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生產值班管理制度范文(20篇)

時間:2025-07-16 作者:紫衣夢

生產需要考慮資源的合理利用和環境的保護,實現可持續發展和生態平衡。以下是小編為大家整理的生產管理范文,供大家參考借鑒。

生產值班管理制度范文(20篇)篇一

為強化安全生產管理,認真落實各項安全管理制度,加強各項領導值班管理,及時協調解決生產中存在的問題,提高應急處置能力,消除各類事故隱患,特制定本制度。

1、安全生產值班時間:副經理以上領導為24小時值班制,其它人員為當日下午下班到次日早上班夜間值班制。

2、值班人員:由公司領導帶班,成員由部長、辦公室、安全部、財務部、值班司機等有關人員組成。

3、值班地點:值班人員必須在各自崗位進行值班。

4、值班人員按公司制定的“公司機關值班表”的安排,按時到崗值班,并在值班室簽到。

5、值班人員要嚴格執行值班制度,不得擅離職守或隨意缺崗,有事請假,由別人替崗時必須由帶班領導批準。否則,嚴厲處罰。

6、班中要由值領導帶隊對分公司進行安全生產值班檢查,并將檢查情況認真填入值班檢查表中。

7、值班責任:

a、行政值班負責全公司安全生產事務的督促檢查及事故處理;

b、辦公室值班負責公司機關外務接待、接傳電話、大樓值班等事務;

d、財務部值班負責本部安全。

8、值班記錄由經理辦保存,并整理歸檔。

9、值班人員在崗要求:辦公室、安全部、財務部值班人員在各自辦公室值班,其他人員必須在公司值班室值班。

1、 值班時間。分公司領導為24小時值班時從當日整8點至次日整8點。

2、 值班人員。分公司每天必須有一名經理帶班,成員由安全、生產科各一名,看監控接聽電話一人,共4人組成。

3、值班地點。值班人員必須在礦上洞口“安全生產調度室”。

值班人員按時到崗,并在值班室簽到。

4、值班人員職責。不得擅自職守或隨意缺崗,值班帶班經理負責當日安全生產工作中的信息收集(如:入坑人數、跟班領導下井、安全隱患等情況)掌握安全生產動態。發現安全隱患和突發事件,及時采取有效措施進行處置,如發現重大問題,立即上報公司指揮中心或公司值班領導。

5、安全、生產科及監控看管人員,協助值班領導,做好實時監控、電話接聽、信息傳遞及安全生產中存在的問題。

6、值班人員如果未認真履行職責,按照公司制定的相關制度進行處理。

1、礦山車間必須每班有一名車間主任在車間內值班室值班,選場車間每班有一名車間主任在車間辦公室值班。

2、當班值班主任負責協調解決本車間當班安全生產中存在的問題,掌握生產作業安全情況,了解現場作業人數,發現問題采取有效措施,立即解決處理。

3、如發現重大安全隱患,危及職工生命時,立即停止作業,撤離人員,并報告洞口安全生產調度室。

4、參與監管各班組織召開班前班后會。

5、班中隊所有作業場所的安全生產狀況進行巡查,每班不小于兩次,并做好當班安全生產情況記錄。

6、對當班未處理的問題及存在的安全隱患,必須向下班接-班主任交待清楚,并提出整改建議或注意事項。

第一條 為轉變企業領導干部工作作風,強化企業現場管理,切實加強企業安全生產工作,根據《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》、《湖北省企業安全生產主體責任規定》(省政府第339?號令),等法律法規和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2015?〕23?號),特制定本制度。

第二條 企業領導輪流帶班,是指礦山企業主要負責人、領導班子成員和副總工程師輪流帶領工人到井下作業現場指揮和監督安全生產;輪流值班,是指包括礦山企業在內的所有工業企業主要負責人和領導班子成員輪流安全值班,統籌、協調和處理安全生產的有關問題。

第三條 本制度適用于本省行政區域內所有礦山企業和其他工業生產企業。本制度所稱的礦山企業,是指井工和露天開采的各種所有制形式的煤礦、非煤礦山生產企業,以及新建、改建、擴建礦井。本制度所稱的工業生產企業,是指具有法人資格的工業生產企業,總公司、集團公司所屬二級或三級生產經營單位。重點建設施工單位,是指鐵路、公路、橋梁、隧道、水利建設指揮部或項目部。

第四條 企業主要負責人對落實企業領導干部輪流帶班值班全面負責。企業領導班子其他成員應當自覺履行值班帶班責任。

第五條 礦山企業領導干部輪流帶班應遵循下列規定:(一)應按月制訂輪流帶班計劃,明確當月內每天每班帶班領導,帶班場所、帶班時間、帶班任務、登記考核辦法、獎懲內容等事項。

(二)每班必須堅持有礦領導帶班。井工開采的礦山,帶班領導應與工人同時下井,同時到達作業地點,同時出井;露天開采的,帶班領導應與工人同時到達作業現場,同時離開作業現場。礦山企業主要負責人每月帶班不得少于6?個工作日。

(三)實行交接-班制度。帶班領導升井后,要向接-班的帶班領導詳細說明生產安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等,并認真填寫帶班記錄,寫明上下井時間、地點、經過路線、發現的隱患及處置情況。帶班領導下井時,其領導姓名應當在井口明顯位置公告。領導帶班下井情況,每月在礦山公示欄公示,接受群眾監督。

(四)企業領導帶班計劃執行情況以及帶班記錄,應妥善保存備查。(五)建立進礦(或作業場所)帶班檔案,每月對照帶班安排組織考核,因特殊原因不能進礦帶班的,必須事前寫出申請,報礦主要領導批準,落實頂班領導,同時交企業安管部門備案備查。帶班檔案信息保存期不少于一年。

第六條 礦山企業輪流帶班職責

(三)當現場出現重大安全隱患或遇到險情時,及時采取緊急處置措施,并立即下達停產撤人命令,組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。

第七條 企業領導輪流值班應遵循下列要求:

(一)生產經營單位要建立健全領導輪流安全值班制度。每天必須至少安排一名企業領導安全值班。

(二)安全值班領導在企業生產作業時間內不得離開作業崗位。當班值班領導如因事離崗時,必須事先通知安排其他領導頂班,頂班領導還未到位前,不得離開工作崗位。

(三)建立安全輪流值班記錄。值班領導應真實準確填寫當天值班的情況,并按要求做好輪流值班記錄的交接手續。安全值班領導的通訊方式要在各生產作業場所公布,以便及時報告生產安全情況。

(四)領導安全值班計劃安排和值班情況要定期公示,接受群眾監督,?并建立安全值班檔案。企業領導輪流值班計劃安排,應按月報當地行業管理部門備案(沒有行業主管部門的直接報安全生產監督管理部門),高危企業同時抄送安全生產監督管理部門。

第八條 企業領導輪流安全值班職責

(二)安全值班領導在當班期間,要巡查重點生產作業場所,負責協調處置或解決當班生產中存在的安全問題和突發事故,及時發現和消除事故隱患,有效制止違章違規現象。

(三)安全值班期間,各分管領導及相關部門,應積極響應值班領導指揮,協助值班領導做好安全生產工作,出現突發生產安全事故,應積極配合領導迅速進行應急救援,確保生產作業人員生命安全。

第九條 監督檢查

(一)安全監督管理部門和行業主管部門應當加強對企業領導輪流帶班和安全值班的日常管理和督促檢查。每季度至少對轄區內礦山企業帶班執行情況進行一次檢查和通報。

(二)安全生產監管部門和行業管理部門對領導輪流帶班和安全值班情況進行監督檢查時,可以采取現場隨機詢問從業人員、查閱值班或帶班日志、交接-班記錄和值班安排考核等檔案資料、聽取從業人員反映、調閱礦山企業領導帶班人員定位系統監控記錄等方式。

(三)安全生產監管部門、行業管理部門對領導輪流帶班和安全值班情況進行監督檢查時,應重點檢查下列內容:

2?、企業領導特別是礦山主要負責人帶班下井情況;

3?、企業領導每月輪流帶班和安全值班工作計劃執行、公示、考核和獎懲等情況;

5?、群眾舉報有關問題的查處情況。

(四)安全生產監管部門、行業管理部門應當建立舉報制度,公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關舉報;對于受理的舉報,應當認真調查核實;經查證屬實的,依法從重處罰。

第十條 法律責任

(一)對無企業負責人帶班下井或該帶班而未帶班的,對有關責任人按擅離職守處理,同時給予規定上限的經濟處罰。

(二)對發生生產安全事故而沒有領導帶班或值班的企業,由負有安全監管職責的部門對該企業和其主要負責人依法嚴格查處。

第十一條本制度自公布之日起施行。

生產值班管理制度范文(20篇)篇二

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施,也是強化安全管理,落實防范措施的體現形式。因此,公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衛、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域,值班人員務必監守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事務必經總經理的批準。

2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常狀況,應及時向總經理或有關領導報告,并采取響應的措施。

4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防范設施設防,發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要用心主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。

7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提來源理意見。

8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置,公司發生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。

9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人,對單位內部夜間安全保衛工作負責。

生產值班管理制度范文(20篇)篇三

陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校,為確保學校教育教學秩序,并在第一時間內處理好突發事件,減少損失,同時為增強值班人員的責任意識,規范管理,加強行政值班的實效性,提高教育教學質量,特擬定此辦法。

第二條值班時間:結合寄宿制的特點,行政值班責任時間從當日8:00至次日8:00;

第三條請假要求:值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班;如遇特殊情況需調班或頂班的人員按以下要求請假:中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準,其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。

第八條對違反本辦法規定、履職不力的相關人員,視情節輕重,按照相關規定給予相應處罰。

生產值班管理制度范文(20篇)篇四

第一條:本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:。

(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)臨時發生事件及各項必要措施。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條:本公司員工值班,其時間規定如下:。

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條:員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條:值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條:值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條:值班員工收到電文應分別依下列方式處理:。

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

(三)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

第七條:值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條:值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條:值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切職責。

第十條:值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十一條:本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

生產值班管理制度范文(20篇)篇五

3、確保夜間生產穩定,減少事故發生,及時處理突發事件。

二、適用范圍

本生產部門夜間值班管理制度適用于所有生產部門夜間值班管理人員。

三、值班要求

1、公司總值班人員為生產技術部各職能部門科室正負部長或科長;

2、各生產車間值班人員為各生產車間正副車間主任;

3、生產部門夜間值班時間從當日晚上20:00開始至次日上午07:00時結束;

4、各生產車間管理人員與當天下午17:00前把本車間值班人員報生產技術辦公室;

5、各生產車間值班人員當晚20:00到生產技術部辦公室(生產部門夜間值班記錄本上)簽到。

四、值班職責

(一)生產車間值班人員職責

5、接受公司總值班管理人員的指揮并根據要求開展相關工作。

(二)公司生產部門總值班職責

1、生產技術管理職能部門總值班人員,負責值班期間公司安全、生產等生產管理工作;

2、負責在值班記錄本當天的值班情況(含生產運行狀態,人員在崗狀況,異常處理情況、交接時間及其他需要記錄的情況)

四、值班規定和要求

3、夜間各生產車間有問題,生產車間值班人員不能解決的,必須及時通知公司總值班管理人員;否則按組織不力處罰,一次給予100元的經濟處罰,造成嚴重后果的一次罰款200元或者調離工作崗位。

五、突發事件或異常情況處理

1、生產車間夜間生產不正常時間超過30分鐘,必須通知本車間值班人員到場解決,因設備、電器等原因的應同時通知車間相關負責人。車間值班人員因事拖拉30分趕不到者,一次罰款100元,拒不到場者一次罰款200元;情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。

2、夜間對長時間影響生產,時間超過2個小時,自己車間解決不了的,必須及時通知公司總值班人員到場;公司總值班人員接到通知后要及時趕到現場處理;因拖拉或托故30分鐘趕不到者,一次罰款100元;拒不到現場者一次罰款200元;情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。

3、值班期間,車間發生安全事故要及時向公司總值班人員報告,并及時組織人員就近送往醫院搶救治療,未及時組織和搶救的給予100-500元的經濟處罰;情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。

六、其他

1、本生產部門夜間值班管理制度自下發之日起開始實施執行;

2、本生產部門夜間值班管理制度由公司生產技術部負責解釋和修訂。

河南鑫泰鋁業有限公司

生產值班管理制度范文(20篇)篇六

1.為了加強公司的日常生產管理,強化生產值班管理機制,落實值班人員的工作職責,解決生產中的突發事件,保障公司正常的生產秩序,特制定本管理制度。

2.生產值班由生產技術部統一管理,主要負責值班人員的安排與調配,并負責各值班記錄的檢查,值班人員的考勤等,保障生產的正常運行。

3.本制度適用于公司所有生產值班人員。

二、值班模式及人員組成

1.值班時間

值班時間為:周一至周五:19:00次日8:00

周末、節假日:全天24小時

2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經理,生產副總,生產技術及部長助理,質檢處負責人;分廠值班主要有:各分廠、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據管理需要,安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。

3.公司領導值班由公司生產技術部負責安排,生產系統人員由各分廠負責安排。

三、值班人員的職責和權限

1.公司值班領導的職責

1) 負責公司生產的組織、協調和管理工作;

2) 負責處理公司的緊急事件;

3) 負責對崗位存在的問題進行抽查;

4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負責監督公司的生產情況,主要包括:機器設備運轉情況、崗位員工值班情

況、員工勞動紀律情況;

6) 負責認真填寫值班記錄;

7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務。

2.公司值班領導的權力

1) 處理公司突發事件的權力;

2) 監督公司生產運行情況的權力;

3) 緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;

4) 公司賦予的其它權力。

3.分廠值班的職責

1) 負責生產運轉情況的協調、管理、監督,協調值班期間分廠內部生產方面的

2) 負責巡查各生產系統的運行情況,及時作好相關記錄;

3) 負責做好生產現場的安全管理;

4) 負責處理生產現場的突發事件,值班期間發生安全、生產質量以及設備等事

故,負責及時到現場組織有關人員處理,并負責及時向公司領導報告。

5) 負責查崗,重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度

執行情況等。如發現生產、設備、安全等重大問題,及時匯報并協助處理;

6) 負責做好值班期間的值班記錄,對值班期間發生的問題及時處理,并將處理

結果詳細記錄在案;

7) 負責監督員工的考勤管理;

8) 負責認真檢查員工的工作完成情況,并記錄考核;

9) 公司領導交辦的其它事務。

4.分廠值班領導的權力

1) 在發生緊急情況時,有召集部(室)、車間主要負責人及相關人員現場處理

的權力;

2) 有直接安排員工的工作的權力;

3) 有對突發事件先進行處理后匯報的`權力;

4) 有管理和監督員工考勤及勞動紀律的權力;

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;

6) 公司賦予的其它權力。

5.電、鉗工值班的職責

1) 負責設備的巡檢和維護工作,并及時做好相關記錄;

2) 發現崗位員工違章作業或不按要求對設備進行保養的行為予以制止和向值

班經理或相關領導匯報;

3) 發生設備故障及時參與處理;

4) 負責對現場安全隱患進行檢查和處;

5) 公司領交辦的其它事務。

6. 電、鉗工值班的權力

1) 有對崗位生產工人違章作業、不按要求對各設備進行保養的行為予以制止的

權力;

2) 有對發現違章作業行為向值班經理或相關領導匯報的權力;

3) 有對發生設備故障立及進行排除的權力;

4) 公司賦予的其它權力。

四、值班規定

量、安全的日常管理工作。

2.每天下午下班之前,各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交-班記錄上,并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交-班記錄,如遇不清楚的,應及時詢問。

3.值班期間,各值班人員應遵守公司相關紀律,穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4.在值班期間,各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),若上班人員有變化的,應提前通知值班經理。

5.值班人員應認真填寫好值班記錄,對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,各值班記錄應妥善保管,以存檔備查。

6.值班經理在值班期間,有權直接安排其它員工的工作,遇到崗位操作或其它技術上的問題,應先詢問中控人員或其它專業人員,不得違章指揮。對不服從管理的員工,有權提出處理意見。

7.值班人員實行值班簽到制度,所有值班人員,包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監控室進行簽到,簽到時間公司另行規定,以公司規定為準。

8.值班領導或值班經理,在自己值班期間,應認真履行自己的工作職責,管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發現員工有違紀行為的,值班經理負連帶考核責任。考核違紀責任人的50%。

9.公司實行值班巡查制度,公司值班領導,要求每4小時對生產廠區巡檢一次,值班經理及其它崗位值班人員, 每2小時對生產廠區巡查一次,并將巡檢情況記錄在案,在記錄本上確認簽字。

10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員,手機應保持24小時開機,以便聯系工作,不得出現無人接聽或關機等情況。

11.值班人員應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代為值班,請假或請其它員工代為值班的,并按規定履行相關審批手續,出差時亦同,代為值班者應負一切責任。

五、考 核

1.值班人員違反規定的按以下情況予以考核:

1) 不按規定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的,按公司《勞動紀律管理制

度》的相關規定處罰;

2) 值班人員未按規定到調度值班室簽到的,罰款20元;

3) 值班人員未對生產廠區進行巡檢的,罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的,罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意,未安全人員值班,導致無人值班的,罰款100元;

6) 值班人員對廠區巡檢不認真,應發現的問題或隱患未及時發現的,罰款100

元;

7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員,

8) 值班人員不進行工作交接的,罰款50元;

9) 值班經理在值班期間,遇到崗位操作或其它技術上的問題,不詢問其它專業

人員,進行違章指揮的,罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,罰款50元/本;

11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的,罰款50

元。

2.在值班期間,工作表現突出,或遇緊急情況處理及時、方法妥當,公司根據情況給予獎勵。

六、附 則

1. 本制度經批準公布之日起執行。由生產技術部管理、監督執行。

一、實用范圍

常減壓車間、氣分車間、焦化車間、催化車間、油品車間、供排水車間、化驗車間、鐵專線車間、三修車間。

二、值班時間規定

1、值班主任工作時間:上午8:0012:00,下午17:30次日8:00。次日休息1天。

2、值班主任7:007:30? 17:3018:00? 23:300:00三次須到調度室簽到。

3、值班主任下午17:30前必須在生產現場值班,夜間工作不能離開車間。

三、值班主任職責

1、負責本車間生產指揮,監管檢查班組生產任務完成情況和本車間生產運行情況。

2、負責下達有關領導安排的關于生產運行管理和工作任務的指令。

3、負責處理并按規定向有關領導報告出現的生產問題。

4、負責本車間安全生產、設備運行,清潔衛生、綠化等管理工作。

5、負責督促檢查本車間勞動紀律、規章制度、崗位責任制執行情況,處理和糾正違章違紀行為。

6、承擔值班期間本車間安全、環保、質量、設備等事故和違章違紀行為的連帶處罰責任。

四、具體要求

1、夜班休息時必須保證對講機暢通,至少進行一次崗位巡檢,并到調度室簽到。

2、中夜班值班主任值班期間進出廠門,必須在門衛進行登記。

3、生產部值班副部長負責監督各車間值班主任的工作,若對講機聯系不到按脫崗處理。

4、值班期間到調度室每少簽到一次扣50元。

5、值班主任值班期間要率先垂范,模范遵守規章制度、勞動紀律。

一、每天必須由廠領導小組人員值班,嚴禁脫崗,有事必須找 人替換。?

二、值班人員負責全廠的安全生產工作,加強巡視,發現問題 及時處理,確保安全生產。

三、如果發現事故隱患,要及時報告廠長,并積極采取妥善措 施進行處理,嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現象發生。

四、堅持安全生產的議事制度,讓全廠工人都養成良好的安全 生產習慣。?

五、對發生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠 職工從中受到教育。?

七、議事制度由廠安全生產工作領導小組負責實施。

葫蘆島市益惠化工廠 二 00 八年一月一日

一、每天必須由廠領導小組人員值班,嚴禁脫崗,有事必須找人替換。

二、值班人員負責全廠的安全生產工作,加強巡視,發現問題及時處理,確保安全生產。

三、如果發現事故隱患,要及時報告廠長,并積極采取妥善措施進行處理,嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現象發生。

四、堅持安全生產的議事制度,讓全廠工人都養成良好的安全生產習慣。

五、對發生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠職工從中受到教育。

六、議事制度是搞好安全生產的有效方法,要堅持經常有效的發揮作用,并及時向全廠職工通報,做到人人清楚。

七、議事制度由廠安全生產工作領導小組負責實施。

生產值班管理制度范文(20篇)篇七

1、值中班時間:每日上午下班時起至次日上午上班時止;。

2、值夜班時間:每日下午下班時起至次日上午上班時止;。

4、值班視同正常上班,值班人員須堅守工作崗位,不得擅離;。

5、值班時發生的一切問題要及時解決,疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;。

7、值班時,應將值班期間處理的問題及未能處理的問題,詳細記錄在《值班記錄本》上。

二、交接班。

(一)、接班:接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。

1、接班人員清點值班用品,如:值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。

2、認真查閱上班值班記錄,詢問上班工作完成狀況;。

3、發現異常及不明白的地方,及時要求交班人員做出解釋,并做好記錄;。

4、交接雙方在確認無誤后,在上一班值班記錄上簽名,并開始值班。

(二)、交班:交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。

1、檢查當班值班記錄,收集整理相關資料,認真如實填寫當班狀況;。

2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。

3、互相簽名后,方可離崗;。

4、一般狀況下,交班人員應將本班所發生的未能解決的問題,向接班人員交待清楚后,才能簽字。

生產值班管理制度范文(20篇)篇八

為確保廚房在收市后,部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作,特規定以下值班制度。

第一條:根據工作需要,廚師長安排各崗位人員值班。

第二條:接班人員必須提前抵達工作崗位,保證準時上班。

第三條:交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜,并填寫交接日志,方可離崗。

第四條:接班人員就認真核對交接班日志,確認并落實交班內容。

第五條:值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位,不得做與工作無關的事情。

第六條:值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應。

第七條:值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料,做好清潔衛生工作。

第八條:值班人員下班時要填定寫好交接班日志,及時關閉水、電、氣閥,鎖好柜、門,交還鑰匙,在規定的時間離崗。

第九條:廚師長抽查值班交接班工作,發現問題當值人員有責任解釋清楚,并及時改進。

生產值班管理制度范文(20篇)篇九

為了維護工廠安全,保證工廠各項工作的正常開展,制定以下值班制度:

1.由廠辦和總務負責安排值班管理工作,實行領導帶班負責制,值班地點設在辦公樓辦公室和車間辦公室,由總務和廠長監督值班的執行情況。

2.值班人員范圍:辦公室人員和車間管理人員。

3.車間值班時間:當天7:50至第二天7:50

1.對生產車間和廠區進行巡檢,避免安全隱患,水、電、汽的浪費和失盜情況的發生。

2.妥善處理緊急事件,維護工廠形象、財物不受損失。對重大突發情況,及時通報上級領導。

3.做好值班記錄,廠長或總務每周檢查一次。

4.值班人員如有特殊情況不能到崗,要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。

5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務部收存。

6.值班人員把廠區、車間、倉庫衛生清理、維護好。

1.負責接聽電話,并做好電話接聽記錄。

2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。

3.負責外來人員的接待并與相關人員溝通。

4.負責辦公樓公共衛生區域的衛生清理和維護。

1.對于不按工廠要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的,一經查出,工廠內通報批評,并處以50元以上罰款。

2.由于工作失職或出現重大失誤(如被盜等),給公司造成直接經濟損失的,值班人員為第一責任人,將追究值班人的經濟責任。

1.《值班記錄表》

2.《值班表》

生產值班管理制度范文(20篇)篇十

為保證學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展,特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作,干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,以便工作的順利進行。

1)時間:周一至周五,中午12:00至13:00(暫定)

2)地點:行政樓330

1)值班期間應簽到,不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

2)值班人員應整理好當天的來函及文件,分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

3)值班人員原則上每個部門不得少于1人,確保每天有人到崗值班。

4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,避免工作上出現問題。

5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到,不早退,值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間,禁止任何人在辦公室內喧嘩。

1)值班工作開始前,由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡,其他部門按照席卡對號入座,以便其他學生辦理各項事務。

2)值班人員應當保持良好風貌,對學生要做到熱情大方,細致耐心。對老師要做到尊敬師長,有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

1)注意安全,各值班人員下班前應關閉各種電器設備,切斷電源,鎖好門窗,方可離開。

2)值班期間,不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機,紙張等。

3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,由直接經手人負責維修或賠償。

4)如遇緊急情況無法處理,應立即通知指導老師,詢問相關細則,確保工作不出現差錯。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十一

為保證財經學院值班工作的各項秩序和作的順利開展,特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作,干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班工管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項,以便工作的順利進行。

1)時間:周一至周五,中午12:00至13:00(暫定)。

2)地點:行政樓330。

1)值班期間應簽到,不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

2)值班人員應整理好當天的來函及文件,分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

3)值班人員原則上每個部門不得少于1人,確保每天有人到崗值班。

4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚,避免工作上出現問題。

5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到,不早退,值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間,禁止任何人在辦公室內喧嘩。

1)值班工作開始前,由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡,其他部門按照席卡對號入座,以便其他學生辦理各項事務。

2)值班人員應當保持良好風貌,對學生要做到熱情大方,細致耐心。對老師要做到尊敬師長,有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

1)注意安全,各值班人員下班前應關閉各種電器設備,切斷電源,鎖好門窗,方可離開。

2)值班期間,不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機,紙張等。

3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的,由直接經手人負責維修或賠償。

4)如遇緊急情況無法處理,應立即通知指導老師,詢問相關細則,確保工作不出現差錯。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十二

第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)臨時發生事件及各項必要措施。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班,其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十三

為明確工作職責,嚴肅值班紀律,實現規范化管理,特制定如下值班制度。

所有工作人員都應履行值班職責,按照要求做好值班工作,具體值班安排由辦公室負責。

(1)工作日及加班期間夜間值班

值班地點:辦公室

值班時間:夏季,19:30――21:30;

冬季,18:30――21:00

(2)節假日值班

值班地點:辦公室

值班時間:參照日常作息時間及夜間值班時間

1、值班人員必須按時到崗值班,堅守工作崗位,不得脫崗、睡崗、漏崗,處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項,按要求做好值班記錄,遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。

2、值班人員要按照衛生制度規定做好衛生工作,確保衛生區干凈整潔。

3、夜間值班結束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備;白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。

4、值班期間,接待客人、接聽電話、下達通知等,要做到用語規范,態度和藹,禮貌待客。

5、在值班期間,值班人員要提高安全意識,負責安全保衛和檢查工作。

6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的,由辦公室進行調劑。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十四

為了保證各管理處設施設備安全運行,解決業主報修,特制訂本制度。

公司各管理處

3、1值班人員必須熟練掌握所管轄設備的性能,有處理突發故障的能力并持有效上崗證書。

3、2 值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如因工作需要臨時離崗,必須有符合條件的人替崗,并交代離崗時間及去向。

3、3 值班人員在值班期間須密切關注所管設備的運行情況,按規定做好有關記錄,按時巡查,及時發現事故隱患。

3、4 如出現設備故障,而當班人員不能處理,應按報告制度及時向上級報告。

3、5 值班人員接到管理處報修通知后,應及時前往維修,在完成維修工作后及時將維修情況反饋給有關部門。

3、6維修主管負責值班人員安排,原則上為輪班制,維修人員必須按值班表規定進行值班,如需調班,必須報維修主管的同意。在就餐時間,必須將值班室電話轉接到移動電話,外出處理報修,必須在指向牌上注明時間、地點等。

3、7值班人員于值班時間內嚴禁睡覺和打盹。

3、8 值班人員不得在值班時間內進行與工作無關的事情

3、9值班時間當天白班下班至次日8:00,其中每天晚上9:30前必須在維修辦公室值班,9:30以后可在值班室休息,但必須保證通訊暢通,晚間突發事件必須及時處理。公司按每天十五元發放值班費,不考慮調休。

3、10后勤服務處值班維修人員晚間9:30后允許在生活區宿舍休息,但必須保證通訊暢通,能及時處理突發事件。

3、11城市花園、正元、寧安不設維修值班,但必須指定維修人員保證通訊暢通,發生突發事件半小時內趕到現場及時處理。公司按每月每處五十元發放值班費。

3、12接聽值班電話注意事項

3、12、1禮貌相待。不論打進、接入,應主動說'您好!歡迎致電納德物業××管理處,如對方未通報,應客氣詢問清楚,并做好相關記錄。

3、12、2使用語言文明,切忌粗聲粗氣。

3、12、3對重要或較長的電話內容,可請對方復述一遍。

3、12、4對要求打公司領導的電話,首先問清對方的單位名稱、職務、姓名,然后婉轉回答'請您稍等,我給您找一下'之類的話再處置。

3、12、5對打聽事情、咨詢等要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

《工程維修手冊》

《值班記錄表》

xx物業管理有限公司

工程維修部

xx年八月三十日

生產值班管理制度范文(20篇)篇十五

1.監控室必須設專人值班,值班人員應監守崗位,嚴禁脫崗,未經專業培訓的無證人員不得上崗。

2.值班人員應熟悉園區的各種情況。熟悉消防點位,及監控設備的位置,熟練掌握監控設備的性能及操作規程。

3.值班人員負責監控設備監視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監控設備,要時刻保證設備的正常運行.

4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監控室內會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內設備。

5.嚴密監視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監控畫面上發現可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。

6.監控室內要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內衛生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環境。

7.對進入監控室的人員進行登記,非本部門人員未經領導批準不得入內。

8.以高度的責任感去完成各項技術工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。

9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統運行登記表,把值班時發生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。

10.積極參加有關培訓,不斷提高業務素質。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十六

第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

(一)臨時發生事件及各項必要。

(二)指揮監督保安人員及值勤工人。

(三)預防災害、盜竊及危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。值班管理制度。

(五)公司交辦的各項事宜。

第二條本公司員工值班,其時間規定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班管理制度。

第五條值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

(三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

第九條值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

第十條值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

第十一條本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十七

一、按照規定時間當班,不得擅離職守。

二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。

三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。

四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。

五、服從上級的指導及執行指定工作。

六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。

七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。

八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。

九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。

十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。

十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制范圍和操作方法。

十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。

十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。

如不聽勸者,依法作出處罰。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十八

為進一步加強對值班工作的領導和管理,進一步規范值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本規定。

一、值班人員的主要職責

負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;

負責解答投訴、咨詢的一般性問題;

負責處理突發事件;

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換,并由值班負責人報帶班領導。

三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致,使用規范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。

四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當時解答的問題,要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,經整理后轉交有關科室或辦公室。

五、遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯系方式,在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理,不得延誤和疏漏。

六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。

七、值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作,值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評,扣除當月考核獎;對無故不到崗人員,在全鎮進行通報批評,扣除當月考核獎和當日值班費,一個季度內累計達到兩次,取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。

十、值班工作由辦公室負責監督檢查。

固定資產管理制度

為加強辦事處資產管理,提高固定資產使用效益,實行科學化、規范化管理,特制定本制度。

一、本制度所稱固定資產包括:

2、單位價值在500元以上的一般辦公設備,單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品(如桌、椅等)。

一般設備包括:

(1)辦公通用設備:辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品;

(2)以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。

1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人;

2、具體使用辦公設備的人員,負責保管好個人的用品,離任時必須做好交接工作;

5、固定資產、物品原則上不允許外借,特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批準后方可外借,由具體承辦人負責及時收回。

6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交,不得將公共財產占為私有。

7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。

一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。

二、在一般情況下使用公章時,應由黨委副書記批準。

三、若需借用、攜帶公章時,務必經鎮黨委主要領導同意,辦公室并作好使用登記。

四、在辦文、辦事上,凡涉及到人事、資金、重大事項等問題,必須請示匯報黨委主要領導后,方可辦理,否則,追究經辦人的政治、經濟責任。

五、建立黨委公章的使用登記臺帳,保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。

生產值班管理制度范文(20篇)篇十九

為保證學生宿舍的安全,學生宿舍實行生活教師門衛值班制度。每棟宿舍樓門衛值班由生活教師兼任,值班分為小值班和大值班兩種類型。門衛值班生活教師主要職責是:負責整棟宿舍樓的安全。

1.對樓外及樓棟內進行巡視,保證樓棟的安全。

2.無特殊情況,未經允許非本樓的生活教師不得進入。

3.學校教師除班主任、相關管理人員外,無特殊情況,不得隨意進入。

4.家長除開放日、特殊批準情況外不得進入寢室。因特殊原因經批準進入寢室的家長,需要履行完備的登記手續,并由一名生活教師全程陪同方可進入。

5.任何校外檢查人員或參觀人員必須經學校批準并由學校相關領導(或由學校指派的管理人員)陪同方可進入。

6.因維修工作需要進入寢室的后勤或物管工作人員,須持相關手續,由生活教師陪同方可進入。

7.嚴格遵守開、關門時間。

(1)小值班的每日值班時段:上午10:00--12:15

下午15:00--17:00

晚上19:00--22:00

(其他時間:由本棟棟長兼任。)

(2)大值班:每周六12:30--周日16:00

8.周末大值班,需要辦好學生離校外出和返校留宿手續,統計好相應的人數,統計表由棟長簽字,不按時返校的學生名單必須在周六晚18:30上報值班管理教師。

9.學生離開寢室后,大門必須鎖閉。非正常開放期間學生需要進入必須持學生證和批準條方可進入,并做好登記。午休、晚寢期間,學生不得會見探訪人,不得外出,門衛值班生活教師要關閉好大門。

10.提醒學生不得帶任何學生違禁物品進入學生宿舍。

11.門衛值班生活教師需履行其他工作職責時,必須鎖好大門或由其他生活教師代為值班,不得擅自離崗。

12.值班期間必須保證值班室電話暢通,不得留家屬及朋友在值班室閑談和住宿。

13.門衛值班生活教師需要認真做好宿舍門衛值班情況記錄,以備檢查和匯報。

生產值班管理制度范文(20篇)篇二十

為確保日常工作正常運轉,確保財產和人生安全,樹立安全防范意識,明確責任,特制定如下值班制度:

一、保證24小時有人值班,值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。

二、工作人員輪流值班。

三、帶班和值班人員要按時交接班,確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表,并移交下班,交接班時間:下午5點半到第二天早上8點半。

四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜,火災等嚴重事故,按有關法律法規追究當班人員的責任。

五、不準讓家人或外單位人員替班,如有特殊情況可與本單位人員換班。

六、如發生問題,及時向領導報告,緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119,匪警110。

七、帶班領導要認真負責,起到帶頭作用,嚴格執行值班制度,做好查崗監督、督促工作。

八、值班人員要搞好辦公區域內衛生,包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。

九、為保證辦公區夏季通風,冬季保暖,值班人員負責夏季開窗通風,冬季關窗保暖

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調查報告是一種通過實地調研和數據分析等方式對特定問題或情況進行系統研究和描述的文獻形式,它有助于深入了解和解決問題,我想我們需要開始撰寫一份調查報告了吧。下面是
創業計劃的撰寫過程需要充分調研和數據支撐,使其具有可行性和可操作性。以下是一些創業計劃書中常見的問題和解決方法,供大家參考借鑒。七、市場分析與預測,競爭者分析與
一個成功的公司不僅需要具備優質的產品或服務,還需要有效的市場營銷和良好的管理團隊。公司是由一群有共同目標和利益的人組成的組織機構,它是為了追求經濟利益而組織起來
閱讀一本書后的讀后感可以幫助我們更好地思考和理解作者的意圖和深層次的含義。在這里,我們為大家推薦了一些精心挑選的讀后感范文,希望能夠為大家拓寬思路,提升寫作水平
活動策劃的核心是要確定活動的目標和主題,并制定相應的策略和計劃。接下來,我們一起來看看成功的活動策劃案例,了解一下如何在實踐中達到最佳效果。一、促銷活動目的:利
優秀作文是思想的碑文,載滿了作者對于世界的思索和感悟。我們特地為大家收集了一些經典的優秀作文素材,希望能夠激發大家的寫作靈感。成長是什么?是巧克力加熱牛奶,還是
班主任工作計劃是指班主任通過了解學生的需求和問題,制定的一份針對性計劃。以下是一份經驗豐富的班主任編寫的工作計劃范文,供大家參考和學習。1、堅持以人為本、和諧發
三分鐘能否改變一個人的命運?這是一個值得思考的問題。以下是一些關于如何在三分鐘內提高工作效率的范文,希望對大家有所幫助。三分鐘的演講能有什么用處?這是很多同學上
讀后感可以幫助我們梳理自己的思緒,將閱讀過程中出現的問題和困惑加以整理和解決。以下是小編為大家整理的一些優秀讀后感范文,希望對大家的寫作有所幫助和啟發。
述職報告是對一段時間內的工作表現進行總結和概括的一種正式的書面材料。在這里,小編為大家準備了一些優秀的述職報告范文,希望能為大家提供一些寫作思路和技巧,使大家能
提交一份貧困申請書,不僅可以幫助我們解決眼前的經濟困難,還能夠為我們未來的發展爭取更多的機會。小編整理了一些貧困申請書的示例,希望能為大家展示出不同風格和寫作技
我通過反思和總結,提煉出了一些寶貴的經驗,值得分享。這里列舉了一些優秀的心得體會范文,希望對大家的寫作有所啟發。1、保證學生在教學活動中的主體地位。教學活動的每
通過寫心得體會,我們可以激勵和鼓勵自己,增強自信和積極性。小編為大家搜集了一些精彩的心得體會范文,希望能夠為大家提供一些思路和靈感。選修數學模型課是大學數學課程
工作心得體會不僅是對自己的一種總結,也是對他人的一種分享,可以幫助他人少走彎路,提高工作效率。這些工作心得范文并不是絕對的標準,但它們能夠讓我們更好地認識工作和
生產是指通過各種生產要素的組織和協調,將自然資源轉化為具有使用價值的產品或者服務的一種經濟活動,是社會經濟發展的重要支撐。以下是小編為大家收集的生產總結范文,僅
制定活動方案時,我們應該充分調研和了解目標群體的特點和需求,以制定更切實可行的方案。以下是小編精心挑選的一些成功的活動方案,希望可以為大家的活動策劃提供一些借鑒
一個月的工作總結能夠幫助我們發現個人工作中的不足之處,為今后的工作提供指導。小編為大家整理了一些精彩的月工作總結范文,希望能對大家的寫作有所幫助。20xx年x月
國旗下,我們銘記先輩的奮斗和犧牲,為了他們的付出我們應該更加珍惜今天的幸福生活。以下是一些國旗下莊嚴儀式的實施指南和安排,希望能對大家有所幫助。尊敬的老師,親愛
優秀學生注重學習方法,善于總結歸納,能夠高效地記憶和理解知識。通過閱讀這些范文和案例,我們可以了解到優秀學生背后的努力和奮斗。尊敬的老師,親愛的同學們:我是高三
三分鐘是指一種時間段,對于我們來說,三分鐘可以這樣理解。接下來是一些關于如何在三分鐘內提高人際關系和有效溝通的范文,供大家學習借鑒。尊敬的領導、各位評委、兄弟姐
一年級教案要注重多樣化的教學方法,以激發學生的學習興趣和積極性。以下是一些幫助一年級學生培養好的學習習慣的教案實例,供大家參考。學生是學習和發展的主體,教師是學
最后,在完成報告之后,我們需要進行詳細的審校和修改,以確保報告的完整性和準確性。我們特意收集了一些具有代表性的報告范文,希望能夠為大家提供靈感和思路。
寫學期工作總結可以幫助我們發現自己在學習和工作中的潛力和不足之處??纯催@些學期工作總結案例,或許能幫助你更好地撰寫自己的總結。摘要:班級是學校管理的基點,是基層
通過閱讀范文范本,我們可以學習到不同的寫作技巧和表達方式。以下是小編為大家整理的一些范文范本,希望能給大家提供一些寫作的借鑒和啟示。承諾內容:一、嚴格遵守黨的政
通過不斷的寫作和修改,可以提高自己的作文質量和表達能力。這里有一些優秀作家的作品,他們的作品展現了獨特的思考和文學才華。我的家里有五口人,其中有關心我的爸爸,愛
通過寫心得體會,我們可以提升自己的思考能力和表達能力。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考,希望能夠對大家在總結寫作方面有所啟發和幫助。昨天晚上19:
學校是一個給學生提供廣闊發展空間和豐富資源的地方,我們可以充分發揮自己的才能。小編為大家精心挑選了一些學??偨Y的樣例,希望能夠給大家在寫總結時提供一些思路和參考
通知是一種書面或口頭形式的信息傳達方式,常用于向大家傳遞重要的消息或安排活動。為了方便大家查閱,以下是通知范文的精選,希望能幫到大家。你思維敏捷,學習勤奮。喜歡
優秀作文是獨具創意和獨特思考的表達方式,通過豐富的修辭手法和精準的邏輯結構給人以美的享受。借鑒優秀作文是提高寫作水平的一種有效方式,下面是一些值得閱讀的優秀作文
社區工作計劃可以推動社區的發展和改善,提高居民的生活水平和幸福感。以下是小編為大家收集的社區工作計劃范文,供大家參考和借鑒。各位同事:xx年,在社區領導的正確領
心得體會是對過去所取得成績和遇到困難的總結,同時也是對未來規劃的思考。下面是一些成功人士的心得體會,讓我們從他們的經驗中獲得啟發和教益。挪威,這個北歐國家以其壯
發言稿是演講者思想的體現,對于發表獨立觀點、解析問題等方面具有重要的幫助作用。通過閱讀以下精選的范文,可以進一步了解如何寫一篇優秀的發言稿,希望能夠對大家有所啟
在技術工作總結中,應該包括自己在項目中遇到的問題和解決方案,以及在工作中學到的經驗和教訓。以下是小編為大家整理的技術工作總結范文,供大家參考和借鑒,希望能對大家
教學工作計劃是教師在一定時期內為了完成教學目標而做出的詳細安排和部署。以下是小編為大家整理的一些實用的教學工作計劃,希望能夠對大家的教學工作有所啟示。
學生演講稿需要圍繞特定主題展開,清晰地表達自己的思想和觀點。小編整理了一些優秀的學生演講稿,希望能夠給大家帶來一些寫作和演講的靈感。各位老師各位同學:大家好!轉
編寫個人簡歷時需要注意突出重點,選擇恰當的信息和格式,使其能夠吸引招聘者的關注。下面是一些范文和實例,展示了如何撰寫出令人印象深刻的個人簡歷。戶口所在地:茂名身
演講稿范文的開頭應該具有吸引力,能夠迅速引起聽眾的注意并使其對主題產生興趣。演講稿的好壞和效果往往取決于演講者的表達和演繹能力,希望大家能夠多加練習和提高。
我非常榮幸能夠擔任今天的主持人,我將盡力為大家的活動增添一份活力和歡樂。主持人的角色不僅僅是引導活動的進行,更是為參與者創造一個積極向上的氛圍,下面是一些優秀主
教師演講稿是教師在教學實踐中對某一特定主題進行口頭表達或書面陳述的一種文本形式。以下是一些感人的教師演講稿案例,讓我們一起感受教育的力量。尊敬的各位老師:在過去
合作能夠激發團隊成員的創造力和想象力,產生更多的創新和突破。接下來,讓我們來了解一些合作的技巧和方法,希望能幫助大家更好地合作。甲、乙雙方經友好協商,就乙方負責
教案是教師與學生之間溝通的重要工具,能夠促進師生互動和學習氛圍的營造。接下來是一些初中教案的實例,供大家參考,希望能夠給大家提供一些教學方法和教學策略。
辭職申請書是對過去一段時間工作的總結和概括,也是對未來職業規劃的思考和決策。以下是一些經過精心挑選和整理的辭職申請書樣本,供您參考和學習。尊敬的xx領導:您好!
合同協議是商業交易中不可或缺的一部分,有助于確保各方的權益得到保護。以下是一些成功企業的合同協議案例,可以給我們提供一些啟發。甲方:乙方:___________
讀后感是一種反思自身閱讀過程和心路歷程的方式,能夠使我們成為更好的讀者。以下是一些令人贊嘆的讀后感范文,讓我們一起來讀讀看吧。那么你知道怎么寫一篇西游記讀后感嗎
范文是寫作的一種重要參考,在我們寫作時可以作為模板和借鑒。在這里為大家整理了一些范文范本,希望對大家的寫作有所啟發。在這個開學里,每一位同學滿懷喜悅,帶著微笑回
通過寫培訓心得體會,可以幫助他人更好地了解培訓的內容和效果。培訓心得體會是我們對接受培訓過程中所獲得的知識和經驗進行總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考
班主任工作總結能夠推動班級整體素質的提升,促使學生的全面發展。班主任工作總結是我們對自己教育教學成功和不足進行總結和反思的過程。一學期以來,我擔任xx班的班主任
事跡材料是對一個人或一個團體在一段時間內所做的事情進行詳細記錄和總結的重要文獻。這些事跡材料記錄了一些令人難忘的瞬間,讓人感受到生命的力量。李子涵,女,xx歲,
讀書心得可以幫助我們更好地理解書中的內容,掌握其精髓,也是對自己學習的一個總結和反思。以下是小編為大家精選的讀書心得范文,供大家參考和學習。我認為做到寬容必須做
山東的風景名勝眾多,有著壯麗的黃河、威海的金海灣、青島的棧橋等景點。山東是我國東部沿海省份之一,擁有豐富的自然資源和文化遺產。如果你想寫一篇關于山東的總結,需要
合同協議是雙方交流和溝通的重要工具,可以消除誤解,增加合作的信任度。下面是小編為大家整理的一些合同協議樣本,希望能幫助到大家。。為了確保幼兒的在園安全,根據教育
通過寫檢討書,我們可以與自己對話,思考和反思,從而更好地認識自己。接下來是一些很有價值的檢討書樣本,希望可以給大家提供些許啟示和幫助。尊敬的施老師:您好!看到這
教學計劃包括教學目標、教學內容、教學方法和教學評價等方面的內容。四、教學計劃的制定還應該參考教學大綱和教材的要求,確保教學內容的系統性和連貫性。經過七年級的地理
范文范本具有示范作用,通過對范文的分析和解讀,我們可以領悟到寫作的技巧和特點,提高自己的寫作能力。接下來是小編為大家準備的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作思
通過演講稿,學生可以更好地展示自己的自信和冷靜應對能力。以下是一些經典的學生演講稿范文,每一篇都有其獨特的主題和表達方式。親愛的同學們:大家好!我是一年三班的李
通過寫心得體會,我們可以更好地理解自己的成長和進步,也可以給他人提供一些建議和啟發。接下來,小編將為大家分享一些心得體會的寫作心得和經驗,希望能夠對大家的寫作提
范文可以幫助我們發現自己寫作上的不足之處,并找到改進的方法。下面是一些優秀的范文范本,供大家參考和學習,歡迎大家一起來分享和討論。親愛的老師們、同學們:大家好!
通過閱讀范文范本,我們可以了解不同文體和文化背景下的寫作特點和要求。這些范本是經過一段時間的篩選和整理,可以給大家提供一個寫作的參考范圍和思路。隨著科技的發展,
年終總結是為了進一步提高自己的工作能力和效率而必須進行的一項重要工作。以下是小編為大家整理的年終總結樣本,供大家參考,希望對大家的年終總結寫作有所幫助。
合同協議一旦簽署生效,雙方應嚴格按照約定履行各自的權利和義務。無論是求職合同、合作協議還是租賃協議,你都可以在范文中找到適用的部分。甲方:。乙方:。簽訂時間:年
教學工作總結是提高學生學習效果和培養綜合素質的一種重要手段。閱讀教學工作總結范文可以幫助教師更好地了解和認識自己的教學工作,得到啟發和思考。語文教學旨在培養學生
非常感謝大家的支持和鼓勵,我將全力以赴,保證今天的活動取得圓滿成功。以上是我們為大家準備的一些案例,希望能夠給你們提供一些借鑒。尊敬的各位領導,來賓朋友們:大家
在承包合同中,雙方應該注明違約責任和爭議解決機制,以應對可能出現的問題。在下面的內容中,我們將為大家介紹一些承包合同的重要條款和解釋。私人住宅。工程地點:___
學校組織的校園活動還可以促進同學們之間的交流和友誼。以下是小編為大家整理的校園活動推薦,希望對大家有所幫助。首先是籃球比賽,可以鍛煉身體,培養團隊精神;其次是讀
應急預案的內容包括預警機制、應急機構和人員的分工和配備、應對流程和方法等。以下是小編為大家收集的一些應急預案范例,供大家參考和借鑒。希望通過這些范例可以幫助大家
優秀作文是作者深入思考后的產物,其中包含著作者對生活、人性、社會等的高度洞察力。小編為大家整理了一些優秀作文的寫作技巧和經驗,希望對大家的寫作有所幫助。
學校是一個嚴肅、活躍和有趣的地方,給予了我們許多難忘的經歷和啟發。這些學校總結范文不僅語言流暢,思路清晰,還能充分展現學生在學校中的努力和收獲。下面是小編為大家
辦公室工作總結是對一段時間內辦公室工作的回顧和總結,以評估工作的效果和提升工作能力。掌握一些辦公室工作總結的寫作技巧能夠提高寫作的質量和效果。在20xx年的工作
人們通過買賣來獲取所需的生活資料和物質財富,同時也通過買賣來實現個人和社會的利益最大化。請大家閱讀下面的案例分析,了解買賣中可能遇到的各種情況。乙方:本著友好合
活動方案的成功與否往往取決于其執行的質量和計劃的靈活性。在下面的范文中,你將會看到一些成功案例和實踐經驗,希望對您有所啟發和幫助。為了全面貫徹落實《中共中央國務
承包合同通常包括項目描述、付款條件、保證條款和違約責任等內容。如果您對于承包合同的撰寫存在疑問,以下范文中的一些解析和建議可能對您有所幫助。建筑戶主:(以下簡稱
通過制定計劃書,我們可以及時調整和改進計劃,以適應環境變化和目標調整的需要。以下是小編為大家收集的計劃書范文,供大家參考和學習。為美化校容,凈化校園環境,增強班
通過活動總結,我們可以更好地總結活動的亮點和經驗,方便今后的活動復制和推廣。以下是小編為大家收集的活動總結范文,希望能給大家提供一些參考和啟示。為了進一步落實我
寫心得體會可以幫助我們更好地總結和傳承經驗,將經驗變為寶貴的財富。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和學習。大學生在學校通過自己學習和努力獲得了一定
每一次的心得體會都是一個寶貴的收獲,它能夠對我們的思考和反思起到積極的促進作用。以下是一些優秀心得體會的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。百年滄桑巨變,偉
心得體會可以幫助我們更好地總結經驗和教訓,為今后的學習和工作提供指導和參考。探索不同領域的心得體會,可以豐富我們的思想,開拓我們的視野。殺不住“三違”的風,就邁
比賽是一種展示自我的機會,通過比賽可以向他人展示自己的才能和努力。比賽是一種常見的活動形式,可以用來展示個人或團隊的實力。參加比賽可以提高自身的能力和技能,并與
在學期快要結束之際,寫一篇學期總結可以讓我們更好地反思和規劃。以下是一些學期總結的典型范文,供大家參考和學習,希望對大家有所幫助。語文教師精神自由和他的教學活動
通過總結,我們可以及時發現和糾正安全隱患,提高工作流程和安全管理水平。下面是一些關于安全工作總結范文的分享,希望能給大家提供一些參考和借鑒。2016年已經過去了
在撰寫工作心得時,我們還應注意遵循邏輯結構,進行合理的分類和排序,使讀者易于理解和吸收。范文中涵蓋了不同領域和不同崗位的工作心得,相信總有一篇能夠符合大家的需求
5.心得體會是對自己思想、行為和成長過程的一種自我反思和總結。下面這些心得體會范文是經過精心挑選的,希望能為大家寫作提供一些思路和方法。。把課堂還給學生,這話說
優秀學生對待學習非常認真,從不拖延作業,總是保持良好的學習習慣。最后,以下是一些優秀學生的成功故事和人生感悟,希望能給大家帶來一些啟示和鼓舞。尊敬的老師,各位同
培訓心得體會可以系統性地總結培訓內容,對所學知識進行歸納和整理。以下是小編為大家推薦的一些優秀的培訓心得體會范文,希望能對大家的寫作提供一些思路和參考。
在教學工作計劃中,教師可以合理安排學生的學習時間和任務,培養學生的學習計劃能力和自主學習能力。下面是一些經過驗證的教學工作計劃模板,希望對大家有所幫助。
工作計劃書是用來規劃和安排工作任務的一種書面材料,它可以幫助我們明確目標和任務。這是一份整合了多個項目要求的工作計劃書范文,希望能為你的工作提供一些建議。
在過去的培訓中,我學到了許多寶貴的知識和技能,通過寫下心得體會可以更好地鞏固和運用所學內容。小編為大家準備了一些培訓心得體會,希望能夠給大家在寫作時提供一些思路
學生演講稿是學生綜合運用語言、思維和表達能力的重要訓練,能夠鍛煉學生的語言組織能力和邏輯思維能力。接下來,小編為大家推薦了一些經典的學生演講稿,希望能夠幫助大家
師德師風的影響遠不止于教室,還能滲透到學生及其家庭、社會等多個方面。請注意,以下是一些師德師風教育活動的具體部署方案,請大家參閱。尊敬的各位領導、老師:大家好,
心得體會可以幫助我們回顧過去,總結經驗,為將來的發展提供借鑒。以下是我為大家精選的一些心得體會范文,希望對大家有所幫助。三峽工程作為一個驚人的工程項目,給中國帶
工作計劃書是為了達成特定目標而進行的一系列工作步驟和時間計劃的詳細梳理。以下是小編為大家搜集整理的一些工作計劃書范文,希望能夠啟發大家的寫作思路。圍繞“治庸強本
和諧社會是人類社會發展的必然趨勢,是每個社會成員共同努力的目標。和諧社會不僅關乎我們每個人的幸福,也關乎國家和民族的發展。黨的十六屆四中全會向全黨明確提出要不斷
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