在現(xiàn)代社會，調(diào)研報告成為了獲取真實(shí)、全面信息的重要途徑。以下是小編為大家收集的調(diào)研報告范文，僅供參考，希望對大家的調(diào)研報告撰寫有所幫助。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇一
機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，是引領(lǐng)完成機(jī)關(guān)各項目標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)機(jī)關(guān)各項建設(shè)的重要保證。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、效能型”的機(jī)關(guān)，需要強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對旗級機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求、新任務(wù)，目前旗直機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。
1、對機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的正常開展。現(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位領(lǐng)導(dǎo)和同志對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。
2、有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。只管黨總支與各黨支部是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號召力不強(qiáng)，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。
3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。
4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi)而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實(shí)。
當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機(jī)關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機(jī)關(guān)黨建工作，總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以中央各項《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把機(jī)關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進(jìn)。
1、與時俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識上的“四個誤區(qū)”，增強(qiáng)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹立“機(jī)關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想;四是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機(jī)關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和旗委、政府的重大工作部署、各項重大決策在旗級機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)服務(wù)，來拓展思路;二是扣緊“雙學(xué)兩轉(zhuǎn)”主題，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路;三是扣緊為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān))服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施;要把“三個服務(wù)”的難點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn);把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)各項活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部直接參與黨建建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)黨員、干部參與黨建、服務(wù)黨建、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
3、與時俱進(jìn)地加強(qiáng)隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍(機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機(jī)關(guān)人員隊伍、黨員隊伍)，主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
4、與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點(diǎn)要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。
5、與時俱進(jìn)健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。特別要強(qiáng)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機(jī)關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
6、與時俱進(jìn)地優(yōu)化工作環(huán)境。在實(shí)際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把機(jī)關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實(shí)指導(dǎo)和支持機(jī)關(guān)黨組織開展工作，落實(shí)好有關(guān)機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織活動和接受機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機(jī)關(guān)黨組織開展工作。三是認(rèn)真解決機(jī)關(guān)黨組織工作中的實(shí)際問題。在機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧恕＜哟髮C(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
*在市委常委會上要求“把我市機(jī)關(guān)黨建提高到一個新的水平。”新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為。為進(jìn)一步加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，根據(jù)市委要求，工委領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦機(jī)關(guān)黨建新變化、新特點(diǎn)、新趨勢，開展“領(lǐng)銜調(diào)研、攻堅破難”行動，深入基層黨組織和聯(lián)系村開展調(diào)查研究，深刻檢視問題，提出改進(jìn)對策。現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報如下：
一、調(diào)研工作概況。
*月底，分*個片組召集市直機(jī)關(guān)*個單位相關(guān)負(fù)責(zé)人開展座談交流。同時，工委領(lǐng)導(dǎo)分別領(lǐng)銜開展機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、黨建帶群團(tuán)工作等*個課題調(diào)研工作，通過召開黨務(wù)干部座談會、訪談分管領(lǐng)導(dǎo)、走訪黨建示范點(diǎn)和薄弱點(diǎn)、查閱原始記錄等方式，將課題調(diào)研與檢視問題、上門指導(dǎo)相結(jié)合，把脈問診，破難攻堅，全面掌握當(dāng)前我市機(jī)關(guān)黨建面上情況，著力研究解決具體共性問題、老大難問題、深層次問題，補(bǔ)齊機(jī)關(guān)黨建短板不足，推動我市機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
二、*機(jī)關(guān)黨建總體情況。
目前，黨組織關(guān)系隸屬市委直屬機(jī)關(guān)工委管理的部門（單位）有*家，基層黨組織數(shù)*個（其中基層黨委*個、黨總支*個、黨支部*個），黨員*人。近年來，機(jī)關(guān)工委牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅持“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”，積極探索實(shí)踐，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項建設(shè)，機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
（一）機(jī)關(guān)政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。以黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、中層干部為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)，落實(shí)集中培訓(xùn)、專題研討、主題宣講等制度，多形式、廣層次、全覆蓋深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終牢記“機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率”的工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大機(jī)關(guān)黨員的“四個意識”“四個自信”，貫徹落實(shí)市委決策部署更加堅決，有力助推中心工作取得新成效。
（二）主責(zé)主業(yè)意識進(jìn)一步筑牢。將機(jī)關(guān)黨建納入部門考績、領(lǐng)導(dǎo)班子分工和績效考核，開展基層黨建述職評議考核，各部門黨組（黨委）抓機(jī)關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)“自留地”“責(zé)任田”的意識明顯增強(qiáng)。通過層層傳導(dǎo)壓力，層層擰緊螺絲，層層夯實(shí)責(zé)任，形成齊抓共管的良好機(jī)制，協(xié)調(diào)推進(jìn)解決深層次問題。
（三）組織生活制度進(jìn)一步規(guī)范。按照“管黨要從黨內(nèi)組織生活管起”的理念，從基本制度嚴(yán)起，推動落實(shí)“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員政治生日等制度，燒旺黨性淬煉大熔爐，儀式感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)，黨員意識、先鋒意識、宗旨意識不斷提升，黨內(nèi)組織生活進(jìn)一步向著團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、規(guī)范有序的良好態(tài)勢發(fā)展。
（四）基層組織基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。按照一切工作到支部的要求，圍繞“提升組織力”，以實(shí)施“四化”黨支部提升工程為抓手，堅持抓兩頭促中間，通過規(guī)范提升一批示范試點(diǎn)支部，整頓轉(zhuǎn)化一批軟弱渙散支部，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)，推動市直機(jī)關(guān)基層黨支部“整體建強(qiáng)、全域提升”。
（五）清廉機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。深化“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)，推動落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，普遍開展崗位廉政風(fēng)險排查和談心提醒，增強(qiáng)廣大黨員干部的政治紀(jì)律、規(guī)矩意識得到，嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，“四風(fēng)”問題明顯好轉(zhuǎn)，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、證照管理、請示報告等制度籠子扎得更加緊密。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部積極投身“最多跑一次”改革，群眾滿意度顯著提升。
三、*機(jī)關(guān)黨建問題短板。
經(jīng)過深入走訪調(diào)研，對照“走在前、做表率”的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，我市機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些問題短板。
（一）思想政治建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)。
一是政治建設(shè)抓得不夠?qū)崱２糠謫挝稽h組（黨委）對“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”的認(rèn)識不到位，對如何更好踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”研究不夠深入，具體辦法舉措不多。認(rèn)為政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛功，看不見、摸不著，成果難以體現(xiàn)，只要單位不出廉政問題就好。一些部門對抓政治建設(shè)不得要領(lǐng)、無從著手，對政治建設(shè)的內(nèi)容、方法、途徑認(rèn)識不深、研究不透，抓工作停留于一般號召，缺少具體舉措，存在以資料臺賬應(yīng)付了事的情況，政治建設(shè)弱化的情況時有發(fā)生。
二是學(xué)習(xí)教育抓得不夠深。一些單位在政治教育、政治學(xué)習(xí)上方式單一、呆板，仍習(xí)慣于讀書念報等“老套路”，缺少吸引力和感染力，體驗(yàn)式、參與性強(qiáng)的內(nèi)容偏少，理論學(xué)習(xí)無法真正走心走深走實(shí)，離真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有較大差距。一些單位黨組（黨委）理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范，未起到示范帶動作用。從半年度督查和調(diào)研情況看，隨機(jī)抽查*個單位的黨員干部，應(yīng)知應(yīng)會理論知識回答正確率僅為*%。
三是意識形態(tài)抓得不夠牢。一些部門黨組（黨委）和基層黨組織未很好落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨員政治敏銳性還不夠強(qiáng)。一些單位不善于研究解決思想政治工作的新問題，談心談話開展不夠充分，未全面及時掌握機(jī)關(guān)干部思想動態(tài)。一些單位缺乏斗爭精神，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員同錯誤言論、錯誤行為作斗爭不夠堅決。
（二）組織功能發(fā)揮不夠充分。
一是基層組織力不夠強(qiáng)。部分基層黨組織未能有效發(fā)揮凝心聚力、教育管理黨員的作用。一些黨支部組織設(shè)置不夠規(guī)范，有的未按規(guī)定設(shè)立黨組織，有的聯(lián)合黨支部覆蓋社會組織超過*個。有的應(yīng)設(shè)未設(shè)黨小組，黨小組功能弱化、虛化。一些單位支部主體作用發(fā)揮不夠明顯，對機(jī)關(guān)黨委依賴性過大，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性。一些黨組織未按規(guī)定換屆改選，特別是一些社會組織黨組織，長期逾期未換屆，班子長期不健全。工委此次基層黨建專項整治排查出*個后進(jìn)黨組織，近一半存在黨組織班子長期配備不齊或未按期換屆的問題。抓“四化”黨支部建設(shè)存在“重硬件輕軟件”“重形式輕內(nèi)涵”的問題。
二是“領(lǐng)雁”作用不夠明顯。一些機(jī)關(guān)黨支部書記未嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓黨建責(zé)任意識淡化，機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制落實(shí)存在“最后一公里”的問題。有的支部書記思想上未真正重視，往往以“業(yè)務(wù)處長”自居，重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建工作說起來重要、干起來次要、忙起來忘掉，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。一些支部書記認(rèn)為黨支部工作是額外增加的工作負(fù)擔(dān)，不主動學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)，不愿當(dāng)、不想當(dāng)、不會當(dāng)問題比較突出。
三是制度落實(shí)不夠到位。部分單位黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。從面上看，大多數(shù)支部“三會一課”等組織生活大多能正常開展，但有的形式單一、缺少吸引力。有的支部組織生活簡單念文件，不聯(lián)系思想工作實(shí)際，流于形式。一些支部對黨員關(guān)心關(guān)愛不夠，對黨員干部苗頭性問題不愿或不敢及時談話提醒，對少數(shù)黨員長期不規(guī)范參加組織生活，不規(guī)范交納黨費(fèi)未及時批評教育、嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致小事拖大，對黨員教育管理擺不上重要位置。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問效不夠有力。
一是警示教育針對性不夠強(qiáng)。教育形式較為單一，基本以授課、觀看警示教育片為主。教育對象比較籠統(tǒng)，凡警示教育都是全員參與、全員教育、全員警示，未針對不同崗位開展專項警示教育。教育效果不夠明顯，部分黨員干部對警示教育存在“看客”“看戲”心理，把自己當(dāng)旁觀者、局外人。
二是案件根源剖析不夠深。違紀(jì)案件重處分輕整改的問題比較突出。部分單位只從減少負(fù)面影響的角度處理案件，未從制度建設(shè)“治本”出發(fā)，深入剖析案件。特別是在總結(jié)梳理案發(fā)的根源上不夠堅決，對照排查單位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)不夠全面，完善相關(guān)工作制度、堵塞工作漏洞不夠到位。
三是案件處分執(zhí)行不夠嚴(yán)。近幾年違紀(jì)案件處分執(zhí)行，部分單位執(zhí)行超期、未按規(guī)定調(diào)整工資、未按規(guī)定進(jìn)行黨員民主評議等情況時有發(fā)生。個別單位在程序理念上存在思維定式和工作慣性，簡化了必要的工作程序，弱化了黨紀(jì)懲處的嚴(yán)肅性。個別人員對案件執(zhí)行的規(guī)定要求掌握不深不透，以處分決定書代替了執(zhí)行工作，致使案件執(zhí)行不到位。
（四）黨群融合發(fā)展還不夠協(xié)同。
一是黨群共建機(jī)制不夠順暢。部分單位未對群團(tuán)工作進(jìn)行系統(tǒng)研究，工作支持乏力，有效指導(dǎo)不足，存在重業(yè)務(wù)工作輕群團(tuán)工作的傾向。部分單位忽視群團(tuán)干部培養(yǎng)和儲備，在組織設(shè)置、工作經(jīng)費(fèi)、活動陣地、人員配備上均難以保障群團(tuán)組織建設(shè)的正常開展。群團(tuán)工作與本單位中心工作扣得不緊，抓得不實(shí)，工作的載體缺乏特色，沒有新意，影響力不夠，未把群團(tuán)作為一支重要力量納入總體工作考慮。
二是群團(tuán)力量配備不夠充足。個別單位群團(tuán)組織不建全，機(jī)制體制未理順，人員配備不到位。市直機(jī)關(guān)基層婦女組織有*家應(yīng)建未建。群團(tuán)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不多，干部隊伍素質(zhì)參差不齊。工會干部、團(tuán)青干部、婦女干部均是兼任，很難集中精力抓好群團(tuán)工作。
三是群團(tuán)活動吸引力不夠強(qiáng)。部分群團(tuán)組織還存在“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”習(xí)氣，未從服務(wù)對象實(shí)際需求出發(fā)開展工作。部分單位群團(tuán)工作被邊緣化，全年的群團(tuán)工作僅僅是組織干部職工參加療休養(yǎng)。多數(shù)群團(tuán)組織習(xí)慣單打獨(dú)斗，缺少交流互動，影響了工作質(zhì)量。部分群團(tuán)組織開展工作，只圖熱鬧，只講數(shù)量、不講質(zhì)量，服務(wù)中心主題不突出，缺乏“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。
四、原因剖析。
機(jī)關(guān)黨建工作存在這些問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。
（一）抓機(jī)關(guān)黨建的認(rèn)識站位還不夠高。通過深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深學(xué)細(xì)照新時代黨的建設(shè)新部署、新要求，特別是習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，*機(jī)關(guān)工委和市直各部門黨組（黨委）抓機(jī)關(guān)黨建的政治站位還不夠高，存在就黨建抓黨建的認(rèn)識局限。一些單位仍不同程度存在抓黨建是軟任務(wù)、抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)的想法，“抓好黨建是最大政績”的理念還未真正落地，沒有真正把機(jī)關(guān)黨建工作擺上重要位置。
（二）抓機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任落實(shí)還不夠到位。工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建的體制機(jī)制還不夠順暢，指導(dǎo)部門黨組（黨委）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的辦法舉措還不夠有力，機(jī)關(guān)黨建考核權(quán)重不夠大，結(jié)果導(dǎo)向不夠明顯。部門黨組（黨委）具體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作職能沒有彰顯、責(zé)任沒有壓實(shí)。“一切工作到支部”的理念還未很好扎根，對支部工作重視程度仍需提高，工作責(zé)任和壓力層層遞減，上面重下面輕、上面熱下頭冷的問題仍然存在。
（三）抓機(jī)關(guān)黨建的能力水平還不夠強(qiáng)。對照全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)新要求，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會能力、推進(jìn)中心工作能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力等還存在不相適應(yīng)的問題。一些黨務(wù)干部不注重學(xué)習(xí)新知識，沿用老套路，存在不懂不會的突出問題。一些部門黨務(wù)干部未按要求配備，有些部門將機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位作為安置性、照顧性崗位，影響了黨務(wù)干部的積極性。部門機(jī)關(guān)黨務(wù)工作普遍存在“人少事多”的情況，且機(jī)關(guān)黨務(wù)干部激勵不足，黨務(wù)干部有應(yīng)付情緒，工作激情不足。
（四）抓機(jī)關(guān)黨建的方式方法還不夠新。機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，在黨員學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理等方面，工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新辦法還不夠多，吸引力、實(shí)效性還不夠強(qiáng)。
五、對策舉措。
下一步，機(jī)關(guān)工委將堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照要求，狠抓問題短板整改落實(shí)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量。
（一）狠抓思想引領(lǐng)，著力提高政治站位。著力構(gòu)建落實(shí)主體責(zé)任工作體系，堅持不懈抓好理論武裝，守好意識形態(tài)思想陣地，不斷增強(qiáng)廣大黨員、干部黨性修養(yǎng)。
一是強(qiáng)化主體意識，堅定理想信念。進(jìn)一步明確部門黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委和黨支部抓思想政治工作的職責(zé)分工，細(xì)化責(zé)任清單，構(gòu)筑形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、規(guī)范有序、保障到位的工作機(jī)制。堅持“書記抓、抓書記”，書記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)肩負(fù)起抓思想政治工作的主體責(zé)任。要健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，把責(zé)任壓實(shí)到班子成員、所有黨員，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，把黨中央和省市委的決策部署落到實(shí)處。
二是豐富學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化理論武裝。扎實(shí)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。做強(qiáng)“學(xué)習(xí)聯(lián)盟”平臺，深入打造開放、互動、共享學(xué)習(xí)新生態(tài)。做實(shí)“龍頭領(lǐng)學(xué)”，發(fā)揮中心組成員“關(guān)鍵少數(shù)”示范領(lǐng)學(xué)作用。做強(qiáng)“擂臺競學(xué)”，按照一年一主題，扎實(shí)開展辯論、演講、微黨課等比賽，營造“參賽黨員展風(fēng)采、廣大黨員受教育”濃厚氛圍。做好“以考促學(xué)”，每年組織*萬余名在職黨員參加線上理論考試，鞏固學(xué)習(xí)成效，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動政治理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。
三是堅守意識形態(tài)陣地，提高政治敏銳性。加大市直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員培樹、宣傳力度，樹立新形象，弘揚(yáng)正能量。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢研判，加強(qiáng)對宣傳載體內(nèi)容把控，強(qiáng)化平臺陣地管理，守牢守好機(jī)關(guān)意識形態(tài)防線。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)紀(jì)律宣傳教育，自覺維護(hù)清朗網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，敢于發(fā)聲亮劍，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
（二）狠抓“三個基本”，著力提升組織力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，推動機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
一是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。以貫徹《黨支部工作條例（試行）》為契機(jī)，鞏固提升“四化”黨支部創(chuàng)建成果。加強(qiáng)對黨支部組織生活指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。進(jìn)一步重視黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。及時調(diào)整基層黨支部設(shè)置，該合并的合并、該撤銷的撤銷、該成立的成立，確保黨的工作始終在嚴(yán)密的組織體系下運(yùn)行。科學(xué)設(shè)立黨支部或黨支部委員會，合理劃分黨小組，避免出現(xiàn)支部黨員人數(shù)過多或者過少的問題，充分發(fā)揮黨小組的功能作用。
二是加強(qiáng)支部書記隊伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新選拔機(jī)制，抓住“選優(yōu)、配強(qiáng)、管住、用好”*個環(huán)節(jié)，采取上級選派、持續(xù)培養(yǎng)、群眾推薦等多種方式，注重把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)好的優(yōu)秀黨員選拔出來充實(shí)到支部班子。要加強(qiáng)黨支部委員會自身建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、抓履職、抓制度、抓作風(fēng)等，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
落實(shí)報告工作制度，黨支部委員會按規(guī)定向支部黨員大會作工作報告，征求意見建議，制定改進(jìn)措施，推進(jìn)工作落實(shí)。根據(jù)黨員的特點(diǎn)和需求，制定學(xué)習(xí)計劃、細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓教育內(nèi)化于心、外化于行。
（三）狠抓“兩個關(guān)鍵”，著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。抓住警示教育和執(zhí)行落實(shí)兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅決把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，把作風(fēng)實(shí)起來、強(qiáng)起來，全力推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。
一是抓關(guān)鍵崗位，開展分眾化專題崗位警示教育活動。充分運(yùn)用近年來查辦的市直機(jī)關(guān)黨員干部違紀(jì)違法典型案例，分對象、分類別、分領(lǐng)域舉辦市直機(jī)關(guān)分眾化崗位警示教育會，從黨紀(jì)、國法等角度，以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，促進(jìn)關(guān)鍵崗位黨員干部形成紀(jì)律自覺，不斷強(qiáng)化崗位警示教育的針對性、有效性和精準(zhǔn)性。
二是抓根源剖析，持續(xù)開展違紀(jì)案例“四會一改一公開”警示教育活動。嚴(yán)格要求相關(guān)單位及時按“四會一改一公開”警示教育活動要求開好四會，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深刻剖析案件根源，把檢視問題貫穿全過程，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，列明整改清單，真刀真槍解決問題。開展受處分黨員黨紀(jì)法規(guī)測試，讓黨紀(jì)法規(guī)紅線真正入腦入心。
三是抓執(zhí)行落實(shí)，開展處分執(zhí)行情況“回訪”。針對近*年來紀(jì)檢監(jiān)察工委審理的市直單位黨紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。重點(diǎn)針對受處分人職級重新確定情況、工作待遇辦理情況、年度考核等次情況、涉案款物收繳或責(zé)令退賠情況以及受留黨察看處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)利等進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范處分執(zhí)行，嚴(yán)肅紀(jì)律剛性。
（四）狠抓黨群共建，著力推動群團(tuán)發(fā)展。堅持黨建帶群建,創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法,推動群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
一是落實(shí)黨管群團(tuán)職責(zé)。健全黨建帶群團(tuán)體制機(jī)制，推動黨組（黨委）定期聽取群團(tuán)工作匯報，專題研究群團(tuán)工作，把群團(tuán)工作與本單位中心工作同步安排、同步規(guī)劃。要把群團(tuán)組織作為聯(lián)系群眾，了解民意的重要途徑，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，給他們建言獻(xiàn)策的機(jī)會，不斷提高群團(tuán)組織的政治地位。
二是改善群團(tuán)工作環(huán)境。從政策、資金、項目、人才等方面，加大扶持力度，切實(shí)改善群團(tuán)工作條件，優(yōu)化群團(tuán)工作環(huán)境。健全機(jī)關(guān)工會、團(tuán)青、婦女組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范人員、活動和經(jīng)費(fèi)管理制度，分層次、分類別開展內(nèi)容豐富、形式靈活、喜聞樂見的文體活動，擴(kuò)大文體培訓(xùn)覆蓋面，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。加強(qiáng)群團(tuán)“兩個活動中心”陣地建設(shè)，發(fā)揮好組織、教育、服務(wù)作用，滿足廣大干部職工需求。
三是培育群團(tuán)活動品牌。緊密結(jié)合中心大局，深入開展群團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。機(jī)關(guān)工會要扎實(shí)開展機(jī)關(guān)基層工會創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)性示范性工會活動，機(jī)關(guān)團(tuán)青組織要深化“青春有約”“青春三服務(wù)”“青年講壇”等服務(wù)大局、服務(wù)青年品牌建設(shè)，機(jī)關(guān)婦女組織要積極開展“巾幗黨員志愿服務(wù)隊”“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大群團(tuán)干部建功立業(yè)。
（五）狠抓統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力強(qiáng)化考評督促。系統(tǒng)構(gòu)建主體多元、覆蓋全面、持續(xù)反饋的領(lǐng)導(dǎo)督查機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)做好履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感。
一是抓督查，推動工作落實(shí)。打造機(jī)關(guān)黨建動態(tài)督查系統(tǒng)，明確年度具體任務(wù)，掛出“作戰(zhàn)圖”，排出“時間表”，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建日常工作。健全市直機(jī)關(guān)片組相互查、縣（市、區(qū)）交叉查年中督查機(jī)制，對機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行全覆蓋式督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出整改函，建立掛號反饋、整改銷號、當(dāng)面約談工作機(jī)制，確保真抓實(shí)改、提高黨建質(zhì)量。
二是抓評議，優(yōu)化營商環(huán)境。持續(xù)開展“萬人評議機(jī)關(guān)中層處室和基層站所”活動，把作風(fēng)評判權(quán)交給群眾，將評議結(jié)果運(yùn)用到全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部跨部門跨條塊交流中，倒逼作風(fēng)建設(shè)，改善發(fā)展環(huán)境，提升民意滿意率。深化“公共服務(wù)體驗(yàn)式查訪”，建立*市“三服務(wù)”黨員代表監(jiān)督專團(tuán)，開通“三服務(wù)”黨員監(jiān)督專線，開設(shè)“助力三服務(wù)、黨員在行動”專欄，以“三專”助力“三服務(wù)”。
三是抓考核，發(fā)揮指揮棒作用。完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，把履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任情況列入各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，將督查考核結(jié)果納入市委對縣（市、區(qū)）委和市直部門（單位）工作績效考核，提高機(jī)關(guān)黨建考核占比權(quán)重，推動建立述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的工作機(jī)制。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇三
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是機(jī)關(guān)黨建工作“狠抓落實(shí)年”。2019年7月9日，習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，2019年11月29日，中央印發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為推進(jìn)新時代中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供了根本遵循。
機(jī)關(guān)黨建是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，做好機(jī)關(guān)黨建工作是黨組織的一項長期任務(wù)，也是當(dāng)前認(rèn)真貫徹黨的十九大精神必須重點(diǎn)抓好做實(shí)的工作。機(jī)關(guān)黨建工作主要是通過切實(shí)履行黨支部的工作職責(zé)來推進(jìn)，通過發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來實(shí)現(xiàn)。機(jī)關(guān)黨建工作在推動機(jī)關(guān)行使領(lǐng)導(dǎo)職能、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。如何把機(jī)關(guān)黨建工作抓緊抓實(shí)，全面提升新時代機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化、制度化水平，為發(fā)揮機(jī)關(guān)職能作用打牢堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，值得我們深入思考和認(rèn)真研究。第二黨支部將調(diào)研情況報告如下：
（一）機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)定位不夠高。當(dāng)前黨建工作只滿足于完成省廳黨組和總隊黨委的“規(guī)定動作”。黨建工作內(nèi)容和方式方法上的創(chuàng)新意識不夠，機(jī)關(guān)黨建工作沒創(chuàng)新無特色，出現(xiàn)了“安排工作等文件，工作落實(shí)靠經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)象，還需在提高政治站位，把準(zhǔn)職責(zé)定位，落實(shí)決策部署上下功夫。
（二）機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。一是對黨建的重視程度需進(jìn)一步提高。少數(shù)黨員對黨建的主業(yè)意識不強(qiáng)，沒有把抓好黨建工作作為最大的政績，把全面從嚴(yán)治黨當(dāng)分內(nèi)之事，意識需要進(jìn)一步提高。二是基本制度落實(shí)不到位。部分黨員對組織生活制度的重要性認(rèn)識不足，存在制度落實(shí)“不到位”、活動開展“形式化”的現(xiàn)象，組織生活單調(diào)，還停留在“一人講、眾人聽”、“讀文件、念報紙”上，黨員思想難以產(chǎn)生共鳴。機(jī)關(guān)黨建工作不能與業(yè)務(wù)工作深入融合，呈現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。有的黨組織黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，監(jiān)督與被監(jiān)督形同霧中看花。有的黨組織黨建工作考核辦法、黨員監(jiān)督管理制度和激勵約束機(jī)制不完善，黨建工作缺少必要實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。有的組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，有的黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育方式方法單一，缺乏活力，黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）機(jī)關(guān)黨建工作成效不夠?qū)崱｜h建工作存在重過程輕效果的現(xiàn)象。表面上看起來轟轟烈烈，實(shí)際對發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員干部凝聚力等方面成效甚微。一是在工作部署上，存在黨建口號喊的響，行動上軟綿綿。二是在方式方法上，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部都是兼職，存在專業(yè)能力不夠和經(jīng)驗(yàn)欠缺，往往就黨建抓黨建，時間精力有限，導(dǎo)致黨建工作缺乏高度、深度和力度。三是在作用發(fā)揮上，沒有牢固樹立抓黨建與抓業(yè)務(wù)“一盤棋”的思想，致使無法形成合力。
（一）思想認(rèn)識存在偏差。認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容虛，影響業(yè)務(wù)工作，存在不想抓、不好抓的為難情緒。仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)。黨建工作是軟任務(wù)，沒有找準(zhǔn)黨建工作職責(zé)定位。
（二）黨建工作機(jī)制不完善。對“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度落實(shí)沒有完全抓實(shí)，容易出現(xiàn)“重制度、輕落實(shí)”的現(xiàn)象。
（三）黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)難以找準(zhǔn)。有些黨務(wù)干部抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，不能與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。很難實(shí)現(xiàn)黨建工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。習(xí)慣于就黨建抓黨建，找不準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，沒有真正實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互依托、相互促進(jìn)。
（四）黨務(wù)干部不專職現(xiàn)象普遍存在。從事機(jī)關(guān)黨建工作的黨務(wù)干部兼職多、專職少。兼職黨務(wù)干部忙于業(yè)務(wù)，對黨建工作在時間和精力上的投入明顯不足，很難確保黨建工作成效，思想上有畏難情緒，認(rèn)為黨建工作要求高，難度大，黨務(wù)干部黨建專業(yè)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作缺乏高度、深度。
新時代做好機(jī)關(guān)黨建工作，要以全面從嚴(yán)治黨為主線。把著力點(diǎn)落實(shí)到“從嚴(yán)、規(guī)范、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”上，貫穿到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的各個方面，推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
（一）落實(shí)黨建責(zé)任、從嚴(yán)管黨。充分發(fā)揮黨組、黨委。
的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在機(jī)關(guān)工作中得到根本加強(qiáng)。牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)討論，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。機(jī)關(guān)黨建工作必須把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為首要任務(wù)，一是黨委書記要“督責(zé)”根據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，黨委書記為黨建工作“第一責(zé)任人”。二是黨組織書記要“領(lǐng)責(zé)”。黨支部書記擔(dān)負(fù)黨建工作具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是黨務(wù)干部要“承責(zé)”。積極發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的中堅力量作用。緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，樹牢抓機(jī)關(guān)黨建是本職的責(zé)任意識，支部書記主動擔(dān)當(dāng)，主動謀劃、積極部署、抓好落實(shí)，支委委員各司其職形成合力。要發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶動作用，組織實(shí)施好黨員理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的針對性。把黨支部建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把“抓好黨建就是最大政績”要求落到實(shí)處。
機(jī)關(guān)黨建工作既要徹底解決“抓不抓”的問題，更要認(rèn)真解決“實(shí)不實(shí)”的問題，只有堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，才能始終保持正確的方向。只有堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能做好黨建工作。緊緊圍繞中心抓黨建，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)。只有圍繞中心、建設(shè)隊伍，才能找準(zhǔn)定位、彰顯黨建作用。只有堅持問題導(dǎo)向，下氣力解決“燈下黑”“兩張皮”問題，才能不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理。一是健全機(jī)關(guān)黨建責(zé)任機(jī)制。逐步形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。二是健全機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，對學(xué)習(xí)教育、黨員管理等方面進(jìn)行規(guī)范。黨支部始終堅持“一個支部就是一個堡壘。一名黨員就是一面旗幟”的工作理念，把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用擺在重要突出位置。三是健全機(jī)關(guān)黨建工作激勵機(jī)制。要把黨建工作作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)。四是理論學(xué)習(xí)形成機(jī)制，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。黨支部堅持問題導(dǎo)向，通過自查、對照黨章黨規(guī)找差距等檢視梳理存在問題，形成問題責(zé)任清單并認(rèn)真進(jìn)行整改。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，不斷發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原著與學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，走出去、請進(jìn)來，既要活躍學(xué)習(xí)氛圍，更要注重學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好“三個作用”，帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。帶頭作用就是帶頭講政治，做到黨性修養(yǎng)好，政治敏銳性強(qiáng)；帶頭講學(xué)習(xí)，做到理論素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精；帶頭講服務(wù)，做到工作服務(wù)優(yōu)；帶頭講黨性，做到廉潔自律好，遵紀(jì)守法好：帶頭講求實(shí)，做到思想作風(fēng)好。骨干作用就是愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。橋梁作用，就是關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人，認(rèn)真聽取群眾呼聲，假期黨組織與群眾之間的橋梁。
（三）堅持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新方法。堅持做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是工作思路的轉(zhuǎn)變。正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，使黨建工作成為推動業(yè)務(wù)工作的“助推器”和“新引擎”，有效解決機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。二是工作方式的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真研究新形勢下的機(jī)關(guān)黨建工作，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，讓黨建工作更接地氣。三是方式方法的轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維做好機(jī)關(guān)黨建工作，比如開設(shè)“微黨課”、建立黨建陣地等豐富黨建活動載體，創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容。“積極探索“黨建+”路徑，將海洋與漁業(yè)執(zhí)法工作與黨建工作有機(jī)融合、推動“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+隊伍”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等，提升黨建工作時效性。進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織主體責(zé)任，注重發(fā)揮每個黨支部的作用，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作動力。
以創(chuàng)新工作機(jī)制為關(guān)鍵點(diǎn)，提升黨建工作效力。堅持把履行工作職能，完成工作任務(wù)作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨建工作推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，一是著力打造學(xué)習(xí)型黨組織，二是重點(diǎn)打造特色黨建品牌項目，三是著力打造模范型機(jī)關(guān)。
以創(chuàng)新活動載體為結(jié)合點(diǎn)，增添黨建工作活力。一是著力營造黨建工作氛圍。二是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、人民滿意機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)。三是扎實(shí)開展“結(jié)對共建”活動，四是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念，提升創(chuàng)造力。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和方式，把機(jī)關(guān)黨建工作放到機(jī)關(guān)工作大局中去定位，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建內(nèi)涵，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力。
進(jìn)一步創(chuàng)新隊伍建設(shè)，提升執(zhí)行力。黨員是開展黨建活動的主體，抓好機(jī)關(guān)黨建的落腳點(diǎn)是抓好黨員干部隊伍建設(shè)，目標(biāo)是著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)效能，根本舉措是加強(qiáng)黨員干部隊伍學(xué)習(xí)教育。一要圍繞統(tǒng)一黨員干部思想抓學(xué)習(xí)教育。二要圍繞促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定抓教育。三要圍繞提高干部理論水平抓學(xué)習(xí)教育。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)抓學(xué)習(xí)教育。
進(jìn)一步創(chuàng)新支部建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。黨支部是黨員的直接管理者，是機(jī)關(guān)黨組織的基礎(chǔ)。通過創(chuàng)新黨支部建設(shè)，豐富黨建內(nèi)容和方式，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建落到實(shí)處。一是落實(shí)“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。二是建立學(xué)習(xí)制度。定期組織開展政治理論集中學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考勤、交流和發(fā)言。三是定期召開組織生活會。四是組織開展黨員民主評議活動。五是開展黨員談心談話活動。
進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，提升保障力。工作機(jī)制創(chuàng)新是機(jī)關(guān)黨建工作的保障。一是完善機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。二是建立激勵機(jī)制。三是創(chuàng)新督查機(jī)制。
（四）圍繞服務(wù)中心、務(wù)實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)黨建工作的方向就是要始終服務(wù)于工作大局和中心任務(wù)。一是圍繞黨委中心工作定目標(biāo)。黨委把工作決策到哪里，黨組織就要把工作重點(diǎn)放到哪里。二是圍繞黨委決策抓學(xué)習(xí)。要圍繞黨委的決策部署，及時組織黨員干部參加相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政策水平，奠定扎實(shí)理論基礎(chǔ)。三是圍繞黨委重點(diǎn)抓落實(shí)。狠抓落實(shí)，把上級的決策部署轉(zhuǎn)化為行動落實(shí)，是衡量機(jī)關(guān)黨建水平的尺子，機(jī)關(guān)黨組織要組織動員黨員干部干在先、行在前，確保決策部署得到貫徹落實(shí)。
（五）重視隊伍建設(shè)、穩(wěn)步推進(jìn)。一要抓培訓(xùn)。定期組織機(jī)關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流，使其成為政治上的“明白人”，黨建工作的“內(nèi)行人”，干部職工的“貼心人”。二要抓激勵。營造黨務(wù)工作良好氛圍，從政治上關(guān)心黨務(wù)干部成長，幫助黨務(wù)干部解決工作上的難題，從而加強(qiáng)專職和兼職的黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。全面提升機(jī)關(guān)黨組織抓黨建本領(lǐng)。黨組織書記和黨務(wù)干部要做到：理念新。能夠準(zhǔn)確把握新時代機(jī)關(guān)黨建工作新定位。方法新。要善于創(chuàng)新，走出一條抓機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。做好機(jī)關(guān)黨建工作，書記是核心關(guān)鍵，干部是決定因素。要努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的復(fù)合型黨務(wù)干部隊伍，要推進(jìn)黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的深度融合。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，努力建設(shè)一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)黨員干部隊伍。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇四
2020年是全面建設(shè)小康社會和十三五規(guī)劃的最后一年，也是機(jī)關(guān)黨建工作狠抓落實(shí)年。2019年7月9日，***總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨建工作會議上發(fā)表重要講話。2019年11月29日，中央發(fā)布了新修訂的《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，為推動新時期中央和國家機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展提供了根本依據(jù)。
如下：
（1）政府機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)定位不夠高。目前，黨的建設(shè)工作只滿足于完成省部門黨領(lǐng)導(dǎo)小組和旅黨委的規(guī)定行動。黨建工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新意識不夠，黨建工作沒有創(chuàng)新和特點(diǎn)，出現(xiàn)了安排工作等文件，工作實(shí)施依靠經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。我們還需要努力提高政治地位，定位準(zhǔn)職責(zé)，實(shí)施決策和部署。
督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，監(jiān)督與被監(jiān)督形同霧中看花。有的黨組織黨建工作考核辦法、黨員監(jiān)督管理制度和激勵約束機(jī)制不完善，黨建工作缺少必要實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。有的組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，有的黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育方式方法單一，缺乏活力，黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）機(jī)關(guān)黨建工作成效不夠?qū)崱｜h建工作存在重過程輕效果的現(xiàn)象。表面上看起來轟轟烈烈，實(shí)際對發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員干部凝聚力等方面成效甚微。一是在工作部署上，存在黨建口號喊的響，行動上軟綿綿。二是在方式方法上，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部都是兼職，存在專業(yè)能力不夠和經(jīng)驗(yàn)欠缺，往往就黨建抓黨建，時間精力有限，導(dǎo)致黨建工作缺乏高度、深度和力度。三是在作用發(fā)揮上，沒有牢固樹立抓黨建與抓業(yè)務(wù)“一盤棋”的思想，致使無法形成合力。
（一）思想認(rèn)識存在偏差。認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容虛，影響業(yè)務(wù)工作，存在不想抓、不好抓的為難情緒。仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)。黨建工作是軟任務(wù)，沒有找準(zhǔn)黨建工作職責(zé)定位。
（二）黨建工作機(jī)制不完善。對“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度落實(shí)沒有完全抓實(shí)，容易出現(xiàn)“重制度、輕落實(shí)”的現(xiàn)象。
（三）黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點(diǎn)難以找準(zhǔn)。有些黨務(wù)干部抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，不能與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。很難實(shí)現(xiàn)黨建工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。習(xí)慣于就黨建抓黨建，找不準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，沒有真正實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互依托、相互促進(jìn)。
（四）黨務(wù)干部不專職現(xiàn)象普遍存在。從事機(jī)關(guān)黨建工作的黨務(wù)干部兼職多、專職少。兼職黨務(wù)干部忙于業(yè)務(wù)，對黨建工作在時間和精力上的投入明顯不足，很難確保黨建工作成效，思想上有畏難情緒，認(rèn)為黨建工作要求高，難度大，黨務(wù)干部黨建專業(yè)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致黨建工作缺乏高度、深度。
新時代做好機(jī)關(guān)黨建工作，要以全面從嚴(yán)治黨為主線。把著力點(diǎn)落實(shí)到“從嚴(yán)、規(guī)范、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”上，貫穿到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的各個方面，推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
（一）落實(shí)黨建責(zé)任、從嚴(yán)管黨。充分發(fā)揮黨組、黨委。
的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在機(jī)關(guān)工作中得到根本加強(qiáng)。牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)討論，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。機(jī)關(guān)黨建工作必須把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為首要任務(wù)，一是黨委書記要“督責(zé)”根據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，黨委書記為黨建工作“第一責(zé)任人”。二是黨組織書記要“領(lǐng)責(zé)”。黨支部書記擔(dān)負(fù)黨建工作具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是黨務(wù)干部要“承責(zé)”。積極發(fā)揮黨務(wù)干部在黨建工作中的中堅力量作用。緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，樹牢抓機(jī)關(guān)黨建是本職的責(zé)任意識，支部書記主動擔(dān)當(dāng)，主動謀劃、積極部署、抓好落實(shí)，支委委員各司其職形成合力。要發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶動作用，組織實(shí)施好黨員理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的針對性。把黨支部建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把“抓好黨建就是最大政績”要求落到實(shí)處。
機(jī)關(guān)黨建工作既要徹底解決“抓不抓”的問題，更要認(rèn)真解決“實(shí)不實(shí)”的問題，只有堅持以***新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，才能始終保持正確的方向。只有堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能做好黨建工作。緊緊圍繞中心抓黨建，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)。只有圍繞中心、建設(shè)隊伍，才能找準(zhǔn)定位、彰顯黨建作用。只有堅持問題導(dǎo)向，下氣力解決“燈下黑”“兩張皮”問題，才能不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理。一是健全機(jī)關(guān)黨建責(zé)任機(jī)制。逐步形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。二是健全機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，對學(xué)習(xí)教育、黨員管理等方面進(jìn)行規(guī)范。黨支部始終堅持“一個支部就是一個堡壘。一名黨員就是一面旗幟”的工作理念，把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用擺在重要突出位置。三是健全機(jī)關(guān)黨建工作激勵機(jī)制。要把黨建工作作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)。四是理論學(xué)習(xí)形成機(jī)制，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。黨支部堅持問題導(dǎo)向，通過自查、對照黨章黨規(guī)找差距等檢視梳理存在問題，形成問題責(zé)任清單并認(rèn)真進(jìn)行整改。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，不斷發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通讀原著與學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，走出去、請進(jìn)來，既要活躍學(xué)習(xí)氛圍，更要注重學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好“三個作用”，帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。帶頭作用就是帶頭講政治，做到黨性修養(yǎng)好，政治敏銳性強(qiáng)；帶頭講學(xué)習(xí)，做到理論素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技術(shù)精；帶頭講服務(wù)，做到工作服務(wù)優(yōu)；帶頭講黨性，做到廉潔自律好，遵紀(jì)守法好：帶頭講求實(shí)，做到思想作風(fēng)好。骨干作用就是愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。橋梁作用，就是關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人，認(rèn)真聽取群眾呼聲，假期黨組織與群眾之間的橋梁。
（三）堅持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新方法。堅持做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是工作思路的轉(zhuǎn)變。正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，使黨建工作成為推動業(yè)務(wù)工作的“助推器”和“新引擎”，有效解決機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。二是工作方式的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真研究新形勢下的機(jī)關(guān)黨建工作，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，讓黨建工作更接地氣。三是方式方法的轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維做好機(jī)關(guān)黨建工作，比如開設(shè)“微黨課”、建立黨建陣地等豐富黨建活動載體，創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容。“積極探索“黨建+”路徑，將海洋與漁業(yè)執(zhí)法工作與黨建工作有機(jī)融合、推動“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+隊伍”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等，提升黨建工作時效性。進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織主體責(zé)任，注重發(fā)揮每個黨支部的作用，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作動力。
以創(chuàng)新工作機(jī)制為關(guān)鍵點(diǎn)，提升黨建工作效力。堅持把履行工作職能，完成工作任務(wù)作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨建工作推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，一是著力打造學(xué)習(xí)型黨組織，二是重點(diǎn)打造特色黨建品牌項目，三是著力打造模范型機(jī)關(guān)。
以創(chuàng)新活動載體為結(jié)合點(diǎn)，增添黨建工作活力。一是著力營造黨建工作氛圍。二是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、人民滿意機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)。三是扎實(shí)開展“結(jié)對共建”活動，四是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念，提升創(chuàng)造力。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和方式，把機(jī)關(guān)黨建工作放到機(jī)關(guān)工作大局中去定位，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建內(nèi)涵，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力。
進(jìn)一步創(chuàng)新隊伍建設(shè)，提升執(zhí)行力。黨員是開展黨建活動的主體，抓好機(jī)關(guān)黨建的落腳點(diǎn)是抓好黨員干部隊伍建設(shè)，目標(biāo)是著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)效能，根本舉措是加強(qiáng)黨員干部隊伍學(xué)習(xí)教育。一要圍繞統(tǒng)一黨員干部思想抓學(xué)習(xí)教育。二要圍繞促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定抓教育。三要圍繞提高干部理論水平抓學(xué)習(xí)教育。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)抓學(xué)習(xí)教育。
進(jìn)一步創(chuàng)新支部建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。黨支部是黨員的直接管理者，是機(jī)關(guān)黨組織的基礎(chǔ)。通過創(chuàng)新黨支部建設(shè)，豐富黨建內(nèi)容和方式，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建落到實(shí)處。一是落實(shí)“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。二是建立學(xué)習(xí)制度。定期組織開展政治理論集中學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考勤、交流和發(fā)言。三是定期召開組織生活會。四是組織開展黨員民主評議活動。五是開展黨員談心談話活動。
進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，提升保障力。工作機(jī)制創(chuàng)新是機(jī)關(guān)黨建工作的保障。一是完善機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。二是建立激勵機(jī)制。三是創(chuàng)新督查機(jī)制。
（四）圍繞服務(wù)中心、務(wù)實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)黨建工作的方向就是要始終服務(wù)于工作大局和中心任務(wù)。一是圍繞黨委中心工作定目標(biāo)。黨委把工作決策到哪里，黨組織就要把工作重點(diǎn)放到哪里。二是圍繞黨委決策抓學(xué)習(xí)。要圍繞黨委的決策部署，及時組織黨員干部參加相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政策水平，奠定扎實(shí)理論基礎(chǔ)。三是圍繞黨委重點(diǎn)抓落實(shí)。狠抓落實(shí)，把上級的決策部署轉(zhuǎn)化為行動落實(shí)，是衡量機(jī)關(guān)黨建水平的尺子，機(jī)關(guān)黨組織要組織動員黨員干部干在先、行在前，確保決策部署得到貫徹落實(shí)。
（五）重視隊伍建設(shè)、穩(wěn)步推進(jìn)。一要抓培訓(xùn)。定期組織機(jī)關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流，使其成為政治上的“明白人”，黨建工作的“內(nèi)行人”，干部職工的“貼心人”。二要抓激勵。營造黨務(wù)工作良好氛圍，從政治上關(guān)心黨務(wù)干部成長，幫助黨務(wù)干部解決工作上的難題，從而加強(qiáng)專職和兼職的黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。全面提升機(jī)關(guān)黨組織抓黨建本領(lǐng)。黨組織書記和黨務(wù)干部要做到：理念新。能夠準(zhǔn)確把握新時代機(jī)關(guān)黨建工作新定位。方法新。要善于創(chuàng)新，走出一條抓機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。做好機(jī)關(guān)黨建工作，書記是核心關(guān)鍵，干部是決定因素。要努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的復(fù)合型黨務(wù)干部隊伍，要推進(jìn)黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的深度融合。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，努力建設(shè)一支忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)黨員干部隊伍。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇五
黨政機(jī)關(guān)是各級黨委和政府的重要工作部門，作為執(zhí)政黨，黨的工作在整個機(jī)關(guān)工作中占有舉足輕重的位置，黨建工作抓得好壞，對于機(jī)關(guān)是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，工作是否能開創(chuàng)新局面具有關(guān)鍵性的影響。研究新時期機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作難點(diǎn)，尋求改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的新方法，是我們面臨的一個重要課題。
從鄂州兩次機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)查的情況看，新時期機(jī)關(guān)黨建具有以下突出特點(diǎn)：
一是黨員教育、管理和監(jiān)督工作具有現(xiàn)實(shí)復(fù)雜性。黨建工作的復(fù)雜性主要表現(xiàn)在社會現(xiàn)象和社會心理的復(fù)雜性上。改革開放后，分配多元化帶來利益沖突增多；社會階層層面演變使黨員干部思想觀念復(fù)雜化；市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)黨員和農(nóng)村黨員流動頻繁，人員分散，相對弱化了對黨員的約束；市場經(jīng)濟(jì)不完善和民主、法制制度不健全而造成的一些不良社會現(xiàn)象，對黨員干部帶來負(fù)面影響。在新的形勢下，黨組織既要管好黨的工作，又要承擔(dān)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任；既要注重大面積黨員教育、管理和監(jiān)督，又要把握黨的工作個性化、多樣化的特點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)對黨的工作提出了更高的要求。
二是部門單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度具有不均衡性。從調(diào)查的情況看，有的單位負(fù)責(zé)人把機(jī)關(guān)黨組織作為團(tuán)結(jié)全體干部完成本職工作的依靠力量，全面開展黨的活動，積極推進(jìn)民主管理，促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)完成。有的認(rèn)為抓黨的工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)活動讓路，機(jī)關(guān)黨的工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān)。有的把黨的工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，不關(guān)心干部思想狀況，不做深入細(xì)致的思想政治工作，黨的工作毫無生氣和起色。
三是黨員教育方法上表現(xiàn)出單一性。從整體情況看，機(jī)關(guān)黨的工作水平不高，缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量，表現(xiàn)在具體工作上缺乏深度和力度。教育方法不能適應(yīng)新時期黨員干部思想實(shí)際要求，雖然部分單位摸索出談話法、座談法、將軍法、網(wǎng)絡(luò)教育、考試、電化教育等方法，我們黨也積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)，但繼承不夠、創(chuàng)新不多，多數(shù)基層黨員教育仍沿用“”的老辦法。
四是教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍存在殘缺性。從整個教育環(huán)境看，雖然中央對黨員教育工作明確要求，但教育工作責(zé)任落實(shí)不到位，制度約束無力，開展的一些灌輸式正面教育往往被社會負(fù)面影響抵銷，沒有形成全社會齊抓共管的格局。從機(jī)關(guān)內(nèi)部教育的結(jié)構(gòu)看，基層黨組織工作與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織以及行政組織往往是分工又分家，多數(shù)單位尚未形成既結(jié)合實(shí)際具有行業(yè)特色又具合力的教育網(wǎng)絡(luò)。
一是管理手段不硬。作為管理部門和組織，應(yīng)該是權(quán)利和職責(zé)相統(tǒng)一。從各地情況看，人們往往用習(xí)慣的眼光看待機(jī)關(guān)工委和基層黨組織，有的地方?jīng)]有賦予機(jī)關(guān)工委實(shí)施管理的必要手段，造成工作難以開展，說話沒人聽。從基層黨組織情況看，一些機(jī)關(guān)單位民主風(fēng)氣不濃，領(lǐng)導(dǎo)對黨組織重視不夠，該由黨組織決定的事沒有交給黨組織討論研究，黨組織作用得不到發(fā)揮，對黨員缺乏管理約束手段，造成黨員干部管理成了“牛欄關(guān)貓，進(jìn)出自由”。
二是監(jiān)督職能缺位。黨員干部監(jiān)督是一項復(fù)雜的工作，應(yīng)貫徹到工作、生活的各個場所。按照目前職能部門分工，容易造成職能缺位的弊端。市級組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察部門重點(diǎn)管理縣級以上干部，科級以下干部面廣人多，管理人手不夠，工作難以細(xì)化；戰(zhàn)線工委撤銷后，科級以下干部任免工作缺乏監(jiān)督；科級以下干部執(zhí)行黨的紀(jì)律由部門內(nèi)部管理，受多重因素影響，問題多、處理少，也缺乏監(jiān)督；工、青、婦群團(tuán)組織干部以兼職居多，民主監(jiān)督作用難以發(fā)揮。
三是隊伍力量不強(qiáng)。機(jī)構(gòu)改革后，各地機(jī)關(guān)單位人數(shù)減少，黨組織及工青婦群團(tuán)組織力量配備受到一定的影響。黨務(wù)干部一般身兼多項工作，沒有精力抓本職工作；按編制要求，鄂州只有20多家單位配備專職工會干部，實(shí)際上相當(dāng)部分由紀(jì)檢書記（組長）兼任；各部門單位雖然按規(guī)定要求配備了婦女、共青團(tuán)干部，但也以兼職居多。
1、更新觀念，努力樹立機(jī)關(guān)工委和黨的基層組織的權(quán)威。分析機(jī)關(guān)黨建工作的難點(diǎn)問題，主要是思想認(rèn)識問題，其次研究不夠的方法問題，也存在貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》力度不夠的管理問題。要解決這些問題，首先要在更新觀念上下功夫。應(yīng)克服市場經(jīng)濟(jì)條件下黨組織無所作為的思想，不斷強(qiáng)化新時期黨的工作，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，確保我國社會主義性質(zhì)千秋萬代永不變色；應(yīng)克服抓黨的活動會影響行政工作任務(wù)完成的觀念，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作，以黨建增活力、促發(fā)展；應(yīng)克服重視黨組織作用會影響行政首長負(fù)責(zé)制的模糊觀念，堅決貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省委貫徹條例的《實(shí)施辦法》，進(jìn)一步理順黨組織和行政組織的關(guān)系，明確職責(zé)分工，形成合力。
中央《條例》和省委《實(shí)施辦法》對機(jī)關(guān)工委和基層黨組織性質(zhì)、地位和作用作出了明確的界定，這是我們搞好黨的工作的法寶。一是要明確工委的職權(quán)。無庸諱言，各地執(zhí)行《條例》參差不齊，在職權(quán)劃分上工委與黨委工作部門有一些矛盾，各地工委應(yīng)借助機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，要敢于爭，敢于要，確保執(zhí)行《條例》不變通，落實(shí)職權(quán)不走樣，自覺維護(hù)中央《條例》的權(quán)威，這是履行好自己的職責(zé)的基礎(chǔ)性工作，切不可等閑視之。在取得黨和政府領(lǐng)導(dǎo)重視的同時，應(yīng)做好與市委有關(guān)部門的協(xié)調(diào)銜接工作，順利實(shí)現(xiàn)職責(zé)和工作上的交接。二是要切實(shí)履行工委的職責(zé)。敢于代表地方黨委領(lǐng)導(dǎo)直屬機(jī)關(guān)黨的工作，認(rèn)真完成地方黨委交辦的各項工作任務(wù)，以扎實(shí)而卓有成效的工作贏得直屬機(jī)關(guān)黨員干部的信賴和領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。三是要形成基層黨組織的權(quán)威。越是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，越要注意基層黨組織的建設(shè)。機(jī)關(guān)工委應(yīng)介入基層黨組織黨務(wù)干部選配工作，造就一支能力強(qiáng)、作風(fēng)好、素質(zhì)高的黨務(wù)干部隊伍；工委應(yīng)加強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，保障基層黨組織在黨員教育、民主管理機(jī)關(guān)、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的核心作用；應(yīng)指導(dǎo)和引導(dǎo)基層黨組織開展形式多樣的活動，形成“一建帶三建”（黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，黨建帶婦建）的工作網(wǎng)絡(luò)，使基層黨組織成為完成機(jī)關(guān)各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘和可靠保障。
2、嚴(yán)格管理，把握好機(jī)關(guān)黨的工作關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。一是要把好入黨“進(jìn)口”關(guān)。黨員發(fā)展是一項嚴(yán)肅的工作，應(yīng)堅持成熟一個發(fā)展一個。入黨同志在確定為培養(yǎng)對象前和入黨前要按要求培訓(xùn)，平時加強(qiáng)黨員教育，使納新對象首先在思想上入黨。應(yīng)嚴(yán)格黨員入黨審批程序，層層把關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。二是要嚴(yán)把黨員監(jiān)督關(guān)。作為工委，應(yīng)把紀(jì)檢、監(jiān)察工作作為工作的重頭戲來抓，基層黨組織應(yīng)發(fā)揮民主監(jiān)督和廉潔教育主力軍作用。總結(jié)我們過去的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一些很有才氣，過去對革命有功的同志犯了錯誤，問題出在監(jiān)督不力上，教訓(xùn)十分深刻，要明確監(jiān)督干部是愛護(hù)干部，平時多敲警鐘，將來少犯錯誤。三是要把好違紀(jì)黨員干部懲處關(guān)。加大違紀(jì)干部的查處力度，重點(diǎn)抓大案要案，震懾一批違紀(jì)分子，教育一片黨員群眾。與此同時，應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，培植一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)的辦案隊伍，確保辦案質(zhì)量。工委應(yīng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境和良好的條件，讓從事紀(jì)律檢查工作的同志大膽開展工作。四是把好干部審批關(guān)。工委要正確行使職權(quán)，對備案管理的干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，認(rèn)真執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善民主選拔干部辦法，堅持民主集中制原則，使干部選拔任用工作走上法制軌道。
3、講求創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)新時期黨的工作新局面。新的歷史時期，干部思想的多樣性、人際交往的開放性、社會現(xiàn)象的復(fù)雜性，對我們黨的工作提出了更高的要求。應(yīng)從基礎(chǔ)性工作抓起。建立完善黨員發(fā)展教育培訓(xùn)管理制度、基層組織管理制度、干部備案管理制度、黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度等各項規(guī)章，通過制度管理規(guī)范干部行為。應(yīng)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，與直屬機(jī)關(guān)黨組織建立良好的關(guān)系，使各個部門重視機(jī)關(guān)黨的基層組織，把能力強(qiáng)、作風(fēng)好、素質(zhì)好的干部選配到黨務(wù)工作隊伍上來。加強(qiáng)與黨委、政府有關(guān)部門的溝通，形成協(xié)調(diào)配合、齊抓共管黨的工作格局。應(yīng)加強(qiáng)專門隊伍建設(shè)，密切與黨校、大專院校與機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的聯(lián)系，多途徑培訓(xùn)培養(yǎng)黨務(wù)干部，努力使黨務(wù)干部隊伍適應(yīng)時展要求，在工作上與時俱進(jìn)。應(yīng)經(jīng)常性的開展黨務(wù)工作研究活動，提高工作質(zhì)量和效果。應(yīng)抓好機(jī)關(guān)思想政治工作，力戒灌輸方法，選好載體，通過載體活躍機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到既生動活潑又有實(shí)際效果的目的。應(yīng)全面推廣“一建帶三建”（黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，黨建帶婦建）的工作方法，形成黨務(wù)工作與群團(tuán)工作聯(lián)動的合力。應(yīng)不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨員個別教育的方法，針對新時期干部思想特點(diǎn)，創(chuàng)辦試點(diǎn)，摸索心理咨詢、警示教育、機(jī)關(guān)文化等現(xiàn)代思想政治工作辦法。應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，把黨建工作做實(shí)、做活、做好。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇六
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨的基層組織建設(shè)的重要部分，在整個黨的建設(shè)中，具有十分重要地位和作用。如何把機(jī)關(guān)黨建工作抓實(shí)抓緊，全面提高新時代機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為發(fā)揮機(jī)關(guān)職能作用打牢堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，值得我們深入思考和認(rèn)真調(diào)查研究。
黨的十九大以來，對加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高度重視，就機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作出了一系列重要論述，明確了我們黨把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要位置。黨中央專門印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，召開了我們黨歷史上第一次中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議，出席會議并發(fā)表重要講話。講話深刻闡明了新形勢下中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的使命任務(wù)、重點(diǎn)工作、關(guān)鍵舉措，對加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作出了全面部署。
以檢察機(jī)關(guān)為例，檢察機(jī)關(guān)是政治性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，也是業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的政治機(jī)關(guān)，全體檢察干警要在以同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持黨對檢察工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)中央黨建工作各項決策部署，打造過硬檢察隊伍，才能確保檢察隊伍風(fēng)清氣正，發(fā)揮法律監(jiān)督職能，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，全域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升。
因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，強(qiáng)化各級機(jī)關(guān)黨組織的政治功能和服務(wù)功能，對于建設(shè)模范機(jī)關(guān)，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建存在的主要問題及原因分析。
機(jī)關(guān)黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。各級單位工作在不同程度上都較為繁雜，留給黨建工作的時間偏少，對新時代機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入、不夠透徹。有些單位沒有專職人員專門負(fù)責(zé)黨建工作，職工屬于兼職情況，由于工作量較大導(dǎo)致給黨建工作分配的時間較少，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領(lǐng)發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，認(rèn)為黨建氛圍營造到位了，黨建內(nèi)容宣傳到位了，黨建工作也就開展好了，機(jī)關(guān)黨組織的政治功能發(fā)揮還不夠到位。
（二）思想政治工作不夠扎實(shí)。
對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)有時流于形式，主動性和深入性還不夠，特別是在自學(xué)上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；對“三會一課”、主題黨日、黨員小書包等制度的執(zhí)行，面上的部署多、提要求多，學(xué)習(xí)的主動性和深入性還不夠，特別是在自學(xué)上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)只停留在表面，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有入腦入心，效果打折扣。
（三）黨建工作與中心工作結(jié)合還不緊密。
在日常工作中，有的黨員在工作中大多專注業(yè)務(wù)工作，平時很少接觸黨建工作，缺乏黨員的參與感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，黨內(nèi)組織活動被動參與的多，主動參與的少，對黨組織發(fā)展建言獻(xiàn)策的更少。黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不好，圍繞中心業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠。在營造干事環(huán)境、強(qiáng)化隊伍建設(shè)方面有欠缺。平時與機(jī)關(guān)黨員討論工作多，談心談話聽取意見建議少，對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關(guān)注較少。
（四）黨建工作創(chuàng)新的方式方法不多。
有的單位在黨建工作上創(chuàng)新理念不夠，大部分工作還是按照上級黨組織的指示和要求去做，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨建工作存在弱化、虛化的問題；黨內(nèi)生活載體不夠豐富，調(diào)動黨員積極性不夠，引導(dǎo)黨員在本職崗位上講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)和爭先進(jìn)方面還有較大欠缺。優(yōu)秀典型培樹做的不夠，對黨員先進(jìn)事跡的挖掘、總結(jié)、宣傳不主動，不到位，不能充分發(fā)揮先進(jìn)典型在隊伍建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，使黨組織的影響力受到制約。
（一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高黨員干部政治定力。
堅持把黨的政治建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建工作的首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭做到“兩個維護(hù)”，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。嚴(yán)格維護(hù)黨章，把準(zhǔn)政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)落實(shí)好“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項制度的嚴(yán)格執(zhí)行，用好批評與自我批評武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動。圍繞黨性宗旨教育，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，進(jìn)行廉政教育專題研討。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，堅守黨員底線，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。
（二）強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作向前發(fā)展。
把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。把做好黨員干部的思想發(fā)動工作放在首要位置，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神、談心談話等多種形式做好黨員干部的思想動員工作。結(jié)合ds學(xué)習(xí)教育，將ds學(xué)習(xí)教育相關(guān)學(xué)習(xí)資料列出必修課目、必讀書目，編纂成冊，下發(fā)到每名黨員干部手中，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺。
結(jié)合各機(jī)關(guān)工作實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，精心設(shè)計載體，**“工學(xué)矛盾”，確保學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。可通過創(chuàng)辦“夜校”培訓(xùn)班，部室內(nèi)部小組學(xué)習(xí)等方式，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織機(jī)關(guān)黨員干部到紅色革命教育基地接受現(xiàn)場黨性教育，以現(xiàn)場教學(xué)代替書本教學(xué)，使教育效果更加深入人心。
（三）強(qiáng)化組織功能，努力打造過硬黨支部。
緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署推進(jìn)基層黨建工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，健全和完善基層組織，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作機(jī)制，全面落實(shí)支部規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員教育管理工作條例，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。
以x縣人民檢察院為例，我院黨支部牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，被縣委評為五星級“蜂巢式”黨組織，以“檢民同心”主題黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨組書記、檢察長與黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建第一責(zé)任人和主體責(zé)任人，班子其他成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保各項工作落到實(shí)處。把黨員學(xué)習(xí)教育與全面履職盡責(zé)緊密結(jié)合作為黨支部建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、符合新時代發(fā)展要求的檢察隊伍。總之，黨建工作的重要性不言而喻，只有把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，才能創(chuàng)造性地推動各項工作全面有序開展，才能真正培養(yǎng)黨員干部頑強(qiáng)的精神、堅韌的意志、高超的斗爭本領(lǐng)，為努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢不懈奮斗。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇七
20xx年xx月xx日，赴基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)**村進(jìn)行調(diào)研。他在調(diào)研中強(qiáng)調(diào)，基層黨建工作要以制度建設(shè)為抓手，圍繞基層黨組織建設(shè)的長效機(jī)制的建設(shè)，探索基層黨組織服務(wù)群眾的有效途徑，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，不斷提升基層黨組織工作水平。
在**社區(qū)，聽取了社區(qū)關(guān)于黨建工作的情況匯報，充分肯定了社區(qū)黨組織圍繞城市管理和服務(wù)中心工作，發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在文明和諧社區(qū)、特色社區(qū)創(chuàng)建方面較好地起了帶頭作用。他強(qiáng)調(diào)，社區(qū)黨組織要加強(qiáng)硬件和軟件建設(shè)，在加大物質(zhì)投入的同時，要健全制度，用制度來管理、約束黨組織和黨員活動，形成活動的凝聚力。要建立黨建工作的長效機(jī)制，充分利用轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等單位黨組織資源優(yōu)勢，探索建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。要跳出社區(qū)抓黨建，利用好聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任單位的優(yōu)勢與資源，不斷提高社區(qū)黨組織工作質(zhì)量，提升社區(qū)黨建水平。
在支部，充分肯定了企業(yè)作為我市改制較早的非公企業(yè)在黨建方面作出的堅持不懈努力，要求該企業(yè)堅持業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，通過職工喜聞樂見的形式開展黨建工作，以加強(qiáng)黨的建設(shè)來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵黨員帶頭樹立市場觀念、競爭意識、風(fēng)險意識，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
近來年，我局機(jī)關(guān)黨委在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求實(shí)創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，履行職責(zé)的能力和水平得到了新的提升，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用得到了充分發(fā)揮。黨員干部職工積極投身林業(yè)生態(tài)市建設(shè)，為建設(shè)開放魅力富裕和諧三門峽做出了積極的貢獻(xiàn)。
1、緊貼林業(yè)工作，深化學(xué)習(xí)。組織并督導(dǎo)各支部結(jié)合林業(yè)工作任務(wù)，積極探索和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)新方式、新方法，將分類指導(dǎo)與分層施教、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與專家講座、專題教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。完善學(xué)習(xí)制度，有計劃地合理安排黨員的集體學(xué)習(xí)，保證黨員每年參加集體學(xué)習(xí)的時間累計不少于12天，黨組織學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，廣大干部職工思想認(rèn)識得到了提高。
2、緊扣主題教育，開展堅定理想信念教育。組織了科學(xué)發(fā)展觀、黨的知識、思想道德知識測試，促使廣大黨員干部成為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會和諧的積極促進(jìn)者。以慶祝新中國成立60周年活動為契機(jī)，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發(fā)干部職工的愛國熱情和工作干勁。
3、緊抓活動載體，提升黨員干部職工素質(zhì)。以“解放思想，科學(xué)發(fā)展，奮力實(shí)現(xiàn)新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大討論活動和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，教育引導(dǎo)黨員干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，促進(jìn)解決制約科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。通過學(xué)習(xí)、廣泛征求意見和深入調(diào)研，提升了能力素質(zhì)，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作落腳點(diǎn)，促進(jìn)了工作的開展。
1、認(rèn)真落實(shí)黨員的教育、管理和服務(wù)。督導(dǎo)各支部加強(qiáng)黨建工作長效機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓(xùn)”、“黨員聯(lián)系群眾”、“黨員干部談話”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等具體制度。組織各支部利用節(jié)日期間走訪慰問老干部黨員、生活因難黨員，抓好對困難黨員、老黨員的關(guān)懷、幫扶工作。近兩年來，共走訪慰問22人次，慰問黨員干部職工9人，幫扶困難黨員6人次。
2、進(jìn)一步規(guī)范基層黨的組織生活。落實(shí)基層黨建工作制度，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范黨的組織生活。繼續(xù)做好基層黨組織活動記錄本、黨員手冊使用管理，指導(dǎo)并督促各支部按時、按要求開展各項活動，為進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范黨的組織生活，落實(shí)基層黨建工作制度，組織各支部委員現(xiàn)場觀摩了森林公安局支部黨員大會，并進(jìn)行了研討，加深了對黨建工作制度的理解，提高了黨務(wù)工作者的工作水平。
3、進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹“十六”方針，做好新黨員發(fā)展工作，積極組織入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，近兩年來共培訓(xùn)了11名人員，培訓(xùn)成績都達(dá)到了良好以上。推行發(fā)展黨員公示制，實(shí)行發(fā)展黨員表決制和責(zé)任追究制，確保新黨員質(zhì)量。新發(fā)展預(yù)備黨員5名，通過了2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。另有6名積極分子正在考察培養(yǎng)。
“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動是xx年的主題教育活動。這一活動統(tǒng)攬“黨員先鋒工程”、“五好”基層黨組織等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”、“兩創(chuàng)兩爭”活動的深化和發(fā)展。根據(jù)活動要求，我們要結(jié)合林業(yè)生態(tài)建設(shè)，制定活動方案和措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)爭責(zé)任，強(qiáng)化考評獎勵，深入扎實(shí)開展好“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動。結(jié)合精神文明創(chuàng)建，我們組織了文明職工、文明科室的檢查評比工作，共評選出了88名文明職工，14個文明科室。今年上半年，我們推薦市直工委表彰的優(yōu)秀黨員1名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、先進(jìn)基層黨組織1個。局機(jī)關(guān)表彰9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、2個先進(jìn)基層黨支部。
1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育。制定并下發(fā)了xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見。局黨組組織學(xué)習(xí)了在中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神。機(jī)關(guān)黨委結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織播放和觀看廉政教育電教片，扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高道德風(fēng)尚，筑牢思想防線。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)利保障條例，發(fā)揚(yáng)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，接收新黨員前進(jìn)行了公示。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系工作實(shí)際明確民主生活會主題內(nèi)容，召開了專題民主生活會和組織生活會。
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹落實(shí)省委、省政府《決定》和市委、市政府《意見》，完善市林業(yè)局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境組織機(jī)構(gòu)，加大監(jiān)察力度，對森林公安、林政執(zhí)法人員開展了執(zhí)法檢查，推進(jìn)依法行政。積極承擔(dān)市糾風(fēng)辦安排的治理公路“三亂”工作輪流值班任務(wù)，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷提高依法行政，依法治理的水平，較好地完成了治理公路“三亂”工作任務(wù)。
信訪工作本著“上替政府分憂，下為群眾解難”的宗旨，加強(qiáng)信訪領(lǐng)導(dǎo)，暢通信訪渠道。堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。按照《信訪條例》的各項規(guī)定抓住重點(diǎn)、講究方法、解決具體問題，做到件件有著落，事事有結(jié)果。今年來，紀(jì)檢監(jiān)察室共轉(zhuǎn)辦信訪事項24件(次)，辦結(jié)21件(次)。其中省廳轉(zhuǎn)來11件(次)、市信訪局轉(zhuǎn)來1件(次)、市領(lǐng)導(dǎo)批示3件(次)，市林業(yè)局接受9件(次)，接待來訪群眾1人(次)，群眾對已辦結(jié)的信訪件比較滿意，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和非法越級上訪現(xiàn)象。
堅持深入基層，聯(lián)系群眾，服務(wù)困難職工。每逢重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊走訪慰問老干部、老黨員、困難職工、困難群眾，切實(shí)加大對困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難職工群眾中。xx年雙節(jié)期間，幫扶慰問困難黨員3名、困難職工9名、困難群眾40名，送去棉被、米、面、油等幫扶物資及慰問金，累計達(dá)1萬多元。國慶、中秋節(jié)日期間，組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊慰問了全體離退休干部職工。
發(fā)掘干部職工文藝才華，豐富文化生活。與中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司三門峽中心支公司共同舉辦了xx年迎新春聯(lián)歡晚會，以多種表演藝術(shù)形式，歌頌我國改革30年來偉大成就，展示我市xx年來林業(yè)生態(tài)建設(shè)成績，展現(xiàn)我市林業(yè)戰(zhàn)線干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
以慶祝新中國成立60周年活動為契機(jī)，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，并組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發(fā)干部職工的愛國熱情和工作干勁。
從職業(yè)道德、社會公德、家庭關(guān)系教育入手，把開展道德規(guī)范進(jìn)萬家活動同創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，從活動載體抓起，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“五好家庭”等評選活動，提高了每個干部職工的文明創(chuàng)建意識和城市公民意識。
“五一”期間，組織全體干部職工到河西林場林區(qū)開展了“登山生態(tài)游”活動，提高了干部職工對林業(yè)生態(tài)建設(shè)和生態(tài)文化建設(shè)的認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動性，增強(qiáng)了推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的主人翁責(zé)任感。同時積極組織干部職工參與市直工委組織開展的“慶五一”“迎五四”全民健身趣味運(yùn)動會，報名參加了呼啦圈、踢氈子、五人投籃等多項活動，同時積極組織人員參加市六運(yùn)會，參加了男子籃球、男子撥河、女子跳繩和大眾廣播體操，進(jìn)一步豐富了干部職工文化生活。
(一)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，繼續(xù)深入開展好以“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動，為推進(jìn)全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)和推動全市項目年建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。
(二)深入落實(shí)黨建工作長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨建工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓(xùn)”等制度，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化。保障黨員的民主權(quán)利，關(guān)心愛護(hù)黨員，幫助黨員解決實(shí)際困難。重視和關(guān)心機(jī)關(guān)老干部支部工作，積極開展適合老干部特點(diǎn)的文體娛樂活動。
(三)堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉上有新發(fā)展。要繼續(xù)抓好《實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)。不斷深化廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法的案件，保持黨員隊伍的高度純潔。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)群眾工作，在努力打造和諧機(jī)關(guān)建設(shè)上有新發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真指導(dǎo)幫助開展工作，充分調(diào)動和發(fā)揮三大組織的工作積極性，搞好機(jī)關(guān)群眾文化娛樂活動，不斷活躍機(jī)關(guān)文化生活，營造健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)，在提升黨建工作能力上有新發(fā)展。認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)履行教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督等職責(zé)，加大目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)力度，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的規(guī)范化、科學(xué)化;重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，運(yùn)用多種形式加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作能力，不斷適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇八
摘要：隨著機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)力度的不斷加大，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到有效改進(jìn)，但由于宗旨意識淡薄、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、制度不健全等原因，個別單位干部依然存在著不作為、慢作為、亂作為、虛作為、舊作為等問題，亟需建立健全機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，各級機(jī)關(guān)通過多措并舉，特別是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部的大局觀念和群眾意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提升。但仍存在一些問題有待解決。本文試從機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題、所存問題的原因分析及如何構(gòu)建機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制等方面作一番探討。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題。
當(dāng)前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)總體上是好的，但部分機(jī)關(guān)干部還存在著一些問題，主要是機(jī)關(guān)干部工作積極性不高、熱情不旺、勁頭不足，執(zhí)行力不過硬、效率低下，官x主義作祟、胡亂作為，形式主義、工作不實(shí)，因循守舊、創(chuàng)新不足等等，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)消極懈怠不作為。
個別干部工作精神狀態(tài)不佳、消極懈怠、工作態(tài)度不好、不認(rèn)真履行職責(zé)、該作為的不作為。
一是“等著干”。一些機(jī)關(guān)干部意志消沉，得過且過，不謀事，不干事，存在干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，工作中缺乏主動性。二是“不想干”。工作避重就輕，避難就易，對上級工作或全局工作不關(guān)注、r不過問。根據(jù)紀(jì)檢部門明察暗訪的通報，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，甚至打牌賭博的現(xiàn)象屢見不鮮。三是“不會干”。對工作沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)與緊迫感，玩風(fēng)過盛，不學(xué)無術(shù)，業(yè)務(wù)不精，無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的新要求。
(二)執(zhí)行不力慢作為。
個別機(jī)關(guān)單位和干部對政策、任務(wù)的執(zhí)行力不過硬，辦事效率不高。在傳達(dá)政策時斷章取義，在執(zhí)行政策時隨意截留、變通，存在著“執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無力、力而無果”等現(xiàn)象，決策與執(zhí)行脫節(jié)，工作難以落實(shí)。特別是涉及到多個部門的工作，相關(guān)部門各自為政，互相推諉;在具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦;有的不得好處不辦事，打著依法辦事、按程序辦事的旗號，對一些本可立即辦好的事一拖再拖，效率低下。
(三)官x主義亂作為。
有些機(jī)關(guān)工作人員群眾觀念不強(qiáng)，衙門作風(fēng)，做決策時主觀獨(dú)斷，搞“一言堂”。對基層群眾缺乏真情服務(wù)，對待辦事群眾態(tài)度生硬，故意刁難。把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個人私利的工具，為了部門權(quán)力和利益，有的以收費(fèi)代管理、以罰款抵收入，把“行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”。有的頂風(fēng)違紀(jì)，向服務(wù)群眾吃、拿、卡、要，不講原則講關(guān)系，得到好處不惜違反政策亂辦事。
(四)脫離實(shí)際虛作為。
有的機(jī)關(guān)干部習(xí)慣于呆在機(jī)關(guān)開會、批文件、聽匯報，閉門造車。沒有俯下身子到基層、接地氣、搞調(diào)研，沒有真正問需于民、問政于民、問計于民，導(dǎo)致對基層工作情況掌握不透、了解不夠，所作決策的科學(xué)性、可行性水平不高。如一些領(lǐng)導(dǎo)干部大上特上“政績工程”，熱衷于搞“形象工程”，沒有真正了解當(dāng)?shù)刂饕蝿?wù)和群眾需求，實(shí)工虛做，欺上瞞下，結(jié)果導(dǎo)致勞民傷財。
(五)固步自封舊作為。
在思考問題、謀劃工作中，眼光視野不夠開闊，知識結(jié)構(gòu)老化，滿足于按部就班，拘泥于原有的思維定勢，吃“老本”、憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解新難題能力衰退。
二、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在問題的原因分析。
機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)存在的種種問題，既有復(fù)雜的思想根源、社會根源，同時有制度、管理等方面原因，主要如下：
(一)宗旨意識淡薄。
受封建主義殘余文化和市場經(jīng)濟(jì)的消極影響，一些機(jī)關(guān)干部放松了自我人生觀、價值觀、世界觀的教育改造，理想信念動搖、價值取向異化，一定程度上存在著官x主義、拜金主義，逐漸淡化了黨的宗旨意識和群眾觀念，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不夠堅定，密切聯(lián)系群眾、深入基層搞調(diào)研、深入群眾察民情的主動性不強(qiáng)，處理問題首先從局部利益、小團(tuán)體利益甚至個人政績出發(fā)，而不把群眾利益放在首位。
(二)政治覺悟不高。
不少單位和部門規(guī)章制度很多，但部分干部大局觀念不強(qiáng)，政治敏感性不高，欠缺執(zhí)行制度的主動性和透徹性。對違紀(jì)違規(guī)者，檢查督促、批評追究的少，做老好人的多。久而久之，制度形同虛設(shè)。導(dǎo)致干多干少一個樣，不求有功但求無過，挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性;部門之間、干部之間疏于協(xié)作，互相推諉，效率低下。
(三)創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
一些機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃，干部不重視學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，因循守舊，固步自封。懶于鉆研思考，滿足于按部就班，慣用原有思維定式看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，缺乏一種創(chuàng)新思維。
(四)制度有待健全。
同現(xiàn)實(shí)需要相比，一些制度和體制機(jī)制還不夠完善，如領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)尚不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制執(zhí)行還不夠嚴(yán)格規(guī)范，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督的關(guān)口前移工作還有待進(jìn)一步改進(jìn)，“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系和“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用制度有待建立健全等等。體制機(jī)制的缺失或不健全，容易造成一些干部想方設(shè)法鉆制度空子，實(shí)施權(quán)力尋租，進(jìn)行權(quán)錢交易。
三、構(gòu)建機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)上存在的上述問題與我們黨的宗旨和紀(jì)律相去甚遠(yuǎn)，大大削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，必須建立健全用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的長效機(jī)制，把制度建設(shè)作為治本之策。
(一)建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制。
學(xué)習(xí)教育是機(jī)關(guān)黨員干部提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的基礎(chǔ)和前提。要把學(xué)習(xí)教育工作放在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的首位，寓教于樂，學(xué)以致用。
2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識教育。創(chuàng)新是做好機(jī)關(guān)工作的力量源泉。當(dāng)今時代，科技日新月異，訊息千變?nèi)f化。要適應(yīng)新形勢、新變化，把握時代脈動，就要教育機(jī)關(guān)干部與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，用黨的最新理論成果武裝自我頭腦，不斷探索新理論，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。
3.強(qiáng)化服務(wù)能力培訓(xùn)。堅持學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)同開展調(diào)查研究、提升崗位能力、解決實(shí)際問題等有機(jī)結(jié)合起來，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，以學(xué)習(xí)提服務(wù)，以服務(wù)促發(fā)展。著力提升機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)。
(二)建立健全聯(lián)系、服務(wù)群眾機(jī)制。
1.健全密切聯(lián)系群眾制度。深入貫徹中央“八項規(guī)定”精神，通過開展擔(dān)任所掛村黨組織第一書記、下基層幫扶、到基層或信訪部門掛職鍛煉等活動，促使機(jī)關(guān)干部多到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、社區(qū)、群眾中去，輕車簡從，深入基層接地氣，深入群眾察民情，增強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，暢通投訴舉報和信息反饋渠道，廣泛征求基層群眾的意見建議。通過調(diào)查研究，了解基層現(xiàn)狀和群眾訴求，為民主科學(xué)決策提供良好參考，為解決群眾最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題掌握第一手資料。
2.健全便民服務(wù)機(jī)制。增強(qiáng)服務(wù)群眾意識，將群眾至上貫穿于工作全過程，恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。具體要精簡優(yōu)化現(xiàn)有審批事項，整合部門內(nèi)部、部門之間審批事項，理順審批工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。執(zhí)行限時辦結(jié)制，實(shí)行行政服務(wù)中心“一條龍”審批制，發(fā)揮行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)效能。建立群眾工作站(室)，使公開接訪群眾形成常態(tài)，熱心、耐心地解決人民群眾的實(shí)際困難。
(三)建立健全考核評價機(jī)制。
完善科學(xué)的考評體系是調(diào)動干部創(chuàng)業(yè)積極性的重要舉措，是推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重要保障。
1.建立科學(xué)的綜合考評體系。在考核內(nèi)容上，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)原則，體現(xiàn)個性差異，根據(jù)部門職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，盡量細(xì)化、量化機(jī)關(guān)干部的任務(wù)目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、完成時限等考核元素，明晰崗位職責(zé)，明確責(zé)任到人。在考核方式上，實(shí)行定量考核與定性考核、臨時性考核與經(jīng)常性考核的統(tǒng)一;注重通過“細(xì)節(jié)”考察來了解干部工作作風(fēng);注重群眾評價，增強(qiáng)民主推薦、民意測評，提高考核的廣泛性、科學(xué)性，并適時公開考核結(jié)果，通過工作作風(fēng)考評，準(zhǔn)確了解干部品行，客觀評價干部政績。
2.完善體現(xiàn)公平的激勵制度。要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把考評結(jié)果作為評價各機(jī)關(guān)和干部工作實(shí)績的重要依據(jù)，將考評結(jié)果與獎金發(fā)放、評先評優(yōu)、提拔任用等相掛鉤。對在考核中發(fā)現(xiàn)的加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，要進(jìn)行大力宣傳和表彰獎勵;重點(diǎn)提拔那些群眾評價好、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，更加留意那些求真務(wù)實(shí)、勤懇干事的干部。形成用人唯賢、風(fēng)清氣正的良好用人導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)和干部謀事、干事的積極性和創(chuàng)造性。。
3.建立健全問責(zé)機(jī)制。
對作風(fēng)不良、群眾反映強(qiáng)烈的干部，要堅決追究責(zé)任，努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。一是倒查當(dāng)事人責(zé)任。機(jī)關(guān)干部違反有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予教育誡勉、告誡、通報批評、辭退開除等黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。二是追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對嚴(yán)重?fù)p害本部門或單位形象的違法亂紀(jì)問題，除嚴(yán)肅查處相關(guān)當(dāng)事人，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正體現(xiàn)層層有責(zé)任、逐級抓落實(shí)。三是追究相關(guān)部門或單位責(zé)任。對互相推諉、工作作風(fēng)考評不合格的部門或單位，除責(zé)令改正外，還要給予通報批評、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，相關(guān)負(fù)責(zé)人要向當(dāng)?shù)攸h委、政府做出書面檢討與作風(fēng)承諾。
(四)建立健全常態(tài)監(jiān)督機(jī)制。
全方位、常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制是推動工作作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行效力的有力抓手。要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處違反制度的行為，形成確保制度執(zhí)行的有效機(jī)制。
1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的工作作風(fēng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采取交叉暗訪、隨機(jī)抽查、跟蹤檢查、電子監(jiān)察等方式，定期或不定期組織明察暗訪，確保監(jiān)督到位，不留死角。對領(lǐng)導(dǎo)干部，還要建立健全作風(fēng)情況報告制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個人的作風(fēng)與經(jīng)濟(jì)情況向紀(jì)檢、組織部門報告，以定期的監(jiān)督助推作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。對在工作作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)的突出問題，予以通報批評，引起各方警惕，及時督促整改;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)法紀(jì)處分，決不姑息遷就。
2.加大外部監(jiān)督力度。健全民主評議制度、行風(fēng)評議制度、作風(fēng)舉報制度，充分調(diào)動群眾監(jiān)督機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的積極性;同時發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員等的監(jiān)督作用，每年組織開展一次作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研視察。充分利用社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，逐步形成各界參與、全方位、常態(tài)化的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)深入開展。
機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性、系統(tǒng)性的工作，要促進(jìn)工作作風(fēng)有效改進(jìn)，就要增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念，去除“慵懶散奢”等不良風(fēng)氣，建立健全“齊抓共管、便于監(jiān)督、科學(xué)合理”的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，為推動建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)提供堅強(qiáng)的制度保障。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇九
機(jī)關(guān)黨的建設(shè),是完成機(jī)關(guān)各項任務(wù)、促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)，需要強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對縣級機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前縣級機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。
1、對機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的正常開展。現(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實(shí);有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。
2、有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機(jī)關(guān)黨委與機(jī)關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號召力不強(qiáng)，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如2019年機(jī)構(gòu)改革方案中規(guī)定，縣級機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)縣級機(jī)關(guān)黨組織紀(jì)律檢查工作，查處機(jī)關(guān)股級以下黨員違反黨紀(jì)的案件，但在具體工作中沒有辦事的機(jī)構(gòu)。
3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。
4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi)而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實(shí)。
當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機(jī)關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機(jī)關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把機(jī)關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進(jìn)。
1、與時俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識上的“四個誤區(qū)”，增強(qiáng)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹立“機(jī)關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想;四是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機(jī)關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項重大決策在縣級機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)服務(wù)，來拓展思路;二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標(biāo)”(創(chuàng)一流業(yè)績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路;三是扣緊為縣直各部門創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)(學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān))服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施;要把“三個服務(wù)”的難點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn);把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
3、與時俱進(jìn)地加強(qiáng)隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍(機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機(jī)關(guān)人員隊伍、黨員隊伍)，主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
4、與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點(diǎn)要有針對性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。
5、與時俱進(jìn)健全。
規(guī)章制度。
要著重抓好三個方面的工作：一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)黨組織抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制特別要強(qiáng)調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理要把機(jī)關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度加強(qiáng)對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
6、與時俱進(jìn)地優(yōu)化工作環(huán)境。在實(shí)際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把機(jī)關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實(shí)指導(dǎo)和支持機(jī)關(guān)黨組織開展工作，落實(shí)好有關(guān)機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織活動和接受機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機(jī)關(guān)黨組織開展工作。三是認(rèn)真解決機(jī)關(guān)黨組織工作中的實(shí)際問題。在機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧恕＜哟髮C(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。
以上幾點(diǎn)是本人對機(jī)關(guān)黨建工作的一些粗淺的認(rèn)識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機(jī)關(guān)黨建工作抓上手，抓在點(diǎn)子上，抓出成效。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇十
xx市國家稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)設(shè)立1個機(jī)關(guān)黨委、3個基層局黨委，2個基層局黨總支，共計46個黨支部，黨員總數(shù)998人其中，女黨員259人，老干部黨員152人，少數(shù)民族黨員363人，具有大專以上文化程度的黨員占職工總數(shù)99%。是一支素質(zhì)較高，充滿活力的黨員隊伍。
機(jī)關(guān)黨建工作是國稅事業(yè)的基石，關(guān)系到國稅事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到干部隊伍整體素質(zhì)的提高，關(guān)系到稅收工作質(zhì)量。如何認(rèn)清當(dāng)前黨建工作面臨的形勢?如何創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，積極開拓黨建工作的新局面?如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用已經(jīng)成為當(dāng)前國稅部門一個全新的課題，需要進(jìn)一步的思考和探索。
當(dāng)前赤峰國稅機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展態(tài)勢良好。近年來，赤峰市國稅局機(jī)關(guān)黨委立足自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹黨的17大和17屆四中、五中全會精神，在赤峰市直黨工委和自治區(qū)國稅局黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清當(dāng)前實(shí)際，發(fā)揮黨組織的政治思想導(dǎo)向作用，將當(dāng)前國稅黨建工作與干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育緊密結(jié)合起來，并把黨建工作與稅收中心工作有機(jī)的聯(lián)系起來，積極地發(fā)揮黨建對稅收工作的促進(jìn)作用。
(一)黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。一是言行落后。個別黨員特別是年紀(jì)比較大的無職黨員，認(rèn)為自己政治前途渺茫，就安于現(xiàn)狀追求享受，政治意識和黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄。尤其是在個人收入待遇方面的問題，稍不如意，心中耿耿于懷，嘴上牢騷滿腹，影響了黨員干部的形象和威信。二是奉獻(xiàn)意識弱化。受利益的驅(qū)動，少數(shù)黨員往往把自己的職務(wù)升遷、獎金多少、學(xué)歷高低、住房分配等看得很重，工作時對自己有利的事情搶著干，無利的事情不想干，不利的事情對著干，缺乏奉獻(xiàn)精神，淡忘了黨的宗旨。三是黨組織活動不積極。有些黨員不按時上交黨費(fèi)，不愿意參加組織生活，認(rèn)為黨組織活動是走形式，是“務(wù)需”。這些黨員對自己的要求等同于普通群眾，導(dǎo)致黨員與群眾在作用、表現(xiàn)及形象等方面的“模糊化”。
(二)黨建工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。組織收入是國稅系統(tǒng)的中心工作，涉及到單位和個人工作績效考核等多項內(nèi)容。因此，一些干部只重視稅收業(yè)務(wù)工作而忽視了黨務(wù)工作，沒有真正的將黨務(wù)工作擺上應(yīng)有的位置。一是干部思想認(rèn)識參差不齊。有的干部能夠認(rèn)識到黨建工作對國稅事業(yè)發(fā)展的重要性，有的干部則認(rèn)為黨務(wù)工作可有可無，是一種“包袱”，是應(yīng)付考核與檢查。二是行政工作與黨務(wù)工作出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。國稅系統(tǒng)是中央垂直管理機(jī)構(gòu)，而黨組織關(guān)系是屬地管理，因此，國稅機(jī)關(guān)一般是按照縣黨委的工作安排做黨建工作，按照上級局的要求落實(shí)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作在認(rèn)識和做法上都存在不到位的情況，結(jié)合點(diǎn)較少。三是黨務(wù)工作開展情況受到的限制條件較多。由于一些干部沒有真正認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，致使黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)少，活動場所少，工作上人手少。對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作重要性認(rèn)識不足，影響了黨務(wù)工作的正常開展。
(三)黨員干部學(xué)習(xí)教育效果不夠明顯。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。少數(shù)黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是應(yīng)付差事，不能解決實(shí)際問題，因此對學(xué)習(xí)抱著一種無所謂的態(tài)度，遇到政治學(xué)習(xí)總是找借口請假逃避。有的只憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于學(xué)習(xí)，缺乏理論修養(yǎng)和理論思維能力，也有學(xué)用脫節(jié)、理論脫離實(shí)際的問題。二是學(xué)習(xí)方法刻板老套。有些干部往往習(xí)慣于以文件轉(zhuǎn)達(dá)文件，以會議轉(zhuǎn)達(dá)會議，臺上講得累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。同時，上級的指令性學(xué)習(xí)使黨員產(chǎn)生了厭煩心理，對于學(xué)習(xí)存在敷衍了事的現(xiàn)象。三是缺乏應(yīng)有的監(jiān)督。很多機(jī)關(guān)雖然制定了一些學(xué)習(xí)制度和規(guī)定，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持，再加上工學(xué)矛盾處理的不好，往往導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。同時，部門機(jī)關(guān)只注重要求，忽略了黨員學(xué)習(xí)成果的激勵，也沒有學(xué)習(xí)成果應(yīng)用的具體措施和辦法，難以提高黨員干部的積極性。
(四)黨務(wù)活動內(nèi)容形式不夠豐富。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，個人的人生觀、價值觀日益多樣化，機(jī)關(guān)干部職工思想行動的.獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)。與此相適應(yīng)，機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。但從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。組織水平不高，缺乏新意，解決不了深層次問題。
(五)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)不夠均衡。由于經(jīng)費(fèi)、人員配備等方面存在差異，國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)與分局、分局與分局黨建工作存在嚴(yán)重失衡。一是農(nóng)村分局黨務(wù)干部一般是兼職多，專職少，大部分黨務(wù)干部承擔(dān)本單位稅收收入任務(wù)較多，無暇顧及黨建工作，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，致使機(jī)關(guān)黨建工作得不到正常開展。二是農(nóng)村分局經(jīng)費(fèi)普遍緊張，沒有專門的黨建活動經(jīng)費(fèi)，即使有也只是杯水車薪，黨員活動無場地、無經(jīng)費(fèi)，活動難以開展，黨建工作缺乏應(yīng)有的生氣和活力。三是一些單位黨組織所承擔(dān)的工作很多，除了日常黨務(wù)工作以外，還管了一些本屬其他部門的事情，諸如：精神文明、“工、青、婦”、計劃生育、扶貧、關(guān)心下一代等等，分散了黨務(wù)工作的大量精力。
三、赤峰市國稅局采取五項舉措，力推機(jī)關(guān)黨建工作。
一是在思想建設(shè)上，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)建設(shè)作為主線，突出抓好科級干部的培訓(xùn)，舉辦了兩期科局長培訓(xùn)班。就黨的17大主題及其重大歷史與現(xiàn)實(shí)意義、科學(xué)發(fā)展觀的精髓及其現(xiàn)實(shí)意義、改善民生是社會和諧之本、有效的領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五個專題聘請市委黨校老師進(jìn)行了講授，大家結(jié)合自己的本職工作撰寫了心得體會。突出抓好理論中心組的學(xué)習(xí)，以理論中心組的學(xué)習(xí)，帶動機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)。
二是在組織建設(shè)上，以造就高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的意見，成立黨建指導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)全系統(tǒng)黨建工作的開展。針對基層組織黨員教育薄弱的現(xiàn)狀，提出了稅務(wù)分局、所的黨的管理，統(tǒng)一到旗縣直屬機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的建議，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，規(guī)范工作程序，開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部為載體，把支部建設(shè)各項任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，推進(jìn)基層黨組織管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
三是在作風(fēng)建設(shè)上，以優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范稅收執(zhí)法為重點(diǎn)，積極開展行風(fēng)外部評議和內(nèi)部責(zé)任追究，不斷提高執(zhí)法服務(wù)水平。
四是在反腐倡廉建設(shè)上，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項規(guī)定，堅決執(zhí)行四大紀(jì)律、五項規(guī)定和八條禁令，落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理辦法，做到令行禁止。以講座、觀看專題片等形勢大力開展理想信念、思想道德、法治紀(jì)律為主要內(nèi)容的廉政教育。
五是創(chuàng)新教育形式，以國稅文化活動和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體，開展書畫攝影展、球類比賽、專題講座、理論研討等形式多樣、群眾喜聞樂見的活動，讓基層黨支部真正動起來、活起來。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過構(gòu)建系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，形成快樂工作、快樂學(xué)習(xí)的和諧機(jī)關(guān)氛圍。
(一)端正態(tài)度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先，基層黨組織要把黨建工作提到重要的議事日程，選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部從事黨務(wù)工作。熱忱地幫助黨員解決生活中遇到的實(shí)際困難，為黨員辦實(shí)事、辦好事，適當(dāng)提高黨員政治地位，激發(fā)黨員應(yīng)有的自豪感和光榮感。第二，針對少數(shù)黨員存在著“只講待遇，不講奉獻(xiàn)”的現(xiàn)象，應(yīng)著力增強(qiáng)黨員責(zé)任意識，定期開展形式多樣的黨務(wù)活動，促使他們自覺履行義務(wù)。
(二)圍繞稅收中心，服務(wù)國稅工作大局。稅收工作是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨建工作為稅收工作提供強(qiáng)大的動力。具體到實(shí)踐中，一是要找準(zhǔn)黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。二是要找準(zhǔn)黨建工作與精神文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。
(三)豐富學(xué)教內(nèi)容，激發(fā)黨建工作活力。黨員的經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。根據(jù)黨員干部思想變化的實(shí)際，努力改進(jìn)思想政治工作方法。在教育內(nèi)容上，除了黨章和黨的基本知識的學(xué)習(xí)，路線方針政策和理想信念教育，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，還應(yīng)當(dāng)增加市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科學(xué)文化知識、國際國防教育、信息化以及業(yè)務(wù)技能教育等等內(nèi)容，將黨員教育的內(nèi)容與時代發(fā)展和稅收工作緊密結(jié)合。在教育形式上，除了集體學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等傳統(tǒng)形式外，還應(yīng)當(dāng)開展體現(xiàn)時代特征的知識競賽、網(wǎng)絡(luò)答題、網(wǎng)絡(luò)主題留言或教育目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、反面典型現(xiàn)身說法等等形式，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動常搞常新，保證學(xué)習(xí)效果。
(四)拓展工作思路，建立健全黨建工作新機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，必須有一套符合黨建工作內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)、健全的運(yùn)行機(jī)制，保障其規(guī)范推進(jìn)、有序開展、常抓常新。具體來講，一是完善黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨務(wù)規(guī)范管理機(jī)制。三是構(gòu)建系統(tǒng)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。
(五)落實(shí)基本保障，健全基層黨組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，就要切實(shí)落實(shí)人員保障、場所保障、經(jīng)費(fèi)保障和政策保障等。一是強(qiáng)化人員保障。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。三是強(qiáng)化場地保障。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇十一
直屬機(jī)關(guān)工委下屬基層黨組織158個，其中機(jī)關(guān)黨委2個，黨總支14個，黨支部142個;所屬黨組織黨員人數(shù)2117人。近年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣直機(jī)關(guān)黨建工作堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視全縣機(jī)關(guān)黨建工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報，重視機(jī)關(guān)黨建工作;縣直工委找準(zhǔn)位置，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，保證縣委的各項要求和部署落實(shí)到基層;縣直機(jī)關(guān)各黨組織結(jié)合實(shí)際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的“三級抓”工作格局。
二是創(chuàng)出了“抓機(jī)制”的新路子。建立健全黨支部書記負(fù)責(zé)制、雙向述職、目標(biāo)管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機(jī)關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗(yàn)交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作長效機(jī)制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。
三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機(jī)關(guān)廣泛開展了“雙承諾三滿意”主題活動，深入推進(jìn)“親民為民，服務(wù)群眾”，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，建立流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)組織服務(wù)功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實(shí)踐活動，扎實(shí)開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”等載體活動。縣直各單位結(jié)合實(shí)際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實(shí)際、有特色、見實(shí)效的黨建活動，如農(nóng)業(yè)局的黨員服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十個一”、檢察院落實(shí)黨建目標(biāo)抓隊伍建設(shè)等，黨建工作呈現(xiàn)出新的生機(jī)和活力。
四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的新局面。縣直機(jī)關(guān)各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，開展各項親民便民惠民服務(wù)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，對全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、存在的主要問題。
按照新時期對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機(jī)關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”：
一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路，機(jī)關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機(jī)關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
二是不能結(jié)合實(shí)際開展工作，缺乏實(shí)效性。有的單位機(jī)關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅持和落實(shí)乏力，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作效果不明顯。
三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強(qiáng);在制度落實(shí)上自覺性不高，工作運(yùn)行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。
四是活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機(jī)關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費(fèi)等，對新形勢下如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機(jī)關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
三、對策與建議。
面對新的形勢和任務(wù)，如何才能更切實(shí)有效開展新時期我縣的機(jī)關(guān)黨建工作，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在提高“三力”上下功夫：
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇十二
摘要：隨著機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)力度的不斷加大，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到有效改進(jìn)，但由于宗旨意識淡薄、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、制度不健全等原因，個別單位干部依然存在著不作為、慢作為、亂作為、虛作為、舊作為等問題，亟需建立健全機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，各級機(jī)關(guān)通過多措并舉，特別是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部的大局觀念和群眾意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提升。但仍存在一些問題有待解決。本文試從機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題、所存問題的原因分析及如何構(gòu)建機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制等方面作一番探討。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題。
當(dāng)前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)總體上是好的，但部分機(jī)關(guān)干部還存在著一些問題，主要是機(jī)關(guān)干部工作積極性不高、熱情不旺、勁頭不足，執(zhí)行力不過硬、效率低下，官僚主義作祟、胡亂作為，形式主義、工作不實(shí)，因循守舊、創(chuàng)新不足等等，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)消極懈怠不作為。
個別干部工作精神狀態(tài)不佳、消極懈怠、工作態(tài)度不好、不認(rèn)真履行職責(zé)、該作為的不作為。
一是“等著干”。一些機(jī)關(guān)干部意志消沉，得過且過，不謀事，不干事，存在干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象，工作中缺乏主動性。二是“不想干”。工作避重就輕，避難就易，對上級工作或全局工作不關(guān)注、不過問。根據(jù)紀(jì)檢部門明察暗訪的通報，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，甚至打牌賭博的現(xiàn)象屢見不鮮。三是“不會干”。對工作沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)與緊迫感，玩風(fēng)過盛，不學(xué)無術(shù)，業(yè)務(wù)不精，無法適應(yīng)新形勢新任務(wù)的新要求。
(二)執(zhí)行不力慢作為。
個別機(jī)關(guān)單位和干部對政策、任務(wù)的執(zhí)行力不過硬，辦事效率不高。在傳達(dá)政策時斷章取義，在執(zhí)行政策時隨意截留、變通，存在著“執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無力、力而無果”等現(xiàn)象，決策與執(zhí)行脫節(jié)，工作難以落實(shí)。特別是涉及到多個部門的工作，相關(guān)部門各自為政，互相推諉;在具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦;有的不得好處不辦事，打著依法辦事、按程序辦事的旗號，對一些本可立即辦好的事一拖再拖，效率低下。
(三)官僚主義亂作為。
有些機(jī)關(guān)工作人員群眾觀念不強(qiáng)，衙門作風(fēng)，做決策時主觀獨(dú)斷，搞“一言堂”。對基層群眾缺乏真情服務(wù)，對待辦事群眾態(tài)度生硬，故意刁難。把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個人私利的工具，為了部門權(quán)力和利益，有的以收費(fèi)代管理、以罰款抵收入，把“行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”。href=“#_ftn1”[①]有的頂風(fēng)違紀(jì)，向服務(wù)群眾吃、拿、卡、要，不講原則講關(guān)系，得到好處不惜違反政策亂辦事。
(四)脫離實(shí)際虛作為。
有的機(jī)關(guān)干部習(xí)慣于呆在機(jī)關(guān)開會、批文件、聽匯報，閉門造車。沒有俯下身子到基層、接地氣、搞調(diào)研，沒有真正問需于民、問政于民、問計于民，導(dǎo)致對基層工作情況掌握不透、了解不夠，所作決策的科學(xué)性、可行性水平不高。如一些領(lǐng)導(dǎo)干部大上特上“政績工程”，熱衷于搞“形象工程”，沒有真正了解當(dāng)?shù)刂饕蝿?wù)和群眾需求，實(shí)工虛做，欺上瞞下，結(jié)果導(dǎo)致勞民傷財。
(五)固步自封舊作為。
在思考問題、謀劃工作中，眼光視野不夠開闊，知識結(jié)構(gòu)老化，滿足于按部就班，拘泥于原有的思維定勢，吃“老本”、憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解新難題能力衰退。
二、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在問題的.原因分析。
機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)存在的種種問題，既有復(fù)雜的思想根源、社會根源，同時有制度、管理等方面原因，主要如下：
(一)宗旨意識淡薄。
受封建主義殘余文化和市場經(jīng)濟(jì)的消極影響，一些機(jī)關(guān)干部放松了自我人生觀、價值觀、世界觀的教育改造，理想信念動搖、價值取向異化，一定程度上存在著官僚主義、拜金主義，逐漸淡化了黨的宗旨意識和群眾觀念，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不夠堅定，密切聯(lián)系群眾、深入基層搞調(diào)研、深入群眾察民情的主動性不強(qiáng)，處理問題首先從局部利益、小團(tuán)體利益甚至個人政績出發(fā)，而不把群眾利益放在首位。
(二)政治覺悟不高。
不少單位和部門規(guī)章制度很多，但部分干部大局觀念不強(qiáng)，政治敏感性不高，欠缺執(zhí)行制度的主動性和透徹性。對違紀(jì)違規(guī)者，檢查督促、批評追究的少，做老好人的多。久而久之，制度形同虛設(shè)。導(dǎo)致干多干少一個樣，不求有功但求無過，挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性;部門之間、干部之間疏于協(xié)作，互相推諉，效率低下。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告（實(shí)用13篇）篇十三
xx區(qū)機(jī)關(guān)工委共有xx個建制性黨組織和x個非建制性黨組織，組織關(guān)系在機(jī)關(guān)工委的黨員有xxx名，占職工總數(shù)52%。
近期，在青山區(qū)機(jī)關(guān)工委的xx個單位xx個黨員中發(fā)放調(diào)查問卷，對機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了全面了解，現(xiàn)將存在的問題進(jìn)行梳理并提出對策及建議。
1、一些黨組織負(fù)責(zé)人黨建意識淡薄，與業(yè)務(wù)工作兩張皮。據(jù)調(diào)查顯示，24%的人認(rèn)為部門黨組織工作與中心工作結(jié)合不緊密，黨建工作沒有促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。一些黨組織認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，不注重黨建工作在全局中的重要保障作用，在日常工作中只滿足于完成上級布置的各項具體工作，對自身黨建工作發(fā)展沒有科學(xué)規(guī)劃和主動創(chuàng)新，黨組織活動“業(yè)務(wù)化”或“娛樂化”。
2、黨組織活動內(nèi)容不夠吸引，機(jī)關(guān)黨建活力不強(qiáng)。據(jù)調(diào)查顯示，有40%的人認(rèn)為，黨建工作內(nèi)容貧乏，形式陳舊單一，缺乏吸引力。近年來，通過開展保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)等實(shí)踐教育活動，機(jī)關(guān)黨建雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，在活動中往往是組織部唱“獨(dú)角戲”，各機(jī)關(guān)基本上是在配合。在活動主題的確定和。
活動方案。
的設(shè)計上，千篇一律，沒有將學(xué)教活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，工作“虛”大于“實(shí)”，制約了機(jī)關(guān)黨建工作水平的提升。
3、黨員教育培訓(xùn)形式不夠靈活，效果不明顯。從機(jī)關(guān)黨員的教育培訓(xùn)看，很多機(jī)關(guān)黨組織只追求形式，不注重內(nèi)容，普遍存在學(xué)習(xí)組織難到位，學(xué)習(xí)形式難創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成效難體現(xiàn)，學(xué)習(xí)制度難落實(shí)的問題。比如，讀報、讀文件或觀看一些電教片成為學(xué)習(xí)的主要方式，政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有很好地結(jié)合，形式枯躁單一。
4、黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不平衡，黨建工作水平不高。大多數(shù)單位黨務(wù)干部由業(yè)務(wù)工作人員兼任，工作上“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，對黨建工作缺乏主動性和積極性，工作視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蚯逦Ｒ恍﹩挝稽h務(wù)干部變動頻繁，剛熟悉了黨建工作又調(diào)入其他工作崗位，換了新人又需從頭做起，導(dǎo)致黨建工作沒有延續(xù)性。調(diào)查中有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)定，素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，影響機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展。
5、黨員隊伍政治思想意識不夠強(qiáng)，宗旨觀念不夠牢固。機(jī)關(guān)黨員干部平時忙于業(yè)務(wù)的工作，加之黨組織集中開展黨務(wù)活動的時間次數(shù)較少。久而久之，部分黨員感到和普通群眾沒有多大區(qū)別，黨員意識有所淡化。甚至有的部門基本上都是共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范帶頭作用難以體現(xiàn)。一些年齡大的黨員認(rèn)為，年齡大了，提拔無望，對工作不求有功，但求無過，不敢抵制和反對歪風(fēng)邪氣。調(diào)查中有37%的人對機(jī)關(guān)黨員隊伍形象和黨員作用的發(fā)揮為基本滿意，有10%的人認(rèn)為不太滿意或不滿意。另外，有27%的人認(rèn)為對黨內(nèi)腐化現(xiàn)象不滿和對身邊黨員有意見，導(dǎo)致入黨積極性不高。有44%的人認(rèn)為多數(shù)黨員在自己不吃虧的情況下能夠幫助別人，有6%的人認(rèn)為多數(shù)黨員一心只顧自己的利益。
6、部分新發(fā)展黨員質(zhì)量不高，入口把關(guān)不嚴(yán)。一些黨組織對發(fā)展黨員工作視為每年的常規(guī)工作，對發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)、吸收看做是簡單的“預(yù)備時候填填表，轉(zhuǎn)正時候談?wù)勗挘頉Q時候舉舉手”，而沒有從思想上、行動上嚴(yán)格考察發(fā)展對象，是否真正符合一名共產(chǎn)黨員的要求，能否發(fā)展為黨員。一些黨員入黨動機(jī)不純，將黨員身份視為晉職升遷的重要指標(biāo)，調(diào)查中顯示，有13%的人認(rèn)為入黨是為了享受政治地位和社會地位。
(一)加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，強(qiáng)化“三個”第一責(zé)任人意識。
一是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在抓班子帶隊伍方面為第一責(zé)任人。黨組織負(fù)責(zé)人要及時發(fā)現(xiàn)并解決在班子和隊伍建設(shè)中存在的突出問題。對出現(xiàn)班子不團(tuán)結(jié)、隊伍人心渙散、工作作風(fēng)漂浮的，要嚴(yán)格追究第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。二是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在向區(qū)委推薦干部初始提名方面為第一責(zé)任人。要探索建立初始提名責(zé)任人追究制度，并把責(zé)任追究具體化、清晰化，對推薦失真失實(shí)、造成用人失誤的，要追究初始提名責(zé)任人的責(zé)任，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)黨建工作方面為第一責(zé)任人。黨組織書記要堅定不移地貫徹落實(shí)上級黨委和區(qū)委的一系列政策和要求，把黨建與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，豐富黨建工作的內(nèi)容，提高黨建工作的質(zhì)量。要強(qiáng)化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要及時做出調(diào)整，對不抓黨建工作的要按照失職，不稱職處理。
(二)加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升工程，建立“三個層面”科學(xué)培訓(xùn)機(jī)制。
一是在科級干部層面。參照副科級后備干部學(xué)習(xí)形式，采取小班制、高規(guī)格、高檔次培訓(xùn)方式，主要圍繞時政大局和理論熱點(diǎn)，以提高思想政治素質(zhì)和理論水平為重點(diǎn)，扎實(shí)開展專題培訓(xùn)。二是在黨務(wù)干部層面。面向?qū)！⒓媛汓h務(wù)干部，由區(qū)委組織部每年針對具體黨建業(yè)務(wù)工作舉辦培訓(xùn)班，以提高黨務(wù)工作能力。三是在普通黨員干部層面。結(jié)合當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊伍素質(zhì)狀況和機(jī)關(guān)工作需求，按照“普及、強(qiáng)化、提升”的原則，指導(dǎo)各單位、各部門黨組織制定科學(xué)培訓(xùn)制度，充分利用多媒體、電腦網(wǎng)絡(luò)等高科技手段，有針對性組織普通黨員培訓(xùn)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。重點(diǎn)抓好新黨員、預(yù)備黨員培訓(xùn)。
(三)有效激發(fā)黨員內(nèi)生動力，完善“三種黨內(nèi)機(jī)制”
一是健全完善黨內(nèi)激勵機(jī)制。建立責(zé)任獎懲激勵機(jī)制，要擴(kuò)大范圍推行機(jī)關(guān)黨員掛牌上崗、亮牌辦公等活動，明確黨員崗位、落實(shí)黨員責(zé)任。對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行掛牌命名和表彰獎勵，對后進(jìn)的全區(qū)通報批評。二是健全完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。重視黨員干部的成長，對黨員業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕黨員干部要按照適人適崗的原則，大力培養(yǎng)推薦。同時，對一些政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)的黨員群眾，要積極推薦其擔(dān)任各級黨代表或人大代表、政協(xié)委員。三是健全完善黨內(nèi)幫扶機(jī)制。特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨(dú)黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，分類建立統(tǒng)計臺帳。對困難黨員要關(guān)心關(guān)懷，確保廣大黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決，使黨員切身感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
(四)解決黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題，確保“三個方面”步調(diào)一致。
一是在目標(biāo)制定上，機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要與各單位、各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)相統(tǒng)一制定，用目標(biāo)的統(tǒng)一性提高機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)于機(jī)關(guān)中心工作的自覺性。二是在工作實(shí)施上，機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容要與各單位的發(fā)展相整合，使機(jī)關(guān)黨組織的活動滲透到中心任務(wù)的各個環(huán)節(jié)。三是在目標(biāo)考評上，要建立一套與機(jī)關(guān)特點(diǎn)相符合、行之有效的考核機(jī)制，科學(xué)合理地制定辦法，把工作、作風(fēng)、服務(wù)效能等情況盡可能細(xì)化、量化，業(yè)務(wù)工作與黨建工作同步檢查驗(yàn)收，真正做到同要求、同部署、同考核。
(五)保持黨的純潔性先進(jìn)性，做好“三個關(guān)口”審查工作。
一是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。堅持收緊黨員入口，提高入黨門檻，控制發(fā)展數(shù)量，提高新黨員素質(zhì)。把道德、作風(fēng)的考察作為發(fā)展黨員的前提條件，防止不具備黨員條件的人員進(jìn)入黨內(nèi)。二是嚴(yán)審黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)關(guān)。要嚴(yán)格審查黨員黨組織檔案資料，并在黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)上，對黨組織關(guān)系。
介紹信。
增加溫馨提示如黨組織關(guān)系介紹信何時到期、下一步應(yīng)到哪里、如何轉(zhuǎn)接、預(yù)備黨員何時轉(zhuǎn)正等內(nèi)容使黨員清楚具體環(huán)節(jié)。三是暢通黨員出口關(guān)。對于那些不積極參加黨組織活動不執(zhí)行黨的政策意識淡化、宗旨意識淡薄把自己混同與普通群眾的黨員經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的嚴(yán)肅處理絕不姑息遷就。