心得體會是在學習和經歷某事后，通過總結和反思得出的一種認識和領悟，可以提高我們的思考能力和經驗積累。我覺得寫一篇心得體會對于我們個人成長和進步非常有幫助。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇一

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基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年2月4日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

體重：

48kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東廣州。

畢業學校：

廣州中醫藥大學。

學歷：

本科。

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

高級管理。

行政/后勤。

人力資源。

職位名稱：

管理人員;。

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語cet4;普通話標準。

計算機能力：

證書全國計算機等級考試二級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

湛江市第四中學。

高中。

209月-207月。

廣州中醫藥大學。

本科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

10月-2009年11月。

廣東新華南中醫藥職業培訓機構。

企業人力資源管理師（三級）。

工作經歷。

所在公司：

廣東省中醫院。

時間范圍：

7月-208月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

醫療、保健、衛生服務。

擔任職位：

醫教處見習生。

工作描述：

接待來投訴的病人，引導病人辦理各種表格等。參與醫生考核晉升的各種工作。

離職原因：

所在公司：

廣東省衛生廳。

時間范圍：

年10月-2010年12月。

公司性質：

行政機關。

所屬行業：

醫療、保健、衛生服務。

擔任職位：

婦幼保健與社區衛生處實習生。

工作描述：

在實習過程中學到很多東西，分類歸檔2010年所有國家衛生部發文，衛生廳發文，婦社處發文，廳領導批示文；在帶教老師的指導下寫工作總結、工作計劃、工作匯報、通知等；協助處里做好召開全省重大公共衛生服務項目和全省基本公共衛生服務項目工作會議或電視電話會議等工作。

離職原因：

所在公司：

廣州中醫藥大學經濟與管理學院。

時間范圍：

年9月-2009年6月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

教育、培訓、科研院所。

擔任職位：

輔導員助理。

工作描述：

做好學院辦公室的日常工作，協助老師管理好班級，是輔導員的得力助手。

離職原因：

所在公司：

廣州中醫藥大學經濟與管理學院。

時間范圍：

2009年9月-2010年10月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

教育、培訓、科研院所。

擔任職位：

學院獎學金助學金貸款總負責人。

工作描述：

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

本人是一個樂觀開朗，積極向上的人。熱愛運動熱愛生活，喜歡打籃球、跑步等等。喜歡團隊生活，注重團隊精神。在大學期間，不斷地鍛煉自己各方面的能力，當義工，做兼職，當班干，在學院當了2年的.輔導員助理，1年的學院獎學金助學金貸款負責人，得到很多，感觸很多。在廣東省中醫院見習，東省衛生廳實習，得到帶教老師非常高的評價。他們評價本人是一個責任心強，做事認真細心的人。

發展方向：

希望自己能在行政、管理崗位可以充分的發揮自己所學的知識，可以不斷地提高自己，完善自己。

其他要求：

聯系方式。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇二

本站通過全國hr認證，請放心使用，本文章僅參考用途!

目前所在：廣東省年齡：21。

戶口所在：韶關國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：168cm。

人才測評：未測評體重：55kg。

我的.特長：

本文由大學生個人簡歷網原創首發。

求職意向。

人才類型：在校學生。

應聘職位：銷售助理，渠道/分銷-總監/經理/主管/專員，物流專員/助理。

工作年限：4職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：2000～3499元希望工作地區：廣州，湖南，韶關。

工作經歷。

青島海信集團渭南辦事處起止年月：-05～至今。

公司性質：國有企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：導購。

工作描述：參與公司策劃的促銷活動。

離職原因：上學。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：渭南師范學院。

最高學歷：本科獲得學位:學士畢業日期：-06

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇三

公共事業管理專業是培養公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續發展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發生深刻變化。公共事業管理專業主要是為國家培養現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發展。

該專業具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表此刻必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創新的本事、分析和解決實際問題的本事、適應環境變化和創業競爭的本事、與他人協作和國際交往的本事;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程共事業的活動，并經過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、資料與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業管理的規律性，幫忙和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規范化和時代化進程。

該專業教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛生、環保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業衍生而來。教育管理專業的產生、構成與發展是以近代國家社會政治、經濟的發展為基礎，以近代公共教育制度建立發展的進程為背景。

19世紀以來，歐美各國先后設置管理全國教育的教育行政機構，1817年普魯士設置教育部，1828年法國設教育部，1871年日本設立文部省，1899年美國成立教育部，德國直到1979年才設立聯邦教育部。然而教育管理專業的開設是20世紀的事情，本世紀初法國首先出現培養教育管理人才的現象，這是由于當時法國認為:國家有權把整個教育事業作為制度加以組織管理，并負責建立教育行政管理機構，任用教育人員，建立教育的諸種設施，以及用法律規范、國家控制或干預教育活動的程度。德國培養專門的教育管理人才的做法影響其他如美、法等國家并使這些國家也開設了專門培育教育管理人才的專業，以加強對教育事業的管理。

二次大戰后，隨著資本主義經濟的迅猛發展，社會生活中的文化教育、體育事業、衛生事業等都獲得了巨大的發展，另外經濟飛速發展所帶來的環境問題的惡化也使環境保護機構普遍設立，社會保險等社會的穩定器也開始出現于經濟生活中，這些公共事業機構的產生要求社會對它們進行有序的管理，這樣教育管理專業就由單一型方向產生出包括文教、衛生、體育、社會保險、環境保護等方向的公共事業管理專業。并且由于這些公共事業機構直接涉及人們的日常生活和經濟活動而受到高度重視，社會對公共事業管理人員要求具有專門的知識，受到專門的訓練，這樣，公共事業管理專業普遍在西方發達國家教育中建立起來，并發展成為一個完整的體系，包括了公共事業的所有方面。

在新中國建國后，包括教育管理專業在內的公共事業管理專業被人們稱為一門被遺忘的學科而長期排斥在教育科學之外。這是由于當時的具體背景條件決定的:在當時，我國百廢待興，各項事業的建設剛剛展開，經濟、文化、教育等事業由于經過長期戰亂而遠遠落后，由于科技水平的落后，專業人才的匱乏，所以認識不到公共事業管理人才的重要性。加上受前蘇聯的影響較大，教育體制基本按照前聯蘇斯模式建立，這導致了一度開放的教育管理課程停上。

我國在改革開放后，隨著經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衛生、體育、環保、社會保險等公共事業機構的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業機構隨之建立起來，而此時國外公共事業機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業機構，使這些機構處于良好的運作狀態之中，我國的公共事業管理專業應運而生，并加以了細化分類。即把公共事業管理專業分為師范類和非師范類。經過近10多年的建設，公共事業管理專業已在我國初具規模，不僅僅有許多院校開設了公共事業管理專業，并且構成了一個完整的教育體系，從培養專科、本科大學生到培養碩士、博士生。每年向全國各地招收很多的學生，并向社會源源不斷地輸送具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的本事，在文教、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

公共事業管理專業在西方發達國家的開設具有較長的歷史，已發展成為一個成熟的專業，并且隨著社會分工的細化，該專業在西方發達國家已呈細化的趨勢。即把公共事業管理專業不僅僅分成師范類與非師范類專業，并且分成環境保護機構管理專業、衛生機構行政管理專業、體育機構管理專業以及社會保險機構管理專業等。并輔以相應的背景知識訓練與培養，以真正培養專業化人才。

21世紀以來，我國市場經濟體制逐步建立，經濟與政治體制改革正加緊進行，各行業都要求具備專門知識，受過良好專業訓練并適應社會提高和時代發展的專業人才來進行管理，國內外競爭更加激烈，這就要求我們的專門管理人才要具備國際社會同類人才的知識水平，以便在各種競爭中立于不敗之地。所以要求在教育層次上首先與世界同步，這對于我國仍是新興學科的公共事業管理專業來說是個巨大挑戰。但總的來說，公共事業管理專業具有較強的生命力，而社會的需求必然給它以強大的動力，促進它進一步走向成熟和完善，并為我國現代化建設事業供給杰出的高級管理人才。

公共事業管理專業培養要求。

該專業學生主要學習現代管理科學等方面的基本理論和基本知識，受到一般管理方法、管理人員基本素質和基本本事的培養和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，能從事公共事業單位的管理工作，具有規劃、協調、組織和決策方面的基本本事。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和本事:。

1.掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;。

2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能;。

3.具有進行質量管理、數據的收集和處理，進行統計分析的基本知識和本事;。

4.熟悉我國有關的法律法規、方針政策以及制度;。

5.具有較強的社會調查和寫作本事;。

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作本事。

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公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇四

姓名：應屆畢業生求職網。

性別：男。

出生年月：1990年6月。

工作經驗：應屆畢業生。

畢業年月：7月。

最高學歷：本科。

畢業學院：國立華僑大學。

居住地：福建。

籍貫：江蘇省。

求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：福建、江蘇。

期望職位：銷售。

意向概述：從小喜歡銷售行業，具備熱情及理性。喜歡挑戰，善于經營。

教育經歷。

自我評價。

吃苦：本著先苦后甜的理念，做事不怕辛苦;承擔：勇于承擔責任，并最大化完成下達的指標;合作：在原職帶領過9人的團隊，相互學習指教，通力合作將工作效率最大化。

工作實踐經驗。

202月-年7月百威英博雪津啤酒有限公司高端主管。

校內職務。

2009年7月-2013年7月公共管理學院副主席國立華僑大學。

聯系方式。

電子郵箱：xxx@。

手機：xxxxxxxxxxx。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇五

公共事業管理專業求職信模板、在求職過程時怎樣寫求職信，在閱讀本文時請相關閱讀這篇公共事業管理自薦信范文僅供模板、為了寫出更好更專業的求職信大學生個人簡歷網提供這份公共事業管理自薦信范文為參考。

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙中看我的求職信！

經過大學四年的努力，我在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質，已把自己塑造成為一個專業功底扎實、知識結構完善、適應能力強、富于協作精神的時代青年。

關于我們專業的特點我已經在簡歷表中介紹過了，我們專業就業方向有行政管理、經理助理、秘書、業務員等，我們所學的相關學科知識使我們具備了這些行業的素質和能力。

我具備較強的英語聽、說、讀、寫能力，熟練掌握office辦公軟件操作，熟悉數據庫理論和技術，打字速度較快。

在校期間，我積極參加學校的組織、活動和社會實踐活動，這些活動鍛煉了我各方面的能力，使我積累了豐富的生活經歷和工作經驗，從而使我更加相信自己有能力做好我所擔任的.職務。

我正處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現有的知識水平，希望在今后的實踐中得到鍛煉和提高，我希望貴醫院能給我一個施展才華的機會，我會踏踏實實地做好屬于我自己的工作，竭盡全力地在工作中取得好成績。

十分感謝貴醫院會將我的自薦予以考慮，真誠地期待著成為貴單位的一員！

此致

敬禮！

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇六

學習了一個學期的公共關系理論與實務，才發現原來自己一直都不了解公共關系，通過老師系統理論的講解，方才明白公共關系是一門很深的學問。

公共關系是一門研究各種社會組織的公共關系現象及其活動規律，以及如何運用這些規律去協調關系、傳播信息、塑造形象、廣結良緣、促進事業成功的科學。它具有綜合性、系統性、實用性的特點，公共關系學是現代企業參與市場競爭的重要武器，一個組織要生存、發展和壯大，必須運用公共關系協調內部與外部的關系，必須運用公共關系取得社會各界的支持和幫助，而這一切都需要公共關系理論的指導。通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系并非只處于社會企業當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發展，公眾的自發活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。

通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的目的就是要與公眾中的大多數建立并保持良好關系。而由于公共關系的涵蓋面非常廣，因此實現這種良好關系的方法與途徑是多方面的，可以是組織傳播，可以是人際接觸，也可以是傳媒影響或者是其他組織性形象表現形式等等。歸根結底這些都是出于改善公眾輿論，創造美譽，為組織建立和保持令人滿意的聲望。因此我們可以理解為，公共關系并非只處于社會企業當中，事實上是任何人都離不開公共關系的。對于企業來說，良好的公共關系意味著形象和信譽。但是，隨著社會的發展，公眾的自發活動，已形成一股潛在的、獨立的社會勢力，其能量與作用足以與組織對峙，并有可能對有關組織經營決策產生直接影響。任何處于公共關系當中的個人，其關系網絡都有可能影響到一個整體。我們學習公共關系學，是一門與自我發展密切相關的學科，研究公共關系學對每一個人都具有重要意義。

通過公共關系學的學習我們可以知道，公共關系的職能就是協調溝通。這其中除了協調最重要的就是感情溝通。人是有感情的，組織與個人之間有情感關系。如果雙方感情好，任何事情都好辦；感情不和，就會造成阻力。我們要重視心理情感的協調，善于拉近個人與組織的心理距離。從前的自己并不善于處理人與人之間的感情關系，性格上也比較喜歡憑著自己的好惡對人對事。并沒有去注意去處理完善人際間的感情關系。通過這段時間的學習，我意識到注意每一個人的重要性，任何人都是不可以忽視的，理智的對待每一個人，特別是在處理是非事情的時候，不要因為個人感情而冒失決斷。同時及時的與每個相關的人做好感情的溝通，這也是處理公共關系時必須要把把握的。我們更加不能夠忽略那些看似普通的日常行為舉止，其實正是我們搞好公關工作的重要前提。

公共關系是一種觀念、一種意識、一種要使自己的發展中使他人同時也得到實惠和效益的思想。公共關系又是一種方法，一種技術，一種“要使自己的發展中使他人同時也得到實惠和效益的思想”轉化為實踐的一種專業技能。這學期的公共關系學習，我們不僅對公共關系產生了系統的認識，也學到了不少處理公共關系的方法。通過老師的生動的實例講解，令我更加印象深刻，也極大的刺激了我對于公共關系的學習和研究。在查找和閱讀了一些公共關系的理論和案例之后。我認識到僅有這些還是不夠的，公共關系是一門不斷創新的學科，要想把公共關系變成自己的知識，還需要隨時隨地注意我們身邊的新案例。我們要將公共關系融于生活，在生活中不斷體會，學習提高。總之，在公共關系學這門學科的學習上，我的思想和認識發生了前所未有的提升。公共關系是一門高深的學問，公共關系是一種新興的職業，是當代社會的一種文化現象，這種被譽為“朝陽產業”代表的實體正在日益發展。學好不易，在現實生活應用妥當更為不易。一個學期的學習下來，不能說還留下了什么。但“公關”對我的影響深刻的，我將用我學到的所有，直面未來，迎接挑戰，并從挑戰中繼續充實武裝自己，我相信挑戰愈大，我越強大。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇七

個人基本簡歷。

姓名：

-

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

155cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

行政/人事類:行政助理或人事助理客戶服務類客戶服務酒店/旅游后勤類。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

1500--。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

10月至11月桂林漓美人雅芳專賣校園代理在校園中向同學銷售雅芳一系列產品，每月月初和月中發放相關的傳單，并統計當月的銷售情況，向上級匯報。

月至年11月桂林西麥公司市場資料錄入員為公司建立完善的'信息平臺，錄入各地的銷售情況，使公司能更好的做出銷售方案。

01月至月某超市理貨員整理貨架上的商品，及時的補充商品，向客戶介紹商品的各種情況！

教育背景。

畢業院校：

桂林電子科技大學。

最高學歷：

本科。

畢業-。

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

englishresume:。

個人聯系方式。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇八

無前途，前兩年還行。

這個專業現在就業面還是比較窄的，醫院、衛生局、疾控中心都是不錯的選擇，不過很多都是要憑關系才能進去的，這個專業可以考公務員呀，每個省每年都招很多這個專業的，要不就考研呀，能讀到博士我看這個專業也能出頭啊畢竟有這個專業的博士學校都是很牛的。

任何事物都有一個逐步接受的過程。我剛上大學的時候是公共事業管理，壓根不知道這個專業是干嗎的，更談不上喜歡，所以一直迷茫了兩年。面前的路只有三條：一是換專業、一是接受現實嘗試去喜歡自己的專業或者自學自己認為有用的東西、另一個就是退學重考。既然換專業有些不太現實，又不愿退學，所以只好自己轉變觀念。我的做法是逐步尋找自己喜歡什么專業，然后自學。其實專業是什么只有在找工作的時候可能才能感覺出來優勢，不過個人認為重要的還是你自己的能力有多高。我覺得目前你的情況可能是考慮自己想要的是什么，以后有什么打算，自己又喜歡什么。也就是說對自身有一個明確地認識。對于家庭的擔心，這個沒有必要。我們都知道窮人的孩子早當家，上大學空閑時間很多，有很多可以做兼職的機會，只要自己努力解決生活是沒有問題的，而也可以通過獎學金這個途徑，不過可能會比較辛苦。至于心理學出來以后做什么，這個不好說。有做老師的，搞行政的，經商的，繼續上學的等（河南師范大學）。

很泛泛的專業，什么都學一點，其實什么都沒大學到的畢業后工作也不是很好找我的同學現在基本都是干跑業務之類的工作女生還好一點，可以做做文職我個人認為，文科生的話，感興趣的話可以學法律以后考研還行；廣告專業是非常好的關鍵是真正學到了東西，什么繪畫計算機設計什么的都能學到很有用的；再就是外語，現在學外語專業的也是比較好就業的。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇九

尊敬的領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中翻看我的自薦信，真誠希望能得到您的支持和認可。我是華東理工大學11級公共事業管理專業的在讀生，在校期間，本人嚴格遵守學校規章制度，尊敬師長、團結同學，有很強的集體榮譽感;學習認真刻苦，成績優良，曾獲得三等榮譽學生和校團委社會工作獎。重視理論聯系實際，積極參加各項實踐、實習活動。

三年的大學教育讓我有了公共管理專業方面的理論知識，兩個月時間的實習使我有了豐富的實踐經驗，也增強了自己適應環境的能力。當今人才多層次的需要，促使我不斷更新、加強自我：在校期間我順利通過國家英語四級和六級等級考試。能夠熟練運用office20xx(microsoftt),此外還學習了vb等。事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合，同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。在此懇請貴公司能夠給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將以無比的熱情和勤奮的'工作回報您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業奉獻全部的才智。

此致

事業奉獻全部的才智。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十

縣級公立醫院是農村三級醫療服務網絡的龍頭和城鄉醫療衛生服務體系的紐帶，推進縣級公立醫院綜合改革是深化醫療衛生體制改革、切實解決群眾“看病難、看病貴”問題的關鍵環節，在這樣的環境下，如何利用有限的經濟資源實現固定資產價值最大化是當下公立醫院管理者們亟待解決的問題。

公立醫院改革;管理;固定資產。

固定資產是醫院資產的重要組成部分，在醫院資產中占有很大的比例，它是評價醫院財務狀況的重要指標，也是醫院開展醫療、科研、教學的物質基礎和重要保障。我國已經進入了公立醫院改革的深水區，縣級公立醫院的固定資產管理中還存在著一些諸如固定資產和衛生材料劃分不明確、資產盤點不及時、固定資產報廢毀損未上報財務部門，隨意性較大等等一系列的問題，而這些問題都是公立醫院中的老問題、必須破除這些長期阻礙醫院發展的攔路石，摒棄不利于醫院發展的因素，才能更好的把公立醫院的改革推向前進，而現有的固定資產管理中存在問題已經在一定程度上影響和制約了醫院改革的進程，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》[國發辦(2015)33號]中的規定“要降低大型醫用設備檢查治療、檢驗價格，合理調整提升體現醫務人員技術勞務價值的醫療服務價格”、“嚴禁縣級公立醫院自行舉債建設和舉債購置大型醫用設備”、“嚴格控制超越縣級公立醫院功能定位或療效不明確、費用高昂的醫療技術、大型醫用設備的引進和應用”。在這樣的環境下，要想提高醫院的經濟效益其中一項的重要環節就要提高醫院固定資產的使用效率、降低運營成本、實現固定資產的保值增殖。

在縣級公立醫院中，固定資產是指單位價值在1000元以上(其中：專業設備單位價值在1500元及以上)，使用期限在一年以上(不含一年)，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。單位價值雖未達到規定標準，但耐用時間在一年以上(不含一年)的大批同類物質，應作為固定資產管理。

(1)公立醫院對固定資產的成本管理和提高使用效率要求更高。

公立醫院的固定資產具有損耗快、價值高、因技術要求淘汰快等特點，在縣級公立醫院改革的大環境下，改革目標之一就是要降低藥品、衛生耗材和大型設備檢查收入占業務收入的比重，解決群眾“看病難、看病貴”的問題，在新形式下，需要思考公立醫院的固定資產如何才能使用率最大化，降低醫療成本，提高效率、實現固定資產的保值增殖，這些都對醫院固定資產的管理者提出了更高的要求。

(2)公立醫院對固定資產購置預算管理要求更高。

在縣級公立醫院，財政給予醫院補償的資金基本上是針對取消藥品加成后對于藥品收入減少補償的那部分，針對固定資產購置的補助相對上級公立醫院來說是少之又少，所以現階段縣級公立醫院購置固定資產基本都是靠業務收入，這就需要公立醫院加強固定資產采購預算編制、節約成本，并對于固定資產的購建、入庫、領用、使用、報廢等規章制度的制定和執行提出了更高的要求。

對于固定資產的管理的重要性認識不夠，對于固定資產管理沒有明確的規章制度造成會計核算不準確，資產盤點制度執行不力、“重購置、輕維修”等存在的問題，表現如下：

(1)沒有明確的規章制度。

在縣級公立醫院，醫療設備歸屬設備科管理、一般設備歸屬后勤科管理、財務部門負責管理資產總賬，設備科和后勤科室的資產管理員往往由設備維修人員兼任，他們沒有經過固定資產方面的專業培訓，對于固定資產的入賬標準沒有清晰的認識，再加上醫院內部對于衛生材料和固定資產的入賬標準沒有明確的界定，對于固定資產的報賬標準和報賬流程缺乏有效的規章制度，有的把固定資產和衛生材料搞混淆，再加上縣級公立醫院往往先由設備、后勤部門先入庫，造入庫單，再由設備股、后勤股報賬給財務部門進行賬務處理，這樣就造成了賬實不符、資產虛增或虛減，嚴重的可能造成國有資產的流失。

(2)重要性認識不夠。

公立醫院的設備部門往往還管理衛生材料，由于固定資產管理者對于固定資產的管理不夠重視，有的甚至把固定資產庫和衛生材料庫設定為一個庫，出庫和入庫都在衛生材料庫。資產核算方面，對于未能及時付款的固定資產沒有及時進行賬務處理，造成賬實不符，影響了會計報表的及時性、準確性;對于固定資產的后續支出，未能清晰地判斷為費用化支出還是資本性支出，對于應該資本化支出應該入固定資產的部分也錯誤地費用化處理，這嚴重地影響了固定資產的價值，虛減了醫院資產，造成國有資產的流失。

(3)執行力不夠。

在縣級醫院里，財務部門和設備部門同為平級部門，兩個部門各自為政，不存在相互牽制，相互監督相互制約，對固定資產盤點的重要性認識不夠，對于固定資產的盤點未能進行常規化、制度化，規范化的管理。醫院出售、轉讓、報廢固定資產或發生固定資產毀損時，未能按照國有資產管理規定處理，沒有嚴格執行提交處置申請、批準處置申請、實施資產處置、進行賬務處理這一套流程。

(4)重購置、輕維修。

在一些公立醫院的管理部門，由于固定資產折舊和這些部門的獎金績效不是直接掛鉤，所以對于一般設備的保養并不重視，設備壞了不維修就直接換新，這種情況會造成很多的浪費;醫院對于大型專業設備的購置也沒有進行科學合理的論證，只是認為需要了就要購置，沒有對設備購置以及運行后可能產生的成本費用進行科學的預算，這些可能導致固定資產產生的收入要小于自身應該承擔和分攤的支出，從而加大了醫療成本和造成了資金的浪費。

(1)監管意識。

監管意識薄弱，將會忽視加強固定資產管理，提高資產利用率而給醫院帶來的經濟效益，對于資產的購置缺乏可行性論證以及預算編制，這將引起資產的重復購置、資產閑置等情況，會造成了資金的極大浪費。

加強管理層的監管意識，對固定資產的購置進行可行性論證，加強資產購置的預算編制，這些將從根源上杜絕重復采購、超標采購，把醫院有限的資金都花在刀刃上，重視固定資產的維護和保養工作，不會一味地“重購置輕保養”，在保證質量的前提下盡可能地延長固定資產的使用壽命，從而提高固定資產的使用率和利用率。

(2)人員素質水平。

固定資產的管理歸根結底還是要靠“人”來管理，人員的素質水平是影響固定資產管理改革的關鍵。資產管理人員若素質不高，將只會呆板地按照經驗辦事，創新能力不足，對于工作只能應付了事，不能精細化、專業化，對管理制度的理解和領悟將不透徹，甚至會曲解制度制定人的本意，資產管理人員素質如若不夠，再好的管理制度都執行不了。

加強公立醫院人員的素質管理，強化對固定資產管理人員的業務培訓，提高業務素質，使人人都按照規章條例流程合規辦事，深入透徹地把管理制度執行好、執行徹底，將會杜絕固定資產管理的隨意性、盲目性，對固定資產的管理將起事半功倍的效果。

(3)監督和懲處措施。

在公立醫院中如果缺少有效的監督和懲處措施，那么對于固定資產減值、毀損的原因可能就不能明確，即使是由于個人原因造成的毀損，也沒有有效的方法加以制止、控制，對于國有資產的流失只能聽之任之，而建立有效的監督和懲處措施，將規范固定資產保管人員和操作人員的行為，樹立固定資產管理人員的責任心，保障公立醫院固定資產的安全性和杜絕人為原因造成的國有資產流失。

(1)建立分級責任管理制度。

一級管理：由院長指派一個副院長分管醫院的固定資產，財務部門在副院長的領導下作好醫院的固定資產總賬。二級管理：設備科和后勤科室指定專人負責醫院專用設備和一般設備的二級明細賬，負責所有關于固定資產的財務方面的報賬，設備部門設置科室固定資產卡片，要與科室保管的固定資產卡片要一一對應，要定期與財務和科室溝通、對賬，看固定資產實物與卡片是否相符。三級管理：科室建立固定資產卡片賬，由專人負責管理，要定期與設備部門對賬，作到賬實相符。以上的三級管理，責任要落實到人，分管領導要定期與各個責任人溝通，對于出現的問題要及時了解、及時解決，防止小問題堆積成大問題。

(2)加強管理層責任意識，完善內控制度。

要提高公立醫院的固定資產管理水平，就要提高醫院各個部門的責任意識，首先醫院領導要足夠重視，要領導設備部門和財務部門按照財務制度制定一套從采購、入庫、領用、出庫、報損、報廢等一套完整的制度，并要嚴格遵守，嚴格把控采購關，設備購置要實施可行性論證、論證通過再編制購置預算，然后再由分管院長審批購置預算，從根源上杜絕購置不適用醫院的固定資產以及重復購置、超標購置，科室領用固定資產后要指定專人管理、制定操作規程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度，醫院也應該作到資產資源共享、共用制度，提高資產的使用效率。

(3)加強固定資產內部審計，嘗試固定資產管理與績效掛鉤。

提高固定資產的管理水平，加強監督審計是是其中一項重要環節，醫院要設置專門的審計人員，定期或不定期抽取科室對固定資產實地盤點，并和財務賬務進行核對，發現問題并且提出整改措施，責任明確，對于個人原因引起的固定資產毀損，要上報院領導，經院辦會議研究通過后追究個人責任，對于原因不明的毀損，要追究科室責任。財務部門要嘗試把固定資產管理與績效管理結合起來，制定考核標準。對科室進行定期考核，訂立懲處措施和激勵機制，建立科室人員對于科室固定資產的主人翁意識。

綜上所述，加強固定資產管理是順應公立醫院醫療改革的必然趨勢，加強固定資產管理就是要在有限的經濟資源中創造固定資產效益的最大化，這就要求管理層提高重視，注重固定資產管理人員素質水平的提高，加強內部審計和監督，控制固定資產的采購成本，杜絕浪費，使得固定資產能為醫院的醫療活動創造更好的效益，并提高醫院的管理水平和經濟效益。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十一

為期五天的實習，首先從參觀市交通局開始，交通局的領導對河南理工的同學極為重視，局長親自與我們的輔導老師薛藝君商議日程安排，并派了一位辦公室副主任全程指導，在接下來的座談會上，孫主任給我們詳細介紹了焦作市交通局的地位、職責、成績等，然后由孫主任帶領，一行人徒步來到距交通局不遠的焦作市新客運站。

在新客運站，負責接待我們的是當日值班站長盧站長，在他的帶領下，我們對這所剛剛投入運營的車站進行了實地考察，學習到了作為一級車站的硬件和軟件設置，不禁為焦作客運市場的蓬勃發展感到興奮不已。周一下午大家即按盧站長的安排，進入各自的崗位進行操作，在新站的實習持續到周二結束。

周三早上，孫主任一大早就率領一輛交通局內部通勤車在西門口等待大家了，一行人來到市南的焦作市運輸管理局，運管局局長兼黨委書記王學銀在百忙之中熱情接見了大家，并詳細的給大家介紹了自××年運管處更名為運管局之后的可喜變化。這是市交通局下屬的一個事業單位，主要負責全焦作市的道路運輸，車輛安全以及駕駛員技能培訓等等，除此之外，另有下屬的三個獨立企業，貨運中心，交通加油站和一個汽車修理廠。我們首先參觀了全程微機控制的車輛安全檢測中心，另外參觀了運管局自己的圖書館，依整體安排，我來到客運科參與科內事物的處理，收獲頗大。

周五是實習的最后一天，依孫主任的安排，我們一行人到焦作境內的黃河大橋，參觀游覽了宏偉的黃河大橋，領略了冬日黃河的另一番魅力。

第一部分：通過交通局辦公室孫副主任的介紹和自己的相關查找，我了解到如下資料：焦作市交通局是負責全市交通行業工作的市政府工作部門。

它的主要職責有以下幾點：

（一）貫徹執行國家有關交通工作的方針、政策和法規，根據國民經濟和社會發展需要，制訂全市交通行業管理的規范性文件，并組織實施。

（二）擬定并組織實施全市公路、內河航運、地方鐵路發展規劃，編制并實施交通工作中長期計劃和年度計劃；負責全市交通行業統計和信息引導。

（三）負責全市交通運輸行業管理；制訂全市國防交通保障計劃，負責全市地方交通戰備工作，保證國家戰略物資、緊急物資的運輸；協助國家、省重點交通基礎設施工程建設的實施，組織實施全市重點交通基礎設施建設。

（四）培育和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立完善的服務體系，維護交通行業的平等競爭秩序，引導交通運輸行業優化結構、協調發展。

（五）負責全市公路、內河航運、地方鐵路及其設施的建設、養護、管理，負責交通規費的征稽和管理；負責全市汽車維修市場、汽車駕駛學校和駕駛員培訓工作的行業管理。

（六）負責全市水上安全監督，船舶檢驗，防止船舶污染以及航運管理工作。

（七）負責制訂和實施全市交通科研規劃、中長期計劃，組織科技開發，傳遞交通管理、科技情報和經濟信息，推動行業技術進步。

（八）指導全市交通行業體制改革工作，對局屬單位國有資產的保值、增值實施監督。

（九）指導交通行業的精神文明建設；按照干部管理權限，負責管理局屬單位領導班子，負責局機關及局直屬單位的人事工作和機構編制工作；指導全市交通行業職工隊伍建設；負責管理局屬學校；指導行業學會及有關群團工作。

（十）承辦市政府交辦的其他事項。

另據介紹，我了解到交通局的機構設置：

（一）辦公室。

（二）人事教育科。

（三）計劃科技科。

（四）工程管理科。

（五）路政運管科。

（六）規費征稽科。

（七）財務科。

然而令人驚異的是，交通局的人員編制和領導職數，據了解，××年焦作交通共完成固定投資額達億元，然其整個系統編制則精簡的令人吃驚——交通局機關行政編制為名。其中局長名，副局長名（含兼職），紀檢組長名，科級領導職數名（含監察室主任名）。即使編外人員有定存在，這樣精干的隊伍，確實令人佩服。

第二部分：在為期兩天的客運站實習里，我逐步了解到以下的信息：

焦作市新客運站，總投資萬，占地余畝，建筑面積達，，現有職工余人，配備全省聯網的微機售票系統，大型旅客休息室，代步電梯，旅客餐廳，設施齊全，已經達到了國家一級客運站的標準。然而據盧站長介紹新站其實早在年底就已建成，但實際投入運營卻在××年的月日才投入使用，據了解，這樣事故的發生基于以下三個主要原因：

習慣勢力左右，大多數市民覺得遠離市區的新站乘坐不方便；建委下屬的城市客運站基于自身考慮，不配合新站的使用。配套城市公交線路變線復雜，實現起來要求時間。

不過，在市委多次協調會議的召開后，各方終于達成了共識，意識到一個統一的客運站對整頓和擴大焦作市的客運市場，有著舉足輕重的作用，最終在春運開始之前，使新站投入運行，結合所學知識，我從實際中看到了公共事業組織在現行規則下的尷尬和無力，也進一步激勵我為公共事業完善發展做出不懈努力的決心。

第三部分：周三周四在焦作市運管局的實習經歷，是我感受頗深地兩天，辦公室的趙主任給我們召開了幾次座談會，從中我更真切意識到運管局工作的重要性，其中關于安全問題的反復介紹，給我很深的印象：

從去年開始，市運管局就把危險貨物運輸管理作為運管工作的重中之重，結合焦作運輸市場實際，以危貨運輸，人命關天，規范經營，確保安全為標準，以各種道路危險貨物運輸管理法規為準繩，打響了危貨運輸清理整頓的攻堅戰，對從事危險貨物運輸的企業進行資質復查和認定，對不符合開業審批條件者，一律不準營運；對違法違章操作、非法從事危險貨物運輸的單位和個人嚴管重罰，并強制其退出運輸市場。

從去年至今，焦作市運管局對全市危險貨物運輸管理市場進行了次清理整頓，向車主、群眾散發傳單余份，并深入到全焦作市家危運企業宣傳政策；堅持在全市范圍內進行拉網式檢查，治理不合格車輛違規營運行為。經過治理整頓，全市輛危運貨車全部納入行業管理。同時，該局還實行了安全責任追究制度，凡是安全管理制度不健全、措施落實不到位、車輛技術參數定期檢查超標，經整改仍達不到要求的，按照規定隨時取締其營運資格。截至目前，據趙主任介紹，全焦作市尚未發生一起危險品運輸意外事件的發生。

以前沒走出校門，不知道學校能給我們什么！

現在走到校外，才知道學校對我們意味著什么！

出了門，我們才知道，原來我們自身的榮辱，身價，發展是和學校緊密聯系在一起的！

出了門，我們才知道自己在校園里，認為簡單的專業課，其實離現實還有很多的不同，為了更好的能化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十二

姓名：

性別：女。

年齡：23歲。

最高學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

政治面貌：共青團員。

現居城市：福建。

籍貫：福建。

婚姻狀況：未婚。

手機號碼：xxxxxxxxxxx。

email：xxx@。

求職意向。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：福建。

求職行業：醫藥、生物、美容。

求職職位：人力資源助理績效考核經理/專員圖書資料/文檔管理。

工作經歷。

6月-209月廈門xx電子股份有限公司切角操作員。

工作描述：完成每天2個產品的手工切角工作量。

年11月-2013年12月xx滿堂紅房產置業有限公司人事助理。

工作描述：1、文檔管理;2、會議管理;3、招聘工作;4、考勤管理;5、接待工作;6、客戶分配工作;7、房源的錄入與維護;8、網絡端口管理;9、日常衛生工作。

教育經歷。

專業描述：管理學;公共管理學;管理心理學;人力資源開發與管理;公共關系學;組織行為學;管理文秘;衛生事業管理學;會計與財務管理;管理信息系統;醫院管理學;營銷管理學;西方經濟學;衛生經濟學;衛生統計學;診斷學;內科學;預防醫學;外科學;社會醫學。

自我評價。

(1)性格沉穩內斂，做事細心專注有條理，能吃苦耐勞;(2)學習能力強，適應能力強，執行能力強;(3)責任心強，忠于職守，能顧全大局;(4)為人誠實信用，有團結精神。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十三

平均績點：3.50。

工作和實踐經歷。

2011。

私人英語口語指導老師。協助一個對俄外貿公司職員提高其英語口語能力。

廣州西湖花市擺攤，售賣工藝品，獲得上千元收益。

2010。

2009。

擔任華南農業大學青蘋果話劇社秘書部部長。

學院學生會女生部副部長。

2008。

新快報銷售員。在廣州市各大報刊銷售點負責推銷新快報，業績成果斐然。

個人技能和相關證書。

英語。

cet-6（529分）。

四六級口語證書（b）。

計算機。

計算機一級（msoffice）證書（優秀）。

普通話。

普通話水平測試證（二甲）。

其他。

出色的組織能力和溝通能力。

獲獎情況。

學習。

全國大學生英語競賽二等獎。

二等獎學金。

學生工作。

優秀學生干部。

三下鄉優秀個人。

亞運亞殘優秀志愿者。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好!

我是xx大學信息學院電子工程系xx屆的一名學生，即將面臨畢業。

xx大學xx校區是我國的汽車、機械等人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;吉林大學南嶺校區信息學院則是全國電子信息學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教育及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了電路、電子技術、信號與系統、數字信號處理、通信原理、無線電通信以及電子測量等有關理論;同時也擁有一定的分析和設計能力;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能夠進行軟件系統的分析和設計，能熟練地用c、c++、vb和vc++進行一些軟件的開發。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

在大學的四年里、我除了在學好本專業的知識外，我對計算機知識進行了比較系統地學習和熟練地應用，取得了99年全國fortran二級、99年4月份全國計算機水平考試三級證書和99年9月份全國計算機四級證書。

此外，我還積極參加校內的各種活動以及校外的各種社會活動，抓住每一個機會，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養自己戰勝各種困難的信心。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領導下發揮出我的實力與才能，在實踐中不斷學習、進步，在能力和素質方面進一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻。

歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個走過者的故事，我想一切向往美好、積極進取的追求者終將被歷史所肯定。縱觀當今，社會充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業蒸蒸日上!

求職人：

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十五

公共事業管理專業是培養公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續發展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發生深刻變化。公共事業管理專業主要是為國家培養現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發展。

該專業具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表此刻必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創新的本事、分析和解決實際問題的本事、適應環境變化和創業競爭的本事、與他人協作和國際交往的本事;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程共事業的活動，并經過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、資料與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業管理的規律性，幫忙和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規范化和時代化進程。

該專業教育分為師范類和非師范類兩個方向，其中，涉及的體育、衛生、環保、社會保險等非師范類教育都是由教育管理專業衍生而來。教育管理專業的產生、構成與發展是以近代國家社會政治、經濟的發展為基礎，以近代公共教育制度建立發展的進程為背景。

19世紀以來，歐美各國先后設置管理全國教育的教育行政機構，1817年普魯士設置教育部，1828年法國設教育部，1871年日本設立文部省，1899年美國成立教育部，德國直到1979年才設立聯邦教育部。然而教育管理專業的開設是20世紀的事情，本世紀初法國首先出現培養教育管理人才的現象，這是由于當時法國認為:國家有權把整個教育事業作為制度加以組織管理，并負責建立教育行政管理機構，任用教育人員，建立教育的諸種設施，以及用法律規范、國家控制或干預教育活動的程度。德國培養專門的教育管理人才的做法影響其他如美、法等國家并使這些國家也開設了專門培育教育管理人才的專業，以加強對教育事業的管理。

二次大戰后，隨著資本主義經濟的迅猛發展，社會生活中的文化教育、體育事業、衛生事業等都獲得了巨大的發展，另外經濟飛速發展所帶來的環境問題的惡化也使環境保護機構普遍設立，社會保險等社會的穩定器也開始出現于經濟生活中，這些公共事業機構的產生要求社會對它們進行有序的管理，這樣教育管理專業就由單一型方向產生出包括文教、衛生、體育、社會保險、環境保護等方向的公共事業管理專業。并且由于這些公共事業機構直接涉及人們的日常生活和經濟活動而受到高度重視，社會對公共事業管理人員要求具有專門的知識，受到專門的訓練，這樣，公共事業管理專業普遍在西方發達國家教育中建立起來，并發展成為一個完整的體系，包括了公共事業的所有方面。

在新中國建國后，包括教育管理專業在內的公共事業管理專業被人們稱為一門被遺忘的學科而長期排斥在教育科學之外。這是由于當時的具體背景條件決定的:在當時，我國百廢待興，各項事業的建設剛剛展開，經濟、文化、教育等事業由于經過長期戰亂而遠遠落后，由于科技水平的落后，專業人才的匱乏，所以認識不到公共事業管理人才的重要性。加上受前蘇聯的影響較大，教育體制基本按照前聯蘇斯模式建立，這導致了一度開放的教育管理課程停上。

我國在改革開放后，隨著經濟建設的順利進行，人們生活也得到提高。經濟交往日益頻繁，人們對文教、衛生、體育、環保、社會保險等公共事業機構的建立和完善呼聲日漲，各項公共事業機構隨之建立起來，而此時國外公共事業機構管理經驗，管理方法也進入我國，這就迫切需要專業人才來加以掌握，以便更加科學、有效地管理公共事業機構，使這些機構處于良好的運作狀態之中，我國的公共事業管理專業應運而生，并加以了細化分類。即把公共事業管理專業分為師范類和非師范類。經過近10多年的建設，公共事業管理專業已在我國初具規模，不僅僅有許多院校開設了公共事業管理專業，并且構成了一個完整的教育體系，從培養專科、本科大學生到培養碩士、博士生。每年向全國各地招收很多的學生，并向社會源源不斷地輸送具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的本事，在文教、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

公共事業管理專業在西方發達國家的開設具有較長的歷史，已發展成為一個成熟的專業，并且隨著社會分工的細化，該專業在西方發達國家已呈細化的趨勢。即把公共事業管理專業不僅僅分成師范類與非師范類專業，并且分成環境保護機構管理專業、衛生機構行政管理專業、體育機構管理專業以及社會保險機構管理專業等。并輔以相應的背景知識訓練與培養，以真正培養專業化人才。

21世紀以來，我國市場經濟體制逐步建立，經濟與政治體制改革正加緊進行，各行業都要求具備專門知識，受過良好專業訓練并適應社會提高和時代發展的專業人才來進行管理，國內外競爭更加激烈，這就要求我們的專門管理人才要具備國際社會同類人才的知識水平，以便在各種競爭中立于不敗之地。所以要求在教育層次上首先與世界同步，這對于我國仍是新興學科的公共事業管理專業來說是個巨大挑戰。但總的來說，公共事業管理專業具有較強的生命力，而社會的需求必然給它以強大的動力，促進它進一步走向成熟和完善，并為我國現代化建設事業供給杰出的高級管理人才。

公共事業管理專業培養要求。

該專業學生主要學習現代管理科學等方面的基本理論和基本知識，受到一般管理方法、管理人員基本素質和基本本事的培養和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，能從事公共事業單位的管理工作，具有規劃、協調、組織和決策方面的基本本事。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和本事:。

1.掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;。

2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能;。

3.具有進行質量管理、數據的收集和處理，進行統計分析的基本知識和本事;。

4.熟悉我國有關的法律法規、方針政策以及制度;。

5.具有較強的社會調查和寫作本事;。

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作本事。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十六

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx大學20xx屆的應屆畢業生，所學的專業是工商管理。大學四年，我的成績在班里一直保持優秀，獲得20xx-20xx年五邑大學院系三等獎學金。我已經順利通過了cet—4考試，并參加了cet—6考試，雖然成績不是很理想，但我會繼續努力!我還利用課余時間自學計算機知識，已經通過全國計算機二級access的機試考試，同時由于我對人力資源管理比較感興趣，因此參加了全國助理人力資源師的`統一考試,,并且通過了考試!

大學期間，我本著嚴謹求學的態度，在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，積極主動參加各種社會實踐活動，將我所學的用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎，先后在江門大長江摩托有限公司生產一線實習一個月;在江門富利家私廠認識實習一周，學習工廠生產車間管理;長期在深圳天音公司—江門代理商做索愛手機促銷員;今年暑假在江門市裕達電氣裝飾工程有限公司辦公室實習，學習人事文員的崗位職責。

懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員。我愿從小做起，從現在做起，虛心盡責，認真工作，在實踐中不斷學習，發揮自己的主動性，創造性，竭力為公司的發展添一份光彩!

最后，再次感謝您閱讀此信，期待您的早日答復，愿貴公司興旺發達!

此致

敬禮!

求職人：

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十七

公共事業管理專業的產生和發展有其必然的社會需求以及理論支撐，并作為一門基本的學科對于其他相關的學科也有一定的支持輔助作用。但是從目前高校公共管理專業的開展情況來看還存在一系列的問題，如果不及時解決會對專業發展產生負面影響。本文在闡述相關問題的基礎上提出了相應的解決措施和方法。

公共事業管理專業并不是一個新興的專業，而是經過了一階段的發展并獲得一定程度收獲的，在我國的高等教育當中也占據了一席之地，是教育行業近幾年發展較快的專業之一。但是隨著發展進程的加快，一些矛盾問題也隨之凸顯，對于我國公共事業管理方面人才的全面高質量培養產生了影響，因此必須不斷完善高校公共事業管理專業發展的對策，為我國公共管理專業人才的培養奠定理論與學術的基石。

（一）人才培養目標與定位模糊。

公共事業管理專業的專業內核涉及的外延十分廣泛，這就導致了部分高校對于該專業的定位較為模糊。在教學體系設計的時候希望盡可能多的涵蓋更多的內容，傳授學生更多的知識，但是這種舉措的直接后果就導致了學生學的雜而不精，整體來說，對于專業想要培養出來的人才的定位十分模糊，不具體也不科學，根本無法支撐該學科長期的可持續性的發展，對于學生未來的就業情況也難有裨益。

（二）實踐教學薄弱。

公共事業管理專業是一個理論和實踐性質都很強的專業，但是目前高校專業教學開展當中，對于實踐的培養較為薄弱，原因主要有兩點：第一，教師本身長期進行理論教學，實踐能力不強，也就沒有足夠的實踐經驗可以向學生傳授；第二，實踐教學基地的缺乏，使學生的學習被局限在課堂環境中，不能夠在一個實戰的環境當中，將理論知識和實踐有機結合，提升自身的經驗。

（三）定量分析能力有待提高。

公共事業管理專業的學科特色導致了學習過程當中學生更多接觸的是定性分析，相應的對于定量分析的學習較為薄弱，相關的定量分析能力水平較低，這與社會發展對于人才的需求是不相符的。造成這種情況的原因也是多樣的，首先就是學科的特性導致學生在日常訓練當中難免會有所偏倚；其次，教師本身術業有專攻，對于定量分析的研究也不足；最后，學生生源大多為文科學生，在定量分析基礎方面本身就薄弱。

（一）明確人才培養方案。

對于高校公共事業管理專業教育體系的發展和完善，首先要明確一個人才培養的方向和目標，才能夠進一步完善其他相關的教學設計等體系。公共事業管理專業是一個邊緣化的學科，交雜了多個學科的相關內容，因此明確培養方向成為該學科發展過程中的首要任務。該專業的名稱包含了多重含義，首先對于“公共”二字的內涵分解就需要深入分析，公共二字指向著該專業培養出來的人才覆蓋的是整個公共社會整體，不僅僅包括公共職能主體，也包括被服務的社會大眾，因此公共事業管理專業培養出來的人才應該是在公共事業的各個領域都能起到服務和管理職能的高級人才。

（二）明確專業培養方向。

各個高校應該針對自身的教學實力、當地社會環境、經濟狀況、就業背景等相關因素，綜合分析權衡，明確專業的培養方向。目前有多個高校都開設了公共事業管理專業，因此高校之間難免會產生一定的競爭和擠壓，在這種情況下，對專業發展培訓方向進行個性化的、合理的定位顯得更加重要。例如醫學院可以著重醫學衛生公共事業的管理教學、師范學院可以側重教學公共事業管理等等，這樣既可以突出專業特色，又可以幫助學生更好地定位自身發展走向，減少未來就業中的競爭和阻礙，對于學生發展、學校發展以及學科建設發展而言都極為有利。

（三）提高實踐與定量分析能力。

高校既然已經認識到自身在人才培養方面對于實踐能力和定量分析能力培養的薄弱，就應該因地制宜地尋求相應的解決辦法。例如加快建設學生的實踐基地，鼓勵教師多參與實踐，理論教學和實踐教學兩手抓等等。另外，教師隊伍的優化以及教師素質水平的提升也是必要的，學生相關能力的薄弱很大部分原因都是由于教師能力的不足，只有教師首先提升自己的實踐經驗和定量分析能力，才能在教學當中給予學生更多的引導和指點，學生才能從學校學習當中獲得更多有用的理論及實踐知識，在未來走向社會的工作崗位中也可以顯得更加游刃有余。因此必須通過提升教師入職門檻，加強現有教師力量培訓等加強教學隊伍建設。

當前高校在公共事業管理專業開展的過程當中仍然存在著定位與力量等方面的缺陷，對于課程系統的建設以及專業人才的培養都存在一定的負面影響和阻礙，因此必須加強人才培養方案的建設、明確專業培養方向、提升學生實踐與分析能力、全方位完善師資隊伍，并以此不斷提升我國公共事業管理專業的發展水平。

公共事業管理專業的心得體會（精選18篇）篇十八

在知識經濟時代下，我國正處于經濟社會轉型的關鍵階段，經濟體制、利益格局等都發生了質的變化，利益主體、價值取向都呈現出多樣化特點，社會矛盾日漸激化。隨之，新時期我國改革、發展的核心內容與目標都發生了新的變化，重心落實在如何逐步實現基本公共服務均等化上，而這已成為新時期我國政府機構、學術界研究的重大課題。在此過程中，農村成為公共服務的重點以及難點所在，它在現代化政治生活中起到舉足輕重的作用，有利于促進農村的全面發展。因此，本文作者對農村公共事業管理的非政府組織參與這一課題予以了探討。

在新時代下，構建農村公共服務體系的重要性日漸顯現，有利于我國順利落實科學發展觀、統籌協調城鄉發展，促進我國社會經濟持續發展。同時，在工業化、城鎮化日益發展的浪潮中，“三農”問題不斷顯現，逐漸成為相關領域研究的焦點。在城鄉一體化發展戰略實施過程中，政府、社會都需要集中大量的政策資源，投入到農村中，而基層政府必須充分發揮在農村公共管理中的主體作用，要與時俱進，樹立全新的理念，以社會市場為導向，通過不同途徑吸納不同類型的非政府組織、力量，使其參與到農村改革發展、公共事務管理全過程中，充分發揮自身職能作用，加強農村公共事業管理，促進農村經濟持續發展。

就非政府組織而言，其概念會受到多種因素的影響，比如，不同國家文化，其適用的對象范圍也會隨之發生變化。在美國，它被叫做“非贏利組織”“第三部門”；在英國，被叫做“志愿組織”；在我國，非政府組織也有新的意義。在農村公共事業管理過程中，非政府組織的參與至關重要，體現在以下不同方面。

1.1可以有效解決當下農村公共事業服務短缺問題在知識經濟時代下，公共服務“均衡化”已成為關注的焦點，也就是說，通過不同途徑，進一步縮小城鄉、城市各區域之間的公共服務差距，促進其持續發展。在新農村建設過程中，不同地區出現很多喜人景象，比如，文化下鄉、村村通公路，但仍然存在一些問題，特別是公共事業產品、服務缺失的問題，很多方面供給不足現象普遍化，比如，文化、教育、社會保障。面對這種情況，非政府組織的參與能夠在一定程度上提供各種類型的公共物品，滿足農民的超常需求、特殊化需求，而這些是政府乃至社會市場都無法滿足的，有利于解決農村公共事業管理過程中的難題，促進農村公共事業健康發展。

1.2有利于減輕是政府在農村公共事業管理方面的壓力為了更好地解決“三農”問題，政府出臺了一系列“惠農”政策，比如，“兩減免、三補貼”支農政策，中央政府、地方政府都對這方面予以了高度的關注，投入了大量的人力、財力等。但由于受到各種主客觀因素的影響，大部分地方政府已有的財政收入無法承擔該地區發展的所有費用，上級政府在這方面的撥款也無法解決地方政府的根本問題，加上社會市場籌資資金機制還需要進一步完善，導致地方政府無法為該地區發展提供所需的公共產品，面臨著巨大多財政壓力。面對這種情況，非政府組織可以根據地區發展情況，投資建設一些重要的基礎性設施，提供所需的公共產品。此外，隨著社會經濟持續發展，農民的知識水平持續提高，社會市場意識不斷強化，可以自行組織相關人員，籌集資金修建相關的設施，共同使用，構建一種極具特色的農村產品供給形式，滿足所需的公共產品。

1.3有效解決公共事業建設存在的“政府失靈”問題就公共選擇理論而言，政府在追求個人效用最大化的過程中，“政府失靈”問題時有發生，無法為農村提供所需的公共產品。就其非長期行為來說，極易出現這些問題，比如，效率低下、弄虛作假，加上農村公共產品投入方面模糊化等問題，農村公共物品短缺已成為一種普遍現象。在非政府組織作用下，“政府失靈”能夠得到有效解決，在一定程度上提高公共產品供給率。具體來說，體現在不同方面。在現實生活中，是非政府組織記憶接近被服務的對象，及時作出相應的反應，根據實際情況，進一步優化完善經營管理方法，在減少運營成本的基礎上，提高運營效率，成為政府的好幫手，在和政府共同作用下，有效解決民生問題，為提高社會福利水平提供有利的保障。

1.4倡導草根民主，有利于構建社會民主平等網絡。就非政府組織而言，極具優勢，體現在不同方面，比如，有效貫徹黨一系列方針政策，維護好新時期農民的合法權益，為加快基層民主化管理步伐做好鋪墊。在治理鄉村過程中，作為最廣大、最有力的農村自治組織，村民委員為發揮著不可替代的作用，有利于加強農村社會管理。自治組織具有的其它功能也進一步優化完善，比如，參與農村公共政策制定過程中，充分發揮自身已有的協調功能。此外，在非政府組織作用下，能夠動態監督政府啊、官員等，進行多樣化的評議，有效防止社會大眾的合法權益受到侵害，確保政府行為更加合法、合理。

2.1轉變政府施政理念，優化完善非政府組織。

在知識經濟時代下，政府要以社會市場為導向，與時俱進，轉變已有的觀念，已有的施政理念，為非政府組織的健康發展提供良好的環境。要優化“全能政府”傳統模式，確保政府有清晰的行為邊界，明確側重點，把重心放在為農村提供公共服務方面。通過各種渠道大力支持非政府組織參與到對應的農村公共管理中，構建全新的公共管理新體制，具有鮮明的“多元化”特點，更好地滿足新時期的客觀需求。

2.2優化行政管理體制，優化政府管理形式。

在新時代下，行業協會、群眾團體等的社會資源動員組織能力都比較強，扮演著全新的角色——“準政府組織”。面對日漸復雜的社會市場環境，行政管理體制改革已成為一種必然趨勢，要讓相關的組織和政府機構保持獨立狀態，成為一種重要的中介組織，優化公共管理，提供更加優質的個性化服務。還要積極引導城市非政府組織，優化配置公共管理資源，提高其利用率，進一步提高農村公共管理水平，實現城鄉公共服務均等化。在日常運營過程中，政府還要根據實際情況，為非政府組織出謀劃策，制定可行的發展方案，科學布局，防止盲目發展，要根據地區發展特點，適當增加一些公益性質的非政府組織，隨時動態關注地區經濟發展情況，有效解決農民關心的實際問題，增加農民收入，提高他們的生活水平，加快新農村建設步伐。

2.3政府要堅持培育發展、監督管理同步進行。

在新農村建設過程中，各地區農村經濟持續發展，逐漸步入嶄新的階段，農村非政府組織日漸增多，規模日漸擴大。隨之，相關的業務主管部門、登記管理機關等無法進行有效的動態監督，巧妙地引入社會評估機制已成為一種必然趨勢，是實現監督管理社會化的關鍵所在。在監督管理過程中，需要通過多樣化的形式，比如，以定期、不定期形式有效開展績效評估報告，定期組織群眾類型的評議，促使非政府組織更加健康、高效。在服務方面，要積極引導非政府組織性質，使其更好地發揮自身作用，使其更好地應用到實踐中，從根源上解決存在的缺陷，有效抵制各類非法行為。

2.4培育急需要的非政府組織。

在新形勢下，規模小、人才缺乏等都非政府組織普遍存在的問題，遠遠落后于其它國家、地區。面對這種情況，政府要引起高度的重視，培育更多新型的非政府組織，滿足農村多元化發展客觀要求，促使非政府組織走上均衡發展的長遠道路。政府要加大宣傳力度，通過各種渠道讓社會更好地了解非政府組織，籌集更多的民間資本，使其擁有足夠的資金。還要動員農民，構建不同形式的互動組織，維護自身的合法權益。政府要統籌兼顧，要有所側重點，加大這些非政府組織投入力度，作為重點培育、發展的對象，比如，公益性民間組織、科技教育民間組織。

2.5為非政府組織提供所需的資金、組織保障。

在新農村建設過程中，要多角度、多層次提高非政府組織的影響力、服務力。政府要充分發揮自身作用，加大支持力度，適時注入適量的資金，確保非政府組織運營有足夠的資金，避免出現資金鏈斷裂現象。還要采用構建專項資金的形式，促進農村非政府組織持續發展，要全方位分析建設服務型政府的客觀要求，向非政府組織提供所需的各種資源，有效完成本應該政府提供的服務。還要優化完善相關條例，提高個人、企業事業慈善資助的積極性、主動性，促使非政府組織有更多的融資渠道，可以發揮信貸政策等作用，給以非政府組織一定的優惠，為使其擁有足夠的發展資金。此外，政府要以定期、不定期形式全面而系統地培訓農村非政府組織骨干力量，對其進行再教育學習，完善他們已有的知識結構體系，具備必要的國家法律法規理論知識，具備專業化的技能，能夠為非政府組織貢獻自己的微薄之力，有效幫扶普通成員，共同進步，提高自身綜合技能。

總而言之，在新農村建設過程中，加強農村公共事業管理是非常必要的，而非政府組織在此過程中發揮著舉足輕重的作用，能夠緩解中央、地方政府壓力，解決存在的“政府失靈”問題，公共事業服務短缺問題等，促進農村公共事業的健康發展，不斷促進農村經濟的持續發展。在此過程中，要通過不同途徑，促使非政府組織有效參與其中，比如，尋求國際組織的幫助，在農村構建城市相關組織分機構，為農村提供多樣化的服務，比如，中介、醫療，促使非政府組織在這些方面有更大的發展空間，比如，文化建設、科技事業、衛生事業。以此，改變農村公共事業管理現狀，加快新農村建設步伐。

［1］崔開云.非政府組織參與中國農村公共產品供給基本問題分析［j］.農村經濟,2011,04:28—31.