公司是一種經濟組織形式，通過組織和管理各種資源來實現利潤最大化的目標。下面是一些公司總結的成功之道，希望能給大家提供一些思路和方法。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇一
為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度：
(一)積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。
1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;。
2、不得私帶公物出單位變為己有;。
3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查;。
(二)值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。
每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：
(一)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中;。
(三)如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。
(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;。
(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;。
(三)維護單位秩序;。
(四)單位內警戒警備事項;。
(五)單位環境的日常維護管理;。
(六)所有進出物品的裝卸及監督檢查;。
(七)單位大門值勤。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇二
為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。
適用于物流公司及各下屬單位。
3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。
3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。
4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。
4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。
4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。
4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。
4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。
4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。
4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。
4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。
4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。
4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。
4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。
4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。
4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。
4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇三
第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。
第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。
第五條出入管理。
一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。
攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。
六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。
有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。
七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。
九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。
一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。
三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx現象等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。
（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。
（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條保安人員的工作守則。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第九條本制度由行政部負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇四
第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。
第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條出入管理。
一、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。
攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。
六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。
有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。
七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。
九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。
一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。
三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于xxx小時。
四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。
（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條門衛檢查時應注意：
一、不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條保安人員的工作守則。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十二條本制度由事務部負責解釋。第十三條本制度自下發之日起執行。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇五
第一條、為加強學校內部安全保衛工作，全力維護教學秩序的穩定，預防和減少突發公共事件的發生，保障師生員工生命財產安全，根據政府和上級部門有關法律、行規，特制定本條例。
第二條、凡屬深圳市沙頭角中學的內部安全保衛工作，均應遵守本條例。
第三條、違本條例的行為，由學校安全辦公室、有關職能部門查實后報請學校處理。
第四條、學校內部安全保衛工作實行安全保衛責任制。校長負責對全校安全保衛工作統一領導，安全辦公室依律對全校安全保衛工作進行指導和監督；各行政部門負責人是本部門內部安全保衛責任人，負責本部門內部安全保衛工作。
第五條、學院內部安全保衛工作的主要任務：
（一）制定和完善各項安全保衛工作制度，落實各項安全保衛防范措施；
（六）協助保衛部門管理暫住人口和其它外來人員；
（七）完成政府、上級部門規定和布置的其它安全保衛任務。
第六條、學校安全辦公室應根據實際需要建立健全以下內部安全保衛工作制度，并明確學校內相關部門和人員的責任：
（一）門衛、值班、巡邏制度；
（二）易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品管理制度；
（三）涉密的文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；
（四）印鑒、財務資料和票據、現金、貴重物品、重要設備和物資等安全保衛管理制度；
（五）要害部位安全保衛管理制度；
（六）教室、實驗室、學生公寓、食堂、運動場、圖書館、場所等公共場所安全管理制度；
（七）安全保衛工作監督檢查、考核及獎懲制度；
（八）突發公共事件的消息傳遞制度；
（九）主辦、承辦型集體活動申報制度。
第七條、學校的要害部門或部位必須安裝防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災害事故的安全設施或技術防范裝置，并根據需要組織人員值班護衛。
第八條、應定期檢查各項安全保衛工作制度和安全防范措施的`落實情況。發現隱患，及時整改。接到保衛部門安全、治安隱患整改通知書后，應在限期內積極完成整改，消除隱患。
第九條、對違學校安全保衛管理的行為，視性質、情節、后果和態度，分別給予下列處理或處罰：
（一）通報批評；
（二）賠償損失；
凡在校外受到執法部門處罰者，學院根據情況進行相應處理；對拒不服從學校處理或處罰者，移交機關處理。
第十條、有下列情形之一者，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：
（一）部門存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施的；
（二）因存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施；
（三）發生突發公共事件不報告或不及時報告的。
第十一條、有下列擾亂公共秩序行為之一的教職員工，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：學生處警告以上行政處分。
（一）擾亂正常的教學、科研、工作及生活秩序者；
（二）擾亂教室、實驗室、圖書館、食堂、運動場所等正常秩序不聽勸阻者；
（四）在宿舍、教室等公共場所攻擊他人者；
（六）酗酒鬧事，不服從管理者；
（七）攜帶彈弓或其它器械在校園內打鳥者；
（八）在學生宿舍私自留宿者。
第十二條、有下列妨害公共安全行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分，學生處警告以上行政處分：
（一）違危險物品管理規定或私自存放、易燃、劇毒物品者；
（二）偽造各類票據、磁卡、證件等弄虛作假者；
（三）結伙滋事、制造混亂或煽動鬧事，尚未造成嚴重后果者；
（四）妨礙保衛部門或有關人員執行公務，尚未使用、威脅手段者。
第十三條、有下列侵犯公民權利、損壞公私財物行為之一者，視情節輕重，教職員工處以罰款、通報批評或警告以上行政處分，或移交機關處理；學生處警告以上行政處分或移交機關處理：
（一）打架斗毆或毆打他人，造成輕微后果者；
（二）偷竊、騙取、搶奪公私財物者；
（三）調戲、侮辱婦女或進行其它流氓活動者；
（四）利用語言或傳單、信件、小字報對國家、集體和他人人身進行攻擊者；
（五）敲詐、勒索公私財物者；
（六）非法限制他人自由或非法侵入他人住宅者；
（七）故意破壞公私財物者；
（八）恐嚇或以其它方式威脅他人安全者。
第十四條、違消防安全管理規定，有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：
（一）在易燃易爆場所，違禁令吸煙或使用明火者；
（二）過失性引起火災，尚未造成嚴重后果者；
（三）違安全用電管理規定，私接電線或違章用電者（違規器具一律沒收）；
（五）在校區未經許可動用明火，不聽勸阻者；
（六）有火險隱患，經學校通知后仍不整改者；
（七）發生火災，隱匿不報者；
（八）違《消防法》其它規定者。
第十五條、有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：
（一）無證件出入校門，不接受批評教育者；
（二）無有關部門證明攜物外出，不聽勸阻者；
（三）私自翻越學校圍墻進出校區者；
（四）騎自行車或駕駛機動車輛進出校門時、不下車或不接受值勤人員檢查、不聽勸阻者；
（五）不服從管理，無理取鬧或威脅辱罵值勤人員者。
第十六條、因工作不負責，擅離職守而發生盜竊、火災等事故造成損失者，視情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，移交機關處理。
第十七條、有下列情形之一者，可從輕或免予處罰：
（一）情節、后果特別輕微者；
（二）承認錯誤及時改正者；
（三）檢舉、揭發他人，有立功表現者；
（四）受他人脅迫或者誘騙，未造成嚴重后果者。
第十八條、有下列情形之一者，從重處罰，并視其情節移交機關處理：
（一）有較嚴重后果者；
（二）脅迫、誘騙他人或教唆不滿十八周歲的人違法犯罪者；
（三）對檢舉人、證人等打擊報復者；
（四）屢教不改、態度惡劣者；
（五）散發、張貼動宣傳品者。
第十九條、安全保衛工作人員在執行本條例時，應嚴格遵守法紀，秉公執法，對內部保衛工作成績突出的單位和個人，學校應給予表彰和獎勵；不得徇私舞弊，否則，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十條、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵；違本條例需給予黨、團紀處分者，由有關部門按規定處理。
第二十一條、本條例由學校安全辦公室負責解釋；自公布之日起施行。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇六
第一條 為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條 安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。
第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條 出入管理
1、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。
6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條 保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。
1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（1）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧-事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者；（3）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的；（4）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為；（6）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的；（7）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的；（8）外界人員聚眾鬧-事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告；（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接-班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條 門衛檢查時應注意：（1）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條 保安人員的工作守則
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的.責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責任明確。
第十條 委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
第十一條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
一、全體干部職工要強化安全防范意識，共同做好內勤工作，確保單位利益不受侵犯。
二、實行值班制度。局機關干部職工要嚴格按照值班要求，認真做好值班期間的安全保衛工作，同時要完成領導交辦的其他緊急性工作任務。值班期間，實行全天24小時值班，杜絕空崗、串崗現象的發生。值班結束后，要做好值班本交接工作，上一班必須將值班所發生的事書寫清楚，在第二天八點前交接轉下一班。值班期間，帶班領導負責處理本班所發生的一切突發性事件。對值班期間出現問題，嚴格追究值班人員責任。
三、值班人員和安全保衛人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人，要問清來因，做好登記方準進入樓內，發現可疑人員及時向領導匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現象，要敢于挺身而出與之斗爭。
四、夜間禁止在在院內存放外來車輛，嚴禁在辦公室存放現金、自行車及其他貴重物品，防止不安全因素的發生。下班后，要人走閉燈關門上鎖，凡是沒有關窗、鎖門、閉燈的，一經發現罰款20元。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇七
總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。
發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。
配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅xxx物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；
3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。
六、落實防盜措施：
1、財務室要xxx防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；
3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。
因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇八
一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。
四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的'各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；
3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。
六、落實防盜措施：
1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；
3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇九
一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。
五、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換;。
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;。
3、材料室嚴禁吸煙和使用明火。
六、落實防盜措施：
1、財務室要安裝防盜門窗，下班時要注意檢查關好鎖好門窗;。
2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈;。
3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;。
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任;。
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公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十
在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的公司財產及設備安全保衛制度，歡迎大家分享。
為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。
一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的'安全保衛工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。
四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；
3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。
六、落實防盜措施：
1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；
3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十一
第一條 為了加強機關、團體、企業、事業單位內部的安全保衛工作，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，保障國家、集體和人民生命財產的安全，根據國家有關法律、法規，結合我省實際情況，特制定本規定。
第二條 本規定適用于我省行政區域內的所有國家機關、團體、企業、事業單位（以下簡稱各單位）。
第三條 各級人民政府應加強對內部安全保衛工作的領導。各級主管部門、當地公安機關負責對管轄范圍內各單位安全保衛工作進行指導和監督檢查，及時研究解決存在的問題。
第四條 各單位的安全保衛工作，應當貫徹預防為主、綜合治理的方針，實行行政領導負責制，并納入目標管理責任制、經濟責任制和崗位責任制，與生產、工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
第五條 各單位主要領導是本單位安全保衛工作的責任人。其主要責任是：
一、貫徹執行國家有關法律、法規和本規定；
二、制定和組織實施本單位的安全保衛工作計劃和制度；
四、對本單位職工進行安全防范教育；
五、定期檢查安全保衛工作，發現隱患漏洞，及時采取措施。
第六條 各單位保衛機構的設立或撤銷，保衛人員的配備或調整，應征得當地公安機關同意，并向公安機關備案。
保衛工作必需的經費，應列入本單位的財務預算。
第七條 各單位應做好下列工作：
二、落實防特、防盜、防破壞、防治安災害事故等防范措施；
四、協助公安機關監督、考察本單位被依法判處管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、監外執行的罪犯和被監視居住、取保候審的被告人。
第八條 各單位應根據國家有關規定和實際情況，建立下列安全保衛制度：
一、門衛、值班、巡邏制度；
二、現金、有價證券、文物及其他貴重物品管理制度；
三、易燃、易爆、劇毒、放射性物品和其他危險物品管理制度；
五、機密文件、資料管理制度；
第九條 各單位保衛機構及其工作人員負責實施安全保衛工作計劃和各項安全保衛制度，完成公安機關下達的安全保衛工作任務，維護本單位的治安秩序。
第十條 各單位應按照國家有關規定，建立健全本單位群眾性的治保、消防、護廠、護校組織，搞好治安聯防。
第十一條 具有下列事跡之一的單位或個人，由當地人民政府、上級主管部門或公安機關給予表彰或獎勵：
一、執行安全保衛制度，落實安全防范措施成績顯著的；
二、發現并制止違法犯罪行為，事跡突出的；
三、避免治安災害事故發生或在搶險救災中事跡突出的；
四、協助公安機關查破案件事跡突出的；
五、在安全保衛工作中認真負責，忠于職守，成績顯著的。
第十二條 違反本規定，具有下列情形之一的單位或個人，由公安機關責令限期整改，通報批評，建議上級主管部門或所在單位對主要負責人、直接責任人給予行政處分；違反治安管理規定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
一、忽視安全保衛工作，致使單位內部治安秩序混亂，經常發生違法犯罪活動的；
二、安全防范措施不落實，造成治安災害事故的；
三、違反安全保衛制度，致使國家、集體和人民生命財產遭受損失的；
四、發現重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的；
五、對發生的案件和治安災害事故隱瞞不報的；
六、妨礙本單位保衛人員履行職責或公安機關依法執行公務的。
第十三條 本規定由省公安廳負責解釋。
第十四條 本規定自公布之日起施行。一九八一年四月十八日河南省人民政府批轉省公安廳《關于廠礦、企事業、機關、學校安全防范工作的若干規定》同時廢止。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十二
第一條、為維護正常的生產秩序、工作秩序，確保財產安全和生產安全，特制定本制度。
第二條、安全保衛工作，要認真落實責任制，經理、廠長是企業安全保衛工作責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業的安全保衛工作負全責。
第三條、公司及下屬公司、企業成立安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。
下屬公司、企業根據實際需要設專職或兼職的安全保衛責任人，切實負起安全保衛責任。
第五條、經常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執行“先培訓，后上崗”的規定，進行安全培訓。
第六條、各企業對“三來一補”企業的安全保衛工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應負賠償責任。
第七條、各企業所有的固定資產應接保險要求購買保險，確保固定資產安全。
第八條、落實防火措施：
3、易燃、易爆物品要按消防規范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；
4、工廠、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用；
5、進行明火作業（如電焊等），應先報領導批準，同時采取必要的防護措施；
6、防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；
7、嚴禁違反安全規范亂拾建筑物；
8、宿舍與生產廠房及倉庫應分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。
第九條、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；
3、配電房、空調機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。
第十條、落實防盜措施：
1、工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛；
2、財務室、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
3、重要部門的房間要設置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內時要關好門窗和電燈；
4、公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；
5、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
第十一條、安全保衛人員要有高度的責任感，要經常檢查，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十二條、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十三條、下屬公司、企業可根據本企業的實際情況，制訂本企業的安全保衛制度。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十三
為維護正常工作秩序，保證財產安全，特制定本制度。
1、公安工作要認真落實責任制。總經理是第一個對公司安全負責的人。將安全工作提上日程，進行研究部署，對公司安全工作負全責。
2、成立以總經理為組長、副總經理為副組長、部門負責人為成員的安全工作領導小組。定期檢查保安工作，發現問題并及時采取措施解決。
3、根據實際需要，辦公室負責人為兼職保安員，負責保安員工作，認真承擔保安員責任。
4、在廠房、倉庫等重要場所設置的消火栓，不得挪作他用。專業人員定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器的，應當在規定的期限內更換滅火劑；消防通道必須暢通，嚴禁堆放阻礙消防通道的物品。
5、掌握安全用電:。
1、舊電線、電器如不符合規定，應及時更換。
2、嚴禁擅自接通電源和使用其他電器，嚴禁在辦公場所使用電爐。
3、嚴禁在車間及配電室吸煙及使用明火。非專業管理人員不得隨意進入。
6、實現防盜措施:。
1、財務室應安裝防盜門窗和自動報警裝置，并在下班時打開報警電源。
2、重要部門的房間應配備防盜門窗，辦公室空無一人時應關閉門窗和燈光。
3、公司財產不得隨意擺放。重要文件和貴重物品必須上鎖。
4、停車時應采取必要的防盜措施。
7、安全人員要有高度的責任感，定期檢查和監督安全措施的執行情況，及時發現問題，消除隱患。因不負責任造成事故的，應當追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
8、所有員工都有義務遵守本系統及相關安全標準。違反規章制度，造成事故的，依法追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十四
一、管理人員職責：
1.由行政人事部后勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2.負責制定安全保衛的各項管理制度。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保安員工作職責：
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接-班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現并消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保安員日常行為規范：
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全 和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的`精神狀態。
4.不準留長發、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。
5.所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保安人員要有高度的警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保安員執勤要求：
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口；拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁虐-待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接-班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。
11.在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
第一條 為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條 安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。
第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條 出入管理
1、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。
6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條 保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。
1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（1）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧-事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者；（3）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的；（4）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為；（6）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的；（7）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的；（8）外界人員聚眾鬧-事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告；（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接-班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條 門衛檢查時應注意：（1）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。（3）檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條 保安人員的工作守則
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責任明確。
第十條 委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
第十一條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十五
一、管理人員職責：
1.由行政人事部后勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2.負責制定安全保衛的各項管理制度。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保安員工作職責：
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接-班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現并消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保安員日常行為規范：
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全 和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。
4.不準留長發、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。
5.所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保安人員要有高度的.警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保安員執勤要求：
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口；拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁虐-待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接-班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。
11.在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
1??范圍：
本標準的目的是為了加強公司的治安防范管理工作，維護公司正常的生產經營和治安秩序，杜絕公司資產流失，預防各類刑事犯罪和治安災害事故的發生，為公司安全文明的生產提供良好的治安環境。
本標準規定了門衛管理、巡邏管理、保安人員管理、外來人員及車輛管理、廠區安全防范等內容及要求。
本標準適用于本公司的各部門及全體員工及來公司從事各項活動的單位及個人。
2??術語及定義：
外來人員（車輛）：指進入廠區的非本公司的各類人員（車輛）。
要害部位：指對公司生產經營秩序和治安保衛管理起決定作用或重大影響的部位。
3??具體管理制度
（一）．廠區門衛管理制度
1．?門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。
2．?上班時間7：40—8:40；11:50—13:10；16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。
3．?公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。
4．?外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。
5．?在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
6．?非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。
7．?晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。
8．?對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出。
9．?門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。
10．?在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。
11．?保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接-班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。
12．?門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵。
13．?廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。
（二）．廠區保衛巡邏管理制度
1.?嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵。
2.?在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務部經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元。
3.?保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。
4.?在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線，時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人，罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵。
5.?嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對責任人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。
6.?不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接-班記錄。
（三）．廠區保衛人員儀容，儀表管理規定
1．?廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一著保安制服，下班一律著便服。
2．?炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。
3．?在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準背手，袖手或將手插入褲袋內，不準搭肩，挽臂，嬉笑。
4．?保安制服必須保持整潔。
（四）．廠區外來人員管理制度
1.?私人會客應在門衛填寫會客單，由會見人簽字。
2.?新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務部并由工務部通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。
3.?騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元。
4.?攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。
a)?廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開具證明。
b)?基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務部證明。
c)?外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經門衛核查無誤后出廠。
d)?發現證物不符等可疑情況，門衛值勤人員有權將所帶物品扣留，報工務部處理。
5.?廠區運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
（五）．廠區員工培訓制度
為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓：
1．?每半年至少一次。
2．?新員工入職必須先培訓治安、安全知識。
3．?培訓內容主要為相關法規；廠區安全工作；有關安全設施理論和操作；有關緊急突發事件處理和上級有關要求。（講座，錄像，座談等）
4．?每半年必須進行一次應急演練。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十六
落實消防安全措施，保證業戶及物業的安全。
2.適用范圍
適用各管理處的消防安全管理。
3.內容
3.1各施工單位（含管理處，公司有關維修部門）在小區內的施工需動火的工程，必須事先向管理處申報，辦理動火作業手續，經管理處批準后方可進行。施工單位動火前必須采取切實有效的防火安全措施，管理處須明確監管責任人并進行施工監督，各施工單位動火完畢后立即清理現場，防止留下火種而引起著火，并通知管理處驗收。
3.2管理處在重點部位，危險地段（變壓器室、供配電房、停車場（庫）、發電機房和樓層動火）必須經管理處主任批準并做好防備工作后才可動手火。
3.3動火必須做到“七不、四要、一清。”
3.3.1動火前“七不”：
3.3.1.1防火、滅火設施不落實不動火。
3.3.1.2周圍的易燃雜物未清除不動火。
3.3.1.3附近難以移動的易燃物未采取安全防范措施不動火。
3.3.1.4凡盛裝過油類等易燃物的容器、未經清除不動火。
3.3.1.5凡儲存有易燃、易爆物品場所，未經排除易燃物品的不動火。
3.3.1.6在高空進行焊接或切割作業時，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不動火。
3.3.1.7未配備相應的滅火器材不動火。
3.3.2動火中“四要”：
3.3.2.1.動火前要指定現場安全負責人。
3.3.2.2現場安全負責人和動火人員必須經常注意動火情況，發現不安全苗頭時，要立即停止動火。
3.3.2.3發生火災事故時，要及時撲救。
3.3.2.4動火人員要嚴格執行安全操作規程。
3.3.3動火后要“一清”：
動火人員和現場負責人在動火后，應徹底清理現場火種，然后才能離開現場。
3.4供配電房、發電機房及其他重要機房內禁止堆放易燃物。禁止吸煙，并按規定配置消防器材，消防設備（器材）旁邊禁止堆放任何雜物。
3.5各走道、樓梯口等疏散部位要保持暢通，疏散標志和安全指示燈要保證完好狀態，禁止業戶在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。
3.6管理處所有員工必須遵守國家有關消防法律、法規和公司制訂的消防管理規定。
3.7管理處所有員工均應愛護消防設備、設施和器材。消防設備、設施管理人員應按規定定期進行維護和保養，以保證設備、設施、器材的完好及正常使用。
4.記錄
無
5.附件
無
消防安全管理檢查規定
1.?目的
保證消防設備、設施的正常使用，預防火災的發生，確保業戶和物業的安全。
2.?適應的范圍
適應各管理處的消防檢查管理。
3.?內容
3.1消防安全管理機構
各管理處應視實際情況設立專門的消防監控中心或在中控室設置消防監控職能，并建立三級防火機構，明確各防火責任人職責。
3.1.1公司總經理為公司第一級消防責任人（由消防局任命），負責消防組織機構的建立和消防工作的組織及安排，總經理負責成立公司防火安全委員會，確定委員會成員人選，并明確其職責。保安隊作為公司常設消防安全職能部門，具體承擔防火安全委員會的日常事務工作，并負責有關消防法的貫徹，定期組織消防安全檢查及消防演習。
3.1.2管理處主任作為第二級消防機構的責任人，負責管理處消防管理工作的制定和組織實施并對日常消防工作進行監督、指導。
3.1.3保安主管作為第三級消防機構的責任人，負責消防監督、檢查和日常管理工作。
3.2消防安全檢查制度
3.2.1一級檢查由物業公司指導、監督各部（或崗位）組織實施。
3.2.1.1每位員工每天對本崗位、本地段消防安全情況進行一次檢查，處理本身能夠解決的不安全的因素，本身不能處理的應及時提交上級主管，否則，發生事故由該崗位當班人員及其主管負責。
3.2.1.2保安主管負責對小區的消防設施，消防安全情況及施工現場防火安全進行日常檢查，并將檢查情況記錄在《巡視檢查記錄表》。
3.2.1.3保安主管每月將消防安全情況總結后向管理處主任上報。
3.2.2二級檢查由管理處主任組織實施。
3.2.2.1管理處主任每月組織保安隊、工程維修組等分部對轄區設備、設施、公共區域進行一次檢查。
3.2.2.2檢查內容應包括管理處各部門（崗位）對消防安全工作的執行情況、火情隱患及整改情況。
3.2.2.3.管理處主任每月向主管總經理和公司第一級消防責任人提交管理處消防安全工作總結。
3.2.3三級檢查由公司總經理組織實施。
3.2.3.1每月由公司總經理或其授權人對各管理處進行重點檢查或抽查，尤其是每年元旦、春節、“五一”、“十一”前要組織消防安全大檢查。
3.2.3.2檢查內容包括管理處貫徹執行消防安全制度情況，重點要害部位消防安全管理及檢查制度的執行情況。
4.?記錄
無
5.?附件
無
消防監控中心管理規定
規范消防監控中心的管理，確保消防監控中心的正常運行和安全。
2.適應的范圍
消防監控中心的管理。
3.內容
3.1消防中心實行專人輪班，24小時值班制度，值班員應有高度的責任感和警惕性，不得隨意離開值班室，并在值班記錄表上做好值班記錄。
3.2消防中心嚴禁其他無關人員進出。
3.3每天值班員要檢查消防系統是否正常。
3.4出現或接到報警信號，應立即檢查信號真偽情況。
3.5值班室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等物品。
3.6消防中心的電話屬專用報警電話，任何人不得占用，以免影響消防聯絡。
3.7消防中心應配置手持滅火器、消防板手、消防斧、消防頭盔、防煙罩等消防器具。
3.8沒有設置消防監控中心的多層樓宇小區應由管理處值班室和值班人員承擔并履行以上職責。
4.記錄
值班記錄表由部門兼職資料員保存二年。
5.附件
無
消防演習規定
保證應急方案在實踐中的正確使用，確保業戶和物業安全得到最大程度的保障。
2.適用范圍
適用于各管理處的消防演習。
3.內容
3.1.演習要求
3.1.1實地演習的次數，各管理處可視物業類型具體制定。一般要求每年至少一次，演習時間一般安排在冬季。
3.1.2演習的義務消-防-隊員應按在冊人數不少于50%人員參加，各管理處要盡可能發動業戶參加。
3.2演習形式
3.2.1模擬實戰訓練，按接警、出動、指揮、分工配合及臨時處理等綜合動作演習，檢驗是否符合應急方案要求。
3.2.2模擬實戰訓練，從接警出動到現場，按實戰要求出水、泡沫滅火，同時進行搶救和疏散人員，物資的訓練。
3.2.3演習范圍可分整個單位綜合性演習，也可分部分、分段開展演習。
3.3演習注意事項
3.3.1演習前必須做到有計劃，有步驟、有組織，做到演習人員明確演習任務、方法和要求。
3.3.2要選擇適當時間，并預先貼出通知，盡量不影響業戶的正常生產和生活。
3.3.3點火實戰演習時，必須做好相應安全保衛工作，落實有關人員職責，確保保障措施的有效執行。
3.3.4演習后，要及時進行總結，對演習過程中出現的問題進行檢討，找出原因，必要時采取糾正預防措施，以便改進以后的工作，提高小區的自身防火、滅火、自救能力.
4.記錄
無
5.附件
無
火警應急規程
明確火災應急處理程序，確保業戶和物業的安全，并將損失控制到最小程度。
2.適用范圍
適用于各管理處的火警應急處理。
3.內容
3.1火災報警程序。
3.1.1發現火警時，立即拿起對講機或電話（普通或消防）向消防監控中心或管理處值班室報警，也可啟動手動報警器，使樓層警鈴、火災報警器的信號傳到消防監控中心。
3.1.2用電話或對講機報警時，必須講清下列事項：火災發生的點；火勢大小；燃燒物質；報警人的姓名和身份。
3.2接到報警后的處理辦法。
3.2.1消防監控中心拉到報警的信號后，利用對講機通知巡邏保安員立刻前往火警現場。如火警誤報，應通知消防中心消除警號；如證實火警情況嚴重，由再場最高負責人立即向119報警，并通知消防中心啟動報警設施通知相關人員到場施救，并利用現有設施進行滅火。
3.2.2消防中心利用消防廣播，引導人群利用消防樓梯向安全地點疏散；使非消防電梯降至首層；切除非消防電源，啟動應急電源；啟動相關防、排煙風機、消防泵。
3.2.3管理處主任到現場指揮滅火，有關部門的負責人和責任人也要立即到現場參與滅火，其他人員則堅守崗位，隨時聽從指揮。
3.2.4派人到小區門口引導消防車進入火場，指示消防栓位置。
4.記錄
無
5.附件
無
火災時人員疏散、搶救工作規程
保證火災時及時疏散人員、正確開展搶救工作，確保業戶的安全。
2.適用范圍
適用于是各管理處火災時人員的疏散和搶救
3.內容
積極搶救受火災威脅的人員，是滅火工作的首要任務，當有人員受到火勢威脅時，應根據救人任務的大小和現有滅火力量，首先組織參戰人員救人，同時部署組織一定力量滅火，在力量不足的情況下，應將主要力量投入救人工作。
3.1.疏散救人的方法。
3.1.1由指揮部發出疏散指令，消防中心利用廣播引導人們從消防梯疏散到安全地帶，物業部負責安排疏散工作。
3.1.2散順序：首先為著火層人員，其次是著火層上一層人員，再次為著火層上二層人員，并依次往上。當火災層以上很可能受火災影響的人員全部疏散后，開始依次疏散火災層下一層、下二層人員。
3.1.3與此同時，管理處主任和保安主管、保安員還要依次檢查各樓層保證所有人員按要求撤離。在檢查時，要特別注意以下地點：墻角、門旁以及桌子和其他物體的下面，因為人驚慌時，常常躲在這些地方，尤其是兒童。
3.1.4當樓層火災面積大，受困人員較多時，可先引導、疏散受困人員到安全地帶，然后再設法轉移到地面。
3.1.5如被困人員無法利用消防樓梯疏散時，可利用云梯、曲臂車等登高工具，架設在樓房安全位置實施搶救；也可利用室外排水管或安全繩搶救被困人員；也可張開救生網或帆布，把棉被鋪在地面，以供被困人員跳-樓逃生。
水淋濕門窗降溫，清除這些部位的易燃物品，防止火勢蔓延過來，若房內有救生器材，則引導他們使用這些器材，如救生繩、緩降器、救生袋進行自救。
3.2疏散救人時要注意的事項。
3.2.1在火災情況下，所有的電梯都自動鎖在第一層，疏散時切記不要等電梯，要由消防樓梯疏散較為安全。
3.2.2疏散時，要用濕毛巾、衣物等捂住口，避免被煙氣嗆住導致窒息。
3.2.3疏散時，要沿著緊急出口標志批示的方向走，并要彎腰或爬行前進，因煙氣都懸浮在上部。
3.2.4大廈緊急疏散時，切記要由首層向大廈以外跑，不要錯走到地下室。
3.2.5為搜查未疏散人而進入關閉的房間之前，要先手試一試門，看是否很熱，如果很熱表明里面已有火。如果要開門一定要憋住呼吸，因為煙和熱都能置人于死地。如果房間內火比較大而手邊沒有滅火工具時，應立即將門關上。
3.2.6對受傷的人員，除在現場進行急救外，重傷者還應及時送往醫院搶救治療。
4.記錄
無
5.附件
無
火災時物資疏散、保護工作規程
保證火災時物資的疏散和保護，確保業戶的.財產安全并將損失控制到最小程度。
2.適用范圍
適用于各管理處火災時物資的疏散和保護。
3.內容
疏散與保護物資，是滅火過程中的又一項重要任務，對受火勢威脅的各種物資，以及業戶的貴重物品、車輛、設備以及圖書檔案資料等是采取疏散還是就地保護，要根據火情來決定，其目的是盡量避免或減少國家和私人財產損失。
3.1需要疏散與保護的物資的幾種情況：
3.1.1重要物資受到火、煙等直接威脅而無法保護時，要進行疏散，特別是業戶貴重物品和不能用水撲救的物資，必須立即疏散。
3.1.2易燃、易爆或有毒物品以及受較大壓力的桶、罐等容器和設備，在火勢威脅下有發生燃燒、爆炸或散發毒氣的危險時，要抓緊疏散或加強保護措施。
3.1.3當物資妨礙消防員接近火源而影響滅火行動時，要盡快搬移。
3.1.4對有助火勢蔓延的物資，要迅速轉移，
3.2疏散與保護物資的要求和方法：
3.2.1一般情況下，應先疏散與保護貴重的、有爆炸和毒害的以及處于下風方向的物資，然后疏散和保護受火勢威脅較小的、處于上風方向的物資和其他一般物資。
3.2.2在受火勢威脅的情況下，要用水槍掩護疏散物資的人員，保護他們的安全。
3.2.3疏散搬走物資時，對貴重和爆炸物品要輕拿輕放，防止損壞或因碰撞引起事故。
3.2.4疏散出來的物資不得堵塞道路，應放在免受火、水等威脅的安全地方，并派人保護，防止丟失和損壞。
3.2.5對需要就地保護的物資、設備等，可根據不同情況用水射、冷凍、降溫或者用
浸濕的麻袋、帆布、棉被等覆蓋，不能用水冷卻的可設法使用石棉板等隔火材料將其與火焰隔開。
3.2.6對疏散到集中地的物資真登記，以備認領方便及備案。
4.記錄
一、管理人員職責：
1.由行政人事部后勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
2.負責制定安全保衛的各項管理制度。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保安員工作職責：
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接-班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現并消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保安員日常行為規范：
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全 和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。
4.不準留長發、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。
5.所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保安人員要有高度的警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保安員執勤要求：
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口；拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁虐-待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接-班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。
11.在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十七
為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度，下面是小編為您精心整理的關于公司安全保衛制度范本全文內容，僅供大家參考。
一、人員出入保衛。
(一)積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。
1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;。
2、不得私帶公物出單位變為己有;。
3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查;。
(二)值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。
二、單位財產保衛。
每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：
(一)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中;。
(三)如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。
三、保安人員的職責：
(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;。
(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;。
(三)維護單位秩序;。
(四)單位內警戒警備事項;。
(五)單位環境的日常維護管理;。
(六)所有進出物品的裝卸及監督檢查;。
(七)單位大門值勤。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十八
第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。
第三條安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行行政區域內的安保工作。
第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條出入管理。
1、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。
2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門(蓋)檢查。
4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。
6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來訪或領導安排需要接待的'重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。
7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。
9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。
1、保安人員應根據綜合管理部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。
2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。
3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門:(1)在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為;(6)巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條門衛檢查時應注意:(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。
1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
7、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。
第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十二條本制度從xxx年十月一日起實行。
公司安全保衛制度含預案（匯總19篇）篇十九
一、管理人員職責:。
1.由行政人事部后勤主管負責公司廠區及重要部位的安全保衛治安工作，保證公司各項工作正常運轉，建立切實有效的保障和管理體系。
3.對全廠安全保衛實行監督與檢查，對廠區安全保衛工作負責。
二、保安員工作職責:。
1.負責公司安全保衛工作，保證廠房、設備、宿舍及重要部位的安全，對廠區治安負責。
2.負責公司門衛值班，實行24小時上崗，按時交接班，認真做好值班記錄，做好報刊、信件的收發登記工作，不出差錯。
3.熱情接待來訪人員，對來公司辦事的人員、車輛要認真登記。對出入車輛要認真檢查。
4.負責公司的夜間安全巡邏工作，提高警惕，防火、防盜、防毒。發現可疑情況，立即采取必要的措施，并及時向領導匯報。
5.協助做好公司的消防安全工作，定期對公司的消防設施進行檢查，做到思想上高度重視，及早發現并消除一切隱患。
6.服從領導，聽從指揮，完成領導交辦的其他工作。對所負責的以上工作承擔直接責任。
三、保安員日常行為規范:。
1.對工作盡職盡責，一切以公司利益為重，保障公司和員工的生命財產安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真誠合作，不得互相扯皮，同心協力把工作做好。文明值勤，禮貌待人，遵紀守法。
3.上崗必須著裝，做到整齊清潔，儀表莊重，精神飽滿。站立值勤時要做到始終保持良好的精神狀態。
4.不準留長發、小胡子，值勤時不哼歌唱曲、吹口哨、聽耳機、吃東西，嚴禁抽煙，不準聚在一起談笑。
5.所有保安人員必須按照公司編定的時間表值班，不許脫崗，未經同意不得自行調班。做到不遲到、不早退、不曠工。
6.保安人員要有高度的警惕性和責任感，忠于職守。認真學習有關法規和各項政策，增強法制觀念和政策紀律觀念。
四、保安員執勤要求:。
1.注意觀察判斷各種往來人員的動向，機動靈活，細心觀察，發現意外情況及時解決。
2.有禮貌地查詢來往陌生人的證件及進出公司的物品，若發現可疑人等，要注意監視并作出處理，必要時報告主管領導。物品出入公司，憑相關部門領導簽發的《放行條》放行，要堅持原則，遵守制度，不得徇以私情。
3.維護公司周圍通道秩序，不準機動車、自行車亂停放，外單位車輛未經允許不得進入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的暢通。不準社會閑散人員進入公司內。
4.夜間巡邏必須有警惕性，注意各重點部位，水、電、門窗關閉情況。上夜班開小差、打瞌睡或睡覺屬違反工作紀律行為。
5.值班人員實行就餐輪換制，就餐時間不得超過三十分鐘。
6.發現情況，抓住疑犯，應立即報警，并封鎖公司所有進出口;拘捕疑犯后，應交公安機關處理，嚴禁虐待及毆打捕獲的疑犯。
7.詳細記錄有關政府部門的電話，以便需要時尋求協助。
8.做好交接工作，認真填寫工作日記，值班時所發生的事情和各種案件，應做好詳細的書面記錄，將未盡事宜記錄并交待接班人員。
9.注意防火、防毒，發現事故苗頭或聞到異味，須及時查找并報告主管領導，切實消除隱患。
10.每個保安人員必須熟悉火警電話，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法，一旦發生火警，應立即報告主管領導及消防部門，并立即處理。
11.在緊急情況下，所有保安人員，均應服從公司主管領導的指揮，通力合作，發揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產和員工生命的安全，保證公司正常運轉。