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財務檢查情況的通報篇一
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的'全省工會xx年度總體思路,落實“打牢工會物質基礎”的工作任務,全面加強經費收繳和財務管理工作,根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神,配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作,我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查,現將自檢自查工作情況報告如下:
劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數為32503.74元,干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元,實際上撥入數為60528.35元干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數82554.34元,xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。
總之,我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現金日記賬,按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表,年終編寫財務工作總結,會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
財務檢查情況的通報篇二
針對存在的問題,我站將做好以下幾項重點工作。
1、加強勞保收繳管理。扎實做好建筑市場的長遠預測和短期預測,盡快以地區建設局紅頭文件出臺《關于進一步加強勞保費收取工作的通知》(草稿已經起草好);計劃于縣建設局簽訂勞保統籌專項責任書;全面加強代辦點的工作力度,將工作中心轉移到縣市,經常走,經???,及時行動。
2、協助地區建設局出臺《建筑企業管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產領域不良記錄和黑名單制度》,將勞保統籌收費作為不良記錄的內容。
3、加強監管,維護資金的有效利用,認真執行勞保費銀行專戶管理和輔助賬工作,積極探索勞保統籌資金的科學化管理和使用,做好農民工基礎數據的收集等工作。
4、加強統籌站效能建設。以增強個人素質、提高辦事效率為目的,加強學習和監督,全面提高機關效能。
財務檢查情況的通報篇三
縣財政局:
根據縣政府辦《關于開展全縣行政事業單位財務大檢查的通知》(休政辦[20xx]14號)文件精神,我局對照檢查標準,切實把財務管理和實際情況相結合,本著實事求是的原則進行了全面自查。現將自查情況匯報如下:
局領導高度重視財務管理工作,為了提高我局財務管理水平和會計核算質量,年初制訂了工作目標、考核辦法,量化、細化考核內容。嚴格按照財務工作規程,明確崗位職責,使財務管理的各項制度進一步得到落實,通過考核來促進基礎管理。并積極組織財務管理人員參加各種業務培訓,進一步提升財務工作水平。
1、按規定設立單獨的財務核算機構,由具有會計從業資格的人員擔任財務核算管理工作。制定單位內部會計核算體系,嚴格執行單位內部控制制度、稽核制度和財務報銷制度。按照財務管理制度的規定制定相應的分工管理職責。
2、按規定開設銀行賬戶,銀行留存印鑒由財務人員分開保管。
3、會計報表數據真實、完整,編制與報送及時、準確。
4、制定了單位票據領購、保管、使用、核銷等具體的管理規定,票款相符;無轉讓、出借和代開財政票據情況,無偽造和使用偽造財政票據情況。
5、部門預算編制完整、真實,無超預算、超標準支出情況;預算執行過程中的追加項目真實,無虛報項目追加預算指標套取財政資金行為。
6、排污費嚴格按照物價、財政部門核定的范圍和標準收取,無提高標準、擴大范圍進行收費。20xx年我局共征收排污費58余萬元,全部足額上繳國庫,無截留、坐支、挪用情況,嚴格執行排污費“收支兩條線”制度;無私設“賬外賬”和“小金庫”現象,無亂拉贊助、亂攤派等不合理收入情況;按標準、按程序征收罰款,無亂罰款現象;無亂辦班,亂收費,亂發證情況。
7、國有資產處置嚴格按規定程序辦理,無未經批準擅自處置固定資產、降低變價收入等現象。
8、津補貼發放做到按程序審批,按規定發放。
9、按規定程序辦理政府采購項目,無違反政府采購規定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。
通過自查,對我局在財務管理工作中好的經驗,進行總結,對存在的問題,認真查擺,積極改進。在今后的工作中將進一步嚴肅財經紀律,促進依法理財,合理用財,從而夯實我局的財務基礎工作和提高財務管理水平。
此致
敬禮!
自薦人:xxx
日期:20xx年x月x日
財務檢查情況的通報篇四
現有營業網點個(主社個),信用代辦點個;在冊正式職工人,非正式職工人,其中代辦員人。截至年月末,該聯社各項存款余額萬元,比年初凈增萬元,增長%,完成聯社計劃的%;各項余額萬元,比年初凈增萬元,完成聯社計劃的%;不良萬元,比年初凈降萬元,剔除央行票據置換1萬元,實際凈降萬元,完成聯社計劃的%,占比%,比年初下降個百分點。在總中逾期萬元、呆滯萬元、呆賬萬元,分別占各項的%、%、%。全年實現財務收入萬元,比上年增加萬元,增長%,其中利息收入萬元,手續費收入萬元;財務支出萬元,比上年增加萬元,增長%;其中存款利息支出萬元,營業費用萬元,手續費支出1萬元;全轄實現賬面利潤萬元,比上年減少萬元,完成市聯社計劃的4%。收息率%,營業費用率%,人均費用萬元,資本充足率為%,固定資產占比為%。
檢查認為,20xx年該聯社針對本地區實際情況,立足改革和發展兩不誤,采取一系列行之有效的措施和辦法,取得了一定的成績??偟膩砜?,業務經營狀況發展較好,出現了存、貸兩旺的局面,信用社的實力進一步得到了增強,信譽得到了提升,各項經營成果較為真實,但該聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
財務檢查情況的通報篇五
××縣商業局:
按縣局的部署,我們于9月末組成專門班子,依照檢查提綱列出的重點,對我公司1至9月份的財務收支進行了認真的自查,到10月末全部結束。茲將自查階段檢查出來的違紀問題,報告如下:
(一)誤將公司所屬衛生所和新開辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開支,全部列入管理費用。1至8月份共支付11960元。
(二)今年春節時,公司為職工購買過節用白條雞、鯉魚、牛肉、豬蹄、海鮮、豆油等副食品,只收一部分錢,將8162元差額全部列入經營費用核銷。
(三)年初在發放勞動保護用品時,違紀為每名職工發衣料一塊(折合106元),在勞保費用中,共核銷8162元。
(四)今年雨季,公司為職工修繕宿舍支出34711元,沒有在職工福利費項下列支,也擠入經營費用中核銷。
對以上違紀問題,公司已交由檢查小組提出處理意見,向經理辦公會匯報,并按縣稅收、財務、物價大檢查辦公室的.要求,于11月末提出糾正違紀問題的報告。
以上報告,請予審查。
××縣百貨公司
20x×年×月×日
財務檢查情況的通報篇六
根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會結合本市工會財務的實際情況,以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促進增收,夯實基礎,服務全局為目標,在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃,統一行動,有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作,現將自檢自查情況報告如下:
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展,市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組,組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任,副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任,成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號),文件對此次工會財務大檢查的目的,范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明,強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負總責,責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊,任務重,涉及面廣,部分鄉鎮地處邊遠山區,交通、信息不便等不利因素,市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓,要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,及時催收、核對、匯總,并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
潞西市總工會共有基層工會225個,本次大檢查下發自查表225份,其中行政單位67份,事業單位61份,企業97份,收回自查表167份,其中,行政事業單位67份,事業單位59份,企業41份。經過認真核實、匯總,全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應計提2%工會經費350.80萬元,實際計撥78.18萬元,收繳率22%;全年應上解40%工會經費130.42萬元(含10%、5%部分),實際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財政供養人數6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財政應計撥2%工會經費255.65萬元,實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經費等);稅務代征2%工會經費4.02萬元;年度上解州總工會經費16.10萬元;20xx年全市年末在職人數11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應計提2%工會經費421.47萬元,實際計撥2%工會經費93.85萬元,收繳率22%,全年應上解40%工會經費158.84萬元(含10%、5%部分),實際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財政供養人數7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財政應計撥2%工會經費309.96萬元,實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經費44.25萬元。年度上解州總工會經費18.48萬元。
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費,開設了經費集中戶存款帳戶,建立經費收繳臺賬,認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費,并按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”6.18萬元,余0.82萬元。
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求,結合工會財務實際情況,制定和完善工會財務管理制度,包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度,固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設,強化財務管理,嚴肅財務紀律,嚴格報銷程序,完善報銷手續,規范內部控制,把工會財務工作的相關政策落到實處。
從此次全市工會財務大檢查的`情況看,大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事,但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視,存在著種種不規范的現象。
(一)部分單位特別是非公企業,由于規模小,人員流動大,工會組織形同虛設,不建賬設戶,不按實際職工工資總額計撥工會經費,甚至不計撥也不上解工會經費。
(二)財政供養行政事業單位的工會經費,由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經費委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實踐、邊總結、邊完善。
(四)會計基礎工作有待進一步完善,如會計記賬方法不規范,會計科目設置和應用不規范,收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范等。
五、下一步工作打算
(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度,規范撥繳程序。
(二)繼續強化依法理財意識,切實加強工會財務管理工作。
(三)加強工會財務人員培訓,完善會計基礎工作。
(四)積極爭取,依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。
(五)加強與地稅部門的溝通、聯系,提高地稅代收工會經費的實效。