會計是一門記錄、報告和分析財務信息的學科，它是企業管理和決策的重要工具。針對會計風險管理的挑戰，這里有一些控制和處理風險的實用方法和策略。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇一

摘要：隨著我國經濟發展，企業經濟業務在逐漸增多，而且經濟業務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業財務會計存在有造假，舞弊的現象出現，這些會計信息失真的現象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業的發展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。

在我國經濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現錯誤或審計人員的自身素養不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現象持續發生。

（一）會計人員整體素質較差。

在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業的整體工作效率不足，企業沒有發展動力，整個企業環境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規，業務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現象出現。尤其是在我國現如今的財會人員的就業標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業財務部門進行應聘，這樣的現象就會導致企業財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業的相關利益人提供確實可靠的會計信息。

（二）企業內外部監管不夠嚴格。

隨著我國改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發展的完善的會計準則和會計規則是導致我國會計信息失真的重要因素。經濟在前方不斷發展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現象就會使企業會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執行標準不同或出現執行時間不同的現象。所以企業會計監督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監督，沒有有效的監督，就會出現潛在的會計信息失真的現象。其次就是有關企業內部的監管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經濟業務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現象出現。最后就是社會會計信息監管主體—會計師事務所的責任，我國現在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現象必然會出現會計信息失真現象。

我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執法不嚴的狀態，最終結果也是放縱了會計信息失真現象發生，使會計信息失真現象比較嚴重而且普遍發生。

造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現象。而企業這么做的原因就是想要企業的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業財務層面開始就有會計信息失真的現象。例如，經濟業務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業的恩惠，要求美化企業賬目報告，就會出現所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業真正的經營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。

（一）提高會計人員整體素質。

隨著我國經濟不斷發展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業實現自身價值。所以在新經濟環境下，首先要做的就是提高企業本身的`會計人員素養，增強他們的專業勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統的會計專業理論知識和會計專業法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業能力，使之能夠有能力繼續勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。

（二）完善內外部監控機制。

若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監督機制。若要建立起健全的內外部監督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據相關國家規定，建立切實可行的內部監控制度和內部控制規定，然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到企業實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現了會計信息失真的現象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業大頭開始抓起，增強對上市公司的監管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現會計信息失真的企業處以嚴重處罰，包括經濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業素養，在審計師進行企業審計時，要實時監控審計進度，看有沒有出現人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業相關利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員，這樣的監控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現象出現，并能及時發現存在的會計信息失真現象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業會計信息的監控作用。最后，要強化社會大眾對企業的監管力度，及時發現和披露有關公司的會計信息失真現象，比如，當有關的企業利益人發現企業提供的會計報告及附注有會計信息失真現象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發現有真實的信息披露不真實的現象就對企業處以相應的懲罰，并對發現信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業更加注意對會計信息的披露。

（三）建立更適度的獎懲制度。

隨著經濟的發展，越來越多的企業從全國各地出現，這就給審計部門提供了新的挑戰，并隨著資本發展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業的利潤，讓企業的發展看起來是平穩發展的，通常的做法都是：虛高企業利潤；高估企業資本；調低企業負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現，就要加強對相關造假企業及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監控蓄意造假事項，雖然企業都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業經營狀況，而弄虛作假只能安慰企業自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業不敢出現任何會計造假現象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。

（四）強化人員法制意識。

建立健全會計職業道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現象。保證企業能夠在真實的賬目下進行公司經營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。

三、結語。

綜上所述，我國經濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業發展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇二

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇三

企業會計信息是信息使用者進行決策的重要依據，繼而確保決策的準確性。一旦企業會計信息失真就會為企業的正常運營帶來一定不利。因此，及時發現會計信息失真的原因并對之進行解決是企業面臨的一項重要問題。

1．會計人員本身所導致的信息失真。

1．1職業道德的缺乏。

在企業的會計人員中，未對自身的道德修養引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業道德的行為，在工作與職業道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。

1．2綜合素質的低下。

《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業管理者為了企業的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。

2．企業外部環境所導致的信息失真。

2．1受利益的驅使。

會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。

2．2約束力的缺乏。

當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。

1．加強企業會計人員的職業道德建設。

促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。

2．提高企業會計人員及核算人員的綜合素質。

企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。

3．加強會計委派制的構建。

當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。

總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇四

文章分析了會計失真的原因及種種表現，并提出了防范策略。

企業會計信息是企業提供的反映企業財務狀況和經營成果的各種財務報表及其他財務資料。

企業會計信息質量重點關注企業會計信息的真實性，即所反映的企業財務狀況和經營成果的真實程度。

真實性作為企業會計信息的質量特征，既是會計信息的本質屬性，也是會計信息質量的核心內容。

如果說質量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，實現國民經濟又好又快發展，在客觀上對企業會計信息質量提出了越來越高的要求。

但現實情況并不容樂觀。

少數組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監督約束機制不強，受利益驅動及組織經營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經濟秩序健康發展和社會穩定。

虛假的會計信息不僅掩蓋了企業真實財務狀況和經營業績，而且還成為影響社會經濟秩序和社會誠信的重要因素。

切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經濟能否健康發展，社會能否穩定的重要問題。

近年來，國家向社會公布的企業會計信息質量抽查結果，曝光了一些企業會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調控質量和市場經濟秩序。

按照黨的十x大提出的“健全現代企業制度”的有關要求，加強企業內部管理，強化企業會計信息質量監督，已經到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

1.經濟活動存在復雜性和不確定性因素。

企業經濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。

按會計要素分類的企業經濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規定則是相對穩定的。

當客觀環境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產生會計信息反映的誤差和失真。

市場越是不穩，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

2.利益的驅使和誘惑。

信息失真行為，給企業及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業領導違反法律法規，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。

比如在市場經濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業，一般不愿意貸款給虧損企業和缺乏資信的企業。

因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業信用，短期內經營業績欠佳、財務狀況不健全的企業，難免要對其報表進行粉飾。

3.產權因素產權不明晰。

我國企業制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。

企業產權歸屬關系界定不清楚，會導致企業會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。

公共領域，形成所謂的公共產品，為謀求公共產品產權企業往往會扭曲會計信息。

對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。

在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數為根據的計量都只能是嘗試性的。

如固定資產使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉等，都只能是近似的結果。

5.會計人員管理體制的影響。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇五

隨著我國社會經濟的不斷發展，我國企業也面臨著越來越嚴重的會計失真現象。縱觀現如今，會計失真的問題并不僅僅發生在我國，而是一個世界企業都面對的難題之一。因此，研究企業的會計信息失真成為了業界人士認真思考的之一。

現如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業在經營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協調。但是在市場經濟中，很多企業的會計活動與實際的經濟活動存在著一定的偏差，而企業在實際的操作中應該不斷調整自己的會計原則，讓企業相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規則性失真。這里所指的規則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業的經濟活動。會計規則性失真會隨著企業會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規性失真。與規則性失真相比，違規性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規性失真又可以被分為無意的違規和有意的違規。無意違規一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規也有可能由于企業自身硬件原因造成的。有意的違規指的是有的企業為了達到相應的目的，而且自己企業的會計從業人員有意違反會計準則。有意的違規行為是企業應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。

（一）利益原因。

隨著我國社會主義市場經濟的不斷繁榮發展，我國原先的經濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產生在很大程度上提升了企業的發展效率，但是也給企業的發展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業在未來的發展上逐漸走上歪路。

（二）會計的管理體制存在很大偏差。

目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。

（三）監管體系不健全，監督力度欠缺。

目前，我國很多部門都對于企業的財務管理體系有著監督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業的監管其實是不盡如人意的。由于不健全的監督管理，造成了企業很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業會計失真的一大原因。

（一）建立健全相應的法律法規，讓其更加具有可行性。

要想解決企業會計失真的問題，建立健全相應的法律法規是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規范各項規章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節嚴重者，還應該追究相應的法律責任。

（二）根據企業實際實行會計委派制度。

會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業的會計人員的利益與企業不存在相互的關聯關系。會計人員的人事變動、業績考核等都不由企業負責。在這樣的情況下，企業的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發言，敢于放手去做。很顯然，保證企業會計人員的獨立性是盡量降低企業會計信息失真的一大利器。

（三）強化對于企業會計人員的培訓力度。

要想企業避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業應該結合自身實際情況，加強對于企業會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養和專業素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業會計人員的的職業操守和職業素質。

四、結束語。

目前企業的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業在會計業務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業會計信息失真的現象存在。

參考文獻：

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇六

摘要：財政部會計信息質量抽查證實，全國80%以上企業會計信息存在不同程度的失真。

近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經社會審計機構審計的國有企業會計報表進行了抽查，發現大多數企業主要會計要素核算存在偏差。

關鍵詞：會計信息失真;內部控制制度;崗位責任制;政府審計。

會計信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計的不斷發展與科學程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復雜化。

會計信息失真是指包括會計憑證、會計賬簿、會計報表在內的有關會計資料的不真實,對于會計信息的不真實，主要研究由于有關人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。

1.由于單位的內部管理混亂，內部控制制度不健全或不起作用。

單位的財會部門、保管部門、領用部門之間若沒有建立有效的內部控制制度，在工作程序上不配套不協調，就會造成有關賬證、賬賬、賬實等不符。

2.一些單位的領導、會計等其他有關人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。

3.國家的經濟監督系統不完善。

如目前審計監督與財政、稅務等經濟監督形式存在諸多不協調、不一致的問題，對經濟活動存在重復監督和無人監督的現象，沒有形成以審計監督為中心的健全有效的經濟監督系統。

1.建立健全單位內部控制制度。

有效的內部控制制度是保護國家和集體財產的安全、完整，保證會計資料和其他經。

濟信息真實、可靠的有力保障。

應重視內部控制制度所控制的以下兩個環節：

(1)建立明確而有效的崗位責任制，對不相容職務進行嚴格的分工，定期輪換會計及其他有關工作崗位。

(2)嚴格規定會計及其他記錄的程序。

對于會計記錄，包括規范會計憑證格式，規定對會計憑證進行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設置、啟用、登記會計賬簿;準確、及時地報送報表，編報的報表須經單位領導、會計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。

2.強化職工的法制觀念。

在職工中經常地進行法制教育，提高其業務素質和職業道德水平，特別是領導干部帶頭學習。

3.充分發揮民間審計的作用。

我國1980年恢復了注冊會計師制度以來，民間審計在改革開放中獲得了迅速發展。

注冊會計師是“不吃皇糧的經濟警察”，應充分發揮注冊會計師簽證和服務的作用。

4.建立健全會計及有關財經法規。

國家有關部門應積極、及時制定、頒布與實施適應改革需要的會計及有關財經法規;及時修訂、廢止不適應經濟與會計發展要求的舊的財經法規。

5.加強政府審計的力度。

我國1983年成立了我國政府審計的最高機關――審計署，1994年發布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進一步確立了政府審計的地位。

政府審計對完善干部監督管理機制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。

6.提高內部審計的地位，增強內部審計的獨立性。

隨著經濟發展和內部管理的科學化，內部審計必將得到更大的發展。

對于大中型企業，國家應長期派遣審計人員，代表國有產權的利益，作為獨立審計部門，不受企業負責人領導，而直接由主管部門審計機構領導。

通過這種獨立審計部門的日常監督和管理，保障國家對國有財產的所有權，保證國有資產保值增值。

四、結束語。

建立離任審計制度和頒布新的《會計法》，都是其強有力的手段之一。

應進一步完善經濟監督體系，加強對國有企業的審計監督力度，從而使國有企業增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發展，迎接加入wto帶來的機會和挑戰。

參考文獻：

[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國審計出版社,1995.

[2]戴春雨.市場經濟條件下加強審計工作的幾點思考[j].當代審計,,(1).

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇七

摘要：會計信息是判斷企業經營狀況甚至是決策的重要依據，也是國家判斷市場經濟發展狀態的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業發展和國家市場經濟的發展造成了嚴重影響。

本文在分析了我國企業會計信息失真現狀、危害、表現特征和原因之后，給出了解決防范企業會計信息失真的對策。

當前我國正處于經濟發展轉型期，在傳統企業向現代企業轉型過程中，會計信息是企業轉型的重要內容，也是企業進行科學決策的重要依據。

而會計信息失真在企業中普遍存在，沒能發揮出會計信息應有的作用，給企業和國家帶來十分不利的經濟后果，因此，分析會計信息失真的表現及危害、現狀、形成原因等對于企業和國家都有重要意義。

會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環節都可能存在不規范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現出企業真實的財務狀況和經營成果的狀況就是會計信息失真。

會計信息失真一方面會給投資者、債權人以及信息的相關使用者帶來誤導，容易給他們帶來無可挽回的損失。

另一方面造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調控。

擾亂經濟發展秩序，阻礙經濟健康發展。

第一，原始數據憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關規定設置賬戶，或者根本就不設賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現象存在，甚至企業中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。

第二，成本費用不實。

理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。

在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。

不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。

第三，虛報利潤。

在每個會計期間結束時，一些企業在上報企業會計報表時，往往不是將有關會計記錄真實反映出來，而是根據需要來人為改寫報表。

例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產總額和利潤，掩飾企業不良資產;進行企業改制時，把企業資產利潤變為負數。

第四，財務賬目管理混亂。

一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統進行完善建設，只能將錯就錯，在賬目系統中出現連鎖性的負面效應，造成整體賬目數據的失真。

另一方面，許多企業會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經過專門的培訓，在數據整理過程中那面出現數據的一樓，導致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務賬目管理的混亂。

近年來，我國市場經濟不斷發展，會計失真現象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發，導致國有資產流失，證券市場發育不良，社會交易費用居高不下，企業融資困難，給我國經濟的發展帶來了嚴重的不利影響。

其具體表現在以下幾個方面。

1.失真的信息引發錯誤的決策。

會計信息的傳遞貫穿企業的生產經營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。

與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。

在宏觀層面來說，會引發錯誤政策的出臺，進而引發一系列經濟社會問題，

2.不正常的利益分配損害各方利益。

會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。

如在一項購銷業務中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關人員獲得不正當利益。

另外，企業為了減少稅金的利益驅動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。

通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規定，分配方法占用工人的權利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關的部分經濟活動，造成經濟損失。

近年來，越來越多企業的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業的會計信息是真實的。

3擾亂經濟秩序，誘發經濟犯罪。

有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產轉移。

這些行為導致企業決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業，造成集體利益損失。

虛假的會計信息導致生產經營活動無法科學化，制度化，企業無序。

使國家不能有效地集中財力，政府職能發揮的影響，導致擾亂社會經濟秩序政策的失敗。

經濟秩序混亂。

1.治理結構不合理。

現代企業制度要求企業建立包括股東大會、董事會、監事會的公司治理結構，而我國許多企業在實施過程中，存在著多方面的問題。

首先，在企業股份結構方面。

一部分企業的股份過于集中，呈現一股獨大的現象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應的監督機制，控股股東濫用股東權，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業股權卻過于分散，眾多小股東很難聯合起來對企業施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。

其次，監事會不夠健全。

公司監事會多數情況下為兼職，缺乏自己的常設辦事機構，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監事職能無法正常發揮。

2.內控制度不健全。

現代企業制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內部控制體系也沒有得到有效實施。

一方面我國經濟當前正處于繁榮期，許多企業對會計信息進行粉飾以便獲得融資優勢，而且一些企業內控機構設置不獨立，甚至沒有設置內控機構，再加上審計工作者責任不明確，缺乏責任心以及相關的專業指導，不熟悉工作流程，內部控制執行淪為紙上談兵。

另一方面，信息技術的.發展給傳統的內部控制制度以沖擊，原有的內部控制的外部環境、環境、方式、手段、范圍、安全風險以及審計監督等都產生了重大影響，必須在原有的制度基礎之上進一步健全完善。

3.人員素質不夠高。

合理的公司治理結構以及健全的內部控制制度的運行都需要高素質人才，否則一切都是空談。

在現實情況中，許多企業的會計人員業務素質不夠高，基礎知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關領導的話，而某些企業領導或領導集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監督人員素質不高，容易被賄賂，自身業務能力不強，工作不夠細心，不能及時發現問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。

此外，隨著信息技術在會計行業中的廣泛應用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業知識，又具備專業的信息技術能力的人才較少，很容易在工作中產生各種麻煩和錯誤。

4.監管體系不完善。

會計信息的形成受到內外兩方面的監督，在企業內部微環境方面，企業往往缺乏有效的內部制約和監督機制，不能進行有效的自我控制。

在外部宏觀環境方面，我國進入市場經濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執行的有效性也不高，政府監管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業進行監管，對于發現的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現象的發生。

此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經濟發展指標，逼著企業為了完成相關任務，完不成任務的企業只得修改會計信息，因此，這也是企業會計信息失真的重要原因。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇八

會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調整；漏記已完成交易；提前確認未實現的收入或不確認已實現的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規定而產生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經濟目的，屬于違法行為。

會計差錯和會計舞弊產生的結果都表現為導致會計信息失真，但其產生原因有所不同。

會計人員業務素質不高是會計差錯產生的內在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現偏差，使計量出的會計數據脫離時機情況，產生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規范、準則和制度的指導下就有可能出現會計差錯。科技因素的影響是產生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產生會計差錯。

會計舞弊產生的根本原因是企業的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現利潤最大化。但是，在實現利潤最大化的過程中，必然會出現例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監督不力。一是承擔主要經濟監督職能的審計體系（包括政府審計、行業內部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經濟發展的需要，無法應對逐年增長的審計業務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。

由于會計差錯和會計舞弊產生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。

防范會計差錯一要完善從業資格制度，加強后續教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業資格標準；加強會計人員從業資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續教育，幫助其提高素質、積累經驗、更新知識、提高其職業判斷能力。二要建立健全內部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核等工作，預防、發現并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。

防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續擴大會計委派的范圍，向行政事業單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業委派財務總監或會計人員。同時，還要對委派人員進行業績考核，建立委派會計的再監督機制。二要健全以審計監督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監管、國資管理等部門相結合的監督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經過審計；積極開展經濟責任審計，真正做到不經審計不得離任，不經審計不得提拔；要對容易出現會計舞弊行為的環節實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執行國家相關法律法規，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經理、會計人員準入制度，并建立企業單位領導人和會計人員信用檔案網絡體系。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇九

會計信息失真是目前會計學界討論的熱點，但絕大多數學者都把會計信息失真的定義局限在會計作弊上，我們認為會計信息失真的范圍應該比會計作弊更廣泛，只要是與企業的實際情況不相符合的會計信息，就可以說是一種會計信息失真，它包括合法會計信息失真和非法會計信息失真。

（一）會計理論與會計方法上的缺陷。

1．從會計學的同性來看。會計學的屬性有理論屬性和方法局性兩方面。從會計學的理論同性看，它研究的對象是企業的經濟活動，是一門社會科學，從會計學的方法屬性看，它又是一門以嚴密的數學邏輯關系為計量原理的精等科學。

如果我們把會計學的.理論屬性和方法屬性結合起來看，會發現兩者的沖突和矛盾。會計核算中每個數據的計算都在嚴密的數學規則下進行，而某些支持數據的數字來源，卻往往是經濟學中的一些概念的貨幣化，經歷了一系列估計和判斷的過程，這就使得某些數據的產生不是依賴于客觀世界的真實，而是來自于主觀世界的意識和經驗判斷，使得會計信息所反映的結果有可能偏離實際情況，產生合法會計信息失真。

2．從會計報告的目的來看。西方一些國家在對會計報告目標的研究過程中形成了兩大學派，即“受托責任學派”和“決策有用學派”，這兩個學派對會計信息的要求有顯著的差別。“受托責任學派”首先強調會計信息的可靠性，而“決策有用學派”則首先強調相關性。從邏輯上來說，相關的信息應該是可靠的，但是相關性畢竟不等同于可靠性，兩者往往互相沖突，為了加強相關性而改變會計方法時，可靠性可能會有所削弱。而且目前一些經濟和會計都比較發達的國家，“決策有用學派”逐漸占上風，成為一種主流觀點，對相關性的重視超過了可靠性，這就有可能出現為了強調相關性而犧牲可靠性的現象，合法會計信息失真的可能性因此加大。

3．從會計確認基礎的主觀性來看。權責發生制是會計確認的基礎，該理論雖然較好地解決了收入與費用的配比問題，但它同時也帶來了負面影響，即在確認過程中加入了主觀的方法。隨著經濟的發展，需要主觀確認“量”的機會越來越多，比如無形資產價值的確認及攤銷、金融資產、人力資源價值的確認等。所以，經濟越發展，這種主觀性確認導致會計信息失真的可能性也就越大。

會計確認除了要界定確認的量以外，還要界定確認的時間，即在什么時刻確認才能最恰當地反映經濟業務對企業的影響。這種時間確認的界定也會產生合法會計信息失真。

4．從會計計量理論來看。首先是計量單位問題。會計的四大基本假設之一就是貨幣計量假設，但貨幣計量本身具有局限性。一是這一假設是以幣值穩定為前提條件，而一旦發生嚴重的通貨膨脹，會計所描述的財務成果和經營業績就會受到扭曲，不能反映企業真實情況，導致合法會計信息失真。二是財務報告中許多數據都是通過合計、匯總而來，是若干交易或事項的金額匯總。抵銷所形成的。這種匯總抵銷也不可避免地掩蓋了某些矛盾與問題。三是當前有不少尚難以用貨幣計量，但卻對決策有用的信息被排除在財務報表，甚至財務報告之外，如人力資源、知識產權等無形資產。其次是計量屬性問題。目前最基本和常用的是歷史成本計價法，而使用者的決策總是希望通過財務報告獲得更多面向未來的信息，以歷史成本為計量基礎的傳統財務報告信息已越來越不適應經濟決策對信息的相關性的要求。

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十

摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預防措施。

當前，會計信息失真已經相當嚴重，大多數人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規則要求提供的會計信息與企業實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規則本身所造成的。

（一）會計準則以及會計制度自身的不完善。

1、會計準則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則可能出現偏向性；其次取決于會計準則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準則定義準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產生，必然產生實務操作的不確定性。以上這些會計準則制定的不確定因素，都會導致合法會計信息失真的產生。

2、會計準則和會計制度本身的不完美。當前我國建立現代化企業制度要求賦予企業充分的自主權，與之相適應的會計改革也要求給予企業較大的會計政策選擇權。同時，隨著企業經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環境的日趨復雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產生的可能性。另外，由于國家法規、會計制度、會計準則都是由人來制定的，人們在制定這些法規、制度的過程中必然或多少地摻雜進一些個人的主觀判斷，還由于人們認識水平的有限性和認識對象的復雜性，使得各種規范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規、規范、準則的指導下所產生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。

3、會計準則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規定或規定得不夠恰當。這些重要信息主要有三方面；一是我國現有的會計準則對表外業務的技術規范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關無形資產，會計準則中也沒有恰當合理的會計處理方法；三是對一些企業社會責任等非經濟信息，現行會計準則與會計制度中沒有要求對之加以反映。

4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結果往往是利潤分配方案的依據，會計報表所提供的數據指標有時是其使用人利害得失的關鍵，利益關系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預這一反映結果，當其中一方隱蔽地實施干預后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預，在追求本身利益最大化驅動下，總能做出使自己得益的選擇。

5、新舊法規以及各個法規之間存在著矛盾及不協調。在由計劃經濟向市場經濟轉軌時所導致的會計環境的頻繁變動，使會計法規的建設明顯滯后，而且現行會計法規中還殘存著不少計劃經濟體制下的內容，不能適應市場經濟發展的需要。隨著市場經濟的發展，新的經濟行為、新的經濟業務、新的市場工具不斷涌現，會計準則使得會計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規之間也存著不協調，如基本會計準則與具體會計準則之間，具體會計準則與稅收制度之間都存在不協調甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產生的可能性加大。

1、會計環境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經濟體制，處于這種環境下，會計以國家宏觀管理為目標。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經濟體制以來，會計環境發生了巨大變化，會計工作圍繞企業經濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經濟體制轉軌過程中，新的經濟情況不斷涌現，相關的'制度法規尚未健全，使得會計對經濟事項的處理產生不確定性。即使是較為穩定的社會經濟環境，也有局部政策調整變化問題，因而或多或少會對會計信息質量產生影響。

2、環境變化與會計方法變化的不同步性。會計環境變化的不確定性，必然導致會計核算難以準確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經濟條件下，價值運動環境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規定，原則上又是相對穩定的，所以當客觀的會計環境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

3、科技因素的影響。會計是經濟發展到一定階段的產物。并隨著經濟的發展而發展，為經濟的發展服務。而經濟的發展又離不開科學技術的發展。所以，科學技術的先進與發達及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務會計本身的有關資料，在很大程度上還依據統計和業務核算等資料，科技的發展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質量。而我國的科學技術還不是特別發達，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學技術無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質量。

（一）從會計準則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。

1、在制定會計法規、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構的人員組成應選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準則應對未來會計環境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測，使會計的發展具有較好的穩定性和持續性，避免未來環境不確定性對會計產生過多的影響；對于準則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應對各種可能的理解作一些詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準則的使用者造成誤解。

2、規定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產生的可能性，就不能忽視這一問題。但現實的矛盾是：我國正在建立現代化企業制度，要求給予企業較大的會計政策選擇權。所以我們不能通過限制企業的選擇權來解決這一問題。我們認為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應通過內部審計或一定的監督機構來制止企業鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業相類似的不同企業，其會計政策的選擇范圍應有所限制。

3、我國的會計準則和會計制度中的內容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產及一些重要的非經濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經濟的發展，這些信息對決策越來越重要，準則中必須對之作出明確規定。當然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準則。我們認為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規定，結合我國的實際情況制定出相應規定，以后再根據實際應用的反饋信息作進一步的修訂。

4、如果企業的會計政策選擇考慮了利益關系人各方面的利益問題，能夠達到與利益協同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應該從兩個環節著手。一是會計準則、會計制度的制定環節；二個是會計準則、會計制度下的會計政策選擇環節。在制定環節，首先，應建立有多方利益關系人參加的會計準則、會計制度制定機構，其中既有學術界又有企業界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關又有會計職業團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認同的準則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大現象。其次，應遵循科學合理的制定程序，草案頒布應經過反復討論，征求意見應擴大范圍，審批條件應慎重嚴格。在選擇環節，企業會計部門應盡量考慮和利益關系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協同的“一致”。

5、首先應該修訂和完善《會計法》，使之適應市場經濟發展的需要。其次應建立和完善會計準則體系。在這個過程中，應結合我國國情，借鑒西方國家會計準則與國際會計準則的有關表述，要注意會計法規之間的銜接一致，以免在推行時出現這樣那樣的問題。

（二）從會計環境的影響來考慮。

1、會計準則及會計制度的制定盡量適應會計環境的變化。尤其是要考慮到經濟體制改革中一些新情況，還應對未來會計環境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測。

2、建立適合我國經濟特點的物價變動會計。在保證傳統的會計核算與核籌資料基礎上，根據我國目前的物價變動特點及對企業生產經營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產及其折舊額，進行必要的調整，并把調整的情況在現行會計報表中附加說明，為領導決策服務。

3、依靠科技因素，加快經濟發展。并能充分利用科學技術的進步為會計服務。如運用數學模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數據采集的及時性和準確性。

由于合法會計信息失真的產生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預防對策也只能從提高準則、制度制訂的完美性及改善外部會計環境著手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。

參考文獻：

[1]《企業會計準則》經濟科學出版社。

[2]《企業會計制度》經濟科學出版社。

[3]《會計法》鹽城市解放路實驗學校·吳云萍。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十一

隨著我國資本市場迭連出現一系列會計造假事件，加之最近披露的美國“安然”公司造假丑聞，人們對會計工作的真實性和有效性產生了更為深重的疑慮，從而引發了對會計信息的信任危機。雖然近年來我們財會界乃至整個經濟界對會計信息失真的原因和解決辦法從各個層面作了分析研究，并提出了多種應對措施，但就總體而言，會計信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會計工作的正常秩序還有待進一步完善，徹底解決會計信息的真實性問題還有很長一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經濟學的角度，運用1978年諾貝爾經濟學獎得主、美國教授赫泊特·亞·西蒙（herberta．simon）倡導的“有限理性”理論，從會計信息失真與企業業績評價的關系出發，對這一問題作一些分析并提出若干論點和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對策。

一、“有限理性”的理論簡介。

眾所周知，會計學理論是在經濟學理論指導下發展起來的，可以說沒有經濟學理論也就沒有會計學理論，研究會計學中的諸多重要問題必須從經濟學理論與會計學理論的關系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經濟學思考”指的是經濟學家西蒙教授倡導的“有限理性”理論。

西蒙教授對于經濟組織內的決策程序進行了研究，并提出了有關決策問題的獨特見解。西蒙教授有關決策程序的基本理論被公認為是關于公司企業實際決策的新觀點。在其《管理行為》一書中，他認為現實生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態。此后，西蒙接著對“有限理性”進行了系統的研究，并在他對人類認知系統的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認知——思維的信息加工理論》一書中根據米勒（georgemiller）等人發現的人類記憶的組織結構、過程，以及大腦加工所有任務的基本生理約束等的研究結果，認為有關決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認知限制、動機限制及其相互影響。從而他認為，人們所探討的應當是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。

西蒙進一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區分了程序理性和結果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當考慮其結果的條件下進行的，或者說行為過程符合規范的標準，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項行為的過程是否合規；結果理性是指在一定的條件和限定范圍內，當行為能夠達到預定的目標時，它就是結果理性的，行為的結果理性取決于某項行為是否達到了預定目標或預定目標的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動完全理性的假設前提之下產生出來的。

誠如上文所述，程序理性強調的是行為過程的理性，而不只是注重結果本身，結果總是一定行為過程的結果，世上沒有無因之果，只要保證了行為程序的理性，結果自然是可以接受的；而結果理性則強調結果對預定目標的'符合程度，而不在意產生這一結果的行為程序。西蒙教授認為，在不確定的環境下，人們由于無法準確地認識和預測未來，從而無法按照結果理性的方式采取行動，只能依靠某一理性的程序來減少不確定性。也就是說，應該注重程序理性。所以，在人是“有限理性”的前提下，我們應當側重程序理性，加強對行為過程的考核、控制。只要程序合理、過程規范，結果理性自是程序理性的必然結果，而不應刻意追求結果理性、倒置本末。

在以往的會計理論研究中我們未能按照“有限理性”的理論分析問題。我們現在所說的會計信息失真，在很大程度上是指會計所提供的財務報告及相關的業績評價指標不真實，虛報了企業實際情況。而我們的業績評價指標又大多是針對特定目標完成狀況的考核與衡量。我們認為，從某種意義講，現行企業業績評價體系在一定程度上已成了會計信息失真的誘因。因為長期以來我們對企業業績的考核評價局限于若干個主要指標，無論是過去考核企業生產經營情況曾用過的總產值、企業利潤指標，還是現在我們所提倡的利潤率、企業價值等指標，或者是財政部、國家經貿委、人事部和國家計委聯合發布的由幾大類指標組成的《國有資本金績效評價規則》，無一不是側重于對企業一定期間經營結果的考核，而不問產生這種結果的程序或過程是否合理。對照西蒙教授的“有限理性”理論來看，我們在現實的理論研究和實際工作中過于重視“結果理性”，把注意力都集中在利潤、投資報酬率等財務性評價指標上，而較少運用和分析一些相關的非財務性評價指標；只強調企業“最后做的結果如何”、“是否達到了既定的目標”、“于過去和相關單位比，處于何種水平”等，而不問企業是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的。只有在發現考核結果的指標數據不真實、會計信息失真的時候，才回過頭來去關注產生虛假會計信息的過程。須知，任何事物都不是孤立存在的，事物的結果往往是在其程序運作過程中就已經決定了它的必然趨勢。

正是由于我們對于結果狀態的過于偏愛，以及對會計信息產生過程有所忽視，從而促使了企業短期行為、會計造假、違規交易等一系列失態運作隨之發生，會計信息失真現象屢禁不止，愈演愈烈。以我國公司治理結構、會計工作以及相應的監管都較為不錯的上市公司為例，面對10％的配股生命線，由于監管部門把主要注意力都集中在這一財務指標上，而并不十分重視達到這一生命線的程序或過程，這就使得不少上市公司為了達到凈資產收益率10％的“結果狀態”，不得不以犧牲“程序理性”去盡力迎合評價者對“結果理性”的要求，從而不可避免地出現了不合理的關聯方交易、非貨幣性交易以及“金蟬脫殼”、資產剝離等種種會計信息造假行為，使會計信息嚴重失真。

我們認為，會計信息失真之所以如此嚴重，固然與會計人員素質不高、會計工作不規范以及監管工作不力有關，但是會計工作中的問題往往不僅僅是會計人員的問題。透視會計信息失真的深層次緣由，由于會計職能的特殊性，即會計要反映企業的財務狀況、經營成果及現金流量，所以當企業的此類“結果”受到特別關注、而會計信息產生的過程不為看重時，在單位負責人、以及來自投資者和監管部門的壓力影響下，常常作為單位領導價值觀取向和意志體現的、反映最終“結果”狀態的會計信息的真實性必然大打折扣，會計信息失真也就有了產生的土壤。所以，查找會計信息失真的原因不僅要從會計部門和會計人員身上著手，還應該致力于建立科學合理的企業業績評價體系，改變以往只重視考察“結果”狀況而不考察形成結果的程序或過程的做法，要十分重視對整個程序的分析，重視會計信息產生過程的細致性、明確性和規范性，引導人們從過程上嚴格控制，從源頭上杜絕造假行為。

正是因為實際工作中評價者注重的是企業生產經營活動在“結果”狀態上的最終外在表象，即西蒙教授所說的“結果理性”，而無視、至少是忽視整個程序如何，這就必然使得本應注重按照生產經營活動規律、市場經濟理論和國家相關政策法規合法、合理進行生產經營的企業，不得不犧牲“程序理性”，追求“結果理性”以符合有關管理部門的要求。于是，在與企業業績的評價者，即企業有關管理部門的相互博弈過程中，企業管理當局逐漸地偏向于企業業績的評價者（企業有關管理部門）的要求，注重企業一定期間終結狀態的結果指標，忽視對全過程的“程序理性”控制。在這種狀況下，會計違背客觀真實情況和相關法規政策規定，為符合“結果理性”的標準而造假，使得會計信息失真也就在所難免。

此外，由于我們以往工作中對于會計工作程序監管的重視不夠以及一些制度的不完善，使得會計工作中存在不少似是而非、模棱兩可，甚至是無據可依、無人監管的情況，究其實質，也緣于人們對程序理性的不夠重視。在會計工作和理論研究中我們經常見到的諸如“職業判斷”、“依據經驗”等詞匯恰恰從一個側面反映了當前我們的會計法規制度尚存在一些不夠規范、明確的地方，相關的會計程序監管工作和執法力度亟待加強。

回顧點燃會計信息失真恐慌的導火線——注冊會計師審計市場，我們不難看到人們關注更多的是注冊會計師最終出具審計報告的意見類型，而不是其審計程序規范、合理與否。這種對于程序理性的漠視以及對審計結果意見類型的過分關注，大大削弱了注冊會計師審計對會計工作和信息所應起的質量保證和監督作用。

三、解決問題的思路。

西蒙教授從生理學及心理學層面對人的“有限理性”進行了科學而細致的分析，有關對待信息處理的論述具有十分重要的意義，可以說眼光遠大，見解深刻，對我們認真思考分析當前會計信息失真現象屢禁不止的深層次原因有著積極意義。尤其在信息時代到來之際，隨著計算機網絡等通信技術的迅速發展和經濟活動的日益復雜，我們面臨著紛繁復雜、數量龐大的會計信息。在這種環境中，意識到“人的理性是有限的”的這一現實是十分重要的。它明確了會計工作的重心，用此理論將更好地指導我們在收集、生產和提供信息的會計工作中充分考慮經濟效益原則，而不是盲目地、不切實際地求全、求大，應從本單位實際情況出發，結合自身特點分出各項工作和各個環節的輕重緩急，確保對企業生產經營決策最具相關性的會計信息的真實性和及時性。根據西蒙教授的理論，我們認為可以從以下幾點進一步思考探索從根本上解決會計信息失真的可行之徑。

1、我們要明確樹立企業業績評價實現的目標是引導人們去更多地關注“程序理性”，而不僅僅是“結果理性”的觀點。在評價企業時應注重過程的合法性、合理性以及科學性，并在相關的考核方案設計和業績評價指標選擇中注重加強對會計信息產生全過程的考核。積極探索、構建一個以“程序理性”目標為起點、適當考慮“結果理性”特征的、科學合理的企業業績評價體系以引導會計工作的運行，防止盲目追求“結果理性”的現象，以保證提供真實可靠的會計信息。

2、我們要加快相關會計法規制度的制定并認真貫徹落實，要十分注重對實際會計工作人員和實際工作安排的理性分析，最大可能地細化、明確會計工作全過程每個環節的參照依據和考核標準，并嚴格進行控制，從每一個細微處入手，盡量減少實際會計工作中標準的模糊性或可選擇性以及主觀人為的不確定性給財務報告結果可能帶來的不同影響，增強會計工作的客觀性和會計信息的可比性。

3、加強對注冊會計師審計的日常監督管理，積極完善獨立審計準則體系建設，確保注冊會計師審計的程序規范、科學合理，真正起到對會計工作和會計信息質量的監督、保障作用，當好“經濟警察。”

只要我們從以上幾個方面著手對會計工作的全過程都予以足夠的重視，規范會計工作過程的每一個環節，把工作做得細致一些、認真一些、踏實一些，注重會計工作全過程的真實性、合理性控制，“結果理性”自然也就水到渠成。唯有如此，我們方能有效地解決會計信息失真問題。

我們認為，運用西蒙教授“有限理性”的理論還有助于我們對會計全過程控制職能的深入研究。同時，用此理論對當前會計教育中的應試教育和素質教育進行分析可以使我們看清兩種教育方式的利弊。如果將“理性”的劃分標準進行適當改動，我們還可以在會計理論研究的許多領域得出一些有益結論。這提示我們進行會計理論研究不能就會計論會計，而應在把握會計基本屬性的前提下，不囿于單純的會計圈子，從大局著眼，從經濟學理論與會計學理論的關系入手，積極借鑒吸收相關學科的成果和思維來開拓會計理論研究的新領域！

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十二

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十三

會計信息是經濟管理的重要信息資源會計信息正確與否直接關系到經濟的興衰。近年來，美國安然事件，施樂公司造假事件，中國的銀廣廈事件等一系列的會計造假事件表明：會計信息的失真嚴重削弱了會計工作的服務職能，對市場經濟秩序和企業規范構成了嚴重威脅。

會計信息失真是指會計信息不能如實準確的反映會計對象、缺乏真實性。會計信息失真一般表現為會計資料、會計成本、資產計價、往來款項、經營成果失真等。近年來，我國的會計信息失真也到了令人發指的地步。，財政部對159家企業的會計信息質量檢查結果，資產不實的147家，虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元，利潤不實的157家，虛增利潤14.72萬元，虛減利潤19.43億元。會計信息失真直接危害了國家經濟的健康發展，影響了市場經濟的正常秩序。

1、會計人員的整體素質不高。

2、企業的內部控制制度不完善。

企業的內部控制制度是衡量企業經營管理水平高低的重要標志，是保障企業資產完整、確保企業會計信息真實可靠的基本制度。現在不少企業缺乏內部會計控制制度或內部會計控制制度不完善、松懈，不夠重視內部控制制度，沒有發揮職工代表大會、監事會對廠長、經理的監督作用，沒有形成股東大會、董事會、監事會與經理之間的相互制約，達不到約束企業負責人的目的。同時，企業未建立會計人員崗位責任制，會計人員不明確自己的職責和權限、對自己所做的工作沒有責任感，不明白自己既要保護國家利益又要管理好企業的財務。其次，企業未建立會計稽核制度、錢財分管制度等，使會計工作處理不一，無法制度化和規范化。有的企業即使有制度，也只是流于形式，并沒有嚴格遵守執行。會計人員對會計工作中出現的問題根本不按制度進行，而只是憑經驗憑感覺去處理。這樣就造成了會計信息的真實性難以保證。

1、市場經濟條件下，企業負責人對經濟利益的追求，影響會計人員的獨立性。

我國實行市場經濟的時間還不長，人民尚未形成城市信用的價值觀念，在新舊體制的過渡時期，由于法制不健全，尤其是由于經濟利益的驅使，企業廠長經理常常不經過科學的分析就制定一些經濟增長指標，并且以行政命令的形式下達給企業的會計人員，會計人員只有按經營者的意思隱匿真實的會計信息、粉飾經營業績。會計人員隸屬于企業，又由于其會計職能的特殊性（反映企業的財務狀況、經營成果、現金流量）而這些結果將受到社會各界的特別關注，由于企業負責人對會計工作直接干預，影響了會計人員的工作獨立性。

（二）會計方法不健全和執法力度不夠。

我國實行市場經濟的時間不長，市場經濟的發展要求有相關法律來規范，《會計法》的產生正是市場經濟的需要。但是《會計法》存在一些不健全的地方，缺乏可操作性和權威性。例如：《會計法》規定單位負責人的義務一方面是支持會計人員會計機構的`工作，另一方面單位負責人不得干涉會計機構會計人員依法行使職權。但在實際工作中單位負責人干涉會計機構、會計人員工作行使職權的現象并不少見。這種情況下，會計職能表現不出來，會計職能成了領導的個人意志，并沒有真正體現立法者的本意。會計人員和會計機構的合法權益沒有真正得到保障，《會計法》的可操作性和針對性無法體現出來。而從執法角度：對會計信息失真的單位和個人的懲罰力度不夠。例如：在例行的財務大檢查中，對查出的違法違紀問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀的單位及負責人逍遙法外，同時對誠實守信的守法者帶來了負面影響。

3、缺乏有力的外部監督機構。

目前，我國既有代表國家利益的財政、實際、稅務等國家監督機關，也初步建立了會計師事務所、審計師事務所等履行社會監督職能的社會中介機構，但對企業的監督仍不盡人意。財政、稅務、審計等部門存在各自為政、重復監督、執法尺度不一的問題，削弱了國家監督的力度，社會監督也存在許多問題。由于注冊會計師行業競爭激勵，為招攬業務而答應客戶一些不正當的要求，出具虛假審計報告的事務所也不在少數。

通過以上對會計信息失真原因的分析，如何從企業內外部因素對癥下藥進一步規范會計信息將會計信息納入一個法制規范真實的理念框架之中，應從以下幾個方面著手進行：

（一）提高會計人員的整體素質。

會計人員即時企業的管理者又是會計信息的提供者。會計信息質量的好壞和會計人員素質的高低密不可分。所以，鑒于我國會計人員整體素質不高的情況，強化會計人員專業素質的學習，加強后續教育力度勢在必行。會計人員專業教育和職稱教育是階段性的教育。它的施行是作為一名會計人員必須經歷的過程。其次，由于會計工作具有很強的政策性，后續教育就顯得尤為重要。它是會計人員提高業務水平的重要環節，它可以彌補會計專業教育于職稱教育的不足，幫助會計人員不斷更新知識，把握好《企業會計制度》、《企業會計準則》、《會計條例》解決好工作中的實際問題，適應新形勢下對會計信息發展的要求。因此，對會計人員應有年度后續教育的強制規定，會計人員的后續教育記錄可以作物用人單位錄用會計人員及會計職稱評聘的重要依據。在加強會計人員專業素質的同時，還應對會計人員的職業道德進行規范，使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。在職業道德建設中，制定行業性的職業道德規范并認真貫徹落實，努力建設一支業務素質高、職業責任感強的會計隊伍。

（二）建立健全會計內部控制制度。

內部控制制度是現代企業及行政單位管理的重要組成部分，它的建立可保證會計信息的真實可靠，幫助企業和單位完成既定的工作目標和防范風險提高效率。筆者認為應從以下幾方面進行控制：

1、建立有效的監督制度。

監督制度可以使權力受到制衡，減少造假現象。通過監督，使的會計工作更趨于制度化；通過監督可以有效地預防和治理腐敗。建立有效的監督制度，充分發揮職工代表大會、監事會的監督作用，建立良好的協調機制，使會計人員及時有效的從事會計工作。

2、建立會計人員崗位責任制度。

建立會計人員崗位責任制度，是會計工作得以有效進行的前提。會計人員的崗位設置、崗位職責和標準都通過制度的方式確立下來，使會計人員明確自己的職責和權限，增強會計人員的崗位責任感。

（三）營造會計人員獨立的格局。

會計人員既是管理者，必須維護本單位的利益，同時又要國家利益的立場履行監督職責，維護國家利益。在這兩種利益沖突的情況下，會計人員難以作出決定。所以應加強會計體制改革，實行會計委派制（會計委派制是把會計人員從企事業單位中獨立出來，由國家對所有會計人員實行統一委派分級管理，會計人員代表國家對單位的經濟活動實施直接監督單位負責人不得干預會計人員工作的一種管理體制）逐步地、適時地在中央和地方成立負責會計管理和會計人員委派工作的機構。將會計人員從企業中獨立出來。只有在會計人員不直接接受企業負責人的直接領導的情況下，才能保持相對獨立性，依照《會計法》履行會計人員的職責忠于職守、依法辦事、堅持真理、維護財經紀律充分發揮會計監督的作用。

（四）加強會計立法和加大執法力度。

《會計法》是我國規范和約束會計行為的最高法律。會計人員要加強對《會計法》的學習，使自己在進行會計工作的過程中依據《會計法》進行會計處理和核算。()《會計法》中對會計人員違法要承擔的后果其力度是不夠的，我們在會計立法中，應對《會計法》的部分原則性規定予以細致化，同時不斷探索和出臺相關配套措施，使單位領導、會計機構、會計人員三者形成一種良性的法律互動模式，在該模式中，三者均以法律為行為準則，其次，在執法過程中，對違反財經法規的現象要嚴格懲處，對造假的人員要依據有關法律法規依法追究責任。要做到執法必嚴，違法必究、責任明確。只有讓造假者得不償失、讓誠實守信者得到應有的保護，才能為提高會計誠信度奠定良好的社會基礎。

總之，要切實解決會計信息失真問題，保證會計信息真實可靠是一項艱巨而復雜的工作。在新形勢下，我們只有不斷加強會計隊伍的建設和管理，不斷規范會計工作，加強會計立法和執法力度，提高會計工作質量，真正做到朱f基總理在視察上海會計學院時提出的“誠信為本、操守為重、遵循準則、不作假帳”。只有這樣，才能真正防范和避免會計信息失真。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十四

如今，會計信息失真、企業誠信缺失已成為阻礙社會進步的一個障礙。社會呼喚誠信，誠信對企業提供的會計信息的真實性提出了更高的要求。

會計信息失真是指會計信息由于種種原因不能真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量狀況，主要表現有數據不實、事項不真、編造假證假賬假表、虛盈實虧、虛虧實盈、出具虛假審計報告等。造成會計信息失真的原因是多方面的，比如企業從自身利益考慮，通過多列成本、少計收入、調節利潤等方式達到少繳稅的目的'；企業內部規章制度不合理；會計人員素質不高，對會計事項的處理隨意性較大，或因缺乏應有的職業道德而弄虛作假等等。虛假的會計信息不僅影響到與企業有利益關系的投資者、債權人等群體的經濟利益，而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。

那么，如何采取適當的措施來完善會計信息監管體系、解決會計信息失真問題呢？

建立健全會計法律、法規。會計法規的建立除了借鑒與引進國外先進的經驗外，還要注意法規制度的本土化與普及，要讓社會各界積極參與、參加會計法規制度的制定、修訂和討論，努力使會計法規真正成為各方都認可、對各方都有約束力的法規；努力消除法規制度的“盲點”，使責任、權利、義務、處罰細則有機結合起來，減少制度性、技術性會計信息失真。

不斷提高會計人員的業務素質及職業道德素質。首先，應重視會計人員專業技術資格的聘任和年度考核工作，將對外提供真實信息作為聘任、考核會計人員的重要內容。其次，要切實抓好會計人員繼續教育，提高其思想品德、職業道德和業務素質修養。一個財會人員不僅要精通業務、熟悉法規、具有高超的會計水平，更要品質好、思想過硬，真正與企業共命運。因此，財會人員需要不斷充電、提高自身素質，這樣才能真實反映企業財務狀況，不僅可以消除技術性原因等造成的非故意會計信息失真，而且可以對故意會計信息失真行為形成威懾。

加大對會計造假的打擊力度。在加大行政處罰力度的同時，加大民事賠償的力度，不僅對個人進行處罰，同時要對違規企業實行經濟制裁，令其對因會計信息失真所造成的社會成本進行經濟補償，從而推動企業嚴格遵循會計準則，使真實、公允地披露會計信息成為普遍接受的社會規則。

另外，企業還應加強會計控制建設，充分發揮會計控制的作用，改變現行會計管理體制。由所有者委派財務總監領導會計機構及會計工作，財務總監對所有者負責，會計人員對財務總監負責。公司業務運行則由經營者全權負責，財務總監與經營者相互配合、相互監督，通過財務總監使所有者與經營者達到激勵相容。在財務總監制的會計管理體制下，會計控制的范圍不僅僅是賬、證、表的相互核對與審閱，還應包括業務流程的標準化設計與控制、業務處理過程不相容職務的控制、事后的復核與分析控制、財產清查核對控制。

總之，治理會計信息失真，一要從宏觀方面入手，真正建立與完善現代企業制度和監督制度，改革人事管理制度，加大執法力度，使企業、單位在法制的軌道上正常運營；二要從微觀角度入手，加強會計人員的管理和繼續教育，加強單位內部制度的建設，強化內部監督，遵守國際規則，提高會計信息質量。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十五

摘要:隨著市場經濟的發展,會計信息受到越來越多的重視,其真實性也越來越多地受到關注。

會計信息失真現象的普遍存在,嚴重影響著社會經濟的各個方面。

因此,深入認識會計信息失真問題,揭示會計信息失真的危害性,分析會計信息失真的原因,尋找治理會計信息失真的對策,是擺在我們面前的一個亟待解決的問題。

關鍵詞:會計信息失真;成因;危害;對策。

會計信息是企業資產狀況、經營成果、現金流量的綜合反映,會計信息可靠性要求企業必須以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告,如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息,保證會計信息真實可靠、內容完整。

如果財務報告所提供的會計信息不可靠,就會給投資者等使用者的決策產生誤導甚至損失。

隨著經濟全球化和市場經濟的不斷推進,人們對會計信息的依賴程度越來越強,會計信息失真嚴重損害了社會公眾的利益,破壞了市場經濟的秩序,阻礙了和諧誠信社會的構建。

為此,很有必要對企業會計信息失真、危害、成因及治理對策進行深入的探討。

一、會計信息失真的主要表現。

會計信息失真主要表現為會計信息不實和會計信息造假。

會計信息不實是指會計人員在遵循會計規范提供會計信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經驗不足或會計本身的不確定性,導致會計信息不實的特征表現,如減值準備的計提標準、無形資產的攤銷年限、存貨的計價方法等。

會計信息造假是指會計活動中的當事人為達到某種不可告人的目的,事前經過周密安排,故意造成的信息虛假,如隱瞞收入、偷稅漏稅、私設小金庫等。

二、會計信息失真的危害。

會計信息失真的危害可以概括為7個方面:。

第一,擾亂了正常的經濟秩序,誘發金融犯罪。

第二,破壞了投資環境,影響經濟資源的合理分配。

第三,損害了國家財經法規和會計制度的嚴肅性和權威性。

第四,破壞了正常的生產經營秩序。

第五,掩蓋了企業的真實財務狀況。

第六,引發會計信息信任危機。

第七,助長了腐朽現象和不正之風。

三、會計信息失真的原因。

(一)會計制度不完善。

目前,我國會計準則和會計制度并用,并且準則、制度中留有較多的靈活性,會計制度的制定無論是從時間上還是空間上都缺乏一個充分博弈的過程。

而且,隨著我國經濟環境的不斷變化,新的交易和事項不斷涌現,新舊經濟的轉型和新舊會計制度的交替,客觀上為會計舞弊提供了空間。

(二)公司治理結構不規范。

公司的董事會、監事會人員往往由公司內部人員兼任,董事會、監事會難以發揮監督和控制經理層的作用。

一些上市公司的獨立董事由于時間和精力的限制,對企業的經營狀況缺乏深入細致的了解,監督作用未能充分發揮;同時由于監事會成員普遍缺乏法律和財務方面的專業知識,對董事和經理的經營失誤行為難以判別,也很難保證其有效的監督。

因此,在這樣的公司治理結構之下,會計舞弊、會計信息失真是不可避免的。

(三)監督不到位。

1、外部監督,包括政府各職能部門和中介機構監督。

由于存在各自為政、職能交叉的矛盾,造成了對一些違法違紀行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。

部分中介機構出于自身利益考慮,與企業合謀造假,導致會計信息嚴重失真。

2、內部監督。

很多企業缺少必要的內部牽制和復核,沒有建立健全相應的內控制度。

(四)會計人員素質不高。

會計人員作為會計信息的生產者和提供者,是防止會計信息失真,保證其質量的第一道防線。

所以其綜合素質的高低,在一定程度上決定了會計信息質量的好壞。

然而,目前我國會計人員整體素質不高,一方面是會計人員的業務素質不高,許多會計人員只能應付較簡單的會計業務,對復雜的業務很難較好地處理。

另一方面是會計人員的職業道德素質不高,一些會計人員只注重埋頭做事,忽視了會計道德修養的提高,不堅持原則,缺乏責任感,為了個別領導給予的既得利益,違反會計法規,篡改會計數據,與領導共同舞弊,獲取不正當經濟利益。

(五)違法處罰力度不大。

由于目前我國對提供失真會計信息的懲罰力度太弱,往往只傷其皮毛,不傷其筋骨,使其造假成本遠低于其所獲得的收益,致使某些單位和個人敢于鋌而走險,提供失真的會計信息以獲取豐厚的額外收益。

四、會計信息失真的治理對策。

(一)完善會計制度,提高其可操作性。

對經濟生活中出現的新問題,要及時修訂或補充有關的財務規章。

加強對會計理論與會計方案的研究,使理論與實踐相適應。

研究符合我國會計情況的具體理論指導和制訂一些會計研究方法,降低因合理性造成的會計信息失真。

(二)建立規范的現代公司治理結構。

1、充分發揮法人治理結構約束機制產生的效益和作用。

包括建立健全獨立董事制度、調整持股結構來分散大股東的股權、建立審計委員會、建立股東對經營管理者的強力約束、建立董事會與經理層之間基于合約的委托代理關系等措施。

2、加強資本市場、經理市場等外部市場建設,完善公司外部治理結構。

發展證券市場,擴大證券規模,分散股權結構,建立有效的資本市場,培養理性的投資者群體,促使有效會計信息需求主體市場的形成;建立專業經理人才市場,將競爭機制引入企業經營者的任命,并通過資本市場的有效運行將替換機制引入專業經理人才市場;積極培育壯大機構投資者,努力發揮其在公司治理結構中積極主動地監督作用。

3、進一步完善信息披露制度。

股東和潛在投資者需要得到定期、可靠、可比、足夠詳細的信息,從而使他們能對經理層是否稱職做出評價,并對股票價值進行評估。

(三)強化監督。

1、強化政府職能部門的監督。

財政、稅務、審計等執法部門要充分發揮職能作用,對發現的違紀問題,按照有關財經法規及時嚴肅處理。

2、健全社會監督機制。

充分發揮中介機構的職能作用,使經濟監督職能納入法制化軌道,注冊會計師要推行標準化執業規范。

同時要加強對中介機構組織經營的管理,這些組織的存在是依靠監督、審查等各類經濟活動而延續下去的。

3、完善企業內部控制體系建設,強化內部監督。

內部控制體系是企業內部相互制約、相互聯系的基礎,在此技術上健全和完善內部會計管理和控制制度。

包括會計人員崗位責任、賬務處理流程、內部牽制、稽核、定額管理、原始記錄管理、財產清查、賬務收支審批、會計檔案保管、財務分析、違紀處理等項制度。

采取的有效的控制措施,從原始憑證的索取,到會計報表的核算,規范必須的.程序,建立內部審計機構,強化內部監督,防止非法取得或填制、偽造原始憑證,從而形成的一套嚴密的控制體系,杜絕違法現象的發生。

(四)加強會計隊伍建設,全面提高會計人員素質量。

在提高會計人員的業務水平,專業知識的同時,要加強對會計人員思想和職業道德的,使每個會計人員都能擔當起會計核算和會計監督的職責。

這樣才能提高會計人員素質,從而保證會計信息的質量。

(五)實行會計人員委派制。

改變會計人員隸屬關系,實行會計委派制,通過穩定會計負責人的地位,保證會計機構和會計人員不受干擾地正確貫徹執行國家政策、法規和制度,提供客觀、真實的會計信息,維護正常規范的會計工作秩序,只有這樣,才能徹底走出企業財務人員“雙重身份”的尷尬境地,從而在一定程序上提高了會計信息的質量。

(六)加大處罰力度。

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會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十六

在網絡會計環境下,存在更為隱秘的會計信息失真的風險.一方面,企業通過防火墻等安全措施實現與外界的隔離,另一方面,網絡使企業的會計信息延伸到企業的外部,與相關企業、銀行、客戶和政府機構相連構成完整的社會信息系統.因此,在外部和內部的各種攻擊的威脅下,會計信息失真的風險增大.商品交易“無紙化”,電子票據、電子憑證和電子帳冊的出現,使傳統的會計帳務處理自動完成,商品交割和資金給付同時完成,避免了人為的疏漏造成的會計信息失真,但也使對電子票據、電子憑證和電子帳冊的修改不留痕跡.同時,網絡會計對會計信息進行實時處理,改變了傳統會計的順序化處理模式,減少了中間環節,減輕了財會人員的工作量,避免了環節過多造成的信息失真,但會計信息通過計算機程序在網絡中處理,不為人所掌握,使風險更加隱蔽.另外,網絡會計信息采用分布式輸入,信息來源多樣化,使會計信息在一定范圍共享和流通,能夠使監督和操作分離,但同時又使會計信息作假更加方便,失真的會計信息更具有迷惑性,反過來弱化了會計信息的來源,進一步增大了會計信息失真的風險.具體來說,網絡會計信息失真的風險主要有技術風險、理論風險、業務風險和管理風險.

1.1技術風險。

網絡會計是建立在計算機網絡技術和安全技術等信息技術的基礎之上的.,會計信息是在遵循一定的信息交換協議,以足夠的安全技術為保障,以一定的計算機硬件為支撐,在相應的軟件管理下在網絡中流通、存儲和處理,并最終以人們需要的形式變現出來.因此,計算機網絡技術和安全技術等信息技術的安全性成為網絡會計信息失真的技術風險.

1)計算機網絡中軟硬件的脆弱性。

計算機網絡由計算機、網絡設備和對應的軟件組成.計算機網絡中硬件配置不當或硬件故障,會影響網絡信息的流通,嚴重時會導致網絡癱瘓,威脅傳輸的信息的完整性,甚至使信息丟失,造成不可估量的損失.軟件本身魯棒性不足和軟件缺陷、財務軟件相對滯后于財務制度,也使網絡會計信息失真成為可能.

2)計算機病毒和黑客攻擊的影響。

隨著計算機網絡和計算機技術的發展,計算機病毒呈現多樣化、傳播速度快、破壞力強、傳播途徑多和難以防范等特點,嚴重威脅計算機網絡和網上信息的安全.計算機病毒的入侵使合法的用戶不能正常訪問網絡資源,有嚴格要求的網絡服務不能得到正常的響應,甚至篡改和毀壞數據,造成會計信息失真.網絡會計依據的是internet/intranet體系使用的tcp/ip開放式協議,信息以廣播的形式進行傳播.計算機黑客利用網絡的漏洞,采用線路監聽、信息截獲、口令試探、身份仿冒和插入假信息等手段,對信息安全的各個層面進行攻擊,網絡會計信息將面臨被截取、竊聽、仿冒和破壞的風險.而且,在網絡的環境下,只要有不法之徒想竊取、截獲和破壞信息,當數據通過線路傳輸時,可以很容易實現.

3)數據加密等安全技術的安全性的影響。

在網絡上傳輸的會計信息使用一定的加密算法,以密文的形式進行傳輸;為了鑒別源點、防抵賴常在信息中插入發送、接受方信息和發送時間等信息,采用數字簽名技術;為了保證信息的正常識別,使用一定的傳輸協議.這些技術的采用保證了信息的可靠性和有效性,但安全是相對的,這些算法和協議的安全缺陷反過來又成為會計信息失真的潛在風險.

4)信息污染。

由于網絡的開放性,大量無序信息和網絡垃圾占據了寶貴的網絡資源,加重了網絡的負擔,影響了網絡會計信息的傳輸效率,嚴重時誘發網絡廣播風暴.這些信息污染如同工業污染一樣存在著巨大的風險.

1.2理論風險。

目前,基于網絡的會計系統的構建還處于探索和發展階段,網絡會計理論體系尚未建立健全,傳統會計理論和方法存在很多局限性,傳統會計理論不適用于網絡實際,迫切需要作出相應的變更.這成為網絡會計信息失真的理論風險.

1)會計目標變更。

傳統的企業會計目標是定期編制以歷史成本計量屬性為基礎的財務會計報表,反映企業過去經營期間的數量化、貨幣化財務會計信息,以滿足報表使用者的財務會計信息需求.在網絡條件下,會計信息可以在網上披露,可以以現行市價計量屬性取代歷史成本計量屬性,可以以現金流動信息代替單一的盈利數字,更重視交易與事項的經濟實質,選定不同的需求對象披露相關的會計信息,從而滿足不同使用者使用網絡獲取所需會計信息的不同需求.信息需求方和信息供給方的理解差異、信息披露和獲取時間的差異等無疑會帶來會計信息失真的風險.

2)會計基本前提變更。

傳統的會計基本前提包括會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量.在網絡條件下,虛擬企業無資金、人員,只有名稱和訂單,而且以交易作為生存期,分和迅速,從而使會計主體具有可變性,造成會計主體認定困難,會計核算的空間處于模糊狀態.同時,需要將交易期間作為會計期間,使用面臨解散假設替代持續經營假設,使用貨幣和非貨幣信息如企業創新能力、客戶滿意程度、市場占有率和虛擬企業的創新速度等全面反映企業未來的獲利能力.會計基本前提具有更大的不確定性、計量標準的模糊和不準確性.

3)會計要素變更。

傳統的會計理論將會計要素分為資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六大要素.虛擬企業以通信等信息技術和聲譽為物質基礎,資本和固定資產的比例較低,人力資本和知識儲備是其最重要的資產,是企業利潤形成的主要來源.如何衡量企業的人力和知識價值,同時在報表中為使用者利用并反映出來將是一個值得探討的課題.

4)會計原則、程序和處理方法變更。

由于虛擬企業的生存期短、只有一個會計期間,傳統的會計原則如歷史成本原則、權責發生制失去存在的基礎,有必要以現行價值、可變現價值取代歷史成本價值,以收付實現制替代權責發生制.而且,由于交易無紙化,交易信息網絡傳遞,信息的輸入到報表的生成是同步的,大大減少了人工干預,處理程序得到簡化,也使會計信息失真風險性增大.

1.3業務風險。

現階段,在網絡上流動的信息既有傳統企業的會計信息,又有新型虛擬企業的會計信息,而且信息獲得方和披露方信息嚴重不對稱,這些都是網絡會計信息失真的業務風險.同時,信息真實程度的判定是建立在對信息披露方的信譽判定的基礎之上,對其信譽判定的風險客觀上成為信息失真的風險.網絡會計的實施需要大批既熟諳計算機網絡知識和財會知識,又同時掌握商務知識和法律法規的人才,財會人員在會計方法選擇、會計信息披露、網絡技術、會計職業規范和道德規范等方方面面面臨遵守和選擇的問題,因此,財會人員的專業和道德水準成為會計信息失真的又一風險來源.

1.4管理風險。

在網絡條件下,會計流程發生了變化,大量的數據直接從企業內部或企業外部其他系統獲得,企業將實現信息集中管理,會計信息的傳遞方式將由附層型轉為水平型,矩陣式結構將取代金字塔形的組織結構,企業采購、銷售等部門在將信息存儲在中央數據庫的同時,也可以隨時隨地獲取授權信息,獲得授權的企業外部人員也可以獲取相應的會計信息.由于信息來源復雜、接觸信息的部門和人員增多,傳統的內部控制制度顯然不能符合要求,相關的制度和管理體系需要作出調整.同時,管理層對軟件開發的管理、相關技術方案的選擇、各種信息使用權限的劃分,客觀上成為會計信息失真的風險成因.

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十七

會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉賬、結賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規定所引起的會計信息失真。主要表現為提前結賬、違規掛賬、收不入賬等問題，從而導致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結賬是指在生成報表前，對賬簿財務數據指標進行所謂的技術處理使之符合規定，產生報表后重新恢復，以掩蓋原始財務信息，回避上級檢查監督；違規掛賬是利用特殊賬戶將個別經濟業務長期掛賬，或將有關資金款項掛在往來賬上，以達到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。

2.1加強會計基礎工作。

要提高會計信息質量，必須從會計基礎工作入手，通過規范會計行為，統一業務操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環節。一是掌控原始憑證收集整理環節。會計人員要依據會計制度要求，就發生的每一筆經濟業務，必須準確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應及時據此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據入賬、報銷。二是掌控經濟事項確認計量環節。要按照財經制度、會計法規明確的程序開展會計工作，落實經費審批權限，履行經費報銷手續，科學組織會計核算，定期核對賬目數據，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準確、完整。三是掌控財務數據報告分析環節。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發揮會計人員的作用，增強其事業心、責任感，積極做好經常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務數據，并針對預算執行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。

2.2健全部隊會計監督體系。

會計人員要圍繞會計工作目標，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養素質中提高管理質量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責和權限；健全崗位責任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內部牽制制度與檢查稽核制度，明確業務流程，防止舞弊行為的發生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關環節的監督和管理力度，是做好內部監督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質量監督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務、會計報表、會計核算和其他相關會計資料實時進行監控，檢查財務會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統一的會計制度規定。對檢查中發現和暴露的問題，要認真研究解決，保證監督效力的發揮和檢查結果的落實。三是實現內部監督與外部監督相結合。應當根據部隊編制和管理要求，合理設立會計機構，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責任制、內控制度和管理辦法，如會計業務會審制度、賬目結轉報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預決算審計、經濟責任審計，通過審查財務收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數，規范理財行為，對單位財務狀況真實與否做出審計結論，嚴肅財經紀律，維護財經秩序，形成處處設防、層層把關、內外共管的防范體系。

2.3提高部隊會計人員素質。

提高部隊會計人員素質的根本是要提高會計從業人員的業務素質和職業判斷能力，要提高會計人員的職業道德素養。會計人員的業務素質的提高，要在加強會計專業知識的培訓，提高專業技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業技術職務、提職晉級、評先評優結合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀觀念和職業操守，保證會計信息真實、完整、準確，杜絕偽造、編造會計信息的現象發生。

3結語。

在邊防部隊財務管理中，會計信息失真是現實存在的，我們要認真分析會計信息失真問題的原因，結合邊防部隊財務管理的實際，從會計基礎工作抓起，建立健全部隊會計監督體系，提高部隊會計人員素質，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內務管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經決策提供科學依據。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十八

我國已經頒布了《公司法》、《會計法》等財務會計的法律法規，法律條款還較為籠統，不十分嚴密，并且法律之間還有些不協調、矛盾之處，實際操作性差，沒有形成完善的法律法規體系。

執法部門監管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠遠小于其既得利益，對當事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。

社會審計也未起到很好的中介作用。

從當前的社會審計情況來看，從事社會審計的人員相對較少，并且年齡結構失衡，整體業務素質不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導致其獨立性差，為了獲得更多企業客戶，出具虛假審計報告與驗資報告，不能發揮中介機構作用。

1.2會計人員的業務素養低。

從企業會計人員的組成結構來看，有些企業的財務人員的年齡較大，并且受專業教育方面的制約，特別是在當前財務會計法規經常改動的情形下，不能做到與時俱進，不能深刻領會新會計法規的精髓;在某些家族式企業中，還存在任人唯親的現象，安排一些外行來擔任主管會計，導致企業會計信息失真。

1.3企業產權行為主體利益間沖突。

企業產權主體涉及到政府、所有者、債權人、經營者等，由于其自身行為目標與經濟特點上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現利益上的沖突。

企業經營者和其它主體相對比來看，還有自身特點，也就是經營者直接對企業負責，所以，其占有的信息資源要優于其它主體。

但是，企業經營者從自身利益出發，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實現最大化。

很多信息從社會利益最大化視角出發，但是經理層主要是從本身利益出發，故意隱藏重要信息，進而損害社會利益。

與此同時，因為信息上的不對稱導致經營者操縱信息，進而提供虛假信息。

2.1完善會計法律法規，加強監管力度。

及時出臺與新修訂《會計法》相配套的實施細則，使得細則更加具備可操作性。

并且在強化會計法律建設的過程中，要加強對會計法規的宣傳工作，讓企業負責人能深刻認識到強化會計人員的法制理念，維護法律權威，并進一步加大對法律實施的執法力度，進而有效扭轉當前市場經濟中會計秩序出現的混亂局面，為提升會計信息質量提供保障。

此外，還應該加強監管力度，也就是建立會計信息的外部約束機制。

政府部門強化審計、財務等方面的監督，促使企業能提供企業資料的情況，對于提供虛假信息的企業，要進行嚴肅處理，情節特別嚴重后果的，還應移送司法機關承擔相應的刑事責任。

要經由會計事務所對企業進行社會監督，建立與企業信譽評價體系，對于會計信息造假的企業及時向社會公布，進而能更好督促企業提供真實會計信息。

2.2.1對會計人員展開系統性知識培訓。

企業內部會計工作的操作性強，要真正做好企業會計方面的工作，應該學習會計方面的系統知識。

另外，還應該組織人員學習相應的會計制度與法則，在對會計制度與法則學習的過程中，將學到的理論運用到實際會計工作中，按照相應的規定來處理相應業務。

為了檢測會計工作人員的培訓質量，還應該對工作人員開展不定期的檢查，發現存在的問題及時加以解決，真正將培訓知識運用到實踐中。

2.2.2提升企業會計人員的思想道德素質。

某些會計人員在當前的市場經濟條件下，由于禁受不住物質利益的誘惑，進而不能堅守職業道德基本準則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴重損害了國家與集體的利益。

因此，企業會計人員應該樹立良好的職業道德規范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務意識，成為思想素質過硬的高素質隊伍。

因為企業內部是委托——代理關系，所以，理清代理方與委托方的利益關系是非常重要的。

首先，創建專業經理人才市場，在企業經營者中引入競爭機制。

其次，繼續規范并大力促進市場建設，活躍資本市場，經過對資本市場的有效運作代替專業經理人才市場，并在企業內部創建對經營者的激勵機制，使得經營者與所有者的利益趨于一致，進而有效改善雙方的相容性。

同時，還應該根據現代企業制度的基本要求，創建企業內部治理結構，明確企業內部各自主體的責權利，將會計根據職能與作用的差異，將其分成對內管理會計與對外報告會計。

與此同時，創建有效的監督與激勵機制，使得經營者、所有者以及企業內部會計人員在利益上能達到真正相容，構建良好的利益關系。

參考文獻：

[1]魏雙曹.當前我國會計信息失真原因分析[j].價值工程，2011，30(4).

[3]劉巍，趙琴.略論會計信息失真現狀危害及原因[j].學術交流，2010(1).

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇十九

摘要：企業的會計信息是企業管理的基礎，是企業管理者制定決策的依據，對企業的管理和發展產生重要的影響。但是當前我國企業的會計信息失真現象嚴重，影響了企業的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機。為了進一步加強對會計信息的管理，本文從會計信息失真的原因出發，提出了防范會計信息失真的對策。

會計信息是企業通過對企業的原始資料經過加工處理以反映企業經營狀況的信息。會計信息的質量影響著企業的管理決策，也影響著企業的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經濟管理秩序和市場秩序。因此，加強對會計信息失真狀況的管理和改善十分重要。

會計信息失真即會計信息沒有實現真實、可靠、及時、完整的反映。它主要表現在兩個方面，一是由會計人員素質不高、會計信息處理方法不合理導致的會計信息失真，二是由企業或個人為利益而違反法律法規進行了會計信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅動因素，這種因素可以通過先進的會計處理技術和較高的員工素質等方面進行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至會對國家的經濟管理秩序造成重大影響。會計信息真實性是會計信息質量和會計管理的基本要求，也是企業發展和管理的依據，對企業的發展具有重大意義。

1.2.1缺乏先進的會計核算方法。

會計信息的核算和處理方法是會計信息產生的工具，會對會計信息的質量產生影響。不同的會計信息處理方法對導致會計信息的不同，會計核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數據和資料，另外會計核算是建立在假設、預算等基礎上的，因此，會計信息的處理結果也不能完全真實、完整的反映企業發展和經營的準確狀況。

1.2.2會計人員素質不高。

會計人員的素質低下，沒有嚴格按照法律法規的規定進行會計統計工作，缺乏職業道德，經不起金錢權力的誘惑。部分會計人員頂不住領導的壓力，為了企業或個人的利益從事權錢交易，進行虛假造賬活動，制作不真實的財務報告。部分企業的會計人員老化，對會計電算化等不能熟練掌握，業務能力較低。

1.2.3企業自身利益的影響。

在社會主義市場經濟的環境下，很多企業進行了轉型，形成了不同的利益分配格局，導致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業為了自身的利益，對會計資料進行篡改和歪曲，將經營所得不計入總賬和會計報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設小金庫，隱瞞企業真實狀況，隨意變動財務報表，違反了配比原則和謹慎原則，忽視了長遠利益和社會責任。

1.2.4會計管理制度不健全。

我國的企業主要實行了用人單位管理會計人員的制度，這種體制下的會計機構和會計人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領導負責，政府和其他組織只能進行間接管理和監督。單位對會計人員的管理服從于單位領導的意見，財會機構缺乏獨立性，企業經營者往往利用人事管理的權利對會計人員進行指揮和命令，會計人員只能服從領導安排弄虛造假。會計機構和會計人員的獨立性受到限制，不能充分發揮會計人員的會計監督作用。

1.2.5監管體系缺失。

首先政府的財政部門、稅務部門和審計部門各自為政，重復監督，缺乏統一的監管標準，部分部門為了地方保護利益，對企業會計部門的監管往往只做表面文章。其次會計師事務所也沒有發揮其檢查和監督作用，未能及時對虛假的會計信息進行處理。社會中介機構的競爭激烈導致部分事務所為了自身利益，滿足企業不合法的要求，制作虛假的審計報告。

2.1健全會計法律法規體系，加強會計信息監督管理。

會計法律法規是實現會計法治的重中之重。要制定和完善相關的法律制度，強化對相關違法行為的懲治措施，加大對會計信息造假的懲罰力度，防范會計人員利用職務上的便利和政策的漏洞，為了私利進行造假活動。完善會計監督制度，加強對監督制度的執行。政府相關部門要建立完備的監管體系，制定統一的監管標準，加大財政、稅收、工商、審計的執法力度，通過一系列的民事賠償機制和行政處罰機制打擊會計工作中的造假行為。

2.2改進公司治理結構，促進企業內部控制。

加強對企業公司治理結構的改造，強化董事會和監事會的作用，完善公司治理結構，提高會計基礎工作的重要性。特別要發揮監事會的監督職能，賦予監事會相應的監管職能，保證監管工作的有序開展。企業內部要建立完善的內部控制機制，建立健全企業內部會計信息質量責任制度，建立權責明確的管理制度，建立網絡管理體系，做到權責明晰，各負其責。

2.3引進先進管理手段，提高會計人員素質。

企業要引進會計電算化等先進的管理手段，運用網絡技術提高會計信息的準確性，防止會計信息造假行為。另外要加強對會計人員的在崗培訓，提高會計人員的專業技能，充實更新其知識結構，保證會計處理的準確性和完整性。定期對會計人員進行職業道德教育和法制教育，提高會計人員的責任心，使會計人員樹立正確的價值觀。在企業內部實行會計人員持證上崗制度，保證會計人員的素質。定期進行會計質量案例教育，讓會計人員學習經驗，改進會計工作。

2.4完善會計師審計制度，實行會計委派制。

大力發展注冊會計師隊伍，完善會計師審計制度，使企業年度財務報表由注冊會計師獨立審計，保證會計事務所的依法經營和自主經營，提高注冊會計師的社會責任感，完善社會中介結構管理監督體制。實行會計委派制，由政府部門向企業派出財會人員代表政府和相關部門對國有企業或集體企業進行資產經營和審計活動，保證財會人員獨立行使職能，防范企業會計信息失真。

3.總結。

會計信息失真的防治工作需要各方面的協調運作。立法部門要加強對會計信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴格依法辦事，加強對相關法律法規的執法力度。企業要建立合理的責任制度，做到權責明確，完善公司法人治理結構，強化對會計信息的管理，同時要加強對會計人員的培訓，提高會計人員的素質，保證會計人員的獨立性，切實做好會計信息管理工作。

參考文獻。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇二十

摘要：隨著我國經濟發展，企業經濟業務在逐漸增多，而且經濟業務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業財務會計存在有造假，舞弊的現象出現，這些會計信息失真的現象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業的發展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。

在我國經濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現錯誤或審計人員的自身素養不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現象持續發生。

（一）會計人員整體素質較差。

在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業的整體工作效率不足，企業沒有發展動力，整個企業環境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規，業務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現象出現。尤其是在我國現如今的財會人員的就業標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業財務部門進行應聘，這樣的現象就會導致企業財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業的相關利益人提供確實可靠的會計信息。

（二）企業內外部監管不夠嚴格。

隨著我國改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發展的完善的會計準則和會計規則是導致我國會計信息失真的重要因素。經濟在前方不斷發展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現象就會使企業會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執行標準不同或出現執行時間不同的現象。所以企業會計監督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監督，沒有有效的監督，就會出現潛在的會計信息失真的現象。其次就是有關企業內部的監管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經濟業務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現象出現。最后就是社會會計信息監管主體—會計師事務所的責任，我國現在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現象必然會出現會計信息失真現象。

我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執法不嚴的狀態，最終結果也是放縱了會計信息失真現象發生，使會計信息失真現象比較嚴重而且普遍發生。

造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現象。而企業這么做的原因就是想要企業的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業財務層面開始就有會計信息失真的現象。例如，經濟業務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業的恩惠，要求美化企業賬目報告，就會出現所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業真正的經營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。

（一）提高會計人員整體素質。

隨著我國經濟不斷發展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業實現自身價值。所以在新經濟環境下，首先要做的就是提高企業本身的`會計人員素養，增強他們的專業勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統的會計專業理論知識和會計專業法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業能力，使之能夠有能力繼續勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。

（二）完善內外部監控機制。

若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監督機制。若要建立起健全的內外部監督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據相關國家規定，建立切實可行的內部監控制度和內部控制規定，然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到企業實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現了會計信息失真的現象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業大頭開始抓起，增強對上市公司的監管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現會計信息失真的企業處以嚴重處罰，包括經濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業素養，在審計師進行企業審計時，要實時監控審計進度，看有沒有出現人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業相關利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員，這樣的監控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現象出現，并能及時發現存在的會計信息失真現象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業會計信息的監控作用。最后，要強化社會大眾對企業的監管力度，及時發現和披露有關公司的會計信息失真現象，比如，當有關的企業利益人發現企業提供的會計報告及附注有會計信息失真現象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發現有真實的信息披露不真實的現象就對企業處以相應的懲罰，并對發現信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業更加注意對會計信息的披露。

（三）建立更適度的獎懲制度。

隨著經濟的發展，越來越多的企業從全國各地出現，這就給審計部門提供了新的挑戰，并隨著資本發展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業的利潤，讓企業的發展看起來是平穩發展的，通常的做法都是：虛高企業利潤；高估企業資本；調低企業負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現，就要加強對相關造假企業及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監控蓄意造假事項，雖然企業都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業經營狀況，而弄虛作假只能安慰企業自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業不敢出現任何會計造假現象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。

（四）強化人員法制意識。

建立健全會計職業道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現象。保證企業能夠在真實的賬目下進行公司經營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。

三、結語。

綜上所述，我國經濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業發展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。

參考文獻。

［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經營與管理,2018（10）.

作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。

會計信息失真的治理對策論文（優質21篇）篇二十一

――兼論“有限理性”理論在企業業績評價中的運用。

隨著我國資本市場迭連出現一系列會計造假事件，加之最近披露的美國“安然”公司造假丑聞，人們對會計工作的真實性和有效性產生了更為深重的疑慮，從而引發了對會計信息的信任危機。雖然近年來我們財會界乃至整個經濟界對會計信息失真的原因和解決辦法從各個層面作了分析研究，并提出了多種應對措施，但就總體而言，會計信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會計工作的正常秩序還有待進一步完善，徹底解決會計信息的真實性問題還有很長一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經濟學的角度，運用1978年諾貝爾經濟學獎得主、美國教授赫泊特?亞?西蒙（herberta．simon）倡導的“有限理性”理論，從會計信息失真與企業業績評價的關系出發，對這一問題作一些分析并提出若干論點和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對策。

一、“有限理性”的理論簡介。

眾所周知，會計學理論是在經濟學理論指導下發展起來的，可以說沒有經濟學理論也就沒有會計學理論，研究會計學中的諸多重要問題必須從經濟學理論與會計學理論的關系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經濟學思考”指的是經濟學家西蒙教授倡導的“有限理性”理論。

西蒙教授對于經濟組織內的決策程序進行了研究，并提出了有關決策問題的獨特見解。西蒙教授有關決策程序的基本理論被公認為是關于公司企業實際決策的新觀點。在其《管理行為》一書中，他認為現實生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態。此后，西蒙接著對“有限理性”進行了系統的研究，并在他對人類認知系統的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認知――思維的信息加工理論》一書中根據米勒（georgemiller）等人發現的人類記憶的組織結構、過程，以及大腦加工所有任務的基本生理約束等的研究結果，認為有關決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認知限制、動機限制及其相互影響。從而他認為，人們所探討的應當是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。

西蒙進一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區分了程序理性和結果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當考慮其結果的條件下進行的，或者說行為過程符合規范的標準，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項行為的過程是否合規；結果理性是指在一定的條件和限定范圍內，當行為能夠達到預定的目標時，它就是結果理性的，行為的結果理性取決于某項行為是否達到了預定目標或預定目標的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動完全理性的假設前提之下產生出來的。

[1][2][3][4]。