培訓心得是將培訓內容和個人實際應用相結合的重要環(huán)節(jié)。接下來是一些優(yōu)秀的培訓心得分享，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇一

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設、精神風貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施、規(guī)范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么?就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。

五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。

這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展情況，充分認識到了自身存在的不足之處，為我院的進一步發(fā)展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。

一、各醫(yī)院情況與黨建特色。

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色。

基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一，醫(yī)院參觀心得體會。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色。

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝，建筑面積6萬多平方米，現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名，黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為盛市文明單位。年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度，黨委發(fā)揮政治核心作用，服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展，黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色。

基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9萬平方米，年門診量百萬人次，年出院病人1萬人次。

(四)長庚醫(yī)院情況與黨建特色。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于2005年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位2000張，首期500張病床已于2008年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保艦頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。

二、學習體會與借鑒。

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力，實行黨政聯(lián)席會議制度，對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。

4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)__院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們__院今后的工作中更有動力，對我們__院的發(fā)展前景充滿信心。

東昌府區(qū)__院始建于19__年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集__、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區(qū)__院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的.管理理念，優(yōu)質的服務。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級__院，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)__院的先進經(jīng)驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們__院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高。同時，我們也看到我們__院的發(fā)展前景。我們開展的婦女__包括的業(yè)務非常廣泛，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質，把我們__院服務質量和經(jīng)濟效益搞上去。

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是成都心血管病醫(yī)院(原成都德瑞心血管病醫(yī)院)，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房(ccu)護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量(疼痛、噪音)、感覺不足(缺乏溝通)、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我__能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

我很榮幸來到省人民醫(yī)院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。

對我感觸最深的是省人民醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標。

其次是省人民醫(yī)院的“五常法”。在省人民醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執(zhí)行。“五常法”應用于醫(yī)療護理工作，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫(yī)院是中國境內開展“五常法”最早的醫(yī)院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。

在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發(fā)無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據(jù)患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。

在省人民醫(yī)院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫(yī)院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫(yī)院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫(yī)院有不同的優(yōu)勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫(yī)院與醫(yī)院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會!

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇二

第一段：介紹學生參觀醫(yī)院的背景和目的（150字）。

近日，我們班級舉行了一次參觀醫(yī)院的活動。作為學生，我們平時只能通過課本和老師的講解來了解醫(yī)學知識，這次參觀活動無疑給了我們一個難得的機會近距離感受醫(yī)院的真實運作。活動的目的是讓同學們通過親身參觀，了解醫(yī)院的科室設置、醫(yī)生的工作狀態(tài)和患者的實際情況，進一步激發(fā)對醫(yī)學的興趣，并為將來的選擇提供一定的參考。

在參觀醫(yī)院的過程中，我們有幸參觀了各大科室，包括兒科、婦科、內科、外科等。我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作人員分工明確，科室之間相互協(xié)作，形成一個高效有序的工作體系。尤其是醫(yī)生們，他們不僅具備扎實的醫(yī)學基礎知識，還需要具備高超的技術能力和良好的人際溝通能力。我們看到他們認真仔細地診斷病情，指導患者進行治療，同時還要關心患者的情緒和家庭背景。這讓我們深刻認識到，醫(yī)生不僅僅是一名技術工作者，更是一位心靈的護士，他們?yōu)榛颊邘砹私】岛拖Ｍ?/p>

第三段：對醫(yī)學職業(yè)的認識和興趣的激發(fā)（250字）。

通過參觀醫(yī)院，我們對醫(yī)學職業(yè)有了更深的認識。我們以前對醫(yī)生的工作內容和壓力只是停留在表面認知，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的工作真的是非常辛苦和艱巨的。他們需要不斷學習新知識，更新治療方法，無論是風雨無阻的夜班還是突如其來的急診，他們都要全身心投入到工作中。這讓我們對醫(yī)學職業(yè)充滿敬意。同時，參觀醫(yī)院也激發(fā)了我們對醫(yī)學的濃厚興趣，我們產(chǎn)生了跟隨醫(yī)生腳步，為人類的健康貢獻自己力量的愿望。

第四段：學生們對醫(yī)患關系的思考（250字）。

隨著醫(yī)療水平的提高，醫(yī)患矛盾也日益突出。在參觀醫(yī)院的過程中，我們有機會與患者交談，并深入了解了他們的病情和心理需求。通過這次交流，我們意識到醫(yī)患關系的重要性。作為未來的一份子，我們應當始終保持醫(yī)者的仁心和患者的信任。患者需要關懷和安慰，而醫(yī)生則需要更加耐心和責任心來對待每一位患者。只有建立和諧而平等的醫(yī)患關系，醫(yī)改才能順利進行，醫(yī)患雙方才能共同促進醫(yī)療領域的發(fā)展與進步。

第五段：對醫(yī)學專業(yè)的未來展望（300字）。

此次參觀醫(yī)院的經(jīng)歷讓我們對醫(yī)學專業(yè)有了更明確的認識，并對未來有了更具體的展望。醫(yī)學技術的飛速發(fā)展給了我們更多的創(chuàng)新機遇和空間，我們看到了醫(yī)學在科技、制藥、生物工程等領域的重大突破。我們相信，隨著醫(yī)學的不斷前行，未來的醫(yī)學專業(yè)將會充滿更多的機遇和挑戰(zhàn)。我們希望能夠立志投身醫(yī)學事業(yè)，為更多的人帶來健康和希望。同時，我們也認識到醫(yī)學專業(yè)需要具備堅韌的意志和持之以恒的學習能力，我們會積極努力，在今后的學習中不斷提升自己的醫(yī)學水平，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)學人才。

總結：通過這次參觀醫(yī)院的活動，我們深刻了解了醫(yī)院的工作環(huán)境和醫(yī)生的辛勤付出。我們對醫(yī)學職業(yè)有了更清晰的認識和更濃厚的興趣。同時，我們也思考了醫(yī)患關系的重要性，希望醫(yī)患間能夠更加和諧。展望未來，我們希望能夠為醫(yī)學事業(yè)作出自己的貢獻。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇三

近日，我有幸參觀了當?shù)匾凰t(yī)院，親眼目睹了醫(yī)生們的工作場景。這次參觀不僅讓我對醫(yī)院有了更全面的了解，而且也幫助我對醫(yī)學專業(yè)有了更深入的認識。在這次參觀中，我收獲頗多，感受深刻。下面我將分享一些我的心得體會。

首先，參觀醫(yī)院使我對醫(yī)院的組織架構有了更清晰的認識。首先，醫(yī)院的管理層非常重要，他們是醫(yī)院的靈魂和核心。在參觀過程中，我看到了醫(yī)院的行政部門是如何負責醫(yī)院的日常管理、安排協(xié)調工作，確保醫(yī)院正常運轉的。此外，還有醫(yī)務部門，他們負責協(xié)調醫(yī)療資源，制定醫(yī)療服務的規(guī)范與標準，并監(jiān)督醫(yī)生們的工作。醫(yī)院還設有科室，每個科室都有不同的專業(yè)領域，醫(yī)院正是由這些科室共同組成的。通過參觀，我明白了醫(yī)院的運作離不開各個部門的密切配合，并且意識到管理層的重要性。

其次，參觀醫(yī)院給了我一次與醫(yī)生們親密接觸的機會，讓我對醫(yī)生的工作也有了新的了解。在醫(yī)院的病房里，我看到了一些醫(yī)生正在給患者進行檢查，詢問他們的病情，并親切地與他們交談。醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)給我留下了深刻的印象，他們溫柔而細致的態(tài)度讓患者感到安心。我還注意到，無論醫(yī)生再忙，他們總是保持著耐心和耐力，不厭其煩地進行診斷與治療。在醫(yī)生們的工作過程中，我看到了他們的辛勤付出和責任感，這讓我深刻地感受到了醫(yī)務工作者的偉大和崇高。

此外，參觀醫(yī)院讓我對醫(yī)學專業(yè)有了更深入的了解。醫(yī)學專業(yè)是一門高度專業(yè)化的科學，需要廣泛而深厚的知識儲備。醫(yī)生們需要掌握人體解剖學、生理學、病理學等基礎知識，同時還需要學會各種醫(yī)學檢查技術和手術操作方法。在醫(yī)院的教學樓里，我看到了醫(yī)學生們正在認真學習這些知識，并且進行實際操作。他們正在刻苦學習，不斷完善自己的專業(yè)技能。參觀醫(yī)院讓我更加深入地理解了醫(yī)學專業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，也讓我對醫(yī)學這個偉大的領域有了更多的敬畏之心。

另外，參觀醫(yī)院還讓我對醫(yī)療服務有了更多的思考。醫(yī)院的價值在于為患者提供高質量的醫(yī)療服務，保護人們的健康。在醫(yī)院里，我看到了醫(yī)生們致力于解決患者痛苦的場景，他們耐心解答患者的問題，積極治療患者的病情。我認識到醫(yī)療服務是一項非常重要的事業(yè)，每個醫(yī)生都肩負著救死扶傷的使命。通過參觀，我明白了醫(yī)生們的責任不僅僅是治病救人，更重要的是溫暖和關懷，他們是患者健康親近的使者。

綜上所述，參觀醫(yī)院不僅讓我對醫(yī)院的組織架構有了更清晰的認識，還讓我對醫(yī)生的工作和醫(yī)學專業(yè)有了更深入的了解。參觀醫(yī)院不僅是一次視覺的盛宴，更是一次心靈的洗禮。醫(yī)生們的敬業(yè)精神、醫(yī)療服務的價值感讓我深受鼓舞，也讓我對醫(yī)學專業(yè)懷有更深的敬意。相信在未來，我會更加努力學習，為了能夠為更多的人提供健康服務貢獻自己的力量。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇四

在日常生活中，我們經(jīng)常會看到醫(yī)院的大門緊閉，也曾在醫(yī)院門診部等候過。然而，對于絕大多數(shù)學生而言，真正深入了解醫(yī)院內部運作的機會甚少。為了讓學生更全面地了解醫(yī)院的工作環(huán)境以及醫(yī)療服務的具體實施過程，學校組織了一次醫(yī)院參觀活動，我有幸參加了其中，獲得了許多寶貴的體會。

第二段：深入體驗醫(yī)療服務過程。

參觀活動當天，我們被帶進了醫(yī)院的急診科學習區(qū)，這是醫(yī)院對患者最先進行服務的區(qū)域。通過觀察醫(yī)護人員對患者進行的急診搶救和治療工作，我深刻體驗到醫(yī)務人員在工作時的高度緊張和高超的醫(yī)療技能。在醫(yī)生的指導下，我們還有機會使用一些簡單的醫(yī)療設備，例如聽診器、血壓計等，親身體驗了醫(yī)生的工作，感受到醫(yī)生的重要性和責任感。

第三段：感受到醫(yī)護人員的艱辛。

參觀活動中，我們也有機會走進了醫(yī)院病房。在病房里，我看到了許多需要長期治療和照顧的患者，他們中有些人生活不能自理，需要醫(yī)護人員的照料。在陪護床旁，我和一位老人的家屬交談，他向我講述了他的親人生病以來的艱辛經(jīng)歷。通過這次交談，我更加深刻地體會到醫(yī)護人員工作中的壓力和辛勞。

第四段：了解醫(yī)學科研的前沿。

醫(yī)學科研是醫(yī)院的重要組成部分，也是醫(yī)學進步的推動力。在醫(yī)院參觀中，我們有機會了解到醫(yī)生們正在進行的一些醫(yī)學科研項目。波波醫(yī)生介紹了他們的研究課題，包括新藥的研發(fā)和治療方法的改進。通過了解醫(yī)學科研的過程和成果，我對醫(yī)生們辛勤付出的精神有了更深的認識，也對醫(yī)學科研的重要性有了更加細致的理解。

第五段：對醫(yī)療服務的思考與感悟。

通過這次參觀醫(yī)院的活動，我對醫(yī)療服務有了更多的了解，也產(chǎn)生了一些思考。醫(yī)生們?yōu)榱酥委熁颊吒冻隽嗽S多努力和犧牲，他們承擔著巨大的壓力和責任。在與醫(yī)護人員的交流中，我能夠感受到他們的熱情與耐心，并且看到他們的努力正在幫助患者恢復健康。我深深地被他們的專業(yè)精神所感動，也對醫(yī)學這樣一門偉大的學科有了更深的興趣。

通過這次參觀醫(yī)院的體會，我不僅僅是對醫(yī)院的工作流程有了更深的了解，更意識到健康的重要性以及相輔相成的醫(yī)患關系。我希望將來能夠為社會健康做出一份貢獻，幫助更多的人恢復健康。同時，也呼吁更多的人去尊重醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員，理解他們的辛勞與付出，共同維護一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇五

近日，我校舉辦了一次醫(yī)院參觀活動，全校同學參觀學習了醫(yī)院的各項設施和醫(yī)療知識。通過這次活動，我深刻體會到醫(yī)院的重要性以及醫(yī)護人員的辛勤付出。以下是我對此次參觀的心得體會。

首先，學生參觀醫(yī)院是一次很好的教育機會。在醫(yī)院，學生們可以了解到生活中常見的一些疾病及其預防措施。通過觀察各科室的醫(yī)生工作場景和對病人的治療過程，我深刻體會到醫(yī)務人員的專業(yè)素養(yǎng)和責任感。同時，醫(yī)院參觀活動也讓我們明白了珍惜生命的重要性，提醒我們要保持良好的生活習慣，注重健康。

其次，醫(yī)院參觀活動讓我意識到醫(yī)護人員的辛勞與付出。在醫(yī)院里，醫(yī)護人員常年忙碌著，早出晚歸，以救死扶傷為己任。通過與醫(yī)生和護士們進行交流，我得知他們每天往往是在高強度的工作壓力下度過的，時常要面臨各種各樣的緊急情況。他們舍小家顧大家，不辭辛勞，為了病人的健康而不停奮斗。在這個過程中，我深深地感受到了他們的堅持和奉獻精神。

第三，醫(yī)院參觀使我認識到自身的健康問題。作為學生，我們往往忽視了自身的身體健康問題。通過參觀醫(yī)院，我知道了自己是否存在一些常見疾病的隱患。比如，醫(yī)生告訴我們不良的學習姿勢和長時間玩手機對眼睛的傷害，不良的飲食習慣會導致肥胖和一系列疾病等等。這些都提醒著我們要時刻關注自己的健康問題，并時刻做出相應的調整。

另外，醫(yī)院參觀活動也拓展了我們的專業(yè)知識。醫(yī)院中各個科室的參觀，使我們對醫(yī)療領域的各個方面有了更多的了解。比如，拜訪了手術室，我們看到了醫(yī)生在手術過程中需要的各種設備和耐心。在醫(yī)學研究室，我們了解到醫(yī)學研究的重要性以及醫(yī)學技術的飛速發(fā)展。這些讓我們明白醫(yī)學知識的豐富和復雜性，也為未來的學習和發(fā)展做好了準備。

通過這次醫(yī)院參觀活動，我的心靈得到了一次洗禮。我深刻認識到醫(yī)院的重要性和醫(yī)護人員的辛勤付出；明白了自身的健康問題和應該如何維護；同時，也學到了更多的專業(yè)知識。這次活動為我打開了一扇新的窗戶，讓我更加明白了醫(yī)學是一門充滿著希望和責任的偉大學科。作為學生，我們應該珍惜這次難得的機會，認真學習醫(yī)療知識，將來為社會貢獻自己的力量。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇六

醫(yī)院是一個特殊的地方，它充滿了人們對健康的期望和對生命的敬畏。這周末，我有機會參觀了一家著名的醫(yī)院，這次參觀讓我對醫(yī)院有了更深刻的認識和體驗。通過這篇文章，我將分享我的感受和思考。

第二段：第一印象。

一進入醫(yī)院，我被潔凈的環(huán)境和醫(yī)護人員專注的工作所吸引。接待我們的導游向我們介紹了醫(yī)院的基本情況，包括醫(yī)院的歷史、醫(yī)院組織機構、專家團隊等等。同時，導游還通過實地示范，向我們介紹了每個科室的功能以及醫(yī)療設備的使用方法，讓我們對醫(yī)院中的各個環(huán)節(jié)有了初步的了解。

第三段：感受與思考。

在游覽過程中，我被醫(yī)護人員高超的技術和良好的服務所感染。在手術室，我目睹了一名醫(yī)生精湛且細致的手術過程，從中我體會到了醫(yī)護人員的責任和使命感。在門診部，醫(yī)生詳細詢問每一位患者的身體狀況，并給予診斷和治療建議，這讓我深刻體認到了醫(yī)生的職業(yè)精神。同時，在手術后的病房和疾病治療過程中，我看到了患者與家屬們的不安、痛苦和擔憂，更感受到醫(yī)院所肩負的責任重大。這也讓我認識到，醫(yī)院不僅僅是一個醫(yī)療點，更是一個健康守護者，給予病人心靈慰藉和溫暖。

第四段：醫(yī)患互動。

在醫(yī)院的參觀中，我了解到了醫(yī)生們和患者之間的默契和信任。醫(yī)生在面對疾病的時候，不僅僅是為了治療疾病，更是以人為本，把患者的身體和健康狀況擺在第一位。同時，患者也在發(fā)自內心地關注自己的身體，同時也能夠相信并配合醫(yī)生的治療計劃，從而充分發(fā)揮治療效果。這種醫(yī)患互動所帶來的信任和理解，在醫(yī)療行業(yè)中具有很重大的意義。

第五段：收獲。

通過這次參觀醫(yī)院，我學到了很多醫(yī)療知識，對醫(yī)院的經(jīng)營和管理、醫(yī)生的技術和患者的需求等方面也有了更深入的了解和思考。更讓我感受到醫(yī)院并不是一個冷漠的機構，而是一個充滿熱情和責任的機構。我相信，在未來的生活、工作和實踐中，我一定能夠將這樣的信念和情感表現(xiàn)得更加深入和堅定。

總之，在這次醫(yī)院之行中，我不僅僅學到了很多有用的知識，還受到了醫(yī)生們無私奉獻和高度負責的精神所感染。這讓我更加認識到，對于醫(yī)生和護士來說，這份職業(yè)并不僅僅是一份工作，更是一份責任和使命。接下來，我會加強學習醫(yī)療知識、加強自我保健和關注身體健康，為自己和家人的健康保駕護航。同時，我也祝愿醫(yī)院和醫(yī)生們繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)療精神，不斷提高醫(yī)療技術水平，使更多的患者能夠得到高質量和全方位的醫(yī)療服務。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇七

參觀醫(yī)院一直是一個令人困惑而又不得不做的事情。當我們走進醫(yī)院的時候，很容易被陌生的環(huán)境、陌生的人和陌生的氣氛所嚇到。但是，參觀醫(yī)院也是一次難得的機會，可以幫助我們更好地了解健康、醫(yī)學甚至我們自己的身體。在不久前的一次參觀醫(yī)院的經(jīng)歷中，我深刻地體會到了這一點。

第二段：到達醫(yī)院。

當我到達醫(yī)院時，我先是被寬大的停車場和繁忙的人群所嚇到。一開始，我感覺很不適應，不知道該往哪里走。幸運的是，醫(yī)院里的工作人員很友好地給了我指引，并且告訴我該怎樣到達我想要去的部門。他們清楚地指著地圖，告訴我哪個地方有關于我需要了解的信息，并在需要的時候給予我?guī)椭＿@樣的熱心和耐心，在那樣具體的情況下，顯得非常重要。

在我參觀醫(yī)院的時候，我首先參觀了一些診所和科室，了解了醫(yī)生是如何工作的，他們在他們的領域中所面臨的挑戰(zhàn)以及他們怎樣與病人交流。我還有機會了解一些關于疾病的信息：它們的病因、癥狀和治療方法。這使我更了解常見危險疾病，如肺炎、呼吸系統(tǒng)感染和癌癥等。

第四段：體會。

最讓我印象深刻的是醫(yī)院的人性化。在醫(yī)院里，有許多不同背景的人們：兒童、年輕人、成人和老年人。然而，所有人都因健康問題而走進醫(yī)院。醫(yī)護人員非常耐心替病人解答問題，給予他們時間和尊重。雖然醫(yī)生和護士看起來很忙，但他們總是能找到時間回答問題，為病人準備一個合適的治療計劃。從這些醫(yī)護人員身上我學到的，就是如何在工作中保持耐心和同情心。正是這種精神使得醫(yī)生成為偉大的醫(yī)生，可以拯救許多生命。

第五段：結論。

通過這次參觀，我不僅了解到醫(yī)學領域的更多信息，更重要的是，我意識到健康是一種貴重的資源。這次參觀也讓我明白，每個人都應該盡力維持自己的健康，保持良好生活習慣，并且定期進行身體檢查。同時，我們也應該學會如何傾聽和照顧其他人，尤其是那些需要我們關愛和支持的人們。雖然參觀醫(yī)院可能讓人感到困惑和不適，但它也是一次展示人性化醫(yī)療的經(jīng)歷，讓我們更好地了解自己和其他人。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇八

鄉(xiāng)村是我們國家的基本單元，而鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也是社會發(fā)展的重要組成部分。最近，在學校的組織下，我有幸參觀了一家鄉(xiāng)醫(yī)院。通過參觀，我深刻感受到了鄉(xiāng)村醫(yī)療的特殊性和重要性，也更加堅定了我投身醫(yī)療事業(yè)的決心。

第二段：印象深刻的鄉(xiāng)醫(yī)團隊。

鄉(xiāng)醫(yī)團隊是鄉(xiāng)醫(yī)院的核心力量，他們不僅具備醫(yī)學專業(yè)知識和技能，還承擔著廣泛的醫(yī)療服務。在參觀中，我看到鄉(xiāng)醫(yī)們忙碌而細致的工作態(tài)度，他們用自己微薄的收入換來的卻是鄉(xiāng)親們的健康和幸福。在診室內外，鄉(xiāng)醫(yī)們用自己的雙手和無私的奉獻精神，護佑著鄉(xiāng)村人民的健康。

第三段：鄉(xiāng)醫(yī)院的設備與環(huán)境。

雖然鄉(xiāng)醫(yī)院設備相對簡陋，但是鄉(xiāng)醫(yī)們以其過硬的醫(yī)學技術，在有限的條件下，依然能夠為鄉(xiāng)親們提供及時、有效的醫(yī)療服務。鄉(xiāng)醫(yī)院的環(huán)境也比城市醫(yī)院簡單，但這里散發(fā)著一種親切和溫暖的氣息，使患者們能夠感到寬慰和安心。正因為這樣的環(huán)境，讓鄉(xiāng)醫(yī)院成為了鄉(xiāng)親們的溫暖家園。

第四段：感受到的問題與需求。

盡管鄉(xiāng)醫(yī)們辛勤付出，但鄉(xiāng)醫(yī)院仍然存在一些問題和需求。首先，醫(yī)療設備尚不完善，難以滿足鄉(xiāng)親們的需求。其次，鄉(xiāng)醫(yī)們的收入普遍較低，導致鄉(xiāng)醫(yī)人才較難留住。此外，現(xiàn)代化醫(yī)療技術和新藥物的缺失，使得鄉(xiāng)親們無法享受到及時跟上技術進步的醫(yī)療服務。對于這些問題和需求，我深感鄉(xiāng)醫(yī)院需要更多的社會支持和關注。

第五段：未來的展望與個人的決心。

在鄉(xiāng)醫(yī)院的參觀中，我明白了鄉(xiāng)醫(yī)的重要性和使命感。雖然這里的環(huán)境和設備簡陋，但是鄉(xiāng)醫(yī)們卻始終堅守在農(nóng)村，承擔著人民的健康責任。我深信，在國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加大支持的背景下，鄉(xiāng)醫(yī)院將得到更多的改善和發(fā)展。作為一個年輕人，我更要積極投身到醫(yī)療事業(yè)中，為鄉(xiāng)親們的健康盡一份力量。我愿意努力學習醫(yī)學知識，不斷提升自己的能力，為偏遠地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的一份力量。

結尾。

通過這次對鄉(xiāng)醫(yī)院的參觀，我對鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)有了更深入的了解。鄉(xiāng)醫(yī)們的辛勤付出和無私奉獻，讓我深感敬佩。我堅信，在國家大力支持下，鄉(xiāng)醫(yī)事業(yè)將取得更大的發(fā)展。作為一名年輕人，我也會為鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)貢獻自己的力量，為農(nóng)村人民的健康護航。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇九

在香港明愛醫(yī)院為期兩周的參觀學習期間，在中央護理部xx高級護士長、悉心的教導和幫助下，令我感悟很深很深。現(xiàn)在向您們匯報如下學習體會：

香港明愛醫(yī)院創(chuàng)辦于19xx年，是一所天主教教會醫(yī)院，現(xiàn)時仍保留著濃厚的的天主教傳統(tǒng)。明愛醫(yī)院的標志是選兩只吉祥的信鴿，向大眾展示明愛醫(yī)院的護理使命：憑著愛心與關懷，致力發(fā)揮團隊精神，奉病人福祉為中心，以臻優(yōu)質之服務。這足以讓踏入明愛醫(yī)院的每一位患者、家屬甚至是同業(yè)的每一位朋友感到信任，感到溫暖。明愛醫(yī)院是一所急癥全科醫(yī)院，現(xiàn)有1015張病床數(shù)，249名醫(yī)生，713名護士，188專職醫(yī)療人員，989名行政及其他相關人員。明愛醫(yī)院除了擔負沉重繁瑣的急危重癥救治工作外，同時還肩負著社區(qū)的健康工作以及外展紓緩治療服務、義工服務、低智力兒童的治療和教育工作等。在人手短缺的工作環(huán)境下，仍然看見他們齊心協(xié)力，充滿愛心地關心、照顧著每一位患者。

清晰記得，我們剛踏入明愛醫(yī)院的大門，第一位見到的便是中央護理部的何淑嫻高級護士長，她用那和藹可親的形象歡迎我們內地同業(yè)的到來，沒有絲毫的高傲表情。還有，廖心萍老師預先為我們準備好香港地圖、地鐵指引、香港購物指南，冒著火辣辣的太陽，細心、熱情地帶著我們到街上熟悉環(huán)境并步行數(shù)公里到地鐵站認路、購買八達通卡等，被太陽烤的滿臉大汗，但毫無怨言；清潔部的大姐，每天默默無聞的把清潔平整的白大褂放在宿舍，這種無微不至的關心和照顧時時刻刻存在并持續(xù)整個學習過程，令我們感受到親人般的溫暖。

明愛醫(yī)院的人文關懷，滲入到日常每一項工作。例如，獨居老年患者看病時，當班護士除了認真、仔細為他們進行各項相關的治療檢查外，還協(xié)助他們把門診的藥取回來，以免他們來回折騰，還耐心教會他們如何用藥，以及回家后的各項注意事項，此外更令我們感動的是，當班護士還為獨居老人周密安排好免費午餐和晚餐，以及回家的車輛……讓我真真切切感受到什么是“以人為本”的人性化服務。

明愛醫(yī)院有著統(tǒng)一詳盡的職業(yè)安全和健康保護措施，保護著每一個員工的權益，令他們在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是醫(yī)院管理的核心，醫(yī)院領導以經(jīng)驗和行為影響并帶動著全員為醫(yī)院服務，形成“職業(yè)安全、人人有責”的安全工作氛圍。明愛醫(yī)院的每個部門、各個崗位有統(tǒng)一的工作指引、規(guī)范的操作流程，使他們的工作有條不紊，有章可循，讓大家都共同認可管理是標準化的、規(guī)范化的、人性化的，在醫(yī)院工作程序是安全的。

院感工作是醫(yī)院管理局評價醫(yī)院工作質量的一個金標準。明愛醫(yī)院有專職感染控制醫(yī)生1人，護士4人。其中感控負責人梁佛英專科護士保障醫(yī)院工作質量起著舉足輕重的角色，她每季度向醫(yī)院領導以及各部門的直接負責人匯報院感工作，并統(tǒng)籌管理全院裝修、設備儀器規(guī)范使用等工作；此外，她直接指導其他專職感控護士每天動態(tài)追蹤全員各部門的院感工作，進行及時、正確的處理。他們的細菌培養(yǎng)，術后傷口愈合率等有著健全的醫(yī)院感染控制體系和工作指引，有一系列標準的防護措施。醫(yī)院的職業(yè)安全和健康資料手冊應有盡有，醫(yī)院設施設備先進齊全，資源非常豐富，使用非常方便，以致員工落實消毒隔離自覺性非常高。醫(yī)院所有的環(huán)境非常干凈，令他們可以保護著自己的同時又安全地照顧病人，避免交叉感染。

可能存在醫(yī)療觀點和制度等多因素的差別，明愛醫(yī)院的輸液治療不多，用藥比較簡單，他們的著重點是基礎護理。例如各種管道的護理、有效排痰的護理、傷口的護理、微機血糖監(jiān)測腸道營養(yǎng)的護理、飲食護理、晨間護理等等，還有，當班護士會把口服藥準時送至床前，并協(xié)助患者把藥即時服。在各床單元均整齊地擺放著衛(wèi)生紙、溫水瓶、小巧玲瓏的垃圾桶、快速手消毒液等，無論是醫(yī)務人員或患者均方便使用。他們的護理工作質量質控不受條條框框的限制，只有一個中心：一切為了病人的健康。

在繁忙而緊張的工作環(huán)境中，聽不到醫(yī)務人員或患者、家屬的吆喝，看不到不滿的表情，護士的言語表情總是那么的和藹可親，提供給患者的是春風般的呵護，他們無怨無悔、全心全意為每一個病人付出愛心，全程以高度的責任心對待每一個病人，關注著每一個病人的尊嚴，保障著每一個病人的安全，讓病人安心、放心、舒心地接收治療，這讓我深深體會到明愛人“獻出愛心、帶來希望”的無私奉獻精神！

1、獎勵機制缺乏，導致護理人才大量流失；

2、工作時間過長（44h/周），每年休病假的人員多；

3、沒有提供連貫性的、整體的護理（沒有實施責任護士大包干）；

4、基礎護理的規(guī)范培訓稍欠缺，導致護理操作的不規(guī)范化。

在明愛醫(yī)院這短短的2周時間里，他們科學化、人性化、制度化的嚴謹?shù)默F(xiàn)代化管理，讓我終生受用！

以上是我的一點體會，非常感謝護理部領導能給我外出學習的機會！同時我向領導承諾，在今后的工作中，我會繼續(xù)取長補短，為患者奉上我的微薄之力！

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十

近日，我校舉辦了一次參觀醫(yī)院的活動，使我們學生們有機會深入了解醫(yī)院的工作環(huán)境和醫(yī)療知識。通過這次活動，我深深體會到了醫(yī)生們的辛勤努力和醫(yī)院的重要性。

首先，這次參觀活動讓我對醫(yī)生們的辛勤付出有了更加深刻的認識。在醫(yī)院的走廊里，我看到很多醫(yī)生正在忙碌地工作，他們戴著口罩、穿著白大褂，一副專業(yè)的形象。我想，為了給患者提供最好的醫(yī)療服務，醫(yī)生們一定經(jīng)歷了長時間的學習和培訓，付出了大量的汗水和努力。他們的職業(yè)要求高，責任重，需要具備豐富的專業(yè)知識和嫻熟的技能。在醫(yī)院的各個科室，醫(yī)生們排隊等候患者并竭盡全力地為他們提供診療服務，這讓我感到很敬佩。

其次，參觀醫(yī)院讓我意識到了醫(yī)院的重要性。醫(yī)院是人們生活中不可或缺的一部分，它是治療疾病、保護人們健康的地方。在醫(yī)院里，患者可以獲得及時的醫(yī)療服務和專業(yè)的醫(yī)生建議。醫(yī)院不只是提供治療的場所，更是一個集科研、教學和診療于一體的大型醫(yī)療機構。參觀醫(yī)院后，我意識到醫(yī)院不僅是為了治病，更是為了研究新的診療方法和推動醫(yī)學的發(fā)展。醫(yī)院的重要性使我更加珍惜自己的健康，并想要更加努力學習，將來也能為人們的健康作出一份貢獻。

此外，參觀醫(yī)院也讓我對醫(yī)療知識有了更深入的了解。通過此次活動，我了解到很多常見的疾病和預防方法。比如，我了解到久坐不動會增加患上肥胖癥和心臟病的風險，于是我決定每天堅持運動，保持健康的體魄。我還了解到手衛(wèi)生的重要性，正確洗手可以預防感染疾病，養(yǎng)成良好的洗手習慣可以保護自己和他人的健康。醫(yī)療知識的學習不僅能夠幫助我們更好地照顧自己，還能幫助我們向他人傳遞正確的醫(yī)療知識，起到推動社會健康發(fā)展的作用。

最后，參觀醫(yī)院還讓我對醫(yī)生這個職業(yè)有了更多的興趣。在醫(yī)院的參觀中，我觀察到醫(yī)生們認真細致的工作態(tài)度和專業(yè)的醫(yī)療技能。我對醫(yī)學科學產(chǎn)生了濃厚的興趣，并希望以后能成為一名醫(yī)生。我相信，選擇醫(yī)學這個職業(yè)不僅可以實現(xiàn)自己的人生價值，更能為社會健康事業(yè)做出貢獻。

通過這次參觀醫(yī)院的活動，我深刻體會到了醫(yī)生們的辛勤付出和醫(yī)院的重要性。我學到了很多醫(yī)療知識，也對醫(yī)生這個職業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。我希望能夠將這次參觀醫(yī)院的心得體會付諸實踐，保持良好的健康習慣，將來也能為他人的健康做出一份貢獻。參觀醫(yī)院不僅讓我感受到了醫(yī)生們的努力和醫(yī)院的重要性，更激發(fā)了我對醫(yī)學的熱愛和奉獻精神。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十一

近日，我們班進行了一次精彩而有意義的學生參觀活動，內容是參觀本地一家大型醫(yī)院。通過這次參觀，我對醫(yī)院的運作和醫(yī)療知識有了更深入的了解，同時也讓我感受到了醫(yī)學的偉大和醫(yī)護人員的辛勤付出。以下是我對此次參觀的感悟和體會。

首先，參觀過程中我深刻認識到醫(yī)院是一個高效有序的組織。當我們踏進醫(yī)院大廳時，首先映入眼簾的是熙熙攘攘的人群和忙碌的醫(yī)生護士。他們或快速行走，或匆匆而過，仿佛舞臺上上演一出出生命接力的戲劇。我們參觀了急診科、手術室、病房等多個部門，眼前的一切都展現(xiàn)出醫(yī)院高效有序的運作。在急診大廳，醫(yī)生們用高超的技術和快速的決策，救治著一位位危重的病人，他們的眼神中充滿了堅定和責任。手術室里，醫(yī)生們仔細而專注地操作，每個動作都經(jīng)過精密的計劃和高強度的訓練。整個醫(yī)院仿佛一個復雜的機器，每個人都在發(fā)揮著自己的作用，協(xié)力運轉。

其次，參觀使我對醫(yī)學知識有了更深入的認識。在參觀中，我們參觀了醫(yī)院的病理實驗室、影像科、中醫(yī)科等專業(yè)部門。在病理實驗室里，我們了解到醫(yī)生通過對患者組織和細胞的檢查，可以診斷很多疾病和提供治療方案。而在影像科，醫(yī)生通過各種先進的影像設備，能夠準確地觀察身體的內部情況，為診斷提供有力的依據(jù)。此外，在中醫(yī)科的參觀中，我們了解到中醫(yī)有著悠久的歷史和獨特的理論體系，對許多慢性病和康復有著獨特的效果。通過參觀這些專業(yè)部門，我對醫(yī)學的廣度和深度有了更加清晰的認識，也對醫(yī)生的知識和技能產(chǎn)生了更深的敬佩之情。

另外，參觀也讓我深入了解了醫(yī)護人員日常的辛勤付出。在參觀過程中，我們還和一些醫(yī)生和護士進行了交流。他們給我們講解了醫(yī)生的工作時間長、工作強度大的情況。醫(yī)生和護士們需要耐心、細致地對待每一個病人，為病人提供專業(yè)的醫(yī)療服務，在繁忙的工作中不能有半點的馬虎和差池。他們不僅需要具備豐富的醫(yī)學知識和持續(xù)的學習能力，還需要有卓越的溝通和人際關系處理能力。這讓我深感醫(yī)護人員的工作并不輕松，需要付出很多精力和努力。

最后，參觀讓我對醫(yī)學的偉大有了更深刻的認識。在醫(yī)院的參觀中，我們看到了許多病患和病人家屬，他們或焦急、或憂慮地等待著醫(yī)生的診斷和治療。醫(yī)學是一門偉大的科學，它能夠拯救生命、減輕病痛、給予人們希望和新的生活。醫(yī)學不僅需要醫(yī)學專業(yè)知識，更需要醫(yī)生的悉心關懷和人道主義精神。在醫(yī)院里，每個醫(yī)護人員都承載著人們的期望和希望，他們默默地守護生命，將自己的時間和精力全部奉獻給病患和患者。

通過這次參觀，我對醫(yī)院的運作和醫(yī)學知識有了更深入的了解，也對醫(yī)生和護士的辛勤付出充滿敬意。我會倍加珍惜自己的健康，并且對醫(yī)學科學充滿敬畏之情。同時，我也決定將來要為社會做更多貢獻，不僅對患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，同時也要不斷學習和探索，為醫(yī)學事業(yè)做出自己的貢獻。希望能有更多的學生參與到類似的參觀活動中，增強對醫(yī)學的了解和尊重，培養(yǎng)對醫(yī)療行業(yè)的興趣，激勵更多的人投身到醫(yī)學領域，為人類健康事業(yè)作出更多貢獻。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十二

今天我參觀了一家醫(yī)院，這是我第一次這樣近距離地接觸醫(yī)療場所。到達醫(yī)院的瞬間，我有點拘謹和緊張。然而，當我進入醫(yī)院之后，我感到這個空間比我想象中的要溫馨，也許這是醫(yī)院的人性化管理起了作用。

第二段：對醫(yī)院的整體印象評價。

醫(yī)院內比較寬敞且設施齊全，醫(yī)院的衛(wèi)生狀況也讓人滿意。在醫(yī)院內，受到醫(yī)護人員的問候和詢問，讓我感到很受尊重和關注。另外，在治療和診斷環(huán)節(jié)，我也有所了解和體驗，整個過程非常流暢便捷。這給我留下了非常深刻的印象。

第三段：說明醫(yī)生的角色與價值。

在醫(yī)護人員的引導下，我進入了一個診室。我對醫(yī)生的角色和責任非常好奇，于是我向醫(yī)生咨詢了一些問題。在咨詢過程中，我深刻感受到了醫(yī)生的高超技術和責任感。醫(yī)生給我介紹了一些治療方案和生活方式，還幫我排除了一些普通疾病的可能性。他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，給我們帶來了健康和生命的重大禮物。我們應該尊重和支持他們的工作。

第四段：肯定護士的作用和意義。

在醫(yī)院的護士們也同樣尤為重要。在治療室和病房里，護士們是患者的貼身照料和陪伴者。他們以柔和的語氣和豐富的護理技術，細心地照顧每一名患者的身心健康，這種精神對患者的康復和改善起到了重要的作用。我非常肯定和贊揚他們的付出，他們的職業(yè)精神和責任感是值得信賴的。

第五段：對醫(yī)院的建議和憧憬。

總體來說，我對醫(yī)院的環(huán)境和服務還是非常滿意的。不過，在參觀和觀察的過程中，我也注意到了一些衛(wèi)生狀況和秩序方面的問題。我覺得非常有必要加強醫(yī)院的管理和衛(wèi)生方面的細節(jié)工作，讓患者和家屬更加放心和舒適。我也希望未來醫(yī)院能夠加強科技支持的投入，讓醫(yī)療設備更加智能化和高效化，讓醫(yī)護工作變得更加方便和精準。

總的來說，這次參觀醫(yī)院讓我切實感受到了醫(yī)護人員的專業(yè)精神和責任感，也對醫(yī)院的管理和發(fā)展提出了一些自己的意見和建議。希望未來的醫(yī)療服務更加完善，讓廣大人民群眾能夠享受到更好的健康保障，實現(xiàn)全民健康的目標。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十三

4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發(fā)展前景充滿信心。

東昌府區(qū)保健院始建于1952年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區(qū)保健院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)質的服務。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)保健院的先進經(jīng)驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們保健院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高。同時，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質，把我們保健院服務質量和經(jīng)濟效益搞上去。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十四

在現(xiàn)代，醫(yī)療已經(jīng)變成了一項不可或缺的基礎設施。每個城市都有自己的醫(yī)療體系，各個醫(yī)院都在不斷的發(fā)展和改進。最近我有幸參觀了一家醫(yī)院，從中得到了很多啟示和感悟。

第二段：醫(yī)院的管理。

進入醫(yī)院大樓，面對的便是一個自助服務臺。醫(yī)院本著服務人民的原則，開設了一個自助服務臺，方便病人查詢和掛號等日常操作。這種措施，大大提升了醫(yī)院的處理速度，也避免了醫(yī)生和病人之間的交流疏漏問題。更重要的是，這種新型的管理方式，依靠網(wǎng)絡的價值，讓醫(yī)療行業(yè)跨越了其中的許多限制。

第三段：醫(yī)院的設施。

導醫(yī)帶領我們走過醫(yī)院的每個樓層，展示了醫(yī)院的各種設施。醫(yī)院不僅僅是醫(yī)療的場所，也是一個學術交流的地方。醫(yī)院內設立了很多講座和研討會，吸引了眾多專業(yè)人士前來參加，保障了知識的更新和共享。除此之外，醫(yī)院的建筑設計也十分精美，大門處雕塑和室內裝飾都充滿著和諧之美，也彰顯了人文醫(yī)療的理念。

第四段：醫(yī)學工作者的專業(yè)精神。

在親身參觀了醫(yī)院之后，我對醫(yī)學工作者的專業(yè)精神有了更深層次的認識。醫(yī)生、護士和其他工作人員，為了病人的健康和幸福，付出了巨大的努力。他們傾盡了自己的體力和智慧，在日復一日的奮斗中，成就了醫(yī)療事業(yè)的美好未來。每一位醫(yī)學工作者，都散發(fā)著專業(yè)與責任的光芒，他們的精神、情感、工作態(tài)度。正是他們的付出與努力讓我們在困難中看到了希望。

第五段：感謝醫(yī)療事業(yè)。

感謝醫(yī)療事業(yè)，感謝醫(yī)學工作者！正是因為他們的點點滴滴的努力，我們每個人都可以擁有健康的生活。在這里，我也想對醫(yī)學工作者們說一句：請保護好自己，好好照顧自己的身體。只有身體健康的醫(yī)療工作者，才能更好的保障病人的健康。

結論：

通過這次參觀醫(yī)院的活動，讓我深深地體會到了醫(yī)學工作者的堅韌、專業(yè)與奉獻。也讓我明白了，一個健康的醫(yī)療行業(yè)是健康社會和健康民族的保障。因此，讓我們共同致力于醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，為更多的人們帶來健康與快樂。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十五

最近我參觀了一家醫(yī)院，這是我第一次來到醫(yī)院，剛開始我覺得自己非常緊張，因為我只是一個普通的人，我不清楚醫(yī)院里的一些規(guī)定和流程。但是，在我實際參觀的時候，醫(yī)院里的工作人員非常熱情，他們有耐心地給我解釋和指導了一切，讓我意識到醫(yī)院不僅是一個大型的醫(yī)療保健機構，而且是一個公共服務機構，為人們的健康和幸福做出很大的貢獻。

第二段：醫(yī)院的基本情況介紹。

這家醫(yī)院是一家大型醫(yī)療保健機構，有很多科室，包括兒科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)內科、外科、心理科和牙科等。我們最先參觀的是兒科科室，這里環(huán)境舒適，都是專業(yè)的醫(yī)生和護士，為小孩提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務和生活照顧。然后我們又參觀了神經(jīng)內科科室，看到了眾多的病人和家屬，他們手頭拿著檢查單，進行醫(yī)療檢查，與醫(yī)生交流，我們感受到了醫(yī)院的繁忙和不容易。

第三段：醫(yī)院的服務體系介紹。

醫(yī)院的服務體系非常完善，可以分為病人服務和病人家屬服務兩個方面。對于病人，有專業(yè)的醫(yī)護人員幫助他們進行詳細的身體檢查，并根據(jù)檢查的結果提供好的治療方法。對于病人家屬，醫(yī)院提供了豐富的服務，比如醫(yī)護人員會幫助家屬了解病人的情況，讓家屬更加詳細地了解病人的病情和治療方案。此外，醫(yī)院還建立了豐富的管理體系，保障了醫(yī)療質量的立竿見影，讓病人和家屬感到非常安心。

第四段：醫(yī)院的未來發(fā)展。

醫(yī)院的未來發(fā)展主要有兩個方面的發(fā)展，一個是醫(yī)院改革，另一個是大眾教育。在醫(yī)院改革方面，醫(yī)院需要加強高層領導的管理和規(guī)范管理，使醫(yī)院的各項管理制度更加完善，這樣才能更好地提高醫(yī)院的服務水平。在大眾教育方面，醫(yī)院需要加強公眾的宣傳，教育人們如何預防疾病，提高健康意識，以及怎樣正確就醫(yī)，以保障百姓的身體健康。

第五段：個人的感想總結。

參觀醫(yī)院讓我對醫(yī)院、醫(yī)生、護士和醫(yī)護管理人員有了更深刻的認識，也讓我對醫(yī)學充滿了信心，希望自己在今后的人生中能夠健康快樂地生活，為社會做出貢獻。同時，我意識到醫(yī)療機構是為了世界上所有人的利益而存在的，也意識到自己需要時刻注意關注自己的健康，盡量保持健康的身體，為自己和家人多做些關注身體的工作，從而更好地投身于社會的建設。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十六

9月12日，我和大內科護士長章孔靜有幸參加由市衛(wèi)生局及市護理學會共同組織的二級以上醫(yī)院分管院長、護理部主任及部分護士長一行四十余人參觀學習天津市第三中心醫(yī)院的無陪護管理。

值班制，7點-19點，19點-7點，夜間上班護士4人，每天探視時間為16點-20點。為了滿足臨床需求，要求護士不離開病房，醫(yī)護圍著病人轉，該醫(yī)院完善護理支持系統(tǒng)：1、成立靜脈藥液配制中心，將各病區(qū)的長期輸液配置后送到各病區(qū)；2、成立消毒供應中心，實行下收下送到病區(qū)；3、成立物資網(wǎng)絡配送中心，各科室將所需物資電腦輸入，由配送中心送入病區(qū)；4、組建了運送中心，此中心的職責是負責病人的轉科，陪檢及檢驗標本的送取等。

值得一提的是天津三中心醫(yī)院從年就開始實行住院患者包餐制，護理部帶領我們參觀該院的配餐中心，其規(guī)模十分寵大，共擁有營養(yǎng)師、廚師及工勤人員約80余人，送餐車約三十余張，統(tǒng)一著裝送餐到病床頭，為開展無陪護醫(yī)院打下了堅實的基礎。

由于時間緊（僅半天時間），所了解的情況有限，但給我們的總體印象是：無陪護醫(yī)院工作的開展，充分體現(xiàn)醫(yī)院人性化的管理模式，也與領導重視，人員配置到位，輔助支持系統(tǒng)齊全息息相關。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十七

在xxxx年8月5日，我院整體搬遷一事終于立項了，為了把新院建得更加規(guī)范合理，我們決定去湖北省xx市人民醫(yī)院參觀，xx市人民醫(yī)院是20xx年3月開工建設，20xx年9月整體搬遷的，其建設規(guī)模、建筑面積、床位設置等與我們醫(yī)院的目標相似，我們參觀的目的，就是了解xx市人民醫(yī)院的整體規(guī)劃和布局，了解普通病房、icu、手術室等科室的布局和配置情況和建設中應該注意的問題。9日，在衛(wèi)生局吳書記的帶領下，我們一行9人出發(fā)了，經(jīng)過近12人小時的行程，我們于當日19點30分到達了xx市。10日上午8時30分，我們坐在了xx市人民醫(yī)院門診樓會議室，受到了衛(wèi)生局裴局長、xx市人民醫(yī)院曹院長等領導的熱烈歡迎。

xx市人民醫(yī)院新院是20xx年3月正式破土動工的，總投資約8000萬元，并于20xx年9月19日完成整體搬遷。新醫(yī)院占地90畝，建筑面積30000m2，設置床位450張，設有12個病區(qū)36個科室。分門診醫(yī)技樓、住院樓、后勤總務樓、傳染病區(qū)，病房均裝備有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空調等服務設施，整體規(guī)劃科學，布局、流程合理，建筑樣式新穎，年門診接待量可達15萬人次，住院2萬人次。

就xx市人民醫(yī)院建設中的缺陷，曹院長等領導總結了以下幾點：

1、建設規(guī)模太小了，醫(yī)院剛建完，就感覺病房不夠用了，雖然設計規(guī)模不小，但廣大人民群眾的健康需求提高了，加上新農(nóng)合政策的優(yōu)惠，就出現(xiàn)建設面積不足的問題。醫(yī)院建設應充分考慮未來5－10年人民群眾的健康需求。

2、醫(yī)院環(huán)境、硬件設施、服務水平、服務價格、醫(yī)療質量決定了病人對醫(yī)院的選擇，所以建筑設計、檔次要高，要做到便捷、明亮，門診1－2樓建議用自動扶梯，能有效緩解就診高峰時段的'擁擠問題。

3、各種通道的建設要規(guī)范，設立單獨通道，如急診通道、病人通道、醫(yī)務人員通道等。4、外部環(huán)境要解決停車問題，車流、人流要分開，這是個大問題。

5、建設一步到位，內部房間不能太矮，各種電源插座要布局合理，具體到電腦、電視等位置要固定，不能出現(xiàn)用時再重新安裝插座的情況。

6、各種排水管道要粗一些，檢查井要多一些，因為面對的是廣大的農(nóng)村病人，衛(wèi)生意識相對較差，衛(wèi)生習慣不好，各種垃圾太多，太大，隨手就仍，隨手就倒，常常發(fā)生管道堵塞的問題。

7、中央空調、水暖、制冷要放在地下，效果較好。

8、各個樓層電源要分開，生活用電、照明用電、設備用電要分開，便于維修和成本核算，功率不能太小，要考慮未來用電增加的情況。

9、病房內墻瓷磚要高一些，樓道內瓷磚要高，容易擦洗。

10、特殊科室設計要科學合理，如口腔科、化驗室、血庫、手術室通過此次xx市人民醫(yī)院的參觀，感覺醫(yī)院的搬遷是件大事，在寧陽縣史上醫(yī)院整體搬遷也是前所未有的，所有人員抱著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、腳踏實地把工作做好，各種設計要具體、要有前瞻性，至少要保持10年左右縣內領先的優(yōu)勢。

設計一定規(guī)范、各種流程要合理，要考慮實用性，要注意避免xx市人民醫(yī)院建設中問題。在具體問題是可以向千佛山醫(yī)院、泰安市中心醫(yī)院相關專家進一步咨詢，也要征求我院科室相關人員，更應該結合各種規(guī)范來建設。預計投資1個億，我們相信在縣委縣府的大力支持下，在上級主管部門的指導下，在醫(yī)院領導班子和全院干部職工的共同努力下，20xx年一座現(xiàn)代化的綜合二級醫(yī)院就會矗立在我們面前。我院明天一定會更好。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十八

1、基本情況：xx中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：

一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用；

三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范；四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制；

五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度；

六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。

七是開展患者就醫(yī)滿意度調查

八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

（二）xx中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：xx中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題；三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范；四是完善黨政領導聯(lián)席會議制（）度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部；五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

（三）xx中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：xx中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：xx長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與xx海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于２００５年５月獲準設立，總投資約１３億元人民幣，總建筑面積１４０萬平方米，占地面積７０萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位２０００張，首期500張病床已于２００８年１月１５日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務xx轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、xx、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范；五是管理實行業(yè)務與管理分開。

二、學習體會與借鑒

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。xxxx三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平；二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內部管理比較到位。由于醫(yī)院內部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調（）查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。xx中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年xx中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，xx中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇十九

20xx年4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發(fā)展前景充滿信心。

東昌府區(qū)保健院始建于1952年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區(qū)保健院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔。

我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)質的服務。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)保健院的先進經(jīng)驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們保健院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高。同時，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質，把我們保健院服務質量和經(jīng)濟效益搞上去。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇二十

在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是某年，這些年我們醫(yī)院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。

上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了某某省人民醫(yī)院參觀學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是某某省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感觸最深的是某某某老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。

持續(xù)質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。

隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數(shù)量和質量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當今護理管理的一個重要問題，護理部某主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。

五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。

聽了特需病區(qū)某某護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。

總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇二十一

在醫(yī)院的安排部署下，我有幸到山東省濟寧市濟中區(qū)婦幼保健院進行了參觀學習，雖然時間很短，但該院的工作作風、精神風貌、文化底蘊、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。由于時間關系，重點學習了兒童保健、新生兒科和兒科建設、腦損傷康復等內容，在參觀學習過程，有以下幾點心得、體會：

：該院地處濟寧市中心地帶，屬二級甲等婦幼保健院，周圍有三甲醫(yī)院2所，二甲醫(yī)院6所，私人醫(yī)院多所，但該院非常注重整體文化建設，一是從醫(yī)院建筑風格、環(huán)境、員工氣質塑造、宣傳材料印制、墻報畫面等方面都能時刻體現(xiàn)保健特色文化；二是注重營造濃厚的保健服務氛圍，一入該院立刻感受到濃濃的優(yōu)質服務氛圍，使造訪者所見、所聞均是與團結、協(xié)作、發(fā)展、保健等主題相關聯(lián)，使人感受到該院的良性發(fā)展歷史，對處于發(fā)展中的婦幼保健事業(yè)目標有感性的認識；三是從細節(jié)上體現(xiàn)，院內陳設、標牌、壁畫等均能體現(xiàn)保健主題文化。

集訓、腦損傷個訓、正常兒童智力開發(fā)、正常兒童生長發(fā)育保健等，所有保健項目成一條龍服務，真正做到既有全面保健，又有個體管理，將保健服務開展落到實處，不但帶動了社會效益，同時也提高了經(jīng)濟效益，據(jù)我們了解的情況看，該院兒科和新生兒科每年的收入約400多萬元，但兒童保健的收入約3000萬元，發(fā)揮了保健院的保健作用。三是團結、協(xié)作，力量凝聚，套用該院院長的一句話：“我們的臨床科室要向保健科室示好”。該院的良性發(fā)展促進了科室與科室、醫(yī)生與醫(yī)生、醫(yī)生與護理、護理與護理、臨床和輔助之間的主動性交流，促進了醫(yī)院的整體發(fā)展。四是社會文化的滲透，提高了醫(yī)院的知名度和效益，該院比較好的社會文化包括母嬰健康教育大課堂、新概念母嬰俱樂部課程、母乳喂養(yǎng)及嬰兒護理技巧操練課堂等，通過這些大小課堂，不僅讓母嬰的健康得到有力的呵護，同時也打響了醫(yī)院的品牌。

20xx年7月15日。

團隊培訓心得與體會（精選22篇）篇二十二

時時處處體現(xiàn)出以病人為中心，凡事用心的人性化服務，各種設施、設置齊全，流程安全合理，細節(jié)無處不在。尤其體現(xiàn)在病人安全照護、溫馨提示、服務承諾、保護隱私等方面。走進醫(yī)院大廳、各診區(qū)、樓道，感覺和我們國內醫(yī)院完全不同：醫(yī)院就象藝術館，并與社區(qū)民眾互動，融入社區(qū)文化，回饋社區(qū)。我們所參訪的長庚醫(yī)院、榮總醫(yī)院候診區(qū)和展示區(qū)大廳，完全打造成為藝術空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫(yī)院大廳里排練集體舞。各種畫作、雕塑、手工藝品等藝術作品展示讓病人來醫(yī)院除了看病就診之外，也有通過欣賞藝術作品來緩解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文藝術與醫(yī)療服務結合上，醫(yī)院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區(qū)外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區(qū)外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫(yī)不便，采用不同主調色彩和多種清晰路標相結合，標明功能分區(qū)。除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑，而且這些標識十分詳細和人性化。醫(yī)院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等，為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。

醫(yī)院有許多來自社區(qū)的義工為病人提供咨詢、引導、生活護理、陪伴檢查等服務。壢心醫(yī)院每天大約有20名義工在值班服務。醫(yī)院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐、免費停車、免費使用圖書館、看病享受本院員工八折優(yōu)待等。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者，在大廳里熱心為門診病人服務，很多人都很熟悉他們。看，就是照片中的這兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常親熱。操作時注意遮擋病人，減少暴露。有好多我們意識不到的地方，他們都想到和作到了，比如做婦產(chǎn)科檢查時，不光盡可能遮擋好暴露的身體，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾，避免了女病人和醫(yī)生面對面的難為情。在病人臨近出院前，醫(yī)護康復人員和社會工作者會一起開小組會，討論病人出院后回歸家庭和社區(qū)所需要的治療護理措施，并幫助聯(lián)系落實。

醫(yī)院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫(yī)院宗旨、目標、理念、任務而進行，制作成小卡片，每人隨身攜帶。并在醫(yī)院餐廳、會議室等醒目位置張貼懸掛，以便使全體員工深入內心。員工不僅有著良好而愜意的工作環(huán)境，優(yōu)厚的待遇，而且有很多促進凝聚力的措施，倡導“只有滿意的員工，才會有滿意的病人”。員工都以自己的醫(yī)院和職業(yè)而自豪。

二嚴密完善的質量管理體系。

有完善的品質管理系統(tǒng)。做了標準后要不斷去查去看。

制定sop容易，執(zhí)行和落實最重要。

具體幾點，就是以病人為中心的品質觀，針對系統(tǒng)而非個人的品質觀。

全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系。各種作業(yè)標準完善而明晰。

統(tǒng)一的標準化流程是護理工作的基礎。另外，說、寫、做，三者必須一致才能保證高品質。科學而人性化的管理，可以提高團隊凝聚力。統(tǒng)一的藥劑支持管理，有力的后勤保障系統(tǒng)，將護士服務患者的時間最大化。

三、強大的先進信息化系統(tǒng)。

如在用藥安全方面：搶救藥、備用藥都由藥局定期檢查更換。并以電子資訊輔助給藥安全，在線上進行藥物查詢，并可對比藥物外形，方便識別。減少護士因為不認識藥品外觀、不了解藥物作用、副作用、使用禁忌等問題，而帶來危害。

錯誤醫(yī)囑退回機制：護士發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)生開出錯誤醫(yī)囑后，可以應用醫(yī)囑退回機制，將錯誤醫(yī)囑退回不予執(zhí)行，對每位醫(yī)生開出的錯誤醫(yī)囑均可統(tǒng)計數(shù)量，作為醫(yī)生考評的一項。以電子化管理提升效率，減少差錯，節(jié)約后續(xù)成本。這些觀念需要我們轉變思維去理解和接受，用改變行動來體現(xiàn)和提升。