在寫工作匯報時，我們需要準確地描述工作內容、完成情況和遇到的問題等。希望這些工作匯報范文能夠給你帶來啟發，讓你在寫工作匯報時更加得心應手。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇一

2004年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：

根據公司實際情況，經公司領導研究批準，2004年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續簽長期合同136人次，續簽中期合同222人次，續簽短期合同196人次，不再續簽合同。通過本年度勞動合同續簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優秀的工作作風。

根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。

（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的。發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，2004年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇二

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇三

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇四

尊敬的徐主席，名位領導，同志們：

非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮檢查指導工作。xx鎮是一個傳統中藥村老鎮，全鎮所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉鎮稍微要好一些。特別是今年xx鎮被省委省政府列入首批27個特色小鎮建設以后，必將給我們xx新一輪的發展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發展也充滿信心，現在全鎮鎮村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮今年工作完成情況分社會經濟發展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：

一、社會經濟發展情況。

到目前，全鎮完成一般公共預算收入4824萬元，規上產值7．59億元，規上海新產品產值2．52億元，固定資產投資7．09億元，引進內資2．58億元，引進投資3千萬元以上企業2家，其中億元以上企業1家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止11月份，我們鎮本級已經完成地方財政稅收1332萬元，完成縣里下達年度任務數1281萬元的103％。

二、配合縣委縣政府重大項目政策處理。

1、新城中學土地政策處理。

該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求6月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程30％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過6月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區塊涉及324戶，276畝土地集中丈量征收和10穴墳墓搬遷工作。

2、42省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮的.核心區域，是下一步推進江南藥鎮建設的基礎性工作，涉及12戶農戶房屋拆遷，162戶農戶土地政收及26穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。

3、未雨綢繆，啟動江南藥鎮核心區域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理420畝，啟動第二期土地征收600余畝。到明年3月份以前，要完成1000畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮建設打好基礎。

4、配合交通部門做好42省道拓寬改造的政策處理工作。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇五

為實現創建國家衛生縣級目標，全面提升縣城文明水平，根據愛國衛生工作分工職責要求，特制定此任目標責任書。

1、深入開展宣傳教育工作，形成濃厚的“創衛”氛圍，要通過開展一系列的“創衛”宣傳教育活動，使全校師生都知道“創衛”的目的意義，知道上級“創衛”的決心和工作措施，知道“創衛”對遵義可持續發展和人民生活質量的提高帶來的好處，知道“創衛”的有利條件和存在的困難，知道自己在“創衛”過程中應該做什么和不應該做什么，從而增強學校師生的環境意識，激發大家對“創衛”的榮譽感和責任感，形成大家都來關心、支持和參與“創衛”的良好氛圍，確保學校師生對“創衛”的知曉率大于95%。

2、繼續加強學校的健康教育，學校健康教育普及率達到“創衛”考評要求，繼續加強學校的健康教育，按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，在學校開展豐富多彩的健康教育活動，使全校健康教育開課率、普及率達到100%，提高全體師生的環保意識，在校內、社區開展各種健康實踐活動；加大20xx年創建“綠色學校”的力度。

3、加強教師健康教育培訓，提高教師健康教育水平。在學校實施健康教育，教師、學生是關鍵。表現繼續組織對學生的培訓工作，分期分批進行健康教育的培訓，提高學校學生的健康認知的水平。

4、以課堂為主渠道實施健康教育，培養廣大學生健康意識和健康行為。按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，通過課堂教學主渠道、課外活動、各種健康教育專題活動等形式，從理論上、知識上給學生補充養分，以豐富多彩、形式多樣的活動激發學生對健康知識的學習興趣，提高青少年的健康意識，培養學生良好的健康行為習慣。

每個教師要把健康宣傳教育滲透到教育教學工作中，教師要有教材和教案，學生要有學習筆記，各班通過主題班隊會、國旗下講話、晨會課、大掃除、黑板報、社會調查、綜合素質測評等活動，教育學生關愛自然、尊重生命，善待他人，意識到每個公民在健康方面的權利和義務，積極參與健康活動，做有責任感的公民；通過校園宣傳欄、校園廣播、展板等，及時宣傳報道健康工作中涌現出來的典型事跡，在校園營造濃厚的氛圍，同時負責組織開展研究性學習、信息技術教育等社會實踐活動，讓學生、廣大教職工，積極投身于“創衛”宣傳教育活動和實踐活動；將學校打造成為健康型、節約型、環保型、文明型的美麗校園。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇六

進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環境記最深的一年。工作內容的轉換，連環境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力環境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環境的意見，不斷改進工作。

一年來工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇七

為積極配合我市創建省級衛生城，中國優秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創衛工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創造文明、優美、整潔、有序的校園環境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創衛”工作目標責任書。

一、內容與標準。

（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區域進行衛生大掃除、清理各清潔區和所分路段衛生死角、并組織檢查。

（二）督查所屬班級和學生積極“創衛”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學校“創衛”領導小組下達的各項工作任務。

（三）督查所屬清潔區域和教室“門前三包”、室內達標工作。

1、包衛生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。

標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。

2、包秩序：負責責任區域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。

標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。

3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。

標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。

二、獎罰規定。

學校“創衛”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮“創衛”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。

三、責任有效期。

本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。

四、責任書一式兩份。

學校創衛領導組和各班主任、科任教師各一份。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇八

為全面落實xxx年創衛工作，根據市區創衛辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經理是本項目部創衛管理工作的第一責任人，對創衛管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內容。

1、加強創衛工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創衛工作計劃。

2、建立施工現場環境衛生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創衛宣傳，組織管理人員及作業人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。

4、建立創衛資料檔案。

5、工地現場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。

5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創衛、創模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛，無關人員不得進入施工現場。

5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。

5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現場辦公設施。

5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛生，不應吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內應整齊、衛生，不得有臟、亂、臭現象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。

5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。

5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。

5.6廁所及沖洗設施。

5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛生。

5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛生。

三、責任考核。

1、公司創衛領導小組將定期與不定期地對項目部的創衛工作進行考核(考核樣表附后)。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。

公司創衛領導小組項目部。

組長：項目經理：

年月日年月日。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇九

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十一

今年以來，面對經濟運行工作環境仍然趨緊，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，全市工業戰線廣大干部職工，按照市委十二屆七次全體（擴大）會議精神和年初工業工作會議部署，積極努力、適時調度，上半年一季度圍繞開好局、起好步，首季實現提速增效，變“快走”為“快跑”。（白城日報4月21日頭版頭條以“大安工業實現了首季提速增效”為題進行了報導）。上半年全市上下“開拓創新、調整結構、謀劃布局”進一步加大了組織經濟運行的工作力度，調整工作方式，使工業發展速度和經濟效益繼續保持了同步增長的良好態勢。超額完成白城市下達我市計劃和我市年初制定計劃任務，實現了時間、任務雙過半。這主要得益于市委、市政府堅持走“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”之路的正確決策，得益于全市充分發揮重點骨干企業作用，大力培育發展民營工業、加快開發建設工業園區，培育新增產源發展思路。

一是工業生產保持平穩較快增長。上半年全市規模以上工業企業累計完成工業增加值13826萬元，同比增長14.2%，累計完成工業總產值50504萬元，同比增長28.3%。工業增勢強勁，今年上半年我市經濟總量占全區第2位，增速占第3位。鎮賚、通榆、洮南、洮北分別完成工業總產值25102萬元，同比增長56.6%；28013萬元，同比增長25.5%；54288萬元，同比增長33.7%；25201萬元，同比增長17.6%。其中我市重點骨干企業保持穩定增長。上半年全市重點企業完成現價工業總產值23937萬元，同比增長54%，占全市規模以上工業總產值的47%，拉動全市工業生產增長14個百分點。吉林軸承集團有限責任公司大安公司上半年完成工業總產值480萬元，同比增長15%，上半年開發新產品8種，新增產值200萬元，大安市汽車靠背有限公司完成工業總產值650萬元。同比增長13%，這戶企業在做好老產品的同時汽車靠背有限公司不斷研發新產品，開發新市場。今年企業開發研制的141卡車靠背芯，通過了吉林省機械行業辦公室新產品鑒定，今年計劃供貨20萬件，可新增產值150萬元。目前己供貨2萬件，新增產值15萬元。明膠股份有限公司完成工業總產值4122萬元，同比增長14%。制衣有限責任公司完成工業總產值1406萬元，同比增長81%。采油設備廠、稀土永磁電機、汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限責任公司、石油機械制造廠、石油鉆采機械廠等企業速度和效益增幅都高于去年同期。

二是經濟效益繼續保持較好水平。上半年全市規模以上工業實現利潤676萬元，同比增盈321萬元，增幅為90%。上繳稅金924萬元，(不含煙葉公司和白鵝公司)其中：上繳國稅844萬元，上繳地稅80萬元。效益增盈居前位的企業分別是吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司，這些企業平均增速30%以上。

三是銷售收入增幅明顯加快。上半年全市規模以上工業企業實現銷售收入48328萬元，同比增長19.9%。軸承集團有限責任公司大安公司、大安市汽車靠背股份有限公司、吉祥米業有限責任公司、安大牧業有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業有限責任公司銷售收入增幅都達到25%以上，拉動了全市工業當期的銷售收入。軸承、靠背、米業加工、明膠等產品市場需求看好，將繼續拉動全市工業經濟保持快速增長。

四是部分行業和企業拉動作用明顯增強。資源產品加工業上半年產值增幅成倍增長，累計完成工業總產值25271萬元，同比增長182.9%，其中大安市安大牧業完成工業總產值6594萬元，同比增長54%，吉祥米業完成工業總產值5132萬元，是上年產值的5倍。安廣鎮永興米業完成工業總產值2818萬元，舍力鎮億龍葵花果仁有限責任公司完成工業總產值7249萬元。

總體上看，今年上半年我市工業經濟保持了穩步的增長，但客觀實事求是的分析，還存在許多影響工業經濟運行和指標完成的問題：

一是部分企業停產，影響整個工業發展速度至少約10個百分點。如石油機械股份有限公司，部門和企業也積極多方招商引資，但效果不佳，主要原因是歷史欠帳太多，企業破產、國企"雙退"沒到位。

二是一些小企業生產資金嚴重不足。主要體現在傳統工業企業。如汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限公司、東亞橡膠廠、稀土永磁電機廠、宏達實業有限責任公司等企業，資金不足主要是歷史原因，企業自有資金和可活化資金幾乎為零；企業廠房等不動資產大部分在銀行抵押，甚至設備也抵押了，無法申請借款。

三是市場不利因素增多。汽車配套企業競爭激烈，我市的汽車靠背有限責任公司產品降價14%以上，全年預計影響利潤50萬元，省軸承集團大安分公司產品降價5%以上，全年預計影響利潤100萬元。

四是綜合協調和調度工作難度加大。隨著企業改革和民營經濟發展步伐的加快，企業己私營化，計劃經濟時期的行政命令式的指揮調度己基本失去作用，有些民營企業有明確的主管部門，如經貿局、工業控股公司所屬的企業，有些沒有明確的主管部門，這些企業報表非常困難，人難找、找了久托不辦，加之綜合部門人、財、物不足，同時現有民營企業普遍存在不露富思想，產值、效益低報、不報。

(二)、全市重點國有企業改革工作進展情況。

當前，全市12戶重點國企改革攻堅工作取得明顯進展。截至目前，己有市石油鉆采廠、市石械機制造廠、市白鵝公司、市液化氣公司、市第一汽車配件廠、市第二汽車配件廠、市明膠廠、市制糖廠等8戶企業實現了“雙退”，徹底完成了改革任務，占重點改制企業的66.6%；吉林省大安石油機械廠己完成職工身分退出，5月23日企業又重新進入破產程序，預計10月末完成轉制；飼料公司并軌已結束，改制正在進行中，煙葉公司，由于自身是事業單位，并軌與轉制工作正在運作中。

為打好此次國企改制攻堅戰，年初，市委、市政府實施市級領導包保的辦法，成立了國企改革領導小組，制定了“國企改革攻堅戰工作方案”，確定了基本原則，范圍對象方法步驟，并在5月份針對部分國企改制不規范的實際情況，又出臺了“關于規范國有企業改制工作的意見”，對企業改制方式、運作程序等做了進一步的布署，尤其在資產評估、方案制定、職工民主表決方面要求必須按照程序規范運作。

5月20日劉繼武書記召開會議強調，我市重點改制企業必須在今年6月20日完成“雙退”任務。之后，國企改革領導小組于5月份連續召開五次調度會，研究解決改制過程中出現的重點難點問題。在5月20日召開的第二次調度會上，高新文市長提出改制進入倒計時，實施30日攻堅的目標，并實行5日開一次調度會的措施。同時，高市長帶領政府辦，經貿局的有關同志深入到10戶改制企業搞調研，將情況搜集整理后，連續召開5個專題會議，將影響改制和企業發展的相關問題，逐個解決落實。加大了改制工作力度。

在國企改制過程中，各部門能夠積極為改制企業服務，從大局出發，主動為企業“雙退”提供方便，社保公司、勞動與社會保障局、財政局等單位，積極參與國企改制，協調上級業務部門，為企業出謀劃策，發揮了為國企改制保駕護航的作用。但實事求是的`分析，從前階段國企改革實際情況看，還存在四個方面的問題：

1、改革進度不夠平衡。可以說我市國企“雙退”情況總的來說是好的。“并軌”工作參與面已達89%，列入省816戶中的12戶重點改制企業，絕大部分已經實現了“雙退”。國有工業企業改制工作起步早，領導重視，任務完成的也較好；其它系統也都按市改革工作的要求積極運作，現已形成了國企改革較好氛圍。但也有個別系統、單位，“雙退”進度緩慢，在改制方面有的系統甚至出現死角，所屬企業改制工作還沒有動，影響了全市改革工作的進展。

2、部分優惠政策用的不到位。為促進國企“雙退”省國企改革領導小組相繼出臺了16個文件，制定了以土地出讓籌集改革成本、化解金融債務、減免稅費等優惠政策，而我市有的政策用的不到位，還停留在招商引資確定的政策水平上。

3、部分企業改制不徹底。有的企業采取破產的方式實施了改制，但企業破產終結后，仍需對企業資產進行變現，償付職工的各項勞動債務。如今這類企業都設有留守處，有的甚至靠政府撥扶貧款維持現狀，這類企業僅工業就有十幾戶。

(一)工業經濟運行工作安排。

今年白城市下達給我市的規劃以上工業總產值計劃96000萬元，同比增長20%，經濟總量占全區第二位，但增長速度占全區末位，為使我市各工業經濟指標靠前，我們經貿局安排全年計劃力爭完成102000萬元，突破歷史記錄，實現兩位數增長，同比增長26.3%。白城市下達我市工業增加值為30600萬元，同比增長17.5%，我市計劃完成工業增加值31000萬元，同比增長21.4%。產品銷售收入白城市下達計劃為88000萬元，同比增長15%，我市計劃完成產品銷售收入91000萬元，同比增長18.7%。產品銷售率計劃達到96.2%，同比增長0.2個百分點。獨立核算工業企業盈虧相抵實現利潤800萬元，高于白城市下達計劃50萬元，同比增長23%，為完成上述各項指標任務，我們會繼續按照市委、市政府年初工作部署，在完成上半年工作任務的基礎上，繼續加大組織協調力度，重點抓好以下幾項工作。

一是抓好明膠股份有限公司與法國羅賽洛集團的合資合作，力爭在7月底前完成談判。我們己明確表示，政府股份全部退出，為企業合作鋪平道路，根據由財政局、審計局、國資局、經貿局組成的政府工作小組的調查，至20xx年明膠公司累計虧損1947.6萬元，按25%我方股份己全部吃進，可以退出。

二是為重點企業搞好協調服務，主要抓好軸承集團大安分公司、汽車靠背有限公司、汽車零部件制造有限公司、采油設備廠、石油機械制靠廠、石油鉆采機械廠、稀土永磁電機廠等重點骨干企業生產運營。

(二)國企業改革工作下步主要打算。

我市國企改革雖然取得了階段性的成果，但現在剩下的企業，多數是難啃的硬骨頭，改革現在真正的進入攻堅階段，加快推進國企改革，要著力解決好制約改革的重點難點問題，主要包括強化工作力度，千方百計籌措改革成本，切實用好用活現有政策，在重點企業改革上實現突破。因此，下步還要抓好四項工作。

1、對全市國企改革必須提速。抓好列入省重點未結束的4戶企業的改革。7月1日白城市國企改革領導小組擴大會議上，房俐市長提出要在9月末重點企業改制工作全部結束，他還指出：“當前，國有企業的老板是出資人，就是國有資產管理部門，不是企業的廠長（經理），對改制不積極，仍無行動、頂著不辦的廠長（經理），各地應采取措施，就地免職。”。對非重點改制企業也要實行調度制，限期改完，確保全市改革任務的完成。

2、用足用活各項優惠政策。政策不可能把所有的事項都寫進條款里，同樣的事情往往表現形式不一樣，要把握政策的核心，多研究怎么用，如何用用。很多政策邊界很寬，對具體問題要具體分析，從實際出發，不能教條，要創新思維、創新方法，靈活運用政策。用好、用足政策問題，關鍵在于樹立起全心全意為改制企業服務思想，把支持國有企業改革落實在行動上。優惠政策到年底就不再優惠了，如不利用就喪失了一次絕好的為企業御包袱的機會。

3、擴大產權出售企業的招商范圍。企業活力不足，自我發展能力弱已成為我市加快發展的主要制約因素，對于有資產優勢、有地理優勢、有產業優勢的國有企業，經離任審計原經營者經營期間業債平平，甚至嚴重虧損造成國家資產損失的，不應再讓其收購企業，而應對外招商。變“封閉”為“開放”，各系統應推出幾戶具有招商條件的企業對外招商，這樣，不僅能盤活資產，還能引進資金、引進人才、引進先進的管理機制，為發展我市經濟探索新路子。

4、要主動參與改革，把矛盾化解在基層。國有企業改革既艱巨又復雜，政策不可能包羅萬象，改革隨時可能遇到預料不到的問題，不能回避矛盾。各部門應結合本部門職能，以積極的態度主動參與，對新情況、新問題不能等、靠，應積極研究解決辦法，很多事情都可以一企一策、一事一議的解決，要努力把問題解決在當前，把矛盾化解在基層。

總之，我們會在市委、市政府的正確領導下，在完成上半年工作的基礎上，繼續加大工作力度，確保成全年計劃指標和完企業“雙退”工作任務。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十二

市*****局：

我市的勞動就業工作在市******局的正確領導和大力支持下，以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和堅持以人為本，進一步貫徹省政府就業再就業工作會議和關于對離崗失業人員家庭狀況入戶調查工作會議精神，繼續實施“金雞方略”工程，以促進就業和再就業為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進就業再就業的活動和工作措施，今年的就業再就業工作開局良好，形勢喜人，現將1—4月份就業工作完成情況匯報如下：

（一）加強了新一輪再就業扶持政策的出臺與落實工作。為進一步推動新一輪再就業扶持政策的貫徹落實《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（國發[20xx]36號）和《**省人民政策關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（**發[20xx]*號）及相關配套文件精神，我們按照省會議要求做了認真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（**發[20xx]**號），配套制定出臺了《關于印發**市普惠制就業培訓補貼課時及補貼標準的通知》（**發[20xx]**號）、《關于印發**市20xx年普惠制就業培訓工作要點的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發**市普惠制就業培訓基地管理細則（試行）的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發**市援助“零就業家庭”就業長效機制實施意見的通知》（**[20xx]*號）3個操作性文件，聯合轉發了《關于轉發〈關于進一步加強下崗失業人員創業扶持工作的通知〉的通知》（**轉[20xx]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關于轉發改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（**發[20xx]**號）、《關于轉發〈**省地方稅務局、省國稅局、省勞動保障廳關于下崗失業人員再就業有關稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[20xx]**號）等促進就業和再就業、解決就業困難家庭成員就業的辦法和措施。

制定每一個政策文件過程中，不斷結合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業優惠政策落實有了進一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調整和充實，使困難群體就業再就業受益面逐步擴大，為新一輪積極就業政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎。

為了進一步宣傳新一輪再就業扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉鎮、**個社區勞動保障事務所的****名工作人員于20xx年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會，**副市長致詞，活動印發宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現場報名參加培訓**人。

（二）認真量化，高標準、高質量落實了20xx年就業工作目標和任務。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業工作任務，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達的各項工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業家庭成員就業工作、全面落實各項再就業扶持政策、開展離崗失業人員狀況調查、抓好抓實就業困難群體就業和穩定就業、建立援助零就業家庭等就業困難對象的長效機制，加強就業實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業服務機構能力建設等重點任務。

（三）認真開展了離崗失業人員入戶調查工作。為準確掌握離崗失業人員狀況，進一步完善促進就業的各項政策，有針對性地解決體制轉軌就業遺留問題、零就業家庭成員就業問題，我們根據省、市政府統一部署，按照《***再就業領導小組關于開展失業人員家庭入戶調查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區主管勞動工作的縣區長、有關部門領導和街道（鄉鎮）、社區勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業人員入戶調查工作會議，統一部署了入戶調查工作；全市抽調了**余名就業服務機構干部職工和街道（鄉鎮）、社區勞動保障協管員，深入全市**個街道（鄉鎮）、***個社區（村）進行調查。歷經**余天，對全市**戶家庭進行了入戶調查，涉及總人口**人。經過調查顯示，目前我市有離崗人員、失業人員、新成長勞動力和城鎮其他未就業人員共計**人，有就業能力和就業的愿望的**人，其中零就業家庭**戶，棚戶區回遷戶有**戶。這次調查，全面準確地掌握了離崗失業人員的家庭狀況，摸清離崗失業人員、失業人員、新成長勞動力和農村轉移勞動力的總量、結構、分布、形態，為推動就業幫扶工作的順利開展，奠定了基礎。

（五）開展了強力推進失業保險擴面工作。年初以來，我們將失業保險擴面工作作為20xx年的重點和難點工作，強力推進。建立了部門聯動和責任機制，將全市失業保險擴面指標進行了全面分解，努力擴大失業保險覆蓋面。截止四月末，全市失業保險新擴面**余人，擴面成效突出。

一至四月份全市就業工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業再就業人數較去年同期低于3個百分點，就業總體趨于下滑。二是新一輪再就業扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執行新政策帶來障礙。街道社區和離崗失業人員對新一輪就業扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業扶持政策的落實。三是有的縣區、街道（鄉鎮）、社區的公共就業服務機構建設還不達標，對具體的硬件建設、軟件建設、功能設置的標準不明確。

（六）加強了機關能力建設和精神文明建設。一是強化了學習。按照年初確定的實現“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠能力、服務群眾解決實際問題能力、綜合協調能力、開拓創新能力、協同作戰能力和提高全局職工能力的目標，制定了學習和培訓計劃，建立了全員學習、全程學習機，按計劃開展政治學習、業務學習和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進行學習，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓班，安排了七課，從不同側面對國發[20xx]36號文件進行了解讀，近30名機關黨員干部寫出了36號文件學習體會。

組織相關科室負責同志到國家勞動部參加36號文件學習培訓、到**等地學習人本服務和新三化建設的先進經驗。二是強化管理。加強制度建設，進一步建立健全了機關各項規章制度，做到了部門工作清晰、崗位責任明確，減少工作環節，提高工作質量和效率。堅持政務公開。明確了政務公開的重點部門，即與服務對象直接面對面的職業介紹中心、培訓科、再就業指導科、企管科、代理中心、失業保險科這六個部門為政務公開的重點，與其相關的公共職業介紹、再就業援助、培訓補貼、失業保險金發放、享受優惠政策企業認定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發展等八個方面為政務公開的重點內容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創建文明機關活動。提出了以建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為目標的文明機關建設方案，堅持了“三公開、四負責和五項承諾”，完善了內外監督機制，內部監督檢查每周一次，領導班子輪流抽查、外部評議定期進行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區下崗失業黨員中召開座談會征求對市就業局工作的意見和建議），發現問題及時解決、嚴肅處理。

（一）明確目標責任，強化監督檢查。繼續實行就業工作目標考核管理，實施季調度和通報制度，督促各縣區落實全年就業工作目標。建立健全目標考核制度和責任追究制度，采取有效措施，加快推進工作，爭取及早突破。

（二）做好入戶調查的后期工作，完善動態管理。根據離崗失業人員家庭狀況入戶調查工作情況，繼續做好調查的各項后期工作，充分開發、利用入戶調查基礎數據，完善市、縣區、街道（鄉鎮）、社區四級下崗失業人員管理數據庫。對全市下崗失業人員失業、就業、培訓全部實行動態管理。

（三）大力開發新的就業崗位，努力建立經濟發展與就業增長的良性互動機制。以新興產業項目建設為主線，廣開就業門路，多種途徑增加崗位開發數量：一是依托城市資源優勢，發展經濟增崗；二是全面推動多形式就業，發展社區增崗；三是組織企業富余人員分流，實現安置增崗；四是引導有條件的民營中小企業做大做強，實現增產增崗；五是鼓勵失業人員、農村富余勞動力外出務工，實現轉移就業增崗。逐步形成以第三產業為基礎，民營經濟為重點，勞務輸出為補充的多渠道、多途徑、多領域就業的格局。

（四）做好新一輪再就業扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區勞動保障工作工作人員的培訓工作，擬于6月底前全部培訓完畢，培訓合格的標準是讓受培訓人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進一步加強新一輪再就業扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。

（五）千方百計做好零就業家庭就業援助工作。消除零就業家庭不僅是就業再就業工作的重要內容，也是一項重大的政治任務。一是準確掌握零就業家庭情況。要按照省下發的臺帳樣本，建立全市統一的零就業家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業家庭申報、登記、認定、援助等工作程序，對新產生的零就業家庭及早發現，隨時登記，實現動態管理。二是進一步明確責任。將零就業家庭工作，納入就業工作目標考核體系，明確職責分工、逐層分解落實、強化責任追究。三是加大崗位開發力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創業、拉動一批，政府出資、開發一批，勞務輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內為新產生的零就業家庭中有勞動能力和就業需求的成員提供合適的就業崗位，幫助實現就業再就業。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業家庭成員實行兜底安置。創造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業家庭監督檢查制度。建立監督檢查機制，加強對援助零就業家庭工作情況的檢查，采取調度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。

（六）鞏固就業實名制管理。一是在全面建立實名制就業臺帳的基礎上，結合入戶調查所獲取的基礎數據，建立自下而上的城鎮離崗失業人員、新成長勞動力其他失業人員就業狀況數據庫，提高就業實名制的數字化管理水平。二是推行就業登記備案制度，實行勞務輸出特別是重點組織的城鎮離崗失業人員勞務輸出的。實名制管理，促進就業實名制的經常化、長期化和制度化。三是完善統計指標體系，建立適應就業方式多元化需求的統計制度，全面真實客觀地反映全市就業人員的總量、結構、存在形態等靜態和動態情況。四是加強監督檢查。每季度對就業實名制情況進行一次全面檢查，定期進行一次抽查。

（七）全面推進普惠制就業培訓工作。大力開展普惠制培訓工作，不斷完善普惠制培訓的工作機制、政策體系和結算制度，建立普惠制培訓的長效機制。加強培訓載體建設，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓，重點打造有特色的就業培訓品牌；開展新技術、新工藝、新設備、新材料的實用技能培訓，著力提高勞動者的復合技能和創新能力；增強對靈活就業、非全日制就業人員的就業培訓服務，提高勞動者的職業技能水平和崗位適應能力，搞好培訓資源對接。

（八）大力推進小額擔保貸款工作。小額貸款擔保是當前我市落實再就業優惠政策的一個難點。全力推進小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔保貸款扶持對象和范圍；落實繼續扶持吸納大量下崗失業人員再就業的勞動密集型小企業發展；落實進一步降低反擔保的門檻，推動各縣（區）開展創建信用社區工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區）小額貸款發放力度，充分發揮新政策在解決農村剩余勞動力的就業問題和推進全市社會主義新農村建設中的作用。二是加大對勞動密集型小企業的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業人員再就業。三是加大建立信用社區的工作力度，實現小額貸款這項優惠政策的普惠性。四是加大擔保基金對提高貸款規模的作用，使各商業銀行進一步打消思想顧慮，擴大貸款發放規模。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十三

20xx年，榆江中隊緊緊圍繞公安局和交警大隊整體部署，狠抓工作落實，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。

榆江中隊現有正式干警6人，輔警3人。其中：中隊長1人，副隊長兼事故處理員1人，外勤民警4人。正式民警年齡超50周歲的有4人，輔警年齡超過50歲的有1人。中隊主要承擔g222國道102公里、縣鄉道路270公里、5個鄉鎮（新站、拉法、松江、新農、漂河）116行政村的道路交通管理、巡邏、事故處理和安全宣傳教育等工作。中隊有營房1處，建筑面積586平方米，有制式警車2臺。

截止目前，20xx年榆江中隊共完成糾違現場處罰2000余次，行政拘留10人，酒駕40人（飲酒24人，醉酒16人）。全年處理事故400余起，道路隱患排查10余次，多種方式開展安全教育35次。參與維穩、節假日統一執勤行動3次40余天，警衛任務4次，夜檢夜查、酒駕整治等各專項整治活動70余次。

（一）加強思想政治理論、法律法規和相關業務知識學習，提高全體干警政治理論水平和業務工作能力。

利用每周早會，及時傳達上級工作精神和工作部署，同時組織全體干警學習政治理論、法律法規和相關業務知識，提升干警整體工作素質和業務水平。

（二）嚴格執紀執法，努力樹立良好的警察形象。

在道路執法過程中，牢固樹立宗旨意識，強化作風建設，中隊領導帶頭以身作則，履職盡責，遵守工作紀律，嚴格按照規定程序規范執法，從嚴要求干警執法形象，不徇私情。

（三）主動服務，道路執法與安全教育并重。

已將安全教育作為執法過程中的重要環節實施，教育和處罰相結合，最大限度提高同時及時與轄區鄉鎮部門溝通聯系，定期不定期開發交通安全教育活動，采取上門送法方式開展教育活動兩次，做到了宣傳教育不留死角。

回顧一年的工作，我們榆江中隊取得了一些成績和收獲，但是工作中還是存在思想認識不到位，工作招法不多、干警人手不足、人員老化、車輛不足等問題，具體表現在：

（一）因為人手少、年齡偏大，在崗干警長期處于疲勞狀態，多數干警身體吃不消，病患纏身。加之缺乏有效激勵機制，干警工作積極性不是很高。

（二）巡邏工作和查輯布控工作無法有效結合，因為巡邏工作任務重，導致查輯布控工作不能有效開展。按照上級要求，我中隊每天的勤務時間為早5時至晚6時和晚6時至凌晨1時，國道全線巡邏一個批次需要200多公里，用時3至4個小時，一臺警用車每天兩個批次巡邏需要行駛400公里以上，遇有事故等突發事件可達到500－600公里以上。兩臺警車中，一臺3年車齡的里程已達16萬公里，另一臺2年車齡的已達14萬公里，平均20余天就需要更換一次機油。

下步工作中，我中隊將進一步加強作風建設，認真履行職責，積極進取，克難求進，力爭各項工作有新的突破。為了更好地完成工作任務，希望上級部門在政策允許的情況下，多關心干警超常規加班加點的付出，同時也盡可能為中隊增加有生力量，配齊車輛等警用設備。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十四

非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮檢查指導工作。xx鎮是一個傳統中藥村老鎮，全鎮所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉鎮稍微要好一些。特別是今年xx鎮被省委省政府列入首批27個特色小鎮建設以后，必將給我們xx新一輪的發展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發展也充滿信心，現在全鎮鎮村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮今年工作完成情況分社會經濟發展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：

到目前，全鎮完成一般公共預算收入４８２４萬元，規上產值７.５９億元，規上海新產品產值２.５２億元，固定資產投資７.０９億元，引進內資２.５８億元，引進投資３千萬元以上企業２家，其中億元以上企業１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。

１、新城中學土地政策處理。

該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的`努力，完成了該區塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。

２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮的核心區域，是下一步推進江南藥鎮建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。

３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮核心區域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮建設打好基礎。

４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十五

20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：

根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。

積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的。上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。

五、安全保衛工作。

以勞動紀律管理及日常安全保衛工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛事故的發生，建立和維護良好的生產、工作秩序。

二00五年元月七日。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十六

今年以來，我們在市委、市政府的正確領導下，在泰州市農委的直接指導下，認真貫徹落實中央、省、市農業工作的方針政策，緊緊圍繞農業“三增”的總體目標，大力弘揚創業、創新、創優和拼命爭先的工作精神，指導全市繼續推廣應用農業實用新品種、新技術，調整優化農業結構；強化農產品質量建設，推進農業規模化經營；加大農業行政綜合執法力度，狠抓重大動植物病蟲害的防控工作，確保農業安全生產，全市糧油蔬菜生產能力與效益穩定增長；林業綠化持續發展；規模養殖增幅顯著。農業其他各項工作都取得了明顯的成績，全面完成了市委、市政府和泰州市農委下達的各項工作任務。全市全年完成農業總產值（90不變價）17.05億元，同比增長5.1%；農業增加值約22.7億元，增5.2%，現將20xx年系統工作目標完成情況簡要匯報如下：

近幾年，我們在穩定糧食生產，努力提高農業綜合生產能力的前提下，繼續加大力度調整農業結構，在大農業內部提高多種經營及林業的比重；在種植業內部提高高效糧食和經濟作物的比重；在品種和技術結構的調整上，加大品改力度，調優品種結構，提高農、林、牧、漁新品種和新技術推廣覆蓋率。全市雙低油菜、優質專用小麥、草食畜禽、銀杏經濟林發展迅速，其中優質專用小麥面積同比擴大了289%，草食畜禽同比增長30%左右，新增規模養殖大戶近900戶，同比增長35%，新建畜禽養殖小區7個。累計銀杏經濟林間套總面積達到20萬畝左右，農業產業的質態有了根本性的提高。

我們從全市資源和區位優勢出發，以形成區域特色產品為重點，通過加強對區域農業特色產業的規劃和引導，初步形成了6大各具地方特色、優勢明顯的產業區。一是以宣堡、胡莊等鎮為中心的銀杏產業區；二是以泰興鎮、大生等鎮為主的城郊蔬菜產業區；三是以七圩、蔣華、大生、過船等沿江鄉鎮為主的沿江圍網養殖產業區；四是以珊瑚、分界、古溪等鎮為中心的優質家禽產業區；五是以溪橋、胡莊、宣堡、劉陳鎮等為中心的意揚生產產業區；六是以黃橋、橫垛、分界等鎮為中心的生豬養殖產業區。

今年，我們在全系統大力弘揚“創業、創新、創優”的三創精神，大力推進農業科技創優和體制創新，積極推廣良種良法，加大農民培訓力度，農業科技水平有了較大提高。

一是加強新品種、新技術的推廣，認真開展農業科技培訓與下鄉活動。據不完全統計，全年共引進各類新品種100多個，其中主要的40多個，推廣新技術18項。其中種植業引進新品種26個，推廣新技術7項；畜水養殖業引進新品種7個，推廣新技術8項。全年共舉辦各類送科技下鄉活動14次，舉辦各類培訓班10多期，培訓農民近5000人次，發放資料12000多份。

二是加強農業科技項目申報與成果鑒定，促進農業科技成果轉化。全年共申報立項的國家、省、市級科技項目16項。在組織申報新項目的`同時，積極組織對原有項目進行驗收，其中農業部《新型農民科技培訓》項目、省農業三項工程《水稻新技術推廣項目》先后順利通過專家組驗收，專家們給予了很高的評價。全年共申報省科技進步獎1項、泰州市科技成果進步獎5項，申請省級科技成果鑒定1項，申報通過了1家民營科技型企業。

三是加強農業信息服務體系建設，構筑農民增收新的平臺。今年，為實現泰興農業信息的電子化、網絡化，充分發揮農業信息對于現代農業發展的重要作用，我們在財政并不寬裕的情況下投資20多萬元切實加強了我局信息化建設。為各科室、局負責人配備了電腦等設備，建成了泰興農業信息網，設立了政務公開、領導論壇、招商引資等11個主欄目及供求信息、科學種養等43個子欄目。泰興農業信息網已經成為我市農業對外展示的窗口，農民致富增收的又一個平臺。

一是積極申報無公害基地和農產品。

我們通過加強監管、主動對接、送樣上門，申報認定工作成效顯著。全年累計申報無公害農產品基地8個，其中糧油基地2個、果品基地1個、畜產品基地3個、水產品基地2個；申報認定無公害農產品6個，其中大米、弱筋小麥、鮮食玉米、面粉、葡萄、花生各1個；申報認定綠色食品16個。

二是加強無公害基地和農產品的質量監控。

嚴格按照無公害農產品產地安全監管辦法，對全市已認定和待認定的各種基地和產品進行全程質量監控管理，定期檢測基地生產的全過程，嚴格加強農業投入品的全程質量監控，每道工序都落實質量控制和質量監督點，質量監控人員實行持證上崗，確保進入市場的農產品百分之百符合無公害標準。

三是強化農業標準的制定和實施。

全年共申報制定省級地方企業標準82項，市級地方農業標準3項，申報建設省級標準化示范區1項。省級標準化示范區“三元”良種豬和吊瓜標準化生產示范區項目已通過專家組驗收；沿江地區優質弱筋小麥寧麥9號標準化示范區已通過省級鑒定；《無公害農產品――烘烤型山芋》、《泰興梅岱山藥》等兩項省級地方標準已發布實施。

1、加強造林綠化，森林覆蓋率大幅提升。

20xx年，我們緊緊圍繞森林覆蓋率達20%的小康社會目標，全面貫徹落實省委、省政府《關于推進綠色江蘇建設的決定》，以增加資源總量為核心，以“三網”工程建設為抓手，以機制創新為突破口，大力發展非公有制林業，全面推進“綠色泰興”建設。全年累計新建農田林網28萬畝，建設綠色通道299公里，新建綠色屏障391公里，新拓成片林1.8萬畝，森林覆蓋率凈增3個百分點，達到16%。

2、科學施肥用藥，千方百計降低殘留污染。

隨著農村經濟的不斷發展、農村勞動力的大幅度轉移以及人們對于高產的追求，化肥和農藥的用量呈現過度使用態勢，對農田環境造成了較大污染。20xx年，我們著力加強農田土壤環境監測，針對不同地力狀況，不同作物品種，大力推廣平衡配套施肥技術和測土配方施肥技術，增施有機肥、磷鉀肥和生物菌肥，科學指導農民把握佳期施肥，提高肥料利用率，切實降低化肥使用量。全面推廣高效、低毒、低殘留農藥和生物農藥，加強病蟲害預測預報，積極采取綜合防治措施，切實降低農藥使用頻率，有效降低了殘留污染，提高了農產品品質。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十七

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十八

尊敬的徐主席，名位領導，同志們：

非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮檢查指導工作。xx鎮是一個傳統中藥村老鎮，全鎮所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉鎮稍微要好一些。特別是今年xx鎮被省委省政府列入首批27個特色小鎮建設以后，必將給我們xx新一輪的`發展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發展也充滿信心，現在全鎮鎮村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮今年工作完成情況分社會經濟發展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：

到目前，全鎮完成一般公共預算收入４８２４萬元，規上產值７．５９億元，規上海新產品產值２．５２億元，固定資產投資７．０９億元，引進內資２．５８億元，引進投資３千萬元以上企業２家，其中億元以上企業１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。

１、新城中學土地政策處理。

該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。

２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮的核心區域，是下一步推進江南藥鎮建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。

３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮核心區域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮建設打好基礎。

４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇十九

縣環保局上半年環保目標完成情況匯報 根據市環保局對20xx年系統目標考核的有關規定，在認真總結上半年工作的基礎上，我局對上半年環保目標完成情況進行了自查，現將自檢結果匯報如下：

1、建設項目管理

對××縣×××家建設項目，辦理了環評審批手續，進行了申報登記；通過開展打擊環境違法行動，對三家企業下達了補辦環評通知書，對20xx年建設項目進行全面核實，對未辦理環評及登記的單位進行了補辦。

2、污染治理

通過集中供熱項目的逐步完善，××鎮內的污染治理成果顯著，據縣環境監測部門統計分析，縣政府所在地城鎮空氣質量達到和好于二級天數達到80以上，t控制在0××0毫克/立方米以下，大力推廣清潔能源的使用力度，××鎮內餐飲服務業大灶改造全面完成，燃油、燃氣、型煤使用率100；兩次對飲用水水源地進行執法檢查，確保了飲用水水源地的水質安全；完成了上半年煙塵、水污染物的削減指標；擬建的醫療垃圾處理場、生活垃圾、污水處理廠的選址等前期工作正在立項及運作中。

6月上旬結合中高考，由環保、工商、公安、文化市場管理等相關單位相互配合，聯合對轄區內的噪聲及揚塵污染進行了集中清理整治，歷時15天，較好地控制了噪聲環境污染，取締室外燒烤12處，對主要街路及居民稠密區的室外音響進行清理，共清理了二十余處。

3、環境建設

完成了六處自然保護區的劃界立標及專項執法檢查工作；落實了××鎮國家級優美鄉鎮的申報工作以及萬畝的有機食品基地的試點，并請國家有機食品認定中心的專家來我縣現場進行指導，確定了糧財小區、房產小區、城北小區為市級“安靜小區”，繼續開展綠色創建活動，共確定×××個綠色村鎮、×××個綠色學校、綠色機關、綠色社區等創建工作在全縣范圍內展開。

4、環境監督管理與監測

上半年完成了市局確定的保障群眾環境權益專項整治行動，對全縣內的重點污染行動及流域內污染企業進行專項檢查，并及時上報了查處情況；對執法人員進行了《行政許可法》和其它法規的培訓，按年度監測方案，完成了上半年水、氣、聲環境質量例行監測任務，并按要求上報了水源地水質數據及達率；工作總結、簡報、報表等實現了網上報送，工作動態網上每月報送×××條。

5、環境信訪工作

對初信初訪能夠在×××個工作日內提出辦理意見并答復本人，辦結率達到98，加強了對環境信訪工作的監督管理，建立環境信訪領導接待日，切實為群眾解決環境污染問題，上半年無集體、重復和越級上訪發生。

6、排污收費

在收費過程中做到公開收費標準、政策、嚴格執行收費征收程序，上半年搶抓時間，有重點分步驟進行征收，完成排污收費×××萬元，達到時間過半任務過半。

7、執法責任制

加大全民環境教育工作，確立了全民環境教育基地，開展了全民環境教育的準備工作

及培訓，利用“××”地球日開展了愛我家園、保護地球系列活動，在“××5”世界環境日之際開展了豐富多彩的系列宣傳活動，縣四大班子主要領導親自來到污染現場發放宣傳單，利用廣播電視等新聞媒體播放了系列宣傳片，全縣中、小學開展了以主題班會、繪畫、文藝演出等多種形勢開展紀念活動，團縣委、縣婦聯組織伍佰余人上街清理白色垃圾。

8、全面實行政務公開，認真推行了“六項制度”，制定了“端正行風政風、優化經濟發展環境”“最佳最差”單位評議活動實施方案；樹立環保系統先進典型，并號召全系統工作人員學習。

總結上半年環保工作，在市局的大力指導下，在全局職工的共同努力下，能夠較好地完成上半年工作，并創造性開展了一些工作，取得了一些成績。但通過此次自查活動，也反映出我局存在的問題，主要表現在環保宣傳教育的力度不夠，環境教育普及率有等于增強。

環保從業人員的專業素質有待進一步提高，以上不足我們都將在以后的工作中加以改進，以更好的完成全年工作任務目標。

1、推動全民環境教育工作的有序進行，加強環境執法工作力度，集中開展整治環境違法行為，推進綠色創建工作，及有機食品產業循環經濟建設。

2、嚴把建設項目“三同時”關，杜絕“十五”小企業的產生，加強“十件實事”辦理工作，全面推進環境優美鄉鎮建設。

3、加大環境監測站的能力建設水平，完善基礎設施能力建設

最新月工作計劃完成情況匯報（實用20篇）篇二十

優點：

1.絕大部分同學按質按量完成了任務，令人滿意。2.都能從學生實際出發，從基礎知識抓起。如：語文老師依據學生的薄弱環節，進行針對性的強化性訓練，給學生布置日記、作文等。3.對于布置的假期作業，大多數老師都能認真批改，指導學生及時訂正。

不足：

1.同一班級的作業質量差別較大，希望老師多關注那些作業差的學生，縮小差距，盡量照顧到全體學生。2.個別學生的日記質量不高，有完成任務的傾向。3.極少數老師對學生完成的作業只有量的`要求，沒有質的保證，許多學生的作業字跡潦草，書寫格式不規范。

建議:。

1.對假期作業布置，能否選擇一些具有彈性的問題或任務，讓所有學生都能參與，都能提高。(例如社會調查、社會實踐等)。

2.加強家校聯系，保障作業質量。

3.今后不僅要求學生把字書寫的規范，端正、整潔，還要教育學生養成保持作業本外觀整潔的良好習慣。

二、課內外作業情況。

優點：

1.學生作業寫得比較認真，教師批閱規范，且能做到細致、及時，對學生出錯的地方，老師能及時讓學生訂正，并引導學生保持作業的整潔，書寫工整。2.大多數任課教師能根據自己學科特點來布置作業，作業次數足，作業量適中，作業格式統一。3.所有任課教師批改符合制度要求，且大多數教師批改質量較高，體現對學生和作業認真負責的態度。4.有部分教師在評價中能根據學生基礎和特點采用評語激勵學生，且以作業本作為平臺與學生進行情感交流。

不足：

1.學生的書寫習慣比較差。主要不是對錯問題，而是書寫不規范、工整，不論是語文、數學、還是英語字跡潦草、看不清楚漢字的基本筆畫，有的字寫得太大，格子裝不下，有的寫得太小，看不清楚。

2.學生的學習習慣比較差。檢查中看到部分同學作業本沒有保護好。有的已經缺角、卷角、有墨水痕跡;做題時不認真思考，做錯后橡皮沒有擦干凈或使用涂改液隨意涂改。

3.布置作業針對性不強，沒有分層布置作業。

4.加強學生自覺糾錯的習慣和養成教育，同時老師在指導學生寫字時，對易錯字要重點指導。有些班級學生作業中的錯字沒改出來。

5.個別學科個別教師還沒有校本化作業。

建議：

1.進一步培養學生良好的書寫習慣和良好的學習習慣。2.要提高作業質量，而不是作業的數量，做到作業天天清、周周清。3.批閱學生作業時關注學生的錯題，重點放在錯題訂正上和差生的輔導上。4.分層布置作業，加強針對性練習。

三、下階段工作思路。

1、定期檢查和抽查相結合;。

2、每次檢查有側重點;。

3、及時反饋檢查情況，提出改進措施及建議。

下一次作業檢查側重如下幾個方面：

1、檢查時間為周一上午，檢查內容為各科教學案及校本化作業。

2、作業完成情況：包括作業數量，正確率，書寫，訂正等這幾方面。

3、教師對作業的批改情況：從批改的正確性、規范性、及時性和批語是否具有鼓勵性、針對性等方面檢查。

老師們，從作業檢查來看，作業中出現的問題應該說是正常的，希望各位老師聽后能有則改之，無則加勉。