǒng)》

gis應(yīng)用虛擬項(xiàng)目

1)gis應(yīng)用xx項(xiàng)目b/s版本

2)gis應(yīng)用xx項(xiàng)目c/s版本

其中格力項(xiàng)目的測試工作,多次與開發(fā)組人員一同參與在客戶處討論需求與細(xì)節(jié)要求,對客戶的習(xí)慣和要求有了清晰明確的了解。與電信的驗(yàn)收測試中學(xué)到了很多專業(yè)的測試方法和測試經(jīng)驗(yàn),和他們成為了好朋友。在后續(xù)的合作與交流中,將更進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能,保持良好的溝通與聯(lián)系做好測試工作。

很開心在公司的qc與svn上,留下了我對以上19個項(xiàng)目測試工作的痕跡,我將不斷努力工作,為測試團(tuán)隊(duì)在公司中更有價值積極進(jìn)取。

2)通過了解電信測試對開發(fā)文檔的要求,認(rèn)識到文檔的重要性與測試文檔的重要性,因此格力進(jìn)銷存后期開始研發(fā)后,就不斷給項(xiàng)目組灌輸客戶對文檔的要求與格式,以及電信驗(yàn)收中的習(xí)慣與要求,避免了類似格力售后在摸索中,痛苦加班趕制文檔的經(jīng)歷,在張經(jīng)理的嚴(yán)格督導(dǎo)下項(xiàng)目組更新文檔都很及時。目前項(xiàng)目已經(jīng)通過了第一期驗(yàn)收合格。

4)在前期做配置管理的學(xué)習(xí)中,學(xué)會了svn的環(huán)境配置與管理,感謝謝敏在我學(xué)習(xí)svn過程中的指教和幫助,使我對獨(dú)立搭建svn環(huán)境更加熟悉。

1)項(xiàng)目緊急、開發(fā)人員少、測試時間少,客戶更新需求超級頻繁,開發(fā)計(jì)劃剛做好,需求又變更了。比如格力售后項(xiàng)目,前期測試計(jì)劃基本上每天都在變動。因此前期測試過程中,是連接正在使用開發(fā)的環(huán)境在測試,測試起來難以把握。處于嬰兒期的項(xiàng)目,加上沒有開發(fā)手機(jī)端的經(jīng)驗(yàn),因此bug特別多,測試工作比較辛苦。進(jìn)入格力進(jìn)銷存開發(fā)初期,在與客戶溝通,先畫出ui界面再開發(fā)后,項(xiàng)目開發(fā)順利了很多,測試工作也沒有前期那么緊張了,雖然還是經(jīng)常要加班,但是明顯比最開始開發(fā)手機(jī)端要好很多。

3)中途介入的項(xiàng)目,由于項(xiàng)目開發(fā)前期對業(yè)務(wù)沒有了解,加上自身負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工作也比較忙,因此經(jīng)常有對業(yè)務(wù)不熟悉,無法測試整個系統(tǒng)的流程的情況,我目前使用的辦法是:平時對規(guī)劃行業(yè)和測繪行業(yè)的業(yè)務(wù)加以關(guān)注和學(xué)習(xí),加上對gis應(yīng)用的培訓(xùn)與自身的經(jīng)驗(yàn),要短時間對系統(tǒng)進(jìn)行徹底測試也不是可以的。

2)濃厚的培訓(xùn)特色,在進(jìn)公司前我不太了解arcgis的應(yīng)用,測試項(xiàng)目時感到有擔(dān)心,但是馬上就有公司的arcgis相關(guān)培訓(xùn),使我們學(xué)會了部分基本的操作、對gis應(yīng)用也有了引導(dǎo)入門的培訓(xùn)。這使后續(xù)我自行學(xué)習(xí)和鞏固有了很大的幫助.

4)建議:能增加一套測試環(huán)境需要的硬件設(shè)備。專門用來測試,目前我們很大程度上依賴開發(fā)現(xiàn)組的環(huán)境進(jìn)行測試。如果有了專屬的測試設(shè)備:將組建更完整的測試環(huán)境,使測試工作有基礎(chǔ)得到更全面專業(yè)的實(shí)施。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇九

自2月份開始,我一直在跟進(jìn)xx銀行w—xxnd1s2.0項(xiàng)目的測試工作,至此為止已近6個月時間,從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試、驗(yàn)收測試,再到uat測試,以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等。從開始到項(xiàng)目即將結(jié)束,一步步走過來。本次項(xiàng)目中,我作為測試環(huán)節(jié)的主力人員之一,僅對此項(xiàng)目中測試工作進(jìn)行總結(jié)。

項(xiàng)目的測試進(jìn)度主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的,完全按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔,包括測試案例的完善、制定測試計(jì)劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作,本此項(xiàng)目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作,認(rèn)真配合項(xiàng)目工作,共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,每日同步更新問題跟蹤單的模式,按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試。

在項(xiàng)目工作的這幾個月里大家相處融洽,項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法,向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識點(diǎn),兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。鑒于之前轄內(nèi)對公交易系統(tǒng)和中行對公項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),也向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見。

用戶驗(yàn)收測試是項(xiàng)目測試工作的重要組成部分之一,是項(xiàng)目驗(yàn)收階段的最終把關(guān)階段,業(yè)務(wù)人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)處理情況對系統(tǒng)進(jìn)行的嘗試性使用過程。本次項(xiàng)目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面,客戶測試介入力度太小,盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務(wù)人員測試,每次聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行測試,他們來到項(xiàng)目組開發(fā)現(xiàn)場測試,也僅僅一兩個小時時間,簡單的進(jìn)行驗(yàn)證操作即可。xx銀行利用兩批系統(tǒng)培訓(xùn)的時間安排了兩次分行集中測試,也算給項(xiàng)目進(jìn)行了一次全面的測試,從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題,目前項(xiàng)目組均已解決。

中信x—funds2.0系統(tǒng)測試中,共記錄問題及客戶新增需求825個,其中bug數(shù)量512個、系統(tǒng)完善類問題225個,新增需求類問題88個。組織了四輪次內(nèi)部系統(tǒng)全面測試工作,兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作,最大限度的進(jìn)行了內(nèi)部質(zhì)量把關(guān)。配合外包公司一同進(jìn)行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試,測試結(jié)果符合客戶要求?,F(xiàn)中信x—funds2.0系統(tǒng)臨近投產(chǎn)實(shí)施工作,測試組還將繼續(xù)配合配合項(xiàng)目投產(chǎn)工作及投產(chǎn)后的補(bǔ)丁更新測試工作。

作為此次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人,對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,理清了項(xiàng)目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時也對各子系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十

下面就是我們對三個年級抽樣測試的結(jié)果:

七年級——中學(xué)生心理健康測試結(jié)果。

心理非常健康者占25%,心理健康者占21.4%,有一些需要幫助者占46.4%,需要黃牌警告并需治療者占7.2%。

八年級——中學(xué)生心理素質(zhì)測試結(jié)果:

情緒激動者占7.3%,情緒基本穩(wěn)定者占29.3%,情緒穩(wěn)定者占63.4%。

九年級——考試焦慮測試結(jié)果。

焦慮型無,緊張型占53%,興奮型占47%。

通過此次測試,我們?nèi)〉昧藵M意的結(jié)果。被測試的班級同學(xué)都能清楚的了解自己的心理狀態(tài),班主任也更加了解本班學(xué)生的心理健康狀況,為今后開展的學(xué)生管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時我們還向?qū)W領(lǐng)導(dǎo)匯報了測試結(jié)果,校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生們的心理健康狀況特別關(guān)心,并責(zé)成德育處的老師為學(xué)生們建立心理檔案,對一些心理處于亞健康的同學(xué)進(jìn)行跟蹤調(diào)查和治療,為同學(xué)們的心理健康發(fā)展做出了諸多努力。

雖然這次的測試取得了一定的成果,但是我們測試的`范圍還不夠廣泛。因此我們針對這次測試中出現(xiàn)的一些突出問題給同學(xué)們提供一些應(yīng)對措施,希望能夠幫助他們盡快走出亞健康心理的泥沼。下面我們就以附錄的形式對九年級的心理測試加以分析。其他年級的應(yīng)對措施我們將以書面報告的形式發(fā)給各班。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十一

不知不覺到了年末,也該要對今年的工作情況作個總結(jié),總結(jié)目的在于我們更好了解自己存在的不足,不斷提高自己的綜合素質(zhì),尋找一個更好的方式方法來開展新一年的工作:

1.今年總體來說還是比較順利的完成公司的工作任務(wù),全年總計(jì)完成高低壓產(chǎn)品測試652臺。

2.4月份連續(xù)半個月測試,配合研發(fā)對高壓軟起長觸發(fā)升級優(yōu)化實(shí)驗(yàn);在生產(chǎn)任務(wù)緊張的9月份高壓變頻實(shí)驗(yàn)平臺搭建完成進(jìn)入調(diào)試階段,我組人員義不容辭的配合研發(fā)部進(jìn)行高壓變頻實(shí)驗(yàn)平臺型式實(shí)驗(yàn),一二次回路的線路檢驗(yàn)以及系統(tǒng)整機(jī)調(diào)試,經(jīng)過將近一個月的奮戰(zhàn)終于調(diào)試完成正式投入使用。協(xié)助售后和部門內(nèi)各種控制板的實(shí)驗(yàn),以及一些完善產(chǎn)品質(zhì)量、分析故障的實(shí)驗(yàn)。

3.測試區(qū)域做了一系列整改,將總體布局重新劃分,工作區(qū),辦工區(qū),工具測試夾具區(qū)明顯區(qū)分,使用高壓房布局更加合理、安全;自主設(shè)計(jì)安裝一批新測試設(shè)備,如高壓礦用測試臺,電壓采樣測試小車等;將不規(guī)歸范的線路作了一次重新統(tǒng)一整改,老更換化線路,裸露部分套上熱縮管安裝測試夾等等;這一系列整改提高工作效率,加強(qiáng)了安全生產(chǎn),使得高壓房更加規(guī)范,更加安全。

4.組織對整機(jī)方面的工藝及檢驗(yàn)規(guī)范文件進(jìn)行修訂,由于公司產(chǎn)品更新周期較快,對產(chǎn)品的功能及結(jié)構(gòu)方面變動更大,同時有一些產(chǎn)品以前公司生產(chǎn)的較少而今年,老的工藝及檢驗(yàn)規(guī)范等指導(dǎo)文件已經(jīng)過進(jìn)不能適用于新品,另外今年還增加一些往很少生產(chǎn)的項(xiàng)目如開關(guān)柜,星點(diǎn)柜,電阻柜等,由于往年生產(chǎn)數(shù)量很少故沒有相關(guān)的工藝文件來指導(dǎo)工作,一方面造成生產(chǎn)不規(guī)范,另一方面對于工藝控制的難度影響產(chǎn)品的質(zhì)量。

相比去年組內(nèi)在熟悉已有產(chǎn)品的同時,快速接觸新的產(chǎn)品,低壓變頻柜、聯(lián)智項(xiàng)目、三面切、功率補(bǔ)償柜等產(chǎn)品的檢驗(yàn)都逐步熟練,這對整機(jī)組來說是一個挑戰(zhàn),也是一個強(qiáng)化自我的機(jī)會,組內(nèi)亦是分工協(xié)作,全力完成分配下的任務(wù)。在任務(wù)較輕期間,裝配好高壓礦用測試平臺,并順利的運(yùn)用于實(shí)際調(diào)試中,節(jié)省了調(diào)試時間,且避免了以往由于線路雜亂易出現(xiàn)問題的弊端。

回顧這一年間的工作,自己在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫助下取得了一些成績,也獲得了一定的進(jìn)步,同時也清楚的認(rèn)識到自己在工作中還存在一些缺點(diǎn)和不足之處:

整個整機(jī)組在今年基本上還是完成工作任務(wù),雖然沒有出現(xiàn)在過什么重大事故,但是多多少少還是有著一些問題如:今年6月份一批電子pt的電壓采樣電阻有存生透情況,由于元件來料質(zhì)材由之前銅材質(zhì)改為了鐵材質(zhì),由于工作疏忽沒有檢驗(yàn)出來,造成現(xiàn)場有好幾個項(xiàng)目的返工,幸好發(fā)現(xiàn)及時所有用到的的項(xiàng)目都還沒有出廠;四川飛龍項(xiàng)目一個零序電流互感器安裝好后發(fā)現(xiàn)有外殼開裂造成返工等等,這些看似小問題但是也還暴露出我們在工作中所存在的`一些問題:對細(xì)節(jié)把所握程不夠,對指導(dǎo)性文件的執(zhí)行力有待加強(qiáng),專業(yè)技能水平有待提高。

專業(yè)技能水平還存在很多不足有待提高;對于問題的處理跟進(jìn)不到位,相對于去年而言總體反應(yīng)速度還是較快,尤其體象在柜體附件方面。

針對這些問題,在接下來的工作中要拿出一個好的方案來解決,對于不合理的地方還要做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;那么在下一年年的工作中我將從以下幾個方面去開展工作:

二、加強(qiáng)執(zhí)行力度,對檢驗(yàn)規(guī)范,操作流程要嚴(yán)格執(zhí)行;加強(qiáng)監(jiān)督,定期檢查工作記錄填寫是否,問題記錄是否,跟進(jìn)處理是否及時有效;每個項(xiàng)目過程巡檢的嚴(yán)格按要求進(jìn)行檢驗(yàn),必須填寫過程檢驗(yàn)單,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,實(shí)時跟進(jìn)行問題處理情況直到解決。項(xiàng)目出廠檢驗(yàn),項(xiàng)目圖紙及檢驗(yàn)單上都要作檢驗(yàn)記號,每檢驗(yàn)一個部分或一張圖紙都要在圖紙打上記號,以防漏檢或沒檢,檢驗(yàn)完成后一定要簽名;整改單上的問題記錄及時準(zhǔn)確,同時通知整改,整改檢收合格后雙方簽名,定期一個月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì),并組織相關(guān)部門開會商討預(yù)防措施等等。

四、積極落實(shí)公司目標(biāo)考核制度,細(xì)化數(shù)據(jù)分析,完善數(shù)據(jù),建立完整的成品一次送檢合格率、圖紙準(zhǔn)確率、過程檢驗(yàn)差錯率、合同評審差錯率等,嚴(yán)格、真實(shí)、準(zhǔn)確的記錄好相關(guān)數(shù)據(jù),定期匯總統(tǒng)計(jì)分析問題。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十二

工作中能認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守“認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公正廉潔”的測試作紀(jì)律,保證測試的質(zhì)量和權(quán)威性,維護(hù)普通話水平測試的聲譽(yù)。

2.能利用業(yè)余時間積極為我區(qū)、縣級市(學(xué)校)服務(wù),服從廣州市語委辦的安排,顧全大局,積極參加市一級的普通話水平培訓(xùn)測試工作。

3.本年度為我區(qū)公務(wù)員第一期培訓(xùn)班和教師補(bǔ)考培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。長期以來為本校的教師普通話培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù)。本年度測試人數(shù)達(dá)90人,積極地為公務(wù)員、教師、社會和其他行業(yè)人員普通話水平培訓(xùn)測試達(dá)標(biāo)服務(wù)。

指導(dǎo)學(xué)員短時高效,提高普通話水平測試的“說話”質(zhì)量。

普通話水平測試中的說話部分,以單項(xiàng)說話為主,主要考查應(yīng)試人在沒有文字憑借的情況下,說普通話的能力和所能達(dá)到的規(guī)范程度。說話不僅是對應(yīng)試人語言水平的考查,同時,也是對應(yīng)試人心理素質(zhì)的考驗(yàn)。說話是在沒有文字憑借的情況下,把思維的內(nèi)部語言轉(zhuǎn)化為自然、準(zhǔn)確、流暢的外部語言,需要應(yīng)試人有良好的心理素質(zhì)。

如何有效提高普通話水平測試的“說話”質(zhì)量,是困擾應(yīng)試人的一個焦點(diǎn)問題。凡有普通話應(yīng)試體驗(yàn)的,無不深切感到:說話難,要說好更難。那么,說話究竟難在哪里?普遍認(rèn)為,一是難在解題上,不知道題目的意思,說話的范圍;二是難在取材上,不知說什么;三是難在構(gòu)思上,不知如何說。因此,我就指導(dǎo)學(xué)員把說話的二十五篇題目進(jìn)行歸類。

1.按內(nèi)容歸納起來,有這樣四類:一是側(cè)重說人,如我尊敬的人、我的朋友等;二是側(cè)重說物,如我喜歡的動物(或植物)、我喜愛的書刊等;三是側(cè)重說事,如我的愿望、童年的記憶等;四是側(cè)重說理,如談?wù)勑l(wèi)生與健康、談?wù)劮椀?。?jīng)過歸類,我們明確了這些題目的內(nèi)容范圍,就便于針對每道題進(jìn)一步構(gòu)思立意,準(zhǔn)備具體內(nèi)容了。

2.由于各話題的“范圍”可能相互交叉重疊,所以同一材料可能在幾個話題的范圍之內(nèi),因此,用一組材料,往往可以使用于幾個話題。例如,“我尊敬的人”也可以是“我的朋友”,當(dāng)然也可以是“我喜歡的明星(或其他知名人士)”就可“以一當(dāng)三”。其它如“我的學(xué)習(xí)生活”等都可以用這樣的方法加以處理。由于測試時可以抽兩道題,最后由自己選擇其中之一,這樣應(yīng)試者就可以事先放棄一道題,這樣的準(zhǔn)備可以事半功倍。

3.說話時要把人和事物的特點(diǎn)說清楚,要把事情發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人物以及事情的起因、經(jīng)過、結(jié)果都說具體。議論的話題比較適合一事一議,在話題范圍內(nèi)選某一件事,進(jìn)行議論或評論。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十三

20xx我公司夯實(shí)基礎(chǔ),平穩(wěn)發(fā)展、繼續(xù)穩(wěn)步攀升的重要的一年。本人作為質(zhì)量檢查員,始終遵循“誠信為本,創(chuàng)新為魂”的公司精神,緊緊圍繞自身工作職責(zé)和本著為公司承擔(dān)車輛配件檢查任務(wù),認(rèn)真分析公司整體發(fā)展形勢,注重細(xì)致的調(diào)查研究與檢查工作,結(jié)合公司實(shí)際,在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)重要工作事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí),不斷提高觀察、分析和處理問題的能力,加大xx公司內(nèi)部配件檢查力度,較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、在日常配件檢查工作中,狠抓質(zhì)量工作。

以往的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,不論在產(chǎn)量攀升時還是在正常生產(chǎn)中,的問題是與質(zhì)量問題相互沖突、矛盾的。過去生產(chǎn)過程不能有效受控,而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況,質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評價,導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,不能自我控制,致使產(chǎn)品轉(zhuǎn)到其它分廠后暴露出大的質(zhì)量的問題?;谇败囍b,今年年初車間果斷地采取主動的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問題的方式,用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)預(yù)測用戶使用產(chǎn)品的情況。對應(yīng)這種想法,本人主動采取一系列措施,解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患;對過程指標(biāo)進(jìn)行有效跟蹤和控制,強(qiáng)化、細(xì)化質(zhì)量管理,積極進(jìn)行整改,以增加檢查的實(shí)效性,提高警示效果,及時堵塞質(zhì)量控制上的漏洞,通過強(qiáng)化過程質(zhì)量控制,堅(jiān)持狠抓質(zhì)量工作的落實(shí),適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面;通過督促車間管理人員對工藝紀(jì)律認(rèn)真檢查,解決當(dāng)前實(shí)質(zhì)問題,使生產(chǎn)過程能夠及時受到控制;并且將過去經(jīng)常存在的問題警示化,以書面形式分發(fā)給各班組,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制的重要性。做到了:人員落實(shí)、制度落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。牢固樹立“質(zhì)量在我手中、用戶在我心中”“質(zhì)量振興,人人有責(zé)”的質(zhì)量觀念,樹立用戶滿意是質(zhì)量最終標(biāo)準(zhǔn)的意識。

二、認(rèn)真加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識。

對于我來說,配件生產(chǎn)車間是一個基礎(chǔ)單位。為了能很好地完成配件檢查任務(wù),更好地開展檢查工作,本人努力堅(jiān)持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的工作態(tài)度和思路:一方面,虛心向老工人請教,通過他們對工作的熱情和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面,認(rèn)真學(xué)習(xí)《作業(yè)指導(dǎo)書》中的內(nèi)容和公司“質(zhì)量檢查管理制度”,從中汲取“營養(yǎng)”,努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識,在最短時間內(nèi)把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。

為了加強(qiáng)樣板量具的管理,今年上半年,我部嚴(yán)格按照《公司量器具管理辦法》有關(guān)規(guī)定,規(guī)范各重點(diǎn)工序檢查樣板的使用程序。對車輛配件檢查樣板磨耗,損壞等情況制定了新措施,對各檢查工序的樣板定行包干,即誰檢查誰保管,這樣,我們每個檢查員都能及時掌握了解量具狀況,發(fā)現(xiàn)過期或損壞問題,及時檢定或重新制做,保證了配件檢查的準(zhǔn)確性,也是為各部門提供了較好的服務(wù)。

四、其他工作。

本人還兼職檢查組長職務(wù),在日常的工作中,以“強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn),確保月檢查報表的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計(jì)分析的時效性。為提高年度檢查工作和統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量,不斷加強(qiáng)和提高自身素質(zhì)的同時自學(xué)《管理學(xué)》等書籍。在質(zhì)量檢查分析工作中,力求做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合,在全面分析的基礎(chǔ)上,對突出的重點(diǎn)問題,認(rèn)真做好分析、記錄,對主要檢查結(jié)果的變化情況,及時向本部領(lǐng)導(dǎo)匯報,使其及時了解、掌握生產(chǎn)動態(tài)。

五、不足之處。

一年來,本人作出了一定的努力,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,也取得了一定的成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:

1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠。

2、具體工作當(dāng)中存在檢查力度不夠的缺點(diǎn)。有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠,知識面不廣。

以上這些都有待于在今后的工作中,克服缺點(diǎn),進(jìn)一步完善和提高。

總之,我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責(zé),取得了一定成績。但是,成績只屬于過去,明年工作重點(diǎn)首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定;其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力,為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

測試員工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十四

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,為此要我們寫一份總結(jié)??偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的測試工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

20xx年即將過去,感謝公司提供給我們一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭?,才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。

在過去的一年中,我的主要工作是負(fù)責(zé)對所有的來料進(jìn)行環(huán)保測試,其次是協(xié)助進(jìn)料檢的檢測員進(jìn)行物料檢測。

在工作上,緊緊圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨的做好每一項(xiàng)工作。在進(jìn)行來料rohs測試和協(xié)助進(jìn)料檢測員工作中工作認(rèn)真,態(tài)度積極,雷厲風(fēng)行,勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),不計(jì)較個人得失,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的完成每一項(xiàng)工作。在協(xié)助進(jìn)料工作的同時,自己堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),也從中學(xué)到了不少的知識,讓自身的綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司服務(wù)的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的`每一項(xiàng)工作任務(wù)。

從總體來說,一年中,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),同時也較好地完成了全年的工作任務(wù)。

隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性,提高自己的整體素質(zhì),讓自己的工作能力更強(qiáng)更完善。我充分認(rèn)識到自己既是一個rohs測試員,更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標(biāo)而努力,那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。

對此我為改善今后工作做如下幾點(diǎn)計(jì)劃:

一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令,執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。

二、認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出快速的、正確的決策。

三、在工作中要有清晰的計(jì)劃性的工作思路,講究好的工作方法和工作效率,按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

四、要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),并結(jié)合自己在實(shí)際工作中處理的各種異常,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公能力。

五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),要分清輕重緩急,合理安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

六、嚴(yán)格要求自己。

在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事。

在明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我,我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)的干好工作,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,征取在明年取得更好的工作成績。

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合同協(xié)議的撰寫需要遵循法律的相關(guān)規(guī)定和原則,并且要具備明確、詳細(xì)的條款。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范本,供大家參考和借鑒。乙方:,身份證號碼:甲、乙雙方于年
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是一種對自己在試用期間所經(jīng)歷的職業(yè)成長和改進(jìn)的反思和總結(jié)。通過閱讀以下的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,大家可以了解到不同員工在工作中所取得的成就和得到的認(rèn)可,希
通過年度總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,從而做出更好的規(guī)劃。下面是一些年度總結(jié)的亮點(diǎn)摘錄,它們在總結(jié)中找到了關(guān)鍵點(diǎn),具有很高的可讀性和啟發(fā)性。首先從質(zhì)和量上
通過醫(yī)院工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升的空間。下面是一些醫(yī)院工作總結(jié)的優(yōu)秀范文,希望能對大家的寫作有所幫助。我院在上級衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行
述職報告的目的是為了向上級、同事和團(tuán)隊(duì)展示自己的工作進(jìn)展和貢獻(xiàn)。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一份精選的述職報告范文,希望對您撰寫個人述職報告時有所啟發(fā)。20xx年,在局黨委的
進(jìn)行述廉報告是一種監(jiān)督機(jī)制,可以促使公職人員遵守廉政紀(jì)律,杜絕腐敗行為。請大家一起來閱讀下面的述廉報告范文,了解廉政工作中的成績和問題。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大
班主任工作計(jì)劃要根據(jù)班級的實(shí)際情況和特點(diǎn),合理安排各項(xiàng)工作。此處附上一份班主任工作計(jì)劃的樣本,供大家參考和借鑒。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃安排,在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
讀后感是反映讀者對書本內(nèi)容理解和領(lǐng)悟的重要方式,我們可以通過寫讀后感來整理、梳理自己的思維。經(jīng)過精心挑選,小編為大家準(zhǔn)備了一些精美的讀后感范文,希望能給大家?guī)?/div>
演講稿的寫作需要結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)容豐富,語言生動,能夠引人入勝并產(chǎn)生共鳴。在下面的范文中,你可以發(fā)現(xiàn)一些有趣的觀點(diǎn)和獨(dú)特的思考方式,希望可以給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)
自查報告是一個客觀記錄個人成長和發(fā)展的工具,能夠反映自己在一段時期內(nèi)的進(jìn)步和不足之處。小編為大家整理了一些不同領(lǐng)域的自查報告范文,希望可以滿足大家的需求,激發(fā)寫
學(xué)期工作計(jì)劃是我們對未來學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面規(guī)劃和安排的重要依據(jù)。以下是小編為大家收集的學(xué)期工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。德育工作決定著培養(yǎng)人才的方向,貫
一個良好的策劃方案可以幫助團(tuán)隊(duì)成員清晰地了解他們的任務(wù)和責(zé)任,提高工作效率。如果你正在尋找一份較為完美的策劃方案,不妨參考以下范文,或許會有意想不到的收獲。
月工作總結(jié)是一種自我評估的機(jī)會,我們可以在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,做出改善措施。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些思路和靈
活動策劃需要考慮活動的宗旨、目標(biāo)、參與對象以及時間、地點(diǎn)等方面的因素。通過這些活動策劃范文的分享,我們可以學(xué)到很多關(guān)于活動策劃的實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)。(二)晚會特色。
優(yōu)秀作文是對學(xué)生語言運(yùn)用技巧和寫作風(fēng)格的認(rèn)可和鼓勵。小編整理了一些優(yōu)秀作文的評析和點(diǎn)評,可以幫助大家理解優(yōu)秀作文的要點(diǎn)和特點(diǎn)。我的家鄉(xiāng)在風(fēng)景秀麗的團(tuán)結(jié)。春天,鮮
書籍像一把鑰匙,可以為我們打開成功的大門;書籍如一架階梯,可以使我們登上知識的殿堂;書籍似一葉小舟,可以帶我們遨游學(xué)問的海洋。正如高爾基所說:“我撲在書上,就像
工作心得是一個反思的過程,可以幫助我們不斷提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家整理的工作心得范文,供大家參考和借鑒。新型冠狀病毒肺炎自2019年12月在湖北爆發(fā)
作文是語文學(xué)習(xí)中的重要一環(huán),寫一篇優(yōu)秀的作文可以提高語言表達(dá)能力。小編整理了一些近年來獲得優(yōu)秀作文獎的作品,大家可以一起欣賞一下。善良,讓生活更美好,它讓人與人
申請書是我們與外界溝通的重要工具,我們需要善于運(yùn)用申請書的寫作技巧和方法。總的來說,這些申請書范文是我們提高申請書寫作技巧和水平的寶貴資源,希望大家能夠充分利用
通過教學(xué)工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自身的不足,進(jìn)一步提高自己的教育教學(xué)能力。以下是小編為大家整理的教學(xué)工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。時光飛逝,轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又已過去。
作文的優(yōu)秀表現(xiàn)常常體現(xiàn)在立意獨(dú)特、觀點(diǎn)鮮明和論證充分等方面。下面是一些被評為優(yōu)秀作文的范文,歡迎大家一起欣賞和學(xué)習(xí)。我想大家一定看到過路邊撿垃圾,打掃衛(wèi)生的叔叔
在合作中,大家需要相互支持和理解,共同面對困難和挑戰(zhàn)。以下是一些合作能力和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)途徑和實(shí)踐方法,希望對大家有所幫助。依據(jù)《合伙企業(yè)法》、《民法通則》等相
發(fā)言稿是一種通過口頭表達(dá)來傳達(dá)信息、觀點(diǎn)或感情的書面材料,它在會議、演講等場合具有重要作用。請大家看看以下的發(fā)言稿范文,對于我們?nèi)绾螌懸黄獌?yōu)秀的發(fā)言稿有一定啟發(fā)
寫讀后感可以讓我們更好地整理和梳理自己的思路,培養(yǎng)批判性思維和表達(dá)能力。請看以下這些精選的讀后感范文,或許能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。坐在回家的車上,隨手翻
學(xué)校是一個集體的大家庭,每個人都能夠找到自己的歸屬感和成長的空間。如果你不知道如何寫學(xué)??偨Y(jié),不妨參考以下范文的寫作方式和結(jié)構(gòu)。學(xué)校食堂擔(dān)負(fù)著為全校師生提供膳食
技術(shù)合同的簽訂是保證技術(shù)交流與合作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。這里有一份技術(shù)合同的模板,可以幫助你快速起草,并確保合同的可執(zhí)行性和合法性。法定代表人(或負(fù)責(zé)人):___
教學(xué)工作計(jì)劃是教師有效組織教學(xué)、推動學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的重要保障,只有合理編寫和靈活執(zhí)行,才能取得良好的教學(xué)效果。小編為大家提供了一些詳細(xì)的教學(xué)工作計(jì)劃樣本,希望對大
黨員心得體會是對黨員在不同崗位上的工作情況和心得經(jīng)驗(yàn)的回顧與總結(jié)。在這里,小編為大家整理了一些黨員心得體會的范文,希望能夠激發(fā)大家對寫作的興趣和熱情,同時提供一
暑假時間為響應(yīng)市團(tuán)委號召提高自己的社會實(shí)踐能力,我應(yīng)聘了中國電信見習(xí)客戶經(jīng)理一職,電信營業(yè)廳暑假實(shí)踐報告。活動期間我參加了中國電信開展的各項(xiàng)活動,活動涉及寬帶受
自我介紹是第一次見面時向他人介紹自己的基本情況,是展示自我形象和個性特點(diǎn)的重要方式。這些自我介紹范文涵蓋了不同職業(yè)和社交場合,適用于不同人群的自我介紹。
通過寫讀后感,我們可以記錄下自己在閱讀過程中的所見所聞所感,使得這些感受能夠被長久地保留下來。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典讀后感范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文雖然篇幅不一定長,但能用簡練的文字,凝練出思想的精華和情感的力量。想要提高寫作水平,了解和閱讀優(yōu)秀作文范文是非常重要的,下面是小編為大家整理的一些范文,
優(yōu)秀作文要求作者具備優(yōu)秀的思維能力和邏輯思維,使文章條理清晰,邏輯嚴(yán)密。這些優(yōu)秀作文范文具有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考,值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。橘子嘆了口氣:“蘋果
述職報告的目的是向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作情況,同時也是一種向上級展示自己能力和成績的方式。1.以下是小編為大家收集的述職報告范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些寫
更多申請書可以幫助申請者突出自己的優(yōu)勢,使招聘者或評審人員對他們的能力和潛力有更好的了解。在這里,小編為大家提供一些更多申請書的寫作指南,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/div>
優(yōu)秀作文不僅能展現(xiàn)學(xué)生的才思和創(chuàng)造力,還需要有良好的結(jié)構(gòu)和邏輯推理能力。下面是一些名家名篇的摘抄,讓我們一起欣賞他們的精彩之處。“彎彎的月亮,小小的船,小小的船
月工作總結(jié)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的錯誤和偏差。以下是一些優(yōu)秀員工的月工作總結(jié),希望對大家寫作有所幫助。。時間一晃而過,如白隙之間,20__年已接近尾聲
在撰寫個人總結(jié)時,我們可以總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn),分享給他人,以便能夠幫助他們更好地成長和發(fā)展。為了幫助大家更好地完成個人總結(jié),以下是一些精選的個人總結(jié)范文,希望對
在寫月工作總結(jié)時,我們需要客觀地評估自己的工作成果、問題和不足,以便做出調(diào)整和改進(jìn)。以下是小編整理的一些優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,幫助大家更好地理解和運(yùn)用總結(jié)的方法和
一個合理的工作方案可以提高工作效率,幫助我們更好地完成工作任務(wù)。這些工作方案范文涉及不同的領(lǐng)域和行業(yè),希望能夠滿足大家在工作方案制定上的不同需求。為貫徹落實(shí)區(qū)委
在年度總結(jié)中,我們可以從不同角度出發(fā),對自己的成長、工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行全面回顧和總結(jié)。下面是小編為大家收集的一些年度總結(jié)范文,希望能給大家提供一些建議和思路。
社會實(shí)踐是一種通過參與社會活動來培養(yǎng)學(xué)生社會意識和實(shí)踐能力的教育活動。這里是一些社會實(shí)踐報告的精彩片段,一起來感受一下社會實(shí)踐的魅力吧。中國建材是中國建材行業(yè)的
通過勞務(wù)合同,勞動者將自身的勞動力轉(zhuǎn)讓給用人單位,用人單位支付相應(yīng)的報酬。以下是一些勞務(wù)合作中的成功案例,希望能給大家?guī)盱`感。甲方:(以下簡稱甲方)。乙方:(
英語是世界上使用最廣泛的語言之一,掌握英語有利于我們與各國人民交流。這里是一些關(guān)于英語總結(jié)的范文,通過閱讀可以提高我們的寫作水平和素材積累。今天我和爸爸、叔叔一
在寫檢討書時,我們需要真實(shí)客觀地評估自己的表現(xiàn),而不是掩飾或否認(rèn)錯誤。通過閱讀這些檢討書范文,我們可以對寫檢討書有一個更加深入的理解,并且為我們自己的寫作提供一
技術(shù)工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文檔,它可以幫助我們回顧工作過程和成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供指導(dǎo)和借鑒。在技術(shù)工作中,總結(jié)是非
工作報告能夠讓我們及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題,同時也能夠幫助我們跟蹤工作的進(jìn)展和成果。下面是一些成功的工作報告范本,相信可以給大家提供一些寫作思路和方法。
在任職期間,通過撰寫述職報告,能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題,并提出改進(jìn)方案。如果你正在糾結(jié)如何寫好述職報告,以下是一些精選范文,希望能給你一些啟示。
每月一次的工作總結(jié)可以讓我們對自己的工作狀態(tài)保持高度的敏感性和警覺性。通過閱讀這些月工作總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方法,為自己的總結(jié)增色不少。
優(yōu)秀作文具備深入思考的思維能力,能夠以獨(dú)特的視角觸動讀者的心靈。優(yōu)秀作文范文給我們提供了一個參照的標(biāo)桿,激發(fā)了我們的寫作潛力。它全身雪白,沒有一絲雜色。兩只眼睛
開學(xué)典禮是學(xué)校每年開學(xué)時舉行的一種莊重而隆重的儀式。接下來,我們一起來看看學(xué)校為開學(xué)典禮準(zhǔn)備的精美禮品。今天,xxx大學(xué)在xxx校區(qū)舉辦了開學(xué)典禮。給國科大首屆
優(yōu)秀的作文是語言的藝術(shù),它能夠通過文字將想法和情感傳遞給讀者。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的思路和方法。一、培訓(xùn)目的:1.為了彌補(bǔ)留
計(jì)劃書是一個詳細(xì)規(guī)劃和設(shè)計(jì)未來事務(wù)的書面材料,它能夠有效指導(dǎo)工作和生活的發(fā)展。以下是一些獲得成功的計(jì)劃書范本,它們可以為我們提供一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。1、親情一句話:
優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的個性和獨(dú)到的觀點(diǎn),能引起讀者的共鳴,留下深刻的印象。想要寫好作文,除了積累寫作經(jīng)驗(yàn),閱讀優(yōu)秀的作文范文也是十分重要的,下面是一些經(jīng)典的范文供大
心得體會是我們對自己思考、行動和成長的記錄,它可以幫助我們不斷優(yōu)化自己的發(fā)展路徑。以上是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,希望對大家有所幫助,共同進(jìn)步。
無論是個人還是團(tuán)隊(duì),編寫一份詳細(xì)的計(jì)劃書都是邁向成功的重要一步。以下是一些成功的計(jì)劃書示范,希望能夠給大家提供一些指導(dǎo)和借鑒。組長:副組長:成員:通過嚴(yán)格管理使
優(yōu)秀作文要求作者具備優(yōu)秀的思維能力和邏輯思維,使文章條理清晰,邏輯嚴(yán)密。優(yōu)秀作文是作者通過文字向讀者傳遞自己的情感和思想的一種藝術(shù)表達(dá)形式,它可以促使我們思考,
自查報告是對自身行為和表現(xiàn)進(jìn)行全面檢查和評估的一種重要工作,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自己。尋找靈感?以下是一些膾炙人口的自查報告范文,可以激發(fā)你的寫作靈感。
通過撰寫調(diào)查報告,我們可以提升自己的調(diào)研能力和表達(dá)能力,培養(yǎng)批判性思維和問題解決能力。請大家注意以下調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)和寫作風(fēng)格,可以從中獲得一些寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)。
調(diào)查報告的價值在于通過對特定問題的深入調(diào)查,為相關(guān)人員提供具體的信息和建議。這里給出了一些經(jīng)典的調(diào)查報告樣本,供大家參考和借鑒。就最近這幾年來看,隨著各地區(qū)的經(jīng)
通過撰寫一份計(jì)劃書,我們可以更好地規(guī)劃工作任務(wù)、學(xué)習(xí)計(jì)劃或項(xiàng)目實(shí)施等。小編特地為大家挑選了一些精品計(jì)劃書范文,希望能夠給大家提供一些參考和思路。在“優(yōu)化營商環(huán)境
購銷涉及到供需關(guān)系的平衡,企業(yè)需要根據(jù)市場變化和產(chǎn)品特點(diǎn)確定采購和銷售的數(shù)量、價格、渠道等因素,以實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益。以下是小編為大家精選的購銷行業(yè)的最新動態(tài)和
一個優(yōu)秀的作文往往能夠用簡練而又準(zhǔn)確的語言表達(dá)出作者的思想和感情。如果你正在準(zhǔn)備寫一篇優(yōu)秀作文,不妨先來看看以下小編為大家選取的優(yōu)秀作文范文。秋天晴朗無云,公園
在本月的工作總結(jié)中,我將回顧過去的工作,并總結(jié)出其中的成功和失敗。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)案例,希望能夠給大家寫作提供參考和啟示。各位領(lǐng)導(dǎo):首先,我
技術(shù)工作總結(jié)可以讓我們了解自己在項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面的優(yōu)點(diǎn)和問題。請大家瀏覽以下技術(shù)工作總結(jié)樣本,希望能夠幫助到你們的寫作。。20__年即將過去,新的一
主持詞的內(nèi)容要圍繞會議的主題展開,要有條理和邏輯,不要跑題或散亂無章。以下是小編為大家精心收集的主持詞范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。范文一:【女主持
進(jìn)行述職報告時要注意邏輯清晰、簡明扼要,同時要注重數(shù)據(jù)和實(shí)際案例的支撐。下面是一些優(yōu)秀的述職報告范文,供大家參考,希望能對大家的寫作有所幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員
優(yōu)秀作文應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,使讀者能夠輕松理解。以下是一些備受贊譽(yù)的優(yōu)秀作文,它們不僅在語言表達(dá)上出色,還在思想深度上有獨(dú)特之處。8月15日,中秋節(jié)到了,
學(xué)校是一個為學(xué)生提供豐富學(xué)習(xí)資源和良好學(xué)習(xí)環(huán)境的地方,為他們的成長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過以下范文,你將了解到一些學(xué)校教育的新理念和關(guān)鍵詞。值此2021年新春佳節(jié)來臨
月工作總結(jié)可以幫助我們梳理工作內(nèi)容,提高工作的整體效率。請大家閱讀以下的月工作總結(jié)范文,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提升自己的寫作水平。泵站運(yùn)行值班工作總結(jié)從7月23號
安全教案不僅僅關(guān)注個人的安全,還包括社會的安全和環(huán)境的安全。真正的安全意識是一種內(nèi)化于心的行為方式,需要長期的教育和培養(yǎng)。1、初步了解什么是垃圾食品和健康食品,
班主任工作總結(jié)是我提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要手段之一。小編精心整理了一些優(yōu)秀的班主任工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,并希望能對大家的班級工作有所幫助
優(yōu)秀作文通過精巧的結(jié)構(gòu)和精彩的描寫,能夠打動讀者的心靈。這些優(yōu)秀作文是經(jīng)過精心挑選和編輯的,具有較高的文學(xué)價值和閱讀價值。我期盼已久的這一天終于到來了。那是一個
公司是一個組織形式,由一群人合作經(jīng)營,追求共同目標(biāo)。以下是各行業(yè)成功公司的發(fā)展故事,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。“這封信是給小熊的,我請他來賞桃花,住址是××村的××號
通過月工作總結(jié),我們可以對自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。下面是小編精心挑選的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望可以對大家寫作提供一些啟示和幫助。
月工作總結(jié)是對過去工作經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié),可供日后參考和借鑒。這些總結(jié)范文涵蓋了不同行業(yè)和職位的月工作總結(jié),具有一定的參考價值。。2010。2010。“社會治安綜
施工合同的簽訂應(yīng)遵循公平、合理、互利互惠的原則,確保雙方的合作順利進(jìn)行。以下是一些關(guān)于施工合同的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)使用。工程名稱:甲方名稱:乙方名稱:簽訂時
優(yōu)秀作文是對自己學(xué)習(xí)成果的一次回顧和總結(jié),也是對自己成長的一次見證。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家寫作提供一些參考和啟示。我的成長在成長的歷程
感恩是一種引導(dǎo)我們積極向善的力量,它能夠激發(fā)我們奉獻(xiàn)和助人為樂的精神。在感恩的過程中,我們可以分享一些感恩的美食、音樂或者藝術(shù),讓我們歡聚一堂。窗前一株嫩芽,破
心得體會是在學(xué)習(xí)和經(jīng)歷某事后,通過總結(jié)和反思得出的一種認(rèn)識和領(lǐng)悟,可以提高我們的思考能力和經(jīng)驗(yàn)積累。我覺得寫一篇心得體會對于我們個人成長和進(jìn)步非常有幫助。下面是
范文范本能夠展示出不同風(fēng)格的寫作方式和技巧,幫助我們提高自己的寫作水平。下面是一些寫作范本的精選,希望它們能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。時光轉(zhuǎn)瞬即逝,大專三年的生
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備邏輯性和條理性,讓讀者能夠清晰地理解你的觀點(diǎn)和論證過程。2.歡迎大家一起來欣賞一下這些優(yōu)秀作文,相信會有很多收獲和啟發(fā)。讓孩子過上幸福生活是天下
女士們、先生們,大家好!我將為大家主持今天的演講比賽,希望能夠看到你們的精彩表現(xiàn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的主持詞范文,供大家參考和借鑒。女1:親愛的同學(xué):合:大家
優(yōu)秀作文是思想深刻和見解獨(dú)特的,它能夠拓寬讀者的眼界和豐富他們的知識。接下來,請大家欣賞一些具有代表性的優(yōu)秀作文,從中汲取靈感和啟示。課間是我最討厭的時候,同學(xué)
幼兒園教案可以幫助教師進(jìn)行課堂評估和教學(xué)反思,為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。小編搜集整理了一些優(yōu)質(zhì)的幼兒園教案范文,希望對大家能夠起到指導(dǎo)和借鑒的作用。臺風(fēng)給廣大的地區(qū)帶
編寫工作計(jì)劃書可以使我們更加有條理地安排時間和資源,提高工作效率和質(zhì)量。我們還為大家準(zhǔn)備了一些工作計(jì)劃書的范文和范例,希望能給大家提供一些參考和借鑒。
讀后感是對自己在閱讀過程中得到啟發(fā)、受到觸動或產(chǎn)生共鳴的部分進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。推薦大家讀以下這篇讀后感,對于這本書的理解和解讀非常到位。你見過六月的云么
中班教案包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的安排。下面是一些中班教案的實(shí)踐分享和效果展示,供大家參考。1、了解西方的傳統(tǒng)節(jié)目――圣誕節(jié)。2、體驗(yàn)與老師、父母
讀后感是在閱讀某個作品后,對其內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、主題等進(jìn)行總結(jié)和思考的一種表達(dá)方式。通過撰寫讀后感,我們可以更全面地理解和把握作品的內(nèi)涵和價值,同時也可以提升自己的文
通過月工作總結(jié),我們可以全面了解自己在這個月的工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能為大家的寫作提供一些啟示和借鑒。
運(yùn)動會凝聚了全校師生的智慧和力量,弘揚(yáng)了健康向上的體育精神。接下來是一些成功的運(yùn)動會經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家有所啟發(fā)。你是運(yùn)動場的心臟,跳動夢想;你是漫長路的精神,
優(yōu)秀作文是一篇內(nèi)容豐富、思路清晰、語言得體的佳作,它能夠給讀者帶來深刻的思考和感受。歡迎大家一起來欣賞下面這些優(yōu)秀作文的精彩表達(dá)和獨(dú)特思考。“叮鈴鈴”電話響了起
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