提綱的制作需要充分考慮要表達的主題、詳細分析各個要點，并合理安排它們之間的邏輯關系。以下是一些優秀的提綱示例，希望對大家的寫作能夠起到一定的指導作用。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇一

問：談一下“兩學一做”學習情景及黨風廉政建設情景。

答：今年以來，我進取參加團體學習，認真記錄學習筆記，主動自我學習，努力提高思想水平。在黨風廉政建設方面，我進取落實“一崗雙責”，能夠嚴格按照要求，落實相關政策，推動黨風廉政建設到底到邊。

問：談一下為民辦事情景。

答：今年以來，認真開展落實了各項工作，安全生產、城鄉建設等工作扎實推進，有效遏制了損害生態環境的現象發生。

問：談一下政府班子團結情景。

答：政府班子內部相互團結，互相幫忙，建立了良好的工作關系和生活關系。

問：遵守黨的“六大紀律”情景。

答：我一向遵守各項紀律，堅守底線，嚴格做到不違規、不越線。

問：遵守“中央八項規定”情景。

答：按照自治區、市、旗配套措施，嚴格約束自我，認真執行。

問：其他工作開展情景。

答：我能夠進取履行職責，嚴格落實旗委、政府以及鄉黨委的各項要求，強化個人職責意識，提高個人業務工作本事，豐富知識結構，拓展知識面，把紀律擺在前面，把法律落到每個細節。

問：以上問題還有沒有補充。

答：沒有了。

同志們：

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內容全面、篇幅長，對黨和國家事業作出總體設計和總體規劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當的態度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現現代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。

培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現實中有很多工作很難統一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現這樣的情況，因為宣傳環節沒有做。

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否?。粌擅嫒恕?表面看樂于接受監督，內心卻在抵觸監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創業、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監督，心態端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創業的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。

二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公仆本色?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往?！鼻罄巳酥Ｇ?。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極主動開展監督?，F在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛?，F實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友?，F在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。

總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!

同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統的黨員領導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：

習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；?、純潔化。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規矩，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規范權力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當的人情世故，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。

力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關鍵崗位、主要領導干部是關鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優良傳統美德——勤勞節儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發展，要嚴格遵守中央八項規定，保持住節儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。

近期，***出臺了《中共**市紀委中共**市委組織部關于開展黨員干部公職人員違規飲酒常態化監督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節日期間違反中央八項規定行為和“四風”問題回潮。

在節日期間，領導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。

同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。

在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。

對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論;單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現在進行集體談話。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

同志們：

經區委研究決定，今天對這次重用的科級領導干部進行一次集體廉政談話。首先對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀!

在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這既是推進全面從嚴治黨的一項具體舉措，更是區委關心愛護干部的實際行動。下面，我跟大家談三個方面的問題，希望對大家今后成長和工作有所幫助。

講政治關乎黨的前途命運，是我們管黨治黨的根本保證，任何時候都不能含糊和動搖。對黨員領導干部來說，講政治是第一位的要求。習近平總書記深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的?！弊鳛辄h員領導干部，要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持做政治上的明白人、老實人。

一要堅定理想信念。作為黨員干部，必須要自覺加強黨性修養，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終明大德、嚴公德、守私德，堅守共產黨人的精神家園，這樣才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼．在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。

二要踐行“兩個維護”?！皟蓚€維護”是最高的政治原則和最重要的政治規矩。踐行“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須體現在對習近平總書記步伐步步緊跟、對黨中央部署聞令而動上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，特別是要不折不扣落實好習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委、區委重大決策部署。大家無論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要始終在政治立場、政治方向、政治原則上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制各種違紀違法行為，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。

三要嚴守政治紀律政治規矩。習近平總書記曾把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”。實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連修訂印發了《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨問責條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等多部黨內法規條例，對遵守黨的紀律特別是政治紀律政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇二

強調“要始終保持反腐敗永遠在路上的清醒和堅定，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進?！蔽覀凕h員領導干部要深入貫徹習近平總書記重要講話精神，全面落實會議精神，堅持嚴的主基調不動搖，全面打好黨風廉政建設持久戰、攻堅戰。

一要壓實“一崗雙責”。黨風廉政建設“一崗雙責”是重要的政治責任，最近集團黨的建設及黨風廉政工作事情比較多，都是政治工作，非常重要。比如現階段我們正在開展的集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題、以案促改、巡察整改“回頭看”等工作，對此大家要高度重視、全力推進落實。一方面，要聚焦案件，結合我們當前開展的專項整治，深挖細查、列出問題清單，提出整改措施，切實嚴肅黨內政治生活，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

另一方面，從日常。

教育。

管理監督抓起，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》各項要求，通過嚴肅黨內政治生活固本培元、正本清源。

這里，特別強調一下，我們各位。

領導。

干部在開展政治。

工作。

時，要不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，無論作部署還是抓落實，都要堅持從政治上看、從政治上辦，把準政治方向，注重政治效果，考慮政治影響，對集團明確要求的，要嚴格執行、不打折扣，堅決防止和糾正把政治工作與業務工作割裂開來的錯誤認識和做法，要確保政治和業務融為一體、高度統一。

領導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，既要指導做好分管領域的業務工作，也要加強分管領域廉政教育和監督管理，注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，充分運用好提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病養成大錯誤。各單位“一把手”要自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任，對黨風廉政建設要負總責、親自抓，堅持嚴管就是厚愛，敢于動真碰硬，對各類違規違紀違法行為要施以重拳、加以嚴懲，切實以真管、嚴管帶出風清氣正的政治生態，帶出忠誠干凈擔當的干部隊伍。

二要嚴守規矩底線。一方面，要守牢拒腐防變防線。習近平總書記強調“干部守住守牢拒腐防變防線，要層層設防、處處設防?！痹谶@方面，有的干部還存在認識誤區，認為遵守黨紀黨規大的方面做到就行了，不必拘泥小事小節，這是嚴重錯誤的思想。我們要謹記”千里之堤毀于蟻穴”，堅持從小事小節上守起，勤掉“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，牢牢守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。

另一方面，要知足、知不足、不知足。知足者常樂，從我們在座各級領導干部來講，就是要知足地對待名利，珍惜組織給予的崗位平臺。知不足者自明，要做到“吾日三省吾身”，常以人為鏡，勤找差距，做到自省、自律、自明，不斷調整自我、完善自我、提升自我，增強干事創業、為民服務能力水平。不知足者奮進，要不安于現狀，不甘于落后，在學習、工作和事業上力求“百尺竿頭，更進一步”。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇三

同志們：

按照集團黨委統一安排，今天我們組織中層以上管理人員、各基層黨組織書記舉行一次警示教育活動。這既是集團黨委深化全面從嚴治黨的一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正的、干事創業政治生態的一項具體內容。同時，按照有關工作要求，一并進行一次集體廉政談話。

首先，觀看《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》。

剛才，我們共同觀看了《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》，受到了一次生動的警示教育。通過警示教育片學習，我們知道，嚴重違紀違法案是典型的腐敗案件，我們在座的黨員領導干部要深刻吸取教訓，真正從內心深處得到警醒、受到教育，切實做到知敬畏、明底線、受警醒，不斷提高廉潔自律意識和防腐拒變能力。

下面，我講兩點意見，作為本次警示教育活動的小結，也是對大家的一次集體廉政談話提醒：

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇四

方案。

今天與你進行例行廉政談話。

1.請談談分管范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。

2.請談談分管范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治“四風”過程中有哪些需要注意的地方。

3.請談談分管范圍內領導干部廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。

4.你認為分管范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。

5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。

黨總支紀檢委員與各部室(站)負責人。

方案。

今天與你進行例行廉政談話。

1.請談談所負責部室范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。

2.請談談所負責部室范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”過程中有哪些需要注意的地方。

3.請談談所負責部室范圍內干部的廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。

4.你認為所負責部室范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。

5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇五

習近平總書記強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置?！蔽覀円J真領會紀律建設的實質內涵，緊密結合工作實際，認真執行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規守紀帶動其他黨員干部講規矩守紀律。

一要嚴守政治紀律。廣大黨員干部要在思想上、政治上、行動上與以習近平為核心的黨中央始終保持高度一致，要及時傳達并堅決貫徹中央、省委決策部署，堅決落實集團黨委的決定，做到令行禁止、政令暢通。要建立權力清單、責任清單和負面清單，全面規范權力運行，黨員干部要強化紀律觀念，自覺劃清權力界限，對上不越權，對下不攬權，對內不專權，切實做到自覺按規矩辦事。要主動把自己置于黨章黨規和法律法規的約束下，增強自覺主動接受監督的意見和能力，視監督為“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活。

二要嚴守組織紀律。嚴格黨內生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結和黨的團結。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。

三要嚴守工作紀律。嚴格執行請示匯報制度和請銷假制度，對重大事項和問題，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權限辦事。嚴守工作紀律，不得遲到、早退、無故曠工，上班期間不得做與工作無關的事情，自覺維護企業形象和干部形象。切實做到廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇六

習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！苯衲?，我們將迎來國企改革三年行動的收官大考之年，也將是集團“十四五”發展規劃實施的關鍵之年，我們要自覺將崗位作為奮斗的舞臺，牢記職責使命，主動擔當作為，既要出思路、又要抓落實，既要抓大事、又要管具體，持續掀起“干”的熱潮。

一要奮力推進改革。緊盯難題持續發力，加快改革步伐，務必按期高質量完成改革“三年行動”各項目標任務。要對標一流企業和先進標桿，切實增強企業經營管理、風險防范、安全生產能力。

二要大力推動創新。把科創工作放在更加突出位置，堅定走創新驅動、內生增長的科技強企之路，切實發揮公司在市場導向類科技創新中的主體作用，積極構建校企合作平臺，促進公司與高校、科研機構產學研合作，以過硬的工程質量，通過項目建設加大成果轉化力度，進一步激發公司創新活力，加快推動科技創新成為公司高質量發展的新動能。要持續在強支撐、建隊伍、激活力上下功夫，不斷提高科技研發投入，加大科創人才引進、培養和使用力度，加快推動集團智能化、綠色化、數字化發展。

三要著力拓展市場。面對日益嚴峻的市場競爭，我們要充分發揮自己的優勢，高速高位推進，加快形成“鞏固省內、走向省外”的市場格局。要牢固樹立“面向市場、業績至上”的經營理念，深度參與“交通強國”建設和“十四五”綜合交通運輸體系建設，緊盯省內重點國道網高速公路建設項目，依托現有資質、技術和設備優勢，努力承攬施工任務。要不斷探索方法、創新機制，堅持上下協同、共同發力，強化經營至上和全員經營意識，不等不靠，眼睛向外，拿出更多精力、動員更多力量投入到找市場、搶任務工作中，想盡一切辦法搶抓優質項目。

四要努力提高績效。要牢樹績效意識，在做強質量指標上動腦筋、做文章，在提高盈利能力和資產質量、追求發展綜合效益的“性價比”上下功夫。要把成本管控能力作為檢驗精細化管理成效的標尺，常態化開展項目前期策劃，把項目前期策劃作為項目全過程施工管理的指導綱領，進一步加強項目成本管控水平，強化項目合同管理風險意識，堵塞成本管理漏洞，統籌好投入與產出，堅持利潤導向、效益導向和成本管控導向，全面降本增效，提升盈利能力。要完善和堅持企業經濟運行分析調度機制，根據企業經濟運行情況，穿透式管控考核指標，有效解決各類問題，提高運行質量效益和效率。要緊盯行業先進水平，建立健全對標長效機制，與省內外同行業一流企業進行全流程、全業務、全要素對標，補齊短板弱項，形成科學規范，運行高效的管理體系。

五要全力加強黨建。兩級黨組織要把習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上的講話作為抓好黨建工作的根本遵循，進一步領會把握其中的核心要義及實踐要求，把黨的領導有效內嵌到企業治理機制中，持續推動黨組織建設水平提檔升級。要深入貫徹落實國有企業基層組織工作條例，持續推進黨支部標準化建設，堅持抓黨建從生產出發、抓生產從黨建入手，確保黨的建設和經營業績“雙達標”，黨建質量與發展質量“雙提升”。要持續開展黨風廉政和反腐敗教育活動，以落實各項制度為抓手，積極強化黨內監督，提高黨員干部學習質效，大力推進作風和效能建設，切實提升干部隊伍素質，全面從嚴治黨邁上新臺階、取得新成效。

六要常態化做好疫情防控。各單位、各部門要嚴格落實“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，要清醒認識防控工作的極端重要性、防控形勢的復雜嚴峻性、防控任務的艱巨繁重性，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，從細從快落實防控舉措，緊盯重點環節，認真履行“四方”責任，落實“四早”要求，采取精準舉措，以實際行動踐行“兩個維護”。

同志們，奮斗創造歷史，實干成就未來，崗位就是責任，履職就是考試。我們要拿出決戰決勝、敢拼必贏的勇氣和上下同心、眾志成城的干勁，緊扣“三新一高”，切實增強自律意識，嚴格約束自己，認真執行廉潔自律各項規定，共同營造風清氣正的環境氛圍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇七

習近平新時代中國特色社會主義思想是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂，也是我們做好企業發展和黨的建設工作的根本遵循。我們要以更大的政治責任感抓好這一重要思想的學思踐悟，不斷深化鞏固黨史學習教育成果，對公共課要“通”，對專業課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。

一要突出常學常新，做到勤學不倦。集團上下要把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習當作重要政治任務，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步深化對“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創新理論武裝頭腦。

二要突出真學真信，做到內化于心。要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對“馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

三要突出真懂真用，做到知行合一。廣大黨員干部要在學理論中不斷提高“政治三力”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于國企黨的建設和改革發展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質量發展作出新貢獻。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇八

作為一名黨員領導干部，唯有以案為鑒，吸取教訓，充分認識腐敗問題的嚴重性，恪守規矩，在各種誘惑面前經得起考驗，才不負黨的培養，人民的信任。

剛才我們看到的專題片中，描述了走上犯罪道路的腐敗軌跡，給我們每一名黨員干部敲響了警鐘，我認為，至少有以下幾方面原因：

一是理想信念喪失?？v觀我們歷年所學的反面案例，無一例外的看到，所有的違規違紀都是從理想信念滑坡開始的。習近平總書記強調“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”從案中，給我們的思考是，他之所以違規違紀，就是因為對黨的理論不學、不信，沒有真正樹立起正確人生觀、價值觀，沒有經得起大浪淘沙的檢驗。

給我們的警示是，我們要把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，要把堅定理想信念作為終生課題、永恒課題，常修常煉、常悟常進。要持續抓好思想理論學習，持續拓展鞏固黨史學習教育成果，用好等反面典型這個特殊政治資源，持續深化忠誠教育、警示教育，引導各級黨員干部把對黨忠誠老實作為最起碼的政治要求，誠懇接受組織監督，始終做到表里如一、言行一致。

二是權力觀念錯位。通過案例，我們可以看到，被控受賄始于政府辦公廳副主任的崗位。最后，在的崗位上，受賄時間長達十幾年，在黨的十八大、十九大之后，他沒有收斂，而是利用黨和人民賦予的權力進行利益交換，獲取政治資本，最終難逃法網，自食其果。從案中，給我們的思考是，領導干部的權力觀正確與否，直接關系到其在實際工作中能否堅持黨性原則，能否做到秉公用權。

現實中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在“權為誰所用”的問題上沒有想正確、想明白。給我們的警示是，領導干部在用權的問題上，應該自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，防止手中的權力庸俗化和商品化。只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，這種觀念上的錯位，就是違規違紀的前兆。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇九

同志們：

按照市委安排，經過精心準備和扎實工作，目前我鎮已圓滿完成全部55個村的兩委換屆選舉工作，一大批年紀輕、能力強、素質高的干部被推選到新的領導崗位上，大家總體素質較高，紀律性較強，但也存在一些問題和不足。為了切實增強廉潔自律意識，打造一支干凈干事、群眾信任的村級干部隊伍，為下一步各項工作的順利開展奠定基礎，鎮黨委決定對新一屆村級干部進行集體廉政談話。

一是向新當選的村兩委班子成員表示祝賀，同時希望大家在工作生活中做到以下幾點：

首先，全體新一屆“村兩委班子成員”要努力做到“七個正確對待”：一是正確對待信仰，要堅定信仰理念;二是正確對待權力，牢記執政為民;三是正確對待利益，防止心態失衡;四是正確對待監督，切忌忘乎所以;五是正確對待家人，避免因愛生憾;六是正確對待社交，謹慎交友;七是正確對待生活，培養健康情趣。

其次要樹立自律意識，堅決做到“四個管住”：管住頭，不該想的不想;管住嘴，不該吃的不吃;管住手，不該拿的不拿;管住腿，不該去的不去。要約束自己的言行，一身正氣，不講享受講奉獻，不求安逸求進取，要堂堂正正做人，清清白白做“官”，牢固樹立群眾意識，正確行使手中權力，多為群眾辦實事、辦好事。

第三要做到講大局、講合作、講包容、講溝通、講自省，要搞好團結、互相支持、坦誠相待、心胸開闊、虛懷若谷，做到思想上同心，目標上同向，工作上同干，努力形成圍繞中心、服務大局的政治意識，努力形成團結協作、密切配合的協作機制，努力形成協調有序、共同奮斗的良好氛圍，不斷增強村兩委班子的凝聚力和戰斗力，又好又快地推進全鎮各項工作開展。

二是談一下當前我鎮農村基層黨風廉政建設工作存在的主要問題。

應該說，我鎮的農村基層黨風廉政建設工作通過近年來大家的努力，取得了一些成效，但存在的問題仍然很多、很突出。農民群眾意見較大、反映突出的問題主要表現為以下七個方面：

一是黨務、政務、村務、財務不公開，或者是公開不規范，無論內容、程序、還是公開的時間，沒有按照要求進行公開。

二是財務混亂。主要表現為虛開票據、亂計工時、違反收支兩條線制度等;一些干部擅自決定集體資產、資源的處置。

三是辦事不公。主要表現為在強農惠農政策落實中，存在優親厚友、厚此薄彼的現象。

四是一些村干部態度冷、橫、硬，家長作風嚴重，決策不民主、熱衷于搞面子工程而不是民心工程。

五是個別黨員干部帶頭參與賭博、參與私采亂挖等違法活動，或是對以上活動不制止、不報告，給集體或群眾帶來負面影響。

六是部分干部不作為。一年去不了幾次大隊部，對村內出現的異常情況不了解、不重視、不匯報，該干的工作不能正常開展，群眾辦事找不到人;對村集體利益沒有長遠考慮，沒能做到千方百計為村民謀利益。

七是個別干部亂作為。不按規定、制度辦事，在土地流轉、征地拆遷補償過程中存在違規操作現象。

這七個方面的問題，歸納起來，就是四個“不”：即制度不落實、作風不扎實、個人不廉潔、群眾不滿意。

三是針對以上問題，在具體工作中要做到“三抓”。

第一是抓落實。主要是抓制度的落實。具體講：黨風廉政方面要抓好“村民會議、村民代表會議議事規則”、“農村基層黨組織生活制度”、“農村基層干部任期和離任審計制度”、“農村基層公務接待管理辦法”等;公開工作制度方面主要是四務公開(黨務、政務、村務、財務)包括辦事公開，農村基層黨務、政務公開制度，農村集體資產、資金、資源管理若干制度，農村集體經濟組織財務公開規定等。農村黨員干部廉潔履職規范方面，包括農村基層黨員干部行為規范，黨員領導干部“六要六不要”行為規范，農村基層干部及工作人員“十不準”行為規范。有關法律法規方面，主要是《村民組織法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《會計法》、《計劃生育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》等等。這些制度同志們要認真組織學習，認真組織對本村原有制度不健全、不完善的進行彌補，沒有的進行補充，并對照制度進行周密詳細的工作部署和安排，抓好制度落實，推進黨風廉政建設工作。

第二是抓規范。一是要把兩委聯席會制度堅持好，必須認識到兩委聯席會是村街最主要的決策形式，對于村務管理中的重大事項、村民關注的熱難點問題處理等都要通過召開兩委聯席會來進行研究解決;二是村委會要堅持重大事項向黨支部請示報告，村委會負責落實的村級事務，要每季度向支部報告一次，必要時要隨時報告，由黨支部根據情況提出意見和建議;三是村級財務管理。村街財務開支要嚴格執行審批制度并按規定進行公開;四是村委會公章雙簽制度。村委會公章在本村的由村會計負責保管，支部書記和村委會主任個人不得保管，公章使用必須由村主任和支部書記會簽。五是對農村的“三資”管理實行委托代理，尤其對精品村建設要進行項目申報備案制和工程招投標制度，堅決杜絕盲目或惡意舉債建設精品村的現象。

第三是抓提高。一是通過對農村政策和法律法規的學習，不斷的提高和充實自己，學會適應新形勢，不能總是靠腦子里固有的那點東西開展工作;二是要對村集體的長遠發展進行規劃。要制定任期目標和年度計劃，要在有限的任期內多給老百姓辦實事、辦好事。要敢想敢干，引導群眾進行結構調整，闖出一條致富增收的好路子。三是注意為群眾服好務。要牢記為人民服務的宗旨，樹立群眾觀點，一切為了人民，一切依靠人民，盡最大限度的為群眾服好務。四是注意廉潔。要樹立新干部的新形象。過去一些村干部往往因為財務問題，大吃大喝問題，引發干群矛盾，致使班子渙散，工作無法開展，我們要引以為戒，嚴格財務管理，實行好零招待制度。五是村街改造、公益性建設、大額資金使用等村級重大事項都必須在村黨支部領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;“兩公開”即決議公開、實施結果公開。

總而言之，三年任期是有限的，在這三年里干好工作是目的，不辱使命是根本。村“兩委”干部要充分認識加強農村基層干部自身廉政建設的重要意義，注重自身修養，強化“權責、公心、群眾”三種意識，做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”。從政履職過程中，要堅持“三要、三不要”，即：要民主決策，依法辦事，不要唯我獨尊，一人說了算;要堅持“四務”公開，不要隨心所欲，暗箱操作;要誠信為民，不要假公濟私、脫離群眾。實際工作中要重點把握好三個重點環節：一是抓好黨風廉政建設責任制和相關制度的落實;二是抓好自身和領導班子的廉潔自律，做到嚴于律己，講“慎獨慎微”，團結同志，講“慎交”，依法行政，講“慎權”;三是聽得進、聽得到、聽得明，自覺接受監督，做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出丑，以自身優異的工作成績回報黨和人民的信任。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十

習近平總書記反復強調，“對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上?！睂瘓F廣大黨員干部來說，就是在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，把做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”的要求體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，把對黨、對組織的忠誠老實融入到日常學習、生活的方方面面，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，始終做政治上的明白人。

一是必須把“兩個維護”作為首要任務。對黨忠誠必須是純粹的、無條件的，是政治標準、更是實踐標準，鮮明體現在堅決貫徹黨中央決策部署上。要不折不扣貫徹執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，在任何時候任何情況下，兩級黨員領導干部，在政治上都要站得穩、靠得住，嚴格尊崇黨章，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把“四個意識”、“四個自信”轉化成聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。

二是必須嚴格遵守政治規矩。要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實做到在重大政治考驗面前立場堅定、是非分明，在急難險重任務面前勇挑重擔。把貫徹執行黨中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等制度擺在更加突出的位置，領導干部要帶頭貫徹民主集中制原則，帶頭在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，教育引導黨員干部在嚴格的黨內政治生活中錘煉黨性、接受政治體檢，不斷增強政治免疫力。這些都是必須遵守的政治規矩，集團任何一個單位、任何一個黨員干部都不能例外。

三是必須把從嚴教育管理作為重要內容。集團各單位領導干部都是黨派到企業去的，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，對黨忠誠是國有企業領導人員的第一要求，為黨工作是國有企業領導人員的第一職責。“己不正，焉能正人。”領導人員抓班子帶隊伍，要言傳身教、當好表率，既領之、又導之，把講規矩、有紀律貫穿到自己的一言一行中，帶出一個敢擔當、作風硬、有作為的好班子、好隊伍；領導人員做決策抓管理，要“心存敬畏、手握戒尺”，要明白這份敬畏是對黨紀國法的敬畏、是對集團規章制度的敬畏、是對市場規則的敬畏。把這份敬畏體現在履職行權的方方面面，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理、項目建設、養護生產各項工作中。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十一

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論;單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言?，F在進行集體談話。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十二

2021年，x分公司團委在公司團委和分公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨建帶團建的工作思路，緊扣服務企業、引領青年兩大工作主線，著力構建六大工作體系。分公司團委緊緊圍繞公司和上級團委工作中心，扎實有效地開展各項工作。

一、2021年分公司團委工作回顧。

堅持“黨建帶團建”，有力促進團建工作。分公司團委堅持“黨建帶團建”，始終服從黨的領導，貫徹落實從嚴治團根本要求。加強對團員青年的先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，黨史教育、團史教育。引導廣大團員青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，增強青年員工聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心。

建立健全團的制度，抓好青年“推優”工作。分公司團委建立健全推優制度，不斷完善推優機制，將“推優入黨”和培育優秀團員工作有機結合起來，在分公司團員青年中發現、培養政治素質好、業務能力強、道德品質良好的同志。全年共向黨組織推薦了x名優秀青年，已加入黨組織的x名，被列入發展對象的x名，被確定為入黨積極分子的x名。

加強團員青年隊伍建設，提高隊伍整體合力。分公司青年員工積極參加集團公司和公司舉辦的各項培訓和技能大賽，在x月舉辦的集團公司第四屆職業技能大賽暨x專業技術比武中，公司兩支代表隊憑借扎實精湛的專業技能，拔得頭籌，包攬團體賽第一名與第二名。同時，分公司團委認真落實雙導師帶徒制度，新分配到分公司的大學生嚴格按照定人、定目標和定方向進行培養。

豐富“青字頭”品牌活動、煥發團組織新活力。分公司團委緊緊圍繞公司“十四五”改革發展重點任務，大力開展“青字頭”品牌活動，深化“青年安全質量監督崗”創建活動，圍繞優秀青年突擊隊創建、青年志愿服務、青年講習堂、舉辦各類文體活動，大力推進“青年書屋”建設，借助微信薦書贈書等活動載體，營造良好的學習氛圍，讓青年員工不斷提升自己的技術能力，弘揚志愿者精神，增強思想文化建設，增強基層團組織活力。

二、存在的不足。

三、2022年工作思路。

一是強化政治引領。加強團員青年的思想政治建設，堅持不懈抓好思想理論武裝，進一步堅定理想信念增強政治定力。

二是加強組織建設。充分應用現代網絡技術抓好基層團組織的動態管理。

三是加強宣傳引導。加大青年典型的選樹和宣傳力度，發揮各類骨干人才的輻射帶動作用。

四是做好團的工作規劃。召開團代會，繼續“青字頭”品牌活動創建，認真做好團費收繳、團員青年日常管理，加強青年團員的培養和職業規劃。

五是加強青年人才隊伍建設。繼續抓好“雙導師帶徒”和專業技能重點培訓等，做好傳、幫、帶，持續打造業務能力強、技術水平精的專業化人才隊伍。

六是創新工作方式，關注青年動態。不斷改進團的工作方式，關注廣大青年思想動態和心理需要，扎實開展思想調查和心理咨詢工作。

一年來，分公司團委認真貫徹落實團的十八大和上級團代會精神，在上級團委和分公司黨委的正確領導下，緊密圍繞企業中心工作，以“建企育人，服務企業，不忘初心、不負韶華”為主線，廣大團員青年服從和服務企業發展大局，在各自的崗位上建功立業，奮勇當先，為公司高質量發展做出了應有貢獻，展現了新時代央企青年的風采。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十三

同志們：

今天，我們對新任助理審判員進行集體廉政談話。這既是干部選拔任用工作的一項重要制度和程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育的一項重要舉措。利用這個機會，受院黨組的委托，我跟大家一起交流思想，談幾點意見和要求，以作共勉。

一、嚴于律己，筑牢思想道德防線。

自覺遵守領導干部廉潔從政各項規定，，這是對一名領導干部的最基本要求。當前我們的社會正在進行的改革實踐，是一場深刻的社會變革。在市場經濟體制尚不完善的前提下，各種思想相互交織，各種觀念相互碰撞，新舊體制互相交錯，各種誘惑考驗著每一位領導干部。在經濟社會轉型的復雜條件下，黨員領導干部如何自覺抵制不正之風，我們就要通過鍥而不舍地加強學習，認真學習《廉潔準則》，將廉潔從政各項規定內化為黨員領導干部自我反省的人格力量和人生價值的評判標準，強化勤政廉政為人民服務的意識，提高自我監督和自我約束能力，經常反省自己的所言所行，時刻保持清醒頭腦，增強自律意識，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，構筑起牢固的思想道德防線，以內心的道德力量抵御外在的不良誘惑，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，防微杜漸，恒守自潔。做事先做人，做人必須牢固樹立“廉潔自律是人生之?！钡男艞l。一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴(不該吃的不要去吃)、管好自己的手(不該要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好別去)、管好自己的腦(不該想的你千萬別想)。二是要把配偶子女和身邊工作人員管好。三是要把“八小時以外的生活”管好。不該去的地方不去，不該交的人不交，慎重交友，培養積極健康的業余興趣愛好，培養自己良好的人格魅力。

二、執政為民，樹立正確的權力觀。

期望大家在新的崗位、新的起點上，要始終牢記黨的根本宗旨，以民為本，為民服務，真正把自己工作的出發點和落腳點放在為群眾服務上，感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。要堅持以事業為重，樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護、增強班子及單位的團結，擺正自己的位置，樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，權力越大，責任越大，預防腐敗的警惕性應當更高。大量事實告訴我們，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀發生扭曲，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后。我們牢固樹立正確的權力觀，講黨性、重品行、作表率，始終做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵紀守法，模范執行制度，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。

三、襟懷坦白，自覺接受監督。

監督是消除腐敗機會、防治腐敗發生的有力武器。缺乏監督的權力，必然導致腐敗。作為領導干部，手中大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，只有好處，沒有壞處。這對領導干部來說既是一種約束，更是一種保護。因此，各級領導干部一定要真正樹立起“監督是福”、“監督是愛”的觀念，既嚴格“自律”，又襟懷坦白地主動接受各監督主體的監督，養成一種在民主和監督之下工作和生活的習慣，在黨的紀律和法律規定的范圍內行使職權。黨組織和人民群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，領導干部特別是“一把手”要注意營造民主監督的氛圍，讓黨內外群眾樂于監督，敢于監督。只有主動接受各方面的監督，在組織和群眾的監督下，正派做人，光明做事，才能有所作為，不出問題，同時也能獲得心靈上的輕松和自由。

四、創新工作，完善工作制度。

并帶頭執行各項制度，制度建設是構建懲防體系的根本途徑，腐敗的發生必須依賴公共權力、腐敗動機和腐敗機會三者同時具備，從宏觀上講要解決諸多體制上的深層次問題，從微觀上將只有加強制度建設，促使權力規范運行，壓縮權力尋租的空間，就能從根本上遏止腐敗現象。在座的各位都是行政執法部門、公共服務部門和經濟管理部門的領導，要帶頭依法行政，對于市場經濟尚不十分完善或本部們尚不完善和有缺陷的制度，要在現有制度的基礎上創造性地予以完善，使制度更具科學性和規范性，增強制度的約束力和強制力，同時要加強制度執行情況的考核，切實擔負起黨風廉政建設責任制第一責任人和相關責任人的責任。

五、敢抓善管，認真負責。

帶頭執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題和不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，在平時的工作中不但要管好自己，還必須做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時要切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的門。在此基礎上，要認真貫徹落實好黨內監督條例，遵守領導干部廉政準則和部門各項規章制度，按規矩辦事，帶頭執行好黨風廉政建設責任制。

今天，召集大家在這里進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!下面，談自己的一些體會，與大家互勵共勉，歸納起來就是六句話二十四個字。

第一句話是“善于學習”。

腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節了。

一是學習與行為的脫節。

二是學習沒有觸及思想。

三是學習有所偏廢。

第二句話是“勤于工作”。

一要強化責任。

二要率先垂范。

三要從嚴管理。

第三句話是“慎于用權”。

首先，用好人。

其次，用好權。

第三，不僥幸。

第四句話是“慎于交友”。

第五句話是“樂于修身”。

一要容人。

二要克欲。

三要平衡。

第六句話是“嚴于律己”。

一要以身作則，嚴于律己。

二要管好親屬，帶好隊伍。

希望大家在新的工作崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的作風、實在的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷!

同志們：

根據干部隊伍建設系統規劃和實際工作需要，前段時間，我們按照干部任免程序對部分人員進行了調整，多名同志得到提拔重用，這充分體現了黨組織對干部的關心愛護。在此，我向大家表示衷心的祝賀！走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。對新提拔任職人員開展廉政談話，是黨內監督的一項重要制度，也是黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任的具體舉措。下面，我著重就提高政治站位、踐行為民服務宗旨、主動擔當作為等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、進一步提升政治站位。新崗位要有新站位，要旗幟鮮明講政治。職務提升不代表能力素質就會自動提升，大家首先要從思維的轉變，看事情、想問題、謀思路要從更高的角度出發。對上級提倡的要堅決響應，上級決定的要堅決照辦，禁止的要堅決杜絕。要始終做到對黨絕對忠誠，在任何時候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，結合崗位和工作實際，確保黨中央和省、市委的決策部署落地生根、開花結果。今年正值建黨一百周年，作為黨員領導干部，既是黨史學習教育的組織者、推動者，又是參與者、實踐者，大家要積極發揮模范帶頭作用，帶頭學習、帶頭實踐、帶頭自覺奉獻，從黨史中感悟思想偉力，不斷激發干事創業的強大動力。當前，針對疫情防控要有更深、更細防控措施，作為新提拔任職的同志，要沖在一線、率先垂范阻擊疫情，認真履行管控職責，帶隊值守重要關口、重點區域，帶頭深入前線、指揮作戰，及時掌握情況、及時采取行動、及時回應群眾關切。

二、自覺踐行為民服務宗旨。新崗位要有新追求，要一心為民謀發展。要時刻把人民群眾的利益放在首位，自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要清醒認識到，自己所在的崗位、手中的權力是人民給予的，是接受人民監督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我們選擇了為民服務，就意味著選擇了擔起為民造福的重任，選擇了履職盡責，就需要吃苦和受累、犧牲和奉獻。如果當官為了圖名、發財，就會利用職權謀私牟利，就會干出急功近利甚至損害群眾利益的事，最終便會滑倒摔跤，甚至走向犯罪深淵，落得身敗名裂的下場。當前，國際形勢風云變幻，我國正處在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，改革進入深水區，各項工作任務艱巨繁重。因此，我們要保持高昂的奮斗態勢，提高斗爭本領，以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁去面對各種難題、矛盾和艱難形勢，發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛精神”，在新時代長征路上當先鋒、扛大旗、打頭陣，哪里最危險、哪里最艱苦、哪里最困難就到哪里去，與人民群眾一起苦干實干，以對事業“久久為功”的韌勁，肩扛“舍我其誰”的擔當，知難而進、迎難而上，努力創造無愧于時代的新業績。

三、主動擔當、積極作為。新崗位要有新作為，要牢記使命勇擔當。新提拔的同志要盡快轉變角色，適應新崗位和新任務，要有新擔當、新作為、新氣象。首先要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”不斷堅定自己對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。其次，要結合黨史學習教育加強革命傳統學習，堅持不懈學習弘揚黨的優良傳統和優良作風，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。其三，要加強業務知識學習，重點學習經濟、科技、金融、管理等業務知識，并做到融會貫通、學以致用。職務的晉升不只是一種榮譽，更是一種責任，每一位新提拔和新調整的干部都必須要把群眾的期盼、組織的信任化為勤奮工作、為民服務的動力。當前，我市處于工業化、城市化快速推進期，經濟發展產生的污染增量與環境承載力之間的矛盾不斷加大，依靠資源消耗支撐經濟發展的方式未徹底轉變，鄉村環?；A設施和民生領域欠賬較多，面對“爭當表率、走在前列”的重大使命、“在社會主義現代化建設新征程上追趕超越”的重要任務，更需要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，不斷提高工作本領，增強擔當意識。

四、切實加強團結協作。新崗位要有新氣象，要團結奮進聚合力。團結協作是一種責任，新調整提拔的同志面臨新的工作分工，在新的崗位上，要相互尊重、相互支持、相互協作，握指成拳，做到同心發力、同向發力。維護團結也是一種義務，維護黨的團結統一是黨對黨員提出的基本要求，更是黨員領導干部必備的基本素質。大家要牢固樹立“一盤棋”的思想，一切著眼全局、立足全局，以集體為重、決策為重，把工作放到全局中去認識和處理問題，堅決克服本位思想，杜絕推諉扯皮、相互拆臺的現象，要以坦誠相見的氣度、聞過則喜的坦蕩、從諫如流的胸襟，緊密合作、相互配合，團結協調、和諧共事。前些年，我市個別單位領導班子在團結方面出現一些問題，不夠協調一致，影響到工作，最終受到組織的嚴肅處理。究其原因，主要是對團結重要性認識不足，主動搞好團結意識不強。因此，我們必須像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護黨的團結統一，從大方面講，要與黨中央保持高度一致，具體講就是要與市黨、委政府保持一致。當前，我們面對復雜的利益關系和矛盾問題，這就更需要每名同志充分認識團結對于事業發展的重大意義，用堅強的黨性保證團結，用良好的作風維護團結。

五、時刻做到廉潔自律。新崗位要有新作風，要清正廉潔作表率。黨的十八大以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。大家要牢記全面從嚴治黨永遠在路上的要求，始終把紀律挺在前面，帶頭廉潔自律，切實擔負起抓黨風廉政建設和分管業務工作的雙重責任。要珍惜自己的崗位和前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，時刻牢記負面清單，自警自省，絕不突破法律紅線和紀律底線。不僅在大是大非面前把握住自己，在小節上也要經得住考驗，任何時候都不能有“打折”心理，不能以“不是我一個”來原諒自己，以“一次不要緊”來開脫自己，以“一點無所謂”來放縱自己，否則一次次思想和行動的“缺口”，最終會導致人生堤壩的“決口”。在管好自身同時，要教育、管理和監督好親屬，特別是在重大節日時，要時刻繃緊廉潔弦，堅決不碰“高壓線”，嚴肅工作紀律，規范政商交往行為，鼓勵陽光交往，守住清廉底線，永葆務實為民清廉的政治本色?？傊Ｍ蠹以谛碌膷徫?、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統的黨員領導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：

習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；⒓儩嵒８魑稽h員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規矩，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規范權力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當的人情世故，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。

力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關鍵崗位、主要領導干部是關鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優良傳統美德——勤勞節儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發展，要嚴格遵守中央八項規定，保持住節儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。

近期，***出臺了《中共**市紀委中共**市委組織部關于開展黨員干部公職人員違規飲酒常態化監督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節日期間違反中央八項規定行為和“四風”問題回潮。

在節日期間，領導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。

同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。

二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極主動開展監督?，F在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛?，F實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。

總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十四

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十五

領導干部是關系地方發展的“關鍵少數”。今天，我們在這里開展干部調整集體談話，既是一道必經的程序，也是給大家上上“緊箍咒”，打打“預防針”。剛才，xx同志宣讀了縣委決定，xx同志與大家進行了廉政談話，講得很好，我完全同意。在此，我提四點要求，與大家共勉。

一、講政治。

對于黨員干部來說，講政治是最基本要求，也是必須堅守的從政內核和底線。這次換屆調整，是縣委從全縣大局出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，大家務必站在講政治的高度，服從安排、擺正心態、履職擔當。

一是要以感恩之心對待組織培養。這次調整的干部中提拔重用的有xx名，都在各自的工作崗位上做出了成績，得到了組織的認可、群眾的認可、領導的認可、同事的認可。大家取得的成績，既離不開自身的努力，更離不開組織的培養、領導的支持、同事的幫助，希望大家常懷感恩之心，常抱奮勇之志，珍惜崗位、擔當有為，善始善終、善作善為。

二是要以平常之心對待進退留轉。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍新老交替是隊伍建設的客觀需要，也是客觀規律，我們必須尊重規律、順應規律。這次換屆，部分同志因年齡、身體、家庭等原因，轉任了職級公務員。希望大家不論在什么時候，不論在什么崗位，都能保持一顆平常心，接受工作的調整，服從組織的安排，心平氣順對待新崗位，繼續盡職盡責，做好本職工作。

三是要以進取之心對待新的挑戰。大家都將走上新的工作崗位，也將面臨新的挑戰。提拔重用的同志，要以更加昂揚的精神面貌，更加務實的工作作風，迅速進入工作狀態。交流任職的同志，要迅速調整節奏，盡快適應新的環境。退出領導崗位的老同志，要充分發揮余熱，為所在單位出謀劃策，搞好傳幫帶。

二、講能力。

能力是干事創業的必要條件，沒有能力一切都是空談。從推動事業發展的角度看，領導干部至少要提升“三種能力”。

一是要提升“抓全局、把方向”的能力。不謀萬世者，不足以謀一時；

不謀全局者，不足以謀一域。抓全局、把方向，既是一種思想方法，也是一種工作方法。領導干部要學會透過現象看本質，善于把握事物發展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把黨中央的決策部署和省委、市委、縣委的工作要求貫徹好、落實好，確保方向不偏、力度不減，帶領廣大黨員群眾朝著正確的方向不斷前進。

二是要提升“抓機遇、開新局”的能力。在這個發展日新月異的時代，唯一不變的就是變化。面臨百年未有之大變局，機遇和挑戰并存，榮耀與艱辛同在。作為領導干部，我們要善于撥云見日，在紛繁復雜的情況中，找準方向、厘清思路、明確路徑、有效落實。只有這樣才能體現領導干部的價值，才能有力推動全縣綠色崛起，高質量發展。

三是要提升“抓落實、促發展”的能力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；

千招萬招，不抓落實就是虛招。產業發展、項目建設、城鄉建管，都必須依靠真抓實干、埋頭苦干。作為領導干部，必須撲下身子、甩開膀子，只為成功想辦法，不為失敗找借口，只有把發展的舉措一項項落實，才能把美好的藍圖照進現實。

三、講擔當。

慢慢騰騰，躲躲閃閃，破解不了發展難題，創造不了發展業績。黨員干部只有敢于擔責、善于擔當、勇于擔難，才能戰勝挑戰、迎難而上、加快發展。

一是要敢于擔責。我在全縣重要工作部署會上，指出了我們干部還存在的不作為、亂作為現象，歸根到底是不想擔責、不敢擔責、不愿擔責，導致工作不細致、責任不落實。作為領導干部，必須秉持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的工作理念，涵養一心為民的深厚情懷，做到心中有情、肩上有責、眼中有事、手中有活，主動擔責、盡職履責、工作負責。

二是要善于擔當。擔當不是蠻干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么樣，工作干得好不好，最終要靠成果說話。只有做到腦中有思路、眼中有問題、手上有招數、腳下有路子，才能看得遠，走得實。要以學習為先導，堅持在學中干、在干中學，進一步解放思想、開闊視野、創新作為，以思想破冰促進工作破難、實現發展破題。要用好改革辦法，善于從改革的視角看待問題、用改革的思路研究問題、用改革的舉措解決問題，敢于開先河、趟深水，推動各方面工作出成效、出亮點、出經驗。

三是要勇于擔難。事不避難者進，敢于擔難者成。習近平總。

書記。

要求，黨員干部要“勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠”。xx縣的黨員干部，都經歷了戰疫戰貧戰洪的重重考驗，用實際行動回應了群眾期待，為“三戰完勝”作出了巨大貢獻。希望大家一如既往保持優良的工作狀態和作風，關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，為高質量發展作出更大貢獻。

四、講廉潔。

領導。

干部手握公權力，每一項決策部署都將左右全局、影響大局，事關人民群眾的切身利益。要正確認識權力，謹慎使用權力，始終做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。

一是要守牢政治紀律。沒有規矩，不成方圓。對于黨員干部來說，政治紀律是最根本、最重要的紀律，“絕對忠誠的政治品格”是底線要求、也是最高標準。我們要在守規矩上以身作則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

二是要守住廉潔底線。黨員干部是一個特殊群體，一言一行都關系黨的形象，關系人心向背。要樹立正確的政績觀、人生觀和權力觀，時刻牢記黨員干部身份，慎獨、慎微、慎言、慎行，培養健康向上的情趣愛好，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德，以實際行動維護“為民、務實、清廉”的良好形象。

三是要守好家門后院。家風不正，禍及全家。領導干部家風不正，不僅殃及個人、禍及家庭，還會損害黨和政府的形象。要算好政治賬、家庭賬、事業賬，從點滴抓起、從細節管起，時刻管好配偶子女、管好親屬朋友，凈化“小環境”、當好清醒人、培育好家風、傳承好家訓、創建好家庭。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

????今天的廉政集體談話會，主要是貫徹落實市局上周召開的廉政警示教育會議精神，在春節前給大家提提醒、敲敲鐘、緊緊弦，進一步筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，確保在廉政建設上不出現任何問題，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節。剛才***通報了監督執紀情況，對近期重點工作進行了部署，我都同意，會后大家要認真抓好落實。下面，我代表局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉。

?????黨的十九大以來，全面從嚴治黨已經成為一種常態和共識，剛剛召開的中紀委十九屆五次全會和正在熱播的《正風反腐就在身邊》系列片，充分釋放出黨中央全面從嚴治黨一嚴到底的強烈信號，引起了全社會的廣泛共鳴，我們必須從思想上保持高度重視和正確認識，在行動上與上級要求保持步調一致、嚴守底線。

?????黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，重拳出擊、鐵腕反腐，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨風政風、社會風氣為之一新。黨的十九大以來，全國紀檢監察機關每年的立案數都超過x萬件，每年的處分人數都超過了x萬人。2020年，共處分x萬人，其中省部級干部x人，廳局級干部x人，縣處級干部x萬人。今年1月x日，x被判處死刑，內蒙古自治區對涉煤領域的腐敗“倒查20年”，形成了強大震懾效應。這些事例和數據充分表明，黨中央貫徹全面從嚴治黨的態度不會變、決心不會減、尺度不會松，執紀監督只會越往后越嚴。

紀委監委等外查*起，給予黨政紀處分**人；

違法被司法機關判處刑事處罰*起*人。特別是去年市局推出“數字紀檢”系統，深化專職派駐紀檢監察員制度，對干部職工違規參與營利性活動、違規持有非上市公司股票等問題進行排查整改?？梢哉f，內部監督的力度越來越大，監督的觸角不斷延伸，制度的籠子越扎越緊。

?????隨著反腐敗斗爭的不斷深入，制度的籠子越扎越緊、越織越密，特別是機構改革之后，稅務部門權責更重了、牽扯的利益范圍更廣了、社會各方面期待更高了、關注更多了，我們頭上的“緊箍咒”也越扎越緊。各級組織的各類巡視巡察、專項檢查、明察暗訪和審計督查越來越多，幾乎每次都會涉及到稅務部門，每次都會查出這樣那樣的問題。同時，隨著移動互聯網的快速發展，社會步入自媒體時代，人人都是發聲筒、處處都有監督員，稅務人員特別是一線執法人員與納稅人直接接觸多、工作敏感性強，面臨的風險壓力更大，稍有不慎就可能引發負面輿情，造成不良影響。這些都給我們的工作帶來了新的壓力，也給大家敲響了警鐘，遵規守紀不能有一絲一毫的馬虎懈怠。

有的同志對手中的執法權缺乏敬畏，運用不恰當，不慎重、不嚴肅、不規范，甚至是因為抹不開情面、拉不下臉面，在嚴格執法上打折扣，雖然暫時沒有發現以權謀私、為稅不廉等行為，但是也造成了執法風險隱患。這些問題雖然都是淺層次的、個別性的，我們必須引起高度重視，前移監督關口，加強思想引導，把工作做在前面，把隱患排除于未然，始終保持隊伍的平安穩定。

?????黨中央提出構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，強化對權力運行的制約和監督?！安桓摇⒉荒堋笔潜O督約束，屬于外因，“不想”強調的是自我約束，屬于內因，也是監督的最終目的。就好比戴口罩防病毒一樣，我們也要通過強化政治意識、德廉意識、自律意識，在思想上給自己戴一層口罩、設一道閘門，切實增強廉潔從稅的自覺性和主動性。

????在所有的紀律里，最重要、最根本、最核心、最關鍵的就是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，行動上才能自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。強化政治意識，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。要通過持之以恒加強政治理論學習，補足精神之“鈣”、夯實信念之“基”、把穩思想之“舵”，自覺遵守政治紀律和政治規矩，具體就是要做到習近平總書記提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員。在這里我特別強調一句：黨組織的權威不容挑戰，作為一名共產黨員，有意見可以通過正常渠道向上級反映，但是黨組織部署的任務必須堅決執行，決不允許打折扣、搞變通，發牢騷、說怪話，無視紀律、任性妄為。

??對每名黨員干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人修養的手段，也是我們保持正確政治方向，提高業務水平，開闊工作思路的有效方法。當前，我們正處在大改革、大發展、大融合的時期，知識更新日益加快，新情況、新問題、新要求不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了更新更高的要求，不抓緊學習，就難以跟上工作節拍，思想和觀念就與實際脫節。所以，提倡大家多讀書、多學習，重品德、修官德，正心正行、固本培元，增長自己的知識才干，增強明辨是非的能力，始終牢記自己是一名黨員、一名公職人員，時刻提醒自己什么該做、什么不該做，以高度的精神自覺把握住自己。在這里，我要特別強調的是酒駕問題，目前對酒駕的處理已經成為一條硬性規定，公職人員醉駕被查處的一律“雙開”，沒有任何回旋余地，去年全市系統內已經有多人因酒駕問題丟了飯碗，教訓非常慘痛、非常深刻，令人惋惜、令人警醒！所以說，要時刻牢記開車不喝酒、喝酒不開車，千萬不能發生“酒杯一端、丟了飯碗”的慘?。?/p>

慎獨，就是時刻保持高度的自制力和意志力，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈。

?????落實全面從嚴治黨，是黨章賦予的政治之責，是黨中央根據嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，也是各級黨組織的職責所在。要聚焦建設“平安稅務”，通過落實主責監督、專責監督和職能監督，打造立體化、全方位、強有力的監督體系。

???要強化“落實好主體責任是本職、落實不好是瀆職、不落實是失職”的觀念，以責任清單為依托，以“明責、履責、追責”為主線，主動擔當、全力擔責，把該管的管起來，該嚴的嚴起來，堅守住“主體責任”陣地。在這方面，縣局黨委要發揮好帶頭作用，切實擔負起政治責任。要率先垂范，嚴于律己，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁止，帶頭做到廉潔從稅，主動接受內外部監督，始終把紀律規矩挺在前面。要傳導壓力，明責擔責，壓緊壓實、落實落細“一崗雙責”。黨委成員和各單位負責人要敢于“唱黑臉”，既抓業務又抓廉政，既管工作又管思想，結合分管工作、單位職責范圍和工作特點，針對問題易發、多發的部位和環節，完善內控機制，落實風險防控責任，將拒腐防變貫穿于各項業務工作的始終。特別是作為單位負責人，身上肩負的是整個單位健康發展的職責，不僅要“獨善其身”，還要顧全大局，要教育好、引導好、監督好單位同志。對所在單位出現違規違紀問題行為的，不僅要追究違紀人員責任，還要對所在單位負責人進行問責，讓失責必問成為常態，以責任追究倒逼責任落實。

???紀檢部門要聚焦主責主業，堅持問題導向，從嚴執紀，從嚴監督，從嚴問責，把“嚴”的主基調貫徹始終。要聚焦作風問題頑固性、反復性、變異性的特點，盯緊春節這個風險問題高發期，加大明察暗訪、警示提醒和執紀問責力度，把各級紀委、監委以及市局、縣局下發的文件、通知和提出的要求，傳達到單位每一位同志，該說的要說清楚、該管的要管到位，真正把思想的弦繃起來、把眼睛瞪起來、把耳朵豎起來，千萬不能在這種關鍵時間節點上出現問題。要發揮好專職紀檢監察員“派”的權威和“駐”的優勢，統籌力量多頻次、多方式、多角度開展監督檢查，盯緊身邊人、身邊事，盯牢小事小節，既管紀律又抓作風，既管工作又管生活，做到“八小時內外”監督全覆蓋、零死角。要統籌運用好“數字紀檢”和黨建+數字化平臺兩個有利武器，擦亮發現問題的眼睛，提高解決問題的本領，對發現的問題線索，要積極運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，第一時間介入解決，通過抓早抓小、教育提醒，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，對漠視紀律、頂風違紀的，要堅決嚴肅查處，絕不縱容包庇。

????眾人拾柴火焰高。要摒棄“監督是紀檢部門的事”的錯誤認識，各職能部門要積極發揮作用，不能袖手旁觀，避免紀檢監督落入“單打獨斗”的局面。要以督促“一崗雙責”落實為抓手，用關鍵少數帶動絕大多數，積極構建齊抓共管、多點發力的大監督格局，把紀檢部門的專責監督，法制、黨建、人事、財務等部門的職能監督，以及其他各部門的日常監督貫通起來、一體推進，做到問題線索共享、監督措施共商、監督職責共擔，形成人人關注紀檢、理解監督、支持紀檢、參與監督的良好局面，促進監督更加有力、更加有效。

心中有事業，過個充實年；

心中有安全，過個平安年；

心中有文明，過個祥和年。最后祝大家身體健康、萬事如意、合家歡樂！

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十七

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崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十八

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同志們。

今天的會議既是一次集體談心談話，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是對全區機構改革工作的深入推進，也是對改革后在新的起點上迅速打開工作新局面的總動員。希望大家能夠正確領會區委意圖，把思想和行動統一到區委決定的精神上來，在新的崗位上忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，不辜負組織的信任和重托。這次調整中有個別同志，交流到轉任非領導職務，不論是提拔的，還是平調的，都要以新的面貌、新的姿態認真把新的職責履行好，以對事業負責的精神，以飽滿的工作熱情做好各項工作。剛才，x位同志作了很好的表態發言，特別是表達了對組織培養的感恩之心，只有這樣才能行穩致遠，同志們也談了一些今后工作的想法和打算，講得都很好，關鍵是要言出必行、兌現承諾、落到實處。下面，我再強調五點要求。

一要旗幟鮮明講政治，對黨絕對忠誠。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，進一步提高政治站位，強化政治擔當，保持政治忠誠，增強政治定力，嚴守政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，更加堅定地在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。這里還需要特別強調的是，今天參加集體談話的許多部門都承擔著***巡視整改反饋問題的整改、***環保督察“回頭看”反饋問題整改的重大政治責任，新任職的領導干部要堅決地把之前的擔子接過來，把之前的整改任務持續推進下去，以扎扎實實地整改成效詮釋對黨的絕對忠誠，維護黨***定于一尊、一錘定音的權威。

二要持續深入抓學習，強化理論武裝。要樹立“本領恐慌”的憂患意識，時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求，持續深入學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到往心里走、往深里走、往實里走，在學懂弄通做實上持續用力、狠下功夫。專業態度是做好任何一項工作的前提，不同的行業、不同的崗位，有著不同的工作要求，領導干部身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節，其素養和能力如何，直接關系著工作的具體成效。在座的有一部分同志調整到了新崗位，面對的都是陌生的工作和外圍環境，要擠出一切可以利用的時間抓緊學習，及時吃透“上情”，全面理解掌握上級的指示精神；準確把握握“下情”，深入實際、深入基層、深入群眾，全面掌握和分析第一手資料，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，為確保各項決策部署能夠不折不扣落地落實打好打牢基礎。這里特別強調一下，不論到哪個崗位，用心是第一位的，要立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心研究，做好各項工作。

三要擔當實干抓工作，始終奮發有為。做好今年的各項工作的重要性在之前的各類會議中已經反復強調過了，這次機構改革，“改”的是機構牌子，“不改”的是使命擔當；“改”的是治理體系，“不改”的是奮斗目標。希望大家迅速轉變角色，快速進入工作狀態，在其位謀其政，任其職擔其責，緊緊圍繞打贏“三大攻堅戰”、深入實施“三大戰略”、貫徹落實***和自治區、市黨委及區委決策部署。

當前隱藏內容免費查看，不等不靠，科學謀劃，真抓實干，要保持與市委、政府相關職能部門的密切聯系，主動加強與自治區、市對口部門的協調對接，還要注意了解兄弟地縣區該部門的工作，爭取把機構改革及以后的各項工作理解到位、貫徹落實到位，干出新業績、創出新亮點、抓出新成效，推動各項事業取得新發展。

四要率先垂范作表率，切實當好“班長”。這次主要配備的是部門一把手，抓班子、帶隊伍是“班長”的必修課和基本功，一定要過關，一定要扎實。抓班子首要的就是要堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，要認真履行好“第一責任人”責任，聚焦主業、擔好主責，以身作則、以上率下，帶頭嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，要督促班子副職履行好“一崗雙責”，推動黨的建設和黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階，著力營造風清氣正的良好政治生態。帶隊伍就是要充分調動起班子成員和干部職工的積極性主動性創造性，“團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，也出干部”，在團結問題上，“班長”更應帶好頭，起好表率作用，引導全體黨員干部振奮精神、興區富民，為奮力振興老工業基地作出新的更大的貢獻。民主集中制是我們黨根本的組織原則和領導制度，發揚民主、集思廣益的過程，就是統一思想、凝聚共識的過程，就是科學決策、民主決策的過程，要堅持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，凝聚起推動工作的強大合力。要堅決杜絕結圈子、拉幫結派、團團伙伙等行為，自覺與各種“小圈子”作斗爭，打造黨員干部純潔的工作圈、生活圈和社交圈，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。

五要清正廉潔嚴修身，筑牢思想防線。主動增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。特別是臨近2020年春節，要帶頭嚴格執行***八項規定精神及各項廉政管理制度規定，堅決杜絕節日期間公款吃喝、收送禮品禮金、濫發津貼補貼獎金等易發多發和隱形變異問題，務實節儉文明廉政過節，營造風清氣正的節日氛圍。各位領導干部一定要有這個思想認識，樹立起廉潔的價值取向，正確對待手中的權力，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，真正讓廉潔過節成為一種習慣和風氣。

XX集體誡勉談話講話提綱（匯總19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態發言，談了任職感想，話雖不長，但態度端正、言語真切?？偟母杏X，大家的發言既是一次表態、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進步表示熱烈地祝賀！

有的在所在單位職責較重、表現突出，敢擔當、善作為，實績優、口碑好；

有的在專業領域勤于鉆研、精通業務，站位高、視野寬，想法多、成果好；

還有的崗位歷練豐富、綜合素質全面，有朝氣、有激情、有闖勁?？偟膩碚f，共性的特點是政治素質好、業務能力強、關鍵時刻沖得上，充分體現了市委“xx”的選人用人導向。二是優化班子結構。從改善班子專業結構、增強整體功能出發，既考慮保持工作的穩定性和連續性，也考慮發揮干部特點特長、體現優勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現人崗相適、人事相宜。三是激勵擔當作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃?！薄叭孀优！笔降母刹抗墓膭?，這批干部調整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現較好、工作兢兢業業、群眾認可度較高的干部晉升一級至四級調研員xx人，廣泛調動不同年齡段干部的積極性，激發干事創業熱情。

因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。

牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務；

當前要重點抓好市第七次黨代會精神的學習宣傳貫徹，堅決落細落實各項目標任務。

對工作的優勢、短板、潛力、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協調推進，對認準的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執行力。要充分調動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標尺，努力在實干中展現本領、砥礪擔當。三要過好“創新關”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領導崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關鍵就在于是否敢于創新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學習借鑒長三角地區的好經驗、好做法，不斷創新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經驗、創品牌。

第三，在作風建設上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴格自我約束，持續增強黨性修養和自身涵養，努力當好表率、立好標桿。一要嚴守紀律規矩。牢固樹立規矩意識、紀律意識，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創業、為民服務之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結協作。一個地方、一個單位的事業發展好不好，非常關鍵的一點就是干部團不團結。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當配角時當好配角，自覺在黨組（黨委）領導下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優良作風。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當一名組織滿意、群眾信任的好干部。

總之，新崗位意味著新起點，肩負著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔當作為，以良好的狀態、扎實的作風、一流的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷！