整改措施也是一種預(yù)防措施，通過改進(jìn)工作流程和規(guī)范操作，可以避免類似問題的再次發(fā)生。針對工作效率低的問題，可以采用時(shí)間管理工具，高效規(guī)劃和安排工作時(shí)間。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇一

通過對突出問題的整改，作為黨員要進(jìn)步自己的認(rèn)識，端正自己的行動，進(jìn)步和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。下面是本站小編整理黨員突出問題整改措施的范文，歡迎閱讀!

一、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，個(gè)人作風(fēng)。

自查報(bào)告。

散文。

包括鄒書記的散文集省作協(xié)王主席的幾本贈書謝部長的回憶錄馬平的書以及《論語》都是今年看的國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書主要的目的就是適應(yīng)自己當(dāng)前分管的工作。三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展不僅是在縣內(nèi)而且到其它周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒在任何進(jìn)一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學(xué)刊》刊載。但是由于下鄉(xiāng)和外出時(shí)間較多晚上的應(yīng)酬也較以往增多客觀上導(dǎo)致用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還不充裕還應(yīng)該在這方面擠出一些時(shí)間來加強(qiáng)學(xué)習(xí)要堅(jiān)持活到老學(xué)到老書到用時(shí)方恨少知識永遠(yuǎn)是沒有止境的何況自己早就到了進(jìn)行知識全面更新?lián)Q代的時(shí)候了不抓緊學(xué)習(xí)就不會適應(yīng)快節(jié)奏的工作就會落后于時(shí)代。

二、工作作風(fēng)方面。

工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實(shí)了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點(diǎn)進(jìn)行了落實(shí)，而且很多東西也是落到了實(shí)處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時(shí)間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細(xì)化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點(diǎn)抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災(zāi)和播出等安全隱患進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標(biāo)語，帶人抓點(diǎn)帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進(jìn)步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅(jiān)持至始至終參加。上下班作息制度也堅(jiān)持的比較好。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復(fù)思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，20xx年基本上把全縣分公司跑遍了，個(gè)別地方達(dá)4、5次的都有，到了基層就進(jìn)機(jī)房、入農(nóng)戶實(shí)地調(diào)查了解，摸真實(shí)的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時(shí)候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個(gè)人私心的立場去循私情搞對立，自己認(rèn)為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個(gè)別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導(dǎo)的主動請示匯報(bào)工作溝通上存在一些問題，在某些時(shí)候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風(fēng)方面。

廉正上從嚴(yán)要求自己，遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學(xué)、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時(shí)間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧，應(yīng)該引起足夠的重視和改進(jìn)。

勇于和善于開展認(rèn)真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶，只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。

經(jīng)過大學(xué)兩年的深入學(xué)習(xí)，不僅對中國共產(chǎn)黨有了深入的了解，且對自我也有了更深一步的了解。

在思想上，我堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實(shí)施、新動態(tài)，以此進(jìn)一步端正自己的動機(jī)，嚴(yán)肅自己的態(tài)度，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平;在學(xué)習(xí)上積極涉獵不同領(lǐng)域，汲取知識，盡量擴(kuò)充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學(xué)素養(yǎng)。

然而，我依然存在許多的不足，有很多需要今后努力的問題。主要有一下幾方面：

一、對黨史的閱讀不足，理論學(xué)習(xí)不到位。缺乏深刻的認(rèn)識，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。究其原因，主要是在思想上認(rèn)識不到位，總覺得理論比較空乏，不如實(shí)踐來的實(shí)在。卻忽略了理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性，以致走進(jìn)思想上的誤區(qū)。

二、對時(shí)事的了解和掌握僅限于瀏覽，缺乏深入的思考和深刻的理解，且瀏覽新聞僅限于自己較為感興趣的經(jīng)濟(jì)、軍事、科技等領(lǐng)域。缺乏對新聞了解的廣度。

三、在生活上，依然存在一些問題，由于大二課業(yè)較忙，所以在學(xué)習(xí)上花的時(shí)間較長，與其他的同學(xué)交流逐漸減少，與大一的學(xué)弟學(xué)妹們交流的也不多，沒有做到中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一密切聯(lián)系群眾。

四、在學(xué)習(xí)上，有時(shí)會出現(xiàn)懈怠心理，隨著課業(yè)的增加，有時(shí)會出現(xiàn)空白期，對自己的目標(biāo)存在質(zhì)疑和迷茫，且不能及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，在沉著冷靜這一方便也有待提高。

在今后的生活和學(xué)習(xí)中，我會努力改正自己存在的缺點(diǎn)和不足。積極主動地學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)文件，主動了解黨史，提高自己的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”來武裝自己，以理論指導(dǎo)實(shí)踐。積極參加班級和校內(nèi)的各種活動，并且發(fā)揮模范先鋒作用。多與周圍的同學(xué)交流，幫助他們解決生活和學(xué)習(xí)問題，以一顆誠摯的心來服務(wù)身邊的同學(xué)。加強(qiáng)對時(shí)政的了解與思考，關(guān)注國家大事，用學(xué)習(xí)的理論客觀的評論和思考事情。做一名合格的優(yōu)秀的預(yù)備黨員。

在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行動，并通過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題。現(xiàn)將自查請匯報(bào)如下：

一、存在問題及原因。

1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認(rèn)識上存在必定的問題。總認(rèn)為自己是基層干部，又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。

2、對紀(jì)律的履行和認(rèn)識方面存在必定問題。平時(shí)對自己請求有時(shí)不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)橛欣虾萌怂枷耄碌米锶耍偌由险J(rèn)識不高，因此對機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為現(xiàn)在的社會風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯(cuò)事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)重的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自己對工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。

4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時(shí)也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向。

1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定理想信心。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的認(rèn)識，端正自己的行動，進(jìn)步和社會不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅(jiān)固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體.

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇二

梳理總結(jié)工作實(shí)踐和體會，筆者認(rèn)為，起草好調(diào)研考察報(bào)告，需要把握一個(gè)目標(biāo)，突出一個(gè)導(dǎo)向，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮兩個(gè)積極性。

把握一個(gè)目標(biāo)。什么是好報(bào)告?從一定意義上講，就是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和批示，引起有關(guān)部門和地方重視，促使相關(guān)問題解決，老百姓最終獲得實(shí)惠的報(bào)告。這些是政協(xié)的職責(zé)所在，也是調(diào)研考察的目標(biāo)和意義所在。

突出一個(gè)導(dǎo)向，就是問題導(dǎo)向。在調(diào)研考察的全過程中，力爭把問題找全、找深、找準(zhǔn)。從中央決策部署、有關(guān)方針政策落實(shí)的情況、地方反映的實(shí)際情況，以及專家學(xué)者的`研究入手，發(fā)現(xiàn)問題。特別要注意傾聽來自基層的聲音。

抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，就是籌備、過程和研究這三個(gè)環(huán)節(jié)。在籌備階段，收集資料突出一個(gè)“全”，注意收集中央的大政方針，有關(guān)部委的政策措施和專家學(xué)者的觀點(diǎn)，還有政協(xié)全會、常委會議的簡報(bào)、提案、大會發(fā)言等相關(guān)內(nèi)容，著力加強(qiáng)研究，理清思路，心里有點(diǎn)“譜”。與有關(guān)部委座談，突出一個(gè)“深”，主管部門了解情況，并制定政策，與他們交流能夠深化思考和研究。與地方政協(xié)聯(lián)系，突出一個(gè)“實(shí)”，就是要圍繞能否了解到最真實(shí)第一手素材來安排日程。在調(diào)查過程中，突出一個(gè)“精”，就是要精心開好與地方的座談會，精心安排實(shí)地考察項(xiàng)目。在研究過程中，突出“事業(yè)心+認(rèn)真”，在研究解決問題的建議上下功夫。

應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)位置，發(fā)揮政協(xié)智力密集聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，為了共同的目標(biāo)，真心誠意地向黨和政府建言獻(xiàn)策，從實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上找建議，從問題中找對策建議。“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”，不論是組織調(diào)研考察，還是撰寫調(diào)研報(bào)告，都要掌握“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”和“一般到特殊、抽象到具體、現(xiàn)象到本質(zhì)”的本領(lǐng)，會用“比較、反復(fù)、交換”的方法，運(yùn)用“自上而下、自下而上”的思維方式，發(fā)揚(yáng)“趁熱打鐵、連續(xù)作戰(zhàn)”的作風(fēng)，肯于反復(fù)打磨。注重準(zhǔn)確性，一些專業(yè)詞匯或表述一定要弄明白了再用，決不能想當(dāng)然；注重生動性，盡量多用簡潔明快的句子，使用鮮活生動的語言，讓人對報(bào)告感覺可讀、愛讀。

發(fā)揮兩個(gè)積極性。一是調(diào)動參加調(diào)研考察委員的積極性。要圍繞課題，選擇對相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)研究、有思考、有觀點(diǎn)的委員。現(xiàn)在很多課題相對“新、專、深”，這就要求專委會做好引導(dǎo)服務(wù)，年初就讓委員了解今年的調(diào)研題目，座談會就讓委員介入，外出調(diào)研考察結(jié)束前及時(shí)組織委員研究報(bào)告。二是調(diào)動工作人員的積極性。專委會工作人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心投入，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，使出渾身解數(shù)，完成好報(bào)告起草工作。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇三

自2010年6月以來,我局按工委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時(shí)的思想動態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

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表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇四

為確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效，著力抓好整改落實(shí)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)就查擺出的突出問題，制定如下整改方案。

一、查擺重點(diǎn)問題。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面。

1、政治敏銳性不強(qiáng),在落實(shí)政治紀(jì)律上還有差距。比如，在當(dāng)前高壓反腐的新常態(tài)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和民警工作中縮手縮腳，遇到問題作為和擔(dān)當(dāng)精神不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己位卑言輕，過去沒有今后也不會做違反政治紀(jì)律的事，一些基層民警認(rèn)為自己無職無權(quán)，尚沒有腐敗的條件。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對基層一些違反政治紀(jì)律的問題不能立即予以糾正；個(gè)別民警政治觀念有所淡化，黨性原則不夠強(qiáng)，對社會上流傳的一些消極言論、小道消息和絡(luò)上的一些政治謠言沒有進(jìn)行堅(jiān)決抵制。

2、黨內(nèi)生活制度化、常態(tài)化還不夠。存在重具體問題解決、輕組織生活現(xiàn)象，組織生活會制度化、常態(tài)化、實(shí)效性方面做的不到位。平時(shí)，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及班子建設(shè)的實(shí)際狀況專門召開組織生活會進(jìn)行討論研究的少。比如，批評和自我批評的武器沒有充分運(yùn)用起來，班子成員之間互相坦誠開展批評還是不多，開展自我批評有時(shí)正視問題不夠，對自己意識形態(tài)、黨性覺悟方面的問題查擺剖析不足，互相批評也是點(diǎn)到為止。

3、執(zhí)行民主集中制不很到位。班子對民主集中制認(rèn)識不十分到位。在集體研究決策時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見多，其他班子成員發(fā)表不同意見少；班子成員對自己分管范圍內(nèi)的事發(fā)表意見和看法多，對不是自己分管的事發(fā)表意見看法少。

4、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”隊(duì)伍整體思想認(rèn)識還不很到位。局黨委積極謀劃、多次召開專門會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行研究，始終統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)落實(shí)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”在黨委層面已經(jīng)積極行動起來了。各所隊(duì)長對此也有了一定的認(rèn)識，有了觸動，感覺到了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)的壓力，但還處于一種被動狀態(tài)，黨委安排部署什么，就做什么，積極主動性還不夠。一些民警對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與己沒有什么關(guān)系，思想認(rèn)識還有差距。

5、執(zhí)紀(jì)問責(zé)剛性約束還不足。支持紀(jì)委查辦案件的力度還不夠，尤其是支持紀(jì)委主動上手查、主動發(fā)現(xiàn)線索立案查方面力度還不夠。現(xiàn)在查辦的案件大部分是浮出來的，主動深挖的少。對部分民警組織觀念淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、漠視條例禁令和規(guī)章制度，對上級的命令決定、安排部署和要求，有令不行、有禁不止，政令警令傳遞不暢等問題采取措施力度還要進(jìn)一步加大。同時(shí)，廉政警示教育的方式方法不十分靈活，以身邊人、身邊事警示廣大民警廉潔從警方面還做的不夠，教育針對性、實(shí)效性不強(qiáng)。

執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神反對“四風(fēng)”方面。

6、整改落實(shí)還有不到位之處,執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”還不徹底。群眾路線教育實(shí)踐活動后，思想有所松懈，某些方面執(zhí)行得還不夠堅(jiān)決和嚴(yán)格。比如，班子成員深入基層一線調(diào)查研究不夠，安排部署強(qiáng)調(diào)多，執(zhí)行落實(shí)少。

7、“四風(fēng)”問題樹倒根存。各級領(lǐng)導(dǎo)官僚做派和形式主義仍然存在，深入基層檢查督導(dǎo)少，現(xiàn)場研究解決實(shí)際問題少。享樂主義、奢靡之風(fēng)沒有得到徹底根治，一些所隊(duì)長工作標(biāo)準(zhǔn)不高、習(xí)慣養(yǎng)成不好、傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，見怪不怪、習(xí)慣性漠視存在的問題；浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，小到一張紙、一度電，大到單警裝備、警用車輛，只要姓“公”，就少有人節(jié)約愛護(hù)。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子“軟、懶、散”還沒有徹底根治，官。

本位思想依然存在。比如，有的所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)思想境界不高，在其位不謀其政，整天渾渾噩噩、麻木不仁；黨性觀念不強(qiáng)，思想動機(jī)不純，考慮個(gè)人問題多，天天想著要職級要待遇，就是不認(rèn)真考慮工作。比如，有的所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不敢動真碰硬，總當(dāng)“老好人”，隊(duì)伍管理不嚴(yán)、制度執(zhí)行不剛，不想管、不會管，也不愿管隊(duì)伍。

9、隊(duì)伍作風(fēng)不能完全適應(yīng)新常態(tài)。紀(jì)律作風(fēng)“稀、拉、松”現(xiàn)象還沒有徹底根治。有的所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，大局觀念不強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)不到位，對工作不跟蹤不落實(shí)，滿足于應(yīng)付，滿足于當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，碌碌無為、得過且過；有的民警為警不為，不求有功、但求無過；有的民警推推動動、推也不動，對工作安排打折扣、搞變通、敷衍應(yīng)付，凡事講待遇，不給待遇不工作。

10、內(nèi)務(wù)管理常態(tài)化還需加強(qiáng)，“臟、亂、差”等問題稍有松懈就可能反彈。基層所隊(duì)內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。內(nèi)務(wù)“臟、亂、差”整治常態(tài)化堅(jiān)持上還不夠，檢查時(shí)候緊、檢查過了相對就松，定期不定期督導(dǎo)檢查力度還要加大。

選拔任用干部方面。

11、干部選拔任用還不夠規(guī)范。對新時(shí)期如何選拔任用公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部研究不深不透，全局還沒有出臺干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，選拔干部的一些限制條件如信息化考試、廉政測試等執(zhí)行還不到位，一些干部的調(diào)整和任用也沒有經(jīng)過政治部門考核。

12、對干部隊(duì)伍培養(yǎng)還不到位。重視現(xiàn)有干部的使用，對年輕干部的培養(yǎng)不夠。抓基層班子更多注重抓一把手，對基層其他班子成員抓得不夠，更多地注重了責(zé)任的傳導(dǎo)，調(diào)動積極性、主動性和能動性做的不夠，更多地注重了提出要求，給予建議和辦法不多。比如，對民警的培訓(xùn)不分層分級，針對性不強(qiáng)。

13、隊(duì)伍管理還不夠嚴(yán)格。面對新形勢下民警思想受社會不良影響較大的現(xiàn)狀，黨委研究的不深不透，隊(duì)伍管理缺少針對性的有效抓手，從點(diǎn)滴和日常狠抓隊(duì)伍的習(xí)慣養(yǎng)成還不到位。事業(yè)人員和協(xié)警在公安隊(duì)伍中占不小的比例，對他們的管理還不很到位。

14、從優(yōu)待警還不夠。對基層民警的關(guān)心和愛護(hù)做得還不夠，處分警示多，維護(hù)民警合法權(quán)益少，強(qiáng)調(diào)要求多，舒緩壓力少，增強(qiáng)民警的認(rèn)同感和歸屬感方面措施不多，隊(duì)伍向心力不夠。

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面。

15、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不規(guī)范等問題不。

同程度存在。一些所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和民警法治意識有所淡化，執(zhí)法水平不高，執(zhí)法思想不端正，執(zhí)法辦案不作為、亂作為、慢作為、不公正、不規(guī)范、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的情況時(shí)有發(fā)生。

16、對權(quán)力的制約和監(jiān)督還不到位。比如，對執(zhí)法各個(gè)環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督還不夠細(xì)，所隊(duì)長對民警的執(zhí)法監(jiān)督還不到位，更多地注重了執(zhí)法辦案的實(shí)體，有時(shí)輕視了執(zhí)法辦案的規(guī)范程序。比如，對基層一線單位和民警執(zhí)法不規(guī)范的行為自己發(fā)現(xiàn)、自己糾正、自己查辦的力度還不夠。

服務(wù)人民群眾方面。

17、服務(wù)群眾意識還需加強(qiáng)。一些民警特權(quán)思想嚴(yán)重，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決還不徹底，門是好進(jìn)了、臉也好看了、話也好聽了，但事情還是比較難辦；少數(shù)民警推諉扯皮、效率低下。

18、警民關(guān)系還不夠密切。群眾工作能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。比如，掃黑除惡、掃痞除霸排查還不夠深入，發(fā)動還不夠廣泛，重拳出擊的力度還不夠。比如，各級領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化接訪還不到位，對待上訪群眾有畏難和厭煩情緒，真正沉下身子研究解決問題的力度還不夠。

突出“三個(gè)塑立”，樹立正確的風(fēng)氣導(dǎo)向。

1．在黨員干部中樹立正確導(dǎo)向。深化學(xué)習(xí)討論，對全局黨員干部、民警、事業(yè)人員、暫住人口協(xié)管員、協(xié)警等各種身份工作人員797人分11批進(jìn)行集中封閉培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育和忠誠教育，全面學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記系列重要講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)良作風(fēng)，力求全局上下提高認(rèn)識、凝聚共識，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、強(qiáng)化隊(duì)伍管理和紀(jì)律執(zhí)行“上熱下冷”現(xiàn)象，奠定抓好黨建的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，以身邊人、身邊事警示教育全體民警，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的從警觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀。出臺全局干部選拔任用的有關(guān)規(guī)范，使干部任用選拔和調(diào)整透明化、制度化，堅(jiān)持“三個(gè)一批”組合拳，盡快形成“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、警務(wù)督察室。

責(zé)任人：xx。

整改時(shí)限：xx年3月31日前。

廳“六條警規(guī)”，進(jìn)一步開展和引深紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，延伸到全體民警，抓早、抓小、抓苗頭，規(guī)范民警“八小時(shí)”內(nèi)外的行為，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、所隊(duì)長和黨支部書記跟進(jìn)、帶動全體民警從小事做起、從點(diǎn)滴改起，堅(jiān)決克服見怪不怪等不良習(xí)慣養(yǎng)成，形成崇尚實(shí)干、廉潔自律、以上帶下、率先垂范的良好作風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨委班子成員。

責(zé)任單位：各所隊(duì)室、各黨支部。

責(zé)任人：各所隊(duì)室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

3．在全縣上下重塑公安形象。出臺問責(zé)暫行辦法，嚴(yán)查違法違紀(jì)，要勇于亮劍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求強(qiáng)化追責(zé)意識，嚴(yán)格追究問責(zé)，堅(jiān)持歪風(fēng)必剎、違紀(jì)必究，不論涉及什么人，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要一查到底、嚴(yán)肅追究、絕不姑息；要嚴(yán)肅整治“為官不廉、為官不為”的問題，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛钡挠萌藢?dǎo)向，讓廣大干部專心謀事、用心做事，在干事創(chuàng)業(yè)中求進(jìn)步、求發(fā)展；堅(jiān)決糾正不干事、不擔(dān)責(zé)、不作為的錯(cuò)誤認(rèn)識，同時(shí)出臺從優(yōu)待警辦法，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，提振整體士氣，自上而下著力形成勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、士氣高昂、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：紀(jì)檢監(jiān)察室、政工監(jiān)督室。

責(zé)任人：

整改時(shí)限：xx年3月31日前，長期堅(jiān)持。

從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，形成和保持反腐高壓態(tài)勢。

4．認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。以“一點(diǎn)兩措施”為抓手，逐步找全找準(zhǔn)責(zé)任點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步完善管控和監(jiān)督措施，推動“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓約談、宣講、述責(zé)述廉、責(zé)任追究等制度的完善和落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層班子建設(shè)，層層分解任務(wù)、層層傳導(dǎo)壓力，力求全警動員，人人壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠、虛于應(yīng)付、執(zhí)行不力的單位和民警嚴(yán)肅問責(zé)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：局黨委、局紀(jì)委。

責(zé)任人：各所隊(duì)室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

5．強(qiáng)化案件查辦。始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。出臺紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法，加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，將紀(jì)檢監(jiān)察工作有效延伸到基層所隊(duì)和支部，進(jìn)一步加大自查案件的查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。不斷加大對容易出現(xiàn)腐敗問題的重點(diǎn)單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員的督察檢查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人民警察紀(jì)律的行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙承衛(wèi)。

責(zé)任單位：局紀(jì)委。

責(zé)任人：

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

6．強(qiáng)化黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面把握、認(rèn)真研究黨建工作的突出問題和機(jī)制措施。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，重新?lián)Q屆選舉10個(gè)基層黨支部；加大黨建工作硬件投入，設(shè)立專門的支部活動室；抓好支部班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部委員，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。以黨委班子成員帶頭，積極參與支部活動，帶動全體黨員干部認(rèn)真開展支部活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力，力求“兩個(gè)責(zé)任”通過支部落實(shí)到全體民警。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：左月琴。

責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、各黨支部。

責(zé)任人：

整改時(shí)限：xx年3月31日前，長期堅(jiān)持。

建立科學(xué)嚴(yán)密規(guī)范的執(zhí)法、決策權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

7．健全執(zhí)法責(zé)任制。建立健全執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任清單，將法律賦予的執(zhí)法職責(zé)細(xì)化分解到每個(gè)執(zhí)法單位、每個(gè)執(zhí)法崗位、每個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，切實(shí)做到職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效。完善執(zhí)法臺賬和法律文書制作、使用、管理制度，充分利用執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控設(shè)施等技術(shù)手段，強(qiáng)化對執(zhí)法活動全過程的記載，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查、所有執(zhí)法活動都可回溯式管理。出臺案件主辦民警制度，建立信訪案件反思剖析倒查制度和冤假錯(cuò)案責(zé)任終身追究制，對有故意或者重大過失的執(zhí)法辦案人員進(jìn)行終身追責(zé)。努力快速發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾錯(cuò)，最大限度減少濫用權(quán)力造成的損失。對苗頭性、傾向性問題，及時(shí)談話提醒、函詢、誡勉、教育，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；對已形成事實(shí)并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅按照黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)追責(zé)，涉嫌違法犯罪的要嚴(yán)肅依法查處。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：法制室、紀(jì)檢監(jiān)察室。

責(zé)任人：xx。

整改時(shí)限：xx年3月31日前。

8．健全依法決策機(jī)制。嚴(yán)格重大決策法定程序，完善執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，制定案件集體研究制度和審核把關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為，有效杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)決抵制權(quán)力對公正執(zhí)法的干擾，建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度。健全執(zhí)法質(zhì)量考評和執(zhí)法責(zé)任追究制度，按照“誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究過錯(cuò)責(zé)任。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，精簡、取消、下放一批行政審批事項(xiàng)，提高審批效率和辦結(jié)水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：治安管理大隊(duì)、法制室、消防大隊(duì)。

出入境管理大隊(duì)。

責(zé)任人：安金宙、賈東祥、張鵬宇、張金娥。

整改時(shí)限：xx年3月31日前，長期堅(jiān)持。

9．全面強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行日常監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定，有效制衡權(quán)力，防止越權(quán)、濫權(quán)、擅權(quán)問題發(fā)生。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全針對監(jiān)督部門和監(jiān)督崗位的監(jiān)督機(jī)制，消除監(jiān)督盲區(qū)，提高監(jiān)督效能。加大警務(wù)公開力度，在確保國家秘密、警務(wù)秘密的前提下，進(jìn)一步創(chuàng)新公開方式、暢通公開渠道，最大限度地公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果，做到以公開促公正、以透明保廉潔。進(jìn)一步完絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，為群眾提供公開透明、便捷高效的服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：局黨委、法制室、政工監(jiān)督室。

責(zé)任人：黨委班子成員、賈東祥、梁卓英。

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

(四)堅(jiān)持不懈從嚴(yán)治警。

10．嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。牢固樹立黨章意識，進(jìn)一步創(chuàng)新方法、注重實(shí)效，實(shí)現(xiàn)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育的經(jīng)常化、制度化，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常性開展批評與自我批評，不斷提升班子執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺意識。

信力進(jìn)一步提高、人民群眾滿意度進(jìn)一步提升。

12．強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。強(qiáng)化督察隊(duì)伍建設(shè)，出臺警務(wù)督導(dǎo)檢查制度，明確督察重點(diǎn)和內(nèi)容，開展經(jīng)常性、高頻率的督導(dǎo)檢查，充分利用禁閉、停止執(zhí)行職務(wù)等措施，全力強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督，并將督導(dǎo)情況在全局進(jìn)行通報(bào)，發(fā)現(xiàn)民警違規(guī)的，高鐵車站、汽車站等重點(diǎn)要害部位的反恐能力和水平，積極推進(jìn)“大國保、大反恐、大安全”工作格局。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

16．抓好基層基礎(chǔ)這一中心。扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作，加強(qiáng)流動人口、出租房屋、九小場所、人員密集場所等的治安管理，著力夯實(shí)公安基礎(chǔ)工作；探索建立扁平化、高效化指揮機(jī)制；強(qiáng)化打擊專業(yè)型隊(duì)伍建設(shè)，有效整合技偵、偵、情報(bào)、技術(shù)、視頻、警犬等警種職能，著力服務(wù)刑事專項(xiàng)打擊。同時(shí)，強(qiáng)化刑偵與派出所、巡特警的通力協(xié)作，打防一體、打防聯(lián)動，著力提升公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)能力和水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

閆峰、郝俊秀、劉興政。

責(zé)任單位：治安管理大隊(duì)、指揮中心、刑事偵查大隊(duì)。

古城治安管理大隊(duì)、巡特警大隊(duì)、各派出所。

責(zé)任人：張志海、趙海嘯、李志濱、安金宙、張超文。

各派出所負(fù)責(zé)人。

整改時(shí)限：立即整改，長期堅(jiān)持。

17．抓好治安防控這一要務(wù)。加快全縣高清視頻監(jiān)控建設(shè)進(jìn)度，積極探索ptu巡防模式，堅(jiān)持最大限度屯警街面，加強(qiáng)內(nèi)部單位和基層組織保衛(wèi)力量建設(shè)，充分調(diào)動社會力量，形成群防群治的良好局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、冀大政、閆峰、郝俊秀、劉興政。

責(zé)任單位：治安管理大隊(duì)、巡特警大隊(duì)。

古城治安管理大隊(duì)及各派出所。

責(zé)任人：安金宙、張超文、古城治安管理大隊(duì)。

各派出所負(fù)責(zé)人。

整改時(shí)限：xx年3月31日前。

18．抓好專項(xiàng)打擊這一重心。按照上級部署，結(jié)合平遙實(shí)際，集中開展以“打擊黑惡勢力犯罪、打擊毒品犯罪、打擊涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪、打擊多發(fā)性侵財(cái)犯罪，整治交通安全隱患、整治消防安全隱患、整治爆炸等危險(xiǎn)物品安全隱患、整治公共復(fù)雜場所安全隱患”為主要內(nèi)容的“四打四整治”，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢不動搖，全力整治社會治安，有效維護(hù)我縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文潔、許恩勃、冀大政、任志強(qiáng)、閆峰。

郝俊秀。

責(zé)任單位：刑事偵查大隊(duì)、交警大隊(duì)、治安管理大隊(duì)。

經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊(duì)消防大隊(duì)。

責(zé)任人：張志海、薛景文、安金宙、趙瑞東、張鵬宇。

整改時(shí)限：xx年3月31日前。

19．抓好服務(wù)管理這一窗口。以“雙爭”活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化窗口民警的服務(wù)意識，以“兩集中、兩到位”為抓手，出臺戶政便民利民措施，積極推行首問負(fù)責(zé)制，辦理證照“一站式”服務(wù)工作模式，最大程度簡化辦事程序，減少審批手續(xù)，不斷提高服務(wù)管理水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、閆峰。

責(zé)任單位：治安管理大隊(duì)、出入境管理大隊(duì)、消防大隊(duì)。

責(zé)任人：安金宙、張金娥、張鵬宇。

整改時(shí)限：xx年3月31日前。

三、工作要求。

堅(jiān)持上下聯(lián)動。局黨委班子成員靠前指揮，對每條整改措施的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，親自過問、親自安排、親自部署。各所隊(duì)室負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮表率作用，高度重視、帶頭整改落實(shí)，從習(xí)慣入手、從點(diǎn)滴改起，對整改過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件和問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與、分工明確、有序推進(jìn)的工作格局。

切實(shí)促進(jìn)工作。將開展專項(xiàng)整治整改活動與當(dāng)前各項(xiàng)公安重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，與貫徹黨委政府各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來，與省委開展的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動結(jié)合起來，與維護(hù)社會穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，特別是要與同步開展的公安機(jī)關(guān)“四打四整治”百日大會戰(zhàn)結(jié)合起來，制定相應(yīng)的工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，積極主動地進(jìn)行整改提高，確保整改成果更好地服務(wù)于公安機(jī)關(guān)“四項(xiàng)建設(shè)”，為塑造良好公安形象，提升公安機(jī)關(guān)駕馭社會治安局勢的能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對專項(xiàng)整治整改情況采取重點(diǎn)檢查、隨機(jī)抽查等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面推進(jìn)活動的深入開展。紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門要切實(shí)加大對整改工作的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對整改任務(wù)是否明確、整改部署是否全面、整改責(zé)任人是否明責(zé)、整改措施是否落實(shí)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對整改任務(wù)認(rèn)領(lǐng)、研究、部署、落實(shí)不到位的，要按照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇五

整改措施：我制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，多收看國家的時(shí)政新聞，關(guān)心國家大事，關(guān)心國家政治，力爭做到與時(shí)俱進(jìn)。

整改措施：我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多洞察學(xué)生的思想，力爭使工作有針對性地開展。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時(shí)刻保持進(jìn)取的狀態(tài)。

整改措施：我決定以后的工作中多匯報(bào)、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時(shí)積極學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。

整改措施：我決定定時(shí)收集學(xué)生的意見建議，定時(shí)召開班干部會議，多接觸學(xué)生，多了解學(xué)生。

整改措施：我要學(xué)會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學(xué)生。

的錯(cuò)誤和暫時(shí)的落后，把學(xué)生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的未來和身心健康。

整改措施：我要洗心革面，正確認(rèn)識自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭少出差錯(cuò)。

整改措施：我要時(shí)刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實(shí)的不布置，沒有方案的不實(shí)施，力爭做到少說多干，實(shí)干帶動實(shí)干領(lǐng)先。

整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時(shí)刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責(zé)任。

整改措施：我要確立新的奮斗目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整自己的追求，堅(jiān)定自己的信念，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。

整改措施：我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé)任，樹立“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為家，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚(yáng)民主，尊重學(xué)。

生，拋棄一言堂，推進(jìn)人文和諧管理的模式。

整改措施：我要堅(jiān)決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。

整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅(jiān)決不拋棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。

整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養(yǎng)寵物、戒煙戒酒，節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。

整改措施：我要時(shí)刻注意，抽出時(shí)間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時(shí)歡迎老師學(xué)生的指導(dǎo)溝通和交流。

整改措施：工作思路不清晰，我要積極學(xué)習(xí)，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇六

在這次先進(jìn)性教育活動中，我隊(duì)經(jīng)過向職工群眾征求意見和領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查，共歸納出對領(lǐng)導(dǎo)班子整改意見15條。根據(jù)先進(jìn)性教育總體部署，本著邊學(xué)邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計(jì)劃表，明確了整改部門和負(fù)責(zé)人，規(guī)定了整改時(shí)間。截至到11月份，15項(xiàng)整改意見基本完成。根據(jù)市先進(jìn)辦的要求，現(xiàn)就我隊(duì)先進(jìn)性教育活動整改情況報(bào)告如下：

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人整改方案，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個(gè)人整改情況報(bào)告如下：

一、理論聯(lián)系實(shí)際，主動開展政治學(xué)習(xí)活動。

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治活動，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高學(xué)習(xí)理論的自覺性，平時(shí)還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對“三個(gè)代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補(bǔ)了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，政治理論水平有一個(gè)明顯的提高。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，破處焦躁和保守思想。

在這一階段的工作和學(xué)習(xí)中，我努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受了大家的批評和幫助，腳踏實(shí)地地開展工作，參與的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了一定的進(jìn)展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，注重深入查找問題根源。

在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。

四、不斷解放思想，培養(yǎng)工作的創(chuàng)新精神。

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢于說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

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突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇七

為創(chuàng)建安全文明校園，營造良好的教書育人環(huán)境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財(cái)產(chǎn)安全，保證教學(xué)秩序的正常化、規(guī)范化。中心校對學(xué)校內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報(bào)告如下：

一、學(xué)校存在的隱患。

1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。

2、去操場的小門頂端背面水泥皮破損松動，操場內(nèi)有小石塊等雜物。

3、操場內(nèi)堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。

4、供暖鍋爐沒有質(zhì)檢部門檢驗(yàn)報(bào)告。

學(xué)校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、我們已經(jīng)重新更換了新鎖子，值班領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)巡視、出入登記。

2、學(xué)校已經(jīng)聯(lián)系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復(fù)完整。操場內(nèi)的小石子等大家一起撿干凈。

3、操場內(nèi)堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經(jīng)收拾干凈。

4、供暖鍋爐已經(jīng)聯(lián)系村委上報(bào)質(zhì)檢部門，等待檢驗(yàn)。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校及周邊安全隱患排查和整治，預(yù)防安全事故的發(fā)生，中心校對學(xué)校內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報(bào)告如下：

一、學(xué)校存在的隱患。

1、幼兒園有講臺。

2、幼兒玩具(吊環(huán)、秋千)焊口開裂。

3、幼兒園地溝蓋板不符合要求。

學(xué)校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、幼兒園的講臺已經(jīng)聯(lián)系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地面。

2、幼兒園的玩具已經(jīng)找焊接工人進(jìn)行了加固。

3、幼兒園的地溝蓋板已經(jīng)重新焊接上了新鐵蓋板。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

我們在以后的工作中將一如既往，始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的主導(dǎo)思想，切實(shí)抓好我校的安全工作，創(chuàng)建平安和諧的校園。

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突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇八

20--年，我部結(jié)合自身實(shí)際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓紀(jì)律檢查監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，推動宣傳思想文化工作扎實(shí)有效開展。

我部認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)干部對黨的十九大精神貫徹落實(shí)和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關(guān)會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學(xué)習(xí)會，以主要領(lǐng)導(dǎo)提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機(jī)關(guān)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的十九大精神》等學(xué)習(xí)情況，查看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會議精神的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學(xué)習(xí)是否及時(shí)，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)思踐悟的效果。對學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位的進(jìn)行廉政提醒談話。

同時(shí)，以學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員的“兩學(xué)一做”系列專題學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”糾“四風(fēng)”，認(rèn)真開展回頭看,深入查擺部機(jī)關(guān)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深剖問題根源，找準(zhǔn)努力方向，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，促進(jìn)干部思想認(rèn)識再提高，干部作風(fēng)再改進(jìn)，確保對管黨治黨責(zé)任認(rèn)識更加清晰、履責(zé)更加到位，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

我部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度及要求，把紀(jì)律挺在前面，立起來、嚴(yán)起來，對違反紀(jì)律的行為零容忍、嚴(yán)查處.

一是早教育。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)則，開展以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學(xué)習(xí)教育，使其知敬畏、明底線、守紀(jì)律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政的自覺性。

二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時(shí)自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時(shí)跟蹤，一聽到有反映就及時(shí)提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進(jìn)行處置。

我部認(rèn)真貫徹《問責(zé)條例》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委和縣委實(shí)施細(xì)則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。

堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實(shí)落實(shí)“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動防范各類違紀(jì)違法行為發(fā)生。同時(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政職責(zé)情況納入到干部考核指標(biāo)體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進(jìn)干部遵紀(jì)守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。

我部多次組織干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略思想以及中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣紀(jì)委的扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有關(guān)會議精神，引導(dǎo)全體干部深刻理解脫貧攻堅(jiān)是當(dāng)前最大的政治任務(wù)的同時(shí)，通過媒體公開群眾投訴舉報(bào)電話、開辟“干部作風(fēng)集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴(yán)查干部在扶貧領(lǐng)域是否存在虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強(qiáng)占掠奪等問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益，用嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措為脫貧攻堅(jiān)提供紀(jì)律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)，心貼心地開展幫扶工作，共結(jié)對幫扶30名貧困戶。選派了工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬、基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村,集中推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)扶貧工作。積極引導(dǎo)村民產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，探索適合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，采取切實(shí)可行的措施幫助貧困群眾解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、生產(chǎn)生活等實(shí)際困難。2017年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領(lǐng)群眾抱團(tuán)致富，先后幫助該村成立了福地光伏發(fā)電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應(yīng)加入，并已取得初次的分紅，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困群眾自主脫貧能力。

我部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)文件精神，將其四個(gè)專題的學(xué)習(xí)納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組及部機(jī)關(guān)干部的必學(xué)課程，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任以及相關(guān)的考核要求，確保學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強(qiáng)黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

我部結(jié)合宣傳思想文化工作實(shí)際，堅(jiān)持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風(fēng)建設(shè)。按照習(xí)近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風(fēng)精神對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費(fèi)、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風(fēng)，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細(xì)抓實(shí)、抓住不放，一個(gè)問題一個(gè)問題跟進(jìn)解決，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，積極營造了“負(fù)責(zé)人、抓緊辦、說真話”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風(fēng)家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關(guān)心關(guān)愛和溫暖。通過日常談心談話和重點(diǎn)提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳扯袖，糾正問題。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇九

3是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在以往的工作中，自己有時(shí)辦事急躁，尤其多項(xiàng)工作相疊加，就常常會慌手腳，導(dǎo)致急中出亂，忙里出錯(cuò)，影響了工作效率。

二、整改措施。

1、是明確責(zé)任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機(jī)關(guān)的中樞機(jī)構(gòu)，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業(yè)心、極重責(zé)任感、極豐富的知識儲備，在日常工作中，要注意通過報(bào)刊、新聞等搜集最新時(shí)事動態(tài)，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點(diǎn)，提升自己的思想政治水平。

2、是高效辦事，在業(yè)務(wù)上鉆研精度。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，縮短適應(yīng)周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學(xué)習(xí)文章中的框架結(jié)構(gòu)，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。

3、是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，加大干事熱情，樹立“有崗必有責(zé)，有職必盡責(zé)”的工作作風(fēng)，以如履薄冰的謹(jǐn)慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實(shí)現(xiàn)自身新跨越。

4、是嚴(yán)謹(jǐn)做人，在紀(jì)律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹(jǐn)小慎微的的心態(tài)，把小事辦細(xì)、把急事辦穩(wěn)。對8小時(shí)之外，也要以同樣的行事準(zhǔn)則約束自己，以良好的修養(yǎng)、慎獨(dú)的心態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、坦蕩的胸懷，正派為人、踏實(shí)干事。嚴(yán)把紀(jì)律保廉潔，死守底線不放松，切實(shí)維護(hù)好辦公室的整體形象。讓自己盡快成為一名“技術(shù)扎實(shí)、質(zhì)量過硬、心理過關(guān)”合格的市委工作者。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十

一位著名教育家曾說過：“學(xué)高為師，德高為范。”作為一名人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風(fēng)教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學(xué)生；

第三，在教育過程中，要培養(yǎng)學(xué)生多方面的本事，根據(jù)學(xué)生的具體情景而把。

教學(xué)。

具體化。教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動中起主導(dǎo)作用。“學(xué)高為師，德高為范。”師德是教師最重要的素質(zhì)。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。所以，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。

教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。“為人師表”是新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是師德師風(fēng)建設(shè)的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。在此，我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做一個(gè)自我剖析。

我覺得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)當(dāng)是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一齊的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對象，這不是教育學(xué)生。

我覺得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)當(dāng)是一樣的，但此刻存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學(xué)生也應(yīng)尊重，這是個(gè)提高。所以，新時(shí)代的教師在關(guān)愛和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。

我從教以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策法令，遵紀(jì)守法，謙虛謹(jǐn)慎，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫忙，工作認(rèn)真，關(guān)心學(xué)生，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。

反思本人的工作，也還存在一些問題：

（一）教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養(yǎng)不夠。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，所以解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

今后的改善方向：

一、從思想上、行動上提高自我的工作職責(zé)心，思想上清醒、堅(jiān)定；

夢想信念不動搖；

理論要強(qiáng)。為此，我必須做到：不斷加強(qiáng)教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自我要依法執(zhí)教。

二、注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。

三、

加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，做到思想業(yè)務(wù)兩過硬。

總之，我作為一名一線教師要深刻的認(rèn)識自我的重要位置，隨時(shí)注意自我的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的情景，努力使自我成為一個(gè)作風(fēng)過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進(jìn)取，為教育教學(xué)工作邁上一個(gè)新臺階而努力！

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十一

為深入貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告突出問題整改工作的通知》有關(guān)要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作中存在的突出問題，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠講政治，清正廉潔知敬畏，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作的質(zhì)量和水平，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)。

專項(xiàng)整治工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，以《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》兩項(xiàng)法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)要求。堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是，準(zhǔn)確把握政策界限，精準(zhǔn)科學(xué)認(rèn)定和處理問題，防止簡單化。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、標(biāo)本兼治，既嚴(yán)肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部不如實(shí)報(bào)告問題和貫徹執(zhí)行報(bào)告制度不力等問題，又著力完善相關(guān)制度機(jī)制，促進(jìn)公司黨組織和人事部門提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠老實(shí)和廉潔從政。

二、整改事項(xiàng)。

（一）公司未如實(shí)報(bào)告率高于全市平均水平，還存在貫徹落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)不夠有力、重視不夠、把關(guān)不夠嚴(yán)的問題。

整改措施：1.將《習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作的重要指示批示精神》《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》《十個(gè)不予采信》《負(fù)面清單20條》納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部學(xué)習(xí)篇目，采取集中學(xué)習(xí)和自行學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，切實(shí)從思想上高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)工作。

結(jié)合公司查核發(fā)現(xiàn)的漏報(bào)瞞報(bào)情況，梳理歸納高頻易錯(cuò)易漏點(diǎn)，對照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)指南》，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)填報(bào)。

3.嚴(yán)格要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成報(bào)告表填寫，嚴(yán)格把關(guān)上報(bào)過程，對填寫不完整、不準(zhǔn)確的予以退回，對填寫不規(guī)范的予以退回，對不符合錄入要求的予以退回，嚴(yán)格審查核實(shí)，堅(jiān)持“凡提必核”做好重點(diǎn)查核，常態(tài)化做好查核驗(yàn)證。

4.與干部日常管理相結(jié)合，在年度考核中，將個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作納入其中，在民主生活會、述職述廉工作中，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行陳述，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。與干部選拔任用相結(jié)合，根據(jù)重點(diǎn)查核結(jié)果結(jié)合年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)信息資料，對干部進(jìn)行綜合考核和評價(jià)，對隱瞞不報(bào)的一律不提拔任用，并給予相應(yīng)組織處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx。

責(zé)任部門：公司黨委、黨政綜合辦公室。

完成時(shí)限：即知即改并長期堅(jiān)持原則抓好落實(shí)。

（二）組織人事工作機(jī)構(gòu)工作人員還存在對填報(bào)工作組織不夠有力、政策掌握不夠清楚等問題。

整改措施：1.針對領(lǐng)導(dǎo)干部在填報(bào)過程中遇到的問題，黨政綜合辦公室及時(shí)為填報(bào)對象釋疑解惑，重點(diǎn)針對首次填報(bào)的干部和多次出現(xiàn)填報(bào)不一致情形的干部，一對一講清楚有關(guān)要求，避免出現(xiàn)因政策理解不到位出現(xiàn)的漏填漏報(bào)情況。

2.探索建立追責(zé)制度，對在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中未履行有關(guān)職責(zé)，把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)督不力，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)填報(bào)工作的責(zé)任人員履職不力，敷衍塞責(zé)甚至徇私舞弊的，在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.針對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中經(jīng)商辦企業(yè)、兼職和因私出國（境）等重大事項(xiàng)開展專項(xiàng)清理，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面梳理排查各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)時(shí)掌握各項(xiàng)信息，建立完善處級干部廉政檔案，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

4.黨政綜合辦公室定期對負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)，辦公室負(fù)責(zé)人和分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)充分審核把關(guān)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是、精細(xì)精準(zhǔn)，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對待、如實(shí)填報(bào)，把政策和紀(jì)律講清楚，特別是兩項(xiàng)法規(guī)有關(guān)內(nèi)容，以及出現(xiàn)故意漏報(bào)或瞞報(bào)的嚴(yán)重后果，做到有言在先。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx。

責(zé)任部門：公司黨委、黨政綜合辦公室。

完成時(shí)限：即知即改并長期堅(jiān)持原則抓好落實(shí)。

三、

工作要求。

（一）提高政治站位。要把整改工作作為增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的直接體現(xiàn)，作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的迫切需要，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)扛起主體責(zé)任，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)規(guī)范報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的政治自覺和行動自覺。

（二）建立長效機(jī)制。要充分發(fā)揮制度建設(shè)在整改工作中的支撐作用，堅(jiān)持把當(dāng)下改與長久立結(jié)合起來，在推動整改領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告突出問題的同時(shí)，同步查找工作推進(jìn)、日常監(jiān)管、制度建設(shè)等方面存在的問題和不足，邊整改、邊。

總結(jié)。

邊建設(shè)，及時(shí)把行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法用制度規(guī)范起來，形成可行的長效機(jī)制。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。公司黨委和黨政綜合辦公室要加強(qiáng)對專項(xiàng)整治情況的日常監(jiān)督，依規(guī)依紀(jì)依法履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的組織指導(dǎo)、審核把關(guān)、查核處理等工作，持續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落、事事有回音。

靈璧縣環(huán)境問題及整改任務(wù)交辦事項(xiàng)整改方案。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十二

20xx年單位民主生活會六個(gè)方面剖析個(gè)人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

“風(fēng)正，百官皆守；風(fēng)不正，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年（單位）黨委堅(jiān)持以上率下，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動扎實(shí)有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，黨性進(jìn)一步得到錘煉，信念進(jìn)一步堅(jiān)定，思想進(jìn)一步升華，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報(bào)三個(gè)方面情況。

一、糾正“四風(fēng)”個(gè)人對照檢查情況。

根據(jù)（單位）黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時(shí)間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。

二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁。面對一些遺留問題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。

三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾。

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。

義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。

三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。

在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

二是工作標(biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。

三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。

三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。

二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實(shí)是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施針對以上存在的問題和不足。

以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個(gè)方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十三

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的第一責(zé)任人，堅(jiān)決貫徹中央決定，履行好主體責(zé)任，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。

(一)認(rèn)識不足，履職不到位。少數(shù)同志對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識滯后，存在責(zé)任分解模糊。總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，黨委只是指揮員的角色，而不是戰(zhàn)斗員，不必親臨一線;還有的認(rèn)為一俊遮百丑，只要把具體工作做好就行，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位，存在重形式輕內(nèi)容，不求有功但求無過。有的認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會影響正常工作開展，會傷和氣，搞不好還會得罪人，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，不敢真抓，存在“推推動動”現(xiàn)象;有的認(rèn)為現(xiàn)在存在問題較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕的事，即使抓了，也很難見成效，不如睜只眼閉只眼;有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)該抓，但具體到本單位情況又有畏難情結(jié)，靠上級查出問題后自己再動;有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是一陣風(fēng)，很快就過去，只做點(diǎn)表面文章應(yīng)付一下就可以了，不必很認(rèn)真。由于對不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來危害認(rèn)識不清，就不能很好履行自己的職責(zé)，工作流于形式，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位，抓的不死，扛的不牢。

(二)主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在實(shí)際工作中部分同志存在畏難情緒，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至有的認(rèn)為為工作得罪人何苦來;有的找理由百般推諉，遇事打哈哈，過慣了當(dāng)好“好人”的生活，拉不開情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不提醒，出現(xiàn)問題不批評，甚至幫助藏著。特別是對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作講的多、實(shí)干少，部署的多、落實(shí)的少;更有甚者遇到困難繞著走，怕引火燒身，遇難事就想撂挑子，回避矛盾，不正視問題，放任“四風(fēng)”蔓延;隨眾心理強(qiáng)，認(rèn)為法不責(zé)眾，喪失了擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ瑢?shí)際成了不正之風(fēng)的保護(hù)神，充當(dāng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的攔路虎。

(三)責(zé)任分解模糊。黨委主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一方面分解過于原則，在實(shí)際工作中存在分解籠統(tǒng)，不明確，如“黨政正職負(fù)主要責(zé)任”、“負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”等;其二存在責(zé)任交叉，看似多個(gè)部門負(fù)責(zé)，但又多個(gè)部門不負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中缺乏針對性，硬性要求有的很難具體，落實(shí)起來有一定困難。

(四)考評機(jī)制設(shè)計(jì)不完善，監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中如何對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評，方法方式還不多。現(xiàn)行的考評只重視單位有沒有違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致誰反映單位問題，誰就成了阻礙單位發(fā)展不受歡迎人。監(jiān)督難是主體責(zé)任落實(shí)的軟肋。單位主要負(fù)責(zé)人權(quán)力過大，權(quán)力不受制約，大事不經(jīng)研究，暗箱操作，造成了監(jiān)督難。其次現(xiàn)行干部管理存在一定問題，對干部普遍存在重用輕管的現(xiàn)象，大家熱衷于提拔干部，做“好事”，不愿對干部日常監(jiān)管，做“壞事”。最終導(dǎo)致考核機(jī)制簡單，形式過于單一，監(jiān)管手段鞭長莫及，使考核、監(jiān)管留在紙上;有的考評屬于粗放式，沒有細(xì)化，千篇一律，造成執(zhí)行難。

(五)責(zé)任追究不力。全面從嚴(yán)治黨，要以規(guī)管權(quán)力為核心，把重點(diǎn)布控在一切權(quán)力周圍，既抓領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，又抓基層黨組織和基層干部這個(gè)群眾身邊的干部群體。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層探索相統(tǒng)一，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，對重心偏離的，及時(shí)調(diào)準(zhǔn)焦距，在從嚴(yán)治黨上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。對領(lǐng)導(dǎo)干部追究不力是造成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位的重要原因。一是不想追究。主要考慮同事感情、單位和部門利益，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)不力者，百般開脫，能捂則捂，怕影響單位穩(wěn)定，怕影響單位評先，怕影響同志團(tuán)結(jié);甚至存在大事化小、小事化了的思想;有的以“集體責(zé)任”淡化個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，使追責(zé)不了了之。二是不敢追究。特別是對位高權(quán)重者，同級追責(zé)難上加難，追責(zé)不成反被打擊報(bào)復(fù)，害怕丟帽子、失位子，引火燒身，給自己帶來災(zāi)難。三是怕社會不理解。發(fā)現(xiàn)問題一般是捂著蓋著，誰捅破了這層紙，往往被視為不搞團(tuán)結(jié)、想當(dāng)官、害人的“小人”，導(dǎo)致正不壓邪。四是標(biāo)準(zhǔn)不一，隨意性大。追責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不一，處分不具體，程序不明確，也往往造成追責(zé)難。考慮領(lǐng)導(dǎo)因素多，領(lǐng)導(dǎo)重視就追責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)話就不追責(zé)。五是追責(zé)偏輕。對群眾反映的線索，一經(jīng)查實(shí)問題嚴(yán)重的，往往只給當(dāng)事人以黨紀(jì)處分就劃上句號，名譽(yù)上是保護(hù)干部、給個(gè)改過自新的機(jī)會，實(shí)質(zhì)是拿黨的紀(jì)律做交易。要落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。

(六)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。盡管“兩個(gè)”責(zé)任多次發(fā)文，開了不少會。但由于具體操作難、見效慢，部分領(lǐng)導(dǎo)講的多，部署多，檢查落實(shí)少。特別對同級領(lǐng)導(dǎo)存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，怎樣更有效的監(jiān)督，辦法少，工作不深入，聽取基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的匯報(bào)少。對于已部署的工作，如“三重一大”集體研究、“一把手五個(gè)不直接分管”、“末位表態(tài)”誰來督查落實(shí)。對個(gè)別一把手的“任性”、不擔(dān)當(dāng)、不作為，發(fā)現(xiàn)后不能得到及時(shí)處理。說是常抓，事實(shí)是常而不抓。上級黨委只要派人明察暗訪找問題，事實(shí)上各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題看似隱蔽，實(shí)則非常明確，一查便知。只看領(lǐng)導(dǎo)重視度，是真抓真管，還是走過場，做老好人。

從中央提出“兩個(gè)”責(zé)任以來，經(jīng)過各級黨委不斷探索實(shí)踐，取得了一定的成就。要使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得更大的成效，真正扎牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的籬笆，使之成為反腐倡廉守護(hù)神，還有很多工作要做。

(一)提高黨委主體責(zé)任的認(rèn)識。1、把握黨委主體責(zé)任的基本要求。通過不同形式的學(xué)習(xí)，如集中學(xué)習(xí)、參加研討會、培訓(xùn)班、專題講座等方式，深刻理解落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的首要責(zé)任、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、直接責(zé)任，是黨委的主業(yè)。把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于黨委工作的始終，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職。2、樹立擔(dān)當(dāng)意識。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，應(yīng)對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任。強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建決策科學(xué)、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核，敢于追責(zé)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒。對出現(xiàn)問題不護(hù)短，支持紀(jì)委依法查辦案件。堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng)，敢于向腐敗亮劍。做到黨委工作職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，不留死角，不留空間。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨的工程，黨委要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實(shí)到位、追責(zé)嚴(yán)歷的工作機(jī)制。督促各職能部門認(rèn)真履職，開成通力協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，充分調(diào)動各方面參與的積極性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)入心入腦。

(二)建立和完善主體責(zé)任的責(zé)任體系。黨委主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。及各班子黨組、黨組書記、黨組成員、各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任。它不是某一方面單一的責(zé)任，而是構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系，是一個(gè)完整的、相互關(guān)聯(lián)的、不可分割的整體。它們之間相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，互為條件，又互為目的，最終統(tǒng)一于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的.偉大工作中。在實(shí)際工作中，要充分體現(xiàn)該誰負(fù)責(zé)的誰負(fù)責(zé)，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，避免職責(zé)不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點(diǎn)抓好黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的局面。對責(zé)任要量化分解，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，任務(wù)明確，制度健全，落實(shí)到位。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)做到“三到位”。真正要把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，在黨員干部中生根發(fā)芽，就要進(jìn)一步完善機(jī)制，在真抓、實(shí)做、教育、引導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫，具體做到：監(jiān)督到位，檢查考核到位，責(zé)任追究到位“三個(gè)到位”。

1、監(jiān)督到位。監(jiān)督到位，就是全方位、多視角進(jìn)行監(jiān)督。對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)重點(diǎn)跟蹤。首先要健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，這是保障落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本要求。建立和完善黨內(nèi)主體責(zé)任重要情況“雙通報(bào)”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，專題民主生活會制度，落實(shí)黨委主體責(zé)任專項(xiàng)巡視巡查制度和黨委主體責(zé)任約談、問責(zé)制度。其次，加強(qiáng)群眾的監(jiān)督。這就需要我們的政府、單位、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要有極大的勇氣，除國家機(jī)密外，把一切事情向群眾公開，讓群眾參與，一切在陽光下運(yùn)行。無私才能無畏。再者，接受媒體、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)好轉(zhuǎn)的動力。我們要借助媒體、網(wǎng)絡(luò)等傳播快、覆蓋面廣、參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，正確引導(dǎo)參與黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的監(jiān)督，它將起到我們黨內(nèi)、群眾監(jiān)督起不到的作用。總之黨風(fēng)廉政建設(shè)黨內(nèi)正常監(jiān)督是基礎(chǔ)、群眾監(jiān)督是保證，媒體、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督是動力，只有多管齊下，形成合力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，互相補(bǔ)充，多措并舉，遵法依規(guī)，循序漸進(jìn)，重點(diǎn)查處，就會得到群眾、媒體的理解和支持，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。

2、檢查考核到位。檢查考核是激發(fā)各級黨委履行主體責(zé)任的內(nèi)在動力。檢查考核必須緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際和“兩個(gè)責(zé)任”情況具體確定考核內(nèi)容、考核方式、評價(jià)體系等。要想取得實(shí)效，考核內(nèi)容要具體全面，符合實(shí)際，便于操作;考核方式要以上級黨委、紀(jì)委為主體成立考核組對下級黨委進(jìn)行定期考核和動態(tài)考核相結(jié)合進(jìn)行;評價(jià)體系要客觀科學(xué)，要重實(shí)績，操作性強(qiáng)，針對性強(qiáng)，把群眾對本單位和本部門評價(jià)意見放在重要位置，讓群眾參與每個(gè)環(huán)節(jié)，廣泛聽取群眾意見，加大群眾評議力度。要真考真查，不走過場，及時(shí)掌握考評中出現(xiàn)的問題，總結(jié)好的做法，真正達(dá)到依查促改、以查促建，使落實(shí)黨委主體責(zé)任不斷地在探索總結(jié)中完善，促使黨風(fēng)政風(fēng)從根本上好轉(zhuǎn)。建立專業(yè)化、規(guī)范化、陽光化的監(jiān)管體系，對黨委主體責(zé)任的落實(shí)實(shí)施全程監(jiān)控和跟蹤管理。完善考評獎懲辦法，對好的進(jìn)行表彰獎勵(lì)，對考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)令相關(guān)人員寫出書面檢查，制定整改計(jì)劃和方案，保證整改到位。對兩次考評不合格的單位，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)政紀(jì)處分，真正使黨委主體責(zé)任落到實(shí)處。

3、責(zé)任追究到位。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨到許多問題和難題，工作十分繁重和辛苦，并且“四風(fēng)”已有土壤，盤根錯(cuò)節(jié)，長期存在。真正做到連根拔起，非一日之舉，要有持之以恒的決心。這就要把新的問題和老的情況區(qū)別開來，分而對之。對領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不作為的一定要嚴(yán)格追責(zé)，只有這樣才能保障主體責(zé)任落到實(shí)處，但是一定注意方法方式，特別是在追責(zé)過程中不可過左，要確保領(lǐng)導(dǎo)干部的合法權(quán)益。在對黨委和主要干部實(shí)施主體責(zé)任追責(zé)時(shí)要注重運(yùn)用法治思維和法治方式，確保追責(zé)在法律框架內(nèi)按照程序進(jìn)行。建立完善的黨委主體責(zé)任追究機(jī)制：一是建立“一案雙查”的追究制度，倒逼兩個(gè)責(zé)任落實(shí);二是建立有效的獎懲制度，充分運(yùn)用有效地獎勵(lì)手段，合理地運(yùn)用追責(zé)結(jié)果，既彰顯了對落實(shí)工作的肯定，又保證了責(zé)任追究的威懾力;三是建立完善追責(zé)程序，確保責(zé)任追究按程序規(guī)范、陽光運(yùn)行，保證追責(zé)的公平公正;四是建立申訴制度，這是確保干部權(quán)益不受侵害的保險(xiǎn)箱。這就給了干部話語權(quán)，在更大范圍內(nèi)有效防止出現(xiàn)問責(zé)不實(shí)、問責(zé)不清、問責(zé)不準(zhǔn)的問題。

(四)要處理好三種關(guān)系。即正確處理黨委主體責(zé)任與黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任關(guān)系、黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任關(guān)系、黨委主體責(zé)任的責(zé)任追究與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的責(zé)任追究關(guān)系。能否處理好這三種關(guān)系是黨委主體責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵，盡管在《“兩個(gè)責(zé)任”通知》中已把責(zé)任分的清楚，在實(shí)際工作仍然有責(zé)任不清、任務(wù)不明等情況。其一，責(zé)任分解應(yīng)具體、明確，便于操作，不能太過原則、太過籠統(tǒng)，導(dǎo)致誰都不知道誰該干啥，又都覺得可能與自己有關(guān)，工作起來無抓手，產(chǎn)生模糊認(rèn)識，往往“兩張皮”。另一方面，在制定責(zé)任時(shí)，盡量避免留有真空，更要防止責(zé)任交叉、任務(wù)不明。到底該誰管，還是都管，要責(zé)任落實(shí)到人。再者在執(zhí)行過程中，防止不分部門、不顧實(shí)際把責(zé)任搞成一個(gè)模式，定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，脫離工作實(shí)際、部門實(shí)際，造成執(zhí)行難。同時(shí)要制定切合實(shí)際的硬性要求，完善的考評方式和責(zé)任追究辦法，在實(shí)際工作中易落實(shí)、便操作，形成責(zé)任清、任務(wù)明、追責(zé)易的工作格局。

突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十四

今年以來，*縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于平安建設(shè)系列重要指示精神和中央、省委、市委關(guān)于平安建設(shè)重要決策部署，緊扣“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作主線，聚焦人民群眾關(guān)心關(guān)切的社會治安突出問題，抓整改促落實(shí)，努力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。特別是被省委政法委約談后，縣委縣政府高度重視，迅速行動找癥結(jié)，周密部署抓整改，舉一反三補(bǔ)短板，確保問題整改工作落到實(shí)處。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。

（一）堅(jiān)持高位推動。縣委縣政府高度重視約談反饋問題整改工作，主要領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任縣平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、第一副組長，先后組織召開縣委常委會會議、縣政府常務(wù)會6次，平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神和上級決策部署，專題研究安排平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作。縣委書記、縣長帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)領(lǐng)域調(diào)研督導(dǎo)36次。縣委書記親自帶隊(duì)到市委政法委專題匯報(bào)，提請市委政法委指導(dǎo)整改主動征求整改意見建議。市委常委、政法委書記，副市長、市公安局長先后就基層社會治理、打擊整治電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等工作到*蹲點(diǎn)調(diào)研，對整改落實(shí)工作予以指導(dǎo)。縣委常委、政法委書記和副縣長、公安局長先后組織召開專題推進(jìn)會8次，其他分管縣領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位“一把手”對整改過程中的重大問題親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，形成上下聯(lián)動、齊抓共管工作格局。

（二）細(xì)化工作舉措。堅(jiān)持“1+3+n”工作思路，打好整改落實(shí)“組合拳”。研究制訂《xx縣2022年平安建設(shè)群眾滿意度測評反饋問題整改方案》，對照滿意度測評中的7個(gè)測評指標(biāo)和群眾反映的32個(gè)具體問題，建立2張整改責(zé)任清單，逐一明確整改措施，落實(shí)牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)、整改責(zé)任單位，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、限期銷號。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出合力攻堅(jiān)，研究制訂《xx縣社會治安突出問題整治行動方案》《xx縣打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪攻堅(jiān)行動實(shí)施方案》《xx縣綜治中心實(shí)體實(shí)戰(zhàn)能力提升行動工作方案》，以“三大專項(xiàng)行動”為抓手，推進(jìn)整改工作有力有序開展。

（三）強(qiáng)化工作保障。縣委縣政府從“人、財(cái)、物”等方面進(jìn)一步加強(qiáng)組織保障，為縣社會治理中心增設(shè)事業(yè)編制3名，增配城市社區(qū)專職網(wǎng)格員76名，從政法系統(tǒng)、信訪、民政等部門抽調(diào)精干力量11人，分別充實(shí)到社會治安突出問題整治行動、打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙攻堅(jiān)行動、綜治中心實(shí)體化實(shí)戰(zhàn)化提升行動專班，配齊配強(qiáng)工作力量。加大平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，將社會治安防控體系建設(shè)納入財(cái)政預(yù)算，累計(jì)投入5800余萬元建成“雪亮工程”視頻監(jiān)控點(diǎn)位2403個(gè)、“慧眼工程”視頻監(jiān)控點(diǎn)位4.5萬余個(gè)。先后投入1500萬余元建設(shè)縣、鄉(xiāng)、村三級綜治中心，基層治理科技水平全面提升。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)考評。及時(shí)研究出臺《平安xx建設(shè)工作考評辦法（試行）》《平安xx建設(shè)工作考評指標(biāo)體系（試行）》，將平安建設(shè)工作納入年度目標(biāo)績效考核重要內(nèi)容，強(qiáng)化督導(dǎo)考評機(jī)制，對工作推進(jìn)情況實(shí)行“周調(diào)度”“月通報(bào)”，持續(xù)加大整改工作落實(shí)情況督促檢查力度，不打招呼、不聽匯報(bào)、直奔現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，確保整改工作責(zé)任壓緊壓實(shí)。截至5月底，先后開展平安建設(shè)專項(xiàng)督導(dǎo)5次，通報(bào)批評或約談行動遲緩、措施不力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)25個(gè)，行業(yè)單位5個(gè)。

二、聚焦突出治安問題，全力抓好整改落實(shí)。

（一）全力整治社會治安突出問題。針對“盜竊”“賭博”“夜間出行安全感”等方面問題，深化夏季治安打擊整治“百日行動”，優(yōu)化“135”快反機(jī)制，增設(shè)臨時(shí)快反點(diǎn)位1處，設(shè)置查緝點(diǎn)位21個(gè)。截至目前，累計(jì)盤查可疑人員1747人、可疑車輛76臺，查處尋釁滋事、打架斗毆等案件26件、打擊處理31人。在全縣分片駐扎6支72人的專業(yè)巡邏隊(duì)，組建“五員巡邏隊(duì)”63支、“紅袖標(biāo)”治安巡邏隊(duì)462支，加大對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位巡邏頻次，切實(shí)提高見警率、見車率和見燈率，群眾夜間出行安全感持續(xù)提升。組建反扒竊犯罪專業(yè)隊(duì)，先后抓獲扒竊嫌疑人10人，破獲扒竊案件12件。創(chuàng)新組建情報(bào)研判預(yù)警、合成作戰(zhàn)于一體的智慧偵查中心，研判案件線索756條，形成研判報(bào)告180份，明確犯罪嫌疑人159人。堅(jiān)持集中清查與重點(diǎn)打擊相結(jié)合，加大“黃賭毒”問題整治力度，查獲涉賭刑事案件13件，采取強(qiáng)制措施30人，起訴犯罪嫌疑人21人；破獲行政案件70起，治安處罰154人；搗毀賭博窩點(diǎn)30個(gè)，收繳賭博機(jī)120余臺，社會治安持續(xù)向好。

（二）強(qiáng)力打擊整治電信網(wǎng)絡(luò)詐騙。市委常委、政法委書記2次帶隊(duì)到xx對開展打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專題工作調(diào)研督導(dǎo)，“把脈問診”提出指導(dǎo)意見。縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題工作會議4次，約談工作滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)、行業(yè)單位5個(gè)。組建反詐攻堅(jiān)行動專班，圍繞“窩點(diǎn)人員勸返，重點(diǎn)人員管控、兩卡專項(xiàng)整治，涉案人員打擊”等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)攻堅(jiān)補(bǔ)短。今年以來，全縣電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案數(shù)、案損數(shù)實(shí)現(xiàn)“雙降”，先后破獲各類電詐案件18件，抓獲涉電信網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)黑灰產(chǎn)業(yè)犯罪嫌疑人124人；懲戒“兩卡”人員138人，止付賬戶982個(gè)、止付金額3655.7萬元；核減滯留緬北窩點(diǎn)人員247人，負(fù)向排名從5月份的全國47位、全省5位降至全國114位、全省19位。統(tǒng)籌推進(jìn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項(xiàng)行動，累計(jì)排查并辦理線索21條，開展風(fēng)險(xiǎn)問題及苗頭隱患整治7個(gè)，偵辦養(yǎng)老涉詐案件11個(gè)，抓獲犯罪嫌疑人15人。加大反詐宣傳力度，用好建好新媒體陣地，策劃“平安xx”專題宣傳，創(chuàng)辦《見事說法》等普法欄目。充分組織發(fā)動村（社）干部、網(wǎng)格員、警務(wù)助理等基層力量結(jié)合疫情防控等重點(diǎn)工作入戶開展宣傳，切實(shí)提升群眾反詐防詐意識，截至目前，共組織開展集中宣傳775場，發(fā)放宣傳資料21.94萬冊，開展線上宣傳141期，全縣下載注冊使用“國家反詐中心app”人數(shù)達(dá)23.8萬余人，累計(jì)發(fā)出預(yù)警勸阻指令15531條，勸阻12215人，挽損金額121983萬元。

（三）集中整治道路交通安全隱患。深入開展交通安全隱患大排查、大整治、大曝光行動，先后排查道路交通安全隱患809處，投入資金400余萬元整改隱患712處。針對群眾反映“中新鎮(zhèn)來福隧道發(fā)生交通事故”問題，投入99萬余元在隧道中增設(shè)照明設(shè)施，目前已完成封閉施工作業(yè)并開放交通。對重點(diǎn)貨運(yùn)源頭企業(yè)開展聯(lián)合巡查52次，約談高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)輸企業(yè)4家，開展“一超四罰”聯(lián)合懲戒82起，查處超載30%以上貨運(yùn)車輛82輛，卸載貨物150余噸。對全縣11家客運(yùn)企業(yè)開展源頭檢查，消除安全隱患10余起，對600余名客運(yùn)車輛駕駛員開展安全教育培訓(xùn)。落實(shí)82名民警擔(dān)任公路警長，聘用462名警務(wù)助理協(xié)助開展農(nóng)村交通安全勸導(dǎo)工作，共設(shè)立交通安全勸導(dǎo)站383個(gè)、勸導(dǎo)員654名，道路交通安全事故同比下降48%。

（四）常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭。針對群眾反映“xx鎮(zhèn)存在欺行霸市現(xiàn)象”，縣掃黑辦立即組織公安機(jī)關(guān)及當(dāng)?shù)攸h委政府對問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝罕姷臏贤ê托麄饕龑?dǎo)。同時(shí)針對反映的問題舉一反三，全面擴(kuò)寬案件線索收集范圍和舉報(bào)渠道。今年以來，共收集舉報(bào)線索3條，兌現(xiàn)獎勵(lì)5.2萬元。完善線索雙向移送核查辦理結(jié)果反饋機(jī)制，對涉黑涉惡線索實(shí)行雙向移送反饋、“雙專班”核查，偵辦九類涉惡案件16件，刑事拘留九類涉惡人員2人，取保16人，逮捕3人，移送起訴12人。對涉黑涉惡案件及線索逐一開展倒查，共清理歷年重點(diǎn)案件156件、清理“兩案”（證據(jù)不足或微罪撤回案件）150件298人，發(fā)現(xiàn)線索問題1個(gè)。深入開展重點(diǎn)地區(qū)及行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，糾正房地產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)行為3件；嚴(yán)厲打擊“礦霸”“沙霸”違法行為，對沙場、礦山礦企開展動態(tài)巡查200余次；開展建筑行業(yè)掃黑除惡治亂摸排整治行動4次，整治亂點(diǎn)亂象11個(gè)，發(fā)出整改通知書7份、罰款2.2萬元。建立健全《xx縣掃黑除惡案件線索移交核查反饋管理規(guī)定（試行）》《xx縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重大案件協(xié)調(diào)專項(xiàng)組案件協(xié)調(diào)工作制度》等機(jī)制制度，“打傘問責(zé)”、輿論引導(dǎo)、案件偵辦工作推進(jìn)更加規(guī)范有力。

三、強(qiáng)化問題舉一反三，突出長效機(jī)制建設(shè)。

（一）持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作，全力推動全縣三級綜治中心實(shí)體化實(shí)戰(zhàn)化運(yùn)行。打造6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20個(gè)村（社區(qū)）示范點(diǎn)，分片區(qū)召開現(xiàn)場拉練會、工作推進(jìn)會10次，全縣33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個(gè)行政村、79個(gè)社區(qū)綜治中心全部完成規(guī)范化建設(shè)實(shí)體化運(yùn)行。強(qiáng)力推進(jìn)社會治理中心、綜治中心、矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心一體化運(yùn)行，堅(jiān)持“三天三一”“三三調(diào)處”矛盾糾紛排查化解機(jī)制，累計(jì)排查各類矛盾糾紛2966件，成功化解2869件，化解成功率達(dá)96%以上。突出資源整合，將“雪亮工程”、“慧眼工程”以及“應(yīng)急廣播”“智慧交通”“數(shù)字城管”等信息資源接入三級綜治平臺，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級調(diào)度指揮，逐步拓展在環(huán)境保護(hù)、森林防火、疫情防控、環(huán)境整治等領(lǐng)域功能，全縣基層治理智慧化、規(guī)范化水平持續(xù)提升。

（二）全力維護(hù)社會穩(wěn)定。研究出臺我縣最嚴(yán)《信訪工作考核辦法》，落實(shí)專班推進(jìn)、專人跟進(jìn)、專項(xiàng)考核“三專”機(jī)制，強(qiáng)力推動“治重化積”專項(xiàng)行動，第一批上級交辦180件治重化積案件已全部按期辦結(jié)，第二批37件治重化積案件已于6月上旬全部辦結(jié)并上報(bào)。逗硬落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，將49件重點(diǎn)信訪案件逐案落實(shí)到人，縣級領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月下訪部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于4次。今年以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪推動化解信訪突出問題67個(gè)，化解重點(diǎn)信訪案件3件，特別是上訪8年的廖德案、上訪40年的黃賢勝案得到成功化解。依法打擊違法上訪1案1人，拘留11人，治安處罰3人，訓(xùn)誡5人，成功實(shí)現(xiàn)“打擊一人、教育一片、震懾一方”的良好效果。狠抓涉穩(wěn)重點(diǎn)人員教育穩(wěn)控，建立“清單制+責(zé)任制”動態(tài)管理臺賬，對62件個(gè)案、14件群體案件所涉人員落實(shí)“一人一預(yù)案、一人一對策”；建立完善“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制，有效預(yù)警并及時(shí)處置涉穩(wěn)突出問題2個(gè)、集訪苗頭10余個(gè)，全縣信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)向好，進(jìn)京走訪同比下降94%。

（三）加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)鞏固政法隊(duì)伍教育整頓成果，大力提升政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)法司法履職能力和為民服務(wù)水平。舉辦2023年全縣政法隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)干部政治輪訓(xùn)班，組織政法系統(tǒng)70余人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升全縣政法干部政治理論水平。開展法官、檢察官、公安干警、司法干部“同堂培訓(xùn)”2次，強(qiáng)化對政法干警精準(zhǔn)化培訓(xùn)、專業(yè)化訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)。分批次對政法系統(tǒng)新任職及提拔政法干警200余人開展警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識和廉潔自律意識。大力弘揚(yáng)政法正能量，在政法系統(tǒng)開展“身邊的榜樣，前行的力量”黨課2場，開展“xx政法先鋒”專題系列宣傳，表彰先進(jìn)集體10個(gè)和先進(jìn)個(gè)人10名。修訂完善《防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”雙向通報(bào)制度（試行）》《政法系統(tǒng)協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作暫行辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作的實(shí)施辦法（試行）》等制度機(jī)制，堅(jiān)決遏制和懲治執(zhí)法司法腐敗。

（四）探索健全長效機(jī)制。充分發(fā)揮平安建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制作用，每月定期組織召開政法系統(tǒng)工作聯(lián)席會，及時(shí)研究解決重要問題。制定出臺“平安xx建設(shè)八條硬措施”“反電詐七條硬措施”，扎實(shí)推動平安xx建設(shè)、市域社會治理現(xiàn)代化工作及打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作深入開展，促進(jìn)基層治理規(guī)范化、制度化。健全邊界聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，與xx縣簽訂《警務(wù)協(xié)作工作機(jī)制框架協(xié)議》，共同整治邊界地區(qū)突出治安問題。建立“1+n”組團(tuán)式服務(wù)機(jī)制，即以1個(gè)網(wǎng)格為最小治理單元，發(fā)揮專職網(wǎng)格員、社區(qū)民警、法律顧問、治安巡邏員等多元化力量，實(shí)行組團(tuán)式、專業(yè)化、聯(lián)動式服務(wù)，拓展群眾訴求反映渠道，提升聯(lián)動共防能力。按需優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，落實(shí)“一格一員”，并逐步將網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者隊(duì)伍統(tǒng)一管理。建立綜治中心“1+4+n”常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，即落實(shí)各級黨政“一把手”責(zé)任制，出臺“4張清單”規(guī)范綜治中心運(yùn)行，印發(fā)《xx縣綜治中心實(shí)體實(shí)戰(zhàn)化提升行動工作手冊》，推動綜治中心與政法機(jī)關(guān)、應(yīng)急、城管、市場監(jiān)管等職能部門聯(lián)勤聯(lián)動，提升綜治中心聯(lián)動共治能力。

我縣以攻堅(jiān)克難的決心和信心扎實(shí)推進(jìn)約談反饋問題整改工作，已取得了一定成效，但受人口多、體量大的客觀縣情制約，工作成效距上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。下一步，我縣將深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和省第十二次黨代會精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于平安xx、平安xx建設(shè)的決策部署，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，堅(jiān)決抓好平安xx建設(shè)各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)黨的二十大精神。

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突出問題整改措施報(bào)告（實(shí)用15篇）篇十五

9月24日，綜合辦公室與發(fā)展基建部聯(lián)合召開“形式主義、官僚主義”突出問題整改匯報(bào)會，會議邀請公司經(jīng)理陳亮就整改情況進(jìn)行點(diǎn)評。

與會人員針對匯報(bào)不習(xí)慣、提示不理會、過程不跟蹤、執(zhí)行不積極、學(xué)習(xí)不主動、方法不細(xì)實(shí)、態(tài)度不端正、政治不過硬、沖鋒不帶頭等九個(gè)方面問題，匯報(bào)整理落實(shí)情況。

發(fā)展基建部and綜合辦公室。

逐個(gè)匯報(bào)本人整改情況。

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

陳亮經(jīng)理肯定了作風(fēng)建設(shè)的成效。他表示，自今年2季度開展“形式主義、官僚主義”突出問題專項(xiàng)治理工作以來，通過聽取匯報(bào)，感覺大家總體在思想觀念上有觸動，行為上有轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作都按照年初既定目標(biāo)推進(jìn)。

同時(shí)，他指出當(dāng)前還需改進(jìn)的幾項(xiàng)問題：一是思想認(rèn)識還參差不齊；二是針對性還不強(qiáng)，部分人員沒有針對9個(gè)方面的問題講解；三是措施還不夠具體，部分措施沒有量化支撐；四是整改力度還不夠。

最后，他強(qiáng)調(diào)，發(fā)展基建部是經(jīng)營創(chuàng)效的先鋒，綜合辦公室服務(wù)公司大局，都面臨著重點(diǎn)工作和關(guān)鍵挑戰(zhàn)。要做好三個(gè)方面：

一是建立正確的榮辱觀，進(jìn)而勇于擔(dān)當(dāng)。

二是端正態(tài)度，打磨細(xì)節(jié)，進(jìn)而提高效率和效果。

三是關(guān)鍵要付諸行動、落到實(shí)處。

持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

綜合辦公室及發(fā)展基建部將深入推進(jìn)“形式主義、官僚主義”問題整改，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，瞄準(zhǔn)一流，為樂山公司實(shí)現(xiàn)“二次騰飛”努力！

4月26日，湖南省委扶貧工作視頻會議召開之后，我市組織學(xué)習(xí)了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議傳達(dá)了婁底市委關(guān)于持續(xù)深入開展集中整治形式主義官僚主義工作的通知精神，集中學(xué)習(xí)了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議強(qiáng)調(diào)，各級各單位要切實(shí)提高政治站位，深入學(xué)習(xí)中央、省委、婁底市委整治形式主義官僚主義突出問題的有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會，堅(jiān)決執(zhí)行；要對照婁底市委“18條”措施任務(wù)清單，迅速開展自查自糾，細(xì)化整改措施；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，將集中整治形式主義官僚主義落實(shí)到各項(xiàng)具體工作當(dāng)中，推動工作落實(shí)，切實(shí)提升人民群眾的滿意度。

市委書記謝學(xué)龍，市委副書記、市長劉杰，市委副書記呂余庚、李麗，市人大常委會主任梅國華，市政協(xié)**龍燕青，市委常委謝永東、王澍、孫緯輝、陳群、曾小坤及全體在家的市級領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)。