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口腔市場資料（通用15篇）篇一
如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
絕大多數人都必須在一個社會性機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損! 將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一個老板都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作;另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么 你一定會成功，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。
當你精熟了某一項工作，別陶醉于一時的成就，趕快想一想未來，想一想現在所做的事有沒有改進的余地?這些都能使你在未來取得更長足的進步。盡管有些問題屬于老板考慮的范疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進。
如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許并不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”
如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老板的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己有并盡職盡責完成 工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠 誠，更具創造力，也會更加努力工作。有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就成為了一名老板。
以老板的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。 當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老板和同事都會看在眼里。美國自由企業體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收獲與勞動是 成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例。下一次，當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識時，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產品就是你自己。
假設你是老板，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己：如果這是我自己的 公司，我會如何處理?當你所采取的行動與身為員工時所做的完全相同的話，你已經具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會成為老板。
只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。
人在遭受挫折與不公正待遇時，往往會采取消極對抗的態度。不滿通常引起牢騷，希望獲得別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理自衛行為，但卻是許多老板心中的痛。大多數老板認為，牢騷和抱怨不僅惹事生非，而且造成組織內彼此猜疑，打擊團隊士氣。
因此，當你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：第一條，老板永遠是對的;第二條，當老板不對時，請對照第一條。
我曾遇見一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，長期在公司得不到提升。他缺乏獨立創業的勇氣，也不愿意自我反省，養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的 惡習;他根本無法獨立自主地做任何事，只有在被-迫和監督的情況下才能工作。在他看來，敬業是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上 與公司格格不入，使他無法真正從那里受益。
我對他勸告是，有所施才有所獲。如果決定繼續工作，就應該衷心地給予公司老板同情和忠誠，并引以為豪。如果你無法不中傷、為難和輕視你的老板和公司，就放 棄這個職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。
無論誰做任何事情，肯定會受到批評、中傷和誤解。從某種意義上說，批評是對那些偉大杰出的人物的一種考驗。杰出無須證明，證明自己杰出的最有力證據就是能 夠容忍謾罵而不去報復他人。林肯做到了，他知道每一個生命都必定有其存在的理由。他讓那些輕視他的人意識到：自己種下的分岐的種子，必會自食其果。
每個地方你都能發現許多失業者，與他們交談時，你會發現他們充滿了抱怨、痛苦和誹謗。這就是問題所在——吹毛求疵的性格使他們搖擺不定，也使自己發展的道 路越走越封閉。他們與公司格格不入，變得不再有用，只好被-迫離開。每個雇主總是不斷地尋找能夠助他一臂之力的人，當然他也在考察那些不起作用的人，任何成 為發展障礙的人都會被拿掉。
如果你對其他雇員說自己的老板是個吝嗇鬼，那么表明你也是;如果你對他們說公司 制度不健全，最明顯的表現就是你。
那些只顧把時間花在說人長短、誹謗他人的人，是沒有時間成功的。人的時間、精力和金錢都是有限的，你必須謹慎地選擇開銷的方式。如果你決定以貶抑別人來提 高自己，你會發現自己將大部分時間和精力花費在是非上，自己可有就會所剩無幾。如果你愛散布惡意傷人的內幕，就會喪失他人對你的信任。有句話說得好：“向 我們論人是非的，也會向人論我們的是非!”
如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機會。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機會的人，往往是在為自己失敗找借口。
也許貧困的生活像枷鎖一樣困擾著你，沒有親朋好友，無依無靠地生活在異鄉他國。你急切地希望減輕自己身上沉重的負擔。然而，仿佛陷入黑暗的深淵之中，負擔 是如此沉重。于是，你不停地抱怨，感嘆命運對自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上蒼為何如此不公，讓你遭受貧困，卻賜予他人富足和安逸。
停止你的抱怨吧，讓煩躁的心情平靜下來。你所埋怨的并不是導致你貧困的原因，根本原因就在你自身。你抱怨的行為本身，正說明你倒霉的處境是咎由自取。
喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱憂愁更是心靈的殺手。缺少良好的心態，如同收緊了身上鎖鏈，將自己緊緊束縛在黑暗之中。
沒有人會因為壞脾氣和消極負面的心態而獲得獎勵和提升。仔細觀察任何一個管理健全的機構，你會發現，最成功的人往往是那些積極進取、樂于助人，能適時給他 人鼓勵和贊美的人。身居高位之人，往往會鼓勵他人像自己一樣快樂和熱情。但是，依然有些人無法體會這種用意，將訴苦和抱怨視為理所當然。
一句古老的格言是這樣的：“如果說不出別人的好話，不如什么都別說。”這句格言在現代社會更顯珍貴——幾乎所有機構，無論大小，吹毛求疵、流言蜚語和抱怨永不止息。
“好話不出門，壞話傳千里”，在我們面前說人是非的人，也一定會在他人面前非議我們。一來一往容易滋生是非，影響公司的凝聚力。與其抱怨對公司和老板的不滿，不如努力地欣賞彼此之間的可取之處，這樣一來，你會發現自己的處境大有改善。
如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機會。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機會的人，往往是在為自己失敗找借口。成功者不善于也不需要編制借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果。
人往往是在克服困難過程中產生勇氣、培養堅毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，終其一生都不會有真正的成就。
或許你正住在一間簡陋的破屋里，心中夢想著寬大而明亮的殿堂，那么，你首先應該做的是努力將這間小屋變成一個干凈整潔的天堂，將你的精神充滿這間小屋。不 妨想一想，你喜歡哪一種工作伙伴呢?是那些總在抱怨的人?還是那些樂于助人、有活力、值得信賴的人呢?抱怨是無濟于事的，只有通過努力才能改善處境。
缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養成的“這山望著那山高”的習慣，都使員工價值有所降低。
如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠公司，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業，就是以不同的方式為一種 事業做出貢獻。忠誠體現在工作主動、責任心強、細致周到地體察老板和上司的意圖。忠誠還有一個最重要的特征，就是不以此作為尋求回報的籌碼。
下級對上級的忠誠可以增強老板的成就感和自信心，可以增強集體的競爭力，使公司更興旺發達。因此，許多老板在用人時，既要考察其能力，更看重個人品質，而 品質最關鍵的就是忠誠度。一個忠誠的人十分難得，一個既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人無論能力大小，老板都會給予重用，這樣的人走到哪里都有條條大 路向他們敞開。相反，能力再強，如果缺乏忠誠，也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多。少 數人需要智慧加勤奮，而多數人卻要靠忠誠和勤奮。
當今社會忠誠已經變得越來越稀缺了。許多公司花費了大量資源對員工進行培訓，然而當他們積累了一定的工作經驗后，往往一走了之，有些甚至不辭而別。那些留 在公司的員工則整天抱怨公司和老板無法提供良好的工作環境，將所有責任全部歸咎于老板。但是，我們卻發現，在管理機制良好的公司，跳槽現象也頻繁發生，員 工同樣也不安分。因此，不得不使我們將視線轉移到員工本身的心態上來。結果發現，大多數情況下，跳槽并非公司和老板的責任，更多在于員工對于自身目標以及 現狀缺乏正確的認識。他們過高估計了自身的實力，以及對那些向他們頻頻揮手的公司抱有過高的期望。
當這種風氣蔓延到整個商業領域時，許多具有一定忠誠度的員工也受到傳染而投入跳槽大軍中，使整個職業環境繼續惡化。
缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業，但從更深層的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養成的“這山望著那山高”的習慣，都使員 工價值有所降低。這些人對自己的內心需求沒有認真地反思，對自己奮斗的目標沒有清晰的認識，自然無法選擇自己的發展方向。
人一生恐怕要走幾條路，才能達到自己想要達到的地方。從職業的角度，難免要調換幾種工作。但是這種轉換必須依托于整體的人生規劃。盲目跳槽，雖然在新公司收入能有所增加，但是，一旦養成了這種習慣，跳槽不再是目的，而成為一種慣性。
“此處不留爺，自有留爺處” 。人們在跳槽時如此瀟灑，但是真正面對工作時又是如此無奈。一個頻繁轉換工作的人，在經歷了多次跳槽后，發現自己不知不覺中形成了一種習慣：工作中遇到困 難想跳槽;人際關系緊張也想跳槽;看見好工作(無非是多掙幾個錢)想跳槽;有時甚至莫明其妙就是想跳槽，總覺得下一個工作才是最好的，似乎一切問題都可以 用轉移陣地來解決。這種感覺使人常常產生跳槽的沖動，甚至完全不負責任地一走了之。
久而久之，自己不再勇于面對現實，積極主動克服困難了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好啦，老板不重視啦，命運不濟啦，懷才不遇啦，別人不理解啦等，幻想著跳一個新的單位后所有問題都迎刃而解了。
現在的年輕人喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，遇難而退，這山望著那山高，空有遠大理想，無心執著追求。此可謂個人之悲，國家之悲，社會之悲!
當你萌生另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先轉換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會就此打消。
每一份工作都會給你帶來一些寶貴的經驗，它們都是你人生成長過程中最重要的資源。因此，當你萌生另起爐灶，轉換門庭的念頭時，不妨先轉換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會就此打消。
職場生涯換幾份工作是正常的，但是，每一次轉換是否為你帶來正面效應，是否對你的人生價值有所提升(并不僅僅是薪酬的提高)，這是辭職前必須深思熟慮的問 題。許多人盲目地跟著潮流走，只看到新工作、新公司、新老板表面的優點，卻沒有反思自己的工作態度和心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結果陷入更為惡劣的 工作環境中。
一般人在事業不如意時，常常不知道追根究底，找出自己真正問題所在，總是期待環境或者他人能根據自己的意愿而改變。一旦過高的期望值落空，失望與無助便涌 上心頭，自己的情緒就會變得十分低落，進而產生轉換門庭的想法。對此，我的看法是，跳槽前自我反省一下，也許你會發現，轉換對工作的態度與認知，可能才是 解決問題的最根本方法。
研究人員發現，轉換門庭想法的原因不外乎以下幾種，看看自己屬于哪一種情況，并且對癥下藥，消除不良心態。
——薪資過低。
要知道你的薪資待遇往往和你作出的貢獻成正比，如果你能長期付出，忠誠自己的事業，老板或主管絕對不會視而不見。此外，薪資收入除有形的貨幣以外，也應算算隱形的收入，譬如良好的人際關系、技能訓練和豐富的工作經驗等。
——才能無法得到充分的發揮。
你對自己的專長和興趣了解嗎?在現在的公司究竟還有沒有發展空間?對于這些問題，你不僅要認真反省自己，也要和老板多多溝通。“天生我才必有用”這句話的 確不錯，但是要做到適才適用必須和老板共同努力才能實現。人有多方面的天賦，做一行愛一行，用心做好每一件事，才能找到更多發展的機會。
——與老板的經營方針有分歧。
仔細想一想，這種分歧多半并非老板的原因，也可能是自己太固執己見，也可能是自己沒有充分表達自己的想法。站在老板的角度，更全面思考公司的發展問題，也 許視野會更開闊些，也許能看到許多現實的問題。如果還不能說服自己，那么試著去適應公司的發展規劃，適應公司的文化和老板的作風，等待更好的時機來表達自 己的意見。
——工作時間過長。
先問問自己究竟是工作效率低，還是業務量過重?如果是前者，那么正確的態度是努力提高自己的技能，更加投入地學習和自我提升。如果是后者，則應該主動地尋求老板的支持，并且能提出具體的解決方法，而不是逃避。
——對公司的職場氣氛不滿。
想一想，究竟是自己太偏狹，還是整個公司的工作氛圍太差?如果不從心理上解決問題，到任何公司都會感覺到壓抑。遇到與老板和同事之間關系緊張時，不要總是 站在自己的角度去思考，凡事反求諸己，就能看到另一片海闊天空。試一試用自己寬容大度和幽默來改善工作氣氛吧!
——教育訓練不足。
一個充滿挑戰性的工作，壓力必然很大。在工作中是否能獲得長進，培訓和教育并非必要，往往取決于你的態度。一個優秀的老板、一群和睦相處的同事，可能比死板的教育訓練讓你獲益更多。
——升遷渠道僵化。
最近公司有沒有人獲得升遷?究竟是老板任人唯親，還是你的能力不佳?不要嫉妒他人，先入為主地認為他人的升遷不過是靠關系、拍馬屁，要努力去發現那些自己所不具備的品質和卓越的能力，并對照自己的問題不斷改正。
——交通不便。
可以早點起床嗎?可以改變晚睡的習慣嗎?每個人都有惰性，但在工作的態度上，只有勤勞才會有收獲，這是一個最基本的成功-法則。
令人奇怪的是，許多人不是以工作為中心來轉換居住地點，而是以自己的居住地為中心來尋找工作。
——對行業前景及公司未來感到不安。
俗話說，景氣時有賠錢的公司，不景氣時也有賺錢的公司。公司或行業的前景需要有專業而冷靜的判斷，而不要被當成逃避責任和壓力的借口。多問問自己是否累積了足夠的專業技能。往往在經濟衰退、公司經營業績不佳時，最能體現員工的能力和忠誠度。
——自己的能力未受肯定。
有時我們會高估自己的能力，一味地懷才不遇。孤芳自賞只會在職場中令人嫌棄。多和老板談談自己的工作理想和抱負，多參加一些重大項目，也許能對自己的能力有一個正確的評估。
忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
“如果你是忠誠的，你就會成功” 。忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業，而忠于人類的幸福。
成功之人就是敢作敢當的人。如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個誠實可信、和善、謹慎的人，內心就會產生出非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法。
忠誠是一種特質，能帶來自我滿足、自我尊重是一天24小時都伴隨我們的精神力量。
人既可以充分控制和掌握無形的自我，引導我們獲得榮譽、名聲及財富，也可能將我們放逐到失敗的悲慘境地。
忠誠和努力是融為一體的。忠誠是生命的潤滑劑，忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。他堅守著生命的航船，即使船就要沉沒，也會像英雄一樣，在歌聲中隨著桅桿頂上的旗幟一起沉沒。
忠誠是人類最重要的美德之一。忠實于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，人生就會變得更加飽滿，事業就會 變得更有成就感，工作就會成為一種人生享受。相反，那些表里不一、言而無信之人，整天陷入爾虞我詐的復雜的人際關系中。在上下級之間、同事之間玩弄各種權 術和陰謀，即使一時得以提升，取得一點成就，但終究不是一種理想的人生和令人愉悅的事業，最終受到損害的還是自己。
對于經營者來說，普通員工需要有責任心，中層員工不但要有責任心還要有上進心，而對于高層人士來說最重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發展的事業心，因此，越往高處走，對忠誠度的需求就越高;相應的，你的忠誠度越高，就越有可能獲得提升。
忠誠不是憑口說的，需要經受考驗。你忠于公司嗎?忠于老板嗎?如何能證明你是忠誠的呢?所謂患難見真情，忠誠也是如此。企業面臨危機之際，正是檢驗員工忠 誠度之時。但是，畢竟一個企業不可能總處在危機中，發展時期又如何來考驗員工的忠誠度呢?于是，老板們就會想出一些辦法來制造危機，來“折騰”員工。
一切商業經營活動，老板承擔的風險是最大的。企業破產了，老板可能要跳-樓，員工則可以轉換門庭。因此，許多老板常常反復折騰員工的忠誠度，為公司出現危機 時做好充分準備。因為他相信忠誠是考驗出來的，不是嘴上說的。所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，你的老板不斷折騰你，也許正是器 重你的信號，他正在考驗你的忠誠度，以便為其重用。
無論是發自內心的施與，還是接受“老板”的折騰，忠誠都是一種情感和行為的付出。當你開始付出時，你將很快會得到收獲。有一則古老的傳說，講述一位口渴難 耐的旅行者來到沙漠中的一口井前。井壁上貼有一張便條，向路人說明附近埋了一個水甕，可以用來引水。便條寫著：收受之前先付出。于是，擺在旅行者面前的有 兩種選擇：喝掉甕里的水，還是用少量儲存的水汲引更多冰涼而純凈之水。
收受之前先給予，你不能期望先獲得豐厚的報酬，然后才決定是否給予回報。正如牧師法蘭克?格蘭先生曾經說過的：“如果你忠實于他人，有可能會受到欺騙，但是如果你忠誠不足，就會活得十分痛苦。”
人世復雜，瞬息萬變，思想深植于心靈，每個人對于人生的理解千差萬別。人們常常會認為，坦誠之人窮困潦倒，虛偽之人卻功成名就。這實際上是一種錯誤的見 解，往往只看到事物的表象。不誠實的人可能具有他人所沒有的美德，誠實的人也可能有別人所沒有的陋習。誠實的人因為美德而有豐富的回報，同時也必須接受陋 習給自己帶來的懲罰，不誠實的人同樣也承受著自己的痛苦與快樂。
人們往往因為虛榮心，就自以為是地認為自己是因美德而遭受苦難。一個人只有擯棄思想的雜念，蕩滌心靈的污點，才會真正認識到自己遭受的苦難實際上是上蒼對美德的考驗，而非惡行的報應。
請記住：每次當你為他人加倍付出一分，他就因此而對你承擔一份義務。當你真誠對待你的老板，相信他也會真誠對待你。
忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
一個人可能會頻繁跳槽，但身在其位一定謀其事，表達出對所從事的職業高度的責任感。也許正是這種態度，使他們常常保持相對的穩定性。
對于企業來說，忠誠能帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力，降低管理成本;對于員工來說，忠誠能帶來安全感。因為忠誠，我們不必時刻繃緊神經;因為忠誠，我們對未來會更有信心。
也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛;心思純潔的`人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
經常回顧一下自己的所作所為，是否能為自己的誠實而自豪?如果不能，應該好好反思一下，想一想，為什么會做出一些不誠實的行為和舉動?這么做值得嗎?如果當時坦誠以待，事情的結果會不會更好?能從錯誤中學習，并說服自己成為一個誠實可信之人，是可造之才。
人無信不立，良好的信譽能給自己的生活和事業帶來意想不到的好處。誠實、守信是形成強大親和力的基礎——誠實守信會使人產生與你交往的愿望，在某種程度上，會消除不利因素帶來的障礙，使困境變為坦途。
以誠相待是人際交往中最重要的砝碼，大多數矛盾都能用誠信的辦法解決。只要真誠待人，就能贏得良好的聲譽，獲得他人信任，將潛在的矛盾化解在無形之中。
要求報酬的誠實，算不上是誠實。誠實是沒有等級、不分程度的，誠實就是絕對的誠實。不論誠實與否，誠實都不是為交換報酬而來的，誠實本身就是獎勵，它是人 類行為最具有成效的一種。誠實的人從不擔心向誰撒了什么謊，無需憂慮會被揭穿，所以他們可以集中心力，做一些更有意義的事情。
撒個小謊原本是毫無惡意的，但久而久之會成為一種習慣，成為理所當然。小謊言需要大謊言來掩飾，然后，謊言就會愈扯愈大。永遠都別嘗試說謊，也別竊占任何不屬自己的東西，只有這樣你才能高枕無憂。
人們都喜歡和誠實的人交往共事。也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛;心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
那些討厭正直誠實的人，機會同樣也討厭他們。
從事社會工作總有發表意見的時候，你可能暫時偽裝自己，表現出一副誠實的面孔，但是人們最終還是以你的所作所為，而非你的言辭來判斷你。如果你一向說的比做的多，請即刻立下誓言，改變自己的行為吧!
這樣做理由有四點：第一，我們認為一個人除了對家庭要有責任感外，對雇主守信是最重要的。你在金錢上毀約背信，就表示你在人格上有所缺陷。第二，如果一個 人在金錢上不守諾言，他對任何事都不會守信用。第三，一個沒誠意信守諾言的人，他在工作崗位上必定也會玩忽職守。第四，一個連本身的財務問題都無法解決的 人，我們是不任用的。因為頻繁的財務困難容易導致一個人去偷竊和挪用公-款。
誠實是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，無論古今中外，適用于所有人。誠實守信不僅是一個人品行的證明，同時，它還使人樹立起對家庭、對社會的強烈責任感。
世界上任何工作都沒有貴賤之分，簡單和復雜之分。那些有能力并且積極肯干的年輕人都能夠欣然接受任何工作，每天都向世人證明自己是值得信賴的，自己是具有價值的。這樣的年輕人，遲早會得到提升。
如果你能找出更有效率、更經濟的辦事方法，你就能提升了自己在老板心目中的地位。老板會邀請你參加公司決策會議，你將會被調升到更高的職位，因為你已變成一位不可取代的重要人物。
無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務。在你主動提供這些幫助時，你應當了解，自己這樣做的目的并不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了訓練和培養更強烈的進取心。
你必須先擁有這種精神，然后才能在你所選擇的終身事業中，成為一名杰出的人物。
你能給自己最好的推薦就是以正確的心態提供最優良的服務。別人對你的看法相當重要，只要這些看法和你對自己的期望不 謀而合。如果你被認定是一個積極、有重要貢獻的人，你就會備受歡迎。同事們會重視你，顧客會欣賞你。如果你能保持這些優點，你的老板也會肯定、獎勵你。雖 不能一夕成功，卻也絕無永遠失敗的顧慮。
優秀人才總是為社會所需要。“適者生存”的法則并不是僅僅建立在殘酷的優勝劣汰基礎上，而是基于公平正義，是絕對公平原則的一部分。若非如此，美德如何能 發揚光大?社會又如何能取得進步?那些思慮不周、懶惰的人與那些思慮縝密、勤奮的人相比有天壤之別，根本無法并駕齊驅。
“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的前途擔心。世界上到處是散漫粗心的人，那些善始善終者終是供不應求的。”
我認識許多老板，他們多年來費盡心機地尋找能夠勝任工作的人。這些老板所從事的業務并不需要出眾的技巧，而是需要謹慎、朝氣蓬勃與盡職盡責。他們雇請了一 個又一個員工，卻因為粗心、懶惰、能力不足、沒有做好份內之事而頻繁遭到解雇。與此同時，社會性上眾多失業者卻在抱怨現行的法律、社會福利和命運對自己的 不公。
許多人無法培養一絲不茍的工作作風，原因在于貪圖享受、好逸惡勞，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。
正如兩物無法在同一時間占據同一位置一樣，被享受占據的頭腦是無法專心求取工作的完美表現的。
人類是自然造化的產物，并非依靠權謀投機取巧成長。如同萬物因果循環一樣，思想同樣包含種因得果的道理。
除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。
你是否曾經覺得自己就是最大的敵人?許多人都有這樣的經驗，不論做什么事，結果往往不能如愿。出了問題，也只好責怪自己。但是，正如你是自己最大的敵人一 樣，你也可能成為自己最好的朋友。當你了解到世間惟一能左右你成敗的人就是你自己時，那么，你就能“化敵為友”，做自己最好的朋友。
當你具備了某種品德，能接納自己，心靈變得成熟起來，你就會欣喜地發現你已經成為自己最好的朋友了。確定一個長遠的目標，并著手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。
“一個人的思想決定他的為人。”此語概括了人生的全部內容，道盡人間百態。人內心的想法可以通過其行為不折不扣地反映出來，所有思想都匯集在一起，便形成了其獨特而豐富的人格。
如同沒有種子的發芽就沒有禾苗的茁壯成長一樣，人們外在的言行舉止都是由內心隱藏的思想種子萌芽而來——無論是自然行為，還是人類刻意為之，這一點都毫無例外。
如果說行為是思想綻放的花朵，那么快樂與痛苦就可以被看作是思想結下的果實。因此，收獲快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。思想造就出個性，一念之間往 往決定一生的命運。如果人心包藏歪念，痛苦就會接踵而至，猶如車輪一樣輾過;如果心誠意正，快樂便如影相隨，永遠陪伴左右。
人類是自然造化的產物，并非依靠權謀投機取巧成長。如同萬物因果循環一樣，思想同樣包含種因得果的道理。
高尚人格的形成不是憑借個人的愛好和機遇，而是純正思想的自然結果，是長期心存正念的報償。同樣的道理，卑鄙蠻橫的人格可以說是心懷不軌長久積累的后果。
有一個潦倒落魄的人，非常想使自己糟糕的處境有所改變，然而在工作上卻偷奸耍滑，應付了事。他認為自己的薪金太少，在工作上偷懶是應該的。這樣的人并不懂得改變處境的方法，他的懶惰、自欺欺人的想法，不僅無法擺脫貧窮，而且還會使自己深陷于更加困苦之中。
這個故事說明這樣的道理：自身是造成所處環境的原因(雖然人們平時并沒有意識到)。一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所 有的原因全部歸咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環境就不會成為失敗的借口了。
對工作的態度一旦改變，工作的處境也會隨之改變。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富挑戰性的環境中，就能獲得更多的機會。一定要記住，什么事都 要努力去做。千萬不要以為可以腳踩兩條船，將所有的便宜占盡，因為這樣做即使取得了成功，也必定是短暫的，很快就會失去。
如同學生必須先掌握一門功課，才能接著學習下一門課程一樣，在擁有你夢寐以求的豐碩成果之前，你需要先充分發揮你的能力。因為如果濫用、忽略或低估我們的能力，即使我們天賦的能力再強，也會慢慢減弱，因為我們的所作所為不配擁有這樣的能力。
思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創一片無限快樂、堅定與平和的新天地。
我們可以看到，并非所有的成功都來自于你的思想，更重要的是發現自己不足，完善自己性格情緒。只有這樣，才能在事業中不斷前進，實現自己的夢想。
一個人成功與否掌握在自己手中。思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創一片無限快樂、堅定與平和的新天地。
人只要選擇正確的思想并且堅持不懈，就能達到完美的境地;如果滿腦子邪思歪念，則只能淪為禽獸之輩。在這兩極中間，存在著各種各樣個性的人，每個人都是自己人格的創造者與生命的主宰。
作為思想的主人，人們擁有力量、才智與愛，掌握一把能夠應對任何處境的鑰匙。人擁有的這把鑰匙自身有一種能蛻變和再生的裝置，并借此實現人們的愿望。
即使處于一種十分悲慘的境遇，人們仍然能夠主宰自己——即便在這種情況下，他是一個不能正確支配自己的愚蠢主宰。如果他能開始反思自己所處的境況，并努力地尋找種種人生處世道理的話，就能脫胎換骨，成為能夠巧妙引導能力與思想直至獲得成功的智者。
人只有察覺到其內在的思想規則，才能成為如此“明智”的主宰，而這需要專注、自我分析與經驗的功夫。
真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產生了這種低人一等的心態，真正變成了一個奴隸。
許多人認為自己在公司里受到老板和上司的壓榨和奴役，事實上并非如此，真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產生了這種低人一等的心態，真正變成了一個奴隸。
應該培養高貴的人品，這樣就能使自己超越奴隸的層次。在抱怨自己是他人的奴隸之前，先看看你是否是自己的奴隸。
反省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。你一定會發現，你的心里隱藏著很多猥瑣的思想和欲望，和不加思考就順從的習慣或者行為，這些東西在你平時的行為中比比皆是。
改正這些缺點，不要再做自己的奴隸，這樣就沒有人能奴役你了。一旦戰勝自我，你便能克服所有的逆境，困難也就迎刃而解了。
不要抱怨被富人所壓迫。如果你也成為富人，能肯定不壓迫別人嗎?不要忘了永恒的法則是公平的，今天壓迫別人的，日后一定會遭受壓迫，絕對不會有例外的。假 如你過去曾經富有，而且曾經壓迫過別人，按照這條偉大的法則，現在你困苦的處境就是在遭受報應。讓永恒的正義、永恒的善良留存心中。
努力擺脫自私與狹隘的思想，去追求無私和永恒的境界。擺脫自己是受害者的錯覺，試著去深入了解自己的內心，你就會進一步認識到，傷害自己的其實就是你自己。
這些現代的奴隸都是他們自己選擇的，而不是被其他人強迫去當奴隸的。他們只所以會選擇當奴隸，是因為他們不知道如何獲得解脫，獲得自由。
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減當年。無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。
我欣賞滿腔熱情工作的人。熱忱可以借由分享來復制，而不影響原有的程度，它是一項分給別人之后反而會增加的資產。你付出的越多，得到的也會越多。生命中最巨大的獎勵并不是來自財富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。
當你興致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行中加入熱忱，熱忱是一種神奇的要素，吸引具有影響力的人，同時也是成功的基石。
誠實、能干、友善、忠于職守、淳樸——所有這些特征，對準備在事業上有所作為的年輕人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是熱忱——將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀。
一個人要是把他的精力高度集中于他所做的事情(他是如此虔誠地投入其中)，是根本沒有功夫考慮別人的評價的，而世人也終究會承認他的價值。
對你所做的工作，要充分認識到他的價值和重要性，它對這個世界來說是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它當作你特殊的使命，把這種信念深深植根于你的頭腦之中。
最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。
惟有堅韌不拔的決心才能戰勝任何困難。一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任;一個有決心的人，到處都會獲得別人的幫助。相 反，??????????????? 那些做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，沒有人愿意信任和支持他，因為大家都知道他做事不可靠，隨時都會面臨失敗。
許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是缺乏足夠的耐心。這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拼 西湊、草草了事。他們總是對自己目前的行為產生懷疑，永遠都在猶豫不決之中。有時候，他們看準了一項事業，但剛做到一半又覺得還是另一個職業更為妥當。他 們時而信心百倍，時而又低落沮喪。這種人也許可能短時間取得一些成就，但是，從長遠的人生來看，最終還是一個失敗者。世界上沒有一個遇事遲疑不決、優柔寡 斷的人能夠真正成功的。
成功有兩個最重要的條件：一是堅定，二是忍耐。通常，人們往往信任那些意志最堅定的人。意志堅定的人同樣也會遇到困難，碰到障礙和挫折，但即使他失敗，也不會一敗涂地、一蹶不振。我們經常聽到別人問這樣的話：“那個人還在奮斗嗎?。
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口腔市場資料（通用15篇）篇二
表彰為市衛生系統“醫德醫風標兵”。
多年來，××同志對技術精益求精，對工作極端負責，對患者滿腔熱誠，他的敬業精神，得到了眾多患者的肯定和好評。他用精湛的技術治療了無數的患者，凡是接受過他治療的患者，沒有一個不夸他技術過硬，沒有一個不感嘆他他良好的醫德醫風，沒有一個不欽佩他的服務態度和忘我的工作干勁。在“兩爭一樹”活動中，××同志更是用他精湛的技術，贏得了眾多患者的好評。
多年的臨床診療，**同志積累了大量的臨床工作經驗。在工作過程中他將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕的醫務工作者。老周對他身邊的新職工及實習、進修口腔學員和年輕醫生，總是身傳言教，手把手地指導，加深新職工的感性知識和理性知識。××深入淺出的講解和教學使很多新職工受益匪淺，極易受到事半功倍文秘雜燴網的效果。他將自己的工作實踐和心得多次寫出極具價值的口腔論文，在各級衛生刊物上予以發表，得到了專家和同行們的一致好評。老周作為一名具有二十多年黨齡的老黨員，多年來，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，出色地發揮了一名共產黨和醫務工作者的作用。
××同志技術精湛，找他求診的人總是很多，醫院規定的作息時間遠遠不夠用，為滿足患者的愿望和要求，老周幾乎放棄了絕大多數法定的正常休息和節假日休息，每月基本上班在29天以上，每天中午和晚上都主動加班加點延遲下班時間。為保證醫療質量和工作效率，老周常常中午不回家持續他的工作。
老周的為人和敬業精神深深地影響著他的女兒，在上大學、在選擇人生道路的時候，他女兒立志要做一個象他父親這樣的人。她也走上了從www.事口腔醫療的道路，從此老周父女倆更加熱愛自己的口腔事業，共同的愛好和興趣使父女倆有說不完的話題。回到家中父女倆的話題依舊是談論探討研究各種牙病的修復和治療。
老周為人謙和、低調、服務熱情、態度溫和、耐心細致，總給人一種親切感，他善于和病人溝通，善于合理的安排工作。他任何時候都為病人著想，他把醫治好每一個病人當作一種責任和快樂。
在多年的醫療工作過程中，無論是老弱病殘，生人熟人，老周都一視同仁，熱情接待，合理安排，優質服務，規范治療。××總是盡可能地為患者著想，特別是對社會弱勢群體，他總是盡量減輕他們的負擔，用最低的費用使患者得到最合理的治療。××還多次拿出工資幫助弱勢群體，獻上自己的愛心。老周說，社會上畢竟還有一些經濟困難需要幫助的人，能幫助一點是一點。老周在日常工作中廉潔自律、品德高尚，常被人津津樂道。他從不以醫謀私，從不接受和索取病人紅包，嚴格執行醫德規范。多次謝絕病人酬謝的紅包，這樣的情況在周醫師的日常門診中已是屢見不鮮。
××同志就像一匹老牛，為醫療事業永不知倦地奉獻著智慧和心血，在他身上閃耀著一名優秀共產黨員和白衣天使的光輝。
口腔市場資料（通用15篇）篇三
口腔科于2011-11-22傳達了市紀委沈良高書記關于“黨風廉政建設會議”精神，動員全科人員提高思想認識，正視問題，筑牢防線，拒腐防變，著重從以下幾個方面作為切入點。
1做到“三合理”。即合理檢查，合理用藥，合理治療，努力減少患者不必要的負擔。重點強調合適使用抗生素。首先嚴格掌握適應癥，凡屬可用可不用的盡量不用，除考慮抗生素抗菌作用的指征外，還必須掌握藥物的不良反應，體內過程與療效的關系，嚴禁無指征用藥。其次除病情危重且高度懷疑為細菌感染者外，發熱原因不明不宜使用抗生素。再次一種能解決的問題就不用兩種抗生素，能使用窄譜的決不用廣譜抗生素。
2白衣天使要有純潔的心高尚的情操。奉獻給患者一絲溫情，一份關愛，一滴汗水，一份真情。
3結合自身崗位特點。開展預防職務犯罪，在業務活動中拒收“紅包”“回扣”廉潔行醫，弘揚高尚醫德，查找易發生腐敗的風險和薄弱環節。
4認真反省，嚴于解剖，開展批評與自我批評。首先加強教育和監督，促進廉潔行醫。其次加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。再次做好舉報工作，嚴肅查處各類違紀事件。再次建立完善的監督機制，從源頭上預防和治療腐敗。最后扎實開展治理醫藥購銷領域的商業賄賂。
5認真整改，措施到位。實行醫德規范告知制，加強廉潔行醫，文明服務宣傳。落實規定，拒收“紅包”“回扣”。嚴格合理用藥關。做到誰濫用藥，處理誰，絕不辜惜包庇。
口腔科李鴻飛。
口腔市場資料（通用15篇）篇四
生活中，許多人平時對口腔健康的關注不夠，直到牙痛時才想到去醫院，此時牙齒損壞已比較嚴重，治療往往需要多次復診。由于牙齒沒有徹底處理，經過一定時間，損壞過大，無法修補，只能拔除。口腔作為消化系統的開口，承擔著重要任務，其中牙齒是主要的結構，一旦發生疾病，甚至缺失，會產生諸多不利于健康的影響。
目的：了解大眾對口腔健康知識認知程度、口腔保健習慣和口腔問題對個體健康與生活的影響。
方法：查閱文獻資料，問卷調查調查時間：2015年2月。
此次問卷發出100份，收回87份。問卷有效率87%。人群：16--45歲主要35名在校高中師生65名各工作路人。通過對各人群的抽樣調查，和對調查問卷進行統計和分析后，從中可以看出一些現象。
接近60%的人愿意到大型公立醫院，而23%的人選擇私人診所，說明隨著經濟和社會的發展，人們在選擇救治醫院時，實在不是把價錢選在第一位，而醫院的口碑、名看和醫生醫術的水平對人們的選擇產生很大影響。21%的人每天刷牙2次及以上，5%的人不是每天都刷。61%的人知道含氟牙膏對牙齒有好處。33%的人認為需要定期檢查牙齒，但能做到定期進行口腔檢查的人僅僅有％，知道細菌是引起齲齒的主要病因的占42%，知道牙齦出血屬于異常現象的占64％，已知牙齒有洞但沒出現疼痛癥狀而會去看牙醫的人只占27％，知道清除牙結石最好的方法是醫師潔治的占56％。
隨著社會的不斷發展，人們越來越注重口腔的衛生與健康。口腔健康認知和行為的總體趨勢是隨年級升高，口腔健康知識的知曉率及口腔健康行為的執行情況也得到不斷提升。
建議：社會應該加強口腔保健的宣傳力度。
少吃甜品和含糖飲料。
早晚用牙膏刷牙，至少兩次。
條件允許的情況下每隔一段時間進行一次口腔檢查。
全民應該積極樹立口腔保健從我做起從小事做起的觀念。
口腔市場資料（通用15篇）篇五
第一段：市場營銷的重要性與挑戰（200字）。
市場營銷是現代企業成功的重要組成部分，而在口腔醫療行業中，市場營銷更是起到決定性的作用。隨著人們對口腔健康關注度的提高，口腔市場競爭也日益激烈。作為一名從業多年的口腔醫生，我深刻體會到了市場營銷對于一個口腔醫療機構或者個人來說的重要性和挑戰。要在激烈的市場競爭中立足，必須加強市場營銷的工作，提高品牌影響力，吸引更多的患者。
第二段：精準的市場定位（200字）。
要做好口腔市場營銷，首先需要明確目標受眾。由于口腔醫療服務的特殊性，不同年齡段、不同經濟實力的人群對于口腔問題的需求也有所不同。因此，我們應該根據不同人群的需求和特點，進行精準的市場定位，以便準確了解目標受眾的需求，并提供相應的服務。比如，對于年輕人群體，他們普遍關注美觀與舒適度；對于老年人群體，他們更關注健康與功能。通過精準的市場定位，我們能更好地滿足不同人群的需求，提供更貼心的口腔服務。
第三段：有效的品牌推廣（200字）。
品牌推廣是市場營銷的重要手段之一。在口腔醫療行業中，一個口碑好的品牌能夠有效吸引更多的患者。口腔醫生的專業能力和服務態度是口碑形成的基礎，而品牌推廣則是將口碑傳播開來的工具。我們可以通過多種途徑進行品牌推廣，比如利用社交媒體，發布優質內容與患者互動，提高品牌關注度；利用傳統媒體，發布有關口腔健康知識的文章或廣告，增加品牌曝光度。通過有效的品牌推廣，我們能夠建立起良好的口腔品牌形象，吸引更多的患者選擇我們的服務。
第四段：優質的口腔服務（200字）。
只有提供優質的口腔服務，才能真正留住患者。作為一名口腔醫生，我始終堅持以患者為中心，提供高質量的口腔醫療服務。這不僅是道德責任，也是市場營銷的重要手段。當患者在我們這里得到了滿意的治療和服務，他們很有可能會成為我們的長期客戶，并通過口碑效應推薦我們給更多的人。因此，為了提供優質的口腔服務，我不斷學習和更新知識，關注行業前沿技術和治療方法，以確保患者獲得最好的治療效果和體驗。
第五段：不斷創新和提升（200字）。
市場競爭是一場沒有止境的戰斗，不斷創新和提升是我們贏得市場的關鍵。對于口腔醫療行業的市場營銷來說，創新不僅包括技術上的優化，還包括服務和管理等方面的創新。口腔醫療技術是一個快速發展的領域，只有不斷學習和研究新的技術和方法，才能保持在市場的領先地位。同時，我們還要關注患者需求的變化，不斷改進和創新服務方式，以提供更加個性化的口腔健康解決方案。通過不斷創新和提升，我們能夠不斷適應市場變化，保持競爭優勢。
總結：（100字）。
在激烈的市場競爭中，口腔市場營銷變得尤為重要。通過精準的市場定位、優質的口腔服務和有效的品牌推廣，我們能夠在市場中脫穎而出。然而，市場競爭沒有止境，不斷創新和提升是我們在市場中持續勝出的關鍵。作為一名口腔醫生，我將不斷努力學習和改進，提供更好的口腔服務，為患者帶來更美麗的笑容。
口腔市場資料（通用15篇）篇六
一、醫院概況：
1、醫院簡介：
鎮江市口腔醫院始建于1956年，是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的二級口腔醫院，也是鎮江市唯一一所市級口腔全民事業單位，在鎮江市有著廣泛影響，承擔著鎮江市口腔醫療保健和口腔衛生人才培養的重要任務。
醫院建筑總面積9585平方米，醫院本部現在大西路265號（本部將于2009年下半年搬遷至運河路81號原疾控中心大樓），分別在大港（本市新區小商品市場119-122號）、牌灣（本市朱方路1號）、江濱新村（本市江濱新村81幢）設有三個分部。椅位合計72張，床位20張，上年門診量為103656。職工總數120人，高級職稱5人，中級職稱31人。
醫院設有口腔頜面外科、口腔正畸科、口腔修復科、牙體牙髓科、牙周粘膜病科、兒童口腔科、口腔特診科等7個臨床科室。
醫院臵有日產全景x光機、法產掛壁式牙片機、口腔數字成像系統、根管治療儀、牙種植機、美國烤瓷機、根管顯微鏡等多種先進的口腔專科診斷治療設備，牙科綜合治療臺均為中檔以上，部分牙椅為進口高檔產品，能夠滿足各方面的服務需要。
2、領導分工：
施軼同志主持全面工作，分管黨務、人事、辦公室、財務、醫改、群眾工作。
彭磊寧同志分管醫療、醫政、醫教、科研、疾控、藥品。朱鎮同志分管后勤、安全生產、保衛、消防、愛國衛生、設備、衛生材料，同時協助彭磊寧同志醫療工作。
3、部門職責：
醫教科工作職責：
1、具體組織實施全院醫療工作及相關的教學、科研、預防工作。
2、擬定有關工作計劃和業務計劃，經院長和主管醫療院長批準后，組織全院醫務人員實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織各種醫療制度，常規的制定與實施。組織院質量管理委員會、病案管理委員會、院內感染委員會、藥事管理管理委員會檢查評價醫療質量。
4、經常深入科室，了解和掌握醫療情況。組織院內重大搶救和院際會診，參加疑難病例講座定期召開科室管理人員會議，組織協調科室間協兒，做好門急診管埋工作，嚴防差錯事故。
5、組織醫療事故的講座、調查及審定工作，及時向院方領導匯報，并積極處理。
6、負責實施、檢查全院醫療技術人員業務訓練和考核、檢查督促進修人員的醫療質量，不斷提高業務技術水平。舞會助人事部門做衛生技術人員的晉升，獎懲工作。
7、組織臨床新技術、新項目的科研申報工作。
8、組織院內外臨時性醫療任務的實施和保障。
9、加強自身業務學習，提高醫教科工作質量。抓好病案統計和管理，督促檢查藥品，醫療器械的供應和管理工作。人事工作職責：
1、根據人事工作政策、制度和有關規定采用科學的方法對全院工作人員進行有效管理。
2、負責醫院編制管理，勞動工資總額和勞動計劃管理。根據醫院改革的需要，提出管理原則、政策和方法。
3、掌握和熟悉干部的政治思想、業務水平及工作能力，主動向領導及有關處室提供干部的信息，包括干部調配，吸收錄用，考核、任免、獎懲等。
4、按照國家規定，根據醫院工作情況，做好畢業生接收、軍轉干部安臵、干部培訓、職工離休、退休、退職、辭退等有關工作。
5、根據衛生局統一安排，做好各年度專業技術職稱評審、晉升、聘任工作。
6、協助有關領導、職能科室做好職工福得補助，老專家醫療保健工作。
7、督促檢查匯總全院人員的考勤考紀，辦理請假、銷假、結婚登記、衛生津貼的評定和發放工作及全院獎金發放管理。
8、負責全院職工檔案管理，檔案材料的收集、整理、裝訂、歸檔工作和全院人事統計報表工作。
9、搞好醫院人才預測和人才流動的管理。
10、負責全院臨時工的編制，工資總額的管理。
11、遵照國家及上級有關政策規定，做好思想工作。
12、由于工作性質，做好人事保密安全工作。財務科工作職責：
1、正確貫徹執行各項財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律。會計人員要以身作則，奉公守法，與一切貪污、盜竊、違法亂紀行為作斗爭。
2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預算外的，無計劃的開支堅決杜絕，對于臨時必須的開支，應按審批手續辦理。
3、根據事業發展計劃，正確及時編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業務。按照規定的格式和期限，報送會計季報和年報（決算）。
4、加強醫院經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關部門做好經濟核算的管理工作。
5、凡本院對外采購開支等一切會計事項，均應取得僉的原始憑證（如發票、帳單、收據），原始憑證由經手人、驗收、驗收人和主管負責人簽字后方能以據報銷，一切空白紙條，不能作為正式憑據。出差或因公借支，須經主管部門領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續。
6、會計人員要及時清理債務，防止拖欠，減少呆帳。
7、財務部門應與有關部門配合，定期對房屋、設備、具、藥品、器械等國空資財進行經常性的監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。
8、每日收入的現金要當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行的規定限額，出納和收費人員不得以長補短。如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后領導批示處理。
9、原始憑證、帳本、工資清冊、財務決算等資料，以及會計人員交接，均按財政部門的規定辦理。辦公室工作職責：
1、負責對內外口腔醫院、上級領導機關及各醫療協作單位的行政聯系，并負責接待兄弟醫院的行政領導來院參觀、訪問等工作。
2、負責溝通各科室之間的工作聯系，保障醫院各項工作的正常運行。
3、負責組織安排醫院各種行政會議和院長辦公會。
4、負責醫院管理信息的收集、整理、反饋，為院領導決策提供準確的數據。
5、負責全院行政公文的收、發、打印、上報和處理及全院大事的記載、搜集、積累、院史資料的整理等。
6、負責接待處理院內外的群眾來信、來訪工作。
7、負責安排節、假日及夜間行政總值班，并監督檢查。
8、完成院長臨時交辦的工作，并協助院長具體辦理日常行政事務。
總務科工作職責：
1、全面負責總務科工作，熟悉各項業務，了解全科人員及設備使用情況，保證后勤各部門的正常運轉，向院長負責。
2、教育全科職工牢固樹立為醫、教、研、防服務的思想，熱愛本職工作，鉆研業務技能，提高管理水平，遵守國家政策，法規及醫院規章制度。
3、圍繞醫院的中心工作，制定總務科規劃及安排年度工作計劃，并組織實施階段性的考核，檢查、總結提高。
4、抓好全科人員的配備及培訓、培養、定期考核評審，重視技術骨干的業務培訓技能提高，有計劃的組織全科各項工作的考核及各級人員的評審，健全考核制度，完善工作人員技術檔案。保持后勤隊伍的穩定及業務能力管理水平的不斷提高。
5、根據完成任務的情況和考核結果，對全科人員進行獎懲，認真執行工人的內部合同制和崗位的聘任制，嚴格編制計劃，促進人才流動。
6、負責制定總務科的年度經費計劃，審核各項費用的支配情況，認真執行院長辦公會審核確定的年度設備，物資購臵計劃及維修計劃，嚴格按照經費審批權限從事經濟工作。
7、參加醫院改制工作，積極探訪醫院后勤改革的新路，全力配合醫院整體改革的進一步深化。
8、負責與地區相關部門及周圍單位的聯系，組織完成好所承擔的各項社會工作和社會任務。
9、協調與各科的工作，減少推諉扯皮，積極配合科室的工作。
10、定期全科職工進行安全教育，強化安全意識，認真執行操作常規，并定期檢查、消除各種隱患，杜絕事故苗頭。
11、深入科室，班級調查研究，發現及時解決，關心群眾生活，廉潔奉公，以身作則。
二、服務指南：劉景躍主任醫師。
劉景躍男1959年6月出生，1982年畢業于南京醫科大學口腔系，鎮江市口腔醫院頜面外科主任醫師。現任江蘇省口腔醫學會理事，鎮江市口腔專業委員會主任委員，鎮江市口腔醫院業務助理。
劉景躍主任醫師從事口腔頜面外科二十多年，擅長口腔頜面外科常見病和疑難病癥的診治。1996年被選為鎮江市中青年學術技術帶頭人，1997年“鈦合金種植牙”的科研課題成果獲鎮江市科技進步三等獎，2001年至2003年參加赴非洲桑給巴爾國家援外醫療隊，承擔受援國口腔頜面外科的搶救、會診、診療工作，有二十余篇科研論文發表于國家級、省級口腔專業雜志。健康常識：
愛護牙齒應該從今天開始：人體在長期的進化中沒有生長出多余的物件，因此人們不能把人體的任何一個器官不當回事。健康生活離不開一口好牙，對于老年人來講，口腔健康尤其重要。這個道理其實很簡單：沒有健全的牙齒就沒有很好的胃口，而沒有很好的胃口，人的身體對于營養的吸收就會受到很大的影響，也就不可能有很好的全身健康。雖然老年人的口腔健康主要取決于年青時期的口腔保健，但是老年人如果從現在開始了解一些口腔保健知識，重視自我保健和及時進行適當的口腔治療，對于口腔健康來講還不算晚。
一般說，老年人的口腔保健應注意兩個方面：一是自我保健，二是去看牙醫。自我口腔保健的方法包括：刷牙、漱口、叩齒、少吃甜食．適當飲茶等。去看牙醫的方法包括定期檢查，牙齒潔治、早期治療等。只有這樣，才能有益于老年人保留健全的牙齒、有益于身體健康、有益于提高生活質量，增強生命力和自信心。不治已病治未病：
“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎!”這句話出自我國古代醫學名著《黃帝內經》一書，它的意思是:不要等有了病才去治病，而是在未病時就預防疾病。它充分說明了醫學的兩個重要任務：治病與防病，而且指出了后者更為重要，這句話在今天仍有重用意義。
近三十年來，隨著人們的生活水平的提高，飲食習慣的改變（例如糖的攝入量顯著增加，食物越來越精細等），牙病發生率明顯上升，已對人民的健康構成巨大威脅。醫學研究表明，盡管臨床上牙病多出現在中老年人當中，但一些危險因素常在青少年時代就已出現。一些牙病一旦形成，其治療過程比較復雜，且治療費用較高，而效果相對較差，因此，預防措施應當在青少年開始。
世界衛生組織把牙齒健康列為人體健康的十大標準之一,為控制牙病的發生與發展，大力貫徹預防為主的方針至關重要，應該讓祖國傳統醫學中的“不治已病治未病”的觀念深入人心，與其亡羊補牢，不如未雨綢繆。
怎樣才能保持牙齒完美健康呢？現談幾點預防措施：
一、注意口腔衛生，養成早晚刷牙、飯后漱口的良好習慣。早晚刷牙是保持口腔衛生的基本方法，刷牙能有效清除牙面上食物殘渣和菌斑。要掌握正確的刷牙方法，刷牙不必用力過猛，但牙齒的各個面都要刷到，每次刷牙時間應為３分鐘左右。小孩從３歲開始即可在父母幫助下開始刷牙。
二、養成良好的飲食習慣。齲齒常被叫做蟲牙，它是細菌、食物和牙齒相互作用的結果。少吃甜度高的食物，多吃纖維性食物，限制零食，可以起到預防蟲牙的作用。
三、去除不良習慣。吸煙可引起牙結石形成，此外，煙草中的有害物質會使牙齦紅腫，牙周袋形成及牙齒松動，甚至可使口腔粘膜發生癌變。兒童的咬指、咬唇及伸舌、舔牙等不良習慣可造成牙頜畸形。
四、定期到醫院檢查。通過咨詢檢查，可在醫師指導下進行正確的牙齒保健，能更好地去除不良嗜好。對畸形牙進行早期矯治；發現齲齒及時充填治療；對缺失牙及時進行鑲配；對易患蟲牙的牙齒進行窩溝封閉；定期到醫院進行超聲波洗牙等，這措施能有效防止牙病的發生發展。
怎樣做好孩子的口腔保健：
齲齒俗稱“蟲牙”，是兒童最常見的口腔疾病，乳牙萌出后不久即可發生齲齒，5－6歲時達到高峰，做好幼兒齲齒預防工作，對幼兒一生的健康都是至關重要的。
首先家長要教育孩子養成早晚刷牙，飯后漱口的好習慣，家長的示范很重要。掌握正確的刷牙方法，即上下旋轉刷牙，上牙從上往下刷，下牙從下往上刷，輕輕的不必用力過猛，牙齒的各個面都要刷，每次刷3分鐘，選用頭小毛軟的兒童保健牙刷，每3個月后更換一次牙刷，刷牙時防止吞咽牙膏，可以只用約黃豆粒大小的牙膏即可。很多家長只注意讓孩子早上刷牙，忽視了晚上刷牙。實際上晚上刷牙比早上刷牙更重要，因人入睡后口腔內處于靜止狀態，唾液分泌減少，缺乏沖刷作用，食物殘渣滯留在口腔中，致病微生物大量生長繁殖，睡前刷牙，可將食物殘渣和細菌都刷去，使口腔較長時間處于清潔狀態，對于預防齲齒、牙周病很有必要。此外應注意飲食習慣，為預防齲齒，應適當限制兒童食用含糖量高的食物，少吃零食和甜食，少喝碳酸飲料，因為這些東西有很強的致齲性。應該多吃水果和蔬菜等纖維類的食物。睡前或半夜不應進食，如糖果、餅干、點心等。
其次培養孩子養成良好的口腔行為習慣，如不吸允唇、舌、頰部軟組織；不咬手指、鉛筆等異物。改掉不良口腔衛生習慣以免發生牙頜畸形，應該每年帶孩子去看一至兩次牙醫，做一下常規檢查。齲齒的早期，孩子并沒有什么不適的感覺，這個時候如能夠得到及時治療，不僅痛苦小而且治療效果好，因此，小孩牙齒一旦齲壞，要盡早補，補得越早，孩子的痛苦越小，花費時間少，治療效果也好。小洞早補，使孩子不懼怕牙醫。換牙時期應常去牙科醫院，因為孩子在換牙時期，經常會發生恒牙萌出而乳牙未掉的現象，家長需要帶孩子來看牙醫，由醫生決定是否將乳牙拔除。有時乳牙不拔除會影響到恒牙的萌出，使新萌出的恒牙發生傾斜。
再次學齡期兒童正處于乳、恒牙替換的混合牙列期，也是頜骨和牙弓發育的重要階段，是建立恒牙頜的關鍵時期。又是第一恒磨牙（俗稱六齡齒）最易發生齲病的時期，因此要加強第一恒磨牙的預防保健。恒牙萌出后需做窩溝封閉，因為新萌出后恒牙的頜面窩溝比較深，容易發生齲齒，所以需要將窩溝用樹脂填充并固化，這就叫窩溝封閉。這是一種預防齲齒的最佳方法。當孩子每換出一顆后磨牙時就要及時去醫院做窩溝封閉.所以，做好年輕恒牙的保健工作，是學齡期兒童較為突出的問題。只有這樣了，才能保護好孩子的牙齒，讓牙病的困擾遠離孩子，最后祝每個孩子都擁有一口健康的牙齒！收費窗口：
總部設3個窗口，分別為1個掛號，2個收費，地點位于大西路265號。
三個分部各設1個收費窗口，分別為：
牌灣分部設掛號、收費共1個窗口，地點位于鎮江市朱方路1號。江濱分部設掛號、收費共1個窗口，地點位于江濱新村80幢-1。大港分部設掛號、收費共1個窗口，地點位于鎮江新區大港小商品市場119號。收費價格：
普通掛號：4.3元/人次，自費病人實付現金4.3元/人次；醫保病人實付現金0.8元/人次，醫保卡上無錢時，按不同比例支付現金。急診掛號：4.7元/人次，自費病人實付現金4.7元/人次；醫保病人實付現金1.2元/人次，醫保卡上無錢時，按不同比例支付現金。收費價格各收費點均有公示牌公示。收費投訴電話：85284368咨詢投訴：
醫院服務咨詢電話：0511-852815170511-85284368投訴電話：0511-852843680511-85281517信箱：zjkqy@醫院承諾：
為提高我院醫療質量和服務水平，解除口腔病患者的后顧之憂，保護患者醫療消費的合法權益。我院向全市人民承諾如下：
1、永久充填物在三個月內脫落，免費重新充填。
2、光固化修復的牙齒在三個月內因技術問題造成復合樹脂脫落，免費重新光固。
3、牙體病、牙周病經干髓術、根管治療后三個月內出現牙齒疼痛（根尖炎），免費重治。
4、發生側穿、底穿、根側穿等，免費治療。
5、上失活劑外滲，損傷軟組織，免費治療。
二、口腔修復科。
1、鋃局部義齒10天戴牙、固定橋12天，全口義齒、烤瓷牙、鑄造牙20天。每推遲一天扣當事者5元，給患者作補償。
2、局部義齒保質期半年，固定義齒保質期一年，烤瓷牙、鑄造牙、全口義齒保質期一年，保質期內因技術問題出現的義齒脫落、斷橋應免費處理。
1、侯診不超過一小時，若超過一小時免費拔牙。
2、拔牙后出現牙窩殘根、殘片、牙結石，而造成感染，免費治療。
3、拔牙造成鄰牙或軟組織損傷（埋伏阻生齒除外），免費治療。
四、職業道德方面。
1、文明服務，禮貌待患，耐心解釋，不論何種原因不允許發生與患者爭吵現象。
2、執行市物價標準，不出現多收費、濫收費、漏收費現象。
3、對年老體弱患者進行院內護送。
4、禁止醫護人員收受患者錢、物的不正之風。
5、聘請院外行風監督員，對我院行風醫療質量進行監督。
6、患者上訪要有調查、有結果，五日之內必有回音。
口腔市場資料（通用15篇）篇七
一、操作人員和維（檢）修人員應以主人翁的態度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態度和科學的方法維護好設備。堅持維護與檢修并重，以維擴為主的原則。嚴格執行崗位責任制，實行設備包機制，確保在用設備臺完好。
三、操作人員，必須做好下列各項主要工作：
（5）認真填寫設備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。
（6）經常保持設備和環境清潔衛生，做到溝見底、軸見光、設備見本色、門窗玻璃凈。
五、操作人員必須認真執行交接班制。
二、維護制度：
一、設備使用、維護規程的制訂、修改與執行。
（一）規程制定與修改的要求。
（二）設備使用、維護規程必須包括的內容g1．設備使用規程必須包括的內容：
（1）設備技術性能和允許的極限參數，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等；
（二）設備使用、維護規程的貫徹執行。
3.設備操作人員須經生產管理部組織的規程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。
二、設備管理內容;。
（一）設備技術狀況的管理。
（二）設備潤滑管理。
1．對設備潤滑管理工作的要求：
（3）崗位操作及維護人員要認真執行設備潤滑“五定”圖表規定，并做好運行記錄。
（5）崗位操作和維護人員必須隨時注意設備各部潤滑狀況，發現問題及時報告和處理。
3．潤滑油脂的分析化驗管理。
4．設備潤滑新技術的應用與油品更新管理。
（三）設備缺陷的處理。
1．設備發生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。
3.未能及時排除的設備缺陷，必須在每天生產調度會上研究決定如何處理。
4.在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專人負責，防止缺陷擴大。
（四）設備運行動態管理。
1．建立健全系統的設備巡檢標準。
3．建立健全巡檢保證體系。
5．信息傳遞與反饋。
生產管理部列出主要問題，除登記臺帳之外，還應及時輸入計算機，便于綜合管理。
（五）對薄弱環節的管理。
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口腔市場資料（通用15篇）篇八
口腔市場營銷作為一項重要的手段，對口腔醫療機構的發展起到了至關重要的作用。市場營銷不僅可以幫助口腔醫療機構吸引更多的患者，在激烈的競爭中立于不敗之地，還可以提高患者的滿意度，并幫助機構樹立良好的品牌形象。因此，掌握市場營銷的核心要素，是每個口腔醫療從業者應該具備的必備能力之一。
第二段：了解目標患者。
在開展口腔市場營銷之前，首先我們需要了解目標患者的特點和需求。這樣可以更精準地制定市場營銷策略，提高其針對性。通過調查分析，了解患者的年齡、性別、職業、收入水平等特點，可以更好地了解他們對口腔醫療服務的需求。此外，還要善于利用現代科技手段，如大數據分析、社交媒體等，來匯集信息并找到患者的隱性需求。只有對目標患者有深入的了解，我們才能更好地針對他們的需求開展市場營銷活動。
第三段：建立品牌形象。
品牌形象的建立是市場營銷的核心要素之一。一個好的品牌形象可以給患者留下深刻的印象，并增加他們對口腔醫療機構的信任度。要建立一個良好的品牌形象，我們需要有核心價值觀和獨特的服務理念。通過在服務過程中注重細節，提供個性化的治療方案和優質的醫療服務，可以逐漸樹立起自己的品牌形象。與此同時，還要善于利用口碑和網絡宣傳，提高機構知名度，吸引更多的患者。
第四段：創新營銷策略。
在進行口腔市場營銷時，要善于創新營銷策略，不斷提高市場競爭力。作為一項服務型行業，口腔醫療機構可以通過提供一流的醫療技術和設備，以及優質的服務體驗來吸引患者。與此同時，還可以結合互聯網和移動互聯網的發展趨勢，開展線上營銷活動。比如，利用社交媒體平臺和網絡新聞媒體進行宣傳推廣，提高機構的曝光度。此外，還可以與周邊企業進行合作，開展聯合營銷，爭取更多的合作資源和市場份額。
第五段：培養良好的客戶關系。
良好的客戶關系是實現長期可持續發展的關鍵。口腔市場營銷活動不僅僅是為了吸引新患者，更重要的是要保持老患者的忠誠度和滿意度。只有不斷培養和維護良好的客戶關系，才能使患者成為長期信任和支持口腔醫療機構的消費群體。在日常工作中，我們要注重與患者的溝通和互動，回應他們的意見和建議，并為患者提供個性化的服務。通過建立良好的客戶關系，可以為機構的可持續發展提供強有力的支持。
總結：
市場營銷是口腔醫療機構發展的重要手段，通過了解目標患者、建立品牌形象、創新營銷策略以及培養良好的客戶關系，可以為機構的可持續發展提供強有力的支持。在實際工作中，我們要不斷總結經驗，不斷適應市場變化，不斷完善營銷策略，從而不斷提高市場競爭力和患者滿意度，實現機構的可持續發展。
口腔市場資料（通用15篇）篇九
避免刺激因素是首要的治療措施，例如改變咬唇、舔唇等不良習慣，戒除煙酒，忌食辛辣食物，避免風吹、寒冷刺激，保持唇部濕潤等。
1.慢性脫屑性唇炎：
可用抗生素軟膏或激素類軟膏，如金霉素眼膏、氟輕松軟膏等局部涂布，但每只只需涂布6～8小時即可。進食前應用溫水將殘留的軟膏洗凈，然后涂布醫用甘油或涂少量護唇膏。
2.慢性糜爛性唇炎：
應以唇部濕敷為主要治療手段。用浸有o.1%依沙吖啶溶液、3%硼酸溶液、5%生理鹽水等消毒抗炎液體或有清熱解毒功效的中藥藥液(例如五自液、雙花液等)的消毒紗布濕敷于患處，每日1～2次，每次l5～20分鐘，待痂皮脫落后撒布皮質散、珍珠粉等。堅持濕敷，直至結痂消除，滲出停止，皸裂愈合，然后才能涂布軟膏類藥物。極輕微脫屑者，又無自覺癥狀，可涂少量護唇膏。
咬肌間隙位于咬肌與下頜升支外側骨壁之間。由于咬肌在下頜支及其角部附著寬廣緊密，故潛在性咬肌間隙存在于下頜升支上段的外側部位，借脂肪結締組織與頰、顳下、翼下頜、顳間隙相連。咬肌間隙為最常見的頜面部間隙感染之一。
1.感染來源
主要來自下頜智牙冠周炎及下頜磨牙的根尖周炎擴散而進入咬肌間隙;也可來源于磨牙后三角區黏膜的感染;相鄰間隙如顳下間隙感染的擴散;偶有因化膿性腮腺炎波及者。
2.臨床特點
咬肌間隙感染的'典型癥狀是以百頜支及下頜角為中心的咬肌區腫脹、充血、壓痛伴明顯張口受限。由于咬肌肥厚堅實，膿腫難以自行潰破，也不易觸到波動感。若炎癥在一周以上，壓痛點局限或有凹陷性水腫，經穿刺有膿液時，應行切開引流，否則由于長期膿液蓄積，易形成下頜骨升支部的邊緣性骨髓炎。
3.治療
咬肌間隙蜂窩組織炎時除全身應用抗生素外，局部可用物理療法或外敷中藥;一旦膿腫形成應及時引流。咬肌間隙膿腫切開引流的途徑，雖可從口內翼下頜皺襞稍外側切開，分離進入膿腔引流，但因引流常在膿腔之前上份，體位乳流不暢，炎癥不易控制，發生邊緣性骨髓炎的機會也相應增加。因此，臨床常用口外途徑切開引流。口外切口放下頜支后緣繞過下頜角，距下頒下緣2cm切開，切口長3～5cm，逐層切開皮下組織、頸闊肌以及咬肌在下頜角度的部分附著，用骨膜剝離器，由骨面推起咬肌進入膿腔，引出膿液，沖洗膿腔后填入鹽水紗條引流。次日換敷料時抽去紗條，換膠皮管或橡皮條引流。如有邊緣性骨髓炎形成，膿液減少后應早期施行死骨刮除術，術中除重點清除骨面死骨外，不應忽略咬肌下骨膜面附著之死骨小碎塊及壞死組織，以利創口早期愈合。
咬肌間隙感染緩解或被控制后，應及早對引起感染之病灶牙進行治療或拔除。
口腔市場資料（通用15篇）篇十
市場部20x。
年度主要業績指標完成情景：
截止20x年x。
日，我公司共發展二級合作網點兩個，魯山、舞鋼。因無配備專業的市場專員負責，20x。
年全年二網的銷售狀況不容樂觀，截止12月31日，20x。
全年二網總計銷售18臺，在20x。
年10月我公司結束與魯山順發的合作，開始于魯山大團結汽貿城合作后，形式有了好轉，主要是魯山大團結的經營理念與模式有了很大的提高，包括場地的正規建設都很好。另加上新店開業，我公司投入的精力和人員也比較到位，后期跟蹤較緊，這促使魯山在11月單月銷售到達6臺。
二、市場部主要工作回顧20x年度市場部主要工作包括以下幾個方面。
1、市場活動匯總。
一季度。
一月：迎新春，紅運禮——本次活動深受廣大客戶的歡迎，這不僅僅大大增加了客戶來店量同時也促進銷售，也有效提高了廣汽本田及我店的知名度。
二月：汽車文化宣傳長廊——借汽車文化長廊這個平臺讓客戶更深入理解廣汽本四款車型。在銷售顧問和客戶良好的溝通交流中，客戶認知和肯定我們的品牌同時強化四車型可信賴、高品質的形象。
三月：榮耀共享，春情回饋——根據銷售顧問反應銷售情景，得知本次活動有明顯效果，來店和來電量有明顯增加，活動以來截止今日，銷量20臺(含汝州一臺)，訂單7個雅閣，2個奧德賽，1個鋒范，來店批次總63，首次來店批次總104，來電總數43，效果明顯增加，本次活動效果還比較夢想。
三月：熱銷200萬，廣本傾情送——此次活動進取消減了庫存，緩解了資金周轉壓力，提高市場占有率，最終提升銷量，完成任務目標。
三月：鷹城春季購車節——本次車展以飛度，鋒范為主推車型，以“輕舞飛揚鋒芒時代”為活動主題，突出時代氣息，以特色的推廣促銷活動方案，吸引針對用戶群，到達銷售效果。
二季度。
四月：世博之旅——廣汽本田緊跟20x。
年5月上海世博會風潮，借助本次世博會強大的影響力，開展“購雅閣，看世博”的抽獎免費體驗游活動，經過本次活動宣傳過后，來電咨詢和來店看車人數有明顯幅度增加，對近期有意向購買雅閣的用戶具有很強吸引力。活動期間，雅閣定單銷量總計43臺。
四月：鷹城首屆春季汽車團購節——我們經過總結三月份連續兩次車展的不足，在本次車展前期我們加強了對銷售顧問的培訓，做細做足車展前期的籌備工作，致使本次團購節上所有銷售顧問精神面貌都很好，氛圍很不錯，雖然沒有到達我們預定的銷售目標，可是本次車展也到達一個很不錯的銷售結果。
五月：中國名媛時尚文化巡禮——中國名媛時尚文化巡禮是針對高收入、高品位人群的高端文化宣傳活動，本次活動的主要媒體宣傳有平頂山電視臺和平頂山廣播電臺，我店為本次活動的贊助商，借助兩大強勢媒體優勢提高廣汽本田得佳4s店的品牌知名度，強化車主對廣汽本田品牌的認知與忠誠度，為以后的口碑宣傳做好鋪墊。但此次活動沒有起到良好的監督執行，致使顧客報名度十分低，望以后加強活動的監督執行。
五月：感恩回饋，五周年店慶——借我店5周年店慶之際，特推出感恩回饋，大幅優惠政策，給顧客真正優惠，在店慶期間到達一個比較好的銷售。
六月：廣本四杰魅力科技升級版上市搶購會——經過限時閉館的銷售方式，結合文藝表演，現場氣氛營造，強有力的超低促銷方案，使大家在娛樂，和歡樂中喜悅訂車，到達很好的銷量。
三季度。
七月：鷹城夏夜賞車會——在炎炎夏日中我們參與璀璨夏夜賞車會，讓消費者在夏夜舒適的環境下賞車，有效提高了廣汽本田及我店的知名度，也提高了車主對廣汽本田品牌的認知與忠誠度，為以后的口碑宣傳做好鋪墊。
九月：鷹城車模大賽暨秋季團購節——為進取應對，我們經過強有力的促銷手段和強大的品牌宣傳來提高銷量。借助鷹城購車節的影響力，車展前期在各主流媒體上進行大規模的活動宣傳，又加上有中國第一車模之稱的翟凌小姐在車展第二天上午到我廣本展位加油助威，增加集客量，發掘更多的潛在客戶。進取消減庫存，緩解資金周轉壓力，打壓競爭對手，提高市場占有率。
四季度。
十月：歌詩圖上市——用尊貴專用的展位來擺放歌詩圖，充分突出了歌詩圖的尊貴性，并且也吸引了進店顧客的目光，從而使新車---歌詩圖在鷹城構成良好的口碑。
十月：廣本得佳之夜周杰倫群星演唱會——此次能爭取到周杰倫群星演唱會的獨家總冠名權，并且在演唱會中途舉行新車——歌詩圖的上市發布會，是一次前所未有的成功品牌宣傳，現場包括舞臺兩側巨型廣告牌、座椅等無處不在的廣本元素，總經理上臺宣布歌詩圖正式在平頂山上市發售，這些都為廣本在平頂山的美譽度奠定了堅實的基礎。
十一月：魯山二網周末團購會——在這次的周末活動中，砸金蛋是其中的亮點，由購車的顧客自我來再訂車最低價的基礎上再砸出最低價，讓顧客真正的購得最低價，并且提升了廣汽本田在魯山二網的品牌形象，為廣本在魯山打開市場奠定了基礎。
十二月：廣汽本田感恩20x期許20x。
答謝會——此次活動的目的不在于賣車，而是一次真正的回饋活動，現場主持人慷慨激昂和幽默風趣讓邀請到的客戶感到了寒冬里的一絲溫暖，也會使廣汽本田在平頂山構成更好的口碑，把廣汽本田品牌在鷹城的美譽度提高到一個新的層次。
2、市場推廣活動。
(1)市場部在本年度經過一系列的市場宣傳運作，包括冠名周杰倫群星演唱會，年末答謝會等宣傳活動，直接推動銷售部銷售進程基礎上極大地促進了市場渠道的拓展。
(2)經過幾次春秋季的車展，和一系列提前宣傳，提升了我品牌在平頂山的美譽度，同時也宣傳了企業。
3、廣告宣傳活動。
市場部今年在平頂山電視臺，平頂山晚報，平頂山交通廣播等媒體做了很多廣宣，大大支援了銷售活動，同時也促進了品牌價值的提升。
4、市場部規范化管理的推進。
為了提升市場部的競爭本事，在本年度配合公司相關部門開展了市場部規范化管理運動，重新對市場部運作流程進行了規范，為明年工作效率的提升奠定了基礎。
三、工作中存在的主要問題。
1、與二網聯系不夠多，很少幾乎沒有時間去二網親身體驗，分析，二網所在城市的各項調查，致使二網銷售量比較差。
2、工作職責不明確，市場運作沒有主見，領導安排什么，自我就去做什么，不能獨立的去做一些有創意，有利于公司以及市場工作的方案。
四、主要應對措施。
1、加強與二級網點的溝通。
市場部計劃在新的一年里重點加強與二級網點的溝通，定點去二網做市場調查，分析，給予二網協助，銷售人員的產品知識，和銷售技能的培訓工作，有計劃的去實施。
2、組織計劃管理與執行方面的培訓。
市場部擬經過組織計劃管理與執行方面的培訓，增強市場部管理人員的計劃管理本事，同時強化基層市場人員的執行本事。
口腔市場資料（通用15篇）篇十一
各位考生，青海口腔助理醫師實踐技能考試已經陸續開始，考試成績已經公布在口腔助理醫師實踐技能考試成績欄目，通過醫師實踐技能的考生，請于9月12日參加綜合筆試考試！
具體考試安排如下：日期時間考試科目
9月12日（星期六）上午9：00―11：30第一單元。
下午14：00―16：30第二單元。
口腔市場資料（通用15篇）篇十二
1、重點復習公共科目和基礎科目。內外婦兒是重點不假，但輕視甚至放棄公共科目是絕對錯誤的，往年考生丟分最多的也是這25%。據不完全統計，考生這部分的得分率不到50%。特別是前面公共科目，考生戲說，前面的題全靠蒙，不難想象后面的試題不亂方寸才怪!如果時間實在來不及也一定要把歷年考題做熟練。
2、準備齊以下物品：準考證、身份證、橡皮、b2鉛筆、炭素筆、面巾紙、佛哌酸以及必要的費用。千萬不可不當回事，每年都可以見到忘了帶身份證進不去考場的，考場上找監考老師要橡皮的，不會填答題卡亂畫一氣的，至于隨便買支鉛筆進考場涂卡更要注意，2005年有關媒體就報道過，有考生就是因為使用假冒偽劣鉛筆，不能被計算機系統識別導致考試失利。
3、縣、區考生一定要提前一天趕到市區，看考場必不可少。居住的旅館更不要離考場太遠。同學好友好久不見，敘敘情誼是不錯的放松辦法，但千萬不可開懷暢飲。
4、考完一場，千萬不要對答案。權且當作別人都答錯了。不防回顧以下上場考題的命題特點和難度，為下場做好心理調整。
5、中午安排簡單的午餐后，到旅館至少要休息1個小時。從11：30結束考試到下午2：00開考有2.5個小時的空隙，大家切不可浪費這段寶貴的休息時間。下午的銳氣全靠這段時間的積蓄。否則到下午3、4點的時候，腦子不轉彎的感覺一上來麻煩就大了，尤其是執業級別的考生更要注意，考到第二天下午，我到考場看過，考生的臉色幾乎沒有正常的。
文檔為doc格式。
口腔市場資料（通用15篇）篇十三
1、名詞解釋：市場營銷：
正確答案：指的是個人和集體通過創造并同別人交換產品和價值以獲得其所需所欲之物的一種社會過程。(注意是從滿足服務對象的需要出發，不是滿足自己需要，是從通過滿足對方需要實現自己目標的活動過程)
2、名詞解釋：市場營銷學：
正確答案：市場營銷學是一門研究市場營銷活動及其規律的應用科學。
這里提示大家，在考試中，要區別“市場營銷”與“市場營銷學”這兩個概念一字之差，但內容含義不同，很容易在考試中相互混肴。
在自學考試中，其考試題型有時是解釋名詞，有時則以單選的題型出現，需要大家熟練掌握。
3、名詞解釋：市場：
正確答案：市場是指某種產品的現實購買者與潛在購買者的集合。
同時請注意：(銷售者)構成行業，(購買者)構成市場。
市場的三要素即(有某種需要的人)+(為滿足這種需要的`購買能力)+(購買欲望)=市場。
可想而知這是一道多選題，反之告訴你三要素，你一定明白這就是市場!因此三要素非常重要，記住這三要素是相互制約、缺一不可的，只有三者結合起來才能構成現實的市場。
4、簡答題：請解釋市場、市場營銷及市場營銷者之間的關系?
或者叫：相互市場營銷的含義是什么?這是同一內容不同的題目。
正確答案：[解答該簡答題時注意把握的要點]：
(1)可以把市場營銷理解為與市場有關的人類活動，即以滿足各種需要和欲望為目的，通過市場變潛在交換為現實交換的活動。對于交換雙方，如果一方比另一方更主動、更積極地尋求交換，則前者稱為市場營銷者，后者稱為潛在顧客。
(2)所謂市場營銷者，是指希望從別人那里取得資源并愿意以某種有價之物作為交換的人。市場營銷者可以是賣主、也可以是買者。
(3)假如有幾個人同時想買市場上正在出售的某種稀缺產品，每個準備購買的人都盡力希望自己被賣主選中，這些購買者就都在積極尋求交換，此時我們把雙方都稱為市場營銷者，并把這種情況稱為相互市場營銷。
三項內容要求答全。
5、簡答題：簡述什么是市場營銷管理以及市場營銷管理的任務和實質是什么?
正確答案：市場營銷管理指為了實現企業目標，創造、建立和保持與目標市場之間的互利交換和關系，而對設計方案的分析、計劃、執行和控制。市場營銷管理的任務就是：為促進企業目標的實現而調節需求的水平、時機和性質。市場營銷管理的實質是需求管理!企業在開展市場營銷的過程中，一般要設定一個在目標市場上預期要實現的交易水平，然而，實際需求水平可能低于、等于或高于這個預期的需求水平。換言之，在目標市場上，可能沒有需求、需求很少或超量需求。市場營銷管理就是要對這些不同的需求情況采取不同的營銷對策。(注意三個層次)
6、論述題：在不同需求情況下市場營銷管理的任務是什么?聯系實際加以論述。
正確答案：市場營銷管理的任務是為了實現企業目標，創造、建立和保持目標市場之間的互利交換和關系，而對設計方案的分析、計劃、執行和控制。根據需求水平、時間和性質的不同，可歸納出八種不同的需求狀況。在不同的需求狀況下，市場營銷管理的任務有所不同。
下面的八個內容具體請看書，答題要展開。
7、單選題：對于有害物品，市場營銷的任務是[ ]
正確答案：反市場營銷!
注意點：反市場營銷與降低市場營銷，是有區別的，要搞清楚。
8、多選題：通常情況下，市場對下列哪些產品無需求[ ]
正確答案：[1]人們一般認為無價值的廢舊物資。
[2]新產品或消費者平常不熟悉的物品。
[3]一般認為有價值，但在特定環境下無價值的東西。
9、多選題：在無需求情況下，市場對產品常常表現為[ ]
正確答案：[1]人們一般認為無價值的廢舊物品
[2]人們一般認為有價值，但在特定環境下無價值的東西;
[3]新產品或消費者平常不熟悉的物品等。
口腔市場資料（通用15篇）篇十四
作為一名口腔市場專員，我有幸參與了多個項目，接觸了不同的客戶和市場。通過這段時間的工作經歷，我深刻感受到了口腔市場的競爭激烈和挑戰性。在這篇文章中，我將分享我在這個行業中得到的一些心得體會。
第二段：了解市場需求的重要性。
在口腔市場中，了解市場需求并做出相應的調整是非常重要的。因為口腔健康意識的提高，人們對于口腔護理產品和服務的需求也日益增長。作為市場專員，我們需要通過了解市場需求，分析競爭對手的情況來制定合適的營銷策略。只有同時滿足客戶和市場的需求，我們的產品和服務才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：與客戶建立良好的關系。
與客戶建立良好的關系是我們口腔市場專員必須具備的重要技能。在與客戶的接觸中，我發現耐心、細心和善于溝通是非常重要的。我們要積極傾聽客戶的需求和意見，同時提出自己的建議和解決方案。通過與客戶的互動，我們可以更好地了解市場需求和客戶心理，從而提高我們的產品和服務的質量。
第四段：深入學習和不斷提升。
作為一名口腔市場專員，要想在這個行業有所突破，我們需要不斷地學習和提升自己的專業能力。我發現通過參加行業會議、研討會和培訓課程等活動，可以獲取到最新的口腔健康知識和市場趨勢。在學習的同時，我們還需要善于總結和應用所學知識，將其轉化為實際的工作成果。只有保持對行業和專業的熱愛和追求，我們才能在工作中有所突破。
第五段：個人心得與展望。
在這段時間的工作中，我深刻意識到口腔市場專員的工作是一個綜合能力的挑戰。我們需要了解市場需求、與客戶建立良好關系、不斷提升專業能力等。通過這些經驗，我逐漸成長為一名優秀的口腔市場專員。未來，我希望能夠繼續學習和提升自己，為口腔市場的發展做出更大的貢獻。
總結：
作為一名口腔市場專員，我在這個行業中得到了很多的經驗和體會。了解市場需求、與客戶建立關系、不斷提升專業能力是我學習和成長的重要方面。通過這些努力，我相信未來我能成為一個更出色的口腔市場專員，為口腔健康市場做出更多的貢獻。
口腔市場資料（通用15篇）篇十五
各位考生，20xx福建口腔助理醫師實踐技能考試已經陸續開始，考試成績已經公布在口腔助理醫師實踐技能考試成績欄目，通過醫師實踐技能的考生，請于9月12日參加綜合筆試考試！具體考試安排如下：
日期時間考試科目
9月12日（星期六）上午9：00―11：30第一單元。
下午14：00―16：30第二單元。
考前注意事項考場注意事項考試答題技巧。