久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)

時間:2025-07-23 作者:XY字客

培訓計劃可以幫助員工了解企業的戰略和發展方向,增強員工的使命感和歸屬感。通過參考一些優秀的培訓計劃范文,我們可以了解到一些好的培訓計劃的特點和方法,從而能夠更好地制定自己的培訓計劃。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇一

為進一步貫徹落實市委、市政府、市安委會《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》文件精神,進一步提高我鎮安全監管人員的業務能力和水平,加強鎮內從業人員的安全意識和技能,切實做好2013年全鎮安全生產教育培訓工作,現制定安全生產培訓計劃:

深入貫徹落實科學發展觀,堅持安全展理念,全面落實安全生產工作會議部署,緊緊圍繞安全生產工作大局,統籌規劃,改革創新,著力完善我鄉轄區內生產經營單位的培訓體系,強力推進以"三項崗位人員"(企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員),農民工和班組長為重點的企業全員培訓,進一步加大監管培訓力度,切實加強安全專業人才培養,大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化,全面提升從業人員和安全監管人員的整體素質,為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和智力支持。

(一)、教育和培訓的時間。

1、企業法人代表、項目經理每年不少于30學時;。

2、專職管理和技術人員每年不少于40學時;。

3、特殊工種每年不少于20學時;。

4、其他職工每年不少于15學時;。

5、新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

(二)、教育和培訓的形式與內容。

教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行,管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

2、電工、焊工、架工;司爐工、爆破工;機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,除進行一般安全教育外,還要經過本工程的專業安全技術教育。

3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

(三)、安全教育和培訓的形式。

1、新工人三級安全教育。

對新工人或調換工種的工人,必須按規定進行安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育,三級安全教育是指公司(即企業)、項目(或工程處,施工處、工區)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人,必須按規定進行安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前,必須進行初步的安全教育。教育內容如下:

(l)勞動保護的意義和任務的一般教育;。

(2)安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;。

(3)企業安全規章制度等。

項目(或工程處、施工處、工區)級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下:

(1)建安工人安全生產技術操作一般規定;。

(2)施工現場安全管理規章制度:

(3)安全生產紀律和文明生產要求;。

(4)在施工程基本情況,包括現場環境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后,開始工作前的一級教育。教育內容如下:

(2)本工種安全操作規程;。

(3)班組安全生產、義明施工基本要求和勞動紀律;。

(4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

三級教育的要求:

(1)三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;。

(2)受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;。

(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。

2、特種作業人員培訓。

除進行一般安全教育外,還要執行gb5306-85《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定,按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核,取得《特種作業人員操作證》后上崗。

3、特定情況下的適時安全教育。

(1)季節性,加冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工;。

(2)節假日前后;。

(3)節假日加班或突擊趕任務;。

(4)工作對象改變;。

(5)工種交換;。

(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。

(7)發現事故隱患或發牛事故后;。

(8)新進入現場等。

4、三類人員的安全培訓教育。

施工單位的主要負責人是安全生產的.第一責任人,必須經過考核合格后,做到持證上崗。在施工現場,項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗,加強對隊伍培訓,使安全管理進入規范化。

企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時,還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,并根據接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣,應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目,具體形式如下:

(l)施工現場(車間)入口處的安全紀律牌。

(2)舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。

(3)建立安全保護教育室,舉辦安全保護展覽。

(4)舉辦安全保護廣播,印發安全保護簡報、通報等,辦安全保護黑板報、宣傳欄。

(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。

(6)舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。

(7)組織家屬做職工安全生產思想工作。

6、班前安全活動。

班組長在班前進行上崗交流,上崗教育,做好上崗記錄。

(1)上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工一作內容和各個環節的操作安全要求,以及特殊工種的配合等。

(2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況,每個崗位周圍作業環境是否安全無患,機械設備的安全保險裝置是否完好有效,以及各類安全技術措施的落實情況等。

(四)培訓效果檢查。

對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面:

1、檢查我司各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度,要廣泛開展安全生產的宣傳教育,使我司各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性,懂得安全生產、文明施工的科學知識,牢固樹立安全第一的思想,自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。

2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況。現在臨時勞務工多,發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中,因此在三級安全教育上,應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。

3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容,要把《建筑施工現場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容,做到人手一冊,除此以外,企業、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后,方準獨立操作,每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人,也要進行主毒危害和防治知識教育,也應有安全教育內容。

4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外,尚要懂各自的安全技術操作規程,當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經教育不得上崗操作。

5、檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《安全技術操作規程》的熟悉程度,也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。

6、管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定,安全生產管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習,并做好培訓記錄。

7、專職安全員的年度培訓考核情況。根據上級安全生產行政主管部門的規定,對本單位的專職安全員進行年度培訓考核,提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。

建立健全組織機構,責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。

利用年初冬閑季節,開展學習“安全生產法規”為內容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。

對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進行培訓,否則不準上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時,要對煉油工進行學習培訓,合格后方可上崗。

五、對拖拉機手要定期進行安全學習,對未經申驗的車輛堅決不允許上路,申驗合格后,領證方可上路,嚴格執行安全檢查。

廣泛開展安全生產宣傳,大力宣傳安全生產法律法規和方針政策,將安全生產深入人心,筑起安全生產的思想防線,努力創造社會關注安全的氛圍,努力開創我加安全生產工作的局面。

為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求,進一步加強安全生產監管基層隊伍建設和安全教育培訓工作,增強安全生產監管隊伍的整體業務素質,提高從業人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識,為預防和減少各類生產安全事故,促進安全生產形勢的穩定,特制定安全生產培訓計劃。

以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導,全面落實以人為本的科學發展觀,堅持安全發展、和諧發展,切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。20xx年培訓的總體目標是:通過培訓,力爭實現兩個“明顯提高”,即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。

今年培訓內容主要包括三個方面:

第一個方面是安全生產法律法規的基本知識,主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規。

第二個方面是統一編寫的《職工安全生產知識》,重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規程、從業人員的權利和義務、事故案例分析、工作環境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業病防治等。

第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。

1-3月對工程技術人員進行培訓,具體工作由副局長史xx同志組織實施。

4-6月對執法人員進行培訓,具體工作由副局長xx同志組織實施。

7-9月對收費人員進行培訓,具體工作由副局長谷xx同志組織實施。

1、提高認識,精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視,要通過培訓解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規章不落實等突出問題,從思想上構筑起安全生產的防線。

2、明確重點,嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求,根據各站室的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產工作上新臺階。

3、科學規劃,狠抓落實。各站室要根據局里的安排部署,制訂本單位的培訓計劃,確定專人負責,集中組織,統籌安排,確保培訓工作的全面落實,為20xx年開創交通工作新局面奠定扎實基礎。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇二

1、管理人員狀況分析。我礦基層及部門管理人員的年齡、知識結構、管理水平與建設安全高效現代化礦井的的需要還有一定的差距,要發揮其教練和導師的作用,必須使其不單在個體的水平上與本身崗位相匹配,更重要的是其在組織中善于創建和形成支持人盡其才的氣氛,能夠幫助下屬去識別和利用日常工作中的所有學習機會,這些能力都是我礦管理人員需要繼續提高的。

2、專業技術人員狀況分析。隨著×××煤礦開采工藝、裝備水平的變化,專業技術人員原有的知識儲備已遠不能適應礦井的跨越式發展要求,對技術人員的知識更新和針對性培訓工作迫在眉睫、刻不容緩。

3、操作員工狀況分析:采用新工藝后,連采機司機、設備后配套工等崗位人員還沒有儲備,綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電鉗工、采煤機司機、掘進機司機等崗位人員人機不匹配的矛盾十分突出,要順利實現安全技改工程的工期目標,在人才培養和儲備上仍需做大量的工作。

按照“明確一個目標,抓好三支隊伍建設,創新三種機制”的人力資源工作總體思路,創新培訓方法、提高培訓質量,培養和造就一支適應×××煤礦高產高效礦井運營的人才隊伍。

(一)、完善三級教育培訓體系,落實各級培訓責任。

完善一級培訓一級,一級為一級負責的全員安全內訓機制。礦領導培訓區隊級管理人員,區隊級管理人員培訓班組長,總工程師培訓工程技術人員,工程技術人員和班組長共同培訓操作人員,各級人員要親自編寫培訓教案,親自授課。班組長一級培訓要落實在生產現場,班組長是本班組員工培訓的第一責任人。礦每月對班組一級的培訓效果進行檢驗并加大監督考核力度,每月評選一個優勝班組給予獎勵,同時對培訓效果差的班組給予處罰。

(二)、切實加大機電設備操作人員及維修人員的操作技能培訓力度。現代化的裝備突飛猛進,設備司機的不當操作,維修人員的技術滯后等原因致使設備故障影響生產的現象頻頻發生。利用現場培訓、模擬訓練,故障排除演練、課題研討等方式切實提高操作人員的操作水平、維護保養水平及機電維修人員的故障判斷和排除能力。

(三)、開展行之有效的培訓活動,提高職工學習積極性,增強全員安全意識及操作能力。通過開展通勤車有獎問答、安全活動月、安全員工評選、安全員工抽獎、職業技能競賽、現場安全教育培訓等活動逐步提高全員安全意識及操作技能,確保礦井安全生產工作順利進行。

工隨意操作行為,杜絕安全事故。員工習慣行為養成及持續改進標準的實施考核旨在杜絕操作的盲目性,隨意性,讓規范的操作成為一種習慣。考核的過程是對員工操作過程的控制,是對現場不安全因素的控制。通過對每個人、每個操作環節的控制,達到對危險源控制的目的。考核采取班班考核、班班打分、分分績效的方式。

(五)、繼續推行“每日三題、每旬一考“的全員安全培訓模式。基層區隊是“每日三題”實施的第一責任人,技術員是“每日三題”培訓的實施者。每日三題的培訓重在培訓內容的設計,培訓內容必須切合生產現場實際,必須針對操作現場存在的問題。從而保證培訓的針對性、實效性。技術員必須首先積累現場工作經驗,提升其業務能力,才能保障此項培訓工作扎實有效開展。

(六)、加大對基層培訓過程的跟蹤及效果檢驗考核力度。

實施培訓人員分片承包責任制,培訓內部人員每人承包2—3個區隊。每月對基層區隊班前會召開情況,每日三題培訓實施、旬考組織、活動開展、二級、三級培訓、現場提問等培訓過程進行監督考核。針對存在的問題現場開具問題整改通知單,限期整改。區隊培訓效果采取月度打分的檢驗方式。每月對培訓效果較好的單位給予獎勵,對較差的單位給予罰款。同時各承包責任人的月度績效獎與所承包區隊的培訓效果直接掛鉤。

(七)、外訓融智、加強重點崗位主要部門各層次各類人員的知識更新培訓。配合集團繼續選送工程技術人員進行先進管理理念的學習、培訓。聘請采掘新技術、企業管理等優秀講師來我礦進行專題講座。同時選送重點崗位管理人員外出進行業務知識的系統學習。尤其是要提升班組長的管理能力及業務水平,班組長是現場安全生產的第一責任者,其業務能力的高低直接決定于現場的安全生產狀況。要運用各種形式的培訓不斷強化班組長的生產組織能力、管理能力、現場應急救援能力。

(八)、以建立“本質安全區隊”為目標,嚴格實施“2208班前會模式”。進一步規范班前會培訓方式及危險預知、安全確認流程控制程序。提倡問題培訓法,確保“每日三題”保質保量完成。嚴肅班前危險預知程序,保障“本質安全區隊”的建立。

附件:

3、×××煤礦特種作業人員復訓計劃表。

4、×××煤礦技能培訓及普工培訓計劃表四、創新培訓激勵機制。

1、通過“師徒結對”培訓資格審查的幫教對子,師傅享受每月300元的帶徒津貼,具體實施辦法見《×××煤礦師徒幫教管理辦法》。

2、安全意識培訓采用“每月一考”的辦法,各專業前三名獎勵200元;成績不及格者罰款200元;團體第一名獎勵20xx元,最后一名罰款20xx元。

3、參加技能鑒定競賽或崗位練兵、技術比武獲得集團級三等獎以上者(含三等獎)分別獎勵3000元、20xx元、1500元;礦級取得名次者,分別獎勵20xx元、1500元、1000元;優秀團體獎勵4000元。

4、管理及專業技術人員納入集團“十、百、千人才工程”,按照集團規定給予一定數額的專家津貼。

5、落實培訓責任。安全資格培訓、安全意識培訓、技能鑒定培訓、實際操作培訓、崗位練兵、技術比武的責任主體為基層區隊,對基層區隊的考核按照職工培訓月度考核細則執行。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇三

以習近平總書記、李克強總理關于安全生產工作系列講話和重要指示為指導,全面落實中、省、市政府和上級安全監管部門的各類部署要求,緊緊圍繞全市安全生產工作總體實際、普遍特點和突出問題,采取統籌部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方式,有針對性、系統性、廣泛性地開展全市全年安全生產教育培訓工作。

通過統籌組織系列活動,實現對各縣市區政府縣級領導干部、各縣市區安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同志、各縣市區安委會成員單位主要領導和負責同志、各縣市區安監局全體人員、各鎮(辦)安監站工作人員、重點監管行業企業安全負責人員、在咸開展安全生產服務機構等的安全生產業務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監局具體負責20xx年度全市安全生產培訓計劃的統籌落實。

(一)市安委會成員單位專題培訓

共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為:市安委會的43個成員單位安全生產工作分管領導、安全監管人員。

(二)縣級領導干部專題培訓

根據省政府和省安監局的統一培訓計劃,安排各縣市區政府縣處領導干部參加各類省級安全生產業務培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。

(三)縣級安委會成員單位專題培訓

共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為:13個縣市區安委會領導、安委會各成員單位安全生產分管領導、安全生產監管人員。

(四)安監系統執法人員資格培訓

按照省安監局統一要求和安排,凡新進入市、縣安監局執法工作人員,均參加省級安全生產監管人員執法資格培訓班;執法資格到期的,按規定參加省級安全生產監管執法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。

(五)安全生產監管業務培訓

1、在全市安監系統,集中組織收看國家安全監管總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全生產法律法規、執法實務、管理知識、創新技術、應急救援、職業安全,以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業領域專業知識等。

2、根據全國安全生產隱患排查治理體系建設試點工作要求,分2-3期,組織各縣市區、安委會成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地,借鑒和學習兄弟單位在監管執法、信息平臺、隱患查治、應急處理等方面的先進經驗。

3、舉辦3期全市安全生產監管(鎮辦安監站)業務培訓班,對全市151個鎮(辦)安監站工作人員進行業務輪訓。重點培訓安全生產監管的范圍、內容、方法、要求等知識,全面提高基層安全監管人員的業務素質和監管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。

4、舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監管業務專題培訓班,培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監局、化工園區相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產法律法規、危化品生產經營和儲運的安全監管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。

5、舉辦1-2期,全市非煤礦山安全監管人員業務培訓班,培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監管人員。培訓內容:結合非煤礦山安全監管工作實際,重點突出金屬非金屬礦山行業特點、執法檢查重點及要害,側重專業理論知識、重點管理課程等。

6、舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班,時間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監局安全生產應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內容為相關法規標準、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。

7、舉辦1期全市在咸開展安全生產服務機構業務培訓班,時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產服務和職業衛生服務機構負責人員。培訓內容為安全生產法律法規、市情介紹、安監概況、業務規范等。

8、舉辦1期全市企業職業衛生監管業務知識專題培訓班,時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區內企業職業衛生負責人和管理人員。培訓內容為職業衛生法律法規、規范標準、職業病危害防護、事故應急救援、職業健康管理體系建設、監護與檢查等。

9、舉辦7期全市生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓。個人初次培訓時間不少于48學時,每年再培訓時間不少于16學時。

10、舉辦10期全市非煤礦山、金屬冶煉、危險化學品和煙花爆竹生產經營單位的特種作業人員培訓班;舉辦2期其他從業人員(含農民工)安全培訓。新從業人員及農民工安全培訓時間不少于72學時,每年復訓時間不少于20學時。

11、舉辦2期縣級安全生產監管信息平臺管理員應用培訓,時間安排在3月和8月,重點培訓平臺的管理維護、權限設置、分析考核等;舉辦2期全市安全生產監管信息平臺系統應用培訓,時間安排在4月和9月,面向全市各級安全生產監管執法人員,重點培訓平臺及移動執法終端應用操作。

1、各縣市區、各單位要結合實際,進一步制定本地本部門的安全生產教育培訓計劃,嚴格培訓管理,規范培訓行為,著力提升安全監管人員的業務能力,全面提高企業及其從業人員的安全素質,為落實安全生產企業主體責任夯實基礎。

2、市安監局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關法律法規和紀律要求開展工作,要緊扣全市培訓計劃,制定培訓方案,細化培訓責任,認真組織落實,強化督促考評,確保培訓質量和效果。

3、各縣市區、各單位要加大對全市安全生產教育培訓工作開展期間各類人員參訓情況的督查力度。對未按規定開展培訓的生產經營單位、未按規定參加培訓的人員,要嚴格按照安全生產有關法律法規規定進行嚴肅處理。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇四

根據水利局將水綜[20xx]6號的文件要求,20xx年公司安全生產管理工作要堅持“安全第一,預防為主”的方針,狠抓各項工作措施落實,確保無安全事故發生。現制定工作計劃如下:

一、強化領導,明確安全責任

要切實加強對安全生產工作的領導,將安全生產擺上更加重要地位,堅持以人為本,安全發展,的指導原則,按照“四求先行,四百活動”的要求,落實“著力民生,著力民心”健全領導安全責任制,加強監督檢查,狠抓安全生產各項工作任務的落實。主要領導親自抓,分管領導具體抓,全體員工主動積極參與安全生產工作的良好局。

二、強化宣傳,增強安全意識

全體員工要圍繞“關注安全,關愛生命”,這一主線大力宣傳安全生產法規,積極利用各種宣傳工具,廣泛宣傳安全生產知識,不斷提高職工安全文化素質,努力做到人人講安全,人人注意安全,人人保安全的良好氛圍。積極配合我縣開展安全生產年活動,認真貫徹安全生產法規,方計政策,建立建全安全生產各項管理制度,加大安全生產投入,改善安全生產條件,落實安全保障措施。企業法人要履行安全生產第一責任人的職責,把安全生產的責任落實到每個環節,每個崗位,每個員工。

三、強化管理,落實防范措施

要建立完善安全施工,安全供水,安全操作,安全值班,安全檢查等一系列安全生產管理制度,認真執行,嚴格考核,獎罰分明。要不斷強化防范措施,加大安全生產巡查力度,重點部位,做到必檢到位,發現問題及時提出整治,確保安全生產無隱患、安全供水有保障。各級部門負責人為安全生產第一責任人,要全權負責本部門的安全生產工作,堅持經常深入一線,查安全,查隱患,查整改,查落實,確保城區供水安全,人民生命安全和社會穩定。

四、強化檢查,抓實安全生產

要把開展安全生產大檢查作為發現問題、消除隱患、保證安全生產的有效辦法,常抓不懈。要重點開展以防為主,對供水安全,設備維護,水質檢測,環境衛生,操作規程等安全生產內容的綜合性檢查,各部門要結合實際,高度重視和切實加強對安全生產的領導,督促檢查,嚴防各類事故發生。認真扎實抓好安全生產工作,確保安全生產健康有序開展。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇五

深入貫徹落實__。

牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識堅持依法培訓、按需施教的理念以落實持證上崗和先培訓后上崗制定為核心以落實企業安全培訓主體責任、提高企業安全培訓質量為著力點進一步加強安全培訓基礎建設完善安全培訓體系嚴格安全培訓執法和責任追究推進安全培訓工作規范化、科學化努力實施全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓切實提高各級安全監管監察人員和企業從業人員的安全意識、管理能力和技術水平。

以《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等法律法規為依據,對中心境內網格管理員進行安全知識及日常安全生產檢查內容培訓;對中心境內所有企業“三項崗位”人員安全培訓,確保特種作業人員和高危行業企業主要負責人、安全生產管理人員全部經過安全培訓,做到100%持證上崗,從業人員受訓率達100%。

中心境內社區、學校、幼兒園、生產經營單位的安全生產管理人員必須參加中心組織的安全管理培訓工作,并做好培訓記錄,提高安全生產意識發揮安全監督作用。

四、工作措施和工作要求。

(一)加強領導,認真組織。各社區居委會、各有關部門要高度重視,嚴格履行安全生產“一崗雙責”規定,將安全教育培訓工作作為一項重要的基礎性工作來抓,認真結合本單位工作實際,進一步細化工作計劃,明確職責分工,確保安全培訓工作取得實效。

(二)共聚合力,廣造氛圍。為廣泛營造濃厚的安全生產培訓氛圍,各單位要注重總結和提煉培訓工作開展過程中好的經驗、好的做法,及時向中心安辦報送工作信息,及時反饋、協調解決工作中存在的問題,進一步凝聚工作合力,確保安全生產培訓工作有序推進。同時,要充分運用各種媒介手段,加強宣傳造勢,有效調動和提高廣大人民群眾的積極參與性。

(三)強化督查,健全檔案。各社區、各有關部門,要把企業開展從業人員安全培訓情況作為日常安全生產執法檢查的必查內容,經常性開展以“三項崗位”人員持證上崗、高危行業企業從業人員準入、班組長、新工人和農民工培訓上崗為重點的安全培訓專項檢查。注意收集培訓相關圖片、資料,主動健全和完善培訓檔案管理工作,年度培訓工作總體情況將納入20__年安全生產目標責任制考評的一項重要內容。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇六

為加強我公司安全生產管理,不斷提高職工安全意識和安全素質,全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求,特制定20xx年度安全生產教育培訓計劃。

1、加強“一崗雙責、崗崗有責”的安全意識教育培訓,對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓,提高全員參與的積極性。

2、將安全生產教育培訓貫穿于生產的全過程中,確保培訓的長期性,并結合“安全生產月”、“消防日”等開展特色主題培訓活動。

3、開展多種渠道、多種形式的安全生產教育培訓,要因地制宜因人而宜、靈活多用,盡量采用大家感興趣、易于接受的方式。

通過安全生產教育培訓,增加全員安全生產素質和安全管理水平,提高作業人員的安全技能,熟悉安全操作規程,提高安全行為的自覺性,從而實現我公司安全生產教育培訓工作規范化、制度化、科學化管理,有效地促進我公司的安全生產事業的發展,為確保安全生產打下良好的理論基礎。

加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正態度,提高他們對安全生產的重要性認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到三不傷害:不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員(包括公司級領導、各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帯頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發,重視安全生產,做到不違章指揮。

將安全生產教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體,哪里有生產,哪里就需要進行安全教育。

杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進公司的員工,應嚴格按要求進行廠級安全教育(公司級、車間組、班組級安全教育)并經考核合格后方可進入工作崗位,考核情況要記錄在案。

公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員,持證上崗率為100%。新進員工參加公司級安全培訓,轉崗換崗員工,培訓合格率為100%。特種作業人員,特種設備操作人員,持證上崗率為100%員工每年安全再培訓率為100%一次培訓合格率大于等于98%。

1、主培人員負責制定具體的培訓方案,并在培訓前一周制定出來,報公司綜合辦審批,及時通知培涉及的相關人員做好準備。

2、對培訓的內容、人員參加情況,考核情況進行全面記錄。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動,向綜合辦說明原因及再次進行培訓的具體時間。

4、綜合辦根據年底寫好年度安全生產教育培訓活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產教育培訓要注意的方面,并制定下一年度的安全培訓教育計劃。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇七

一年一度的安全生產月即將來到,今年的安全生產月主題是“強化安全基礎,推動安全發展”。利用安全標語來對員工進行安全教育,建立企業的安全文化,成為企事業單位的首選。安全生產標語是安全文化宣傳的一個重要內容,它可以起到警示、鼓動、激勵的作用。那么企業應該如何更好利用安全生產標語來進行安全文化建設,宣傳安全文化呢,筆者認為可以從以下三個方面開展:

在設計安全生產標語的內容上,要觀念更新,與時俱進,要從人的需求出發,把關心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全生產標語建設的基本出發點,要研究如何采取動之以情、曉之以理的方式方法,適應職工的心理和文化需求,增加安全生產標語親和力和感染力,避免居高臨下式的空洞說教,使職工想看愛看,進而提高其思想覺悟。

在安全標語內容的表現形式,也就是標語的圖案設計上也要創新,干癟癟的大字標語已經滯后,將標語文字,結合一些圖片,設計成一些創意的掛圖,這樣更能引起員工的注意,加深印象。

二、加大安全生產標語的宣傳力度。

開展多種多樣的安全生產標語的宣傳活動,寓教于樂,寓教于活動中。如開展安全生產標語創作評比活動、制作標語牌、印制宣傳單、出版報等形式,調動職工群眾的積極性,引導和啟發人們從生命價值中體會安全生產工作的重要性,使人們在參與中得到啟迪,受到教育。“群策為之則無不成,群力舉之則無不勝”。要注重環境的熏陶,努力營造一種社會氛圍,使人們耳濡目染,潛移默化,達到“隨風潛入夜,潤物細無聲”的藝術效果。

三、企業領導要充分認識安全生產標語建設的重要性。

安全生產標語在安全生產中具有特殊功能,它是一種職工們喜聞樂見的形式,適應了職工群眾對安全生產知識的內在需求,職工比較容易接受。一條好的安全生產標語可以起到激勵、鼓動、警示的作用,勝過千言萬語的說教,標語的久視入目,潛移默化的作用,能使職工筑起思想上的安全防線,在防范生產事故中有時會起決定性的作用。因此企業的管理者要把安全生產標語建設作為企業的一項重要工作,確立安全生產標語建設的重要地位,充分發揮其在安全生產中的特殊作用,為企業搞好安全生產提供精神動力和智力支持。

只有做好以上三點,才能更好利用安全生產標語,建立安全文化。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇八

為進一步加強安全宣傳教育工作,加快企業安全文化建設步伐,確保全年各項經營指標的圓滿完成,實現--公司安全管理工作由“過得去”向“過得硬”的轉變,特制定本計劃。

一、指導思想。

認真貫徹落實集團公司“三會”和安全一號文件精神,圍繞中心,把握大局,堅持“安全第一、預防為主”的方針,以“營造安全氛圍,建設平安企業”為主題,著力建設本質安全型企業,大力開展安全宣傳教育和安全文化創建活動,全面提升干部職工安全工作意識和安全文化素質,為推動--公司安全經營持續穩定發展、構建和諧文明企業提供強有力的安全思想保障。

二、工作思路。

今年公司要在充實完善現有的安全管理制度的基礎上,堅持鞏固、創新、務實、提高。以“三個一”為主線,即:年度確定一個主題,季度明確一個重點,月度側重開展一次專項活動,分類指導、齊抓共管、形成合力,抓好全年工作。

年度主題:安全宣教進機關、進工地、進社區、進家庭。

季度重點:一季度重點抓好安全學習和增強安全意識教育;二季度重點抓好“安全生產月”活動;三季度重點在基層班組中開展安全思想調研活動;四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作,確保全年安全目標的實現。

三、具體安排。

(一)營造安全氛圍。

公司各部門要根據不同時期安全工作的重點、要求,持之以恒地開展安全生產知識“四進”活動,通過建立安全文化長廊、樹立安全生產典型、設置戶外安全宣傳牌板、懸掛安全生產條幅等一系列的宣傳活動,在全公司范圍內普及安全生產知識,做到安全知識進機關、進工地、進社區、進家庭,使--公司成為安全宣教的大課堂。

1、建立安全文化長廊。

2、樹立安全管理典型。

3、設置安全宣傳牌板。由辦公室牽頭,在辦公場所、物業小區、建筑工地等重要安全場所設置安全宣傳牌板,全方位營造安全宣傳教育的氛圍。機關辦公樓至少設立2塊,基層管理部至少設立1塊。此外,有條件的物業小區還要用電子顯示屏在滾動播放安全管理標語,建筑工地要在人員密集處懸掛安全施工條幅,采取多種手段廣泛傳播安全知識。

公司各部門要采取統一部署、各自負責、分頭實施的形式,做好日常性安全教育培訓工作。要提高安全教育培訓的實效性和針對性,一方面加強職工安全意識方面的教育,解決職工“要安全”的問題,另一方面加強職工安全技能方面的培訓,解決職工“會安全”的問題。

1、編寫安全培訓資料。由人力資源部牽頭負責,根據年度工作計劃,收集整理集團公司及--公司安全生產相關文件制度、安全工作會議精神,編寫電工、電梯維護工、綠化工等工種安全操作章程,印制并下發至各部室、各班組。

2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育,靠血淋淋的事故案例教育警醒職工群眾,要把案例教育做為安全宣傳教育工作的重點抓緊落實。

3、加強安全技能培訓。安全技能培訓是貫徹“安全第一、預防為主”方針,提高員工安全意識和素質,減少事故傷亡的有效途徑。人力資源部要組織好員工安全技能培訓工作,特別要做好公司、管理部、基層班組三級安全教育培訓,特殊工種必須在培訓合格后持證上崗。在實際操作中可結合房地產行業實際特點和工作需要來選擇相應的培訓內容和培訓方式,力求避免教育時間不夠、教育內容陳舊、教育形式單調等現象的發生,使每一位員工在接受安全教育培訓后,能真正樹立安全生產的責任意識,掌握安全技能的要領,做到安全警鐘長鳴。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇九

1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目各級管理人員(包括項目部和工區管理人員及技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發,重視安全生產,做到不違章指揮。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體,哪里有生產,哪里就需要進行安全教育。

3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

(1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

(2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

(3)現場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

4、嚴格執行項目的三級安全教育制度,杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人,應嚴格要求進行三級安全教育,學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,并經考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于24學時。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十

安全教育培訓是一項系統性、長期性和基礎性工作,是公司實現安全生產的前沿關口。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷,須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念,堅持以“三基”工作為重點,以提高領導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質技能為目的,采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段,大力開展全員hse教育培訓,不斷提高全員安全意識和技能,為公司大項目建設、安全生產、改革發展把好安全教育入口關。

實現各級領管人員安全持證上崗率100%;特種作業人員持證率100%;新入廠員工、外來人員(含實習生、參觀、技術服務人員)、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%,全面提高各級人員的安全意識和安全技能。

1、舉辦二期法律法規專題講座。上半年,舉辦一期法律法規專題講座,參加對象為公司領導人員、機關處室長、各科室主管及部分機關工作人員。公司將邀請國內相關法學專家來公司授課,學習內容為:國家新頒布的法律法規;下半年,舉辦一期相關法規、標準、規范專業講座。參加對象為各基層單位主要領導、主管領導。學習內容為:國家、集團公司和省市有關hse法律法規、標準、規范等。做到知法、懂法、守法,依法辦事、依法治企。

2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份xx分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法,不斷做好危害識別、風險評估和環境因素分析,不斷提高管理層qhse管理水平。

3、舉辦四期hse管理體系學習班。20xx年是資產公司hse管理體系全面實施年,對各級人員進行hse知識再教育,全面推進資產xx分公司hse管理體系建設。每季度由安環處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等,不斷強化領導人員的危害識別、風險評估和環境因素分析的能力。

4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份,公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班,對未取得用火審批權的管理干部進行培訓取證。

5、繼續推行領導干部定點聯系制度,強化關鍵裝置要害部位安全監管。20xx年,公司將重新調整領導干部定點聯系(承包)點,要求領導干部深入基層、深入現場、深入群眾,指導安全生產。各直屬車間、二級單位也要相應制定本單位領導干部定點聯系制度。安全工程師(員)要積極主動聯系,提前作好安排,對領導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環處,并將情況納入領導班子績效考核內容,公司每半年考核一次。

1、舉辦一期安全生產法律法規培訓班。6月份,公司將組織舉辦一期相關法規、標準、規范、hse管理體系等專業講座。參加對象為各單位安全環保管理人員。學習內容為:國家、集團公司和省市有關hse法律法規、標準、規范等。

2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份,舉辦一期重大危險源辯識培訓班;5月份,舉辦一期現代安全管理知識培訓班;7月份,舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班;9月份,舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班;10月份,舉辦一期安全生產應急保障能力建設培訓班。

3、選送5-8名新上崗的安全科(部)長、安全工程師、安全環保員到xx學院和xx培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。

4、抓好注冊安全工程師的繼續教育、注冊和參加全國統考工作。20xx年,公司將成立“xx地區注冊安全工程協會”,并制定《注冊安全工程師協會章程》,規范注安隊伍的從業標準。同時繼續鼓勵安全環保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環境評價師等資格考試,并組織對20xx年通過注安考試的同志進行注冊和20xx年已經注冊的同志進行了延期注冊。

5、充分利用安全環保例會時間抓好安全環保管理人員的.專業培訓。安全環保例會時間為每月2次,要求安全環保科(部)長、安全工程師、安全員、環保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環保例會時間,組織學習國家、集團公司和公司有關安全生產的法律法規、標準、規范、規章制度;集團公司內部重大典型事故案例;公司內容安全生產經驗交流;先進的hse管理方法以及相關專業基礎知識等。

20xx年,公司將以六月全國安全生產月活動為契機,以事故預案演練為重點,以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺,以開展爭當安全衛士、安全生產先進單位為切入點,全方位、多形式開展安全環保意識和技能培訓,強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環保意識和操作技能。

1、繼續深入開展“百日安全環保無事故”競賽活動,抓好員工特定活動日安全教育。

各單位要認真按照xx文的要求,結合本單位生產經營實際,開展多種形式的安全環保活動。要全力抓好冬季安全生產措施的落實,確保今冬明春的安全生產。

元月份,是全年安全環保工作的起點,開好局、起好步事關全年安全生產大局。各單位要以元月安生產月活動為契機,大力開展全員安全環保意識教育,確保安全生產開好局、起好步。同時,也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動,強化公眾的消防意識和職業健康防護意識。

開展好“三項活動”。一是開展“我要業績,我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結、提煉“我要安全”主題活動中好的經驗、做法,明確競賽范圍、考核標準,做到日記錄、周小結、月講評、年考核,使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單,把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動,實現“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態度、安全程序變成安全行為”的轉變。

二是開展安全生產事故隱患排查治理活動。“安全生產事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產經營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體,主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監總局下發的《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》完善《事故隱患治理項目管理規定》,形成排查、上報、治理良性機制,并將其納入領導班子績效考核中。各單位要廣泛發動員工查隱患、消故障,重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患,確保生產連續性、減少非計劃停工。

三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(工段)管理”的實際情況,組織開展技術講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動,不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學技術,并將員工的技術素質高低與年終的績效考核相掛鉤。

煉油二部在新裝置開工前要組織技術人員編制操作規程、培訓教材、突發事故(件)應急預案,要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試,確保100%合格上崗。安全、生產、人力資源等部門要加強監督。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十一

公司安全生產教育培訓工作要緊緊圍繞安全供水為中心,積極采取多種形式提高職工的安全防范意識和職業操作技能,為城市的安全供水提供保障。

一、加強安全宣傳力度,提高職工的自我防范意識。

積極開展安全宣傳教育是做好安全工作的基礎。今年,我公司將積極組織開展“安全生產月”、“夏季安全生產百日賽”、“1+3安全生產監控工作體系”及“安康杯”等活動,利用戧牌、宣傳畫、安全錄像、供水報等為宣傳陣地在職工中大力宣揚“安全第一、預防為主”的思想,在增強職工的自我防范意識的同時,營造了“關愛生命、關注安全”的社會氛圍。同時各基層部門要以活動為契機,組織各項演練活動,進行學習交流,不斷提升管理水平。

二、加強職工安全教育培訓,不斷提高職工的職業操作技能和專業技術水平。

1、組織好技能培訓。為全面提升技術工人隊伍素質,加快培養企業所需的技術型、復合技能型人才,20__年繼續做好凈水工、供水調度工、供水管道工、維修鉗工、水質檢驗工、機泵運行工和電焊等工種的培訓工作,根據生產和工作需要,繼續做好高級工、技師的選拔送培工作和相關工種的送培工作,同時針對公司新增設備,對在崗及維修職工進行針對性培訓。

2、對特殊工種進行送培。特種作業是引發事故的一個重要方面,今年我公司將分期對安技人員、電工、焊工、起重機械操作工及廠內機動車駕駛員進行送培,保證所有作業人員持證上崗。

3、組織電工培訓與考核。10月我公司將組織公司近100名維修和值班電工進行培訓與考核,在提高職工理論知識水平的同時,不斷豐富其實踐操作經驗,保證公司供配電設備的安全運行。

4、積極組織開展崗位練兵和競賽活動。通過練兵實訓,使生產崗位的職工能較為熟練地掌握本崗位的操作技能,為更好地開展安全供水工作夯實基礎。繼續抓好各類人員的學習培訓,采取自學、集中輔導和送培相結合的學習形式,鼓勵職工通過多種途徑自學成才。

5、加強外工培訓。隨著外來務工人員隊伍的不斷擴大,公司將組織對他們進行專業培訓,針對實際操作中遇到的危險點,就防觸電、防墜落、防塌方、防中毒和窒息等方面進行講解,不斷提高職工的自我防范意識。

20__年,公司的安全教育工作將繼續按照上級部門的統一部署和要求,結合公司實際情況,以安全生產為中心,做好安全宣傳與教育培訓工作,為揚州供水事業作出積極的貢獻。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十二

為了規范安全生產工作,提高服務區員工的安全素質,帶動整個公司安全生產管理的`提升,降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定20xx年安全生產培訓計劃。

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規依據,《安全生產管理辦法》《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識:各項應急預案,對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

春節期間安全措施及應急預案。

防盜、搶事件應急預案。

對象:服務區全體員工。

2.二月:安全生產管理制度。對象:服務區全體員工。

加油站消防安全制度。對象:加油站員工。

安全管理員工作標準。對象:管理人員。

3.四月:消防安全學習制度。

對象:服務區全體員工。

4.五月:消防安全應急預案。

初起火災的撲救與人員疏散逃生。

消防設施種類及使用情況。

對象:服務區全體員工。

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳、超市員工。

防洪搶險應急預案服務區。對象:全體員工。

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。

防雷擊應急預案。

山體滑坡及泥石流應急預案。

對象:服務區全體員工。

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。

冬季道路安全保暢應急預案。

對象:服務區全體員工。

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工。

除雪防滑應急預案。

對象:服務區全體員工。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十三

建立健全組織機構,責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。

二、抓空閑,促學習。

利用年初冬閑季節,開展學習“安全生產法規”為內容的安全教育,努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。

三、學安全,嚴要求。

對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,定時、定點、定人員進行培訓,否則不準上崗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割時,要對煉油工進行學習培訓,合格后方可上崗。

五、對拖拉機手要定期進行安全學習,對未經申驗的車輛堅決不允許上路,申驗合格后,領證方可上路,嚴格執行安全檢查。

廣泛開展安全生產宣傳,大力宣傳安全生產法律法規和方針政策,將安全生產深入人心,筑起安全生產的思想防線,努力創造社會關注安全的氛圍,努力開創我加安全生產工作的局面。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十四

為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產教育培訓的有關要求,根據上級下達的度安全生產全員培訓指標,結合我市實際,制訂并下發20各鎮(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件),并提出如下意見,請認真貫徹執行。

一、認真組織宣傳。各地要根據年度培訓計劃,結合轄區內生產經營單位的摸底調查情況,認真制訂培訓計劃,細化工作方案,把培訓計劃層層分解落實。要充分發揮當地媒體、宣傳窗、橫幅標語等,特別要利用好春節過后新職工崗前安全培訓的契機,加大對安全生產培訓的宣傳,形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。

二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審核培訓對象的身份和人數,同一個人不得以多家企業的名義重復參與培訓,每參加市里組織培訓的生產經營單位,培訓人數控制為負責人1人、安管員15人,礦山、危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數可按企業從業人員人數進行配置,從業人員50人以下的培訓安管員1人,50300人的培訓安管員2人,300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經費限制,各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施,原則上實際培訓人數不得超過計劃數的5%。

三、強化執法監督。各地要在安全生產行政許可、標準化審查和監督檢查中,嚴把培訓關,對未按規定參加培訓、無證上崗的生產經營單位,不予審查通過,并督促企業落實安全生產主體責任,依法參與安全生產教育培訓。對拒不執行的,各鎮(街道)要堅決查處,如有需要報我局共同查處。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十五

為了規范安全生產工作,提高服務區員工的安全素質,帶動整個公司安全生產管理的提升,降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作,特制定11年安全生產培訓計劃。

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規依據,《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識:各項應急預案,對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象:服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象:服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象:加油站員工

安全管理員工作標準。對象:管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象:服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象:服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象:全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象:服務區全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象:服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工

除雪防滑應急預案

員工在安全生產中的權利與義務

冬季安全生產管理辦法

對象:服務區全體員工

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十六

為進一步提高職工的安全生產管理能力和自我防護能力,提升廣大職工對安全生產重要性的認識,不斷增強安全生產責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則,切實做好安全教育培訓工作,保證安全生產工作順利進行,結合我站實際情況,特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。

以十九大精神為指導,全面落實以人為本的科學發展觀,堅持安全發展、和諧發展,切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。xxxx年培訓的總體目標是:通過培訓,力爭實現兩個“明顯提高”,即安全生產管理水平明顯提高;職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。

為確保培訓學習工作扎實開展,取得實效,成立安全教育培訓領導小組

組長:xx

副組長:xx

組員:xx

1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;3、安全管理方法知識;

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識;

5、職業衛生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析總結。

安全教育必須做到逢會必講,每月集中學習2—3次,每次不少于2小時,中班學習每周不少于2次,并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓時間由文書和各班班長根據情況適時安排。

(一)提高認識,精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視,要通過培訓解決安全認識不到位,安全管理不科學,安全規章不落實等突出問題,從思想上構筑起安全生產的防線。

(二)明確重點,嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產工作具體要求,根據我站的具體情況,切實抓好安全隱患的排查和治理,從源頭上有效防范,確保安全生產工作上新臺階。

(三)站特種作業人員除加強日常操作安全流程的自學外,要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓。

(四)科學規劃,狠抓落實。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署,班長認真負責,集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程,了解各類安全常識,不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實,為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎。

公司安全生產培訓計劃(優質17篇)篇十七

6、特種作業人員培訓率達到90%以上,復培復審完成率100%。

二、培訓內容。

1、基本知識:安全生產的概念、方針,安全生產的法律法規依據,《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識:各項應急預案,對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

春節期間安全措施及應急預案。

防盜、搶事件應急預案。

對象:服務區全體員工。

2.二月:安全生產管理制度。對象:服務區全體員工。

加油站消防安全制度。對象:加油站員工。

安全管理員工作標準。對象:管理人員。

3.四月:消防安全學習制度。

對象:服務區全體員工。

4.五月:消防安全應急預案。

初起火災的撲救與人員疏散逃生。

消防設施種類及使用情況。

對象:服務區全體員工。

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象:餐廳、超市員工。

防洪搶險應急預案服務區。對象:全體員工。

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。

防雷擊應急預案。

山體滑坡及泥石流應急預案。

對象:服務區全體員工。

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。

冬季道路安全保暢應急預案。

對象:服務區全體員工。

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象:鍋爐工。

除雪防滑應急預案。

對象:服務區全體員工。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
自我介紹可以展示我們的個性特點,讓別人對我們有更深入的了解。以下是小編為大家收集的自我介紹范文,僅供參考,希望對大家有所幫助。考官對考生視覺的好感、聽覺的好感、
它是一種自我反省和改進的重要工具,能夠幫助我們認清自己的問題所在。接下來,小編將為大家分享幾篇關于檢討書的范文,希望能給大家在寫作上提供一些參考和借鑒。
檢討書是一種反思自己過錯和錯誤行為的書面材料,它有助于我們認識并改正自己的過失。在這里,小編為大家推薦了一些寫得不錯的檢討書,希望能夠給大家提供一些參考。
德育工作計劃可以幫助學校和教師更好地引導學生的行為和思想發展。德育工作計劃實施過程中遇到的問題和解決方案,我們可以共同探討。1、充分利用班會以及一切可以利用的時
撰寫述職報告是對自己在工作中的潛力和能力的一種展示。下面是一些精選的述職報告案例,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。下,認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己
通過月工作總結,我們可以發現自己在工作中的優點和不足,并加以改進。以下是一些寫作大神分享的月工作總結范文,值得我們借鑒和學習。經過為期三個月的實習,讓我對xx這
培訓工作總結還應明確指出培訓規劃和目標是否得以實現,以及是否達到了提高員工綜合素質的目的。以下是小編為大家收集的培訓工作總結范文,供大家參考和學習。
作為一個積極樂觀的人,我喜歡挑戰自己,不斷追求進步。以下是一些值得借鑒的自我介紹范文,希望能幫助大家寫出更好的自我介紹。尊敬的xx:大家好,我是來自xx的,現就
學期計劃要合理安排學習和休息時間,保持身心健康和學習的平衡。下面是一些學期計劃的實用案例,希望對大家制定自己的學期計劃有所幫助。本著“加強綜合,突出重點,注重語
教研可以促使教師反思自己的教學方法和教學理念,不斷提升自己的教育素養。下面是一些成功的教研案例,希望能給大家帶來一些啟示。你們好!感謝學校為我提供了這次演講機會
優秀的作文不僅僅是語言表達的準確與流暢,還要有獨特的思想和觸動人心的內容。以下是一些優秀作文的片段,希望能給大家帶來一些靈感和啟示。來源aoueom。今天,吃過
述職報告的寫作過程可以促使我們思考自己在工作中的得失和成長,提高自我認知和職業素養。以下是小編為大家收集的述職報告范文,供大家參考借鑒。6月9日帶著初一(7)班
調查報告不僅是一種記錄和總結的方式,更是一種對問題進行分析和闡述的手段。為了幫助大家更好地理解和應用調查報告的寫作方法,以下是一些具有參考價值的范文案例。
通過心得體會,我能夠發現自己在學習和工作中的優勢和劣勢。在這里,小編整理了一些獲獎心得體會,希望對大家寫作有所啟發。入夏季,天氣逐漸炎熱,為了讓“防溺水”工作真
通知的語氣應該客觀、清晰,避免使用過度表達或情感色彩過重的詞語。在范文中,您可以看到如何用簡練的語言傳達重要信息,并吸引讀者的注意。根據上級關于20xx年清明節
我將為大家主持今天的活動,希望大家能夠度過一個愉快的時光。請大家注意,以下是我為大家收集的一些優秀演講范文,供大家參考。老師們、同學們:大家好!金秋九月,金菊盛
心得體會是對自己成長軌跡的回顧和總結,它能讓我們更加深入地思考自己的成長過程。在這里,小編為大家推薦一些精選的心得體會范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和借鑒
入黨是一個嚴肅而莊重的儀式,我們要通過嚴格的組織程序,經過層層審查和考驗,才有資格加入黨組織。讓我們一起來看看下面的入黨申請書范文,學習和了解如何寫好入黨申請書
參加運動會可以培養學生們的紀律性和堅持性,提高他們的團隊協作能力。運動會成功舉辦,離不開學校全體師生及家長的共同努力,感謝大家的支持。廣闊的綠茵場,是為你們搭建
無論是敘事、議論還是描寫,優秀作文都能夠引人入勝,打動人心。小編精選了一些優秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作參考和思路。20xx年,我希望我可以考上一個好的
活動方案的制定需要綜合考慮各方面的因素,包括經濟、社會和環境等。以下是小編為大家整理的一些優秀活動方案范文,供大家參考和借鑒。一、活動目的及意義:通過主辦"慶祝
競選不僅僅是獲得職位的機會,更是一種對自己能力和能量的驗證。接下來是一些競選的成功案例,讓我們一起來學習和借鑒。尊敬的老師,親愛的同學們:我希望自己有機會為同學
演講稿的語言要簡練明了,盡量使用通俗的詞匯和短句,以方便聽眾理解。這里有一些流傳至今的經典演講稿范文,它們在當時引發了廣泛的共鳴和思考。尊敬的老師,親愛的同學們
月工作總結是在一個月的工作時間內對自己在工作中的表現、成果和經驗等進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們審視自己的工作情況,發現問題并找到改進的方向和方法
通過總結心得體會,我們可以從中提取出一些通用的規律和經驗,以便在未來的學習和工作中應用。這是一些大家分享的精彩心得體會,希望能夠在你的學習和工作中找到一些啟示和
實踐報告是對實踐活動的一種總結和回顧,能夠幫助我們更好地認識到自己在實踐中的收獲和成長。小編為大家整理了一些實踐報告的撰寫要點和寫作技巧,希望能夠幫助大家寫出一
工作計劃書的編寫需要充分考慮到時間、資源、人力等因素,確保工作的有效展開和順利完成。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,供大家參考,一起來學習和探討吧。
述職報告是我們向領導展示自己工作能力和貢獻的重要機會。以下是一些精選的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。。首先感謝各位對我個人及駐村工作組臨時
發言稿可以是一篇精心構思的演講稿,也可以是一個簡短而有力的口述稿,它的目的是在短時間內傳達出有價值的信息。以下是一些成功的發言案例,它們具有獨特的觀點和精彩的語
活動方案需要明確活動的實施步驟和角色分工,以確保活動的有序進行。活動方案G:開設的創新創業比賽,鼓勵員工提出創新理念和創業項目,推動企業的創新發展。
月工作總結是我們對過去工作的交代和對未來工作的規劃,它能夠幫助我們提高工作質量和效率。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,希望能給大家提供一些參考和啟發。
寫報告范文需要綜合運用語言表達、邏輯思維和信息處理能力,這對于提高我們的寫作水平和綜合素質都有很大幫助。接下來,我們一起來看一看以下精選的報告范文,希望能給大家
通過寫心得體會,我們可以反思自己的學習和工作方法,尋找到更適合自己的方式和策略。接下來是小編為大家準備的心得體會參考,希望能夠給大家的寫作帶來一些啟迪。
編寫教案是教師認真負責的表現,它反映了教師的教學態度和教學水平。幼兒園教案范文的分享可以幫助教師更好地理解教學的設計和實施。授課班級:小班內容分析:《小烏龜爬呀
通過不斷地完成月工作總結,可以形成一種自省的習慣,從而不斷提升自己的工作能力和水平。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文,供大家參考,希望能激發大家的寫作靈
教學工作總結是一個系統性的思考過程,有利于形成全面科學的教學觀念和教育理念。如果你正在寫一份教學工作總結,不妨先看看小編為大家準備的這些范文。(一)強化崗位職責
發言稿的撰寫需要提前準備,要充分考慮聽眾的背景和需求,以便更好地引起他們的興趣和共鳴。發言稿的寫作是一個不斷學習和提升的過程,希望大家能夠勇于嘗試和創新,不斷提
月工作總結的寫作過程中,我們可以發現自己的不足之處,并通過制定計劃和目標來不斷提升自己。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發。
培訓心得是對培訓課程內容的全面回顧和總結,有助于我們加深對所學知識的理解和記憶。接下來請大家一起來閱讀一些精選的培訓心得范文,相信會對大家的寫作起到一定的啟發作
非常榮幸能在這個重要的場合擔任主持人,感謝大家的光臨!2為了讓大家更好地了解這個主題,我們準備了一些精美的展示和資料。在今天這個喜慶的日子里,青年朋友們歡聚一堂
心得體會是通過對某個經歷或事件的思考和總結,可以幫助我們更好地理解和應用所學知識。接下來,小編為大家分享一些優秀的心得體會范文,供大家參考和借鑒。血戰湘江是中國
軍訓心得體會是對軍事訓練的一個總結和思考,通過文字表達,我們可以更好地理解和消化所學的知識。以下是小編為大家收集的軍訓心得范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考
通過寫工作心得體會,可以幫助我們反思和審視自己的工作表現,發現問題并提出改進的方案。接下來是一些成功的工作心得體會,希望能夠對大家的工作有所啟發和借鑒。
一個好的月工作總結可以幫助我們系統地評估自己的工作表現,為下個月的工作制定更好的計劃。以下是小編為大家準備的一些關于月工作總結的范文,希望能夠對你有所幫助。
工作心得體會的總結可以幫助我們更好地規劃和安排未來的工作,提前做好充分的準備。關于工作心得體會的范文,小編整理了一些精華文章,供大家參考和學習。篇1:機械工程師
學生演講稿是學生思考能力和邏輯思維能力的鍛煉,它可以讓學生更好地展現自己的觀點和見解。這是一份精選的學生演講稿,它們涉及到了一些與青少年生活息息相關的話題。
在年度總結中,我們可以對自己在學習、工作等方面取得的成績和經驗進行總結和概括,以便更好地指導和規劃未來的發展。以下是一份精選的年度總結參考資料,希望能對你的寫作
述職報告是在一段時間內對自己的工作表現進行總結和概括的一種重要文件。以下是一份精選的述職報告樣本,供大家參考,希望能對大家的寫作提供幫助。各位領導、同志們:春華
幼兒園工作計劃需要綜合考慮幼兒的年齡特點、家庭環境以及社會需求,靈活調整教育教學活動的內容和形式。以下是小編為大家整理的幼兒園工作計劃范例,供大家參考和借鑒。
學生會競選是培養學生領導能力和溝通能力的重要平臺,我們應該積極參與其中。接下來是一些學生會競選候選人宣傳海報的設計和展示,讓我們一起欣賞一下。各位領導,教師,同
合同協議具有可操作性和可預測性,有助于雙方在合作過程中進行有效的溝通和協調。想要制定一份完善的合同協議嗎?這里有一些優秀合同樣本供您參考。甲方:乙方:甲方委托代
有效的活動方案可以提前預判可能出現的問題和挑戰,并采取相應的措施加以解決。范文中的活動方案經過專業人士的審核和修改,具有較高的實施性和可行性。以鄧小平理論、“三
在工作匯報中,我們可以總結和分享行業或領域內的最新動態和趨勢,提供有價值的信息和建議。看看以下這些工作匯報示例,不僅能了解到不同行業的匯報方式,還可以借鑒其中的
幼兒園工作計劃需要根據幼兒的成長發展特點和需要進行科學合理的設計。下面是一些幼兒園工作計劃的編寫經驗,希望對大家有所幫助。時間過的真快,我們又迎來了新的一學期,
教學工作總結可以幫助我們總結并梳理學科知識,提高對教材的理解和應用。以下是小編為大家收集的教學工作總結范文,供大家參考,希望對大家的教學工作有所幫助。通過詳細閱
當合同協議出現爭議或解釋困難時,應依照合同法和相關法律條款進行解決,或通過協商、仲裁等方式解決糾紛。合同協議范文僅供參考,具體內容還需根據實際情況進行修改和調整
教學工作總結是對教師在教學過程中遇到的問題和困惑進行梳理和思考的有效途徑。以下是一些寫作較為出色的教學工作總結,供大家參考和借鑒。一、重視學習,革新觀念,提升理
轉讓是指將自己擁有的某種權益或資產交付給他人的行為。小編為大家整理了一些關于轉讓的常見問題和解答,希望能幫助大家更好地理解和應對轉讓交易中的挑戰。甲方現將車轉讓
述職報告是在一段時間內對個人工作表現進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助評估個人的工作能力和職業發展。述職報告是一份對個人在工作中的表現進行總結和概括的正式
公司在市場競爭中需要具備競爭優勢,如技術創新、品牌聲譽和成本控制能力。成功的公司管理者通常具備良好的溝通能力、團隊領導能力和決策能力,這些都是可以學習的技能。
通過自我介紹,我們可以表達自己的興趣愛好、個人成就和目標,從而引起他人的共鳴和關注。在這里,小編為大家準備了幾篇成功的自我介紹,希望能對大家有所幫助。
檢討書不僅僅是對自己的反思,還需要注意如何從中吸取教訓,不再犯同樣的錯誤。通過查看檢討書范文,我們可以對自己的寫作進行評估和比較,找到更好的改進方向。
環保的意義不僅在于保護地球的生態平衡,也關系到我們自身的健康和生活質量。以下是一些環保活動和倡議,希望大家能夠積極參與和支持。在做工作計劃時要認真思考,好的工作
活動方案可以幫助我們明確活動的目的和任務,從而更好地安排和布置活動。在這里,我們為大家分享了一些成功的活動方案范文,希望能給大家的活動策劃提供一些靈感和借鑒。
青春是創造奇跡的時刻,我們要以激情和創意去迎接未來的挑戰。下面是一些青春夢想的實現者的故事,他們用自己的努力和堅持創造了令人稱羨的成就。我,作為一名在共和國太陽
培訓過程中,我積累了許多寶貴的經驗和方法,可以在今后的工作中更加得心應手。范文九:培訓使我了解到了自身的潛力和可能性,給了我更多的發展機會。這次信用卡培訓中,讓
在幼兒園工作總結中,我們需要對幼兒的成長和發展進行深入分析。接下來,讓我們一起來閱讀一些幼兒園工作總結的范文,希望能夠給大家帶來些許啟示。蒙楚楚小班第一學期的工
綜合實踐可以幫助我們更好地理解和掌握所學的知識,提升學習效果。接下來,我們將一起學習一些關于綜合實踐的最新研究成果。歸納實踐活動是基于學生的直接經歷,密切聯絡學
家長會是家校之間的橋梁,可以促進教師和家長之間的密切合作,共同為孩子的成長營造良好的環境。家長會是學校與家長之間的重要交流平臺,以下是一些成功的家長會的經驗總結
幼兒園教案是教師實施教學活動的重要工具,能夠幫助教師組織教學過程。幼兒園教案是教師為幼兒園學生制定的一種教學計劃,用于指導教學活動。在編寫幼兒園教案時,教師要充
通過寫述職報告,我們可以更好地認識自己的優勢和不足。在以下范文中,我們可以看到不同行業和職業的述職報告范例,對我們寫作有很大的幫助。今年,在區委的正確領導下,積
通過思想匯報,教師可以與其他教師進行交流和分享,互相借鑒和提高。接下來,小編為大家推薦幾篇出色的教師思想匯報,希望能夠激發大家的寫作靈感。尊敬的黨組織:20xx
換一種消費觀念,選擇環保產品,減少對環境的負面影響。以下是小編為大家收集的環保總結范文,希望對大家的環保工作有所啟發。尊敬的老師,親愛的同學:大家下午好!綠色代
總結是對自己經歷的一種回顧和思考,可以讓我們更加明確自己的目標和方向。莎士比亞是英國文學史上的一座豐碑,他的作品以精湛的技藝和深邃的思想深受各國人民的喜愛。
編寫活動方案需要明確活動的核心內容和要點,確保活動的主題和目標得以貫徹執行。閱讀這些活動方案范文,我們可以學習到一些成功的策劃和組織活動的技巧和方法。
尊敬的各位領導、嘉賓,大家好!在這個特殊的場合,我感到非常榮幸。以上是我對這個話題的深入思考和總結,希望能夠與大家交流和分享。1帶著六月的鮮花,披著六月的陽光,
在活動策劃的過程中,我們需要對過去的經驗和反饋進行總結,以便更好地調整和改進未來的活動。以下是小編為大家推薦的一些活動策劃書籍和資料,希望對大家有所幫助。
通過心得體會的書寫,我們可以展現自己思維深度和邏輯思考能力。以下是一些健身愛好者的心得體會,他們通過健身鍛煉積累了健康和身心的感悟。學生課外閱讀是培養學生綜合素
通過寫述職報告,我可以深入思考和總結過去的工作經驗,發現其中的問題和不足之處,并進行改進。這是一份對自己工作進行全面總結和評估的述職報告,希望對大家有所借鑒:
在面對突發事件時,一個完善的應急預案能夠幫助我們迅速作出反應,有效減少損失。以下是小編為大家收集的應急預案范文,僅供參考,大家一起來學習吧。成立公司重特大交通事
夢想是一首歌,它在我們內心奏響,讓我們勇敢地追逐自己的未來。實現夢想需要具備一定的素質和能力,以下是一些成功人士總結的實用經驗,分享給你。有志者事竟成,有夢想的
入黨積極分子具備擔當民族復興大任的使命感和責任意識。以下是小編為大家收集的入黨積極分子經驗分享,供大家參考。敬愛的黨組織:在上黨課之前,我對黨也只是停留在單純的
在個人總結中,我們可以回顧自己在學習、工作和生活等方面的表現,以及所取得的成績和困難。以下是小編為大家收集的個人總結范文,供大家參考和借鑒。嚴格要求自己,按《中
授權委托需要建立在互相信任和明確約定的基礎上,以避免糾紛和誤解的發生。已有的授權委托范文可以作為您起草委托書時的參考,節省時間和精力。滿城縣教育局:______
講話稿的語言應該簡練明了,能夠引起聽眾的共鳴,并且要注意語速和語調的控制,使人聽得清楚舒服。希望這些講話稿范文能夠給大家帶來啟發,為大家的演講提供一些參考和借鑒
學習心得是對我們在學習過程中的收獲和感悟進行總結和歸納的重要方式,它可以幫助我們更好地掌握知識,提高學習效果。最近一段時間我在學習中積累了很多經驗,也取得了一些
實踐報告是對自己在實際工作中所遇到的問題、解決方案以及經驗體會的系統記錄和總結。以下是一些寫作專家的實踐報告范文,希望對大家的寫作有所幫助。我實習的地點叫:聯通
月工作總結是我對過去一個月工作的總結和回顧,也是對自己的一個交代和告訴他人我所做的努力和成績。如果你正在寫月工作總結,不妨參考下面的范文,爭取寫出一份更加完美的
策劃書可以為活動的順利進行提供指導和依據,同時也可以作為對活動實施效果的評估和反思的依據。小編為大家精心挑選了一些經典的策劃書范文,希望可以為大家的工作提供一些
在策劃方案中,我們需要考慮可能遇到的問題和應對措施。我們收集了一些優秀的策劃方案樣本,希望這些范文能夠給你提供一些靈感和參考。五、可行性分析六、活動經費預算
教學工作計劃是為了指導教師在教學過程中有條不紊地完成各項任務的指南。教學工作計劃的參考范文可以幫助我們明確每個教學環節的具體要求。教學是一項非常需要耐心、專業和
通過教學工作總結,我們可以對自己的教學經驗、方法和效果進行深入思考和總結。接下來,我們一起來閱讀一些來自優秀教師的教學工作總結范文,看看他們的經驗和思考。
應急預案的實施過程需要定期進行演練和訓練,提高應對突發事件時的應變能力和熟練度。下面是幾個在實際應急情況中得到驗證并產生積極效果的應急預案案例,供大家學習和參考
撰寫個人總結可以幫助我們檢視自己過去的經驗,從中吸取寶貴的教訓。這些個人總結范文是一些成功人士總結多年學習和工作經驗的結晶,對我們有很大的借鑒意義。
寫月工作總結可以幫我們記錄下自己的成長點和改進點,從而不斷提升自己的工作能力。這是一份精心整理的月工作總結參考資料,希望能幫助大家更好地完成總結任務。
自我評價是對自己在一定時間內的表現進行客觀評價和總結。以下是小編為大家整理的自我評價范文,供大家參考和借鑒。已經進入公司有一個多月的時間了,我學習到了很多知識。
月工作總結不僅是對自己工作的回顧,也是為了讓領導和同事了解自己工作情況的一種方式。接下來是一些寫月工作總結的范文,希望能夠啟發大家在寫作上的創意和思考。
入黨積極分子是指在黨組織確定的時間內,以黨的先進理論為指導,牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,全面擁護黨的路線、方針、政策,始終同黨中央保持高
優秀作文需要以扎實的知識儲備為基礎,以豐富的想象力為驅動,以靈活的表達方式為呈現。接下來,我們將為大家展示一些優秀作文的范例,供大家欣賞和學習。我的家鄉在肇慶,
通過寫總結范文,可以總結經驗教訓,提高自身的學習和工作能力。總結是一種重要的思維方式和學習方法,在日常學習和工作中都有著廣泛的應用。下面是幾篇值得一讀的總結范文
主站蜘蛛池模板: 九九热国产在线 | 久久久久久久国产精品电影 | 午夜小视频网站 | 国内精品一区二区三区最新 | 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 久久精品二区 | 国产精品麻豆视频 | 日本高清午夜色wwwσ | 五月婷婷丁香 | 性色屋| 亚洲国产天堂久久综合9999 | 91成人免费网站 | 午夜av免费 | 久久久久久一级毛片免费野外 | 亚洲一区二区色情苍井空 | 99中文在线 | 麻豆资源 | 欧美午夜性春猛交bbb | 播五月开心婷婷综合 | 日韩黄色精品视频 | 久久精品天天中文字幕人 | 三级特黄 | 欧美一级成人免费大片 | 国产亚洲综合一区二区 | 色拍拍欧美视频在线看 | 色拍拍在精品视频69影院在线 | 高清国语自产拍免费视频国产 | 国产精品第9页 | heyzo欧美 | 免费国产黄频在线观看视频 | 国产精品区一区二区三 | 久久久久亚洲视频 | 国产电影精品 | 天天插天天射天天干 | 日韩中文一区二区三区 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 亚洲人一区 | 国产精品自拍在线观看 | 九九视频九九热 | 日韩福利在线观看 | 好大好硬好长好爽a网站 |