寫心得體會可以幫助我們更好地思考問題,加深對知識和經(jīng)驗(yàn)的理解和應(yīng)用。以下是一些歷史人物的心得體會,他們在自己的生活和事業(yè)中總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇一
近年來,隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈,面試成為了求職過程中的一道重要關(guān)卡。作為求職者,面試不僅是表現(xiàn)自己能力的機(jī)會,更是了解企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍的時(shí)刻。在我多年的求職經(jīng)歷中,我積累了一些面試心得體會,希望能在這里和大家分享。
第二段:準(zhǔn)備。
首先,在面試前的準(zhǔn)備非常重要。我通常會詳細(xì)了解應(yīng)聘的公司,包括其發(fā)展歷程、產(chǎn)品或服務(wù)、競爭優(yōu)勢等等。這樣做不僅可以準(zhǔn)備好回答有關(guān)公司的問題,還能表現(xiàn)出我對該公司的熱情和承諾。另外,我還會復(fù)習(xí)自己的簡歷并與崗位要求進(jìn)行匹配,確保自己對自己的工作經(jīng)驗(yàn)有充分了解,以便在面試中能夠自信地回答問題。
第三段:表現(xiàn)。
面試時(shí),言談舉止的得體表現(xiàn)至關(guān)重要。在接待區(qū)等待時(shí),我會保持微笑并與其他求職者友好交流,以展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。在面試中,我會保持自然而自信的姿態(tài),注重與面試官的眼神交流,并用清晰、有條理的語言回答問題。同時(shí),我也會做到禮貌待人,尊重面試官的意見,并充分展示自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。
第四段:問答。
當(dāng)面試官詢問足夠的問題時(shí),也必不可少地會留出時(shí)間讓我們提問。這是一個(gè)絕佳的機(jī)會來了解更多關(guān)于公司和工作的細(xì)節(jié)。我通常會在面試前準(zhǔn)備一些問題,比如與公司文化相關(guān)的問題、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式、晉升機(jī)會等。通過提問,我能更好地了解公司,并且讓面試官對我有一個(gè)積極、主動(dòng)的印象。
第五段:總結(jié)。
在面試過程中,我不僅展示了自己的實(shí)際能力,還展現(xiàn)了積極進(jìn)取的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作的精神。通過準(zhǔn)備和表現(xiàn)的綜合能力,我成功地找到了自己心儀的工作。對于每一次的面試,我都會從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在下一次的面試中做得更好。找工作是一次寶貴的經(jīng)歷,面試是磨礪自己的機(jī)會,我愿意將每一次的經(jīng)歷作為一次鍛煉,不斷提升自己的能力。
總而言之,在面試中,思考準(zhǔn)備、得體表現(xiàn)、積極表達(dá)以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)都是非常重要的。通過這些心得與體會,我們可以更好地應(yīng)對各種面試環(huán)節(jié),提高自己的成功率和競爭力。相信只要我們勇敢面對,不斷努力,終將在職場上找到屬于自己的舞臺,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇二
第一段:引言和背景介紹(約200字)。
近年來,隨著就業(yè)市場競爭的加劇,越來越多的人參加員工面試,希望能夠在激烈的競爭中脫穎而出。作為一名曾參加多次面試的應(yīng)聘者,我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會,并在此與大家分享。在面試中,我學(xué)會了如何準(zhǔn)備和回答問題,如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,也學(xué)會了面對挫折的堅(jiān)持和自我反思。通過總結(jié)和反思,我相信每一位求職者都可以從中獲得一些啟發(fā)和幫助。
第二段:面試準(zhǔn)備工作(約300字)。
在我準(zhǔn)備面試時(shí),我首先學(xué)會了簡歷的編寫改進(jìn)。簡歷作為通向面試的橋梁,必須準(zhǔn)確地反映我的職業(yè)背景和能力。我仔細(xì)研究了招聘要求,并根據(jù)公司的需求調(diào)整了簡歷的重點(diǎn),使其更加突出我與職位的匹配度。此外,我還參加了模擬面試和培訓(xùn)課程,以提高自己的面試表現(xiàn)和回答問題的能力。更重要的是,我積極了解公司的背景和行業(yè)動(dòng)態(tài),以便在面試中展示自己對公司和職位的熱情和興趣。
第三段:面試技巧和回答問題(約300字)。
在面試中,我學(xué)會了有效回答問題的技巧。首先,我時(shí)刻保持自信和積極的態(tài)度,以給面試官留下深刻印象。其次,我學(xué)會了借助STAR法則來回答問題,即先描述情境(Situation),然后介紹任務(wù)(Task),說明行動(dòng)(Action),最后總結(jié)結(jié)果(Result)。這種結(jié)構(gòu)化的回答方式,使我的回答更有條理和邏輯,更容易理解和記憶。此外,我也學(xué)會了注重細(xì)節(jié),關(guān)注面試官的問題,并給出具體的例子和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以證明自己的能力和潛力。
第四段:展示個(gè)人優(yōu)勢和特點(diǎn)(約200字)。
在面試中,我也學(xué)會了如何展示個(gè)人的優(yōu)勢和特點(diǎn)。首先,我強(qiáng)調(diào)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,通過分享我在團(tuán)隊(duì)合作中取得的成功和經(jīng)驗(yàn)來證明自己的能力。其次,我展示了自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,解釋了我如何在以往的工作中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境。最后,我強(qiáng)調(diào)了我的動(dòng)力和目標(biāo),以及在職業(yè)發(fā)展上的長期規(guī)劃。通過這些展示,我能更好地使面試官了解并評估我的能力和潛力。
第五段:總結(jié)和反思(約200字)。
通過參加多次面試,我深刻認(rèn)識到面試是一種挑戰(zhàn),也是一種機(jī)會。每次面試都是一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我從中學(xué)會了如何準(zhǔn)備和回答問題,如何展示自己的優(yōu)勢,也學(xué)會了面對挫折的堅(jiān)持和自我反思。通過不斷的總結(jié)和反思,我相信每一次經(jīng)歷都能夠讓我變得更加成熟和自信,為未來的面試做好更好的準(zhǔn)備。
結(jié)尾(約100字)。
總的來說,面試是一次重要的機(jī)會,也是一次挑戰(zhàn)。通過我的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),我相信每一位求職者都可以在面試中取得更好的表現(xiàn)。只要準(zhǔn)備充分、保持自信、展示自己的優(yōu)勢并持續(xù)學(xué)習(xí)和成長,我們都能夠在激烈的競爭中脫穎而出,最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)的成功與發(fā)展。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇三
經(jīng)過長期的實(shí)踐和研究,面試文員的朋友需要注意三項(xiàng)面試技巧。文員面試自我介紹樣稿下面奉上。
面試技巧一:崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進(jìn)行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。?貴陽人才網(wǎng)?提醒您關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和-諧的相處。
要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動(dòng),走向兩個(gè)極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是,很自信,壓根不把招聘人員放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,最好的表現(xiàn)應(yīng)是,平視對方,彬彬有禮,不卑不亢。
應(yīng)樹立兩種心態(tài):一?.?面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題,那不是面試的目的。二?.?面試中兩者的地位是平等的,?玉林人事人才網(wǎng)?提醒您面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,謀求職業(yè),而不是向招聘人員乞求工作,成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。
面試技巧二:面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦干凈一些,女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,總之,應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
面試技巧三:文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容,說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。?樂山人才網(wǎng)?提醒您如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽,但華而不實(shí),缺乏誠意,都不是成功的表達(dá)。
了解企業(yè)情況?
了解應(yīng)聘了職位?
了解招聘考官?
準(zhǔn)確定位應(yīng)對自如?
如何去了解這些情況并無固定模式,有些情況可能到應(yīng)聘者被招聘單位錄取時(shí)還無法了解到,但求職者應(yīng)意識到這些情況對于應(yīng)聘是重要的,求職者要抓住 一切有利于了解這些情況的條件,如公布的招聘信息、親友的介紹、求職者在招聘單位的實(shí)地觀察或在電話里向招聘單位的了解(最好回避自己的姓名和身份)等。 關(guān)鍵是求職者要有了解這些情況的強(qiáng)烈意識,能抓住各種機(jī)會去了解這些情況。“知己知彼”的根本目的就是找到自己的準(zhǔn)確定位并了解企業(yè)的實(shí)際需求及評判標(biāo) 準(zhǔn),并據(jù)此采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對方式,以提高求職者的效率。所以,各位求職的朋友在面試前千萬要牢記求職的重要法則----知己知彼。
1?、對事先準(zhǔn)備好的行業(yè)及企業(yè)相關(guān)資料做一下整理,準(zhǔn)備一份自己站在求職崗位上的對于企業(yè)后一些看法(雖然不一定會用到,但有備無患)。
2?、找出自己適合這個(gè)企業(yè)的理由,及自身的優(yōu)勢(主要是與企業(yè)有關(guān)的),適時(shí)的秀給考官看,但要懂得分寸。
3?、要始終保持積極樂觀的態(tài)度,即使被宣傳退出。
1?、第一印象是很重要的,要做好面試前的形象準(zhǔn)備,整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你,其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的.好品質(zhì),就更會受到對方的好感,但千萬不要刻意為之。
2?、掌握面試禮儀全攻略。與考官對話,態(tài)度要不卑不亢,聲音清楚洪亮,同時(shí)也要主動(dòng)出擊,有自己主見的人還是受人尊重的。
3?、在面試中,除了你的外表和語言外,肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中,起了非常重要的作用。?樂山人才網(wǎng)?提醒您面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握,大家也就心中有數(shù)了!
4?、現(xiàn)場面試結(jié)束,并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信,和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí),也不要患得患失,而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備,了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度,并使自己成為他們不可或缺的人,才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
冗長,辭不達(dá)意。人頭攢動(dòng)的招聘會上,欲在千軍萬馬中殺出一條血路來,最終與用人單位交談不是一件易事。?來賓人才網(wǎng)?提醒您每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會,意圖在用人單位面前暢所欲言,充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講,選擇面相對較大,他們真心希望大浪淘沙,始見真金,但在固定的時(shí)間內(nèi),也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐,拖沓冗長,會使用人單位有浪費(fèi)時(shí)間且做事不干脆利落之感,尤其是外資企業(yè)很注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者,應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。
具體而言,在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時(shí),談話應(yīng)謙虛一些;而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位,可大膽表現(xiàn),靈活隨意。?南充人才網(wǎng)?提醒您這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。
繁跳槽,自我炫耀。人才的流動(dòng)日趨頻繁,每個(gè)人進(jìn)入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄,?南寧人才網(wǎng)?提醒您雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但同時(shí)與之相矛盾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人,即使不從一而終,也應(yīng)安于本職工作,老是這山望著那山高的人,不肯埋頭工作以求進(jìn)取,只是單純要求回報(bào),必然被用人單位所唾棄。因此,對工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
具體而言,在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時(shí),談話應(yīng)謙虛一些;而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位,可大膽表現(xiàn),靈活隨意。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇四
員工面試是每個(gè)求職者在求職過程中都會經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。通過面試,求職者有機(jī)會展示自己的能力和潛力,同時(shí)也能收集到關(guān)于公司、崗位以及團(tuán)隊(duì)的信息。筆者在最近的一次面試中有了一些體會和心得,接下來將分享給大家。
第二段:面試前的準(zhǔn)備。
在面試前,我會做一些充分的準(zhǔn)備來提高自己的競爭力。首先,我會研究公司的背景信息,包括其業(yè)務(wù)模式、競爭優(yōu)勢和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。這些信息可以在面試中展現(xiàn)我的主動(dòng)性和對公司的認(rèn)真程度。其次,我會查閱與崗位相關(guān)的技術(shù)知識以及行業(yè)動(dòng)態(tài),以增加自己對崗位的了解和應(yīng)對能力。最后,我會進(jìn)行模擬面試并總結(jié)自己的答題技巧和改進(jìn)空間。
第三段:面試過程中的表現(xiàn)。
在面試過程中,我會保持積極的姿態(tài)和良好的溝通能力。首先,我會保持良好的姿態(tài),通過自信和微笑展示出對面試機(jī)會的珍視。其次,我會重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn),以便讓面試官更好地了解和記住我。同時(shí),我也會注意語言表達(dá)的清晰和準(zhǔn)確,避免使用過于專業(yè)的術(shù)語或者迎合面試官的問題。最后,我會積極與面試官互動(dòng),提問和回答,以展示自己對公司和崗位的興趣和熱情。
第四段:面試后的反思和改進(jìn)。
面試結(jié)束后,我會回顧整個(gè)面試過程,找出自己的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。首先,我會思考自己在面試中的回答是否準(zhǔn)確和完整,以及是否對公司和崗位有深入的了解。其次,我會反思自己在與面試官的互動(dòng)中是否展現(xiàn)出真誠和自信,以及是否能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。最后,我還會尋求面試官的反饋和建議,以便在下次面試中能夠改進(jìn)和提升。
第五段:總結(jié)。
通過這次面試的經(jīng)歷,我深刻體會到了面試的重要性和必要性。面試是求職過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它不僅是展示自己的機(jī)會,也是了解公司和崗位的渠道。在未來的求職過程中,我將更加注重面試的準(zhǔn)備和表現(xiàn),不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己的競爭力,以順利進(jìn)入自己理想的職業(yè)發(fā)展道路。
綜上所述,通過不斷的準(zhǔn)備和總結(jié),我們可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和能力,同時(shí)也能夠在面試過程中不斷學(xué)習(xí)和提升。面試是一次寶貴的機(jī)會,我們應(yīng)該充分把握好每一次面試的機(jī)會,不斷完善自己,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇五
這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關(guān)。
我們小組一共十二個(gè)同學(xué),五個(gè)面試考官,七個(gè)應(yīng)聘者。我們的模擬面試是圍繞治保部工作展開的,對于這次模擬面試,總體感覺一般,缺乏積極認(rèn)真的態(tài)度以及不夠自信。我想到了一個(gè)很有哲理的故事:“19世紀(jì)時(shí),有一個(gè)窮困潦倒的青年,從法國的鄉(xiāng)下流浪到巴黎。他找到父親的一位朋友,希望他能夠幫自己找一份工作,使自己能在這個(gè)大城市中站得住腳。
他們在父親朋友的家里見了面。寒暄之后,父親的朋友問他:“年輕人,你有什么特長呢?精通數(shù)學(xué)嗎?”
青年羞澀地?fù)u搖頭。
“歷史、地理怎么樣?”青年還是不好意思地?fù)u頭。
“那么法律或別的學(xué)科呢?”青年再一次窘迫地垂下頭。
“會計(jì)怎么樣……”
父親的朋友接連—發(fā)問,青年都只能以搖頭作答,無聲地告訴對方……自己一無所長,連一點(diǎn)兒優(yōu)點(diǎn)也找不出來。
父親的朋友似乎顯得很有耐心,他對青年說:“那你先把自己的地址寫下來吧,你是我老朋友的孩子,我總得幫你找一份差事做呀。”
青年的臉漲得通紅,羞愧地寫了下自己的住址,就急忙想轉(zhuǎn)身逃開,離開這個(gè)令自己深感恥辱的地方。可是他卻被父親的朋友一把拉住了手臂,對他說:“年輕人,你的字寫的很漂亮嘛,這就是你的優(yōu)點(diǎn)啊,你不該只滿足找一份糊口的工作。”
字寫的好也算一個(gè)優(yōu)點(diǎn)?青年疑惑地看著父親的朋友,他很快在老人的眼里看到了肯定的答案。
告別父親的朋友,青年走在路上浮想連翩:我能把字寫得讓人稱贊,那我的字就是寫的很漂亮;能把字寫的漂亮,我就能把文章寫得好看、引人入勝……受到初步肯定和鼓勵(lì)的.青年,開始把自己的優(yōu)點(diǎn)置于放大鏡下。他一邊走一邊想,興奮得腳步都輕松起來。
這次模擬面試是分小組展開的,這樣可以便于我們組與組之間做橫向比較。而且在組內(nèi)也有面試官和應(yīng)聘者,面試官應(yīng)該親和一點(diǎn),提問應(yīng)該由易到難,問題應(yīng)該專業(yè),措詞恰當(dāng)。而面試者就應(yīng)當(dāng)有良好的形態(tài),誠實(shí)的回答問題,不弄虛作假,嘩眾取寵的東西是靠不住的!面試不是一個(gè)簡單的事情,從準(zhǔn)備到面試,準(zhǔn)備要充分,面試是更要表現(xiàn)得落落大方,談吐自然得體,衣著得體,干凈整潔,回答問題要抓住重點(diǎn)等等。
我們組是男生最多的也是最喜歡搞笑的一組,也許是沒能理解到老師認(rèn)真嚴(yán)肅的要求,面試者1號還算不錯(cuò),和正式的面試差不多。接下來的就是五花八門啦,當(dāng)然最終我們錄用了1號。應(yīng)該也算是眾望所歸吧!最后是老師點(diǎn)評和組內(nèi)點(diǎn)評,老師說到我們組的時(shí)候也提到了我們的組員不夠認(rèn)真,問題也問得不夠?qū)I(yè)等問題,也表揚(yáng)了我們的男1號。我們組看似嘻嘻哈哈,但內(nèi)心還是蠻緊張的,雖然自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過一些職位,如(學(xué)生會的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的努力換來的,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了,我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸Γ晕乙淖阌職猓ハ蚶щy挑戰(zhàn),要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,在這個(gè)殘酷的社會如果自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,中國人口很多,那也就是說:“有本事的袋子到處都找得到,如果自己不夠完美就會被社會淘汰掉,如果自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光。現(xiàn)在的社會是知識和技能的社會,所以我們不要技能好,又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現(xiàn)技能這方面發(fā)展快的,就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒上“面試”這一課的之前,我總認(rèn)為只要把自己學(xué)到的用到工作中就行了,可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡單了,工作當(dāng)中會遇到種種困難那就要靠自己去面對了,俗話說“靠人不如靠已”,只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永遠(yuǎn)也不會走完的。
現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心朋友,把自己最好的一面展現(xiàn)出來。
這次的面試課上的很有意義,我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開辦這樣的課,因?yàn)槲覀儠龅迷絹碓胶谩?/p>
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇六
那天真的好開心啊,上午我一發(fā)完簡歷,下午就有電話叫我去面試,對一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領(lǐng)下到(后來才知道她也不是很清楚,帶我走遠(yuǎn)了許多路,哈哈,在這里謝謝她啦)然后見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來他是我之前的之前工作地方的同事,(其實(shí)我還真的忘了,都離開那里快3年了,那還記得,再說那時(shí)他來的時(shí)候,我就準(zhǔn)備離職)然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻,一起回憶之前我們認(rèn)識的某某、某某現(xiàn)在在那里,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,下一步,談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)分享(老實(shí)說真不多,那還是我自己提出來的),最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦)。老實(shí)說福利比之前的要求低了,而工作時(shí)間比之前多了,我真一上一下。最后在他的熱情邀請下(當(dāng)然我也想找工作,想想也不是相差太多,現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣)最后就答應(yīng)了,想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,其實(shí)我真的大吃一驚,因?yàn)榘凑A鞒虂砜矗秸綀?bào)到的那一天才簽合同,即使你多么需要人,也要至少做做樣子,面試后,一天的時(shí)間思考是否錄用,正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同,因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的,說不定還有其它的競爭對手,會更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會)。總之這是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識的人,沒什么壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,提前一天告知我要離職就離開了,其實(shí)是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備,堆滿東西,當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好,然后就在那里等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,基本的,別人要有位置做,以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什么還走彎路,就離開了。
第二個(gè)面試的公司挺好的,在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認(rèn)識及發(fā)展方向,還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹,還有面試官也分享了她的工作所得,整個(gè)過程可以說沒有冷場,還有火藥兒(后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解,認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,個(gè)人主義之上的人,就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候,說了一句“不想當(dāng)主管,做好一線,積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解,才有了下面的面試,分享),在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,做主管的好處等。這次的面試,收獲良多“說話的藝術(shù)啊,就像面試人說的,面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實(shí)務(wù)能力足;清晰的個(gè)人職業(yè)前景;要有自己的觀點(diǎn),必要時(shí),當(dāng)人有所誤會,用事實(shí),工作實(shí)際為自己說話等)。這次面試是時(shí)間最長的一次,用了一個(gè)半小時(shí),也是收獲最多的一次,對我以后面試至關(guān)重要,也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,兩者可相互補(bǔ)充,交叉進(jìn)行,最重要的自己真正有實(shí)力,最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果,有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)(離開后電話告知的),最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕,最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約,等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試,由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn),收獲良多,即使由于沒有合適的崗位,仍很感謝她,以后還有見面的機(jī)會,這是新新行業(yè),圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高,評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分,直接快準(zhǔn)狠,直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn),自信,快準(zhǔn)狠回答,最后有三個(gè)職位讓我算,一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),呵呵,最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)(待遇差不多,就差200),然后一天后等通知。
不同的面試,無論成與敗,在過程中也是一個(gè)收獲,一個(gè)學(xué)習(xí),一個(gè)成長,不要害怕面試失敗,再接再厲,即使成功,如有時(shí)間也面試一下,對比一下,總結(jié)一下,選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信,認(rèn)清自己的職業(yè)前景,知道自己要什么。
明天會更好,加油!
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇七
28號晚上查出成績后,心情其實(shí)很淡定,這種結(jié)果早就預(yù)想過,可以說是意料之外,意想之中。專業(yè)面試30分,我直接打電話告訴一直關(guān)注我考研的父母,親人和同學(xué),不會被錄取,準(zhǔn)備找工作。自己理性的知道結(jié)局已定,再多的嘗試也只是浪費(fèi)時(shí)間。自己想不通透,旁人給再多的理由和解釋,心也不會得到釋然。
身邊的同學(xué),朋友,親人都對這結(jié)果很意外。我最對不住的是父母。當(dāng)初選擇考研,父母都不樂意,希望我找份工作,最好當(dāng)個(gè)老師穩(wěn)定下來。是自己執(zhí)意想嘗試,不愿給自己留下遺憾,不想以后后悔。后來因著我的堅(jiān)持,父母妥協(xié)了。初試成績出來后,父母很開心,覺得孩子想考,考得還可以就支持我繼續(xù)下去。復(fù)試時(shí)以及在等待結(jié)果的過程中,一直十分關(guān)注和關(guān)心結(jié)果,也一直以為我可以考上。結(jié)果出來后,父親聽說結(jié)果不好后,一直勸我不要失望,不要沮喪,大不了再考一次。我聽著就哭了,真的對不住父母,讓他們操心了。父母只為孩子開心,而我的考研卻一再讓他們操心,真的很不該。
決定考研,我更多的是在乎這個(gè)過程,不想自己遺憾。年輕的孩子心不定,總想闖蕩,四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利,看重權(quán)勢什么的。我只是因?yàn)樽约旱呐d趣,也因?yàn)橛X著自己還適合這個(gè)專業(yè)才選擇考研。在大三之前,我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個(gè)感興趣的專業(yè),我不會考研。
當(dāng)初想考的是國際新聞專業(yè)的國際新聞與跨文化交際這個(gè)方向。可是陰差陽錯(cuò),到了現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)候才知自己報(bào)錯(cuò)了方向,改又改不了,只好硬著頭皮考下去。對于05方向我了解并不多,僅僅從前幾年的招生通知上知道,自己可以一試,因此才一直堅(jiān)持走下來。
知道復(fù)試成績后,經(jīng)過兩天的思考我決定終止一切與考研相關(guān)的事情,全身心的投入找工作事宜。直到30號打開論壇,驚訝的發(fā)現(xiàn)國新05方向居然有10來個(gè)專業(yè)面試35分的低分。說實(shí)在的,我翻開之后,真心釋然了。不是幸災(zāi)樂禍,而是又有了信心,不再那么懷疑自己,否定自己。
考研是個(gè)不見硝煙的戰(zhàn)場,這里有著我們期待的公平,但也有我們看不到的詭計(jì)。自古成王敗寇,公平也好,不公平也好,總要有失敗者。我沒有立場去勸什么,但我想說的是結(jié)果出來了,自己想好該怎么去應(yīng)對最重要。這之間的過程,黑也好,不黑也好,真的不重要了。如果有機(jī)會,有辦法,有途徑,能改變這樣的現(xiàn)實(shí),這種結(jié)果,我們可以去努力,去嘗試。至少自己盡力了,不會對自己遺憾。
而雖然難聽,但現(xiàn)實(shí)是我們這些面試超低分者,就算是冤枉,就算很有才,這次的結(jié)果就是無緣中傳,無緣國新。
要說不合眼緣,我們有幾個(gè)能在一眼就相中一個(gè)人,一見鐘情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個(gè)人,考研學(xué)子中沒幾個(gè)能被相中。
最后,我想對這些面試低分的研友說:
年輕沒有什么輸不起的。考研一役,望各位汲取教訓(xùn),多找出自身的不足,調(diào)整心態(tài),積極面對人生。在面試上失敗,懷疑,不甘,憤怒,難過之后,要盡快站起來。當(dāng)你在為錯(cuò)過月亮而哭泣時(shí),你也會錯(cuò)過星星。
對于還在為考中傳而奮斗的研友說:自己的選擇自己負(fù)責(zé),好也好,不好也好。考研就會有成功失敗,不論敗在哪個(gè)環(huán)節(jié),哪個(gè)階段。
我很感謝這個(gè)論壇,在考研過程中,論壇幫了很多忙。我們都是成年人了,多一點(diǎn)理性,勇敢一點(diǎn)。在幾年后,我們會為人父為人母,應(yīng)該要學(xué)著穩(wěn)重,負(fù)責(zé)。
考上了,可以以自己的經(jīng)驗(yàn),有時(shí)間幫幫學(xué)弟學(xué)妹。沒考上,不要抱怨,多想想以后怎么走。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇八
1、不要緊張,這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn),始終記住,你的對手不是其他競爭者,是考官,你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們,在表現(xiàn)上征服他們。
2、儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝,大方穩(wěn)重就可以了。除非你對自己的長相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意,畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3、看一下答題套路,但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的,后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路,一定不要被套路模板所拘束,那樣的答案模仿痕跡重全無新意,是不會取得高分的。
4、一定要自信。這個(gè)時(shí)候,自信非常重要,它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài),更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示,最大程度的相信自己,勇往直前便是最好的方法。
5、進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài),這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天,不要聊面試相關(guān)的東西,天南海北,但是腦子要保持清醒和警惕,要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力,保持大腦興奮,千萬別聊的忘了目的,引導(dǎo)員一叫又緊張了,這樣就前功盡棄。
6、可以吃一塊巧克力,幫助讓腦子興奮,精神狀態(tài)也會好一點(diǎn)。
7、進(jìn)去以后走到椅子旁,先問好,再鞠躬。千萬別同時(shí)做這兩樣事!
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇九
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn)。不過,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同。在我看來,面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,你才會自信!不過,還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話,那么我會先洗個(gè)澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,簡歷,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):
第一,面試的時(shí)候,簡歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的,在自我評價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時(shí)候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細(xì)心型。
第二,面試的時(shí)候,說話一定要注意:第一點(diǎn),不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題,你并不是很想回答,直接可以這樣說,我在工作的時(shí)候不會帶上自己情緒去做事情。其實(shí),這樣也不好,正面回答他的問題,不會覺得你不正直。
面試的時(shí)候,面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
第三,面試的時(shí)候,一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。還有一點(diǎn),如果遇到意外的話,立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會耽誤他人工作時(shí)間。
第四,面試的時(shí)候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的`人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,你可能會說錯(cuò)話。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,你的性格和人際交際。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節(jié),分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師,只能帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)去,連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽,等待叫號備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè),上面有試講內(nèi)容,注意事項(xiàng),課本對應(yīng)的哪一頁,還有答辯題目(二選一),時(shí)間是30分鐘,從你坐下開始備課起計(jì)時(shí)。試講10分鐘,答辯3分鐘,試講時(shí)間一到計(jì)時(shí)員會喊停,然后你就可以開始對所選問題進(jìn)行答辯了。
我認(rèn)為面試有幾個(gè)竅門:
1。衣著得體,清新淡雅就可以,沒必要扮成熟。上身淺色,下身略深,既顯得有層次,又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品,甚至是手表,不穿高跟鞋,涼鞋最好不露趾,不化濃妝,不涂指甲油,長頭發(fā)的最好束起來,干凈利落。有一年考后報(bào)紙上就登出說這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝,比如鋪一點(diǎn)粉底,描下眉毛和眼線,這樣顯得有精神。
2。試講時(shí),要有條理,思路清晰。我認(rèn)為自己面試有幾個(gè)制勝法寶:普通話標(biāo)準(zhǔn);導(dǎo)入新穎而且入題快,我常用一句話提出一個(gè)問題做導(dǎo)入,而問題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的;板書有條有理,配合講解,我本身粉筆字寫得也很好;講課過程中重點(diǎn)突出,我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù);注意和聽課的人的交流,不管是老師還是學(xué)生,注意講解板書內(nèi)容時(shí)要側(cè)身,不要擋住黑板,同時(shí)用眼神跟他們交流,不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細(xì)節(jié),我覺得習(xí)慣成自然。從教育實(shí)習(xí)開始老師就這樣要求我們了,所以面試的時(shí)候會注意自覺。
3。講禮貌是不可少的,答辯完向考官致謝,如果需要,記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊,本來知識就是可以擴(kuò)展的,他們給你的考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容。其實(shí)觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十一
為了更好的適應(yīng)社會,畢業(yè)后順利找到工作,我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大,讓我們感觸頗深,真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,由每個(gè)公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色,應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試。面試前,大家準(zhǔn)備的都很充分,查了很多相關(guān)的資料,制作了個(gè)人簡歷。我也不例外,通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣,以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富,學(xué)到了不少的建議和方法。如,面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協(xié)調(diào);面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會區(qū)分不同的問題,有些問題沒有正確答案,只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,緊跟面試人思路,保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎,他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。
面試開始了,首先迎來的第一位面試者,她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下。花了大概一分中的時(shí)間作了一個(gè)簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下,她回答的都非常從容。顯然,她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。總體上講,表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。
接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說實(shí)話,如果站在臺上的那個(gè)人是我的話,我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場,我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿結(jié)束,每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有激動(dòng)的場面里學(xué)到了很多。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},對于此題的思路是:
1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語話。
3、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
4、條理清晰,層次分明。
5、事先以文字的形式寫好背熟。
回答要點(diǎn):10秒鐘簡單說說個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助。
“仁者見仁,智者見智”,每個(gè)人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。
關(guān)于面試技巧。
小升初面試:關(guān)于簡歷。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十二
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。
懷著無比緊張、激動(dòng)的心情,帶著全力以赴的準(zhǔn)備趕往面試地點(diǎn),已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進(jìn)去。在眾位酒店的工作人員的陪護(hù)之下,我進(jìn)了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女,個(gè)個(gè)都是亭亭玉立,氣質(zhì)非凡,分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的個(gè)人資料。負(fù)責(zé)我們填寫的負(fù)責(zé)人是一男一女,旁邊還有幾個(gè)漂亮、穿著空姐制服的女孩兒,應(yīng)該就是東方航空的空姐了。
填寫好自己的個(gè)人資料后,我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊,通過了解,她是從臨汾特意來參加這次面試,打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個(gè)人時(shí),我們被一位空姐帶走,準(zhǔn)備正式的面試。當(dāng)一組人從一個(gè)大房子里面出來后,我們就緊接著進(jìn)去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后,大概端詳了一下,接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個(gè)方位,其中有評委點(diǎn)出個(gè)別人的名字加深了解。過了幾分鐘后,我們整個(gè)隊(duì)伍退場,第一論通過了。接著,我們再稍作休息后,被帶入了另一個(gè)大廳里面面試。評委向我們問好后,讓我們站好,端詳了我們很長時(shí)間。當(dāng)時(shí)我記得我的笑容都僵硬了,站在哪兒筆直的,感覺這個(gè)時(shí)間好漫長啊。十幾分鐘過后,評委發(fā)布口令,讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn),現(xiàn)在想起來,他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進(jìn)行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后,終于可以停下來了。最后,評委選出3位女孩兒的號碼,讓剩下的人員退場。
在面試的過程中,有同一個(gè)女孩兒被評委相繼叫過兩次,通過介紹,雖然不是航空專業(yè)的學(xué)生,但是她被評委兩次叫出,一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。
原本以為有了空姐夢,就可以當(dāng)上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯(cuò)了。這次面試,有自身的原因,也有外在的原因。外在的原因:是因?yàn)樽约簺]有充分的準(zhǔn)備,包括服裝、面容;自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好,有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試,我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺,所以我要在我的整體素質(zhì)方面下工夫了。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十三
在教師公開招聘面試過程中最大的一點(diǎn)感受就是教師的能力有高低,原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會發(fā)揮它應(yīng)有的能量。通過參加本次招聘面試,我總結(jié)出以下啟示:
啟示之一:必須有謙虛的品格。其實(shí),能夠來參加面試的應(yīng)試者,絕大多數(shù)都很優(yōu)秀,所以自信心都很強(qiáng),都有一種唯我獨(dú)尊、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài)、認(rèn)真準(zhǔn)備、謙虛面試,那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn),錄取的可能性就會大增。在面試的時(shí)候,由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng),個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了。你可能是很優(yōu)秀的,你也可能是很有希望被錄取的,但如果給人一種目空一切、誰都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài),那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了。因?yàn)樽鳛閷W(xué)校領(lǐng)導(dǎo),肯定要從學(xué)校持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)來考慮教師選配的,誰都不愿意招一個(gè)想在學(xué)校里面特立獨(dú)行、另立山頭的“害群之馬”。謙虛是應(yīng)試者在想進(jìn)入所要去的單位之前就必須抱有的心態(tài),并需要其在面試時(shí)用行動(dòng)表示出來。
啟示之二:必須有細(xì)致的作風(fēng)。面試前必須細(xì)讀招聘簡章和招聘方案,把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好。在本次招聘過程中,有個(gè)別應(yīng)試者由于提供的材料不全,又沒及時(shí)補(bǔ)足材料,所以沒有通過第一關(guān)的審核。等到錄取名單公布后他才后悔地告訴我們,其實(shí)還有材料沒來得及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交,而錯(cuò)過了面試的機(jī)會。所以,細(xì)致地準(zhǔn)備、精心地參與、認(rèn)真地對待每一個(gè)小的步驟,是獲得成功不可或缺的一步。
啟示之三:必須有精心的準(zhǔn)備。面試前,我們把面試所用的教材、面試的時(shí)間、10分鐘的說課、3分鐘評委提問都已告知。知道進(jìn)入面試程序了,就要認(rèn)真準(zhǔn)備,盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容,但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是必要的。例如可以了解一下說課的程序,同時(shí)選一內(nèi)容,大致地說一下過程,合理安排時(shí)間進(jìn)程。好多應(yīng)試者,連說課的幾個(gè)環(huán)節(jié)都沒有,直接把教學(xué)內(nèi)容和盤托出;還有相當(dāng)多的人,只是說了大體的框架,只說自己準(zhǔn)備用什么方法、用什么理念來教學(xué)這節(jié)課,這樣太簡單而且空虛。作為評委想聽的應(yīng)該是你對這節(jié)課的獨(dú)到理解,并如何借助說課,把教學(xué)意圖在教學(xué)過程中充分展示出來。也有的應(yīng)試者對教學(xué)內(nèi)容所處的地位等說得太多,用了五六分鐘,真的留給課堂教學(xué)過程預(yù)設(shè)的時(shí)間只有三四分鐘,根本講不完,肯定影響成績。有一位教師心情很迫切,時(shí)間到時(shí)評委喊停,她感覺自己沒有說完、沒有充分展示自己的設(shè)計(jì),所以要求繼續(xù)說下去,一說就多說了十多分鐘。心情能夠理解,但一般而言,評委打分在前五分鐘實(shí)際上已經(jīng)有分?jǐn)?shù)出來了,因此多說只能是在原有的分?jǐn)?shù)上再往下減分。另外極大部分的教師,沒有板書設(shè)計(jì),這十分可惜。個(gè)別的說課中甚至出現(xiàn)了科學(xué)性錯(cuò)誤,這也不應(yīng)該。
能正確地描述出物體的位置關(guān)系。有兩位教師有自己的理解:其一,認(rèn)為通過自己教學(xué)過程中的體會,學(xué)生看物體時(shí)往往看到的是三個(gè)面、兩個(gè)面,而不是一個(gè)面,所以難點(diǎn)定位為:通過對大物體,如大的建筑物的一個(gè)面的觀察,從垂直方向體會看到一個(gè)面,并能運(yùn)用到對小的物體的觀察中去。因此,該應(yīng)試者絕大部分的時(shí)間都花在對這一問題的處理上。理解是獨(dú)到了,但不符合生活的實(shí)際及課程的要求。而另一位教師,把難點(diǎn)定位成:觀察圓柱體平面圖的表示。這樣比較具體,而富有操作性。整個(gè)的說課過程,也顯示出兩人教學(xué)功力差距甚遠(yuǎn)。個(gè)別教師,說課時(shí)用本地方言,經(jīng)評委提示后如夢方醒;個(gè)別教師聲音細(xì)小,明顯缺少底氣和自信;個(gè)別教師準(zhǔn)備不足,邊翻書、邊舉例、邊說課,幾分鐘時(shí)間糾纏于一個(gè)問題,且婆婆媽媽,最終沒有圓滿解決問題;個(gè)別教師可能十分緊張,抖腳、目光呆滯、不斷重復(fù)、板書字跡如天書一般,等等,都不能得到好的分?jǐn)?shù)。
很多學(xué)生總來問我怎么準(zhǔn)備面試,我認(rèn)為重中之重是要換位思考,站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應(yīng)試者的過程,考官提問題的目的不是為難應(yīng)試者,而是想更多地了解應(yīng)試者,應(yīng)試者不用太多思考問題的本身,并且不能孤立地看待這些問題,而要想到這些回答全部指向一個(gè)目的--最大限度地展現(xiàn)自身的水平。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備,即便“臨場發(fā)揮”也會是相當(dāng)精彩和出色的。
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十四
報(bào)名的話就是網(wǎng)上報(bào)名,先注冊,然后填寫信息,審核成功的話就可以去現(xiàn)場確認(rèn)(每個(gè)省都不一樣具體情況網(wǎng)上查哦)現(xiàn)場確認(rèn)要電子攝像,帶上身份證和300塊大洋。
考筆試是所有科目一起的,總共3個(gè)小時(shí),2個(gè)監(jiān)考老師,我認(rèn)為還是要戴個(gè)表好,起碼能夠合理安排好時(shí)間,像寫教案就花了我很多時(shí)間,我考的是重慶的,沒有填空題,或許每年題目不一樣也不一定,題型大致是這樣的(有些可能會記漏):
教育學(xué):
單選題(多少題忘了,每題1分)
判斷題(多少題忘了,每題1分)
論述題(1題,每題10分)給段材料問的是該老師用的是什么教學(xué)原則和教學(xué)方法教育心理學(xué):
單選題(多少題忘了,每題1分)
多選題(5題,每題2分)
簡答題(3題,每題5分)怎樣培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力?一個(gè)合格的老師具備的要求是什么?(忘了這道題是教育學(xué)還是心理學(xué)的了)
論述題(1題,每題10分
法律法規(guī):
選擇題
簡答題(是關(guān)于吊銷教師資格證的相關(guān)法律規(guī)定)
教師職業(yè)規(guī)范:
選擇題
簡答題(《師德》中規(guī)定,教師為什么要“終身學(xué)習(xí)”)
教案:70分。給一篇文章,根據(jù)那篇文章寫教案,寫教案有套模式的,只要套進(jìn)去就能用,只要就是課題、課型、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程等,反正我寫的就這些,然后把文章里的一些材料抄進(jìn)去,自己在整合整合就差不多了,具體的模式網(wǎng)上找啊,都有的哦,教案分?jǐn)?shù)很高,好好把握~后面還有根據(jù)教案延伸出來的2個(gè)問題(你的教案依據(jù)是什么,如何實(shí)施之類的,隨機(jī)應(yīng)變吧),這兩個(gè)問題是20分還是30分我忘了。
考試我是提前5分鐘出來,在里面待的可郁悶了,我斜后方的一個(gè)姐妹老嘆氣,把我給惱的啊,頻率為每基本上每2分鐘嘆一次氣,而且很大聲的那種,考場那么安靜,她一個(gè)嘆氣估計(jì)整個(gè)考場都聽到了,連監(jiān)考老師都下來在她旁邊轉(zhuǎn)悠起來,本來我好端端的心情被她的嘆氣聲整的煩死了!
面試的話,先要自我介紹(考英語類的要用英語做自我介紹),并解釋為什么要當(dāng)老師,然后讀題并回答問題,回答完后要說“回答完畢”然后離場。
我排在了當(dāng)天下午,一點(diǎn)半前到達(dá)等候室,先是排隊(duì)遞交準(zhǔn)考證,(這里我說一下,我感覺還是排的早好,早答完早走人,很多人因?yàn)楹芫o張,所以寧愿排到很后面,結(jié)果在等候室等了很久,我覺得這樣反而會更加焦慮;還有就是很多同學(xué)都帶著草稿紙寫一大堆,我認(rèn)為不需要,因?yàn)樗麄兊膯栴}很靈活,光背沒有用,還是要隨機(jī)應(yīng)變的好,像我的話,開始很緊張以為題目會很難,其實(shí)當(dāng)時(shí)只要看到題目了,想法就出來了,跟著自己的感覺走,平常心對待,不要緊張。)從第一個(gè)開始,念到名字的拿著身份證上去核對信息,然后去準(zhǔn)備室里抽題(報(bào)到你的號碼時(shí)就去考試進(jìn)行面試),一張小紙條,上面大致內(nèi)容是這樣寫的:先用“為什么當(dāng)教師”為由2分鐘自述,然后從下面3道題選兩道回答。(題目要念出來給考官聽)我的三個(gè)題目大致是這樣的:
1.目前就業(yè)壓力大,連保安也要求要本科以上學(xué)歷,針對這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2.不少學(xué)校成立“家長委員會”,你贊同這樣的做法嗎,并解釋。
3.假如你是位老師,班上的一個(gè)學(xué)生因?yàn)榛卮饐栴}而被同學(xué)嘲笑,作為老師你會怎么對待這件事情。
因?yàn)榈谝粋€(gè)涉及的不僅太廣又復(fù)雜,我怕回答的不夠全面,所以選的是第二跟第三個(gè)問題,我是這樣回答的(答的不好,僅做參考啊)
問:不少學(xué)校成立“家長委員會”,你贊同這樣的做法嗎,并解釋。
答:我贊同這樣的做法。因?yàn)槔蠋煂W(xué)生的教育只局限課內(nèi)和課后,放學(xué)回到家后學(xué)生接受教育的任務(wù)就放在了家長身上,我覺得家庭模式和學(xué)校模式相結(jié)合教育孩子的方法非常好,學(xué)生如果在學(xué)校發(fā)生什么異常的行為,老師可以立刻通知家長,然后家長和老師一同商量解決的對策,我覺得這樣更加有利于學(xué)生的身心發(fā)展。
問:假如你是位老師,班上的一個(gè)學(xué)生因?yàn)榛卮饐栴}而被同學(xué)嘲笑,作為老師你會怎么對待這件事情。
答:如果我是老師,我會做兩件事情:第一,我會糾正他的答案,再問個(gè)比剛才稍簡單的問題讓他回答(給他臺階下)第二,我會叫班上那個(gè)笑的最大聲的同學(xué)站起來回答問題。
面試心情總結(jié):
我這個(gè)人一緊張吧,說話會非常快,剛開始的時(shí)候三個(gè)老師還是低著頭寫啥東西呢,后來我說著說著有一個(gè)抬頭看我,說著說著又有另外一個(gè)老師也抬頭看我,害的我眼睛都不知道往哪看,直接直視他們?nèi)チ??一共12分鐘的面試時(shí)間(自訴2分鐘,回答問題10分鐘),估計(jì)我才花了5.6分鐘就答完了,出來后那個(gè)悔啊,為什么不慢慢說呢?!同學(xué)們一定不要著急不要緊張啊~!
最新員工面試心得體會(實(shí)用15篇)篇十五
不久前,我被問到這樣一個(gè)問題:“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩,而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè),當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中,我還被問到:“36的立方是多少?”,“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字,精確到百分點(diǎn)后兩位。”
每個(gè)mba學(xué)生都會告訴你,我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是,并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣,這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上,這次招聘的是銷售與市場部門的一個(gè)職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言,面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣,但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中,面試官會向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題,特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問題,目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。這一類型的面試還具有其它的變化形式,比如雇主讓一組面試官排成一列,每次允許一人或全體出現(xiàn),每位面試官的惟一任務(wù)是對應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試,在這類面試中,應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷,以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類型的面試,如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里,有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū),因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線,所有其它類型的面試可以此展開。
為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過,我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是:放松,記住你也在面試他們,正如他們在面試你一樣。
這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主,因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí),他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱,在20年的職業(yè)生涯中,他從沒有一天感受到快樂,這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此,我認(rèn)定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人,當(dāng)時(shí)他邀請我參加最后一輪面試,沒想到卻透露出,該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭,因?yàn)槲业暮芏鄊ba同學(xué)對此深惡痛絕。
相反,我已經(jīng)決定,仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情,不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展,并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。
令我驚奇的是,無論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng),如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行,我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們,如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人,設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前,人們以面包換購雞蛋,或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn),面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí),他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問題,貨幣單位應(yīng)勢而生。如此一來,面包師傅可以出售面包掙到錢,再用錢去購買他需要的任何其它東西。
同樣,我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越,獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金,卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒有什么變動(dòng),我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前,我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。
現(xiàn)在,我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動(dòng),并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人,這些營銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn),自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考,并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達(dá)觀點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品,并注意到對銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí),我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備,再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是,誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。
這家公司就在那里,當(dāng)我找到它時(shí),我有把握面試將一帆風(fēng)順。現(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣,20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。