通知可以通過直接交流、郵件、短信、公告等方式傳達給目標受眾。為了方便大家更好地撰寫通知，下面是一些通知模板供參考，希望能對你有所啟發。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇一

根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于20xx年度專業技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》(人社廳發〔20xx〕174號)、人力資源和社會保障部人事考試中心《關于做好20xx年度翻譯專業資格(水平)考試筆譯考試考務工作的通知》(人考中心函〔20xx〕8號)精神，為做好我省20xx年度全國翻譯專業資格(水平)考試筆譯考試考務工作，現將有關事項通知如下：

一、考試時間、地點及語種。

(一)20xx年度全國翻譯專業資格(水平)考試筆譯考試時間為5月21日和11月5日，全省擬在南京設立考點，考試具體地點可從準考證上獲知。

(三)考試語種：上半年考試我省開設英語(一、二、三級)和日語(一、二、三級)2個語種，下半年考試僅限英語(二、三級)1個語種。

(四)考試科目及時間安排如下：

時間。

類別。

考試科目。

（星期日）。

二、三級筆譯（英、日）。

筆譯綜合能力。

一、二、三級筆譯（英、日）。

筆譯實務。

（星期日）。

二、三級筆譯（英）。

筆譯綜合能力。

筆譯實務。

二、試題題型、答題方式及成績管理。

(一)各語種筆譯考試采用紙筆作答，一、二、三級筆譯實務科目均在專用答題卡上作答;二、三級筆譯綜合能力科目均在答題卡上作答。

(二)報考人員可攜帶黑色墨水筆、橡皮和2b鉛筆(填涂答題卡用)。參加《筆譯實務》科目考試時，可攜帶紙質中外、外中詞典各1本。

(三)試卷袋中每份試卷配草稿紙一張，考場上亦應備有草稿紙供考生使用，所有草稿紙考后統一收回。

(四)考試成績實行非滾動管理，即：報考人員須在當年通過相應級別筆譯全部應試科目，方可取得《xxx翻譯專業資格(水平)證書》。

三、報考條件。

(一)遵守國家法律、法規和翻譯行業相關規定，恪守職業道德，并具備下列條件之一的人員，均可報名參加一級翻譯考試筆譯考試。

1.通過全國統一考試取得相應語種、類別二級翻譯證書;。

2.按照國家統一規定評聘翻譯專業職務。

(二)二、三級翻譯考試筆譯考試報名條件完全放開，不受年齡、身份、學歷等任何附加條件的限制，報名時也無需報考人員提供加蓋單位公章的證明等。

(三)根據xxx學位委員會、教育部、人力資源和社會保障部《關于翻譯碩士專業學位教育與翻譯專業資格(水平)證書銜接有關事項的通知》(學位〔20xx〕28號)文件規定，在校翻譯碩士專業學位研究生，憑學校開具的“翻譯碩士專業學位研究生在讀證明”(加蓋學校公章)在報考二級筆譯翻譯專業資格(水平)考試時免試《筆譯綜合能力》科目，只參加《筆譯實務》科目考試。

全國現有的215所翻譯碩士專業學位(mti)教育試點單位見附件2;翻譯碩士專業學位研究生在讀證明表(樣式)見附件3。

四、報名組織。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇二

第一條為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，進一步加強股級干部管理工作，推進股級干部管理科學化、規范化、制度化，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作辦法》等中央、省、地市有關精神，結合我區實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于開發區街道、區直各部門、事業單位的中層干部的選拔、使用與管理。

第三條股級干部的選拔、任用、管理，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼備，以德為先原則；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優原則；

（五）民主集中制原則。

第四條股級干部的配備必須嚴格執行編制部門核定的機構和職數。

第二章管理權限。

第五條正股級干部黨工委組織部任命管理，副股級干部由所在單位自行管理，報黨工委組織部備案。

第六條股級干部任免，由所在單位考察，經黨工委組。

織部研究后行文任免。

第三章民主推薦和任命報批。

第七條參加民主推薦人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備下列資格：

（一）個人身份與擬任職位相符；（行政部門的中層干部應具有國家正式干部身份，事業單位的中層干部應具有國家正式干部或聘干身份）。

（二）一般應具有大專以上學歷和3年以上工作經歷（進入本單位工作1年以上）;。

（三）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次；

（四）新提拔的股級干部，一般應具有大專以上文化程度；

（五）身體健康，能適應崗位工作需要；

（六）特殊崗位的，還應符合相應崗位所規定的資格條件。

第八條下列人員不得提拔擔任股級干部：

（一）正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；

（二）受黨紀處分影響期未滿或受政紀處分未解除的；

（三）其他不符合提拔條件的。

第九條召開由全體干部職工（人數不低于單位總人數的80%）參加的民主推薦會議，通過書面推薦和口頭推薦相結合的方式，推薦出符合條件的人選。

第十條單位全體人員（不低于單位總人數的80%）對推薦人選的德才表現進行評價。測評內容一般包括德、能、勤、績、廉、學等情況，由參加測評人員按照測評表格和有關規定要求，對報名人選無記名填寫評價分數，最后取平均得到民主測評分數。

第十一條所在單位黨組織對考察對象的德、能、勤、績、廉、學情況及其政治業務素質與競爭職位的適應程度進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。

第十二條單位黨委（黨支部）根據民主推薦和組織考察情況，集體討論決定擬任人選，并報黨工委組織部審查備案。

第十三條實行輪崗、交流制度。在同一單位同一職位連續任職滿5年以上，原則上實行輪崗或交流。在重要崗位上累計任職滿10年的必須進行輪崗或交流。特殊部門、行業經組織部批準后可根據實際需要適當延長或縮短輪崗或交流年限。

黨工委組織部有計劃地對股級干部進行跨單位交流調配。

第十四條實行干部選拔任用工作回避制度。黨委（黨組）或領導班子討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避?？疾旖M成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十五條實行免職制度。有下列情形之一的，應免去現職：

（一）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職（不合格）票超過三分之。

一、經組織考核認定為不稱職（不合格）的；

（二）因健康原因不能堅持正常工作半年以上的；

（三）工作失職失誤，造成重大損失或重大影響的；

（四）因工作需要或其他原因，應當免去現職的.第十六條實行辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。干部辭職，依照法律或有關規定程序辦理。

第五章日常管理。

第十七條黨委（黨組）或領導班子要結合實際制定考評辦法，強化對股級干部的日常管理。股級干部的考核結果存入干部實績檔案，作為獎懲與提拔任用的主要依據。

第十八條各部門、各單位要結合實際，采取多種形式，加強對股級干部政治理論、科技文化、業務知識的教育培訓，不斷提高股級干部的思想政治素質、專業知識水平和組織領導能力。

第六章紀律與監督。

第十九條股級干部選拔任用，必須嚴格遵守以下紀律：

（二）不準隨意增設機構、增配干部；

（三）不準個人或少數人決定干部任免事項，個人不能改變集體作出的干部任免決定；

（四）討論干部的任免必須要有三分之二以上的班子成員到會，必須有超過應到會的領導班子成員半數以上同意，才能形成決定。有關干部的任免決定，需要復議的，必須經超過應到會半數的領導班子成員同意，才能進行。

第二十條黨工委組織部對股級干部選拔、任用、管理工作和貫徹執行本辦法的情況進行監督檢查，受理有關股級干部選拔、任用、管理工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關責任人提出處理意見或建議。

第七章附則。

第二十一條本辦法由開發區黨工委組織部解釋。第二十二條本辦法自發布之日起施行。以前有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇三

股級干部培訓心得體會按照縣委、縣政府的要求，為進一步提高股級干部政治理論水平和工作業務素質，提升股級干部的服務理念、服務意識和服務標準，我鄉股級干部于xx年xx月xx日到xx月xxx日進行了為期五天的培訓，在此期間我們進了國家公務人員行為規范、如何轉變作風，創建服務型機關、社會管理創新、廉潔自律、反腐倡廉教育、建設用地和土地征用程序等內容的學習。通過這次培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有著進一步的提高，學到許多東西，下面對這次培訓進行總結，簡要的談談我的一些心得體會。

第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。

第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟。通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了綜合素質，進一步樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。

1、必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本綱領不動搖，引導廣大黨員、干部和群眾為全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興而團結奮斗。

2、必須堅持從實際出發，增強針對性和實效性。要切實了解群眾的思想和利益要求庫握群眾情緒，研究群眾思想觀念的變化。要把做群眾思想工作與幫助群眾解決實際問題結合起來，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。

重人民群眾的主人翁地位。

4、必須堅持身教與言教相結合、身教重于言傳的原則。思想政治工作者必須在實踐中不斷加強自身的改造，真正做到言行一致，處處以身作則，導之以行。

5、必須堅持在黨的領導下，依靠全社會共同來做思想政治工作。要在黨委統一領導下，充分調動社會各方面的積極性，形成職責明確、齊抓共管、覆蓋全社會的工作機制。

第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距，更加樹立了要不斷學習的意識。如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。更要謙虛踏實，注意點滴的知識積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，一定要認真踏實、循序漸進。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。

接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色社會主義現代化事業的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質，為推進有中國特色的社會主義現代化事業的快速發展多做貢獻。

2、要有合理的知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創新意識?，F代科學技術突飛猛進，特別是信息科學日益發展，要適應知識經濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現代科學文化知識。公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，使我真正達到提升職業道德素質、提高業務工作水平、增強廉政自律能力、轉變了工作作風、強化服務意識、提高服務標準，為今后更好的開展工作，更好的為人民服務，創造了條件。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇四

股級干部考試通知（熱門20篇）篇五

為開展好我鄉機構改革工作，加強和改進干部隊伍建設，選好發展型的中層領導干部，推進干部工作的民主化進程，形成良好的用人導向，充分調動干部職工的工作積極性，有效推動各項工作的順利開展，根據《中共納雍縣委關于股級干部選拔任用的暫行規定》，特制定此工作方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照《中共納雍縣委關于股級干部選拔任用的暫行規定》規定的任職條件，通過走群眾路線，充分體現民主，把德才兼備的優秀干部選拔到股級領導崗位上來，為我鄉的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

二、推薦職位和范圍民主推薦職位：

黨政辦公室外副主任1名；社會治安綜合治理辦公室主任1名；人力資源和社會保障服務中心主任1名；村鎮規劃建設站站長1名；人口和計劃生育婦幼保健服務站站長1名；水利站站長1名；林業環保站站長1名。推薦出來的人員作為初步人選進行研究、考察。

正股級干部一般應從現任副股級干部中推薦，副股級干部從本鄉符合任職資格條件的一般工作人員中推薦。

推薦的人選應符合《中共納雍縣委關于股級干部選拔任用的暫行規定》的任職資格條件，推薦正副股級領導職務的，應當為國家機關公務員、黨的機關工作者和事業編制的工作人員，具有兩年以上工齡，連續兩年以上年度考核稱職（合格）以上等次，具有中專（高中）以上文化，身體健康，無違法違紀行為等。

四、參加推薦的人員范圍。

參加民主推薦的人員，由全體領導班子成員、鄉中層干部、部分村黨支部書記或村委會主任和一般干部職工代表參加；涉及某個辦、站、所的股級職位的推薦，其辦、站、所的干部職工應參加大會民主推薦和個別談話推薦。

五、工作步驟。

1、召開民主推薦大會。公布推薦的職務職數、任職條件、推薦范圍，提出有關要求，發放民主推薦干部名冊，進行會議投票推薦。

2、個別談話推薦。參加民主推薦的人員進行個別談話推薦。

3、匯總會議投票推薦和個別談話推薦的情況，對不同層次的推薦票進行統計。

4、向鄉黨委匯報民主推薦情況。

5、由鄉黨委會議集體研究研究考察對象。

六、有關要求。

一是推薦時要慎重推薦發展型干部；二是堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則；三是要符合《中共納雍縣委關于股級干部選拔任用的暫行規定》規定的任職資格條件；四是要堅持實事求是、客觀公正，不準造謠、傳謠、打擊報復；五是不準請吃請喝和“開后門”送禮；六是要嚴肅推薦紀律，敢于抵制各種不正之風的干擾，對違反考察紀律的，一經發現，要嚴肅處理。

中共豬場苗族彝族鄉委員會。

二0一一年十月十五日。

主題詞：人事民主推薦股級干部工作方案。

報：縣委組織部、縣編辦送：人力資源和社會保障局。

發：各村委、鄉直各單位豬場鄉黨政辦公室2011年10月15日印發。

共印40份，留存2份。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇六

出版專業技術人員職業資格考試的管理工作由自治區人社廳與自治區新聞出版xxx共同負責組織實施。根據文件相關要求，各地、州、市考試中心要認真做好考試報名工作，確保考試順利進行。

二、報考條件。

(一)報考初級條件。

1.取得大學?？埔陨蠈W歷。

2.20xx年底之前，已受聘擔任技術設計員或三級校對專業技術職務。

3.將于20xx年7月正式畢業的高校在校本科生。

(二)報考中級條件。

1.取得大學?？茖W歷，從事出版專業工作滿5年。

2.取得大學本科學歷，從事出版專業工作滿4年。

3.取得雙學士學位或研究生班畢業，從事出版專業工作滿2年。

4.取得碩士學位，從事出版專業工作滿1年。

5.取得博士學位。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇七

尊敬的各位領導、評委：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己支行副職競聘演講稿有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

我叫**，今年?歲，本科學歷，在職研究生，會計師。大學會計專業畢業，畢業后被分配到招行支行工作，先后做過儲蓄柜臺、會計柜臺業務。因工作比較突出，1月，被調入分行會計部，10月，調支行擔任會計主管，擔任會計部副經理至今。參加工作以來，我總是兢兢業業，勤勤懇懇地工作，在不同的崗位上都取得了一定的成績，03、連續兩年被支行評為優秀員工。我的競聘條件和優勢有：

一是我具有一定的個人素養。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己縣支行副行長競聘演講稿光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從個人素質上講，我將無愧于行領導和同事們的信任。

二是我科班出身，具有扎實的專業知識。

我畢業于會計專業，現在又在讀金融專業研究生，科班出身，掌握了比較扎實的金融和會計理論知識，這為做好副行長工作打下了堅實的基礎。

三是我具有嫻熟的工作經驗。

我一直在招行工作，對招行的各項業務，特別是會計業務非常熟悉，并積累了豐富的工作經驗。我很自信，也很堅信的認為，4年的工作經驗，使我基本上我了作為支行副行長所必備的工作能力和工作經驗。我一定能勝任這一崗位。

四是我具有較強的管理、組織、協調能力。

多年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合商業銀行支行副行長競聘演講稿的重要性，深切地感受到自己在業務知識、溝通能力、組織協調能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于招行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

此外，多年的工作實踐，使我養成了無私奉獻、敢于承擔責任、愛崗敬業、嚴謹細密、扎實高效的工作作風。

在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有一點，那就是因為年輕，處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。各位評委，各位領導，扁平化后的支行，工作極富挑戰性和創造性。我如果競聘成功的話，將按照管理與服務并重，創新與開拓并舉，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領導藝術，在市分行黨委的領導下，在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標，抓住“市場營銷、優質服務”這個重點，推行“目標化、規范化、制度化”的管理，概括起來就是練好基本功，唱好銀行副科級干部競聘報告重頭戲，走好關鍵棋，實行“四個到位”：

一、擺正位置，轉變角色到位。作為一名支行副行長，既是支行行長的“二傳手”，又是分管工作的“主攻手”，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地做好支行會計管理工作;一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。

二、嚴格規范業務流程，做到防風險到位。當前由于支行的人員較少，在執行過程中不按制度辦事的情況時有發生，這給我們的業務埋下了隱患，加大了經營風險。在管理中，我將嚴格規范業務流程，發揮招行在技術、人才方面的優勢，抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事，預防經營風險。

三、強化管理，提高素質到位。我將規范工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，保證銀行副主任競聘報告范文員工思想、內控、客戶和業務的穩定，實現人性化的管理，做到以人為本。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

四、突出重點，協助行長抓好營銷到位。在做好本職工作的同時，我將發揮我在市場營銷方面的優勢，積極協助行長和分管副行長做好營銷工作。

各位領導、各位評委、各位同仁，六分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個短暫的片斷，我相信，有你們的激勵和鞭策，我一定會奮發有為、不辱使命、不負眾望。最后我想說，作為支行副行長，或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導和同志們考驗我，銀行副行長競聘演講稿相信我!

謝謝大家!

另附一結尾，請參考：

各位領導，各位評委，記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好銀行副職競聘的工作!謝謝大家!

股級干部考試通知（熱門20篇）篇八

心得體會。

按照縣委、縣政府的要求，為進一步提高股級干部政治理論水平和工作業務素質，提升股級干部的服務理念、服務意識和服務標準，我鄉股級干部于xx年xx月xx日到xx月xxx日進行了為期五天的培訓，在此期間我們進了國家公務人員行為規范、如何轉變作風，創建服務型機關、社會管理創新、廉潔自律、反腐倡廉教育、建設用地和土地征用程序等內容的學習。通過這次培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業務素質上都有著進一步的提高，學到許多東西，下面對這次培訓進行。

總結。

簡要的談談我的一些心得體會。

第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。

第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟。通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了綜合素質，進一步樹立公仆意識，把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務。

1、必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本綱領不動搖，引導廣大黨員、干部和群眾為全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興而團結奮斗。

2、必須堅持從實際出發，增強針對性和實效性。要切實了解群眾的思想和利益要求庫握群眾情緒，研究群眾思想觀念的變化。要把做群眾思想工作與幫助群眾解決實際問題結合起來，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。

重人民群眾的主人翁地位。

4、必須堅持身教與言教相結合、身教重于言傳的原則。思想政治工作者必須在實踐中不斷加強自身的改造，真正做到言行一致，處處以身作則，導之以行。

5、必須堅持在黨的領導下，依靠全社會共同來做思想政治工作。要在黨委統一領導下，充分調動社會各方面的積極性，形成職責明確、齊抓共管、覆蓋全社會的工作機制。

第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距，更加樹立了要不斷學習的意識。如今社會發展日新月異，對公務員的工作提出許多新的要求，要求每名公務員具備個方面的素質，能夠勝任多個角色的工作，這就需要公務員在學習的過程中注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。更要謙虛踏實，注意點滴的知識積累，在學習中不能因為細小而忽略學習，一定要認真踏實、循序漸進。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。

接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色社會主義現代化事業的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質，為推進有中國特色的社會主義現代化事業的快速發展多做貢獻。

2、要有合理的知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創新意識?，F代科學技術突飛猛進，特別是信息科學日益發展，要適應知識經濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現代科學文化知識。公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，使我真正達到提升職業道德素質、提高業務工作水平、增強廉政自律能力、轉變了工作作風、強化服務意識、提高服務標準，為今后更好的開展工作，更好的為人民服務，創造了條件。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇九

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！我叫**，現任辦公室副主任，副股級中層干部，我的股級競爭上崗演講稿競聘的職位是公司正股級崗位，我個人的競聘態度是：堅決擁護，勇于參與；結果重要，但過程更重要。我來煙草公司時間不長，應該說是一名新同志，短短的四年時間談不上什么光輝歷程，2000年底調入煙草公司工作，2001年6月任副主任，在辦公室主任***同志的領導下主管行政事務至今。中途兩年煙草公司職工入股成立**縣**經貿有限責任公司，受全體股東的信任，先后兼任副總經理和總經理之職。

我談一下我對中層干部競爭上崗演講稿的認識：

一、必須具備一定的政治素養，有始終團結在公司領導班子集體周圍的忠心和決心。中層干部就是公司的中流砥柱，領導班子的決策和決定由中層干部去落實，就好比是領導的左膀右臂，沒有團結在局黨支周圍的忠心和決心，就好比領導失去了一支胳臂，如同殘疾人，誰原做殘疾人？！我非常喜歡武煙集團的廣告語“思想有多遠，我們就能走多遠”，所謂思想力、行動力，保持相同的思想，才有較高的工作收效。

二、必須具有一定的組織管理能力和工作協調能力。做為中層干部，對上是為領導分憂，對下是為員工領航，既是服務員，又是管理者，兵頭將尾必須能夠把本部門人員管理到位，才能在公司決策的執行中發揮部門作用，上級的決策才能真正落實到位，才能真正起到承上啟下的.紐帶作用。工作中善于協調內外部關系，對內能夠把員工擰成一股繩，協同好部門關系，把內部問題解決在部門，矛盾不上繳，不讓領導分憂；對外搞好關系的協調和處理，讓領導有一個寬松的外部工作環境。

三、必須具有一定的善心，有較強親和力。在堅持原則的基礎上，對員工要關心，大家走在一起來是一個緣分，都是兄弟姐妹，在工作中給予支持，在生活中給予關心，這樣大家才能感覺到公司的溫暖，才會自覺服從管理，部門工作才能有效的落實，部門的工作任務才能順利展開。

一、我具有一定的管理能力和較強的工作熱情。在煙草公司任副主任的過程中，主要負責行政事務管理，既要管人，又要管事，繁雜的工作不僅提高了我對人員合理調配能力，更豐富了我對事物處理的經驗，鍛煉了我作為一名中層干部的應具備的基本素質，我今年33歲，常說，這是如狼似虎的年齡，腎好，身體好，精神好，具備一名中層干部應有的吃苦耐勞的體魄和工作精力。

二、我具有一定的自覺服從意識和堅決的執行力。我當過兵，軍隊的大熔爐要求我必須以服從為天職，在日常工作中，大家經?？梢月牭轿医小暗健钡穆曇?，在擔任辦公室副主任的工作中，我始終在主任的領導下，對領導，注意領會工作意圖，緊緊圍繞中心任務去開展工作，執行上級決策。不理解你的人說我“巴結領導”，我非常贊同《沒有任何借口》里提到的“執行力”，作為中層干部，就好比一名戰士班長，工作如同在戰場，首先必須服從。大家都讀過，我的戰友王勇、周志廣你們更應理解，你們有切身的經歷。

三、我具有一定的感召力和親和力。沒有威信，就談不上領導，因為別人不服你，在這幾年工作中，首先我對自己嚴格要求，要求別人做到的，我首先做到，敢于堅持原則，特別是在改革中，在本職工作崗位上，對基層員工回公司招待上，不在呼大家怎樣看待我，我堅持的原則是該管就管，不該開支的決不開支，大家對我議論很多，當我對大家說明后，大家都很理解，在日常生活中，能給予關心的盡最大努力予以解決，所有的在座的領導都知道，對員工的家庭的關心和慰問的建議，在半年民主生活會中就是我提出的，誰家里有什么困難，我總會到場，這也是我崗位的優勢，但不排除我個人的那份感情。所以在我工作的幾年里，大家都很支持我。

我如果未競聘上中層競崗演講稿，我將毫不保留的將我所工作的崗位經驗，告訴我的同志，并借此機會感謝在我任職期間公司所有領導和同志們對我的支持，特別是辦公室***主任和辦公室全體同仁對我的關心、理解、幫助，教會了我很多東西，在此，我忠心的謝謝你們。如果在座的信任我，讓我競聘上中層干部，我將帶領部門全體員工對部門工作如下設想：

一、擺正位置，一切圍繞局領導班子集體搞好工作決策的落實，當好參謀和助手，加強自身的學習和鍛煉，不斷提高自身管理能力和工作水平，努力發揮部門的核心領導作用。

二、加強部門建設，讓本部門成為公司工作的堅強基石。首先，選擇一批熱愛煙草事業、熱衷部門工作的同志，這樣部門具備了扎根崗位的基礎和工作激情，對部門工作有一個積極的態度和狀態。部門工作的執行將得到有效發揮，上級的決策可以及時落實，對上可以使領導放心，對下員工可以滿意。其次，加強隊伍的素質提高，讓所有部門人員勝任各自崗位，能夠獨擋一面，減少工作失誤，提高工作效率，部門形象得到全面提高。

三、加強內外部溝通，建立一個寬松和諧的內外部關系。公司部門就是一個窗口，很多時候部門體現的就是公司的形象，堅持在部門間多溝通，相互支持和配合，給予部門最大的服務，不以部門搞小集團，一切圍繞公司中心工作為原則，樹立大局觀念。

“好風憑借力，送我上青天”我原借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我深深知道，競爭就會有風險，如果我不能聘用，將保持一顆平常心，我想引用一位領導經常告誡我的話，作為演講的結束：得一官不榮，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！

謝謝大家！

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股級干部考試通知（熱門20篇）篇十

1998年8月，我以一名全省優秀師范畢業生的身份，被分配到xx第二中學任教，擔任初中物理課教師。剛到學校報到時，當時的校長對我說了這樣一句話“這里的學生不好管，不認真聽講，不交作業，不服管教，更有甚者還敢與老師對峙，你要成為一名稱職的教師，就必須站穩這三尺講臺?！彼自捳f，年輕氣勝。憑著一股干不好工作勢不罷休的勁頭，我走上了三尺講臺。我堅信，只要堅持以愛心感化學生，以行為觸動學生，以制度約束學生，就一定會教出一片天地。

教學上，我認真備好每一節課，努力做到因材施教，課前做好充分的準備，講課內容力求深入淺出，重點突出，課堂上采用啟發式教學，注重培養學生的創造性素質，培養學生的分析問題、解決問題和動手的能力，深受學生的歡迎。在與學生談心時，一名學生說：“x老師，剛發新課本的時候，感覺最沒意思的就是物理，但現在最愿意上的就是物理課?！?/p>

工作中，我對待學習成績差的學生，從不歧視，從不懈怠，堅持從思想品德、學習方法、人生目標、到祖國未來等方面，對學生進行耐心教育，激發信心。曾有一名叫xxx的學生上課擾亂課堂，課后我把他單獨叫到辦公室，拿起笤帚對他說：“xx，老師普遍反映你比較聰明，就是不認真學。給你笤帚，打我一下?！蔽疑斐鍪?，但他并沒有反映，我向他大聲命令到，“打不了這一下你就永遠下不了認真學習的決心。”他打了我一笤帚，我說：“不行，用力打?！苯Y果，我的手被打腫了，他也哭了。我抓住這一時機，利用晚上時間，每周定時到他家中補課。這名以前學習成績平平的學生，終于找到了學習的自信，升入普通高中選擇了理科，最終考上了燕山大學。后來，在老師說課過程中，部分老師也提到了我這種做法，大家認為這名學生比較個性，無論你怎樣批評教育他，總是不改口，而這種“極端”的做法恰恰觸動了他。

在搞好教學工作的同時，我努力做好其他工作。一方面，積極自學，加緊時間充電，通過了成人高等教育自學考試，被保定師范?？茖W校錄取，由于學習成績突出，2014年畢業時，被評為優秀學員；另一方面，充分發揮自己愛好書法特長，幫助鎮政府書寫村務公開欄，受到了當地群眾的一致好評。

由于教學工作突出，參加工作第二年我就被確定為積極分子培養對象，并于2014年7月光榮的加入了黨組織，成為一名共產黨員。

二、刻苦鉆研，辦公室工作就是要做到最好。

我是一個幸運者，2014年4月自學考試畢業證書剛剛下來后不久，縣委辦公室就面向全縣公開招選了一批文字秘書，經過公開競選，來到了縣委辦公室，成為一名機關辦公人員。初來乍到的我，既自豪，又倍感壓力，業務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，我加班加點學習業務知識，熟悉政策文件，曾連續9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環境。辦公室工作的4年，是我全身心工作的四年，用心品味的四年。具體到辦文方面，我有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是我用心走過的歷程。

工作無止境?？h委辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無大小皆關乎全縣大局，做為辦公室工作人員，必須不斷提高自身素質，開拓進取，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上進，求特色，求成績。任縣委信息中心科員3年來，我在圓滿完成領導交辦工作的同時，主動工作、創新工作。三年來，編發的《清苑信息》、《每周動態》等同級刊物，共得到縣委主要領導批示12期；被省、市快報采用單條信息36條；2014年撰寫的《從舊村改造切入創建文明生態村》長篇經驗材料，先后在省委《情況交流》、市委《保定快報》特刊發表，并得到縣委xxx書記肯定性批示。由于工作成績突出，我連續兩年被評為省、市優秀信息工作者。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十一

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：

注重學習，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學習黨的創新理論體系，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，思想覺悟高，貫徹執行黨的路線方針政策和決議態度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。

熟悉法律業務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任xx以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業，力爭精益求精。在工作中善于協調配合，先后參與處理了xx債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經濟往來繼續堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續投資。自擔任xx以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作進取性，較好地發揮了聯系上下、溝通左右、協調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。

作風扎實，具有較強的事業心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創新，針對社區矯正工作任務重，工作量大，經請示領導同意，在xx個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為xx縣和諧和經濟繁榮發展營造了良好環境。

嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，注重自身形象，干部群眾比較認可。

根據xx同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

第xx考察小組。

2018年x月x日。

文檔為doc格式。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十二

各位領導、各位同事：

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會。

我的優勢：

一是工作經歷豐富。

二是改革面前有股“闖勁”。

三是業務方面有股“鉆勁”。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入主角，認真履行責。

一要率先垂范。

二要抓大放小。

三要自我激勵。

四要尊重同事。詳細做好三個方面：

一是作職工的貼心人。

二是正確把握鼓勵與批評。

三是持續正確的用人原則。

五要加強學習。學習的資料主要三方面：

一是學習金融知識。

二是學習相關知識。

三是學習政治理論。

各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，用心工作。

謝謝!

文檔為doc格式。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十三

股級干部是中層管理者中的重要角色，承擔著組織協調、員工管理和領導指導等多重責任。長期以來，我一直在股級干部的崗位上工作，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在股級干部崗位上的心得體會。

第二段：增強協調能力。

作為股級干部，必須同時與上級領導、下屬員工和其他部門進行有效溝通與協調。我深刻體會到，只有不斷增強自己的協調能力，才能在不同利益方之間找到平衡點，使工作順利進行。通過學習解決矛盾的方法和技巧，我能更好地處理各類復雜情況，使得大家能夠團結協作，共同完成工作任務。

第三段：加強員工管理能力。

作為股級干部，合理的員工管理是至關重要的。我意識到，只有通過建立良好的員工關系，激勵團隊成員的積極性和創造力，才能實現團隊的高效運行。因此，我經常與員工進行溝通，了解他們的需求和問題，并根據實際情況制定相應的激勵政策。同時，我還通過培訓措施和團隊建設活動，提高員工的專業素養和團隊協作能力，實現個人與團隊的共同成長。

第四段：強化領導能力。

作為股級干部，良好的領導能力是必不可少的。我深刻理解到，作為領導者，不能僅僅停留在制定工作計劃和目標的階段，更重要的是帶領團隊一起朝著目標努力前行。因此，我注重與團隊成員之間的良好溝通，建立信任和互動，凝聚團隊的向心力。同時，我也鼓勵團隊成員提出建議和創新，充分發揮他們的才能。

第五段：持續學習與成長。

作為股級干部，要保持持續學習與成長的狀態。我深信只有不斷學習新知識、掌握新技能，才能更好地適應和應對不斷變化的環境和任務。因此，我積極參加各種培訓和學習機會，通過閱讀書籍、參加研討會等不斷豐富自己的知識儲備。同時，我還與其他股級干部進行交流與分享，借鑒他們的經驗和做法，實現自身的進步和成長。

結尾段：總結。

股級干部身負重任，需要具備各方面的能力。通過持續學習和不斷完善自身的協調能力、員工管理能力和領導能力，我在股級干部崗位上獲得了寶貴的經驗與體會。我相信，只要堅持不懈地努力，股級干部在未來的工作中定能發揮更大的作用，并為組織的發展做出更大的貢獻。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十四

股級干部，通常又稱為股所級干部。下面是本站為大家帶來的股級干部培訓心得，希望可以幫助大家。

*月*日至*月*日，本人參加了區委組織部主辦的201*年全區科級干部培訓班，培訓緊緊圍繞發展戰略，系統地學習了精神。通過*天的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，本人主要有以下幾方面體會和收獲：

本指導方針。在今后的工作實踐中，必須把學習貫徹落實科學發展觀作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼備領導干部的領跑者。

二、做廉潔自律的干部，必須增強黨性觀念。

參加這次培訓班學習，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨需要。在培訓中，通過聆聽專家、教授的講授，使本人在心靈上受到了震撼，更加充分認識廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。結合我區實際，開展工作，要做到廉潔自律，就必須加強黨性鍛煉，增強黨性觀念;必須用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己;必須真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。在今后的工作中，更應該警鐘長鳴，要更加正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，依法辦事，依法工作，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。

現，本人的深刻體會是，在新的發展時期作為一名開拓型有作為的領導干部，必須首先建立創新的執政理念，樹立“創新則生，守舊則亡”的思想。要不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢干，只有這樣，才能切實貫徹落實發展戰略精神，為我區的建設貢獻力量。當然，我們所說的創新，是注重實效的創新，是不偏離實際的創新，只有這樣才能在工作上愛崗敬業，忠于職守，無私奉獻，樹立起執政為民的良好形象。聯系本人的工作實踐，作為一名抓業務工作的領導干部，必須創新思維，主動轉變工作理念。此次培訓學習，本人收獲很大，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到各項工作中，不辜負組織的教育和培養，為我區工作的不斷發展作出自己應有的貢獻。

我校黨委組織部安排的為期兩周的科級干部培訓，是我入校工作以來參加的首次干部培訓，此次干部培訓聘請了校內外多位資深的學者、專家給我們授課，他們從領導藝術與領導能力提升、反腐倡廉建設、人生境界提升、公文的寫作技巧、交流與溝通多角度，用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，講得生動活潑、風趣幽默，課堂上還時常進行一些互動游戲、實操練習，使我們聽得有味，學得輕松，開闊了視野，受益匪淺。學習時間雖然短暫而又緊張，但我感覺學到了很多書本上不曾學到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領導與管理者及其他角色的運用，也懂得了如何充分發揮團隊成員的作用提高工作效率。總之，感觸很多，體會很深。

一、通過學習增強了學習的緊迫感和使命感。

參加學習之前，我總覺得自己工作這些年，對理論知識的學習更新不是那么及時，對自己也沒有什么更高要求，認為學多學少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓學習班，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學習的東西實在太多了。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已遠遠跟不上形勢發展的需求了。特別是當今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發達國家的距離，如果我們不學習，掌握不了當代最先進的生產力和管理手段，我們就要永遠落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內容與我們的工作是息息相關的。什么是管理溝通、如何化解沖突、領導者的語言表達藝術、領導者藝術等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認真聽講、生怕漏聽了哪個環節而影響了學習，能夠認真做好課堂筆記，自覺遵守學習班制度，課后還和同事們一起討論分析。在學習期間我曾想，學習永無止境，人不學習，如同朽木啊!今后一定要加強學習，業余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。

二、對現代領導干部能力要求有了更新的認識。

一是要有堅定的政治信仰。社會主義現代化事業的領導者，就必須真正掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，尤其是系統、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設有中國特色的社會主義理論，“三個代表”以及科學發展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創造性地指導實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領導，堅定對共產黨的信仰，為黨的事業奮斗終身。

二是要有嫻熟的理論管理專業知識。一般可分為公共管理知識和專業管理知識。領導干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經濟理論知識，領導科學知識、管理科學知識等，又要熟悉專業管理知識，精通本部門本行業的業務知識。作為一名從事學生基層工作的輔導員，既要熟悉高等教育的相關法律條文和。

規章制度。

又要懂得如何科學的從事學生思想政治教育實踐工作。

三是要有博學的科學文化知識。唯物主義哲學家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F代領導干部要有廣博的知識面?，F代科技高度發展，科學技術是第一生產力。必須增強科技意識，重視學好科技知識，在改革和發展中充分依靠現代科技的力量。同時，作為領導干部對諸如文學、歷史、天文、地理、數學、法律、文化藝術也應有一個基本了解。做到博學多識，通情達理，深謀遠慮。

四是要有豐富的社會生活常識?，F代社會是開放和務實的。如果領導者沒有豐富的生活工作經驗和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實際工作中得心應手。現代領導者應注意了解社會風土人情、生活習俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領導工作也是很有好處的。

三、對今后的工作和學習思路更清晰，目標更明確，方向更堅定。

輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。

我認為：一是要加強自身專業知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現出自身的職業素養，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發揮學生干部在學生工作中的積極作用，調動他們的積極性，培養學生自我教育、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友;五是注重班委制度建設，培養民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。

有人說：輔導員是校園里最基層、最默默無聞，最辛苦的工作。在以后的工作中會，我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理咨詢、就業指導、黨團建設與事務管理等方面工作。

此次股級干部集中培訓給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會。從全局范圍內的集中學習到外出參觀體驗，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在領導干部講話真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。下面我將側重于加強干部廉潔自律方面談談自己的一些感想和體會：

一、建設局擔負著城市建設、公用事業和建筑市場管理等多。

項職能，涉及面廣、服務面寬，與人民群眾的生活息息相關，在常人眼里，是個有著很大權力的部門，在一些地區它又是腐敗事件的多發區。今年局內按照縣紀委落實黨風廉政建設責任制工作對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總體部署，要求各牽頭負責人堅持“一崗雙責”。作為建設局招投標管理辦公室負責人員，我將時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設責任制的規定，違反了，應承擔哪些責任、承擔多大責任，增強廉潔自律意識。

二、招投標工作切實依法進行。截止20xx年11月，我局。

招投標均按《招投標法》規定規范運作，無違法、違規。

情況發生。為規范招投標代理機構的市場運作，我們邀請縣計統局、縣監察局、縣財政局、縣國土資源局共同對政府投資各項工程實行招投標代理機構的資格評議，從企業資質、企業技術實力和企業信譽等方面評議確定各工程的招標代理單位，從而進一步規范了我區的招投標市場，達到了公開、透明、規范、有序，應招標率和公開招標率均達到100%，沒有領導干部違反規定干預和插手工程發包承包的事件發生，也沒有領導干部通過配偶、子女、其他親友、身邊工作人員及其他人員、中介機構干預和插手建設工程招投標的事件發生。

三、廉潔自律，是我們領導干部必須具備的品格。古人說：

“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。我會以身作則，嚴于律己，從自身做起，堅持學習，樹立正確的權力觀，加強道德修養，筑起牢固的思想道德防線。

四、拓展民主監督渠道，接受群眾監督。不受監督的權力必。

然導致腐敗，群眾監督的積極性取決于領導干部接受監督的自覺性。

識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，強化了領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。以上就是我通過此次學習在加強干部廉潔自律反面的一些深刻感觸。相信今后再次投身到工作中時，必將從心理上和理論上都會較從前有一個質的飛躍，更好的完成自己本職工作。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十五

1、動議。動議的條件是股級崗位空缺、沒有超編。鄉鎮動議股級干部可由書記、分管副書記或組織委員提出；縣直機關動議股級干部由主要領導、分管領導或組織人事科長提出。經單位集體會議研究，以單位正式文件（文件格式附后）的形式報送縣委組織部（一式兩份）。

2、民主推薦。由縣委組織部實施。組織部將根據各單位申請，對股級職數情況、擬推薦人員條件等進行審核，并經縣委組織部部務會議研究同意后，成立股級干部民主推薦小組進行民主推薦。

3、考察。由各單位組織實施?？疾鞂ο笫歉鶕杉壐刹棵裰魍扑]和平時考核情況，由縣委組織部與各單位溝通醞釀后，經縣委組織部部務會議研究確定。

考察程序是進行考察預告、考察談話、形成考察材料、考察組向單位集體會議匯報考察情況?？疾旖Y束，各單位要及時將集體會議研究情況及考察預告原稿、談話記錄、考察材料報送縣委組織部干部科。

各單位根據需要，可從縣委組織部干部科領取考察預告樣式、考察談話記錄紙、考察材料樣式。

4、討論決定?？h委組織部將在聽取各單位考察情況、集體會議研究情況匯報，查閱干部檔案、考察談話記錄的基礎上，由縣委組織部部務會議研究，提出擬任職人選，進行任前公示。

5、任前公示。由各單位具體實施，縣委組織部負責公示受理。各單位按照任前公示稿樣式，負責做好任前公示稿后，在單位公示欄公示，公示時間為7天，公示電話為縣委組織部干部監督電話。

6、任職。在任前公示期間，沒有收到群眾反映有關擬任人選現實表現問題的，縣委組織部將直接下發任職意見。收到群眾反映有關擬任人選現實表現問題的，將進行調查核實，反映的問題不影響其任職的，縣委組織部將下發任職意見，反映的問題影響任職的，將取消任職。

各單位根據縣委組織部的任職意見，下發任職通知。

二、股級干部的任職條件。

按照^v^閩清縣委組織部《關于進一步規范股級干部選拔任用工作的通知》（梅委組[2004]10號）文件規定的任職條件執行。

1、動議。在股級干部年度考核的基礎上，根據工作需要或達到交流輪崗年限要求的，可以提出股級干部平級調整。鄉鎮動議股級干部平級調整可由書記、分管副書記或組織委員提出；縣直機關動議股級干部平級調整由主要領導、分管領導或組織人事科長提出。經單位集體會議研究，以單位正式文件（文件格式附后）的形式報送縣委組織部（一式兩份）。

2、討論決定?？h委組織部在聽取各單位股級干部平級調整情況匯報的基礎上，根據工作需要和股級干部職數情況及股級職位任職資格條件，由縣委組織部部務會議研究決定。

3、任職。由縣委組織部下發任職意見，各單位根據縣委組織部的任職意見，下發任職通知。

四、股級干部管理應注意的幾個問題。

1、各單位可結合年度考核，每年對股級干部進行考核?？己丝刹扇∶裰鳒y評、個別談話等形式進行，同時，根據股級干部考核情況及時調整不勝任現職人員。

2、各單位股級干部的提拔調整一年內一般不超過2次。

3、各單位要建立股級后備干部隊伍。后備干部一般采取民主推薦或領導干部推薦的方式產生，領導干部推薦要以書面形式推薦，并在書面推薦書上簽字。領導干部推薦的股級后備干部人選不是所在單位多數群眾擁護的，不能列為后備干部。

4、屬于雙重管理單位的股級干部任免，由主管方向縣委組織部提出擬提拔調整意見，但在向縣委組織部提出意見前，需先征求協管方意見，并將協管方征求意見情況同時報送縣委組織部。

5、要加大對股級干部的交流輪崗力度。符合交流輪崗條件的股級干部要及時予以調整。

6、股級干部領導職數配備，股級單位（科、股、室）3人以下配1正或1副，4至7人的配1正1副，8人以上的配1正2副，人數特別多的，副職可適當增加，但不超過1正3副。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十六

近年來，為進一步深化干部人事制度改革，不斷規范股級干部選拔任用和監督管理，xx縣通過出臺辦法、完善臺帳、制定流程和嚴明紀律等有效舉措，強化干部隊伍規范化、科學化和常態化管理，全面提高了股級干部管理工作水平。

出臺管理辦法，做到“有規可依”。

下發了《xx縣股級干部管理辦法(暫行)》。采取權利和責任同步下放、監督和管理同步到位的方式，明細了股級干部選拔任用的基本原則和總體要求、任職條件和任職資格、職數配置、選任程序與辦法，明確了縣委組織部與各鄉鎮(街道)、縣直單位黨委(黨工委、黨組)股級干部選拔任用管理權限，使股級干部的選任更加靈活，監督更加有力，管理更加到位。

建立動態臺帳，做到“有帳可查”。

根據機構改革后最新的“三定方案”，在各單位自查的基礎上，對全縣69個縣直單位、24個鄉鎮(街道)股級機構和股級干部的身份、年齡、文化程度、政治面貌、崗位編制、職數等進行了全面摸底和對照核實，建立全縣股級機構和股級干部動態管理臺賬,進一步清理和規范個別單位在股級干部任用上亂設崗位、超配職數、用而不備、備少用多、程序不嚴等問題。針對查找出來的問題，主動要求其進行整改，通過常態化動態化管理，為選拔任用科級干部提供“源頭活水”。

制定操作流程，做到“有圖可循”。

根據管理辦法，統一和規范了股級干部選任工作程序，細化了備案審查有關材料，輔助設計了一些材料“模板”，梳理制定了簡明、清晰、便捷、易懂的《xx縣股級干部選任操作流程圖》，通過微信、qq群等方式下發，讓各單位在選任股級干部時按圖操作，逐步實施，做到在程序上“不節省、不顛倒、不變通”，切實以嚴格的程序、規范的操作、嚴謹的材料，推動從嚴選拔任用股級干部的要求落實落地，使股級干部選拔任用工作從流程到內容都體現出規范要求。

嚴明工作紀律，做到“有紀可守”。

嚴格要求各單位黨委(黨工委、黨組)在股級干部的選拔任用上按文件操作、按條件選拔、按職數配備、按程序辦事。凡沒有按規定履行任職備案手續的股級干部，組織人事部門一律不承認其任職資格。對違反規定和超職數配備股級干部的，一經發現，撤銷任職決定，并按照有關規定追究單位主要負責人以及其他直接責任人的責任。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十七

股所級干部的存在，是工作開展的現實需要，也是干部層級系統在基層發揮民主集中作用的機制基礎。下面是本站為大家帶來的股級干部培訓學習心得，希望可以幫助大家。

3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點。

心得體會。

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部。

到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、開拓創新，做一名“實干型”干部。

已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“。

口號。

型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部。

修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。

以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。

此次股級干部集中培訓給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會。從全局范圍內的集中學習到外出參觀體驗，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在領導干部講話真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。下面我將側重于加強干部廉潔自律方面談談自己的一些感想和體會：

一、建設局擔負著城市建設、公用事業和建筑市場管理等多。

項職能，涉及面廣、服務面寬，與人民群眾的生活息息相關，在常人眼里，是個有著很大權力的部門，在一些地區它又是腐敗事件的多發區。今年局內按照縣紀委落實黨風廉政建設責任制工作對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總體部署，要求各牽頭負責人堅持“一崗雙責”。作為建設局招投標管理辦公室負責人員，我將時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設責任制的規定，違反了，應承擔哪些責任、承擔多大責任，增強廉潔自律意識。

二、招投標工作切實依法進行。截止20xx年11月，我局。

招投標均按《招投標法》規定規范運作，無違法、違規。

情況發生。為規范招投標代理機構的市場運作，我們邀請縣計統局、縣監察局、縣財政局、縣國土資源局共同對政府投資各項工程實行招投標代理機構的資格評議，從企業資質、企業技術實力和企業信譽等方面評議確定各工程的招標代理單位，從而進一步規范了我區的招投標市場，達到了公開、透明、規范、有序，應招標率和公開招標率均達到100%，沒有領導干部違反規定干預和插手工程發包承包的事件發生，也沒有領導干部通過配偶、子女、其他親友、身邊工作人員及其他人員、中介機構干預和插手建設工程招投標的事件發生。

三、廉潔自律，是我們領導干部必須具備的品格。古人說：

“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。我會以身作則，嚴于律己，從自身做起，堅持學習，樹立正確的權力觀，加強道德修養，筑起牢固的思想道德防線。

四、拓展民主監督渠道，接受群眾監督。不受監督的權力必。

然導致腐敗，群眾監督的積極性取決于領導干部接受監督的自覺性。

識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄?！豆珓諉T法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，強化了領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。以上就是我通過此次學習在加強干部廉潔自律反面的一些深刻感觸。相信今后再次投身到工作中時，必將從心理上和理論上都會較從前有一個質的飛躍，更好的完成自己本職工作。

我校黨委組織部安排的為期兩周的科級干部培訓，是我入校工作以來參加的首次干部培訓，此次干部培訓聘請了校內外多位資深的學者、專家給我們授課，他們從領導藝術與領導能力提升、反腐倡廉建設、人生境界提升、公文的寫作技巧、交流與溝通多角度，用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，講得生動活潑、風趣幽默，課堂上還時常進行一些互動游戲、實操練習，使我們聽得有味，學得輕松，開闊了視野，受益匪淺。學習時間雖然短暫而又緊張，但我感覺學到了很多書本上不曾學到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧，了解了領導與管理者及其他角色的運用，也懂得了如何充分發揮團隊成員的作用提高工作效率?？傊杏|很多，體會很深。

一、通過學習增強了學習的緊迫感和使命感。

參加學習之前，我總覺得自己工作這些年，對理論知識的學習更新不是那么及時，對自己也沒有什么更高要求，認為學多學少都一樣，只要做好本職工作就行。但此次參加培訓學習班，使我真正感覺到自己的知識實在太少，而需要學習的東西實在太多了。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已遠遠跟不上形勢發展的需求了。特別是當今世界，是一個多極變換的世界，我們要有憂患意識，看到我們距發達國家的距離，如果我們不學習，掌握不了當代最先進的生產力和管理手段，我們就要永遠落后于別人，受治于別人。特別是老師所講的那些課程內容與我們的工作是息息相關的。什么是管理溝通、如何化解沖突、領導者的語言表達藝術、領導者藝術等等，都是工作中很適用的知識。所以，上課時我總是認真聽講、生怕漏聽了哪個環節而影響了學習，能夠認真做好課堂筆記，自覺遵守學習班制度，課后還和同事們一起討論分析。在學習期間我曾想，學習永無止境，人不學習，如同朽木啊!今后一定要加強學習，業余時間多看一些書籍，充實自己的工作和生活，提升工作能力。

二、對現代領導干部能力要求有了更新的認識。

一是要有堅定的政治信仰。社會主義現代化事業的領導者，就必須真正掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，尤其是系統、全面深刻理解和掌握鄧小平志同建設有中國特色的社會主義理論，“三個代表”以及科學發展觀。并熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創造性地指導實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領導，堅定對共產黨的信仰，為黨的事業奮斗終身。

二是要有嫻熟的理論管理專業知識。一般可分為公共管理知識和專業管理知識。領導干部既要掌握公共管理知識，如社會主義市場經濟理論知識，領導科學知識、管理科學知識等，又要熟悉專業管理知識，精通本部門本行業的業務知識。作為一名從事學生基層工作的輔導員，既要熟悉高等教育的相關法律條文和。

規章制度。

又要懂得如何科學的從事學生思想政治教育實踐工作。

三是要有博學的科學文化知識。唯物主義哲學家說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，倫理學使人有修養，邏輯修辭使人長于思辯，總之知識能塑人的性格?！爆F代領導干部要有廣博的知識面。現代科技高度發展，科學技術是第一生產力。必須增強科技意識，重視學好科技知識，在改革和發展中充分依靠現代科技的力量。同時，作為領導干部對諸如文學、歷史、天文、地理、數學、法律、文化藝術也應有一個基本了解。做到博學多識，通情達理，深謀遠慮。

四是要有豐富的社會生活常識。現代社會是開放和務實的。如果領導者沒有豐富的生活工作經驗和寬厚的社會生活常識，仍然難以在實際工作中得心應手。現代領導者應注意了解社會風土人情、生活習俗，不同層次類別人們的思想情感，心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領導工作也是很有好處的。

三、對今后的工作和學習思路更清晰，目標更明確，方向更堅定。

輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成為我當前這一階段工作的重點。

我認為：一是要加強自身專業知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現出自身的職業素養，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發揮學生干部在學生工作中的積極作用，調動他們的積極性，培養學生自我教育、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成為他們的良師益友;五是注重班委制度建設，培養民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。

有人說：輔導員是校園里最基層、最默默無聞，最辛苦的工作。在以后的工作中會，我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理咨詢、就業指導、黨團建設與事務管理等方面工作。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十八

1998年8月，我以一名全省優秀師范畢業生的身份，被分配到xx第二中學任教，擔任初中物理課教師。剛到學校報到時，當時的校長對我說了這樣一句話“這里的學生不好管，不認真聽講，不交作業，不服管教，更有甚者還敢與老師對峙，你要成為一名稱職的教師，就必須站穩這三尺講臺。”俗話說，年輕氣勝。憑著一股干不好工作勢不罷休的勁頭，我走上了三尺講臺。我堅信，只要堅持以愛心感化學生，以行為觸動學生，以制度約束學生，就一定會教出一片天地。

教學上，我認真備好每一節課，努力做到因材施教，課前做好充分的準備，講課內容力求深入淺出，重點突出，課堂上采用啟發式教學，注重培養學生的創造性素質，培養學生的分析問題、解決問題和動手的能力，深受學生的歡迎。在與學生談心時，一名學生說：“x老師，剛發新課本的時候，感覺最沒意思的就是物理，但現在最愿意上的就是物理課。”

工作中，我對待學習成績差的學生，從不歧視，從不懈怠，堅持從思想品德、學習方法、人生目標、到祖國未來等方面，對學生進行耐心教育，激發信心。曾有一名叫xxx的學生上課擾亂課堂，課后我把他單獨叫到辦公室，拿起笤帚對他說：“xx，老師普遍反映你比較聰明，就是不認真學。給你笤帚，打我一下?！蔽疑斐鍪郑]有反映，我向他大聲命令到，“打不了這一下你就永遠下不了認真學習的決心。”他打了我一笤帚，我說：“不行，用力打。”結果，我的手被打腫了，他也哭了。我抓住這一時機，利用晚上時間，每周定時到他家中補課。這名以前學習成績平平的學生，終于找到了學習的自信，升入普通高中選擇了理科，最終考上了燕山大學。后來，在老師說課過程中，部分老師也提到了我這種做法，大家認為這名學生比較個性，無論你怎樣批評教育他，總是不改口，而這種“極端”的做法恰恰觸動了他。

在搞好教學工作的同時，我努力做好其他工作。一方面，積極自學，加緊時間充電，通過了成人高等教育自學考試，被保定師范專科學校錄取，由于學習成績突出，2001年畢業時，被評為優秀學員；另一方面，充分發揮自己愛好書法特長，幫助鎮政府書寫村務公開欄，受到了當地群眾的一致好評。

由于教學工作突出，參加工作第二年我就被確定為積極分子培養對象，并于2001年7月光榮的加入了黨組織，成為一名^v^員。

二、刻苦鉆研，辦公室工作就是要做到最好。

我是一個幸運者，2001年4月自學考試畢業證書剛剛下來后不久，縣委辦公室就面向全縣公開招選了一批文字秘書，經過公開競選，來到了縣委辦公室，成為一名機關辦公人員。初來乍到的我，既自豪，又倍感壓力，業務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，我加班加點學習業務知識，熟悉政策文件，曾連續9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環境。辦公室工作的4年，是我全身心工作的四年，用心品味的四年。具體到辦文方面，我有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是我用心走過的歷程。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇十九

1、提高認識，確定指導思想和任務。加強領導，堅持正確方向，是聘任工作順利實施的首要前題。領導班子經反復學習、研究、認識到改革的必要性，統一了認識，在選拔領導干部就是要實行競爭聘任，能者上，使人盡其才，增強各部門的活力，逐步使各項工作快速健康的發展，通過此次聘任工作，極大地調動了全行職工的積極性，更加全身心地投入學習和工作中。

1、我支行黨組非常重視此項工作，把它擺上重要工作日程，并做了大量的準備工作，成立了xx支行“三定”工作領導小組，認真組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作。

條例。

》制定出《xx縣支行竟聘副股級干部實施方案》明確了指導思想，確定了竟聘崗位、條件、程序，建立了“三定工作”專欄，對本次竟聘工作每個步驟進行張榜公布，讓大家及時了解每個階段情況，對這項工作進行全程監督。集中在二周時間完成了xx支行“三定”工作，為了保證《xx縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行。

請示。

認真聽取上級行意見和建議使我支行的竟聘工作順利完成。

2、在此前提下，我支行于3月6日召開了xx縣支行副股級干部竟聘工作動員大會，向全行職工宣布xx支行三定工作實施方案，經過個人報名、演講、民主推薦、筆試、面試、公示等步驟。

3、本次竟聘的部門有貨幣信貸與統計、會計國庫股、貨幣發行股，保衛股、四個部門，本著”公平、公開、公正”的竟聘原則對參加競選的人員進行了嚴格民主測評、筆試、面試，公示。各應聘的選手也可謂是“八仙過海，各顯神通”展現了自己最精彩的一面。經過激烈的競爭，共有2位同志脫穎而出，為我支行中層干部隊伍注入了新鮮的血液，使我支行中層干部隊伍更加充滿生機與活力。激發了工作的積極性和自覺性，特別是科學化、民主化、制度化的干部制度改革得到了全行職工的擁護、支持和贊揚。

4、為了保證《xx縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《改革方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行請示，認真聽取上級行意見和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。

5、為了體現公平、公正，在筆試階段我支行聘請了xx縣進修校教師進行監堂、判券。在面試階段邀請了上級行領導、地方人事局領導參與面試。并對整個過程進行了錄像，拍照，作為檔案資料。

6、20**年4月18日，繼副股級干部聘任后，我支行積極穩妥的推行了新、老股長的聘任工作，與他們簽定了聘約，頒發了。

聘書。

股級干部考試通知（熱門20篇）篇二十

作為一名股級干部，我有幸參與并見證了公司的發展和進步。在漫長的工作中，我深深體會到了作為一名股級干部的責任與使命，也積累了一些心得體會。下面，我將從學習能力、溝通與協作能力、領導能力、責任感和情緒管理等方面，分享一些關于股級干部工作的心得和體會。

首先，學習能力是一名股級干部必備的能力。每個時代都有不同的挑戰和機遇，只有不斷學習和進步，才能適應新的環境和需求。作為一名股級干部，我們需要不斷提高自己的專業知識和技能，了解行業的最新動態和發展趨勢。只有不斷學習，我們才能駕馭變化，推動公司的發展和進步。

其次，良好的溝通與協作能力是一名股級干部必不可少的能力。股級干部需要與上級領導、下屬員工以及其他部門的同事進行有效的溝通與協作。良好的溝通能力不僅能夠幫助我們更好地傳遞信息與思想，還能夠促進團隊的凝聚力和合作效率。與此同時，優秀的協作能力可以幫助我們與他人建立良好的工作關系，形成有利于公司發展的工作氛圍。

再次，領導能力是一名股級干部必備的能力。作為一名股級干部，我們需要帶領團隊一起奮斗，推動業務的發展和項目的實施。良好的領導能力不僅能夠激發團隊成員的工作積極性和創造力，還能夠為團隊制定明確的目標和策略，幫助團隊取得優異的業績。一個優秀的領導者應該具備堅定的決策能力、清晰的思維和有效的執行力。

此外，責任感是一名股級干部必備的品質。作為公司的骨干力量，股級干部需要對公司充滿熱愛和責任感。我們應該時刻把公司的利益放在首位，盡職盡責地完成自己的工作任務，并時刻保持敬業精神和積極的工作態度。只有具備較高的責任感，我們才能夠真正成為公司的中流砥柱，推動公司的持續發展。

最后，情緒管理也是一名股級干部必須具備的能力。工作中難免會遇到一些困難和挫折，而我們需要時刻保持積極的心態和良好的情緒。作為公司的領導者，我們的情緒會直接影響到團隊成員的工作狀態和心情。因此，我們需要學會正確地處理情緒，保持心態穩定和積極向上的工作狀態。同時，我們還需要學會應對工作壓力和挑戰，保持積極樂觀的心態，百折不撓地戰勝一切困難。

總之，作為一名股級干部，我們需要具備優秀的學習能力、溝通與協作能力、領導能力、責任感和情緒管理能力。只有不斷提升自己的綜合素質和能力，我們才能更好地履行股級干部的職責和使命，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。我深信，只要我們時刻保持進取的精神和積極的工作態度，我們的股級干部之路將會越走越寬廣。