思想具有多樣性和包容性，不同的人擁有不同的思想觀念和理念。以下是小編為大家收集的思想表達案例，是一些出色的思想表達范例。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇一

xxxx年在局黨委的領導下，我們電教儀器站開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我們有了很大提高，發現了一些問題。現將活動以來的自查報告如下：

（一）以思想觀念新突破促進教育事業大發展。

在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現為有不思進取，小進即滿的現象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現我區教育教學再上新臺階。

要通過大討論活動努力實現“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創新、奮勇爭先、敢創一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協調得當，落實到位，新一輪的發展熱潮明顯呈現。

（二）以思想作風大轉變促進教育事業大發展。

要求，樹立永不自滿的意識，不斷學習提高，以適應新的形勢、新的要求。

二戒“惰”。一是頭腦不能懶惰，要善于思考和正確判斷事物的輕重緩急；二是眼睛不能懶惰，要注重多讀書、多看報，特別是要加強對時事政治和工作必須掌握的知識的學習，使自己的知識能夠適應工作的需要；三是口不能懶惰，該向上級請示匯報的事情，要及時請示匯報，不能自做主張，該問明白的事情，要問明白，不可不懂裝懂；四是手不能懶惰，要養成動筆的好習慣；五是腳不能懶惰，注重深入實際調查研究，掌握第一手材料。

三戒“粗”。工作繁忙，時間緊迫，容易犯“粗”的毛病。在年復一年、日復一日的常規管理工作中，容易因“順”而“粗”，犯經驗主義的錯誤。

四戒“浮”。要樹立實事求是的思想作風，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。說實話，辦實事，求實效。戒“浮”，要端正心態，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

開展繼續解放思想大討論，就是要沖破舊觀念、舊框框的束縛，鼓勵改革創新精神，褒獎開拓進取意識，以改革求進步，以創新促發展，各項建設才能實現新突破。解放思想需要無私無畏，只要是對黨的事業有利、看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。

通過繼續解放思想大討論活動，大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章；要深入實際調查研究，掌握第一手材料，進行科學決策；要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底；用實實在在的業績，一步一個腳印地推動各項事業發展進步。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇二

1月5日，全市開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動以來，“中心”按照市委解放思想大討論領導小組的統一安排部署，精心安排、狠抓落實，使大討論活動健康、順利進行，取得了比較明顯的效果。

一、周密安排，精心組織，在學習討論中不斷提高認識，統一思想。

對市委決定在全市進行解放思想大討論活動，我“中心”高度重視。1月5日，全市解放思想大討論活動動員大會召開后，“中心”黨組立即召開會議，研究部署大討論活動的開展問題。首先，決定成立以黨組書記何廣元為組長，副主任律國翔、劉智慧為副組長，各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領導小組，并確定了一把手親自抓，主管副職具體抓，各科長各負其責的領導機制，其次，對“中心”的大討論活動作了專題安排，制定了《“中心”解放思想大討論活動實施方案》，對各階段的具體任務、時間要求、所要達到的目的作了具體安排。第三，召開了全委干部職工參加的大討論活動動員大會。會上何廣元主任作了動員，對“中心”的學習提出了四點要求。一要切實抓好學習，學深學透規定的學習內容，人人有讀書筆記、心得體會;二要處理好工學矛盾，確保學習時間;三要切實組織好討論，人人都要在討論會上發言;四要理論聯系實際，以大討論活動推動各項工作深入開展。與此同時，還在“中心”網站開設了大討論活動專題欄目，及時發布大討論活動情況。四個多月來，共發布大討論活動的各類簡報信息26條，及時向外界宣傳了我市開展大討論活動的情況，有力地配合了大討論活動的深入開展。

在四個多月的學習討論活動中，我們堅持把大討論活動與職工正常的政治理論學習、業務學習相結合，采取集中學與個人自學相結合的方法，組織干部職工學習大討論活動規定篇目和住房公積金政策法規。在集中學習的基礎上，圍繞解放思想、加快發展這個主題，以科室為單位進行了多次討論。在討論中大家普遍認為，在過去工作中，我們對一些事物的認識總比先進地區慢半拍。這種情況固然有地域上的差別和客觀條件的制約，表面看是我們見事遲、行動慢，究其根本原因，還是思想不夠解放，觀念沒得到轉變。因此，市委作出在全市開展解放思想大討論活動，是十分必要和非常及時的，我們只有不斷在思想解放上堅持與時俱進，不斷更新觀念，才能使我們醒的早、看得遠，才能使阻礙發展的思想性、機制性、體制性的障礙得以破除。

二、采取多種方式，廣泛征求意見，切實找準存在的問題。

住房公積金工作直接關系廣大干部職工的切身利益，群眾滿意不滿意，是衡量我們工作是否到位的標準。按照大討論活動的統一部署，“中心”發動干部職工從自身工作、本科室工作、“中心”整體工作等方面，細查、深查工作中存在的問題。把五項對照檢查內容印發給每個人，要求結合自身工作，逐項檢查。領導干部帶頭公開自查報告，廣泛聽取意見，虛心接受批評，多角度、多層次查找問題。何廣元主任設立了個人征求意見電子郵箱，征求干部職工意見;干部職工采取談心形式，互相征求意見;“中心”組織相關部門召開征求意見座談會;各科室利用工作外出機會，征求業務相關部門及服務對象意見;“中心”通過設立意見箱、監督電話、電子監督信箱、網站“意見反饋”專欄，印發征求意見函等形式，廣泛征求社會各界意見。共征集意見建議120條，意見全面、準確，為問題梳理打下了堅實基礎。

通過認真自查、幫查工作，查找到五個方面的問題。一是住房公積金歸集力度不夠，縣市區住房公積金覆蓋率、繳存比例比較低，安平、武強兩縣財政撥款單位，一直未建立住房公積金，部分集體企業、私營企業、外資企業的職工和農民工，還沒有建立住房公積金制度。二是信貸資金占住房公積金歸集余額的比率較低，沉淀資金較多，充分發揮住房公積金的優勢作用方面存在差距。三是服務意識存在不足，為客戶服務未做到盡善盡美。四是跨越發展意識有待進一步提高。我市住房公積金各項工作，從建立到發展，都取得了較大成績，但與兄弟市比，有些指標還存在一定差距。五是縣市區住房公積金管理機制需要完善加強。縣市區住房公積金工作剛剛起步，管理制度不夠健全，規范化、科學化管理水平有待迅速提高。業務人員思想政治水平、業務素質有待嚴格培訓，迅速提高。

三、堅持邊查邊改與集中整改相結合，住房公積金工作取得實實在在的成績。

通過大討論活動，干部隊伍對“創新實干”有了深刻認識，形成了“跨越發展”的共識，思想觀念有了巨大轉變，精神面貌煥然一新，比學習、比創新、比貢獻蔚然成風，_名青年干部職工主動要求到條件艱苦的縣市區管理部工作。“中心”以景書記的重要講話、住房公積金政策法規，服務禮儀、文明服務規范等為學習內容，組織干部職工利用周五學習時間認真學習，并于4月12日?15日，召開了全市住房公積金業務培訓會，使新參加住房公積金工作的同志，迅速熟悉了業務，進入了角色，提升了干部職工隊伍整體素質，促進了整體工作質量提高。

通過大討論活動，找準了加大住房公積金歸集和貸款工作力度的切入點，制定了多項切實可行的工作措施，取得了顯著成效。一是適當提高縣市區繳存比例。阜城縣住房公積金繳交比例由原來的1%，提高為2%。武邑縣由原來的1%，提高為3%。二是千方百計督促安平、武強財政撥款單位，建立住房公積金制度。三是想方設法督促集體企業、私營企業、外資企業，為職工建立住房公積金制度。對拒不建立住房公積金制度的企業，按照法律程序，申請法院強制執行。泰康保險公司、安邦保險公司、中華保險公司、永安保險公司、河北冀衡(集團)化肥有限公司、衡水市體育館等6個單位新建了住房公積金制度，受惠職工600多人。1?4月份，歸集住房公積金貸款4835.26萬元，較去年同比增長86.17%。四是擴大全市住房公積金貸款規模，在11個縣市區啟動縣市區住房公積金貸款業務，提高貸款年限和額度，縣市區管理部資金不足，可由“中心”統一調撥。目前已有7個縣啟動了住房公積金貸款業務，其余各縣也將在近期啟動。全市1?4月份發放住房公積金貸款2810.30萬元，較去年同比增長155%。

通過大討論活動，干部職工增強了服務理念，“中心”為民服務的水平得到了進一步提升。一是重新審定、編輯了“中心”規章制度，進一步強化了以制管人機制，規范了干部職工行為，同時不斷加強內控監管機制，貸款的審核、住房公積金支取等業務必須由多人審核同意，層層把關方可辦理。前臺支取開票由原來的二人辦理，改為三人審核辦理。有效地防止了利用職務便利，謀取私利，侵害廣大干部職工的合法權益，損害住房公積金管理中心窗口形象等行為的發生。二是干部職工工作作風有了巨大轉變，由穩坐機關辦理業務，變為主動深入基層、深入單位，宣傳住房公積金政策，辦理歸集、貸款業務。三是進一步簡化業務手續，在政務中心設立業務窗口，允許服務對象采用電子報盤形式報送住房公積金報表，組織中省直駐衡單位負責住房公積金工作人員進行培訓，進一步提高了工作效率，方便了服務對象辦理公積金業務。

通過大討論活動，強化了深入基層調查研究機制，了解實情，解決實際問題的水平有了很大提高。著手組織全市范圍住房公積金“社會問卷調查”活動，領導班子成員每周至少一次深入科室、縣市區管理部、企業，開展蹲點跟班式調研，了解基層情況，每周一例會時通報調研成果。領導干部帶頭調研，帶動了普通干部職工發現問題、改進工作、創新實踐的積極性，推動了各項工作水平的提高。

通過大討論活動，開拓了思路，實踐了新的管理機制、用人機制，順利完成了縣市區住房公積金管理機構調整工作。針對縣市區住房公積金工作實際，積極主動協調縣市區政府、人事局、財政局、房管局等部門，研究出臺相關文件，制定《縣市區管理部工作管理辦法》，召開全市業務培訓會，選派13名業務骨干到縣市區管理部工作。思想觀念的大解放，促進了工作的跨越發展，闖出了一條改革發展的路子，于3月20日，率先在全省住房公積金管理機構調整工作，受到了省政府督查組領導的表揚。鑒于衡水市縣市區住房公積金管理機構調整工作的突出表現，建設廳和財政廳在考核全省住房公積金工作時，把衡水市從先進等次，提升為優秀等次。

解放思想大討論活動，給住房公積金管理工作注入了新的活力，使住房公積金工作有了新的突破。今后，我們仍將以“創新實干、跨越發展”為指導思想，不斷摸索、改進、創新工作思想和方法，以積極的進取精神和扎實的工作來推動我市住房公積金工作快速發展，為全市跨越發展貢獻力量。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇三

為認真貫徹落實全縣“解放思想大討論”暨“學比爭建”活動經驗交流大會精神，推動黨校今年工作的全面開展，落實全縣經濟社會發展的新舉措、新方法，促進黨校整體工作開好局、起好步，我們認真貫徹落實會議精神，查找思想作風等方面的不足。現將貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、學習貫徹會議精神。及時召開班子會和全體教職工會，傳達學習會議精神，學習先進單位的經驗，并組織全體人員認真討論，進一步認識解放思想大討論的意義，查找自己的不足，討論2008年的工作，制定2008年的工作目標和工作思路。

二、進一步查找作風建設方面存在的問題。

通過采取大家談、書面寫、開座談會、發調查表等形式，查找黨校工作人員在作風建設方面存在的不足。經過梳理如下：

一是對解放思想大討論的認識還要進一步提高。二是工作上要再鼓干勁。

三是要扎實認真做好每一項工作。四是不斷提高自身修養。

三、謀劃2008年的工作。

路線、方針和政策的主陣地，是培訓輪訓干部的主渠道，因此，我們的工作重點是提高干部培訓工作水平，加大宣傳黨的理論、路線、方針和政策的力度，改善辦學環境，為我縣經濟社會又好又快發展培訓高素質的干部。

（一）提高干部培訓工作水平。

一是創新干部培訓方式。根據現在干部的特點，在干部培訓方式上采取集中辦班學習、外出參觀考察、外地辦班培訓；根據干部工作性質采取分類辦班；根據干部本人特點采取掛職鍛煉等。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇四

20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發現的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體情景總結如下：

首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。

二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。

其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要經過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情景，做為評先依據。工作目標必須是經過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇五

上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序開展、有效推進。

一、加強理論學習，深入開展學習教育。

為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。

各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。

二、創新活動載體，大力弘揚文化建設。

公司充分發揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。

三、明確領導職責，扎實開展作風建設。

20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。

結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質，筑牢反腐倡廉防線。

濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。

四、加強支部建設，提高基層黨組織戰斗力。

一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。

二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。

三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。

四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。

五是做好支部黨建考核工作。根據公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規范化。

二、黨建工作存在的主要問題。

(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。

(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現安排不及時或照本宣科的現象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠實，有前緊后松的現象。

(三)做好黨建工作的方法還有待創新。按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創新和提高。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現象斗爭到底。

(二)強化領導，建設優秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。

(三)開拓創新，創建黨建工作新方法。要深入開展共產黨員工程、黨員責任區及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。

20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發新動力。

【黨委黨建范文】二。

按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流。現將我局大討論活動總體情況總結如下：

1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區)黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。

2.征求意見，查擺問題。根據縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。

二、整改完成情況。

1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。創新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。

2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次民主生活會為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經常性的溝通交流，調動他們工作的積極性，營造勤政敬業、團結務實的良好氛圍。

3.針對創新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養老陣地建設，主動適應新時期養老服務多元化的需求，在抓好物質養老的同時，更加重視精神文化養老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統籌協調。強化隊伍保障，提升業務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經濟社會發展增添正能量。

此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。

1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統一全局干部的思想認識，在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。

2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。

3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發展規劃，健全完善了一系列機關規章制度，工作作風有了較大轉變，服務質量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。

今后，我局將繼續堅持以解放思想大討論活動為統領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。

【黨委黨建范文】三。

20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規范組織生活，聚焦薄弱環節，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現黨建工作和稅收事業互促共贏。

一、發揮核心作用，壓實主體責任。

(一)規范完成選舉，優化組織架構。

xx稅務所成立后，根據市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規定的時間節點內完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據我們所黨員人數較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優化完善，進一步規范組織生活，激發廣大黨員的積極性和主動性，充分發揮黨建工作的核心統領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩健高效開展的強大政治保證。

(二)統籌謀劃布局，落實責任分解。

自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業務工作“一崗雙責”，由分管業務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。

(三)落實“兩個維護”，貫徹黨委決策。

我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執行上級黨委的各項決策部署，保質保量地完成上級黨委交待的各項任務上。

(四)筑牢基本制度，突出政治功能。

針對以往黨建會議和業務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現象較為突出的現狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，進一步提升了組織生活的規范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。

二、推進文化建設，共譜改革新篇。

(一)關注思想動態，彰顯“模范”特色。

特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。

(二)凝聚群團合力共促稅收事業。

堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區、企業的黨建共建工作，充分發揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業發展，彰顯稅務黨員形象;積極參與鄉村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮的風箏節、婦女運動會，既展現了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當地群眾的普遍好評;我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優質服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。

(三)統籌陣地建設，探索文化品牌。

積極秉承文化興稅理念，根據寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺;整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施;創建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內容，持續建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。

三、突出重點亮點，推進組織建設。

(一)推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂。

為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統學習十九大精神、黨章、黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現出“沈偉偉”等先進典型。

(二)注重黨員發展，重視人文關懷。

重視從優秀青年干部、業務骨干、稅收工作一線干部中發展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。

推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結合實際開展好經常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統內倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。

(三)打造“亮顯工程”，激發支部活力。

我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓;要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔有福童享”、“支部聯動潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯合xx鎮政府開展稅宣志愿活動，深入企業宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養和革命傳統教育。

(四)黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸。

在黨建工作持續推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創辦了全國首家“紅船精神”講習所;成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊;沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳卷》中入冊。

四、強化正風肅紀，健全廉政體系。

(一)深化認識明主責。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。

(二)深化作風建設。

嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。

五、黨建工作問題及改進思路。

一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現在四個方面：

一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱;基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠;從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。

二是規范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內容，效果不佳;專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛;由于業務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發生，組織生活規范性不夠，工作推進過程不暢。

三是活動質量不夠，學習流于形式。“三會一課“中黨課水平、質量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升;支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常;落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。

四是品牌效應不夠，開拓創新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統單調;行動上習慣等上級文件，上行下效;陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。

在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：

一是進一步規范組織活動紀律，提升活動質量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內容和質量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。

二是創建形成品牌特色。在規范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發揮黨建工作在稅收改革發展大局和稅收現代化建設中的引領作用。

xx稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。

【黨委黨建范文】四。

20xx年第一季度以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。現將第一季度黨建工作總結如下：

一、深入開展“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《xx鎮“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮廣大黨員干部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬;第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10余條;第三階段制定切實可行的整改方案，并通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。

二、在場鎮社區試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創新了黨建活動內容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。

三、開展黨員志愿者春季下村志愿服務活動。我鎮成立了黨員志愿者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮黨員干部50余人參與進來，先后組織了2次志愿服務活動，參與貧困村雜桿青苗種植、辣椒種植。為扎實開展好黨員志愿活動，我鎮結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿者服務項目，開展志愿者活動。

四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮現有黨員1000余名，結合我鎮實際，將1000多本新黨章發到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮黨員干部、各村(社區)三職干部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。后期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人參與到黨章的學習、黨性的培養中來，做一名合格的黨員干部。

五、抓好脫貧攻堅工作。

按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農技員的滿意度測評工作，并將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮脫貧攻堅年度規劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規劃。同時按照上級要求，分解了我鎮20xx年度脫貧任務。繼續大力開展以黨建帶動產業工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先后對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業務培訓，培養第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢于擔當、敢于創新的精神，確保我鎮的2個貧困村能在規定的時間內成功脫貧。

六、繼續抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮結合實際，經黨委會研究上報了今年我鎮的“3+2”書記項目，并提前做好前期的工作謀劃。學習優秀的黨建案例，大膽創新，發揮全體黨員干部的工作積極性，力爭今年我鎮的黨建工作能夠取得突破。

七、持續落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監督，堅持黨務村務公開。

八、存在的不足及下一步工作打算。

(一)存在的不足。黨員干部參與活動積極性還有待提高;流動黨員的管理還需要進一步加強;黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯后的情況;黨務村務有時沒有及時公開;黨建工作會議次數還需增加;黨建工作缺乏創新。

(二)下一步工作打算。

1.加強黨建文化建設，調動全體黨員干部工作積極性，主動參與到各項活動中來。

2.完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理;推進“線上黨費繳納”在我鎮的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員干部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費;扎實開展好黨員志愿者活動。

3.繼續開展學習教育活動，加強黨員干部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯合鎮紀委開展紀律教育整頓活動，對于出現的違規違紀行為嚴厲處罰。

4.堅持黨建帶動產業，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。

5.創新黨建工作，吸取經驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創新意識，依托“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流于形式。

【黨委黨建范文】五。

日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。

會議共有三項內容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。

黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定“七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經歷的黨生活。進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。

會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創先爭優活動成果，深入開展創建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創新。要結合婦聯實際，牢牢把握創先爭優總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創先與文明單位創建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創新工作思路和工作方法。三要落實責任，扎實推進。做到黨組統一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。

明確企業黨建工作定位,當前關鍵要抓好三個方面的工作:。

一是加強黨組織工作機構建設,夯實發揮政治核心作用的基礎。

二是堅持黨管干部原則,把班子建設作為黨建工作的核心任務。

三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。

二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。

一是圍繞中心不偏移。這是由企業的性質所決定的,企業是經濟組織,一切工作都要圍繞生產經營展開。

二是發揮優勢不疲軟。這里所說的優勢就是黨的政治優勢。黨建工作始終是企業的獨特政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,是實現企業科學發展的關鍵因素,也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。

三是突出重點不含糊。企業黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業文化、精神文明建設等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務,我們一定要抓住重點,扎實推進,實現工作成效最大化。

四是探索創新不間斷。加強企業黨建工作,必須運用科學發展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業實際緊密結合起來,通過調查研究,大膽探索企業黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創新中超越。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、切實加強我企業黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨支部作為黨的最基層組織,要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等,不斷提高科學文化素質,引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們,依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發,因人制宜,發揮其職業特長,讓他們在工作中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導他們在企業建設中發揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現象。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領導要求要突出重點,進一步發揮黨建工作優勢。

一是突出領導班子建設,發揮組織協調優勢,提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養、選拔和使用力度。

二是突出黨員和職工隊伍建設,發揮黨員隊伍優勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。

三是加強發展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。

四是突出黨務干部隊伍建設,全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎,把工作重心放在加強黨支部建設上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高素質,切實加強理論學習和黨性鍛煉。

加強理論學習,領導班子和干部隊伍要用科學發展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰略的和發展的角度去分析問題、解決問題。

二、明確責任,進一步加強黨建工作領導。

全面落實黨建工作責任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業黨建工作責任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責任人職責;要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學發展觀要求的企業黨建工作運行體系。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇六

*市科技局在解放思想大討論活動中牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念，把學習與行動結合起來，目的是要創新思路謀求工作的新發展。在“解放思想大討論活動”中，科技局確立貫穿“五結合”的思想：一是同推進科技事業發展緊密結合。二是同創新理念、強化創新意識、提高自主創新能力緊密結合。三是同樹立大科技理念、創新工作方法緊密結合。四是同謀劃20*年重點工作緊密結合。五是同加強領導班子和機關建設緊密結合。共征集群眾意見、建議100多條，在此基礎上，提出強化五種意識：

一是樹立解放思想、轉變觀念的率先意識。把加強學習當做長期的任務，安排科技系統廣大干部群眾進行系統的學習培訓，重點加強對科學發展觀的學習領會，對科技發展的前沿性、前瞻性知識的學習，密切關注科技發展的最新動態，加深對科技政策、法律、法規的理解和貫徹執行，通過學習率先達到思想超前、意識超前、思維超前的目的。通過學習進一步加深對科學發展觀的理解和把握，使科技工作按照科學發展觀的思路和要求進行，更要在深層次上下功夫。進一步加大科技宣傳和科學知識的普及力度提高全社會的科技素質。

二是強化構筑大科技、發揮科技引領支撐的主導意識。要破除科技局是項目局的慣性思維，擯棄舊的觀念，堅決跳出以項目論科技的局限性，通過整合全社會的科技資源，優先支持對經濟社會發展有顯著作用的、有社會影響力的項目，完善項目的篩選、評審、實施等工作制度和工作方法。組織專家，超前謀劃，挖掘社會資源，把科技事業做大、做好、做強，使科技真正發揮科技引領和支撐作用。

三是增強實現科技事業新發展的首位意識。*對科技工作提到了前所未有的重要地位，擺在八項經濟工作之首，科技工作進入了新的發展機遇期和躍升期。因此，要進一步發揮科技對經濟的支撐、引領作用，要著力突破一批重點領域和重要產業發展的核心技術，解決能源、資源和環境等瓶頸制約的關鍵技術問題，支持能源節約型、生態環保型及循環經濟項目，為我市農村建設提供科技支撐，著力發展民生科技，促進社會和諧。依靠自主創新大幅度提高科技對我市經濟社會發展的貢獻。

四是深化推進科技體制改革、完善創新體系建設的關鍵意識。要以科學發展觀為指導，深化科技管理體制改革，調動廣大科技人員的積極性和創造性。實現全市科技資源高效配置和綜合集成。建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。努力打造一批擁有自主知識產權的品牌項目。

五是樹立以人為本、人才強市的根本意識。落實科學發展觀和*對科技工作提出的新要求，堅持以人為本，努力提高科技管理人員的素質。要深入調研，摸清全市科技隊伍的狀況，有針對性地對廣大科技工作者，特別是縣(市)區科技局長進行培訓，提高他們的素質和水平。市科技局要以解放思想為契機，求真務實，把工作舉措在解放思想的實踐中落到實處。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇七

解放思想是科學發展觀的精髓，是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發展的討論活動正在全國范圍內如火如荼地開展，區教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發展”活動也進入了一個新的階段。

在這次活動中，自己嚴格按照區教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質上有一個明顯的提升。

一、存在的突出問題。

通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。

1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。

學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大報告中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創新性。現在，黨中央又再次提出要繼續解放思想，更新觀念，創新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。

反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業務學習有時也拋諸腦后。“書到用時方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現學現用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內容比較零碎，不夠系統，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距。四是在學習中理論聯系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。

2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。

學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距。

3、工作主動性不強，創造性不夠。

思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現教師們的要求。在執行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。

自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創造性的去工作，造成自己經常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。

4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。

科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執行文件，以講話貫徹講話。這些現象在我自己身上也或多或少的有所體現。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。

二、存在問題的原因。

認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：

1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。而且是業務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創新精神。

3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。

三、今后改進的措施。

1、要不斷加強學習，提高理論修養。要把學習作為增強個人修養，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。同時也要學業務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發展，創造新業績。

2、繼續解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發展，有利于調動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質量的工作。

3、工作要富有激情，要增強主動性和創造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業，更要當作一項事業，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩、暮氣沉沉的精神狀態，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創新，使自己的工作有活力，有效率。

4、增強奉獻意識，努力發揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發揮應有的表率作用。

5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。

這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。

二〇〇八年十一月五日。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇八

“解放思想、提升素質、全面促進教育事業科學發展”

--新集鎮洪豐寺小學。

按照縣委、教育局、教育辦的統一部署，我校認真開展了解放思想大討論活動，圍繞“解放思想、提升素質、全面促進教育事業科學發展”這個主題，精心組織，認真落實，使每一位教師都積極的投入到大討論中來。現將具體情況匯報如下：

這次大討論活動是在全國人大十一屆三次會議召開之后進行的，充分認識和開展大討論活動的重要意義，大力推進思想解放和教育改革活動，將對學校工作起到十分重要的作用。

思想是行動的先導，只有思想的不斷解放，觀念的不斷更新，才能促進工作的不斷發展。思想決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有學校的大發展，直接影響到和諧校園的創建。從這個意義上講，我們務必要提高認識，高度重視，認真開展，確保大討論活動取得實效，我校以這次活動為契機，興學習之風、求實之風、創新之風，努力推動學校的跨越發展。

二、工作開展情況。

（一）、加強組織領導，搞好宣傳動員。

活動各個階段工作進行統籌安排，認真及時傳達了會議和文件精神，迅速動員部署，建立制度，加強督促檢查，推動活動全面開展。確定責任人，建立了領導檢查制度，嚴抓各項學習活動的落實，有計劃、有步驟地開展各項工作。

（二）認真組織開展大討論活動，召開分析會，深入走訪和調研。為有效防止學習活動活動只顧搞形式，我校在做好指導工作的同時，嚴抓學習制度的落實，確保學習活動取得成效，一是集中學習，每次學習學校都有詳實的記錄；二是深入走訪和調研，了解每位教師的觀點開發，在加強學習的同時積極參加到解放思想大討論的活動中。

（三）圍繞主題，突出重點，把大討論與六條禁令和行風建設結合起來。

在深入學習、深入調研、精心謀劃的基礎上，緊密聯系實際工作，圍繞“提高質量，提升形象，辦好教育為人民，促進學校又好又快地發展”這個主題，進行思想大討論。

三、整改措施。

（一）通過深入開展解放思想大討論活動，使全體教師思想得到解放，工作思路更加明確、信心愈加堅定。從思想上認識到進一步解放思想、整頓作風的重要性和迫切性，明確在二十一世紀的今天，在新的歷史起點上，只有進一步解放思想，突破常規，轉變觀念，打造一支精良的教師隊伍，提升教師隊伍素質。

（二）全面推進教育改革和規范學前教育行為。

通過開展大討論活動，廣開言路，建言獻策，充分體現認真求實、愛校重教、關心學校事業發展的主人翁精神，使廣大教職工對推進教育改革和學校工作又好又快發展的熱情和干好本職工作的積極性有進一步提高，尤其是在精神狀態，思想境界，發展舉措，工作思想，思想作風，辦事效率等方面有顯著的提高，有力地推動教育教學工作的開展，在教育教學方法上認真學習洋思中學和臨川一中的先進經驗，不斷提高自己的業務水平。

學前教育；要突出素質培養和文化建設，破解學前教育發展的小學化難題，規范辦學行為、保障幼兒安全，進一步加強師資隊伍建設，提高幼兒教師水平，努力把幼兒教育事業推向健康發展的快車道。

總之，通過解放思想大討論活動，力爭使全體教職工的精神狀態、思想境界、發展舉措、工作思路、辦學效率等方面達到新的高度。在今后工作中，我們將把解放思想大討論活動作為一項長期任務，貫穿各項工作的全過程，繼續抓好中長期的整改提高工作，以強烈的事業心，高效的辦事效率，良好的精神狀態深入到教育教學工作之中，積極實現我校“提高質量，提升形象，辦好教育為人民”的目標。

新集鎮洪豐寺小學。

2012.3。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇九

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十

“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創業為重點，以科學發展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發展觀奠定思想基礎和理論基礎。

**控股黨。

委采取各種形式，層層發動，進一步統一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創業的緊迫性、科學發展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區域和企業改革發展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業在解放思想上邁出新步伐，在改革創新上取得新突破，在推動區域和企業科學發展上再創輝煌。

**控股公司堅持“以資源經營為核心”的發展戰略，資產總量在濱海新區國有企業中處于前列。但是，用科學發展觀的高標準來看，制約和阻礙企業深化改革、快速發展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環節，結合企業自身的特點設計和開展活動。

**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。

開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創業的緊迫性。三是進一步增強了科學發展的自覺性。

下一步工作的基本思路：一要繼續提高認識。把思想和行動落實在科學發展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發展觀的排頭兵”的要求上來。

二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創造能力，以科學的思維、科學的態度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業的科學發展上來。

三要緊密結合企業實際。要緊緊把握科學發展這個主題，針對企業實際，把查找企業自身存在的不符合科學發展觀要求、制約企業發展的問題找準。

四要區分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。

五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業已經和將開展的各項工作有機地結合起來。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十一

自全鎮召開黨員干部開展解放思想大討論活動大會后，我村立即行動，召開了動員大會，對全村大討論活動進行了全面部署。會上，村支書汪全俊就我村開展開展解放思想大討論活動動員講話，指出黨的十七大把解放思想作為發展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。上級開展解放思想大討論是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是全面促進經濟又好又快發展的強大動力。在改革發展的關鍵時期，開展解放思想大討論活動，抓得很對、很準、很及時，意義重大而深遠，非常符合實際。這對于我們更好地深入貫徹落實科學發展觀，增強發展實力、活力、競爭力，開創全村蓬勃發展新局面具有重要促進作用。全村上下要迅速把思想和行動統一到鎮黨委的重大決策部署上來，堅決把鎮黨委的決策部署落到實處。

近些年來我村的發展取得了一些進步，這是我們注重堅持解放思想的結果。但是，我們必須看到，當前改革已進入新的階段，正處于關鍵時期，機遇和挑戰并存，能否抓住機遇，乘勢而上，大大增強實力、活力、競爭力，關鍵看我們的思想理念、思想狀態。思想解放的程度決定著發展速度，思想解放的跨度，決定著發展的力度。我們必須通過進一步解放思想，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決不符合科學發展的突出問題，用世界眼光和戰略思維，在更高層次上推進改革開放；通過進一步解放思想，徹底破除守業、封閉、懶惰和小農思想，真正打破不符合科學、和諧發展要求的各種禁錮和束縛；通過進一步解放思想，進一步認清我村的基本村情和發展階段，切實增強科學、和諧發展的緊迫感和責任感；通過進一步解放思想，進一步加強對各項工作的有效指導和統籌協調，全面推進經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。因此，認真組織好解放思想大討論，是站在新起點推動新發展的客觀要求，是全村廣大干部群眾的新期盼。村黨支部一定要以高度的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，切實把解放思想大討論活動抓緊抓實抓好，全面迅速掀起大討論的新熱潮。

二、由村支委俞厚祥傳達了開展大討論活動的實施方案。

大討論活動要按照鎮黨委提出的各項要求，緊密結合實際，真正解決難題，真正收到實效，嚴防形式主義。要與鎮黨委已經開展的“推動跨越發展，加速舒城崛起”解放思想大討論等活動有機結合起來，進一步提升村干部的思維水平、領導水平、創新意識和領導科學發展的能力。村成立領導小組，黨支書汪全俊任組長，俞厚祥任副組長，曾芳、儲成全為成員。

三、精心組織學習、積極開展討論。

我村于4月14日開始進行了為期兩天的集中學習，黨員干部都認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤書記視察安徽重要講話等。并就圍繞解決干部思想作風方面的問題進行大討論：一是要振奮精神、有所作為，想干事的問題；二是要加強學習、學有所成，會干事的問題；三是要顧全大局、注重團結，能共事的問題；四是要真抓實干、轉變作風，敢干事的問題；五是要遵章守紀、嚴格要求，不出事的問題；六是干部要關注民生、心系群眾，辦實事的問題；七是要把握大局、統籌全局，干大事的問題；八是要講究效率、強化指導，干成事的問題。并結合此次活動廣泛征求意見，在政治意識、大局意識、責任意識、創新意識及發展思路上、領導方法、工作作風等方面力爭有很大的提高。

四、充分利用多種方式方法，確保查擺問題深入、徹底。

在開展解放思想主題實踐活動中，我村嚴格按照鎮黨委統一部署，扎實開展每一階段活動，從4月份下旬轉入第二階段以來，對照全體黨員干部提出的意見和建議，深入調查研究，認真查找問題，具體歸納如下：

(一)理論學習抓得不系統，個別黨員思想上存有滿足現狀、固步自封的情緒。

1、我村雖然制定了理論學習制度，但由于當前工作頭緒多、任務重，存有對理論學習重視不夠的現象，不能夠將學習的理論知識落實到實踐中去，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，在政治學習時間，有時只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

2、近年來我村做了一些工作，也得到了上級的認可。成績比較令人滿意，但這些只能代表過去，可是個別黨員干部思想上卻滋生了驕傲自滿的情緒，降低了工作標準，安于現狀、不思進取。

(二)工作中創新意識不強，因循守舊，缺乏進取精神。

具體工作中，沒有堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，對新時期的農村工作發展形勢了解不深刻，不能主動學習現階段農村工作的業務知識，個別黨員干部思想守舊，對新生事物看不慣，遇到新問題還是習慣于用老方法去處理，沒有做到腳踏實地用科學發展觀正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創新意識不強的表現。

(三)工作作風不夠扎實，作風漂浮，敷衍塞責。

一是村兩委成員之間思想交流不夠。往往只著重抓具體工作，具體工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展思想交流活動較少。

二是管理不夠嚴格。雖然制定有各項規章制度，但仍有個別黨員干部不能夠認真執行，陽奉陰違，另搞一套，致使有些規章制度執行不力。個別黨員干部對村里的部署要求說的多、干的少，工作責任心不強、人浮于事，工作應付、不推不動。

(四)對黨員干部的教育和管理力度不夠，有時出現畏困懼難、貪圖安逸的現象。

由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致個別黨員干部動態管理、規范管理不好，創新意識不強。個別黨員干部身上有把困難當借口，掩蓋自己的工作消極，無所作為等現象。

形成上述問題的原因很多，既有社會大環境的客觀因素，也有自身的主觀因素。支部經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了支部在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了村兩委班子在自身建設上存在著差距。

五、初步整改意見。

在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，通過對各種的意見和建議進行歸納匯總，結合我村的實際工作，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：

(一)加強理論業務知識學習，倡導永不滿足、銳意進取之風。

深入學習毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策。同時，要注重業務知識的學習。對于我們今后的工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，要求我們全體黨員干部在新時期的農村工作中不斷探索和創新，豐富知識，提高水平，加快我村經濟發展的步伐。

(二)用創新精神解決前進中的困難和問題，倡導敢干敢為、創新發展之風。

在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。使全體黨員干部都能夠了解當今社會發展形式，實現全村黨員干部在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題，倡導敢干敢為、創新發展之風。

(三)強化兩委班子協作，增強集體凝聚力、戰斗力，倡導知難而進、知難而上之風。

拓寬我村全體黨員干部之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系。全體黨員干部樹立知難而進、迎難而上精神，解放思想、扎實工作，不斷提高工作質量，為我村發展提供領導保證。

(四)倡導顧全大局、服務大局之風。

強化大局意識、服務意識，正確的處理好個人利益、局部利益和集體利益的關系，做到個人利益服從集體利益、局部利益服從大局利益。以實現服務體制、服務方式創新為手段，以提高工作效率、群眾是否滿意為目標，切實改進工作作風提高辦事效率。

解放思想大討論進入了最后的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收獲不少，大家的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今后的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用大家的智慧和辛勤的勞動為我村各項工作的順利開展做出自己的貢獻。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十二

2013年5月17日上午，武安市教育局組織召開了“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動動員會，下午我鄉教育辦立即召開全鄉學校校長及負責人動員會，通過此次會議，我思想觸動很大，特此我對馬家莊小學進行深刻剖析，查找問題，以更好的引領工作，使學校更好的發展。

馬家莊小學始建于1950年，可以說歷史久遠，有著淳樸的鄉土教育風氣。馬家莊小學地處馬家莊鄉中心，覆蓋周圍7個自然村，50000多人口，現有10年教學班，381名學生，20名教師。全體師生思想統一，齊心協力，都有著為馬莊教學做出奉獻的決心和恒心。但因地處偏遠山區，經濟落后，思想陳舊，信息閉塞，在工作中存在著許多不足。

一、教師思想不夠解放，教學走老路，不更新，跟不上時代發展的步伐和節奏。

馬家莊小學20名教師中，老年教師有7人，中年老師4人，他們在工作中學習意識淡泊，不能接受先進的教學理念和教學模式，當然其他教師也稍有這方面的傾向，因此，我認為本次“解放思想大討論活動”意義重大，學校要發展首先要解放老師思想，轉變工作態度和作風。

二、學校管理松懈，人情大于制度。馬家莊小學大部分教師是本地老師，大家在一起相處十幾年甚至幾十年，之間有鄰里、親戚、師生關系。大家在一起，領導們礙于人情，在工作遷就，長此以往，人情大于制度，工作行動遲緩，落實困難。

三、老師專業性不強，學科專業技能很難深度發展。馬莊小學教師多學科老師是常態，這也是山區學校的薄弱所在，一個教師跨學科教學甚至包班，教學涉及面廣，思考面大，多多面兼顧，這就分散了教師的精力，四、學校同學科教師少，校本教研還存在形式主義。

五、校園文化氛圍不濃，學生集體主義思想淡泊。為“。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十三

根據工委工作部署，通過這階段對習近平總書記指示和省委書記講話的深入學習，聯系自身的工作實際，我認為在解放思想中要提高站位、勇于創新、踏實工作，在新時代體現新擔當、拿出新作為，具體應當做好以下幾點：

第一，提高思想認識是前提。只有先進的思想，才會產生先進的行動。因此，開展習近平總書記指示和省委書記講話的深入學習大討論，首要任務是提高思想認識，要把思想認識統一到黨和國家的重要決策，省委省政府的新要求,工委中心工作上來。要在學習中統一思想，深化認識，凝聚力量。要形成人人學習，大家參與的濃厚氛圍。學習討論要立足崗位從我做起，從現在抓起，注重點滴積累、堅持持之以恒，達到聚少成多，由量變到質變的轉變。思想認識最終要落實到實踐中，加快推進各項工作，促進工作提質增效，確保在工作中重點更突出、方向更明確、目標更具體、措施更有力、行動更自覺，切實做到圍繞中心、服務大局。

第二，增強業務能力是關鍵。思想認識問題解決之后，要把想法變為現實，還必須有具體的綱領措施作保障，必須有忠誠、干凈、盡責、擔當的隊伍作保障，具備較強的業務本領作保證。因此，要積極提升勝任本職工作的能力，不斷加強自身業務技能的培養學習，努力學習科學文化知識,豐富自我,完善自我,提升自我。

第三，增強進取意識和奮斗精神是目的。解放思想大討論活動的目的是破除思想觀念的不適宜，解決黨員干部思想僵化、能力退化、進取弱化、擔當鈍化等不足，增強進取意識和奮斗精神，因此要善于發現自身不足，力爭從以下三個方面有所突破。一是要正視問題，敢于揭短。要通過大討論，查找思想意識上是否存在不作為，亂作為、懶政、混日子的思想，在工作上是否存在得過且過不求進取的態度，在爭先創優中有沒有“隨大流”的思想。結合大討論，找出差距，看到缺點，提出措施，明確目標。二是要查找根源，堅持解決問題導向。對于存在的問題，要積極查找根源，從深層次挖掘，真正從根子上清除不良思想，樹立正確的價值觀和世界觀，不斷強化“四個意識”。三是要解決問題敢于動真格，敢于碰硬。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。發現問題是為了改進問題，是為了解決問題。發現問題是手段，整改措施是保證，整改必須真抓實干、踏雪有跡.面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員干部的模范作用,就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為新區建設貢獻自己的力量。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十四

所謂解放思想，就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發展的客觀實際的變化而轉變。針對當前xx電網公司系統內開展的解放思想大討論活動，結合供電企業自身工作實際，本人認為，解放思想，就是要真正踐行南方電網公司提出的六種理念。即：安全理念、經營理念、服務理念、行為理念、廉潔理念和團隊理念。

一切事故都可以預防的安全理念，是要我們真正牢記安全第一、預防為主的方針，南方電網公司將電網的安全穩定定性為公司的生命線，這無疑問是在告誡我們每一位南網人，只有電網安全穩定運行，企業才會有生存和發展的希望。樹立一切事故都可以預防的理念是對安全工作居安思危的具體體現，一切事故都可以預防是對那些習慣性違章者的提示和警醒，一切事故都可以預防也是在鼓勵和鞭策我們，只有防而不實，沒有防不勝防，只要我們不折不扣地執行安全規程，遵守安全生產的一切規章制度，隨時保持高度的事業心和責任感，那所有的事故都會得到控制和杜絕。一個個鐵的事實告訴我們，所有的事故幾乎都是人的問題造成的。如果有人問我們什么東西最可怕，可能我們會說，突如其來的災難、兇猛無比的野獸最可怕。但實際最可怕的是我們忽視安全、麻痹大意、違規操作、放松了對事故的預防和警惕性，事故就有如惡魔一般趁虛而入，只有我們筑牢安全思想這根防線，防患于未然，我們的安全生產管理才能保持可控、在控。解放思想，首先我們把一切事故都可以預防的安全理念銘刻于職工的腦海，扎根于職工的心中，把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中，使上上下下、方方面面、時時處處恪守不怕一萬，就怕萬一的告誡，不放過任何細枝末節，不存有絲毫僥幸心理，形成安全無小事，細節是大事的風氣。

經營理念是以企業效益為重，以社會效益優先。首先要從思想上正確認識企業效益的價值所在，企業價值是企業在經營活動中創造的社會價值和經濟價值的總和，其衡量標準不僅取決于企業的盈利能力和財務風險，更重要的是取決于企業的成長性及社會的認可度。對我們供電企業來說，經營管理的直接含義就是供好電、賣好電。然而在我們整個電力銷售的過程中，很多同志借助電力行業的壟斷性，大搞吃、拿、卡、要，耍電霸作風，企業的形象受到極大影響。一些外來投資者只能望電興嘆，企業錯失了很多發展的良機，在社會效益丟失的同時，企業經濟效益也受到損失。因此我們解放思想，就是要以客戶需求為導向，深刻理解為客戶創造價值是企業生存的前提，也是保持競爭優勢獲得社會價值和經濟價值的基礎。在激烈的市場競爭中，我們除了要不斷完善經營管理的體制，樹立大成本觀念，開拓好市場以外，還要重點關注客戶，主動了解客戶心理，積極引導客戶需求，只有不斷提升客戶價值，獲得良好的社會效益，企業才能真正獲得持續的價值成長。

樹立服務永無止境的理念就是要我們在日常的工作中想盡一切辦法、千方百計提高服務水平，以更快的速度、更好的質量滿足客戶需求。服務永無止境就是說我們的服務永遠不能做到最好，只能做到更好。優質的服務首先是要看人的思想態度，只有用心去服務，才能服好務。其次還要看服務的質量和效率。作為縣級供電企業，每天面對的多數是來自農村用戶，辦理供用電業務是一項經常性的工作，不管是新裝、增容，還是拆、修、移、換等都關系著用戶的切身利益，服務質量的好壞，真正體現在看能否滿足用戶的用電需求。要提高服務質量，首先我們必須有過硬的業務技能知識，在我們日常工作中，無論辦理一般用電手續，業擴報裝，解答用戶的疑難問題，還是電力設施的維護檢修，都要求供電企業員工具備扎實的專業知識，熟練的操作技能。只有具備高水平的技術素質，才能做到高標準、嚴要求、快節奏，保質保量按時或提前完成各項工作，為客戶提供優質的服務和可靠的電能。優質的服務還要有堅強的電網作保障，沒有一個堅強的電網，我們供電的可靠性就不可能得到保證，就不能滿足用戶生產生活的需要，優質服務顯然就成為一句空話。因此，我們一方面要以客戶需求、市場需求為導向，加快電網的建設和改造。其次是在電力設備的安裝、調試、運行、維護過程中，都要做到嚴格把關，不斷改善電網結構、提高設備的健康水平。

想盡辦法去完成每一項任務的行為理念，是南方電網公司提高全網員工執行力的內在要求，是一種積極的.人生態度，是一個人責任心的真實體現。要摒棄懶、庸、慢、推、拖、甩等不良行為，就必須樹立想盡辦法去完成每一項任務的理念，充分發揚嚴、勤、細、實和辦法總比困難多的工作作風。完成一項任務并不難，但是要每一項任務都完成就很不容易，要求我們必須要有較強的事業心和責任心，超前思考，不等不靠，發揮主觀能動作用，積極主動而迎接挑戰，腳踏實地做好每一項工作。勤動手、多動腦，把握重點、抓住關鍵，多想辦法、多出思路，這就是想盡辦法去完成每一項任務的體現，也是解放思想的根本所在。

清白做人、干凈做事的廉潔理理念，是規范和約束我們廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的思想與行為。在現實生活中，很多領導干部任何不廉潔行為的發生，都是受其心理動機的支配和控制，動機的產生則是在其自身所處的環境和條件下心理需要的綜合反映。作為一名供電企業的基層領導，我認為要真正做到廉潔二字，首先必須是要在思想上得到解放，在認識上得到提高，要正確把握好權力觀和人生價值觀。一方面要清醒地認識到權力是誰給的，另一方面是要明白為誰用權的問題。權力是誰給的呢?有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜，這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任，同時也離不開組織和人民的長期培養和教育。我們要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。只要牢牢把握這兩方面的問題，清白做人、干凈做事的廉潔理念就能真正落到實處。

講原則，重感情，團結和諧有戰斗力，高標準，嚴要求，嚴愛結合帶隊伍，上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。這是南網公司提煉出的團隊理念。古人云：人心齊，泰山移。這就是團隊理念的最基本、最直接的詮釋。有人將團隊這樣定義：團隊是指互助互利、團結一致為統一目標和標準而奮斗到底的一群人。可以看出，團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。作為南方電網公司這個大家庭的其中一員，我們深感榮幸，因為南網給我們提供了強大的發展平臺;作為xx電網公司這個大團隊的一員，我們深感自豪，因為有一個堅強的領導集體來指引我們朝著正確的方向去發展;作為縣級供電企業這個小團體的一員，我們深感自信，因為上有中央500強企業南方電網公司的正確領導，下有全體員工的團結協作、無私奉獻。解放思想，就是要我們真正認識到團隊的精神，團結的力量;要我們充滿自信、快樂工作。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十五

按照市委新一輪解放思想大討論活動的總體部署，我委密切聯系共青團實際工作，認真組織開展新一輪解放思想大討論活動，已圓滿完成了大討論活動的各個階段既定任務，達到了預期目的和收效。

一、高度重視、精心組織。

在全市解放思想大討論動員會后，團市委立即召開專題會議，認真學習貫徹會議精神，對團市委和全市團組織開展解放思想大討論活動進行了認真研究和部署，將大討論活動納入團市委各部門和各級團組織的年度目標管理中實行考核，同時結合實際工作討論制定出《團市委機關開展深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動實施意見》(馬青黨組[20xx]3號)和在全市團組織《關于深入貫徹落實解放思想大討論活動的實施意見》(馬青秘[20xx]13號)，成立了由團市委書記掛帥的解放思想大討論活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，保證切實加強領導，明確目標責任，在機關、青少年宮和全市各級團組織迅速形成了人人參與的良好局面。

二、認真學習，提高認識本文來自范文中國。

按照大討論活動的相關要求，在學習階段我們把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創建服務和加強團的自身建設等團的重點工作相結合，在全團開展認真學習和討論，僅我委機關就組織集中學習6次，個人自學30余學時，人均撰寫體會文章2篇、完成讀書筆記2萬字，“七一”前機關還對4名“解放思想大討論”學習標兵進行了表彰。通過學習，我委全體干部職工和全市團員青年更加清醒地認識了市委、市政府在當前經濟社會發展的關鍵時期，組織開展這次以“實現又好又快新跨越、率先全面達小康”為主題的解放思想大討論活動的必要性和緊迫性，增強了共青團組織在服務我市經濟謀求更大發展中的責任感和緊迫感，使全團上下把思想統一到大討論活動中來，為推進詩城經濟又好又快發展做出新的貢獻。

三、深入調研，查擺問題。

在新一輪解放思想大討論活動調研查擺階段，我委通過多種形式，面向機關、青少年宮、基層團組織和廣大團員青年，從團干管理、活動創新、機關效能建設、基層團組織建設等方面廣泛征求意見，并傾聽社會各界對共青團工作的意見和建議。一是組成由正副書記帶隊3個課題小組，分6個場次深入到企業、街道、村鎮和兩新組織就團的基層組織建設開展調研。二是召開民主生活會、機關全體工作人員大會、區縣和大口單位團委負責人調研會等各類會議，征集各級團組織的意見和建議。三是下發《團市委解放思想大討論活動征求意見表》，廣泛征求基層團員青年和社會各方面的意見。四是結合青聯換屆和“青年月”系列活動等重點活動的展開，在工作中廣泛征求各方面的意見和建議。

此階段共征集意見和建議133條，經團市委解放思想大活動領導小組辦公室認真梳理，整理歸納以下為3類：一是創新意識不夠強，機關部分同志在工作上有小進即滿、求穩怕亂的思想；二是在團干部協管工作中力度不夠強，改革力度不夠大；三是有些管理制度沒有得到很好地執行，工作效率有待進一步提高。

四、切實整改，狠抓落實。

整改提高工作是整個解放思想大討論活動的著眼點和落腳點，是解放思想大討論活動成果的集中體現。為確保整改提高階段取得實效，根據市委的有關要求，我委結合工作實際，制定了相應的整改措施：一是進一步加強學習，提高廣大干部的思想認識水平，以科學發展觀為統領，正確認識和正視自身存在的不足，做好上半年工作總結和下半年工作謀劃，在工作實踐中積極整改；二是進一步解放思想，與有關部門聯合出臺《團干部管理辦法》，積極研究和探索新時期共青團工作的新做法，力爭有新突破；三是進一步加制度建設，結合制度建設年活動的推進，規范各項制度建設并嚴格執行，切實提升工作效率，以推動大討論活動扎實有效地開展。

按照市委的部署和要求，我委經過三個月來的新一輪解放思想大討論活動和深入開展和有序推進，達到了預期目的：

(一)進一步統一思想，明確了工作目標。

通過深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動的開展，全團上下進一步統一了思想認識，把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創建服務、活躍青少年文化生活、維護青少年合法權益、加強團的自身建設等團的重點工作相結合，明確以“共享知識、共同成長、共促創業、共建和諧、共興事業”為目標，為推進我市經濟又好又快發展做出新的貢獻。通過第七屆“馬鞍山市十大杰出青年”表彰、“五四”表彰大會等形式，以典型引路的方式引導廣大青年將十七大確立的重大戰略思想轉化為自身的堅定信念和自覺行動，進一步團結帶領全市廣大青年堅定信念、構筑強大精神支柱，發奮學習、不斷提高綜合素質，創新創業、始終保持昂揚斗志，錘煉品德、引領社會文明風尚，在我市“三個文明”的建設進程中再立新功。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十六

在局領導的帶領下，開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我有了很大提高，發現了一些問題。現將活動以來的自查報告如下：

在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現為有不思進取，小進即滿的現象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現檔案事業再上新臺階。

要通過大討論活動努力實現“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創新、奮勇爭先、敢創一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協調得當，落實到位，新一輪的發展熱潮明顯呈現。

究，掌握第一手材料，進行科學決策；要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底；用實實在在的業績，一步一個腳印地推動各項事業發展進步。

一、本人存在的突出問題及表現。

針對大討論活動的要求，我認真結合自己的實際情況，從世界觀、人生觀、價值觀的高度找出了自身在學風、思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題。

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。

2、堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行沒有得到完全落實，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。認識事物只看表面，不看本質，對事物的理解不夠深刻、全面，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。

3、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態度上，仍然存在不足。在工作中有時會出現自己為是的現象；有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快，有時對工作造成影響。

于舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

5、一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距，對難辦的事情不愿過多涉及，只想辦好辦的。

6、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，工作心理負擔重，放不開手腳，自信心不足。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊。

二、存在問題的原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：

1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關業務，不顧政治理論學習，理論學習放松；政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。主要原因是：過高地估計了自己，高估了成績，有安于現狀，不求有功但求無過的思想，在思想上有放松的表現，致使自己沒有開拓精神、創新精神、進取精神。

3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，然而在很多場合，只想做好人，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出。有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀檢監察干部，放松了對自己的嚴要求。

三、本人今后的努力方向。

1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。

2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，當執法執紀的楷模，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮斗理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神，大公無私，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

3、加強積極工作的修養。服從領導的安排調遣，搞好協調與配合，樹立全局意識，增強集體觀念，努力做到最好。

4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，黨員干部要堅持終身學習，做到活到老、學到老，同時成為善于學習、善于思考的模范。

5、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。

思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的經濟和社會發展做出自己的努力!

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十七

按照集團公司、煉化公司黨委的統一部署，6月至8月我廠開展了為期兩個多月的“進一步解放思想，拓寬思路，加快調整，跨越發展”大討論活動。經過集中學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段，使我廠廣大干部職工深刻的認識到解放思想對于企業發展的重要性。

這次活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以認真學習、深入領會袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話精神和集團公司領導干部大會精神為主線，結合我廠實際，就如何拓寬思路，如何提高創新，如何跨越發展，黨員干部在企業發展中如何發揮作用，如何提高創新力、凝聚力和執行力的迫切需要等問題，結合“管理發展年”活動精神，進行了學習和討論。現將我廠開展“解放思想大討論”活動情況匯報如下：

一、領導重視，精心組織。根據陜油煉黨發[2008]37號文件精神，我廠成立了以廠長馬永樂為組長，工會主席馮建平和紀委書記馬春寧為副組長的解放思想大討論活動領導小組，為確保本次活動落到實處、取得實效，活動領導小組召開“解放思想大討論”活動專項動員會，對我廠開展大討論活動進行精心組織，周密部署。各單位結合自身實際，相應成立了本單位“解放思想大討論”活動領導小組，為大討論活動的順利開展奠定了良好的基礎。

二、廣泛動員，強勢宣傳。宣傳科充分利用內部廣播、電視、網絡等宣傳載體對大討論活動進行廣泛宣傳，結合“管理發展年”的有關活動對我廠開展大討論活動進行深入報道，開辟專欄，積極向延長石油報等媒體投稿，報道我廠各單位“解放思想大討論”活動的進展情況和取得的成果，為大討論活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

三、集中學習，領會精神。為深入貫徹落實省委趙樂際書記、袁純清省長、趙正永常務副省長的一系列講話精神，認真開展好“解放思想大討論”活動，各單位認真傳達貫徹落實講話精神，按照階段學習安排，組織干部職工進行學習，集中學習了袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話和陜西延石油（集團）有限責任公司領導干部大會傳達提綱等資料，使廣大干部職工進一步加深了對企業遠景規劃的認識和省委、省政府、集團公司重大決策的理解。

四、深入討論、建言獻策。廣大干部職工對于集團公司發展的戰略部署、重大決策給與支持。在學習討論中，廣大干部職工圍繞講話精神，針對十一個討論內容，以“解放思想”為重點進行了積極討論、踴躍發言，建言獻策。認為目前集團公司面臨的發展機遇大于挑戰，認為集團公司堅持“一元主導、多元支撐”的發展戰略和“三個立足”、“三個依靠”、“三個推進”的發展思路是勢在必行。對于企業重組改制，加快科技進步，加強班子建設、干部隊伍建設等問題都從不同層面進行了深度討論。通過一系列討論，進一步深入、準確地領會了解放思想大討論活動的精神實質，深刻認識到了企業發展所面臨的機遇和挑戰，認識到“慢發展就是落后，小進步就是退步”，認識到企業面臨的嚴峻形勢，更加體會到了集團公司領導班子提出今后的奮斗目標和舉措是符合實際、順應民意的。為保證大討論活動得到全面落實，黨員干部撰寫了3000字左右的學習心得。

五、認真查擺，剖析問題。各單位圍繞討論內容，結合本單位自身情況，通過自查、座談會等形式，認真查擺出問題，制定整改措施。各單位針對查擺出的問題，都相應的認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改，不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，確保整改取得實效。在查擺過程中，各單位存在的差距和不足主要表現以下幾方面：一是解放思想程度不夠寬。二是職責意識不夠強。三是創新發展思路不夠多。針對存在的問題和不足，進行認真分析，切實提出有效辦法，扎實整改。一是充分發揮集體的智慧，建言獻策，創造性地開展工作。二是進一步加強責任意識、服務意識和憂患意識，增強緊迫感，牢固樹立實踐觀念、效率觀念、質量觀念。三是進一步創新工作思路，突出工作重點，服務好企業發展。

六、主要體會和下部打算。解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成了在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不解，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進工作目標。

在下一步的工作中，我們將繼續按照“進一步解放思想，拓寬思路，加快調整，跨越發展”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。二是進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果。三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制。通過此次“解放思想大討論”活動的開展，全廠廣大干部職工進一步統一了思想認識，提高了思想素質，促使各自工作邁上了一個新的臺階。我們將在今后得工作中認真貫徹好、落實好集團公司、煉化公司各項制度和要求，為早日將延長石油建成成國內一流、世界知名的大型石油煤化工集團而努力奮斗！

延煉黨委辦公室二00八年八月十日。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十八

根據xxx縣委的統一部署，為不斷的適應新形勢、解決新問題、開創tt事業新局面的需要，從4月20―27日，我局圍繞“科學發展，創新tt”這一活動主題認真組織開展了解放思想大討論活動，先后成立了領導小組，制定了實施方案，以召開班子會、干部大會、座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，并結合征求到的意見和建議，組織全體干部認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的問題，分析癥結、查找根源，明確整改重點，制定整改措施。現將活動情況總結如下：

一、建立機構、制定方案，全面部署開展大討論活動。

我局黨組高度重視，召開了專題會議，把解放思想大討論活動列入重要議事日程。

（一）、及時組建機構。專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由局黨組書記局長劉永生同志擔任組長，局黨組成員副局長戴文龍同志擔任副組長，并設立了辦公室具體負責解放思想大討論活動的日常事務和信息報送工作，加強了對解放思想大討論活動的組織領導。

（二）、認真研究制定實施方案。局黨組結合tt工作實際，認真研究制定了《中共宣化縣tt局黨組關于在全局開展“科學發展，創新tt”解放思想大討論活動實施方案》，進一步明確了解放思想大討論活動的指導思想、目標任務及方法步驟，使全局大討論活動有計劃、有步驟的開展。

（三）、是全面動員部署開展活動。4月10日，局黨組及時召開了解放思想大討論活動動員大會，全局干部職工參加了會議。會上，認真傳達學習貫徹了梁玉海書記在縣委九屆四次全會上和郝富國縣長在縣經濟工作會議上的重要講話精神，對全局開展解放思想大討論活動進行了全面的動員和部署，營造解放思想大討論活動的良好氛圍。

為深入推進大討論活動的開展，我局努力創新活動方式。

（一）、廣泛開展征求意見。為能真正征集到意見和建議，不斷轉變思想觀念，改進工作作風。4月上旬以來，我局以召開班子會、干部大會、座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界對局機關及領導干部在思想觀念、思想作風、工作作風、服務意識、措施方法等方面的意見和建議，同時將征求到的意見和建議進行了梳理匯總，認真查找原因。據tt，此次共征求到原始意見13條，梳理后意見4條。

（二）、積極組織開展“我為科學發展獻一策”活動。根據解放思想大討論活動的安排，局活動領導小組及時組織召開了“獻一策”活動專題會議，發動全體干部建言獻策。通過宣傳發動，全局干部積極建言獻策，并經局辦公室認真梳理匯總后，于4月17日將“加強高科技高附加值項目建設”、“進一步搞好節能減排和生態環境治理工作，促進縣域經濟全面、協調、可持續發展”、“繼續搞好農業產業結構調整，創特色產業，加強品牌建設”三條意見上報到縣學習實踐活動辦公室。

（三）、深入開展調查研究活動。按照《中共宣化縣委深入學習實踐科學發展觀領導小組關于學習實踐活動第一階段的工作安排》的要求，為深入思考、探討影響制約科學發展、社會和諧的.主要矛盾和問題，我局黨組召開了專題會議進行了分析研究，結合tt工作實際，確定了蹲點調研地點，并于4月10日至16日由劉永生局長和戴文龍副局長分別帶隊到沙嶺子鎮、趙川鎮、洋河南鎮、顧家營鎮tt站分別開展以“解放思想，破解難題，推進tt工作創新，提升tt能力，更好地服務于縣域經濟發展”和“以科學發展觀為指導，加強tt執法力度，提高tt數據質量”為主題的調研活動。在上述四鎮，局領導認真聽取了各tt站站長和部分企業tt員的工作匯報，詳細了解了各鎮的經濟發展和tt工作開展情況，同時就“解放思想，破解難題，推進tt工作創新，提升tt能力，更好地服務于縣域經濟發展”和“以科學發展觀為指導，加強tt執法力度，提高tt數據質量”兩個調研主題進行了交流。通過這次調研活動，不但進一步理順了工作關系，而且也通過廣泛征求意見和建議，也找到了自身的差距，為“科學發展、創新tt”積累了素材，明確了整改方向。

三、認真撰寫調研報告，交流調研成果、組織開展解放思想大討論，落實整改措施。

（一）是認真撰寫調研報告。

劉永生局長和戴文龍副局長在廣泛征求意見和建議、調查研究的基礎上，結合tt局工作實際，認真撰寫了調研報告，并于4月19日前全部上交到了縣學習實踐活動辦公室。

（二）是組織了召開了調研成果交流暨解放思想大討論會議。結合所征求到的意見建議和調研報告，我局及時召開了全局干部職工大會，圍繞“科學發展、創新tt”進行了深入討論，認真查找造成差距的思想根源，剖析不符合科學發展要求的深層次原因，明確整改重點，并從tt方法制度，tt數據質量、tt法制環境，tt基礎工作，tt干部隊伍建設等方面入手，研究制定了整改措施，進一步理清了發展思路。

（三）是認真開展整改，落實整改措施。

為將大討論活動抓實抓好，我局著實在整改上下功夫。

1、樹立新的tt理念，創新型地開展工作。在經常性tt工作中營建創新亮點工程。堅持與時俱進，面向市場經濟新需求，全面科學地改革管理體制與整合tt工作內容。樹立“客戶需要”觀念，全面規范tt服務功能。著力解決tt數據的社會公信度問題。

2、加強基層基礎建設，搞好tt源頭工作。加強“雙基”工作是一項長期性戰略任務，必須著眼未來，立足當前。一是在組織層面，繼續爭取各級政府的重視和支持，完善tt網絡體系。重點解決機構不健全、人員不穩定的問題。農業稅取消后，鄉鎮職能發生了很大變化，新一輪鄉鎮機構改革即將啟動，我們要及早行動，主動出擊，力爭使鄉鎮tt機構和人員不僅不削弱而且要加強。二是在工作層面，要緊緊圍繞提高工作質量，加強制度建設，實行規范化管理、規范化作業。重點是抓好內部整頓，強化責任管理。要進一步健全tt制度、tt臺帳、原始記錄，實行全過程質量控制，使tt工作的每道工序、每個環節都能保持優質高效的運作。

3、加強tt法制建設，為tt工作保駕護航。

一是要把tt法制工作與日常tt工作結合起來，依法保障各項tt工作的順利開展。

二是要加強對tt執法工作的考核，嚴格執行tt執法工作責任制，實行tt執法“一票否決”。要建立案卷評審制度，規范tt執法行為，不斷提高tt執法水平。

三是要建立和完善與《tt法》相配套的規章制度，尤其要完善tt機構、tt人員自身依法tt的制度。

四是要樹立tt部門是一個執法機構，tt人員是一支執法隊伍的意識，提高tt執法水平，強化tt執法監督機制，確保tt法規的嚴格實施。

五是要大力開展tt普法教育，增強全民tt法律意識，營造tt工作的良好氛圍。

4、扎實推進機關規范化建設，樹立tt部門良好形象。

在學習實踐科學發展觀活動的整改階段，我們要把機關規范化建設作為重點內容來整改，建立健全和完善機關規范化建設的各項管理制度。

一是要加強機關黨的建設，切實體現機關黨組織的戰斗力和凝聚力；

二是積極開展文明創建活動，樹立tt部門良好形象；

三是以檔案升級為抓手，全面提升機關內部管理水平；

四是積極拓寬tt服務領域，提高tt服務水平。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇十九

根據教育局及中心學校的統一部署，我們在全校開展了解放思想大討論活動。在活動中，經過發動學習，查找問題，整改總結三個階段，使全校每一位教師的思想認識有了很大提高，既發現了問題看到了差距又看到了希望。這次思想大討論活動為全鎮教育事業大發展奠定了堅實的思想基礎。現將活動過程、體會和收獲總結如下：

第一階段：認真學習，深刻領會。

同志第二階段：認真調研，查找問題。

向群眾發放調查問卷、自我剖析等形式，共查擺出影響我校教育事業科學發展的六大問題：

1、思想認識不到位。一些老師的思想認識不到位，還停留在因循守舊、故步自封、自滿保守、消極畏難急功近利、片面發展的思想觀念中。

2、教師職業道德缺失。一些教師在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基于這樣的認識，工作中便出現了得過且過，不求上進的現象。認為自己工作已有幾十年了，沒有功勞也有苦勞，反正也開除不了我，工資一分也少不了我的；平時對自己的要求也降低了，工作中有遲到早退現象，工作時間效率不高。此外對學生缺乏熱情，關注關心每一個學生的全面發展的程度不夠。

3、繼續教育、校本教研力度不到位。一些學校多年的繼續教育培訓多是虎頭蛇尾，對學習過程的關注少之又少，同時也拿不出好的辦法。一些學校的校本教研形同虛設，其不科學性和缺乏系統性，沒有很好地調動教師的學習工作積極性，導致教學質量不高。

4、體制與機制的不健全在很大程度上阻礙了教育事業的科學發展。

5、學校管理工作亟待加強。影響事業發展最主要的是決策和管理，決策需要實事求是，需要開拓創新，需要與時俱進；管理需要作風民主，體現以人為本，需要制度與情感并重。而這些恰恰是我們學校在學校工作中所缺少的，需要加以研究，認真思考。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇二十

xxxx年在局黨委的領導下，我們電教儀器站開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我們有了很大提高，發現了一些問題。現將活動以來的自查報告如下：

（一）以思想觀念新突破促進教育事業大發展。

在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現為有不思進取，小進即滿的現象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現我區教育教學再上新臺階。

要通過大討論活動努力實現“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創新、奮勇爭先、敢創一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協調得當，落實到位，新一輪的發展熱潮明顯呈現。

（二）以思想作風大轉變促進教育事業大發展。

要求，樹立永不自滿的意識，不斷學習提高，以適應新的形勢、新的要--。

求。

二戒“惰”。一是頭腦不能懶惰，要善于思考和正確判斷事物的輕重緩急；二是眼睛不能懶惰，要注重多讀書、多看報，特別是要加強對時事政治和工作必須掌握的知識的學習，使自己的知識能夠適應工作的需要；三是口不能懶惰，該向上級請示匯報的事情，要及時請示匯報，不能自做主張，該問明白的事情，要問明白，不可不懂裝懂；四是手不能懶惰，要養成動筆的好習慣；五是腳不能懶惰，注重深入實際調查研究，掌握第一手材料。

三戒“粗”。工作繁忙，時間緊迫，容易犯“粗”的毛病。在年復一年、日復一日的常規管理工作中，容易因“順”而“粗”，犯經驗主義的錯誤。

四戒“浮”。要樹立實事求是的思想作風，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。說實話，辦實事，求實效。戒“浮”，要端正心態，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

開展繼續解放思想大討論，就是要沖破舊觀念、舊框框的束縛，鼓勵改革創新精神，褒獎開拓進取意識，以改革求進步，以創新促發展，各項建設才能實現新突破。解放思想需要無私無畏，只要是對黨的事業有利、看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。

抓到底；用實實在在的業績，一步一個腳印地推動各項事業發展進步。

--。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇二十一

為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮，市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際，設定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。

一、解放思想，更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展，決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展。要完成這一艱巨任務，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務員思想保守、缺少創新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發展就是落后、小進步就是退步”的深刻內涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，是一次對市級機關干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

二、解放思想，更新觀念，轉變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進，建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現經濟社會發展，加快轉變政府職能，必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境。

三、解放思想，更新觀念，轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要。海林的發展要依靠招商引資、項目建設，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領導干部提供了遵循，通過實踐表率發揮我們各自的.能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設，為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證。

總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質統一起來，為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇二十二

一個多月來，按照縣委“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動領導小組的安排和布署，我局組織全局干部認真學習了縣委關于開展“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動的會議精神，并召開了關于在旅游局開展“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動的動員大會，局領導高度重視本次活動，研究部署我局開展“學先進、找差距、促發展”解放思想大討論活動的工作安排，并要求立刻著手制定此次活動的《實施方案》，同時成立了活動領導小組。通過廣泛宣傳動員，認真組織學習，結合實際工作深入開展討論，用大討論活動來促進各項工作，取得了實效。現將活動開展情況匯報如下：

一、樹立新型理念，加強工作創新。

游發展的主題，深入貫徹落實解放思想大討論活動，繼續把學習討論活動與黨的十七大精神、胡錦濤總書記的重要論述結合起來;與學習貫徹“旅游帶動戰略”的內涵結合起來;與機關作風建設、自身建設結合起來，確保活動有效深入開展。

為查找綏濱縣旅游發展軟肋，積極尋找“破題”對策，推動今后旅游產業大發展，我局注重查差距、比不足，進一步查擺出當前旅游系統仍不同程度存在的四方面問題。一是依然存在“等、靠、要”惰性思維，存在畏難情緒，工作被動。二是存在小富即安保守意識，工作按部就班，主動性缺乏，做強做大意識不強烈。與縣域旅游發展較好的地方如蘿北縣等相比仍有差距。三是存在定勢思維，缺乏世界眼光思維發展旅游。主要表現在視野不開闊，發展大旅游力度不夠，無論是在月牙湖景區建設上和宣傳推介工作上均沒有站在大品牌高度去考慮。四是缺乏開拓創新精神，工作缺乏創新，缺少亮點。這些問題將成為綏濱阻礙旅游業進一步發展的絆腳石。

為此，我們提出務必破除舊觀念，更新發展理念，創新思維，要通過“兩看兩加強”，解決當前旅游系統存在的問題。兩看——即向前看看發展;向后看看成效;兩加強——即一是加強工作創新，清除懶惰等靠，貪圖安逸落后思想，樹立爭當“排頭兵”創先意識;二是加強作風建設，堅持科學發展和求實精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立效率觀念、質量觀念。

二、開展專題討論，不斷解決問題。

為把解放思想落到實處，從2月下旬起，我局深入開展以“思。

想大解放，推動旅游大發展”為主題的大討論，積極謀劃今后旅游發展工作。在這次的主題討論中，明確了解放思想的關鍵切入點首先是正視差距、尋找差距，其次是樹立敢于沖破發展中各種障礙，敢于創新、敢為人先的工作作風，堅決克服“守”和“怕”、“等、靠、要”觀念。樹立起強烈的緊迫感和歷史責任感，真正做到敢想敢干，實現后發趕超。

因此我局按照縣委大討論領導小組的要求和部署，就主題討論取得的這些成果進行了更加細致認真的分析，進一步明確了“解放思想，推動發展”的思路。同時，在大討論中我們積極發揮職能作用，不斷解決存在問題，以推進各項工作的順利進行。

三、迅速理清思路，推動旅游工作。

通過深入討論，我局迅速理清了今后旅游發展的思路,這將有力的推動今后旅游工作的順利開展。

(一)結合討論的成果，進一步明確今年工作思路。通過調研，進一步理清20_年總體工作思路，解放思想，堅持科學發展旅游產業，抓住旅游帶動戰略、優先發展旅游業機遇，以打造先鋒產業統攬全縣旅游工作，做強做大旅游產業，積極推動綏濱旅游帶動戰略的實施。

營銷人才和導游人才隊伍。外樹形象方面：一要站在打造全省知名品牌的高度，以“大界江”為整體形象品牌，加大投入、擴大宣傳覆蓋面，敢于走出市門、省門進行推介，使“大界江、奧里米文化”成為省內知名旅游品牌，有效提升綏濱旅游的知名度和市場占有率。二要加強旅游市場規范管理和執法力度，凈化綏濱旅游市場，讓規范市場管理和執法工作貼近市場，服務市場，為全縣旅游大發展保駕護航。

(二)統一思想認識，形成氛圍，加快發展。在開展“解放思想”大討論的基礎上，要積極推動全縣各涉旅企業進一步解放思想，統一認識，更新觀念，增強各涉旅企業打造先鋒產業的責任感和緊迫感，推動旅游業進一步發展，為促進全縣經濟社會發展作出應有貢獻。

(三)繼續爭取重視，建立健全旅游工作協調議事長效機制。今后，建立起旅游工作協調長效機制和高規格議事平臺。每年制訂一個年度工作計劃，真正促成“大旅游”的新格局。

經過全局干部的共同努力，我局解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高等，下一步我們要按照縣委解放思想大討論活動領導小組的要求，以促進旅游工作為立足點，進一步開展好解放思想大討論活動。

解放思想大討論匯報（優秀23篇）篇二十三

為深入學習貫徹黨的*精神，根據市委《關于開展新一輪思想解放大討論的實施意見》以及縣委《關于進一步深化“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動的實施意見》精神，結合當前我公司開展以“樹標桿，找短板”為主題的“全面找差”活動，我們努力將解放思想與具體工作對接、與學習先進理念先進經驗對接、與創造性開展工作對接、與新的起點上又好又快推進“全面達小康、建設富裕和諧新xx”理念對接，使解放思想的過程成為破解發展難題的過程，著力解決影響xx新一輪發展的深層次問題，推進電力建設與發展，為xx在新的起點上實現有好有快發展提供強有力的思想動力和發展平臺。下面就我公司新一輪解放思想大討論活動開展情況作如下匯報。

一、認清形勢，以觀念的轉變指導全局。

2月14日，劉以安書記在全縣機關作風建設大會上發表了題為《在新的起點上繼續深入把“凡事不要先說不能”思想解放推向深入》的重要講話，要求進一步深入推進以“凡事不要先說不能”為主題的思想解放，著力解決影響xx新一輪發展的深層次問題，為xx在新的起點上實現有好有快發展提供強大思想動力和作風保障。

為此，我公司迅速組織貫徹落實，采取各種形式，層層發動，進一步統一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創業的緊迫性、科學發展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創新意識和實干意識。

同時在活動主體上突出公司領導班子和中層干部為重點，公司黨委中心組組織專題學習會，會議擴大到全體中層干部，會議要求公司上下進一步解放思想、開拓創新。在本公司2月19日召開的全體職工代表大會上，黨政主要負責人又重點傳達了《講話》精神，解讀了當前關于進一步深化“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動的時代意義。

二、注重過程，以務實的作風推動工作落實。

“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動開展以來，xx縣供電公司高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各黨支部以解放思想為先導，以干事創業為重點，以科學發展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的*精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發展觀奠定思想基礎和理論基礎。

在此基礎上，我公司結合省、市供電公司開展的“深入反思、全面找差、不斷創新、持續實踐”等一系列活動的工作部署，把解放思想大討論活動的具體要求融入到日常工作之中，以“全面找差”為內動力，以聘請行風監督員開門評議為外動力，全面查找公司發展方式、電網發展方式和具體業務工作方面存在的差距，并作出了針對性部署，制定了長效機制，使活動過程成為促進企業發展的過程，成為構建富民強縣平臺的過程，以確保取得實實在在的效果。

三、創新實踐，以積極的態度推進電網建設。

近年來，我公司按照經濟要發展、電力需先行的要求，以電力建設服務地方經濟為宗旨，以創造和諧環境為目標，結合地區經濟建設和電網的發展，努力通過對xx電網的建設與改造，不斷滿足xx地區經濟建設社會發展以及人民生活水平不斷提高帶來的用電增長。

一是在電網規劃建設、電力生產與經營等方面，努力做到城鄉統籌兼顧、一體化管理，真正解決電力建設資金缺乏、地方影響較大等方面的實際問題。

二是積極與政府各部門一道為xx創造優良的投資環境，為xx的經濟和社會發展提供可靠的電力保障，使xx電網更加堅強，以從容應對各種自然災害和迎峰度夏的各種工作要求。

四、和諧創建，謀求良好發展環境。

按照平安、法治建設xx的總體要求，我公司努力開展促進本企業內外部環境良好發展相關工作。

一是為提高全社會供電安全應急處置能力，公司建立了系統完整的安全應急預案體系，包括電網安全事故總體應急預案、社會治安防范應急預案、應急救援物資保障預案等。

二是今年5月1日，《江蘇省電力保護條例》正式實施，當前，我公司正進行全方位宣傳，努力形成全社會關心和支持我縣的電力建設、電力設施保護和電能保障的良好氛圍，確保電力保護的全社會意識得到普及。

五、真誠履責，為地方發展提供支持。

按照縣委、縣政府關于“加強軟環境建設，實施惠民工程，推進開發區項目建設，促進全縣經濟發展”的要求，我公司將進一步提高“四個服務”水平，加強與社會各界的溝通聯系，通過對接服務、優化流程、上門辦公、客戶座談等手段服務社會、共謀發展，營造更加有利于企業發展的外部環境，建立更加和諧的社會公共關系。

同時，深入實踐“真誠服務，共謀發展”理念，扎實開展“陽光電網，你我相連”等主題活動，認真落實推進“強基工程”的各項措施，進一步提升“四個服務”水平，建設“和諧電力”。

總之，展望未來，任重道遠。我們將認真貫徹落實黨的*精神和市委、縣委的重要部署，實現資源的優化配置、協調推進企業與社會可持續發展，與利益相關各方共同保障電網的安全、高效和環保運行，服務和諧社會建設，為全縣全面達小康、建設富裕和諧新xx作出新的更大的貢獻！