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口腔市場資料（通用15篇）篇一
如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請不要拒絕他。
絕大多數(shù)人都必須在一個(gè)社會(huì)性機(jī)構(gòu)中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損! 將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作;另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么 你一定會(huì)成功，因?yàn)槟阍跒槲磥碜鰷?zhǔn)備，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟，你已準(zhǔn)備就緒了。
當(dāng)你精熟了某一項(xiàng)工作，別陶醉于一時(shí)的成就，趕快想一想未來，想一想現(xiàn)在所做的事有沒有改進(jìn)的余地?這些都能使你在未來取得更長足的進(jìn)步。盡管有些問題屬于老板考慮的范疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進(jìn)。
如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許并不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”
如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請不要拒絕他。
以老板的心態(tài)對待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。
一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成 工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時(shí)，他們表現(xiàn)得更加忠 誠，更具創(chuàng)造力，也會(huì)更加努力工作。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。
以老板的心態(tài)對待公司，為公司節(jié)省花費(fèi)，公司也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天、下星期甚至明年就會(huì)兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來，只不過表現(xiàn)的方式不同而已。 當(dāng)你養(yǎng)成習(xí)慣，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛護(hù)，你的老板和同事都會(huì)看在眼里。美國自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個(gè)人的收獲與勞動(dòng)是 成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例。下一次，當(dāng)你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識(shí)時(shí)，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。
假設(shè)你是老板，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?當(dāng)你正考慮一項(xiàng)困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時(shí)反問自己：如果這是我自己的 公司，我會(huì)如何處理?當(dāng)你所采取的行動(dòng)與身為員工時(shí)所做的完全相同的話，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會(huì)成為老板。
只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。
人在遭受挫折與不公正待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對抗的態(tài)度。不滿通常引起牢騷，希望獲得別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理自衛(wèi)行為，但卻是許多老板心中的痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，牢騷和抱怨不僅惹事生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)隊(duì)士氣。
因此，當(dāng)你牢騷滿腹時(shí)，不妨看一看老板定律：第一條，老板永遠(yuǎn)是對的;第二條，當(dāng)老板不對時(shí)，請對照第一條。
我曾遇見一個(gè)受過良好教育、才華橫溢的年輕人，長期在公司得不到提升。他缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣，也不愿意自我反省，養(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的 惡習(xí);他根本無法獨(dú)立自主地做任何事，只有在被-迫和監(jiān)督的情況下才能工作。在他看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上 與公司格格不入，使他無法真正從那里受益。
我對他勸告是，有所施才有所獲。如果決定繼續(xù)工作，就應(yīng)該衷心地給予公司老板同情和忠誠，并引以為豪。如果你無法不中傷、為難和輕視你的老板和公司，就放 棄這個(gè)職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。
無論誰做任何事情，肯定會(huì)受到批評、中傷和誤解。從某種意義上說，批評是對那些偉大杰出的人物的一種考驗(yàn)。杰出無須證明，證明自己杰出的最有力證據(jù)就是能 夠容忍謾罵而不去報(bào)復(fù)他人。林肯做到了，他知道每一個(gè)生命都必定有其存在的理由。他讓那些輕視他的人意識(shí)到：自己種下的分岐的種子，必會(huì)自食其果。
每個(gè)地方你都能發(fā)現(xiàn)許多失業(yè)者，與他們交談時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨、痛苦和誹謗。這就是問題所在——吹毛求疵的性格使他們搖擺不定，也使自己發(fā)展的道 路越走越封閉。他們與公司格格不入，變得不再有用，只好被-迫離開。每個(gè)雇主總是不斷地尋找能夠助他一臂之力的人，當(dāng)然他也在考察那些不起作用的人，任何成 為發(fā)展障礙的人都會(huì)被拿掉。
如果你對其他雇員說自己的老板是個(gè)吝嗇鬼，那么表明你也是;如果你對他們說公司 制度不健全，最明顯的表現(xiàn)就是你。
那些只顧把時(shí)間花在說人長短、誹謗他人的人，是沒有時(shí)間成功的。人的時(shí)間、精力和金錢都是有限的，你必須謹(jǐn)慎地選擇開銷的方式。如果你決定以貶抑別人來提 高自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己將大部分時(shí)間和精力花費(fèi)在是非上，自己可有就會(huì)所剩無幾。如果你愛散布惡意傷人的內(nèi)幕，就會(huì)喪失他人對你的信任。有句話說得好：“向 我們論人是非的，也會(huì)向人論我們的是非!”
如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機(jī)會(huì)。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機(jī)會(huì)的人，往往是在為自己失敗找借口。
也許貧困的生活像枷鎖一樣困擾著你，沒有親朋好友，無依無靠地生活在異鄉(xiāng)他國。你急切地希望減輕自己身上沉重的負(fù)擔(dān)。然而，仿佛陷入黑暗的深淵之中，負(fù)擔(dān) 是如此沉重。于是，你不停地抱怨，感嘆命運(yùn)對自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨上蒼為何如此不公，讓你遭受貧困，卻賜予他人富足和安逸。
停止你的抱怨吧，讓煩躁的心情平靜下來。你所埋怨的并不是導(dǎo)致你貧困的原因，根本原因就在你自身。你抱怨的行為本身，正說明你倒霉的處境是咎由自取。
喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱憂愁更是心靈的殺手。缺少良好的心態(tài)，如同收緊了身上鎖鏈，將自己緊緊束縛在黑暗之中。
沒有人會(huì)因?yàn)閴钠夂拖麡O負(fù)面的心態(tài)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)和提升。仔細(xì)觀察任何一個(gè)管理健全的機(jī)構(gòu)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最成功的人往往是那些積極進(jìn)取、樂于助人，能適時(shí)給他 人鼓勵(lì)和贊美的人。身居高位之人，往往會(huì)鼓勵(lì)他人像自己一樣快樂和熱情。但是，依然有些人無法體會(huì)這種用意，將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然。
一句古老的格言是這樣的：“如果說不出別人的好話，不如什么都別說?！边@句格言在現(xiàn)代社會(huì)更顯珍貴——幾乎所有機(jī)構(gòu)，無論大小，吹毛求疵、流言蜚語和抱怨永不止息。
“好話不出門，壞話傳千里”，在我們面前說人是非的人，也一定會(huì)在他人面前非議我們。一來一往容易滋生是非，影響公司的凝聚力。與其抱怨對公司和老板的不滿，不如努力地欣賞彼此之間的可取之處，這樣一來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的處境大有改善。
如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機(jī)會(huì)。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機(jī)會(huì)的人，往往是在為自己失敗找借口。成功者不善于也不需要編制借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。
人往往是在克服困難過程中產(chǎn)生勇氣、培養(yǎng)堅(jiān)毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，終其一生都不會(huì)有真正的成就。
或許你正住在一間簡陋的破屋里，心中夢想著寬大而明亮的殿堂，那么，你首先應(yīng)該做的是努力將這間小屋變成一個(gè)干凈整潔的天堂，將你的精神充滿這間小屋。不 妨想一想，你喜歡哪一種工作伙伴呢?是那些總在抱怨的人?還是那些樂于助人、有活力、值得信賴的人呢?抱怨是無濟(jì)于事的，只有通過努力才能改善處境。
缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高”的習(xí)慣，都使員工價(jià)值有所降低。
如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠公司，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種 事業(yè)做出貢獻(xiàn)。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到地體察老板和上司的意圖。忠誠還有一個(gè)最重要的特征，就是不以此作為尋求回報(bào)的籌碼。
下級對上級的忠誠可以增強(qiáng)老板的成就感和自信心，可以增強(qiáng)集體的競爭力，使公司更興旺發(fā)達(dá)。因此，許多老板在用人時(shí)，既要考察其能力，更看重個(gè)人品質(zhì)，而 品質(zhì)最關(guān)鍵的就是忠誠度。一個(gè)忠誠的人十分難得，一個(gè)既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人無論能力大小，老板都會(huì)給予重用，這樣的人走到哪里都有條條大 路向他們敞開。相反，能力再強(qiáng)，如果缺乏忠誠，也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。少 數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠和勤奮。
當(dāng)今社會(huì)忠誠已經(jīng)變得越來越稀缺了。許多公司花費(fèi)了大量資源對員工進(jìn)行培訓(xùn)，然而當(dāng)他們積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，往往一走了之，有些甚至不辭而別。那些留 在公司的員工則整天抱怨公司和老板無法提供良好的工作環(huán)境，將所有責(zé)任全部歸咎于老板。但是，我們卻發(fā)現(xiàn)，在管理機(jī)制良好的公司，跳槽現(xiàn)象也頻繁發(fā)生，員 工同樣也不安分。因此，不得不使我們將視線轉(zhuǎn)移到員工本身的心態(tài)上來。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)情況下，跳槽并非公司和老板的責(zé)任，更多在于員工對于自身目標(biāo)以及 現(xiàn)狀缺乏正確的認(rèn)識(shí)。他們過高估計(jì)了自身的實(shí)力，以及對那些向他們頻頻揮手的公司抱有過高的期望。
當(dāng)這種風(fēng)氣蔓延到整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域時(shí)，許多具有一定忠誠度的員工也受到傳染而投入跳槽大軍中，使整個(gè)職業(yè)環(huán)境繼續(xù)惡化。
缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層的角度，對員工的傷害更深，無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高”的習(xí)慣，都使員 工價(jià)值有所降低。這些人對自己的內(nèi)心需求沒有認(rèn)真地反思，對自己奮斗的目標(biāo)沒有清晰的認(rèn)識(shí)，自然無法選擇自己的發(fā)展方向。
人一生恐怕要走幾條路，才能達(dá)到自己想要達(dá)到的地方。從職業(yè)的角度，難免要調(diào)換幾種工作。但是這種轉(zhuǎn)換必須依托于整體的人生規(guī)劃。盲目跳槽，雖然在新公司收入能有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了這種習(xí)慣，跳槽不再是目的，而成為一種慣性。
“此處不留爺，自有留爺處” 。人們在跳槽時(shí)如此瀟灑，但是真正面對工作時(shí)又是如此無奈。一個(gè)頻繁轉(zhuǎn)換工作的人，在經(jīng)歷了多次跳槽后，發(fā)現(xiàn)自己不知不覺中形成了一種習(xí)慣：工作中遇到困 難想跳槽;人際關(guān)系緊張也想跳槽;看見好工作(無非是多掙幾個(gè)錢)想跳槽;有時(shí)甚至莫明其妙就是想跳槽，總覺得下一個(gè)工作才是最好的，似乎一切問題都可以 用轉(zhuǎn)移陣地來解決。這種感覺使人常常產(chǎn)生跳槽的沖動(dòng)，甚至完全不負(fù)責(zé)任地一走了之。
久而久之，自己不再勇于面對現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)克服困難了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好啦，老板不重視啦，命運(yùn)不濟(jì)啦，懷才不遇啦，別人不理解啦等，幻想著跳一個(gè)新的單位后所有問題都迎刃而解了。
現(xiàn)在的年輕人喪失了成就事業(yè)最寶貴的忠誠和敬業(yè)精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，遇難而退，這山望著那山高，空有遠(yuǎn)大理想，無心執(zhí)著追求。此可謂個(gè)人之悲，國家之悲，社會(huì)之悲!
當(dāng)你萌生另起爐灶、轉(zhuǎn)換門庭的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會(huì)就此打消。
每一份工作都會(huì)給你帶來一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它們都是你人生成長過程中最重要的資源。因此，當(dāng)你萌生另起爐灶，轉(zhuǎn)換門庭的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會(huì)就此打消。
職場生涯換幾份工作是正常的，但是，每一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來正面效應(yīng)，是否對你的人生價(jià)值有所提升(并不僅僅是薪酬的提高)，這是辭職前必須深思熟慮的問 題。許多人盲目地跟著潮流走，只看到新工作、新公司、新老板表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒有反思自己的工作態(tài)度和心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為惡劣的 工作環(huán)境中。
一般人在事業(yè)不如意時(shí)，常常不知道追根究底，找出自己真正問題所在，總是期待環(huán)境或者他人能根據(jù)自己的意愿而改變。一旦過高的期望值落空，失望與無助便涌 上心頭，自己的情緒就會(huì)變得十分低落，進(jìn)而產(chǎn)生轉(zhuǎn)換門庭的想法。對此，我的看法是，跳槽前自我反省一下，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認(rèn)知，可能才是 解決問題的最根本方法。
研究人員發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換門庭想法的原因不外乎以下幾種，看看自己屬于哪一種情況，并且對癥下藥，消除不良心態(tài)。
——薪資過低。
要知道你的薪資待遇往往和你作出的貢獻(xiàn)成正比，如果你能長期付出，忠誠自己的事業(yè)，老板或主管絕對不會(huì)視而不見。此外，薪資收入除有形的貨幣以外，也應(yīng)算算隱形的收入，譬如良好的人際關(guān)系、技能訓(xùn)練和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等。
——才能無法得到充分的發(fā)揮。
你對自己的專長和興趣了解嗎?在現(xiàn)在的公司究竟還有沒有發(fā)展空間?對于這些問題，你不僅要認(rèn)真反省自己，也要和老板多多溝通?！疤焐也疟赜杏谩边@句話的 確不錯(cuò)，但是要做到適才適用必須和老板共同努力才能實(shí)現(xiàn)。人有多方面的天賦，做一行愛一行，用心做好每一件事，才能找到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。
——與老板的經(jīng)營方針有分歧。
仔細(xì)想一想，這種分歧多半并非老板的原因，也可能是自己太固執(zhí)己見，也可能是自己沒有充分表達(dá)自己的想法。站在老板的角度，更全面思考公司的發(fā)展問題，也 許視野會(huì)更開闊些，也許能看到許多現(xiàn)實(shí)的問題。如果還不能說服自己，那么試著去適應(yīng)公司的發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)公司的文化和老板的作風(fēng)，等待更好的時(shí)機(jī)來表達(dá)自 己的意見。
——工作時(shí)間過長。
先問問自己究竟是工作效率低，還是業(yè)務(wù)量過重?如果是前者，那么正確的態(tài)度是努力提高自己的技能，更加投入地學(xué)習(xí)和自我提升。如果是后者，則應(yīng)該主動(dòng)地尋求老板的支持，并且能提出具體的解決方法，而不是逃避。
——對公司的職場氣氛不滿。
想一想，究竟是自己太偏狹，還是整個(gè)公司的工作氛圍太差?如果不從心理上解決問題，到任何公司都會(huì)感覺到壓抑。遇到與老板和同事之間關(guān)系緊張時(shí)，不要總是 站在自己的角度去思考，凡事反求諸己，就能看到另一片海闊天空。試一試用自己寬容大度和幽默來改善工作氣氛吧!
——教育訓(xùn)練不足。
一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作，壓力必然很大。在工作中是否能獲得長進(jìn)，培訓(xùn)和教育并非必要，往往取決于你的態(tài)度。一個(gè)優(yōu)秀的老板、一群和睦相處的同事，可能比死板的教育訓(xùn)練讓你獲益更多。
——升遷渠道僵化。
最近公司有沒有人獲得升遷?究竟是老板任人唯親，還是你的能力不佳?不要嫉妒他人，先入為主地認(rèn)為他人的升遷不過是靠關(guān)系、拍馬屁，要努力去發(fā)現(xiàn)那些自己所不具備的品質(zhì)和卓越的能力，并對照自己的問題不斷改正。
——交通不便。
可以早點(diǎn)起床嗎?可以改變晚睡的習(xí)慣嗎?每個(gè)人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會(huì)有收獲，這是一個(gè)最基本的成功-法則。
令人奇怪的是，許多人不是以工作為中心來轉(zhuǎn)換居住地點(diǎn)，而是以自己的居住地為中心來尋找工作。
——對行業(yè)前景及公司未來感到不安。
俗話說，景氣時(shí)有賠錢的公司，不景氣時(shí)也有賺錢的公司。公司或行業(yè)的前景需要有專業(yè)而冷靜的判斷，而不要被當(dāng)成逃避責(zé)任和壓力的借口。多問問自己是否累積了足夠的專業(yè)技能。往往在經(jīng)濟(jì)衰退、公司經(jīng)營業(yè)績不佳時(shí)，最能體現(xiàn)員工的能力和忠誠度。
——自己的能力未受肯定。
有時(shí)我們會(huì)高估自己的能力，一味地懷才不遇。孤芳自賞只會(huì)在職場中令人嫌棄。多和老板談?wù)勛约旱墓ぷ骼硐牒捅ж?fù)，多參加一些重大項(xiàng)目，也許能對自己的能力有一個(gè)正確的評估。
忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
“如果你是忠誠的，你就會(huì)成功” 。忠誠是一種美德，一個(gè)對公司忠誠的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而忠于人類的幸福。
成功之人就是敢作敢當(dāng)?shù)娜?。如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個(gè)誠實(shí)可信、和善、謹(jǐn)慎的人，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生出非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法。
忠誠是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量。
人既可以充分控制和掌握無形的自我，引導(dǎo)我們獲得榮譽(yù)、名聲及財(cái)富，也可能將我們放逐到失敗的悲慘境地。
忠誠和努力是融為一體的。忠誠是生命的潤滑劑，忠誠的人沒有苦惱，也不會(huì)因情緒的波動(dòng)而困惑。他堅(jiān)守著生命的航船，即使船就要沉沒，也會(huì)像英雄一樣，在歌聲中隨著桅桿頂上的旗幟一起沉沒。
忠誠是人類最重要的美德之一。忠實(shí)于自己的公司，忠實(shí)于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，人生就會(huì)變得更加飽滿，事業(yè)就會(huì) 變得更有成就感，工作就會(huì)成為一種人生享受。相反，那些表里不一、言而無信之人，整天陷入爾虞我詐的復(fù)雜的人際關(guān)系中。在上下級之間、同事之間玩弄各種權(quán) 術(shù)和陰謀，即使一時(shí)得以提升，取得一點(diǎn)成就，但終究不是一種理想的人生和令人愉悅的事業(yè)，最終受到損害的還是自己。
對于經(jīng)營者來說，普通員工需要有責(zé)任心，中層員工不但要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心，而對于高層人士來說最重要的是對公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一同發(fā)展的事業(yè)心，因此，越往高處走，對忠誠度的需求就越高;相應(yīng)的，你的忠誠度越高，就越有可能獲得提升。
忠誠不是憑口說的，需要經(jīng)受考驗(yàn)。你忠于公司嗎?忠于老板嗎?如何能證明你是忠誠的呢?所謂患難見真情，忠誠也是如此。企業(yè)面臨危機(jī)之際，正是檢驗(yàn)員工忠 誠度之時(shí)。但是，畢竟一個(gè)企業(yè)不可能總處在危機(jī)中，發(fā)展時(shí)期又如何來考驗(yàn)員工的忠誠度呢?于是，老板們就會(huì)想出一些辦法來制造危機(jī)，來“折騰”員工。
一切商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，老板承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是最大的。企業(yè)破產(chǎn)了，老板可能要跳-樓，員工則可以轉(zhuǎn)換門庭。因此，許多老板常常反復(fù)折騰員工的忠誠度，為公司出現(xiàn)危機(jī) 時(shí)做好充分準(zhǔn)備。因?yàn)樗嘈胖艺\是考驗(yàn)出來的，不是嘴上說的。所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，你的老板不斷折騰你，也許正是器 重你的信號，他正在考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\度，以便為其重用。
無論是發(fā)自內(nèi)心的施與，還是接受“老板”的折騰，忠誠都是一種情感和行為的付出。當(dāng)你開始付出時(shí)，你將很快會(huì)得到收獲。有一則古老的傳說，講述一位口渴難 耐的旅行者來到沙漠中的一口井前。井壁上貼有一張便條，向路人說明附近埋了一個(gè)水甕，可以用來引水。便條寫著：收受之前先付出。于是，擺在旅行者面前的有 兩種選擇：喝掉甕里的水，還是用少量儲(chǔ)存的水汲引更多冰涼而純凈之水。
收受之前先給予，你不能期望先獲得豐厚的報(bào)酬，然后才決定是否給予回報(bào)。正如牧師法蘭克?格蘭先生曾經(jīng)說過的：“如果你忠實(shí)于他人，有可能會(huì)受到欺騙，但是如果你忠誠不足，就會(huì)活得十分痛苦?！?/p>
人世復(fù)雜，瞬息萬變，思想深植于心靈，每個(gè)人對于人生的理解千差萬別。人們常常會(huì)認(rèn)為，坦誠之人窮困潦倒，虛偽之人卻功成名就。這實(shí)際上是一種錯(cuò)誤的見 解，往往只看到事物的表象。不誠實(shí)的人可能具有他人所沒有的美德，誠實(shí)的人也可能有別人所沒有的陋習(xí)。誠實(shí)的人因?yàn)槊赖露胸S富的回報(bào)，同時(shí)也必須接受陋 習(xí)給自己帶來的懲罰，不誠實(shí)的人同樣也承受著自己的痛苦與快樂。
人們往往因?yàn)樘摌s心，就自以為是地認(rèn)為自己是因美德而遭受苦難。一個(gè)人只有擯棄思想的雜念，蕩滌心靈的污點(diǎn)，才會(huì)真正認(rèn)識(shí)到自己遭受的苦難實(shí)際上是上蒼對美德的考驗(yàn)，而非惡行的報(bào)應(yīng)。
請記住：每次當(dāng)你為他人加倍付出一分，他就因此而對你承擔(dān)一份義務(wù)。當(dāng)你真誠對待你的老板，相信他也會(huì)真誠對待你。
忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
一個(gè)人可能會(huì)頻繁跳槽，但身在其位一定謀其事，表達(dá)出對所從事的職業(yè)高度的責(zé)任感。也許正是這種態(tài)度，使他們常常保持相對的穩(wěn)定性。
對于企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，降低管理成本;對于員工來說，忠誠能帶來安全感。因?yàn)橹艺\，我們不必時(shí)刻繃緊神經(jīng);因?yàn)橹艺\，我們對未來會(huì)更有信心。
也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數(shù)人都信賴你。誠實(shí)的人日久天長會(huì)逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛;心思純潔的`人會(huì)漸漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
經(jīng)?；仡櫼幌伦约旱乃魉鶠椋欠衲転樽约旱恼\實(shí)而自豪?如果不能，應(yīng)該好好反思一下，想一想，為什么會(huì)做出一些不誠實(shí)的行為和舉動(dòng)?這么做值得嗎?如果當(dāng)時(shí)坦誠以待，事情的結(jié)果會(huì)不會(huì)更好?能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，并說服自己成為一個(gè)誠實(shí)可信之人，是可造之才。
人無信不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處。誠實(shí)、守信是形成強(qiáng)大親和力的基礎(chǔ)——誠實(shí)守信會(huì)使人產(chǎn)生與你交往的愿望，在某種程度上，會(huì)消除不利因素帶來的障礙，使困境變?yōu)樘雇尽?/p>
以誠相待是人際交往中最重要的砝碼，大多數(shù)矛盾都能用誠信的辦法解決。只要真誠待人，就能贏得良好的聲譽(yù)，獲得他人信任，將潛在的矛盾化解在無形之中。
要求報(bào)酬的誠實(shí)，算不上是誠實(shí)。誠實(shí)是沒有等級、不分程度的，誠實(shí)就是絕對的誠實(shí)。不論誠實(shí)與否，誠實(shí)都不是為交換報(bào)酬而來的，誠實(shí)本身就是獎(jiǎng)勵(lì)，它是人 類行為最具有成效的一種。誠實(shí)的人從不擔(dān)心向誰撒了什么謊，無需憂慮會(huì)被揭穿，所以他們可以集中心力，做一些更有意義的事情。
撒個(gè)小謊原本是毫無惡意的，但久而久之會(huì)成為一種習(xí)慣，成為理所當(dāng)然。小謊言需要大謊言來掩飾，然后，謊言就會(huì)愈扯愈大。永遠(yuǎn)都別嘗試說謊，也別竊占任何不屬自己的東西，只有這樣你才能高枕無憂。
人們都喜歡和誠實(shí)的人交往共事。也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數(shù)人都信賴你。誠實(shí)的人日久天長會(huì)逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛;心思純潔的人會(huì)漸漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
那些討厭正直誠實(shí)的人，機(jī)會(huì)同樣也討厭他們。
從事社會(huì)工作總有發(fā)表意見的時(shí)候，你可能暫時(shí)偽裝自己，表現(xiàn)出一副誠實(shí)的面孔，但是人們最終還是以你的所作所為，而非你的言辭來判斷你。如果你一向說的比做的多，請即刻立下誓言，改變自己的行為吧!
這樣做理由有四點(diǎn)：第一，我們認(rèn)為一個(gè)人除了對家庭要有責(zé)任感外，對雇主守信是最重要的。你在金錢上毀約背信，就表示你在人格上有所缺陷。第二，如果一個(gè) 人在金錢上不守諾言，他對任何事都不會(huì)守信用。第三，一個(gè)沒誠意信守諾言的人，他在工作崗位上必定也會(huì)玩忽職守。第四，一個(gè)連本身的財(cái)務(wù)問題都無法解決的 人，我們是不任用的。因?yàn)轭l繁的財(cái)務(wù)困難容易導(dǎo)致一個(gè)人去偷竊和挪用公-款。
誠實(shí)是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，無論古今中外，適用于所有人。誠實(shí)守信不僅是一個(gè)人品行的證明，同時(shí)，它還使人樹立起對家庭、對社會(huì)的強(qiáng)烈責(zé)任感。
世界上任何工作都沒有貴賤之分，簡單和復(fù)雜之分。那些有能力并且積極肯干的年輕人都能夠欣然接受任何工作，每天都向世人證明自己是值得信賴的，自己是具有價(jià)值的。這樣的年輕人，遲早會(huì)得到提升。
如果你能找出更有效率、更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升了自己在老板心目中的地位。老板會(huì)邀請你參加公司決策會(huì)議，你將會(huì)被調(diào)升到更高的職位，因?yàn)槟阋炎兂梢晃徊豢扇〈闹匾宋铩?/p>
無論你目前從事哪一項(xiàng)工作，每天一定要使自己獲得一個(gè)機(jī)會(huì)，使你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價(jià)值的服務(wù)。在你主動(dòng)提供這些幫助時(shí)，你應(yīng)當(dāng)了解，自己這樣做的目的并不是為了獲得金錢上的報(bào)酬，而是為了訓(xùn)練和培養(yǎng)更強(qiáng)烈的進(jìn)取心。
你必須先擁有這種精神，然后才能在你所選擇的終身事業(yè)中，成為一名杰出的人物。
你能給自己最好的推薦就是以正確的心態(tài)提供最優(yōu)良的服務(wù)。別人對你的看法相當(dāng)重要，只要這些看法和你對自己的期望不 謀而合。如果你被認(rèn)定是一個(gè)積極、有重要貢獻(xiàn)的人，你就會(huì)備受歡迎。同事們會(huì)重視你，顧客會(huì)欣賞你。如果你能保持這些優(yōu)點(diǎn)，你的老板也會(huì)肯定、獎(jiǎng)勵(lì)你。雖 不能一夕成功，卻也絕無永遠(yuǎn)失敗的顧慮。
優(yōu)秀人才總是為社會(huì)所需要。“適者生存”的法則并不是僅僅建立在殘酷的優(yōu)勝劣汰基礎(chǔ)上，而是基于公平正義，是絕對公平原則的一部分。若非如此，美德如何能 發(fā)揚(yáng)光大?社會(huì)又如何能取得進(jìn)步?那些思慮不周、懶惰的人與那些思慮縝密、勤奮的人相比有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)。
“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍。能做到這一點(diǎn)，就不會(huì)為自己的前途擔(dān)心。世界上到處是散漫粗心的人，那些善始善終者終是供不應(yīng)求的。”
我認(rèn)識(shí)許多老板，他們多年來費(fèi)盡心機(jī)地尋找能夠勝任工作的人。這些老板所從事的業(yè)務(wù)并不需要出眾的技巧，而是需要謹(jǐn)慎、朝氣蓬勃與盡職盡責(zé)。他們雇請了一 個(gè)又一個(gè)員工，卻因?yàn)榇中?、懶惰、能力不足、沒有做好份內(nèi)之事而頻繁遭到解雇。與此同時(shí)，社會(huì)性上眾多失業(yè)者卻在抱怨現(xiàn)行的法律、社會(huì)福利和命運(yùn)對自己的 不公。
許多人無法培養(yǎng)一絲不茍的工作作風(fēng)，原因在于貪圖享受、好逸惡勞，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。
正如兩物無法在同一時(shí)間占據(jù)同一位置一樣，被享受占據(jù)的頭腦是無法專心求取工作的完美表現(xiàn)的。
人類是自然造化的產(chǎn)物，并非依靠權(quán)謀投機(jī)取巧成長。如同萬物因果循環(huán)一樣，思想同樣包含種因得果的道理。
除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。
你是否曾經(jīng)覺得自己就是最大的敵人?許多人都有這樣的經(jīng)驗(yàn)，不論做什么事，結(jié)果往往不能如愿。出了問題，也只好責(zé)怪自己。但是，正如你是自己最大的敵人一 樣，你也可能成為自己最好的朋友。當(dāng)你了解到世間惟一能左右你成敗的人就是你自己時(shí)，那么，你就能“化敵為友”，做自己最好的朋友。
當(dāng)你具備了某種品德，能接納自己，心靈變得成熟起來，你就會(huì)欣喜地發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成為自己最好的朋友了。確定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的能力，修正自己的錯(cuò)誤。當(dāng)你開始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì)了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。
“一個(gè)人的思想決定他的為人?！贝苏Z概括了人生的全部內(nèi)容，道盡人間百態(tài)。人內(nèi)心的想法可以通過其行為不折不扣地反映出來，所有思想都匯集在一起，便形成了其獨(dú)特而豐富的人格。
如同沒有種子的發(fā)芽就沒有禾苗的茁壯成長一樣，人們外在的言行舉止都是由內(nèi)心隱藏的思想種子萌芽而來——無論是自然行為，還是人類刻意為之，這一點(diǎn)都毫無例外。
如果說行為是思想綻放的花朵，那么快樂與痛苦就可以被看作是思想結(jié)下的果實(shí)。因此，收獲快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。思想造就出個(gè)性，一念之間往 往決定一生的命運(yùn)。如果人心包藏歪念，痛苦就會(huì)接踵而至，猶如車輪一樣輾過;如果心誠意正，快樂便如影相隨，永遠(yuǎn)陪伴左右。
人類是自然造化的產(chǎn)物，并非依靠權(quán)謀投機(jī)取巧成長。如同萬物因果循環(huán)一樣，思想同樣包含種因得果的道理。
高尚人格的形成不是憑借個(gè)人的愛好和機(jī)遇，而是純正思想的自然結(jié)果，是長期心存正念的報(bào)償。同樣的道理，卑鄙蠻橫的人格可以說是心懷不軌長久積累的后果。
有一個(gè)潦倒落魄的人，非常想使自己糟糕的處境有所改變，然而在工作上卻偷奸?；?，應(yīng)付了事。他認(rèn)為自己的薪金太少，在工作上偷懶是應(yīng)該的。這樣的人并不懂得改變處境的方法，他的懶惰、自欺欺人的想法，不僅無法擺脫貧窮，而且還會(huì)使自己深陷于更加困苦之中。
這個(gè)故事說明這樣的道理：自身是造成所處環(huán)境的原因(雖然人們平時(shí)并沒有意識(shí)到)。一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所 有的原因全部歸咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。
對工作的態(tài)度一旦改變，工作的處境也會(huì)隨之改變。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一定要記住，什么事都 要努力去做。千萬不要以為可以腳踩兩條船，將所有的便宜占盡，因?yàn)檫@樣做即使取得了成功，也必定是短暫的，很快就會(huì)失去。
如同學(xué)生必須先掌握一門功課，才能接著學(xué)習(xí)下一門課程一樣，在擁有你夢寐以求的豐碩成果之前，你需要先充分發(fā)揮你的能力。因?yàn)槿绻麨E用、忽略或低估我們的能力，即使我們天賦的能力再強(qiáng)，也會(huì)慢慢減弱，因?yàn)槲覀兊乃魉鶠椴慌鋼碛羞@樣的能力。
思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限快樂、堅(jiān)定與平和的新天地。
我們可以看到，并非所有的成功都來自于你的思想，更重要的是發(fā)現(xiàn)自己不足，完善自己性格情緒。只有這樣，才能在事業(yè)中不斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
一個(gè)人成功與否掌握在自己手中。思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限快樂、堅(jiān)定與平和的新天地。
人只要選擇正確的思想并且堅(jiān)持不懈，就能達(dá)到完美的境地;如果滿腦子邪思歪念，則只能淪為禽獸之輩。在這兩極中間，存在著各種各樣個(gè)性的人，每個(gè)人都是自己人格的創(chuàng)造者與生命的主宰。
作為思想的主人，人們擁有力量、才智與愛，掌握一把能夠應(yīng)對任何處境的鑰匙。人擁有的這把鑰匙自身有一種能蛻變和再生的裝置，并借此實(shí)現(xiàn)人們的愿望。
即使處于一種十分悲慘的境遇，人們?nèi)匀荒軌蛑髟鬃约骸幢阍谶@種情況下，他是一個(gè)不能正確支配自己的愚蠢主宰。如果他能開始反思自己所處的境況，并努力地尋找種種人生處世道理的話，就能脫胎換骨，成為能夠巧妙引導(dǎo)能力與思想直至獲得成功的智者。
人只有察覺到其內(nèi)在的思想規(guī)則，才能成為如此“明智”的主宰，而這需要專注、自我分析與經(jīng)驗(yàn)的功夫。
真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使，他的內(nèi)心就漸漸產(chǎn)生了這種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個(gè)奴隸。
許多人認(rèn)為自己在公司里受到老板和上司的壓榨和奴役，事實(shí)上并非如此，真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個(gè)奴隸一樣被人役使，他的內(nèi)心就漸漸產(chǎn)生了這種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個(gè)奴隸。
應(yīng)該培養(yǎng)高貴的人品，這樣就能使自己超越奴隸的層次。在抱怨自己是他人的奴隸之前，先看看你是否是自己的奴隸。
反省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的心里隱藏著很多猥瑣的思想和欲望，和不加思考就順從的習(xí)慣或者行為，這些東西在你平時(shí)的行為中比比皆是。
改正這些缺點(diǎn)，不要再做自己的奴隸，這樣就沒有人能奴役你了。一旦戰(zhàn)勝自我，你便能克服所有的逆境，困難也就迎刃而解了。
不要抱怨被富人所壓迫。如果你也成為富人，能肯定不壓迫別人嗎?不要忘了永恒的法則是公平的，今天壓迫別人的，日后一定會(huì)遭受壓迫，絕對不會(huì)有例外的。假 如你過去曾經(jīng)富有，而且曾經(jīng)壓迫過別人，按照這條偉大的法則，現(xiàn)在你困苦的處境就是在遭受報(bào)應(yīng)。讓永恒的正義、永恒的善良留存心中。
努力擺脫自私與狹隘的思想，去追求無私和永恒的境界。擺脫自己是受害者的錯(cuò)覺，試著去深入了解自己的內(nèi)心，你就會(huì)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，傷害自己的其實(shí)就是你自己。
這些現(xiàn)代的奴隸都是他們自己選擇的，而不是被其他人強(qiáng)迫去當(dāng)奴隸的。他們只所以會(huì)選擇當(dāng)奴隸，是因?yàn)樗麄儾恢廊绾潍@得解脫，獲得自由。
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時(shí)候，他們依然熱情不減當(dāng)年。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。
我欣賞滿腔熱情工作的人。熱忱可以借由分享來復(fù)制，而不影響原有的程度，它是一項(xiàng)分給別人之后反而會(huì)增加的資產(chǎn)。你付出的越多，得到的也會(huì)越多。生命中最巨大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來自財(cái)富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。
當(dāng)你興致勃勃地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時(shí)，你所獲得的利益就會(huì)增加。在你的言行中加入熱忱，熱忱是一種神奇的要素，吸引具有影響力的人，同時(shí)也是成功的基石。
誠實(shí)、能干、友善、忠于職守、淳樸——所有這些特征，對準(zhǔn)備在事業(yè)上有所作為的年輕人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是熱忱——將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀。
一個(gè)人要是把他的精力高度集中于他所做的事情(他是如此虔誠地投入其中)，是根本沒有功夫考慮別人的評價(jià)的，而世人也終究會(huì)承認(rèn)他的價(jià)值。
對你所做的工作，要充分認(rèn)識(shí)到他的價(jià)值和重要性，它對這個(gè)世界來說是不可或缺的。全身心地投入到你的工作中去，把它當(dāng)作你特殊的使命，把這種信念深深植根于你的頭腦之中。
最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神。
惟有堅(jiān)韌不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì)相信他，會(huì)對他付以全部的信任;一個(gè)有決心的人，到處都會(huì)獲得別人的幫助。相 反，??????????????? 那些做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，沒有人愿意信任和支持他，因?yàn)榇蠹叶贾浪鍪虏豢煽浚S時(shí)都會(huì)面臨失敗。
許多人最終沒有成功，不是因?yàn)樗麄兡芰Σ粔?、誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是缺乏足夠的耐心。這種人做事時(shí)往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拼 西湊、草草了事。他們總是對自己目前的行為產(chǎn)生懷疑，永遠(yuǎn)都在猶豫不決之中。有時(shí)候，他們看準(zhǔn)了一項(xiàng)事業(yè)，但剛做到一半又覺得還是另一個(gè)職業(yè)更為妥當(dāng)。他 們時(shí)而信心百倍，時(shí)而又低落沮喪。這種人也許可能短時(shí)間取得一些成就，但是，從長遠(yuǎn)的人生來看，最終還是一個(gè)失敗者。世界上沒有一個(gè)遇事遲疑不決、優(yōu)柔寡 斷的人能夠真正成功的。
成功有兩個(gè)最重要的條件：一是堅(jiān)定，二是忍耐。通常，人們往往信任那些意志最堅(jiān)定的人。意志堅(jiān)定的人同樣也會(huì)遇到困難，碰到障礙和挫折，但即使他失敗，也不會(huì)一敗涂地、一蹶不振。我們經(jīng)常聽到別人問這樣的話：“那個(gè)人還在奮斗嗎?。
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口腔市場資料（通用15篇）篇二
表彰為市衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”。
多年來，××同志對技術(shù)精益求精，對工作極端負(fù)責(zé)，對患者滿腔熱誠，他的敬業(yè)精神，得到了眾多患者的肯定和好評。他用精湛的技術(shù)治療了無數(shù)的患者，凡是接受過他治療的患者，沒有一個(gè)不夸他技術(shù)過硬，沒有一個(gè)不感嘆他他良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，沒有一個(gè)不欽佩他的服務(wù)態(tài)度和忘我的工作干勁。在“兩爭一樹”活動(dòng)中，××同志更是用他精湛的技術(shù)，贏得了眾多患者的好評。
多年的臨床診療，**同志積累了大量的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。在工作過程中他將自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給年輕的醫(yī)務(wù)工作者。老周對他身邊的新職工及實(shí)習(xí)、進(jìn)修口腔學(xué)員和年輕醫(yī)生，總是身傳言教，手把手地指導(dǎo)，加深新職工的感性知識(shí)和理性知識(shí)?！痢辽钊霚\出的講解和教學(xué)使很多新職工受益匪淺，極易受到事半功倍文秘雜燴網(wǎng)的效果。他將自己的工作實(shí)踐和心得多次寫出極具價(jià)值的口腔論文，在各級衛(wèi)生刊物上予以發(fā)表，得到了專家和同行們的一致好評。老周作為一名具有二十多年黨齡的老黨員，多年來，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，出色地發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨和醫(yī)務(wù)工作者的作用。
××同志技術(shù)精湛，找他求診的人總是很多，醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，為滿足患者的愿望和要求，老周幾乎放棄了絕大多數(shù)法定的正常休息和節(jié)假日休息，每月基本上班在29天以上，每天中午和晚上都主動(dòng)加班加點(diǎn)延遲下班時(shí)間。為保證醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，老周常常中午不回家持續(xù)他的工作。
老周的為人和敬業(yè)精神深深地影響著他的女兒，在上大學(xué)、在選擇人生道路的時(shí)候，他女兒立志要做一個(gè)象他父親這樣的人。她也走上了從www.事口腔醫(yī)療的道路，從此老周父女倆更加熱愛自己的口腔事業(yè)，共同的愛好和興趣使父女倆有說不完的話題?；氐郊抑懈概畟z的話題依舊是談?wù)撎接懷芯扛鞣N牙病的修復(fù)和治療。
老周為人謙和、低調(diào)、服務(wù)熱情、態(tài)度溫和、耐心細(xì)致，總給人一種親切感，他善于和病人溝通，善于合理的安排工作。他任何時(shí)候都為病人著想，他把醫(yī)治好每一個(gè)病人當(dāng)作一種責(zé)任和快樂。
在多年的醫(yī)療工作過程中，無論是老弱病殘，生人熟人，老周都一視同仁，熱情接待，合理安排，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范治療?！痢量偸潜M可能地為患者著想，特別是對社會(huì)弱勢群體，他總是盡量減輕他們的負(fù)擔(dān)，用最低的費(fèi)用使患者得到最合理的治療?！痢吝€多次拿出工資幫助弱勢群體，獻(xiàn)上自己的愛心。老周說，社會(huì)上畢竟還有一些經(jīng)濟(jì)困難需要幫助的人，能幫助一點(diǎn)是一點(diǎn)。老周在日常工作中廉潔自律、品德高尚，常被人津津樂道。他從不以醫(yī)謀私，從不接受和索取病人紅包，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。多次謝絕病人酬謝的紅包，這樣的情況在周醫(yī)師的日常門診中已是屢見不鮮。
××同志就像一匹老牛，為醫(yī)療事業(yè)永不知倦地奉獻(xiàn)著智慧和心血，在他身上閃耀著一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和白衣天使的光輝。
口腔市場資料（通用15篇）篇三
口腔科于2011-11-22傳達(dá)了市紀(jì)委沈良高書記關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議”精神，動(dòng)員全科人員提高思想認(rèn)識(shí)，正視問題，筑牢防線，拒腐防變，著重從以下幾個(gè)方面作為切入點(diǎn)。
1做到“三合理”。即合理檢查，合理用藥，合理治療，努力減少患者不必要的負(fù)擔(dān)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)合適使用抗生素。首先嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥，凡屬可用可不用的盡量不用，除考慮抗生素抗菌作用的指征外，還必須掌握藥物的不良反應(yīng)，體內(nèi)過程與療效的關(guān)系，嚴(yán)禁無指征用藥。其次除病情危重且高度懷疑為細(xì)菌感染者外，發(fā)熱原因不明不宜使用抗生素。再次一種能解決的問題就不用兩種抗生素，能使用窄譜的決不用廣譜抗生素。
2白衣天使要有純潔的心高尚的情操。奉獻(xiàn)給患者一絲溫情，一份關(guān)愛，一滴汗水，一份真情。
3結(jié)合自身崗位特點(diǎn)。開展預(yù)防職務(wù)犯罪，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中拒收“紅包”“回扣”廉潔行醫(yī)，弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，查找易發(fā)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。
4認(rèn)真反省，嚴(yán)于解剖，開展批評與自我批評。首先加強(qiáng)教育和監(jiān)督，促進(jìn)廉潔行醫(yī)。其次加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。再次做好舉報(bào)工作，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)事件。再次建立完善的監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治療腐敗。最后扎實(shí)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂。
5認(rèn)真整改，措施到位。實(shí)行醫(yī)德規(guī)范告知制，加強(qiáng)廉潔行醫(yī)，文明服務(wù)宣傳。落實(shí)規(guī)定，拒收“紅包”“回扣”。嚴(yán)格合理用藥關(guān)。做到誰濫用藥，處理誰，絕不辜惜包庇。
口腔科李鴻飛。
口腔市場資料（通用15篇）篇四
生活中，許多人平時(shí)對口腔健康的關(guān)注不夠，直到牙痛時(shí)才想到去醫(yī)院，此時(shí)牙齒損壞已比較嚴(yán)重，治療往往需要多次復(fù)診。由于牙齒沒有徹底處理，經(jīng)過一定時(shí)間，損壞過大，無法修補(bǔ)，只能拔除。口腔作為消化系統(tǒng)的開口，承擔(dān)著重要任務(wù)，其中牙齒是主要的結(jié)構(gòu)，一旦發(fā)生疾病，甚至缺失，會(huì)產(chǎn)生諸多不利于健康的影響。
目的：了解大眾對口腔健康知識(shí)認(rèn)知程度、口腔保健習(xí)慣和口腔問題對個(gè)體健康與生活的影響。
方法：查閱文獻(xiàn)資料，問卷調(diào)查調(diào)查時(shí)間：2015年2月。
此次問卷發(fā)出100份，收回87份。問卷有效率87%。人群：16--45歲主要35名在校高中師生65名各工作路人。通過對各人群的抽樣調(diào)查，和對調(diào)查問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析后，從中可以看出一些現(xiàn)象。
接近60%的人愿意到大型公立醫(yī)院，而23%的人選擇私人診所，說明隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，人們在選擇救治醫(yī)院時(shí)，實(shí)在不是把價(jià)錢選在第一位，而醫(yī)院的口碑、名看和醫(yī)生醫(yī)術(shù)的水平對人們的選擇產(chǎn)生很大影響。21%的人每天刷牙2次及以上，5%的人不是每天都刷。61%的人知道含氟牙膏對牙齒有好處。33%的人認(rèn)為需要定期檢查牙齒，但能做到定期進(jìn)行口腔檢查的人僅僅有％，知道細(xì)菌是引起齲齒的主要病因的占42%，知道牙齦出血屬于異常現(xiàn)象的占64％，已知牙齒有洞但沒出現(xiàn)疼痛癥狀而會(huì)去看牙醫(yī)的人只占27％，知道清除牙結(jié)石最好的方法是醫(yī)師潔治的占56％。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們越來越注重口腔的衛(wèi)生與健康。口腔健康認(rèn)知和行為的總體趨勢是隨年級升高，口腔健康知識(shí)的知曉率及口腔健康行為的執(zhí)行情況也得到不斷提升。
建議：社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)口腔保健的宣傳力度。
少吃甜品和含糖飲料。
早晚用牙膏刷牙，至少兩次。
條件允許的情況下每隔一段時(shí)間進(jìn)行一次口腔檢查。
全民應(yīng)該積極樹立口腔保健從我做起從小事做起的觀念。
口腔市場資料（通用15篇）篇五
第一段：市場營銷的重要性與挑戰(zhàn)（200字）。
市場營銷是現(xiàn)代企業(yè)成功的重要組成部分，而在口腔醫(yī)療行業(yè)中，市場營銷更是起到?jīng)Q定性的作用。隨著人們對口腔健康關(guān)注度的提高，口腔市場競爭也日益激烈。作為一名從業(yè)多年的口腔醫(yī)生，我深刻體會(huì)到了市場營銷對于一個(gè)口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者個(gè)人來說的重要性和挑戰(zhàn)。要在激烈的市場競爭中立足，必須加強(qiáng)市場營銷的工作，提高品牌影響力，吸引更多的患者。
第二段：精準(zhǔn)的市場定位（200字）。
要做好口腔市場營銷，首先需要明確目標(biāo)受眾。由于口腔醫(yī)療服務(wù)的特殊性，不同年齡段、不同經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人群對于口腔問題的需求也有所不同。因此，我們應(yīng)該根據(jù)不同人群的需求和特點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)的市場定位，以便準(zhǔn)確了解目標(biāo)受眾的需求，并提供相應(yīng)的服務(wù)。比如，對于年輕人群體，他們普遍關(guān)注美觀與舒適度；對于老年人群體，他們更關(guān)注健康與功能。通過精準(zhǔn)的市場定位，我們能更好地滿足不同人群的需求，提供更貼心的口腔服務(wù)。
第三段：有效的品牌推廣（200字）。
品牌推廣是市場營銷的重要手段之一。在口腔醫(yī)療行業(yè)中，一個(gè)口碑好的品牌能夠有效吸引更多的患者?？谇会t(yī)生的專業(yè)能力和服務(wù)態(tài)度是口碑形成的基礎(chǔ)，而品牌推廣則是將口碑傳播開來的工具。我們可以通過多種途徑進(jìn)行品牌推廣，比如利用社交媒體，發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與患者互動(dòng)，提高品牌關(guān)注度；利用傳統(tǒng)媒體，發(fā)布有關(guān)口腔健康知識(shí)的文章或廣告，增加品牌曝光度。通過有效的品牌推廣，我們能夠建立起良好的口腔品牌形象，吸引更多的患者選擇我們的服務(wù)。
第四段：優(yōu)質(zhì)的口腔服務(wù)（200字）。
只有提供優(yōu)質(zhì)的口腔服務(wù)，才能真正留住患者。作為一名口腔醫(yī)生，我始終堅(jiān)持以患者為中心，提供高質(zhì)量的口腔醫(yī)療服務(wù)。這不僅是道德責(zé)任，也是市場營銷的重要手段。當(dāng)患者在我們這里得到了滿意的治療和服務(wù)，他們很有可能會(huì)成為我們的長期客戶，并通過口碑效應(yīng)推薦我們給更多的人。因此，為了提供優(yōu)質(zhì)的口腔服務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和治療方法，以確保患者獲得最好的治療效果和體驗(yàn)。
第五段：不斷創(chuàng)新和提升（200字）。
市場競爭是一場沒有止境的戰(zhàn)斗，不斷創(chuàng)新和提升是我們贏得市場的關(guān)鍵。對于口腔醫(yī)療行業(yè)的市場營銷來說，創(chuàng)新不僅包括技術(shù)上的優(yōu)化，還包括服務(wù)和管理等方面的創(chuàng)新?？谇会t(yī)療技術(shù)是一個(gè)快速發(fā)展的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和研究新的技術(shù)和方法，才能保持在市場的領(lǐng)先地位。同時(shí)，我們還要關(guān)注患者需求的變化，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，以提供更加個(gè)性化的口腔健康解決方案。通過不斷創(chuàng)新和提升，我們能夠不斷適應(yīng)市場變化，保持競爭優(yōu)勢。
總結(jié)：（100字）。
在激烈的市場競爭中，口腔市場營銷變得尤為重要。通過精準(zhǔn)的市場定位、優(yōu)質(zhì)的口腔服務(wù)和有效的品牌推廣，我們能夠在市場中脫穎而出。然而，市場競爭沒有止境，不斷創(chuàng)新和提升是我們在市場中持續(xù)勝出的關(guān)鍵。作為一名口腔醫(yī)生，我將不斷努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提供更好的口腔服務(wù)，為患者帶來更美麗的笑容。
口腔市場資料（通用15篇）篇六
一、醫(yī)院概況：
1、醫(yī)院簡介：
鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院始建于1956年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的二級口腔醫(yī)院，也是鎮(zhèn)江市唯一一所市級口腔全民事業(yè)單位，在鎮(zhèn)江市有著廣泛影響，承擔(dān)著鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)療保健和口腔衛(wèi)生人才培養(yǎng)的重要任務(wù)。
醫(yī)院建筑總面積9585平方米，醫(yī)院本部現(xiàn)在大西路265號（本部將于2009年下半年搬遷至運(yùn)河路81號原疾控中心大樓），分別在大港（本市新區(qū)小商品市場119-122號）、牌灣（本市朱方路1號）、江濱新村（本市江濱新村81幢）設(shè)有三個(gè)分部。椅位合計(jì)72張，床位20張，上年門診量為103656。職工總數(shù)120人，高級職稱5人，中級職稱31人。
醫(yī)院設(shè)有口腔頜面外科、口腔正畸科、口腔修復(fù)科、牙體牙髓科、牙周粘膜病科、兒童口腔科、口腔特診科等7個(gè)臨床科室。
醫(yī)院臵有日產(chǎn)全景x光機(jī)、法產(chǎn)掛壁式牙片機(jī)、口腔數(shù)字成像系統(tǒng)、根管治療儀、牙種植機(jī)、美國烤瓷機(jī)、根管顯微鏡等多種先進(jìn)的口腔專科診斷治療設(shè)備，牙科綜合治療臺(tái)均為中檔以上，部分牙椅為進(jìn)口高檔產(chǎn)品，能夠滿足各方面的服務(wù)需要。
2、領(lǐng)導(dǎo)分工：
施軼同志主持全面工作，分管黨務(wù)、人事、辦公室、財(cái)務(wù)、醫(yī)改、群眾工作。
彭磊寧同志分管醫(yī)療、醫(yī)政、醫(yī)教、科研、疾控、藥品。朱鎮(zhèn)同志分管后勤、安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防、愛國衛(wèi)生、設(shè)備、衛(wèi)生材料，同時(shí)協(xié)助彭磊寧同志醫(yī)療工作。
3、部門職責(zé)：
醫(yī)教科工作職責(zé)：
1、具體組織實(shí)施全院醫(yī)療工作及相關(guān)的教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、擬定有關(guān)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長和主管醫(yī)療院長批準(zhǔn)后，組織全院醫(yī)務(wù)人員實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、組織各種醫(yī)療制度，常規(guī)的制定與實(shí)施。組織院質(zhì)量管理委員會(huì)、病案管理委員會(huì)、院內(nèi)感染委員會(huì)、藥事管理管理委員會(huì)檢查評價(jià)醫(yī)療質(zhì)量。
4、經(jīng)常深入科室，了解和掌握醫(yī)療情況。組織院內(nèi)重大搶救和院際會(huì)診，參加疑難病例講座定期召開科室管理人員會(huì)議，組織協(xié)調(diào)科室間協(xié)兒，做好門急診管埋工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、組織醫(yī)療事故的講座、調(diào)查及審定工作，及時(shí)向院方領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極處理。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核、檢查督促進(jìn)修人員的醫(yī)療質(zhì)量，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。舞會(huì)助人事部門做衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升，獎(jiǎng)懲工作。
7、組織臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研申報(bào)工作。
8、組織院內(nèi)外臨時(shí)性醫(yī)療任務(wù)的實(shí)施和保障。
9、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)教科工作質(zhì)量。抓好病案統(tǒng)計(jì)和管理，督促檢查藥品，醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。人事工作職責(zé)：
1、根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定采用科學(xué)的方法對全院工作人員進(jìn)行有效管理。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院編制管理，勞動(dòng)工資總額和勞動(dòng)計(jì)劃管理。根據(jù)醫(yī)院改革的需要，提出管理原則、政策和方法。
3、掌握和熟悉干部的政治思想、業(yè)務(wù)水平及工作能力，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處室提供干部的信息，包括干部調(diào)配，吸收錄用，考核、任免、獎(jiǎng)懲等。
4、按照國家規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院工作情況，做好畢業(yè)生接收、軍轉(zhuǎn)干部安臵、干部培訓(xùn)、職工離休、退休、退職、辭退等有關(guān)工作。
5、根據(jù)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，做好各年度專業(yè)技術(shù)職稱評審、晉升、聘任工作。
6、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能科室做好職工福得補(bǔ)助，老專家醫(yī)療保健工作。
7、督促檢查匯總?cè)喝藛T的考勤考紀(jì)，辦理請假、銷假、結(jié)婚登記、衛(wèi)生津貼的評定和發(fā)放工作及全院獎(jiǎng)金發(fā)放管理。
8、負(fù)責(zé)全院職工檔案管理，檔案材料的收集、整理、裝訂、歸檔工作和全院人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
9、搞好醫(yī)院人才預(yù)測和人才流動(dòng)的管理。
10、負(fù)責(zé)全院臨時(shí)工的編制，工資總額的管理。
11、遵照國家及上級有關(guān)政策規(guī)定，做好思想工作。
12、由于工作性質(zhì)，做好人事保密安全工作。財(cái)務(wù)科工作職責(zé)：
1、正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。會(huì)計(jì)人員要以身作則，奉公守法，與一切貪污、盜竊、違法亂紀(jì)行為作斗爭。
2、合理組織收入，嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預(yù)算外的，無計(jì)劃的開支堅(jiān)決杜絕，對于臨時(shí)必須的開支，應(yīng)按審批手續(xù)辦理。
3、根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃，正確及時(shí)編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃（預(yù)算），辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。按照規(guī)定的格式和期限，報(bào)送會(huì)計(jì)季報(bào)和年報(bào)（決算）。
4、加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)核算的管理工作。
5、凡本院對外采購開支等一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)，均應(yīng)取得僉的原始憑證（如發(fā)票、帳單、收據(jù)），原始憑證由經(jīng)手人、驗(yàn)收、驗(yàn)收人和主管負(fù)責(zé)人簽字后方能以據(jù)報(bào)銷，一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借支，須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)帳報(bào)銷手續(xù)。
6、會(huì)計(jì)人員要及時(shí)清理債務(wù)，防止拖欠，減少呆帳。
7、財(cái)務(wù)部門應(yīng)與有關(guān)部門配合，定期對房屋、設(shè)備、具、藥品、器械等國空資財(cái)進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督，及時(shí)清查庫存，防止浪費(fèi)和積壓。
8、每日收入的現(xiàn)金要當(dāng)日送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過銀行的規(guī)定限額，出納和收費(fèi)人員不得以長補(bǔ)短。如有差錯(cuò)，由經(jīng)手人詳細(xì)登記，每月集中討論，找出原因后領(lǐng)導(dǎo)批示處理。
9、原始憑證、帳本、工資清冊、財(cái)務(wù)決算等資料，以及會(huì)計(jì)人員交接，均按財(cái)政部門的規(guī)定辦理。辦公室工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對內(nèi)外口腔醫(yī)院、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及各醫(yī)療協(xié)作單位的行政聯(lián)系，并負(fù)責(zé)接待兄弟醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo)來院參觀、訪問等工作。
2、負(fù)責(zé)溝通各科室之間的工作聯(lián)系，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院各種行政會(huì)議和院長辦公會(huì)。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理信息的收集、整理、反饋，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)全院行政公文的收、發(fā)、打印、上報(bào)和處理及全院大事的記載、搜集、積累、院史資料的整理等。
6、負(fù)責(zé)接待處理院內(nèi)外的群眾來信、來訪工作。
7、負(fù)責(zé)安排節(jié)、假日及夜間行政總值班，并監(jiān)督檢查。
8、完成院長臨時(shí)交辦的工作，并協(xié)助院長具體辦理日常行政事務(wù)。
總務(wù)科工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)總務(wù)科工作，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解全科人員及設(shè)備使用情況，保證后勤各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，向院長負(fù)責(zé)。
2、教育全科職工牢固樹立為醫(yī)、教、研、防服務(wù)的思想，熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)技能，提高管理水平，遵守國家政策，法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。
3、圍繞醫(yī)院的中心工作，制定總務(wù)科規(guī)劃及安排年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施階段性的考核，檢查、總結(jié)提高。
4、抓好全科人員的配備及培訓(xùn)、培養(yǎng)、定期考核評審，重視技術(shù)骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能提高，有計(jì)劃的組織全科各項(xiàng)工作的考核及各級人員的評審，健全考核制度，完善工作人員技術(shù)檔案。保持后勤隊(duì)伍的穩(wěn)定及業(yè)務(wù)能力管理水平的不斷提高。
5、根據(jù)完成任務(wù)的情況和考核結(jié)果，對全科人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，認(rèn)真執(zhí)行工人的內(nèi)部合同制和崗位的聘任制，嚴(yán)格編制計(jì)劃，促進(jìn)人才流動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)制定總務(wù)科的年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，審核各項(xiàng)費(fèi)用的支配情況，認(rèn)真執(zhí)行院長辦公會(huì)審核確定的年度設(shè)備，物資購臵計(jì)劃及維修計(jì)劃，嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限從事經(jīng)濟(jì)工作。
7、參加醫(yī)院改制工作，積極探訪醫(yī)院后勤改革的新路，全力配合醫(yī)院整體改革的進(jìn)一步深化。
8、負(fù)責(zé)與地區(qū)相關(guān)部門及周圍單位的聯(lián)系，組織完成好所承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)工作和社會(huì)任務(wù)。
9、協(xié)調(diào)與各科的工作，減少推諉扯皮，積極配合科室的工作。
10、定期全科職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行操作常規(guī)，并定期檢查、消除各種隱患，杜絕事故苗頭。
11、深入科室，班級調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，關(guān)心群眾生活，廉潔奉公，以身作則。
二、服務(wù)指南：劉景躍主任醫(yī)師。
劉景躍男1959年6月出生，1982年畢業(yè)于南京醫(yī)科大學(xué)口腔系，鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院頜面外科主任醫(yī)師?，F(xiàn)任江蘇省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)理事，鎮(zhèn)江市口腔專業(yè)委員會(huì)主任委員，鎮(zhèn)江市口腔醫(yī)院業(yè)務(wù)助理。
劉景躍主任醫(yī)師從事口腔頜面外科二十多年，擅長口腔頜面外科常見病和疑難病癥的診治。1996年被選為鎮(zhèn)江市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，1997年“鈦合金種植牙”的科研課題成果獲鎮(zhèn)江市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，2001年至2003年參加赴非洲桑給巴爾國家援外醫(yī)療隊(duì)，承擔(dān)受援國口腔頜面外科的搶救、會(huì)診、診療工作，有二十余篇科研論文發(fā)表于國家級、省級口腔專業(yè)雜志。健康常識(shí)：
愛護(hù)牙齒應(yīng)該從今天開始：人體在長期的進(jìn)化中沒有生長出多余的物件，因此人們不能把人體的任何一個(gè)器官不當(dāng)回事。健康生活離不開一口好牙，對于老年人來講，口腔健康尤其重要。這個(gè)道理其實(shí)很簡單：沒有健全的牙齒就沒有很好的胃口，而沒有很好的胃口，人的身體對于營養(yǎng)的吸收就會(huì)受到很大的影響，也就不可能有很好的全身健康。雖然老年人的口腔健康主要取決于年青時(shí)期的口腔保健，但是老年人如果從現(xiàn)在開始了解一些口腔保健知識(shí)，重視自我保健和及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目谇恢委煟瑢τ诳谇唤】祦碇v還不算晚。
一般說，老年人的口腔保健應(yīng)注意兩個(gè)方面：一是自我保健，二是去看牙醫(yī)。自我口腔保健的方法包括：刷牙、漱口、叩齒、少吃甜食．適當(dāng)飲茶等。去看牙醫(yī)的方法包括定期檢查，牙齒潔治、早期治療等。只有這樣，才能有益于老年人保留健全的牙齒、有益于身體健康、有益于提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)生命力和自信心。不治已病治未病：
“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎!”這句話出自我國古代醫(yī)學(xué)名著《黃帝內(nèi)經(jīng)》一書，它的意思是:不要等有了病才去治病，而是在未病時(shí)就預(yù)防疾病。它充分說明了醫(yī)學(xué)的兩個(gè)重要任務(wù)：治病與防病，而且指出了后者更為重要，這句話在今天仍有重用意義。
近三十年來，隨著人們的生活水平的提高，飲食習(xí)慣的改變（例如糖的攝入量顯著增加，食物越來越精細(xì)等），牙病發(fā)生率明顯上升，已對人民的健康構(gòu)成巨大威脅。醫(yī)學(xué)研究表明，盡管臨床上牙病多出現(xiàn)在中老年人當(dāng)中，但一些危險(xiǎn)因素常在青少年時(shí)代就已出現(xiàn)。一些牙病一旦形成，其治療過程比較復(fù)雜，且治療費(fèi)用較高，而效果相對較差，因此，預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)在青少年開始。
世界衛(wèi)生組織把牙齒健康列為人體健康的十大標(biāo)準(zhǔn)之一,為控制牙病的發(fā)生與發(fā)展，大力貫徹預(yù)防為主的方針至關(guān)重要，應(yīng)該讓祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)中的“不治已病治未病”的觀念深入人心，與其亡羊補(bǔ)牢，不如未雨綢繆。
怎樣才能保持牙齒完美健康呢？現(xiàn)談幾點(diǎn)預(yù)防措施：
一、注意口腔衛(wèi)生，養(yǎng)成早晚刷牙、飯后漱口的良好習(xí)慣。早晚刷牙是保持口腔衛(wèi)生的基本方法，刷牙能有效清除牙面上食物殘?jiān)途?。要掌握正確的刷牙方法，刷牙不必用力過猛，但牙齒的各個(gè)面都要刷到，每次刷牙時(shí)間應(yīng)為３分鐘左右。小孩從３歲開始即可在父母幫助下開始刷牙。
二、養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣。齲齒常被叫做蟲牙，它是細(xì)菌、食物和牙齒相互作用的結(jié)果。少吃甜度高的食物，多吃纖維性食物，限制零食，可以起到預(yù)防蟲牙的作用。
三、去除不良習(xí)慣。吸煙可引起牙結(jié)石形成，此外，煙草中的有害物質(zhì)會(huì)使牙齦紅腫，牙周袋形成及牙齒松動(dòng)，甚至可使口腔粘膜發(fā)生癌變。兒童的咬指、咬唇及伸舌、舔牙等不良習(xí)慣可造成牙頜畸形。
四、定期到醫(yī)院檢查。通過咨詢檢查，可在醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行正確的牙齒保健，能更好地去除不良嗜好。對畸形牙進(jìn)行早期矯治；發(fā)現(xiàn)齲齒及時(shí)充填治療；對缺失牙及時(shí)進(jìn)行鑲配；對易患蟲牙的牙齒進(jìn)行窩溝封閉；定期到醫(yī)院進(jìn)行超聲波洗牙等，這措施能有效防止牙病的發(fā)生發(fā)展。
怎樣做好孩子的口腔保健：
齲齒俗稱“蟲牙”，是兒童最常見的口腔疾病，乳牙萌出后不久即可發(fā)生齲齒，5－6歲時(shí)達(dá)到高峰，做好幼兒齲齒預(yù)防工作，對幼兒一生的健康都是至關(guān)重要的。
首先家長要教育孩子養(yǎng)成早晚刷牙，飯后漱口的好習(xí)慣，家長的示范很重要。掌握正確的刷牙方法，即上下旋轉(zhuǎn)刷牙，上牙從上往下刷，下牙從下往上刷，輕輕的不必用力過猛，牙齒的各個(gè)面都要刷，每次刷3分鐘，選用頭小毛軟的兒童保健牙刷，每3個(gè)月后更換一次牙刷，刷牙時(shí)防止吞咽牙膏，可以只用約黃豆粒大小的牙膏即可。很多家長只注意讓孩子早上刷牙，忽視了晚上刷牙。實(shí)際上晚上刷牙比早上刷牙更重要，因人入睡后口腔內(nèi)處于靜止?fàn)顟B(tài)，唾液分泌減少，缺乏沖刷作用，食物殘?jiān)鼫粼诳谇恢?，致病微生物大量生長繁殖，睡前刷牙，可將食物殘?jiān)图?xì)菌都刷去，使口腔較長時(shí)間處于清潔狀態(tài)，對于預(yù)防齲齒、牙周病很有必要。此外應(yīng)注意飲食習(xí)慣，為預(yù)防齲齒，應(yīng)適當(dāng)限制兒童食用含糖量高的食物，少吃零食和甜食，少喝碳酸飲料，因?yàn)檫@些東西有很強(qiáng)的致齲性。應(yīng)該多吃水果和蔬菜等纖維類的食物。睡前或半夜不應(yīng)進(jìn)食，如糖果、餅干、點(diǎn)心等。
其次培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的口腔行為習(xí)慣，如不吸允唇、舌、頰部軟組織；不咬手指、鉛筆等異物。改掉不良口腔衛(wèi)生習(xí)慣以免發(fā)生牙頜畸形，應(yīng)該每年帶孩子去看一至兩次牙醫(yī)，做一下常規(guī)檢查。齲齒的早期，孩子并沒有什么不適的感覺，這個(gè)時(shí)候如能夠得到及時(shí)治療，不僅痛苦小而且治療效果好，因此，小孩牙齒一旦齲壞，要盡早補(bǔ)，補(bǔ)得越早，孩子的痛苦越小，花費(fèi)時(shí)間少，治療效果也好。小洞早補(bǔ)，使孩子不懼怕牙醫(yī)。換牙時(shí)期應(yīng)常去牙科醫(yī)院，因?yàn)楹⒆釉趽Q牙時(shí)期，經(jīng)常會(huì)發(fā)生恒牙萌出而乳牙未掉的現(xiàn)象，家長需要帶孩子來看牙醫(yī)，由醫(yī)生決定是否將乳牙拔除。有時(shí)乳牙不拔除會(huì)影響到恒牙的萌出，使新萌出的恒牙發(fā)生傾斜。
再次學(xué)齡期兒童正處于乳、恒牙替換的混合牙列期，也是頜骨和牙弓發(fā)育的重要階段，是建立恒牙頜的關(guān)鍵時(shí)期。又是第一恒磨牙（俗稱六齡齒）最易發(fā)生齲病的時(shí)期，因此要加強(qiáng)第一恒磨牙的預(yù)防保健。恒牙萌出后需做窩溝封閉，因?yàn)樾旅瘸龊蠛阊赖念M面窩溝比較深，容易發(fā)生齲齒，所以需要將窩溝用樹脂填充并固化，這就叫窩溝封閉。這是一種預(yù)防齲齒的最佳方法。當(dāng)孩子每換出一顆后磨牙時(shí)就要及時(shí)去醫(yī)院做窩溝封閉.所以，做好年輕恒牙的保健工作，是學(xué)齡期兒童較為突出的問題。只有這樣了，才能保護(hù)好孩子的牙齒，讓牙病的困擾遠(yuǎn)離孩子，最后祝每個(gè)孩子都擁有一口健康的牙齒！收費(fèi)窗口：
總部設(shè)3個(gè)窗口，分別為1個(gè)掛號，2個(gè)收費(fèi)，地點(diǎn)位于大西路265號。
三個(gè)分部各設(shè)1個(gè)收費(fèi)窗口，分別為：
牌灣分部設(shè)掛號、收費(fèi)共1個(gè)窗口，地點(diǎn)位于鎮(zhèn)江市朱方路1號。江濱分部設(shè)掛號、收費(fèi)共1個(gè)窗口，地點(diǎn)位于江濱新村80幢-1。大港分部設(shè)掛號、收費(fèi)共1個(gè)窗口，地點(diǎn)位于鎮(zhèn)江新區(qū)大港小商品市場119號。收費(fèi)價(jià)格：
普通掛號：4.3元/人次，自費(fèi)病人實(shí)付現(xiàn)金4.3元/人次；醫(yī)保病人實(shí)付現(xiàn)金0.8元/人次，醫(yī)保卡上無錢時(shí)，按不同比例支付現(xiàn)金。急診掛號：4.7元/人次，自費(fèi)病人實(shí)付現(xiàn)金4.7元/人次；醫(yī)保病人實(shí)付現(xiàn)金1.2元/人次，醫(yī)?？ㄉ蠠o錢時(shí)，按不同比例支付現(xiàn)金。收費(fèi)價(jià)格各收費(fèi)點(diǎn)均有公示牌公示。收費(fèi)投訴電話：85284368咨詢投訴：
醫(yī)院服務(wù)咨詢電話：0511-852815170511-85284368投訴電話：0511-852843680511-85281517信箱：zjkqy@醫(yī)院承諾：
為提高我院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，解除口腔病患者的后顧之憂，保護(hù)患者醫(yī)療消費(fèi)的合法權(quán)益。我院向全市人民承諾如下：
1、永久充填物在三個(gè)月內(nèi)脫落，免費(fèi)重新充填。
2、光固化修復(fù)的牙齒在三個(gè)月內(nèi)因技術(shù)問題造成復(fù)合樹脂脫落，免費(fèi)重新光固。
3、牙體病、牙周病經(jīng)干髓術(shù)、根管治療后三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)牙齒疼痛（根尖炎），免費(fèi)重治。
4、發(fā)生側(cè)穿、底穿、根側(cè)穿等，免費(fèi)治療。
5、上失活劑外滲，損傷軟組織，免費(fèi)治療。
二、口腔修復(fù)科。
1、鋃局部義齒10天戴牙、固定橋12天，全口義齒、烤瓷牙、鑄造牙20天。每推遲一天扣當(dāng)事者5元，給患者作補(bǔ)償。
2、局部義齒保質(zhì)期半年，固定義齒保質(zhì)期一年，烤瓷牙、鑄造牙、全口義齒保質(zhì)期一年，保質(zhì)期內(nèi)因技術(shù)問題出現(xiàn)的義齒脫落、斷橋應(yīng)免費(fèi)處理。
1、侯診不超過一小時(shí)，若超過一小時(shí)免費(fèi)拔牙。
2、拔牙后出現(xiàn)牙窩殘根、殘片、牙結(jié)石，而造成感染，免費(fèi)治療。
3、拔牙造成鄰牙或軟組織損傷（埋伏阻生齒除外），免費(fèi)治療。
四、職業(yè)道德方面。
1、文明服務(wù)，禮貌待患，耐心解釋，不論何種原因不允許發(fā)生與患者爭吵現(xiàn)象。
2、執(zhí)行市物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不出現(xiàn)多收費(fèi)、濫收費(fèi)、漏收費(fèi)現(xiàn)象。
3、對年老體弱患者進(jìn)行院內(nèi)護(hù)送。
4、禁止醫(yī)護(hù)人員收受患者錢、物的不正之風(fēng)。
5、聘請?jiān)和庑酗L(fēng)監(jiān)督員，對我院行風(fēng)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
6、患者上訪要有調(diào)查、有結(jié)果，五日之內(nèi)必有回音。
口腔市場資料（通用15篇）篇七
一、操作人員和維（檢）修人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護(hù)，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護(hù)好設(shè)備。堅(jiān)持維護(hù)與檢修并重，以維擴(kuò)為主的原則。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行設(shè)備包機(jī)制，確保在用設(shè)備臺(tái)完好。
三、操作人員，必須做好下列各項(xiàng)主要工作：
（5）認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。
（6）經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。
五、操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制。
二、維護(hù)制度：
一、設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行。
（一）規(guī)程制定與修改的要求。
（二）設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程必須包括的內(nèi)容g1．設(shè)備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容：
（1）設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負(fù)荷、壓力、溫度、電壓、電流等；
（二）設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
3.設(shè)備操作人員須經(jīng)生產(chǎn)管理部組織的規(guī)程考試及實(shí)際操作考核，合格后方能上崗。
二、設(shè)備管理內(nèi)容;。
（一）設(shè)備技術(shù)狀況的管理。
（二）設(shè)備潤滑管理。
1．對設(shè)備潤滑管理工作的要求：
（3）崗位操作及維護(hù)人員要認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好運(yùn)行記錄。
（5）崗位操作和維護(hù)人員必須隨時(shí)注意設(shè)備各部潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。
3．潤滑油脂的分析化驗(yàn)管理。
4．設(shè)備潤滑新技術(shù)的應(yīng)用與油品更新管理。
（三）設(shè)備缺陷的處理。
1．設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在日志中詳細(xì)記錄。
3.未能及時(shí)排除的設(shè)備缺陷，必須在每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上研究決定如何處理。
4.在安排處理每項(xiàng)缺陷前，必須有相應(yīng)的措施，明確專人負(fù)責(zé)，防止缺陷擴(kuò)大。
（四）設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理。
1．建立健全系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)。
3．建立健全巡檢保證體系。
5．信息傳遞與反饋。
生產(chǎn)管理部列出主要問題，除登記臺(tái)帳之外，還應(yīng)及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)，便于綜合管理。
（五）對薄弱環(huán)節(jié)的管理。
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口腔市場資料（通用15篇）篇八
口腔市場營銷作為一項(xiàng)重要的手段，對口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。市場營銷不僅可以幫助口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)吸引更多的患者，在激烈的競爭中立于不敗之地，還可以提高患者的滿意度，并幫助機(jī)構(gòu)樹立良好的品牌形象。因此，掌握市場營銷的核心要素，是每個(gè)口腔醫(yī)療從業(yè)者應(yīng)該具備的必備能力之一。
第二段：了解目標(biāo)患者。
在開展口腔市場營銷之前，首先我們需要了解目標(biāo)患者的特點(diǎn)和需求。這樣可以更精準(zhǔn)地制定市場營銷策略，提高其針對性。通過調(diào)查分析，了解患者的年齡、性別、職業(yè)、收入水平等特點(diǎn)，可以更好地了解他們對口腔醫(yī)療服務(wù)的需求。此外，還要善于利用現(xiàn)代科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、社交媒體等，來匯集信息并找到患者的隱性需求。只有對目標(biāo)患者有深入的了解，我們才能更好地針對他們的需求開展市場營銷活動(dòng)。
第三段：建立品牌形象。
品牌形象的建立是市場營銷的核心要素之一。一個(gè)好的品牌形象可以給患者留下深刻的印象，并增加他們對口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任度。要建立一個(gè)良好的品牌形象，我們需要有核心價(jià)值觀和獨(dú)特的服務(wù)理念。通過在服務(wù)過程中注重細(xì)節(jié)，提供個(gè)性化的治療方案和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，可以逐漸樹立起自己的品牌形象。與此同時(shí)，還要善于利用口碑和網(wǎng)絡(luò)宣傳，提高機(jī)構(gòu)知名度，吸引更多的患者。
第四段：創(chuàng)新營銷策略。
在進(jìn)行口腔市場營銷時(shí)，要善于創(chuàng)新營銷策略，不斷提高市場競爭力。作為一項(xiàng)服務(wù)型行業(yè)，口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過提供一流的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)來吸引患者。與此同時(shí)，還可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，開展線上營銷活動(dòng)。比如，利用社交媒體平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)新聞媒體進(jìn)行宣傳推廣，提高機(jī)構(gòu)的曝光度。此外，還可以與周邊企業(yè)進(jìn)行合作，開展聯(lián)合營銷，爭取更多的合作資源和市場份額。
第五段：培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系。
良好的客戶關(guān)系是實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。口腔市場營銷活動(dòng)不僅僅是為了吸引新患者，更重要的是要保持老患者的忠誠度和滿意度。只有不斷培養(yǎng)和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，才能使患者成為長期信任和支持口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)的消費(fèi)群體。在日常工作中，我們要注重與患者的溝通和互動(dòng)，回應(yīng)他們的意見和建議，并為患者提供個(gè)性化的服務(wù)。通過建立良好的客戶關(guān)系，可以為機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
總結(jié)：
市場營銷是口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要手段，通過了解目標(biāo)患者、建立品牌形象、創(chuàng)新營銷策略以及培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系，可以為機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。在實(shí)際工作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷適應(yīng)市場變化，不斷完善營銷策略，從而不斷提高市場競爭力和患者滿意度，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展。
口腔市場資料（通用15篇）篇九
避免刺激因素是首要的治療措施，例如改變咬唇、舔唇等不良習(xí)慣，戒除煙酒，忌食辛辣食物，避免風(fēng)吹、寒冷刺激，保持唇部濕潤等。
1.慢性脫屑性唇炎：
可用抗生素軟膏或激素類軟膏，如金霉素眼膏、氟輕松軟膏等局部涂布，但每只只需涂布6～8小時(shí)即可。進(jìn)食前應(yīng)用溫水將殘留的軟膏洗凈，然后涂布醫(yī)用甘油或涂少量護(hù)唇膏。
2.慢性糜爛性唇炎：
應(yīng)以唇部濕敷為主要治療手段。用浸有o.1%依沙吖啶溶液、3%硼酸溶液、5%生理鹽水等消毒抗炎液體或有清熱解毒功效的中藥藥液(例如五自液、雙花液等)的消毒紗布濕敷于患處，每日1～2次，每次l5～20分鐘，待痂皮脫落后撒布皮質(zhì)散、珍珠粉等。堅(jiān)持濕敷，直至結(jié)痂消除，滲出停止，皸裂愈合，然后才能涂布軟膏類藥物。極輕微脫屑者，又無自覺癥狀，可涂少量護(hù)唇膏。
咬肌間隙位于咬肌與下頜升支外側(cè)骨壁之間。由于咬肌在下頜支及其角部附著寬廣緊密，故潛在性咬肌間隙存在于下頜升支上段的外側(cè)部位，借脂肪結(jié)締組織與頰、顳下、翼下頜、顳間隙相連。咬肌間隙為最常見的頜面部間隙感染之一。
1.感染來源
主要來自下頜智牙冠周炎及下頜磨牙的根尖周炎擴(kuò)散而進(jìn)入咬肌間隙;也可來源于磨牙后三角區(qū)黏膜的感染;相鄰間隙如顳下間隙感染的擴(kuò)散;偶有因化膿性腮腺炎波及者。
2.臨床特點(diǎn)
咬肌間隙感染的'典型癥狀是以百頜支及下頜角為中心的咬肌區(qū)腫脹、充血、壓痛伴明顯張口受限。由于咬肌肥厚堅(jiān)實(shí)，膿腫難以自行潰破，也不易觸到波動(dòng)感。若炎癥在一周以上，壓痛點(diǎn)局限或有凹陷性水腫，經(jīng)穿刺有膿液時(shí)，應(yīng)行切開引流，否則由于長期膿液蓄積，易形成下頜骨升支部的邊緣性骨髓炎。
3.治療
咬肌間隙蜂窩組織炎時(shí)除全身應(yīng)用抗生素外，局部可用物理療法或外敷中藥;一旦膿腫形成應(yīng)及時(shí)引流。咬肌間隙膿腫切開引流的途徑，雖可從口內(nèi)翼下頜皺襞稍外側(cè)切開，分離進(jìn)入膿腔引流，但因引流常在膿腔之前上份，體位乳流不暢，炎癥不易控制，發(fā)生邊緣性骨髓炎的機(jī)會(huì)也相應(yīng)增加。因此，臨床常用口外途徑切開引流?？谕馇锌诜畔骂M支后緣繞過下頜角，距下頒下緣2cm切開，切口長3～5cm，逐層切開皮下組織、頸闊肌以及咬肌在下頜角度的部分附著，用骨膜剝離器，由骨面推起咬肌進(jìn)入膿腔，引出膿液，沖洗膿腔后填入鹽水紗條引流。次日換敷料時(shí)抽去紗條，換膠皮管或橡皮條引流。如有邊緣性骨髓炎形成，膿液減少后應(yīng)早期施行死骨刮除術(shù)，術(shù)中除重點(diǎn)清除骨面死骨外，不應(yīng)忽略咬肌下骨膜面附著之死骨小碎塊及壞死組織，以利創(chuàng)口早期愈合。
咬肌間隙感染緩解或被控制后，應(yīng)及早對引起感染之病灶牙進(jìn)行治療或拔除。
口腔市場資料（通用15篇）篇十
市場部20x。
年度主要業(yè)績指標(biāo)完成情景：
截止20x年x。
日，我公司共發(fā)展二級合作網(wǎng)點(diǎn)兩個(gè)，魯山、舞鋼。因無配備專業(yè)的市場專員負(fù)責(zé)，20x。
年全年二網(wǎng)的銷售狀況不容樂觀，截止12月31日，20x。
全年二網(wǎng)總計(jì)銷售18臺(tái)，在20x。
年10月我公司結(jié)束與魯山順發(fā)的合作，開始于魯山大團(tuán)結(jié)汽貿(mào)城合作后，形式有了好轉(zhuǎn)，主要是魯山大團(tuán)結(jié)的經(jīng)營理念與模式有了很大的提高，包括場地的正規(guī)建設(shè)都很好。另加上新店開業(yè)，我公司投入的精力和人員也比較到位，后期跟蹤較緊，這促使魯山在11月單月銷售到達(dá)6臺(tái)。
二、市場部主要工作回顧20x年度市場部主要工作包括以下幾個(gè)方面。
1、市場活動(dòng)匯總。
一季度。
一月：迎新春，紅運(yùn)禮——本次活動(dòng)深受廣大客戶的歡迎，這不僅僅大大增加了客戶來店量同時(shí)也促進(jìn)銷售，也有效提高了廣汽本田及我店的知名度。
二月：汽車文化宣傳長廊——借汽車文化長廊這個(gè)平臺(tái)讓客戶更深入理解廣汽本四款車型。在銷售顧問和客戶良好的溝通交流中，客戶認(rèn)知和肯定我們的品牌同時(shí)強(qiáng)化四車型可信賴、高品質(zhì)的形象。
三月：榮耀共享，春情回饋——根據(jù)銷售顧問反應(yīng)銷售情景，得知本次活動(dòng)有明顯效果，來店和來電量有明顯增加，活動(dòng)以來截止今日，銷量20臺(tái)(含汝州一臺(tái))，訂單7個(gè)雅閣，2個(gè)奧德賽，1個(gè)鋒范，來店批次總63，首次來店批次總104，來電總數(shù)43，效果明顯增加，本次活動(dòng)效果還比較夢想。
三月：熱銷200萬，廣本傾情送——此次活動(dòng)進(jìn)取消減了庫存，緩解了資金周轉(zhuǎn)壓力，提高市場占有率，最終提升銷量，完成任務(wù)目標(biāo)。
三月：鷹城春季購車節(jié)——本次車展以飛度，鋒范為主推車型，以“輕舞飛揚(yáng)鋒芒時(shí)代”為活動(dòng)主題，突出時(shí)代氣息，以特色的推廣促銷活動(dòng)方案，吸引針對用戶群，到達(dá)銷售效果。
二季度。
四月：世博之旅——廣汽本田緊跟20x。
年5月上海世博會(huì)風(fēng)潮，借助本次世博會(huì)強(qiáng)大的影響力，開展“購雅閣，看世博”的抽獎(jiǎng)免費(fèi)體驗(yàn)游活動(dòng)，經(jīng)過本次活動(dòng)宣傳過后，來電咨詢和來店看車人數(shù)有明顯幅度增加，對近期有意向購買雅閣的用戶具有很強(qiáng)吸引力?；顒?dòng)期間，雅閣定單銷量總計(jì)43臺(tái)。
四月：鷹城首屆春季汽車團(tuán)購節(jié)——我們經(jīng)過總結(jié)三月份連續(xù)兩次車展的不足，在本次車展前期我們加強(qiáng)了對銷售顧問的培訓(xùn)，做細(xì)做足車展前期的籌備工作，致使本次團(tuán)購節(jié)上所有銷售顧問精神面貌都很好，氛圍很不錯(cuò)，雖然沒有到達(dá)我們預(yù)定的銷售目標(biāo)，可是本次車展也到達(dá)一個(gè)很不錯(cuò)的銷售結(jié)果。
五月：中國名媛時(shí)尚文化巡禮——中國名媛時(shí)尚文化巡禮是針對高收入、高品位人群的高端文化宣傳活動(dòng)，本次活動(dòng)的主要媒體宣傳有平頂山電視臺(tái)和平頂山廣播電臺(tái)，我店為本次活動(dòng)的贊助商，借助兩大強(qiáng)勢媒體優(yōu)勢提高廣汽本田得佳4s店的品牌知名度，強(qiáng)化車主對廣汽本田品牌的認(rèn)知與忠誠度，為以后的口碑宣傳做好鋪墊。但此次活動(dòng)沒有起到良好的監(jiān)督執(zhí)行，致使顧客報(bào)名度十分低，望以后加強(qiáng)活動(dòng)的監(jiān)督執(zhí)行。
五月：感恩回饋，五周年店慶——借我店5周年店慶之際，特推出感恩回饋，大幅優(yōu)惠政策，給顧客真正優(yōu)惠，在店慶期間到達(dá)一個(gè)比較好的銷售。
六月：廣本四杰魅力科技升級版上市搶購會(huì)——經(jīng)過限時(shí)閉館的銷售方式，結(jié)合文藝表演，現(xiàn)場氣氛營造，強(qiáng)有力的超低促銷方案，使大家在娛樂，和歡樂中喜悅訂車，到達(dá)很好的銷量。
三季度。
七月：鷹城夏夜賞車會(huì)——在炎炎夏日中我們參與璀璨夏夜賞車會(huì)，讓消費(fèi)者在夏夜舒適的環(huán)境下賞車，有效提高了廣汽本田及我店的知名度，也提高了車主對廣汽本田品牌的認(rèn)知與忠誠度，為以后的口碑宣傳做好鋪墊。
九月：鷹城車模大賽暨秋季團(tuán)購節(jié)——為進(jìn)取應(yīng)對，我們經(jīng)過強(qiáng)有力的促銷手段和強(qiáng)大的品牌宣傳來提高銷量。借助鷹城購車節(jié)的影響力，車展前期在各主流媒體上進(jìn)行大規(guī)模的活動(dòng)宣傳，又加上有中國第一車模之稱的翟凌小姐在車展第二天上午到我廣本展位加油助威，增加集客量，發(fā)掘更多的潛在客戶。進(jìn)取消減庫存，緩解資金周轉(zhuǎn)壓力，打壓競爭對手，提高市場占有率。
四季度。
十月：歌詩圖上市——用尊貴專用的展位來擺放歌詩圖，充分突出了歌詩圖的尊貴性，并且也吸引了進(jìn)店顧客的目光，從而使新車---歌詩圖在鷹城構(gòu)成良好的口碑。
十月：廣本得佳之夜周杰倫群星演唱會(huì)——此次能爭取到周杰倫群星演唱會(huì)的獨(dú)家總冠名權(quán)，并且在演唱會(huì)中途舉行新車——歌詩圖的上市發(fā)布會(huì)，是一次前所未有的成功品牌宣傳，現(xiàn)場包括舞臺(tái)兩側(cè)巨型廣告牌、座椅等無處不在的廣本元素，總經(jīng)理上臺(tái)宣布歌詩圖正式在平頂山上市發(fā)售，這些都為廣本在平頂山的美譽(yù)度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
十一月：魯山二網(wǎng)周末團(tuán)購會(huì)——在這次的周末活動(dòng)中，砸金蛋是其中的亮點(diǎn)，由購車的顧客自我來再訂車最低價(jià)的基礎(chǔ)上再砸出最低價(jià)，讓顧客真正的購得最低價(jià)，并且提升了廣汽本田在魯山二網(wǎng)的品牌形象，為廣本在魯山打開市場奠定了基礎(chǔ)。
十二月：廣汽本田感恩20x期許20x。
答謝會(huì)——此次活動(dòng)的目的不在于賣車，而是一次真正的回饋活動(dòng)，現(xiàn)場主持人慷慨激昂和幽默風(fēng)趣讓邀請到的客戶感到了寒冬里的一絲溫暖，也會(huì)使廣汽本田在平頂山構(gòu)成更好的口碑，把廣汽本田品牌在鷹城的美譽(yù)度提高到一個(gè)新的層次。
2、市場推廣活動(dòng)。
(1)市場部在本年度經(jīng)過一系列的市場宣傳運(yùn)作，包括冠名周杰倫群星演唱會(huì)，年末答謝會(huì)等宣傳活動(dòng)，直接推動(dòng)銷售部銷售進(jìn)程基礎(chǔ)上極大地促進(jìn)了市場渠道的拓展。
(2)經(jīng)過幾次春秋季的車展，和一系列提前宣傳，提升了我品牌在平頂山的美譽(yù)度，同時(shí)也宣傳了企業(yè)。
3、廣告宣傳活動(dòng)。
市場部今年在平頂山電視臺(tái)，平頂山晚報(bào)，平頂山交通廣播等媒體做了很多廣宣，大大支援了銷售活動(dòng)，同時(shí)也促進(jìn)了品牌價(jià)值的提升。
4、市場部規(guī)范化管理的推進(jìn)。
為了提升市場部的競爭本事，在本年度配合公司相關(guān)部門開展了市場部規(guī)范化管理運(yùn)動(dòng)，重新對市場部運(yùn)作流程進(jìn)行了規(guī)范，為明年工作效率的提升奠定了基礎(chǔ)。
三、工作中存在的主要問題。
1、與二網(wǎng)聯(lián)系不夠多，很少幾乎沒有時(shí)間去二網(wǎng)親身體驗(yàn)，分析，二網(wǎng)所在城市的各項(xiàng)調(diào)查，致使二網(wǎng)銷售量比較差。
2、工作職責(zé)不明確，市場運(yùn)作沒有主見，領(lǐng)導(dǎo)安排什么，自我就去做什么，不能獨(dú)立的去做一些有創(chuàng)意，有利于公司以及市場工作的方案。
四、主要應(yīng)對措施。
1、加強(qiáng)與二級網(wǎng)點(diǎn)的溝通。
市場部計(jì)劃在新的一年里重點(diǎn)加強(qiáng)與二級網(wǎng)點(diǎn)的溝通，定點(diǎn)去二網(wǎng)做市場調(diào)查，分析，給予二網(wǎng)協(xié)助，銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)，和銷售技能的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃的去實(shí)施。
2、組織計(jì)劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)。
市場部擬經(jīng)過組織計(jì)劃管理與執(zhí)行方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)市場部管理人員的計(jì)劃管理本事，同時(shí)強(qiáng)化基層市場人員的執(zhí)行本事。
口腔市場資料（通用15篇）篇十一
各位考生，青?？谇恢磲t(yī)師實(shí)踐技能考試已經(jīng)陸續(xù)開始，考試成績已經(jīng)公布在口腔助理醫(yī)師實(shí)踐技能考試成績欄目，通過醫(yī)師實(shí)踐技能的考生，請于9月12日參加綜合筆試考試！
具體考試安排如下：日期時(shí)間考試科目
9月12日（星期六）上午9：00―11：30第一單元。
下午14：00―16：30第二單元。
口腔市場資料（通用15篇）篇十二
1、重點(diǎn)復(fù)習(xí)公共科目和基礎(chǔ)科目。內(nèi)外婦兒是重點(diǎn)不假，但輕視甚至放棄公共科目是絕對錯(cuò)誤的，往年考生丟分最多的也是這25%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，考生這部分的得分率不到50%。特別是前面公共科目，考生戲說，前面的題全靠蒙，不難想象后面的試題不亂方寸才怪!如果時(shí)間實(shí)在來不及也一定要把歷年考題做熟練。
2、準(zhǔn)備齊以下物品：準(zhǔn)考證、身份證、橡皮、b2鉛筆、炭素筆、面巾紙、佛哌酸以及必要的費(fèi)用。千萬不可不當(dāng)回事，每年都可以見到忘了帶身份證進(jìn)不去考場的，考場上找監(jiān)考老師要橡皮的，不會(huì)填答題卡亂畫一氣的，至于隨便買支鉛筆進(jìn)考場涂卡更要注意，2005年有關(guān)媒體就報(bào)道過，有考生就是因?yàn)槭褂眉倜皞瘟鱼U筆，不能被計(jì)算機(jī)系統(tǒng)識(shí)別導(dǎo)致考試失利。
3、縣、區(qū)考生一定要提前一天趕到市區(qū)，看考場必不可少。居住的旅館更不要離考場太遠(yuǎn)。同學(xué)好友好久不見，敘敘情誼是不錯(cuò)的放松辦法，但千萬不可開懷暢飲。
4、考完一場，千萬不要對答案。權(quán)且當(dāng)作別人都答錯(cuò)了。不防回顧以下上場考題的命題特點(diǎn)和難度，為下場做好心理調(diào)整。
5、中午安排簡單的午餐后，到旅館至少要休息1個(gè)小時(shí)。從11：30結(jié)束考試到下午2：00開考有2.5個(gè)小時(shí)的空隙，大家切不可浪費(fèi)這段寶貴的休息時(shí)間。下午的銳氣全靠這段時(shí)間的積蓄。否則到下午3、4點(diǎn)的時(shí)候，腦子不轉(zhuǎn)彎的感覺一上來麻煩就大了，尤其是執(zhí)業(yè)級別的考生更要注意，考到第二天下午，我到考場看過，考生的臉色幾乎沒有正常的。
文檔為doc格式。
口腔市場資料（通用15篇）篇十三
1、名詞解釋：市場營銷：
正確答案：指的是個(gè)人和集體通過創(chuàng)造并同別人交換產(chǎn)品和價(jià)值以獲得其所需所欲之物的一種社會(huì)過程。(注意是從滿足服務(wù)對象的需要出發(fā)，不是滿足自己需要，是從通過滿足對方需要實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的活動(dòng)過程)
2、名詞解釋：市場營銷學(xué)：
正確答案：市場營銷學(xué)是一門研究市場營銷活動(dòng)及其規(guī)律的應(yīng)用科學(xué)。
這里提示大家，在考試中，要區(qū)別“市場營銷”與“市場營銷學(xué)”這兩個(gè)概念一字之差，但內(nèi)容含義不同，很容易在考試中相互混肴。
在自學(xué)考試中，其考試題型有時(shí)是解釋名詞，有時(shí)則以單選的題型出現(xiàn)，需要大家熟練掌握。
3、名詞解釋：市場：
正確答案：市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實(shí)購買者與潛在購買者的集合。
同時(shí)請注意：(銷售者)構(gòu)成行業(yè)，(購買者)構(gòu)成市場。
市場的三要素即(有某種需要的人)+(為滿足這種需要的`購買能力)+(購買欲望)=市場。
可想而知這是一道多選題，反之告訴你三要素，你一定明白這就是市場!因此三要素非常重要，記住這三要素是相互制約、缺一不可的，只有三者結(jié)合起來才能構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的市場。
4、簡答題：請解釋市場、市場營銷及市場營銷者之間的關(guān)系?
或者叫：相互市場營銷的含義是什么?這是同一內(nèi)容不同的題目。
正確答案：[解答該簡答題時(shí)注意把握的要點(diǎn)]：
(1)可以把市場營銷理解為與市場有關(guān)的人類活動(dòng)，即以滿足各種需要和欲望為目的，通過市場變潛在交換為現(xiàn)實(shí)交換的活動(dòng)。對于交換雙方，如果一方比另一方更主動(dòng)、更積極地尋求交換，則前者稱為市場營銷者，后者稱為潛在顧客。
(2)所謂市場營銷者，是指希望從別人那里取得資源并愿意以某種有價(jià)之物作為交換的人。市場營銷者可以是賣主、也可以是買者。
(3)假如有幾個(gè)人同時(shí)想買市場上正在出售的某種稀缺產(chǎn)品，每個(gè)準(zhǔn)備購買的人都盡力希望自己被賣主選中，這些購買者就都在積極尋求交換，此時(shí)我們把雙方都稱為市場營銷者，并把這種情況稱為相互市場營銷。
三項(xiàng)內(nèi)容要求答全。
5、簡答題：簡述什么是市場營銷管理以及市場營銷管理的任務(wù)和實(shí)質(zhì)是什么?
正確答案：市場營銷管理指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)造、建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利交換和關(guān)系，而對設(shè)計(jì)方案的分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制。市場營銷管理的任務(wù)就是：為促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而調(diào)節(jié)需求的水平、時(shí)機(jī)和性質(zhì)。市場營銷管理的實(shí)質(zhì)是需求管理!企業(yè)在開展市場營銷的過程中，一般要設(shè)定一個(gè)在目標(biāo)市場上預(yù)期要實(shí)現(xiàn)的交易水平，然而，實(shí)際需求水平可能低于、等于或高于這個(gè)預(yù)期的需求水平。換言之，在目標(biāo)市場上，可能沒有需求、需求很少或超量需求。市場營銷管理就是要對這些不同的需求情況采取不同的營銷對策。(注意三個(gè)層次)
6、論述題：在不同需求情況下市場營銷管理的任務(wù)是什么?聯(lián)系實(shí)際加以論述。
正確答案：市場營銷管理的任務(wù)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，創(chuàng)造、建立和保持目標(biāo)市場之間的互利交換和關(guān)系，而對設(shè)計(jì)方案的分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制。根據(jù)需求水平、時(shí)間和性質(zhì)的不同，可歸納出八種不同的需求狀況。在不同的需求狀況下，市場營銷管理的任務(wù)有所不同。
下面的八個(gè)內(nèi)容具體請看書，答題要展開。
7、單選題：對于有害物品，市場營銷的任務(wù)是[ ]
正確答案：反市場營銷!
注意點(diǎn)：反市場營銷與降低市場營銷，是有區(qū)別的，要搞清楚。
8、多選題：通常情況下，市場對下列哪些產(chǎn)品無需求[ ]
正確答案：[1]人們一般認(rèn)為無價(jià)值的廢舊物資。
[2]新產(chǎn)品或消費(fèi)者平常不熟悉的物品。
[3]一般認(rèn)為有價(jià)值，但在特定環(huán)境下無價(jià)值的東西。
9、多選題：在無需求情況下，市場對產(chǎn)品常常表現(xiàn)為[ ]
正確答案：[1]人們一般認(rèn)為無價(jià)值的廢舊物品
[2]人們一般認(rèn)為有價(jià)值，但在特定環(huán)境下無價(jià)值的東西;
[3]新產(chǎn)品或消費(fèi)者平常不熟悉的物品等。
口腔市場資料（通用15篇）篇十四
作為一名口腔市場專員，我有幸參與了多個(gè)項(xiàng)目，接觸了不同的客戶和市場。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了口腔市場的競爭激烈和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我在這個(gè)行業(yè)中得到的一些心得體會(huì)。
第二段：了解市場需求的重要性。
在口腔市場中，了解市場需求并做出相應(yīng)的調(diào)整是非常重要的。因?yàn)榭谇唤】狄庾R(shí)的提高，人們對于口腔護(hù)理產(chǎn)品和服務(wù)的需求也日益增長。作為市場專員，我們需要通過了解市場需求，分析競爭對手的情況來制定合適的營銷策略。只有同時(shí)滿足客戶和市場的需求，我們的產(chǎn)品和服務(wù)才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：與客戶建立良好的關(guān)系。
與客戶建立良好的關(guān)系是我們口腔市場專員必須具備的重要技能。在與客戶的接觸中，我發(fā)現(xiàn)耐心、細(xì)心和善于溝通是非常重要的。我們要積極傾聽客戶的需求和意見，同時(shí)提出自己的建議和解決方案。通過與客戶的互動(dòng)，我們可以更好地了解市場需求和客戶心理，從而提高我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
第四段：深入學(xué)習(xí)和不斷提升。
作為一名口腔市場專員，要想在這個(gè)行業(yè)有所突破，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。我發(fā)現(xiàn)通過參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和培訓(xùn)課程等活動(dòng)，可以獲取到最新的口腔健康知識(shí)和市場趨勢。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還需要善于總結(jié)和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作成果。只有保持對行業(yè)和專業(yè)的熱愛和追求，我們才能在工作中有所突破。
第五段：個(gè)人心得與展望。
在這段時(shí)間的工作中，我深刻意識(shí)到口腔市場專員的工作是一個(gè)綜合能力的挑戰(zhàn)。我們需要了解市場需求、與客戶建立良好關(guān)系、不斷提升專業(yè)能力等。通過這些經(jīng)驗(yàn)，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的口腔市場專員。未來，我希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，為口腔市場的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
作為一名口腔市場專員，我在這個(gè)行業(yè)中得到了很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。了解市場需求、與客戶建立關(guān)系、不斷提升專業(yè)能力是我學(xué)習(xí)和成長的重要方面。通過這些努力，我相信未來我能成為一個(gè)更出色的口腔市場專員，為口腔健康市場做出更多的貢獻(xiàn)。
口腔市場資料（通用15篇）篇十五
各位考生，20xx福建口腔助理醫(yī)師實(shí)踐技能考試已經(jīng)陸續(xù)開始，考試成績已經(jīng)公布在口腔助理醫(yī)師實(shí)踐技能考試成績欄目，通過醫(yī)師實(shí)踐技能的考生，請于9月12日參加綜合筆試考試！具體考試安排如下：
日期時(shí)間考試科目
9月12日（星期六）上午9：00―11：30第一單元。
下午14：00―16：30第二單元。
考前注意事項(xiàng)考場注意事項(xiàng)考試答題技巧。