生日是一個(gè)給自己放松和犒勞的時(shí)刻，我們可以給自己安排一些特別的活動(dòng)或享受一些喜歡的事物。探索下面的生日傳統(tǒng)和習(xí)俗，了解不同國家和文化的慶祝方式。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇一
為了提高員工的積極性，體現(xiàn)公司對(duì)員工人性化的管理和關(guān)懷，讓員工有家般的溫暖!同時(shí)為員工供給一個(gè)良好的溝通交流平臺(tái)，進(jìn)而堅(jiān)持良好的工作心態(tài)，與喜悅共同成長和發(fā)展。
財(cái)務(wù)部：
人力資源部：
動(dòng)畫部：
第一項(xiàng)：主持人開場(chǎng)白、宣布過生日員工名單。
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家晚上好!在這喜慶的日子里，我們齊聚在那里，為我們4月份生日的同事送祝福。今日我們大家一齊慶祝壽星們的.生日，點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的祝福歌，讓壽星們?cè)S下愿望!讓我們分享他們生日的甜蜜和歡樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們身體健康、工作順利、前程似錦!也感激我們父母的養(yǎng)育之恩，祝福他們身體健康，祥和歡樂。
第二項(xiàng)：x總致辭。
第三項(xiàng)：有請(qǐng)xx經(jīng)理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個(gè)壽星說出自我的心愿及感言。
第四項(xiàng)：上蛋糕、關(guān)燈、一齊唱生日歌(音樂響起，所有燈光關(guān)掉，邀請(qǐng)生日員工吹蠟燭。
第五項(xiàng)：分享蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)第六項(xiàng)：小游戲(研究到場(chǎng)地比較小)。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇二
尊敬的各位來賓，×××親愛的伙伴們，大家晚上好！
在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節(jié)，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時(shí)刻，迎來我們公司×月份的員工生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表的全體員工對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；同時(shí)要對(duì)×月份的壽星們表示深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們?cè)诟杪曋性S下來年的愿望！并送上我們最美好的祝福！
就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠(yuǎn)年輕，開心永恒。并祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連！相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個(gè)難忘的生日之夜！
接下來，就由請(qǐng)壽星們閃亮登場(chǎng)，與大家見面！（禮花）。
×總寄語。
游戲《友情對(duì)對(duì)碰》接歌“生日快樂”四個(gè)字。
上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌。
煸情環(huán)節(jié)，壽星為大家分享在生活的××年中，最讓自己感動(dòng)的一件事。（背景配樂）。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇三
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
每月月中一天。
3樓會(huì)議室。
當(dāng)月生日員工、總經(jīng)理、辦公室。
1、指紋簽到：壽星入場(chǎng)口設(shè)置簽到臺(tái)，采用指紋簽到的形式，增添活動(dòng)趣味性；
2、主持人開場(chǎng)，宣布過生日員工名單；
3、總經(jīng)理寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
有獎(jiǎng)?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)（邊品嘗瓜子、水果）：
（1）我們公司的全稱是什么？
（2）這一次參加生日會(huì)的壽星一共有多少人？
（3）說出至少2位壽星的姓名；
（4）說出你部門5位同事的姓名；
（5）說出其他部門3位同事的姓名；
（6）你選擇加入公司的'原因是什么？
（7）請(qǐng)談?wù)勍聨Ыo你最感動(dòng)的事；
（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎(jiǎng)）。
5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；
6合影留念；
7、壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。
8、總經(jīng)理講話；
9、主持人總結(jié)：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時(shí)光，感謝公司提供這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們彼此相識(shí)相知，讓我們記住這個(gè)快樂和充滿溫情的時(shí)刻！最后再一次祝福壽星們?cè)谖磥淼臍q月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇四
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。
每月舉辦一次，每次約2個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
暫時(shí)定為xx會(huì)議室，具體根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)月活動(dòng)內(nèi)容安排。
1.當(dāng)月生日的員工;。
2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;。
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報(bào)名參加(待定)。
1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.3提前購買好活動(dòng)所需物品;。
1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
1.5提前制作ppt、準(zhǔn)備音樂等。
2.活動(dòng)內(nèi)容安排：
2.1主持人開場(chǎng)，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個(gè)驚喜;(提前準(zhǔn)備ppt)。
2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福;。
2.2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號(hào));。
2.3生日員工按編號(hào)依序領(lǐng)取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。
2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;。
2.6合影留念;。
2.7主持人寄語，生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
1、方案一：成語接龍(集體游戲)。
1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。
1.2游戲規(guī)則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個(gè)成語的最后一個(gè)字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內(nèi)接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。
1.3懲罰：預(yù)先準(zhǔn)備好紙條，紙條上有一個(gè)詞語，每個(gè)受到懲罰的'人，要將抽簽抽到的詞語套進(jìn)固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。
2、方案二：你劃我猜(分組游戲)。
2.1分組：生日員工3人一組，一個(gè)比劃，一個(gè)猜，一個(gè)按幻燈片。
2.2規(guī)則：在三分鐘內(nèi)答對(duì)題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動(dòng)作來提示描述，但是不能描述某個(gè)字的讀音或?qū)懛ā?/p>
2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。
3、方案三：記憶力大考驗(yàn)(分組游戲)。
3.1分組：生日員工分成兩大組。
3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設(shè)置10道問題(關(guān)于圖片上細(xì)節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動(dòng)作等等)，答對(duì)題目最多的一組獲勝。
3.3獲勝組可以對(duì)另一組提出要求，要求對(duì)方成員做一件事。
目前集團(tuán)總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標(biāo)準(zhǔn)，總費(fèi)用視當(dāng)月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動(dòng)費(fèi)用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇五
女1：親愛的伙伴們，大家下午好！又是一個(gè)萬物爭榮的盛夏，也到了五月花季盛開的時(shí)候，在x年x月x日這個(gè)美好的日子里，我們歡聚一堂，在這歡聚的'時(shí)刻，迎來我們班的生日會(huì)。
女2：今天我們大家一起慶祝壽星的生日，讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，并送上我們最美好的祝福！
男：青春的交響綻放華麗的激情，校園的純真揮灑最美的真摯，在這燈花與微笑構(gòu)成的舞臺(tái)，在這溫馨與永恒鑄成的圣地。我們歡聚在一堂，共同度過這個(gè)美好而難忘的下午。女1：流金歲月，6年的校園生活已經(jīng)匆匆而逝，我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)，在這里成長。女2：四季更迭，任萬物瞬息萬變，我們未曾改變，一段深深的情，一顆感恩的心。女1：讓我們?cè)谧蠲赖哪耆A里，共同譜寫最動(dòng)聽的青春樂章！
男：就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！并祝愿壽星在學(xué)習(xí)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連！相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個(gè)難忘的生日之夜！
女1：很高興今晚能夠邀請(qǐng)大家齊聚在這個(gè)絢美的舞臺(tái)，與在座的壽星朋友們一齊分享生日的喜悅。
男：從此我們的生命里又多了一個(gè)特別的日子！燦爛只為你，祝福送給你；
女2：我親愛的朋友，今天是你的生日，祝愿你年年有今日，歲歲有今朝！祝你生日快樂?。╬pt）。
男：好了，咱們言歸正傳：生日會(huì)馬上就要開始了！
女1：首先讓我們以熱烈的掌聲邀請(qǐng)萬老師為今晚的壽星朋友們送上最誠摯的祝福！和：有請(qǐng)老師！
男：在這里，每一個(gè)閃光的日子都是一朵飄逸的時(shí)光音符，青春的火力裝點(diǎn)了校園秋天的金黃夢(mèng)境。
女1：朗朗月光，承載著我們太多的夢(mèng)想，打開扉頁，綻放朝陽；合上書本，撒出月光。淡淡的墨香中，我們精心澆灌那茁壯的希望之樹。
女2：青春已在用最美的聲音為我們歌唱，絢爛的舞臺(tái)已為我們鋪好。來吧，帶著夢(mèng)想，帶著憧憬，帶著希望，用激情譜寫人生最華麗的樂章。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇六
吳磊、劉清清。
11月、12月生日員工并邀請(qǐng)山莊中層領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理室。
(1)播放開場(chǎng)音樂(中國夢(mèng))配上制作的旁白(例如：女士們先生們，活動(dòng)即將開始請(qǐng)保持安靜，音樂響起讓全場(chǎng)共鳴.(2)由主持人致開場(chǎng)詞(夢(mèng)想是石，敲出星星之火;夢(mèng)想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈;夢(mèng)想是燈，照亮夜行的路，夢(mèng)想是路，引你走向黎明。夢(mèng)想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會(huì)，增強(qiáng)山莊團(tuán)隊(duì)的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強(qiáng)與員工的溝通，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情。讓我們?cè)谥袊鴫?mèng)的開場(chǎng)曲中，共同溫存工作中的點(diǎn)滴，體會(huì)那屬于紫金人的中國夢(mèng)。(5分鐘)。
(4)總經(jīng)理上臺(tái)祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。
(5)游戲、才藝表演k歌大賽。
(6)合影。
(7)結(jié)束語及歌曲。
(1)播放視頻，內(nèi)容是員工工作狀態(tài)的`微電影，以及生日祝福和愿望。
(2)準(zhǔn)備8張圓桌，放置公份零食，供員工聯(lián)歡。
(3)員工邊吃邊聽邊玩游戲，準(zhǔn)備游戲獎(jiǎng)品。
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場(chǎng)。
活動(dòng)：
(1)、前廳部——歌曲《》(15:05—15:10)。
(2)、吹氣球：找6對(duì)男女上臺(tái)，自由搭配，然后男主持寫一張字條(可以是對(duì)男性領(lǐng)導(dǎo)的印象)塞到一個(gè)氣球中，然后每人一個(gè)氣球，每組至少有一個(gè)人吹氣球，第一個(gè)吹爆的獲勝，然后要大聲讀出字條的內(nèi)容。(15:10—15：20)。
(6)播放《相親相愛》曲名，結(jié)束，員工離場(chǎng)。
生日現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景布置：
零食、獎(jiǎng)品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發(fā)各部門)九、各部門配合工作：
2、前廳部、大堂培訓(xùn)部：整個(gè)活動(dòng)的工作安排、協(xié)調(diào)和組織工作。
3、銷售部：安排一名人員現(xiàn)場(chǎng)拍照，寫新聞稿發(fā)至金陵網(wǎng)站宣傳紫金山莊員工文化活動(dòng)。
5、采購部：獎(jiǎng)品、食品采購事宜。
6、蛋糕：外采。
預(yù)算。
蛋糕：雙層或長方形，價(jià)格共計(jì)500元。
注，以上三項(xiàng)共計(jì)費(fèi)用，1550元。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇七
為了體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)懷，增加員工歸屬感，豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
1、每月下旬舉辦當(dāng)月生日的'員工生日會(huì)，生日會(huì)舉行前一天前通知當(dāng)月生日的員工生日會(huì)事宜。
2、生日會(huì)當(dāng)天下午前把生日會(huì)所需物品準(zhǔn)備好，并在會(huì)議室做好相關(guān)的布置。
3、生日會(huì)當(dāng)天下午六點(diǎn)在會(huì)議室舉行員工生日會(huì)，吃蛋糕與點(diǎn)心，玩游戲等項(xiàng)目。
1、準(zhǔn)備物品：
蛋糕(1個(gè)大蛋糕為主)。
休閑餅干、糖果。
水果若干。
氣球、拉花(氛圍布置和游戲需要)。
可樂、雪碧、果粒橙等飲料。
生日禮品：根據(jù)生日人數(shù)(50元/人的標(biāo)準(zhǔn)，并以日用品為主)。
小禮品等(游戲獎(jiǎng)品)。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇八
合：晚上好！
男：我是***。
女：我是**。
女：很高興今晚能夠站在這個(gè)絢美的舞臺(tái)上為大家主持這次的生日晚會(huì)，并與在座的壽星朋友們一起分享生日的喜悅。
男：在這秋高氣爽，碩果累累的豐收季節(jié)，在這美麗的夜晚，在這歡聚的時(shí)刻，迎來我們公司*月份的員工生日。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我謹(jǐn)代表****公司的全體員工對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
女：（是的）同時(shí)要對(duì)*月份的壽星們表示深深的祝福，祝各位生日快樂！相信今晚我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個(gè)特別難忘的生日之夜。
【時(shí)間控制在3—5分鐘】。
男：（好的）那接下來，就有請(qǐng)我們今晚的主角（壽星）們閃亮登場(chǎng)，
（男、女主持人念名單，鼓掌歡迎），（人員上臺(tái)后放彩色禮花），
請(qǐng)每位壽星都發(fā)表一下自己的感受。
【時(shí)間控制在10—15分鐘】。
女：聽完壽星們發(fā)自內(nèi)心的感言讓我很感動(dòng)。
男：（是的）感謝****這個(gè)大家庭讓我們相聚在一起，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次晚會(huì)的大力支持。
女：下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)。
為我們今晚的壽星們送上最真摯的生日祝福。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇九
xxx。
xx。
11月、12月生日員工并邀請(qǐng)山莊中層領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理室。
(1)播放開場(chǎng)音樂(中國夢(mèng))配上制作的旁白(例如：女士們先生們，活動(dòng)即將開始請(qǐng)保持安靜，音樂響起讓全場(chǎng)共鳴.
(2)由主持人致開場(chǎng)詞(夢(mèng)想是石，敲出星星之火;夢(mèng)想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈;夢(mèng)想是燈，照亮夜行的路，夢(mèng)想是路，引你走向黎明。夢(mèng)想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會(huì)，增強(qiáng)山莊團(tuán)隊(duì)的凝聚力，體現(xiàn)以人為本的管理文化，加強(qiáng)與員工的溝通，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情。讓我們?cè)谥袊鴫?mèng)的開場(chǎng)曲中，共同溫存工作中的點(diǎn)滴，體會(huì)那屬于紫金人的中國夢(mèng)。(5分鐘)。
(4)總經(jīng)理上臺(tái)祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。
(5)游戲、才藝表演k歌大賽。
(6)合影。
(7)結(jié)束語及歌曲。
(1)播放視頻，內(nèi)容是員工工作狀態(tài)的.微電影，以及生日祝福和愿望。
(2)準(zhǔn)備8張圓桌，放置公份零食，供員工聯(lián)歡。
(3)員工邊吃邊聽邊玩游戲，準(zhǔn)備游戲獎(jiǎng)品。
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場(chǎng)。
活動(dòng)：
(1)、前廳部——歌曲(15:05—15:10)。
(2)、吹氣球：找6對(duì)男女上臺(tái)，自由搭配，然后男主持寫一張字條(可以是對(duì)男性領(lǐng)導(dǎo)的印象)塞到一個(gè)氣球中，然后每人一個(gè)氣球，每組至少有一個(gè)人吹氣球，第一個(gè)吹爆的獲勝，然后要大聲讀出字條的內(nèi)容。(15:10—15：20)。
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的，請(qǐng)他們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到復(fù)雜。(15:25—15:30)。
(5)、生日合影。
(6)播放《相親相愛》曲名，結(jié)束，員工離場(chǎng)。
生日現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景布置：
零食、獎(jiǎng)品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發(fā)各部門)。
2、前廳部、大堂培訓(xùn)部：整個(gè)活動(dòng)的工作安排、協(xié)調(diào)和組織工作。
3、銷售部：安排一名人員現(xiàn)場(chǎng)拍照，寫新聞稿發(fā)至金陵網(wǎng)站宣傳紫金山莊員工文化活動(dòng)。
5、采購部：獎(jiǎng)品、食品采購事宜。
6、蛋糕：外采。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;。
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺(tái)下交流;。
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
公司與你一起成長(特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì);體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
每個(gè)月月初第一個(gè)星期周一，時(shí)間為12點(diǎn)至13點(diǎn)。
呼叫中心。
由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
總經(jīng)理、各職能部門總監(jiān)及以上領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化小組部分成員及當(dāng)月過生日的員工。
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個(gè)星期的星期一將過生日員工的名單放到led燈上面)。
2.通知當(dāng)月生日員工準(zhǔn)備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，形式不定，表演時(shí)間為5分鐘左右。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會(huì)場(chǎng)的布置。
4、提前通知與會(huì)人員。
1.12：00進(jìn)場(chǎng)(會(huì)場(chǎng)播放音樂)。
2.12：05正式開始，活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)小時(shí)。
3.12：50—13：00整理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.“公司與你一起成長”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞(提前擬好稿子)。
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片)。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目。
5.“公司與你一起成長之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間。
6.“公司與你一起成長之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運(yùn)壽星”——抽取幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)。
1.“公司與你一起成長之公司關(guān)懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕。主持人開場(chǎng)白，向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;邀請(qǐng)總經(jīng)理上臺(tái)致辭。(此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌;領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領(lǐng)導(dǎo)或是主持人宣讀祝賀詞)。
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”
請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節(jié)目設(shè)置2-3個(gè)，包括唱歌，相聲。
5.“公司與你一起成長之我動(dòng)故我在”
共設(shè)置三個(gè)游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲勝者可得精美小禮品。同時(shí)可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會(huì)推向高潮。
6.“公司與你一起成長之溫情時(shí)刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運(yùn)壽星”
抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名，獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。
十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算。
1.場(chǎng)地布置費(fèi)用50元(包括汽球、彩帶、音響設(shè)備)。
2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)禮品200元(包括游戲項(xiàng)目得獎(jiǎng)?wù)吆托疫\(yùn)抽獎(jiǎng))。
5、生日賀卡8人x2元=16元。
共計(jì):1275元(方案一)或864元(方案二)。
1、活動(dòng)照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。
2、回顧總結(jié)本次活動(dòng)的不足，下次改進(jìn)以及可以延續(xù)的方案。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十一
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的'工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
每個(gè)月舉辦一期，每期約1個(gè)半小時(shí)（如無特殊情況每月生日會(huì)都定在本月某一周周五下午）。
公司會(huì)議室。
1、當(dāng)月生日的員工；2.邀請(qǐng)公司所有員工參加；3.活動(dòng)以小游戲?yàn)橹鳎ㄓ形乃囂亻L者可帶節(jié)目提前報(bào)名參加）。
1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日會(huì)小零食、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、提前準(zhǔn)備生日會(huì)小游戲素材。
1.1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單；
1.2邀請(qǐng)公司所有員工參加活動(dòng)；
1.3提前購買好活動(dòng)所需物品（包括：生日會(huì)所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前準(zhǔn)備生日會(huì)所需ppt和背景音樂；
1.5做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置，要提前確定當(dāng)期生日會(huì)舉辦期間會(huì)議室沒有重要會(huì)議舉行。
2、活動(dòng)內(nèi)容安排：
2.1主持人開場(chǎng)；
2.2感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2.3贈(zèng)送當(dāng)期壽星生日福利（2張電影票）；
2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2.6唱生日歌，許生日愿望；2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位壽星：大家晚上好！
今天我們?cè)谶@里舉行***公司2015年5月份員工生日宴會(huì)，在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福，祝你們生日快樂！健康平安！
今天我們是因一個(gè)共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在坐各位都是這個(gè)月出生的，大家即將過一個(gè)不一樣的生日！40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴！
自去年9月份開始，公司已連續(xù)9次為過生日的員工舉辦生日宴，雖然每次時(shí)間不同、參加的人員不同，但公司對(duì)員工的這份關(guān)心和關(guān)愛是一樣的，每個(gè)參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣！公司對(duì)大家風(fēng)雨同舟、共創(chuàng)輝煌的期望是一樣的！
我們****公司自去年7月份以來，生產(chǎn)穩(wěn)定，效益良好，這與在坐各位的努力是分不開的，公司也給予了大家相應(yīng)的回報(bào)。特別是今年以來，公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤等經(jīng)營成果與員工的收入掛鉤更加密切，各部門通過努力工作，優(yōu)化勞動(dòng)，員工的收入水平較以前大幅提高，公司效益與員工收入密切聯(lián)動(dòng)，從而達(dá)到公司與員工雙贏!
美好的生活靠你靠我，靠我們大家共同努力！我相信，在大家的共同努力下，***公司一定會(huì)更加美好！大家的生活也一定會(huì)更加燦爛！
再次祝各位壽星生日快樂！工作順利！家庭幸福！ 謝謝大家！
各位領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)所有的朋友們：
大家晚上好！這段時(shí)間我特地來中山我兒子這里看看，想了解下他的工作、生活、身體及家庭情況。其實(shí)在座各位的父母也同我一樣，也希望自己孩子的工作、生活、家庭都能快樂、平安、美滿幸福。
說實(shí)在的，我根本就沒想過這一輩子還會(huì)有什么作為。來到中山后，我見到貴公司的領(lǐng)導(dǎo)，通過跟他們交談，我深深的體會(huì)到了貴公司領(lǐng)導(dǎo)的真誠和實(shí)在，尊老愛幼、關(guān)心體貼下屬和以人為本的管理理念。聽我兒子說，公司每個(gè)月都要給員工舉辦一次生日慶宴，不定時(shí)舉行各種大型活動(dòng)。我當(dāng)時(shí)很驚訝，從未聽說過、更未見過有公司舉辦什么文化節(jié)、旅游活動(dòng)，但是貴公司就有！我似乎都不相信這是真的，因我的花甲之余，從未參加過大型的生日盛會(huì)，也沒有為兒女舉行過特別的生日聚會(huì)，平平淡淡、無聲無響，不知不覺的就過了。
而今天，我年到七旬，第一次目睹這樣大型豪華滿座的生日慶賀宴會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)為那么多來自祖國各地的員工一起慶生日，實(shí)在是讓我老眼斑花、感動(dòng)不已。今晚我很榮幸能和我兒同月生日的員工一起感受到人生的快樂。此時(shí)此刻我想向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和所有年輕的朋友們說幾句話。我已經(jīng)70歲了，今天的這個(gè)夜晚使我終生難忘，內(nèi)心的暖氣似乎再次泛起我心中青春的火花，這火花也許能帶給你們每個(gè)年輕人的快樂和幸福，能使大家笑口常開。在這里，我要衷心感謝貴公司對(duì)我兒子的培養(yǎng)之恩，使他能成為優(yōu)秀的好員工。
在兒子出門之前，我對(duì)他說“一個(gè)人的命運(yùn)是自己掌握的，人生價(jià)值的貴賤是自己打造的，勤勞是富祿之源”。勤奮好學(xué)獲得一技之強(qiáng)，干某一種工作都要精益求精，始終要記住二個(gè)字“精忠”才能報(bào)孝一切愛你的人、所有關(guān)心你的人。我和他的媽媽從小就教育他：“孩子啊，我們做父母的不能雨來擋雨、風(fēng)來擋風(fēng)、霜來擋寒，立志成人靠自己”。生活在這變之無常的社會(huì)里要學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)接受命運(yùn)中的任何壓力，要接受人生道路上的艱難困苦。世事是無情的，人非草木、人間情深，真、善、美才是人生樂園。其實(shí)啊，我們小時(shí)候衣不能暖、食不能飽，我們?cè)谧臎]有幾個(gè)親身經(jīng)歷過58年大躍進(jìn)時(shí)期，無日無夜的勞動(dòng)，肩磨破、腳起泡，披星戴月還換不到一餐飽食，茍且偷生、慘酷批打，要多痛苦就有多痛苦，要多累就有多累。但那時(shí)我們也有微笑和歡樂，酸甜苦辣、喜悲哀樂，我們都嘗試過，我們那一代，每個(gè)人的故事幾天幾夜都說不完、訴不清。
孩子啊，有時(shí)候你工作辛苦了，會(huì)說這也不自由、那也不公平。在我腦海里的自由就是自己腰包時(shí)時(shí)刻刻都是滿的，便獲得了自由。所謂公平，假設(shè)給我們每人均發(fā)20萬人民幣，可在10年、或20年后同樣會(huì)有人叫苦連天說不公平，有的同樣是這么多錢，而“錢生錢”成了富翁。所以說“人世間沒絕對(duì)的公平”，其真正的天平在自己手中。
在座的年輕人，現(xiàn)在你們多好，遠(yuǎn)隔親人千里之遙，都有人給你們慶祝生日，又有這么多人一起過生日、這么熱鬧，我感覺到從未有過的快樂和幸福。我很羨慕你們，真的，有這么好的大家庭、有這么關(guān)愛你們的好領(lǐng)導(dǎo)，有這么一幫相親相愛的兄弟姐妹，我很放心。生日過了你們又前進(jìn)了一朝，潮起潮落，花開花落，年華必然淡出人生之路。記住啊，恩情來自何方。從前岳飛母親給他背上刻了“精忠報(bào)國”四個(gè)大字，以報(bào)效國家為己任。今天我在此希望我的兒子能做到“精忠報(bào)企”，忠誠于公司領(lǐng)導(dǎo)，快快樂樂的工作！
最后祝各位歲歲平安，我們做父母的都希望自己的兒女能夠有所作為！
親愛的同事們：
大家晚上好！
在今天這個(gè)美麗的夜晚，在這歡聚時(shí)刻，我們迎來了公司2015年1月份員工生日會(huì)。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時(shí)對(duì)本次生日的壽星們表示深深的祝福，祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠(yuǎn)年輕，開心永恒，并祝愿所有員工在工作和生活中一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連。相信今晚我們大家的歌聲和笑語 ?將伴隨你們度過一個(gè)難忘的生日之夜!
今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的.祝福和問候，相信我們的壽星都收下/是友情和關(guān)愛讓我們相聚相濟(jì)，一起渡過這段難得時(shí)光;是住潤部品公司提供這樣一個(gè)文化平臺(tái)，讓我們彼此相識(shí)相知，讓我們記住這個(gè)快樂和充滿溫馨的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田。讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨著生命的每一天，讓我們?cè)僖淮巫８坌莻冊(cè)谖磥淼娜松鷼q月里，風(fēng)調(diào)雨順，歲歲平安。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家晚上好！
在今天這個(gè)美麗的夜晚，在這歡聚時(shí)刻，我們迎來了公司2015年1月份員工生日會(huì)。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時(shí)對(duì)本次生日的壽星們表示深深的祝福，祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠(yuǎn)年輕，開心永恒，并祝愿所有員工在工作和生活中一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連。相信今晚我們大家的歌聲和笑語 將伴隨你們度過一個(gè)難忘的生日之夜!
今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關(guān)愛讓我們相聚相濟(jì)，一起渡過這段難得時(shí)光;是住潤部品公司提供這樣一個(gè)文化平臺(tái)，讓我們彼此相識(shí)相知，讓我們記住這個(gè)快樂和充滿溫馨的夜晚，把真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在我們心田。讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨著生命的每一天，讓我們?cè)僖淮巫８坌莻冊(cè)谖磥淼娜松鷼q月里，風(fēng)調(diào)雨順，歲歲平安。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十三
員工生日會(huì)祝詞有哪些?員工的生日到了，你有什么想說的?請(qǐng)看下面：
1. 每朵小花都有快樂的留念，每片樹葉都有開心的記憶，在我們小時(shí)候嬉戲的花園再次把童年懷念。我的發(fā)小兒們，生日快樂，而且每年都過!
2. 忘不掉的是我發(fā)脾氣時(shí)您微笑的忍耐;忘不掉的是我生病時(shí)您著急的表情。忘不掉，忘不了，這一生您對(duì)我的恩情無以回報(bào)，只能輕輕的祝您，生日快樂媽媽!
3. 生日到，忘不了兒時(shí)的歡笑，讓童年永保;忘不了兒時(shí)的趣聞，讓記憶永恒;生日到，祝福的短信道一聲：生日快樂、開心永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)。
4. 把春天留住，讓你的生日姹紫嫣紅;從夏季取來綠色，讓你充滿活力;把秋天的果實(shí)摘下，讓你的生日食全食美;把冬天的美景呈獻(xiàn)，祝你生日快樂!
5. 花園里面，鮮花開，鮮花開;一朵朵，真可愛，真可愛;一條短信啊，快快樂樂紛飛呀，飛來飛去多呀多愉快;祝你幸福滿胸懷，生日里喜開懷!
6. 你是我祝福的唯一，是問候的永恒，是我不變的思念。這一生能與你相遇，就算有再多的傷痛，也覺得美麗，你的生日又到，愿生日快樂，好運(yùn)連連!
7. 花兒為你綻放，鳥兒為你歌唱，風(fēng)兒為你祈祥，雨兒潤你心房，陽光照你臉龐，祝福送你心上，生日為你開場(chǎng)，快樂隨你心想，愿你福壽無疆。
8. 微風(fēng)溫柔柔地吹拂;陽光火辣辣地照耀;花兒甜蜜蜜地綻放;祝福忙碌碌地傳遞;短信滴答答地響起。我在熱騰騰地祝福你，生日，祝你生日快樂無比!
9. 搖曳的.燭光，點(diǎn)亮你的生日;深情的吟唱，寄予我無限的祝福;漫天的流星，兌現(xiàn)你的每一樁心愿;把蛋糕放在嘴里，笑在臉上，甜在心間。祝你生日快樂!
10. 在微博上寫上你的名字;在空間里存放你的相片;在博客中訴說我們的故事;讓你的生日成為我的座右銘;讓全世界都知道幸福屬于我和你。
11. 恭賀您中了本公司的第一特獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品是“生日快樂”一句及生日歌曲一首。您所中的獎(jiǎng)項(xiàng)將會(huì)有專人為您服務(wù)，感謝您的參與。謹(jǐn)祝您生日快樂。
13. 悠悠的云里有淡淡的詩，淡淡的詩里有美美的情，美美的情里有綿綿的喜悅，綿綿的喜悅里有真真的祝福，今天是你的生日，祝你生日快樂，健康長隨。
14. 你是我讀不倦的書卷，你是我看不夠的風(fēng)景!親愛的，在你的生日到來之際，送上我最最貼心的祝福，以后我在的日子，你永遠(yuǎn)不會(huì)傷心難過!生日快樂!
15. 有吃有喝有房車，開開心心快樂多。能跑能顛能入睡，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)健康多。知冷知熱知溫馨，合合美美幸福多。生日快樂我的朋友，開心與你同在。
16. 你是我心中的蓮花，高雅純潔;你是我永遠(yuǎn)的牽掛，日夜思念;我雖不能和你一起點(diǎn)燃生日的蠟燭，但我能送上真心的祝福，祝你生日快樂!
17. 光陰似箭，日月如梭，時(shí)光如白駒過隙般飛逝，童年已離我們遠(yuǎn)去，然而，童年的幸福時(shí)光歷歷在目，讓我們一起重溫兒時(shí)的歡樂，愿生日開心!
18. 黑夜里我睜大雙眼想看到你的美麗容顏，睡夢(mèng)里我豎起耳朵想聽到你溫柔的話語，思念里我把無限的深情化作祝福，祝你生日快樂，萬事如意!
19. 如果說兒童是祖國的希望，你就是祖國的現(xiàn)在;如果說兒童是祖國的花朵，你就是盛開的鮮花。今天生日，祝你這個(gè)祖國現(xiàn)在的鮮花開心快樂!
20. 送你一塊生日蛋糕，祝你生日快樂：第一層，體貼!第二層，關(guān)懷!第三層，浪漫!第四層，溫馨!中間夾層，甜蜜!祝你天天都有一份好心情!
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十四
_公司全體員工：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)國慶節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：9月19日至9月21日，共3天。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營。
三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂!
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十五
為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的'關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。
各子公司全體員工。
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘。
1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)。
2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。
(二)生日專欄。
在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。
顧問：董事長組長：集團(tuán)ceo副組長：各子公司總經(jīng)理。
成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負(fù)責(zé)人。
1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)。
負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。
2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部。
負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金。
3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)。
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦。
公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)。
向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和。
生日禮物。
(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)。
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單。
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。
(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)ceo簽字確認(rèn)后，到集。
團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將。
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報(bào)財(cái)務(wù)部。
審核備案。
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀(jì)念傘：12元/把。
集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為xxxxx元。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十六
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：_年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：_____。
___有限公司。
__年九月二十七日。
員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十七
總體來說，目前酒店業(yè)的培訓(xùn)仍需要不斷的完善，酒店必須對(duì)培訓(xùn)有清晰的認(rèn)識(shí)，如何培訓(xùn)，將培訓(xùn)投資轉(zhuǎn)化為績效的改進(jìn)是酒店需要深入思考的問題并需要酒店從戰(zhàn)略角度進(jìn)行長期的投入。
在當(dāng)今人才爭奪日益激烈的大背景下，培訓(xùn)作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為酒店企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的手段，其重要性已經(jīng)毋庸置疑。酒店想要在競(jìng)爭中取勝，必須搶占人才制高點(diǎn)，做好員工培訓(xùn)。因此hr們顯然必須先對(duì)當(dāng)下的培訓(xùn)狀況進(jìn)行深入了解。
邁點(diǎn)網(wǎng)展開了此次調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果展示酒店目前的培訓(xùn)情況，并分別從酒店培訓(xùn)的對(duì)象、頻率、方式、效果等多方面剖析當(dāng)下酒店培訓(xùn)存在的問題以及需要改進(jìn)的地方，希望能給到酒店管理者們一些參考，幫助酒店逐步落實(shí)培訓(xùn)并提高員工培訓(xùn)水平，使員工能夠真正從培訓(xùn)中獲得益處。
所謂酒店員工培訓(xùn)就是酒店按照一定的目的，有計(jì)劃、有組織地通過講授、訓(xùn)練、實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)等方法向員工傳授服務(wù)、管理知識(shí)和技能以及企業(yè)文化。從調(diào)查結(jié)果來看，目前酒店的培訓(xùn)管理制度普遍不夠完善，其中近三成的酒店缺乏正規(guī)的培訓(xùn)制度。24%的酒店雖然有培訓(xùn)制度，但并沒有執(zhí)行，而21%的酒店其培訓(xùn)制度指數(shù)在建設(shè)之中，近22%的酒店人表示其酒店有正規(guī)的培訓(xùn)制度并且嚴(yán)格執(zhí)行。
我國酒店在人力資源管理上一貫的"重使用輕培養(yǎng)"的做法，本土酒店更是缺少員工培訓(xùn)的意識(shí)，很多酒店不重視也不愿意花太多的成本，對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn)，他們擔(dān)心花了很大的成本卻沒能留住員工。古語有云：將欲取之必先予之。無論對(duì)人對(duì)事這，這句話都是適用的，對(duì)酒店企業(yè)也是一樣，酒店要想留住員工就必須要有投入。酒店要認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，將培訓(xùn)列入企業(yè)的計(jì)劃中。
實(shí)踐表明，許多酒店只關(guān)注中基層員工的培訓(xùn)，而忽視了高層管理人員的培訓(xùn)需求，即使酒店總經(jīng)理或部門經(jīng)理響應(yīng)號(hào)召參加高級(jí)培訓(xùn)班，其目的多半是獲得崗位資格證書而非通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)深造提升自身的管理水平。此次邁點(diǎn)旅游研究院的調(diào)查結(jié)果就顯示，對(duì)于酒店培訓(xùn)的對(duì)象，一線員工占據(jù)了54%，緊隨其后的是新員工，占據(jù)24%，中層管理者所占的比例是19%，高層管理者培訓(xùn)比例近占3%。
對(duì)于培訓(xùn)，酒店應(yīng)該科學(xué)地選擇培訓(xùn)對(duì)象，同時(shí)也要照顧到不同階段員工的需求，根據(jù)不同員工的情況，分層次、有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，避免盲目性，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期的成果設(shè)想。首先，要考慮到接受培訓(xùn)的人是否真的有學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī);其次，要考慮到受訓(xùn)者的水平和培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)課程內(nèi)容的實(shí)際差距;再次，要充分考慮受訓(xùn)者的健康狀況、身體特征、崗位技能和興趣愛好等等;最后，企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容和方式必須根據(jù)員工所在的職務(wù)層次來加以確定，循序漸進(jìn)，切忌跳躍。
對(duì)于酒店員工培訓(xùn)，多久進(jìn)行一次好呢?相信這是許多酒店管理者心中的一個(gè)疑問，調(diào)查結(jié)果顯示，目前酒店培訓(xùn)頻率在一周到半個(gè)月的占30%，每月一次的占29%，季度、半年、一年及以上的較少，不定期培訓(xùn)的占據(jù)了28%。對(duì)此，邁點(diǎn)觀點(diǎn)認(rèn)為，對(duì)于培訓(xùn)的頻率酒店因適當(dāng)聽取員工的意見，然后與自身的培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合做一些調(diào)整，培訓(xùn)的頻不宜間隔太久，比如一年才一次，當(dāng)然也不宜過于頻繁，否則過高的'頻率容易使員工失去培訓(xùn)興趣，甚至覺得是一種負(fù)擔(dān)，特別是一些填鴨式的培訓(xùn)容易使員工產(chǎn)生逆反心理。
當(dāng)下，酒店人最希望通過解決什么問題呢?高達(dá)44%的酒店人表示希望可以提高自身的綜合素質(zhì)，22%是希望能夠增強(qiáng)管理能力，還有21%的酒店人則是希望提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力，希望增加專業(yè)知識(shí)的占11%。了解酒店人的培訓(xùn)需求目的無疑可以幫助酒店更好的開展有針對(duì)性的一些培訓(xùn)。
我們看到雖然有一些酒店已經(jīng)意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，但卻不能保證培訓(xùn)有效展開。這主要在于沒有對(duì)員工培訓(xùn)的具體需求進(jìn)行深入分析，沒有明確培訓(xùn)目標(biāo)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作很大的盲目性和隨意性。因此酒店的培訓(xùn)計(jì)劃要對(duì)員工提出的培訓(xùn)需求予以整理，此外，培訓(xùn)計(jì)劃需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段和實(shí)際情況，結(jié)合員工整體素質(zhì)以及人才梯隊(duì)的具體需求來制定。
組織培訓(xùn)的方法有多種，如講授法、演示法、案例法、討論法、視聽法、角色扮演法等，其中高達(dá)84%的酒店會(huì)選擇授課式方式，此外，35%的酒店會(huì)采用案例分析，除了上述兩種，酒店的培訓(xùn)方式還有崗位輪換、外派公開課、在線培訓(xùn)等方式。授課時(shí)可以說是目前酒店培訓(xùn)采取最多的一種培訓(xùn)方式，這種方式知識(shí)體系較系統(tǒng)，集中學(xué)習(xí)，信息量大，但同時(shí)這種方式也類似于填鴨式教學(xué)，學(xué)員很難在短時(shí)間內(nèi)全盤掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。
因此在培訓(xùn)手段方面，酒店要以激發(fā)員工的工作興趣為根本出發(fā)點(diǎn)，改變傳統(tǒng)的單一課堂教學(xué)模式，在了解酒店實(shí)際情況的同時(shí)，多借鑒國外的案例教學(xué)法、模塊培訓(xùn)法和討論法等先進(jìn)的培訓(xùn)方法。例如參與式方法在西方就較為盛行?，F(xiàn)代西方酒店都將計(jì)算機(jī)、電子視聽設(shè)備等先進(jìn)的電子設(shè)備作為酒店培訓(xùn)工具，極大地?cái)U(kuò)大了酒店培訓(xùn)面，提高了酒店培訓(xùn)效率，而且促進(jìn)了酒店培訓(xùn)方式的多樣性和靈活性。
以上提到了目前酒店采取各種培訓(xùn)方式，那在酒店人看來，哪種是最有效的呢?排在第一位的是案例分析，約占33%的酒店人認(rèn)為這一形式最為有效，認(rèn)為輪崗方式最有效的占26%，而酒店采取最多的授課式排在第三位，26%的酒店人認(rèn)為最有效。
案例培訓(xùn)是指用一定視聽媒介，如文字、錄音、錄像等，所描述的客觀存在的真實(shí)情景。通過案例講解、分析，學(xué)習(xí)到知識(shí)、方法等，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，以及系統(tǒng)思考的能力。目前很多培訓(xùn)師在培訓(xùn)時(shí)，案例大多都來源于企業(yè)外部的案例，如能通過提煉企業(yè)內(nèi)部典型案例進(jìn)行的案例培訓(xùn)方式，這對(duì)于解決企業(yè)實(shí)際問題，更具指導(dǎo)意義，通過案例培訓(xùn)，可達(dá)到統(tǒng)一企業(yè)理念、判斷標(biāo)準(zhǔn)和行為流程，提升實(shí)戰(zhàn)能力的效果。但是不管作為哪種方法，都有其優(yōu)缺點(diǎn)，因此可視情況，將各種培訓(xùn)方法互相進(jìn)行結(jié)合，靈活運(yùn)用。
兩成酒店無培訓(xùn)效果評(píng)估
培訓(xùn)效果的評(píng)估，是指企業(yè)在組織培訓(xùn)之后，采用一定的形式，把培訓(xùn)的效果用定性或者定量的方式表示出來。培訓(xùn)效果是檢驗(yàn)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)成功或失敗的標(biāo)準(zhǔn)，但培訓(xùn)效果如何評(píng)估，是所有企業(yè)都感到困惑的問題，企業(yè)花了大量經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)，達(dá)到了什么效果，投入值不值得，這是企業(yè)老板關(guān)心的。因此，企業(yè)必須建立一套科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，才能更好的避免培訓(xùn)的盲目性，做到有的放矢。否則培訓(xùn)將流于形式，起不到任何作用。
調(diào)查顯示，34%的酒店會(huì)在培訓(xùn)后安排考試，23%的酒店會(huì)對(duì)員工進(jìn)行行為測(cè)試，18%的酒店選擇問卷這一形式，當(dāng)然還有21%的酒店無任何培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估。最后要說明的是，評(píng)估是為了改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。針對(duì)評(píng)估結(jié)果，重要的是要采取相應(yīng)的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評(píng)過就完事了。
一半酒店人表示培訓(xùn)效果一般
對(duì)于酒店培訓(xùn)的效果，近一半的酒店人認(rèn)為一般，覺得培訓(xùn)效果較大的占29%，認(rèn)為沒什么效果的占21%。關(guān)于培訓(xùn)效果，其實(shí)對(duì)于每一個(gè)者來說都是個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槿绻坏┡嘤?xùn)被認(rèn)為無效，那么培訓(xùn)工作似乎就變得沒有存在的意義。而無效的培訓(xùn)做多了，就會(huì)變成雞肋，企業(yè)對(duì)之是食之無味，棄之又覺得可惜。這也是目前很多企業(yè)一直糾結(jié)的地方：培訓(xùn)，不見效果，不培訓(xùn)，又好像不行。所以作為培訓(xùn)者只有一條出路，那就是讓培訓(xùn)真正做出效果，讓培訓(xùn)效果看得見。
培訓(xùn)的本身就是一個(gè)系統(tǒng)的工程，要想讓這個(gè)工程質(zhì)量好，就必須從各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)下功夫，任何環(huán)節(jié)都馬虎不得，而培訓(xùn)既然要見效果，最核心的是與學(xué)員工作結(jié)合起來，不能脫離，只有這樣的培訓(xùn)才是實(shí)戰(zhàn)的，才是受學(xué)員歡迎的，也才是能做出效果的。如果光為培訓(xùn)而培訓(xùn)，與實(shí)際工作脫節(jié)，那結(jié)果只能是竹籃打水，一場(chǎng)空。
目前酒店培訓(xùn)在哪些方面存在不足呢?62%的酒店人認(rèn)為酒店培訓(xùn)沒有整體的規(guī)劃，認(rèn)為培訓(xùn)效果缺乏有效評(píng)估的占46%，培訓(xùn)次數(shù)太少占44%，課程內(nèi)容與需求匹配度差的占40%，除了以上的問題，例如講師授課水平低、培訓(xùn)時(shí)間安排和時(shí)長不合適等都是當(dāng)下培訓(xùn)存在的問題及需要改進(jìn)的地方。
總體來說，目前酒店業(yè)的培訓(xùn)仍需要不斷的完善，酒店必須對(duì)培訓(xùn)有清晰的認(rèn)識(shí)，如何培訓(xùn)，將培訓(xùn)投資轉(zhuǎn)化為績效的改進(jìn)是酒店需要深入思考的問題并需要酒店從戰(zhàn)略角度進(jìn)行長期的投入。面對(duì)我國飯店業(yè)長期以來一直面臨著缺乏合格求職者以及勞動(dòng)效率低下、人員流動(dòng)頻繁等問題。酒店培訓(xùn)雖然不能從根本解決上述問題，但確信無疑的是：通過培訓(xùn)能大大改善上述情況。因此，酒店應(yīng)轉(zhuǎn)變對(duì)培訓(xùn)的一些不良觀念，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)將帶給飯店的巨大收益，從而增加培訓(xùn)投入，并自覺、自動(dòng)地將培訓(xùn)融入日常經(jīng)營管理之中。
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員工生日會(huì)報(bào)道（熱門18篇）篇十八
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：xx年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：xxxxxx。
xxxx有限公司。
xx年九月二十七日。