勞動仲裁申請書的撰寫需要遵守一定的格式和要求，以確保申請的合法性和有效性。以下范文提供了一些案例的分析和評判，能夠幫助我們更好地理解仲裁機構(gòu)的裁決原理。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇一

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

被申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

請求事項：_________________

事實與理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

此致

__________仲裁委員會

申請人：_________________(蓋章或簽名)

___年___月___日

注：_________________1、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的`名稱，法定代表人或主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。

以上就是關(guān)于勞動仲裁先予申請書問題的解答，望采納。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇二

住所地：

法定代表人：

申請人因原告####能源股份有限公司提起的訴申請人買賣合同糾紛一案，現(xiàn)向貴院提出管轄權(quán)異議。

請求事項：

請求貴院依法駁回原告####能源股份有限公司起訴。

事實與理由：

申請人于#月#日收到貴院受理的####能源股份有限公司訴申請人買賣合同糾紛案應(yīng)訴通知書，現(xiàn)就管轄問題提出異議，貴院應(yīng)依法駁回原告起訴，理由如下：

在雙方簽訂的《買賣合同》中第十一條第一款明確約定：“雙方在合同執(zhí)行中，應(yīng)本著互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決合同中發(fā)生的糾紛，若雙方協(xié)商不成時，可向?qū)Ψ降闹俨脵C構(gòu)申請仲裁。”由此可見，雙方對糾紛的解決機關(guān)已達成仲裁協(xié)議，原告對發(fā)生的糾紛應(yīng)當(dāng)向西安仲裁委員會提起仲裁，而向貴院提起訴訟違反雙方約定且與法相悖。仲裁法第二十六條規(guī)定：當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。雖然雙方只約定了由對方的仲裁機構(gòu)仲裁，但首先雙方約定的糾紛解決方式為仲裁，解決機構(gòu)為仲裁委員會，而西安市只有一個西安仲裁委員會。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定：仲裁協(xié)議約定由某地的`仲裁機構(gòu)仲裁且該地僅有一個仲裁機構(gòu)的，該仲裁機構(gòu)視為約定的仲裁機構(gòu)。因此該仲裁協(xié)議對仲裁機構(gòu)的約定是明確的。本案應(yīng)由西安仲裁委員會受理，貴院依法不擁有對本案的管轄權(quán)。

綜上所述，雙方簽訂的仲裁協(xié)議是真實有效符合法律規(guī)定的，貴院應(yīng)依法駁回原告起訴。

此致

##市##區(qū)人民法院。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇三

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇四

申請人：羅xx，男，xxx年9月10日出生，住址：xx省xx縣城關(guān)鎮(zhèn)------，經(jīng)常居住地：xx省xx市龍昆南-----小區(qū)a棟---號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxx。

申請人因xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權(quán)異議。

申請事項。

請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區(qū)人民法院審理。

事實與理由。

xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權(quán)行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業(yè)經(jīng)xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經(jīng)明確了該案管轄權(quán)(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，xxxx印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的.被告住所地、勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。”及第二十八條“因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。”的規(guī)定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應(yīng)該是申請人住所地xx省xx市瓊山區(qū)人民法院。請貴院依法移送。

此致

xx市xx區(qū)人民法院。

申請人：

xxx年三月三日。

相關(guān)知識。

仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地;用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

提出期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。

審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇五

申請人：_________________李__________，男，白族，_____年_____月_____日，云南省大理_________________職工，住__________，身份證號碼_______________，聯(lián)系電話_____________.

申請事項：_________________請求確定由宜昌仲裁委員會仲裁，駁回原告的起訴。

事實與理由：_________________。

一、

二、

綜上所述，申請人認為：_________________雙方當(dāng)事人訂立了房屋買賣合同，并對爭議的處理方式作了約定，符合法律規(guī)定;根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第26條之規(guī)定，雙方訂立有仲裁協(xié)議或仲裁條款的，應(yīng)該由雙方約定的仲裁機構(gòu)處理。故請求貴院依法審查雙方的仲裁條款，駁回原告的訴訟請求仲裁管轄權(quán)異議申請書范本申請書。附：_________________合同復(fù)印件一份(原件待查)。

此呈。

__________市人民法院。

申請人：___________________________。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇六

事實與理由：_________________。

劉__________與申請人勞動合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號），業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司（滁州）上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉__________所述工作崗位）。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

合肥市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_______________。

_____________年__________月__________日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇七

請求事項：

準(zhǔn)予延期舉證。

事實與理由：

申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的'仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期（望延期日）舉證。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：______________。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇八

職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：______。

申請人因______有限公司訴申請人合同糾紛一案，依法向貴院提出管轄權(quán)異議。

申請事項：將本案移送至____市人民法院進行審理。

事實與理由：

申請人于20____年9月6日收到貴院已受理________有限公司訴申請人合同糾紛一案的應(yīng)訴通知書。現(xiàn)就管轄問題，提出異議，申請人認為本案應(yīng)由____市人民法院管轄。理由如下：

首先，______有限公司向貴院起訴的依據(jù)是一份簽訂時間為20____年11月1日的所謂《合同書》，該合同書約定：解決合同糾紛的方式，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成訴至原告方所在地人民法院解決。

______有限公司向貴院提供的這份《合同書》，實際上是申請人于20____年6月17日交給______有限公司，用于《鋼材供應(yīng)合同書》內(nèi)部結(jié)算用的協(xié)議草案。該《合同書》不僅被______有限公司篡改了時間，而且并未經(jīng)過買賣雙方授權(quán)代表簽字，實際上并未生效。

因此對于上述解決合同糾紛的方式的條款因合同未生效而依法不具有法律效力。

對于申請人與______有限公司的糾紛應(yīng)當(dāng)適用雙方于20____年11月18日簽訂的《建筑鋼筋供應(yīng)合同》中爭端解決的條款。

其次，申請人與______有限公司簽訂的《建筑鋼筋供應(yīng)合同》第8條約定：合同實施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商開始后60天還不能解決，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

由上述約定可以看出，雙方只是約定應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟，但未對具體的管轄法院做出約定。

再次，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第24條規(guī)定：“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。”

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第19條規(guī)定：“購銷合同的`雙方當(dāng)事人在合同中對交貨地點有約定的，以約定的交貨地點為合同履行地;沒有約定的，依交貨方式確定合同履行地;采用送貨方式的，以貨物送達地為合同履行地;采用自提方式的，以提貨地為合同履行地;代辦托運或按木材、煤炭送貨辦法送貨的，以貨物發(fā)運地為合同履行地。購銷合同的實際履行地點與合同中約定的交貨地點不一致的，以實際履行地點為合同履行地。”

本案中，雙方簽訂的《建筑鋼筋供應(yīng)合同》第3條約定：賣方負責(zé)辦理運輸，將貨物運抵現(xiàn)場。有關(guān)運輸和保險的一切費用由賣方承擔(dān)。該條實際上確定了雙方簽訂的《建筑鋼筋供應(yīng)合同》采用的是送貨方式，依據(jù)法律規(guī)定合同履行地應(yīng)當(dāng)是貨物送達地，也即申請人工程現(xiàn)場所在地，而非原告______有限公司所在地。因此，______人民法院對該案并無管轄權(quán)。

綜上，申請人按照《民事訴訟法》之相關(guān)規(guī)定，特請求貴院將本案依法移送管轄，交由申請人所在地____人民法院。請予準(zhǔn)許。

此致

____市人民法院。

____年____月____日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇九

法定代表人：______________。

請求事項：_________________。

請求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

事實與理由：_________________。

貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。

綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的'仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

此致

__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________。

日期：_________________

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十

申請人：__________________，女，漢族，__________________年__________________月__________________日出生，住址：______________，電話：______________。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_____________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的'補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會。

申請人：_________________。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十一

案由：_________________貨物買賣糾紛。

請求事項：

1.終止合同。

2.賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。

事實和理由：

(應(yīng)詳述，此略。)。

基于上述事實，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________。

__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的`貨物買賣合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。

此致

__________市仲裁委員會。

申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司。

法定代表人：_________________。

__________年__________月__________日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十二

申請人：中山市_________制衣廠。

經(jīng)營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”

法定代表人：徐。

被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。

申請撤銷事項：

1、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費用。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的`全部裁決費用。

事實與理由。

中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實不清、證據(jù)不足、適用法律錯誤，理由如下：

首先，在_____審理時，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫(yī)療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社保基金核準(zhǔn)的范圍內(nèi)，如果案涉的醫(yī)療費超出工傷的治療范圍及社保基金核準(zhǔn)的用藥范圍，超出部分的費用應(yīng)由申請人自行承擔(dān)。

其次，裁決書認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn)，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費屬于重復(fù)計算了護理費用，違反法律規(guī)定。

且裁決書裁決申請人向被申請人支付護理費的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護理費的規(guī)定，此裁決為適用法律錯誤。

再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。

此致

中山市中級人民法院。

申請人：中山市_________制衣廠。

___年___月___日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十三

請求事項：

將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理。

事實與理由：

_________________ 與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【_________________ 】第某號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證， _________________ 年 _________________ 月底__________已與申請人解除勞動關(guān)系，_________________ 年 _________________ 月初__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。

無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

_________________ 爭議仲裁委員會

申請人：_________________有限責(zé)任公司

_____________年__________月__________日

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十四

法定代表人：_________________。

被申請人：_________________。

法定代表人：_________________。

請求事項：

請求確認申請人與被申請人于_________________年_________________月_________________日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無效。

事實與理由：

20__年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的`解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達成協(xié)議時，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當(dāng)時有效的仲裁程序/規(guī)則進行仲裁。12.2仲裁地點為合同簽訂地(古縣)。”

申請人認為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達成補充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此，請求貴院確認仲裁協(xié)議無效。

此致

_________________中級人民法院。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十五

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號______________大廈__________號)。

請求事項。

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。

事實與理由。

申請人于______________年_________月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

申請人：_______________。

______________年_________月________日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十六

申請人：

住所地：

法寶代表人：_________

請求事項：

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)

事實與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤

二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的'事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。

此致

上海市第二中級人民法院

申請人：____________________

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十七

地址：_________________工業(yè)園

委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。

戶籍地址：_________________

常住地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請求：_________________

1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。

2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。

事實和理由：_________________

被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。

1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;

3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。

4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)

5、其個人借款兩次，共計200元。

針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。

被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的.行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。

此致

___________人民法院

反申請人：______________

________年_______月______日

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十八

身份證號碼：。

申請人因印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一事向法院提出管轄權(quán)異議。

申請事項。

請求貴院依法將本案移送至xx省xx市瓊山區(qū)人民法院審理。

事實與理由。

印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案，因勞動合同的履行地(侵權(quán)行為地)在申請人所在地，申請人又是本案的被告，且本案業(yè)經(jīng)xx省勞動人事爭議仲裁委員會裁決，即仲裁行為已經(jīng)明確了該案管轄權(quán)(勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的`勞動爭議仲裁委員會管轄。)。因此，印刷包裝科技有限公司訴申請人勞動糾紛一案的被告住所地、勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)及勞動仲裁所在地均為申請人所在地，即xx省xx市。

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條"對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。"及第二十八條"因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄。"的規(guī)定，因勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或勞動合同履行地(侵權(quán)行為地)人民法院管轄，故本案的管轄地應(yīng)該是申請人住所地xx省xx市瓊山區(qū)人民法院。請貴院依法移送。

此致

xx市xx區(qū)人民法院。

申請人：

x年三月三日。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇十九

申請人：xx，男，族，__年__月__日出生，身份證號碼，住__省__市__鎮(zhèn)。

聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，住所地：

法定代表人：聯(lián)系電話：

請求事項：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

事實與理由：申請人于　___年___月___日進入被申請人工作。

事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。

___年___月___日至　___年___月___日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。

被申請人的行為嚴重違反相關(guān)規(guī)定，嚴重損害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。

因此，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的`基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

___年___月___日

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇二十

請求事項：_________________。

事實與理由：_________________。

申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。

此致

______________仲裁委員會。

申請人：______________。

勞動仲裁案管轄權(quán)異議申請書（精選21篇）篇二十一

請求事項：

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。

申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。

被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。

根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。

再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。

_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的'，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。

二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。

在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。

上海市第二中級人民法院。

___年___月___日。