事跡材料的撰寫過程是對自身工作和經歷的回顧和總結，有助于提高個人自我認知和成長。接下來請大家品味一下下面這些優秀的事跡材料，相信它們會給你帶來一些不一樣的啟示。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇一

作為一名基層干警，他履職盡責，熱心服務，為群眾排憂解難；他新點子層出不窮，巧用新媒體搭建平臺為老百姓服務。

由于業績突出，他榮譽累累，在“小警察”的崗位上創造了“大感動”。

多年來，xx先后獲得“xx市優秀共產黨員”“全市優秀人民警察”“xx省公安機關優秀共產黨員”“十佳政法干警”“xx省優秀軍轉干部”“最美xx人——最美政法干警”等榮譽稱號，20xx、20xx年兩次入圍“感動省城十大人物”。

他負責的警務站連續被xx市公安局評為“五星級警務站”，被評為“全市優秀基層單位”。xx的個人微博@老呂叨叨連續4年被新浪授予“xx十大公職人員微博”，20xx年、20xx年連續兩年被授予“全國十大惠民公職人員”。他被網友媒體稱為“叨叨哥”“網上雷鋒”“不下班的民警”。

在微博中，他有時曬曬警察的生活，說說工作的酸甜苦辣，同時也教大家自我防范，講講社會正能量，讓大家了解警察、支持警察。

幽默質樸的風格受到了廣大網友的喜愛。在微博中，他揭露虛假信息、打擊傳謠造謠、為急救病人聯系交警護航，甚至在線挽救意欲輕生網友的生命，老呂通過微博和網友們共同創造了一個又一個愛心傳奇。

xx從警xx年，不斷學習互聯網技術，在網絡上樹立人民警察的真實形象，成為互聯網時代基層民警代言人。

xxxx年，為方便群眾辦事，他創建了“留村社區網上警務室”，在網上為居民列出詳細的辦事指南，同時公布了所有的通信方式，并承諾：手機x小時開通，全天候接聽群眾來電。由于得到了居民的認可，網上警務室在全省推廣。

20xx年，他又創立了xx失物招領網，方便居民們發布尋物信息和失物招領信息。截至目前，他的網站已經為全國各地的失主找回證件x多個、手機x余部、現金及有價證券近x萬元。20x年微信出現后，xx又精心打造了“片警xx”微信公眾號，在這個公眾平臺上，戶籍、出入境、駕管、失物招領等方面的便民信息一目了然，關注公眾號后大家可以隨時通過手機進行自助查詢。

除了微博、微信、建立網站，xx不斷開拓思維，新點子層出不窮。

為了解決停車難問題，xx和同事們一起推出了“代碼移車卡”和微信挪車，在保護車主個人信息情況下方便了車主們及時挪車，為停車場管理提供了技術支持。

為了防止老人走失，xx又首創了“黃手環”，為老人定制二維碼，老人走失時，群眾、民警可通過微信掃碼和家屬取得聯系，幫助老人回家。

在警務站四班三運轉的工作之余，xx要在下班的時間盯著微博、微信，處理網上信息，化解輿情，成了市民心目中“永不下班”的好民警。

多少涉警輿情在他默默的工作中化解了，多少案件線索他及時轉交給了同行，多少網友的問題他解答了，而他卻說：“做不了大事就做點小事，為了自己的目標，值得這樣！

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇二

10---社會治安環境，為構建“和諧林區、平安林區”作出了突出貢獻。先后被省森林公安局榮記“集體三等功”，并被授予全省“法制工作先進單位”；所屬桂泉派出所被市森林公安局集體嘉獎，白云派出所被省公安廳評為“全省公安先進基層單位”、2010年被國家森林公安局授予“全國森林公安執法示范單位”，全局有多人受省、市森林公安局表彰。

重教育，強技能，打造一流素質團隊。

采用的民警，激發了民警參與的熱情。2010年該局被新聞媒體單位采用稿。

領。積極協助調解林權改革中發生的山林糾紛，由于工作得力到位，無一。

16---鳥三號行動”、“春季嚴打”、“野生動物市場清理”、“2010嚴打”等嚴打專項整治斗爭，破獲各類森林刑事案件40余起，全部移送起訴；查處林區各類治安案件20余起，林業行政案件100余起，調解山林權屬糾紛50余起，近年所立案件均已查處完畢，立案絕對數、刑拘轉捕率、大要案件查處率均創該局歷史新高。群眾性哄搶、盜、濫伐林木事件得到控制，重特大盜砍濫伐案件明顯減少，呈現出“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的穩定局面。全區無一起因森林公安執法問題引起的涉法涉警進省赴京上訪事件。2009年、2010年xx區在森林公安機關執法調查問卷中，群眾對林區治安滿意率達到99%。

2010年5月，高橋鎮發生一起濫伐林木案件。正當白云派出所民警介入調。

18---。

金某抓獲；10月在廣州警方的大力支持下，將涉嫌失火罪的網上逃犯陸某抓獲。

森林公安民警是國家生態文明的建設者、保護者。“構建和諧林區、打。

造一流團隊”是xx森林公安分局全體民警的追求，他們“文明執法、熱情服務”，牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨觀念，決心當好“森林衛士”，為綠色永駐xx做出新貢獻。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇三

“我是一名人民警察，面對疫情肆虐，我鄭重宣誓：服從命令......”，這是我們派出所全體民警對新型冠狀病毒肺炎亮劍的錚錚誓言，2020年1月27日，農歷正月初三，正是萬家團聚之時，而我們全體民警卻肩負特殊使命，舍小家，為大家，毅然放棄休息，暫別親人，投入到全面抗擊疫情的戰斗中，不忘初心，牢記使命，嚴格封閉管理，確保戒毒場所絕對安全穩定。

疫情在哪里，我們就在哪里，哪里最危險，我們就出現在哪里。**全體民警接到命令之后，第一時間趕赴單位，迅速投入到抗擊新型冠狀病毒肺炎這場沒有硝煙的戰爭中，無論家中有再多的牽掛和困難，無論親人有再多的不舍和擔憂，都不能改變我們抗擊肺炎的堅定決心，服從命令，吹響集結號，讓五星紅旗在抗擊疫情的戰場上高高飄揚。

茍利國家生死以，豈因禍福避趨之!接到命令后，許多民警主動請纓，申請首批進所封閉工作。有的同志剛剛春節值完班，還沒來得及休息，有的同志剛回到外地老家，又馬不停蹄返回單位，加入戰斗。進入場所后，大隊長**迅速召開緊急工作會議，對封閉期間工作進行周密合理安排，明確責任，每一名民警都表示堅決服從命令，將一切危險拋于腦后，只要工作需要，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。圍繞“防疫請，保穩定”這一中心工作，全體民警保持著良好工作狀態，不知疲倦的深入強戒人員三大現場，每天測量體溫四百多人次，消毒十余次，并詳細記錄在冊，工作量較平常要大得多，卻沒有一個人叫苦叫累，真正做到守土有責，守土盡責，用自己的腦力、眼力、腳力踐行初心和使命。

為了不讓強戒人員出現思想波動，我們對全體人員進行了細致的摸排，及時安排他們與親人聯系，詢問家中情況，反饋信息，特別是家中可能存在與湖北籍人員接觸的情況，是我們關注的重點。每天關注新聞，確保他們的知情權，充分了解疫情發展形勢，每天利用晚點名時間，對全體強戒人員進行疫情宣講和政策解讀。對于情緒出現波動的人員，民警第一時間對其進行心理疏導;對于非常時期違規違紀人員從快從重從嚴處罰，營造和諧戒治氛圍。

防疫工作是我們目前最重要的工作，只有做好了疫情防范，才能確保場所安全穩定，全隊上下充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，樹牢底線思維，壓實工作責任，封閉期間的工作枯燥而繁冗，強戒人員吃喝拉撒，一言一行，都需要我們隨時過問和關注，任何人出現異常，我們必須要第一時間做出處置。大隊領導提出“一只體溫計，一張表格，一次詢問，一次分析,一次匯報。”的“五個一”工作要求，即用好一只體溫計，記錄每人每天的體溫，詢問強戒人員身體狀況，每天進行情況分析并向領導匯報。

封閉管理，生活圈子大大縮小，外界聯系大打折扣，少了聚會，沒了朋友圈，強戒人員三大現場就是我們工作和生活的全部，但我們群策群力，想辦法，出主意，開展各項有益于身心的活動，閱讀，籃球，足球，飛鏢比賽，健身等，大隊民警積極參與，豐富了業余生活，減少工作疲勞，提高工作效率.

疫情就是命令，防護就是責任，**民警聚全隊之智，集全隊之力，不忘初心，牢記使命。年輕同志綻放青春芳華，老同志表率磐石意志，用實際行動確保場所實現“六無”和防疫阻擊戰的全面勝利。

戰“疫”已經打響!**，戰則必勝!!

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇四

孫玉友是公安部特邀刑偵專家、應急管理部火災調查專家，從警36年，他以對黨和人民的赤膽忠誠，恪盡職守、鉆研技術，忘我工作、竭誠奉獻，先后出色完成2000多起涉爆、火災重大疑難案事件檢驗鑒定任務，勘驗重特大爆炸和火災現場400余起，為及時處置偵破重大案事件、保護人民群眾生命財產安全作出了突出貢獻。他以科學精神和責任擔當，奮戰在案事件勘驗現場，無論是毒氣彌散的炸坑、深入地底的礦井，還是搖搖欲墜的危樓、寒風刺骨的雪原，都留下了他堅毅的身影。他研究建立的爆炸和火災現場殘留物檢驗方法體系，極大提升了基層公安機關的辦案效能。他先后榮獲全國優秀共產黨員、全國公安系統二級英雄模范、全國優秀人民警察等稱號，榮立個人二等功2次、三等功4次。

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公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇五

2021年4月1日下午，在全市政法英模事跡報告會上聽取了全市10名政法隊伍英雄模范的報告后，備受感動和鼓舞，感動于他們的高尚品德和無私情懷，從他們身上體會最深的是三個共同點：

一是忠誠至上。他們始終牢記自己共產黨員的身份，第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠，以一顆忠誠之心落實于行動上、體現在工作中，為了維護社會安全穩定不遺余力、殫精竭慮，付出一切。

二是紀律至上。身為公檢法司等政法部門的黨員干部，并且有一定職務在身，或多或少手中都有一些權力，他們始終牢記手中的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，面對誘惑、腐化、圍獵，他們頭腦清醒、堅守底線，嚴格遵守法紀法規，做到身正行端。

三是人民至上。他們牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，為了人民的利益忘我工作，他們有的放棄休息，加班加點，只為公平正義得到彰顯；有的堅守路面，無懼風雨，只為過往孩子的安全；有的不畏犧牲，沖鋒在前，只為將犯罪分子繩之以法……點點滴滴、樁樁件件，無不體現了他們深厚的為民情懷。

在以后的工作、生活中，我將以英模為榜樣，自覺學先進、趕先進。

一是筑牢政治忠誠。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強“兩個維護”的思想自覺，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

二是嚴明政治紀律。自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做到一言一行都以黨章黨規標準來衡量，切實把紀律和規矩挺在前面，做到對黨忠誠老實，不做“兩面人”。嚴格執行各項法紀法規、警紀警規、紀律條規，牢記從警基本準則，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

三是忠實履行職責。立足本職崗位，堅決捍衛國家安全特別是政權安全、制度安全，依法嚴厲打擊侵害群眾切身利益的違法犯罪活動，重拳打擊破壞經濟發展環境的違法犯罪行為，不斷完善立體化社會治安防控體系，不斷健全執法權力規范運行和監督管理機制，切實維護政治安全、社會安定、人民安寧。

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公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇六

毛卓云同志長期奮戰在公安監管工作一線，以來一直從事艾滋病在押人員管教工作。面對巨大的監管壓力、高傳染性的監管風險和空白的監管經驗，他以對黨和人民無限忠誠的堅定信念，勇挑重擔、無私無畏，用法律，溫情、愛心與艾滋病在押人員牽起彼此信任的“紅絲帶”，幫助他們認罪悔過、重拾信心、重歸正途，把風險留給自己，把安寧留給社會。他還積極在全社會宣講防“艾”知識，呼吁大家積極參與到“紅絲帶行動”中來。省公安廳監管總隊用他的名字命名“毛卓云工作室”，在全省公安監管系統推廣他的工作法。他先后榮獲全國公安系統二級英雄模范、全國最美基層民警等稱號，榮立個人一等功1次、二等功2次、三等功3次。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇七

**x，男，現年52歲，**省**人，1990年部隊轉業后入警，現在**x市公安局郭家店派出所工作。

從警十幾年來，他一直在山區工作，面對當地艱苦的工作環境，沒有畏懼和退縮，以無私的奉獻和執著的責任心，譜寫了一曲扎根山區做忠誠衛士的感人樂章。****年，**省公安廳、**市局分別為他記個人一等功和三等功；**x市委、市政府授予他“十佳文明市民”、“優秀公仆”稱號，并做出在全市政法系統開展向他學習活動的決定；2005年被公安部授予全國公安系統“二級英雄模范”；中央候補委員、公安部常務副部長白景富在有關他的事跡材料上做了專門批示：“趙春松同志既是榜樣，又是派出所民警的標桿，我們派出所一切工作基點就是要培養千千萬萬像趙春松同志這樣的民警”。

工作中，他積累了許多寶貴的辦案經驗和方法，在接處警方面，他注重七個字：快(出警要快)、細(訪問勘驗現場要細)、聽(認真聽取當事人陳述和供述)、問(抓住主要矛盾緊追不放)、辯(在辯論中發現真偽)、靠(解決群體事件和重大治安案件要靠群眾)、定(事實清楚定性準)。在解決具體問題時，他靈活運用十個小方法，貫穿在辦案和調解工作中，收到良好效果：有打擊、有關愛的“剛柔相濟法”；為息事寧人自掏腰包的“舍已從人法”；嚴肅認真的“個別交談法”；調解清官也難斷的家務事的“七嘴八舌法”；教育不良青少年的“鹵水點豆腐法”；化解土地宅基地矛盾的“現場定位法”；把講感情、講友情用在調解過程中的“記善忘過法”；理順“丑事家家有，不露是好手”的“快刀斬亂麻法”；抓住事物要害的“對癥下藥法”以及尊重風俗、設身處地的“隨風就俗法”，等等。他主辦調解的3000多起治安案件、民調案件，結案達到了100%，不僅社會群眾滿意，而且有效避免了各類惡性沖突案件的發生。

他平日里很靦腆，可關鍵時候真敢玩命。1991年秋他深入險境獨擒持槍殺人犯曹振增；2001年夏天去安丘制伏了搶劫犯宋永軍；2002年春，活捉了企圖與派出所同歸于盡、身捆炸藥包的歹徒李生學；他還曾4次冒著濃煙烈火，頂著濕被，用冷水往身上一澆，沖進火海搶救群眾的生命財產。

工作中，他還先后救助幫扶了8名孤寡或病殘老人，與群眾建立起了深厚的感情，樹立了新時期警察的良好的形象。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇八

英模是公安戰線上一顆顆金光閃閃的群星，照亮了別人，實現了自己的人生價值。是國家寶貴的財富，理應受到國家跟人民的尊重，英模就在我們身邊，在我們公安戰線上有無數的英雄模范為我們樹立了標桿，為新中國人民公安事業增添了光彩。他們的默默犧牲和奉獻換來的是國家的穩定和人民的安居樂業。作為一名基層的普通民警，我時刻懷著對英模們的敬意和崇尚，他們是全警學習的楷模和榜樣。我們都要做英模的傳人，學習他們的精神，展現新時期公安隊伍新形象。為貫徹落實從優待警政策，充分體現各級公安機關對立功民警和英模的關心愛護，公安部開展了“關愛英?！で榕摹被顒?。

緊貼實際，注重熏陶，使英模崇高形象矗立在每個民警心中。調查發現，受社會上不良文化影響，新警對英模認知度不高，英模形象甚至被“娛樂化”“丑化”。對此，干部骨干堅持從增強認同感入手，把遠的拉近、大的化小、歪的扶正，使新老民警從內心深處崇拜英模。學英雄模范人物，以“談英模、贊英模、愛英模”為主題，集中組織“英模學習月”活動，逐一學習人民公安英模光輝事跡;針對所謂“真相”“段子”對英模的詆毀，圍繞“英模是否過時了”“學習英模是不是太傻了”展開辯論，引導大家明辨是非榮辱、正本清源。還要結合警史教育，組織參觀，進一步激發民警的自豪感榮譽感。學十大忠誠衛士，建立忠誠衛士主題網頁，設立忠誠衛士電子燈箱，展現忠誠衛士鮮活形象，使大家時時處處受到熏陶。

大力宣揚贊美，讓英模精神不斷融入每個人的血脈。積極傳播英雄模范人物“胸懷遠大理想、信念無比堅定、不畏艱險困苦、使命高于一切、紀律重于生命”時代精神，在警營中唱響主旋律、傳播正能量。要搞好宣講輔導。要遴選出“精品課”，聘請優秀教員為大家輔導授課;培訓多名英模宣傳員，利用警營廣播、宣傳車見縫插針播報英模精神和小故事，幫助領悟英模精神真諦。要發揮兩個群眾組織作用，開展適合警察特點、富有警察特色的活動，通過主題演講、知識競賽、“英模電影周”、編印新訓簡報、寫影評書評等形式，謳歌英模情懷。可借助當地資源，組織大家參觀見學，接受英模精神洗禮。

堅持見諸實踐，激勵大家自覺走英模成長道路。積極引導每一個人把個人理想目標與走英模成長道路對接起來，增強愛警習武的強大動力。要廣泛開展“學誓詞、遵守則、唱組歌”活動。開展集體宣誓，營造濃厚的學英模、當英模氛圍，使大家在潛移默化中培育高尚情操、端正行為規范。廣泛開展“好老師、好兄長、好同志”活動。結合創先爭優活動，引導科室骨干當好第一領路人;可成立突擊隊、骨干模范崗，讓干部骨干在學英模中當先鋒、站排頭，發揮輻射作用，為年輕人樹立良好導向。廣泛開展“學英模、當傳人、做貢獻”活動。積極倡導“用身邊的榜樣激勵身邊的人”，要在各科室設立“笑臉墻”“光榮榜”，大張旗鼓表揚在學習理論、愛警習武、作風紀律等方面表現突出的同志，讓全體民警學習英模有標桿，付諸實踐有崗位，從而形成比學趕超的良好局面。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇九

一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確?；鶎庸补ぷ魅蝿盏捻樌瓿?。

這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹“”重要思想，與時俱進，開拓創新，把思想政治工作放到第一線做在基層。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業務工作三者是相輔相成、缺一不可的統一體。

二、林業局黨委要增強執政、政權意識，實現地方黨委對公安工作的領導。

黨的執政和政權意識，是黨為完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。中國領導多次指出：把經濟搞上去是政治，但僅僅局限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關系群眾安居樂業的大事。各地黨委、政府第一把手是當地社會治安穩定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業務工作是公安機關黨委的事。沒真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當地黨委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。，要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。

三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置于黨的絕對領導之下。

黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性?；鶎优沙鏊仨毷冀K堅持黨委領導下的群眾路線，將公安工作置于黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務于社會穩定和經濟建設這個全局的意識。按照“”的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業務工作。在開展貫徹“五條禁令”和“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦?”的大討論等各項重要活動和各項公安過程中，要多請示、多匯報，以求得黨委、政府的領導和支持。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色?；鶎狱h支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除“內耗”。班子成員要牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正當好開創基層公安工作作新局面的帶頭人。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發揮良好導向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統御力，協調力，具有發揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉政公正的形象。

總之，深入學習貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉鎮黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負基責，又要雙管齊下、相互協作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執行，維護一方的社會安定穩定，促進一方經濟騰飛，確保全面建設小康社會這奮斗目標的實現。

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公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十

“做女人難，做女人中的領頭人更難”。辰溪縣婦聯主席寧有珍，甘愿在“難事”中尋求快樂，平凡中凸顯有為，三進婦聯，前后堅守十六年，將這不起眼的婦聯工作做得風生水起，精彩紛呈，創造出了一個又一個的輝煌業績：辰溪縣婦聯先后榮獲“全國婦聯系統信訪工作先進集體”、“全國艾滋病綜合防治工作優秀單位”、“全省婦聯系統宣傳工作先進集體”。她本人還先后榮獲“湖南省優秀婦女工作者”、“全國巾幗建功標兵”等榮譽稱號。在“婆婆媽媽”的崗位上，寧有珍爭創出了一片絢爛的天空。

巾幗不讓須眉，表面上看起寧靜柔弱的寧有珍，工作起來卻有一股不服輸的蠻勁。2019年5月，已過不惑之年的寧有珍，第三次走進縣婦聯，擔當起了“半邊天”的“領頭雁”。當時正值辰溪縣委號召全縣干部群眾建功創業，寧主席乘勢在全縣婦女中進一步“巾幗建功”活動，引導姐妹們在經濟建設中顯身手。寺前鎮女大學生羅琛放棄了深圳優越的環境，毅然返鄉創業當上了“豬倌”。獲知羅琛創業事跡后，寧主席多次深入羅琛養殖基地考察，竭力向省市匯報爭取創業項目扶持資金，為正受資金困擾的羅琛送來了“雪中炭”。后來豬場的發展需要遷址，寧主席又千方百計，不辭勞苦，先后五次來到潭灣的麻田，錦濱的紅合等地實地考察，與村民協商。在寧主席的全力幫助下，羅琛的養殖事業日漸紅火，現存欄母豬數已達200余頭，已出售生豬3000余頭，創收近百萬元，成為了辰溪縣女性創業者中的一顆“新星”。在寧主席的幫助下，目前，全縣象羅琛這樣的女種植大戶、養殖大戶和企業家已達100余人。

去年，辰溪縣委根據縣情實際，提出了“上抓金銀花，下抓油茶”的興縣富民發展戰略。寧主席帶領婦女積極投身這項富民工程，多次跑長沙，爭取湖南省貧困婦女油茶種植培訓班等項目落戶辰溪，攜手扶貧、林業等部門，分批對全縣15個鄉鎮貧困婦女實施“送智”和“輸血”，2萬多農村婦女成為油茶、金銀花等農業產業建設的“生力軍”。兩年來，在她的帶領和推廣下，全縣共完成金銀花種植3萬畝，新栽、改造油茶6萬畝，成功打造起了一座座“綠色銀行”。

“用三年的時間，創省級衛生縣城、創建省級平安縣和創省級計生優質服務縣”這是辰溪縣委2019年提出的又一奮斗目標。寧有珍積極響應，動員婦女兒童投入“三創”活動，5萬多城鄉學生競相爭當“城市文明小衛士”，1000多名巾幗志愿者和10萬戶家庭成為“三創”工作的主力軍，2019年10月，創“省衛”工作順利通過驗收，2019年元月，辰溪縣成功躋身省級“平安縣”行列。這榮譽，不僅凝聚了全縣“半邊天”的汗水，也凝聚了寧有珍的心血。

“婦女兒童相對而言，屬于弱者，婦聯部門當仁不讓，要做婦女娘家人，要當姐妹們的護花者。”寧有珍不僅這樣說的，更是這樣做的。從制度入手，在她的努力下，辰溪縣先后健全了信訪、人民評審員、法律援助等制度，建立了婦女維權接待日制度，在30個鄉鎮婦聯，6個社區、442個村的婦女組織中建立維權、信訪工作站，家庭暴力報警點，在全縣率先開通12338維權熱線，切實有效地維護了婦女兒童的合法權益。據初步統計，自2019年來，縣婦聯共接待來訪婦女300余人次，使200多名婦女兒童合法權益得到切實有效保護，幫助來訪婦女挽回經濟損失500多萬元。

2019年6月，寧有珍偶然得知龍泉巖鄉蘇家灘村一名婦女是名老上訪戶，在別人回避都來不及的情況下，她主動上門找到該上訪戶，與她交朋友，了解她的困難和疾病，去醫院看望，到床前問候，陪同一起體檢，用自己的真心與關愛感動著她。同時寧有珍積極與有關部門協調，按照有關規定，為其家庭成員解決低保，安排上訪戶的病殘兒子就業，幫她解決治病費用等。與此同時，寧有珍找她談心，諄諄叮囑她，靠上訪是不能解決問題的，要知足，要體諒，要理解，鼓勵她要以女性的責任、聰慧、勤奮，將家庭經營好。通過寧有珍的真情關愛，現在該上訪戶已徹底息訪，每次來縣城辦事的時候，就要到婦聯坐坐，把婦聯當成了娘家，把寧有珍主席當成了親人。

為婦女群眾撐腰。在婦聯中，曾流傳過一個“寧法官”的故事。有一位老太太，一到婦聯就要找寧法官，工作人員摸不著頭腦，一了解才知道，原來這位老太太的丈夫20多年來長期“養情婦”，感情不和，起訴到法院申請離婚，這位老人心灰意冷，打算如果法院判決離婚就死在法庭上。寧主席聽到后立即放下手中工作，耐心傾聽老人訴說，親自給老人打來可口飯菜，悉心開導穩定老人情緒。第二天，她就親自下鄉入村展開了維權調查工作，由于該案法院審理多次，且時間跨度長，取證十分困難。為此，寧有珍一方面向縣法院建議該案由維護婦女合法權益審理，另一方面陪同老人走上了漫長而艱辛的取證之路，先后走過5個鄉鎮，10個村，與25戶村民調查取證。寧主席細心地關懷體貼，老人被感動了，她由衷地對寧有珍說道：不管官司是輸是贏，不管判離與否，我都要勇敢地活下去，沒有了愛情還有親情，沒有了家庭還有很多關心我的人。這位老太太所在的村民也被這位工作實在的婦聯主席感動了，先后站出來作證，法院最終進行了判決，有效地維護當事人的合法權益。原來老太太認為調解糾紛、幫她打官司就是法官，這一次就是專程來感謝“寧法官”的。

作為母親，寧有珍是位好媽媽。作為婦聯主席，她更是把這份母愛惠及弱勢兒童，惠及困難孩子。

關注留守兒童，是她堅守婦聯十六年關注的重點，她曾做過多名農村孩子的“代理媽媽”。為羅子山瑤族鄉總山村米氏三孤女重返校園，她先后三次到懷化電視臺《關注》欄目擔任嘉賓，竭力呼吁吶喊。組織多部門五上羅子山送溫暖，讓三姐妹完成學業。通過積極爭取，幾年來使57名貧困兒童得到中國兒少基金會的資助，300多名兒童網上求助，獲得成功，順利完成學業，成為有用之材。寧有珍只有一個孩子，但她卻是全縣成千上萬個孩子的慈祥母親。

她不僅自己做，還帶領大家做，共同關注留守兒童，解決社會問題。在她的倡議和影響下，上至縣四大家主要領導，下至縣婦兒工委成員單位及廣大的機關干部職工，每年“六一”兒童節都要開展“心系留守兒童‘六一’快樂行”活動，縣勞動和社會保障局、地稅局等單位還建立了“代理媽媽”、“代理爸爸”長效機制。

關心困難家庭，幫助弱勢孩子，是她婦聯工作的重要內容，每年都有各種各樣特殊困難的家庭找上門來，雖然資金有限，但她總是想方設法，竭盡全力。去年11月，火馬沖鎮身患白血病的貧困女大學生李怡曉渴望生命，寧有珍獲悉情況后，積極牽頭倡議社會各界伸出援助之手，多方為其爭取了3萬多元治療費用，寒夜里她在廣場上鏗鏘有力宣傳動員捐款的場面，寒風中一次又一次將募捐到的款項送到手中的溫暖，平日里經?？赐⒍绦殴膭畹那榫埃屓烁袆拥寐錅I，為此張華母女動情稱譽她為“慈母主席”。近兩年來，她先后募集資金20多萬元，及時為200多名各類特困婦女兒童排憂解難，將黨和政府的溫暖送到了她們的心坎上。

家庭是社會的細胞，婦女兒童在社會文明和和諧中起著舉足輕重的作用，寧有珍組織婦聯立標桿，樹典型，引領社會風氣，倡導健康時尚，在辰溪大地刮起一股又一股的“文明旋風”。

爭做賢孝媳婦，在辰溪蔚然成風。2019年，通過她建議爭取得到縣委的肯定，精心策劃在全縣范圍內開展了轟轟烈烈地“賢德孝道媳婦十佳”評選表彰活動，第一次開通移動、電信、“辰溪門戶網站”等平臺參與評選活動，僅僅一個月時間，就獲得了三十多萬百姓參與和支持。對于評選出來的十佳先進，大力宣傳，隆重表彰，深受群眾歡迎。

為了進一步深化創先爭優活動，今年3月，又一次在全縣范圍內開展了更感動、更激勵，更精彩的“創先爭優十大巾幗標兵”、“感動辰溪十大杰出母親”、“賢德孝道十大模范媳婦”評選表彰活動，并舉辦了“盛世巾幗競風流”大型頒獎晚會，縣委縣政府、四大家主要領導親自頒獎。人人稱頌，反響熱烈，在辰溪一時傳為佳話。

與時俱進，引領時尚，更體現在這位“杠旗人”身上。2019年6月，繼全國婦聯等五部委在全國31個省、市、直轄市同步啟動“倡導低碳，時尚生活”主題活動后。她率先在辰溪啟動了“倡導低碳生活，建設綠色家園”主題活動，組建1000名巾幗志愿者在全縣城鄉開展為期一個月節能減排宣傳活動，并在湘煤辰洲礦業，丹山社區等地開展低碳節能、循環利用作品展，為全縣的節能減排、低碳生活和創建省級衛生縣城，建設生態宜居辰溪做出了貢獻。

引領時尚生活，追求健康美麗。在辰溪，不論是城市，還是鄉村，每天早晚你都會看到一群群婦女群眾正在做健美操，形成一道道亮麗的風景線，這更是寧主席用心打造的巾幗健身團隊和巾幗志愿者隊伍。2019年7月，第三次進婦聯上任伊始，調查了解到辰溪婦女的健身熱情高、隊伍多，但沒有規范管理，沒有發揮積極作用，于是通過上門征求意見，大會小會商議，做動員說服工作，終于形成共識，統一了思想，從當時組建的巾幗1隊至今已發展為巾幗13隊，從第一個“全民健身日”30多人進廣場表演，到今年“三八”1000多人上場的大型廣場舞表演，從單純的跳跳舞、健健身，到現在積極參加婦聯各項活動的宣傳，慈善事業的捐款，已成為名副其實的巾幗志愿者隊伍。這不僅是一個量的變化更是一個質的飛躍，這無不凝聚著寧主席的心血與汗水。

寧有珍，作為一名公務員，她有遺憾，她把自己人生中大部分的工作時間局限在婦聯這方小小的舞臺上;作為一名女性，她很滿足，做婦女們領頭雁，與姐姐妹妹們打交道，與婆婆媽媽們交朋友，有樂趣，有收獲;作為一名共產黨員，她很驕傲，在平凡的崗位上，體現了價值，贏得了尊重。寧有珍以他的執著，堅毅和真誠，譜寫了一曲絢麗的人生之歌。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十一

x年來，按照中心分工，我具體負責新型農村合作醫療稽查的工作，一年來，在上級領導和同事們的團結協作下，我不斷加強學習，嚴格管理，認真負責，主動協助領導，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：

不斷強化自身思想政治素質。特別是“十八大”開展以來，按照活動要求，正確處理好工作與學習的關系，同時利用業余時間堅持自學。通過學習，更新了觀念，政治理論素養得到提高，為民服務意識明顯增強。

一年來，我盡可能多地從較為繁忙的事務中擠出時間，加強業務學習，做到邊工作邊學習。在日常工作中，經常主動和業務骨干交流溝通，盡一切可能掌握業務工作規律，熟悉工作流程，進而引發新的思考，有針對性地指導、改進實際工作。

學習是為了應用，理論聯系實踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學發展觀，堅持以民為本，為民服務，將學習到的先進經驗、管理模式應用到實際工作，提高了工作效率，贏得了大家的認可。

為確保新農合基金每一分錢都用在參合患者身上，嚴格執行監管條例，通過一系列監管措施，規范了新農合定點醫療機構的行為，提高了醫療服務水平。

總之，在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但在構建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時代發展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為全市衛生事業持續快速和諧發展繼續做出不懈的努力。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十二

“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”

“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”

這是烽火衛生院副院長____同志在疫情防控工作中經常說的話。

連續多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。

突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰場上，作為一名基層黨員醫務工作者，烽火衛生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。

她每天來回穿梭在門診、預檢分診、辦公室，規范接診流程、分配防控物資、開展醫護人員培訓、加強院感防范。她不避風險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調組、重點戶、執勤點、衛生室，發放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協力，抓好各項防控工作。為籌措防護物資，她冒著被感染的風險，外出采購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時，她積極響應部署，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......

大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫務工作者的責任與擔當，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰場上閃閃發光。

草木蔓發，春山在望。禮泉衛健系統有許許多多____這樣的優秀黨員和醫務工作者，他們肩負抗疫重任，勇挑防控重擔，守土擔責守土盡責，為轄區群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十三

周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學?！?。

1990年周校長實現了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環境也差，領導班子不團結，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學校”、“綜合治理先進單位”。

正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學校”——臨泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發拼搏，開拓創新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創業，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。

古人云：“不以規矩不能成方圓?！惫芾韺W校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執行的，所以執行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核。考核結果作為評選先進、晉職晉級的重要依據。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結果作為評選優秀班主任的重要依據。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養學生的創新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。

制度容易訂，執行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業生周，帶著對教育事業的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課，也不缺學生一節課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。

xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。

在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。

在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。

周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關懷。有一次，數學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅車幾百地前往醫院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫院，待到回家時已經是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。

周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續在學校安心學習。

從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教育教學工作的主動權。使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治校科學管理的邁進。

學校的財務歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節支開源，嚴格財經紀律，并模范遵守。他和學校領導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經?！敝苄ｉL在公務活動中，做到合理開支，手續清楚。為了做到財務公開，學校還專門成立了“經濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環境，用優美的環境來陶冶師生的情操。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十四

xx，男，現年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。

參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發展做出了積極貢獻。

從剛開始的技術員到現在的工程部長，工地就是他的家，企業就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。

他非常注重理論學習，并結合到實際中來，他始終把施工技術管理規范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，結合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員已迅速成長，已經可以獨立完成關鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識，經常學習到深夜，現在身為工程師的他還繼續在攻讀合肥工業大學在職研究生碩士學位。

20xx年6月，xx即在公司的統一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經過現場實際調查，發現幾處軟土路基換填有二次經營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術人員進行詳細的現場測量、比較，最后與項目部領導一起聯系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數量增加了一倍以上，為項目部二次經營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數量總計260萬方，施工區域縱向長度約3km，站場內橫向寬度約600m，土石方施工現場技術控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數量。從設計圖紙正式下發不到5天時間內，他即帶領著工程技術人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經過計算復核工程數量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關調配方案，從而為項目部組織現場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。

對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。

參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十五

全縣“作風建設年”活動開展以來，尚義縣建設局堅持領導帶頭，強化制度建設，樹立民本理念，以作風建設推動工作落實，以工作業績檢驗干部作風，努力打造群眾滿意和政府放心的城建工程。

一是帶頭更新觀念，堅持學習到位。局領導班子成員帶頭堅持學習，不斷更新觀念，堅持每周一班前學習制度，實行班子成員輪流講課制度，領導帶頭學習政治理論，帶頭分析形勢，認真學習《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國規劃法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律、法規的學習，廣泛開展了機關崗位練兵活動，進一步提高了全體干部職工的政策水平和業務能力。

尤其是對于經營城市、發展城市的理念總是先學一步、學深一層，時時、處處、事事帶頭行動，影響干部，凝聚人心，引導隊伍。并把城建工作中民生問題、發展問題、城市經營問題作為觀念更新的重點，同研究、共創新，切實增強隊伍解決實際問題的能力，培養干部敢想敢干、善于突破的能力，為實現城建事業快速發展提供強大的思想保證和智力支持。

二是帶頭落實責任，堅持認識到位。明確了一把手為第一責任人，班子成員分工負責的制度，把干部作風建設作為班子成員工作的重要內容納入責任制，形成了從局長到普通干部一層抓一層、層層抓落實的工作格局，各司其職、各負其責，把發展好城建、干事為民的理念滲透到全體干部職工的思想中，把人民滿意作為統攬全局的一項基礎性、經常性工作來抓，納入目標管理，從而為各項工作的創造性開展打下了良好的基礎。

三是帶頭模范引路，堅持執行到位。局班子成員不論是在學習、工作中，還是在日常生活中始終堅持率先垂范、模范引路。帶頭落實省委提出的“十個嚴禁”，做到了上班期間不閑聊、不聚眾，工作時間午餐不喝酒、不賭錢，不進入娛樂場所，以表率行動影響干部，凈化隊伍，在全局上下形成樹正氣、創實績的良好氛圍。同時，堅持把依法執政、文明執政作為行為準則，建立行政執法責任制度、行政執法公示制度、追究行政執法過錯制度和行政執法評議考核制度，堅決杜絕違反規定的行為發生。幾年來，全縣沒有發生因執法不當引發的案件，實現群眾“低投訴”、“零投訴”，樹立了建設系統的良好形象，群眾滿意率不斷提高。

一是以制度約束人。不斷完善制度建設，先后制定和修繕了了《考勤制度》、《請消假制度》、《學習制度》、《年度工作目標責任制》及《績效考評制度》，將工作任務分解量化，做到了任務到人、責任到人，并與年終考核相掛鉤，有激發了干部隊伍的工作積極性。大力實施服務窗口亮起來工程，推行了《首問負責制》、《失職責任追究制》、《辦事公開制》、《ab崗工作制》、《一次性告知》、《限時辦結制》等相關的規章制度，實行嚴格的逐層負責制和監管制，行政審批實行“一門受理、一次告知”的一站式服務，七項便民審批制度有效地促進了依法辦事，杜絕亂批亂建，人情審批的行為，真正起到以制度規范人的作用。

二是以服務感染人。在日常工作中主動擦亮窗口，實行“四種服務”：一是導辦服務。確立首問責任制度，單位辦事人員或群眾來局辦事，所詢問局里的第一個工作人員為首問責任人，對方所求問的問題不管是否自已職責范圍的事都有責任給解釋，并為其引路，交經辦人處理。二是限時服務。

實行一個“窗口”對外，“一條龍”服務，內部各個工作環節限時辦結，提高工作效率。三是延時服務。未能按時辦理的，向申辦單位或個人說明原因，并及時處理。四是預約服務。單位或群眾來局辦理事情，遇到經辦人員不在崗時，可把預約內容、電話地址告訴其他同事，工作人員立即交辦。同時，我局還針對群眾反映強烈的城管、規劃、環衛等熱點問題，主動公示，主動服務、虛心聽取社會各界的意見和建議，受到群眾好評。今年以來，干部主動為基層送服務、送政策、送技術累計30余次。

堅持“不求最大，但求特色，力求精致”的城建思路，依托縣城依山傍水的自然優勢，確立了縣城“東移南擴”的發展方向和打造“山水型生態宜居縣城”的發展定位，編制完善了《尚義縣城鎮總體規劃》、《尚義縣縣城綠化規劃》和《住房規劃》等，又聘請河北省城鄉規劃研究院，編制了縣城秀水新區、平安大街、太平路、祥福路等重點區域和重點路段控制性詳細規劃，使縣城控規面積達到6平方公里，初步形成了東部行政辦公、南部住宅、西部農業觀光、北部休閑旅游、中部商貿物流五大功能區。

為了改善縣城基礎設施水平，提升縣城的承載能力，改善容貌環境和人居環境，積極爭取污水處理和垃圾處理項目列入國家首批支持項目，年內可享受總投資30%的國家級補助建設資金，解決了地方配套不足，建設資金難以籌措的瓶頸問題。目前，總投資6881萬元、建設規模為日處理能力1.5萬噸污水處理場，已完成管網鋪設13公里，場區正在施工。總投資3305萬元、日處理能力為110噸垃圾處理廠，土建工程已完成80%，年內建成投入使用。

為了改善居民用水難，特別是后山片居民吃水難的問題，針對縣城供水管網陳舊，有水供不出的現狀，投資300萬元，對城區供水主管道進行改造，改造主管網3000米。為了節約投資縮短工期，部分地段結合污水管網工程同步施工，改造后縣城自來水入戶率將提高到95%以上，真正實現24消失全天侯供水。

為解決人民群眾住房難，以政府統一組織，開發商代建的方式，爭取投資1425萬元，分兩個區分期建設廉租住房300套1.5萬平方米。目前，一區一期72套廉租住房已經動工建設，形象進度為主體完工。投資135萬元，對祥福苑小區供暖設施進行改造，新購一臺10噸鍋爐、改造部分供熱管道、增設供熱分戶控制器，從根本上解決采暖期供熱溫度不達標的問題。

此外，今年還投資6萬元對街心花園進行了改造；投資3.5萬元為安寧街村委會新建公廁一座；投資2.5萬元支持哈拉溝文明生態村建設；規范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、陽光商城、鑫隆公寓、園丁苑、玉竹苑、東鑫商城、國巖住宅等10個住宅小區的物業管理；總投資約4760萬元，建筑面積75168.6㎡的華新苑、融江佳苑、集美小區的住宅小區正在建設，它們的建設不僅極大的改善人居環境，扮靚了縣城，而且提升了城市的品味，拓展了城鎮的規模和發展格局。

公安先進事跡材料公安先進事跡材料（模板16篇）篇十六

徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近20xx元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。