在安全工作總結中，可以對各項安全工作進行量化分析，為制定更科學的工作目標和計劃提供依據。以下是一些精心整理的安全工作總結案例，希望對大家的安全工作提供一些有益的指導和思路。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇一
根據溧農發[20xx]111號文件精神，按照《關于開展畜牧行業安全生產專項檢查的工作方案》要求，我站于20xx年8月8日下午召集全站工作人員開了畜牧業安全生產工作會。會后安排人員于8月11日、12日、14日、18日集中對轄區內的規模養殖場（戶）進行安全生產檢查?，F將專項檢查工作情況總結如下：
市肉類聯合加工有限公司有工商執照、動物防疫合格證、排污入管網證明，無定點屠宰許可證。檢疫工作、瘦肉精檢查、制度建設、消毒、無害化處理、生產設備、房舍安全等情況較好。
共檢查23個規模養殖場（戶），發現存在房舍安全的有1家，已發整改通知。根據檢查方案，檢查結果：
1、免疫程序和免疫密度都做的比較好；
2、疫苗使用方面都比較規范但只有1家臺賬比較全；
3、免疫記錄方面，有6家臺賬記錄不全；
4、飼料及添加劑使用方面，只有5家有記錄；
5、獸藥使用方面，能規范使用，但只有1家有記錄；
6、消毒情況，普遍能做到定期消毒，但只有2家有臺賬；
7、報檢情況，有報檢，但都沒有臺賬；
8、無害化處理，能無害化處理，但只有3家有臺賬。對上述不規范情況都在監督記錄表上提出整改。
（情況說明：溧城鎮小規模養殖場多，總共只有4家有動物防疫合格證。大部分飼養在限養、禁養區，且養殖條件簡陋、并以泔水飼養為主，給環境和周圍居民帶來嚴重的污染。一直是鎮政府關注的大事，但至今沒有較好的措施。）。
1、跟蹤整改企業、進一步督促企業做好整改。
2、逐步規范養殖場的臺賬記錄，規范投入品的使用；
3、為鎮政府清理污染嚴重的養殖企業、清理泔水飼養豬獻計獻策。
4、繼續加強安全生產思想教育，增強養殖戶安全生產責任意識，真正做到每個畜禽養殖場的安全生產從每件小事抓起。
在今后的工作中，我們將一如既住地抓好安全生產工作，加大安全工作宣傳、檢查力度，抓好、抓實，徹底消除安全隱患，為我鎮畜牧業持續健康發展保駕護航。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇二
為了響應和落實公司六月份關于深入開展“安全生產活動月”的通知精神，網絡操作維護中心河西機房按照通知的內容對機房所有工作人員在安全生產認知方面、重要程度、專業標準化生產和消防演練四方面進行了系統的培訓，以下就這次安全生產活動進行一詳細的總結。
在此方面，對機房人員在機房內的辦公布局、消防通道、數據線路、電力線路、鑰匙對號使用、網絡設備安全、空調、照明、取水、人員出入、信息安全和容易造成安全隱患的物品十二個方面進行了檢查和認識學習，并對需要規范性操作的項目進行了規范手冊內容的制定和實際學習，今后將形成機房管理手冊用于機房工作人員的習慣性學習內容。
安全生產的核心思想是“安全發展，預防為主”，集中強調了預防的重要性和科學性，并學習了哪些方面需要預防工作及需要預防的意義，在此，機房對需要預防的工作內容及時間進行了規定，每日不定時的對預防工作的執行情況進行抽查。
上崗生產機房在網絡設備維護和訪問、空調調試及保養維護、消防器材的知識和使用和電腦的使用四方面進行了規范性操作的培訓，并對所有人員進行了相關考試，以做到所有人員專業標準化生產。
機房利用開周會的時間，對機房人員進行了消防演練的培訓工作，利用過期的滅火器對實物進行了滅火培訓，接著進行了面對火災如何逃生自救的演練。在消防知識方面，教會了大家如何報警，如何識別和辯別有隱患的器物。通過此次的系統培訓和演練，使大家明白了安全預防工作的重要性和必要性，明白了安全對集體和個人的意義。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇三
今年以來，全縣上下認真徹落實國家、省、市關于安全生產工作的一系列方針政策，圍繞樹立安全發展理念，實現安全發展，采取了一系列重大措施。縣委、縣政府把安全生產工作作為貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的重要內容，擺在突出位置?？h委、縣政府下發了《關于進一步加強安全生產工作的意見》，提出了20條標本兼治、重在治本的工作措施?？h委、縣政府主要領導對安全生產工作非常重視，經常聽取匯報，作出批示，提出要求。各鄉鎮、各部門堅持“一崗雙責”，認真履行職責，密切協作配合，深入開展“安全生產責任落實年”活動和“打非、治違、抓責任”活動，多次組織大規模安全檢查，排查整改了一大批安全隱患，全縣安全生產管理水平有了新的提高。
在充分肯定成績的同時，我們對當前的安全形勢也必須有一個客觀和清醒的認識?？陀^分析,當前安全生產工作仍然還存在很多薄弱環節，突出表現為:一是思想認識不到位。進入6月份以后,高強度降雨頻繁發生,我縣部防汛和安全生產形勢驟然嚴峻,礦山地壓、易燃易爆物品、建設工程、地質災害、險路險橋等一系列安全隱患防不勝防。面對這樣嚴峻的形勢,我們還有一些同志在認識上不夠到位，對異常天氣的危險還不夠警覺，準備不充足，措施不落實，這些問題如果不引起大家的高度重視,必要的預案不制定、檢查不組織、資金不到位、措施不落實、隱患不整改，安全事故就有可能隨時發生。二是安全基礎仍然薄弱,監管形勢依然嚴峻。消防安全壓力很重,特別是一些網吧、超市、小旅館,缺乏基本的消防設施和緊急疏散通道,火災隱患十分突出;交通運輸方面，湯郯公路和一些橋梁維修致使交通運輸壓力陡增;采石場、采土場、采沙場等“三小”礦山企業，違規開采現象依然存在;部分建筑施工企業疏于現場安全管理，安全設施簡陋，警示防護措施不力;煙花爆竹經營銷售網點分散，現場監管難度很大。三是企業安全意識仍然淡薄，責任落實有待進一步強化。少數企業老板兩眼盯在效益上，心存僥幸;有些企業面對監管指令，軟磨硬抗、消極應付，相對增加了發生安全責任事故的機率。
近期，我國一些省份發生了多起工程坍塌、爆炸、火災等重大影響的安全事故，給國家和人民群眾生命財產造成重大損失，敲響了警鐘。5月2日，我省德州慶云縣發生非法加工鞭炮爆炸事故，造成13人死亡、2人受傷。5月14日，遼寧葫蘆島市發生沉船事故，造成12人死亡。5月21日，廣東汕頭市一紡織作坊發生火災事故13人死亡。6月17日，貴州黔西南州新橋煤礦發生透水事故，造成16人死亡。6月22日，四川甘孜州發生一起垮塌事故10人遇難。特別是在德州慶云縣“5.2日”非法加工鞭炮爆炸事故后，省、市多次召開了安全生產緊急會議，姜省長等領導同志作了重要講話,要求各地從保增長、保民生、保穩定的大局出發，全力把安全生產這項事關民生、事關社會和諧穩定的工作抓緊抓好。因此,我們必須高度重視,特別是在建國六十周年這一特殊時期，各級領導干部務必要時刻保持清醒的頭腦，充分認識抓好安全生產工作的重要意義，把安全生產工作作為一項嚴肅的政治任務，納入重要議事日程，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，切實采取標本兼治的硬措施，堅決遏制安全生產事故的發生，努力實現我縣安全生產狀況的根本好轉。
當前，已進入主汛期，氣溫高，雷雨、臺風等災害性天氣增多，給安全生產帶來很多不利因素，極易引發礦山塌方、化學品泄漏、建筑坍塌、煙花爆竹、道路交通和水上運輸等事故。當前的安全生產工作，我縣的總體思路是：認真貫徹落實6月29日省、市安全生產電視會議精神，緊緊圍繞“安全生產責任落實年”活動，嚴格執行“一項制度”，堅決打好“一個戰役”，全面推進“三項行動”，實施重點監控，確保安全度汛。為此，我們要著重抓好以下四項重點工作。
(一)嚴格執行汛期災害性天氣停產撤人規定。
汛期災害性天氣停產撤人是一項“硬性”規定，有利于防范大事故，安泰能源、言嶺鐵礦、重晶石礦等地下開采礦山企業必須嚴格執行，對因不執行、“怠慢”執行而發生安全生產事故要依法追究責任：一是連續降雨50毫米以上或氣象預報為“暴雨”及以上天氣時，必須立即停產撤人。二是有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區等漏水，造成地面水異常補給井下的;礦井涌水量突然大于正常涌水量，有異常情況的;有其他危及井下人員安全險情的煤礦企業，必須先停產撤人，再分析險情原因。三是大雨、暴雨等災害性天氣，主要負責人必須在崗在位。停產撤人的企業必須及時報告有關部門。四是降大到暴雨時和降雨后，安排專職隊伍對地面河流、水庫、池塘、積水坑、塌陷區、古井、老窯等進行24小時不間斷巡查，及時通報水情水害對礦井的威脅情況。
(二)明確目標，強化整治，全面打好秋季戰役。
根據省、市部署要求，縣政府以郯政發[xx]14號文件下發了《關于開展“安全生產責任落實年”活動的意見》，分春夏秋冬“四個戰役”，全面部署開展了我縣“安全生產責任落實年”活動。目前，春季和夏季戰役已基本結束，共排查隱患1500余條，已整改1450余條，整改率達97%，成效顯著。按照安排，7月—9月份為秋季戰役，要結合高溫和雨季潮濕特點，針對各行業領域的工作重點和薄弱環節，明確整治重點，實施重點治理，重點突破。防洪防汛：要切實抓好沂河、沭河、白馬河等河道的行洪安全，加強河道險工、險段的防守和閘壩的運行管理，加強對水庫堤壩和防洪堤壩的安全監測。煤礦：要以防治水、防沖擊地壓為重點，推進本質安全型礦井建設。非煤礦山：要以尾礦庫、采空區為治理重點，實施分類治理。危險化學品：要認真做好各類設施、管道的降溫、防雷和安全設施的維護保養工作，做好遇濕容易分解出易燃、有毒氣體的原材料和產品的防水、防潮措施。水上交通：要認真做好運輸船只、碼頭、渡口和浮橋的安全管理，堅決取締非法渡口和“三無”船舶。道路交通：嚴禁違章駕駛、疲勞駕駛，嚴查超員、超速、超載、超限等違章行為,警惕突發性暴雨、山洪誘發山體滑坡、泥石流等災害危及公路、橋梁和村莊。消防安全：以批發市場、賓館、飯店、商場、網吧、歌舞廳等人員密集場所為重點，加快整改“三合一”等安全隱患。建筑施工：要強化惡劣天氣施工現場的安全管理和監督檢查。煙花爆竹：要認真加強生產、運輸、儲存等各個環節的安全監管工作，認真做好防雨、防潮、防高溫和防雷等各項安全措施。特種設備：要以鍋爐、壓力容器、管道等為整治重點，保障設備安全運行。其他行業領域，要通過推行安全標準化建設，整治存在的突出問題，提升安全生產水平。
(三)全面開展打非治違抓責任活動，推進安全生產三項行動。
自5月15日，縣政府辦公室以郯政辦發[xx]39號文件《開展打非治違抓責任活動推進安全生產三項行動工作方案》，分自查自糾、排查治理、鞏固提高三個階段，在全縣范圍內開展打非治違抓責任活動，目前已進入全面排查治理階段。各級各部門要結合“安全生產責任落實年”秋季戰役要求，深入開展“打非、治違、抓責任”活動，扎實推進安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動。
一是認真開展“打非”工作，推進安全生產執法行動?？h安委會要按照“分級管理與屬地管理相結合，以屬地為主”和“誰審批、誰負責，誰發證、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，建立“主管部門牽頭,相關單位配合”的“打非”工作機制，全面解決“打非”職責不明、力度不夠、缺乏合力的問題，著力解決安全生產領域存在的非法違法問題，建立規范的安全生產法制秩序。
二是認真開展“治違”工作，推進安全生產治理行動。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、水上交通、建筑施工、人口密集場所、水利、電力、農業機械、特種設備等重點行業領域的主管部門，要認清、找準本行業領域重點治理的問題，認真落實安全生產法律、法規和標準規程，全面排查治理重點行業領域的事故隱患和“三違”行為。
三是認真開展“抓責任”工作，推進安全生產宣傳教育行動。抓責任、講學習首先要從領導干部自身做起?？h委、縣政府出臺的《關于進一步加強安全生產工作的意見》，把安全生產工作擺在“黨委領導”的高度，提出了要求。各鄉鎮、各部門主要負責人要認真學習，明確承擔的任務和責任，結合實際認真貫徹。
(四)落實責任，強化監控，進一步做好重點部位的整治工作。
縣政府以郯政發[xx]15號文件公布了xx年全縣第一批34處重點事故隱患監控整治部位，明確了責任單位、責任人和整改時限，加強了重點部位的監控。5月10日至5月26日，縣安委會辦公室抽調安監、公安、經貿、交通、質監等部門共6名同志組成專項督查組，對各重點部位監控整治情況進行了督查檢查。從督查情況看，安監、公安、教育、民政、供電等部門和李莊、花園等鄉鎮創新工作方式，安排專人負責，積極籌措資金，認真進行整改，較好地完成了工作任務。恒通化工、安泰能源、恒昌煤業、言玲鐵礦等企業按照要求認真組織隱患排查和整改，消除了一批事故隱患。目前，公布的34處重點監控整治部位有15處已整改完畢，8處正在整改，其余11處沒有整改。下一步，沒有完成整治任務的各有關責任單位，要加快進度，落實措施，按要求完成整治任務。對因未在規定期限內完成整治任務而發生安全生產事故的，要依法追究有關人員的責任。
抓好安全生產，關鍵在落實責任。各級各部門和各企業一定要認真吸取各類安全生產事故教訓，正視問題，強化責任，務必把汛期安全生產的各項措施落到實處。
第一，必須加強領導，落實工作責任。安全生產人命關天，安全責任重于泰山，必須強化對安全生產工作的領導。要實施“一把手”工程，健全“一把手”負總責、分管領導負專責、班子成員共負責的領導機制。各級各部門的“一把手”包括重點企業的法人代表，要切實履行安全生產第一責任人的職責，形成主要領導親自抓、分管領導專門抓、固定專班具體抓的工作格局。
第二，必須密切配合，形成整體合力。安全生產涉及面廣,工作復雜,需要各部門、各方面通力合作,進一步完善部門聯動協作機制,加強信息溝通與共享,不能各行其是。各級各部門、各單位嚴格執行領導在崗帶班的值班制度和安全生產情況日報制度,加強汛期的值班工作,及時掌握安雨情汛情和安全生產動態,對各種突發事故和異常情況必須組織力量及時妥善處理并按規定及時、如實報告。
第三、立即組織開展汛期安全生產大檢查。各鄉鎮、各部門要結合當前安全生產特點,確定工作重點,迅速組織開展一次全面、細致、嚴格的安全檢查,對水利、電力、礦山、交通、建設、化工等重點行業和水庫、大壩、電網、尾礦庫、礦井、橋梁、危險品儲存、危房、通訊設施和公眾聚集場所以及災害多發區段要進行專項檢查。對檢查出的事故隱患,要明確責任,有條件的必須在汛前整改完畢。汛期要加強安全巡查,對重點設施和一時未能徹底整改的重大事故隱患要采取切實有效的防范措施加強監控,確保安全生產。
第四、抓緊制定并完善應急預案，部署好應急力量，增強對重大突發事故的應急反應和救援能力，做到嚴防嚴控、反應迅速,保障有力,把損失降到最低,對防汛物資,要有專庫存放,專人看管,不準挪作他用。
同志們，安全生產責任重于泰山，抓好安全生產，責任重大，意義深遠。我們一定要站在落實科學發展觀要求的高度,充分認識做好安全生產工作的重要性，進一步統一思想，強化責任，狠抓落實，常抓不懈，以安全穩定的環境迎接x周年國慶和十一屆全運會的勝利召開!
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇四
根據縣政府辦《關于印發集中開展全縣安全生產大檢查實施方案的通知》和市衛生局《關于印發〈全市衛生系統集中開展安全生產大檢查實施方案〉的通知》文件精神，我局高度重視，嚴格按照時間節點及步驟，結合衛生行業特點，突出工作重點，扎實開展了安全生產專項檢查工作，確保了全系統的安全生產形勢持續穩定?，F將有關工作總結報告如下：
安全生產工作無小事，今年以來，我局堅持不懈抓安全生產工作，開展了一系列安全生產活動，特別是大檢查工作開展以來，我局制定印發了《xxx縣衛生系統集中開展安全生產大檢查實施方案》，堅持以自查為主，督查為輔，要求要摸清本底，檢出成效；成立了以局長為組長的大檢查工作領導組，明確專人負責此項工作，按時上報報表和總結；在衛生系統負責人會議上，分管局長對大檢查工作進行了布置和強調。
我局嚴格按照大檢查方案要求的時間及步驟，分五個階段完成了各項工作任務。一是在6月30日前制定方案，自查自糾。我局同時制定了調查表，對各醫療衛生單位的安全工作情況進行了調查，各醫療衛生單位分別制定了實施方案，開展了自查自糾，并按時上報了結果。二是開展了行業檢查。7月2日-6日，縣衛生局抽調縣直衛生單位相關專家組成兩個檢查組，分片對17所鄉鎮（中心）衛生院（開發區衛生院）的安全生產大檢查情況進行了督查。重點從主體責任、組織領導、制度建設、醫療安全、特種設備安全、消防安全、危險化學品安全、交通安全、建筑施工安全、汛期安全和安全保衛等方面進行了檢查。7月10日，市衛生局安全生產督查組對我局20xx年上半年工作進行了督查。四是做好迎接縣安委會的督查準備。8月26日，縣安全生產檢查組一行在縣安監局徐雪濤局長的帶領下來我局檢查安全生產工作，檢查采取聽匯報、看資料的方式進行，并對檢查結果進行了記錄，提出了下一步的工作建議，為我局下一步安全生產工作明確了方向。四是做好迎接上級政府的檢查督查準備。五是對大檢查工作進行總結，對各單位的檢查情況進行匯總，按時上報總結和報表，對1-9月份的安全工作進行通報。并對中秋、國慶期間的安全生產工作進行再布置、再強調。
結合行業特點，重點對醫療衛生單位醫療安全的院感、消毒等方面；消防安全的設施設備配置，門診、病房等人員密集場所，用電安全等方面；單位公務車、救護車的維護保養、人員教育培訓等道路交通安全方面；醫用氧氣等危險化學品安全方面；電梯、壓力消毒鍋等特種設備安全方面；醫用射線、麻精藥品、醫療器械設備安全方面以及建筑設工安全、汛期安全、高溫安全等方面的安全生產工作進行了全面的檢查。通過自查和督查，全系統共組成檢查組24個，參加檢查督查74人，檢查單位24家，其中涉及道路交通安全的24家，建筑施工安全的8家，危險化學品的20家，消防安全24家，特種設備20家。檢查村衛生室130家。共排查隱患38處，分別是醫療安全8處，特種設備和重點部位13處，消防安全9處，車輛交通安全4處，汛期防洪1處，建筑施工安全3處。在大檢查期間，縣衛生局對違法醫療衛生行為實施行政處罰4起，罰款人民幣1、6萬元。對于發現的隱患，相關單位立即落實專人，確保資金到位，整改到位。
下一步，我局將繼續保持安全生產工作的高壓態勢，以安全生產年為目標，從提高認識、加強教育、強化排查、落實責任為措施，切實做好中秋、國慶期間、冬季防火等重點安全生產工作，確保系統內全年無安全生產事故發生。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇五
進入八月份以來，因受強臺風的影響，抱犢崮景區防汛安全形勢十分嚴峻。為了進一步加強景區汛期安全生產管理，防范各類安全事故發生，確保汛期景區安全，景區提出五項措施，認真做好汛期安全生產工作。
景區接到集團通知后立即召開專門會議，針對景區內汛期安全狀況，專門成立了以閆紹禮為組長，王勇、張廣偉為副組長，相關負責人為成員的汛期安全生產領導小組，做到了早準備、早安排、早部署，明確了目標和任務，確保了各項工作措施的有效落實。
從八月初開始，景區對存在的地質災害隱患點、各游覽路線進行了全面檢查，對檢查出的隱患進行了逐個排線加固，對存在的隱患進行了重點監控。一是根據景區地質災害點多的情況，組織人員進行了大檢查，對地質災害隱患點實行“專人盯點”責任制度，責任到人，對地質災害隱患點實施嚴密監控，并在危險區域設置警示線，保證一但發生險情能及時疏散游客，及時上報險情。二是對景區出現不同程度的邊坡塌方、路基塌方、路面塌方和山體塌方的隱患路段，設立警示牌，布置警示線，提醒過往游客、車輛注意安全。
針對景區汛期特點，修訂了處置地質災害應急預案。成立了搶險工作領導小組，落實各相關責任人。在全景區范圍內開展了預案學習活動，結合景區實際情況，對防汛重點部位進行了檢查，對查出問題的確定了下一階段的防汛措施。認真落實防汛物質和搶險隊伍組建，明確主要負責人，適時進行了搶險演練，增強處理突發情況的能力。
廣泛宣傳夏季汛期安全知識，加強游客對汛期易引發的各種災害的認識，切實提高游客的防汛、防災意識和抗災、減災的自救能力。
制定了24小時值班制度，建立健全災情速報制度，保障緊急情況信息報送渠道暢通。及時與上級領導單位、氣象部門聯系，密切掌握雨情，認真分析天氣變化形勢。出現較大汛情時，主要領導親自上崗值班，掌握動態，靠前指揮，做到決策、指揮到位。重大汛情、險情及時上報。
通過以上措施，景區汛期安全生產工作各項措施已得到很好的落實，景區干部職工正以良好的心態和扎實的工作作風，積極推動景區各項工作順利開展。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇六
交通工程部：
廣東新粵交通投資有限公司交通工程部工程項目經理部于20xx年月進場成立，至20xx年底，項目進度。
本項目部在成立之初，即按照交通工程部的要求簽訂了安全生產和治安綜合治理責任狀；結合本項目實際情況制定了相應的內部安全生產管理制度和項目經理部宿舍管理制度以及項目的安全生產和治安綜合治理計劃；初步建立了項目經理全面管理，專業工程師、施工現場負責人、班組長、工人由上至下層層負責落實的安全生產管理架構；在與分包單位簽訂分包合同時把安全生產條款加入以明確責任，加強分包單位的安全意識。這一切為施工期間的安全生產及治安綜合治理管理工作和項目的規范運作打下良好的基礎。
在20xx年項目期間，我們堅持做到：狠抓安全生產意識和技能的教育，在項目部張貼宣傳畫；組織有關施工管理人員和工人在進場前進行安全生產培訓并考核，合格后方可上崗；每月定期召開安全生產學習會議，查找安全隱患，提高安全意識。在內部管理方面，購買了防火器材并組織項目部成員學習使用方法；對租用的辦公室和宿舍采取措施，加強防盜性能，同時注意用電安全，不亂拉電線，所有電器放置在安全的地方；為項目部車輛配備了安全的停放場所，嚴禁駕駛員違章。在施工現場安全管理方面，我部每個月在施工現場由項目經理或專業工程師召集施工人員舉行安全生產會議，查問題、找措施、抓落實；每周次對施工部位進行安全突擊檢查，發現問題后限時整改，對到時間仍未改正的施工單位和個人勒令停工，并通報批評。有了以上措施，我部項目施工現場井然有序，全年未發生任何現場安全事故和治安事故，從而使工程質量及施工進度得到保證。
20xx年，本項目的安全生產目標是：全年項目部職工無任何傷亡事故，各施工單位無因工重傷、因工死亡事故；全年無治安事故；無車輛、財產損失事故。
為達到上述目標，我部將從以下幾個方面全面落實安全生產和治安綜合治理工作：
1、根據工程進展情況不斷深化、細化安全生產管理制度。
2、進一步定人、定崗落實安全生產責任。
3、強化安全學習，每月組織項目部職工和施工人員進行安全管理培訓。
4、加大工地安全巡查的頻率和力度，每月定期召開工地現場安全管理例會，作好安全生產記錄，指定安全措施和整改方案。
5、安排專業工程師和施工負責人針對各分項工程制訂具體的安全生產規程，監督管理規程執行情況。
6、制定安全事故應急處理預案。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇七
1、應急演練：班組級應急演練2次。
2、安全培訓：班組安全教育及培訓20人次，開展專業業務技能及安全知識考試共計13人次。
3、特種作業方面：清理和上報特種作業人員培訓取證，新增0人，復審0人。0人次接受了特種作業人員培訓。
5、班組級安全檢查2次，檢查楊家坪值班室及車站設備運行，情況良好。
6、安全宣傳：車間和班組創辦安全宣傳欄1期（1人次）。
7、其他工作：預防性維護完成情況：
1)、2號線2班組：
1、按年表完成了本月的檢修維護工作。
新排查3項，治理2項，未完成治理的隱患累計1項，隱患整改如下：
1、新山村進站閘機eng13釘全部斷裂，機芯支撐骨架一端也完全斷裂，嚴重影響設備安全。已申報電焊作業，在申報通過前已將其停電處理。
1、完成20xx年8月份預防性維護工作。
2、繼續做好設備完好率的恢復工作。
3、加強安全檢查和值班工作，加強設備的預防性檢修維護及日常巡檢力度。
4、組織開展一次全面的安全大檢查。
5、繼續開展內部治安保衛工作和信息安全工作，消除內部安全防范隱患，確保內部安全。
6、繼續深入開展20xx年第二個“運營百日安全活動”活動。
7、繼續做好設備技術改造工作，降低關鍵設備故障發生率。
8、進一步加強新員工的安全生產意識和技能的培訓和提高。加強應急演練工作，提高員工處理突發事件的能力。
9、繼續開展安全隱患排查治理工作。
10、繼續加強夜間作業管理及工作車的使用安全和登銷記管理。
11、定期完成上交的各類報表。
12、完成上級交辦的其他工作任務。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇八
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的安全生產工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
板灘水庫管理所在縣委、政府和水務局的正確領導下，在有關部門和參建單位的大力支持下，在重點實施清澤溪工程建設、管理房修建裝修和景區綠化管護工作的基礎上，結合年初簽訂的安全生產目標責任書和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧社會”的奮斗目標，堅持“以人為本“的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，強化對一線作業人員安全培訓，加強安全生產管理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展，現將一年來的安全工作總結如下：
今年年初，我們召開了安全生產工作會議，在全面總結去年安全生產工作的基礎上，對安全生產工作進行了安排。成立了安全生產領導小組，并與各股室和施工企業簽訂了安全生產責任書，明確了股室的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個在建項目，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高職工安全意識，全面落實安全工作會議上提出的工作目標。將安全生產管理責任分解量化，完善了安全生產工作激勵機制，實行安全生產一票否決制，有效地提高了職工安全風險意識。
結合單位實際，在充分討論的基礎上，對安全生產管理制度、安全生產操作規范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高了職工安全意識和業務水平，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中，始終把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。
為了使全所干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作，我們組織全體職工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，我們進一步完善了日常檢修制度，明確了工作程序，制定了較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現象，規范安全工作程序，提高了工作安全系數。每次高危作業，單位領導都親臨作業現場進行安全指導。為防止失盜現象發生，我們對輸水管道、閥門進行了掩埋，對電力設施進行了焊接加固，對部分燈具進行了加固改造。
做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎?！拔逡弧焙汀笆弧秉S金周前，制定了安全生產大檢查工作實施方案，對景區的提灌設施、配電設備、管道線路、游船游艇進行了全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，責令有關單位和施工企業堅決予以排除和限期整改。多方籌集資金，定制、安裝、埋設各類旅游公共信息圖形符號和景區導游示意圖15塊，各類警示、公益廣告牌15塊。在壩坡、水面、汀步、碼頭、拱橋、工地等安全隱患地段設立警示標語，提醒游人注意安全。在旅游高峰期，我們成立了由領導帶隊的景區管理巡查隊，二十四小時值班巡邏，竭誠為游人提供安全有序的游覽環境和人性化旅游服務。
今年三月份和七月份，我們對所有職工和新上崗的臨聘人員進行了崗前安全生產培訓，并與所有上崗人員簽訂了安全協議書。選派得力人員積極參加市縣安監局組織的安全員和特種作業人員培訓班。通過培訓提高了職工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平。
由于金鼎湖景區占地面積大，設施設備多，管理人員少，盡管單位想了許多辦法，采取了許多得力措施，但安全隱患依然存在。我們將在明確安全責任，加強安全管理，完善制度，抓好落實上下功夫，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇九
為進一步強化國有林場管理，提高經濟效益，根據《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規，特制定本規定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理，包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產銷管理、科技管理、多種經營管理、基建工程管理、內部審計監督、安全生產管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內容。
第二條國有林場的各項生產經營管理活動，必須遵循本規定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產經營科等4個職能部門和駐場森林派出所，并按經營區的分布情況合理設置工區或分場。
第四條各職能部門的主要職責：
綜合科：負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創建、計劃生育等工作。
計劃財務科：負責經濟計劃編制與執行、財務管理與監督、經濟決策與咨詢、會計核算與統計等工作。
營林科技科：負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業科技、多種經營、資源檔案等工作。
生產經營科：負責安全生產、代區設計、撫育間伐、木竹產銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所：負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內都保衛及林區治安綜合治理等工作。
工區（分場）；負責本工區（分場）范圍內的生產經營管理、協調好周邊關系、維護經營區的穩定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度．對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發包、項目投資、財務收支情況等重大事項，應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度．每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告，對本場生產經營管理工作中的重大事項提出意見和建議；
2.審議本場規章制度和重大事項；
3.評議和監督本場領導干部，提出獎懲和任免建議；
4.支持場長依法行使職權；
5.教育職工遵守勞動紀律和規章制度；
6.維護職工的合法權益．
第七條場務會制度．對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發包、項目投資、生產計劃和經濟計劃的確定等重大事項，耍召開場務會研究決定．場務會原則上每月召開一次，參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項，任何人不得隨意更改；若情況變化確需變更的，應召開場務會進行復議．對特別重大的或有爭議的事項，應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度．對重大事項的研究與決定，與會者應簽名，以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發揮著監督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產經營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據林場發展規劃和森林經營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產經營活動都必須納入計劃管理．如遇特殊情況，確需增加或更改計劃的，應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產，多種經營調查規劃，應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據審批下達的年度計劃建議指標，組織開展施工作業設計和代區工藝設什。
第十三條各場應根據市國有林場管理處審批的作業設計，認真編制年度生產與經濟計劃，于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統計制度，按規定向所在縣（市、區）林業局和市國有林場管理處定期報送統計的報表，全面反映計劃執行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經法規的規定、辦理財務會計事項．所發生的各項經濟業務，應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業金、稅、費；并按規定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理，管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出，必須堅持集體研究制度。
3．“一支筆”審批原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”審批制度．
4．財務審核原則。各項資金支出，必須經財務人員審核；財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則．資金使用要優先滿足林業生產的需要。
6.專款專用原則．資金必須嚴格按照規定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產定額、項目發包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度，在核定的控制金額內據實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳，并追回發給場長的獎金；情節嚴重的，追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度，嚴格控制各項非生產性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準；在10萬元以上（含10萬元，下同）的，經市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時，經辦人員應事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數量、單價、金額等內容，報場領導審批；報銷時，必須附按發票規定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具的正式發票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產范圍的物品要辦理固定資產登記手續、物品購入后，要按規定辦理驗收手續，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時，經辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》，寫明所維修項目名稱、金額等內容，經綜合科審核后，報場領導審批。報銷時．必須附修理廠家的車輛維修費正式發票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》．要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內容，報場領導審批；公務結束后，應及時到財務部門辦理借款核銷手續．若公務結束后3個月內未辦理借款核銷手續的，按挪用公-款論處。
報銷費用時，均應附上有關審批單和費用結算清單．報銷發票上必須有經辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執行《現金使用管理條例》，按照銀行核定的限額控制現金日庫存量，不得“坐支”現金或利用賬戶為外單位或個人套取現金。會計人員要對出納的現金收付業務進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、節余留用．
移動電話費，僅限定場長在每月200元內憑發票實報實銷，超支不補，節余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的，報市國有林場管理處審批；在30萬元以上的，經市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經營，必須嚴格按照審批權限辦理報批手續。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經濟擔保。若因此造成經濟損失的，要追究單位負責人和經辦人的責任，并負責賠償所遭受的經濟損失。
第二十六條加強國有資產管理。嚴格執行《三明市國有林場資金資產處置意見》，各項資產損失的處置，必須按規定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯營、委托經營、抵押等方式，改變國有林場產權關系的，都應經市國有林場管理處審核后，報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產）盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”；保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產，要及時查明原因，分清責任，經市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉報有關部門審批；未經審批的，不得自行處理。
成立“清欠”領導小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。對已經形成的壞賬損失，必須按財務制度的規定處理。
第二十七條營林生產、木材生產和多種經營生產等生產性支出，應根據年度作業設計書和簽訂的生產合同、分工序的驗收結果付款，做到付款金額與生產進度和生產質量同步；作業結束后，生產部門應在7天內將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內部稽核制度。會計人員必須按會計制度規定，對原始憑證和財務收支業務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經制度的財務收支業務，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見，請求處理。
第二十九條健全內部牽制制度。嚴格執行《三明市國有林場內部控制規范》，內部不同職責崗位要相互分離與相互制約，做到資產保管與會計核算相分離、經營責任與會計責任相分離、授權者與執行者相分離、執行業務與審核業務相分離，分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經濟實體的財務管理，按比例應提成的收益部分，必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目，必須編制投資損益表，詳細反映各項對外投資取得的收益或發生的損失。凡連續3年沒有達到預期效益的，主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所，實行收支兩條線管理．凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入，要及時上繳本場財務及上級有關部門，不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態優先、分類經營、可持續發展”的方針，加強森林資源培育，做到擴張資源、集約經營與加強保護“三并舉”，做大做強資源培育產業，實現青山常在、永續利用。
第三十三條必須嚴格執行國家和行業主管部門所頒發的技術規程、技術標準和技術管理辦法，做到適地適樹適種源適市場，推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施，合理控制間伐強度，做好間伐后修枝，注重干型培育，提高林木品質。
第三十四條重視林種樹種結構調整，堅持合理混交、注重規模、講求效益的原則，因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例，重視營造針闊混交林和異齡復層林，積極引種、馴化鄉土珍稀樹種，實現林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統一向林木種子公司調購或向國家確認的林木良種生產單位直接購買，并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調購或緊缺的`鄉土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗，主要造林樹種苗木1級苗使用率達95％以上?！读挤N壯苗合格證》由市國有林場管理處統一發放。
因特殊情況確需調苗的，應報市國有林場管理處統一調配，并核發《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產林，建立森林資源培育示范片，有條件的國有林場應盡量培育優質大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地，提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源，積極采取現金收購、聯營合作、租賃或其它方式，擴大林地規模，增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調查，為編制林業中長期發展規劃、森林經營方案、森林采伐限額提供準確的資源數據。
第四十二條配備兼職資源管-理-員，及時準確做好年度森林資源消長變化統計和動態分析工作。
第四十三條采伐林木，必須根據省政府批準下達的森林采伐限額和林業主管部門下達的年度木材生產計劃，辦理林木采伐許可證，嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執行林地保護利用規劃，依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經營范圍內的土地的，必須按法定權限，嚴格依法辦理有關征占用手續，堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所，應切實抓好本轄區的資源保護、林區治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內部保衛及綜合治理等工作，及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件，維護林區穩定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員，統一納入駐場森林派出所管理，根據護林管護合同，定期檢查考核、及時兌現獎懲。
第四十七條健全護林防火組織，搞好護林聯防，建立防火期值班和巡山制度，加強野外用火管理；加大防火宣傳力度，完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規程》，制定森林火災撲救預案，定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓，加大對火災撲救科學性、安全性教育，做到科學指揮、科學撲火、責任到人，確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區調查設計，由市國有林場林業調查規劃設計隊統一組織實施．
第五十一條根據林木采伐許可證、伐區調查設計書等向施工單位或生產班組撥交伐區，發給林木采伐作業證（撥交單）。配備的施工員要對采伐界限、數量、質量和安全生產等進行技術指導和監督，并簽訂《木材生產承包合同》．木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監督，把好造材質量關、并在采伐許可證的有效期限內完成采伐。
有條件的國有林場，應積極組織實施《三明市國有林場木材包產包銷管理規定（試行）》．提高經濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制，每片伐區都應配備專兼職看管人員，防止本材流失。
第五十四條當年伐區采伐結束后，按規定做好伐區作業質量檢查驗收，填寫《伐區作業質量檢查驗收單》，編寫伐區作業質量檢查驗收報告，報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度，健全《伐區管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監督下進行，出倉碼單須經倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差：材積不得超過土1％。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉，及時登賬，開具碼單，配合場級領導和業務人員隨時抽查進倉情況，并按原標碼進行檢驗；改碼要實事求是，并填寫改碼登記表，說明原因，經檢驗員簽名后，報場級領導、經銷科、財務科、倉管員各一份，作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責：倉管員負責指導楞場內的木材分類、歸堆工作，注意做好防腐、防火、防盜，監督核對木材進、出倉數量，并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組，做好對木材檢驗的督查、復檢工作，實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規、違紀、違法的木材檢驗員，取消其在國有林場系統從事木材檢驗工作的資格；對有重大的木材檢驗違規、違紀、違法事件的，要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經銷人員職責：及時掌握市場木材信息行情，當好領導的木材銷售參謀，在場務會上提出價格調整意見及理由，每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執行表和木材銷售客戶檔案表，保證車皮、貨源、資金三落實．做好生產與經銷的銜接工作。
建立客戶檔案，限制最低客戶數量。每場至少要有5個以上的客戶，不準由少量客戶壟斷經營國有林場木材。
低于木材銷價5％的木材為處理材．有條件的應公開招標銷售；暫不具備條件的，須經場務會集體研究定價并簽名后執行。處理材的價格、數量必須按月上報市國有林場管理處備案；對于處理材數量較大、處理價格較低的，應在請示市國有林場管理處同意后，方可執行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針，抓好林業科技推廣和科學研究工作，重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務，努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告，經市國有林場管理處審核后報市林業局及有關部門批準實施，協作項目的經費開支，應經市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求，指定專人負責，定期收集數據，搞好階段性成果的總結分析；課題結束時，要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產實際，因地制宜，適時適法開展作業設計，將林業科學技術融入設計和施工中．并及時分析、總結科技推廣工作經驗，及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經營管理
堅持誰投資誰受益的原則，允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存，鼓勵職工個人投資，實現資金投入多元化，放手發展非公有制林業。
第六十六條現有的多種經營項目，允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內部股份制改造等形式經營，提高經濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發展家庭自營經濟，允許劃出一定數量的山場由職工個人開發與經營。
第六十九條多種經營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的，要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統一管理、科學規劃和可持續發展的原則，在保證生產和基礎設施建設的前提下，逐步改善林區生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續，編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目（含零星工程項目）必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后，按有關規定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制，提報資金送審表，按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質等級的工程隊承建．單項工程投資在5萬元以上的，必須實行投標，在30萬元以上的，工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內有單價的項目，原則上不能高于定額單價；定額內沒有單價的項目，其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內部審計監督
第七十八條國有林場各項生產經營管理和經濟業務活動事項，都必須納入內部審計監督范圍，并接受審計機關的檢查監督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統一組織、分級實施”的原則，安排審計?？睿墒?、市主管部門對國有林場有計劃地實施內部審計。
第八十條內部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內部審計規范》的規定，對國有林場的各項生產經營管理和經濟業務活動事項進行審計檢查，作出審計評價和審計意見書，并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經濟責任審計制度．實行“先審計后調動”的原則。根據目前人事隸屬關系，場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施，審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度．基建專項工程投資額在30萬元以內的，由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計；在30萬元以上的，由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內，應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局；整改工作重在完善內控制度，加強內部管理，挽回經濟損失。
第十三章 安全生產管理
第八十四條認真執行《安全生產法》、《三明市國有林場安全生產管理規定》和《安全生產技術操作規程》，成立安全委員會，由行政第一領導任主任，下設安全生產管理機構．場部配備專兼職安全員，班組配備兼職安全員，落實《安全生產責任制》，并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛生宣傳教育和安全月活動，做好安全法規、安全知識、生產知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作；加強“民爆”物品管理，特殊工種必須持證上崗，并做好勞保用品的發放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產、木材生產經營資質的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”，并嚴格按省廳“六同”要求加強管理，對木材采、集、運和特殊工種人員，要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工（含“三工”）發生因工傷亡事故，應及時報告上級有關部門和組織搶救，必須按照“四不放過”的原則，認真做好事故的調查、查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產法》和勞動保護政策、法令和安全生產規章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者，依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》，實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
第九十一條場長、副場長由市林業局黨組考察任用或聘任，、副書記由市林業局黨組考察，建議屬地黨組織任命。條件成熟時，場級領導也可實行公開選拔和竟爭上崗。
工會主席不設專職，由副場級領導兼任，但應根據《工會法》實行民-主選舉，工會主席候選人報市林業局審核同意、經民-主選舉后，由屬地工會組織任命。
中層領導和其他職工實行個人申報、公開竟聘、民-主測評、領導評議和年度考核相結合的競爭上崗聘用制度。擬被聘用的中層領導和其他職工應簽訂聘用合同，由場長聘任，聘期3畢，其中中層領導的聘任應報市國有林場管理處審核同意。對在聘用期內不能履行本崗位職責、不能完成本職工作或工作嚴重失職的，予以解聘。
第九十二條養老失業保險制度。職工在完成規定的工作任務、出勤時間的條件下，養老失業保險金按國家規定的標準由國有林場和職工個人分別按比例繳交。
第九十三條醫療保險制度。職工應積極參加國家醫療保險，并按規定繳納醫療保險費和支付醫療費用。
第九十四條職工享有學習和繼續教育的權利、鼓勵職工采用各種形式學習政治理論和業務知識，提高自身素質。
第九十五條貫徹執行計劃生育基本國策，認真抓好計劃生育工作、對違反計劃生育規定的行為，按國家有關規定處理。
第十五章 勞動管理
第九十六條勞動組織
1.生產任務由有關職能部門按年度作業設計做出統籌安排，并制定出生產進度計劃，下達各工區實施。
2.各工區應按下達的生產任務和進度要求將各項生產落實到山場。并組織工人按班組到山場進行生產作業，不允許個人單獨作業。
3.各工區應根據生產任務情況，配備專（兼）職施工員，施工員應到生產作業現場監督作業質量。
第九十七條生產組織及驗收。
1.由有關職能部門按時下達生產作業施工通知單，各工區應按通知單要求安排山場進行生產。
2.生產作業施工結束時，先由工區主任和施工員進行預驗收，認為質量合格的，由工區主任向有關職能部門提出驗收申請；有關職能部門應在一周內組織有關人員到工區進行實地驗收。驗收時要有分管場級領導、有關職能部門負責人和經辦業務人員、工區主任和施工員等人參加，驗收單必須由參加驗收人員集體簽字后，方為有效。必要時，場長可組織有關人員進行抽查復檢。
4.經驗收合格的，由相關職能部門填寫結算單，經科長簽字后，報分管領導審核；經場長批準后，交財務部門辦理結算。
5.各場不得向施工隊預支生活費。
第九十八條勞動定額
1 .各場應依據《福建省國有林場生產統一定額》和《三明市國有林場營林生產定額》，從實際出發，制定出切實可行的勞動定額，報市國有林場管理處審批。
2.每年初，有關職能部門應根據當年的作業項目和審批的作業設計提出一個總的分項平均定額，經場長或分管領導審核同意后，交場務會審議通過，作為年度制定定額的指導指數，不得隨意更改。
3.制定具體小班定額時，應由分管領導、相關職能部門負責人和經辦業務人員、工區主任、施工員等人研究確定，經分管領導簽字后方可生效，并將定額填入施工通知單一同下發。
4.小班定額一經確定，原則上不得更改，如因山場條件確需更改，必須按確定定額的手續更改，并將更改原因填入驗收單。
5.分管職能部門應按月向分管領導匯報定額執行情況。
6.已有條件實行招投標的生產作業項目，應通過招投標確定生產工資．
第九十九條勞動紀律
l.請銷假制度
（2）副職領導請假由場長批準，超過15天的報市國有林場管理處批準．
（3）職能部門負責人、工區主任請假，3天以下的由場分管領導批準，3天以上的由場長批準。
（4）一般人員請假，3天以下的由職能部門負責人、工區主任批，3天以上的由場分管領導批準。
假畢，應及時辦理銷假手續．
2十出勤考核：各科室、工區考勤，應制表每天簽到，經科長、主任簽字后，按月交給綜合科進行統計；場級領導考勤由綜合科負責。計財料應根據當月出勤統計情況，據實發放基本工資。
第一百條車輛原則上由綜合科統一管理調度。未經批準私自出車的，應扣發有關人員的工資和獎金；若發生事故，一切責任自負、職工因私事用車的，必須自己承擔用車費用。
第一百零一條認真執行治安管理條例。嚴禁聚眾賭博、打架斗毆，樹立良好的場風場紀．
第十六章 良政建設
第一百軍二條認真貫徹執行廉政建設的各項規定，建立黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，井制定相應的規章制度，促進廉政建設工作的健康發展。
第一百零四條凡出現下列情形之一的，給予黨紀政紀處分場級領導不準動用公-款以各種名義向有關組織或個人贈送禮金或有價證券；不準以單位名義為他人擔保貸款；不得用公-款學駕車；不準用公-款參加或招待營業性的歌舞、保齡球等娛樂活動；不準用公-款大吃大喝、鋪張浪費不準借工作之便吃請受禮收受或變相收受紅包、回扣或”好處費”。
第一百零五條回避制度．凡與國有林場負責人有夫妻關系。直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該場人事、財務等重要崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作、聘用工作領導小組成員在辦理人員聘用事項時，如遇有與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
第十七章 獎勵與處罰
第一百零六條凡符合下列條件之一的國有林場或職工 給予表彰或獎勵。
1 加強和改善生產經營管理，經濟效益顯著的；
2培育森林資源或發展林業產業，成績顯著的；
3實現低成本擴張資源，有效增加經營面積；
4結合生產實際，推廣應用先進科學技術，成績顯著的；
5森林防火、病蟲害防治和森林管護，成績顯著的；
6長期堅持在國有林場工作，成績顯著的。
第一百零七條處罰
1 場級領導和職工違反本規定、玩忽職守、濫用職權、徹私舞弊等 給國有林場造成經濟損失的，應負責賠償經濟損失；情節嚴重的給予行政處分構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2凡嚴重違反勞動紀律的，國有林場有權依照國家有關法律法規和單位規章制度給予行政處分、解除聘用合同或辭退。
第十八章 附 則
第一百零八條各場應根據本規定，制定出具體實施意見，經場職代會討論通過后施行。
第一百零九條本規定自下發之日起施行。
組織培養育苗車間是研究與開發性生產相結合的車間，根據研究與生產的特性和要求，為了規范組培中心的管理，保證組培中心種苗生產各個環節的工作質量，提高工作效率和經濟效益，根據有關組培操作技術要求和法律法規及規章制度，特制定本管理方案。
一、基本設置
1、注冊成立福建順昌洋林種苗股份有限公司。采取全員合同制，經濟采取獨立核算，按照現有規模，內設主管人員1人，質檢員4名，接種監管員2名，保潔員2名，洗滌工14~18名，配藥員4~6名，高壓消毒工3~4名，接種工40名，生根瓶搬運工6名，專職配藥兼衛生消毒人、溫室苗圃管理及苗木銷售1~2人，接種崗位16~18人。隨著今后生產規模的擴大，再增設崗位。
2、按照現代企業管理制度管理，工資核算以計件管理為主，結合崗位責任，實行獎懲制度。
3、建立企業安全生產責任制和儀器設備管護責任制。
4、建立相應的人員約束機制和激勵機制。
二、上班制度
1、服從安排，聽從指揮。嚴格按照生產技術要求和安全要求工作，愛護儀器設備和公共財物。不準帶走除自己以外的任何物品。工作時每項操作必須嚴格按照操作技術規程、注意事項及材料質量要求進行，并接受質檢員質量檢驗。
2、嚴格遵守組培車間的工作制度，上班必須準時，不準遲到、早退；有事無法上班者，須提前書面請假，經審批后方可請假。除特殊情況外，每月請假不得超過3天。確實不能繼續工作，必須提前15天口頭或書面提出。
3、日常上班時間：日班，7：00~15：00，午餐時間：11：15~11：45 中班，16：00~24：00。晚餐時間：17：30~18：00 正班，7：30~11：30，14：00~17：30。如有調整，另行通知。
三、組培車間工作人員崗位職責
組培操作必須分工明確，責任到人，按照操作程序分為洗滌、配藥、滅菌、接種、培養、移植、溫室和田間管理等八個主要步驟，根據各步驟操作要求制定各工種的崗位職責如下：
（一）車間主管員崗位職責 車間主管員按照組培車間的生產任務和進度要求統籌安排每天各部門的工作，即配藥量，接種母瓶的分配及增值倍數的確定，培養基的領取簽字管理。接種質量監督，進度平衡，出勤登記，全體工作人員的調配。
（二）質檢員崗位職責 主要負責組培中心洗滌工，配藥員的工作安排，質量檢驗及工作區的衛生安排工作，同時，負責組培中心培養室的溫濕度控制，衛生打掃消毒，污染瓶的清理工作。培養架電燈的開關及維護工作。負責參觀團的接待工作。
（三）接種監管員崗位職責主要負責組培中心接種室種工的管理和接種質量的檢驗、跟蹤及培養基的分配工作，接種室衛生的安排及檢查工作。
（五）專職配藥及衛生消毒員崗位職責配藥員根據車間管-理-員下達的配藥任務及時配好各樹種的培養基，配藥員需嚴格按照各樹種（品種）的組培培養基配方配藥，藥品稱量精確，做到按車間生產計劃配藥，不浪費。嚴格培養基配方保密制度，不得私自將培養基配方泄漏。做好每天的工作日志。培養基的制作要嚴格按照順序進行，并及時做好配藥室的衛生消毒工作。
（六）接種工崗位職責接種工每天必需在規定的時間內完成接種工作量，領取母種材料和培養基時必須驗收簽名，如未驗收就接種的出現問題后果必自負.如須服從安排（分配），不準偷藏（搶占）材料或盤子。下班時沒做完的培養基或母種材料，必須做好記號（標明品種、類型）或返回原位。否則，造成混亂的材料數量，將用生根瓶苗抵數。接種好的材料（繼代、生根），每框必須做好標記（姓名、品種、數量等），否則，將不予確認。
（七）高壓消毒勤雜工崗位職責勤雜工主要負責組培室的儀器維護，做好當日培養基的高壓消毒工作，并作好分類，記錄，培養架日光燈的維修，培養室溫度的控制。同時做好組培車間的發電任務。
（八）保潔員崗位職責保潔員每天必須在工人下班后做好接種室的衛生及消毒工作，不得拖延時間，同時，做好組培車間的衛生及消毒工作。
（九）溫室、苗圃管理及苗木銷售員崗位職責溫室管-理-員必須嚴格按照各樹種的煉苗技術規程做好溫室的各項工作，同時，及時、準確的了解市場行情，作好苗木的銷售工作 。
四、組培中心工資及獎懲機制
（一）洗滌室
1、洗滌室內工作人員在上班期間嚴格按照洗滌技術規程洗凈培養瓶。洗滌順序：先倒出舊培養基---放置清水池中洗凈---再放置84消毒池中消毒20分鐘---再放置洗滌池用清水洗凈---最后瀝干后放置指定位置。
2、每天必須將5鍋的污染瓶全部洗凈，不得剩余。同時，每天必須洗凈900個接種盤。未完成的按1鍋100個瓶子扣。
3、獎懲辦法：洗滌室內工作人員在上班期間如果發現未按洗滌技術規程操作，發現1次扣10元。如發現未洗凈的瓶子按每瓶0.1元扣。洗瓶數按質檢后的標準結算，如果發現合格率低于90%按20%扣除。如發現虛報瓶數1次將于以警告并扣除當月工資；2次以上者予以開除。
（二）配藥室
1、配藥室內工作人員在上班期間嚴格按照配藥技術規程配制培養基。配藥順序：先將母液按吸取量及順序分別吸取母液倒入容量瓶中---加純水至刻度---稱糖及瓊脂粉---將糖和溶液混合調整ph值---加瓊脂粉加入煮沸---將煮好的培養基按要求（瓶數、升數）分裝，做好記號。
2、獎懲辦法：配藥室內工作人員在上班期間如果發現未按配藥技術規程操作，發現1次扣10元。配藥升數按質檢后的標準結算，如果發現誤差率超過10%按85%予以結算。如發現虛報升數1次將予以開除。為了保護組培室財產，配藥人員交接-班時做好玻璃器皿的清點工作。破損按原價賠償。
（三）高壓室
1、高壓室內工作人員在上班期間嚴格按照高壓技術規程消毒培養基。高壓技術規程見《高壓鍋操作技術要求》。統計每天高壓消毒培養基的瓶數（培養基按名稱分類統計）及污染的瓶數。
2、每天必須高壓最少5鍋的污染瓶和900個接種盤。污染瓶和接種盤高壓工資按每天8升計，如不足時按實際計算。有污染瓶而未及時高壓的按每鍋2升扣，如污染瓶不足時不計。
3、獎懲辦法：高壓室內工作人員在上班期間如果發現未按消毒技術規程操作，發現1次扣20元。高壓消毒出來的培養基如發現未接就污染按每瓶0.05元扣除。
（四）接種室
1、工作人員上崗必須經更-衣室換上干凈的工作服，工作鞋，工作帽，口罩。
2、工作人員不許披發、留指甲，保持個人衛生。
3、進入培養間按從下到上，從左到右的順序搬取母瓶。
4、操作前應將手套及超凈工作臺內用酒精棉擦拭進行消毒。接種時應嚴格按照接種要求1瓶母瓶1個盤子進行操作。
5、接種時嚴禁說話，吃東西。
6、如遇特殊情況需中途離崗應脫下工作服、摘下口罩及手套，返崗后應再次洗手消毒并穿上工作服、戴上手套及口罩。
7、接種結束后應在新瓶上標上種號、當天的日期、工號并及時填好瓶苗、愈傷產量表格，并把未接完的母瓶及培養基放回原處。
8、將接好的瓶苗、愈傷用干凈的托盤搬進培養間按從下向上，從左到右的順序擺放整齊。
9、將封口膜、鑷子包好以備消毒，口罩洗凈消毒備用。
10、將責任區清理干凈方可離崗。進出門要隨手關門。
11、獎懲辦法：a、接種工在上班時間被發現未帶口罩者扣5元/次；b、未按要求擺放培養基和母瓶的扣5元/次；c、接種室內工作人員在上班期間嚴格按照以上10條規定操作，如發現1次未按規定操作扣5元，如3次（含3次）以上扣發當日工資。
（五）質檢員及管-理-員
1、質檢員嚴格按照其崗位職責工作，質檢員崗位職責見《組培室質檢員崗位職責》。??2、獎罰辦法： a、上班必須準時，不準遲到、早退，發現1次扣10元，2次（含2次）扣發當日工資；b、未按崗位職責操作的發現1次扣除10元，如多次出現且屢教不改，將報給上級領導，按場規定處理。
五、員工工資報酬及獎懲規定
1、員工的工資將按不同工種及崗位職責的工資標準給予報酬。正式工與臨時工采用同工同酬，不享受場部各種補貼及年終獎金。
2、管理人員（兼職配藥、溫室苗圃管理）工資每月600元，組織好每天的車間生產管理、溫室苗圃管理，完成好每月生產任務。
3、洗滌工按每洗1個舊瓶0.022元（洗大棚洗過的生根瓶按1個0.017元計算)或每洗1個新瓶0.015元,（洗1個接種盤相當于1 個舊瓶子，洗10個蓋子相當于1 個舊瓶子），洗滌工每人每天必須先洗完舊瓶后方可洗新瓶。當月累計一次。配藥及高壓消毒工人每天按每配或高壓1l培養基0.32元(改為0.25元)計。高壓消毒人還必須做好接種盤和污染瓶的消毒工作。具體上班時間由管理人員根據生產需要靈活調整。勤雜工每月工資以400元計。
4、接種工接種工資計算方法：杉木繼代按每接1瓶0.11元計算、杉木生根按每接1瓶0.13元計算。要求每周期感染率控制在3%以內，合格率95%以上。未能超過3%的、合格率95%以上污染瓶不于結算;超過3%的、合格率95%以下的杉木繼代按每瓶0.13元扣、杉木生根按每瓶0.15元扣。馬褂木愈傷按每接1瓶0.12元計算、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.14元計算。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.11元。要求每周期感染率控制在3%以內，合格率95%以上。未能達到要求的不于結算；感染率超過3%、合格率95%以下的馬褂木愈傷按每接1瓶0.13元扣、馬褂木瓶苗按每接1瓶0.15元扣。馬褂木瓶苗轉瓶苗每瓶0.2元扣。污染瓶數以質檢員與高壓消毒員核對統計后的數據為準，如兩者不一致，每人每月的污染瓶數按（當月本人的污染瓶數+當月核對統計后超出的污染瓶數）。
5、新上崗的接種工，試用期1~2個月，免收培訓費，并付給培訓期間生活補助費300元，不發計件工資。1個月后結合平時的工作表現和工作質量來確定是否錄用。
6、組培室全體工作人員進出門要隨手關門，如發現未隨手關門者第1次給予警告，第二次扣10元，屢教不改者將扣當月工資的10%。
7、員工每違反工作規定(含組培中心生產技術規程）1次扣工資10元，遲到、早退超過10分鐘按違反工作規定1次計。每曠工1天扣工資50元，正式工人請假按洋口國有林場請假管理方案實施，臨時工請假1天扣除當天工資，請假時間到未及時上班按曠工計，每月累計違反工作規定5次或曠工3天者給予辭退。如果是因為生產暫時不需要人員或人員重新調整而被辭退時則不予處罰。
六、成立質量檢驗小組
1、成立質量檢驗小組，按接種室2人、配藥室1人、管-理-員1~2人的比例分配。質檢成員按出勤表，未出勤1次按5元扣。
2、質量檢驗小組每天按質量技術標準對洗滌工、配藥工、接種工的工作進行檢查。并作好書面通知。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十
20xx年以來，我局認真貫徹落實年初安全生產工作會議精神，緊緊圍繞商洛供電局20xx年安全工作要點，以“兩抓一建”安全風險管控活動為載體，扎實開展“安全周”、“安全月”等專項安全活動，以春秋安檢查和隱患治理為抓手，突出重點抓好計劃管理和現場安全監督，著力推進標準化作業，全局安全形勢持續穩定，未發生人身及設備事故，發生一類障礙2次，二類障礙3次，截至11月25日，全局安全運行4419天。
1、扎實開展安全知識培訓和安全警示教育，切實提高職工安全意識和安全技術素質。
一是結合春秋季安規考試組織了《安規》、《十八項反措》和《兩票》的集中培訓，邀請專家授課，采用知識答題，參加了省公司調考等手段促職工進安全知識的入腦如心。
二是認真貫徹落實國網公司關于加強近期安全工作的緊急通知，扎實地開展了“安全周”“安全日”“安全月”系列學習教育活動，及時召開了安全警示教育座談會，觀看了安全教育專題片，組織了延安8.19朱家變事故分析，開展了安全生產專項整頓活動，提高了員工對安全生產工作的注意力和關注度。
三是深入學習電力安全事故應急處和事故調查處理條例，開展了知識講座和答題，組隊參加知識競賽，《條例》宣貫活動氛圍濃厚。
2、根據《陜西省電力公司春秋安檢查制度》，結合實際，扎實安排了春秋季安全大檢查工作。
二是抽調精干人員組成10kv線路設備隱患缺陷專業檢查組，對局屬20條重點10kv線路開展了春秋季兩次隱患缺陷排查工作，共排查出10kv缺陷500項，重大缺陷38項，一般缺陷462項，0.4kv缺陷項368項，變電缺陷13項。三召開了秋查秋檢工作座談會，針對排查出的重大缺陷和線路迎峰度夏暴漏問題以及網架結構薄弱環節，與各單位對照排查缺陷進行溝通，結合迎峰過冬討論各單位農配網運行方式調整，重點區域集中連片消缺，配電室綜合治理方案的實施，10月份消除重大缺陷28項，集中連片完成漫川片的消缺工作，安排換線項目6個，共計78公里，安排配電室綜合治理80座，補充10kv桿號牌1988塊，配變標識牌338塊。
四是對各供電所秋查開展情況進行抽查，下發了秋查檢查通報，進行了認真分析總結，針對存在問題抽調資料員進行了為期3天的資料培訓和集中整治，秋查秋檢有序推進。
3、圓滿完成了天竺山國家森林公園開園暨第二屆秦嶺生態旅游節文藝演出、節假日及中高中考保電任務。
一是加強組織領導，制定了嚴密細致的保電方案和操作性較強事故預案。使4.16、節假日極高中考保電工作責任明確，流程清晰，規范有序。
二是細化施工方案，整合施工力量，精心施工，日夜奮戰，在工期緊，任務重，要求高的情況下安全高效完成供電工程任務。
三是精心編制了節假日及高中考保電工作方案，對用戶側的重點線路、電設備進行了專項檢查消缺，組織了城區線路設備的綜合檢修消缺，重點部位進行了蹲守，確保了節假日和高中考保電。
4、加強農配網的運行管理，確保了農配網的安全可靠供電。
一是結合春查集中開展了線路設備的缺陷排查，建立了分局缺陷庫，并按照輕重緩急排序，嚴格按計劃安排，明確了目標，落實了責任，按照時間節點完成了春檢消缺等重點工作任務。
二是開展了專項安全生產督導檢查，對安全基礎管理、重點工作落實、迎峰度夏等重點工作采用現場檢查、座談等方式進行督導檢查，查找安全生產存在的薄弱環節，對癥下藥，促進農配網運行管理水平的提高。
三是安排了50kva及以下配變絕緣及接地電阻遙測專項技術監督和通道清理專項活動，做實做細安全生產基礎管理，確保農配網的安全可靠運行。
5、認真貫徹落實商洛供電局和山陽縣委縣政府防汛工作會議精神，下發了山陽分局防汛工作的通知，加強應急值班，全力做好防汛和兩節期間的應急處和保電工作。
一是落實包抓責任，開展了防汛隱患的專項治理，防汛基礎設施得到全面加強，在持續強降雨過程中得到檢驗。
二是落實防汛應急值班帶班責任，采用電話查崗，突擊檢查等方式嚴肅防汛值班紀律。
三是認真貫徹落實上級防汛和雙節保電通知精神，沉著應對，科學安排，扎實落實各項保電措施，及時處了持續強降雨期間的農配網障礙異常，確保了中秋和國慶節期間的安全可靠供電。
6、以安全專項活動為載體，不斷夯實基礎管理。
一是扎實開展安全風險管控活動，制定下發了活動方案，召開了山陽分局風險管控工作啟動會，制定了操作性較強的五十條落實措施，開展“兩個規范”（《安全風險管控工作規范實施細則》、《生產作業風險管控工作規范實施細則》）的培訓學習宣貫。并結合春查春檢階段性重點工作對分局制定的安全風險管控工作的五十具體措施分專業、分階段進行任務分解，落實責任，確保具體措施落實到位。
二是開展了“兩票”管理專項安全監督，下發了分局兩票補充規定和典票，邀請專家專題進行兩票培訓，活動期間共審查工作票74張，糾正不合格票14張。
三是精心組織，扎實開展了“學反措、查隱患、抓整改”專項活動，梳理下發了十八項反措，組織了集中學習和知識答題，編制了活動周報和簡報，結合農配網實際編制了“防人身和設備”反事故措施對照檢查表，推動了活動扎實有效的開展。
7、切實加強施工檢修現場的安全管理，認真開展安全監督和違章查處分析。
一是對承擔農網升級工程的外包工隊，嚴格審查資質，按照安監部入圍名單認真核查現場人員，組織了安規考試，執行駐工地代表安全監督措施，現場核查安全措施，抽查安全管理到位情況，簽訂安全協議，進行逐項目安全技術交底，定期下發檢查通報。
二是嚴格計劃管控，將農網施工日控計劃和營銷檢查中間環節納入日控工作管控，結合周計劃編制了安全監督計劃，結合農配網實際按照簡便、實用、突出重點的原則修訂了監督卡內容。
三是認真執行持卡監督，按照專業分工落實下現場干部職責，由主管局長簽發，按周統計分析，作為月度差費報銷依據。
8、安排了危及安全通知書的核查和重大危及安全隱患的治理工作。
一是針對房線、交叉跨越和村屬危及安全線路等安全隱患，按照上報清冊進行核查，對未下發危及安全通知書的新隱患進行督辦考核。
二是針對迎峰度夏、防汛度汛暴露出的安全隱患結合秋檢進行集中整治，共治理迎峰度夏安全隱患68項，防汛隱患15處。
三是對照梳理反措隱患結合秋檢和農網項目進行綜合治理，共安排危漏配電室改造80座，消除對地距離不夠隱患21處，計劃更換銹蝕破股導線78km，楊地第二電源聯絡線12km。
1、安全生產基礎管理薄弱。生產技術臺賬、技術監督、安全分析、缺陷管理等基礎工作開展不扎實，資料不不完善。
2、部分基層單位對安全風險管控等專項工作認識深度不夠，不能和實際工作有效結合，專項活動效果不明顯。
3、部分縣域建設項目設計、施工沒有和分局及時溝通，違章建筑、隨意開挖造成的安全隱患比較突出。
4、農網工程現場管理不夠規范，施工檢修現場安全監督不到位，計劃執行不嚴，現場違章現象時有發生，安全生產可控壓力巨大。
1、超前謀劃迎峰過冬和春節保電工作，重點做好過負荷配變、電網卡脖子、楊地第二電源、開關布、配電室設施完善等重點項目的實施，著力研究各10kv線路的聯絡互供方案，優化運行方式，確保春節安全可靠供電。
2、緊跟工業集中區規劃，積極謀劃山陽縣工業園區用電規劃和方案勘察，提前上報項目計劃，跟進園區項目建設，為縣域經濟發展服務。
3、配合縣域重點項目建設、移民小區等民生重點工程的線路改遷，做好銜接，跟蹤服務，積極爭取配套項目資金，確保政府滿意。
4、認真研究城區電網結構和運行情況，結合薄弱環節，有針對性的做好城區線路設備改造規劃，提高城區用電裝備水平。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十一
20xx年，公司以安全生產為一切工作的重中之重，建立、完善了行之有效的安全管理體系，切實把安全工作落到實處，確保企業安全、穩定運行。全年沒有發生重大安全責任事故?，F將我們20xx年安全生產管理工作中的基本情況總結如下。
安全工作是企業經營、發展的一個前提保障。特別是我們面料后整理行業，產品的原輔料、成品半成品，都是布料，安全管理工作顯得更為重要。近幾年來，安全形勢警鐘長鳴，各級安全管理部門都極為重視安全生產工作，對企業的安全生產管理提出了新的更高要求。企業搞好安全生產，是向員工負責，是向企業負責，也是向國家負責。給公司員工創造一個健康、安全、穩定、和諧的環境，是企業的責任和義務，也是企業穩步發展的基礎。一年來，在高新區安監局的幫助和指導下，我們在安全生產管理的工作內容和方式方法上，從管理手段和措施等方面都下了功夫，切實落實各項安全生產管理制度，不斷改進和加強我們的安全生產管理工作。
首先，加強安全生產領導。明確了安全生產責任人制度，安全生產工作由公司主要領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產工作貫穿到每項生產活動中，我們主要采取了以下措施：一是制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓、學習和員工的思想教育放在首位，分期分批對公司員工進行培訓，培訓面達90%以上，同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產宣傳月、百日安全無事故等活動緊密的結合起來，使全體員工牢固樹立安全生產的法律意識。
二是加強安全管理制度建設，建立一套系統、完善、科學的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。幾年來，根據公司的特點，不斷修訂完善各項管理規定按照不同的生產崗位，制定出公司《安全管理手冊》和《安全生產考核辦法》等規定，并組織廣大職工認真學習。由于我們建立了一套規范的管理制度，安全管理按章辦事，提高了廣大職工遵章守紀的自覺性。
三是抓落實，對公司下達的安全文件精神，及時組織學習并傳達、落實到班組。每月定期召開安全例會，研究、解決安全生產中存在的問題，通報各班組安全生產情況，對生產崗位、生產車間、倉庫、電工房、鍋爐房等實行日常抽查和節假日重點檢查相結合，做到監督檢查落實。對生產中存在的各類問題隱患做到督促整改落實；對動作不到位、不及時的進行通報、處罰。
安全生產管理體系建設是紡織行業加強安全管理的一項重要內容，強化危機管理，做好風險防范，是公司經營發展的重要環節，也是公司提高效益，持續、穩定發展的重要保障。一年來，公司完善和加強了安全管理機構建設；二是加強了安全生產目標管理制度；三是加強了職工安全教育；四是強化了安全生產檢查、整改力度。通過以上基本安全體制的建設，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環節、建立有效的安全管理網絡，提高企業自防自保自救能力，也可以增加公司員工參與安全管理的積極性、主動性，為企業安全生產提供強大的安全保障。
公司始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水平，加強了安全體系的建設和完善。始終堅持“要點必查，查之必究”的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。
檢查查出的大小隱患，我們都認真落實整改，并對整改情況進行復查。幾年來，我們還利用節假日進行安全宣傳活動，向廣大用戶宣傳安全消防知識，提高用戶的安全防范和自救能力，獲得了良好的社會效益。在安全監督檢查工作，我們主要是對容易出現安全問題的部位進行重點監督檢查。一是對各倉庫周邊防火工作進行檢查，杜絕火源隱患；二是對生產現場的作業情況進行檢查；三是對原輔材料的堆放、化工助劑的存放情況進行檢查；四是對安全措施、規章制度的落實情況進行檢查；五是對各種機械設備進行檢查，查是否有跑冒滴漏現象，查是否有嚴格的維修保養制度；六是對消防設施與器材進行檢查，是否安全有效；七是安全教育是否落實，安全意識是否深入人心；八是對特殊工種的作業和操作人員進行檢查，是否堅持持證上崗；九是檢查有無違章作業，崗位有無安全隱患；十是檢查隱患整改落實情況，做到查防并舉，及時發現問題、消除事故隱患。
在加強安全管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，針對公司生產各環節的不同情況，制定相應的應急預案，并加以演練，做到有備無患。每年請專業人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。
安全管理工作任重道遠。我公司努力建立安全生產的長效機制，將“安全第一、警鐘長鳴、常抓不懈、嚴肅認真”貫徹到我們的生產和工作中去，使每一位員工都牢固的樹立“安全第一”的思想，保障和促進我公司正常有序的發展。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十二
一年來，我委始終深入貫徹落實中央、市、區關于安全生產工作的重要指示，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產目標管理，有效遏制了各類重特大事故發生，取得了較好成績，現總結如下。
堅持“兩誰”原則，落實“三自”措施，抓安全促生產，為農村社會經濟的發展提供有力保障。
1、深化對安全生產工作的認識，切實加強對安全生產工作的領導，成立安全生產工作領導小組，馬春峰同志為組長，唐勇同志為副組長，下設辦公室在綜合處，具體處理日常事務。
2、要逐級簽訂安全生產目標管理責任書，嚴格目標管理和量化考核，全方位落實安全生產責任制，建立起縱向到底、橫向到邊、條塊結合的安全生產工作責任體系。
3、強化安全生產管理，認真貫徹國家關于安全生產的法律、法規、方針、政策，并做到人員、經費、措施三落實。
4、認真開展安全檢查，對各處室進行定期和經常性的檢查，及時整改不安全隱患，防止重特大事故發生。
5、加大安全生產教育力度，認真開展好“綜治宣傳月”、“安全生產周”和“消防宣傳日”等活動，充分利用電視、廣播、車 1 輛、板報等宣傳工具和街頭設點等宣傳形式，廣泛宣傳“責任重于泰山”的重要指示以及《勞動法》、《消防法》、《道路交通管理條例》、《xx市勞動安全條例》等有關法律法規，不斷提高職工和全社會的安全防范意識。
1、總體實現了除隱患、防事故、求發展、保平安的目標。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十三
扎魯特風場安全生產工作認真貫徹落實相關規章制度，堅持以防為主，以查促防的指導思想，本月我風場無安全生產事故發生，現結合我風場實際情況，將03月份安全生產工作總結如下：
03月份工作票總計14張，3張為風機檢修工作票，7張為電氣第一種工作票，4張為電氣第二種工作票未結束的工作票1張，本月我風場對35kv扎一1號線（35kv扎一1號線12號風機變避雷器引線接頭更換，35kv扎一1號線集電線路登桿檢查）、35kv北沙拉1號線（35kv北沙拉1號線56號桿地線接頭消缺，更換北沙拉1號線風機變跌落下口）、35kv北沙拉2號線（35kv北沙拉2號線74號桿橫擔消缺，35kv北沙拉2號線c相絕緣子串直角掛板銷釘丟失處理）、35kv扎一2號線（35kv扎一2號線集電線路登桿檢查）進行倒閘操作，操作票7張，兩票合格率100%，嚴格執行大唐集團“兩票”管理規定，現場作業做到100%開票，票面安全措施、危險點分析與控制措施合格率100%，執行環節100％落實。
1、開展“三講一落實”情況
通過開展“三講一落實”安全管理辦法，使我們更加了解、掌握工作程序和自己的職責，明確工作任務、存在風險、安全措施，杜絕僥幸、偷懶、怕麻煩的心里，不給工作帶來安全隱患，我們大家互相監督，一步步落實，按照規定的程序進行，確保人身及設備安全。
1、反事故措施
本月開展了防設備凍害事故措施，運維人員根據天氣情況、運行方式做好切實可行的事故預想，值班期間加強對設備的檢查和維護，電暖器運行正常，門窗關閉良好，日常巡視時檢查一次設備機構箱溫度正常，并做好了記錄，如遇到惡劣天氣時，組織人員進行特殊巡視，增加檢查次數。
2、安全技術勞動保護措施本月開展了防人身凍傷事故措施，對個人的勞動防護用品進行檢查，包括棉衣、防寒安全帽、連體棉服、棉鞋、手套，經檢查個人勞動防護用品齊全，合身，無破損，并隨時關注天氣變化情況，做到防患于未然。
本月14日我風場針對《人身事故應急預案》進行了功能演練，在演練過程中暴露出相關人員在人身事故發生時，對搶救傷員流程很模糊，斷電很忙亂。通過本次演練深刻認識到我們應提高對此類事件的認識、分析、判斷、處理的能力，事故發生后各級人員應立即各盡其責，報告相關單位及人員，清楚事件情況，聽從指揮領導下達命令和安排，對故障系統進行檢查，分析事件原因，從而進行搶修或可靠隔離，避免事態擴大，減小影響和損失。
本月我風廠未出現交通安全事故；車輛由司機陳吉日嘎楞管理，其他人員不得私自動用車輛，目前處于冬季，風雪大，能見度低，道路滑，我們做到了盡量少出車，出車時慢行避讓，不急不搶，確保安全第一。
1、變電所所內一次設備情況
本月檢查一次設備引線接頭處無高溫、瓷瓶清潔；pt、ct、廠用變油位油色正常；無滲油漏油現象；開關sf6壓力正常；避雷器外觀及接地良好。
2、電纜夾層及溝道情況
本月檢查電纜孔洞封堵完好；測電纜溫度無過熱現象；溝道內清潔、無雜物。
3、保護屏室情況
直流電源工作正常；保護測控屏本月無保護動作情況發生。
本月生產部及繼電保護廠家到我風場對運維人員培訓學習了《繼電保護基礎及實際》《兩票規定》,是電力生產現場安全管理最重要規程，是保證人身安全、電網安全和設備安全的最基本要求。通過學習，全體人員基本掌握了《兩票規定》的基本原則、重點內容和要求。在以后的工作當中學習好、理解好、執行好兩票。
本月風場開展安全生產思想教育工作，結合集團公司、新能源公司、通遼公司下發的《中國大唐集團公司電力生產安全事故調查規程》，廠長帶領風廠運維人員進行了深入學習，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，牢記違章就是事故之源，安全為了生產，生產必須安全，在今后的工作中加大反違章工作的力度，完善規章制度，嚴肅生產紀律，避免一切因違章導致的事故，切實做好安全生產工作。
1、變電站的電纜隧道、控制室、保護屏室的消防設施齊備，控制盤、配電盤和變電所的端子箱電纜孔防火材料封堵情況完好。
2、庫房、食堂、樓梯、變電所、保護屏室配備滅火器壓力正常，表面清潔，無破損，全部都在有效期內。
3、變電所設備室或設備區無易燃、易爆物品。
4、庫房大門、食堂、控制室、保護屏室掛有禁止煙火標識牌。
5、火災報警系統運行正常。
1、維塔斯v52風機43號到52號無通訊。
1、加強兩票使用管理，杜絕無票作業，保證現場作業100%開票，兩票合格率100%。
2、提高對三講一落實活動的實效性。
3、提高兩措完成情況。
4、做好應急預案演練。
5、加強車輛管理，督促司機行車安全，同時對上山道路加強檢查，發現問題，及時處理，確保行車安全。
6、做好對變電所一次設備的巡視、檢查工作。
7、對現場人員進行安全與技術的強化培訓工作，提高人員素質。
8、對塔筒電纜封堵廠家進行施工跟蹤，確保施工質量。
9、做好扎一項目風機維護工作，保證風機正常運行；
10、做好搶發電量工作，限電時壓上限運行，發現風機故障時，及時與廠家人員進行聯系。
11、對各風機廠家的風機進行了抽查，發現問題將進行考核；
12、配合生產部做好風電工程達標投產驗收工作。
13、加強風機通訊檢查，發現問題及時到現場進行處理。
14、做好負荷調整工作，要求限電解除后，第一時間將停運風機并網發電，如有問題，盡快聯系廠家上山，確保發電量。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十四
20xx年以來伊洛工業園區以“落實兩個主體責任為核心，以隱患排查治理為抓手，以企業軟環境建設為根本，以教育培訓為重點，以打非治違為保障”，安全監管工作取得了一些進展?，F將今年安全生產工作情況匯報如下：
市下達我區責任目標為：全區工礦商貿領域安全生產責任事故死亡不超過1人。
區定目標為：圍繞安全監管體系建設、基層基礎規范、安全隱患排查治理、政策法規宣傳、新上項目“三同時”，加強日常管理；突出抓好九大重點領域的安全生產管理，確保安全生產不出大的問題。
1、建章立制。
今年以來已出臺安全生產相關文件40余個，主要有：《伊洛工業園區管委會關于調整區管委會安全生產委員會成員單位及職責分工的通知》、《伊洛工業園區管委會關于進一步強化安全生產“一崗雙責”責任制的意見》、《伊洛工業園區20xx年安全生產工作方案》、《伊洛工業園區管委會安全生產委員會關于設立鎮級安全生產監督管理辦公室的通知》等，從制度和人員保障上推動安全生產工作開展。
2、堅持隱患排查治理。
辦理安全隱患排查治理周報34期，做到了隱患責任人、具體措施、治理期限及應急預案“四落實”，借助專家力量排查治理安全隱患，已發現并責令整改安全隱患363處，組織開展煤礦和危險化學品安全事故應急演練2次；委托專業機構開展安全評價企業達到30余家，已有10家通過市安監局組織的專家評審。
已舉辦安全生產各類培訓班4期，共培訓企業負責人及安全生產管理人員355人次，積極開展安全宣傳活動，發放安全知識宣傳冊1500份，印發安全生產法律法規400份，與企業簽訂安全承諾書126份，制作宣傳展板6塊，設置咨詢臺5個，接受群眾咨詢20xx余人，參加市安監局在澗西區萬達廣場舉辦的“安全生產月”活動啟動儀式。
4、全面加強重點行業領域安全監管著力打擊違法違規經營行為，年初依法取締煙花爆竹無證經營站點36處，會同區相關部門取締無證加油點10處、督促3家非煤礦山企業補辦相關安評手續，對石風五等違規經營戶下達責令停業通知書8份。
5、扎實做好煤礦企業安全監管工作。
嚴格按照省、市有關標準，聘請專家介入，嚴把鄭興宿煤煤礦整頓整修和復工關口，順利通過市煤炭企業兼并重組領導小組技改復工驗收。更加注重日常監管，累計到礦檢查暗訪90余次，下井檢查12人次，提出整改要求或建議79條。督促煤礦主體企業派駐安全檢查組每日入井檢查，形成了“包礦領導、職能部門、駐礦監管員、集團公司、廣大職工”五位一體的監管格局。截止目前，宿駕窯煤礦未發生一起安全事故。同時，對已關閉的諸葛鎮劉窯煤礦主井、副井、風井井口實施封閉，并填平了塌陷區，先后4次現場復查，未發現安全隱患。
當前我區的安全生產形勢依然不容樂觀，工作面臨諸多嚴峻挑戰，主要有：
（一）企業主體責任仍沒有全面落實，企業責任意識和安全意識薄弱。有相當部分的企業主存在重生產輕安全的思想，安全制度不完善，安全投入不足，責任不落實，事故隱患多；企業違規經營問題仍較突出；非法生產經營的現象仍然存在。企業的安全生產教育培訓工作滯后，員工安全意識淡薄，違章操作現象時有發生。
（二）區安委會安排部署安全生產工作，個別單位總存在安排部署不及時，工作措施不得力，重視性不夠，敏銳性不強，反應比較遲鈍。
（三）我區現有企業近千家，其中規模以上工業企業176家。目前我區正處于開發建設的高峰期，安全生產監管任務十分繁重，而安全管理人員力量非常薄弱，亟待進一步加強。
一、是以全市“安全生產大檢查”活動為契機，以隱患排查治理為抓手，以煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工領域、危險化學品經營單位安全監管為重點，組織各鎮、安委會各成員單位深入開展隱患排查和治理，進一步強化政府職能部門和企業單位“兩個主體”責任意識。
二、是繼續做好特種作業人員的培訓教育工作，近期做好電焊工的培訓取證工作。
三、是與市安監局煙花爆竹科聯系，提早謀劃期間春節煙花爆竹市場經營布點工作，對目前煙花爆竹零售戶進行培訓，做到持證上崗，確保不發生較大以上安全生產責任事故。
四、是經區領導同意后，與市安監局銜接行政職能委托事宜。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十五
為進一步強化國有林場管理，提高經濟效益，根據《福建省國有林場管理辦法》和有關法律法規，特制定本規定。
第一章 總 則
第一條國有林場管理，包括機構設置、民-主管理、計劃管理、財務管理、資源培育、資源管理、木材產銷管理、科技管理、多種經營管理、基建工程管理、內部審計監督、安全生產管理、人事工資管理、勞動管理、廉政建設等內容。
第二條國有林場的各項生產經營管理活動，必須遵循本規定。
第二章 機構設置
第三條國有林場原則上設綜合科、計劃財務科、營林科技科、生產經營科等4個職能部門和駐場森林派出所，并按經營區的分布情況合理設置工區或分場。
第四條各職能部門的主要職責：
綜合科：負責黨政工日常事務、人事勞工、文秘檔案、基本建設、文明創建、計劃生育等工作。
計劃財務科：負責經濟計劃編制與執行、財務管理與監督、經濟決策與咨詢、會計核算與統計等工作。
營林科技科：負責資源培育、林地林權、病蟲害防治、林業科技、多種經營、資源檔案等工作。
生產經營科：負責安全生產、代區設計、撫育間伐、木竹產銷、木材檢驗、倉儲管理、加工利用等工作。
駐場森林派出所：負責普法宣傳、資源保護、案件查處、森林防火、護林員管理、內都保衛及林區治安綜合治理等工作。
工區（分場）；負責本工區（分場）范圍內的生產經營管理、協調好周邊關系、維護經營區的穩定等工作。
第三章 民-主管理
第五條健全場務公開制度．對于人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發包、項目投資、財務收支情況等重大事項，應及時在場務公開欄上張榜公布。
第六條職代會制度．每年至少召開一次職工代表大會。職代會行使以下職權
1.聽取和審議場長工作報告，對本場生產經營管理工作中的重大事項提出意見和建議；
2.審議本場規章制度和重大事項；
3.評議和監督本場領導干部，提出獎懲和任免建議；
4.支持場長依法行使職權；
5.教育職工遵守勞動紀律和規章制度；
6.維護職工的合法權益．
第七條場務會制度．對人事用工、工資福利、職稱評聘、生產定額、木材單價、項目發包、項目投資、生產計劃和經濟計劃的確定等重大事項，耍召開場務會研究決定．場務會原則上每月召開一次，參加人員為場級領導、工會主席和各職能部門負責人。
對場務會研究決定的事項，任何人不得隨意更改；若情況變化確需變更的，應召開場務會進行復議．對特別重大的或有爭議的事項，應請示上級主管部門裁決。
建立場務會議記錄制度．對重大事項的研究與決定，與會者應簽名，以示負責。
第八條 黨支部是保證黨和國家的路線、方針、政策在國有林場貫徹落實的政治核心，在重大問題決策中發揮著監督保證作用。
第九條建立合理化建議獎勵制度。對國有林場生產經營管理工作提出合理化建議，被采用且效果顯著的，予以獎勵。
第四章 計劃管理
第十條根據林場發展規劃和森林經營方案編制年度計劃。編制計劃必須堅持“量入為出、面向生產、保證重點、收支平衡”的原則。
第十一條各項生產經營活動都必須納入計劃管理．如遇特殊情況，確需增加或更改計劃的，應專題報市國有林場管理處審批。
第十二條各場年度營林、木材生產，多種經營調查規劃，應在實施前一年5月底前報市國有林場管理處審批，并根據審批下達的年度計劃建議指標，組織開展施工作業設計和代區工藝設什。
第十三條各場應根據市國有林場管理處審批的作業設計，認真編制年度生產與經濟計劃，于實施前一年11月底前報市國有林場管理處審批。
第十五條健全統計制度，按規定向所在縣（市、區）林業局和市國有林場管理處定期報送統計的報表，全面反映計劃執行情況。
第五章 財務管理
第十六條依照《中華人民共和國會計法》和《國有林場與苗圃財務會計制度》及有關財經法規的規定、辦理財務會計事項．所發生的各項經濟業務，應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算、不得私設“小金庫”和‘賬外賬”。
第十七條及時足額提取各項林業金、稅、費；并按規定標準計算分成。及時足額上繳各級主管部門，其中省、市分成部分應于每季度末上繳市國有林場管理處。
第十八條加強資金管理，管好、用好各項資金。資金管理必須遵循以下原則
1.民-主理財原則。各項資金支出，必須堅持集體研究制度。
3．“一支筆”審批原則。各項資金支出，必須實行場長“一支筆”審批制度．
4．財務審核原則。各項資金支出，必須經財務人員審核；財務人員有權抵制不合理的開支。
5.“以林為本”原則．資金使用要優先滿足林業生產的需要。
6.專款專用原則．資金必須嚴格按照規定的用途和范圍或計劃使用。
8.招投標原則。各項生產定額、項目發包、項目投資、木材單價、木材運輸、設備購置等重大事項的確定，都要實行招投標并做到“公開、公正、公平”。
9.限額報支原則。建立職工獎金、職工福利費、公務接待費和小車費用預決算制度，在核定的控制金額內據實報支。對超額列支的職工獎金、職工福利費、公務接待費予以收繳，并追回發給場長的獎金；情節嚴重的，追究領導責任。
第十九條完善各項審批制度，嚴格控制各項非生產性支出。
公務接待費要按月張榜公布。
2.設備購置。單項設備購置在10萬元以下的報市國有林場管理處批準；在10萬元以上（含10萬元，下同）的，經市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局批準。
購買各種辦公用品時，經辦人員應事先填寫《購物審批單》，寫明所購物品的品名、單位、數量、單價、金額等內容，報場領導審批；報銷時，必須附按發票規定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具的正式發票和《購物審批單》。屬于政府采購的物品必須實行政府采購，屬于固定資產范圍的物品要辦理固定資產登記手續、物品購入后，要按規定辦理驗收手續，需要入庫的物品必須填寫入庫驗收單。
4.車輛維修。機動車維修時，經辦人員應事先填寫《車輛維修審批單》，寫明所維修項目名稱、金額等內容，經綜合科審核后，報場領導審批。報銷時．必須附修理廠家的車輛維修費正式發票、車輛維修明細結算清單和《車輛維修審批單》．要建立車輛油耗、損耗記錄，實行車輛統一保險制度。
6.借款。工作人員因公務需要借用公-款時。借款人應事先填寫《借款審批單》，寫明借款用途、金額等內容，報場領導審批；公務結束后，應及時到財務部門辦理借款核銷手續．若公務結束后3個月內未辦理借款核銷手續的，按挪用公-款論處。
報銷費用時，均應附上有關審批單和費用結算清單．報銷發票上必須有經辦人、審核人和審批人簽字。
第二十一條嚴格執行《現金使用管理條例》，按照銀行核定的限額控制現金日庫存量，不得“坐支”現金或利用賬戶為外單位或個人套取現金。會計人員要對出納的現金收付業務進行審核，每月與出納人員核對銀行存款余額，盤查核實庫存現金。
第二十三條電話費用管理
辦公室電話費，實行話費包干、超支不補、節余留用．
移動電話費，僅限定場長在每月200元內憑發票實報實銷，超支不補，節余留用。
第二十四條投資項目管理。做好投資項目的可行性研究，分析比較投資回報率。其中單項投資在30萬元以下的，報市國有林場管理處審批；在30萬元以上的，經市國有林場管理處審核同意后，報省國有林場管理局審批。
第二十五條融資管理。接受外單位或個人權益性投資、向金融機構貸款、向外單位或個人租賃經營，必須嚴格按照審批權限辦理報批手續。
嚴禁向外單位或個人提供借款和經濟擔保。若因此造成經濟損失的，要追究單位負責人和經辦人的責任，并負責賠償所遭受的經濟損失。
第二十六條加強國有資產管理。嚴格執行《三明市國有林場資金資產處置意見》，各項資產損失的處置，必須按規定建立嚴格的鑒定和審批制度。
通過出讓、合資、股份聯營、委托經營、抵押等方式，改變國有林場產權關系的，都應經市國有林場管理處審核后，報省國有林場管理局審批或轉報有關部門審批。
建立健全資產（包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定資產）盤點制度，定期進行實地清倉盤點，做到‘半年一小盤，年終一大盤”；保證賬賬、賬物相符。對盤盈、盤虧、毀損、報廢的資產，要及時查明原因，分清責任，經市國有林場管理處審核后，上報省國有林場管理局轉報有關部門審批；未經審批的，不得自行處理。
成立“清欠”領導小組，制定催款計劃，積極組織“清欠”，加速資金回籠。對已經形成的壞賬損失，必須按財務制度的規定處理。
第二十七條營林生產、木材生產和多種經營生產等生產性支出，應根據年度作業設計書和簽訂的生產合同、分工序的驗收結果付款，做到付款金額與生產進度和生產質量同步；作業結束后，生產部門應在7天內將驗收結算材料送交財務部門審核入賬。
第二十八條實行內部稽核制度。會計人員必須按會計制度規定，對原始憑證和財務收支業務進行審核、對不真實、不合法的原始憑證有權不子接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充、對違反國家財經制度的財務收支業務，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位負責人或市國有林場管理處提出書面意見，請求處理。
第二十九條健全內部牽制制度。嚴格執行《三明市國有林場內部控制規范》，內部不同職責崗位要相互分離與相互制約，做到資產保管與會計核算相分離、經營責任與會計責任相分離、授權者與執行者相分離、執行業務與審核業務相分離，分開保管銀行支票、公章和私章。
第三十條加強對下屬公司或其他持、控股形式的經濟實體的財務管理，按比例應提成的收益部分，必須及時收回入賬。屬于對外投資的項目，必須編制投資損益表，詳細反映各項對外投資取得的收益或發生的損失。凡連續3年沒有達到預期效益的，主要決策者應向市國有林場管理處作出書面匯報。
第三十一條駐場森林派出所，實行收支兩條線管理．凡收繳的賠償金、罰沒款、變價款等收入，要及時上繳本場財務及上級有關部門，不得隨意截留、挪用和處理。
第六章 資源培育
第三十二條堅持“以林為本、生態優先、分類經營、可持續發展”的方針，加強森林資源培育，做到擴張資源、集約經營與加強保護“三并舉”，做大做強資源培育產業，實現青山常在、永續利用。
第三十三條必須嚴格執行國家和行業主管部門所頒發的技術規程、技術標準和技術管理辦法，做到適地適樹適種源適市場，推行當年造林施肥和實施以樹為中心的撫育措施，合理控制間伐強度，做好間伐后修枝，注重干型培育，提高林木品質。
第三十四條重視林種樹種結構調整，堅持合理混交、注重規模、講求效益的原則，因地制宜確定各場的主栽樹種及其樹種比例，重視營造針闊混交林和異齡復層林，積極引種、馴化鄉土珍稀樹種，實現林木資源多樣化。
第三十五條加強林木種子管理。由市國有林場管理處統一向林木種子公司調購或向國家確認的林木良種生產單位直接購買，并要求開具《林木良種合格證》。
因特殊情況無從調購或緊缺的鄉土、珍稀等樹種的種子 確需自采種子的 應按有關規定報批。
第三十六條要求全面使用良種壯苗，主要造林樹種苗木1級苗使用率達95％以上。《良種壯苗合格證》由市國有林場管理處統一發放。
因特殊情況確需調苗的，應報市國有林場管理處統一調配，并核發《良種壯苗合格證》。
第三十八條積極營造速生豐產林，建立森林資源培育示范片，有條件的國有林場應盡量培育優質大徑材、珍貴樹種、木本藥材和綠化大苗基地，提高營林效益。
第三十九條鼓勵受讓森林資源，積極采取現金收購、聯營合作、租賃或其它方式，擴大林地規模，增加資源總量。
第七章 資源管理
第四十條建立場長保護和發展森林資源目標管理責任制度。林場場長對本場的森林采伐限額、資源消長平衡、林地林權管理、森林防火等負總責、并實行場長森林資源離任審計制度。
第四十一條定期組織開展森林資源調查，為編制林業中長期發展規劃、森林經營方案、森林采伐限額提供準確的資源數據。
第四十二條配備兼職資源管-理-員，及時準確做好年度森林資源消長變化統計和動態分析工作。
第四十三條采伐林木，必須根據省政府批準下達的森林采伐限額和林業主管部門下達的年度木材生產計劃，辦理林木采伐許可證，嚴禁無證采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四條認真編制和執行林地保護利用規劃，依法嚴格控制各類工程建設征占用國有林場林地、對確需征占用國有林場經營范圍內的土地的，必須按法定權限，嚴格依法辦理有關征占用手續，堅持杜絕化整為零、越權審批。
第四十五條駐場森林派出所，應切實抓好本轄區的資源保護、林區治安、案件查處、森林防火、護林員管理、內部保衛及綜合治理等工作，及時偵破查處盜砍、濫伐和其他毀林案件，維護林區穩定和國有林場的合法權益不受侵犯。
第四十六條護林員，統一納入駐場森林派出所管理，根據護林管護合同，定期檢查考核、及時兌現獎懲。
第四十七條健全護林防火組織，搞好護林聯防，建立防火期值班和巡山制度，加強野外用火管理；加大防火宣傳力度，完善森林防火責任制和火災事故責任追究制度。
嚴格執行《三明市國有林場撲救森林火災安全技術規程》，制定森林火災撲救預案，定期或不定期開展撲火隊伍的森林撲火技術培訓，加大對火災撲救科學性、安全性教育，做到科學指揮、科學撲火、責任到人，確保撲火過程中的生命安全、嚴禁婦、幼、老、弱、病、殘者上山打火。
第五十條伐區調查設計，由市國有林場林業調查規劃設計隊統一組織實施．
第五十一條根據林木采伐許可證、伐區調查設計書等向施工單位或生產班組撥交伐區，發給林木采伐作業證（撥交單）。配備的施工員要對采伐界限、數量、質量和安全生產等進行技術指導和監督，并簽訂《木材生產承包合同》．木材檢尺員或比記員要深入山場進行技術指導和監督，把好造材質量關、并在采伐許可證的有效期限內完成采伐。
有條件的國有林場，應積極組織實施《三明市國有林場木材包產包銷管理規定（試行）》．提高經濟效益。
第五十二條落實堆頭看護責任制，每片伐區都應配備專兼職看管人員，防止本材流失。
第五十四條當年伐區采伐結束后，按規定做好伐區作業質量檢查驗收，填寫《伐區作業質量檢查驗收單》，編寫伐區作業質量檢查驗收報告，報市國有林場管理處備案。
第五十五條木材倉貯管理。實行下山檢量、進倉復檢、出倉檢量三道檢尺制度，健全《伐區管理臺帳》、《木材進倉臺帳》、《木材出倉臺帳》和《木材倉管臺帳》。
木材出倉必須在倉管員的監督下進行，出倉碼單須經倉管員簽字后方可結賬放行。進出倉誤差：材積不得超過土1％。
木材進出倉檢驗員要按年進行輪崗。
出倉檢驗員負責木材出倉，及時登賬，開具碼單，配合場級領導和業務人員隨時抽查進倉情況，并按原標碼進行檢驗；改碼要實事求是，并填寫改碼登記表，說明原因，經檢驗員簽名后，報場級領導、經銷科、財務科、倉管員各一份，作為盤點誤差憑證。
第五十七條倉管員職責：倉管員負責指導楞場內的木材分類、歸堆工作，注意做好防腐、防火、防盜，監督核對木材進、出倉數量，并在木材碼單上簽字。
第五十八條成立木材檢驗督查小組，做好對木材檢驗的督查、復檢工作，實行嚴格的責任追究制度、對被督查組督查到的違規、違紀、違法的木材檢驗員，取消其在國有林場系統從事木材檢驗工作的資格；對有重大的木材檢驗違規、違紀、違法事件的，要相應追究相關責任人員和場級領導的責任。
第五十九條經銷人員職責：及時掌握市場木材信息行情，當好領導的木材銷售參謀，在場務會上提出價格調整意見及理由，每月及時準確上報車皮申報計劃、木材價格執行表和木材銷售客戶檔案表，保證車皮、貨源、資金三落實．做好生產與經銷的銜接工作。
建立客戶檔案，限制最低客戶數量。每場至少要有5個以上的客戶，不準由少量客戶壟斷經營國有林場木材。
低于木材銷價5％的木材為處理材．有條件的應公開招標銷售；暫不具備條件的，須經場務會集體研究定價并簽名后執行。處理材的價格、數量必須按月上報市國有林場管理處備案；對于處理材數量較大、處理價格較低的，應在請示市國有林場管理處同意后，方可執行。
第九章 科技管理
第六十一條堅持“科技興林’的方針，抓好林業科技推廣和科學研究工作，重點抓好成果轉化和實用技術的推廣服務，努力提高科技含量。
第六十二條科研項目分本場自定項目、上級下達項目和與科研教學單位協作項目三類。自定項目要有課題設計和開題報告，經市國有林場管理處審核后報市林業局及有關部門批準實施，協作項目的經費開支，應經市國有林場管理處批準。
第六十三條科研項目要按課題立項要求，指定專人負責，定期收集數據，搞好階段性成果的總結分析；課題結束時，要按科技管理程序報告有關主管部門組織技術鑒定。
第六十四條科技人員應結合生產實際，因地制宜，適時適法開展作業設計，將林業科學技術融入設計和施工中．并及時分析、總結科技推廣工作經驗，及時向市國有林場管理處提交技術總結報告。
第十章 多種經營管理
堅持誰投資誰受益的原則，允許國有、集體、股份合作、私營等多種形式并存，鼓勵職工個人投資，實現資金投入多元化，放手發展非公有制林業。
第六十六條現有的多種經營項目，允許以承包、租賃、轉讓、拍賣、職工內部股份制改造等形式經營，提高經濟效益。
第六十七條為鼓勵職工發展家庭自營經濟，允許劃出一定數量的山場由職工個人開發與經營。
第六十九條多種經營項目承包時間在3年以上或承包金額在5萬元以上的，要報市國有林場管理處批準。
第十一章 基建工程管理
第七十一條基本建設必須遵循統一管理、科學規劃和可持續發展的原則，在保證生產和基礎設施建設的前提下，逐步改善林區生活設施。
第七十三條新建工程項目必須按基建程序辦理申報手續，編報項目投資可行性研究報告、計劃任務書或基本建設項目建議書。
第七十四條年度基建項目（含零星工程項目）必須于前一年8月底前將項目建議書、資金來源上報市國有林場管理處審核同意后，按有關規定委托具備設計資格的部門進行圖紙設計、預算編制，提報資金送審表，按分級管理的權限列入基建計劃。
第七十五條基建工程必須由具備資質等級的工程隊承建．單項工程投資在5萬元以上的，必須實行投標，在30萬元以上的，工程承建合同必須上報市國有林場管理處備案。
建安工程定額內有單價的項目，原則上不能高于定額單價；定額內沒有單價的項目，其面議包干價在合同中必須注明結算原則及工程量計算方法。
第十二章 內部審計監督
第七十八條國有林場各項生產經營管理和經濟業務活動事項，都必須納入內部審計監督范圍，并接受審計機關的檢查監督。
第七十九條遵循“全面審計、突出重點、統一組織、分級實施”的原則，安排審計?？睿墒?、市主管部門對國有林場有計劃地實施內部審計。
第八十條內部審計部門依照《中華人民共和國審計法》和《內部審計規范》的規定，對國有林場的各項生產經營管理和經濟業務活動事項進行審計檢查，作出審計評價和審計意見書，并出具審計報告。
第八十一條健全場長離任經濟責任審計制度．實行“先審計后調動”的原則。根據目前人事隸屬關系，場長離任審計原則上由市國有林場管理處組織實施，審計結果上報省國有林場管理局。
第八十二條建立健全基建專項工程竣工審計制度．基建專項工程投資額在30萬元以內的，由市國有林場管理處指派審計事務所進行竣工審計；在30萬元以上的，由省國有林場管理局指派審計事務所進行竣工審計。
第八十三條被審國有林場要認真做好審計整改工作。在收到審計結論后的3個月內，應將整改結果書面上報市國有林場管理處和省國有林場管理局；整改工作重在完善內控制度，加強內部管理，挽回經濟損失。
第十三章 安全生產管理
第八十四條認真執行《安全生產法》、《三明市國有林場安全生產管理規定》和《安全生產技術操作規程》，成立安全委員會，由行政第一領導任主任，下設安全生產管理機構．場部配備專兼職安全員，班組配備兼職安全員，落實《安全生產責任制》，并完善責任制考核范圍和獎罰辦法。
第八十六條大力開展勞動安全衛生宣傳教育和安全月活動，做好安全法規、安全知識、生產知識、安全操作技能的培訓、教育和普及工作；加強“民爆”物品管理，特殊工種必須持證上崗，并做好勞保用品的發放工作。
第八十七條勞動用工要招用具有法人資格和營林生產、木材生產經營資質的施工隊。限制使用無法人資格的施工隊和雇用零散的“三工”，并嚴格按省廳“六同”要求加強管理，對木材采、集、運和特殊工種人員，要求辦理簡易人身安全保險。
第八十九條職工（含“三工”）發生因工傷亡事故，應及時報告上級有關部門和組織搶救，必須按照“四不放過”的原則，認真做好事故的調查、查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。
對違反《安全生產法》和勞動保護政策、法令和安全生產規章制度或因工作不負責任而造成傷亡事故的責任者，依法追究相關責任。
第十四章 人事工資管理
第九十條認真執行《三明市國有林場試行人員聘用制度的實施意見》，實行全員聘用制、勞動合同制、崗位工資制。
南平市國有林場執行《福建省國有林場木材產銷管理辦法（試行）》實施細則
第一章??? 總 則
第一條 為規范南平市國有林場木材產銷管理，提高產銷管理人員業務素質和管理水平，根據《中華人民共和國森林法》、《福建省森林法實施條例》、《福建省森林采伐管理辦法》及《福建省國有林場木材產銷管理辦法》等有關規定，特制定《南平市國有林場木材產銷管理辦法》。
第二條 本辦法涉及內容包括木材生產計劃管理、伐區調查規劃和伐區工藝設計管理、林木采伐許可證辦證管理、伐區撥交管理、林木采伐生產管理、木材檢驗員管理、木材進倉管理、倉儲管理、木材出倉管理、木材銷售管理、安全管理、票據管理等。
第三條 本辦法僅適用于南平市所轄18個國有林場的木材產銷管理過程。
第四條 本辦法由南平市林場處負責解釋，并在《福建省國有林場木材產銷管理辦法》的指導和監督下執行。
第二章 木材生產計劃管理
第五條 木材生產計劃嚴格按《森林法》、采伐限額管理制度、《森林經營方案》和上級主管部門下達的年度生產計劃執行，實行限額采伐。
第六條 年度木材生產計劃由各國有林場根據本場年度采伐限額、年度經濟計劃提報并經市林場處審核后報省國有林場管理局審核，由省林業廳批準、下達執行。
第三章 伐區調查規劃和工藝設計管理
第七條 國有林場伐區調查規劃設計執行《伐區調查設計技術規程》（福建省地方標準[db35/t88—1998]）和《主要針葉造林樹種撫育間伐技術規程》（福建省地方標準[db35/t76—2003]）。（如有新標準出臺并代替舊標準的，按新標準執行）
第八條 國有林場年度伐區總體規劃由各林場林業調查規劃設計組根據上級下達的年度木材生產計劃進行。規劃材料以林場為單位于上一年度3月底前上報市林場處審批。
第九條 國有林場年度伐區調查規劃工藝設計由市國有林場林業調查規劃設計隊負責，根據市林場處審批的各場年度總體規劃具體開展伐區調查工藝設計。
第十條 年度伐區調查工藝設計應于上一年9月底前全面完成。各設計組應在8月30日前提供所有伐區設計內外業材料，內業數據統一采用電腦處理，出材率統一按林場處下發的執行，各設計組組長必須做好內外業材料的審核及設計人員的簽字工作。9月份由市林場處統一組織抽調國有林場林業調查規劃設計隊骨干成員，對設計成果進行驗收、審核、匯總，并由市林場處審批、通報設計成果。
第十一條 國有林場伐區調查工藝設計成果經審核批準后，不得隨意更改。因特殊原因確需更改或變更的，必須由國有林場提交專題報告，由原設計單位重新設計或補充設計后，報市林場處審核批準。
第十二條 伐區調查規劃設計隊和設計人員的職責按《福建省伐區調查設計中心資質認證管理辦法》（試行）和《南平市國有林場林業調查規劃設計隊管理辦法》（試行）執行。
第十三條 伐區調查設計質量檢查依照省國有林場管理局制定的《伐區調查設計質量檢查辦法（試行）》（閩林[2001]場局98號）執行。
第十四條 國有林場應積極配合伐區調查規劃設計隊開展伐區調查設計工作，并提供相關的儀器設備（包括電腦等）、數據（圖表冊等）資料和必備的工作、生活條件及人員等。同時，應對設計的成果認真審核把關，對設計成果有異議的，應及時提出意見。設計隊應對林場提出的意見進行認真分析、研究，確實存在問題的'，應進行相應的調整、修改或重新設計。
第十五條 各設計組應及時將設計過程中出現的各種問題、進展情況等反映到設計隊，以便及時處理解決。
第十六條 各驗收組應認真負責，及時反映情況，確保各場伐區調查設計精度、質量及成果資料的完整性。
第十七條 各場持證人員掛靠市國有林場林業調查規劃設計隊的，應自覺服從設計隊及所在設計組統一調用、進修、培訓、考核等（各場應給予充分支持）。對不稱職人員、素質差、工作不認真、甚至因設計成果不合格造成林場經濟等損失的，將予以通報批評、不予聘用、處分處罰、賠償，直至報發證、考核部門予以取消設計資格、收回資格證等處理。
第四章 林木采伐許可證辦證管理
第十八條 國有林場所有林木采伐（包括綠化苗移植）都必須憑證采伐。森木采伐管理依照《福建省森林采伐管理辦法》、《福建省生態公益林管理辦法》和《福建省調整商品林采伐政策的意見》等有關文件精神執行。
第十九條 國有林場辦理林木采伐許可證，必須提報采伐申請書、伐區調查設計書（包括申請書數據軟盤）及合法有效的山林權屬證明（林權證等）。材料必須根據年度伐區調查工藝設計成果認真填寫并保證數據準確、完整，數據、示意圖等不允許涂改。同時，攜帶完整的伐區設計內外業材料到市林場處審核。采伐申請書須經單位法人簽字并加蓋單位公章；設計書左上角加蓋單位公章，設計單位由南平市國有林場林業調查規劃設計隊蓋章。每年12月20日前須提報當年伐區作業質量驗收和造林更新驗收合格證明一覽表，方可辦理次年度采伐許可證；每年度第一次申請辦理采伐許可證時，須同時提供年度資源檔案縣級數據軟盤和小班一覽表。
第二十條 市國有林場林業調查規劃設計隊各設計組、驗收組必須對各場采伐申請材料進行認真審核把關，組長及參加人員必須在填寫完整的設計書的設計人員和驗收人員欄簽字，以確保其材料真實性和合法性。（涂改無效）
第二十一條 設計材料與森林資源檔案（圖表）有出入的，應由設計人員重新核實后，由林場統一用正式文件上報市林場處審核。設計組組長、成員及國有林場專業技術人員（至少三人以上）必須在報告上簽字（其中必須有工程師以上職稱的三人）方可生效。
第二十二條 允許合法收購有林地的個私及股份公司掛靠林場辦理采伐證，辦證時應提供林權證、經營區轉到林場后與林場簽訂的合同或協議等。
第二十三條 因征占用林地需采伐林木的，國有林場應提供國土部門核發的《土地使用證》和省林業主管部門核發的《使用林地審核同意書》；臨時占用林地和國有林場在所經營的林地范圍內建筑直接為林業生產服務的工程設施需采伐林木的，應提供省林業主管部門的批準文件。
第二十四條 因森林火災、病蟲害等自然災害須采伐受害林木的，商品林部分，林場須提交當地防火指揮部或森防站出具的證明；生態林部分，林場應行文上報設區市林業局，由設區市林業局轉報省林業廳批準后采伐。
第二十五條 珍貴樹種的采伐，屬普通珍貴樹種的，純林的依照正常申請程序，須加注具體株數，混交林的依照同一設計、分別申請的原則執行；屬國家和省保護珍貴樹種的還須填寫珍貴樹種采伐申請審核表，并附照片和報告，經省林業廳批準后方可采伐。柳杉胸徑在80cm以下的視同普通樹種。
第二十六條 生態公益林的采伐，國有林場須在上年度12月5日前提報年度采伐計劃（《年度生態公益林采伐規劃表》），由設區市林業局行文上報省林業廳，經林業廳批準后實施，計劃須包含：面積、林種（經營類型）、采伐類型、采伐方式、樹種組成、年齡、郁閉度、株數強度、蓄積強度、采伐蓄積量、采伐出材量等內容。毛竹須列出具體采伐株數等內容。
第二十七條 采伐申請書原則上按照一個小班一個伐區的原則，坡度25度以下的伐區面積面積不得超過20公頃，坡度大于25度的伐區面積不得超過5公頃。征占用地線狀采伐的依照一林班一申請的原則執行。
第二十八條 普通樹種的林木采伐許可證有效期為六個月，珍貴樹種的林木采伐許可證有效期為三個月，在有效期內未能完成采伐任務的，在得到原發證單位延期許可后可順延三個月，但不得跨年度。
第五章 伐區撥交管理
第二十九條 國有林場根據林木采伐許可證、伐區設計等相關資料向工區（班組）撥交伐區。
第三十條 伐區撥交時，應對具體采伐山場權屬、四至范圍進行界定，應明確具體采伐山場的采伐伐根高度、樹材種的規格、數量等相關生產指標，并發放《國有林場伐區撥交單》。
第六章 采伐生產管理
第三十一條 伐區木材生產前，國有林場應對采伐隊伍（采伐班組）的全體人員進行勞動安全生產等技術技能的培訓和考核，簽定《木材生產合同》、《木材安全生產合同》等。依照山場位置、采伐數量、作業條件進行集材道路合理開設。施工過程應組織施工員、安全員進行全程的技術指導和檢查監督。
第三十二條 國有林場產銷部門應密切配合，及時提供市場信息，共同研究樹材種規格產銷方案。應根據市場需求結合本場木材產銷進度、庫存量，以及各樹材種適銷時間、數量，明確樹材種規格、選擇伐區地點、確定辦證時間、制定合理造材方案、研究生產成本、編制施工合同，適時組織生產、合理安排各伐區的生產順序、木材生產進度、木材產品規格，保質保量按時完成生產計劃。市國有林場管理處、省國有林場管理局負責所轄國有林場木材生產的指導與監督。
第三十三條 國有林場應依據伐區設計的生產成本組織伐區木材生產，不得隨意變更生產工藝流程，變相提高木材生產成本。
第三十四條 林場生產部門應根據“以銷定產”的原則，根據采伐數量、采伐期限、生產進度合理安排工人上山進行作業。督促工區及工程隊生產適銷對路的產品。每片伐區都應配置專職看管員，且簽定《山場堆頭看管合同》，落實責任制，防止木材流失。
第三十五條 抓好場內運輸管理。從伐區運出的木材必須經過木材檢驗員現場檢驗、山場看管人員簽發，憑《木材檢尺碼單》運輸；進貨場后復檢，倉管員簽收，防止木材運輸途中丟失。
第三十六條 工區（工組）應依照國有林場下發的《國有林場伐區撥交單》上所定的具體事項適時調整工程隊的生產作業，以確保木材生產的規格、數量、質量、進度等符合國有林場要求。
第三十七條 國有林場生產業務應深入山場進行技術指導和檢查監督，并填寫《伐中檢查報告單》，認真把好伐根、造材質量關，同時督促工區、工程隊及時抓好生產進度，以確保任務按時完成。對檢查中發現的質量問題要及時開出《國有林場木材生產質量整改通知書》，限期進行整改。
第三十八條 伐區作業質量檢查依照省國有林場局制定的《伐區作業質量檢查辦法（試行）》（閩林[2001]場局108號）執行。
第三十九條 伐區生產結束后，分管場長、生產業務、工區主任和施工員應參加伐區驗收，驗收單應由分管場長及參加驗收人員至少三人以上簽字方為有效。必要時，驗收后由場長組織有關人員進行抽查、復檢。生產部門應認真填寫《采伐作業質量檢查記錄表》，并報有關部門備案。
第四十條 伐區驗收合格后，生產部門應及時做好伐區材料（原始記錄、設計書、申請書、采伐證、撥交單、施工合同、安全合同、伐中檢查報告單、質量整改通知書及整改反饋情況、驗收單、結算單、內部倒材碼單、檢尺野帳碼單、進倉臺帳等）的歸檔管理工作。
第四十一條 個私掛靠林場辦證生產的應處理好合同責任關系和利益關系。
第四十二條 股份公司掛靠林場辦證生產的應處理好個人、公司、林場三者合同關系和股份制份額，分攤各項生產費用和做好收益分成。
第七章 木材檢驗員管理
第四十三條 國有林場木材檢驗工作的管理應嚴格《福建省木材檢驗中心管理辦法（試行）》（閩林[2001]產1號）及《福建省國有林場木材檢驗工作管理辦法》（閩林[2002]場局148號）執行。木材檢驗員必須持證上崗，國有林場應建立完善的木材檢驗員管理機制。
第四十四條 嚴格實行山邊裝車檢尺、進倉檢尺、出倉檢尺的“三道檢尺”制度，嚴禁以出代進的行為。
第四十五條 嚴格實行進出倉檢驗員分開的檢量制度，檢驗員按生產、銷售的調撥通知單檢尺，做到及時、準確、不漏；明碼標記，填好野帳，做好登帳；臺帳應日清月結，按樹種、材種、規格分別登帳，并保存好各類憑證；配合領導和業務隨時抽查。
第四十六條 木材進出倉必須在倉管員監督下進行。
第四十七條 木材進倉須按伐區分別登帳，及時做好材積結算以及小班歸檔工作。
第四十八條 檢驗員每月要定時和倉管、經銷業務、財務對帳。
第四十九條 檢驗員每年應進行考核，根據實際情況進行進出倉檢驗員的崗位輪換。
第五十條 國有林場應成立進出倉復查復檢小組，每月不定期復檢2—3次，并將復檢結果張榜公布。
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十六
項目開工后，我項目部重視安全生產工作，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在項目范圍內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”活動，進一步完善安全生產體系，建立健全安全崗位責任制，探索制定安全生產的長效機制，加強領導，落實責任，強化監督檢查。進一步促進我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產工作總結如下：
公司領導高度重視安全生產工作，常年都將其擺上重要議事日程進行研究部署、制定目標、明確重點、細化實施。年初，按照職責分工調整了安全生產領導機構及其組成人員，中標后，建立了項目部及管理人員班子，同時制定了安全生產管理制度，堅持項目經理和安全管理人員同責，項目經理負總責，其余管理人員具體負責，全員“一崗雙責”制，在原有基礎上健全了安全生產管理制度，健全了安全生產機構及職能，明確了安全生產職能機構工作職責，制定了安全生產和應急管理工作要點，把安全生產責任層層分解落實，與各班組簽訂了安全生產目標管理責任書。及時召開每月的安全生產工作例會，部署下達安全生產工作目標任務，明確本行業安全生產的指導思想、工作目標任務和重點，確保了安全生產工作有序開展。
項目部領導班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責進行明確分工，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，為項目安全生產工作的順利開展提供組織保障；嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任書。在去年的基礎上對安全生產責任書的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局，為強化安全保障責任，營造和諧工作環境，防止責任性事故的發生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動的開展情況，一是認真制定方案。結合現場工作實際，針對易出現問題的隱患重點環節、重點部位，制定了體實施方案。二是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，公司定期和不定期對項目進行抽查，各成員結合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區、不留死角。三是加強隱患的治理和監控。對排查掌握的事故隱患，都立即下發隱患整改通知書，按照責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求，已經全部整改到位。
2、安全生產月活動的開展情況
在全國“安全生產月”活動中，項目部按照上級檔精神的安排部署和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，開展了形式多樣、內容豐富的安全活動。組織開展了安全生產法律法規和安全知識學習培訓，進一步完善生產事故及險情應急救援預案，補充應急救援設備、設施，做到安全生產防患于未然。
1、積極部署，廣泛動員。領導高度重視安全生產工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級檔精神，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。
2、強化培訓，增強意識。為提高項目的安全管理水平和安全意識，提高施工人員的安全意識，積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，重點學習了新《安全生產法》，并對學習情況進行了答卷測試，提高了項目干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發生。
3、加大宣傳，強化防范。公司認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標、措施、任務落到實處。在施工區和生活區顯著位置懸掛安全生產隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產意識，增強安全生產防范技能。
1、認真做好節假日值班工作。嚴格實行節假日值班制度，堅持領導帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節假期間值班工作，加強巡查力度，做好節假日期間安全保衛工作。
2、認真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領導小組，制定了防汛預案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺風。面對夏季有可能出現大風天氣，我公司對施工區的標志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止臺風天氣造成傾倒、損壞現象的發生。
方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現象的發生，確保行車安全。
20xx年度的6月份安全生產工作已經結束，同時也為今后的安全生產工作打下了良好的基礎，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責，加大措施，強化管理，把安全生產真正落實到實際工作中去，繼續狠抓本項目剩余工程的安全監管工作，持續深入開展安全隱患排查治理工作，繼續保持我項目的安全生產形勢的平安穩定發展，為圓滿完成本項目的各項工作而不懈努力。
編制：
審批：
安徽金煌建設集團有限公司
望東長江公路大橋wdq-fj-04標項目經理部
二0xx年七月
附：“百日安全生產活動”宣傳標語
1、積極行動起來，深入開展“百日安全生產活動”！
2、安全生產責任重于泰山！
3、安全發展，預防為主！
林場安全生產工作總結（專業17篇）篇十七
20xx年，我工區安全生產工作始終堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，以落實安全生產責任制為核心，積極開展安全生產大檢查、事故隱患整改、安全生產宣傳教育以及安全生產專項整治等活動，一年來，在工區全員的共同努力下，工區安全生產局面良好，總體安全生產形勢持續穩定并更加牢固可靠。
（一）順利完成保電專項工作。
本年度工區共進行專項保電工作10次，累計保電天數達到90余天，通過工區全員的共同努力，順利完成春節保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節假日的保電工作。
（二）認真開展安全生產大檢查，加大安全整治力度。
在今年的安全生產檢查活動中，工區始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的20xx年春、秋季安全生產大檢查和國家電網公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點22處，均進行了閉環處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區的安全生產基礎。
（三）工作票統計及其他工作情況。
截止11月15日，我工區連續實現安全生產1780天；全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票24張，含基建單位8張；第二種工作票26張。工作票合格率100%，執行情況較好。全年工區所轄線路跳閘次數共計0次，線路跳閘率為0次/（百公里年）。
（四）強化安全生產責任制的落實。工區高度重視安全生產工作，根據年初制定的安全工作目標，按照公司統一要求，工區各級人員均簽訂安全生產責任書，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產責任體系，嚴格執行安全生產規程、規范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安全培訓教育力度。努力實現工區安全工作規范化管理。
（五）安環體系標準化建設。
本年度在公司統一的部署下，工區積極參與安環體系標準化建設工作，先后派員參加安環體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環體系內審工作三次，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環整改。截止日前，工區已初步建立起了標準化安環工作體系，在今后工作中，工區將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關要求。
（六）加強安全生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區安全生產工作的重要方針。一年來，我工區不斷完善安全生產應急預案，加強各類事故以及可能危及安全生產的自然災害的預測、預報、預警、預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度，提高突發事故處置能力。工區舉行了20xx年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區應急處置能力。先后圓滿完成20xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務。
（七）加強安全生產教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區安全防范意識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了《20xx年工區安全技能培訓計劃與方案》、《20xx年安全生產月活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展安全生產崗位資格，安全技術和安全管理培訓，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高工區安全生產管理水平，實現安全生產。今年以來，工區組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區所有生產人員參加《安規》培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習，考核合格后后方能上崗作業。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位培訓，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業。
（一）施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復雜。
（二）工區員工的安全意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產任務繁重，我工區青工人數偏少且安全素質有待提高，對工區的安全生產提出了嚴峻的考驗。
（三）電力設施破壞、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期較長的線下作業項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協議，工區在處理此類事件的時候很被動，各種隱患不在預控之中。
截止目前，工區共存在線下施工點22處，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協議書3處，下發施工安全告知書13份，張貼警示標志共計5處。
下一年，我工區將繼續堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。強化安全生產管理和監督，建立安全生產長效機制，遏制安全事故，推動工區安全生產進一步持續好轉。為此，我們將突出四抓做好安全生產工作。
一是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態化，針對工區安全生產工作的新情況、新問題，及時完善監管辦法，落實監管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態。
二是抓基層基礎。按照重基層、打基礎、強監管的工作思路，建立完善工作制度、設置基礎臺帳、健全監管網絡，充分發揮安全監管職能，使安全生產關口前移、重心下沉，筑牢安全生產第一防線。
三四是抓宣傳教育。加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。
四是抓重點防范。重點要放在線下作業大型機械的監管，防范線路外力破壞，積極爭取主動，努力使各種線下外部作業項目完全處于工區的可控狀態之中，強化隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。