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醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇一

2)開窗通風;。

3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;。

4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草;。

5)為董事長備好茶水;。

6)每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等;。

7)及時清理辦公、生活垃圾;。

8)每周監督吸塵一次，

2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范。

1)對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;。

2)外來紅頭文件：

向人力資源部索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄;。

3)內部紅頭文件：

作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;。

4)外來公函、通知及文字資料：

及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;。

5)內部通知、公司各部門(單位)遞交報告：

及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇二

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情況，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

七、參加醫院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規范的醫療活動。

十、協調科內、科際間各種工作關系。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

十二、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇三

1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇四

3協助總經理處理日常事務;。

4負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;。

5負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議;。

6負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議;。

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;。

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發;。

10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇五

3.崗位概述：根據醫院及區疾控中心的任務，在社區科護士長的領導下，認真執行各項規章制度和技術操作常規，認真執行醫囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護理工作。

4.預防接種門診工作人員崗位職責。

4.1、參加接種的醫務人員，必須保持高度的責任心，嚴格無菌操作，熟悉和掌。

握《疫苗儲存和運輸管理規范》和《預防接種工作規范》，掌握各種生物制品的免疫程序、性質、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應及處理方法，確保工作質量。

4.2、專人管理生物。

制品和接種器材、冷鏈設備搶救器械，作好領取、使用、

銷毀登記，各類生物制品按溫度要求儲存、保管并做好溫度記錄。

4.3、接種門診醫務人員，應行為舉止端正，著裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務，視服務對象為親人，樹立良好的窗口形象。

4.4、接種實施。

4.4.1、接種前，應準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌癥，體溫。

正常兒童由其監護人簽知情同意書，并按上次預約接種生物制品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預約下次接種制品時間，家長持接種證、知情同意書、相應的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種制品時間無誤時，取出相應接種制品實施接種，接種后接種醫生向家長交待必要的注意事項并囑咐觀察10—15分鐘后離開。

4.5、接種完畢。

4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

4.5.2、打掃室內外清潔衛生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報。

表統計上報工作。

5.崗位精神：愛崗敬業，團結合作，關愛病人。

6.溝通范圍：

6.1內部：科室內部醫護人員及其他工作人員。

6.2外部：區疾控中心、轄區內學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、

感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等。

7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發病率。

8.資格要求：

8.1.護理專業中專以上學歷者。

8.2.注冊護士，責任心強，工作認真負責細致。

8.3.完成年度的疾控中心培訓，院內培訓，科內培訓，自學。

8.4.熟練掌握各項護理技術、專科理論知識。

8.5能夠遵守醫院及科內的各項規章制度及工作流程，關鍵時刻不退縮，主動學習與本專業相關的知識。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇六

1、科主任是體檢科的經營者和管理者，他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發展方針，建立質量控制體系，并定期審核質量體系，使之有效運行。

2、負責專業劃分工作，并聘任各專業主管，審查各專業主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業主管工作情況及專業實驗室經營預決算，按期總結。

3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況，考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情況及室間質評成績、。

4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領與報銷，經常檢查安全措施及執行情況，防止差錯事故。

5、結合臨床醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。

7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

8、經常深入臨床各科室，征詢對檢驗質量的意見和要求，督促各專業主管做出改進措施，滿足臨床的需求。

9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇七

1、按照黨委領導的要求，負責安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學習傳達。

2、負責草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計劃、總結、請示、報告、批復等。

3、搞好黨組織機構建設和黨員的組織管理工作。做好組織發展工作，負責接轉組織關系，黨費收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓，黨員民主測評等工作。

4、負責組織安排黨委各種會議和重要活動。負責會議和活動的準備工作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發出會議通知，安排日程，準備有關材料，檢查出席、參加會議和活動的人數等。

5、做好協調工作。負責協調黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯系，會同有關部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。

6、負責督查工作。認真負責黨委重大決策、重要工作部署和領導交辦事項貫徹落實情況的督促檢查工作。

7、負責黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規定內容逐項登記，認真辦理，需要領導閱批的要及時送領導閱批，并按指示意見轉送有關部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結后及時向領導反饋。

8、負責抓好醫院的精神文明建設、醫德醫風建設和醫院黨風廉政建設工作。

9、做好工青婦工作、統戰工作和離退休干部工作。

10、負責管理黨委的印章和介紹信，負責黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領導交辦的其他臨時性工作。黨辦主任職責：

1、負責黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發展工作。

4、各支部的協調工作。

5、負責安排黨委各類會議。

6、信訪工作的的落實與安排。

7、辦理黨組織關系的接轉工作。

8、做好群團等工作。

9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務：

1、在醫院黨委領導下，協助黨委書記、副書記做好醫院的黨務工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機要室的工作等。

2、根據醫院黨委的部署，負責起草黨委工作計劃、總結等文稿，批復、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設和黨員隊伍建設。

4、深入基層，協調各支部的工作關系，調查研究，為黨委決策當好參謀。

5、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作。

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。

7、辦理黨組織關系接轉工作，將新轉入的黨員編入相關支部，并做好各支部黨費收繳的督促工作。

8、抓好群團、統戰、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項臨時性工作及秘書的部份工作。

1、根據院領導指示、院務會和辦公會的決議，組織擬定有關全院性規章制度，起草全院綜合性的行政工作計劃、報告、總結等文件，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。

2、組織或協同有關職能科室做好以醫院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務工作。

3、負責院務會、院長辦公會議的會務工作（包括記錄、紀要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據院務會、院長辦公會議的決定，發出決定通知書。

4、負責全院行政公文、公函的收發、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負責醫院行政發文的審核工作。

5、負責醫院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監督管理；開具對外行政介紹信及證明。

6、按醫院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。

7、負責每年《醫院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報。

8、負責與各媒體的聯絡、協調，做好院內外宣傳策劃與實施，編輯發行（交流）院報并做好《區報》專版的組稿工作。

9、負責醫院網站（外網）版面的設計、新聞的更新，做好醫院各類活動或大事的攝像、攝影工作。

10、負責全院服務質量、行為規范的監督管理與培訓。

11、定期召開服務質量評析委員會，對服務過程中有爭議、待判斷的事宜進行討論分析。

11、負責顧客滿意度調查的組織、實施、匯總，形成《簡報》在內院上公布。

12、接待院內外群眾來信、來訪事宜，根據來信、來訪內容轉交有關職能科室辦理，并督促相關職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。

13、上級領導或院外兄弟單位院級行政領導成員來院參觀、訪問的接待工作。

14、負責全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負責全院各相關統計資料的正確性把關；收集、匯總、編報、各類醫療統計報表并進行分析；匯編年度全院統計數據資料。

16、負責文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關文件資料的復印工作；合理安排、調度行政車輛的使用及所產生費用的審核。

17、負責承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

18、按三級醫院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務，做好內務工作。20、計劃生育、老齡委工作。院辦主任職責：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類行政會議的會務安排。

3、行政文件、紀要、制度的草擬。

4、院長行政查房的安排及相關工作的協調。

5、服務督查、來訪接待工作。

6、文書、檔案、統計工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車輛、司機的管理與調度。

9、日常行政事務的處理。具體工作任務：

1、每月領導班子（擴大）會議、干部會議的會務工作及會議記錄，整理會議紀要。

2、根據院長指示、班子會議決定，草擬有關行政文件，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規章制度，落實起草醫院工作計劃、總結等文字材料，負責審核修改把關。

4、每月定期院長行政查房安排，做好相關記錄，整理查房紀要。

5、匯同服務質管科做好全院服務質量、服務規范的督查管理工作，協助服務質管科分析總結不合格服務的問題與原因，明確相關事宜，提出糾正措施與處理意見。

6、督促行政公文的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內網上公布。

9、做好來訪接待及相關部門的通訊聯絡工作。

10、督促有關人員做好醫院綜合檔案管理、醫療統計工作。

11、負責每天除急救車以外的行政、醫療、保健、后勤用車的調度與車輛管理。

12、負責會議招待費、司機出車補貼費及產生相關費用的核實。

13、根據院長要求及時更新、維護院內網的相關欄目內容。

14、按三級醫院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實院領導臨時交辦的其他工作任務。

16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

3、負責辦理員工的調入、調出、錄用及辭職等手續；

4、負責全院各級各類專業技術職稱晉升、聘任工作；

5、負責新員工崗前培訓、轉正定級工作；

6、負責辦理不同用工性質職工的基本社會保險和其他福利保障工作；

7、負責做好不同用工性質人員的合同新簽、續簽、終止等工作；

8、負責各類人事、工資統計報表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個人專業技術檔案收集和轉遞工作；

10、做好事業單位工作人員年度考核工作，負責考核表的發放、收集和上報；

11、負責全體員工工號編寫、工作證的制作；

12、負責人事信息數據庫管理及維護更新；

13、做好全院各部門的員工考勤統計及節假日加班的匯總；

14、負責做好未就業大學生見習基地的各項工作。

15、完成領導交辦的各項指令性、臨時性任務。人事科科長職責：

1、負責人事科的各項工作，并做好全年各級各類人事報表；

3、負責人力資源招聘工作，包括人才引進、大學畢業生公開招考錄用工作；

5、負責做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業生的定職等相關工作；

6、負責醫院的勞動用工管理和人事代理工作。具體工作任務：

1、負責人員招聘工作，如人才引進、重新建檔、大中專畢業生考核錄用和人事代理工作；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓等相關工作；

5、負責做好全院專業技術人員的職稱晉升工作；

6、負責做好事業單位工作人員年度考核工作；

8、負責做好每月全院各科的人事請假備案、統計工作；

9、人力資源庫功能的設計、開發和維護更新；

10、掌握和落實各項人事政策，并協助領導制訂本院各項人事政策制度；

11、分析全院人力資源運行狀況，提出分析意見，供領導決策；

12、負責未就業大學生見習基地各項管理工作；

13、根據上級要求做好全年各級各類的人事報表；

14、協助分管領導做好離退休人員的基本管理工作；

15、協助黨委做好有關組織人事工作；

16、協助做好工會的各項工作（職工探望、文體活動等）；

17、完成領導交辦的其他各項臨時性、指令性工作。

1、在院長和醫療質量管理委員會的領導下，負責全院醫療質量監督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫務人員進行質量管理教育，提高質量意識，樹立“質量第一”觀點。督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

3、結合本院各科專業特點和醫療工作實際情況，會同醫務科、門診辦、護理部、院感科、防保科、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫療質量控制方案和全院各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，上報醫療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4、在醫療質量管理委員會的領導下，每月參加對臨床（醫技）科室的醫療質量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每季組織檢查病區合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發現的問題進行整改，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

8、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

9、對各項醫療質量檢查中發現的問題進行整理分析，匯總整改意見，按時將醫療質量檢查匯總資料上報醫療質量管理委員會審核，并做好通報工作。

10、對等級醫院評審標準進行任務分解，組織等級醫院評審自查工作，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協助創建等級醫院領導小組督促相關科室整改落實。

質量控制科科長職責：

1、在院長和醫療質量管理委員會的領導下，負責全院醫療質量監督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫務人員進行質量管理教育。

3、督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

4、起草修訂全院醫療質量控制方案和各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，并組織實施、參與考核。

5、參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、組織對各科醫療文件的書寫和醫療環節進行定期檢查。

7、醫療質量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫院醫療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

8、全面負責醫院“上等達標”相關工作。

9、本部門員日常工作的管理。

10、完成院長和醫療質量管理委員會下達的各種任務。具體工作任務：

1、督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

2、結合本院各科專業特點和醫療工作實際情況，會同醫務科、門診辦、護理部、院感科、防保科、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫療質量控制方案和全院各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，上報醫療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

3、每月參加對臨床（醫技）科室的醫療質量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

5、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每季組織檢查病區合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

8、做好醫療質量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫院醫療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

9、負責對等級醫院評審標準進行任務分解，組織等級醫院評審自查工作，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協助創建等級醫院領導小組督促相關科室整改落實。

10、對本部門員進行工作分配和日常管理，完成院長和醫療質量管理委員會。

下達的各種任務，加強勞動紀律，督促本部門人員貫徹執行醫院和各項規章制度。

11、完成院長和醫療質量管理委員會下達的各種任務。

1、在院長、主管副院長的領導下，結合我院實際情況，擬定全院醫政管理、醫療安全管理工作計劃，并認真組織實施。

2、根據國家和衛生行政部門頒布的法律、法規、條例、制度和行業標準，結合我院實際情況，組織全院醫務人員認真貫徹執行。

3、健全、完善醫院醫療核心制度和各類醫療規范，抓好培訓，督導實施。

4、與質管科合作共同建立或完善醫療質量控制的監督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，提出整改意見，保障正常醫療工作秩序。

5、檢查、評定醫療效果、醫療指標，做好醫療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

6、協調院內各臨床和醫技科室醫療工作，合理整合、利用衛生資源，促使醫療流程不斷以病人為中心改進。

7、組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

8、負責院內開展的醫療新技術、新業務、新項目和特殊手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

9、負責突發公共衛生事件和突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

10、有效防范醫療差錯和醫療缺陷。及時掌握各科醫療差錯和醫療缺陷發生情況，做好調查、分析，提出整改、處罰意見，及時向分管院長匯報。

11、全面負責醫療投訴和醫療差錯事故的受理、調查、組織鑒定、司法應訴和評析服務工作，妥善協調并處理醫療糾紛。

12、做好本院醫師處方權及麻醉處方權的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫療設備、醫用耗材的供應、管理工作。

13、貫徹執行社會醫療保險、農村合作醫療保險和商業醫療保險政策、規則，并適時與相關部門聯系，配合違規檢查和改進。

14、負責臨時性、指令性院外醫療業務人員的派遣和組織，以及對基層醫院的業務指導工作。

15、協助做好本院住院醫師規范化培訓管理，協助完成新職工崗前培訓及專業分配，協助組織本院醫師資格考試和注冊工作。協助本院醫技人員外出進修、學習的審批管理工作。

16、協助醫院醫德醫風建設，糾正行業不正之風。

17、貫徹執行《檔案法》及有關醫療、病歷檔案管理規章制度，規范要求檢查、指導病案管理工作。

醫務科科長職責：

1、全面負責醫務科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫學科、醫技科室外臨床科室的醫療管理工作。

2、相關管理委員會的日常事務管理。

3、手術審批、院內外會診管理工作。

4、對醫療質量進行監督、檢查與考核。

5、突發公共衛生事件的組織與協調。

6、組織協調對危重病人的搶救。

7、制訂醫療過程或環節管理制度、規定。

8、協調各科業務科室，確保醫療工作正常進行。

9、與醫療相關項目的審批、申報。

10、總結醫療事務管理的經驗與教訓。

11、參與重大醫療糾紛的處理。

12、醫師執業注冊、處方權的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開醫師大會、臨床醫技協調會。

15、與醫療有關指令工作任務的醫務人員派遣、組織。

16、評價醫療效果、指標等，提出改進意見。

17、協助藥事、輸血、病案、院感等委員會的管理工作。具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下，全面負責履行醫務科職責，具體組織實施全院的醫療管理工作。

2、負責醫療相關管理委員會的日常工作，定期召開醫療工作會議，定期召開臨床醫技協調會，協調全院醫療工作，保障正常醫療工作秩序。

3、負責院內開展的醫療新技術、新業務、新項目和重大疑難手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

4、與質管科一起合作建立或完善醫療質量控制的監督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，保障正常醫療工作秩序。

5、負責突發公共衛生事件和突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

6、檢查、評定醫療效果、醫療指標，做好醫療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

7、協調院內各臨床和醫技科室醫療工作，合理整合、利用衛生資源，促使醫療流程不斷以病人為中心改進。

8、參與重大醫療糾紛的處理。

9、嚴格控制和防范醫療差錯、事故和糾紛的發生。定期召開醫師大會，通報主要存在的質量問題、采取的整改措施等。

10、負責組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

11、負責各項醫療相關的審批、申報工作和組織相關的派遣工作。

12、負責做好半年、年度醫療質量、醫療工作的分析總結工作。

13、具體負責除門診、急診、icu以外科室的醫療業務工作。

14、負責醫師執業注冊、麻醉精神藥品管理以及醫師處方權限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負責本院醫師處方權及麻醉處方權的管理和審批。

17、完成院領導交辦的其他臨時性、指令性工作。

1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，并對落實情況進行檢查和指導。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。

3、對醫院感染發病及其相關危險因素、耐藥菌情況進行調查監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

4、對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監測、督查，并及時匯總分析監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導實施。

5、對發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。

6、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

7、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

8、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫療器械、衛生用品的相關證明抽查審核。

10、監督與指導醫療廢物及醫院污水的規范化管理。

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

12、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。

13、完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。醫院感染管理科科長職責：

1、擬定醫院感染管理工作計劃并具體組織實施，同時做好半年度、年度總結。

2、制定及改進院感相關制度、考核標準等并具體組織實施。

3、組織召開院感管理委員會會議。

4、組織全院各級各類人員的院感知識培訓工作。

5、開展醫院感染病例各項監測及有意義的醫院感染環境衛生學監測。

6、負責進行每年一次的醫院感染現患率調查。

7、負責各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規范的落實。

8、負責全院“院感”預防與控制的指導工作。

9、負責醫院感染暴發流行的感染控制管理及配合上級部門做好流行病學調查等工作。

10、負責開展醫務人員職業安全管理。

11、參與藥事管理委員會開展的抗菌藥物管理工作。

12、負責督導一次性醫療用品及醫院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡訊、報表、區質控中心的聯系、臨時性工作等。具體工作任務：

1、在分管院長及醫院感染管理委員會的領導下，結合我院實際，負責制定醫院感染管理半年、年度工作計劃，總結半年、年度工作情況及存在問題。

2、負責制定及持續質量改進院感相關制度、考核標準及標準作業程序（sop）并具體組織實施。

3、隨時或每周至少一次調查核實病原學陽性病例、多重耐藥菌病例、部分手術病例等高危人群、高發感染部位的醫院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時填寫相應的監測表及隨訪被調查的手術病人手術切口情況，并對每位相應手術醫生及科主任進行反饋。統計匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有關院感的各項監測資料，進行匯總與反饋，輸入省院感質控中心監測軟件，每月上報省院感質控中心。

4、負責組織10月某天對所有現住院病人進行醫院感染現患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調查，對調查人員進行相應的培訓并具體實施，及時將監測資料輸入省院感質控中心監測軟件，上報省院感質控中心。

5、監測中如果發現或科室上報有院感暴發流行趨勢時，負責組織開展有意義的環境衛生學（可疑環節）監測。并及時反饋各科室，針對存在問題，提出控制措施。

6、每月30日前負責組織實施各科院感考核，并及時匯總（臨床/醫技/護理/后勤）考核情況，上報質管科。每月25日前核收各科院感自查及持續質量改進表。

7、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。每年至少一次分別對院感監控員、新員工崗前、臨床/醫技人員、護理人員、保潔人員進行院感防控知識的培訓、考核。

8、結合“三甲”標準，開展重點科室及重點環節醫院感染預防與控制的干預措施，如呼吸機相關性肺炎、導管相關性血流感染、手術部位感染等。

9、對發生的醫院感染暴發事件及時報告分管院長、醫院感染管理委員會，會同相關人員進行調查分析，提出控制措施并協調組織有關部門進行處理。

10、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施；統計外科圍手術期各科抗菌藥物使用情況并及時輸入院感系統軟件，上報市院感質控中心。

11、對醫務人員有關預防醫院感染的職業安全防護工作提供指導，持續改進職業暴露登記表，及時輸入省院感質控中心監測軟件，上報省院感質控中心。定期統計匯總職業暴露情況，針對存在問題提出持續質量改進措施。

12、每年至少四次提出召開院感管理委員會的建議，整理會議相關內容，向院感管理委員會匯報院感管理工作動態，研究和決策醫院感染有關事宜。

13、每季對消毒藥械和一次性醫療器械、器具的相關證明進行抽查審核。

14、監督與指導醫療廢物及醫院污水的規范化管理。

15、協調各科、部門間有關醫院感染管理工作，對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導。

16、完成每年四期院感簡訊，并向全院通報。

17、督促藥劑科統計全院抗菌藥物用量情況、細菌室統計住院病人細菌耐藥監測情況，并及時通報和上報。

18、隨時在開發使用院感管理信息系統時與信息科溝通改進完善。

19、參與區院感質控中心相關資料統計、上報、督查指導、咨詢等工作。20、其他工作：完成院領導及上級衛生行政部門臨時交辦的各項任務；接受上級各部門對院感工作的督查；對新建病房樓各重點科室的建筑衛生學布局、流程生等基本設施提出合理化建議。

三級醫院的疾病預防控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）。

1、負責本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網絡直報工作及艾滋病的咨詢和檢測工作，并做好各類報表的統計工作。

2、協助相關科室做好發熱門診、腸道門診的管理。

3、經常深入科室，及時了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過程中存在的問題，并將有關情況及時通報相關科室。

4、完成全院醫務人員的重點傳染病知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓工作。

5、協助醫務科做好突發公共衛生事件的信息報告工作。

6、負責醫院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫務人員職業暴露后的預防性用藥及監測隨訪工作。

8、協助完成傳染病管理及健康教育領導小組會議的相關會務工作。

9、及時完成上級衛生行政部門交辦的階段性、指令性任務。疾病預防控制科科長職責：

1、全面落實傳染病、慢性病管理及其各項工作制度，2、擬定預防保健與健康教育工作計劃并組織實施。

3、負責對全院醫務人員重點傳染病防治知識的培訓工作。

4、收集醫院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

5、保持和區衛生局疾控科、區疾控中心的聯絡、咨詢等。具體工作任務：

1、擬定預防保健與健康教育工作年、月計劃并組織實施，做好月、季、年的總結工作。

2、做好慢性病報告卡的審核及網絡直報工作。

3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報告的自查工作。

4、每月查看內科35歲以上首診病人測血壓情況，并做好統計及上報工作。

5、每年對全院職工進行一次重點傳染病防治知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓。

6、協助醫務科做好突發公共衛生事件的培訓、宣傳及上報工作。

7、每月按時完成對各臨床科室的防保考核工作，對考核中存在的問題進行分析并提出整改措施。

8、按區疾控中心的要求每月對傳染病的報告信息進行分析。

9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監測和管理。

10、做好重點傳染病疑似病人排查的相關協調工作。

11、接受疾控部門對傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施。

12、協助完成傳染病管理領導小組會議的相關會務工作。

13、做好本院醫務人員職業暴露后的預防性用藥及監測隨訪工作。

14、參加各類會議及培訓，并把會議精神及培訓內容及時傳達給科員及有關部門。

15、健康教育工作：

（2）收集醫院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

（3）不斷修訂和完善醫院的健康教育處方，發放的健康教育處方要登記入冊。

（4）臨時性的健教工作任務、接待上級部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓工作。

16、完成各項臨時性工作任務。

1、在院長領導下，負責門診部和急診的醫療、教學、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、不定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間。

6、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。

7、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

8、負責接待處理病人在就醫過程中發生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

門診部主任職責：

1、全面負責門診辦工作。具體工作任務:。

1、根據醫院發展總體規劃，制定門診工作目標和工作計劃。

2、建立和完善門診管理工作職責及各項管理制度。

3、對門診服務布局、流程、標識、設施、設備進行審議并提出意見。

4、根據門診就診情況，進行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運行。

5、協調、處理與門診有關的醫療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協調、督促醫院相關部門做好分診、導診；院內感染控制；傳染病預檢。

7、參加醫技協調會，協調醫療工作，確保門診醫療工作正常運轉。

8、負責本院皮膚科、疼痛科、中醫科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負責門診的醫療質量控制和督查。包括組織相關人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請單書寫質量工作。

10、負責溝通協調門診各科、急診、各醫技科室之間關系的工作。

11、具體負責我院預約診療工作的全面開展，制訂工作方案，明確工作進度，突出重點，落實責任。并負責在工作中督促檢查和不斷改進、完善。

12、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離，疫情報告等工作。

13、處理與門診工作相關的其它事項。

14、完成院領導、上級部門交給其他工作。

1、在院長、分管院長的領導下，負責全院的護理業務及行政管理工作。

2、根據醫院的理念、宗旨制定醫院護理工作計劃并負責實施、總結。

3、根據相關法律、法規制定完善醫院護理規章制度、流程、護理常規、護理技術操作規程及護理質量監控標準，并負責實施、監督。

4、負責患者安全（護理相關部分）的監控。

5、負責護理服務質量的控制。

6、負責護理人員教育、培訓，提高護理人員專業素質和綜合素質。

7、負責護理人資源的合理調配、使用。

8、指導護士長工作，給予業務、管理方面的幫助。

9、負責護理人員的考核、評估、激勵，為護理人員的招募、獎懲、晉升提供依據。

10、主持召開護士長、護士會議，保證醫院的各項制度、指令性任務順暢執行。

11、了解國內外護理發展的新動態，領導護理科研的開展和護理新技術的推廣。

12、協調護理人員與其他部門、科室間的關系。護理部主任職責：

1、全面負責護理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標制定護理操作流程、護理常規、護理制度，保證為患者提供護理服務的質量。

3、負責護理人力資源的合理調配、使用、培訓考核。

4、負責護理科研及新技術引進。具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下負責全院護理工作。

2、負責制訂符合醫院遠景、宗旨的護理部戰略、戰術，確定遠期目標。

3、負責制訂“以病人為中心”的護理工作計劃并組織實施。設計人性化護理的服務流程，及時總結匯報。

4、負責護理人力資源的管理。參與護理人員甑選、確保各級護理人員合法執業，持證執業。修訂崗位職責，合理配備護理人員。制訂考核細則，每年對護理人員進行考核，為分管院長、院長提供護理人員升、調、獎、懲的依據。

5、注重病人安全管理，全面負責護理操作流程、管理規范的制訂，切實組。

織實施。采用多種形式（每日應急班巡查、臨時抽查、每月質控檢查）監控各項流程、規范的實施情況，并及時反饋、總結。

6、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行業務指導，解決和處理臨床護理工作中的疑難問題。

7、負責制訂在職護理人員的培訓、梯隊建設計劃。組織全院各類護理人員的業務學習，業務查房和專業培訓。組織護理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業務技術檔案。主持對護士長績效考核每年2次，并進行個性化反饋。

8、幫助護士長設定部門目標，使其與醫院/護理部的目標一致，并及時對目標執行情況進行跟進。

9、主持召開護士長會議至少每月一次，階段性總結、部署護理部工作。

10、）主持召開護理執行委員會會議至少每月一次，評析各類護理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運作流程并組織改進。

11、組織領導全院護理科研工作，了解國、內外護理專業發展動態，引進新業務、新技術并推廣應用。

12、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協助相關部門抓好政治思想工作和敬業、愛崗教育。

13、負責護理相關成本管理，實行不影響護理質量下的成本控制。

14、負責新建/新開病區護理相關流程設計及物品準備。

15、密切與各科室、各部門的聯系、加強協調和配合。

16、組織各護理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。

17、完成各級領導交辦的臨時指令性任務。

18、其他非護理相工作：a）負責病區保潔質量、洗滌質量考核匯總每月一次。b）負責院報護理相關稿件的撰寫。c）作為工會委員，配合工會主席落實工會相關工作。d）參與區級區護理質控中心部分工作。

1、負責制定醫院科教規章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發表醫學論文的登記、匯總。

5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。

7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫學院校臨床實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫師規范化培訓。

11、負責組織實施臨床、醫技人員三基考試。

12、負責圖書采購和圖書館管理工作。具體工作任務：

1、維護好系統軟件，掌握好系統軟件的工作原理和使用原則，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統的保密程度。

2、負責計算機數據庫的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據醫院的實際管理模式及開展醫院信息管理的需要，編制信息管理系統的需求，經分析后制定解決方案，確認后實施開發新的軟件。

4、根據本院業務發展的要求和醫保政策的調整，開發新功能，不斷完善信息系統。

5、對信息系統在運行過程中出現的問題，仔細認真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導系統維護人員學習信息系統工作原理和信息系統出現疑難故障的解決方法。

7、為醫院信息化建設提供有參考價值的設計規劃或決策建議。

1、在院長和財務總監領導下，負責全院的財務管理和成本核算，推行現代化管理方式，進行醫院經濟核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執行《會計法》和《醫院會計制度》等財經政策，接受財政部門、主管部門和其他上級職能部門的指導和監督。

3、根據醫院年度目標編制財務收支預算計劃和成本計劃，并加強管理，積極組織收入，促進各項經濟指標實現。

4、建立財務分析制度，負責財務決算及財務分析報告的編制，做好大型設備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數據資料。

5、組織制訂財務方面的管理制度及有關規定。嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經濟活動分析。

6、加強財產物資的管理，監督財務產物資的保管與使用，防止浪費和積壓，每年組織固定資產的清查盤點工作，確保帳實相符。

7、負責協調全院的會計業務，對各會計業務中存在的問題及時指導，使會計業務系統銜接、規范，及時準確編報財務報表。

8、嚴格執行國家價格政策，負責全院醫療收費的業務指導，并定期督促檢查各科收費工作，對存在的問題及時反饋糾正。

9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

10、督促有關部門按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、協助制訂全院分配方案，負責核算與發放院內各科績效工資。

12、協助制訂全院成本核算方案，負責全院各科室的經濟收支業務的核算與分析，指導科室經濟核算工作，促進醫院經濟效益提高。

財務科科長職責：

1、做好本科的行政管理和業務指導工作。

2、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關的考核制度。

3、負責監督檢查本科各崗位工作職責的完成情況。

4、負責協調全院的會計業務并按照規定的格式和期限，編制報送會計月報、季報和年報。

5、負責做好財務分析工作。

6、協助財務總監編制單位財務預算報告。

7、協助財務總監做好醫院年度決算報告。

8、做好債權債務的清理工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

9、根據院領導的工作思路和目標，參與制訂全院績效分配方案。

10、參與制訂醫院的全成本核算方案。

11、負責工會會計核算工作。具體工作任務:。

1、做好本科的行政管理和業務指導工作，組織本科人員業務學習、技術交流，不斷提高科員的思想品質和業務素質。

2、做好本科的工作計劃和工作總結，對存在問題持續改進。

3、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關考核制度，監督檢查各崗位工作職責的完成情況。

4、負責醫院會計帳務設置工作，做好每月轉帳憑證的編制及會計憑證的審核、記帳工作，計算經營成果。

5、根據總帳和有關明細分類帳戶余額，按規定統一的報表格式和要求編制會計月報表，編制報送季報和年報。

6、負責協調全院的會計業務，對各會計業務中存在問題及時指導，使會計業務系統銜接、規范。

7、負責反映和分析財務收支執行情況，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數據資料，每季一次。

8、根據院部確定年預算原則與要求，做好預算數據的測算和匯總工作，當好領導參謀，參與目標責任書財務指標測算制訂工作，協助財務總監編制單位預算報告。

9、協助財務總監做好醫院年度決算報告，分析存問題，提出經營建議。

10、每半年進行一次債權債務的清理工作，督促有關部門按時結算債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、根據院部總體方案設計，做好各學科核算方案測算工作，參與制訂全院績效分配方案。

12、參與制訂醫院的全成本核算方案。

13、負責工會會計核算工作。

1、負責全院醫療設備的管理工作。

2、根據各臨床、醫技科室請購計劃和儲備情況，編制年度采購計劃，呈報院長批準后執行。

3、制訂醫院器械設備管理規章制度和具體管理辦法并組織實施。

4、負責醫療器械設備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購、驗收入庫、領發使用等管理工作。

4、做好醫療器械設備的安裝調試、維修保養、調撥轉讓、更新改造、報損、報廢、計量檢查、統計上報等一系列日常業務工作。

5、組織醫院器械設備管理的有關信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫院領導提供相關決策依據。

6、組織和幫助醫務人員掌握使用器械設備的方法和要領，提高醫務人員有關醫學工程技術的知識。

7、協同醫務人員合作開展有關器械設備的技術革新和科學研究工作，推動醫院技術開發和新設備的研制工作。

8、做好醫院器械設備管理委員會的日常事務工作。醫學裝備科科長職責：

1、在院長、分管院長領導下做好醫學裝備科的管理工作，負責科室的思想教育、專業業務及技術的全面工作，制定本單位的設備、醫用耗材管理辦法和有關制度并組織實施。

2、負責醫療設備、醫用物資的采購、報批、審核供方評價招投標及驗收工作。

3、負責全院醫療設備的管理工作，負責全院計量管理工作。

4、根據醫院發展目標制定出本科室的組織機構和人員編制，有計劃的引進人才，加強隊伍建設，保障臨床工作的順利進行。

5、負責制定工作計劃，檢查監督執行情況。

6、下科室，發現問題督促、驗證，整改情況，召開組長會，聽取工作匯報，找出問題，布置下一步工作進程。

7、做好首問責任制，耐心解答各種咨詢。

8、要了解醫學設備的市場信息，新技術在臨床上的應用。具體工作任務：

1、協助分管領導做好工作。

2、在分管領導的領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織實施，保證醫療設備使用的安全和有效。

3、組織編制醫療設備、器械、消耗材料購置的計劃，協助政府采購、國際招標相關文件的編制。

4、做好供應工作，組織醫療設備的采購、驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計。

5、組織做好醫療的采購、驗收、供應。

6、做好醫療設備的維修、質量保證，計量設備的年檢。

7、負責醫療設備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上報工作。

8、醫療器械設備管理及工程技術人員的培訓、調配工作。

9、做好大型醫療設備的管理、使用、使用質量檢測和維修保養工作。

10、做好醫療設備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫療器械設備的各種信息，為臨床使用部門和院領導決策做好咨詢服務。

12、放射影像中心ct、dsa、mri、dr放療中心的直線加速器、模擬機醫學檢驗中心設備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。

13、做好醫療物資的購置審核工作。

14、做好醫院醫療物資的合理使用的調劑減少浪費的工作。

15、做好上級各類指令性工作。

物資供應科職責。

1、制定物資供應的規章制度，建立、健全采購、驗收、保管、發放規定。

2、嚴格按照國有資產處的發展規劃、年度采購計劃，履行物資供應職責。

3、參與全院物資的計劃匯總、申報工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務。

1、全面主持物資供應科工作，協調、規范、制定、監督物資供應科的各項工作。

2、貫徹執行國家的物資政策，遵守學校的法紀法規，抓好勞動紀律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發生。

3、負責物資供應科人員的政治思想教育。帶領全體職工樹立全心全意為教學、科研服務的思想，不斷改進服務態度。

4、負責全部實驗教學低值易耗的采購工作，采購物資必須做到及時、準確，質優價廉；保證供應，方便用戶。

5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

5、做好科內職工的思想政治教育、培訓、崗位考核等項工作，加強廉政建設。

（一）后勤保障工作。

1、負責全院后勤設備、設施的維護、維修保障工作。

2、負責全院供電、供水、供氣、空調、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負責全院房屋等基建修繕工作。

4、負責全院用電、用水、用氣等現場管理工作。

5、負責完成院部下達的各項工作任務。

（二）愛衛工作。

1、認真貫徹政府關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動。

2、領導和布置、檢查全院的衛生工作，制訂搞好衛生工作的制度和措施，并組織實施。

3、組織領導除害滅病活動，制定以滅四害為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。

4、增添必要的衛生設施，劃分衛生區域，組織醫院各科室逐步治理好院內環境，進一步改善醫院的衛生面貌。

5、對醫院環境衛生堅持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開展健康教育活動，提高職工和群眾的衛生意識和自我保護意識。

7、負責食堂食品衛生安全監督，按食品衛生法制訂食堂各項工作制度，組織食品衛生知識及服務禮儀培訓，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測評。

8、負責對保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓。

9、負責對綠化養護及室內盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級領導臨時指派的任務，協調處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關系。

總務科科長職責：

1、負責總務保障科的管理工作。

2、負責制定科內計劃，監督檢查執行情況。

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監督，考核管理工作。具體工作任務：

1、協助分管院長，負責做好總務保障科的具體工作。

2、負責制定科內計劃，監督檢查執行情況。

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監督、考核管理工作。

5、負責做好各項工程改造論證、零星維修的預決算審核、驗收工作。

6、負責檢查設備、設施維修保養合同的執行情況。

7、負責醫院水、電、汽等設備、設施的安全檢查工作。

8、負責醫院后勤設備、設施應急搶修的組織、實施工作。

9、負責基建管理辦公室的日常管理工作。

1、負責本院的安全工作，認真履行保衛科工作職責。負責本院安全防范和綜合治理工作，維護醫院的正常工作。

2、經常開展安全情況調查，掌握各方面的情報信息，采取工作主動權。

3、在醫院和公安機關的領導下，積極參加綜合治理工作，協助院領導按照治安責任制落實工作。

4、在院內發生治安事件，會同公安機關及時處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進行安全檢查，減少事故發生。

6、定期向院領導匯報保衛工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。保衛科科長職責：

1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。

2、負責教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項防范措施保衛醫院要害部門的安全。

4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。

7、維護醫療秩序，協助處理重大醫療糾紛。具體工作任務：

1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。

2、負責教育職工增強法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負責組織各項防范措施，保衛醫院要害部門的安全。

4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫院保安人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛守護，搞好醫院停放車輛的管理。

6、負責組織檢查各科室安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。協助行政領導認真執行（（中華人民共和國消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定，定期檢查消防安全設備。

7、負責維護病區及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂年度消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

9、負責本單位的消防設施、設備的正常運行，確保在有效期內。

10、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

11、在員工中組織開展治安安全、消防安全知識、技能的宣傳和培訓。

12、做好各項安全臺帳工作。

1.對各項成本核算工作進行定期歸集、統計、核算和分析總結。

2.加強同相關科室的協作，合理核定各類成本支出定額，加強對固定資產、藥品和衛生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控制指標，明確有關支出手續和管理制度，編制費用計劃。

4.對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執行的重大問題，會同有關人員進行深入實際的調查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進管理的建議和措施。

5.利用電子計算機進行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節支的潛力，提高醫院經濟效益。

6.科學合理測算績效分配比例，促進醫院經濟管理工作走向程序化、常規化、制度化，保證醫院成本核算的時效性、合理性、準確性和科學性。

經濟管理科科長職責：

1、掌握醫院管理、財務管理及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。

2、定期開展醫院管理與本科室管理的培訓、本專業業務知識及技能培訓、相關法律法規知識培訓。

3、制定醫院財務預算方案，日常資金使用方案；

4、對藥品、醫療設備采購價格實行監督；對本部門員工管理及工作目標完成情況監督。

5、定期考察醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力：定期核查財務成本管理工作的規范程度，資產與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財經紀律及各項規章制度的執行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。

1.主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃，并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進修、輪轉、實習生的工作。

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

5.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。6.組織科研實施，審查科內人員論文投稿情況。

7.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務。

1.在業務副院長的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。(副主任協助主任工作)2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科室與院內各部門間的關系。8.協調本科室內部員工的關系。

9.協調本科室多環節因素的醫患關系。

10.貫徹落實并檢查醫院各項指令及各種醫療規章制度執行情況。

11.明確本科室工作業務完成情況、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度調查，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握急診科的基本理論和專業知識，了解并熟悉急診科專業國內外的新理論、新技術。

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃，并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批。統一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.與醫院行政部門和病案室配合，督促本科室醫生及時完成病歷并保證質量。

5.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

6.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。7.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

8.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務。

1、在分管院長和大內科主任的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工作。(副主任協助主任工作)2.本科室行政、業務的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇八

工作總結。

及重要。

規章制度。

等綜合性文件材料的起草。

二、負責協會會員大會、理事會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

三、負責聯系全省各地市召集人，布置落實會員大會、理事會委托交辦的各項工作;根據協會領導的指示，檢查督促各項決議、決定的貫徹落實情況。

四、負責協調開展各項汽車流通行業培訓工作。

五、負責協調開展各類學術交流活動，組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會等活動。

六、負責協會的編制申報和人力資源工作。

七、負責協會文件資料的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動化和保密工作。

八、負責協會有關黨建方面的工作和思想政治工作。

九、負責做好會費收繳工作。

十、完成協會領導交辦的其他工作。

1、秘書處指協會辦事具體機構，必須受協會領導開展工作。

2、秘書處宗旨是整合行業資源，規范型業行為，開展行業活動，維護行業利益，推廣行業發展。

3、宣傳、推廣和普及行業法律法規及行業知識，共同構建行業信息網等有關媒體。

4、建立企業信用體系，通過行業統計，行業調查，全面掌握業內企業的經營、服務、發展等基本情況;在政府的授權下，發布行業信息、出具公信證明;積極向國家、省市、地區的重點建設項目推薦行業的信譽企業。

5、受協會委托發展會員，反映會員，管理會員意見，對會員提供咨詢和服務。

6、受協會委托指定管理會員登記，頒發相應證書等管理工作。

7、指定行業活動計劃并實施，舉辦本區域內各類、各級行業地方性活動。

8、組織開展行業公益事業及有益于協會的其他活動、承辦協會交辦的其他工作事項。

9、負責協會財務的管理情況。

1、貫徹執行國家法律法規及有關政策，全面負責協會辦事機構的日常工作。

2、制定協會發展規劃、

年度工作計劃。

及規章制度等，并組織實施。

3、承擔市教育局交辦的各項任務。

4、負責協會會員代表大會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。

5、負責協調各方面的工作，檢查督促協會各項決議、決定的貫徹落實情況。

6、負責協會的會員發展和組織機構建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經驗交流活動。

7、負責組織協調開展全市民辦教育的行規制定和實施，開展行業監督和咨詢服務。

8、做好網站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。

9、負責協會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。

10、負責制發及整理保存各類文件。做好各類文件的收發、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。

11、負責協會有關黨、團建設方面的工作和思想政治工作。

12、負責協會財務運行，審核協會的財務預結算和重要工作項目，增收節支。做好會費收繳工作。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇九

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。

二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關的事情。

三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。

四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。

五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。

六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。

七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。

九、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。

十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。

十一、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。

十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警。

1、在醫院保衛科長領導下，切實做好醫院門衛工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衛科或總值班)匯報。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛生。

3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。

4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。

5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。

3、收發傳真，并及時交由總經辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。

1、協助的協調和工作任務下達的作用。

2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。

2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

3、做好會前準備工作。

1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

2、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十一

5、參與董事長日常工作中的各種事務性工作，負責辦理各項準備工作；收集各種事務工作反饋信息，檢查落實情況，并及時向董事長匯報。

7、負責準備董事會與經營班子會議，負責會議的記錄；

8、負責組織和安排總經理以上級別會務工作，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

9、負責董事長相關事務后勤保障工作；辦公室環境維護管理工作；

10、完成總裁及上級交辦的其他工作。

二、崗位要求：

5、人際溝通協調能力強，準確理解并貫徹執行公司的理念和意圖；

6、工作積極主動，細致認真，謹慎細心，有條理性、責任心強；具有很強的、協調能力，團隊意識強；保密意識強。

7、思維敏捷嚴謹，富有創新力；

8、高度的敬業精神與責任感，能夠與企業共同成長；

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十二

那么大家知道醫院收費員崗位職責是什么嗎?以下是本站小編為您整理的“醫院收費員崗位職責”，供您參考。

1、在科主任領導之下，負責掛號收費工作。

2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付，準確無誤地開寫各種收據。

3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作，如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。

5、每天必須清點現金收入，做到帳務相符，并及時上交財務。

6、負責掛號室清潔工作。

7、本礦職工、家屬必須憑醫療證掛號。

1、門診收費處負責辦理門診病員掛號和醫藥費收取工作。

2、收費人員工作必須認真負責、態度和藹、語言文明，耐心解釋，不刁難，不推諉病人;熟練掌握計算機操作技術，努力提高工作效率，縮短病人等待時間。

3、收費員每天提前半小時開始掛號，錄入掛號單時，必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實準確;在收到病人交付現金時，要唱收、唱付，當面點清，如有退費，需經院長簽字后方可辦理。。

4、收費人員應在每天下午按時結帳，核對所開收據與所收現金是否相符，將款項及時送存銀行，不得借支、不得挪用和坐支，憑打印的門診收入日報表，到財會科報賬。

5、收費員發現長、短款時，應及時向有關領導反映，及時查明原因，長款退還病人或交財務部門作賬務處理，短款在認真查明原因后，報財會科主任審查處理，長、短款要嚴格分開，不能以長補短。

6、收費收據領用要嚴格按照請領手續辦理，個人領用收據后要妥善保管，正確使用，不準丟失，不準借用或挪用他人收據;各種收據必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷;凡寫錯作廢的收據，必須將原正副聯粘貼在字根上，并寫明注銷的原因。

7、收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，嚴禁室內會客，不準由他人代替收費、填寫收據，否則追查處理。

8、提高警惕、注意安全，非本室人員，未經許可不得入內。努力完成各項收費任務。

1、收費人員應對自己的工作細心負責，關心和體諒病人，態度熱情和藹，盡職盡責。

2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準備掌握各種醫保收費標準，及時了解職工醫保、居民醫保政策，按時、按規定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。

5、規范使用和維護電腦設備，按規定使用票據。

6、嚴格遵守現金保管制度，每日收入的現金要及時送存銀行，庫存現金不得超過規定的限額，確保現金的安全。

7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據或通知外，不得任意挪用、私借現金給任何人。

9、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。

10、保持科室的衛生整潔，做好工作區和生活區物品的放置、擺設工作。藥房人員工作職責。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十三

二．崗位級別：

三．直接上級：董事長/總經理。

四．崗位定編：1。

五．下轄人數：無。

六、具體職責：

1．日常勤務工作：

（1）合理安排、提醒董事長/總經理的日常工作時間和程序，如會議、工作約。

會、宴請、外出等；

（2）負責董事長/總經理的日常電話轉接與信息記錄、來客接待等工作，盡可。

能地減少外界對董事長/總經理工作的打擾；

（3）負責董事長/總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳。

（4）負責董事長/總經理例會的會前準備、會務組織接待、會議記錄以及會后。

服務工作，以及協助董事長/總經理確定會議安排和有關人員的預約；

（5）進行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫作、文字校對；

2．輔助性管理工作：

（2）協助董事長/總經理檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反。

饋信息；

3．辦公室物資管理：

（1）負責董事長/總經理的物品的登記、保管和安全，電子郵箱的收發管理工。

作，及時匯報，嚴格保密；

（2）負責管理董事長/總經理室的環境衛生和物品安全；

（3）負責董事長/總經理用車的管理，確保安全正常運作。

4．內部溝通：

（1）協調各部門的關系，促進相關工作的推進；

（2）完成上級接待的其它工作。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十四

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十五

一、按照黨委的要求，起草或參與起草報告、計劃、總結和其他有關公文。

二、負責黨委召開的各種會議的會務工作(包括與會人員的通知、會場安排、記錄、錄音、整理會議紀要、會議材料歸檔等)。

三、負責黨委日常的文書處理工作。

四、負責收集全校各方面信息、動態，編寫《師大信息》。

五、協助主任進行調查研究工作，為黨委決策當好參謀。

六、協助主任負責黨委會議決定事項以及領導交辦事項的催辦工作。

七、負責辦公室網站的維護、網頁的制作及相關內容的更新工作。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

1、根據學校領導和辦公室領導安排，起草、修改、校對、上報、下發學校綜合性計劃、總結、文件、報告、決定、計劃。

2、負責起草學校領導會議講話。

3、參加相關專題會議，做好會議記錄，整理工作，并下發會議紀要。

4、負責起草學校對外往來的禮節性函件。

5、向省教育廳報送《甘肅教育年鑒》材料。

6、負責學校領導講話錄音，整理講話內容。

7、負責制作領導講話ppt文件，并完成其他相關工作。

8、負責中干例會等全校性和重要專項會議的記錄、紀要及情況通報工作。

9、完成校領導和辦公室領導交辦的其他工作。

10、協助本部門其他崗位的工作。

1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。

協助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好公司的接待工作：協助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十六

完成總經理交付的其他工作。

任職資格：

教育背景：文秘、管理、經濟等相關專業大學專科以上學歷；

形象氣質：22~28歲，身高160cm以上，形象氣質。

技能技巧：良好的時間管理能力；

熟悉公司文檔管理；

良好的中文寫作、口語、閱讀能力；

熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；

優秀接待公關禮儀；

擅長撰寫對內/對外公文；

態度：良好的組織溝通協調能力；

工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

責任性強，勇于承擔挑戰性的工作；具有開拓精神和團隊精神。

醫院科秘書的崗位說明（專業17篇）篇十七

1、負責董事長的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

一、處理董事長總經辦日常工作事務。

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛生。

3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。

4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。

5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。

3、收發傳真，并及時交由總經辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。

三、

組織安排及接見事項。

1、協助的協調和工作任務下達的作用。

2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

四、相關會議工作。

1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。

2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

3、做好會前準備工作。

五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。

六、董事長助理工作任務下達的作用。

1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

2、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

1、起草公司工作計劃。

總結。

并作好公司重要會議記錄;。

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;。

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;。

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;。

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;。

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;。

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;。

8、設計并完善公司人力資源結構;。

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;。

10、完善公司績效考核制度。

一、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;。

二、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

三、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;。

四、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;。

七、為公司重大決策提供咨詢和建議;。

八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜;。

九、公司章程和證券交易所上市規則所規定的其它職責。

十、承辦董事長交辦的各項工作。