通過個人總結,我們可以更好地了解自己的興趣和優勢,并將其用于未來的發展。推薦大家閱讀下面的個人總結范文,從中學習如何寫出一篇完美的個人總結。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇一
管理學院學生會成立于xxx年9月。本屆學生會自xxxx年9月成立以來,本著溝通師生、服務同學為目標,以代表管理學院全體同學的利益為原則,在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果,享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有好處的活動,為促進廣大同學全面成長起到了用心作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋梁紐帶作用。
新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作潛力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫忙,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象。他們在學生會活動中用心探索創新,兢兢業業,一絲不茍,在班里和同學友好相處,用心配合班主任工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用。
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化。在用心開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念。建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統化和規范化。建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度。“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。
學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了用心作用,同時也活躍了校園氣氛。我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改善工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現將本學年活動總結如下:。
(一)xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽。
在金秋送爽,丹桂飄香的日子,管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽,是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍,蓄勢待發,追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長,管理學院陳銀珍副院長,管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐,管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神,奮力拼搏,聯賽取得圓滿成功!
本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作,豐富同學們的課余生活,展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他期望學生會多開展活動,豐富同學們的生活。
獲獎名單:。
(略)......
(二)xxxx年12月我們從那里飛翔文藝晚會。
12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦------“我們從那里飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鐘校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩,信息互動節目為大三學子送出了完美祝福,精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,并傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切期望。
濃烈的氣氛似乎展現的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號。
(三)3月下旬,第二屆拔河比賽。
在春意盎然的三月,管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水,啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促,第一輪的抽簽準備不夠充分,但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅僅促進了同學們之間的交流,活躍了校園氣氛,豐富了同學們的課余生活,還增強了大學生的群眾榮譽感和團隊精神。學生會成員用心主動,在工作中不斷汲取經驗,逐漸成長。
此次活動由管理學院學生會主辦,來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽,經過激烈角逐,最終05級會計(3)班獲得冠軍,05級市場營銷(3)班獲得亞軍,05級管理(3)班獲得季軍,05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊,04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。
(四)4月下旬,普通話競賽。
為了宣傳普通話,學習部、新聞部在其他各部門的協助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性,促進了普通話的推廣。
(五)4月28日,小型招聘會。
大學與社會緊密相連,大學生就應深入了解社會。4月28日,由外聯部主要負責,與其他部門共同舉辦了一次“五一假期做兼職”活動,此次活動在必須程度上豐富了同學們的社會經驗。
(六)5月12日,五四愛國演講比賽。
“五四”是青年的節日,更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽于晚7:00在教學樓b204舉行,比賽中同學們感情真摯,激情如火,表達了熱愛祖國,知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗,繼承和發揚了五四愛國精神,體現了開拓創新精神,在必須程度上提升了大學生知識體系和整體素質,得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學的愛國精神,提高了同學們的愛國主義精神,提高了同學們的愛國熱情,更印證了當代青年的不滅青春!
經過兩個多小時的激烈角逐,最終沈慧獲得一等獎,張金峰、陳偉強獲得二等獎,潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎,夏揚樂獲得最佳創作獎,他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優秀獎。
(七)5月中旬,“送給母親的祝福”簽名活動。
5月14日,一個眾人都感懷于心的日子――母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意,于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午,教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆――句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福,有表達思念的,有傳遞祝福的,有表示決心的,雖然只有簡單一句話,卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情,下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評,我們也積累了工作經驗,得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。
(八)每周一、周二晚廣場舞會。
這個學期,院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池,吸引了眾人的眼球。活動旨在充分展現我院學生的青春活力,豐富大家的課余生活,為我院今后開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功,氣氛也很熱烈,吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動,增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動十分感興趣。動感優雅的舞姿,展示著青春的旋律,包含著青春的激情與豪邁。我相信,大家必須會用同樣的激情,努力的工作,好好的學習。
(九)4月中旬―5月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽。
為豐富校園生活,加強校園文化氛圍,提高同學們創作激情,以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求,并結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑,結果,收到了超多的稿件,這點值得其他部學習。這次征文活動不僅僅激發了同學們的寫作熱情,為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺,更是為大家帶給了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支持下,此次活動最終取得圓滿成功。
獲獎者名單及作品:。
略......
(十)6月8日協助院辦公室舉辦知識講座。
6月8日晚,武漢理工大學管理學院院長、博士生導師刁兆峰教授應邀來我院舉辦題為“二十一世紀管理新趨勢”的專題講座。學生會負責事前宣傳、場地布置與現場秩序維護工作,精彩的演講贏得陣陣掌聲,我們的幕后工作也得到了老師和同學的認可。
(十一)3月學生公寓作品展。
3月10日管理學院學生會與一棟公寓管理辦公室共同舉辦了學生公寓作品展。此次活動有學生會負責,所展作品有書法、繪畫、攝影等,這些作品均是同學們自己創作。展覽不但改變了公寓環境,而且也給了同學們展示自己才藝的機會。
(十二)《九點紅日》與《逝水流年》。
新聞部的《九點紅日》院報至今已出版六期,并得到廣大師生的認可。在征文大賽結束之后新聞部趁熱打鐵,出版了一期《逝水流年》,文刊以純校園文學為主,真實地反映了同學們的大學生活。
(十三)每周日衛生檢查工作。
由生活部負責,其他各部門協助,對管理學院全體寢室的衛生檢查,由原先的每周四改為每周日晚9點。衛生檢查評出了每棟最佳、最差寢室,在必須程度上改變了寢室臟、亂、差的狀況,并引導大家建立禮貌、學習、衛生型寢室。
(十四)宣傳。
宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據了獨特的地位,尤其在學生會工作中,它傳達學生會各項工作的信息,是連接各項工作的橋梁和紐帶,使學生會組織的各項活動能夠得到用心的響應。我院學生會宣傳部在版塊宣傳和櫥窗宣傳方面力抓質量,為院里各項活動的成功開展奠定了基礎。
當然有喜悅亦有憂。我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒:。
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作用心性不能完全調動起來,職責心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強。
2、各部門合作不夠,溝通少。學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要用心協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展,所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展。
3、強化學生會的服務意識,建立干部培訓體系,提高工作透明度。在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發展更有生命力。進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時總結學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生干部,為學生會今后穩定發展帶給充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見,貼近同學,團結同學,樹立良好形象。
一份耕耘,一份收獲,管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用,為我校的跨越式發展做出應有的貢獻,在以后的工作實踐中,我們將會不斷的努力與探索,揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新,在創新中前進,逐步走向完善,我們也堅信:只要我們以用心的心態主動的工作,無悔的付出,必須會譜寫出更加壯麗的篇章。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇二
20xx年11月工作以來,每到年底我都例行寫一篇個人的年終總結,算是給自己一年的時光有一個簡單的交差。還有一點很揪心,我自己心里清楚這樣的機會一生總共就40-50次,寫一次少一次,且寫且珍惜。
20xx年,可以用一個詞形容:沉!當然,不是說一整年都沒啥收獲,沉溺于自我的憂郁之中,而是對自己有了一番不一樣的認識。
一整年365天,以經歷的瑣碎片段,可以分為四個故事:
20xx年3月,畢業后選擇的第二份工作,與第一次不一樣的是,這一次完全是自己的選擇和判斷。和大多說人一樣,帶著一份期待進入單位,內心暗下決心,一定要好好干。這種狀態一直持續到年底,激情、專注、快樂,如此而言真的算得上是一份不錯的結果。而我理所當然的做著這一切,學習、吸收著這一領域的新知識,漲了很多見識,都是不曾接觸到的。越做越多,問題也隨著暴露,而這些問題并不是產品階段阻礙,而是跨團隊的協作障礙,這就是產品所謂的外部障礙。
產品經理圍繞產品展開工作,很多產品朋友和我一樣一直都在努力提升自身的產品能力。一年左右的第二份工作,給我的確是兩點小的成長,很肯定的是這不是我自身的追求,而是一種被迫式的思考與感知:
1、產品經理的第一要領:決策權
產品做什么?什么時間做?如何去做?都不是重點,至少不是一款產品早期的重點。嚴格意義上講,產品經理是游戲規則的設計者,能否將自己的設計付諸于實踐解決問題,這是一個優秀產品經理應該考慮的問題。
一句話:都做不了產品的主,那你怎么敢說自己是產品經理呢?
2、產品經理的上下協作
產品經理本是一個靠影響力驅動ta人協同完成一件事的這么一份工作,說得更加直接點,人緣關系要搞好。向上向下都要注意技巧,并不是所有人都像產品經理一樣以工作為導向的,辦公司的人情世故是一個特別需要留心的方面。
一句話:害人之心不可有,防人之心不可無,并不是對什么人什么話都能說的!
兩份工作,從關注自身成長,到重視外部因素。因而選擇一份工作并不是獲得一份薪水那么簡單,產品經理也并不是只是專注于手頭的一畝三分地就行的。每一次的選擇,都是一個無我兩“相思”的價值高低的判斷,而這一判斷將直接決定選擇之后的后續近一段時間的遭遇和感受。
而我,還是比較關注自我的成長,只是我又往里面加了一點料。
工作上有些小波瀾,內心不免泛起陣陣波瀾。除了工作之外,這兩年我一直堅持一件事:寫作,保持每月2-3篇更新。并且已經堅持了2.5年,未曾間斷。得益于此,也認識了產品圈內不少能人異事,算是有一些收獲。產品經理擁有驚人的思考能力,而將這份思考以文字的形式輸出分享出去是一份快樂。除此之外,還有幾點小小額外收獲:
1、寫作交友
2、自我成長
將自己所思所想以文字的形式記錄下來,將自己置于未來的一個視角有機會再次回顧走過的足跡。記錄下自己的思考,是一件不容易的事情,因為這需要時間更需要一份額外的加持——認清自己。
給未來的自己留一份念想,這是我個人堅持輸出的初衷,至今我依舊堅持如一。坦白講,起初我也非圣賢,關注粉絲數的問題,可是即使每日關注,還是那么幾個人。多次反復之后,終究還是放棄,不再糾結于此,更多的是關注自己的沉淀和輸出。有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭。截止20xx年12月,粉絲數量已經達到5k左右,這是一個沒有任何官方背書宣傳的結果,因而我先感謝的就是那些關注的朋友和自己的付出。不過,回過頭來我仔細思考了這一過程:
階段一:0-100,0.5年
是不是可以理解成“量變引起質量”?很顯然,不是!量變還需積累,質變需要契機。有一點讓我很開心,或者對我自己的堅持做了一份加成,堅持下去真的很了不起!請相信,那個曾經堅持的自己!而我也會一直堅持寫下去,并且有了一個輸出的小愿望(不能說的秘密...)。
產品經理|20xx年年度個人小結
工作成為生活的主旋律,比上學還無聊,學生時代真的是無所顧忌想干啥就干啥,不需要顧及太多,而工作中禁錮太多,那種自由的感覺也隨之湮滅。之前工作有兩段插曲,這其實是類似于產品的成長的兩個因素:內部因素+外部因素。
1、內部因素
自己的內心不滿足于現狀的,尋求改變,需要更多的體驗,因而迅速逃離現場,急于前往新的場景。想必大家都有這樣的感受,而不是獨家的經歷。匆匆忙忙,未能考慮清楚問題的本意,遇見的只能是又一次的不滿足。這一怪圈將循環往復,無窮無盡,就是一個黑洞。這就是一種典型的內心焦躁,渴望未知的世界。
2、外部因素
無論是內部因素,還是外部因素,結果都是一致的——重創自己,因為屬于你的時間被錯過。你經歷的都是你應該經歷的,不多不少,不可或缺。如果報以一種成長的態度,經歷什么又有什么重要的呢?關鍵是你從中看到了什么,get到了什么,沒有必要糾結過往的時光,即使我內心明白此番道理并且講起來頭頭是道,但我不得不承認自己依舊心有余悸。
請記住:你沒有必要拿被人的錯誤來懲罰自己,即使自己犯錯也沒有必要耿耿于懷,解決ta。
進入一個新的行業,接觸到了新的商業產品,在這方面的大量知識補充算是這一年以來的最大收獲。想到這里,我按捺自己內心的浮萍,想要靜一靜,不想再繼續往下寫太多,而是想以一種清單的形式來check即將過去的20xx年。
這一年的收成如何?
讀書、學習、鍛煉、工作...
一無所獲!
面對這一結果,我自己很感到震驚!盡然說不出一件得以滿意的清單,或者說我所做的那些都微不足道、不值一提。
即便如此,我還是想給自己列出兩份清單:
讀12本書
轉型產品經理
減重20斤
跑步600公里/年
決策權/權力對產品/產品經理的重要性
產品經理職業化標簽重塑
重新思考產品經理的核心競爭力
自我價值的重新定位
逝者如斯夫,不舍晝夜!20xx年年悄然而逝,20xx年如期而至。
我相信:我擁有屬于自己生命的小美好!
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇三
尊敬的運營分公司領導:
我是xx部yy中心的電客車司機,于xx年x月x日進入公司,我的x個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
轉眼間半年時間過去了,這是我從人生中最珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶,非常感謝地鐵提供我工作的機會,同時我也非常珍惜這個工作的機會,盡管我對這個崗位沒有充分的專業知識和業務技能,但在領導和同事的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,在此方面爭取了一定的進步,我也會以最好的精神狀態去面對每天的工作,作為地鐵的一員,也會時刻保持自身的責任感和使命感,去迎接我未來的工作,人是在不斷總結和反省中鍛煉和進步的,在此對我這半年的培訓情況作出總結。
線的作業流程及注意事項、崗位職責、安全關鍵點,以及一名地鐵司機應該具備的安全意識,掌握的業務技能,處理故障的方式等等。通過聽取師傅們的工作經驗,現場設備的講解,和培訓師為我們安排的故障操作演練,極大的增強了我對做好本職工作的信心。在培訓師耐心的教導下,整個培訓過程比較順暢和充實。經過半年以來的培訓,對整個地鐵行業的發展有所認識,對地鐵運作有一定的了解,對今后的工作有了更好的了解和認識,為之后的工作開展打下了牢固的專業基礎。
作為一名剛剛走出校門的學生,我的各項能力比較欠缺,在處事中不夠果斷迅速,我想我應該要擺正心態,始終保持著謙虛謹慎,戒驕戒躁,從頭做起的心態。今后,我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去,并繼續努力學習在培訓考試中取得滿意的成績,在正線跟崗中把握好機會,多問多學多記,努力提高自身的綜合素質,掌握地鐵司機這個崗位的必備技能,為做好本職工作打下堅實基礎,為寧波的城市軌道交通事業貢獻自己的一份力量。
希望領導批準我的申請,讓我投入到繼續為公司的服務中去!
申請人:
xx年yy月zz日。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇四
本人自入學以來,一直遵守學校的各項規章制度,具有良好的思想道德品質,各方面表現優秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心,堅持實事求事的原則。
在校期間,本人一直勤奮學習,刻苦鉆研,通過系統地學習掌握較為扎實的基礎知識。由于有良好的學習作風和明確的學習目標,得到了老師及同學們的肯定,樹立了良好的學習榜樣。
在課余時間,本人積極參加體育鍛煉,增強身體素質,也熱愛勞動,積極參加校開展的各項文體活動,參加社會實踐,繼承和發揚了艱苦奮斗的精神,也參加了學校竹笛社團和校園廣播站,豐富了課余生活,使自己在各方面都得到了相應的提高。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,本人堅信通過不斷地學習和努力,使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的學生,以優異的成績迎接挑戰,為社會主義建設貢獻我畢生的力量。
面對過去,展望未來,我一定要用自己的努力和汗水使自己的明天變得更加輝煌,更加美好。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇五
從學技部副部長到一個新部門———素質拓展部任部長已經有一個學期了,剛開始面對一個新的部門,我有一絲焦慮和擔憂,但隨著工作的開展,我也逐漸進入了狀態,素質拓展部這個學期負責的有“多媒體課件制作比賽”、“‘我與祖國共奮進’演講比賽”(白云校區)、“首屆教師綜合技能大賽”等活動,同時還負責本院的挑戰杯、節能減排等活動。在我們全體部門成員的共同努力下,素質拓展部的工作有條不紊的進行著,都取得了不錯的成績。
素質拓展部是一個很特別的部門,第一其所負責的內容多樣化;第二其所負責的內容又很專業化,無論是哪方面的活動內容,都需要創新性;第三其所負責的'活動工作量大,細節多,持續時間長。如“多媒體課件制作比賽”、“首屆教師綜合技能大賽”都持續了半個多月,更是要求我們的工作要進行至少一個月的籌備和運作。這些部門特點決定了作為部長,我需要有清晰的工作思路以及協調部門間和部門內部的能力,這樣才能長期使部門干部們得到激勵,高效地完成工作,擁有持之以恒,不怕吃苦的工作心態。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇六
城關鎮位于洛寧縣城,是全縣政治、經濟、文化中心,全鎮轄四個行政村,四個居委會,常住人口4.1萬人。我鎮民兵組織現有縣應急連勤務排、一個高射機槍連和四個普通民兵連,共有民兵683人,其中基干民兵122人,普通民兵561人。城關鎮武裝部連續四年被評為全縣先進基層武裝部,xx年年被評為全市先進基層武裝部。今年以來,我鎮武裝部在縣人武部和鎮黨委、政府的領導下,開拓進取,勇于創新,工作上高標準、嚴要求,在營連部建設、民兵整組、民兵政治教育、應急分隊建設、治安巡邏、新農村建設等方面做了一定的工作,對我鎮的三個文明建設起到了積極的促進作用。現匯報如下:
鎮黨委主要領導始終堅持黨管武裝不動搖,年初制訂工作目標不忘武裝工作,部署任務突出武裝工作,解決問題優先考慮武裝工作。黨委堅持每季度召開一次“議軍會”,把爭創先進武裝部作為黨委的工作目標來實施,工作中始終堅持高標準、嚴要求。黨委書記做為第一部長能夠做到心里經常想著武裝工作,平時經常過問武裝工作,發現問題及時協調解決,確保了武裝工作沿著正確的方向順利開展。
我們嚴格按照《洛寧縣民兵預備役基層建設三年規劃》的要求狠抓落實,鎮武裝部做到了有牌子、有辦公室,辦公設施齊全。民兵資料室設施完善,制作了高標準、高規格的板面,資料柜設有民兵組織建設資料、軍事訓練資料和其它工作資料,有基干民兵、退伍軍人、民兵干部預補人員各種花名冊,各種預案、方案等。在村民兵連建設上,我們想方設法,積極爭取鎮黨委、政府和各村“兩委”的支持,鎮村兩級投入經費達1萬余元,加強了鎮武裝辦公室和資料室建設以及村民兵連的硬件建設,為應急分隊購買了服裝、器材等,使我鎮民兵組織的辦公設施和裝備條件得到了進一步改善。
年初我們接到民兵整組任務后,鎮黨委主要領導能從反“xx”軍事斗爭準備,推進民兵預備役全面建設的高度出發,充分認識民兵整組工作的重要性,將民兵整組工作擺到重要位置。黨委書記主持召開了專題會議,統一思想認識,研究制定方案,部署工作計劃,明確各個階段的主要工作,保證我鎮順利完成了民兵整組任務。全鎮共編入基干民兵122人,其中縣應急連勤務排34人,高射機槍連88人,基干民兵出隊28人,入隊26人。整編普通民兵連4個561人,以文件的形式對4個村的民兵連長重新進行了任命,為武裝工作提供了人員保證。
我們按照“安全第一,常備不懈,以防為主,全力搶險”的方針,克服麻痹思想和僥幸心理,扎扎實實地做好防汛搶險各項準備工作。成立了30人的防訊搶險突擊隊和100人的防汛分隊。堅持24小時值班,做到一遇險情,立即行動,以積極的行動防汛搶險,確保人民群眾生命財產安全。
在參于平安建設方面,鎮黨委把平安建設做為貫徹科學發展觀,構建和諧社會,迎接奧運會和改革開放30周年慶典的重要工作來抓。成立了城關鎮民兵參加社會治安巡邏工作領導小組,結合實際,給每個警務室組建了民兵治安巡邏分隊,建立了巡防隊伍,配備了民兵信息員,并克服困難,配備了送彩服、鋼盔、皮棍等器械,代表我縣順利通過了市政法委的考核。
認真組織全體民兵學習十七大精神,學習黨和國家的路線、方針、政策,學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識,使我鎮民兵的政治素質得到了整體提高。通過系統有效的思想政治教育,我鎮去年有6名民兵光榮地加入了中國共產黨,有30多人向黨組織提交了入黨申請書,15人被確定為黨員培養對象,為我鎮民兵預備役工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。
上半年我們雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足。由于受經濟條件的制約,對武裝工作的經費投入還不能完全到位,在基層民兵組織建設方面還有待進一步加強,民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發揮。在今后的工作中,我們一定加以克服和解決。
下半年,我們將深入貫徹科學發展觀,認真學習貫徹黨中央關于加強國防和軍隊建設的一系列方針政策,密切聯系實際,堅持黨管武裝原則,做好以下幾方面工作:
(一)充分發揮黨管武裝的光榮傳統。實踐證明,武裝工作黨委領導是關鍵。下半年,民兵預備役工作要緊緊圍繞在縣武裝部和鎮黨委領導下開展工作,不斷地研究新情況,解決新問題,不斷地探索新經驗、新思想,不斷地開拓武裝工作的新局面。
(二)加強民兵思想政治教育,積極推薦優秀民兵加入黨組織。進一步抓住貫徹十七大精神的大好學習氛圍,對廣大民兵進行教育,用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦,爭取推薦20名左右的優秀青年民兵加入黨組織,進一步提高我鎮民兵的政治素質。
(三)加強基層民兵組織建設。要高標準、嚴要求,在加強和鞏固原有民兵組織的基礎上,進一步做好營連部建設,提升全鎮的基層建設水平。
(四)建立一支高素質的應急分隊。20xx年,我鎮要在縣武裝部的領導下,下大力氣建立一支40人左右的應急分隊,在遇到有急、難、險、重任務時,能夠隨時拉得出、用得上、見成效。這支隊伍平時參與維護社會治安,要使它真正起到應有的作用。
(五)積極引導、發揮優勢,鼓勵和支持廣大民兵在社會主義新農村建設中建功立業。我鎮廣大民兵在農村群眾中具有知識面廣、頭腦靈活等明顯的優勢,不少人是農村的致富能手和技術能手,我們要積極引導他們發揮優勢,帶領周圍群眾致富奔小康,推動我鎮經濟發展,提高群眾生活水平。
總之,20xx年我鎮將認真落實縣武裝部的各項工作要求,解放思想,與時俱進,立足本職,勇于創新,為不斷開創我鎮武裝和民兵預備役工作新局面而努力奮斗!
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇七
不知不覺,身為生物工程學院學生會副主席已經有一學期的時間了,從接到換屆的任命書以來,身上就擔任著一種責任,不單單是一個榮譽,同時也是一種責任的所在。從一名校團委組織部團務一部員到我院文娛部的副部長,再到我院學生會副主席,它不僅是職務的轉變,同時也是工作思想的工作方法的轉變。按照老師的指示,開展了自己的工作。在工作中積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作,并且協調我所負責部門,并順利的'完成各項工作。認真完成我的本職工作。現在將20xx年度學生會個人工作總結做出如下匯報:
在分管辦公室半年的時間里,我盡力將我自己的所學所悟教授給所帶部門,但與此同時,我也學會了很多道理。
首先,辦公室隸屬生物工程學院學生會,是學院團委學生會各部門間的樞紐,是一個負責上傳下達的部門。辦公室的主要工作如下:
1、負責對各部門的活動資料進行整理和存檔;
2、負責各種會議和活動的通知,以及做好會議記錄;
3、對各個部門及部門成員的工作進行da考核;
4、負責整理和保管學院學生會的物資;
5、負責收集各部門相關信息并做出安排。另外,辦公室對學院學生科技創新工作起領導作用,帶領有創新精神的同學進行科技創新,把想法付諸實踐。
其次,是在學生會的工作中,我積極做好上傳下達的作用。每月按時將學院活動資料收集整理后發往校秘書處跟易班主秘席書團處,按時完成每月的學院考核工作。同時,幫助學院老師完成學校下達學生會的任務,積極發揮學生干部的作用。
但是,我的工作中仍然存在一定的不足:
1、由于工作經驗的不足,使學生會各項活動的組織工作不能達到完美,缺乏整體性、連續性和大局意識。
2、偏重對大型活動的開展,忽視了對日常工作的監督和管理。經常會忽略一些細節性的問題,如,學院經費等。
3、學生會工作檢查不到位,許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布,上交。
4、自己思想認識還需提高,面對事情不能過于急,需要冷靜思考,多向他人詢問方法和意見。
針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處,在此我提一些下個學期的工作要求:
1、每一次活動過后各部門一定要保存好相關材料,以備下次之需;
2、要做好干部的培訓工作(主席團會協助);
4、要加強部門內部的體制建設(部長要注意了)。
5、每次活動各部門部長必須把任務落實到人;
6、活動的宣傳工作要加強,不要局限于海報。
總的來說,工作是忙碌的,但感到的是充實,因為跟著學生干部、老師一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難,開拓進取。我系學生會見證了我們在一起的點點滴滴,也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時,也希望下學期在總結了個人不足之后,讓學生會的工作越做越好,通過大家的共同努力,把我們學生會的工作做的更好。
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學生工作個人年度總結(實用21篇)篇八
時光飛逝,自學畢業來到醫院已經有x年多時間了。在這x年里,我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的助支持下,我很快適應并進入了醫生這個新的角色,很好的完成了這x年的任務。在這個過程中,我在、工作、學習等方面均取得了很提高。
來到醫院的xx年多來,醫院組織了許多集體思想教育活動,我堅持每次會到位并做學習筆記,在科里,以x主任為代表的黨員們個個以身作則,不僅在工作中給我指導,還在生活中給我助,以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,在放射科黨支部的鼓勵下,我向黨組織遞交了入黨申請書。
一年前,我只是一個有理論知識的醫學生,來到放射科,科室同事們非常關心我的成長,給予我很助,使我很快適應了放射科的工作,走上了工作崗位。x主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作,讓我積累了經驗;x主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術,讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術,基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為xx的保障單位成立了xx醫療隊,我作為醫院的生力,參加了去年x個月的xx訓練和今年x個月的xx后裝“兩成一力”演練,安全圓滿的完成了任務,為醫院爭了。
我在x主任、x主任的指導下,對放射診斷進行了理論聯系實際,結合實踐鞏固和加深理論的學習,x主任還督促我學習《中華放射學雜志》,積累影像資料,并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理,報名并參加了國家執業醫師資格考試。
以上幾點是我這一年來的主要收獲,當然還有許多不足,特別是在醫療上,我的放射診斷水平還有待提高,出現過漏診與誤診的情況,我通過認真分析,吸取教訓,在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”,盡量避免醫療差錯,盡職盡責,做好一名放射診斷醫生。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇九
自從根基組織安排到縣辦公室宣傳科擔任干事以來,已經有一年的時間,期間主要是負責一些公文和宣傳事務,在領導的指導和同事的共同努力下,全縣宣傳思想工作呈現出健康向上蓬勃發展的良好態勢。以下是我這一年來工作的個人鑒定。
努力構建價值體系。自成為縣委宣傳干部,思想上有了新認識新境界,工作上有了新要求新方向,按照“思想提神、干事提速、工作提質、能力提高”的要求,自我剖析、自我更新,“敢想、敢干、敢于負責”的思想意識越來越濃,“謀工作、抓工作、要工作”的人生理念越來越強.努力學習文字寫作.結合部里重點工作,充分利用新聞媒體、互聯網絡、信息材料等形式,對上強化新聞報道,對內強化公文寫作,發揮宣傳優勢,相繼推出200多篇文稿,將自己發現、挖掘、整理出來的好思想、好做法、好經驗、好典型,按照一個導向、一個聲音、一個步調,展示了一個宣傳干部的能力和才華.努力參與活動組織.根據全縣文體活動的安排意見,積極發揮宣傳科長的主觀能動性,小事辦好,好事辦實,實事辦妥,特別是在200x年度,全縣大事、喜事接連不斷,群眾文化活動好戲連臺.在春節元宵節群眾文化活動、民間民俗文化展演活動、激情今夏文化廣場活動等文化大餐中跑龍套、當小工,充分發揮了一個鏍絲釘的作用.在宣傳科工作的這一年,本人深受鍛煉,深受教育,政治素質、道德素質、業務素質、健康素質明顯提高.同時也發現自己的不足,當前的思想、作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應.思想不夠解放,改革創新意識不強,缺乏推動科學發展必備的知識,缺乏進行戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維的能力.在今后的工作與生活中,我將繼續努力,發揚優良作風,為宣傳科開拓新局面。
教學。
上更是積極鉆研教材、教法,認真備好上好一堂課,對學生能做到循循善誘,擔任班主任,勤勤懇懇,任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見征求時,同事們給了我很高的評價,我把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富。
人無完人,我也對自己的不足與問題進行了深刻的反思。主要有以下幾個方面:
一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛,那種一切為了學生,一切為了學生將來發展的高-瞻遠矚的博愛。很多的時候,我的責任感來自于個人的愛面子,個人自我價值的實現。生怕自己教的學生不如別的班級會被人看輕,被人認為無能。因為我在乎我的學生,我的家長,我的同事、領導對我的評價。因此,每做一件事,每接受一樣任務,我都會抱著要做就要做好的決心,取得成績時我會感到格外的喜悅,一旦受阻,心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式,自然也會暴露出一些弊端來:如做事求立竿見影,有急功近利的思想;在教育教學方式上雖提倡民主,可有時也會顯得專制;學生一旦犯錯或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼的沖動;有時比較急躁,不能冷靜地聽取意見,對一些經常會搬弄是非,自己又管不住自己的學生,向我來訴說自己的委屈時,也會流露出不耐煩的語氣。
二、由比較追求完美導致的"頂真"的工作作風容易讓學生無形中產生心理負擔和壓力。追溯這一現象、問題的本源,我覺得主要是因為從小家教比較嚴,做事比較循規蹈矩,很少敢越雷池一步。再加上從小到大接受的都是比較封閉式的正統的教育方式,對外界的形形色色的現象看到的、了解的也不多,思想相對比較保守、單純。同時評判標準也相對比較單一,總認為事情就得這么做才是正確的。喜歡看到美好的事物現象,也會有意識無意識地把它們強加給別人。有時會對學生提出一些過高的要求,忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切,脫離實際,無形中給他人增加了心理負擔。
三、外強中干,內心比較脆弱,產生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗,一直在順境中成長,受不了委屈,經不起風浪,意志力不夠堅強。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣。
整改的措施:。
一、真正樹立起"以人為本"的管理、教學理念。以博大的胸懷心系學生,關愛學生的成長。學科教學上,關注學生的差異。用發展的眼光看待每一個孩子,注重建立長效的可持續發展的育人機制。
二、更新觀念,把握時代發展要求,不斷提高自身理論素養,業務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代,調整心態,更新觀念,充實學識,是我的奮斗目標。
三、樹立信心,面對困難和挫折不要逃避,要勇敢地去戰勝困難。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十
流星轉瞬,時光流逝,轉眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年取得了優異的工作成績,給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的,同樣也是收獲的。回首這一學年的工作,我們受益匪淺。
秘書處工作需要激情,激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠,是人生蘊藏的寶藏,是讓生命蓬勃的動力,如果工作沒有激情,那么便會出現被動工作的局面,工作只為完成任務,也就無心工作,這樣于人于己都不好,激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力,合之可稱為積極心,只要我們用積極的心態作沃土,用來斷的努力作養分料,用痛苦的磨練作陽光,用辛勤的汗水作雨露,將激情揮灑,不止在學生會,不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭,而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭,我不僅是個體還是群體,工作中講究合作,只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作,做起事來也自然而然的更為順利,效率也會更高!
在學生會工作一年,我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的提升,但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處,還有很多有待完善的地方。秘書處工作其實也還有很多急待完善的地方,我心中雖有些想法,卻又都被自己一種固有的思惟禁固,總感覺(害怕)自己的想法不成熟,也就不敢大膽提出,工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成……在接下來的工作中,我會做好個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十一
xx,畢業于吉林建筑工程學院,建筑工程專業,至20xx年8月進入新蒲城市組團,先后在第四項目部、第七項目部工作,負責遵義市四中新蒲分校、廣電新聞中心、新區綜合樓、新蒲公安分局、消防大隊、新蒲地稅分局和醫專項目室外工程,在公司領導的培育和教導下,通過自身在工作中的不斷學習和總結,無論在思想上、學習上,取得了長足的發展和巨大的收獲。
消防大隊項目,該項目從去年的11月份開工建設,在新區領導的大力關系和支持、參與各方的努力協調下,工程進展較為順利。目前已進入室外收尾部分,按新區領導指示,一定能夠在今年12月達到駐兵條件。
新蒲公安分局項目,今年由于資金問題,工程進度暫緩,由于該項目在主體封頂之后,有比如弱點、強電、空調、ups等專業及特殊辦公區的特殊性,對現場的施工進度造成較大影響,在和使用單位隨時保持溝通的情況下,通過走訪和學習其他分局的在建或已完工程,終于在十月末才基本上溝通好,現已進入二次裝修、空調安裝、外墻干掛石材及室外附屬工程的施工階段,力爭在明年年初移交新蒲公安分局,向公司和使用單位提交一份滿意的答卷。
新蒲地稅分局項目,該項目從去年9月份施工單位開始進場施工,前期由于當地村民的不理解和少數村民的堵工,土石方平場進度受到嚴重滯后,中期因項目建筑面積相對較小、結構相對簡單,主體施工能夠有條不紊的進行,在今年九月份主體封頂之后,由于地稅分局安排專人管理該項目,經向領導請示,退出該項目管理。按進度計劃,在年底能夠完工,達到入住條件。
醫專項目室外工程,在今年6月中旬,接項目部安排(由于醫專項目10月4日新生必須進校報道,工程進入全面搶工階段,必須加派管理人員,加強現場協調工作)專門負責醫專項目的室外官網、園林綠化及室外道路工程,在參加各方的協調下,施工單位加大投入人力、財力和機械設備,上至項目經理,下至工人,統一思想,明確目標,必須按期移交學生食堂、學生宿舍、階梯教室、風雨操場、室外道路、部分園林景觀及相應強弱電的施工,達到學生衣食住行的基本要求。終于在9月30日,完全達到入住條件,在10月4日至6日順利完成新生報道工作,沒有接到不好反響,得到校方和家長的一致好評。
作為一名建設單位現場代表,發揮好建設單位的主導性和協調性,在項目的實施過程中,圍繞在合同工期內,在保證質量和安全的前提下,協調好項目上各個班組之間的矛盾,避免由于交叉作業出現的返工、拆除作業造成工程材料的浪費和財產的損失,其次,充分調動監理單位的積極性,發揮好監理單位的四控兩管一協調(四控:安全控制、質量控制、進度控制、投資控制;兩管:信息管理以及合同管理:一協調:組織協調(就是指協調業主方與施工方之間在工程當中的分歧)),使之為建設單位做好輔助工作,最后,要充分發揮施工單位的能動性和積極性,使之整個工程工作得以順利開展。在工作中自己要有清晰的思路和事前的預見性,工序實施前,做好之前的準備和協調工作,確保整個項目的有序推進和按時交付。
所謂“從實踐中來,到實踐中去”,更加明白了自己的不足,知道自己只有付出更多的汗水和辛勞,才能勝任本職工作,不辜負領導和組織的期望,慶幸的是,公司領導給了我們足夠的寬容和寬廣的平臺,加上同事們的“傳道授業解惑”,在工作上得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發展和巨大的收獲,在思想上積極向黨組織靠攏,學習黨的先進性,加強黨的群眾路線學習,幷將其運用到工作和生活中去。
首先是尚顯浮躁的心態,有時候只求效率,忽略質量,其次,有時候工作思想怠慢,不夠積極,工作效率有待提高,還有自己的理論水平、專業知識、工作經驗還很欠缺,應當更加努力學習與實踐,在以后的工作和學習中,自己決心認真提高專業知識水平,加強責任心,為公司發展貢獻自己的力量。做到:加強學習,拓寬知識面,多向施工、監理、設計單位學習,努力學習專業知識與相關經驗;多向領導及同事請教,加強對周圍環境、行業發展的了解、學習,對自己的優缺點做到心中有數;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高的價值,力爭取得更大的工作成績。
作為新區開發團隊的一員,唯有踏實做事,低調做人,努力學習行業行知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事的幫助下,保證在工作中及時發現問題,及時提供準確的數據以供領導層決策,同時做到自己負責的各項工作不出差錯,在自己平凡的崗位上,體現自己的價值。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十二
現任學校學生工作處副處長,主要負責學生資助、醫保、征兵、宿舍管理、安全穩定、檔案、突發事件處理等工作。
本人自認工作積極主動,對工作完成度高,可以較好地完成學校布置的各項任務,有條件要完成,沒有條件創造條件也要完成。作為副處長,較好地充當了助手的角色,為處長分擔部分工作,共同將學工處打造成一個能戰斗,善戰斗的集體。對每一個來訪學生都能做到以生為本,切實幫助學生解決實際問題,從未將來訪學生拒之門外。
1、理論修養不夠。學習的主動性不強,往往是為了學習而學習,深學弄懂、學以致用不夠;尤其是在理論學習上不夠深入,與本職工作有關的就學得多一點,與本職工作聯系不緊的就學得少一點,甚至很少涉獵,學習上存在實用主義的傾向,不善于帶著問題學習,不善于理論聯系實際、學以致用。
2、業務知識不夠鉆研。工作不夠細致,滿足于完成交辦的任務,對業務知識的學習鉆研不夠,缺乏開拓創新精神。對業務知識的掌握不夠深入,還只停留在日常事務性工作處理上,沒有上升到理論高度,缺乏前瞻性。
3、工作作風不夠扎實。
工作時間久了會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地。有時除了自己必需完成的'以外可以不做的就不做,省得惹禍上身。做事情只安于表面,處理方法比較簡單沒有創新精神。
1、加強黨性修養鍛煉。
在工作中,要時時刻刻發揮表率作用,吃苦耐勞,以身作則,以自身行動展示黨員的模范帶頭作用。真正做到“平常時期看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難時刻豁得出來”。在日常工作中,自我要時刻樹立良好的個人形象,把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來,自覺地維護學校的整體形象。從我做起,從一點一滴的小事做起,為營造和諧的工作環境發揮自我應有的作用。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
作為一名黨員,要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自我人身格言。在學校中,要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,以生為本,高質量地搞好學生管理工作;要圍繞工作,加強調查研究,深入實際、深入學生,了解掌握第一手材料,反映學生中存在的問題,提出對策提議。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務,我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生,每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、要勤奮學習,努力提高服務中心工作的本事和水平。
我會不斷加強學習。一是要加強政策理論學習;二是要加強業務學習。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。
4、要扎實開展批評與自我批評。
在今后的工作中,我要正確運用批評與自我批評這個武器,既堅持原則,敢于同不良現象作斗爭,又注意對同事的批評方式,要有與人為善的態度,經過批評與自我批評、交心談心,到達新的團結和統一。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十三
時光飛逝,斗轉星移。高一這個學期就這樣結束了,同時也迎來了盼望已久的暑假。
回想過去的點點滴滴,成為高一(4)班的一名成員已經有一年了,同學之間也建立了深厚的友情。回首高一的點點滴滴,朝朝暮暮,心中頓時產生了許多感想。
本學年中的每一天都值得我細細的去品味,因為他們都已在我心中烙下了深深的印記,并且這些印記成為了我蛻變的一個見證,同時也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個學年的里,透過不斷地學習與實踐,讓我收獲頗多,獲益匪淺。而時光總是那么的無情,你永遠抓不住他、但他就在你身邊,而你以為他在你身邊,他卻如流水一般悄悄流逝,我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的,誰都不想被時間丟下。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積,完美的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟。或許這就是成長的代價吧。回想自己還是初中生的那段日子,顯得是那么的可望而不可及。
我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實踐中懂得了真理;在努力后才明白收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情,但是仔細琢磨后又不盡然。原先過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺,以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己以前的渺小。而我又不得不笑著回首我所走過的路:
在學校,我是一個關心班群眾和他人的人。每周的衛生值日我都能夠帶領著同學認真完成。在考勤方面基本能夠做到:不遲到、不早退、不曠課;尊重教師,與同學之間能夠真誠相待;能遵守學校各項紀律,公共秩序,社會公德,并且不在樓道中追跑打鬧;上學穿校服,不佩帶飾物,發型規范;舉止禮貌;有良好的衛生習慣,不亂扔廢棄物。
最后作為一名團員和衛生委員,在本學期對學校以及班級做的貢獻還不夠多,在以后的日子里,我必須要為班級,為學校多做些工作,從點滴小事做起,成為一名稱職的團員和衛生委員。
以上是我對高一這一個學年度做的個人總結,我將結合這個小結回顧過去,確定未來的發展目標,我對未來充滿信心。自然,這需要老師們的精心培養和同學們的真誠幫忙。相信在老師的培養和同學的幫忙下我必須能在高二學年取得更大的進步。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十四
因為所學專業與工作不對口,工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我必須要大量學習行業的相關知識,及銷售人員的相關知識,才能在時代的不斷發展變化中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,的方式就是加強學習。
二、腳踏實地,努力工作。
我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員,首先要熟悉業務知識,進入角色。有一定的承受壓力能力,勤奮努力,一步一個腳印,注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題。
通過一段時間的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:
1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,做好標記,定期回訪,以防遺忘客戶資料。
2、由于能力有限,對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。
總之,在工作中,我通過努力學習和不斷摸索,收獲非常大,我堅信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。
回首__,展望__!祝__在新的一年里生意興隆,財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業績飚升!
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十五
轉瞬間20××年在我們忙碌的工作中已經過往。回首20××年物業公司客服部可說是進一步發展的一年精益求精完善各項治理性能的一年。在這當中物業客服部得到了公司領導的關心和支持同時也得到了其他各部分的大力協助經過全體客服職員一年來的努力工作客服部的工作較上一年有了很大的進步各項工作制度不斷得到完善和落實業戶至上的服務理念深深烙進每一位客服工作職員的腦海。回顧一年來的客服工作有得有失。現將一年來的客服工作總結如下:。
在20××年初步完善的各項規章制度的基礎上20××年的重點是深化落實為此客服部根據公司的發展現狀加深其對物業治理的熟悉和理解。同時隨著物業治理行業一些法律、法規的出臺和完善客服部也及時調整客服工作的相關制度以求更好的適應新的形勢。
利用每周五的客服部例會時間加強對本部分職員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中碰到的實際題目展開的這樣就做到了理論與實際的結合使每位客服職員對服務理念的熟悉更加的深刻。
據每周末的工作量統計日接待各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工爭取在最短的時間內將題目解決。同時根據報修的完成情況及時地進行回訪。
根據年初公司下達的收費指標積極開展××、××區物業費的收繳工作。終極在物業經理、書記及其它各部分的支持下完成了公司下達的收費指標。
如期完成××區每季度進戶抄水表收費工作的同時又完成了公司布置的新的任務-----××區首次進戶抄水表收費工作。
制定了底商的招租方案并在下半年景功的引進了超市、藥店項目。
在×月份完成了××、××的收樓工作;同時又完成了部分××區回遷樓(××--1、2單元)收樓工作。
八、組織開展募捐活動。
在得知××的消息后物業公司領導立即決定在社區內進行一次以為災區人民奉獻一份愛心的募捐活動這項任務由客服部來完成。接到指示后客服部全體職員積極獻計獻策終極圓滿的完成了這次募捐活動。
積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作今年公司加大了對圣誕節(倍受年輕人關注的節日)期間園區裝點布置的力度在小區××門及××區各大堂內購置了圣誕樹及其各種裝飾品。
在春節前夕組織進行了一年一度的業主座談會。邀請來的各位業主在會上積極發言對物業公司的服務工作給了充分的肯定并提出了公道的建議。
總之在20××年的工作基礎上20××年我們滿懷信心與希看在新的一年里我們堅信只要我們勤奮工作努力工作積極探索勇于進取我們一定能以的努力完成公司下達的各項工作指標。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十六
xx年即將過去,我以積極的心態迎接新的一年,今年不論是個人還是工作都在前進著,下面是本年度工作總結:
服從領導,團結同事,愛崗敬業,未發生一起醫療差錯與糾紛;工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節約、節省、環保、優效”的原則,選擇簡單的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。
業務上秉承過去的優良傳統和作風,認真學習,勤于總結,對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術,如:各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術,以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生,低年資住院醫生和主治醫生,理論與實踐相結合,學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染,充分發揮了一名xx醫師應有的作用。
麻醉例數有所增加;日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手。
今后,要更加善于學習、善于總結,與時俱進,緊跟時代步伐,學習掌握更新更好的醫學技術,造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十七
20xx年是皇家后宮三期的攻堅年,在上級領導的親切關懷和大力支持下,在項目經理景橋兵同志的總體把握和具體安排下,順利通過了“長沙市市級安全質量標準化示范工地”驗收工作。截止12月25日甲方核定產值4948萬元、實際收款12222萬元。預計于11年6月份竣工驗收。
今年工程進展的焦點是:
3、項目管理達標如何在項目上推行和實施。在上級領導的指導下,項目部認真學習項目管理達標手冊,從認識到行動再到落實,皇家后宮項目緊緊圍繞項目管理達標工作,提升項目管理的標準和檔次。
今年年初,項目部召開專題會提,就工程各階段各專業的對接,工序安排上的均衡性等作出了明確的計劃,主要是一次結構與二次結構、主體結構與外墻保溫、外墻保溫與外墻面磚、涂料、頂棚膩子與室內地坪、二次結構與室外工程、另外,煙道安裝,樓梯護欄,及甲指分包門窗、電梯等安裝的協調、銜接。現場形成周三監理例會,周五項目例會,每月25日綜合檢查例會及不定期的巡查自查制度。
2、參與處理的主要技術環節包括:沉降觀測跟蹤、組織主體分段驗收和結構驗收、總平面布局、ci實施、外架監測、圖紙優化與設計單位的協調、甲指分包門窗安裝與土建協調、項目管理達標考核等。
3、對于疑難點堅持深入一線,反復斟酌,多方溝通,不斷優化處理方案。在處理技術問題過程中,堅持多角度衡量,綜合把握技術經濟和安全間的平衡。對重點和關鍵點尚堅持向一把手匯報,取得領導原則意見后,再做細部處理。對工作中的新情況新問題等遺漏點,調查研究后,及時制定新的管理措施。
1、皇家后宮三期工程地上為16棟36層住宅,地下室二層連為一體,且地下室人防與地上部份分別由南京人防工程設計院及香港華藝設計院設計,在交叉部位難免遇到“踢皮球”的現象,根據匯總多方意見,并通過建設單位確認,結合施工難易程度及自身利益等,更快、更有效的解決現場問題。
2、多以書面發函或者現場處理卡等形式要求監理及建設單位解決處理問題,例如:本工程由于外墻保溫等材料問題前期市場調研遲遲未確定、甲指分包方自身條件影響我方工期等。做為以后合同清理的依據。
3、每天堅持寫施工日記,及時記錄了皇家后宮工程管理的經歷和感悟,為以后深入總結,留下了豐富的一手資料。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十八
時間飛逝,轉眼間,20xx年又過去了。回顧過去的一年,在黨委和領導的領導下,在同志們的關心、支持和幫助下,我重視政治學習,加強世界觀轉變,加強業務學習,不斷提高業務能力,嚴格執行各項規章制度,基本完成了部隊的要求和個人目標。
平時注重強化作風紀律觀念,嚴格要求自己。我對自己有嚴格的要求,始終堅持以規章制度為基礎,利用正規有序的工作環境,提高個人行為素質的培養和進步。堅持從小事做起,從我做起,堅持不懈地把強規定和被動的服從變成自覺的行為,果斷避免和克服工作中的拖延、浮躁和錯誤,做到工作前有請示,完成任務有報告,腳踏實地,循序漸進。提高自控能力,嚴格遵守保密規定,時刻保持警惕,杜絕泄密現象,及時糾正不嚴謹、不規范、不規范的個人行為偏差,提高行為。具體表現在以下四個方面:
認清情況,與時俱進,在思想和行動上與黨保持高度一致。不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性。積極參與組織各種學習,做到不缺課,不早退,認真學習,認真記憶,寫經驗,談感受,談想法,從思想深處熟悉到學習的重要性,進一步強化理想信念。
我深深地感覺到,學習題目是一個從老學到老的題目,學習永無止境。只有不斷學習,適應情況變化,勇于面對問題,勇于探索,才能不落后。我可以加強學習,堅定政治信念,努力提高專業素質。積極參加各種學習活動。不斷加強世界觀的轉變,在任何情況下都能聽黨的話,跟黨走,政治堅定,旗幟鮮明。在業務上,我不斷努力提高自己的業務素質。注意向書本學習,向戰友請教。在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉,努力將知識轉化為能力,提高發現、分析和解決問題的能力,提高思維的敏銳性。
第三,在練習方面
嚴格要求自己,努力達到部隊要求的標準。不怕苦,不怕累,加強
煉,加強自我束縛,配合組織的練習計劃,不拖集體的后腿,努力進步本身各項素質。
自律意識強,爭做合格軍人。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度,嚴格請銷假制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時,做到以集體利益為重。在在團結同道中,講民主,重團結。與他人發生矛盾、誤解時,不背后私下議論他人,認真展開批評與自我批評,敞開思想,各抒己見地與對方談心交心,從而更好地團結他人。
回顧一年來的部隊生活,固然獲得了一定成績,但是也依然存在一些題目和薄弱環節,主要體現在以下幾個方面:
一是學習積極性不夠,滿足于現有的理論水平,缺少向理論探索的意識,事業心、責任感需要進一步培養和加強。
二是工作標準不夠高,習慣于已有的經驗,工作一般化,只求過得往,不求過得硬,常常存在顧此失彼的現象。
下一年的打算:
加強學習,努力進步本身素質;重視團結協作,從嚴要求自己,始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風,努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是,扎扎實實做好自己的應做之事。
一年的工作、學習、生活中,自己存在諸多缺點和不足。是組織的培養,領導的關心、教育,戰友們的支持與幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事。今后,我將倍加珍惜,努力學習,勤奮工作,忠實履行好老老實實做人,實實在在做事的宗旨,在領導和戰友們給予的舞臺上,為中隊的發展盡一份氣力。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇十九
****年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質量。
在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量:急診 人次。
參加搶救 人次。
配合急診手術
例:
護理留觀病人人次。
出車車次。
處理突發事件次。
2、工作達標情況:急救物品完好率達。
無菌物品合格率。
病歷書寫合格率。
護理綜合滿意度。
護理技術操作考核合格率
二 、 加強護理人員服務意識,提供優質服務
1、 強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。
不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。
不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。
并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。
重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。
此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。
對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。
切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。
對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。
新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。
成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。
外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。
全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練。
6.根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。
效果良好。
7.制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。
要求每人每季度完成護****年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,并結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質量。
在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量:急診 人次。
參加搶救 人次。
配合急診手術
例。
護理留觀病人人次。
出車車次。
處理突發事件次。
2、工作達標情況:急救物品完好率達。
無菌物品合格率。
病歷書寫合格率。
護理綜合滿意度。
護理技術操作考核合格率
二 、 加強護理人員服務意識,提供優質服務
1、 強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。
不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。
不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。
并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。
重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。
此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。
對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。
切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。
對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的.應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四 、 急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。
新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。
成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。
外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。
全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
實習生帶教
學生帶教工作進一步規范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。
今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展專科發展
調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
****年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。
在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃 理病例個案分析一例,通過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。
五、 護理實習生帶教
學生帶教工作進一步規范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。
今年順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫療開展專科發展
調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
****年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。
在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。
不知不覺間,來到sina公司已經有半年時間了,在項目開發的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。
在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統。
在工作中主要存在的問題有:
由于對業務不是很熟悉,所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關的流程有了越來越深的認識。
在開發中,用到很多新的技術,由于開發時間緊促,發現的問題不能馬上解決,但是開發的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。
在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。
從而對工作的最優流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。
不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
二、工作心得
1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。
在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。
能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發之前,一定要對業務流程很了解,在開發之前,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。
在半年的工作中,我學到了很多技術上和業務上的知識,也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。
我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊,做出更好的成績。
三、工作教訓
經過半年年的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優化空間。
2. 對流程不夠熟悉;
在半年工作中,發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。
平時總是在開發,但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提
3. 工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。
以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。
4. 工作方式不夠靈活;
在開發的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。
做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。
怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
5. 缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;
今年的現場經驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發有了認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。
6. 缺少平時工作的知識總結;
這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。
在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
7. 做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象;
拖沓現象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。
其實有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。
進度、質量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。
事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養成良好的工作習慣,成長為一名公司優秀的職業化人才。
四、工作計劃
下年,公司要開拓新的微薄領域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。
其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
1、 要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;
2、 工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;
3、 要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、 把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;
5、 精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。
在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業精神:職業做事,誠信待人。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇二十
xx4年我校參加省由陜西省教育廳、陜西省人力資源與社會保障廳聯合舉辦的“20xx年陜西省中等職業學校技能競賽”于3月27日至4月1日在西安隆重舉行,中職學生組共設12個專業類別的39個賽項。隨著陜西省技能大賽落下帷幕,20xx年我校參加省技能大賽畫上了圓滿的句號,我們認真總結一年來以來圍繞技能大賽所做的工作,為20xx年省技能大賽籌備積累積累經驗,為我校大賽成績實現質的飛躍,負重再次啟航。現將本次大賽總結如下:
一、取得的成績。
在本次技能大賽中,我校派56名學生參加了7個專業類別的22個賽項,其中9個是新增賽項,經過6天激烈的競爭我校參賽隊脫穎而出,成績喜人,共榮獲3個一等獎,15個二等獎,14個三等獎,7個優秀獎的好成績。其中高建國和尚瑞勇兩位老師獲優秀指導教師獎。
二、技能大賽集訓過程:
20xx年9月中旬實訓處、專業部制訂技能賽訓練方案。
20xx年3月4日接省教育廳《20xx年全省中等職業學校技能大賽方案》的通知。
3月23日,學校召開技能大賽賽前動員大會,杜方興副校長主持,王文藝校長作動員講話。
20xx年3月底部分項目去相關企業、培訓機構賽前集訓輔導。20xx年3月27日至4月1日省技能大賽在西安等地隆重舉行,我校派56名學生,25位指導老師,參加了7個專業類別的22個賽項。20xx年4月8日,學校召開技能大賽總結會。
1.領導支持。今年的技能大賽集訓得到校委會成員和教務處、
實訓處、各系部領導大力支持,在實訓場地安排、實訓設備購置和實訓材料保障都給予足夠的支持。王文藝校長百忙之中多次親自到集訓場地,給教練員和選手們鼓勁加油,點拔訓練方法,丁中唐副校長、杜方興副校長到專業部檢查技能訓練情況,作出訓練布署,指導訓練,解決訓練中所遇到的困難,齊心協力,上下一心抓技能訓練。
2.制訂詳細周密的訓練計劃。
3月份每個參賽項目的教練員,根據20xx年技能大賽方案,制訂訓練計劃,全天訓練,周日加班,充分利用時間開展訓練。
3.充分發揮團隊作用。cad工業設計項目,尚瑞勇、張壯安、白榮,護理項目,劉浩、王慧軍、薛萍;飯店服務全能,薛改飛、張國英等老師相互配合,發揮各自的特長。實訓處、教務處、各專業系部、教研組、各指導老師配合收集信息,積極準備每一次階段檢查、驗收,共同研究訓練方法,在如何提高速度和質量方面下足了功夫。
4.籌備充分,全身心的投入。高建國、余志勇、邊步義等一大批項目指導老師放棄的休息時間,來校指導訓練,付出的時間和精力已無法用金錢來衡量,在他們的中心可能想得最多的是如何提高訓練成績,實現技能大賽成績的突破,付出加巧干,出成績是一定的。
5.科學訓練。(1)研究競賽方案,制定科學合理的訓練方案。
(2)精選大賽項目指導老師。
(3)外出訓練提高訓練效率。本次訓練護理和樓宇智能化,在指導老師的聯系下分別去榆林、西安等地賽前強化訓練,學習訓練方法和評分標準,短時間內提高了訓練成績。
年影視后期制作項目在訓練方法不斷創新,自己探索一套訓練方法,訓練效果較好。
四、存在問題:
1.學生的整體水平不高,雖然層層選拔,但學生后勁不作,難于有成績的突破。
2.教師的水平成為提高技能成績的瓶頸,雖然教師都很努力,但離取得國賽大獎的水平有差距。
3.信息閉塞,關門訓練,不了解外面的學校如何選拔人才,如何訓練,訓練內容。
4.專家引領不夠,
聘請一些具有技能賽指導經驗的人員來校指導。或者外派教師學習。
5.配套技能大賽的實訓設備不夠,雖然學校已添置了設備,但對照省技能大賽要求仍然有差距。
6.教師的積極性不夠,學校在制度層面還沒有具體的政策,教師有觀望、畏懼心理。
7.實訓材料的保障還不夠,需要多渠道保障實訓用材料的使用。
五、下階段工作思路:
1.解讀20xx年省技能大賽方案,提前組建20xx年技能訓練提高參賽隊,研討訓練方案,提前指定參賽指導老師,籌劃校內技能大賽,提前訓練。
2.注重學生的學習能力、創新能力和動手能力培養。在訓練中要求學生培養學生用“腦”和“心”訓練,改變“笨”練和“盲”練。
3.指導教師在訓練方法上下功夫,不斷優化訓練方法,探索出一套行之有效的訓練方法,在“巧”字上突破,做到事半功倍。
4.加強指導教師自身的學生提高,名師出高徒,強將手下無弱兵,要求教師。
6個方面的提高,即技能水平、指導水平、信息搜集能力、訓練管理、創新創優、團隊協作的提高。
7.積極和贊助商、主辦學校聯系,收集比賽信息,加強賽前輔導,有助于短期提高教師和學生的水平。
8.合適的情況下,聘請贊助商、主辦學校相關人員來校指導訓練,抓重點,努力使我校在國家技能大賽上有重大的突破。
9.添置必要的實訓設備。影視后期項目非線編設備,建筑、機加工、汽車、導游實訓、實驗室。
年國家技能大賽,陜西省賽前集訓工作,努力將我校學生推向國家技能大賽賽場,實現國家技能大賽的突破。
學生工作個人年度總結(實用21篇)篇二十一
梅村服務區保潔班一年來在經發公司、服務區的統一領導下,經過員工的共同努力,完成了各項保潔工作任務,我們保潔班組本著“用心服務、爭創一流”的服務理念作好每一項工作,同時也得到了各級領導和同事的認可。現將保潔班一年來的工作匯報如下:
共排查安全隱患3處。四是認真作好清倉利庫工作,加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統一登記造冊,分發到人;五是積極配合服務區完成全年上級領導無數次的來訪及檢查工作。
(1)在去年工作的基礎上,完善保潔班的相關管理制度及考核細則。保潔班根據各崗位的實際情況,從規范班組服務流程著手,對各班組定人、定崗、定位,責任到人。同時,根據員工的工作能力及特長,做到“兩劃”(劃點、劃片),做到人人有事做,人人有責任區,依據劃分的責任情況進行檢查,發現問題立即整改。
(2)按標準檢查。在檢查工作中,不走過場。20xx年,梅村服務區專門從寶安班組中抽調4名負責人的人員專職對保潔工作進行24小時不間斷的檢查,杜絕一糊二混,發現問題及時提出,處理問題注意方法,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。持之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,保潔區的衛生才能贏得過往旅客的滿意。
服務區綜合部對保潔班堅持每月一次全體會議,要求所有員工全員參與,對員工的思想、工作、安全等方面進行全面的餓了解和引導;(1)加強培養保潔員素質,對每一個員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據要求的不同,開展崗位培訓,相互學習,相互交流,通過培訓,使保潔質量和工作效率都得到很大提高。
(2)保潔服務質量,根據公司制定的保潔工作標準要求;認真按照保潔工作流程來完成每一個環節,并每月不定期對各管理區保潔員工作情況及保潔質量進行抽查,不論保潔區的大小,我們要求標準是一致的。責任人都必須認真的記錄工作情況,根據工作情況記錄來掌握工作進度和質量狀況,做到心中有數,有據可查。(3)安全方面管理;始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,全面實施“標準化”作業,對所有保潔區存在安全隱患進行認真排查,并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程,落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴。切實落實安全責任制,保證了安全管理工作的平穩運行。(4)20xx年初,經發公司下發保潔費用年度預算,將保潔用品和員工收入捆綁,引導和鼓勵員工積極參加節能降耗活動,讓員工在日常工作中自覺養成節儉的習慣,服務區與20xx年初實行對所有保潔器具進行統一登記造冊,分發到人,至20xx年11月底,每月保潔用品消耗費用已從3500元/月下降至2500元/月,現在降耗創效已在員工中蔚然成風,每天大家都能記得少用一滴清潔劑,少浪費一個垃圾袋,并自覺地維護好自己的保潔工具,使企業的每一份資產都能用在刀刃上。
的工作激情。
2、與各部門積極配合,一起充分的分析和計劃保潔的工作安排。并針對各保潔區的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。
3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。
(1)保潔員基本來自農村,人員素質參差不齊,人員流動量大,給我們的工作帶來很大困難,目前員工基本上能按標準完成工作任務,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
(2)人員專業技能掌握不夠全面,隨著高科技的材料層出不窮,我們在清洗的方面上還無法全面的進行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,20xx年經發公司為我們配備了一輛掃地車,有助于我們更好的完成保潔工作,我們還要在今后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識,為日后工作的順利展開鋪好路。
(3)各種記錄不規范、不齊全,在工作中遇到事情才能發現我們的臺賬記錄的專業程度不足、不完善,記錄缺乏整齊性、美觀性。
(4)公司對保潔班工作能力要求不斷地提高了,保潔員勝任職責的能力還有待增強,因此崗位培訓顯得重要而緊迫。針對不足之處,保潔班將在今后的工作中,把培養技能知識的學習和加強各員工的規范服務上。