心得體會是對某一特定經驗或事件進行感悟和思考后所得出的結論。在下方我們為您提供了一些經典化的心得體會寫作范例，希望對您有所啟發。

護理人員心得體會（實用18篇）篇一

近年來，隨著人們生活水平的提高，干休所的需求逐漸增多。作為干休所護理人員，在工作中不僅需要具備專業的護理技術，還需要有良好的溝通能力和服務意識。在實踐中，我深刻體會到了干休所護理的重要性和挑戰性，同時也收獲了不少寶貴的心得體會。

首先，作為一名干休所護理人員，專業知識是我們必備的基礎。在干休所中，我們經常接觸到老年人和患有慢性病的人群，因此必須熟悉各種疾病的護理知識和護理技術。我們要了解并掌握高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病的護理要點，學習合理飲食的知識，掌握藥物的使用和監測。通過定期參加繼續教育和培訓，不斷提高自己的專業能力，才能更好地為干休所中的老年人提供全面的護理服務。

其次，良好的溝通能力對我們這個職業尤為重要。老年人的情緒和態度常常受到身體狀況的影響，我們需要傾聽他們的傾訴，了解他們的需要和關注，讓他們感受到我們的關懷。在溝通中，我們應該注重語言的選擇和表達方式的禮貌，以及理解和包容對方的感受。有時候，我們也需要安撫和疏導老年人的焦慮和抑郁情緒，以緩解他們的病痛。

此外，干休所護理人員還需要具備良好的服務意識。我們要以提供優質的服務為宗旨，積極幫助老年人解決生活中的困難和問題。在工作中，我們要關心老年人的飲食營養和生活起居，定期檢查床位和環境衛生，確保安全可靠。我們還應該協助老年人與家人進行溝通，促進家庭和睦和老年人的心理健康。通過積極的服務，我們可以為老年人帶來快樂和滿足感，提升他們的生活質量。

最后，干休所護理工作的挑戰也需要我們面對和應對。干休所中的老年人往往身體狀況較差，需要我們提供更加細致和貼心的護理服務。有時候，我們需要處理突發狀況并及時采取應急措施。面對一些頑固的老年病，我們需要有耐心和毅力，通過不斷的護理措施來改善老年人的健康狀況。在工作中，我們還需要與其他職能部門緊密合作，協調老年人的護理服務和生活需求。

總之，作為干休所護理人員，我們需要具備專業的護理知識和技術，注重與老年人的溝通，關心他們的需求和生活質量，同時面對工作中的各種挑戰。通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了干休所護理的重要性和關鍵性。只有不斷提高自身的專業素養和服務意識，才能更好地為干休所中的老年人提供全面的護理服務。讓我們攜手共進，共同努力，為老年人的幸福晚年貢獻自己的一份力量。

護理人員心得體會（實用18篇）篇二

護理是一項充滿責任和挑戰的職業，對于護理優秀人員來說，不僅要具有專業知識和技能，還需要具備良好的職業道德和心理素質。在從事護理工作的過程中，我深深體會到了以下幾點心得體會。

首先，護理優秀人員要具備扎實的專業知識。護理工作需要掌握大量的醫學知識和護理技能，只有深厚的專業功底才能夠確保工作的準確性和科學性。作為護理人員，我們要學習不斷進修，保持對最新科技和醫療進展的了解。只有不斷提升自己的專業水平，才能夠更好地為患者提供安全、有效、溫暖的護理服務。

其次，護理優秀人員要具備良好的溝通與協作能力。護理工作需要與患者及其家屬、醫生和其他護理人員進行頻繁的溝通和協作。良好的溝通能力能夠拉近與患者和家屬之間的距離，建立起互信和理解的關系，有效地獲取患者的病情信息，提高護理質量。而良好的協作能力則能夠使護理團隊內的成員能夠和諧地相互配合，提升整個團隊的工作效率和協同能力。

再次，護理優秀人員要具備耐心和細心的品質。護理工作需要對患者的細微變化進行觀察和記錄，發現患者可能存在的問題，并及時采取相應的措施。在與患者交流和護理中，我們要耐心傾聽患者的需求和感受，盡力滿足他們的合理要求。此外，對于一些特殊的病患，我們要更加細心地進行護理，確保他們的安全和舒適。

此外，護理優秀人員要具備正確的職業道德和道德情操。護理工作涉及到患者的生命安全和健康，我們必須嚴守職業道德，恪守對患者的保密原則，尊重患者的人格尊嚴，遵守醫療紀律和規范。同時，我們還要保持道德情操，堅守公正客觀的態度，嚴禁利用職務之便謀取私利，保持對患者的關懷和關愛。

最后，護理優秀人員要具備應對壓力和疲勞的能力。護理工作的特殊性使得我們經常需要面對挑戰和壓力，長時間的工作和不規律的生活節奏很容易導致身體和心理的疲勞。因此，我們要學會正確應對壓力，找到減壓的方法，保持良好的心理狀態和身體健康。定期的休息和鍛煉對于提升自身的工作能力和生活質量至關重要。

總之，護理優秀人員應該具備扎實的專業知識、良好的溝通與協作能力、耐心和細心的品質、正確的職業道德和道德情操，以及應對壓力和疲勞的能力。在這個充滿挑戰和機遇的職業中，我們應該不斷學習和進步，提升自身的綜合素質，為患者提供更好的護理服務。

護理人員心得體會（實用18篇）篇三

近年來，隨著人們醫療服務需求的不斷增長，護理人員扮演著越來越重要的角色。為了提供更好的護理服務，許多醫院引入了護理人員責任制。在實施這一制度的過程中，我深刻體會到了它的必要性和益處。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討護理人員責任制的優勢，并對其進行一些改進和完善的建議。

首先，護理人員責任制能夠提高護理服務的質量。在過去的醫療模式中，護士們常常忙于應對繁重的工作任務，無暇顧及每個病人的細節需求。然而，通過護理人員責任制，每個護士將負責特定的病人，有較多的時間與其進行溝通和交流。這種個性化的護理服務能夠更好地滿足病人的需求，提高護理質量，增強病人的滿意度。

其次，護理人員責任制能夠提高護士的責任感和專業水平。每個護士對特定病人的負責，意味著他們需要全身心地投入到這個工作中。護士們需要了解每個病人的病情、治療計劃和醫療需求，以便為其提供最佳的護理服務。通過這種方式，護士們不僅能夠提高自己的工作水平，也能夠深入了解病人的需求，加強專業技能和知識積累。

另外，護理人員責任制也有助于提高護士的工作滿意度。在過去的護理工作中，護士們經常被大量的工作任務壓得喘不過氣來，負擔沉重，工作效率低。然而，護理人員責任制能夠幫助護士們更好地管理自己的工作，減輕工作壓力，并更有條理地完成各項任務。相比之前的工作方式，這種責任制給予了護士更多的自主權和自由度，增強了工作滿意度，提高了工作積極性。

然而，護理人員責任制并不是完美無缺的。在實施過程中，我也遇到了一些問題和困難。首先，有時候特定的病人的需求會超出護士的能力范圍。在這種情況下，護士需要及時向上級醫生或其他專業人員尋求幫助和指導。其次，護士之間的合作和溝通也很重要。在護理人員責任制中，每個護士都負責特定的病人，但病人的需求是多樣化的，需要團隊的協作才能更好地滿足。

為了改進和完善護理人員責任制，我認為可以從以下幾個方面進行努力。首先，建議加強跨專業合作和溝通，以便更好地滿足多樣化病人的需求。醫護人員應加強團隊意識，相互支持和配合，共同提供優質的護理服務。其次，建議為護士提供更多的培訓和學習機會，以提高其專業知識和技能，從而更好地應對各種病人需求。此外，還可以通過引入科技手段，如電子病歷系統等，提高工作效率和質量。

綜上所述，護理人員責任制對于提高護理服務質量、增強護士的責任感和專業水平，以及提高工作滿意度都具有積極的意義。然而，為了更好地實施這一制度，我們需要進一步完善和改進，加強協作與溝通，提高護士的專業水平和工作滿意度，以更好地滿足病人的需求，促進醫院的發展。

護理人員心得體會（實用18篇）篇四

進入醫院醫院實習已經有將近一個月的時間了，這一個月來，每天跟在老師的屁股后邊，每天接觸形形色色的病人，終于有點進入狀態了，所以，今天整理一下自己的心情，也算是醫院實習心得吧。還記得我們一行人在老師的帶領下踏進了醫院。帶著彷徨與緊張的心情，開始了為期10個月的臨床護理實習。臨床醫院實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養和鍛煉，同時也是我們就業前的最佳鍛煉。所以，我們加倍的珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房的那段時間，總有一種茫然的感覺?？粗崆斑M入臨床醫院實習的學生們端著操作盤忙前忙后，心里不由得羨慕，我什么時候才能這樣啊!那時，對于護理工作還處于比較陌生的狀態，也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還沒有一種成型的概念。帶教老師們都有豐富的臨床帶教經驗，讓我很快的適應了護理工作，很快的適應了醫院環境，為以后的醫院實習奠定了良好的基礎。但是當我慢慢投入到這份工作時，我突然發現這是件很有意義的工作，剛開始的時候我確實什么都不懂，以至于天天都要收到批評但是我想既然我選擇了這一行，我就會認真努力下去，剛開始的時候我進的是門診部，我在那里呆了大概兩個星期，雖然時間不長，但是我卻受益匪淺，我學到了抽血、做皮試、配皮試液、灌腸等，還有明白了“三查七對”，三查指：操作前、操作中、操作后;七對是指：對床號、姓名、藥名、計量、濃度、時間、用法、批號。在這兩星期中，我真真切切的體會護士的職責，而后的兩星期是在兒科，在兒科應該是我感觸頗深的，因為我一直認為兒科比較難，小孩子很難哄，所以我一直擔心，但是當我融入到那個氛圍時，我感覺一個護士的責任心很重要，我不僅學習到打靜脈、配藥，尤其是無菌特別重要，而且我還知道一個護士要理解家屬，要處理好護患關系，明白護士要做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是明白無菌的重要性，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。

我覺得在這段醫院實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有感悟，但是真正進入病房后，感觸又深了。的確，護士的工作很零碎，還可以說是很低微，我們用自己的雙腳一遍遍的丈量的病房的路程;但是，護士也有獨特的魅力。醫院不可能沒有護士，醫生離不開護士，病人離不開護士，整個環境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂麻雀雖小，五臟俱全。

這就是我醫院實習一個月來的一點心得體會，也可以算的上是醫院實習階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長!

護理人員心得體會（實用18篇）篇五

第一段：引言（200字）。

在醫療事業中，護理人員是起著至關重要作用的一支專業隊伍。為了提高護理服務的質量和效率，很多醫療機構開始實施護理人員責任制。通過這一制度，護理人員可以更好地履行自己的職責，提高工作效率，為病患提供更好的護理服務。在長期的工作實踐中，我對護理人員責任制有了一些體會和感悟。

對于護理人員來說，責任心是非常重要的品質。只有具備強烈的責任心，才能真正做到心無旁騖地為病患提供護理服務。責任心使我在工作中保持高度的敬業精神和積極主動性，不會因為遇到困難或負面情緒而放松對病患的關懷和照顧。此外，責任心還使我時刻保持警覺，不會因為一時疏忽而對病患造成損害。通過堅持責任心，我愿意付出更多的時間和精力，以更好地完成自己的工作。

第三段：協作配合體會（200字）。

在護理人員責任制下，協作配合是必不可少的。護理工作需要團隊的合作，只有通過協作配合，才能更好地完成各項工作任務。在團隊中，每個人都有自己的職責和任務，只有相互配合，相互協助，才能提升工作效率，提供更好的護理服務。在實踐中，我發現只有建立良好的團隊協作關系，互相傾聽、信任和支持，才能更好地將護理責任制發揮到最大限度。

第四段：自我教育體會（200字）。

作為護理人員，我們要不斷學習和提升自己的專業知識和技能，以適應快速發展的醫學領域。護理人員責任制鼓勵我們積極參加各種培訓和學習機會，通過學習，我們可以不斷提升自己的醫學水平，提高護理技能，增強診療能力，并且能夠更好地為病患提供全面的護理服務。通過自我教育，我不僅能夠更好地履行自己的責任，還能夠對護理工作有一個更深入的理解和把握。

第五段：結語（200字）。

護理人員責任制對于提高醫療服務質量起到了積極的推動作用。通過對責任心、協作配合和自我教育的體驗和體會，我深刻地認識到只有抱著對病患負責、團結合作、不斷學習的態度，才能更好地履行護理人員的職責，并且為病患提供更好的護理服務。因此，我會堅持不懈地努力，將這些體會和體悟融入到日常的工作實踐中，為病患提供更為優質、高效的護理服務。

以上是關于護理人員責任制心得體會的連貫五段式文章，總字數1200字。通過這篇文章，我分享了在長期的工作實踐中對于護理人員責任制的一些體會和感悟，包括責任心、協作配合以及自我教育的體會。同時，我也強調了通過努力不懈地提高自己，將這些體會和體悟融入到日常工作實踐中，為病患提供更為優質、高效的護理服務的決心與信念。

護理人員心得體會（實用18篇）篇六

護理工作是醫療衛生事業中至關重要的一環，護理人員承擔著照顧病患、提供醫療護理及與患者及其家屬溝通等重要任務。為了適應醫療衛生事業的發展需要，護理人員需要不斷提高自身的綜合素質和專業技能。在這種背景下，“護理人員雙提升”政策的出臺，對護理人員的發展意義重大。本文將結合個人經歷和體會，從不同的角度來探討護理人員雙提升的心得體會。

護理工作涉及眾多的臨床知識與技能，保證護理人員具備高水平的理論素養是提升護理質量的關鍵。在學習中，我深刻體會到護理人員雙提升的重要性。首先，通過學習，我加深了對護理學科的理解，掌握更多的專業知識。學習讓我了解到護理行業發展的新動態，掌握護理實踐中的前沿技術和理念。其次，學習對提高個人職業發展水平具有重要作用。通過參加培訓班和各類學習活動，我逐漸積累了豐富的專業經驗，提高了自身的競爭力?？梢哉f，理論學習是護理人員雙提升的基礎。

第三段：在實踐中雙提升。

護理工作是一項實踐性極強的工作，只有在實踐中才能真正鞏固理論知識、提高專業技能。在實踐中，我深感護理人員雙提升是與患者互動較多的工作方式。在與患者的交流中，我學會了更理解患者的需求，更合理地安排護理工作。例如，患者在易感染的階段需要加強個人衛生和環境清潔措施，那么我會更加密切地監測患者衛生狀況，加強對患者的教育?；颊叩那榫w波動也需要我們及時安撫，提供情感支持，這需要我們具備一定的心理護理知識。因此，通過與患者的互動，我逐漸提高了自己的實踐能力，并體會到實踐中的雙提升帶來的成就感。

第四段：在團隊協作中雙提升。

護理人員需要與醫療團隊緊密合作，提供協調一致的醫療服務。在團隊中的雙提升是實現這一目標的重要手段。在團隊協作中，我學到了很多新的技能和方法。例如，我學會了如何與其他護理人員進行高效的溝通，以確保護理工作的順利進行。我也學會了如何與其他醫護人員共同制定治療方案，并在團隊中發揮自己的優勢。團隊的合作還提供了一個相互學習的平臺，我們通過交流和分享，不斷拓寬專業視野。因此，團隊協作對個人護理人員的專業成長有著非常積極的影響。

第五段：在專業精神中雙提升。

除了理論學習、實踐經驗和團隊協作之外，護理人員的專業精神也是雙提升的重要組成部分。專業精神包括護士道、責任心以及對患者及其家屬的關愛。在專業精神的影響下，我能夠更加全心全意地關注和照顧患者，從而提高護理質量。專業精神還能給護理人員帶來更多的樂趣和成就感，這進一步激發了我不斷學習和提高的動力。因此，通過堅守專業精神，我在雙提升的道路上走得更遠。

結語：

護理人員雙提升不僅是政策，更是護理工作者為自身發展、提高護理質量而做出的積極響應。通過理論學習、實踐經驗、團隊協作及專業精神的雙提升，我們可以不斷提升自己的綜合素質和專業技能。在這個過程中，我們將成為一名更優秀的護理人員，為患者的健康貢獻自己的力量。

護理人員心得體會（實用18篇）篇七

護理人員在學校的工作可以說是一項充滿挑戰的工作，他們不僅需要為學生的身體健康提供照顧，還需要在現場應對緊急情況。在學校工作的護理人員需要具備廣泛的知識和技能，以確保學生的安全和健康。在本文中，我們將分享護理人員在學校工作中所獲得的經驗和體會。

第二段：工作內容。

護理人員在學校的工作范圍非常廣泛，包括照顧學生的身體健康、處理健康問題和提供緊急救援等。他們需要確保學生的藥物管理、營養攝入和體格檢查等方面得到妥善的安排。此外，他們還需要在緊急情況下迅速行動，包括提供緊急醫療和急救等。在學校工作的護理人員需要應對各種疾病和普遍疾病，包括哮喘、糖尿病、過敏等等。

第三段：挑戰與解決。

在學校的工作中，護理人員會遇到各種各樣的挑戰。在現場應對緊急情況需要快速做出判斷和行動，處理一些發現的健康問題和疾病也需要很好的處理技巧。此外，在學校工作中，護理人員還需要面對與家長、教師和學生溝通的問題。作為解決這些問題的一個途徑，護理人員可以加強與教師、家長和學生之間的溝通和合作，以確保所有人都有健康和安全的保障。

第四段：感受和體會。

在學校工作一段時間后，護理人員會獲得深刻的感受和體會。在這個角色中工作會給他們帶來很多不同的經驗，這些經驗有助于他們在處理類似問題時更加得心應手。此外，護理人員還會在工作中發現很多有趣的事情，例如找到一位學生的視力有點問題，他們能夠及時通知教師并將其送至就醫點進行檢查。

第五段：結論。

總之，護理人員在學校工作中發揮了重要作用，為學生們提供了全面、全天候的保障。他們的工作包括許多方面，這也為他們提供了各種各樣的體驗和認識。如果您也想成為護理人員，加入到學校工作中來，您將在實際工作中得到豐富的經驗和感受，同時也能為學生們的健康和幸福做出貢獻。

護理人員心得體會（實用18篇）篇八

新冠疫情自從爆發以來，護理人員成為了最為重要的防疫保障與救治力量，他們的付出和貢獻不可忽視。在疫情中，護理人員們不僅僅是需要勇氣和智慧去面對挑戰和危險，更需要對疫情的認識和積累經驗，下面就讓我們來聽聽護理人員們的心得體會。

第一段：面對危機和挑戰，保持穩定、鎮定的態度。

在這場沒有硝煙的戰爭中，護理人員們面臨著前所未有的挑戰和危機，但他們依舊保持著穩定和鎮定的態度，這一點非常的重要。在與病毒進行斗爭的過程中，護理人員們始終要啟發自己的內在潛力，表現出自己的專業水準和膽識，給患者帶來足夠的安全感。

第二段：隨時保持警覺性和注意力，避免疏漏導致感染。

在防范和控制疫情過程中，護理人員需要加強自我保護和安全意識，隨時保持警覺性和注意力，克服物理方面給自己帶來的不適影響和局限，保護好自身，注意個人防護措施，尤其要注意感染的風險。同時，要積極做好各項疫情防控的措施，包括隔離期間人員密切接觸、采樣、檢測、追溯工作，定期檢查自己的身體等等。

第三段：注重溝通和患者的心理援助。

在疫情防控和治療中，護理人員要注重和患者之間的溝通，為患者提供更多具體的心理援助。醫護人員對于心理援助的實施，應從思想意識層面著手，有針對性地采取一些重要性的心理干預措施，促進患者心理的平衡和穩定。

第四段：保持良好的衛生習慣和健康體態。

在疫情期間，護理人員們最需要做的就是保持良好的衛生習慣和健康體態。要有合理、健康的飲食習慣和充足的睡眠時間，加強體育鍛煉和盡量不染上吸毒、嗜酒習慣，避免煙酒類娛樂活動，保證身體健康，從而提高自身抗病的能力和免疫力，更好地護理病人。

第五段：堅定信心，愈戰愈勇，共同防疫戰斗。

在抗疫的斗爭中，護理人員肩負著非常重要的責任和使命，要不斷加強自我修養，增強信心，愈戰愈勇。護理人員們要正確看待疫情形勢，積極應對，盡力協助醫治患者，做好防范與救治工作，共同到防疫戰斗中。只有通過全民共同的努力，才能夠最終戰勝這場疫情。

總之，護理人員們在這場疫情中付出的貢獻是不可替代和不可忽視的，他們面對重重困難和挑戰，不斷提升自己的專業化水平和防病能力，為患者和社會健康做出了不可磨滅的貢獻。在今后的工作中，護理人員要堅定信心，更好地護理病人，在共同防疫戰斗中發揮出更加重要的作用。

護理人員心得體會（實用18篇）篇九

護理工作，是醫院工作的重要內容，護理人員都要參加培訓。今天本站小編給大家為您整理了護理人員。

僅供參考。

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

一、理論學習方面。

1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。

2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士掌握情況。

3、全年安排了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參加一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。

4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理知識，努力提高護士業務水平。

5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標成績85分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。

6、積極組織人員參加各種學術會議，全年共參加護理學會學術講座18次，119人次;區內外短期培訓班23人次。

7、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士繼續教育學分達標率為94.56%。

二、技能操作方面。

1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧;下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率97.3%。

2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。

三、進修及專科護士培訓方面。

1、根據年初制定的進修計劃，本年度共安排護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有：護士長管理、重癥監護、手術室護理等。

2、根據?？谱o士發展需要，今年繼續加強了專科護士培訓，全年共安排2人次，并取得了重癥監護專科護士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容器操作及手術室?？谱o士證書，為我院的?？谱o理工作奠定了基礎。

四、崗前培訓方面。

全年共對新護士及實習同學安排崗前培訓2次，內容主要有：護理相關制度、院感相關知識、護理文書書寫、護患溝通、護士著裝規范等，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。

以上是本年度的護士培訓工作，在下一年度，護理部將繼續加強護士在職培訓力度，不斷提高我院護理人員整體素質及臨床工作能力，提升護理質量，保障護理安全。

護理部。

光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動的關系，如今我來到了佛山市第二人民醫院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理。

規章制度。

有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使!為醫院的發展盡自己的一份微薄之力!

又是一年豐收季，20xx已接近尾聲，我院護理事業這棵大樹在各級領導關心和愛好下收獲累累碩果，作為這棵大樹的其中一個枝干，護理人員的培訓也在順應專業發展趨勢和順應臨床需要摸索中不斷進取，開枝散葉。今年我院對護理人員的培訓有了幾個新的突破，例如全新模擬病房培訓模式的探索以及根據衛生部崗位管理相關文件對不同崗位的護理人員進行崗位培訓的突破。此外，今年的培訓還有以下特點：突出了重點亮點，做到全院普及;貼近臨床、貼近護士，做到護士缺什么我們就補什么;注重掌握知識全面性和多樣性;側重培訓方法的多樣化及科學化等。

一、總體情況。

經過一年的努力，圓滿完成了年初培訓計劃，全院護理人員繼續教育學分、學時到達規定要求。本年度共組織護理人員業務學習五十余次，參與培訓的人次達8600多人次，培訓覆蓋率為100%，20xx年我院護理人員總外出培訓的人次是179人次，外出培訓率是26。05%。

二、領導全力支持。

每次培訓的成功并且收獲良好的培訓效果。

三、新的突破。

(一)全新模擬病房培訓模式的探索20xx年度新入職護士的護理操作技能培訓采用了全新的培訓模式：護理模擬病房培訓模式。培訓帶教的方式也發生了根本的轉變，由以前的針對疾病的護理，改變成為入出院流程一體，對患者進行全程全人的護理過程的帶教。將常用護理操作融入到臨床護理路徑中，讓護理人員在更系統、更加貼近臨床的教學中學習。通過模擬病房培訓后，獲得學員和各帶教老師極高的評價，紛紛認為這種模式的培訓才是培養臨床護理人員的最佳方法。

(二)分層級按崗培訓根據衛生部護理崗位管理的相關文件，我院對護理人員的崗位重新分層定義，針對不同層級的護理崗位制定相應的培訓計劃并已落實。目前我院臨床護理人員分四個層級：即n1(全科護士)、n2(經驗護士)、n3(專業護士)、n4(臨床護理專家)。除了按要求分層級培訓外，我們培訓做得更細化，將全科護士又分為三各不同層次，即新入職護士、轉正前護士和晉升護師前護士，并分別進行培訓。

四、突出培訓重點。

(一)重點一：創優質護理服務相關培訓全年不間斷的進行優質護理服務意識的強化，定期組織召開創優動員大會，學習創優質護理服務標準，組織出版、發放、并學習創優小冊子。為了更加強化護理人員提供優質護理服務的意識，進一步深化服務內涵，我院于20xx年一月組織第一、二批示范科室擂臺賽，通過此次擂臺賽，全面調動臨床護理人員和護理管理人員創優的積極性和信心，堅定為病人提供全程、全人的優質護理服務的信心;同時，于20xx年1月組織全院各科室學習創優質護理服務標準并進行考核，考核合格率達100%，對取得優異成績的單位予以頒發獎章并予以適當的獎勵;另外還組織護士長創優質護理服務相關知識有獎問答。

(二)重點二：護士長等護理管理人員培訓全年組織護士長學習培訓共十余次，加大外出培訓力度及維度，于20xx年5月-6月，分兩批選派了28名護士長到新加坡進行為期一周的參觀學習;20xx年5月組織全院護士長和護理管理者45人到野外進行了拓展訓練;20xx年9月選派護士長和護理骨干共8人參加衛生廳護理管理干部培訓班;另于9月選派了19名護士長赴中國臺灣學習。全年護士長外出培訓培訓覆蓋率也達到100%。

(三)重點三：化療藥物相關知識培訓為提高護理人員對化療相關知識的掌握度，規范臨床化療給藥操作。我院出版了化療藥物培訓手冊，并予11月對全院護士再次進行了抗腫瘤藥物管理的培訓。對臨床上常用的化療藥物作用、副作用、臨床用途、注意事項等進行了梳理，講解了規范化化療給藥護理操作的流程、化療防護知識、化學藥物治療時常出現的毒副反應的預防和處理以及藥物外滲、外溢的預防和處理等方面的知識。

(四)重點四：護理人員創新意識培養組織舉辦我與護理小改革的競賽活動，共有45項作品參展。充分挖掘了護理人員的創新能力，拓展了專業眼界。在培養護士專業發展的臨床思維同時，提醒護理人員要養成改革護理的慣性思維，在執行每一個治療、護理、做每一次健康教育時都應進行反思“這樣做是最好的嗎?還有沒有其他的做法或途徑能取得更好的護理效果?”，這樣不僅活躍了臨床氣氛，而且通過創新改革也減輕護理工作量，同時提高了護理人員和患者的滿意度。

(五)重點五：法律法規知識培訓組織多次法律法規培訓，同時以科室為單位定期學習。以護士條例、醫療事故條例及其他相關法律法規為藍本，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護醫師，使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。

(六)重點六：制度、預案、疾病護理常規培訓對全院護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我院實際情況，重新完善修訂了護理工作制度20項，重新修訂了各層級護理崗位。

說明書。

明確各級各類護理人員職責;規范護理操作12項修訂了各科室各班工作流程。進一步使護理工作制度化、標準化、科學化。

(七)重點七：教學能力的培養。

從n1層級護士開始，我們即著手對培養護理人員教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。我院繼續教育項目多，教育任務繁重，大多數教學均由臨床護士長承擔，在準備。

課件。

和精心備課的同時，他們的教學能力得到鍛煉和升華。

(八)重點八：注重院外培訓任務和基層護士教育20xx年我院承擔并圓滿完成了多項國家級、省級繼續教育項目，如于3月和8月分別開辦兩期國家級繼續教育項目全國picc資質培訓班;4月開班的第二批國際造口治療師培訓班;首屆及第二屆湖南省縣級醫院骨干護士培訓班;湖南省第六屆腫瘤?？谱o士培訓班;我院護理管理培訓班;湖南省護理學會主辦的第一、二屆護理管理干部培訓班學員的跟班實習工作;安全輸液新概念培訓班等共10余個。共招收學員共550余名。除第二屆骨干護士培訓班學員正處在臨床實踐階段外，其他培訓班學員均已學成畢業，培訓后對學員的調查問卷，他們普遍反應對我院所做的培訓工作相當滿意，學到很多實用的知識。我們還對學員進行回訪調查，學員當地單位對我院的培訓工作和培訓效果也予以了高度評價。

(九)重點九：開展專科小組培訓。

十二大專科小組每月開展小組活動，每季度有小組成員討論，提供多樣的培訓課程，滿足了臨床護理人員對?？浦R的需求。

(十)重點十：院外及國外人才交流培訓。

一方面，鼓勵護理人員積極參與院外培訓班及學術講座、出國參觀學習和進修培訓、參與國際學術交流會。除了派送護士長等護理管理人員出國參觀學習和交流外，我院還派除了不少護理骨干前往北京、上海、廣州、杭州等地參與學習交流。并且我院于前年派往新加坡進行為期兩年學習和培訓的一名護師今年已學成歸國，回院后受到院領導的高度重視并重點栽培，為他搭建良好的平臺來學以致用。另一方面，邀請各地專家及不少國外專家前來我院參觀指導工作，20xx年我院共接待了來自全國各地的專家和領導及來訪者約50余次，另外還邀請了來自美國加利福尼亞大學的護理專家drsallymaliski及picc護理專家sharon女士來我院指導工作，在與他們的交流中，我們學習到許多國際前沿的新理念，不僅如此，他們還對我院的護理工作予以高度評價，說很難相信能在這里看到這樣高水平的護理。

在來年，我們將一如既往，再接再厲，以創新為標向，以提高護理服務治療為目標，來開展今后的護理人員培訓。以求培訓出更為出色的護理人員和團隊，為醫院的發展添磚加瓦。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十

中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基矗中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設?，F將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下：

一、明確了指導思想、基本原則和主要目標。

我院中醫藥文化建設以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，在繼承傳統的基礎上創新發展，在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發，制定了《醫院中醫藥文化建設實施方案，成立了中醫藥文化建設的領導組織，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。

二、開展醫院文化建設。

(一)價值觀念體系深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。

1、發展戰略堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了“科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命”發展戰略，不斷強化技術含量，引進現代化的診療設備(本文來自范文家，轉載請保留此標記。)，營造專科特點，打造?？苾瀯荩瑸槊恳晃换颊咛峁┛茖W化、標準化、規范化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。

2、確立了“文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心的服務。

3、醫院宗旨堅持“真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。

4、醫院精神弘揚醫院“團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世”精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。

5、院歌：集中集體智慧，編寫了院歌，中醫藥文化底蘊深厚，源遠流長。中醫人肩負著傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民群眾健康的希望，要團結自強，拼搏向上，發揮中醫藥特色優勢，用愛心點燃生命的太陽。

(二)行為規范體系在完善醫院行為規范體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規范以及《員工守則》的制訂和實施過程中，建立并不斷完善行為規范體系，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，促進服務質量和服務效率的提升。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十一

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

一、理論學習方面。

1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。

2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士掌握情況。

3、全年安排了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參加一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。

4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理知識，努力提高護士業務水平。

5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標成績85分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。

6、積極組織人員參加各種學術會議，全年共參加護理學會學術講座18次，119人次;區內外短期培訓班23人次。

7、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士繼續教育學分達標率為94.56%。

二、技能操作方面。

1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧;下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率97.3%。

2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。

三、進修及專科護士培訓方面。

1、根據年初制定的進修計劃，本年度共安排護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有：護士長管理、重癥監護、手術室護理等。

2、根據?？谱o士發展需要，今年繼續加強了專科護士培訓，全年共安排2人次，并取得了重癥監護?？谱o士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容器操作及手術室專科護士證書，為我院的?？谱o理工作奠定了基礎。

四、崗前培訓方面。

全年共對新護士及實習同學安排崗前培訓2次，內容主要有：護理相關制度、院感相關知識、護理文書書寫、護患溝通、護士著裝規范等，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。

以上是本年度的護士培訓工作，在下一年度，護理部將繼續加強護士在職培訓力度，不斷提高我院護理人員整體素質及臨床工作能力，提升護理質量，保障護理安全。

護理部。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十二

第一段：

優質護理人員心得體會總結，是我們在護理實踐中不斷總結和升華的經驗。優質護理人員不僅需要具備一定的專業知識和技能，更需要有敬業精神和人文關懷。在護理工作中，我們常常需要面對各種困難和挑戰，如何積累經驗并不斷提高自我素質，是每一位優質護理人員不斷探索的問題。

第二段：

首先，我們需要認真對待每一位病人。病人作為我們的服務對象，其疾病對其生活的影響必須得到充分的重視。我們不僅要對病人進行仔細的身體檢查，更要耐心傾聽他們的訴說，理解他們的痛苦和心理需求，給予他們溫暖和關懷。我們還要注重護理細節，如為他們準備干凈整潔的床位、飲食等，為他們創造一個舒適安全的環境，提高他們的生活質量。

第三段：

其次，我們需要不斷學習和更新護理知識。醫療技術不斷進步，護理知識也在不斷更新。作為優質護理人員，我們需要通過各種途徑獲取最新的護理知識，不斷提高自己的專業水平。通過面對面培訓、業余學習、雙向轉診、團隊討論等途徑，積極學習新技能，保持自己領先的優勢。

第四段：

再者，我們需要注重以病人為中心，提供個性化的服務。每位病人的體質、病情、生活環境和文化背景等都有所不同。我們需要通過細致的訪談和調查，了解其需要和特點，制定個性化的護理方案，針對性地提供服務。在服務過程中，我們還要注意病人的反饋和意見，不斷優化服務質量。

第五段：

最后，我們需要建立良好的團隊合作精神。優質護理人員不僅僅是個人能力的體現，還需要有團隊協作的精神。在工作中，我們要倡導團隊合作，深入了解同事的優勢和不足，充分利用團隊的優勢，撤掉工作中的困難。同時，我們需要互相幫助，互相支持，共同推進護理水平的提高和發展。

綜上所述，優質護理人員心得體會總結是我們不斷提高自身素質的關鍵。在護理實踐中，我們需要將每一名病人的健康、幸福和感受作為服務的首要目標，不斷提高自身專業技能，提供個性化的服務，同時也需要加強團隊合作，共同推進護理水平的提高。希望每一位護理人員都能以此為己任，為病人提供更優質的護理服務。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十三

又是一年豐收季，20xx已接近尾聲，我院護理事業這棵大樹在各級領導關心和愛好下收獲累累碩果，作為這棵大樹的其中一個枝干，護理人員的培訓也在順應專業發展趨勢和順應臨床需要摸索中不斷進取，開枝散葉。今年我院對護理人員的培訓有了幾個新的突破，例如全新模擬病房培訓模式的探索以及根據衛生部崗位管理相關文件對不同崗位的護理人員進行崗位培訓的突破。此外，今年的培訓還有以下特點：突出了重點亮點，做到全院普及;貼近臨床、貼近護士，做到護士缺什么我們就補什么;注重掌握知識全面性和多樣性;側重培訓方法的多樣化及科學化等。

一、總體情況。

經過一年的努力，圓滿完成了年初培訓計劃，全院護理人員繼續教育學分、學時到達規定要求。本年度共組織護理人員業務學習五十余次，參與培訓的人次達8600多人次，培訓覆蓋率為100%，20xx年我院護理人員總外出培訓的人次是179人次，外出培訓率是26。05%。

二、領導全力支持。

每次培訓的成功并且收獲良好的培訓效果。

三、新的突破。

(一)全新模擬病房培訓模式的探索20xx年度新入職護士的護理操作技能培訓采用了全新的培訓模式：護理模擬病房培訓模式。培訓帶教的方式也發生了根本的轉變，由以前的針對疾病的護理，改變成為入出院流程一體，對患者進行全程全人的護理過程的帶教。將常用護理操作融入到臨床護理路徑中，讓護理人員在更系統、更加貼近臨床的教學中學習。通過模擬病房培訓后，獲得學員和各帶教老師極高的評價，紛紛認為這種模式的培訓才是培養臨床護理人員的最佳方法。

(二)分層級按崗培訓根據衛生部護理崗位管理的相關文件，我院對護理人員的崗位重新分層定義，針對不同層級的護理崗位制定相應的培訓計劃并已落實。目前我院臨床護理人員分四個層級：即n1(全科護士)、n2(經驗護士)、n3(專業護士)、n4(臨床護理專家)。除了按要求分層級培訓外，我們培訓做得更細化，將全科護士又分為三各不同層次，即新入職護士、轉正前護士和晉升護師前護士，并分別進行培訓。

四、突出培訓重點。

(一)重點一：創優質護理服務相關培訓全年不間斷的進行優質護理服務意識的強化，定期組織召開創優動員大會，學習創優質護理服務標準，組織出版、發放、并學習創優小冊子。為了更加強化護理人員提供優質護理服務的意識，進一步深化服務內涵，我院于20xx年一月組織第一、二批示范科室擂臺賽，通過此次擂臺賽，全面調動臨床護理人員和護理管理人員創優的積極性和信心，堅定為病人提供全程、全人的優質護理服務的信心;同時，于20xx年1月組織全院各科室學習創優質護理服務標準并進行考核，考核合格率達100%，對取得優異成績的單位予以頒發獎章并予以適當的獎勵;另外還組織護士長創優質護理服務相關知識有獎問答。

(二)重點二：護士長等護理管理人員培訓全年組織護士長學習培訓共十余次，加大外出培訓力度及維度，于20xx年5月-6月，分兩批選派了28名護士長到新加坡進行為期一周的參觀學習;20xx年5月組織全院護士長和護理管理者45人到野外進行了拓展訓練;20xx年9月選派護士長和護理骨干共8人參加衛生廳護理管理干部培訓班;另于9月選派了19名護士長赴中國臺灣學習。全年護士長外出培訓培訓覆蓋率也達到100%。

(三)重點三：化療藥物相關知識培訓為提高護理人員對化療相關知識的掌握度，規范臨床化療給藥操作。我院出版了化療藥物培訓手冊，并予11月對全院護士再次進行了抗腫瘤藥物管理的培訓。對臨床上常用的化療藥物作用、副作用、臨床用途、注意事項等進行了梳理，講解了規范化化療給藥護理操作的流程、化療防護知識、化學藥物治療時常出現的毒副反應的預防和處理以及藥物外滲、外溢的預防和處理等方面的知識。

(四)重點四：護理人員創新意識培養組織舉辦我與護理小改革的競賽活動，共有45項作品參展。充分挖掘了護理人員的創新能力，拓展了專業眼界。在培養護士專業發展的臨床思維同時，提醒護理人員要養成改革護理的慣性思維，在執行每一個治療、護理、做每一次健康教育時都應進行反思“這樣做是最好的嗎?還有沒有其他的做法或途徑能取得更好的護理效果?”，這樣不僅活躍了臨床氣氛，而且通過創新改革也減輕護理工作量，同時提高了護理人員和患者的滿意度。

(五)重點五：法律法規知識培訓組織多次法律法規培訓，同時以科室為單位定期學習。以護士條例、醫療事故條例及其他相關法律法規為藍本，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護醫師，使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。

(六)重點六：制度、預案、疾病護理常規培訓對全院護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我院實際情況，重新完善修訂了護理工作制度20項，重新修訂了各層級護理崗位說明書，明確各級各類護理人員職責;規范護理操作12項，修訂了各科室各班工作流程。進一步使護理工作制度化、標準化、科學化。

(七)重點七：教學能力的培養。

從n1層級護士開始，我們即著手對培養護理人員教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。我院繼續教育項目多，教育任務繁重，大多數教學均由臨床護士長承擔，在準備課件和精心備課的同時，他們的教學能力得到鍛煉和升華。

(八)重點八：注重院外培訓任務和基層護士教育20xx年我院承擔并圓滿完成了多項國家級、省級繼續教育項目，如于3月和8月分別開辦兩期國家級繼續教育項目全國picc資質培訓班;4月開班的第二批國際造口治療師培訓班;首屆及第二屆湖南省縣級醫院骨干護士培訓班;湖南省第六屆腫瘤?？谱o士培訓班;我院護理管理培訓班;湖南省護理學會主辦的第一、二屆護理管理干部培訓班學員的跟班實習工作;安全輸液新概念培訓班等共10余個。共招收學員共550余名。除第二屆骨干護士培訓班學員正處在臨床實踐階段外，其他培訓班學員均已學成畢業，培訓后對學員的調查問卷，他們普遍反應對我院所做的培訓工作相當滿意，學到很多實用的知識。我們還對學員進行回訪調查，學員當地單位對我院的培訓工作和培訓效果也予以了高度評價。

(九)重點九：開展?？菩〗M培訓。

十二大?？菩〗M每月開展小組活動，每季度有小組成員討論，提供多樣的培訓課程，滿足了臨床護理人員對?？浦R的需求。

(十)重點十：院外及國外人才交流培訓。

一方面，鼓勵護理人員積極參與院外培訓班及學術講座、出國參觀學習和進修培訓、參與國際學術交流會。除了派送護士長等護理管理人員出國參觀學習和交流外，我院還派除了不少護理骨干前往北京、上海、廣州、杭州等地參與學習交流。并且我院于前年派往新加坡進行為期兩年學習和培訓的一名護師今年已學成歸國，回院后受到院領導的高度重視并重點栽培，為他搭建良好的平臺來學以致用。另一方面，邀請各地專家及不少國外專家前來我院參觀指導工作，20xx年我院共接待了來自全國各地的專家和領導及來訪者約50余次，另外還邀請了來自美國加利福尼亞大學的護理專家drsallymaliski及picc護理專家sharon女士來我院指導工作，在與他們的交流中，我們學習到許多國際前沿的新理念，不僅如此，他們還對我院的護理工作予以高度評價，說很難相信能在這里看到這樣高水平的護理。

在來年，我們將一如既往，再接再厲，以創新為標向，以提高護理服務治療為目標，來開展今后的護理人員培訓。以求培訓出更為出色的護理人員和團隊，為醫院的發展添磚加瓦。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十四

春光明媚，鳥語花香的季節里，迎來了第99個國際護士節。5月12日是第99個國際護士節，今年護士節的主題是“優質護理，服務社區：護士小姐引領長期護理”。

護士是什么?護士是一片云，白衣素雅，行無所息;護士是一座橋，有施無求，渡人無數。從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一刻起，便有無數巾幗志士受到感召，承擔起守護健康守護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美發揮到了至，灑遍世界的每個角落。

她們是“天使”，也是女兒，妻子，母親。也許，母親還舍不得讓她做的，她卻每天在做，為病人翻身，拍背。也許丈夫心疼她，少做家務，可是她每天在病房的路程可以繞地球三周!工作量還常常超負荷!也許孩子想躺在媽媽的懷里撒嬌，可她卻在安撫病人!因為，她們關心最多的是病人，無論白天黑夜總回轉在病房，守護著被疾病侵襲的人們，又有誰知道她們的孩子還在幼兒園期盼媽媽!

江南看到朋友的空間里這樣寫著：當護士真可憐，不能養指甲，不能涂指甲油，不能穿漂亮衣服，不能穿高跟鞋，不能讓一個完美的發型保留一整天。看過后不禁感嘆，平時喜歡打扮愛漂亮是女子的天性，然而為了更好的服務于患者，護士們選擇了舍棄，選擇了平凡，選擇了專業。每每遇見災情，走在第一線的是護士，還記得sars過后，死亡最多的人數是護士!

詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”江南深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人們的心中就有多重!選擇護理事業，護士們永不后悔!

江南從來沒有為護士這個職業寫過頌歌。總覺得，對護士的贊美應該在病人的眼里口里，在所有熟悉和接觸過這個職業的人的心里，而不應該蝸居在江南的文字里。護士的付出絕非江南這笨拙的三言兩語就能夠詮釋。

值得注意的是，南丁格爾手中的那盞希望之燈，離我們越來越遠。好多時候，讓我們難以看到它的光輝。一些醫院為了減少成本，增加經濟效益，以低月薪聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被合同護士所代替。個別醫院甚至連臨時護士都不用，讓病人花錢請護工。

也許在一些人看來，護士這份工作太普通了，普通的讓許多人不生病不知道這個職業?？烧沁@些普通人，在默默奉獻著自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來了千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。在我們每個人的一生中，從出生到生命完結，誰也無法拒絕醫院，每個人都和護士有關。

江南謹以此文感謝所有白衣天使!生命因你們而美麗!

護理人員心得體會（實用18篇）篇十五

2020年年初，一場突如其來的新冠病毒疫情肆虐全球，造成了巨大的人類災難。在這場疫情中，護理人員是最重要的群體之一。他們不僅面對著病患的生死關口，還要面對著可能的感染風險。本文通過護理人員的切身體驗和心得，來展現他們在這場疫情中所擔負的職責和使命。

在疫情開始時，護理人員面臨著種種的擔憂和困難。由于病毒的傳播特性，他們面臨著感染病毒的風險。同時，由于在疫情早期缺乏足夠的醫療物資和設備，護理人員需要在有限的條件下完成所有的工作。更重要的是，由于疫情的爆發使得病患數量增加，加上病情嚴重，護理人員形成了較為嚴重的工作負擔。為了保證病患的生命安全，護理人員要面對著長時間的工作和超負荷的工作量。

第三段：與病患互動的轉變。

由于病毒的傳播特性，護理人員不得不面對與病患互動方式的變化。傳統的親密照顧方式被取代，從撫觸、陪伴到護理，疫情帶來了護理人員與患者是呈現了相對疏離的狀態，多以口頭溝通為主，而非接觸實體，這對病患和護理人員來說都是很大的挑戰。因此，護理人員需要采取一系列的有效措施來確保交流的質量和正確性。

在疫情期間，護理人員也面臨著很大的心理壓力，包括焦慮、緊張、恐慌等癥狀。在這種情況下，護理人員需要采取一系列的應對策略來應對他們面臨的壓力。這些策略包括對問題的正確面對、心理咨詢、壓力釋放技巧等。這些應對策略可以幫助護理人員有效地管理他們的情緒，從而避免焦慮和抑郁等情緒問題的出現。

第五段：結束語。

在這場疫情的背景下，護理人員面臨著許多困難和艱難的情況。這些困難不僅包括病患的數量的增加、醫療設備和物資的缺乏、醫護人員感染的風險以及與病患交流的挑戰等。但是，護理人員通過他們的堅忍不拔和無私奉獻，為抗擊疫情貢獻了巨大的力量，他們的勇氣和奉獻精神值得人們深深地感懷和珍惜。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十六

兩個月的學習結束了，說長不算長；說短，對于寶寶才10個月的我覺得真的也不算短，首先要感謝醫院護理部以及科室給了我出去學習的機會，通過兩個月的學習，我順利通過了培訓基地所有的考核項目，獲得了四川省腫瘤醫院轉科護士培訓班結業證以及靜脈治療?？谱C書。

?？谱o士的培訓，不僅讓我收獲了豐富的?？评碚撝R，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫院護理工作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的認識。

在此期間，我認識了全國近三十家醫院的護理精英和培訓基地優秀的帶教老師，她們都來自臨床護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家借助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學習的同時相互交流各醫院在護理專業及管理模式上的優勢；也深深體會到了自己的不足。

通過此次學習，讓我明白：護士進行輸液也不僅僅是執行醫囑，我們應該不僅僅護理技術的提供者，我們還必須是協助醫療診斷的合作者、提供健康咨詢的'教育者、提供心理支持的幫助者。作為靜脈治療的?？谱o士，首先要熱愛護理專業，有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，并且具備一定的專業實踐能力。最好是在全科方面有一定素養，才能保證靜脈輸液護理質量，保證病人得到最好的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。

理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復！這就是我的工作！患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才最高的榮譽！

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。

從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫學術語，善于使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心！

護理人員心得體會（實用18篇）篇十七

隨著新冠病毒的全球傳播，許多國家和地區的護理人員成為了抗擊疫情的堅實后盾。他們在病人的身邊為他們提供了關愛和支持，同時也為抗擊疫情做出了巨大的貢獻。在這場疫情中，護理人員也得到了許多寶貴的經驗和體會。本篇文章將探討這些體會和經驗，為我們深入了解疫情下的護理工作提供參考和借鑒。

第二段：衛生防護和個人保護的重要性。

作為新冠病毒最前線的工作人員，護理人員第一時間接觸到照顧疑似和確診病例的患者。因此，衛生防護和個人保護顯得尤為重要。很多護理人員在通過照顧患者獲取新冠肺炎的過程中，它們認識到了衛生防護和個人保護的重要性。他們深刻認識到，健康的個人防護措施和情況內部交流的教育是在與傳染源接觸時避免感染的關鍵。

第三段：心理疏導和情緒管理。

在照顧病人的同時，護理人員也會受到各種各樣的情緒壓力和精神疲勞。職業壓力、人際關系、工作性質等因素都可能對護理人員的心理和情緒產生負面影響。因此，護理人員在疫情期間也注意到了對情緒的管理和心理疏導的重要性。他們不斷尋找心理疏導和情緒管理方案，向同事和專業機構尋求支持，從而緩解了在疫情期間所受到的各種困難和壓力。

第四段：緊急應對和團隊合作。

在疫情爆發期間，醫療機構需要緊急應對病人的呼吸窘迫、感染性病變和生命垂危等問題。在這種背景下，醫療機構的團隊合作就顯得尤為重要。護理人員在這種情況下被迫快速適應，學習靈活的問題解決技能，掌握有效的緊急反應能力。同時，在緊急情況下，他們意識到在團隊中的溝通和合作的重要性，并積極付諸實踐，增強團隊的連貫性和協作性。

第五段：總結。

在新冠疫情肆虐全球的背景下，護理人員在照顧病人和防止病毒傳播中發揮了至關重要的作用。他們在實踐中不斷總結經驗和體會，樹立起了更高的專業標準和質量，展現了職業精神的最佳體現。希望各個領域的工作者能夠從護理人員的經驗中學習和借鑒，共同抗擊疫情，為全球公共衛生事業作出更多的貢獻。

護理人員心得體會（實用18篇）篇十八

我作為一名剛畢業的護理生，很榮幸能夠成為貴港市中西醫結合骨科醫院的一員。上崗之前我參加了護理部為期兩周的護士規范化崗前培訓，雖然培訓時間短，但是從中使我懂得了很多。

一個好的護士需要具備身體素質、科學文化素質、心理素質、思想品德素質、專業素質。也了解了護士角色功能：照顧者、計劃者、管理者、咨詢者、協調者、教育者、研究者、代言人和保護人，我們護士有如此之多的角色需要我們兼顧。同時也了解了護士的權利和義務。而對我們新護士的要求有：

一、愛醫院、愛崗位、愛患者。

二、勤學、善學、會學。

三、學服務、學做人。

四、為患者負責、為自己負責、為醫院負責。

如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標。在今后工作中時刻注意自己的文明用語、儀容儀表，和同事、患者做好溝通，做到和諧、團結互助，同時，遵守醫院的規章制度，嚴格遵守“三查七對”，規范操作。無論做什么都要細心，用心，要對患者負責，對自己負責。在工作的同時也要加強學習，俗話說“學到老活到老”，有學習才有進步，才能與時俱進，不被社會所淘汰。

總之，我會牢記南丁格爾精神，為人民服務，努力成為一名好護士。