閱讀范文范本可以讓我們了解到不同類(lèi)型文章的寫(xiě)作特點(diǎn)和要求。以下是小編為大家收集的范文范本，僅供參考，希望能給大家提供一些寫(xiě)作的啟示和借鑒。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇一

2)開(kāi)窗通風(fēng);。

3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺(tái)擦拭一次;。

4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉、雜草;。

5)為董事長(zhǎng)備好茶水;。

6)每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗、電源等;。

7)及時(shí)清理辦公、生活垃圾;。

8)每周監(jiān)督吸塵一次，

2、文件管理：流程齊全、分類(lèi)合理、處理及時(shí)、管理規(guī)范。

1)對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類(lèi)登記，再分別辦理;。

2)外來(lái)紅頭文件：

向人力資源部索要收文編號(hào)，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄;。

3)內(nèi)部紅頭文件：

作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi);。

4)外來(lái)公函、通知及文字資料：

及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理;。

5)內(nèi)部通知、公司各部門(mén)(單位)遞交報(bào)告：

及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理;。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇二

一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門(mén)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)和科室人、財(cái)、物、技等各項(xiàng)管理工作。

二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報(bào)告工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項(xiàng)質(zhì)量管理和目標(biāo)考核制度，落實(shí)醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

四、組織科內(nèi)人員崗位評(píng)聘，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)，負(fù)責(zé)學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊(duì)。

五、負(fù)責(zé)科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。

六、定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)、醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，病員座談會(huì)，做好科室和病區(qū)日常管理工作。

七、參加醫(yī)院中層干部會(huì)議，負(fù)責(zé)在科室傳達(dá)、貫徹、落實(shí)會(huì)議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔(dān)臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員，按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時(shí)參加門(mén)診、院內(nèi)會(huì)診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會(huì)，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當(dāng)日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開(kāi)展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動(dòng)。

十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動(dòng)化解矛盾，積極應(yīng)對(duì)，不推卸責(zé)任。

十一、負(fù)責(zé)本科室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。

十二、作為科室第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負(fù)總責(zé)，接受上級(jí)問(wèn)責(zé)追究。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇三

1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。

2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。

3.負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。

8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇四

3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);。

4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況;。

5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;。

6負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議;。

7負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作;。

9負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā);。

10負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇五

3.崗位概述：根據(jù)醫(yī)院及區(qū)疾控中心的任務(wù)，在社區(qū)科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項(xiàng)操作技能，維持門(mén)診病人的接種秩序，做好分診及各項(xiàng)護(hù)理工作。

4.預(yù)防接種門(mén)診工作人員崗位職責(zé)。

4.1、參加接種的醫(yī)務(wù)人員，必須保持高度的責(zé)任心，嚴(yán)格無(wú)菌操作，熟悉和掌。

握《疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸管理規(guī)范》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》，掌握各種生物制品的免疫程序、性質(zhì)、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應(yīng)及處理方法，確保工作質(zhì)量。

4.2、專(zhuān)人管理生物。

制品和接種器材、冷鏈設(shè)備搶救器械，作好領(lǐng)取、使用、

銷(xiāo)毀登記，各類(lèi)生物制品按溫度要求儲(chǔ)存、保管并做好溫度記錄。

4.3、接種門(mén)診醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)行為舉止端正，著裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

接種時(shí)戴口罩）、掛牌上崗，語(yǔ)氣和藹、微笑服務(wù)，視服務(wù)對(duì)象為親人，樹(shù)立良好的窗口形象。

4.4、接種實(shí)施。

4.4.1、接種前，應(yīng)準(zhǔn)備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

4.4.2、家長(zhǎng)帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢(xún)問(wèn)有無(wú)接種禁忌癥，體溫。

正常兒童由其監(jiān)護(hù)人簽知情同意書(shū)，并按上次預(yù)約接種生物制品時(shí)間進(jìn)行登記接種花名冊(cè)及上卡上證工作、預(yù)約下次接種制品時(shí)間，家長(zhǎng)持接種證、知情同意書(shū)、相應(yīng)的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫(yī)生核對(duì)接種牌、知情同意書(shū)、接種證及接種制品時(shí)間無(wú)誤時(shí)，取出相應(yīng)接種制品實(shí)施接種，接種后接種醫(yī)生向家長(zhǎng)交待必要的注意事項(xiàng)并囑咐觀察10—15分鐘后離開(kāi)。

4.5、接種完畢。

4.5.1、清點(diǎn)接種器材，處理使用過(guò)的一次性注射器。

4.5.2、打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。開(kāi)啟紫外線燈進(jìn)行空氣消毒一小時(shí)。每月做好報(bào)。

表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

5.崗位精神：愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，關(guān)愛(ài)病人。

6.溝通范圍：

6.1內(nèi)部：科室內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員及其他工作人員。

6.2外部：區(qū)疾控中心、轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、居委會(huì)、派出所、兒童和家屬、護(hù)理部、

感染管理科、其他科室、收費(fèi)處、信息中心等。

7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發(fā)病率。

8.資格要求：

8.1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷者。

8.2.注冊(cè)護(hù)士，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。

8.3.完成年度的疾控中心培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)，科內(nèi)培訓(xùn)，自學(xué)。

8.4.熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)、專(zhuān)科理論知識(shí)。

8.5能夠遵守醫(yī)院及科內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，關(guān)鍵時(shí)刻不退縮，主動(dòng)學(xué)習(xí)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇六

1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者，他本人可能是某一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全科各專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)劃分工作，并聘任各專(zhuān)業(yè)主管，審查各專(zhuān)業(yè)主管的工作計(jì)劃及實(shí)施辦法，督促檢查各專(zhuān)業(yè)主管工作情況及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)營(yíng)預(yù)決算，按期總結(jié)。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目(或儀器、操作手冊(cè)的情況，考查各專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評(píng)成績(jī)、。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項(xiàng)目。

6、督促檢查各專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。

7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)生到各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、畢業(yè)論文的完成情況。

8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢(xún)對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，督促各專(zhuān)業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿足臨床的需求。

9、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇七

1、按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級(jí)黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)草擬黨委各類(lèi)文稿，包括黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)等。

3、搞好黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)，黨員民主測(cè)評(píng)等工作。

4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，包括收集各部門(mén)需要提交會(huì)議研究的議題，發(fā)出會(huì)議通知，安排日程，準(zhǔn)備有關(guān)材料，檢查出席、參加會(huì)議和活動(dòng)的人數(shù)等。

5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門(mén)工作，密切黨委各部門(mén)之間的聯(lián)系，會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓好黨委的中心工作和重大活動(dòng)的開(kāi)展。

6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作。

7、負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來(lái)信來(lái)訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項(xiàng)登記，認(rèn)真辦理，需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見(jiàn)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門(mén)或單位處理，對(duì)處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。

10、負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。黨辦主任職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類(lèi)文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。

4、各支部的協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)安排黨委各類(lèi)會(huì)議。

6、信訪工作的的落實(shí)與安排。

7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好群團(tuán)等工作。

9、黨委秘書(shū)的工作（注：秘書(shū)崗位未安排人員的情況下）具體工作任務(wù)：

1、在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書(shū)記、副書(shū)記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機(jī)要室的工作等。

2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審核黨委各部門(mén)起草的各類(lèi)文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

4、深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作。

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問(wèn)題。

7、辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支部黨費(fèi)收繳的督促工作。

8、抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作及秘書(shū)的部份工作。

1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、院務(wù)會(huì)和辦公會(huì)的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

2、組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動(dòng)及重要會(huì)議的籌備和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政例會(huì)及定期院長(zhǎng)行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定，發(fā)出決定通知書(shū)。

4、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對(duì)其使用和保管實(shí)施監(jiān)督管理；開(kāi)具對(duì)外行政介紹信及證明。

6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時(shí)見(jiàn)報(bào)。

7、負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫(xiě)與上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實(shí)施，編輯發(fā)行（交流）院報(bào)并做好《區(qū)報(bào)》專(zhuān)版的組稿工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計(jì)、新聞的更新，做好醫(yī)院各類(lèi)活動(dòng)或大事的攝像、攝影工作。

10、負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。

11、定期召開(kāi)服務(wù)質(zhì)量評(píng)析委員會(huì)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中有爭(zhēng)議、待判斷的事宜進(jìn)行討論分析。

11、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實(shí)施、匯總，形成《簡(jiǎn)報(bào)》在內(nèi)院上公布。

12、接待院內(nèi)外群眾來(lái)信、來(lái)訪事宜，根據(jù)來(lái)信、來(lái)訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能科室辦理，并督促相關(guān)職能科室對(duì)來(lái)信來(lái)訪者提出的問(wèn)題做出答復(fù)；對(duì)來(lái)信來(lái)訪中提出的重要問(wèn)題和建議及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。

13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)成員來(lái)院參觀、訪問(wèn)的接待工作。

14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報(bào)、各類(lèi)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析；匯編年度全院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

16、負(fù)責(zé)文印室、車(chē)輛（非急救用車(chē)）的管理工作，做好文件的打印、校對(duì)、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車(chē)輛的使用及所產(chǎn)生費(fèi)用的審核。

17、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)、院部和院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并及時(shí)匯報(bào)督辦情況。

18、按三級(jí)醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。20、計(jì)劃生育、老齡委工作。院辦主任職責(zé)：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類(lèi)行政會(huì)議的會(huì)務(wù)安排。

3、行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。

4、院長(zhǎng)行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

5、服務(wù)督查、來(lái)訪接待工作。

6、文書(shū)、檔案、統(tǒng)計(jì)工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車(chē)輛、司機(jī)的管理與調(diào)度。

9、日常行政事務(wù)的處理。具體工作任務(wù)：

1、每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、干部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。

2、根據(jù)院長(zhǎng)指示、班子會(huì)議決定，草擬有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實(shí)起草醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)等文字材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。

4、每月定期院長(zhǎng)行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。

5、匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問(wèn)題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與處理意見(jiàn)。

6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。

9、做好來(lái)訪接待及相關(guān)部門(mén)的通訊聯(lián)絡(luò)工作。

10、督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)每天除急救車(chē)以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車(chē)的調(diào)度與車(chē)輛管理。

12、負(fù)責(zé)會(huì)議招待費(fèi)、司機(jī)出車(chē)補(bǔ)貼費(fèi)及產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)。

13、根據(jù)院長(zhǎng)要求及時(shí)更新、維護(hù)院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目?jī)?nèi)容。

14、按三級(jí)醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、承辦院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并及時(shí)匯報(bào)督辦情況。

3、負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升、聘任工作；

5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；

6、負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利保障工作；

7、負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；

8、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作；

10、做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和上報(bào)；

11、負(fù)責(zé)全體員工工號(hào)編寫(xiě)、工作證的制作；

12、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)更新；

13、做好全院各部門(mén)的員工考勤統(tǒng)計(jì)及節(jié)假日加班的匯總；

14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地的各項(xiàng)工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)指令性、臨時(shí)性任務(wù)。人事科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事科的各項(xiàng)工作，并做好全年各級(jí)各類(lèi)人事報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招考錄用工作；

5、負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職稱(chēng)聘任工作和大中專(zhuān)畢業(yè)生的定職等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動(dòng)用工管理和人事代理工作。具體工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專(zhuān)畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)做好全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)晉升工作；

6、負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；

8、負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請(qǐng)假備案、統(tǒng)計(jì)工作；

9、人力資源庫(kù)功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)更新；

10、掌握和落實(shí)各項(xiàng)人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項(xiàng)人事政策制度；

11、分析全院人力資源運(yùn)行狀況，提出分析意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策；

12、負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地各項(xiàng)管理工作；

13、根據(jù)上級(jí)要求做好全年各級(jí)各類(lèi)的人事報(bào)表；

14、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作；

15、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作；

16、協(xié)助做好工會(huì)的各項(xiàng)工作（職工探望、文體活動(dòng)等）；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性、指令性工作。

1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門(mén)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“質(zhì)量第一”觀點(diǎn)。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

3、結(jié)合本院各科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門(mén)診辦、護(hù)理部、院感科、防保科、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門(mén)起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書(shū)寫(xiě)情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

6、每月組織檢查門(mén)急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

8、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問(wèn)題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

9、對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見(jiàn)，按時(shí)將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核，并做好通報(bào)工作。

10、對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

質(zhì)量控制科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門(mén)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。

3、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

4、起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、參與考核。

5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6、組織對(duì)各科醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。

7、醫(yī)療質(zhì)量管理書(shū)面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。

8、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。

9、本部門(mén)員日常工作的管理。

10、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。具體工作任務(wù)：

1、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

2、結(jié)合本院各科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門(mén)診辦、護(hù)理部、院感科、防保科、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門(mén)起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3、每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書(shū)寫(xiě)情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

5、每月組織檢查門(mén)急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

6、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

7、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問(wèn)題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

8、做好醫(yī)療質(zhì)量管理書(shū)面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

10、對(duì)本部門(mén)員進(jìn)行工作分配和日常管理，完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)。

下達(dá)的各種任務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，督促本部門(mén)人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項(xiàng)規(guī)章制度。

11、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。

1、在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，擬定全院醫(yī)政管理、醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、根據(jù)國(guó)家和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類(lèi)醫(yī)療規(guī)范，抓好培訓(xùn)，督導(dǎo)實(shí)施。

4、與質(zhì)管科合作共同建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估，提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

7、組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

8、負(fù)責(zé)院內(nèi)開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和特殊手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。

9、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

10、有效防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷。及時(shí)掌握各科醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷發(fā)生情況，做好調(diào)查、分析，提出整改、處罰意見(jiàn)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

11、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯(cuò)事故的受理、調(diào)查、組織鑒定、司法應(yīng)訴和評(píng)析服務(wù)工作，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

12、做好本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的供應(yīng)、管理工作。

13、貫徹執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī)則，并適時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進(jìn)。

14、負(fù)責(zé)臨時(shí)性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的派遣和組織，以及對(duì)基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊(cè)工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的審批管理工作。

16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

17、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求檢查、指導(dǎo)病案管理工作。

醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作。具體分管除門(mén)急診科室、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)技科室外臨床科室的醫(yī)療管理工作。

2、相關(guān)管理委員會(huì)的日常事務(wù)管理。

3、手術(shù)審批、院內(nèi)外會(huì)診管理工作。

4、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調(diào)。

6、組織協(xié)調(diào)對(duì)危重病人的搶救。

7、制訂醫(yī)療過(guò)程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。

8、協(xié)調(diào)各科業(yè)務(wù)科室，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。

9、與醫(yī)療相關(guān)項(xiàng)目的審批、申報(bào)。

10、總結(jié)醫(yī)療事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、處方權(quán)的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開(kāi)醫(yī)師大會(huì)、臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)。

15、與醫(yī)療有關(guān)指令工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員派遣、組織。

16、評(píng)價(jià)醫(yī)療效果、指標(biāo)等，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會(huì)的管理工作。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)履行醫(yī)務(wù)科職責(zé)，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)管理委員會(huì)的日常工作，定期召開(kāi)醫(yī)療工作會(huì)議，定期召開(kāi)臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和重大疑難手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。

4、與質(zhì)管科一起合作建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

6、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估，提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

9、嚴(yán)格控制和防范醫(yī)療差錯(cuò)、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開(kāi)醫(yī)師大會(huì)，通報(bào)主要存在的質(zhì)量問(wèn)題、采取的整改措施等。

10、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)的審批、申報(bào)工作和組織相關(guān)的派遣工作。

12、負(fù)責(zé)做好半年、年度醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療工作的分析總結(jié)工作。

13、具體負(fù)責(zé)除門(mén)診、急診、icu以外科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

14、負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權(quán)限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批。

17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、指令性工作。

1、根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類(lèi)人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。

3、對(duì)醫(yī)院感染發(fā)病及其相關(guān)危險(xiǎn)因素、耐藥菌情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測(cè)、分析和反饋，針對(duì)問(wèn)題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

4、對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)、督查，并及時(shí)匯總分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

5、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

6、對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

7、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

8、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

9、對(duì)購(gòu)入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關(guān)證明抽查審核。

10、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

11、組織開(kāi)展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

12、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，并向全院通報(bào)。

13、完成醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、擬定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃并具體組織實(shí)施，同時(shí)做好半年度、年度總結(jié)。

2、制定及改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等并具體組織實(shí)施。

3、組織召開(kāi)院感管理委員會(huì)會(huì)議。

4、組織全院各級(jí)各類(lèi)人員的院感知識(shí)培訓(xùn)工作。

5、開(kāi)展醫(yī)院感染病例各項(xiàng)監(jiān)測(cè)及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查。

7、負(fù)責(zé)各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)全院“院感”預(yù)防與控制的指導(dǎo)工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染暴發(fā)流行的感染控制管理及配合上級(jí)部門(mén)做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。

10、負(fù)責(zé)開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理。

11、參與藥事管理委員會(huì)開(kāi)展的抗菌藥物管理工作。

12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡(jiǎn)訊、報(bào)表、區(qū)質(zhì)控中心的聯(lián)系、臨時(shí)性工作等。具體工作任務(wù)：

1、在分管院長(zhǎng)及醫(yī)院感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院感染管理半年、年度工作計(jì)劃，總結(jié)半年、年度工作情況及存在問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（sop）并具體組織實(shí)施。

3、隨時(shí)或每周至少一次調(diào)查核實(shí)病原學(xué)陽(yáng)性病例、多重耐藥菌病例、部分手術(shù)病例等高危人群、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時(shí)填寫(xiě)相應(yīng)的監(jiān)測(cè)表及隨訪被調(diào)查的手術(shù)病人手術(shù)切口情況，并對(duì)每位相應(yīng)手術(shù)醫(yī)生及科主任進(jìn)行反饋。統(tǒng)計(jì)匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有關(guān)院感的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)資料，進(jìn)行匯總與反饋，輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，每月上報(bào)省院感質(zhì)控中心。

4、負(fù)責(zé)組織10月某天對(duì)所有現(xiàn)住院病人進(jìn)行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調(diào)查，對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并具體實(shí)施，及時(shí)將監(jiān)測(cè)資料輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。

5、監(jiān)測(cè)中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報(bào)有院感暴發(fā)流行趨勢(shì)時(shí)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展有意義的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測(cè)。并及時(shí)反饋各科室，針對(duì)存在問(wèn)題，提出控制措施。

6、每月30日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施各科院感考核，并及時(shí)匯總（臨床/醫(yī)技/護(hù)理/后勤）考核情況，上報(bào)質(zhì)管科。每月25日前核收各科院感自查及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)表。

7、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類(lèi)人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。每年至少一次分別對(duì)院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護(hù)理人員、保潔人員進(jìn)行院感防控知識(shí)的培訓(xùn)、考核。

8、結(jié)合“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防與控制的干預(yù)措施，如呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血流感染、手術(shù)部位感染等。

9、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時(shí)報(bào)告分管院長(zhǎng)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)，會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

10、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)計(jì)外科圍手術(shù)期各科抗菌藥物使用情況并及時(shí)輸入院感系統(tǒng)軟件，上報(bào)市院感質(zhì)控中心。

11、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)暴露登記表，及時(shí)輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。定期統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)暴露情況，針對(duì)存在問(wèn)題提出持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。

12、每年至少四次提出召開(kāi)院感管理委員會(huì)的建議，整理會(huì)議相關(guān)內(nèi)容，向院感管理委員會(huì)匯報(bào)院感管理工作動(dòng)態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關(guān)事宜。

13、每季對(duì)消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行抽查審核。

14、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

15、協(xié)調(diào)各科、部門(mén)間有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導(dǎo)。

16、完成每年四期院感簡(jiǎn)訊，并向全院通報(bào)。

17、督促藥劑科統(tǒng)計(jì)全院抗菌藥物用量情況、細(xì)菌室統(tǒng)計(jì)住院病人細(xì)菌耐藥監(jiān)測(cè)情況，并及時(shí)通報(bào)和上報(bào)。

18、隨時(shí)在開(kāi)發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時(shí)與信息科溝通改進(jìn)完善。

19、參與區(qū)院感質(zhì)控中心相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、督查指導(dǎo)、咨詢(xún)等工作。20、其他工作：完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；接受上級(jí)各部門(mén)對(duì)院感工作的督查；對(duì)新建病房樓各重點(diǎn)科室的建筑衛(wèi)生學(xué)布局、流程生等基本設(shè)施提出合理化建議。

三級(jí)醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書(shū)（2015年修訂）。

1、負(fù)責(zé)本院各類(lèi)傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作及艾滋病的咨詢(xún)和檢測(cè)工作，并做好各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

2、協(xié)助相關(guān)科室做好發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診的管理。

3、經(jīng)常深入科室，及時(shí)了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)相關(guān)科室。

4、完成全院醫(yī)務(wù)人員的重點(diǎn)傳染病知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)工作。

5、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報(bào)告工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。

8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

9、及時(shí)完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)交辦的階段性、指令性任務(wù)。疾病預(yù)防控制科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、全面落實(shí)傳染病、慢性病管理及其各項(xiàng)工作制度，2、擬定預(yù)防保健與健康教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)工作。

4、收集醫(yī)院各部門(mén)健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作。

5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡(luò)、咨詢(xún)等。具體工作任務(wù)：

1、擬定預(yù)防保健與健康教育工作年、月計(jì)劃并組織實(shí)施，做好月、季、年的總結(jié)工作。

2、做好慢性病報(bào)告卡的審核及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。

3、每月通過(guò)門(mén)診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結(jié)核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報(bào)告的自查工作。

4、每月查看內(nèi)科35歲以上首診病人測(cè)血壓情況，并做好統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

5、每年對(duì)全院職工進(jìn)行一次重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)、宣傳及上報(bào)工作。

7、每月按時(shí)完成對(duì)各臨床科室的防保考核工作，對(duì)考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出整改措施。

8、按區(qū)疾控中心的要求每月對(duì)傳染病的報(bào)告信息進(jìn)行分析。

9、5-10月份期間做好腸道門(mén)診疾病的監(jiān)測(cè)和管理。

10、做好重點(diǎn)傳染病疑似病人排查的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

11、接受疾控部門(mén)對(duì)傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對(duì)檢查中存在的問(wèn)題提出整改措施。

12、協(xié)助完成傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

13、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。

14、參加各類(lèi)會(huì)議及培訓(xùn)，并把會(huì)議精神及培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)給科員及有關(guān)部門(mén)。

15、健康教育工作：

（2）收集醫(yī)院各部門(mén)健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作。

（3）不斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入冊(cè)。

（4）臨時(shí)性的健教工作任務(wù)、接待上級(jí)部門(mén)檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓(xùn)工作。

16、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診部和急診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

4、不定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、制定門(mén)診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。

6、監(jiān)督門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

8、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪，接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

門(mén)診部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)診辦工作。具體工作任務(wù):。

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門(mén)診工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、建立和完善門(mén)診管理工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度。

3、對(duì)門(mén)診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識(shí)、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見(jiàn)。

4、根據(jù)門(mén)診就診情況，進(jìn)行門(mén)診各科診間管理、專(zhuān)家門(mén)診排班，確保門(mén)診工作的正常運(yùn)行。

5、協(xié)調(diào)、處理與門(mén)診有關(guān)的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院相關(guān)部門(mén)做好分診、導(dǎo)診；院內(nèi)感染控制；傳染病預(yù)檢。

7、參加醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)醫(yī)療工作，確保門(mén)診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療質(zhì)量控制和督查。包括組織相關(guān)人員檢查門(mén)診各科病歷、處方及各類(lèi)申請(qǐng)單書(shū)寫(xiě)質(zhì)量工作。

10、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)門(mén)診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關(guān)系的工作。

11、具體負(fù)責(zé)我院預(yù)約診療工作的全面開(kāi)展，制訂工作方案，明確工作進(jìn)度，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。并負(fù)責(zé)在工作中督促檢查和不斷改進(jìn)、完善。

12、負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報(bào)告等工作。

13、處理與門(mén)診工作相關(guān)的其它事項(xiàng)。

14、完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)交給其他工作。

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、總結(jié)。

3、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)患者安全（護(hù)理相關(guān)部分）的監(jiān)控。

5、負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的控制。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員教育、培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人資源的合理調(diào)配、使用。

8、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作，給予業(yè)務(wù)、管理方面的幫助。

9、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、評(píng)估、激勵(lì)，為護(hù)理人員的招募、獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)。

10、主持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士會(huì)議，保證醫(yī)院的各項(xiàng)制度、指令性任務(wù)順暢執(zhí)行。

11、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研的開(kāi)展和護(hù)理新技術(shù)的推廣。

12、協(xié)調(diào)護(hù)理人員與其他部門(mén)、科室間的關(guān)系。護(hù)理部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標(biāo)制定護(hù)理操作流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度，保證為患者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理調(diào)配、使用、培訓(xùn)考核。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理科研及新技術(shù)引進(jìn)。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。

2、負(fù)責(zé)制訂符合醫(yī)院遠(yuǎn)景、宗旨的護(hù)理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，確定遠(yuǎn)期目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)制訂“以病人為中心”的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。設(shè)計(jì)人性化護(hù)理的服務(wù)流程，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理。參與護(hù)理人員甑選、確保各級(jí)護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責(zé)，合理配備護(hù)理人員。制訂考核細(xì)則，每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核，為分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)提供護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的依據(jù)。

5、注重病人安全管理，全面負(fù)責(zé)護(hù)理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實(shí)組。

織實(shí)施。采用多種形式（每日應(yīng)急班巡查、臨時(shí)抽查、每月質(zhì)控檢查）監(jiān)控各項(xiàng)流程、規(guī)范的實(shí)施情況，并及時(shí)反饋、總結(jié)。

6、深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題。

7、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員的培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。組織全院各類(lèi)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。組織護(hù)理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主持對(duì)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核每年2次，并進(jìn)行個(gè)性化反饋。

8、幫助護(hù)士長(zhǎng)設(shè)定部門(mén)目標(biāo)，使其與醫(yī)院/護(hù)理部的目標(biāo)一致，并及時(shí)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)。

9、主持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議至少每月一次，階段性總結(jié)、部署護(hù)理部工作。

10、）主持召開(kāi)護(hù)理執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議至少每月一次，評(píng)析各類(lèi)護(hù)理事件，及時(shí)識(shí)別本部門(mén)不安全因素及低效運(yùn)作流程并組織改進(jìn)。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國(guó)、內(nèi)外護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。

12、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛(ài)崗教育。

13、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)成本管理，實(shí)行不影響護(hù)理質(zhì)量下的成本控制。

14、負(fù)責(zé)新建/新開(kāi)病區(qū)護(hù)理相關(guān)流程設(shè)計(jì)及物品準(zhǔn)備。

15、密切與各科室、各部門(mén)的聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

16、組織各護(hù)理單元獎(jiǎng)金二次分配方案的制定及獎(jiǎng)金二次分配的審核。

17、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性任務(wù)。

18、其他非護(hù)理相工作：a）負(fù)責(zé)病區(qū)保潔質(zhì)量、洗滌質(zhì)量考核匯總每月一次。b）負(fù)責(zé)院報(bào)護(hù)理相關(guān)稿件的撰寫(xiě)。c）作為工會(huì)委員，配合工會(huì)主席落實(shí)工會(huì)相關(guān)工作。d）參與區(qū)級(jí)區(qū)護(hù)理質(zhì)控中心部分工作。

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

2、組織科研課題的申報(bào)、驗(yàn)收、成果報(bào)獎(jiǎng)及日常管理。

3、做好新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)、論證及相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)已發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的登記、匯總。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出及來(lái)院進(jìn)修管理工作。

6、組織各級(jí)各類(lèi)醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)中高級(jí)人員的學(xué)分管理。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)教學(xué)的安排。

10、負(fù)責(zé)新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

12、負(fù)責(zé)圖書(shū)采購(gòu)和圖書(shū)館管理工作。具體工作任務(wù)：

1、維護(hù)好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負(fù)責(zé)注冊(cè)用戶(hù)、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開(kāi)展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認(rèn)后實(shí)施開(kāi)發(fā)新的軟件。

4、根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調(diào)整，開(kāi)發(fā)新功能，不斷完善信息系統(tǒng)。

5、對(duì)信息系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，仔細(xì)認(rèn)真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)人員學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故障的解決方法。

7、為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價(jià)值的設(shè)計(jì)規(guī)劃或決策建議。

1、在院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理和成本核算，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等財(cái)經(jīng)政策，接受財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)和其他上級(jí)職能部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、根據(jù)醫(yī)院年度目標(biāo)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，積極組織收入，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、建立財(cái)務(wù)分析制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制，做好大型設(shè)備投資效益專(zhuān)題分析，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。

5、組織制訂財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)產(chǎn)物資的保管與使用，防止浪費(fèi)和積壓，每年組織固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳實(shí)相符。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

8、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期督促檢查各科收費(fèi)工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋糾正。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷(xiāo)毀。

10、督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、協(xié)助制訂全院分配方案，負(fù)責(zé)核算與發(fā)放院內(nèi)各科績(jī)效工資。

12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負(fù)責(zé)全院各科室的經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的核算與分析，指導(dǎo)科室經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提高。

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)的考核制度。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并按照規(guī)定的格式和期限，編制報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

5、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析工作。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報(bào)告。

8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

9、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，參與制訂全院績(jī)效分配方案。

10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

11、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。具體工作任務(wù):。

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流，不斷提高科員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、做好本科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)帳務(wù)設(shè)置工作，做好每月轉(zhuǎn)帳憑證的編制及會(huì)計(jì)憑證的審核、記帳工作，計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果。

5、根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)分類(lèi)帳戶(hù)余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)月報(bào)表，編制報(bào)送季報(bào)和年報(bào)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)反映和分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。

8、根據(jù)院部確定年預(yù)算原則與要求，做好預(yù)算數(shù)據(jù)的測(cè)算和匯總工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與目標(biāo)責(zé)任書(shū)財(cái)務(wù)指標(biāo)測(cè)算制訂工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位預(yù)算報(bào)告。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報(bào)告，分析存問(wèn)題，提出經(jīng)營(yíng)建議。

10、每半年進(jìn)行一次債權(quán)債務(wù)的清理工作，督促有關(guān)部門(mén)按時(shí)結(jié)算債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、根據(jù)院部總體方案設(shè)計(jì)，做好各學(xué)科核算方案測(cè)算工作，參與制訂全院績(jī)效分配方案。

12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

13、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。

1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作。

2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃和儲(chǔ)備情況，編制年度采購(gòu)計(jì)劃，呈報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、制訂醫(yī)院器械設(shè)備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)發(fā)使用等管理工作。

4、做好醫(yī)療器械設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、調(diào)撥轉(zhuǎn)讓、更新改造、報(bào)損、報(bào)廢、計(jì)量檢查、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等一系列日常業(yè)務(wù)工作。

5、組織醫(yī)院器械設(shè)備管理的有關(guān)信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)。

6、組織和幫助醫(yī)務(wù)人員掌握使用器械設(shè)備的方法和要領(lǐng)，提高醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的知識(shí)。

7、協(xié)同醫(yī)務(wù)人員合作開(kāi)展有關(guān)器械設(shè)備的技術(shù)革新和科學(xué)研究工作，推動(dòng)醫(yī)院技術(shù)開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的研制工作。

8、做好醫(yī)院器械設(shè)備管理委員會(huì)的日常事務(wù)工作。醫(yī)學(xué)裝備科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好醫(yī)學(xué)裝備科的管理工作，負(fù)責(zé)科室的思想教育、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全面工作，制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關(guān)制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的采購(gòu)、報(bào)批、審核供方評(píng)價(jià)招投標(biāo)及驗(yàn)收工作。

3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)全院計(jì)量管理工作。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)制定出本科室的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，有計(jì)劃的引進(jìn)人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保障臨床工作的順利進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、下科室，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促、驗(yàn)證，整改情況，召開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，找出問(wèn)題，布置下一步工作進(jìn)程。

7、做好首問(wèn)責(zé)任制，耐心解答各種咨詢(xún)。

8、要了解醫(yī)學(xué)設(shè)備的市場(chǎng)信息，新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織實(shí)施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

3、組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購(gòu)置的計(jì)劃，協(xié)助政府采購(gòu)、國(guó)際招標(biāo)相關(guān)文件的編制。

4、做好供應(yīng)工作，組織醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)。

5、組織做好醫(yī)療的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)。

6、做好醫(yī)療設(shè)備的維修、質(zhì)量保證，計(jì)量設(shè)備的年檢。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器械、一次性耗材使用過(guò)程中可凝不良事件的收集與上報(bào)工作。

8、醫(yī)療器械設(shè)備管理及工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配工作。

9、做好大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、使用質(zhì)量檢測(cè)和維修保養(yǎng)工作。

10、做好醫(yī)療設(shè)備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢(xún)服務(wù)。

12、放射影像中心ct、dsa、mri、dr放療中心的直線加速器、模擬機(jī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心設(shè)備的巡檢工作，確保臨床工作的開(kāi)展。

13、做好醫(yī)療物資的購(gòu)置審核工作。

14、做好醫(yī)院醫(yī)療物資的合理使用的調(diào)劑減少浪費(fèi)的工作。

15、做好上級(jí)各類(lèi)指令性工作。

物資供應(yīng)科職責(zé)。

1、制定物資供應(yīng)的規(guī)章制度，建立、健全采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放規(guī)定。

2、嚴(yán)格按照國(guó)有資產(chǎn)處的發(fā)展規(guī)劃、年度采購(gòu)計(jì)劃，履行物資供應(yīng)職責(zé)。

3、參與全院物資的計(jì)劃匯總、申報(bào)工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關(guān)物資的信息，分門(mén)別類(lèi)、整理歸檔，積極為全院各部門(mén)提供信息咨詢(xún)服務(wù)。

1、全面主持物資供應(yīng)科工作，協(xié)調(diào)、規(guī)范、制定、監(jiān)督物資供應(yīng)科的各項(xiàng)工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的物資政策，遵守學(xué)校的法紀(jì)法規(guī)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)科人員的政治思想教育。帶領(lǐng)全體職工樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

4、負(fù)責(zé)全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)低值易耗的采購(gòu)工作，采購(gòu)物資必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；保證供應(yīng)，方便用戶(hù)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5、做好科內(nèi)職工的思想政治教育、培訓(xùn)、崗位考核等項(xiàng)工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

（一）后勤保障工作。

1、負(fù)責(zé)全院后勤設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修保障工作。

2、負(fù)責(zé)全院供電、供水、供氣、空調(diào)、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負(fù)責(zé)全院房屋等基建修繕工作。

4、負(fù)責(zé)全院用電、用水、用氣等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

5、負(fù)責(zé)完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）愛(ài)衛(wèi)工作。

1、認(rèn)真貫徹政府關(guān)于加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的衛(wèi)生工作，制訂搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實(shí)施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)除害滅病活動(dòng)，制定以滅四害為中心的除害滅病規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地付諸實(shí)施。

4、增添必要的衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室逐步治理好院內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。

5、對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高職工和群眾的衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督，按食品衛(wèi)生法制訂食堂各項(xiàng)工作制度，組織食品衛(wèi)生知識(shí)及服務(wù)禮儀培訓(xùn)，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測(cè)評(píng)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)及室內(nèi)盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)投訴及糾紛和各科之間的工作關(guān)系。

總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總務(wù)保障科的管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)工作監(jiān)督，考核管理工作。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)做好總務(wù)保障科的具體工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)工作監(jiān)督、考核管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工程改造論證、零星維修的預(yù)決算審核、驗(yàn)收工作。

6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、汽等設(shè)備、設(shè)施的安全檢查工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤設(shè)備、設(shè)施應(yīng)急搶修的組織、實(shí)施工作。

9、負(fù)責(zé)基建管理辦公室的日常管理工作。

1、負(fù)責(zé)本院的安全工作，認(rèn)真履行保衛(wèi)科工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本院安全防范和綜合治理工作，維護(hù)醫(yī)院的正常工作。

2、經(jīng)常開(kāi)展安全情況調(diào)查，掌握各方面的情報(bào)信息，采取工作主動(dòng)權(quán)。

3、在醫(yī)院和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加綜合治理工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)按照治安責(zé)任制落實(shí)工作。

4、在院內(nèi)發(fā)生治安事件，會(huì)同公安機(jī)關(guān)及時(shí)處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進(jìn)行安全檢查，減少事故發(fā)生。

6、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保衛(wèi)工作情況，及時(shí)上報(bào)重要事件和重大信息。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項(xiàng)防范措施保衛(wèi)醫(yī)院要害部門(mén)的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理、車(chē)輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。

7、維護(hù)醫(yī)療秩序，協(xié)助處理重大醫(yī)療糾紛。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門(mén)的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門(mén)衛(wèi)守護(hù)，搞好醫(yī)院停放車(chē)輛的管理。

6、負(fù)責(zé)組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行（（中華人民共和國(guó)消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門(mén)診的秩序，及時(shí)勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂年度消防安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)本單位的消防設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在有效期內(nèi)。

10、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

11、在員工中組織開(kāi)展治安安全、消防安全知識(shí)、技能的宣傳和培訓(xùn)。

12、做好各項(xiàng)安全臺(tái)帳工作。

1.對(duì)各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、核算和分析總結(jié)。

2.加強(qiáng)同相關(guān)科室的協(xié)作，合理核定各類(lèi)成本支出定額，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級(jí)歸口管理的要求，明確劃分控制指標(biāo)，明確有關(guān)支出手續(xù)和管理制度，編制費(fèi)用計(jì)劃。

4.對(duì)成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對(duì)影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

5.利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本信息處理，編制成本效益分析報(bào)表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

6.科學(xué)合理測(cè)算績(jī)效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時(shí)效性、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

經(jīng)濟(jì)管理科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱(chēng)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。

2、定期開(kāi)展醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)、本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3、制定醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案，日常資金使用方案；

4、對(duì)藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)價(jià)格實(shí)行監(jiān)督；對(duì)本部門(mén)員工管理及工作目標(biāo)完成情況監(jiān)督。

5、定期考察醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力：定期核查財(cái)務(wù)成本管理工作的規(guī)范程度，資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

1.主持本科室各種會(huì)議，組織討論有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

2.參加會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿情況。

7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)。

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門(mén)間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令及各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)完成情況、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度調(diào)查，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握急診科的基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解并熟悉急診科專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

1.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專(zhuān)科門(mén)診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。2.參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門(mén)和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。

5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)。

1、在分管院長(zhǎng)和大內(nèi)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇八

工作總結(jié)。

及重要。

規(guī)章制度。

等綜合性文件材料的起草。

二、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和協(xié)會(huì)召開(kāi)的其它重要會(huì)議的組織和服務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)聯(lián)系全省各地市召集人，布置落實(shí)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)委托交辦的各項(xiàng)工作;根據(jù)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示，檢查督促各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)汽車(chē)流通行業(yè)培訓(xùn)工作。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織舉辦專(zhuān)家論壇、專(zhuān)題講座、研討會(huì)等活動(dòng)。

六、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的編制申報(bào)和人力資源工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件資料的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動(dòng)化和保密工作。

八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)有關(guān)黨建方面的工作和思想政治工作。

九、負(fù)責(zé)做好會(huì)費(fèi)收繳工作。

十、完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、秘書(shū)處指協(xié)會(huì)辦事具體機(jī)構(gòu)，必須受協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。

2、秘書(shū)處宗旨是整合行業(yè)資源，規(guī)范型業(yè)行為，開(kāi)展行業(yè)活動(dòng)，維護(hù)行業(yè)利益，推廣行業(yè)發(fā)展。

3、宣傳、推廣和普及行業(yè)法律法規(guī)及行業(yè)知識(shí)，共同構(gòu)建行業(yè)信息網(wǎng)等有關(guān)媒體。

4、建立企業(yè)信用體系，通過(guò)行業(yè)統(tǒng)計(jì)，行業(yè)調(diào)查，全面掌握業(yè)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、發(fā)展等基本情況;在政府的授權(quán)下，發(fā)布行業(yè)信息、出具公信證明;積極向國(guó)家、省市、地區(qū)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推薦行業(yè)的信譽(yù)企業(yè)。

5、受協(xié)會(huì)委托發(fā)展會(huì)員，反映會(huì)員，管理會(huì)員意見(jiàn)，對(duì)會(huì)員提供咨詢(xún)和服務(wù)。

6、受協(xié)會(huì)委托指定管理會(huì)員登記，頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)等管理工作。

7、指定行業(yè)活動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施，舉辦本區(qū)域內(nèi)各類(lèi)、各級(jí)行業(yè)地方性活動(dòng)。

8、組織開(kāi)展行業(yè)公益事業(yè)及有益于協(xié)會(huì)的其他活動(dòng)、承辦協(xié)會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)的管理情況。

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的日常工作。

2、制定協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、

年度工作計(jì)劃。

及規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

3、承擔(dān)市教育局交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和協(xié)會(huì)召開(kāi)的其它重要會(huì)議的組織和服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面的工作，檢查督促協(xié)會(huì)各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的會(huì)員發(fā)展和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。組織策劃和指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。組織會(huì)員單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀考察和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開(kāi)展全市民辦教育的行規(guī)制定和實(shí)施，開(kāi)展行業(yè)監(jiān)督和咨詢(xún)服務(wù)。

8、做好網(wǎng)站建設(shè)工作，負(fù)責(zé)信息的交流、收集和整理。

9、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人力資源管理工作，加強(qiáng)工作人員自身建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)制發(fā)及整理保存各類(lèi)文件。做好各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實(shí)行辦公自動(dòng)化。

11、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)有關(guān)黨、團(tuán)建設(shè)方面的工作和思想政治工作。

12、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行，審核協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算和重要工作項(xiàng)目，增收節(jié)支。做好會(huì)費(fèi)收繳工作。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇九

說(shuō)明書(shū)。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時(shí)不得吸煙。

二、上班時(shí)間不準(zhǔn)脫崗特別值夜班時(shí)不得睡覺(jué)、看書(shū)或干任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

三、院內(nèi)物資出入要嚴(yán)格把關(guān)，出院外物資必須憑出門(mén)單放行。

四、保持大門(mén)口暢通，車(chē)輛停放整齊。

五、嚴(yán)格管理好入院車(chē)輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。

六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護(hù)護(hù)士的人身安全。

七、大廳值班保安人員要維持收費(fèi)、化驗(yàn)、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。

八、管理車(chē)輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車(chē)輛停放入車(chē)位，保持院內(nèi)通道暢通。

九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間開(kāi)放，嚴(yán)格控制陪人進(jìn)入病區(qū)。

十、巡邏保安必須勤巡邏，對(duì)院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

十一、嚴(yán)格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。

十二、保安人員在值班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“119”火警。

1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好醫(yī)院門(mén)衛(wèi)工作，維護(hù)秩序，如遇緊急事情要立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

2、對(duì)來(lái)診病和探視病人人員，既要堅(jiān)持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動(dòng)熱情，耐心解釋。

3、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時(shí)間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無(wú)理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

4、對(duì)來(lái)院看病人員的車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo)，安排在指定的車(chē)位進(jìn)行停放。

5、對(duì)夜間出入院病人要給予方便，對(duì)帶物離開(kāi)醫(yī)院的可疑人員必要時(shí)要進(jìn)行查看。

6、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)安全管理制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真值崗，嚴(yán)禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對(duì)進(jìn)出人員要認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)出時(shí)要認(rèn)真盤(pán)查，防止閑雜人員進(jìn)入。

8、每天寫(xiě)好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報(bào)。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十

1、董事長(zhǎng)辦公室文件分類(lèi)整理。

2、董事長(zhǎng)辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。

4、手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，因公事隨叫隨到。

5、接聽(tīng)電話，謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

6、董事長(zhǎng)出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長(zhǎng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪客預(yù)約及登記工作。

1、匯總各部門(mén)的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。

4、匯總各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。

4、下傳董事長(zhǎng)下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作，并及時(shí)做好登記。

5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì)應(yīng)酬。

1、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì)總經(jīng)辦會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

2、起草整理公司董事會(huì)會(huì)議材料，及開(kāi)會(huì)前必要的布置準(zhǔn)備工作。

3、做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。

3、下傳董事長(zhǎng)下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十一

5、參與董事長(zhǎng)日常工作中的各種事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；收集各種事務(wù)工作反饋信息，檢查落實(shí)情況，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄；

8、負(fù)責(zé)組織和安排總經(jīng)理以上級(jí)別會(huì)務(wù)工作，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

9、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)相關(guān)事務(wù)后勤保障工作；辦公室環(huán)境維護(hù)管理工作；

10、完成總裁及上級(jí)交辦的其他工作。

二、崗位要求：

5、人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念和意圖；

6、工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；保密意識(shí)強(qiáng)。

7、思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)，富有創(chuàng)新力；

8、高度的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能夠與企業(yè)共同成長(zhǎng)；

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十二

那么大家知道醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé)是什么嗎?以下是本站小編為您整理的“醫(yī)院收費(fèi)員崗位職責(zé)”，供您參考。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)掛號(hào)收費(fèi)工作。

2、掛號(hào)時(shí)要宣傳就診的注意事項(xiàng)及制度等。收費(fèi)時(shí)要做到唱收唱付，準(zhǔn)確無(wú)誤地開(kāi)寫(xiě)各種收據(jù)。

3、按規(guī)定填寫(xiě)初診病人門(mén)診病歷首頁(yè)姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項(xiàng)目。

4、掛號(hào)員必須做好當(dāng)天和次日掛號(hào)的準(zhǔn)備工作，如各科掛號(hào)券、門(mén)診病歷、有價(jià)處方等。

5、每天必須清點(diǎn)現(xiàn)金收入，做到帳務(wù)相符，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)掛號(hào)室清潔工作。

7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號(hào)。

1、門(mén)診收費(fèi)處負(fù)責(zé)辦理門(mén)診病員掛號(hào)和醫(yī)藥費(fèi)收取工作。

2、收費(fèi)人員工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明，耐心解釋?zhuān)坏箅y，不推諉病人;熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，努力提高工作效率，縮短病人等待時(shí)間。

3、收費(fèi)員每天提前半小時(shí)開(kāi)始掛號(hào)，錄入掛號(hào)單時(shí)，必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實(shí)準(zhǔn)確;在收到病人交付現(xiàn)金時(shí)，要唱收、唱付，當(dāng)面點(diǎn)清，如有退費(fèi)，需經(jīng)院長(zhǎng)簽字后方可辦理。。

4、收費(fèi)人員應(yīng)在每天下午按時(shí)結(jié)帳，核對(duì)所開(kāi)收據(jù)與所收現(xiàn)金是否相符，將款項(xiàng)及時(shí)送存銀行，不得借支、不得挪用和坐支，憑打印的門(mén)診收入日?qǐng)?bào)表，到財(cái)會(huì)科報(bào)賬。

5、收費(fèi)員發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)查明原因，長(zhǎng)款退還病人或交財(cái)務(wù)部門(mén)作賬務(wù)處理，短款在認(rèn)真查明原因后，報(bào)財(cái)會(huì)科主任審查處理，長(zhǎng)、短款要嚴(yán)格分開(kāi)，不能以長(zhǎng)補(bǔ)短。

6、收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)辦理，個(gè)人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管，正確使用，不準(zhǔn)丟失，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù);各種收據(jù)必須按日期、編號(hào)順序使用，不得中斷或間斷;凡寫(xiě)錯(cuò)作廢的收據(jù)，必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上，并寫(xiě)明注銷(xiāo)的原因。

7、收費(fèi)人員必須堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不得擅自離崗，嚴(yán)禁室內(nèi)會(huì)客，不準(zhǔn)由他人代替收費(fèi)、填寫(xiě)收據(jù)，否則追查處理。

8、提高警惕、注意安全，非本室人員，未經(jīng)許可不得入內(nèi)。努力完成各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)。

1、收費(fèi)人員應(yīng)對(duì)自己的工作細(xì)心負(fù)責(zé)，關(guān)心和體諒病人，態(tài)度熱情和藹，盡職盡責(zé)。

2、嚴(yán)格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費(fèi)等待或排隊(duì)時(shí)間，不得因收費(fèi)人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準(zhǔn)備掌握各種醫(yī)保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策，按時(shí)、按規(guī)定做好低保、困難補(bǔ)助等各項(xiàng)惠民項(xiàng)目的費(fèi)用的登記工作。

5、規(guī)范使用和維護(hù)電腦設(shè)備，按規(guī)定使用票據(jù)。

6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金保管制度，每日收入的現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定的限額，確保現(xiàn)金的安全。

7、做好欠費(fèi)部門(mén)的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據(jù)或通知外，不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。

9、每月做好對(duì)上級(jí)的交賬、轉(zhuǎn)賬、報(bào)賬任務(wù)。

10、保持科室的衛(wèi)生整潔，做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設(shè)工作。藥房人員工作職責(zé)。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十三

二．崗位級(jí)別：

三．直接上級(jí)：董事長(zhǎng)/總經(jīng)理。

四．崗位定編：1。

五．下轄人數(shù)：無(wú)。

六、具體職責(zé)：

1．日常勤務(wù)工作：

（1）合理安排、提醒董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序，如會(huì)議、工作約。

會(huì)、宴請(qǐng)、外出等；

（2）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接與信息記錄、來(lái)客接待等工作，盡可。

能地減少外界對(duì)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理工作的打擾；

（3）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳。

（4）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)組織接待、會(huì)議記錄以及會(huì)后。

服務(wù)工作，以及協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理確定會(huì)議安排和有關(guān)人員的預(yù)約；

（5）進(jìn)行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫(xiě)作、文字校對(duì)；

2．輔助性管理工作：

（2）協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反。

饋信息；

3．辦公室物資管理：

（1）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理的物品的登記、保管和安全，電子郵箱的收發(fā)管理工。

作，及時(shí)匯報(bào)，嚴(yán)格保密；

（2）負(fù)責(zé)管理董事長(zhǎng)/總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全；

（3）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理用車(chē)的管理，確保安全正常運(yùn)作。

4．內(nèi)部溝通：

（1）協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)；

（2）完成上級(jí)接待的其它工作。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十四

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十五

一、按照黨委的要求，起草或參與起草報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)和其他有關(guān)公文。

二、負(fù)責(zé)黨委召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作(包括與會(huì)人員的通知、會(huì)場(chǎng)安排、記錄、錄音、整理會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議材料歸檔等)。

三、負(fù)責(zé)黨委日常的文書(shū)處理工作。

四、負(fù)責(zé)收集全校各方面信息、動(dòng)態(tài)，編寫(xiě)《師大信息》。

五、協(xié)助主任進(jìn)行調(diào)查研究工作，為黨委決策當(dāng)好參謀。

六、協(xié)助主任負(fù)責(zé)黨委會(huì)議決定事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的催辦工作。

七、負(fù)責(zé)辦公室網(wǎng)站的維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)的制作及相關(guān)內(nèi)容的更新工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排，起草、修改、校對(duì)、上報(bào)、下發(fā)學(xué)校綜合性計(jì)劃、總結(jié)、文件、報(bào)告、決定、計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話。

3、參加相關(guān)專(zhuān)題會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理工作，并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)起草學(xué)校對(duì)外往來(lái)的禮節(jié)性函件。

5、向省教育廳報(bào)送《甘肅教育年鑒》材料。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話錄音，整理講話內(nèi)容。

7、負(fù)責(zé)制作領(lǐng)導(dǎo)講話ppt文件，并完成其他相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)中干例會(huì)等全校性和重要專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議的記錄、紀(jì)要及情況通報(bào)工作。

9、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、協(xié)助本部門(mén)其他崗位的工作。

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書(shū)處理：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)資料的編印。

3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十六

完成總經(jīng)理交付的其他工作。

任職資格：

教育背景：文秘、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

形象氣質(zhì)：22~28歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)。

技能技巧：良好的時(shí)間管理能力；

熟悉公司文檔管理；

良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

優(yōu)秀接待公關(guān)禮儀；

擅長(zhǎng)撰寫(xiě)對(duì)內(nèi)/對(duì)外公文；

態(tài)度：良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；

工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

責(zé)任性強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

醫(yī)院科秘書(shū)的崗位說(shuō)明（專(zhuān)業(yè)17篇）篇十七

1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的辦公服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)會(huì)議材料。

3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

9、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。

10、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待、辦復(fù)工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)。

1、董事長(zhǎng)辦公室文件分類(lèi)整理。

2、董事長(zhǎng)辦公室日常清潔衛(wèi)生。

3、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時(shí)注意場(chǎng)合地點(diǎn)。

4、手機(jī)必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，因公事隨叫隨到。

5、接聽(tīng)電話，謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

6、董事長(zhǎng)出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長(zhǎng)的日常安排，做好接見(jiàn)訪客預(yù)約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門(mén)的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。

3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。

4、匯總各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

三、

組織安排及接見(jiàn)事項(xiàng)。

1、協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達(dá)的作用。

2、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。

4、下傳董事長(zhǎng)下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作，并及時(shí)做好登記。

5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì)應(yīng)酬。

四、相關(guān)會(huì)議工作。

1、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會(huì)總經(jīng)辦會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

2、起草整理公司董事會(huì)會(huì)議材料，及開(kāi)會(huì)前必要的布置準(zhǔn)備工作。

3、做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。

五、根據(jù)部隊(duì)的保密守則保守公司秘密。

六、董事長(zhǎng)助理工作任務(wù)下達(dá)的作用。

1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理。

3、下傳董事長(zhǎng)下達(dá)的月任務(wù)目標(biāo)及上傳各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。

1、合理安排、提醒董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間和程序。

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，媒體接待，做好公司會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理。

3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)文件。

5、接待訪問(wèn)董事長(zhǎng)的重要來(lái)賓。6、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。

7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

1、起草公司工作計(jì)劃。

總結(jié)。

并作好公司重要會(huì)議記錄;。

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;。

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合;。

4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;。

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;。

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;。

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;。

8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);。

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;。

10、完善公司績(jī)效考核制度。

一、準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門(mén)要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件;。

二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件。

三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;。

四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄;。

七、為公司重大決策提供咨詢(xún)和建議;。

八、處理公司與證管部門(mén)及投資人之間的有關(guān)事宜;。

九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。

十、承辦董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。