久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)

時間:2025-07-24 作者:FS文字使者

月工作總結(jié)還可以幫助我們審視自己的工作態(tài)度和工作方法,是否符合公司的要求和自己的職業(yè)發(fā)展需求。還在苦惱如何寫一份出彩的月工作總結(jié)?下面是一些經(jīng)典的范文分享,希望能給你一些幫助。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇一

今年以來,x市委組織部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,全面踐行新時代黨的組織路線,聚焦主責主業(yè),緊盯目標任務(wù),注重實干實效,推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。x年,榮獲x省脫貧攻堅先進集體、x市先進基層黨組織、x市掃黑除惡專項斗爭先進集體等稱號。

一、全力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實,分級分類持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸,持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)(街)黨校作用,面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn),組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次,推動全市黨員干部深學(xué)細悟、知行合一,在思想理論武裝上做到堅定篤行。

“七一”當天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,增強黨員的責任感和使命感。開展實踐活動,豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵,修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口、大變化”,建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,為群眾解決微小實事、實現(xiàn)微小心愿。

三、強力推進市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標準完成村級換屆工作。全市x名敢擔當、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進入“兩委”班子,實現(xiàn)“一降兩高四升”目標,黨組織意圖人選百分百當選,其中村(社區(qū))“兩委”干部平均年齡下降x歲,“一肩挑”比例達x%,交叉任職比例達x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底,已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作,x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,班子功能明顯增強,干部素質(zhì)明顯提升,呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲,“x”后黨政正職x名,x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人,占比x%,x歲以下x人,占比x%。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人,占比x%,其中,全日制本科學(xué)歷x人,占比x%。來源渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進入班子外,還從市直機關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人,確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部。基層工作經(jīng)驗不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中,有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),具有較強的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)(街)黨政正職及市有關(guān)單位主要負責同志進行調(diào)研談話。x月份認真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察,協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀委全會,選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。目前已對標落實江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作,正對照“兩會”日程安排,持續(xù)高標準嚴要求落實各項籌備工作。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線,全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護苗人”,不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前,已配送疫苗x萬劑次,其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次。二是加強基層基礎(chǔ)保障。推動x個村(社區(qū))完成村(社區(qū))五年發(fā)展規(guī)劃編制,深入開展村級換屆回頭看,對摸排出的重點村下派工作組,加強力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村(社區(qū))黨群服務(wù)中心進行升級建設(shè),完成外立面整改,推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部(黨小組),依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”,圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題,創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動,推動組織生活“標準化”,做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“海”字品牌為切入點,指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,以黨建引領(lǐng)推進漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,全力打造沿海黨建亮點。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手,實施“末梢工程”,用好“待遇”“考核”等抓手,建好、管好村(社區(qū))“兩委”干部、村(居)民小組長和村(居)民代表三支隊伍,激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題,積極探索供銷社發(fā)展新路,持續(xù)深化供銷社綜合改革,把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘,提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平,實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,具有邊遠鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,占x%。四是扎實開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村(社區(qū))“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班,開展了x年。

黨史。

專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史。

學(xué)習(xí)。

教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后,第一時間籌備舉辦了x年新進鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班,通過x天集中教育培訓(xùn),為x名新任職鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。》《x市x年人才工作考核方案》,分解工作任務(wù)、壓實責任。深入推進市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)。

教育。

等活動,加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè)。成功建成x省博士工作站x個,新增省工程技術(shù)研究中心x個、省企業(yè)技術(shù)中心x個。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點,建成了“一核多元”人才工作體制,搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍。深化“博才登臺”品牌,高標準辦好“x”人才節(jié),推動首批x套人才公寓及時投入使用。建設(shè)、組工文化建設(shè)、作風建設(shè)等形式,打造“兩個絕對”的過硬隊伍,切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇二

引進一個人才,帶來一個項目,創(chuàng)辦一個企業(yè),自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展大局,以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:。

(一)基本情況。

2011年,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進工作又有新進展,全年共收到100多個來自美國、加拿大、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目,并舉行了四期領(lǐng)軍人才現(xiàn)場答辯會,經(jīng)過技術(shù)專家和綜合評審專家的評審,確定推薦項目19個,目前已有8個領(lǐng)軍人才注冊企業(yè),注冊資金達1900萬元,還有5個項目準備注冊,項目主要涉及新材料、新能源、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前,累計引進22家企業(yè)在舟山注冊落戶,注冊資金累計達4650萬元。

(二)主要舉措。

一是強化政策保障。繼續(xù)以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,啟動實施群島“千人計劃”重點工程,根據(jù)引進項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景,按“特別推薦項目”300萬元、“重點推薦項目”200萬元和“一般推薦項目”100萬元三個等級,提供創(chuàng)業(yè)啟動資金;對在本島范圍內(nèi)無廠房、無住房的領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的工作場所和住房,三年內(nèi)減免租金;對實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后,年地方稅收首次超過100萬人民幣的,給予其領(lǐng)軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵。

二是實施海外推介。大力實施“走出去”戰(zhàn)略,面向海內(nèi)外廣泛宣傳,構(gòu)建起社會化、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡(luò),使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè)。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學(xué)人項目推介會、華創(chuàng)會、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會,進一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策。

三是注重網(wǎng)絡(luò)招商引才。加大網(wǎng)絡(luò)招商引才力度,與眾多網(wǎng)站實現(xiàn)信息互通,擴大宣傳影響面。搜集了人才網(wǎng)、海洋類人才網(wǎng)、高層次人才引進網(wǎng)站、中國駐外使領(lǐng)館教育處組、海外學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站、論壇200余個;通過加強與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系,策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)宣傳推介活動,加大引才力度。運用“微博”等各種新型網(wǎng)絡(luò)傳播方式加大宣傳力度,暢通全天候、立體式、多元化招商引才渠道。

四是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù),幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶、辦公用房使用、人才公寓入住、孵化器進駐等各種問題,助推企業(yè)做大做強。積極為領(lǐng)軍人才企業(yè)尋找實驗室和廠房,為他們聯(lián)系入駐北部孵化器。同時通過協(xié)調(diào)各部門,建立企業(yè)注冊“綠色通道”,為引進的領(lǐng)軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務(wù)。

二、明年工作思路。

一是加強招商引智宣傳。不斷加強海外網(wǎng)絡(luò)宣傳,利用各種海外社團網(wǎng)站、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況、人才政策等信息;加強海外人才庫建設(shè),針對性的開展人才項目對接,要大力吸引海外人才申報領(lǐng)軍人才項目,力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目。

二是擴展海外招商引智渠道。加強海外招商引智體系建設(shè),要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用,根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢,分別開展專業(yè)化的招商引智服務(wù);要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡、美國、加拿大、歐洲、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會,聘請一批海外顧問,進一步擴大新區(qū)的海外影響力。

三是加強領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。進一步簡化領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù);完善人才公寓、孵化器管理制度,加強人性化服務(wù)供給;積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,力爭吸引一批海外留學(xué)人員落戶創(chuàng)業(yè)園;探索構(gòu)建領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)融資體系,加快推進項目的產(chǎn)業(yè)化;加強跟蹤服務(wù),切實幫助領(lǐng)軍人才解決生活或生產(chǎn)中的困難。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇三

我陳遠云為永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司法定代表人,現(xiàn)任命周顯欽同志(監(jiān)理工程師證書編號)云建管j29002932為永平縣憶江南建設(shè)項目二期總監(jiān)理工程師代表,行使總監(jiān)代表職權(quán)。

永平縣建設(shè)監(jiān)理有限公司。

法定代表人:

范文二:總監(jiān)代表任命書。

白銀銅盛建設(shè)監(jiān)理有限責任公司。

關(guān)于王瑜同志總監(jiān)理工程師任命的通知。

白銀公司紅衛(wèi)村棚戶區(qū)改造北區(qū)項目監(jiān)理部:

經(jīng)我公司研究決定,任命王瑜同志為“白銀公司棚戶區(qū)改造北區(qū)項目項目監(jiān)理部”總監(jiān)理工程師。

特此通知。

附:總監(jiān)理工程師崗位職責。

二o一一年八月十九日。

總監(jiān)理工程師崗位職責。

1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責。

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

3、對所監(jiān)理項目的工程質(zhì)量、進度、投資、安全和合同管理、資料管理負全面責任。

4、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配,對不稱職的監(jiān)理人員調(diào)換其工作。

6、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令。

7、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃;。

8、簽發(fā)工程開工/復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單。

9、審核簽署承包單位的申請、工程量簽證、進度款支付和竣工結(jié)算。

10、審查和處理工程變更;。

11、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;。

12、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;。

13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);。

15、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

16、督促建設(shè)單位按監(jiān)理合同約定及時支付項目監(jiān)理費。

17、負責監(jiān)理合同的正常履行。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次(全委)擴大會議、第x次***、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),重點開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作,履職盡責、擔當作為,奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,舉全部之力,精心組織,周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖,嚴格按照工作程序,實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作,縣(市)***選舉當前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣(市)委和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣(市)政協(xié)班子相比,領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,整體功能明顯增強,班子配備更趨合理。換屆期間,按照加強督導(dǎo)、選點示范的要求,分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀律工作實施方案》,印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,在全市千余個黨支部開展換屆紀律學(xué)習(xí)宣傳活動,在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”承諾書xxxx多份,發(fā)放換屆紀律宣傳警示材料x萬多份,發(fā)送換屆紀律宣傳短信xx多萬條,在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀律內(nèi)容,同時,加大對換屆紀律的監(jiān)督檢查力度,縣鄉(xiāng)兩級換屆風氣測評認為“好”以上的達到xx%,有力營造了風清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

xx名縣(市)組織部長和xx名縣(市)法院院長檢察院檢察長均實行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部,提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部。縣(市)換屆期間,新任班子成員中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨政正職占xx%。嚴把推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價體系,結(jié)合年度考核,提醒誡勉談話xx名,免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料。落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,充分尊重群眾意愿,對推薦票數(shù)達不到要求、得不到多數(shù)群眾公認的不列為考察對象,在2021年后備干部集中調(diào)整中,在群眾推薦的基礎(chǔ)上,從近期能進班子和中長期后備兩個層面,按照1:1的比例,分類建立正縣級、副縣級、公檢法正職、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫。加強干部管理監(jiān)督,嚴格落實干部約談和任前談話、經(jīng)濟責任審計、出國(境)管理等制度,約談干部xxx名,任前談話xxx名,委托審計干部xx名,受理舉報件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,加強公務(wù)員管理工作,新招錄公務(wù)員xxx名,通過調(diào)出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人,為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)安排,先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人;組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件;創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效整合了干部教育培訓(xùn)資源;充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè),改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。

扎實完成村“兩委”換屆工作,調(diào)整村(社區(qū))黨支部。

書記。

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,提前完成xx省委、市委下達的任務(wù),采取“以獎代補”方式,獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元,消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,村集體經(jīng)濟收入均達xx萬元以上,受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農(nóng)村(社區(qū))黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理。籌資xxx多萬元,全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實推進園區(qū)黨的建設(shè),擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強非公有制企業(yè)和社會組織。

黨建。

工作,探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式,落實“七個統(tǒng)籌”工作,推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

制度。

全年共召開新聞發(fā)布會x次有力推進了組織。

工作。

公開,提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度,積極營造部機關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇五

2011年,我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下,以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹黨的_、十七屆四中、五中、六中全會精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線,進一步完善機制、夯實基礎(chǔ)、擴大覆蓋、加快創(chuàng)新,為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證和干部動力。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個環(huán)節(jié)、25個步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求,我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日全面啟動,全旗11個黨委,24個黨總支,290個黨支部、7536名黨員參加活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實際,按照“五個緊緊圍繞”的要求,不斷完善活動的“五要素”,堅持分類推進,注重解難事、辦實事,通過生動的實踐來創(chuàng)先爭優(yōu),在實際行動中體現(xiàn)特點、發(fā)揮作用。

1、強化方案制定,完善活動要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴格規(guī)定動作不走樣。明確爭創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動融入西部經(jīng)濟區(qū),創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級也都精心設(shè)計了體現(xiàn)特色、務(wù)實管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo);服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題;白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè),力促轉(zhuǎn)型升級,助推旗域經(jīng)濟發(fā)展”主題;白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式,爭作優(yōu)秀教師,辦人民滿意的學(xué)校”主題。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》”的要求,旗委中心組分兩次對《四項監(jiān)督制度》進行了學(xué)習(xí),并將《四項監(jiān)督制度》單行本及時發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中,堅持把《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》列為紀檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容,及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題,進行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進行了測試,提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運用和貫徹執(zhí)行的能力。

情況進行全面考核,在原有的考核測評內(nèi)容德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上,在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容,并對“考學(xué)”進行了量化。對全旗所有科級干部全部建立了個人學(xué)習(xí)檔案,同時作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù),凡是三年內(nèi)達不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu),不得晉升職務(wù),有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新機制,基層組織建設(shè)工作全面推進按照市委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》(烏黨發(fā)?2010?15號)精神,我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以強班子、強隊伍、強服務(wù)為目標,努力實施三項提升工程,切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,有效地推動社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進程。

一是加強嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機關(guān)干部強化一批、大學(xué)生村官充實一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評推優(yōu)激勵一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法,把“一好雙強”型能人選進嘎查村“兩委”班子,目前全旗“兩委”交叉任職的有84人,一肩挑比例達到了90%以上,致富帶頭人進入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個一”工程。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動“三個一”工程有關(guān)事宜的通知》,采取個人自愿報名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式,向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔任黨支部副書記或村委會副主任。實施人才強村戰(zhàn)略,在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上,今年又新錄用了7名,使大學(xué)生村官總數(shù)達到17名。及時下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》,從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理,村官工資實現(xiàn)了直接到卡。

1期,培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路,采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè),全旗11個基層黨委都設(shè)立了黨校。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),出臺了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》,通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村,實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個,組建“支部+協(xié)會、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會組織38個。通過支部抓協(xié)會、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),協(xié)會帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶,提高農(nóng)牧民進入市場的組織化程序,增強農(nóng)牧民抵御市場風險和自然災(zāi)害的能力,推動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。

3、實施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程,提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平。

一是落實基層黨建工作責任制。切實加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),健全層層抓落實責任制。構(gòu)建黨委認真抓黨建、書記第一責任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責任狀,明確了具體的黨建考核分值,要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作,定期都向旗委開展黨建述職述廉。進一步完善了《嘎查村班子和干部考核細則》、《兩委雙承諾責任制》、《兩委班子實行績效報酬的指導(dǎo)意見》等文件,把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。

學(xué)習(xí)、生活情況,為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實用人才的專業(yè)和技能特點,把農(nóng)村牧區(qū)實用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別,加強培養(yǎng)選拔,并將其納入全旗人才庫,建立檔案實行統(tǒng)一動態(tài)管理。今年,全旗儲備農(nóng)村實用人才201名。

五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動,組織部門自身建設(shè)不斷加強。

1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標,開展機關(guān)作風整頓活動。一是夯實工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序,不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強化工作落實,做到任務(wù)明確,責任到人,推進組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點調(diào)研,與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流,增進感情,切實為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機關(guān)工作等各項制度,為學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道,提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點等方式,提高組工干部業(yè)務(wù)能力,加強實踐鍛煉。

3、深入開展組工干部下基層活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和千名干部下基層活動,今年為所包聯(lián)的察汗淖擴建修繕黨支部陣地一處,協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里,種膜下滴灌300畝,還有測水打井等幫扶,下基層活動取得了較好的效果。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇六

(一)緊扣首要政治任務(wù),扎實開展黨的**大精神教育培訓(xùn)。通過線上線下相結(jié)合的方式,高質(zhì)量開展黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動。線下分層分類舉辦村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等各類主體班*期;線上依托“人民學(xué)習(xí)·格局屏天下”平臺,組織開展“**大講堂·聽名師講解**大精神”主題學(xué)習(xí)活動*次,累計培訓(xùn)黨員干部*萬余人次,有效推動黨的**大精神入心入腦、見行見效。

(二)緊貼全市中心大局,穩(wěn)步推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持一線選人用人,累計調(diào)整干部*批次*人次。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子平均年齡*歲;配備35歲以下干部*人,占比36.42%;本科及研究生以上學(xué)歷*人,占比86.75%;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗的*人,占比89.40%。二是嚴選優(yōu)育年輕干部。利用年度考核,從全市各單位擇優(yōu)推薦36-40和35歲以下干部*名充實到全市年輕干部庫。創(chuàng)新開展年輕干部“滎星歷練計劃”,對完成歷練的*名年輕干部采取“兩比一評”結(jié)構(gòu)化面試方式檢驗歷練成效,對表現(xiàn)優(yōu)秀的*名年輕干部提拔使用。三是強化干部日常管理。創(chuàng)新構(gòu)建“12380”來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的監(jiān)督舉報平臺,受理各類舉報案件*件,全部按照要求辦理。扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”,評議率100%。認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計,下達審計委托*例(離任審計*例,任中審計*例)。大力推進干部人事檔案專項審核,完成審核*卷。四是有序推進公務(wù)員晉升。通過單位自查、縣級審查,完成公務(wù)員職級晉升*批次,共晉升三級高級警長*人,四級高級警長*人,三級調(diào)研員*人,四級調(diào)研員*人。完成公務(wù)員日常登記*批次,轉(zhuǎn)任登記*人,職務(wù)信息變更*人,新登記*人,注銷備案*人。五是全面加強老干部服務(wù)管理。持續(xù)加強“三項建設(shè)”,落實服務(wù)保障舉措,打造省級正能量示范點*個、**市級正能量示范點*個,獲評**市“建言**大”主題活動優(yōu)秀組織獎。

(三)緊盯人才政策落實,全力推動人才工作提質(zhì)增效。一是加強人才政策統(tǒng)籌力度。創(chuàng)新打造“1+n”政策體系,“1”即“**人才集聚行動”,“n”即**英才引進計劃、**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、急需緊缺人才認定等系列政策文件。二是持續(xù)釋放政策引才效應(yīng)。在“**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”中,建成大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地*家,吸引來*留*就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生*人。在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目資助”中,累計遴選確定*個優(yōu)秀項目給予支持,推薦*個優(yōu)秀項目參加**市遴選。在“急需緊缺人才認定”中,推薦申報**市急需緊缺人才認定*人。在“企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”中,累計培養(yǎng)領(lǐng)航企業(yè)家*名,先后遴選*名優(yōu)秀企業(yè)家到高校研修班培訓(xùn)。三是打造人才引育集聚平臺。推動**智谷孵化器獲批國家級孵化器,推薦**科創(chuàng)園申報**省級孵化器。**智谷新增入孵企業(yè)*家、各類科技型企業(yè)*家,入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報*件,獲得授權(quán)*件;**科創(chuàng)新增入孵企業(yè)及項目*家、科技型企業(yè)*家,入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報*件,獲得授權(quán)*件。目前,全市科技型企業(yè)總數(shù)達到*家,位列各縣市第一;全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率達到75%,位列各縣(市)第一。

(四)緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè),創(chuàng)新開展全域“五星”支部創(chuàng)建。在農(nóng)村(社區(qū)),深入開展“爭星奪旗黨群共創(chuàng)”活動,高標準成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置一辦十專班,建立市委書記為召集人的聯(lián)席會議工作機制。持續(xù)深化“亮賽比創(chuàng)五星”活動,舉辦專場比學(xué)*次。創(chuàng)新實施“逐村觀摩整鄉(xiāng)推進全市提升”行動,組織觀摩*期,完成**辦、**鎮(zhèn)、**辦、**鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)*個村逐村觀摩。動態(tài)排查軟弱渙散黨組織*個,全部派駐工作組進行集中整頓。組織村黨組織書記到成都開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)*期*人,參加**市培訓(xùn)*期*人,湖州跟班歷練*人。在城市小區(qū)(樓院),全面推開“四單兩評”創(chuàng)“五星”,累計派單*次,群眾線上點單*次,黨員領(lǐng)單*項,完成服務(wù)群眾事項*個。在“兩新”組織,試點開展“三聯(lián)三強”創(chuàng)“五星”,建立*家非公企業(yè)和*家社會組織工作臺賬,打造非公企業(yè)黨建示范點*個、社會組織黨建示范點*個、小微企業(yè)園黨建示范點*個。在市直機關(guān),大力開展“雙抓雙促”創(chuàng)“五星”,組織召開述職評議會*次、觀摩活動*次,推動*個黨支部具體承擔市優(yōu)化營商環(huán)境*件事、*個機關(guān)支部與*家企業(yè)結(jié)對共建。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市x次黨代會以來,市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國、全省組織部長會議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,各項工作取得了明顯成效。

一、圍繞中心,服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。

一是扎實開展學(xué)習(xí)教育。按照中央、省委統(tǒng)一部署,x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育,工作中注重結(jié)合實際,堅持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新自選動作和載體,取得了一批實踐成果和制度成果,全市黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系更加密切,作風建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長效化機制進一步形成。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù),認真開展黨員組織關(guān)系排查,提前謀劃準備、精心安排部署,制定了x方案:“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實施方案,“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案、整改工作方案、宣傳工作方案,提出了抓好“十個一”的基本要求、“十個不”的行為底線、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動作,確保將學(xué)習(xí)教育抓實抓牢抓出成效。同時,注重營造學(xué)習(xí)氛圍,在全市組織開展了“手抄黨章x天、交流感悟月月談”和黨章知識手機在線答題等活動,聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄,為營造出了濃厚氛圍。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成。嚴格程序、統(tǒng)籌運作,圓滿完成x年縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)換屆,x年市人大、政府、政協(xié)換屆各項任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,突出抓好換屆風氣監(jiān)督,采取多項措施確保了換屆環(huán)境風清氣正。今年x月底,全省加強換屆風氣監(jiān)督工作推進會在我市召開。x月初,省委換屆風氣監(jiān)督組對我市嚴肅換屆紀律工作給予充分肯定。目前,縣(市、區(qū))黨委換屆工作正在有序推進。三是全面從嚴治黨穩(wěn)步推進。認真貫徹落實省委九屆x次全會精神,牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》,把中央、省委全面從嚴治黨部署與x管黨治黨實踐相結(jié)合,對我市推進全面從嚴治黨進行系統(tǒng)安排部署。制定了市直有關(guān)單位貫徹實施《中共x市委關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》的責任分工方案,強化責任落實。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整補充,制定了相關(guān)工作制度,明確了成員單位抓黨建的職責清單,強化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能,為做好全面從嚴治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實提供了重要保證。同時,扎實推進黨的組織建設(shè)制度改革專項小組有關(guān)改革任務(wù),參與起草了市委深化改革x文件,對涉及市委組織部的有關(guān)事項進行了責任分解,不斷完善臺賬制度、信息上報制度等工作制度,較好推進了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項任務(wù)落實。四是“黨建+扶貧”計劃有序?qū)嵤>o緊圍繞市委關(guān)于精準扶貧、精準脫貧有關(guān)部署,制定《中共x市委組織部關(guān)于實施六大行動助推“黨建+扶貧”計劃的意見》,發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢,發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用,實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢、強化人才智力支撐、“駐村幫扶”、夯實基層基礎(chǔ)和改進考評體系等六大行動,努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。

二、選準用好,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強。

招錄省選調(diào)生x名;

安置團職軍轉(zhuǎn)干部x人,其中正團職x人、副團職x人。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育,推進干部專業(yè)化能力培訓(xùn),積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式,推行了“課程招標”、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課、“流動課堂”等教學(xué)形式,增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)干部近x萬人次,其中縣處級干部x余人次。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度,累計完成授課x人次,其中市廳級x人次。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)基層干部流動課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實施方案》,持續(xù)辦好流動課堂,五年來舉辦流動課堂x個班次,培訓(xùn)基層干部x余人次。五是嚴格干部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,配套出臺了《x市市管干部任免程序》,進一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作。認真貫徹落實四項監(jiān)督制度,深入開展“一報告兩評議”工作,嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法。深入開展買官賣官、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項整治,截至目前,全市縣處級干部消化工作已大頭落地,科級干部消化進度排在全省前列,較好完成了階段性工作目標。做好干部工作“土政策”清理,廢除或停止x項“土政策”。嚴格管理監(jiān)督“裸官”,組織開展國家工作人員“裸官”排查,及時對“裸官”進行崗位調(diào)整。認真開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作,對全市科以上干部因私出國(境)證件進行了統(tǒng)一收繳,對公職人員因私出國(境)建立了備案制度。配合做好省委巡視工作,認真抓好巡視反饋意見整改落實,出臺了《干部考察工作責任追究辦法(試行)》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件,指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題,保證了整改任務(wù)如期完成。扎實開展干部檔案專項審核工作,完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作,指導(dǎo)督促各縣(市)區(qū)、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷,完成應(yīng)審核的x%,對審核出的問題及時進行函詢、處理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用,堅持逢離必審、任前必審,探索開展任中審計。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟責任審計提示函》,加大任前提示提醒力度。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作,按規(guī)定進行了隨機抽查和重點抽查,x年以來市本級隨機抽查x人,重點抽查x人,停止選拔任用程序x人,建議免職x人。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間,各縣(市、區(qū))都開展了提名人選有關(guān)事項抽查工作,做到了“五個凡提”要求。有效發(fā)揮“x”舉報平臺作用,實行查核責任制和限時辦結(jié)制,做到有舉必查、查實必究。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認真查核,對查實的均按規(guī)定處理到位。六是不斷深化干部考核評價制度改革。x年以來,以建立科學(xué)有效的工作落實推進機制和以發(fā)展論優(yōu)劣、憑業(yè)績用干部的考核獎懲機制為重點,科學(xué)設(shè)置指標體系,出臺了《x市縣(市)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標綜合考評辦法》,配套制定了《x市縣(市)區(qū)招商引資工作考評獎懲方案(試行)》、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎懲方案(試行)》、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎懲方案(試行)》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標考評方案(試行)》等一系列業(yè)績考核、專項工作考核辦法。不斷探索綜合考評結(jié)果運用措施,激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮表彰獎勵的對干部的激勵和導(dǎo)向作用,陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎勵工作暫行規(guī)定的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范市級表彰獎勵工作的意見》和《關(guān)于加強市級表彰獎勵事項管理工作的通知》,對市級表彰獎勵活動提出了規(guī)范要求和具體標準,維護了市級表彰獎勵工作的嚴肅性。

三、固本強基,基層組織建設(shè)取得新成效。

建好、用好社區(qū)干部隊伍、黨員隊伍、志愿者隊伍“三支隊伍”,實現(xiàn)隊伍建設(shè)規(guī)范化;

采取主題演講、現(xiàn)場交流、先進表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式,組織“一次主題研討”;

x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè);

各縣市區(qū)培訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書記x余人次。加強流動黨員管理,制定《x市流動黨員服務(wù)管理辦法(試行)》,累計發(fā)放《流動黨員活動證》x萬余冊,探索建立網(wǎng)上黨支部,打造網(wǎng)站、微信、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺,確保黨員“流動不流失、教育不斷線”。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法(試行)》,穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。目前,我市認定的x名不合格黨員全部處置到位,進一步保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動提升群眾素質(zhì)、以服務(wù)黨員致富帶動服務(wù)群眾致富”總目標,狠抓遠程教育“上互聯(lián)網(wǎng)、上手機、上電視”、“進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進流動黨員集聚地(流動黨支部)”工作。全面推進“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè),認真開展“保暢通”活動,全市站點開通率x%,學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平。強力推進“智慧黨建”試點工作,截至目前,全市發(fā)展手機終端用戶x萬余戶、app軟件用戶x萬余戶,全省名列前茅。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量、《共產(chǎn)黨員》電視點播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作先進單位”。

四、高端引領(lǐng),人才工作實現(xiàn)新突破。

x年以來在x日報、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”、“人才發(fā)展體制機制改革進行時”專欄,積極推介全市人才優(yōu)惠政策,大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才,形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,營造了全社會識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

五、從嚴治部,自身建設(shè)有了新提升。

適時召開部長辦公會,對重大事項進行討論研究。制定了《改進機關(guān)工作作風提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強自身建設(shè)的工作方案》等文件,完善了《市委組織部機關(guān)公文處理規(guī)范(試行)》、《部長辦公會議事制度》,通過轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范制度等全面提升工作效率,推進各項工作落實。四是不斷加強組工干部隊伍建設(shè)。及時開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗,選拔充實中層干部力量,進一步激發(fā)了隊伍活力。堅持機關(guān)集體學(xué)習(xí)制度,開展“書香進機關(guān)”活動,利用部務(wù)會進行好書推薦,結(jié)合黨建重點工作開展研討交流。組織部機關(guān)科室長以上干部和縣(市)區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察,赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強了黨性修養(yǎng),增強了黨性觀念。

基層先進典型的選樹、宣傳還不夠,經(jīng)驗做法提煉總結(jié)不夠到位;

新興領(lǐng)域黨建相對薄弱,“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分,流動黨員管理亟需加強,等等。在今后工作中,市委組織部將嚴格按照中央和省、市委的工作部署,以改革創(chuàng)新精神推動全市組織工作再上新臺階,為加快推進x工作布局、實現(xiàn)x目標提供堅強的組織保證。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇八

組織部立身于團員青年的切身利益,圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作,把握思想理論的制高點,發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風,不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作,鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快,這個學(xué)期說漫長也不算很長,但說短也非短,總的來說,整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中,我有過抱怨,也有過欣喜,更感覺充實和時間的寶貴。現(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié):

1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初,組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單,但做起來卻要求細心,負責。稍有差錯,那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中,組織部各成員分工明確,各司其職,在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負責的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié),體現(xiàn)了極高的效率。

2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液,每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行,組織部各成員各自負責一個年級,我負責11級,彭曉桐負責10級,王國全負責09級,組織部部長張嬌學(xué)姐負責08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后,我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求,力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后,由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求,方便團員的信息管理,在校團委統(tǒng)一要求下,由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比,工作量大,時間短。在接到任務(wù)后,由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解,在工作細化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集,最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中,由于計算機系統(tǒng)的問題,我們重新進行了一遍錄入?yún)R總,但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作,將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知,加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo),增強20xx級新生團員對于共青團組織的認識和了解,激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力;同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容,文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際,開動腦筋,開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫Γ瑢⒗碚搶W(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合,將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合,各支部活動鮮明突出,體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中,團委組織部都有成員親自參加體會,并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法,并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。

5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負責第一次活動。前期活動中,有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題,并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式,要求既要反映的主題內(nèi)容等等。活動開展中期,各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當中,在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)。活動后期,由各支部的團支書進行活動總結(jié),組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯,最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期,由于我的經(jīng)驗不足,及通知不到位等原因,導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中,我也積極反思自己的工作不足之處,爭取在以后的工作中不斷改正,不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作,在這些工作中,我們可以說是體會頗多,在這些工作中增長了許多經(jīng)驗,很多的新成員都積極的工作,熱情高漲,但也體現(xiàn)了很多不足之處,很多新成員都只是一味的聽從,并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外,我們這些老干部也有不足之處,在工作中并沒有很好的分配工作,有時候全是自己一人在做,而部門成員無事可做,有時還會出現(xiàn)抱怨情緒,在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析,這些都是由于自己的工作上分配不當而造成的。總結(jié)以上的工作,經(jīng)過自我反思,所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn),我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度,還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力,在工作中得到體現(xiàn),作為部長更應(yīng)該值得反思,在以后的工作要合理分配工作,力爭做到部門人員無閑人,手上有工作做,在忙碌中體會快了,不要輕易抱怨工作,只要在工作中努力進取,不斷總結(jié)與反思,那么你會受益匪淺。同時我也相信,在以后的工作中,我必將得到更好的鍛煉,也會努力地將自己的工作做好。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇九

20xx年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署、新任務(wù),站位全局、服務(wù)中心,務(wù)實重干、求實求效,不斷提高組織工作科學(xué)化水平,有力服務(wù)了中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。

一、認真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作,凝聚了發(fā)展共識。

堅持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù),扎實開展各項工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗成果,通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題,組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展,展示了全市經(jīng)濟社會發(fā)展新成果和組織工作新成效,《*日報》專版選登,《中國組織人事報》頭版進行了介紹。二是扎實做好代表的推選工作。制定工作方案,細化工作程序,采取“三上三下”的方法,反復(fù)醞釀,逐級遴選,嚴格考察,廣泛公示,推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后,及時舉辦精神專題培訓(xùn)班,分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負責人和非公有制經(jīng)濟組織黨組織負責人進行了輪訓(xùn),在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時,指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

二、扎實推進基層組織建設(shè)年活動,激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力。

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進基層組織建設(shè)年”這一主線,大力實施“一項工程”、“一項活動”,不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵保障、工作運行等五項機制,著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題,提升基層黨建工作水平,進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進千村、訪萬戶”活動。全市組成2080個工作隊,選派426名機關(guān)干部任第一書記,帶動2萬余名黨員干部深入到103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個農(nóng)村(社區(qū)),通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施,服務(wù)基層,服務(wù)群眾。活動開展以來,幫助修建和完善村級組織活動陣地73個,確定和引進幫扶項目65個,舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期,幫助群眾辦實事5000余件,受到廣泛好評。二是大力實施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底,按照基層黨組織“五個好”和“五個一”標準,對行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織等6280個不同類型的基層黨組織進行了百分制評分定級。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求,大力實施晉位升級,抓班子、抓隊伍、抓制度、抓發(fā)展,推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進,后進基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實抓好重點工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組,通過實地查看、入戶調(diào)查、民意測評、現(xiàn)場觀摩等方式,對基層組織建設(shè)年和“走進訪”活動進行集中督導(dǎo),對一些單位重視不夠、進展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進行重點督促指導(dǎo),推動各項幫扶措施落實,提高幫扶工作實效。

三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆,增強了發(fā)展活力。

按照“換屆是一個過程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求,認真抓好縣級人大、政府、政協(xié)換屆工作,注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優(yōu)配強干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式,實行“大會推薦優(yōu)秀干部、全委會推薦考察干部、會票決使用干部”,充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用,得到了各方面的認可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn),通過量化“才”“績”,細化“德”“廉”,完善考察方式方法,客觀公正地識別和評價干部。二是認真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進行嚴格審查,確保符合相關(guān)規(guī)定。同時,派出5個指導(dǎo)組到縣市區(qū)進行現(xiàn)場指導(dǎo),解決問題,疏導(dǎo)思想,確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實意見,大力開展集中教育宣傳活動,對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進行重點教育,嚴肅了換屆紀律,確保了風清氣正。

四、著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),提高了執(zhí)政能力。

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍為目標,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施,通過深入調(diào)研,全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀,出臺了《關(guān)于加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,進一步加強和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次,培訓(xùn)學(xué)員675人。認真組織好涉外培訓(xùn),圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部,選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo),選派11名基層干部到省市機關(guān)掛職鍛煉,選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉,豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動,陶冶了情操,提高了素質(zhì)。三是嚴格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時考核,抓好經(jīng)濟責任審計、個人有關(guān)事項報告、出國(境)審查等工作,堅持征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見制度,全方位管理監(jiān)督干部。以落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度為重點,對10個縣市區(qū)、5家市直單位進行了干部任用工作檢查。認真做好“12380”舉報受理查核工作,建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外,認真落實政策,提高待遇標準,創(chuàng)新管理服務(wù),搭建服務(wù)平臺,推動了老干部工作全面發(fā)展。認真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。

五、大力實施人才強市戰(zhàn)略,提供了智力支持。

發(fā)揮牽頭抓總作用,整合人才工作資源,不斷加大人才引進、培養(yǎng)、使用力度,提高人才工作效益。一是加強宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進高層次緊缺人才”兩個課題,深入開展調(diào)查研究,認真做好“英才581計劃”的各項準備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》,評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個科技創(chuàng)新型團隊,分別給予50——100萬元科研經(jīng)費支持。省創(chuàng)新人才申報工作取得突破,我市2人被評為省創(chuàng)新人才,分別獲得50萬元項目資金支持。三是加大人才引進培養(yǎng)力度。引進5名省博士服務(wù)團成員,指導(dǎo)有關(guān)部門引進1296名本科以上人才,外國專家和海外工程師來焦27人次,豐富了我市人才智力資源。進一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度,分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班,對120余名黨政干部和專家人才進行了培訓(xùn)。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),提升了服務(wù)水平。

堅持不懈抓基層、打基礎(chǔ),不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,完善“四議兩公開”工作法,深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見,在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉,一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻精神、群眾公認的同志走上社區(qū)管理崗位,充實了社區(qū)工作力量。二是進一步加強基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元,建成*市黨員干部示范教育基地,拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負責人培訓(xùn)班,對全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會主任進行了輪訓(xùn)。加強大學(xué)生村官的教育管理,分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,隆重表彰了150個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè),開展“遠教直通車”活動,攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報告會》、《強基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部,豐富了遠教資源。實施遠程教育終端站點分類定級工作,對故障站點進行了集中整治。探索推進遠教“三屏合一”(手機屏、電視屏、電腦屏)工程,高標準建成遠程教育演播室,在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,拓展了遠教功能。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵,擴大了組織部門影響力。

圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊伍,扎實開展“五比一爭先”活動,全面加強思想、能力、作風、文化建設(shè),凝聚了組織部門的整體合力。一是加強思想建設(shè)。召開后,率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動,并分批組織機關(guān)干部參加輪訓(xùn),帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅持部長上黨課,市委、組織部長王長松帶頭為機關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻能吃虧”的黨課,講稿先后在《組織人事報》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā),并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎。二是加強能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力,舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”,對全市239名組工干部進行集中培訓(xùn)。堅持“每月一講”,搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽,取得了好的成績。三是加強作風建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進千村、訪萬戶”活動,全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個,走訪基層黨員群眾10000余戶,進一步熟悉了基層情況,密切了黨群關(guān)系。探索開展崗位權(quán)力風險防控機制建設(shè),加強了全員崗位風險防控管理,在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗。四是加強文化建設(shè)。組建了籃球隊、攝影隊、寫作隊“三支隊伍”,開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動,激發(fā)了機關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽,學(xué)唱《吃虧歌》,弘揚了奉獻精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動,全市8人獲獎,位列全省第一,市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎。創(chuàng)作了《組工之歌》,著力塑造組工精神,制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò),擴大了影響力。

此外,軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效,服務(wù)了中心工作開展。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇十

近日,省委常委、市委書記殷美根同志,市委副書記、代市長黃喜忠同志,先后在我部報送的《南昌黨建(疫情專報)》作出批示,對我部在疫情防控期間強化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出:市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中,堅持黨建引領(lǐng),出臺務(wù)實舉措,選樹先進典型,強化激勵約束,突出用人導(dǎo)向,廣泛組織動員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線,為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲,再創(chuàng)佳績!黃喜忠代市長批示:積極主動作為,措施有力,成效顯著!再接再厲!全市各級組織部門要認真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神,對標中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用”的要求,結(jié)合各自工作職責,聚焦疫情防控期間組織部門的重點工作,切實抓好貫徹落實。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強化組織保障助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

新冠肺炎疫情發(fā)生后,全市各級組織部門在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署,對標對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用”的要求,扛起主責、立足主業(yè),按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路,動員全市各級黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保障。

一線考察識別,樹牢用人導(dǎo)向。

把疫情防控一線作為考察干部擔當、識別干部作為的“特殊考場”。采取“個別談話+實地考察”的方式,市委常委、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊,組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū),圍繞“六帶頭四是否”(帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前、帶頭報告信息、帶頭嚴守紀律,上級決策部署是否到位、各項防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位,應(yīng)對突發(fā)事件是否到位),重點考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職和優(yōu)秀正科級年輕干部。截至目前,已談話106人次。同時,對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺賬、推薦上報等工作,對表現(xiàn)特別突出的,實行“一事一報”。

堅持黨建引領(lǐng),凝聚紅色力量。

緊跟市指揮部工作要求,聚焦全市防疫工作大局,市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》,號召全市各級黨組織把疫情防控作為當前最重要的工作,廣泛組織動員和聯(lián)系群眾。基層黨組織書記強化責任擔當,靠前指揮;廣大黨員堅守崗位,沖鋒一線。截至目前,我市在抗擊疫情一線成立1701個臨時黨組織,其中臨時黨委8個,臨時黨總支11個,臨時黨支部1682個。設(shè)立黨員示范崗7374個,組建黨員突擊隊2641支,累計有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。

強化激勵保障,體現(xiàn)組織關(guān)懷。

為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志,認真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵保障工作,市委組織部從代市委管理的黨費中劃撥820萬元,各縣區(qū)配套黨費829.8萬元,用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部,支持基層黨組織疫情防控,補助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》,鼓勵基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭。堅持一線發(fā)展黨員,全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書,擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子,22人接收為發(fā)展對象,15人吸收為預(yù)備黨員。

出臺務(wù)實舉措,關(guān)心關(guān)愛人才。

市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》,出臺人才“暖心八條”,明確我市援鄂醫(yī)療隊專技人才納入市直接聯(lián)系人才,其他重點收治醫(yī)院專技人才,優(yōu)先納入市縣兩級直接聯(lián)系人才;我市人才培養(yǎng)工程、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼、職稱評審等,向疫情一線人才傾斜;高層次人才尤其是計劃返昌或擬接觸引進的海內(nèi)外人才,“一對一”做好疫情互通、來昌保障;市縣兩級既定引才工作,由線下轉(zhuǎn)向線上,通過“線上招聘+視頻面試”,緩解企業(yè)用工難等問題。目前,“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動;與我市開展項目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機構(gòu),均已開設(shè)線上人才洽談平臺;全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實現(xiàn)了即時掌握。

選樹先進典型,引導(dǎo)比學(xué)趕超。

堅持用典型號召、典型示范、典型帶動,市委組織部機關(guān)相關(guān)處室“點對點”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位,切實做好先進黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰,充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風采。截至日前,我市在疫情防控一線表彰獎勵的262人中,共有黨員245人,占比93.51%,基層黨組織書記22人。同時,積極做好對上對外的推介宣傳,我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選;全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇(條),《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動態(tài)及先進典型52篇(條)。

下一步,市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署,繼續(xù)扎實推進疫情一線干部考察識別、擔當作為典型選樹、反面典型問責調(diào)整、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作,為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇十一

20xx年,辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結(jié)第一)、強化四種意識(宗旨、服務(wù)、大局、形象)”為工作思路和目標,保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量,積極探索,大膽工作,充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,較為圓滿地完成了工作任務(wù)。

一、主要工作完成情況

1、扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

7月份,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案,并認真組織實施。按照上級要求,組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),記寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》,認真落實各項整改措施,完成了各項預(yù)定目標和任務(wù),順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始,按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。活動中,積極發(fā)揮表率作用,堅持學(xué)在前,走在前,舉辦了集中培訓(xùn)班,通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務(wù)水平,設(shè)立了工作提示牌,修訂完善了機關(guān)制度匯集,促進了各項工作的制度化和規(guī)范化,整體活動進展順利,效果明顯。

2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份,下發(fā)各類文件21份,及時傳閱文件,傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次,拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,月末檢查督促,規(guī)范了程序,確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,協(xié)調(diào)車輛使用,保證了公務(wù)用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作,及時更新公示欄內(nèi)容,統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期,《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條,其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條,《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式,拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄,及時宣傳部內(nèi)重點活動,提升了“窗口”形象。11月上旬,對“靈寶黨建網(wǎng)”進行了升級改版,新增欄目版塊9個,及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇,進一步擴大了黨建工作宣傳面。

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件,立案25件,已全部結(jié)案,結(jié)案率100%。工作中,一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊,進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排,扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二、存在問題及明年工作打算

20xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠,學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。

20xx年,我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務(wù)方式,努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,突出主動性,爭取創(chuàng)造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表,把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室,責任落實到人,形成職責清晰,責權(quán)一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高省級以上稿件采用率,努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎(chǔ)工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇十二

今年以來,我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴權(quán)強縣“雙試點市”建設(shè)為主線,以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng),以在組織部機關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手,全面提高組織工作科學(xué)化水平,各項重點工作有序推進,創(chuàng)新工作取得階段性成效。

一、健全干部工作“四項機制”,進一步增強各級干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準備工作,我們將作風內(nèi)容、要求和標準融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項機制”的建立完善中,引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機制。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神、學(xué)習(xí)運用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),貫穿全年,持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際,規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機)黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機黨建綜合信息平臺建設(shè),實現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前,已培訓(xùn)各級干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,我們樹立了“重德、業(yè)績、一線、實干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過程公開、結(jié)果公開、考德、考績、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價機制、考核結(jié)果運用機制和獎懲激勵機制的“指揮棒”作用,重點加強了對干部德的考核、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實踐能力”的考核,引入反向測評機制,增強考核結(jié)果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機制。扎實推進干部任職掛職“六個一批”計劃,連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉,連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟綜合部門跟班學(xué)習(xí),并率先推進了選派7名市直機關(guān)年輕干部擔任農(nóng)村“第一書記”工作。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴機制。搶抓全省加強干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機遇,推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,教育在先、警示在先、預(yù)防在先,領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機制,規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級干部經(jīng)濟責任審計制度》等各項具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,啟動科級干部監(jiān)督進社區(qū)試點工作,選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度,實施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法,管理監(jiān)督對象逐步延伸,工作取得實質(zhì)性進展。與此同時,組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,進一步增強各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上,我們繼續(xù)推進黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實施黨建引領(lǐng)工程。加強對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時,我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動,各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項,黨員作出服務(wù)承諾29856項,其中,126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進行了公開承諾,起到了很好地示范激勵作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,206個機關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn),1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,啟動“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室),配備充實了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量,完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機制進一步固化,形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金,加大了對困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,黨的建設(shè)工作的滿意度進一步提高。

(三)實施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際,我們集中表彰了300個(名)百強支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動。嚴把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”,重點規(guī)范全程紀實、民主推優(yōu)、集中面試、會議票決、跟蹤回訪、責任追究等發(fā)展黨員“六項制度”,確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗。探索建立不合格黨員處理辦法,保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

(四)實施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點指導(dǎo)、聯(lián)動創(chuàng)建機制,選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用,培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項目,配套完善了項目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項目成果的轉(zhuǎn)化,形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項目。

(六)實施黨建和諧工程。全面推進各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),同步實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進“社區(qū)建設(shè)年”活動,集中力量打造了10個精品社區(qū),完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,落實了社區(qū)辦公經(jīng)費、社區(qū)顧問補貼和社工工資待遇,“三有一化”水平進一步提升。加快推進非公經(jīng)濟組織黨組織有效覆蓋,總規(guī)模達到322個,組建規(guī)模和組建率實現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度,《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進一步擴展,《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級,《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進一步擴大,有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作、重要會議及活動,收到良好反響。

三、建設(shè)人才強市“四大平臺”,進一步增強各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,優(yōu)化升級人才引聚留育四項機制。6月19日,《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道,擴大了人才強市戰(zhàn)略的積極影響,增強了人才工作的正能量。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺。以爭創(chuàng)全省人才工作十強縣(市、區(qū))和全省人才工作先進縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),每年投入至少1000萬元的人才引進專項經(jīng)費,繼續(xù)推進“十百千萬”工程,人才總量達到929人,其中,院士級、“千人計劃”級人才達到31名。加快推進招才引智工作站建設(shè),將北京、西安、濟南等地納入近期組建計劃,國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善。加快推進人才公寓、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機制,選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺。進一步加強了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進人才、本土人才工作,在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強了引進人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流,暢通項目推介渠道,創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境,解決項目融資難題,幫助在建、擬建人才項目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺。實施了“人才惠民直通車”計劃,市鄉(xiāng)政府搭建平臺,人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進人才+本土人才”的合作模式,享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟收入。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,重點推進了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn)、核桃管護技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊”逐步形成。

四、推進組織部門“六部建設(shè)”,進一步增強組工干部隊伍“四帶頭、四過硬”本領(lǐng)。

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動,我們繼續(xù)深入推進忠誠立部、公道建部、從嚴治部、創(chuàng)新活部、文化強部和和諧興部“六部建設(shè)”,將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中,實現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進一步提升。

(一)堅持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上,扎實推進了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用,鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(二)堅持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評”的辦法,建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度,選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路,連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法,引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。

(三)堅持“從嚴治部”。重點加強組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作,深刻剖析“四風”、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現(xiàn)和成因,形成行之有效的機關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風險防控體系,突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險重任務(wù)中考驗干部,同步加強對關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督管理。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法,保證活動取得實際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實踐,繼續(xù)推進組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),新培育了一批組織工作創(chuàng)新項目,推進創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化運用。

(五)堅持“文化強部”。發(fā)揮組工文化研究會作用,加強對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程,配套健全組工干部成長檔案,幫助其成長進步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用,形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項準備工作,增強組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度,建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路,深化與友好對接組織部門的對接交流,開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對面等實踐活動,制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇十三

自從成為團組織其中一員以來,我從這個組織里學(xué)會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當然,并不只是因為他們對我的信任,更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!在團組織的工作上多花一點心思,爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好!其實這也不是什么回報,我們辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合,打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌!在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了20xx年年度工作目標。現(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié):

2、工作的每一步都要精準細致,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來,使我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。

3、在工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對工藝流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因,而造成損失。

在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。

4、工作教訓(xùn)。

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

2.對流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細化;

4.工作方式不夠靈活;

5.缺乏工作經(jīng)驗,尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。

7.做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;

在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為一名優(yōu)秀的共青團員,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

市委組織部工作總結(jié)和大全(14篇)篇十四

今年以來,**市委組織部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的**大精神,著力踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,大力倡樹“工作有標桿、落實有標準、突破有標志”工作理念,以常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破,推動各項工作有序開展。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
無論是政治家、演講家還是企業(yè)家,都需要掌握撰寫演講稿的技巧。下面是一些經(jīng)典的演講稿范文,可以幫助大家更好地理解演講的重要性和技巧。同事們:。進入11月份以來,全
在學(xué)期總結(jié)中,我們可以審視自己在學(xué)習(xí)上的優(yōu)點和不足之處。這些學(xué)期總結(jié)范文包含了不同學(xué)科和不同成長階段的寫作樣例,希望能夠幫助大家更好地理解學(xué)期總結(jié)的要點和技巧。
月工作總結(jié)是對一個月內(nèi)工作情況進行總結(jié)和概括的一種書面材料,它有助于我們審視自己的工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)不足并加以改進,同時也可以總結(jié)工作中的亮點和成就,提升工作效率和
讀后感可以讓我們從不同角度去思考問題,并給予自己更深刻的啟示。以下是一些精心挑選的讀后感范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和啟示。這本書非常有趣,它寫的是一個
中班教案的編寫需要根據(jù)幼兒的特點和教學(xué)目標進行靈活調(diào)整和改進。通過閱讀中班教案范文,我們可以從中汲取教學(xué)靈感和經(jīng)驗,豐富我們的教學(xué)方法和技巧。一年四季,在電視或
通過編寫個人簡歷,我們可以將自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷進行總結(jié),對自己的職業(yè)發(fā)展做一個清晰的規(guī)劃。個人簡歷是一種重要的自我宣傳材料,以下范文將向你展示如何通過簡潔明了
學(xué)生會工作總結(jié)不僅僅是一種工作總結(jié),更是對自己學(xué)習(xí)與發(fā)展的一種思考。以下是一些實用的學(xué)生會工作總結(jié),希望對大家總結(jié)階段的寫作有所幫助。時間在一分一秒的流逝著,回
學(xué)生評語應(yīng)該準確反映學(xué)生的實際表現(xiàn),避免主觀臆斷和片面評價。為了方便大家評價學(xué)生的表現(xiàn),我們整理了一些學(xué)生評語的范文,希望能對大家有所幫助。曹嘉琪,你能遵守學(xué)校
幼兒園小班是學(xué)齡前兒童教育的起點,是孩子們開始接觸學(xué)習(xí)和社交的重要階段。幼兒園小班的總結(jié)范文是對幼兒園教育工作的一次回顧和總結(jié),以下是一些案例,供您參考。
教案可以幫助教師預(yù)先規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容、考慮教學(xué)方法和教具,并且能夠在教學(xué)過程中及時調(diào)整教學(xué)策略。在下面,小編為大家整理了幾篇大班教案的案例分析,希望能對大家的教學(xué)工
通過通知的形式,我們可以及時、準確地向目標對象傳達相關(guān)信息,提高工作效率和信息傳遞的準確性。希望這些通知范文能夠給你提供一些啟示和靈感,幫助你寫出高質(zhì)量的通知。
大家好,我是今天的主持人,希望能夠為大家?guī)硪粓鲭y忘的活動。如果你想了解更多關(guān)于主持人的成功秘訣,以下的案例將給你一些啟示。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓以及各位社團代表
辭職信是我們向雇主傳達離職意愿和表達感謝的書面形式,它能夠幫助我們保持良好的口碑和個人形象。辭職信的書寫風格和內(nèi)容會因人而異,但這些范文可以提供參考,促使我們思
年終總結(jié)是一個交流的機會,通過與同事、領(lǐng)導(dǎo)和上級的交流,我們可以聽取他們對我們工作的評價和建議,從而不斷提高自己。以下是一些精心挑選的年終總結(jié)范文,希望能夠給大
年終總結(jié)是我們對過去一年付出的努力和收獲進行回顧和評估的機會。年終總結(jié)是在一年的時間里對工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的表現(xiàn)進行概括和總結(jié)的一種重要材料,隨著一年的結(jié)束
月工作總結(jié)是對自己的一次深入反思,可以促使我們更好地規(guī)劃和安排下一個月的工作。針對不同職業(yè)和行業(yè)的月工作總結(jié)范文,小編為大家匯總了一些供參考。。20__年,在經(jīng)
工作匯報的語言應(yīng)該嚴謹準確,避免使用含糊不清和夸張的詞句,展示自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。最后,希望這些工作匯報范文能夠?qū)Υ蠹以趯懽鬟^程中起到一定的指導(dǎo)和幫助。讓
演講稿是演講者思考、準備和練習(xí)的產(chǎn)物,可以幫助演講者更好地把握演講內(nèi)容和表達方式。接下來是一些備受歡迎的演講稿范文,希望能夠為大家的寫作提供一些參考和借鑒。
民主生活會的開展需要黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識,堅持黨的理論和路線方針政策的正確性。下面是一些關(guān)于民主生活會的范文,供大家參考:范文1:在民主生活
實施方案是管理執(zhí)行力的體現(xiàn),它要求我們嚴格按照計劃執(zhí)行并及時調(diào)整。以下是一些行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的實施方案,通過學(xué)習(xí)它們,我們可以了解到最佳實踐和成功經(jīng)驗。
在幼兒園工作計劃中,會明確規(guī)定每個階段的目標和任務(wù)。這些幼兒園工作計劃范文中把握了教師與幼兒的情感交流,加強了教學(xué)的親和力。通過中班上學(xué)年的游戲開展,幼兒的交往
通知的發(fā)布應(yīng)該遵循一定的規(guī)范和程序,以確保信息的真實性和有效性。如果你想了解更多關(guān)于通知寫作的技巧和范文,可以瀏覽以下內(nèi)容。親愛的小朋友們:你們好!馬上要開學(xué)啦
檢討書是一份對自己負責、對他人負責的表現(xiàn),它可以幫助我們更好地與他人相處。接下來,我們一起來看看一些成功的檢討書案例,了解如何寫出一篇優(yōu)秀的檢討書。
學(xué)期工作計劃是對過去學(xué)期工作的總結(jié)和對新學(xué)期的規(guī)劃,它可以幫助我們更好地提高學(xué)習(xí)和工作效果。接下來是一些學(xué)期工作計劃的成功故事,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
優(yōu)秀作文是作者用文字創(chuàng)造的藝術(shù)品,能夠打動人心、留下深刻印象。下面是一些寫作比賽中脫穎而出的優(yōu)秀作文,讓我們一起欣賞這些精彩的文字。一缸金魚,一共有幾條小金魚?
我們實習(xí)期間所學(xué)到的知識和技能都應(yīng)該在實習(xí)報告中得到體現(xiàn)和總結(jié)。在閱讀下面的實習(xí)報告范文之前,建議大家先對自己的實習(xí)經(jīng)歷做一次整理和總結(jié),有助于更好地理解范文中
優(yōu)秀作文常常能夠用簡練明了的語言準確表達復(fù)雜的思想和情感。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,我們可以深刻理解作文寫作中的技巧和要點。“哥哥,哥哥,哥哥……”西奧的淚點點
青春是我們追求幸福的時刻,讓我們用心去感受每一個美好的瞬間。以下是小編為大家搜集的青春勵志電影,讓我們一起領(lǐng)悟人生的真諦和意義。有人說,如同花朵終將凋謝。我們的
調(diào)查報告一般由題目、目錄、引言、主體和結(jié)論等部分組成,結(jié)構(gòu)嚴謹清晰。以下是一些經(jīng)典的調(diào)查報告案例,供大家參考和學(xué)習(xí)使用。5年過去了,人們對塑料袋的危害與使用是否
護士需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),以適應(yīng)醫(yī)療領(lǐng)域不斷變化的需求。以下是一些護士總結(jié)的實例,希望能給大家提供寫作的思路和寫作技巧。各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:大家好
教學(xué)工作計劃是教師對教學(xué)活動進行合理安排和組織的有力工具,它能夠提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)動力。希望以下的教學(xué)工作計劃范文對大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)。授課班級:五年級
幼兒園教案應(yīng)注重培養(yǎng)幼兒的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)能力。我們特別整理了一些經(jīng)典的幼兒園教案,希望能對大家的教學(xué)工作有所幫助。通過對葉子的觀察,讓幼兒去發(fā)現(xiàn)葉子千姿
優(yōu)秀作文是通過豐富的語言表達和生動的描寫,能夠給讀者帶來美的享受和思緒的激蕩。在這里,小編為大家推薦了一些優(yōu)秀作文的參考范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。我有很多玩具,我
學(xué)生演講稿是一種展示自己知識和能力的機會,我們應(yīng)該抓住這個機會來展示自己。我們特意整理了一些具有啟發(fā)性和激勵力的學(xué)生演講稿,期望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感。
主持詞的聲音語調(diào)應(yīng)該自然流暢,富有變化和感染力,以引起聽眾的興趣和注意。以下是小編為大家搜集整理的相關(guān)總結(jié)素材,供大家參考和借鑒。開篇:我們是五月的花海,用青春
培訓(xùn)心得可以提高個人對培訓(xùn)目標和課程的理解和把握,進而提升學(xué)習(xí)效果。突破自我:通過這次培訓(xùn),我學(xué)到了很多,下面是我的一些心得和感悟,與大家分享。我是一名小學(xué)數(shù)學(xué)
通過寫心得體會,我們可以將平時的瑣碎經(jīng)歷融入到自己的思考中,提升自我反思和思考的能力。接下來是幾篇關(guān)于心得體會的范文,希望能夠給大家提供一些思路和參考。
寫一份檢討書需要真實地面對自己,對過去的行為和思想進行全面反思,以達到自我成長的目的。接下來是小編為大家整理的一些優(yōu)秀檢討書范文,供大家參考借鑒。尊敬的教官:您
英語是一門有趣的語言,學(xué)好英語可以幫助我們拓寬視野,增加人生樂趣。請大家閱讀下面這些英語學(xué)習(xí)的故事和材料,相信會對你的學(xué)習(xí)有所啟示。轉(zhuǎn)眼之間,我已跨入研三,回想
作文是一面鏡子,能夠反映出我們的思考能力和語言表達能力。下面是一些被評為優(yōu)秀作文的范文,它們在題材、觀點、語言等方面都有其獨特之處,值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)。
感恩是一種力量,它能讓我們面對困難時更加堅強和坦然。感恩的力量是偉大而無處不在的,以下是一些感恩的實踐方法和建議。是誰把我們帶到這個世界上來的?是父母。是誰把知
檢討書是一種自我反省和自我批評的文書形式,用于總結(jié)并反思過去的行為和決策。小編為大家整理了一些檢討書范文,希望對大家的寫作有所幫助。親愛的大人:就在這冬雪初融,
優(yōu)秀作文能夠抓住讀者的注意力,引發(fā)共鳴,并給予深刻的思考。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的案例,希望對大家有所幫助。記錄樂曲的方法叫做記譜法。在歷史發(fā)展過
教師工作總結(jié)是對教育教學(xué)過程中的問題和挑戰(zhàn)進行思考和思考的機會。下面是小編為大家收集整理的教師工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭9怅幩萍瑲q月如梭,轉(zhuǎn)眼一學(xué)
通過閱讀優(yōu)秀作文,我們可以學(xué)習(xí)到各種寫作技巧和方法,提高自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些啟示和參考。春潮帶雨晚來急,野渡
合同協(xié)議的簽訂是商務(wù)合作中規(guī)范行為、保障權(quán)益的基礎(chǔ)。接下來,我們將為您呈現(xiàn)一些著名企業(yè)的合同協(xié)議樣本,供您參考和研究。甲方:代表:地址:電話:乙方:代表:地址:
通過寫作,我們可以更好地了解自己,認識自己的優(yōu)勢和不足,以便更好地提高和進步。以下是一些優(yōu)秀作文片段的選取,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和指導(dǎo)。
作文是一種表達能力的展示,通過寫作可以展示自己的思維和觀點。小編精選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┎煌乃伎己蛣?chuàng)作的思路。其實,每一個詩人都是一位出
作文是語文學(xué)習(xí)的重點,通過寫作可以提高自己的語言表達和思維能力。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文摘抄,無論是內(nèi)容還是表達方式,都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。市民廣場非常的美麗,
轉(zhuǎn)讓是一種靈活和多樣化的行為,可以適應(yīng)不同的情況和需求。通過轉(zhuǎn)讓,我們可以實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和風險分散,以下是一些成功的轉(zhuǎn)讓項目,供大家參考。轉(zhuǎn)讓方:(以下簡稱甲
施工合同是一種法律文件,用于明確雙方在建筑施工過程中的權(quán)利和義務(wù)。接下來,小編將為大家分享一些關(guān)于施工合同的范例,希望對大家的工程施工有所啟發(fā)。乙方:為明確雙方
教案模板的編寫需要根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點進行靈活調(diào)整,以滿足教學(xué)需求。借鑒一些優(yōu)秀的教案模板可以提高我們的教學(xué)水平,以下是一些值得一看的教案參考。
感恩讓我們更加看重人與人之間的關(guān)系,促使我們建立更加良好的人際關(guān)系。接下來是一些與感恩有關(guān)的文章,希望能夠為你提供一些思路和靈感。尊敬的老師、同學(xué):大家好!我是
情況報告是對特定事件或情況進行詳細陳述和分析的一種書面材料,用于向相關(guān)人員提供相關(guān)信息和決策依據(jù)。一份情況報告可以幫助我們?nèi)媪私夂桶盐债斍暗那闆r,找出問題所在
在實踐中積累和總結(jié)心得,有助于提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望對大家有所啟發(fā)。近年來,我國一直在加大對道德教育的力度,通過
自查報告可以幫助我們反思自己的行為和表現(xiàn),找出問題所在,并采取積極的措施進行改進。以下是一些關(guān)于自查報告的范文示例,供大家在撰寫自己的報告時參考和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文應(yīng)該能夠引起讀者的共鳴,讓讀者在閱讀中得到啟發(fā)和思考。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。大年初一,媽媽帶我去和順看煙花,七點多的時候,
年度總結(jié)不僅是對自己的一種負責任的態(tài)度,更是對過去所付出努力和取得成果的一種肯定和激勵。希望以下這些年度總結(jié)樣本能夠給大家提供一些建議和指導(dǎo)。本職工作,認真學(xué)習(xí)
月工作總結(jié)是對過去一個月的工作成果進行回顧和分析的一種方法,它可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,找出問題并提出改進方案。如果你想寫一篇出色的月工作總結(jié),可以參考下面這些優(yōu)秀
策劃書是對于項目的整體把握和思考的結(jié)果,可以幫助我們更好地理解并執(zhí)行項目。以下是小編為大家收集的策劃書范文,供大家參考和借鑒。本站發(fā)布元旦迎新晚會策劃書,更多元
月工作總結(jié)是對自己工作態(tài)度和工作能力的一種自我檢驗與評估。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的參考范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⑹竞椭笇?dǎo)。。20__年我校在市教育局
當我們需要做一次演講時,一篇演講稿范文能夠為我們提供一個基本的框架,幫助我們更好地準備和展示。總體而言,范文是我們學(xué)習(xí)和提高寫作能力的有益參考資料,希望大家能夠
通過編寫教案模板,可以更好地組織教學(xué)內(nèi)容,使教學(xué)過程更加清晰和有序。以下是小編為大家收集的教案模板范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。《測量力的大小》是全國小學(xué)
實習(xí)報告是對實習(xí)期間工作內(nèi)容和收獲進行總結(jié)和概括的一種書面材料。實習(xí)報告范文中的案例和經(jīng)驗分享可以為你提供一些建議和啟示。20xx年x月,我結(jié)束了xx年的學(xué)習(xí)生
心得體會是一種對自己思考和行動的梳理,幫助我們更好地認識自己和改進自己。接下來是小編為大家準備的心得體會參考,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟迪。假如我是一名安全
月工作總結(jié)的重點是找出問題并提出解決方案,以便在下一個月的工作中能夠更好地改善和提升。下面是一些月工作總結(jié)的實例,大家可以從中找到適合自己的寫作思路。
學(xué)校是一個讓我們實現(xiàn)夢想的地方,它給了我們追求成功的機會。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活中的一些經(jīng)驗和建議,希望對大家有所幫助。讓我們一起來看看吧。
通過寫培訓(xùn)心得體會,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)點和不足,有針對性地進行改進。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會范文,希望能給大家提供一些靈感和參考。
讀書心得是培養(yǎng)個人思維能力和寫作能力的有效方法,通過總結(jié)和歸納可以提升文化素養(yǎng)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的讀書心得范文,供大家參考借鑒。希望能夠?qū)Υ蠹覍懽?/div>
演講稿可以為學(xué)生提供一個表達自我的平臺,讓他們展現(xiàn)自己的魅力和才華。接下來是一些優(yōu)秀學(xué)生演講稿的案例,希望能夠給大家一些靈感和思路。國旗下講話是對學(xué)生進行思想道
通過總結(jié)心得,教師可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,有針對性地改進教學(xué)。小編整理了一些教師心得體會的典型案例,希望能夠為廣大教師提供一些借鑒和思考的方向。通過十幾天緊張
在書寫心得體會的過程中,我們可以更加深入地理解所學(xué)內(nèi)容。以下是小編為大家匯總的心得體會寫作范文,供大家參考和指導(dǎo)。《三國演義》是中國四大名著之一,它是羅貫一寫得
小班教案應(yīng)當具備靈活性,能夠根據(jù)教學(xué)實際情況進行調(diào)整和改進。以下是小編為大家收集的一些小班教案案例,希望對大家的教學(xué)工作有所幫助。1、讓幼兒們感知5以內(nèi)的數(shù)量,
教案是一份詳細規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容和步驟的文件,對于教師和學(xué)生來說都是必備的。以下是精選的二年級語文教案范文,希望對大家有所幫助。教學(xué)目的:1.使學(xué)生理解7的乘法口訣的
運動會是學(xué)校舉辦的一項盛大活動,可以展示學(xué)生們的體育水平和團隊精神。以下是小編為大家整理的一些成功的運動會經(jīng)驗,希望能給大家一些啟示。一、活動背景:作為新世紀的
實施方案需要有統(tǒng)一的規(guī)范和標準,確保項目團隊的協(xié)作和配合。希望通過這些實施方案范文的學(xué)習(xí),能夠提高我們制定和實施方案的能力。為了促進我校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展,
通過寫教學(xué)工作總結(jié)可以反思自己的教學(xué)方法和策略,并發(fā)現(xiàn)不足之處。以下是小編為大家搜集整理的教學(xué)工作總結(jié)范文,希望可以為大家的教學(xué)工作提供一些新的思路和參考。
活動總結(jié)可以促使我們思考如何進一步提高我們的工作能力和實踐能力。活動總結(jié)范文4:通過本次活動總結(jié),我們對社區(qū)文化建設(shè)的策劃和組織具備了更深入的了解和認識。
社會實踐報告的撰寫過程是一個思考與反思的過程,通過寫作可以更好地理清思路、明確目標。以下是小編為大家收集的社會實踐報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
學(xué)校教育幫助學(xué)生建立正確的價值觀和人生觀,塑造他們的未來。下面是一些在學(xué)校中取得成功的學(xué)霸們的經(jīng)驗總結(jié)和建議,希望對大家有所啟發(fā)。各位同學(xué)們:大家下午好!回首過
撰寫演講稿范文的過程可以幫助演講者更好地理清思路和表達觀點。總體而言,范文是我們學(xué)習(xí)和提高寫作能力的有益參考資料,希望大家能夠充分利用。親愛的同學(xué)們,敬愛的老師
寫心得體會能夠幫助我們更好地理解自己的內(nèi)心狀況和情感變化。以下是小編為大家整理的心得體會范文,希望大家能夠從中獲得一些新的思考和啟示。這次赴x市培訓(xùn)學(xué)習(xí),感觸頗
教師總結(jié)是對自己的教育教學(xué)工作進行評價和總結(jié)的一種重要手段,可以幫助我們提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的教師總結(jié)范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)?/div>
月工作總結(jié)是我們對自己工作的一次沉淀和總結(jié),是提升職業(yè)能力和素質(zhì)的必備環(huán)節(jié)。下面是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能為大家提供一些寫作思路。xx村黨支部在鎮(zhèn)黨委、
青春是充滿激情和朝氣的時期,我們要發(fā)揮自己的熱情和能量。青春是充滿激情和朝氣的時期,我們應(yīng)該充分利用這段寶貴的時光。以下是小編為大家整理的勵志青春語錄,希望能給
教師心得體會可以幫助教師總結(jié)經(jīng)驗,提升教育教學(xué)水平。以下是小編為大家整理的一些教師心得體會參考文獻,希望對大家寫作教師心得體會有所幫助。近年來,隨著社會的發(fā)展和
心得體會是我們對某一經(jīng)驗或事件的深入思考和總結(jié),是我們心靈成長的見證和記錄。下面是一些成功人士的心得體會,希望能夠給大家?guī)硪恍椭徒梃b。通過這次實訓(xùn),我收獲
演講稿作為一種重要的表達形式,可以提高我們的口頭表達能力和邏輯思維能力。以下是一些備受推崇的演講稿范文,希望能對你的演講的準備和寫作起到一些幫助。快樂的寒假生活
講話稿范文需要通過精心的選詞和句式設(shè)計來打動聽眾,并使他們對演講內(nèi)容產(chǎn)生深刻的印象。小編為大家整理了一些精彩的講話稿范文,希望能夠為您的演講稿提供一些靈感和借鑒
優(yōu)秀作文需要有適當?shù)男揶o手法和生動的描寫,以增加文章的趣味和吸引力。這里收集了一些備受贊譽的優(yōu)秀作文,它們無疑是寫作的典范和值得學(xué)習(xí)的范例。我喜歡冬天的雪花,從
通過制定工作方案,我們可以更好地了解任務(wù)的要求,有針對性地采取相應(yīng)的工作策略。希望這些工作方案范文能夠?qū)Υ蠹以趯嶋H工作中的工作方案設(shè)計和實施起到一定的幫助和指導(dǎo)
學(xué)生演講稿是學(xué)生在學(xué)校或其他場合以演講形式表達觀點、分享經(jīng)驗和展示才華的一種書面材料。下面是一些精選的學(xué)生演講稿范文,看看這些優(yōu)秀的演講稿是如何用言辭和語言結(jié)構(gòu)
心得體會的寫作過程可以促使我們思考自己的行動和決策是否合理有效,從而有助于自我提升和成長。讓我們來看看下面這些精選的心得體會范文,或許能夠給你一些靈感與啟發(fā)。
演講稿范文可以幫助演講者更好地組織思路,提升演講的邏輯性和連貫性。在下面的范文中,你將看到一些出色的演講稿例子,它們的主題涵蓋了各個領(lǐng)域和話題。演講稿。地震災(zāi)害
在優(yōu)秀作文中,語言得體、流暢準確,富有感染力,讓人讀后久久難以忘懷。讓我們一起來欣賞一些精彩的作文范文,它們或讓我們瞥見靈感的火花,或讓我們感受到文字的魅力。
青春是創(chuàng)造奇跡的時代,我們相信自己可以創(chuàng)造不凡的成就。接下來是一些優(yōu)秀的青春總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。芳華是什么豈非是攜子之手,浪漫而溫馨地閑
優(yōu)秀的作文可以給人以啟發(fā)和感悟,幫助讀者成長和進步。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文供大家參考閱讀。春天,樹媽媽的身上開滿了一朵朵雪白的花兒。那淡雅的花兒
寫心得體會是一種對自己和他人的尊重和重視,通過分享自己的思考和經(jīng)驗,可以讓身邊的人獲得啟發(fā)和借鑒。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考和借鑒。
這是一個重要的機會,可以展示個人在工作中所取得的成績和經(jīng)驗。通過閱讀一些成功的述職報告范文,我們可以學(xué)到很多有關(guān)寫作技巧的知識。我于今年調(diào)到支行擔任行長近一年來
教師演講稿可以幫助教師更好地傳授知識、表達觀點、樹立良好形象。最后,希望這些范文能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎迹岣呓處焸兊难葜v能力和影響力。各位家長好,我是本班
主站蜘蛛池模板: concern超碰在线 | 久久中文字幕美谷朱里 | 99青青青精品视频在线 | 这里只有精品视频 | 四虎影在线永久免费四虎地址8848aa | 久久狠狠色狠狠色综合 | 玖玖爱视频在线观看 | 日韩成人在线视频 | 97se亚洲综合在线韩国专区福利 | 日本高清免费不卡毛片 | 亚洲精品在线看 | 久久精品首页 | 超级97碰碰碰碰久久久久最新 | 亚洲成人免费网站 | 99在线免费观看 | 一级黄色毛片a | 特一级毛片| 黄色小视频在线免费看 | 奇米网色 | 91精品国产免费久久 | 日韩欧美综合在线 | 九九热这里 | a毛片视频 | 午夜播放器在线观看 | 天天干视频网站 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 中文字幕在线一区 | 欧美黄色一区 | 青青免费视频精品一区二区 | 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 欧美色欧美色 | 日韩亚洲欧美在线爱色 | 免费午夜不卡毛片 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 国产精品自在线拍国产 | 亚洲精品中文字幕在线观看 | 欧美福利 | 欧美性喷潮xxxx | 免费观看日本a毛片 | 东京不太热在线新视频 | 又大又紧又硬又湿a视频 |