生產中的效益問題是一個重要的考量因素，包括生產成本、產量、質量等方面的控制和優化。5.以下是一些成功企業的生產總結，值得我們學習和借鑒。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇一
第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:。
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規定如下:。
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:。
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
(三)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇二
1．為了加強公司的日常生產管理，強化生產值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產中的突發事件，保障公司正常的生產秩序，特制定本管理制度。
2．生產值班由生產技術部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產的正常運行。
3．本制度適用于公司所有生產值班人員。
二、值班模式及人員組成
1．值班時間
值班時間為：周一至周五：19：00次日8：00
周末、節假日：全天24小時
2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經理，生產副總，生產技術及部長助理，質檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要，安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3．公司領導值班由公司生產技術部負責安排，生產系統人員由各分廠負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1．公司值班領導的職責
1) 負責公司生產的組織、協調和管理工作；
2) 負責處理公司的緊急事件；
3) 負責對崗位存在的問題進行抽查；
4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；
5) 負責監督公司的生產情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情
況、員工勞動紀律情況；
6) 負責認真填寫值班記錄；
7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；
8) 公司交辦的其它事務。
2．公司值班領導的權力
1) 處理公司突發事件的權力；
2) 監督公司生產運行情況的權力；
3) 緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力；
4) 公司賦予的其它權力。
3．分廠值班的職責
1) 負責生產運轉情況的協調、管理、監督，協調值班期間分廠內部生產方面的
2) 負責巡查各生產系統的運行情況，及時作好相關記錄；
3) 負責做好生產現場的安全管理；
4) 負責處理生產現場的突發事件，值班期間發生安全、生產質量以及設備等事
故，負責及時到現場組織有關人員處理，并負責及時向公司領導報告。
5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度
執行情況等。如發現生產、設備、安全等重大問題，及時匯報并協助處理；
6) 負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發生的問題及時處理，并將處理
結果詳細記錄在案；
7) 負責監督員工的考勤管理；
8) 負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；
9) 公司領導交辦的其它事務。
4．分廠值班領導的權力
1) 在發生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關人員現場處理
的權力；
2) 有直接安排員工的工作的權力；
3) 有對突發事件先進行處理后匯報的`權力；
4) 有管理和監督員工考勤及勞動紀律的權力；
5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力；
6) 公司賦予的其它權力。
5．電、鉗工值班的職責
1) 負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關記錄；
2) 發現崗位員工違章作業或不按要求對設備進行保養的行為予以制止和向值
班經理或相關領導匯報；
3) 發生設備故障及時參與處理；
4) 負責對現場安全隱患進行檢查和處；
5) 公司領交辦的其它事務。
6． 電、鉗工值班的權力
1) 有對崗位生產工人違章作業、不按要求對各設備進行保養的行為予以制止的
權力；
2) 有對發現違章作業行為向值班經理或相關領導匯報的權力；
3) 有對發生設備故障立及進行排除的權力；
4) 公司賦予的其它權力。
四、值班規定
量、安全的日常管理工作。
2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交-班記錄上，并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交-班記錄，如遇不清楚的，應及時詢問。
3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。
4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經理。
5．值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。
6．值班經理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見。
7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監控室進行簽到，簽到時間公司另行規定，以公司規定為準。
8．值班領導或值班經理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發現員工有違紀行為的，值班經理負連帶考核責任。考核違紀責任人的50%。
9．公司實行值班巡查制度，公司值班領導，要求每4小時對生產廠區巡檢一次，值班經理及其它崗位值班人員， 每2小時對生產廠區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。
10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員，手機應保持24小時開機，以便聯系工作，不得出現無人接聽或關機等情況。
11．值班人員應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關審批手續，出差時亦同，代為值班者應負一切責任。
五、考 核
1．值班人員違反規定的按以下情況予以考核：
1) 不按規定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制
度》的相關規定處罰；
2) 值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；
3) 值班人員未對生產廠區進行巡檢的，罰款50元；
4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；
5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；
6) 值班人員對廠區巡檢不認真，應發現的問題或隱患未及時發現的，罰款100
元；
7) 值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員，
8) 值班人員不進行工作交接的，罰款50元；
9) 值班經理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術上的問題，不詢問其它專業
人員，進行違章指揮的，罰款500元。
10) 值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；
11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50
元。
2．在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
六、附 則
1． 本制度經批準公布之日起執行。由生產技術部管理、監督執行。
一、實用范圍
常減壓車間、氣分車間、焦化車間、催化車間、油品車間、供排水車間、化驗車間、鐵專線車間、三修車間。
二、值班時間規定
1、值班主任工作時間:上午8：0012：00，下午17：30次日8：00。次日休息1天。
2、值班主任7：007：30? 17：3018：00? 23：300：00三次須到調度室簽到。
3、值班主任下午17：30前必須在生產現場值班，夜間工作不能離開車間。
三、值班主任職責
1、負責本車間生產指揮，監管檢查班組生產任務完成情況和本車間生產運行情況。
2、負責下達有關領導安排的關于生產運行管理和工作任務的指令。
3、負責處理并按規定向有關領導報告出現的生產問題。
4、負責本車間安全生產、設備運行，清潔衛生、綠化等管理工作。
5、負責督促檢查本車間勞動紀律、規章制度、崗位責任制執行情況，處理和糾正違章違紀行為。
6、承擔值班期間本車間安全、環保、質量、設備等事故和違章違紀行為的連帶處罰責任。
四、具體要求
1、夜班休息時必須保證對講機暢通，至少進行一次崗位巡檢，并到調度室簽到。
2、中夜班值班主任值班期間進出廠門，必須在門衛進行登記。
3、生產部值班副部長負責監督各車間值班主任的工作，若對講機聯系不到按脫崗處理。
4、值班期間到調度室每少簽到一次扣50元。
5、值班主任值班期間要率先垂范，模范遵守規章制度、勞動紀律。
一、每天必須由廠領導小組人員值班，嚴禁脫崗，有事必須找 人替換。?
二、值班人員負責全廠的安全生產工作，加強巡視，發現問題 及時處理，確保安全生產。
三、如果發現事故隱患，要及時報告廠長，并積極采取妥善措 施進行處理，嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現象發生。
四、堅持安全生產的議事制度，讓全廠工人都養成良好的安全 生產習慣。?
五、對發生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠 職工從中受到教育。?
七、議事制度由廠安全生產工作領導小組負責實施。
葫蘆島市益惠化工廠 二 00 八年一月一日
一、每天必須由廠領導小組人員值班，嚴禁脫崗，有事必須找人替換。
二、值班人員負責全廠的安全生產工作，加強巡視，發現問題及時處理，確保安全生產。
三、如果發現事故隱患，要及時報告廠長，并積極采取妥善措施進行處理，嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現象發生。
四、堅持安全生產的議事制度，讓全廠工人都養成良好的安全生產習慣。
五、對發生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠職工從中受到教育。
六、議事制度是搞好安全生產的有效方法,要堅持經常有效的發揮作用,并及時向全廠職工通報,做到人人清楚。
七、議事制度由廠安全生產工作領導小組負責實施。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇三
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇四
為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。
第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班。
第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班。
第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗。
第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容。
第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情。
第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應。
第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作。
第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗。
第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇五
一、為落實安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺帳記錄，及時處理交通事故和對事故進行應急救援，根據縣交通局第[2004]15號文件精神，結合我公司工作實際，制定本制度。
二、公司實行24小時安全值班制度和節假日領導輪流帶班值班制度。由公司辦公室負責實施。工作日上班時間安全值班及隱患排查和乘客投訴熱線：88224140；工作日下班時間和節假日值班熱線電話：88224140和公司兩經理手機。
三、健全安全值班記錄和安全監督管理工作臺帳，值班人員必須實事求是做好記錄。發生重特大事故，應迅速上報局安全法規科。交接-班時應將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并移交，不得漏崗，脫崗和誤崗。
四、安全值班記錄、安全管理抬帳是履行安全監督管理職責的重要資料。年終應裝入當年安全管理檔案，以便長期保存，不得任意毀棄。
五、本制度于發布之日起正式實施。
1 編制目的
為強化車間（生產技術管理中心）值班人員管理，提高值班人員責任心，
確保在值班期間認真負責，及時解決生產系統中存在的問題、達到確保裝置穩定運行的目的。
2 編制依據
2.1《內蒙古伊-東集團東華能源有限責任公司生產管理體制》。
3 適用范圍
適用于各生產車間（生產技術管理中心）值班人員的值班管理。
4 名詞解釋
無
5 職責：各車間主任對本車間值班人員的安排、調整、檢查、考核全面負責， 生產技術管理中心對各車間值班人員的狀況負監督、檢查、考核的職責。
5.1生產車間（生產管理中心）值班人員值班期間要對所管轄區域的生產運行 狀況要詳細了解，生產系統發生問題后要第一時間匯報調度室或公司值班領導， 并組織、指揮、協調轄區內生產系統的正常恢復，負責值班期間轄區內的人員 管理。
6 工作程序
6.1管理內容與要求
6.1.1 生產車間（生產技術管理中心）值班時間為：周一至周五正常班下班后的時間段，周六、周日24小時。
6.1.2生產車間（生產技術管理中心）每周末及法定節假日期間的值班，白天 必須由車間（生產技術管理中心）副主任以上領導帶隊值班；車間值班人員必 須保證至少有工藝、設備技術人員各一名。且當天值班時間段內不能離開廠區， 有特殊原因必須給生產技術管理中心主任及生產副總請假。
6.1.3生產車間（生產技術管理中心）節日期間的值班人員必須按時到調度室 簽到、簽退。
6.1.4 每天車間（生產技術管理中心）值班技術人員要按時參加晚調會，各車間匯報當天生產運行及設備檢修情況，如當班主調有工作安排，各車間要及時安排部署。
6.1.4生產車間值班人員在值班期間代表車間主任協調、解決本車間生產、日 常等工作，負責向車間主任及生產調度室匯報本車間發生的問題及解決辦法。 值班人員不得擅離職守，班前、班中嚴禁飲酒。
6.1.5要求值班人員按時到崗值班，不允許由倒班人員或未經允許的其他人員 代替值班、開會，如有特殊情況，必須征得車間主任同意，并提前匯報至調度 室。
6.1.6生產車間（生產技術管理中心）值班人員必須參加班組交接-班會，并對 裝置運行情況總結和點評，督查班組作業情況、布置任務完成情況、現場巡檢 情況、勞動紀律及崗位衛生檢查等。要求各車間、生產技術管理中心值班人員、 當班調度要定期或不定期的對所有運行進行查崗檢查。
6.1.7生產車間（生產技術管理中心）值班人員要認真填寫值班紀錄，詳細記 錄裝置運行情況、存在問題及處理措施，要利用值班閑暇時間組織班組人員進 行培訓、事故預案演練等，提高班組人員的處理突發事故的能力。
6.2檢查與考核
6.2.1生產技術管理中心會對各車間值班人員的值班期間的工作狀況進行不定 期檢查，如發現有違規、違紀現象，對責任人考核100元，考核車間績效分2～ 5分，因擅離職守，造成轄區內生產系統發生事故或造成事故擴大的，按照公 司事故分析會的處罰決定執行。
目 的：加強生產車間的日常管理，保證生產的正常運轉，保質、按時的完成生產計劃。
原 則：車間生產過程中（中班、夜班如人數少可由班長代值班）必須有生產主管在現場值班。
適用范圍：公司所有的生產分廠。
相關規定：
1、生產主管包括：車間主任、生產工程師、品質工程師
2、生產主管的主要職責：
（1）根據生產部計劃按時、按質、按量完成生產任務；
（2）組織生產、安全制度的檢查、監督、控制及執行；
（4）負責生產過程的測量與監控。
3、具體規定
（1）車間生產過程中（中班、夜班如人數少可由班長代值班）生產主管中必須保證至少有一人在生產現場值班，負責車間生產的檢查、指導與督促。
（2）生產主管當日上班時間超過8小時的，超出的值班時間按6元/小時的標準進行加班補貼。
（3）如出現車間生產過程中無生產主管在現場值班的情況，每次扣除該車間全體生產主管當月績效工資的10%。因上述原因造成質量損失等情況的將按公司的相關規定作嚴肅處理。
4、本規定自2015年5月1日起正式執行。
5、本規定最終解釋權歸人力資源部。
xx-x
二oo九年四月三十日
（二）值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內。?
（六）夜間值班員必須等白班值班人接-班，將值班情況交代清楚并填好記錄后， 方能離崗。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇六
3、確保夜間生產穩定，減少事故發生，及時處理突發事件。
二、適用范圍
本生產部門夜間值班管理制度適用于所有生產部門夜間值班管理人員。
三、值班要求
1、公司總值班人員為生產技術部各職能部門科室正負部長或科長；
2、各生產車間值班人員為各生產車間正副車間主任；
3、生產部門夜間值班時間從當日晚上20:00開始至次日上午07：00時結束；
4、各生產車間管理人員與當天下午17:00前把本車間值班人員報生產技術辦公室；
5、各生產車間值班人員當晚20：00到生產技術部辦公室（生產部門夜間值班記錄本上）簽到。
四、值班職責
（一）生產車間值班人員職責
5、接受公司總值班管理人員的指揮并根據要求開展相關工作。
（二）公司生產部門總值班職責
1、生產技術管理職能部門總值班人員，負責值班期間公司安全、生產等生產管理工作；
2、負責在值班記錄本當天的值班情況（含生產運行狀態，人員在崗狀況，異常處理情況、交接時間及其他需要記錄的情況）
四、值班規定和要求
3、夜間各生產車間有問題，生產車間值班人員不能解決的，必須及時通知公司總值班管理人員；否則按組織不力處罰，一次給予100元的經濟處罰，造成嚴重后果的一次罰款200元或者調離工作崗位。
五、突發事件或異常情況處理
1、生產車間夜間生產不正常時間超過30分鐘，必須通知本車間值班人員到場解決，因設備、電器等原因的應同時通知車間相關負責人。車間值班人員因事拖拉30分趕不到者，一次罰款100元，拒不到場者一次罰款200元；情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。
2、夜間對長時間影響生產，時間超過2個小時，自己車間解決不了的，必須及時通知公司總值班人員到場；公司總值班人員接到通知后要及時趕到現場處理；因拖拉或托故30分鐘趕不到者，一次罰款100元；拒不到現場者一次罰款200元；情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。
3、值班期間，車間發生安全事故要及時向公司總值班人員報告，并及時組織人員就近送往醫院搶救治療，未及時組織和搶救的給予100-500元的經濟處罰；情節嚴重者調離工作崗位或者辭退。
六、其他
1、本生產部門夜間值班管理制度自下發之日起開始實施執行；
2、本生產部門夜間值班管理制度由公司生產技術部負責解釋和修訂。
河南鑫泰鋁業有限公司
生產值班管理制度（熱門13篇）篇七
1、管理處夜間值班時間：17：30—次日7：30。值班員為輪班維修工。
2、值班員負責受理住戶的一般性維修申請，并及時處理。當場處理不了的'填寫《維修派工單》交由日班處理。
3、巡視樓道內照明系統和供電系統，發現問題及時處理。
4、中控室值班員負責消防系統，監控系統，供水系統的巡視。
5、值班員遇緊急狀態，應及時報管理處主任。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇八
為了加強學校的安全防范工作，維護學校正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定學校門衛制度如下：
1、門衛是學校保衛工作的重要崗位，門衛人員要認真履行崗位職責，搞好安全保衛工作，以防意外事件發生。
2、門衛要根據作息時間的安排，按時開、關校門。學生進校離校根據學校規定時間執行。進校后，學生無特殊情況不準出校，門衛有權制止。必須出校的學生，應由班主任開具證明。
3、凡來訪者或聯系工作的同志應主動出示有關證件，門衛接待客人要文明禮貌，督促來訪者填寫登記表。
4、傳達室內禁止非工作人員進入、逗留、聊天、抽煙、喝酒等現象。
5、公私物品帶出校門，必須詢問是否合規。如有不符，門衛有權拒絕其攜帶出校并報知學校。
6、門衛記錄好校內和校外人員、車輛出入情況。
7、節假日值班人員在交接班時，應把值班時間內所發現的情況和信件、報刊等物，分別做好登記，以便查對核實。
8、教職工學習及開會時，對外一般不接待（特殊情況除外）
9、節假日學生不準入校，如有特殊情況，需經校方同意。進校后有損壞公物等情況，值班人員有權教育或令其出校。
10、協助學校開展安全演練及其它安全活動。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇九
第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發生事件及各項必要。
（二）指揮監督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及危機事項。
（四）隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。值班管理制度。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權范圍內的可即時處理。
（二）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇十
1.監控室必須設專人值班,值班人員應監守崗位,嚴禁脫崗,未經專業培訓的無證人員不得上崗。
2.值班人員應熟悉園區的各種情況。熟悉消防點位,及監控設備的位置,熟練掌握監控設備的性能及操作規程。
3.值班人員負責監控設備監視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監控設備,要時刻保證設備的正常運行.
4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監控室內會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內設備。
5.嚴密監視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監控畫面上發現可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。
6.監控室內要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內衛生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環境。
7.對進入監控室的人員進行登記,非本部門人員未經領導批準不得入內。
8.以高度的責任感去完成各項技術工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。
9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統運行登記表,把值班時發生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。
10.積極參加有關培訓,不斷提高業務素質。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇十一
一、按照規定時間當班,不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。
四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。
五、服從上級的指導及執行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。
七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制范圍和操作方法。
十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。
十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。
如不聽勸者,依法作出處罰。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇十二
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事項。
（二）熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。
（三）重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
（五）維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。
（八）按規定時間交班，不得遲到早退，并在班前寫好值班記錄，以便分清責任。
生產值班管理制度（熱門13篇）篇十三
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現規范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）節假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛生制度規定做好衛生工作，確保衛生區干凈整潔。
3、夜間值班結束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規范，態度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。