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城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇一
在已經(jīng)過(guò)去的xx年,**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)為了進(jìn)一步提高執(zhí)法效率,加大執(zhí)法力度,鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果,完善執(zhí)法程序,配備執(zhí)法裝備,建立一支關(guān)系協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密、運(yùn)行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍,為建設(shè)“平安農(nóng)業(yè)”、維護(hù)農(nóng)民利益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實(shí)現(xiàn),按照上級(jí)部門的要求,該大隊(duì)狠抓規(guī)范化建設(shè),較好地完成了全年度的各項(xiàng)工作任務(wù),為全縣嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農(nóng)資市場(chǎng)、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、消除事故隱患、保護(hù)農(nóng)民及消費(fèi)者的利益較好地發(fā)揮了職能,先后被省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)合格單位和-xx年全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進(jìn)集體,進(jìn)一步為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),建立健全執(zhí)法體系。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項(xiàng)全新的工作,涉及農(nóng)業(yè)部門職能轉(zhuǎn)變和內(nèi)部利益調(diào)整。**縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置,列入重要議事日程,并注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做到了黨委一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,使該大隊(duì)人員、編制、經(jīng)費(fèi)很快得到落實(shí),于去年7月份正式成立。大隊(duì)成立后,一方面嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)通知的規(guī)定,積極向縣財(cái)政部門爭(zhēng)取正常工作經(jīng)費(fèi)以及“辦案費(fèi)用補(bǔ)助”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的開(kāi)支范圍使用;另一方面,向主管部門要求統(tǒng)籌安排、解決好經(jīng)費(fèi)、車輛、人員使用等問(wèn)題。目前,全隊(duì)共有專職執(zhí)法人員16名,電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備也已配備,并增設(shè)了聽(tīng)證室、檔案室,形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍的執(zhí)法體系,使該大隊(duì)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)合法化、人員專職化、手段現(xiàn)代化。
加強(qiáng)培訓(xùn),充分提高執(zhí)法力度。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專業(yè)性和政策性很強(qiáng),涉及到依法管理,依法行政等多方面問(wèn)題,而這就更需要有一支思想觀念轉(zhuǎn)變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務(wù)和法律學(xué)習(xí)加強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的過(guò)硬執(zhí)法隊(duì)伍。為此,該大隊(duì)專門針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行了4次教育,明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的口號(hào)。同時(shí),該大隊(duì)從提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能著手,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月集中全隊(duì)人員學(xué)習(xí)2次以上,而每次都至少有半天。不僅如此,該大隊(duì)還結(jié)合本隊(duì)實(shí)際進(jìn)行了執(zhí)法培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),xx年全年組織涉及到行政許可培訓(xùn)、土地承包法知識(shí)培訓(xùn)、道路交通法知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn)的培訓(xùn)班就有4期。通過(guò)培訓(xùn),為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎(chǔ),使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法,辦案法制化,執(zhí)法程序化。
加大宣傳,增強(qiáng)群眾法律意識(shí)。
群眾的理解和參與是搞好依法治農(nóng)的基礎(chǔ)。一年來(lái),該大隊(duì)利用多種宣傳形式,大造輿論,不斷提高全縣農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀念。在宣傳工作中,他們做到了“三個(gè)面向”,即:面向上級(jí)、面向群眾和面向農(nóng)資企業(yè),形成全方位的宣傳格局。在面向上級(jí)上,不但向分管領(lǐng)導(dǎo)宣傳,還主動(dòng)向省市上級(jí)執(zhí)法部門宣傳。在面向群眾上,利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳,其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報(bào)投訴電話6次、信息稿22篇,印發(fā)宣傳資料560余份,制作黑板報(bào)16塊。在面向農(nóng)資企業(yè)上,積極開(kāi)展農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶的法制培訓(xùn)。全年共舉辦了3期農(nóng)資管理法規(guī)和農(nóng)資安全使用培訓(xùn)班,160余家農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位派員參加。通過(guò)一年的宣傳,群眾依法治農(nóng)的自覺(jué)性明顯提高。
完善制度,規(guī)范實(shí)施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù),制度必須健全,執(zhí)法行為才會(huì)規(guī)范。去年年初,**縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度的工作。為此,該局黨委專門召開(kāi)了有關(guān)執(zhí)法站業(yè)務(wù)骨干討論修改制度內(nèi)容,并結(jié)合**縣實(shí)際情況,執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊(duì)成立后,結(jié)合大隊(duì)實(shí)際,專門制定了以大隊(duì)工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財(cái)物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊(duì)工作流程為主要內(nèi)容的《**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)若干制度》。在此基礎(chǔ)上,該大隊(duì)還專門制定了《崗位職責(zé)》、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理制度》、《96323舉報(bào)投訴工作細(xì)則》、《各科室執(zhí)法責(zé)任書(shū)》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關(guān)法律知識(shí),該大隊(duì)特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書(shū)。目前,該大隊(duì)執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”,形成了“制度到位,責(zé)任到人”的良好局面。
嚴(yán)格執(zhí)法,深入查處違法案件。
在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中,該大隊(duì)通過(guò)對(duì)涉農(nóng)案件的普查摸底,建立檔案,進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違法案件,執(zhí)法人員嚴(yán)格按照“立案-調(diào)查-處理-送達(dá)-復(fù)議-執(zhí)行”的執(zhí)法程序,準(zhǔn)確運(yùn)用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī),做到依法查處。一年的執(zhí)法實(shí)踐,該大隊(duì)體會(huì)到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展,必須采取兩點(diǎn)措施。一是要敢于執(zhí)法,對(duì)違法行為要敢于上前制止,并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中,一定與有關(guān)執(zhí)法部門加強(qiáng)聯(lián)系,搞好協(xié)作。
該大隊(duì)成立以來(lái),檢查肥料農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)戶100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑、獸藥生產(chǎn)銷售戶84戶、全縣49家定點(diǎn)銷售殺鼠劑農(nóng)資經(jīng)營(yíng)單位、縣城42家地板(防蛀劑)經(jīng)營(yíng)商店;查獲肥料、農(nóng)藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤,不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑產(chǎn)品176包,登記證過(guò)期農(nóng)藥和肥料各1只共800公斤,查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元,收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報(bào)案件38起,為農(nóng)民爭(zhēng)得補(bǔ)助款(賠償款)10余萬(wàn)元;累計(jì)查獲各類違法案件55起,立案31起,大案3起,罰沒(méi)款5.41萬(wàn)元。
面對(duì)xx年新的一年,該大隊(duì)將振奮精神,努力工作,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設(shè)工作,全面服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,從而開(kāi)啟“三農(nóng)”工作美好的明天。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇二
一、20xx年的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
1、工作思維的轉(zhuǎn)變。20xx年,我從局機(jī)關(guān)回到執(zhí)法支隊(duì),工作環(huán)境發(fā)生了變化,雖隸屬于執(zhí)法支隊(duì)編制管理,但之前從未在執(zhí)法支隊(duì)工作過(guò),面對(duì)新的工作領(lǐng)域,我是個(gè)新人。
作為一名新人,應(yīng)忘記過(guò)去,從新開(kāi)始,適應(yīng)新的環(huán)境,熟悉新的領(lǐng)域,開(kāi)展新的工作。面對(duì)新的工作,首先應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思維,在新的組織架構(gòu)下,熟悉工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程,在新的工作環(huán)境下,明確自身定位。更重要的是,從之前開(kāi)展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式,及時(shí)向監(jiān)察監(jiān)控與執(zhí)法工作轉(zhuǎn)變,所謂行動(dòng)關(guān)鍵在思維,思維方式?jīng)Q定工作方式,思維適應(yīng)環(huán)境,方能效率開(kāi)展工作。
2、思想方式的轉(zhuǎn)變。懷揣著復(fù)雜的心情從工作了將近6年的處室生涯,回到執(zhí)法隊(duì)開(kāi)始“新”的征途,曾有諸多不許,也曾迷茫與失落,也有對(duì)未來(lái)的不確定。“新”的開(kāi)始意味著從零開(kāi)始,過(guò)去已經(jīng)成歷史,未來(lái)的路需要一步步的走。
慶幸的是,從回到執(zhí)法隊(duì)的第一天起,我感受到了溫暖,一種回歸的感覺(jué),一種來(lái)自團(tuán)結(jié)的力量。面對(duì)新的工作崗位,實(shí)事求是來(lái)講,剛開(kāi)始有諸多的心里抵觸,有莫大的失落感,也有一種即將開(kāi)始平庸的擔(dān)憂,但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼,以及來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)控科的深切關(guān)心,很快打消了顧慮,重新燃起了干事創(chuàng)業(yè)的豪情,人可以平庸但不可以平凡,可以低調(diào),但更應(yīng)該擁有屬于自己的精彩,思想猶如精神的靈魂,思想的轉(zhuǎn)變,才能有精氣神,這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節(jié)奏的轉(zhuǎn)變。從相對(duì)快的節(jié)奏轉(zhuǎn)向相對(duì)慢的工作與生活節(jié)奏,相比較,擁有了更多的時(shí)間,來(lái)交流與溝通,讓家庭生活更和諧,相輔相成,工作更愜意。針對(duì)相對(duì)寬裕的時(shí)間,也感覺(jué)到了浪費(fèi)的危機(jī),所以20xx年也是將相對(duì)多的時(shí)間運(yùn)用到自身的學(xué)習(xí)與提高上,在新的知識(shí)上,對(duì)監(jiān)測(cè)監(jiān)控知識(shí)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,向計(jì)算機(jī)專業(yè)同事的請(qǐng)教等,讓自己盡快進(jìn)入角色;在自身專業(yè)的積累與提高上,利用每次的下鄉(xiāng)活動(dòng),來(lái)提升自身的機(jī)電專業(yè)素養(yǎng);在平常的時(shí)間,對(duì)規(guī)程及相關(guān)文件的新規(guī)定,也進(jìn)行學(xué)習(xí)與研讀,讓自己的專業(yè)思想不斷進(jìn)行更新,以適應(yīng)新的執(zhí)法工作。
二、20xx年的“二個(gè)規(guī)劃”
規(guī)劃以指導(dǎo)行動(dòng)。部門與單位有集體規(guī)劃,對(duì)個(gè)人,也應(yīng)有自己來(lái)年的規(guī)劃,盡可能讓自己朝著自身的“小目標(biāo)”有條不紊的前進(jìn)。
1、對(duì)工作態(tài)度的規(guī)劃。態(tài)度決定執(zhí)行效率。在新的.一年,在工作態(tài)度上,嚴(yán)格執(zhí)行組織的各項(xiàng)決定,不推諉,不講條件,服從大局,聽(tīng)組織的話,做自己的事,多說(shuō)有利于集體的話,多做有利于團(tuán)結(jié)的事。
2、對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的規(guī)劃。對(duì)于學(xué)習(xí)工科的人來(lái)講,應(yīng)當(dāng)始終將專業(yè)的精益求精作為立身之本,新的一年,首要的是做好“充電”工作,針對(duì)煤炭行業(yè)不斷更新的新規(guī)定,新政策,新趨勢(shì),通過(guò)多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí),把握趨勢(shì),走在前面;通過(guò)下鄉(xiāng)活動(dòng),充分理論實(shí)踐的結(jié)合,做好執(zhí)法工作。
忘記過(guò)去,面向未來(lái),過(guò)去已成記憶,只可回首,未來(lái)充滿未知,然仍可期,20xx,諧音“一起”,希望在新的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,攜手各位同事,共創(chuàng)一段屬于20xx的美好故事。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇三
在這一年半的學(xué)習(xí)、工作中,雖然有苦有累,但是感覺(jué)到收獲卻是頗豐,首先是在局領(lǐng)導(dǎo)及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)并且學(xué)到了很多東西。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。其次在這一年多的時(shí)間里在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下,成功地使自己完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,即由原來(lái)單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉(zhuǎn)變。在此轉(zhuǎn)變過(guò)程中,始終保持著自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績(jī),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”與自我工作總結(jié),也算是對(duì)自己的一種鞭策和反省。現(xiàn)將這一年多來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、思想上嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,管好自己的言行:
一年半來(lái)我通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的理論水平,用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,指導(dǎo)自己樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,在去年光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,成為了一個(gè)正式的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。在執(zhí)法工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,沒(méi)有接受過(guò)行政相對(duì)人的請(qǐng)吃、玩、和禮物,在做行政相對(duì)人的解釋工作中做到嚴(yán)格按照交通部五個(gè)規(guī)范要求,不該說(shuō)的話不說(shuō),易激化矛盾的話不說(shuō),做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛(ài)本職工作,從調(diào)入交通綜合行政執(zhí)法局開(kāi)始就一直把執(zhí)法工作當(dāng)做是自己的另一個(gè)新生命開(kāi)始,應(yīng)該說(shuō)是執(zhí)法工作給予了我學(xué)習(xí)探索的動(dòng)力,學(xué)習(xí)賦予了我滿腔的工作熱情,更加教會(huì)了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,以及解決問(wèn)題的方法。
二、以踏實(shí)的工作作風(fēng),努力完成好各項(xiàng)交通綜合行政執(zhí)法工作:
在工作中,我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多做,努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在邊學(xué)習(xí)邊熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作,在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個(gè)方面。
(殘)運(yùn)會(huì)的成功舉辦流下了辛勤的汗水。7、按照?qǐng)?zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和安排,本人還多次臨時(shí)擔(dān)任帶隊(duì)負(fù)責(zé)人,完成了治理超限運(yùn)輸車輛工作和整頓客運(yùn)市場(chǎng)治理工作。積累了工作經(jīng)驗(yàn),鍛煉了自己。
通過(guò)一年來(lái)的工作磨煉,較快的熟悉了工作業(yè)務(wù),掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一面交通行政執(zhí)法工作。
三、自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì):
在這一年多的時(shí)間里我能主動(dòng)積極地進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中針對(duì)自己的本職工作,系統(tǒng)地進(jìn)行各種交通法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)一段時(shí)間來(lái)的工作實(shí)踐證明,使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。更加嚴(yán)格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,遇到疑難問(wèn)題多請(qǐng)示、虛心向同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的工作能力有了較大的促進(jìn)作用。使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍,通過(guò)學(xué)習(xí)—思考—提高,使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。能夠更好地勝任本職工作。
總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,取得了個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,但也在這一年多的工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足,如對(duì)行政相對(duì)人的服務(wù)意識(shí)不夠周到,對(duì)創(chuàng)新執(zhí)法工作能動(dòng)性不強(qiáng)。這些都是我今后要努力工作的方向,爭(zhēng)取在今后工作中和大家一起進(jìn)步,把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度,開(kāi)創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇四
為進(jìn)工作作風(fēng),提高行政效能,創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,現(xiàn)將我局公開(kāi)服務(wù)承諾公布如下:
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格履行城市管理職責(zé),做到依法行政,樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,熱忱受理各類舉報(bào)案件,嚴(yán)格保密各種舉報(bào)數(shù)據(jù),并做到處理及時(shí)、協(xié)調(diào)到位、落實(shí)有結(jié)果、結(jié)案有回聲。
3、加強(qiáng)市容環(huán)境管理,及時(shí)清理亂擺攤設(shè)點(diǎn)、亂搭亂建、亂停亂放、污水亂倒等現(xiàn)象。
4、搞好城區(qū)建筑垃圾的管理與服務(wù)。對(duì)建筑垃圾,處置依規(guī)定實(shí)施收費(fèi)制度,做到準(zhǔn)確核定土方量,嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取處置費(fèi)。
5、認(rèn)真做好戶外廣告設(shè)置的審批、辦理工作,并按照“新、齊、亮、美”的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),加大日常管理力度,對(duì)影響市容觀瞻的戶外廣告,組織進(jìn)行整改或予以拆除。
6、城-管大隊(duì)執(zhí)法人員,一律著裝上崗,嚴(yán)格按照各項(xiàng)法規(guī)條嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。
7、堅(jiān)持便民、利民,服務(wù)清河經(jīng)濟(jì)建設(shè),加強(qiáng)城市管理,大力推進(jìn)和-諧共建機(jī)制建設(shè)。
8、搞好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,保持衛(wèi)生設(shè)施完好、清潔。
9、做好園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。
10、遵紀(jì)守法,秉公辦事,嚴(yán)禁濫用職權(quán)、以權(quán)謀私,不準(zhǔn)“生、冷、橫、硬”,不準(zhǔn)“吃、那、卡、要”,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
承諾人:
日期:20_年_月_日
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇五
一、執(zhí)法人員要熟悉掌握《糧食流通管理?xiàng)l例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),奉公守法、依法行政。
二、執(zhí)法人員外出執(zhí)行公務(wù)時(shí),要佩戴執(zhí)法證件,外出執(zhí)法必須兩人以上方可執(zhí)行公務(wù),執(zhí)法檢查時(shí)要做好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄。
三、對(duì)違法違規(guī)案件的處理要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備、案卷歸檔。
四、執(zhí)法人員有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為者,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑法的移送公安機(jī)關(guān)處理。造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、在執(zhí)法過(guò)程中被檢查單位提起行政訴訟的,應(yīng)依法應(yīng)訴。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇六
四、行為規(guī)范,體現(xiàn)海事執(zhí)法文明。做到示證執(zhí)法,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,執(zhí)法文書(shū)填寫(xiě)嚴(yán)謹(jǐn),言談舉止文明禮貌。
八、努力學(xué)習(xí),提高海事執(zhí)法水平。做到積極探索,勇于創(chuàng)新,熟練掌握法律業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)法技能,為海事事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
延展閱讀:
行政執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)大隊(duì)行政執(zhí)法人員的管理,做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效,根據(jù)市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》,結(jié)合本大隊(duì)實(shí)際,特制定大隊(duì)執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范,模范履行相關(guān)義務(wù)。
第二章隊(duì)容風(fēng)紀(jì)。
第三條工作時(shí)間須著制式服裝,佩戴統(tǒng)一標(biāo)志,保持容貌嚴(yán)整。非工作時(shí)間,一般不著制服。衣著必須整潔、配套,不得混穿,不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應(yīng)當(dāng)規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領(lǐng)花、肩牌與肩徽、胸章、臂章,不得佩帶與身份或執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志。戴帽子時(shí)騎車、乘車執(zhí)行任務(wù)或隊(duì)列時(shí)可使用松緊帶,不使用時(shí),松緊帶應(yīng)置于帽內(nèi),室內(nèi)可脫帽,并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動(dòng)時(shí),應(yīng)著黑色、棕色皮鞋,不得赤腳,穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一要求整體換裝,保持著裝一致,有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時(shí),應(yīng)當(dāng)著便裝。
第四條儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔,不染彩發(fā)。男隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時(shí),不濃裝艷抹,不圍圍巾,不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長(zhǎng)指甲。
第五條著制式服裝應(yīng)精神飽滿,舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場(chǎng)所或其它禁煙場(chǎng)所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內(nèi)也應(yīng)保持良好姿態(tài),精神振作。不遲到、不早退,不擅自離崗,執(zhí)勤時(shí)不到被管理者處歇息、聊天、購(gòu)物、用餐等。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆,不得參加封建迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗?fù)r(shí),必須姿態(tài)端正,不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。參加集會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí),必須按規(guī)定的時(shí)間有序入場(chǎng),在指定的位置就坐。嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)秩序。有特殊情況要提前退場(chǎng)的,需經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。散會(huì)時(shí),依次退場(chǎng),不得喧嘩。
第三章執(zhí)勤。
第六條執(zhí)勤前要列隊(duì)點(diǎn)名,整理著裝,戴好胸章,檢查裝備,明確任務(wù),提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關(guān)執(zhí)法證件、文書(shū)和票據(jù)。
第七條徒步執(zhí)勤(外出)時(shí),做好兩人成行,三人成列。
第八條嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時(shí)要配戴專用頭盔。
第九條遵章守紀(jì),堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行職責(zé)。工作細(xì)致、認(rèn)真,嚴(yán)格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的`有關(guān)法規(guī)。
第十條依法行政,嚴(yán)格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時(shí),一般情況下先敬禮、亮證,后糾違。做到行為文明,態(tài)度和藹,嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)。
第十一條罰沒(méi)款和暫扣物品按規(guī)定及時(shí)上交,不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條愛(ài)護(hù)交通工具和通訊設(shè)備,加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),不用執(zhí)法車輛辦私事,不使用通訊工具聊天。
第十三條執(zhí)行公務(wù)需進(jìn)入居民住宅或單位時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,說(shuō)明來(lái)意。
第四章禮節(jié)。
第十四條參加慶典、集會(huì)等重大活動(dòng)升國(guó)旗時(shí),著制服列隊(duì)的人員應(yīng)當(dāng)自行立正、行注目禮,帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮;未列隊(duì)的人員應(yīng)當(dāng)行注目禮。奏(唱)國(guó)歌時(shí),應(yīng)當(dāng)自行立正。
第十五條晉見(jiàn)或者遇見(jiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),著制服的人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮。
第十六條進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前,應(yīng)先喊報(bào)告,獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入。
第十七條列隊(duì)行進(jìn)間遇見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮。
第十八條交接崗時(shí),應(yīng)當(dāng)互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意。
第五章接待。
第十九條接待用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)文明、規(guī)范,講普通話。
第二十條對(duì)群眾的舉報(bào)和來(lái)訪,要耐心傾聽(tīng),做好記錄,及時(shí)處理。
第二十一條在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、友鄰單位來(lái)訪、參觀、調(diào)研討,要熱情迎、送,盡可能辦好需要解決的問(wèn)題。
第六章制度。
第二十二條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。工作時(shí)間非因公外出,應(yīng)按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以內(nèi)的,隊(duì)員由中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)大隊(duì)部備案;一天以上的,報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),不得離崗。
因病請(qǐng)假一般情況下憑醫(yī)院證明,待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。請(qǐng)假人因特殊情況需要續(xù)假,必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要,請(qǐng)、休假人在接到通知后應(yīng)立即歸隊(duì)。休假結(jié)束,應(yīng)及時(shí)銷假。
第二十三條嚴(yán)格報(bào)告制度,堅(jiān)持一事一報(bào)和按級(jí)報(bào)告的原則,對(duì)突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告,必要時(shí)可越級(jí)上報(bào)。工作中未能處理的事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)研究答復(fù)。投送新聞稿件、報(bào)送信息須經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱批,不得越級(jí)上報(bào)。
第二十四條因工作變動(dòng),調(diào)離、退休、辭職或被辭退、開(kāi)除公職時(shí),必須將自己負(fù)責(zé)的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標(biāo)志等進(jìn)行移交。移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開(kāi)工作崗位前完成。因事暫時(shí)離開(kāi)崗位時(shí),應(yīng)當(dāng)將自己負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應(yīng)做好書(shū)面交接,保持工作的連續(xù)性。
第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準(zhǔn)四禁止”,即:不準(zhǔn)敷衍了事;不準(zhǔn)推諉扯皮;不準(zhǔn)故意刁難;不準(zhǔn)亂批亂罰;不準(zhǔn)吃拿卡要;不準(zhǔn)徇私舞弊;不準(zhǔn)違法執(zhí)法;不準(zhǔn)粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務(wù)前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請(qǐng)和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關(guān)的第二職業(yè)。
第七章附則。
第二十六條違反本規(guī)范,情節(jié)輕微的,給予批評(píng)教育并及時(shí)糾正;情節(jié)嚴(yán)重的,大隊(duì)將依照有關(guān)規(guī)定處理。
第二十七條本規(guī)范與上級(jí)規(guī)定有違時(shí),以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十八條本規(guī)范由大隊(duì)長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇七
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員,違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度,濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私、徇私舞弊,損害行政執(zhí)法隊(duì)伍形象及行政相對(duì)人合法利益的,依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職直至開(kāi)除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分:
(一)傳播有損黨和政府形象的言論;?
(二)非法組織和參與集體上訪;
(三)參與或支持帶有黑-社-會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分:
(一)無(wú)正當(dāng)理由不予行政許可的;
(三)擅自增設(shè)行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職直至開(kāi)除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分:
(三)不依法履行行政許可監(jiān)管職責(zé)或者監(jiān)管不力,造成嚴(yán)重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實(shí)施處罰,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、停止職務(wù)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,責(zé)任人是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予給予降職、撤職直至開(kāi)除處分,責(zé)任人是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分:
(三)當(dāng)場(chǎng)收繳罰款不出具合法票據(jù)的;
(四)在實(shí)施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過(guò)程中,不及時(shí)查處,以罰待管的;
第七條 ?違反本局舉報(bào)案件查處和信訪辦理規(guī)定,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分:
(一)對(duì)受理的投訴事項(xiàng)不辦理或者不按規(guī)定辦理的;
(二)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)投訴受理機(jī)構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的;
(三)不執(zhí)行或者不落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的處理投訴問(wèn)題的決定,影響投訴問(wèn)題解決的;
(四)在處理投訴問(wèn)題中弄虛作假,規(guī)避責(zé)任的。
第八條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職直至開(kāi)除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分:
(一)阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的;
(二)在執(zhí)法檢查中弄虛作假,徇情枉法的;
(三)給管理相對(duì)人出謀劃策或者說(shuō)情的;
(四)超越法定職權(quán)的,或者無(wú)法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進(jìn)行執(zhí)法檢查的;
(五)不按規(guī)定程序進(jìn)行執(zhí)法檢查的;
(六)使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的,給予誡勉談話、暫停職務(wù)、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分:
(一)給違法人員通風(fēng)報(bào)信;?
(二)泄露舉報(bào)人個(gè)人信息;
(三)違反規(guī)定泄露執(zhí)法過(guò)程中所掌握的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國(guó)-家-機(jī)-密;
(四)違反規(guī)定泄露本機(jī)關(guān)工作秘密。
第十條 ?實(shí)施違法建設(shè),或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個(gè)人實(shí)施違法建設(shè)的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分;是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分:
(一)索取或者收受管理相對(duì)人財(cái)物的;
(二)要求管理相對(duì)人提供贊助的;
(三)參與管理相對(duì)人提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng)的;
(四)在管理相對(duì)人處報(bào)銷費(fèi)用的;
(五)利用職務(wù)上的便利,為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當(dāng)利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職直至開(kāi)除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分:
(一)利用工作時(shí)間從事第二職業(yè);
(二)直接或間接從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營(yíng)利性活動(dòng);
(三)從事與職務(wù)相關(guān)的有償中介活動(dòng),收受回扣、好處費(fèi)、咨詢費(fèi)等;
(四)未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營(yíng)利性單位兼任職務(wù),領(lǐng)取報(bào)酬。
第十三條 ?有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)較重的,給予待崗、暫停職務(wù)處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、免職處理或其他行政處分:
(一)不遵守工作時(shí)間,無(wú)故或借故遲到、早退、曠工;?
(二)無(wú)故脫崗、離崗、不堅(jiān)守工作崗位;?
(三)不履行法定職責(zé),對(duì)工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的,給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的,除賠償相應(yīng)損失外,給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理;情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分,是中共-黨員的,并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分:
(一)故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車輛裝備等公共財(cái)物的;?
(二)因責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致公共財(cái)物丟失或損壞的;?
(三)違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對(duì)違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟(jì)利益,責(zé)令退還或者依法依紀(jì)予以收繳;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀(jì)情形,經(jīng)局紀(jì)委、監(jiān)察科初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí),需要立案的,予以立案,重大案件報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)予以立案。對(duì)立案調(diào)查的案件,由承辦機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論,聽(tīng)取當(dāng)事人申辯陳述,提出處理意見(jiàn),按規(guī)定的時(shí)間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件,經(jīng)深入調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí),或者免于追究違紀(jì)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)予以撤案。
第十八條 ? 對(duì)行政執(zhí)法人員及工作人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級(jí)別、工資檔次以及處分的解除等,參照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別;被處以通報(bào)批評(píng)、警告處分的,年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次;被處以記過(guò)直至撤職處分的,除年終考核確定為不合格外,扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級(jí)政策對(duì)本規(guī)定所列處理?xiàng)l文另有規(guī)定的,從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀(jì)委、監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強(qiáng)城-管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理,充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局工作實(shí)際,特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開(kāi)展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員,是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍,屬編外勞務(wù)人員,編入城-管隊(duì)伍,接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責(zé)是:
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市管理執(zhí)法工作(不行使行政執(zhí)法權(quán));
(四)完成市局、城-管執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他相關(guān)工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門,負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作,履行對(duì)城-管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條??按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,市城-管執(zhí)法大隊(duì)是城-管協(xié)管員日常管理的責(zé)任單位,具體負(fù)責(zé)城-管協(xié)管員的合同簽訂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年,首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行兩年一聘,一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
(一)工資。月基本工資600元+績(jī)效工資200元。試用期月工資為500元。
(二)加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應(yīng)急搶險(xiǎn)、公益性活動(dòng)外,城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的,按本人日工資的300%支付加班工資;公休日加班的,由所在執(zhí)法大隊(duì)安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的,按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時(shí)以外加班的,按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計(jì)算以月基本工資和績(jī)效工資為基數(shù)。協(xié)管員實(shí)際加班工資由所在執(zhí)法大隊(duì)核定發(fā)放。
(三)保險(xiǎn)。城-管協(xié)管員試用期滿,經(jīng)考核合格后,符合參保規(guī)定的,給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
保險(xiǎn)費(fèi)由市局和城-管協(xié)管員按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)比例共同承擔(dān)。
(四)服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
(五)假期。城-管協(xié)管員享受國(guó)家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標(biāo)管理考核范圍,依照有關(guān)規(guī)定及市局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則,對(duì)城-管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等,進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法,年終對(duì)全體城-管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核,按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評(píng)定等次,其中優(yōu)秀等次不超過(guò)15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案,將登記表、勞動(dòng)合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
(一)各城-管執(zhí)法大隊(duì)要加強(qiáng)城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上,每月組織一次集中學(xué)習(xí),每次安排一個(gè)專題,重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城-管法律法規(guī)政策等,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
(二)集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制。
(三)市局不定期地組織法制講座和專門培訓(xùn),舉行法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽,開(kāi)展學(xué)習(xí)教育督查,年終組織一次法律法規(guī)考試,其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé),市局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)。考勤情況每月公布一次,并報(bào)市局辦公室備案。考勤結(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評(píng)掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請(qǐng)假期間待遇,病假1個(gè)月的發(fā)原工資,1個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)的只發(fā)基本工資;事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資。婚假、產(chǎn)假、喪假及病假3個(gè)月以上24個(gè)月以內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實(shí)行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊(duì)根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章? 解除勞動(dòng)關(guān)系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序,城-管執(zhí)法大隊(duì)可以與城-管協(xié)管員解除勞動(dòng)合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動(dòng)合同,按下列程序辦理:
(一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊(duì)提出書(shū)面申請(qǐng);試用期內(nèi)提前三日提出書(shū)面申請(qǐng)。
(二)城-管執(zhí)法大隊(duì)填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》,合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊(duì)與城-管協(xié)管員解除或終止勞動(dòng)合同,按下列程序辦理:
(一)城-管執(zhí)法大隊(duì)向市局書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由和事實(shí)依據(jù);
(二)城-管執(zhí)法大隊(duì)審核出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,報(bào)市局辦公室備案。
(三)城-管執(zhí)法大隊(duì)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明書(shū),并在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員,由所在執(zhí)法大隊(duì)在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員,應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后,方可到城-管執(zhí)法大隊(duì)辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的,不予結(jié)算,并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章? 獎(jiǎng)? 懲
第二十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員,比照城-管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的,予以辭退或解聘:
(一)曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)十五天的;
(二)全年累計(jì)3個(gè)月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的;
(三)不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的;
(四)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的;
(五)在年度考核中被評(píng)定為不合格的或連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的;
(六)向管理對(duì)象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的;
(七)打罵管理對(duì)象被查證屬實(shí)的;
(八)不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊(duì)管理和安排,無(wú)理取鬧的;
(九)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作的;
(十)因行為失范,造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的;
(十一)受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的;
(十二)其他應(yīng)予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的,從次年開(kāi)始月工資增加10元;連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財(cái)政提高工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),扣回市局增資部分后,再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔(dān)任中隊(duì)長(zhǎng)的,享受職務(wù)補(bǔ)貼50元,擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)的,享受職務(wù)補(bǔ)貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關(guān)協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇八
稽查大隊(duì)以發(fā)揮監(jiān)管職能、規(guī)范執(zhí)法行為、努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氛圍和運(yùn)輸環(huán)境、更好地為我市運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)服務(wù)為目標(biāo),從提高自身素質(zhì)上下工夫,增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,20xx年以來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,針對(duì)xx市道路運(yùn)輸市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題,圍繞市局、市處的重點(diǎn)工作,根據(jù)年初工作目標(biāo)任務(wù),我隊(duì)精心安排,全方位開(kāi)展道路運(yùn)輸市場(chǎng)整治工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化制度管理,做好基礎(chǔ)工作。
通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范工作程序,克服人員少、任務(wù)重的矛盾,明確責(zé)任分工,提高了辦事效率。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行工作碰頭會(huì),就稽查大隊(duì)當(dāng)前階段性工作進(jìn)行小結(jié)、分析,隨時(shí)制定、調(diào)整下一步的工作計(jì)劃,使每次稽查都有重點(diǎn)、有針對(duì)性,克服了盲目出擊、工作效率差的缺點(diǎn)。
二、嚴(yán)格依法行政,確保規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。
通過(guò)強(qiáng)化大隊(duì)執(zhí)法人員的廉政教育,避免了執(zhí)法過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)和公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生;在違章處理過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)行行政處罰網(wǎng)上流轉(zhuǎn)和罰繳分離制度,法律文書(shū)由專人制作,一般程序案件的文書(shū)制作達(dá)到了規(guī)范化。杜絕了在處理違章過(guò)程中謀私利、賣人情現(xiàn)象的出現(xiàn),使不正之風(fēng)在稽查大隊(duì)無(wú)立足之地,凈化了執(zhí)法環(huán)境,純潔了執(zhí)法隊(duì)伍。
法人員未出現(xiàn)越權(quán)行政;吃、拿、卡、要;亂罰款等不法執(zhí)法行為。
1至6月份,一般程序案件立案57起,辦結(jié)38起,2起進(jìn)入到申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行前的催告程序,處理貨運(yùn)源頭企業(yè)5家,查處各類違法行為罰沒(méi)款達(dá)9萬(wàn)余元。截至目前,未發(fā)生一件行政復(fù)議或行政訴訟案件。
三、切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)稽查工作。
(一)扎實(shí)開(kāi)展源頭治超工作。
1、嚴(yán)格落實(shí)省局源頭治超“123”暗訪督查制度。
不斷完善源頭治超暗訪工作機(jī)制,暗訪督查工作做到有記錄、有反饋、有整改。今年1-6月,正常開(kāi)展了轄區(qū)內(nèi)源頭治超暗訪督查工作,查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車輛8輛,違章運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家。
2、積極推動(dòng)“科技治超”工作。
根據(jù)xx市政府《xx市科技治超工作方案》(x治超辦[20xx]21號(hào))文件要求,在貨運(yùn)源頭單位中大力推廣科技治超系統(tǒng)的安裝工作,為我市“科技治超”工作的全面實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開(kāi)展聯(lián)合治超專項(xiàng)行動(dòng)。
根據(jù)省、市主管部門的工作部署和統(tǒng)一安排,積極組織開(kāi)展聯(lián)合治超1號(hào)行動(dòng)、聯(lián)合治超2號(hào)行動(dòng),在聯(lián)合行動(dòng)中,出動(dòng)執(zhí)法人員162人次,檢查車輛180輛,查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車輛52輛,卸載違規(guī)裝載貨物299噸。
4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,深入推進(jìn)治超專項(xiàng)治理工作。
加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)貨運(yùn)源頭單位和重點(diǎn)路段的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持整治非法改裝車輛與治超相結(jié)合,堅(jiān)持治理?yè)P(yáng)撒與源頭管控相結(jié)合,嚴(yán)查超限超載車輛,嚴(yán)格控制超限超載車輛出場(chǎng)(廠),對(duì)不按規(guī)定裝載的貨運(yùn)源頭單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談。今年以來(lái)共約談貨運(yùn)源頭企業(yè)8家,道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家;檢查各類車輛?輛,其中:查處貨運(yùn)車輛xx輛,卸載貨物xx噸,超限超載出場(chǎng)車輛控制在?%,重點(diǎn)貨源單位的裝載證明使用率達(dá)到100%。
5、繼續(xù)推行環(huán)保蓋加裝工作。
繼續(xù)積極推進(jìn)貨運(yùn)車輛加裝環(huán)保蓋運(yùn)輸工作,控制貨運(yùn)車輛在運(yùn)輸過(guò)程中揚(yáng)撒和超限超載現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前,共發(fā)放“密閉式箱蓋側(cè)開(kāi)啟系統(tǒng)合格證”983張。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇九
第一段:引言(大約200字)。
城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要力量,承擔(dān)著維護(hù)城市秩序的重任。為了進(jìn)一步提高執(zhí)法水平,春天是城管執(zhí)法人員進(jìn)行集中培訓(xùn)的最佳時(shí)機(jī)。在從事一線執(zhí)法工作的同時(shí),城管執(zhí)法人員也要時(shí)常進(jìn)行自身調(diào)整與學(xué)習(xí),以增強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。以下是我在今年春訓(xùn)中的一些心得體會(huì)。
第二段:技能培訓(xùn)(大約300字)。
春訓(xùn)的重點(diǎn)之一是技能培訓(xùn)。城管執(zhí)法人員通過(guò)學(xué)習(xí)和模擬演練,提高了執(zhí)法技巧和應(yīng)變能力。其中,人性化溝通是非常重要的一項(xiàng)技能。在與市民互動(dòng)和執(zhí)法過(guò)程中,我們要學(xué)會(huì)用平和的語(yǔ)氣和耐心的態(tài)度與市民進(jìn)行有效溝通,盡量避免沖突的產(chǎn)生。此外,學(xué)習(xí)法律知識(shí)和法規(guī)也是不可或缺的,只有熟知法律才能在執(zhí)法過(guò)程中既公正又合法。技能的培訓(xùn)使我們能更好地履行城市管理的職責(zé)。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作(大約300字)。
春訓(xùn)中,團(tuán)隊(duì)合作是不可忽視的一環(huán)。城市管理工作需要多個(gè)部門之間的協(xié)同配合,合理利用資源,提高工作效率。在集中培訓(xùn)中,我們與其他部門的同行進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法演練,學(xué)會(huì)如何與其他執(zhí)法部門合作,有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)不僅提高了我們的綜合素質(zhì),還培養(yǎng)了我們的意識(shí),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,為城市管理工作提供了更好的保障。
第四段:服務(wù)意識(shí)(大約300字)。
春訓(xùn)重點(diǎn)之一就是培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)。城市管理是為市民提供良好的生活環(huán)境和城市秩序,我們的服務(wù)對(duì)象是市民大眾。在執(zhí)法過(guò)程中,我們要注重友善服務(wù),以市民為中心,幫助解決問(wèn)題和滿足需求。同時(shí),我們要做到平等對(duì)待,尊重市民的合法權(quán)益。春訓(xùn)中,我們通過(guò)模擬實(shí)踐和反思,不斷提高了服務(wù)意識(shí),使我們更好地走近市民、理解市民,并為市民提供更加貼心的服務(wù)。
第五段:反思與展望(大約200字)。
春訓(xùn)不僅僅是技能和知識(shí)的培訓(xùn),更是對(duì)城管執(zhí)法人員進(jìn)行思想和精神層面的培養(yǎng)。通過(guò)春訓(xùn),我反思了自己在執(zhí)法工作中存在的不足,明確了自身的職責(zé)和使命。同時(shí),我也對(duì)未來(lái)進(jìn)行了展望,希望能夠不斷提升自己的專業(yè)能力,加強(qiáng)與市民的溝通與合作,為城市的繁榮與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)(大約100字)。
經(jīng)過(guò)春訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到城管執(zhí)法人員的責(zé)任重大,不僅要具備扎實(shí)的技能和法律知識(shí),還要注重團(tuán)隊(duì)合作和提高服務(wù)意識(shí)。春訓(xùn)讓我進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,同時(shí)也促使我不斷反思自身的不足,為更好地履行自己的職責(zé)而努力。相信在不久的將來(lái),我們城管執(zhí)法人員將為城市管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十
在工作中,雖然有苦有累,但是感覺(jué)到收獲卻是頗豐,首先是在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)并且學(xué)到了很多東西。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。其次在這一年多的時(shí)間里在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下,成功地使自己完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,即由原來(lái)的一名xx工作人員到xx執(zhí)法員的角色轉(zhuǎn)變。在此轉(zhuǎn)變過(guò)程中,始終保持著自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績(jī),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”與自我工作總結(jié),也算是對(duì)自己的一種鞭策和反省。現(xiàn)將這一年多來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
一、思想上嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,管好自己的言行:
一年來(lái)我通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的理論水平,用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,指導(dǎo)自己樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在執(zhí)法工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,沒(méi)有接受過(guò)行政相對(duì)人的請(qǐng)吃、玩、和禮物,在做行政相對(duì)人的解釋工作中做到嚴(yán)格按照交通部五個(gè)規(guī)范要求,不該說(shuō)的話不說(shuō),易激化矛盾的話不說(shuō),做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛(ài)本職工作,從調(diào)入xx開(kāi)始就一直把執(zhí)法工作當(dāng)做是自己的另一個(gè)新生命開(kāi)始,應(yīng)該說(shuō)是執(zhí)法工作給予了我學(xué)習(xí)探索的動(dòng)力,學(xué)習(xí)賦予了我滿腔的工作熱情,更加教會(huì)了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,以及解決問(wèn)題的方法。
二、以踏實(shí)的工作作風(fēng),努力完成好各項(xiàng)交通綜合行政執(zhí)法工作:
在工作中,我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多做,努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在邊學(xué)習(xí)邊熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作,在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個(gè)方面。
1、工作上保持積極、上進(jìn),在工作組內(nèi),能夠以較為全面的角度看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,認(rèn)真完成組長(zhǎng)交辦的任務(wù)。
2、與同志們一起工作在xx執(zhí)法的第一線,開(kāi)展投訴舉報(bào)件的處理、文明城市評(píng)比的綜合整治等工作。
3、能夠較為圓滿完成了組織、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4、參加了由大隊(duì)和其它部門開(kāi)展的與我單位工作性質(zhì)有關(guān)的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),并取得了成效,積累了工作經(jīng)驗(yàn),鍛煉了自己。
通過(guò)一年來(lái)的工作磨煉,較快的熟悉了工作業(yè)務(wù),掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一面xx執(zhí)法工作。
三、自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì):
在這一年多的時(shí)間里我能主動(dòng)積極地進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),在工作中針對(duì)自己的本職工作,系統(tǒng)地進(jìn)行各種交通法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)一段時(shí)間來(lái)的工作實(shí)踐證明,使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。更加嚴(yán)格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,遇到疑難問(wèn)題多請(qǐng)示、虛心向同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的工作能力有了較大的促進(jìn)作用。使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍,通過(guò)學(xué)習(xí)思考提高,使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。能夠更好地勝任本職工作。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十一
工作。以下是我在執(zhí)法工作中的一些心得體會(huì):一、依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
公開(kāi),而且公開(kāi)舉報(bào)投訴監(jiān)督電話,接受廣大人民群眾進(jìn)行行風(fēng)監(jiān)督,進(jìn)一步做到透明、公開(kāi)、公平、公正執(zhí)法。更好的做到人性化執(zhí)法、文明化服務(wù)。
提高為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)的能力。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十二
城市管理是維護(hù)城市秩序、保障市民權(quán)益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者,肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序和保障公共安全的職責(zé)。在城市管理中,城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到城市管理的形象和市民對(duì)城市管理工作的認(rèn)可度。對(duì)此,城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會(huì)。
1.建立良好的服務(wù)意識(shí)。
作為城管執(zhí)法人員,要時(shí)刻把自己放在市民的角度來(lái)思考問(wèn)題,并始終以為市民服務(wù)為己任。在工作中,要積極主動(dòng)地與市民溝通,幫助他們解決問(wèn)題,并傳達(dá)政府對(duì)市民的關(guān)愛(ài)和支持。這種良好的服務(wù)意識(shí)可以使市民對(duì)城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感,并更加支持城市管理工作。
2.堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責(zé)不僅包括整治城市的亂象,還包括維護(hù)市民的合法權(quán)益。因此,在執(zhí)法過(guò)程中,要始終堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法,不得逾越執(zhí)法職責(zé)的范圍。對(duì)于那些暴力沖突、詐騙等嚴(yán)重情況,要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門處理,切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中,城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對(duì)所有市民一視同仁,不因個(gè)人因素而有所偏袒。只有這樣,才能有效的減少與市民之間的矛盾,建立良好的社會(huì)秩序。
4.保持專業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此,在日常工作中,城管執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)自身技能的提升和學(xué)習(xí),時(shí)刻把握工作發(fā)展的新趨勢(shì),并不斷完善自我,以滿足日益增長(zhǎng)的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中,城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關(guān)部門有所合作。因此,他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機(jī)制,積極營(yíng)造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好,為市民帶來(lái)更多的福祉。
三、總結(jié)。
城市管理工作是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量,在工作中需要注重建立良好的服務(wù)意識(shí)、堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣,城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來(lái)。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,城市管理工作也會(huì)面臨新的挑戰(zhàn),城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質(zhì),與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,不斷推動(dòng)城市管理工作取得新的進(jìn)展。
五、致謝。
在這篇文章中,我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出,感謝他們始終以城市管理工作為己任,為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻(xiàn)!
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十三
城管執(zhí)法工作開(kāi)始逐漸被人們所關(guān)注、所提及,作為一名城管,他們?cè)诠ぷ魃嫌兄@樣的。
三年來(lái),局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“一年打基礎(chǔ),兩年見(jiàn)成效,三年大變樣”的工作思路,積極探索,創(chuàng)造性地開(kāi)展城市管理工作已見(jiàn)成效。為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度,打造一支綜合素質(zhì)高,作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬,執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊(duì)伍,近日市局組織各大隊(duì)、一縣三區(qū)區(qū)域大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。課上,局領(lǐng)導(dǎo)就目前城管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題,如何進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序,通過(guò)案例分析,來(lái)幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問(wèn)題,受益匪淺,體會(huì)如下:
一、對(duì)城管工作有了更深的認(rèn)識(shí)。
城管執(zhí)法是城—市歷史演變過(guò)程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市民對(duì)自己的追求(衣、食、住、行)和城市環(huán)境需求更高,期盼增多,“城管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞,除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外,很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因,城管沒(méi)有一個(gè)行業(yè)指導(dǎo)部門,全靠隊(duì)伍邊管理,邊探索,能發(fā)展到今天,實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因,城管管的事“多”“雜”,被管理對(duì)象層次不一樣(高層開(kāi)發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢(shì)群體)。管理上涉及到違章建房,下到擺攤設(shè)點(diǎn),特別是城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)后,部分職能是劃過(guò)來(lái)了,但由于未能及時(shí)有效的與部門之間溝通協(xié)調(diào),執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全,至目前沒(méi)有一部正式的城市管理法,使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊(duì)員素質(zhì)不高,執(zhí)法觀念不強(qiáng),服務(wù)部到位等。
二、加大執(zhí)法力度,切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。
城市管得好不好,市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn),首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手,其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理,管理中服務(wù)”的理念。在大力開(kāi)展市容市貌整治活動(dòng)中,要大力推行文明執(zhí)法,公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫(huà)、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為,執(zhí)法力度要大,執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變,服務(wù)要熱情。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻瘢菫槭忻窆芾沓鞘小?/p>
三、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”
我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),緊扣“三保一弘揚(yáng)”,打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍,建設(shè)一支親民、愛(ài)民、一心為民的城管隊(duì)伍。我們工作中要注意城管形象,增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感,以身作責(zé)。從身邊的事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,以人為本,以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城管隊(duì)伍”為目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé)。
工作中,我們?cè)谧⒅仃?duì)伍建設(shè),不斷提高隊(duì)員執(zhí)法能力的同時(shí),積極建立四項(xiàng)制度,扎實(shí)推進(jìn)大隊(duì)辦案工作上水平。
一、辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。
加強(qiáng)執(zhí)法辦案人員的教育培訓(xùn),定期組織具備報(bào)考條件的新招隊(duì)員參與全省執(zhí)法資格考試,努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)人人持證上崗、人人執(zhí)法辦案。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)各執(zhí)法中隊(duì)的案件主辦人員進(jìn)行法律法規(guī)、調(diào)查取證技巧、與當(dāng)事人溝通方式方法等方面的培訓(xùn),通過(guò)典型案例分析提升執(zhí)法隊(duì)員的辦案水平。
二、案件審核把關(guān)制度。
在各執(zhí)法中隊(duì)分別設(shè)立案件主辦人員和案件審核負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)對(duì)各案件經(jīng)辦人員的指導(dǎo),并對(duì)擬上報(bào)局里審批的案件進(jìn)行審查核對(duì),特別是嚴(yán)格審核相關(guān)證據(jù)資料。加強(qiáng)立案調(diào)查、行政處罰、案件終結(jié)等環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督,實(shí)行大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)定期抽查和中隊(duì)直接負(fù)責(zé)人日常審查的方式,對(duì)案件質(zhì)量實(shí)行監(jiān)管。
三、案情分析交流制度。
在堅(jiān)持重大案件集體評(píng)議制度的基礎(chǔ)上,要求各中隊(duì)定期召集隊(duì)員進(jìn)行案件“會(huì)診”,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),集思廣益,多想辦法,多出主意解決執(zhí)法辦案實(shí)務(wù)。同時(shí)大隊(duì)不定期召開(kāi)辦案工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),把具有推廣價(jià)值的典型性案例在大隊(duì)內(nèi)部及各中隊(duì)相互之間進(jìn)行交流和探討。
四、辦案考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。
健全執(zhí)法崗位責(zé)任、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力考評(píng)等精細(xì)化管理體系,將執(zhí)法辦案的數(shù)量和質(zhì)量等作為各中隊(duì)和執(zhí)法人員個(gè)人的業(yè)績(jī)考核主要內(nèi)容之一,與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。開(kāi)展“辦案先進(jìn)中隊(duì)”、“辦案能手”等執(zhí)法辦案競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性,增強(qiáng)辦案人員的責(zé)任感。
成為一名城管執(zhí)法隊(duì)員已經(jīng)快一年了,在這段時(shí)間里,我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,對(duì)城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識(shí)和看法。其中讓我感受最深,也讓我最為困惑的是:為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛,卻得不到群眾的支持和理解呢?經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考,我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動(dòng)攤點(diǎn)的整治工作上,結(jié)合太倉(cāng)市當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),我對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了初步的分析,產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點(diǎn):
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動(dòng)攤點(diǎn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng),屬于違規(guī)行為,我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對(duì)相關(guān)的法規(guī)不了解,認(rèn)為擺攤只是謀生手段,是個(gè)人自由,不是違規(guī)行為,限制流動(dòng)攤點(diǎn)只是城管的單位行為或個(gè)人行為。
二是多數(shù)群眾認(rèn)識(shí)不到流動(dòng)攤點(diǎn)的危害性。如:妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)于合法的個(gè)體戶造成不公平競(jìng)爭(zhēng),商品質(zhì)量無(wú)保證,危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等等。
三是多數(shù)群眾對(duì)我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中,我們城管就是扣東西、罰款,覺(jué)得簡(jiǎn)單、暴力,忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無(wú)果的情況下才實(shí)行暫扣、罰款。
四是流動(dòng)商販中確實(shí)有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢(shì)群體,沒(méi)有生活來(lái)源,處于貧困的境地,只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動(dòng)攤點(diǎn)給當(dāng)?shù)鼐用窈兔窆ど顜?lái)便利,隨時(shí)隨地能買到,便宜,因此得到當(dāng)?shù)厝罕姷闹С帧?/p>
要改變這種現(xiàn)狀,要推動(dòng)四個(gè)創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系,把群眾作為城市管理的“主體”,努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突擊型向長(zhǎng)效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、長(zhǎng)效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過(guò)去重處罰、輕管理的工作方式,堅(jiān)持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則,圍繞解決民生問(wèn)題探索市場(chǎng)化運(yùn)作和社會(huì)化管理新模式,有計(jì)劃地放開(kāi)地?cái)偣芾恚袟l件地增加彈性市場(chǎng),不斷強(qiáng)化管理疏導(dǎo),努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機(jī)制。進(jìn)一步探索城市管理社會(huì)化路子,把城市管理由城管部門一家“獨(dú)唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”,有效發(fā)揮各級(jí)組織、有關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性,整合各種資源,形成管理拳頭,提高綜合管理效率,努力形成調(diào)動(dòng)社會(huì)力量和執(zhí)法資源,實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大城管的氛圍和格局。
針對(duì)以上幾點(diǎn)原因,我認(rèn)為可以通過(guò)以下方式來(lái)解決:
一是加強(qiáng)宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳,強(qiáng)化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片,特別是從反面突出沒(méi)有城管的城市是多么混亂,讓百姓感同身受,認(rèn)識(shí)到城管工作重要性;另外,舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動(dòng),聯(lián)合電視、報(bào)紙等媒體進(jìn)行報(bào)道,讓更多人認(rèn)識(shí)城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,同時(shí)在執(zhí)法過(guò)程中攝像,執(zhí)法過(guò)程和結(jié)果向公眾公開(kāi),一方面讓群眾更了解城管工作,另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,以進(jìn)一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結(jié)合”。為了滿足當(dāng)?shù)厝罕娰?gòu)物方便的需要,同時(shí)也解決部分困難群眾的生活問(wèn)題,可考慮在局部地區(qū)設(shè)置疏導(dǎo)點(diǎn),但是需要登記申領(lǐng)許可證,并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)營(yíng),同時(shí)搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面,對(duì)于無(wú)證經(jīng)營(yíng)或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的攤點(diǎn)應(yīng)加大查處力度,堅(jiān)決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛,也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時(shí),積極通過(guò)各種方式爭(zhēng)取廣大人民群眾的理解和支持,不斷提高城市管理水平,打造和諧城市,共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十四
城市管理與服務(wù)是保持城市良好秩序和優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境的重要工作,城管執(zhí)法人員是維護(hù)城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質(zhì),近日,我所在市的城管執(zhí)法人員進(jìn)行了春訓(xùn)。在這次春訓(xùn)中,我深感受益匪淺,收獲良多。
第二段:專業(yè)技能的提升。
春訓(xùn)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和操作技能,包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作結(jié)合,我對(duì)于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí),在實(shí)踐中,我學(xué)會(huì)了如何處理突發(fā)事件,提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中,我也不斷強(qiáng)化了自己的技能,例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段:法治意識(shí)的提高。
春訓(xùn)期間,通過(guò)與法律專家和法官的互動(dòng)交流,我對(duì)法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓(xùn)班上,我不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí),也了解了大量法律實(shí)踐案例,不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識(shí)的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法,提升了自己的司法公信力。
第四段:道德素質(zhì)的修煉。
在培訓(xùn)班上,我們城管執(zhí)法人員不僅進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),也進(jìn)行了道德修養(yǎng)的講座和活動(dòng)。我發(fā)現(xiàn),在執(zhí)法工作中,講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如,我們要時(shí)刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度,不給市民造成不必要的恐慌和傷害;我們要時(shí)刻關(guān)注市民的合法權(quán)益,做到既依法執(zhí)法,又保護(hù)市民的合法權(quán)益。這些道德要求,不僅讓我在春訓(xùn)中受益匪淺,也將貫徹到今后的工作中。
第五段:團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
春訓(xùn)期間,和其他城管執(zhí)法人員一起進(jìn)行訓(xùn)練,我深刻意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在實(shí)際執(zhí)法中,我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作,我們才能有效地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況和突發(fā)事件,提高執(zhí)法效果。在春訓(xùn)中,我們通過(guò)合作開(kāi)展各類演練,相互配合與支援,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和技能。
結(jié)論:
在城管執(zhí)法人員的春訓(xùn)中,我深刻地體會(huì)到了專業(yè)技能的提升、法治意識(shí)的提高、道德素質(zhì)的修煉和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。這次春訓(xùn)不僅提高了我個(gè)人的執(zhí)法能力,也促進(jìn)了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信,通過(guò)這次春訓(xùn),我們城管執(zhí)法人員的整體素質(zhì)將會(huì)得到進(jìn)一步提升,為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十五
城管執(zhí)法人員是維護(hù)城市秩序和環(huán)境整治的主要力量,他們肩負(fù)著維護(hù)市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務(wù)。這是一項(xiàng)非常重要的工作,也是長(zhǎng)期以來(lái)備受社會(huì)關(guān)注的職業(yè)。在這篇文章中,我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會(huì)。
第二段:責(zé)任和義務(wù)。
作為城管執(zhí)法人員,我們首要的責(zé)任和義務(wù)是維護(hù)城市環(huán)境,保持城市的整潔和有序,同時(shí)需要有適應(yīng)不同工作的能力。因此,我時(shí)刻保持敏感性,能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問(wèn)題的情況下快速反應(yīng)。我也時(shí)刻注意宣傳市法,教育民眾如何遵守其內(nèi)容,讓他們了解什么是可以做和不能做的。
第三段:協(xié)助市民。
我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時(shí)候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應(yīng)該盡力幫助需要幫助的人,并提供各種公共服務(wù)的支持。例如,如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了,我們就可以及時(shí)把他帶到附近的醫(yī)院,并用我們的自行車來(lái)送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧,也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽(yù)。
第四段:工作中的挑戰(zhàn)。
城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時(shí)候,我們必須直面挑戰(zhàn),可能需要與那些個(gè)人或團(tuán)體交談,解決問(wèn)題和解決沖突。同時(shí),我們需要注意如何做出正確的決策,以保護(hù)自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的,但只有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和實(shí)踐后,我們才能夠適應(yīng)和處理。
第五段:總結(jié)。
最后,我的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白,城管執(zhí)法人員是一項(xiàng)非常重要的工作職業(yè),但是我們也可以通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高技能增強(qiáng)自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力,而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力,讓城市變得更加美好、更加有序,同時(shí)也讓我們的這份工作變得更加有價(jià)值和有意義。
城管執(zhí)法人員承諾書(shū)范文(16篇)篇十六
在這金秋九月,我參加了由廣東省公路管理局承辦的路政執(zhí)法培訓(xùn)班。通過(guò)這11天以來(lái)的認(rèn)真、刻苦的學(xué)習(xí),使我獲益良多。這次學(xué)習(xí)的形式,主要以理論學(xué)習(xí)為主,輔以執(zhí)法實(shí)踐的模擬課,可以說(shuō)是理論聯(lián)系實(shí)際。因而,通過(guò)這次培訓(xùn),既提升了我在路政執(zhí)法理論層面上的理性認(rèn)識(shí),同時(shí)也加深了我對(duì)實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中的感性體驗(yàn)。下面,讓我來(lái)總結(jié)一下參加這次培訓(xùn)班的一些心得體會(huì):
一、溫故知新,提升理論認(rèn)識(shí)。
我參加路政所的工作已有三年的時(shí)間了,因而對(duì)路政工作方面還是有一定程度的認(rèn)識(shí),當(dāng)然,在理論方面的知識(shí),還不夠全面。而通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),正好可以使我全面提升理論方面的認(rèn)識(shí),同時(shí),又可以對(duì)已有所了解的方面加深理解,做到溫故而知新。
這次的理論課程,是以《中華人民共和國(guó)公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個(gè)方面為主要內(nèi)容。由于我平時(shí)的工作是處理路產(chǎn)案件、辦理行政許可,因而,對(duì)其中的《中華人民共和國(guó)公路法》和《廣東省公路條例》方面的內(nèi)容接觸得比較多,所以對(duì)此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護(hù)條例》,由于是新頒布的條例,雖然有所了解,單位以前也組織過(guò)學(xué)習(xí),但尚不算深刻,而通過(guò)這次學(xué)習(xí),則可以增加對(duì)《公路安全保護(hù)條例》的認(rèn)識(shí),并在實(shí)踐中更加合理和正確地去應(yīng)用。而在學(xué)習(xí)路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過(guò)程中,讓我對(duì)如何能成為一個(gè)優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員,有更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
所以,通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),一方面,鞏固和加深了原來(lái)已有所認(rèn)識(shí)的東西,另一方面,又為進(jìn)一步學(xué)習(xí)新知識(shí)打下良好的基礎(chǔ)。
二、以人為本,服務(wù)大眾。
通過(guò)對(duì)《中華人民共和國(guó)公路法》的重新學(xué)習(xí),使我更清晰地明白到,路政管理發(fā)展到今天這個(gè)階段,除了要以“保護(hù)路產(chǎn),維護(hù)路權(quán),保障道路暢通”為工作主題外,還要與時(shí)俱進(jìn),以服務(wù)大眾為理念,引領(lǐng)路政工作從原來(lái)的管理性質(zhì)為主,轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑?wù)性質(zhì)為主。這都是因?yàn)榻陙?lái),政府要轉(zhuǎn)型為服務(wù)型政府、并將建設(shè)“小政府、大社會(huì)”的經(jīng)濟(jì)模式,因而路政管理也需相應(yīng)地產(chǎn)生變化——從管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型。
在實(shí)踐中,我也了解到,隨著社會(huì)在經(jīng)濟(jì)、科技、教育等方面的不斷發(fā)展,公民的素質(zhì)和法律意識(shí)也不斷地增強(qiáng),因而對(duì)路政執(zhí)法人員的管理也有更高的要求。首先,普羅大眾都有這種共識(shí)——他們作為社會(huì)中的成員,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出了自己的貢獻(xiàn),因而他們是社會(huì)的主人翁。而政府在經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)中獲得的收入,如稅收、非稅收入、其他費(fèi)用收入等,是來(lái)自于全體社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)成果,政府正是通過(guò)這些收入來(lái)向廣大人民群眾提供公共服務(wù)、并維系政府本身動(dòng)作。所以,作為納稅的群體——人民群眾,是有監(jiān)督政府、并向政府提出改善其提供的服務(wù)的權(quán)利。
眾所周知,路政管理作為行政執(zhí)法的一種,是政府管理的一個(gè)部份,因而,路政管理也就屬于政府向廣大人民群眾提供的一種公共服務(wù)產(chǎn)品或勞務(wù)。有了這個(gè)性質(zhì),大家就不難理解,為什么路政管理要由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變了。因?yàn)椋热徽且粋€(gè)服務(wù)型的政府,并且其賴以運(yùn)作、并向公眾提供公共產(chǎn)品的成本,是由全社會(huì)的成員來(lái)承擔(dān)的。那么政府向公眾提供的服務(wù),如路政管理,就要接受人民群眾的監(jiān)督以及更高的要求,這樣才可以為向大眾提供更好、更滿意的服務(wù),從而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
三、刻苦學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù)。
通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我重新熟悉了許多平時(shí)在做路產(chǎn)案件和行政許可時(shí)已接觸過(guò)的條例,如《廣東省公路條例》,同時(shí)又讓我學(xué)習(xí)了一些平時(shí)較少應(yīng)用的比較新的條例,如《公路安全保護(hù)條例》,這些對(duì)我在日后的工作實(shí)踐中,如何更好、更快、更準(zhǔn)確地應(yīng)用相關(guān)條例,處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
要提高自身的素質(zhì),熟悉相關(guān)法律條例和流程等,就要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、且終身學(xué)習(xí)。要知,對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō),法律條文都是非常枯燥、艱澀、難于理解的東西。但對(duì)于一個(gè)執(zhí)法者來(lái)說(shuō),就算條文、條例是如何枯燥、艱澀都好,都需要把之攻克,熟記并理解,因?yàn)槌藢l例快速、準(zhǔn)確并合理地應(yīng)用于執(zhí)法過(guò)程中,還需要履行向公眾宣傳法律、普及法律的義務(wù)。并且,由于社會(huì)和科技都是在不停地進(jìn)步的,所以作為執(zhí)法者,也需要不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)更新自己的知識(shí),才能更好地提高自己的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力,因而,建立終身學(xué)習(xí)的理念,對(duì)于一個(gè)執(zhí)法者來(lái)說(shuō)是非常必要的。誠(chéng)然,上述種種,都是一個(gè)合格的執(zhí)法者能夠向公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本條件。
四、嚴(yán)于律已,樹(shù)立形象。
這次學(xué)習(xí),還涉及到路政人員職業(yè)道德方面的教育。可以說(shuō),各行各業(yè)都有自己需要遵守的職業(yè)道德,如注冊(cè)會(huì)計(jì)師有《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》、律師有《執(zhí)業(yè)律師職業(yè)道德守則》、注冊(cè)建筑師有《注冊(cè)建筑師守則》等等。這是每個(gè)行業(yè)可以在當(dāng)今社會(huì)立足并發(fā)展的重要因素。而路政執(zhí)法人員作為一個(gè)行業(yè),也當(dāng)然有自己的職業(yè)道德基準(zhǔn)了。
通過(guò)這次培訓(xùn),學(xué)習(xí)了很多路政人員職業(yè)道德方面的內(nèi)容,如路政執(zhí)法人員的基本職業(yè)道德是熱愛(ài)本職、以路為家、保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán)、依法治路、秉公執(zhí)法、辦事公正、接受監(jiān)督、儀態(tài)嚴(yán)整、禮貌待人,還有“八條禁令”、“十不準(zhǔn)”等等。這些都是對(duì)從事路政管理的執(zhí)法人員提出非常嚴(yán)格的要求,以使此行業(yè)能更好地為大眾服務(wù)。
大家都知道,法律是道德的最低標(biāo)準(zhǔn),而反過(guò)來(lái)也可以這樣認(rèn)為,道德的基準(zhǔn)是比法律還要嚴(yán)格很多的。因而,要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德是相當(dāng)不容易的,這就要求路政執(zhí)法人員在處理好自己的工作的同時(shí),還要提高自己的認(rèn)識(shí),要嚴(yán)于律己、寬于待人、服務(wù)大眾,提升并樹(shù)立整個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。
路政執(zhí)法管理,既是一種行政執(zhí)法行為,需要我們認(rèn)真、嚴(yán)肅地對(duì)待;與此同時(shí),路政執(zhí)法管理也是政府向廣大民眾提供服務(wù)的一種公共產(chǎn)品,代表了政府的形象。路政執(zhí)法管理是一份艱苦的工作,同時(shí)也是一份光榮的工作。