一個月的工作總結，可以幫助我們發現自身不足，不斷提高自己的工作能力。在這里，小編為大家準備了一些值得一讀的月工作總結范文，希望對大家的工作總結有所幫助。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇一

20xx年是公司創新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、具體目標任務。

1．加強辦公室每位員工自身素質和業務水平的提高，更好地做好服務工作；

2．做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實，使企業管理更加規范化、制度化；

4．加強督查力度，做好對部門和員工的監督考核工作。

二、主要工作舉措。

繼續做好日常的文件收發、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習，進一步提高自身素質和業務水平。在日常管理中，重點圍繞“發揮6項職能，抓實6個細節”做好各項工作：暨發揮參謀功能，突出“想得到”；發揮協調功能，突出“管得寬”；發揮辦事功能，突出“做得細”；發揮管理功能，突出“碰得硬”；發揮服務功能，突出“講程序”；發揮督辦功能，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理。繼續做好日常文件收發，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作；做好日常公司網站維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務。

3．加強督查力度。一是在20xx年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業制度，崗位規范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，實現公司管理的科學化、規范化、制度化進程。二是抓工作落實。在20xx年開展督查工作的基礎上，根據公司20xx年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監督檢查，并予以及時通報。

考核工作；做好人才儲備工作，根據公司需要，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環境；做好公司車輛安排和管理，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續做好黨務和廉政各項工作。根據公司要求，繼續做好黨員培養發展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示，繼續開展形式多樣的黨風廉政教育。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇二

一、獸醫站在鎮黨委政府、市局的正確領導和同志們的共同努力下，順利完成上半年工作目標，工作完成情況如下：

1、畜牧生產。上半年共新建和改造養豬場3家，肉雞場2家，蛋雞場2家，肉鴨場2家、土雞場1家，肉兔場2家。其中，豬場省級標準化建設項目已經立項，8月份驗收通過可得到40萬元的國家補貼。

2、動物防疫。今年春季強免共防疫家禽35萬只、生豬1.8萬頭、肉牛0.2萬頭、羊1.2萬只，共防疫規模養豬場45家，養雞場58家，養鴨場16家，養牛場5家，養羊場6家，狂犬病防疫完成2萬余只，畜禽強制免疫密度達到100%，全鎮無重大動物疫情發生。

3、畜禽飼養監管。層層簽訂責任書，安排專人堅持做到每周對全鎮36個規模飼養場進行巡邏監督，并建立投入品檔案，杜絕“瘦肉精”等違禁藥品添加，同時，在全鎮范圍內進行拉網式布病排查，確保全鎮無一例布病出現，對出入境動物及動物產品嚴格按程序進行檢疫，確保無一例食品安全事件發生。

4、技術推廣培訓班開展情況。上半年共組織開展了家禽養殖和生豬養殖培訓班共四次。切實讓養殖戶學到了先進的技術，增加了養殖效益。

5、隊伍建設。（1）加強學習。完善了點名、學習、工作等規章制度，堅持做到每天早上七點點名，開展一個小時的.政治和業務學習。（2）加強培訓。邀請專家10次來站授課，全面提高工作人員業務水平。

6、做好全市現代化畜牧生產現場會的準備工作，我鎮畜牧生產、檔案建設、站容站貌等得到了與會領導的高度評價。

二、存在的問題：

1、全鎮省、市級標準化養殖場、規模養殖場較少。

2、村級防疫員隊伍需要更新，業務素質需提高。

3、站內人員技術服務水平需要提高，缺乏尖端技術人員。

三、下一步的工作打算。

1、加快標準化建設步伐，力爭小塢段軍華兔場聯單小市莊肉鴨場、和福西海蛋雞場、姜莊劉統軍豬場、池頭集蛋雞養殖小區申請省級標準化建設項目，爭取立項。使我鎮的畜牧業生產再上一個臺階，增加農民收入。

2、做好布病的防控工作，對全鎮65個村的牛羊散養戶和42個規模飼養場進行逐個抽血排查，確保我鎮不出現一例布病，同時扎實做好狂犬病的防控工作，杜絕狂犬病例出現，確保人民群眾生命安全。

3、落實國家政策，對病死生豬進行無害化處理，落實好每頭病死生豬國家補貼80元，同時，落實好母豬補貼工作。

4、扎實做好秋季動物防疫和出入境檢疫，確保無重大動物疫情和畜禽食品安全事件發生。

5、下半年再舉辦6次養殖戶座談會，讓他們切實掌握先進的技術，推進畜牧業發展。

6、確保年底在同系統排名前三名。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇三

年的工作即將過去，在這一年里，向陽鄉婦聯按照上級婦聯和鄉黨委政府的總體工作安排開展工作。堅持一手抓發展，一手抓維權，深化三大主題活動，創新五項工程，積極推動《婦女兒童發展綱要》的實施，更好地服務大局，服務婦女，服務基層，實現婦女工作新突破，具體工作如下：

一、工作思路。

政府的工作要點，年初制定了向陽鄉婦女工作目標化管理考核方案和各項工作任務分解表，按照黨委要求，按照方案要求，年內驗收兩次，分半年和全年，根據得分和名次確定婦代會主任的工資。

二、深化“雙學雙比”活動，加大科技培訓力度，

提高廣大婦女和科技水平和能力。

按照我鄉方案要求，每村婦代會組織自辦兩期培。

訓班，重點培訓歲婦女，重點放在養鵝、養豬技術的培訓，促進農牧民婦女舉辦養鵝培訓班期，共計培訓婦女人次。因為我鄉依托東西遼河，國堤線為鵝的自然牧場，另外養鵝又是一個短、平、快的好項目。請養殖大戶和勝利村婦代會主任講課，提高了廣大婦女養鵝技術和管理水平，促進了我鄉養鵝業蓬勃發展，使我鄉共計養鵝超十九萬只，完成了上級下達的任務。

三、加強宣傳教育工作，提高婦女的思想道德素。

質。

堅持以人為本，進一步發揮婦聯組織聯系婦女群。

眾，聯系家庭優勢，深化“五好文明家庭”創建活動，動員組織婦女積極投身社會主義精神文明建設。今年我鄉婦聯組織重新理順“五好文明家庭”創建活動，各村建檔立冊，使“五好文明家庭”戶數達以上。我鄉婦聯組織進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》，響應號召，開展“三代人”答題活動，共答題多份，使廣大婦女參與此項活動，豐富了解群眾性精神文明活動，提高了家庭思想道德素質和科學文化素質，促進了精神文明建設的新發展。

四、進一步優化婦女兒童發展社會環境，全面推。

進婦聯維權工作。

代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職。

責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境，利用“三八”節，我鄉各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，“六一”期間各村婦代會主任為孩子送去了衣服，每個婦代會救助款為元以上。我鄉的家長學校開展活動，我鄉辦家長學習十二所，家庭教育示范村一個，每校都開展了次活動，評選雙合格率達，每校選個典型，典型材料上報鄉婦聯。今年是“男女平等基本國策”制定十周年，鄉婦聯要求各村粉刷永久性標語兩條以上，努力營造全社會尊重和保護婦女的良好氛圍。

五、加強婦聯自身建設，提高婦女工作水平。

新形勢下，婦聯要團結帶領婦女參與到全面建設小。

康社會的偉大實踐中，就必須固本強基，與時俱進，不斷推進婦聯組織的自身建設。一是進一步加強基本組織建設，抓村級婦女組織建設，旗級婦聯組織的培訓，我鄉婦代會主任無一漏缺，另外，鄉婦聯年初組織婦代會主任參加各類培訓班和自辦班，增強了婦聯組織的凝聚力和影響力。通過學習，婦代會主任的業務能力和創新能力，增強科學的判斷能力，提高服務大局，服務婦女，服務基層的水平，促進婦女工作新發展。

聯的工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在著一定的差距，我鄉婦聯有決心在今后的工作中取長補短，把向陽鄉婦聯工作提高一步。

向陽鄉婦女聯合會。

二五年十二月十五日。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇四

1、扎實有序推進民生工程。

進一步規范城鄉低保工作。嚴格按照規定開展城鄉低保年審和動態管理。對農村低保進行重新洗牌，全縣共調出城鄉低保4025人，調進4132人。實現城鄉低保應保盡保、應退盡退，城鄉低保政策落實更加有效。目前，全縣城市低保6639戶、13228人；農村低保17516戶、38107人。適時提高了一、二類低保人員的補助標準，提高幅度達30%和20%。上半年共發放城鄉低保金3800萬元。積極開展應急求助工作試點，建立急難對象主動發現機制。

進一步完善城鄉醫療救助工作，規范“一站式”網上服務，實行醫前、醫中、醫后救助，全額資助五保戶和“三無”對象等困難群體參加新農合和城鎮醫保。

繼續落實五保供養制度，提高五保供養標準。今年分散供養標準年人均2200元，集中供養年人均3000元。上半年發放五保供養資金1150萬元。通過進一步完善五保老人護理措施，使他們得到更多關懷。

全面完成了農村住房保險工作。全縣共登記投保農村住房229495戶，投入經費367.192萬元，全部由財政承擔。到6月底，已有投保農戶30戶申請賠保。

農村五保供養機構建設穩步推進。今年全縣敬老院建設任務是新增床位500張，在推進鄉鎮敬老院建設上，堅持早部署，早動員，分解任務，明確責任。今年鄉鎮敬老院建設涉及6個鄉鎮，其中新建3所，擴建有3所。通過積極爭取，敬老院建設補助資金達到1.66萬元/床位。目前，已有3所敬老院動工建設，其余3鄉鎮敬老院正在招投標。

2、扎實開展雙擁合格單位創建活動，全面落實各項優撫安置政策。圍繞創建合格單位標準，已初步檢查驗收20xx年度雙擁合格單位65個。積極開展節日走訪慰問活動,及時全額兌現各項優待撫恤資金，完成退役士兵的接收工作。

3、妥善安置受災困難群眾的冬季生活，上半年全縣共發放救災資金227萬元，救助受災困難群眾11350人次，做好汛期應急值守。

4、認真做好第九屆村民委員會換屆選舉的前期各項準備工作，結合我縣實際出臺了換屆選舉工作實施方案，成立領導組和督導組，加強對選舉工作的指導。

5、有序推進民政項目建設，按照規劃，民政福利中心二期工程、烈士陵園按計劃進行施工中，縣社會救助站已竣工。

1、對發放類的民政民生工程，重點是抓好及時足額發放和督查工作，補缺補差，確保資金發放及時、準確，完善規范資料臺帳。對建設類的民政民生工程，當前是加快招投標進度，力爭盡早開工建設，適時調度。初步建立起低保信息核對機制。

2、認真抓好第九屆村委員會換屆選舉工作，按照《選舉方案》的要求，全部于9月中旬完成394個村和19個街道的換屆選舉工作。做好建章立制和新任村干部的培訓工作。

3、全面完成民政項目建設，力爭盡早投入使用。

4、開展爭先進位活動，梳理工作亮點，積極向上級主管部門推薦申報相關命名活動。

5、按照全年工作計劃，把握時間節點，有力有序地推進其它各項民政工作。

2016經典的下年財務分析報告范文。

在汽車維修公司年終總結會議上年終講話。

第十屆海上年俗風情展社會征集啟事。

工作計劃和工作總結。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇五

20xx年上半年，鎮黨委政府在區委、區政府的堅強領導下，以“強工業，優農業、推進各項民生工作落實”為發力點，開展項目攻堅，注重招商引資，突出為民辦事，經濟和社會事業發展呈現良好態勢。

1、真抓實干，鎮域經濟保持增長。

20xx年，南崗鎮（含科技園）重點項目共15個，其中，續建項目5個，新開工項目7個，儲備項目3個。截止6月底，全鎮固定資產投資完成21.6億元，占年度任務的58.4%；其中工業投資完成9.8億元，占年度任務的35.6%。工業總產值完成25.3億元，完成年初任務的40.2%。招商引資完成省外招商資金13.5億元，占任務的75%，完成境外招商資金590萬美元，占任務的29.5%。戰略性新產業產值完成1.72億元，完成進度68.8%，排名暫列鎮街第一。

2、創新思路，生態農業初見成效。

植樹造林工作進展順利，超額完成去冬今春3000畝造林任務，并繪制小班圖，上報市級獎補驗收。圓滿完成今夏秸稈禁燒工作，達到鎮域范圍內沒燃一把火，沒冒一處煙的目標。切實做好禽流感防疫工作，同時因h7n9疫情的影響，積極做好水源保護區污染排查工作，安排專人對董鋪水庫水源保護區環境一天一普查，加大對畜禽養殖場環境采樣，血樣檢測、凝試子檢測密度，發現異常，及時采取無害化處理，截止目前共處理3起異常情況。今年4月完成農業區循環大道綠化工程，隨著安徽農墾集團、南崗月亮湖·廬州文化村、八達園林等項目穩步推進，鎮政府創新思路，正在積極打造南崗都市農業生態園。

3、措施得力，重點項目穩步推進。

鎮政府始終將重點工程擺在突出位置，精心組織、周密部署，結合實際制定政策穩步推進。地鐵2號線南崗段搬遷項目自東向西貫穿本鎮境內，全程約6公里，涉及本鎮兩村一居，共537戶，搬遷總面積約13萬平米，截至6月底，南崗鎮搬遷區域內已有504戶家庭和單位完成交房，占總征遷戶數的94%。

水源保護地項目目前已完成拆舊區搬遷人口、安置面積及房型調查摸底，搬遷安置點選址初步確定在南崗科技園大別山路與雞鳴山路交口東南地塊，占地約201畝。第一、二批次“土地增減掛”項目實施規劃申報審批已完成，共審批掛鉤周轉指標988畝；第三、四批次掛鉤項目正在申報中。項目融資已納入市級融資平臺，并由市建投（新農村建設有限公司）具體負責融資，目前正在做融資前期準備工作，如可研究報告、市發改委立項等。

4、勤政務實，社會事業有聲有色。

鎮政府想方設法為民辦實事、做好事，確保群眾享受更大的實惠。1月10日，鎮政府及時啟動南崗科技園惠民新村二期分房，近20xx回遷居民于農歷新年前入住新居。順利推進南崗科技園第二復建點建設，預計將于今年8月封頂。配合區民政局做好金色家園養老中心二期工程建設，工期為1年，建成后將新增122張床位。6月18日，啟動南崗衛生院基建，預計明年5月建成后將為合肥西部城區最大的社區醫院，可服務周邊10余萬人口。1-6月份，發放農村居民最低生活保障資金90萬元，為五保戶發放供養金25萬元，實施重度殘疾人生活救助15萬，全鎮民生民利有效保障。

下半年，我鎮要在總結上半年工作成效的基礎上，進一步理清發展思路，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統一認識，全力以赴，扎實工作，狠抓落實，確保全面完成全年目標任務：工業總產值同比增長10％以上，固定資產投資同比增長10%以上，工業投資同比增長10%以上，農民人均純收入突破14500元。

1、一心一意抓經濟，實現產業集群新突破。

深挖現有10家規模以上企業生產潛力，力爭申報新增規模以上工業企業2家。積極推進工業項目的落地開工建設，深挖工業投資項目的潛力，全力打造合肥市西部先進制造業集聚區，穩步推進汽車、家電、物流三大特色產業集群發展，力爭20xx年底實現南崗科技園規模以上工業產值160億目標，切實把區位優勢轉化為產業優勢。

2、堅持不懈抓生態，實現生態旅游新突破。

充分考慮蜀山區北部休閑生態區規劃，以南崗月亮湖廬州文化村、江蘇八達園林、安徽農墾南崗基地等項目建設為中心，做好農村體驗、鄉村旅游等項目規劃，加快南崗都市農業生態園建設步伐，促進生態效益凸顯。

3、多措并舉抓項目，實現城鎮化建設新突破。

切實做好地鐵2號線搬遷收尾工作，積極謀劃長江西路沿線商業開發。全面落實土地增減掛項目政策，推進水源保護區搬遷工作，確保遷出群眾得到妥善安置，確保搬遷工作零投訴、零障礙。

4、統籌發展抓穩定，實現和諧社會新突破。

加快南崗科技園第二復建點、南崗衛生院、金色家園養老中心等重點民生工程建設進度，打造文化中心、衛生中心，商業服務中心，切實保障和改善民生。完善社會保障體系，兌現各項惠民政策。加強和創新社會管理，確保信訪形式穩定。狠抓安全生產管理，確保全鎮社會大局穩定。

2016經典的下年財務分析報告范文。

在汽車維修公司年終總結會議上年終講話。

第十屆海上年俗風情展社會征集啟事。

工作計劃和工作總結。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，區工信局在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞“爭先進位，走在前列”發展目標，精心部署、統籌謀劃，加快推進重點產業轉型升級，實施重點產業突破，完善綜合協調服務，突出抓好重點工作，助推全區工業經濟高質量發展，現將上半年工作情況及下半年工作計劃總結如下:。

一、工作完成情況。

(一)重點工作開展情況。

1、工業經濟運行穩步回升。在克服了去年疫情的不利影響，經濟社會實現正常運轉的基礎上，全區工業經濟恢復穩定，呈現穩中向好的發展勢頭。1-6月份，全區127家規模以上工業企業實現產值83.66億元，同比增長32.8%，營業收入達77.88億元，同比增長37%，利潤達2.71億元，同比增長3.8%。重點企業中，睿鷹制藥、天盛纖維素、天邦糧油等企業運行情況穩中向好，華潤電力受煤價上漲影響，效益有所下滑。

3、抓嚴抓實企業安全生產工作。始終將企業安全生產放在第一位，以保安全促發展，確保全區工業企業安全穩定運行。一是根據菏區安發[2021]3號精神，結合我局實際情況，結合工作職責和當前安全生產工作重點，工信局第一時間研究制定了《工業企業和民爆領域大排查大整治工作實施方案》。自1月14日起至3月13日，對轄區工業企業和民爆領域開展為期兩個月的排查整治行動。明確工作任務目標、排查治理內容、任務分工，督導各鎮街強化屬地管理，抓好本部門行業管理，督促企業落實安全生產主體責任，找出隱患風險，第一時間堵漏洞、抓整改，確保我區工業企業安全生產形勢穩定。二是建立駐企聯絡員制度，針對區規模以上工業企業的安全生產做好指導督促，每一個規模以上企業明確一名局工作人員作為駐企業聯絡人，不定期了解企業生產情況，加大宣傳力度，強化企業的安全生產工作理念成立4個督導組，協同應急管理局，每月對轄區規上工業企業開展不少于2次的安全生產督導。三是按照市工信局部署安排，切實加強全區民爆生產經營企業和非危化品化工生產企業安全生產工作，督促企業提高安全生產管理水平，嚴格管控安全風險，嚴防各類生產事故發生，制定了《民爆生產經營企業和非危化品化工生產企業駐點監管工作方案》，根據方案的時間節點要求做好區非危化品化工生產企業駐點監管工作。四是按照市要求，對非危化品化工生產企業駐點企業進行了審計式安全檢查，督導企業依據檢查報告進行整改。

4、加快民營經濟發展，全力做好對企服務。一是起草關于與學院推進人才鏈服務行業鏈、應用型人才培養建設的校地合作協議，積極為企業搭建人才培養輸送平臺，注入工業企業發展活力;二是加強企業調研，開展重點行業專題調研，建立臺賬，梳理匯總，著力破解企業發展難題，協調高峰電機廠房建設及土地指標等有關企業問題，為天盛纖維素、睿鷹制藥、天盛纖維素等企業溝通供應鏈金融服務企業申報工作并積極動員申報，協調棗莊銀行、農商銀行等銀行為企業搭建銀企對接平臺，為七兄妹紡織解決300萬元融資缺口，為企業發展創造良好的發展環境;三是開展惠企政策宣貫活動，組織50余戶優質企業進行專題培訓，現場進行服務指導，為企業提供政策匯編:四是培育發展中小民營高成長性企業，動員各鎮街積極組織申報，并做好跟蹤指導服務，擇優篩選優質企業申請瞪羚、“專精特新”、小巨人、單項冠軍等國家、省市級企業，1-6月份，我區組織推薦鄉韻魯錦紡織品股份有限公司等14家企業申報2021年度省“專精特新”中小企業，協調配合高峰電機完成專精特新小巨人企業申報，高峰電機、廣源銅帶申報省級單項冠軍。

5、強化dang風廉政建設。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹dang的十九大精神和***二中、三中、四中、五中***精神，嚴格按照dang內規章制度和上級組織部門通知要求，積極做好工信系統dang建各項工作。一是認真結合“兩學一做”制度化常態化教育活動，詳細制定機關集體理論學習計劃，組織dang員認真學習《論中國共產dang歷史》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等最新權威性理論學習書籍，共開展集體學習20次。二是詳細制定《區工信局dang組理論學習中心組學習制度》和《區工信局dang組理論學習中心組專題學習計劃》，dang組每月至少開展1次集中學習，每季度至少開展1次集中學習研討，現已認真開展了dang史學習教育等6個專題的相關學習活動。三是積極開展網上學習教育活動，充分利用“互聯網+dang建”學習平臺，認真組織dang員干部通過“學習強國”、“燈塔-dang建在線”等學習平臺，認真學習dang的理論知識。四是組織干部職工到冀魯豫邊區革命紀念館參觀學習，積極參與慶祝中國共產dang成立100周年演講比賽和“中國夢新時代跟dang走”百姓宣講活動。五是嚴抓dang內組織建設、dang風廉政建設、意識形態建設。認真開展dang組織生活，積極參與“雙報到”活動，強化dang建管理平臺應用。明確dang組書記為dang風廉政建設工作第一責任人，積極開展廉政風險防控機制建。始終堅持把意識形態工作放在重要位置，明確dang組抓意識形態工作的主體責任及領導班子的工作職責，進一步增強了抓意識形態工作的責任擔當，務必將意識形態工作抓具體、抓深入、抓扎實。

6、切實抓好信訪維穩，信訪形勢保持總體穩定。工信局承接的信訪問題點多面廣，承擔了38家破產國有企業、2萬多名下崗職工、1000多名退役士兵的信訪維穩工作。對領導交辦的信訪案件，反饋問題，做到第一時間規范辦理，無一錯辦、漏辦現象發生。對列入化解的矛盾糾紛和重大不穩定問題，按照“一人一案、一人一組、一案一策”原則逐案逐條化解。深入企業調查研究，積極做好職工社會保險的繳納工作。推進重點案件化解進度，國花酒廠、原制線廠、魯晨實業等企業積案均獲得不同程度進展。在全國兩會、重點節點均未發生任何到省、進京等影響正常秩序的信訪案件，確保信訪穩定。

二、承擔的2021年經濟社會發展目標任務、重點工作。

1、“畝產效益”評價改革穩步推進。制定完成了《關于印發《2021年區“畝產效益”評價改革工作實施方案的通知》(菏區工信字(2021)11號)，分別對規上和規下企業制定評價標準。起草了《關于做好規上工業企業畝產效益綜合評價數據采集工作的通知》，連同數據采集模板一并向各鎮街和統計局、區稅務局、區人社局、區自然資源局、市生態環境局區分局等部門下發，數據采集工作正在進行中;規下企業的土地面積采集由自然資源局、各鎮街配合上報，規上企業數據正在采集核對中，爭取7月底前完成評價工作。

2、抓好重點產業突破。一是1-6月份，工業增加值增速達21.4%，企業運行穩中向好，工業增速穩步上升，重點產業結構發展彰顯潛力。二是大力推動工業“二次創業”，推動先進制造業加速發展，培強做大天邦糧油、沙土食品等特色食品企業，著力打造農副產品加工特色產業集群。根據省級特色產業集群申報有關文件要求，我局深入挖掘全區特色產業，聚集優勢資源，今年上半年組織申報省級沙土綠色食品特色產業集群，形成了以沙土食品、佳美食品為依托的重點食品產業，輻射帶動堯舜、梓業農業等35戶周邊企業聚集。拓展產業鏈條，著力打造從農業產品種植、脫水蔬菜等綠色食品深加工到產成品全產業鏈條，進一步壯大集群規模，突出特色產業優勢，大力實施特色產業突破，打造成為我區“特色明顯、產業突出”的示范園區。三是加快推進石炭紀納米、高強鋁等新材料項目建設，實施重點項目調度，推進新材料產業加快發展。

3、加強企業家隊伍建設，搞好企業家教育培訓，注重加強企業家隊伍建設，加大企業家培訓力度，實施走出去、引進來戰略，著力企業企業家管理、運行能力知識水平。

二是加強與區組織部人才辦配合，在高校開展以提高企業家創新發展能力、決策管理能力、資本運作能力等為主要內容的長期系統培訓。目前主要是通過省企業家網絡學院和其他平臺在線學習。

4、加快企業上云步伐，推進兩化融合發展。一是聯合云服務商召開企業上云專題培訓會，積極對接鎮街和企業，制定個性化上云方案，現已完成企業上云30家二是支持5g基站向農村延伸，1-3月向省報計劃審批建站數量92個，截止目前已完成所有站點現場勘測及場地征收:三是引導企業開展智能化改造和工業互聯網建設，通知企業及時報送應用軟件統計表。目前正在重點企業調研，摸清企業兩化融合情況，有關工作積極有序推進。

5、強化技改投資，加快技改項目實施進度。加強技改項目服務指導，督促在建技改項目投資進度，促其盡快投產達效。對在建項目實行月調度、月分析,對每個技改項目進行跟蹤協調服務，及時詳細掌握項目建設情況。截止六月底，我區現有在庫技改項目15個，1-6月份技改投資同比增長120.7%，天邦糧油等重點技改項目相繼投產達效。

三、存在的問題。

1、內循環水平偏低。區工業制造業內循環程度較低、產業鏈尚不健全，融資難、融資貴、流動資金缺乏、土地要素制約、專業人才緊缺等突出問題依然存在，限制了企業盈利規模，中小企業開展技術創新的動力不足，產業發展轉型升級壓力較大。

2、原材料價格漲幅較大。部分工業原材料如標準煤、銅、鋅、鋁、棉花等價格上漲明顯，鋁合金在三月后的近三個月內漲幅33%-42%，重點企業天盛纖維素所需的精制棉，年后價格上漲約24%。原料價格上漲導致中下游的生產加工企業成本增加，但為維護產品市場和企業信譽，一些企業尤其的中小企業的訂單價格難以對應上調，一定程度上，企業發展受到了階段性的限制。

3、企業普遍面臨融資貸款難的問題。企業普遍存在融資困難問題，尤其一些規模小的企業，融資信貸抵押物不足，擴大再生產的資金不足。同時，近期以來，受原材料價格上漲、人民幣匯率提升導致出口下滑等影響，致使企業成本增加，進而導致企業流動資金更為緊張。

4、近年來，我區加大技術改造力度，促進傳統產業轉型升級，省市相繼出臺政策鼓勵引導企業加大技術改造力度，全力推動工業企業向高端、高質、高效發展。但由于我區工業企業投資減弱，技改庫存少，核準備案少，粗加工多，精深加工少，科技含量高、投資規模大的企業少，新開工技改項目較少。目前，企業效益降低資金不足、且融資困難，使企業老板技改意愿減弱，導致降低對技改投資的積極性。

1、強化工業經濟運行調度。堅持做好全區工業經濟運行數據的監測分析，尤其注重重點企業的運行監測，狠抓主要產品產量、營業收入、產品價格變動、利潤等重點指標，在做好半月調度、每月監測的基礎上，每周對重點項目建設、重點企業運行實行臺賬氏管理，安排專人負責聯系調度，加強實地調研和跟蹤服務，協調解決企業困難問題，提振企業發展信心。

2、加大企業紓困幫扶力度。一方面堅持幫扶企業“一企一策”、分類施策，為企業信償融咨蒂線塔橋，協同全融服各中久士銀行篤全融部門細織開展線上線下的“銀企對接”活動，另一方面積極推動銀行對于知識產權、專利發明抵押貸款有關政策的落實，有序放寬中小微企業融資瓶頸，支持實體經濟和制造業高質量發展。

3、強化企業提高內部管理水平。為做好中小企業培育和升規納統工作，應進一步強化企業家隊伍的培訓，通過組織召開企業家培訓會、專項政策解讀會、企業技改動員會等針對性強、普及面較廣的活動，提升企業管理者的綜合素質和管理能力，加快企業主動依靠技術升級、產業調整、現代化管理帶動發展，在春秋季的招聘旺季，聯合有關部門舉辦本地人才招聘會和高層次人員推介會，解決企業招工問題，為企業發展增活力、添動力。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇七

__年我辦的綜治和創平安工作,在我辦黨組的高度重視下,以三個代表”重要思想及黨的__大精神為指導,按照《____市直機關、團體、企事業單位創建平安建設先進單位考評細則》(明綜治委〔__〕13號)的文件要求,結合我辦工作的實際,扎實有效地開展了綜合治理和創建“平安單位”的工作,取得了較為明顯的成效,現將我辦綜合治理和創建平安單位有關情況總結如下:。

一、加強組織領導,保障措施有力。

(一)組織機構健全,工作部署落實。創建“平安單位”,既是推進人防事業發展的內在要求,也是為構建和諧三明,為三明經濟社會穩定發展服務。我辦堅持以科學發展觀為統領,以構建和諧社會為目標,圍繞“保增長、保民生、保穩定”這條主線,多次召開專題會議研究和部署平安建設工作,為建設“平安三明”充分發揮人防職能,做好我辦社會治安綜合治理工作,一是調整了綜合治理和平安建設工作領導小組,由李永標主任任組長,羅興木副組長任副組長,小組成員為各科科長,秘書科為執行科室。實行主任負總責,強化責任制。二是堅持把創建任務納入人防年度工作目標考核內容,并制定了《__市人防辦社會治安綜合治理和平安創建工作計劃》、《__市人防辦關于__年社會治安綜合治理整改意見書》;__市委、市政府簽訂的《目標責任狀》進行了分解,明確了各責任人的工作職責,各科負責人簽訂了年度社會治安綜合治理和平安創建工作目標責任書,做到創建任務與其他工作同時安排、同時檢查、同時考核,層層有責任,人人有目標,有力地調動了全員參與創建工作的熱情和自覺性。__年對綜治情況進行了四次全面檢查,督促綜治責任目標的落實,做到了檢查有記錄,發現問題及時改正,把隱患消除在萌芽狀態。以點帶面,扎實推進,確保工作開展取得實效。

(二)經費有保障。辦黨組十分重視辦的綜治和創建活動,堅決執行“防范結合,預防為主”的綜治工作方針,根據綜治和創建工作的要求,結合本辦實際,投資5萬多元聘請專業人員對我辦監控及電腦進行維護管理,將平安建設日常工作經費及人防、物防、技防經費提上議事日程,并得到落實。

(三)注重宣傳教育。認真做好法律法規等各項宣傳工作。一是利用學習、會議、班前會等途徑組織干部、職工學習上級各文件精神和《長安》雜志等;在全辦干部職工中開展綜治和社會公德、家庭美德、職業道德為主要內容的法制和道德教育。提高了全體干部職工的法律素質和綜治意識,提高了全體職工的創安自覺性和積極性,營造良好創建氛圍。并積極參加見義勇為和其它獻愛心活動。二是組織全體干部職工參加3·1新修定的人防條例宣傳活動,__市民發放《中華人民共和國人民防空法》《__省人民防空法》,__市__市__市人防普法活動。三是訂閱《法制今報》和《長安》雜志,要求干部職工利用報刊、電視欄目接受法制教育,開展“四五”普法考試,增強了法律意識,做到全體干部今年無違法犯罪。

二、維護單位穩定,工作機制落實。

(一)控制違法活動得力。建立了敵對勢力、“...”等,,,組織及非法宗教育的發現、防范、打擊和宣傳教育工作制度,辦內部無一人參加敵對組織、“...”等,,,組織及非法宗教育活動,無一人參加“...”與社會滋事活動,確保一方安定。

(二)切實加強矛盾糾紛排查調處工作。在辦黨組的高度重視和正確領導下,矛盾糾紛排查調處工作得到了進一步加強,堅持了每月必排查、排查必處置的工作原則,并予以制度化。并建立信訪制度,對群眾來訪反映的問題認真研究解決。通過努力,有力地將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態,全年無一起因矛盾糾紛群體性上訪事件,維護了社會穩定。

(三)做好情報信息工作。我辦積極組織人員做好情報信息工作,首先是建立了維護穩定和社會治安情報信息收集、分析、報送制度,其次是組織專門人員進行分任務的分配,并在人防網站上建立了綜合治理欄目,確保信息報送的及時準確性。

(四)處置突發性和群體事件機制健全。辦黨組根據“誰主管、誰負責”原則,積極組織、指導、推動本單位平安建設工作,切實做到“看好自家的門,管好自家的人,辦好自家的事”,達到治安秩序良好,無職工違法犯罪,無重大刑事案件發生,無內部矛盾激化,無重大治安災害事故,無特大安全生產責任事故。通過我辦干部職工的共同努力,為維護三明的政治穩定做出了積極的努力。

三、內部安全,防范機制健全。

首先,注重從單位內部和諧平安,強化安全措施,強化日常平安管理。結合辦公和生活環境的實際,進一步突出人防“準軍事化”單位這一關鍵。在積積極參加社區義務巡邏工作的同時,聘用5名安全保安員,加強了門衛治安防范工作。健全了安全值班制度,對重點防范部位,主要突出了物防和技防這一手段,建起監控設施,在財務室、檔案室、文印室、機房、車庫安裝了防盜門、防盜網、保險柜、報警器和碎紙機;在院內不同位置安裝了監控器。對暫住人口實行登記和定期查訪制度,做到采集信息確切詳實,各項基礎檔案建設扎實完整。多年來,未發生泄密、失密、被盜現象。在“十一”等節日前,我辦堅持對人防工程進行消防安全檢查。對查出的問題提出整改意見和整頓,確保了安全工作萬無一失。四是加強督促,嚴格考評。每季度將組織相關人員對本辦“平安單位”建設工作開展自查,及時查漏糾偏。

其次,為確保節日期間的安全和穩定,每逢節假日進行節日安全工作部署。__市人防辦全體干部職工會議,對節日期間安全重要性進行宣傳教育。二是要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,針對薄弱環節制訂嚴密的防范措施。三是認真排查整改各類事故隱患,切實做好節日期間值守應急工作,確保節日安全。四是各科科長及相關人員24小時保持通信聯絡暢通,確保節日期間各項工作的落實,五是各科負責人月輪值值班,抓好值班制度的落實,堅持對中午、晚上和節假日值班情況進行督促、檢查。

(一)積極履行工作職責。按照“屬地管理”原則,積極參與轄區街道居委會創建活動。

一是走訪看望社區工作人員,對他們的工作給予肯定。

二是感謝社區對我們人防事業的大力支持。

三是強調社區工作的重要性,表示要以積極的態度配合協助社區工作。

四是給社區送去了__年精神文明建設共建單位共建經費3000元整。

五是協助居委會認真搞好環境衛生,消滅“四害”達規定標準。

六是做好“門前三包”,做到不亂停車輛、不亂堆雜物、不亂貼亂畫、不亂設攤點、不違章搭蓋。七是對本單位的綜治和創建工作進行檢查的監督,做到了半年有初查,年終有自查,積極做好綜合治理工作。__市、區綜治委的布置,結合人防工作,完成單位綜合治理有關材料上報工作。

一是加強光亮村的基層黨組織的建設,搞好村黨支部換屆工作,配好村民百姓能勝任的,能積極帶領村民致富的,開拓型的領導“班子”。

二是理清發展思路,改變傳統的經營理念,念好7000畝竹山的“竹山經”,做足竹山經濟文章,在“科技興林,林業興村”上下功夫,改變粗放經營模式。

三是充分利用特有的地理優勢和豐富的資源優勢,大力推廣和種植竹屑香菇,推廣毛竹豐產片、豐產林。扶持村民種植小經竹,“苦竹”林,改變竹種單一的狀況。

五是幫扶有困難的村民走上共同致富的道路。

六是合力打造安居安業的良好環境。

在全體村支部的共同努力下,幾年來,全村無一起群體上訪事件,無重大治安刑事案件,社會政治大局穩定,治安狀況良好。

五、隊伍管理、教育扎實有效。

(一)道德教育扎實。年初以來,我們采取各種形式,利用班前會來進行道德教育、法制教育、反,,,警示教育、紀律作風和廉潔自律教育活動,均取得了良好效果。在保持共產黨員先進性教育中,不僅是全體黨員,就連的黨外干部群眾都在認真學習中央文件精神、三個代表”重要思想、黨的知識以及先進模范人物事跡教育等,做到了令行禁止;組織廣大干部職工觀看教育片、警示教育讀本,增強了廉潔自律的意識;加強對本辦干部職工的法制教育,同時積極參加見義勇為獻愛心活動。使整個人防辦的呈現良好的精神風貌,營造朝氣蓬勃的工作氛圍。

(二)加強機關效能建設建立健全各項規章制度。

根據國家人防辦頒布的《人民防空機關“準軍事化”建設標準》和《人民防空機關“準軍事化”建設綱要》的要求,我辦堅持以人為本、科學發展、內強素質、外樹形象、開拓進取、與時俱進的原則,__市人防工作的實際情況,注重點滴培養,做到事事有人管,件件有人抓,禁于未萌,止于未發,養成遵章守紀的良好習慣。對機關依法行政、落實制度、遵守紀律等情況,辦組織定期檢查和不定期抽查,結合半年集中考核進行講評,弘揚正氣,抵制歪風。

(三)__市人防部門的室庫(中心)、指揮通信信息體系和規范的工作機制,重點抓好人防辦規范設置和建立以本級人防組織、工作制度、崗位職責、工作程序、工作資料為主要內容的人防辦規范化建設文件,形成人防系統正規的工作機制。

(四)從加強人防辦機關效能建設,提高辦事效率入手,按人防辦機關準軍事化建設要求,對原有的各項規章制度,進行了補充、修改和完善,進一步體現了人防辦準軍事化機關性質特點和要求,促進了機關效能的建設。

(五)緊緊圍繞“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”主題實踐活動的目標要求,認真加強人防機關在思想、學習、工作作風建設,加強機關作風紀律教育,從嚴格落實規章制度做起,嚴肅組織紀律、轉變機關作風、強化效能管理,努力提高服務的質量和水平。

一是要求人防辦機關干部職工,提高踐行“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”的自覺性,嚴格遵守機關各項制度和工作紀律。

二是規范上下班簽到制度。實行指模考勤,加強監督檢查,防止遲到、早退,脫崗、串崗現象發生。

三是嚴禁上班玩電腦游戲、網上聊天和上班炒股。對機關工作人員電腦的游戲、聊天和炒股軟件進行卸載,并訂立承諾。四是緊密聯系崗位實際,按照“服務到位、質量保證、講求效率、作風扎實、形象良好”的要求,引導廣大干部職工切實轉變作風,提高機關效能、服務質量和服務水平。

六、抓存在的不足與問題,促進明年綜治工作。

我辦的綜治工作通過加強領導、建立健全各項制度、認真防范各種不安定因數等措施,以“穩定壓倒一切”的指導思想,確保了一方平安。雖然取得了一定的成績,但也存在一些薄弱環節,一年來綜治工作的實踐證明,只有全辦上下人人重視,個個參與,齊抓共管,群策群力,才能使綜治各項目標得到有效落實,才能確保較好地完成了各項工作目標。今后我們要認真總結經驗,發揚成績,努力克服薄弱環節,使我辦綜治工作再上新臺階。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇八

鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著成績，養老保險和就業管理等方面的工作扎實開展。現就鄉人社所上半年工作開展情況總結如下:。

1、成立組織，制定方案。

3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作領導組及城鄉居保工作領導組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。

2、擴面征繳情況。

今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放政策宣傳單20xx余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村干部手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49.46%，任務完成率為52.5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發放工作。同時要求各村和聯村干部加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。

3、存在問題。

雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。

1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五統一”，服務有標準、業務有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口采用開放式柜臺，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。

2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供政策宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。

3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動關系做好服務工作。

1、城鄉居保工作。

在接下來的時間里，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。采取主要領導親自抓，分管領導具體抓，鄉村干部分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的信息發送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。

2、勞動保障工作。

積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建筑領域工人權益維護，做好勞動保障工作。

3、就業工作。

全鄉上下大力動員，鄉村干部齊心協力開展就業信息搜集、就業指導工作。確保完成20xx年新增就業目標任務。

2016經典的下年財務分析報告范文。

在汽車維修公司年終總結會議上年終講話。

第十屆海上年俗風情展社會征集啟事。

工作計劃和工作總結。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇九

第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

為了更好的迎接奧運年，鄉婦聯在廣大婦女干部群眾當中開展了迎奧運、講文明、樹新風主題目活動，在各級婦聯的帶動和倡導下，主要采取征訂文明知識讀本和文明知識答卷等方式提高廣大婦女干部群眾的文明的認識，從身邊的小事做起，以切實的具體行動展現婦女的綜合素質的提高，為我國的百年奧運增光添彩。另外，我們還為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。

一是利用三八婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。

二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。

以六一兒童節活動為切入點，開展校園周邊快樂家庭大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與遼中京文化節的籃球比賽、拔河等各項活動，豐富了她們的業余生活。

第二，開展雙學雙比，建功立業卓有成效。

第三、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹熱心、耐心、關心、愛心、盡心等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

第四、加強團結，維護穩定局面。

婦聯既是全鄉婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鄉婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。作為女干部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋梁和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女；三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛獻計出力；四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鄉婦聯扎實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。

第五、以黨支部換屆選舉為契機，推進婦聯組織建設。

雖然，**鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。

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上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十

(一)加強學習教育，不斷提高婦女自身素質。

一年來，我鄉婦聯積極抓住各種有利時機，創新工作載體，通過各種有效途徑，扎扎實實的開展了一系列強素質、促提高、樹形像、做貢獻的宣傳教育活動，不斷提高我鄉婦女的整體素質。

1、是加強政治理論學習教育。加強政治理論學習是婦女工作的一項重要任務。一直以來，我鄉把提高婦女政治素質的教育放在首位，于4月11日，我鄉積極組織鄉、村婦女干部在鄉政府五樓學習社會主義新農村建設等內容的政治理論學習，進一步提高我鄉廣大婦女干部的政治理論素養和政治思想素質。

2、是大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策。在一年的工作中，組織婦女同志學習、討論新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等知識，并且還以“三。八”節為契機，利用宣傳欄、張掛橫幅等形式，大力宣傳男女平等基本國策以及黨的基本路線、方針、政策等。

3、是組織紀念“三·八”國際勞動婦女節103周年活動。在3月13日，為了紀念“三·八”國際勞動婦女節103周年，上午我們組織全鄉的婦女干部、村委會婦代會在鄉政府舉行了座談會，下午，組織全體干部職工到洛甫水庫，一場別開生面的趣味體育比賽活動拉開序幕。并動員大家踴躍報名參加精心編排的游戲，加強了鄉婦聯、村婦代會之間友誼，同時加深了職工之間的友情，本次組織的活動得到大家的贊賞。

通過以上的這些學習活動，提高了我鄉婦女同志的政治素質，幫助她們牢固樹立科學的價值觀、世界觀、人生觀、家庭婚姻觀、生育觀，增強了她們“以素質求平等，以作為求地位”的自我覺醒和自我發展意識，同時也增強了我鄉婦聯的號召力與凝聚力。

(二)切實維護婦女合法權益，積極關注兒童身心發展。

20以來，在積極發揮婦聯聯系黨群的橋梁和紐帶作用的`同時，還積極開展婦女維護合法權益工作。鄉婦聯抓住開展中心工作、召開全體職工會議、“三八”、“五四”等節假日的有利時機，有計劃地組織廣大婦女學習貫徹落實縣委工青婦工作會議精神及《婦女權益保障法》，讓廣大婦女干部懂政策、識政務，并達到向農村婦女進一步宣傳的目的，一年來組織學習宣傳了3次。

1、開展的防艾能力建設與性別平等項目進展順利。4月11日，**縣婦聯主席楊云波、縣婦聯副主席楊云燕等到大羊街鄉開展防艾能力建設與性別平等項目基層婦聯干部及業務骨干培訓會，大羊街鄉黨委書記錢克朗、副書記錢革孟以及鄉婦聯主席等出席會議，會上縣婦聯楊主席就防艾能力與性別平等作了重要的講話，還特邀縣疾控中心楊生同志就有關防艾知識做了詳細的業務培訓。今年開展的防艾能力建設與性別平等項目是全國開展的一個項目，我鄉作為全縣的兩個示范點鄉之一，下設有東博、上瑪甫、下瑪甫、上作咪四個示范點村，參加培訓的有各個村委會婦代主任、婦代小組長，村干部家屬、奕車文藝隊員等50名業務骨干，還向她們每人發放了一本《姐妹如何保護自己》艾滋病宣傳知識小冊，通過今天的培訓會婦代會成員們都受益匪淺，對艾滋病防治有了更進一步的了解，會后大家都表示以后有機會的話多開展這方面的業務培訓。

6月14日開始，**縣婦聯領導來到大羊街鄉開始開展留守婦女防艾能力建設知識培訓會，鄉黨委、政府非常重視此次的留守婦女防艾能力建設知識培訓會，并給予了高度的支持，鄉婦聯、村婦代會陪同縣婦聯領導分別來到東博村、上瑪甫村、下瑪甫村、上作咪村四個示范點村進行相關知識培訓。6月15日，為期兩天的大羊街鄉留守婦女防艾能力建設知識培訓圓滿結束，隨后在7月至8月期間50名業務骨干進村入戶一對二十名農村留守婦女面對面宣傳防艾相關知識，本次培訓針對的主要對象是四個示范點的留守婦女，經過這次進示范點村的培訓，全鄉1000名留守婦女從中獲益，并給每個前來參加培訓會的留守婦女發放防艾知識宣傳手冊1000余冊，還發放標“促進男女平等、提高防艾能力”字樣的杯子1000余個，這次培訓得到了社會各界的高度評價以及村民們的大力支持，留守婦女對于防艾相關知識有了很大的提高，在全鄉上下形成了良好的學習氛圍，提高了防艾知曉率。

2、貧困單親母親安居工程進展順利。4月9日，**縣婦聯副主席楊云燕、大羊街鄉婦聯一道來到妥垤村委**博村單親母親安居工程援建項目戶做進展情況調查，并向住房已經建成的單親母親發放了“母親安居工程”標牌。

此項目是從去年底“農村單親貧困母親安居住房援建項目”開始開展的，我鄉符合條件的有兩戶，自項目開始實施以來，縣婦聯領導非常關心項目的進展程度，鄉委、政府、鄉婦聯也非常重視，同時也得到了當地村民的大力支持，村民們有力的出力，為受援母親住房獻愛心，今年上半年這兩戶已經很順利地建成。

3、鄉委、政府認真做好來訪和來信接待、登記調處案件率達100%，使婦女兒童的合法權益得到了保障。這一年來開展多渠道、多形式宣傳《**縣婦女兒童發展綱要》、《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律知識，使廣大婦女懂得了用法律來保護自己。群眾積極參與群防群治工作。參與禁毒、防艾、防拐拐、掃黃等專項行動，營造良好的社會輿論氛圍，增強了廣大婦女群眾依法維護自身合法權益的覺悟。

4、積極完善和發揮婦聯信訪窗口作用。切實保持家庭社會的穩定，為積極創建和諧、平安的大羊街鄉奠定了堅實的基礎。我鄉今年在鄉派出所建立了“家庭暴力投訴站”，在鄉司法所建立了“社會管理與維權服務示范點”，一年來的統計，我們積極和司法所調解和化解各類家庭糾紛3件，有效的避免了家庭惡性事件的發生，維護了相關婦女群眾的人身安全。

5、關注婦女、兒童的身心健康。一年來我們在作好婦女維護合法權益工作的同時，還積極開展一系列關注婦女、兒童身心健康的活動。為了擴大今年“六一”活動影響，進一步動員社會力量更加關注少年兒童發展，重視少年兒童工作，努力為兒童的健康成長創造良好的社會環境，我鄉婦聯、學校通過廣播、黑板報、標語等，多角度進行宣傳。全鄉共書寫標語50幅，出專欄2期，利用街天大力宣傳《未成年人保護法》等相關知識，受教育學生及群眾達多人次。

于6月1日上午，在“六一”國際兒童節之際，大羊街鄉婦聯與中小學聯合開展了以“聯想點亮人生”“學雷鋒、樹新風”為主題認真組織開展慰問活動。使留守兒童、特困家庭兒童、單親家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛，過一個難忘、快樂的節日，并對150名留守兒童、特困家庭兒童、單親家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童進行了慰問。

6、創建優秀“婦女之家”示范點。今天我鄉創建了一個優秀“婦女之家”示范點，設于妥賒村委會婦女之家，建立健全了各種臺帳、展板、掛牌等程序，成為大羊街鄉第一個優秀“婦女之家”示范點。成立了三支志愿隊伍，利用“婦女之家”平臺向村域內的婦代組長、女能人、養殖大戶等進行了各種實用技術培訓，還利用節慶日組織志愿隊伍進村如戶開展關愛留守兒童、關愛孤寡老人、關愛留守婦女等志愿服務活動。

(三)深入推進“巾幗建功”活動。

根據省、州、縣婦聯的有關文件精神，我鄉不斷壯大巾幗志愿者服務隊伍，現已經組織成立了以鄉各單位女職工為主50人的巾幗志愿服務隊伍2支。

以“雙學雙比”為抓手，以幫助農村婦女增收為重點，加強對村婦代會主任能力的培養，提高她們“帶頭致富、帶領致富”的能力，及時提供農產品需求信息，開展好新技術的培訓，努力打造巾幗科技致富帶頭人，做到了扶持一個、發展一片、帶動一方。

(四)領導重視。

我鄉黨委常委非常重視鄉婦聯的工作，在一年來鄉黨委聽取婦聯工作匯報共4次，研究有關婦聯何婦女工作的問題以及今后發展的重點。我鄉配齊各級婦聯班子，在今年總共培訓了3期共100余人次的有關農村婦女學文化、學本領的婦女創業就業活動，通過培訓，使得農村婦女學到了真本領。

二、工作中存在的困難和問題。

雖然，我鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與全鄉婦女對鄉婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。在今后的工作中我們將以提高農村婦女素質為關鍵，有針對性的開展一些培訓，引導她們樹立一個創業不怕起點低，從小事做起，不盲目求快的指導思想，配合有關部門廣泛開展送培訓、送服務活動，同時充分利用社會資源，搭建農村婦女就業信息平臺，開辟農村婦女就業通道，幫助婦女實現就業和創業。認真做好弱勢群體的教育、幫困和維權工作，()引導她們樹立文明新風，關注生存環境，提高生活質量，對單親困難家庭、春蕾女童以及困難家庭進行細致的登記，以便及時了解情況，真正能為她們做些實事。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十一

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和省、市主管部門的精心指導下，縣人社局始終堅持以擴大就業和社會保障為重點，圍繞中心，服務大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構建和諧勞動關系，取得了一定成績，各項目標任務均超額完成序時進度。

（一）就業工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮新增就業崗位5398人、下崗失業人員再就業1896人、就業困難人員再就業444人、分別完成全年目標任務的77%、95%和89%，城鎮登記失業率4.0%。轉移農業勞動力6771人、完成就業技能培訓3863人、技能鑒定3000人、發放下崗失業人員小額貸款1342萬元，分別完成全年目標任務的90%、155%、75%和67%。

（二）社會保險征繳工作穩步推進。上半年，五項社會保險基金征繳達1.63億元，全縣參加企業職工養老保險、失業保險、職工醫療保險、工傷保險、生育保險的人數分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標任務的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項社會保險全部超額完成序時目標任務。

（三）其他目標任務完成情況。企業勞動合同簽訂率97%，企業集體合同覆蓋率60%，“兩網化”覆蓋縣市區比率90%，勞動監察投訴舉報結案率97%，勞動人事爭議仲裁結案率92%，社會保障卡持卡人數達5.5萬人，均達到全年目標任務。

（一）貼心服務，人事人才工作取得新進展。積極組織全縣事業單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關考務工作正穩步推進中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關規定，成立了農業、工程、教育、非國有系列初級職稱評審委員會，并對工程、農業系列58位同志、教育系列233位同志完成初級評審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運輸機械有限公司引進年度德國專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補助標準1300人，完成全縣事業單位11410人正常晉升薪級工資的審批工作。

（二）多措并舉，就業工作成效顯著。積極開展再就業援助月、現場招聘、技能崗位對接、進家入戶送溫暖、農民工技能培訓、免費創業培訓等多種公共就業服務專項活動，為企業與務工者之間搭建了對接平臺，大力促進勞動力轉移性就業。20xx年春節前后我縣累計舉辦8場招聘會，93家用人單位進場招聘，提供了就業崗位近1.4萬個，涉及282個工種，達成就業意向2944人，大大緩解了企業用工結構性短缺問題。

（三）主動加壓，社會保障水平穩步提升。20xx年1月1日我縣城鎮職工醫保全面實現市級統籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風險能力。城鎮未參保集體企業退休及其他符合政策的相關人員全部納入企業職工養老保險補保范圍，享受生活保障由每人每月320元調整至360元；按時完成1.63萬名企業退休人員人均月增加養老金145.65元，人均月養老金水平提高到1360.4元；失業保險實現市級統籌，市級統籌后的失業人員失業金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時，失業期間免費為失業人員辦理醫療保險，使失業人員失業期間待遇得到較大幅度的提高，促進了社會和諧、穩定；加快推進失地農民保障工作，4.86萬人納入被征地農民社會保障，12032人享受待遇。

（四）加大執法力度，勞動關系日趨和諧穩定。始終堅持日常巡查、投訴舉報、專項檢查相結合，不斷加大勞動保障監察工作力度，切實維護勞動者合法權益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動者2543名，受理舉報投訴案件56起，結案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時有效處理勞動爭議，維護勞動關系和諧穩定”的基本原則，加大對案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規宣傳和以案授法工作，提高了勞動爭議調解處理能力。上半年，全縣受理勞動爭議85件，已審理結案66件（其中：仲裁調解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護了用人單位和勞動者的合法權益。

（五）突出重點，全面促進民生工程扎實推進。為了保障和改善民生，促進經濟社會和諧發展。我局始終堅持以就業技能培訓和城鄉居民養老保險為抓手，大力實施民生工程，為促進農民增收和城鄉協調發展打下了良好的基礎。截止6月底，20xx我縣就業技能培訓累計培訓合格人數已達3863人，完成全年目標任務（2500人）的154%，其中取得職業資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉居民養老保險人數達48.89萬人，完成全年目標任務的87.6%；符合領取條件的15.74萬人城鄉居民養老金全部發放到位，累計發放6890萬元，發放率100%。

(一)千方百計擴大就業。按照規范化、制度化要求，進一步強化縣、鄉就業和社會保障服務平臺建設；進一步加大就業技能培訓力度；不斷完善農民工創業園基礎設施建設；積極做好高校畢業生就業扶持工作。

（二）全力做好社會保險的擴面征繳工作。進一步加強新系統的運用及管理，及時補充、修改、完善基本信息，加快信息網絡系統建設，提高新系統使用效率。充分運用信息手段加強對經辦業務工作的監督控制，切實提高管理水平。繼續做好五項社會保險擴面征繳工作。

（三）進一步加強人事人才工作。深入實施專業技術人員知識更新工程，不斷提高專業技術人員公共課培訓的質量，做好十百千人才的推薦工作；進一步完善機關事業單位工勤人員技能崗位考核和繼續教育制度；創新工作舉措，扎實做好全縣事業單位年度考核、人員招聘以及其他事業單位績效工作審核工作。

（四）做好城鄉居民養老保險試點工作的規范化管理。要進一步完善城鄉居民養老保險管理體制和工作流程，明確各級各部門的職責；要大力宣傳城保政策，不斷提高城鎮居民養老保險參保繳費率，全面超額完成上級下達的目標任務。

2016經典的下年財務分析報告范文。

在汽車維修公司年終總結會議上年終講話。

第十屆海上年俗風情展社會征集啟事。

工作計劃和工作總結。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十二

一年很快就過去了，新的一年又來了，總結上年的工作，主要有以下幾點：

2、干了部分好事；

3、在本職工作崗位上，干了不少該自己干的事，沒有干不該自己干的事。

為搞好新的`一年的工作，計劃如下：

1、爭取繼續不干什么壞事；

2、爭取多干幾件好事；

3、爭取在本職工作崗位上，干更多該自己干的事，不干不該自己干的事。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十三

20xx年是湖北工廠務實求效的素質提升年，也是公司加強規范化管理，全面實現扭虧為盈的關鍵一年。一年來，在總公司的正確領導和大力支持下，湖北工廠以年初與總公司制定的經營目標為主線，強化班子建設，各項主體指標層層分解，落實責任，千方百計加大市場開拓力度，內強管理、外拓市場、凝心聚力、務實作為，在較為艱難的經營環境下，一舉扭虧為盈，實現公司投產以來首次盈利！也完成了年初的部分指示，保持了公司持續發展的良好態勢。具體情況如下：

（一）生產完成情況1-12月份，累計生產產品 萬立方米，占任務指標萬的%，超額完成了全年的任務指標。開機率 %，優等品率 % ，合格品率%。完成了質量指標。

（二）銷售完成情況

截止到12月份，累計銷售萬立方米，占計劃萬立方米的%。實現銷售收入 萬元，比上年同期萬元下降 萬元，下降幅度為%。比任務指標萬元減 萬元。銷售均價為元/立方米，未能完成全年銷售指標。

（三）原料收購情況

1-12月份，共收購原料萬噸，占任務目標萬噸的%，未能完成任務目標，但為湖北工廠投廠后歷年來最高收購水平。

（四）大宗化工原料采購情況

1-12月份，采購甲醛 噸，均價元/噸；尿素 噸，均價元/噸，石蠟 噸，均價元/噸。

20xx年，站在跨越發展的新起點上，我們在公司內部大力開展制度創新、技術創新、管理創新等活動，創新發展思路，建立科學、有效、可控、操作性強的管理流程，以精細化管理促進經濟效益，以創新市場開拓模式激發公司發展活力、樹立公司形象。

1、制定目標，積極作為，確保完成總部下達的考核目標。 集團公司20xx年度工作會議召開后，公司于1月18日組織召開了20xx年度工作會，傳達了總部20xx年各項工作目標。為保障湖北工廠20xx年度23萬生產任務目標的完成，公司超前謀劃、精心部署各項工作，科學分解總體目標，并合理分配于各部門，以考核責任書的方式對相關部門責任人進行目標任務分解。經理與副經理、財務科、生產部、原料科、行政后勤部門負責人簽訂責任書，車間主任、行政后勤負責人與下屬各部門主管簽訂了責任書，確保中層干部人人頭上有指標。

2、加強領導，強化職責，提升干部職工執行力。

為確保年度經營目標的完成，公司加強領導，完善責任機制，健全工作流程，強化日常監督。年初，分別與各單位負責人簽訂經營責任書，分片包干，量化考核，做到事事有人抓，層層有人管，形成一個嚴密的責任網絡。

3、采取多項措施，確保生產順利進行。

了全面的了解。做到了心中有數，找準了工作的切入點。一年來，公司開機率一直較為穩定，產品優等品率在96%以上，合格率在98%以上，所有生產指標均達到了考核要求。

抓好三個轉變，調整產品結構。今年以來，公司確定了以“利潤”為第一目標，狠抓產品結構的轉變，一是由以量取勝向以質取勝的轉變。二是減少砂光板生產，轉變成大量生產壓光板。三是向生產輕質板的轉變。通過三個轉變，力推產品質量，提升了公司盈利能力和核心競爭力，在四月份實現贏利70萬元。11月份產量突破2.4萬立方米，實現利潤80萬元。全年實現利潤 萬元，實現了建廠四年來首次贏利。

健全三個體制，開創銷售新局面。一是根據總部銷售方案，公司根據實際情況制定了銷售實施方案，將銷售團隊劃分為四個小組，有針對性地進行市場開拓。二是實行銷售過程管控，加強對銷售人員的動態監督、指導和考核。三是加強信息采集、編織銷售網絡，形成穩固一批、開拓一批、尋找一批的流動開拓機制。6月份，公司通過了carb認證，為銷售工作創造了一個好的條件。

采取三個措施，降低采購成本。一是貨比三家，由專業供應商或供應廠家專門銷售部購入，減少中間環節。二是加強對現有長期合作供應商的管控力度，并持續發展新的供應商。三是加強合格供應商的評審工作。

拓展三個區域，加大原料收購力度。20xx年，由于隨州市實行封山育林，在本地基本上收購不到木材，我們把收購區域拓展到河南、江漢平原、丹江口庫區，保證了原料供應。同時大量收購3cm以下枝丫材和廢板皮來拉低原料價格。

完善五個制度，進一步規范管理。今年四月份，公司通過發

布《出入廠管理制度》、《門衛管理制度》、《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》、《加班管理規定》、《工傷安全事故管理規定》等制度，使公司管理水平再上一個臺階。

美化廠容廠貌。對影壁墻公司簡介噴繪進行了更換，對辦公樓上面的大字進行了刷新，對公司大門進行美化和吊頂，對宿舍樓重新粉刷，投資20萬元對破損路面重新整修，使廠容廠貌有了一個新變化。公司還開展了文明宿舍創建活動，每周五中午由辦公室、安保科對宿舍衛生進行檢查，現場打分，按要求對文明宿舍獎勵，對不合格宿舍進行處罰。

4、做好員工思想政治工作，確保各項工作正常開展。 10月份，公司由中國鹽業總公司控股變為中國吉林森工集團控股，在公司交接之際，我們多層次、多方面做員工的思想工作，要求大家立足于本職，重操守。確保了公司的安全、穩定運行。

一年來，公司繼續深化預算管理，以預算管理為中心，嚴格控制費用支出和生產成本。同時，面對近年來行業毛利率“屢往低處走”、銷售“量增利減”，增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際，從公司內部挖潛入手，強化全員節約意識，讓每個單位、每個流程、每個崗位制定降本增效的目標、措施，責任到人。

為了加強20xx年考核管理，進一步降低成本，針對20xx年管理薄弱環節，湖北工廠從1月16日開始，在今年的管理工作中予以改進和完善了部分管理措施。

憑隨車過磅單和水分測試單進行付款結算，如沒有水分測試單一律不得結算。

2、外協加工：設備備件加工、電機維修、車輛外協維修一律先填寫申報單，注明型號、數量、加工或維修價格、維修時間，經經理批準后方可加工。

3、業務招待：凡是業務招待， 部人員和普通業務客戶一律在食堂小餐廳就餐，招待政府及外部重要人物一律填寫招待費申請表，經經理、副經理批準后方可招待。對外接待作陪人員不得超過3人，否則費用自負。招待費申請表由經理簽字后放辦公室存檔備查。所有在外的定點簽單，都必須經過辦公室同意才能簽，否則不予報銷。

4、食堂外購：食堂外部購買的蔬菜和物品一律在辦公室建賬，并在食堂小黑板上標示蔬菜價格，月底財務科憑辦公室賬面進行統計結算，未經辦公室賬面統計購買的東西，一律由購買者本人自行承擔。

5、電腦備件和酒水等購買：凡是購買電腦備件和使用煙酒的，一律填寫申請單，凡是個人使用的物品一律由個人負擔，公司不予報銷，每月底結賬一次。

6、實行減員增效。上半年，共精簡車間員工9人，每月為公司節約資金約 2萬元。8月份，將抓木機承包出去，減少21人，運行5個月以來，節約費用10萬余元。

20xx年年初，公司根據集團公司安全工作計劃，結合公司實際情況，制定了20xx年安全工作計劃，層層簽訂了安全生產目標責任書，確保安全工作落到實處。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十四

本年度工作總結及下年度工作計劃 時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的.成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。

績效考核管理工作

績效考核管理工作從20xx年6月正式開始，具體做了如下工作：

1.20xx年6月到20xx年8月完成了對《績效考核管理制度》的編制，并最定稿。

2.從20xx年9月份至今，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，基本上能正常的運行。績效一詞已經逐漸的成為了員工關心的話題。

1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現了與真實情況相矛盾的不合理情況。

2、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數據，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數據的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

社會保險

三、下一年度的工作計劃與安排。總結的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。

1、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結果進一步校正；另外車間批次和產量考核還存在不合理，應該針對出現異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數量過大的情況，應對其出現的原因進行分析，作出合理的追加規定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。

3、加強績效考核人員的執行情況，做到一切從實際出發，

按數據按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果。

4、積極制定20xx年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十五

小區第二屆業委會從20xx年7月成立以來，已經一年，按照小區議事規則，召開20xx年度業主大會，對業委會上年度工作給予總結，將下年度主要工作計劃給大家給予匯報，具體如下：

小區第二屆業委會從20xx年7月成立以來，在熱心業主，尤其是各樓道聯絡員、業委會顧問、熱心業主的熱情參與和支持下，在公開、民主、和諧的工作理念指導下，使小區的面貌在這一年中發生了根本的改變，從20xx年負面新聞曝光率最高的樓盤，初步成為一個和諧、宜居的小區。

業務會顧問、樓道聯絡員、熱心業主、小區黨委及黨員、業委會成員放棄個人休息時間，不收任何報酬，無私為小區貢獻力量；通過公示、收集整理業主對小區建設的意見、建議，全年召開各種會議、意見征求會、討論會40多次，促進小區各項建設工作的順利開展。

業務會不斷總結經驗，通過多方比價、熱心業主參與監督等的方式使小區各項建設做到公開、透明、高效、節約。

1）清理欠費，結清電費、水費，保障小區正常運行，維護全體業主根本利益。

2）選聘物業及協助物業交接，避免小區出現無序和混亂。

3）垃圾清理及設施、設備維修恢復。

a)衛生死角清理、垃圾清運。

b)化糞池、排污井清理。

c)支付電梯公司維護保養費用，使故障電梯恢復運行。

d)消防報警系統維修、恢復。

e)加壓水泵、排污泵修復。

f)小區路燈等恢復。

g)滅火器干粉更換。

4）合一物業欠業主物業費、能耗費的追討。

5）小區改造：

a)小區封閉式管理方案形成及設施、設備的構成和落實。

b)綠化改造。

c)增加健身設施，健身場地鋪設塑膠。

d)設置晾衣架。

e)爭取社區支持場地，建立業主之家，解決業主娛樂、休閑、就餐的問題。

f)小區38臺電梯易損配件、潤滑機油、顯示屏更換等保養工作開展（小區電梯大修已經結束，昨天驗收時發現還有一些小問題，正在監督其馬上整改）。

6）監督、督促zz物業工作。

a)對違章、違建要求、督促物業給予清理、整治。

b)監督物業電梯能耗費、水費的公攤和數據結算。

7）小區活動。

a)與zz物業、開發商共同組織迎春聯誼會。

b)組織小區業主到山里人家郊游。

c)組織小區業主臨安天目山一日游。

8）其它：

b)聘請業委會會計，管理小區各項賬目。

c)不定期組織熱心業主檢查、監督zz物業各項工作。

d)與開發商溝通，爭取地下車位的出租。

e)發動熱心業主形成業委會聯絡處值班制度，協助業主處理與物業等業主關心事宜。

f)兒童入園、入學相關工作的社區溝通、協調。

g)會所功能恢復的爭取。

1）小區改造：

a)電梯增加監控及小區原有監控設備修復。

b)小區地面景觀照明昏暗現狀進行改造、同時對原有地面照明燈電纜糸統－并修復達標。

c)增加廣場園區桌椅，盡量購置符合原樣風格的固定、移動桌椅、多－些休息設施。

d)與開發商協商爭取早日恢復會所功能。

e)小區其它設施設備的修復、恢復。

2）組織樓道聯絡員、業委會顧問、熱心業主監督、督促zz物業工作。

3）處理涉及業主切實利益的小區事務。

4）與aa社區、zz物業聯手，組織豐富多彩小區節日活動。

再一次感謝小區各位聯絡員、業委會顧問、各位值班的老同志，尤其是熱心業主xx先生、周老師、xx女士...,以及aa社區領導、小區黨委的支持和幫助，是他們的無私奉獻和對小區工作的熱心參與和幫助，使我們的小區變得更加和諧、宜居，我們小區的明天一定會更好。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十六

一年來，在季總的領導下，在各分廠、各部門以及部門員工的大力支持下，完成了核算辦一年的工作任務，主要做了以下幾方面的工作：

一、在erp系統、83服務器、oa系統上，確保服務器的平穩運行。今年整個系統和往年相比運行的相對平穩了許多，但也會遇到些斷電跳閘、配件損耗、網絡掉線、網速慢等一些突發情況，這些情況自己能解決的，最快速度進行處理；自己解決不了的通知網管來查明原因，盡可能快的恢復系統的正常運行。在系統使用上，及時服務各分廠使用中遇到的一些困難，各分廠系統操作人員，在操作中偶爾會遇到一些操作問題，通過咨詢及時協調處理。

氣、修理費等構成，通過幾年不停地成本管理，成本已壓縮到一定低位，今后的成本節約，主要有以下幾個方面：1、隨著市場行情的波動，降低采購成本；2、充分利用好谷電，降低峰電比例；3、緊盯主要材料的使用，對異常消耗材料及時查明原因進行控制；4、降低產品報廢率等。

四、確保質保體系考核的落實到位。現每周根據各分廠、各部門質保體系的現場扣款情況進行統計，并每月底進行匯總，建立每月質保考核扣款臺賬，再反饋給質保部核對臺賬的準確性，核對無誤后，由我部門進行扣款監督人確認，固定工資人員由人力資源部每月工資造表中扣除，車間人員扣款由我部門監督在各自的工資表中落實到位。

五、五金、原材料倉庫。倉庫每月由各保管員進行一次小盤點，我部門不定期進行抽查，五金倉庫能夠做到領料的日清日結，隨時保持erp數據與貨物數據一致。材料庫每月底統一打單，在年中和年底公司組織一次倉庫全面盤點，確保倉庫數量準確無誤。

下年工作計劃

些知識，在新的一年里，爭取更大的提高。去年由于受國際整體行情不景氣的影響，公司受到一定的沖擊，在困難的時候，我們更要認真做好工作中的每一件事，為公司的明天更美好盡一份力。

工作中如有不足之處，敬請領導指正。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十七

20**年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是今年x月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏xx行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教xx經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

今年的成長：初來咋到，不敢談成績，說說我的成長進步吧，通過不斷的.學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對xx市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

存在的缺點：對于xx市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

1.從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

2.客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

3.溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，導致許多重要的客戶流失。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5.新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和性不強，業務能力還有待提高。

現在xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。

在xx區域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在xx開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的工作規劃中，下面的幾項工作作為重點工作來做：

1、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4、在部分地區建立二級銷售，服務網點。(建議試行)根據今年的銷售情況，對于部分鄉鎮地區建議設立二網，從今年來看我司二網的銷售占比進一步上升，因此明年的規劃上，應該重點做好二級網絡的建設，從今年來看許多競品品牌還沒有大力開展，因此我們要做好先發優勢，快速占領終端市場。

5、銷售目標根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵，我相信公司明年的發展會更好。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十八

我于年畢業于大學專業，大學本科學歷，現年歲，于年月通過公開招聘進入市公司，被安排在部門工作，主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作。

自參加工作以來，作為一名國企員工，我認真學習黨和政府的各項有關路線方針政策，不斷鉆研業務，努力提高自己的綜合素質和業務水平，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真貫徹執行公司的各項決議，尊敬領導，團結同事，顧全大局，以自己的勤奮、謙遜和質樸贏得了領導和同事的普遍好評。

在具體工作中，我任勞任怨，從不投機取巧，拈輕怕重。參加工作以來，我主要負責交換機的安裝及調試、電視電話視頻會議、安全督察工作等工作，每一項工作我都盡到自己最大努力力求做到最好。

1、交換機的安裝及調試工作。這項工作是業務性非常強的工作。雖然自己上大學時系統學習過相關的理論知識，也進行了一定的實踐。但是在實際的工作中，因為各種具體情況和問題，理論知識和實踐并不能完全對應。面對這種情況，我虛心向老同志學習，并堅持重溫專業理論知識，抓住一切機會進行實踐操作，使自己的操作能力和業務水平得到了極大的提升。如今，通過自己的不懈努力，我已經成為公里此項業務的技術骨干。

2、電視電話視頻會議工作。自進入公司以來，我一直負責公司電視電話視頻會議的組織籌備工作。為了做好這項以前從未接觸過的工作，我認真學習相關理論知識，隨時注意向做過此項工作的同事和其他單位從事相關工作的業務人員請教，使自己得以迅速的適應工作并能夠得心應手的開展。迄今為止，我已成功的組織籌備了公司的大型電視電話視頻會議場，從未出過任何差錯，受到領導和同事的高度評價。

3、安全督察工作。眾所周知，安全責任重于泰山。因此，我接手此項工作，從來都不敢懈怠疏忽。為了切實做好安全督察工作，我嚴格貫徹執行公司關于安全生產的各基規章制度，對各種違章違規行為嚴格按規定進行處理。同時重點做好了施工現場安全管理的督察工作，堅決杜絕不規范的存在安全隱患的作業行為。因為我處理違章違規行為本著有理、有據、有節的原則，同時注意方式方法，所以也得到了同事們的理解和支持。

經過幾年的鍛煉，現在我已完全可以熟練地獨當一面的開展工作了，我的工作態度和工作能力也得了領導和同事的認可，也多次受到公司的各種表彰獎勵。雖然工作取得了一定成績，但我也深深的知道相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還有一定的差距。在今后的工作中，我會更加的努力學習，更加敬業的工作，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務，開拓創新，銳意進取，努力為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

上年工作總結下年工作計劃（熱門19篇）篇十九

20__年，機關一工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目標，結合自身特點，在促進發展中提升工作水平，在服務大局中強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，努力開拓進取、與時俱進，增強企業凝聚力和戰斗力，認真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標。現將20__年公司工會工作總結如下：

一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創造有利條件。

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達到每一名員工，統一思想，提高認識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經營發展的整體目標，堅持把服務員工作為工會工作第一要務，努力找準服務員工的切入點和結合點，求真務實，開拓創新，充分發揮工會的主力軍作用，全力推進了機關員工的素質建設和能力建設，使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二、積極開展思想和業務教育，提升機關員工隊伍的整體素質。

20__年，我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍，結合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，使員工充分適應公司整體的發展形勢，以認真的態度積極參與到公司的各項建設中，進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力，促進了員工隊伍整體素質的提升。同時，注意掌握員工思想動態，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據。

三、完善組織建設，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、規范化、專業化建設，多途并舉，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發了工會工作活力。同時，結合自身發展的實際情況，突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設，保障了經營管理持續有效進行，提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四、圍繞“完成20__年各項工作任務”中心目標，積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。

1、為充分發揮全體員工的創造力，凝聚員工的智慧與經驗，提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議，我工會積極配合公司工會，從20__年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用，鼓勵女職工愛崗敬業，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素質的提升，號召廣大女員工為實現20__年公司各項工作目標建功立業。