通知的目的是為了告知、提醒和引導接收者采取相應的行動或做出相應的反應。為了方便大家，我們特地搜集了一些通知范例，供大家參考。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇一
中心各部門：
經領導班子研究決定，于20__年__月__日（星期一）下午14：00時，在中心二樓會議室召開20__年度工作總結大會，部署20__年度相關工作，為確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：
一、本次會議屆時有__領導參加。
二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20__年度相關工作。
三、部門負責人在會議上要結合實際情況匯報20__年度的重點工作。
四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。
五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。
六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。
七、會議匯報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。
八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(___、___)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，__管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。
九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業務骨干、技術能手參加。
十、部門負責人在__月__日上午10：30協助辦公室一塊布置會場。
特此通知。
________。
20__年__月__日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇二
各部副總經理：
按照公司會議管理制度，周六（5月11日）召開公司高層管理例會，請與會人員提前做好相關會議準備，按時參加。
會議時間：周六（5月11日）下午2點。
會議地點：二樓會議室。
會議主持：總經理。
參會人員：總經理、副總經理、總經辦主任。
會議議題：
1、
2、
特此通知。
注：不能按時參會或有特殊事情處理，請提前向總經理請示。
總經辦。
20__年_月_日。
近期工作匯報、總結績效考核成績研討（四月份績效考核情況匯報、考核執行總結）。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇三
各村(社區)支部書記、村主任、各駐鎮單位主要負責人、各督導組成員、黨員代表監督小組成員：
經縣委活動辦第二督導組同意，決定召開我鎮黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間、地點。
時間：20xx年x月16日(星期三)下午2:30。
地點：鎮文體中心二樓會議室。
二、參會人員。
鎮政府全體領導、機關干部，各村(社區)支部書記、村主任，各駐鎮單位主要負責人，各督導組成員，黨員代表監督小組成員。
三、會議要求。
1、嚴格會場紀律，會議期間須將手機調成靜音或振動狀態;。
2、如確有特殊原因，不能參會者,必須提前向鎮主要領導請假，不得無故缺席;。
3、參會人員請提前15分鐘到場入座。
中共武功鎮委員會。
20xx年x月15日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇四
*有限公司20xx上。
暨下半年工作部署大會于20xx年*月*日上午在公司會議室召開。公司領導班子成員出席，參加。公司總經理對20xx年上半年工作情況進行了總結回顧，對下半年工作做出安排部署。
總經理在總結報告中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領導和有關部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務目標，凝心聚力、務實創新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現銷售收入。
上半年，公司在基礎產品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續實現逆勢增長，主要得益于采取轉方式調結構，拉長、拓寬產業鏈、增加新品種等措施后，主要產品的產能得到了陸續釋放，促進了各項經濟指標的增長。
總經理在總結上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業發展的需要。
對于下半年工作，總經理結合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續抓好主要產品，以更精準有效的舉措推動企業經濟穩中向好，在穩增長與調結構平衡中實現升級發展，促進企業經濟行穩致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設進度，加快新項目的手續辦理，爭取早日投產達效。具體打算如下：一是根據上半年生產經營及任務目標完成情況，結合當前形勢，對各單位的任務目標略作調整；二是加強企業管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務目標順利完成；四是加強財務監督，搞好增收節支，保障資金需求；五是繼續采取外招和內培相結合的形式，進一步抓好人才培養工作；六是繼續鼓勵技術創新、技術改造及節能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業文化建設，創建和諧企業。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務。
20xx年8月7日上午，聯網公司在203會議室召開了20xx年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，貫徹落實控股系統領導干部會議精神，總結今年上半年工作，部署下半年工作。會議由邢玲書記主持，崔小龍總經理在會上講話，公司全體員工參加了會議。
會上，邢玲書記傳達了楊根林董事長在控股系統領導干部會議上所作題為《凝心聚力謀發展分發有為當先行以優異成績迎接黨的xx大勝利召開》的重要講話。公司各部門負責人分別就部門上半年工作情況和。
作了報告。崔小龍總經理全面總結回顧了公司上半年的各項工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對公司下半年的主要工作作了部署。他強調，公司上下要認真貫徹落實楊根林董事長的重要講話精神，緊緊圍繞“四個年”活動目標和下半年工作安排，統一思想，埋頭苦干，扎扎實實做好各項工作。
會上，崔小龍總經理還就做好迎接黨的xx大勝利召開各項工作進行了部署，他指出：一是要以優異的工作成績迎接黨的xx大勝利召開，進一步創新思路、創新方法、創新技術、創新管理，高標準、高質量地全面完成各項工作任務。二是要創造安全、穩定、和諧的環境迎接黨的xx大勝利召開，進一步加強系統、機房、用電、消防、人員、車輛、飲食等各個方面的安全管理，保持公司內部團結和諧的良好氛圍，確保安全穩定工作不出任何問題。三是要以優質的服務迎接黨的xx大勝利召開，進一步抓好路網應急管理，全力保障路網安全暢通；抓好蘇通卡網點現場服務，高效解決蘇通卡用戶的各類問題；抓好96777服務質量，通過提升業務水平和加強溝通，及時化解各種矛盾。
最后，崔小龍總經理分別對領導干部和全體員工提出了工作要求。他強調，公司各級領導干部，要勇于擔當，勤于思考，自覺主動做好工作；要增強工作的時效性，按時按點保質保量完成工作；要帶好隊伍，組織好、教育好、團結好每一位同志，大膽管理，不當老好人。公司全體員工要明確各自。
崗位職責。
積極思考主動工作；要珍惜自己的工作崗位克服困難全身心投入工作踏踏實實做好本職工作；要嚴格遵守公司的各項。
規章制度。
堅持按制度辦事；要相互團結、相互學習、相互幫助不斷增強團隊凝聚力和戰斗力。
7月5日，公司在南草坪召開20xx上半年營銷工作總結及下半年營銷工作計劃會議。會議由營銷總監陳國嘉主持，營銷中心、綿陽辦事處及各分公司領導進行了工作匯報和經驗交流。總經辦、企劃部參加了會議。會議全面分析了今年上半年營銷工作面臨的新問題，進一步統一了思想，明確了方向，為決戰下半年營銷工作做好了充分的準備。
此次會議的重點是通過回顧上半年的工作來發現問題，并制定下半年營銷計劃。會上，陳國嘉總監回顧肯定了上半年營銷工作取得的成績。上半年，公司完成業績3600萬，合作項目3000多萬，跟去年同期相比實現了較大的增長。他還從團隊建設、營銷目標、品牌策略等方面對營銷中心及各分公司提出了指導意見，希望大家加強責任感，進而產生榮譽感，對公司要建立感情，對未來要樹立信心。
營銷中心總經理葉建平結合公司營銷主要數據，對上半年工作做了綜合分析，并介紹了營銷中心的管理經驗和目前的人員配備、機構設置情況。下半年營銷中心將成立售后部門，葉總強調：營銷工作，服務才是最重要的，因此售后一定要跟上。同時希望各部門、各單位發揚團隊精神，整合系統，為營銷工作創造一個良好的環境和優越條件。
機電分公司吳才高總經理在發言中說，上半年300多萬的良好業績，為完成今年目標打下了堅實基礎。作為一家沒有任何官方背景的民營企業，能取得現在的成就，我們憑借的是真正的實力和過硬的技術。目前機電分公司營銷工作的困難主要是必須面對電力改革過程中依然存在的壟斷局面，機電分公司將加強營銷隊伍的建設，提高業務員水平，打消客戶顧慮，力爭在困境中尋求突破。相信伴隨著電力改革步伐的加快，公司將在未來占據更大的市場。暫時接管電物分公司總經理的栗建峽先生也就目前代管的變電站項目作了介紹，針對現階段存在的問題發表了意見，并提出了電物營銷工作中應及時解決的難題。陳總也發表了個人意見，認為電物分公司當務之急是加大隊伍建設的力度。
點，通過提高業務提成的方式激勵商務代表，刺激銷售。營銷總監陳總指出，調試中心在營銷過程中，重點應突出我們的品牌策略。
會議結束前，陳總再次作了總結講話。就各單位提出的一些亟待解決的問題作了明示，希望大家面對復雜多變的市場，勇于挑戰，自我加壓，轉變思路，進一步擴大銷售隊伍。下半年，公司將以業務推介會為抓手，重點突出“科技含量高，節能概念強”的理念，增強公司在重點區域市場的影響力，全面提升公司業務的銷售。
7月27日、28日，公司召開了20xx年上半年工作總結會暨經營分析會。會議地點設在廣州山莊大會議室。27日上午8：30，上半年總結會開始，會議由副總經理主持。會上，總經理首先代表公司領導班子作了題為“加強執行力度，鞏固整合效果，確保完成本年度各項工作任務”的上半年工作總結報告。x總從經營管理工作方面、重組整合完成情況方面、推行全面預算管理和預算分析方面等方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結，他說，20xx年公司的工作主題是“管理和轉型”。圍繞這一主題，公司制定了“夯管理基礎、推預算管理、建和諧公誠、創名牌企業”的工作思路。上半年，在這一工作思路的指導下，各項工作有序展開。經過一系列重組整合措施的實施和執行,目前,公司內部呈現出了一派良好的發展勢頭：市場開拓卓有成效、業務收入穩中攀升、內部管理嚴謹規范、品牌形象逐步提升。形勢表明：在公司經營班子的帶領下，在各單位的奮力拼搏、積極配合下，我們的重組整合已收到一定的成效，公司正朝著一個正確的方向走上了一條發展的康莊大道。
對上半年工作中存在的問題和困難，x總也進行了分析并提出了擬采取的措施。在提到“上半年人員增長沒有得到有效控制”這一問題時，x總說，控制人員增長是制約監理業務發展的一個瓶頸。公司認為，只靠增加人員數量來提高工作質量、滿足建設單位要求不是長久之計。在實際工作中，我們發現有些崗位人員是到位了，但作用遠沒有發揮出來，一些員工尤其是現場監理員的能力和素質還亟待提高，分公司間的員工的專業技術水平和服務意識參差不齊，這些均導致了本來一個人可以完成的工作卻需要兩個甚至更多的人來完成。因此，控制人員增長、降低人工成本的根本措施在于提高員工的整體素質。下半年，總公司監理部以及各分公司要加強內部培訓，通過“新人自學、自悟”以及老員工“傳、幫、帶”等方式引導監理人員熟悉熟記監理標準化的規范和流程，真正掌握監理標準化的實質和精髓，全面提升公司員工的整體技術水平和從業素質。同時要認真執行kpi績效考核制度，通過績效考核來實現員工個體以及項目部監理水平的提高，最終促成一個以績效為導向的工作氛圍，實現對人員增長的根本控制。
標仍有較大差距。我們要加倍努力，將獲得成績的欣喜化作前進的動力，將每一個人的努力匯聚成一股合力，同心同德、勵精圖治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各項工作任務我們一定能夠圓滿完成！
上半年工作總結報告之后，作了題為“構建符合企業實際的懲防體系，促進黨風建設和反腐倡廉工作”的黨風廉政建設工作報告。按照省公司對構建懲防體系和黨風廉政建設的要求，結合公誠監理的實際情況，林書記提了以下幾點意見：一是明確反腐倡廉工作任務，建立源頭治腐工作體系，大力推進制度機制管理創新，加大源頭預防和治理力度；二是加強領導，狠抓落實，推進反腐倡廉工作不斷深入；三是堅持從嚴治企，加強反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔從政,加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使；四是深入貫徹《實施綱要》，著力構建符合實際的懲防體系；五是全面履行黨章賦予的職責，加大源頭防治和治理的力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
最后，總經理助理向全體與會代表介紹了公司下半年開展安全生產標準化管理的總體計劃。整個計劃分為五個階段逐步實施，分別是動員學習階段、樹立典型階段、試點單位驗收總結階段、試點單位經驗推廣階段和達標總結階段。歐總助強調各單位在下半年要繼續發揮安全生產標準化作用，繼續做好“三防工作”，將安全生產當作一項重要工作來抓嚴抓實。
當日下午2：30，公司召開了上半年經營分析會，省xx集團公司副總經理、通信建設業務管理部等一行出席了大會。x總向實業領導以及全體與會代表作了上半年經營分析報告。分析報告通過客觀的事實、龐大的數據以及先進、科學的分析方法，多側面多角度地對公司上半年經營情況進行了深刻地剖析。實業領導對分析報告表現出了極大的關注，會上，x總多次就某個問題和x總以及分公司領導展開熱烈地討論，會議的氣氛活躍而和諧。會后，x總對本次經營分析給與了高度的肯定，他說，經營分析反映了一個公司的管理成效，反映了一個公司精確化管理的程度，因此經營分析這項工作一定要做好，而且要分析得徹底、分析得細致。我們認為，你們的經營分析做得非常好，省公司非常滿意。
28日上午8：30，會議進行到第三項內容——與會代表分組討論。全體與會代表被分為三組，討論地點分別設在山莊的紫荊廳、桂花廳和玫瑰廳。小組討論歷時一小時五十分鐘，討論結束后，各小組會議記錄人將討論記錄進行了收集，全體與會代表返回了大會議室。
接下來，總公司綜合辦先向全體與會代表介紹了公司新的企業文化創建的整個過程以及創建結果。公司的企業文化由深圳力創品牌顧問機構協助完成，通過三個多月的調研、訪談、策劃和反復討論、修改，目前，具有公誠特色、切合公誠實際、反映監理行業特點、符合現代企業發展規律的新的企業文化體系已正式形成。公司不僅有了新的標志和企業理念，新的視覺形象識別系統也已制定完畢。接下來，公司將大力宣貫、推行新的企業文化，同時公司的一切信用品以及事務用品將嚴格采用統一格式進行制作，本部以及六家分公司將擁有一個規范、統一的企業形象。
最后，就小組討論中收集到的典型問題，公司領導進行了詳細解答。所提的問題涉及人員招聘、費用報銷、內部培訓、項目部管理以及特殊獎勵制度的制定等等多個方面，管總深入淺出地對各個問題進行了答疑解惑，并要求各分公司領導在會后繼續對各個問題進行深度地思考。
本次會議完全達到了“全面總結經驗、深刻分析問題、全面部署任務”的會議目的，是一次成功的會議。相信在此次會議的精神指導下，公司下半年的各項工作必將取得更大的發展，公司的全年工作任務必將圓滿完成。
20xx年7月25日至30日，xx集團20xx年上半年工作總結暨戰略研討會在革命圣地井岡山召開。楊xx董事長和集團董事會成員及工業、商業各子公司總經理，十二中心執行總監等相關領導出席了會議。
會議聽取了集團工業、商業、駐外子公司等各業務版塊上半年工作總結及下半年工作計劃安排，聽取了十二個中心執行總監上半年工作匯報及各單位目標責任書上半年執行情況的通報；聽取了工業、商業各子公司五年戰略規劃匯報并進行分組討論。會議針對上半年經營、管理存在問題及下半年如何達成目標任務進行討論；會議對下半年的重點工作、董事會成員分工、部分組織架構調整及人事安排、營銷大賽及員工福利等議題進行了充分的討論，做出了多項重要決議，取得了圓滿成功。
會議期間，楊xx董事長以企業家的視角、專家的眼光，用“互聯網思維”引導與會人員解讀了移動互聯網給傳統產業帶來的影響，內容覆蓋到企業的戰略規劃、商業模式、品牌建設、產品研發、激勵機制、組織轉型等企業經營價值鏈的方方面面。他還對工業、商業及各中心上半年工作完成情況進行了點評，就企業戰略、發展方向和經營管理等重大問題作出了多項重要指示。
本次會議時間短，取得的成果大，是一次開放思想、重大轉型的會議。充分體現了以楊xx董事長為核心的集團董事會，在激烈的市場競爭和低迷的經濟形勢下，審時度勢、高瞻遠矚、集思廣益、務實高效的卓越領導能力和良好工作作風，也展現出仁和人駕馭市場、迎難而上的信心和勇氣。
會議號召集團各級管理干部和全體員工，在以楊xx董事長為核心的集團董事會的堅強領導下，穩定發展，快樂工作，深入學習、認真貫徹、全面領會井岡山會議精神，為全面實現“百億夢、科技夢”和集團“三五”戰略目標而努力奮斗！
20xx年7月21日下午三點，xxx公司召開了20xx年上半年經營活動分析會，公司領導、機關部室全體管理人員、項目部班子成員等二十余人參加了會議。
會議由副經理xxx同志主持，經營副經理xx同志對公司20xx年上半年經營工作做了詳細分析。上半年，公司緊緊圍繞“節成本、保安全、克難題、促發展”的工作思路，開展各項生產經營管理活動，xx工程收尾工作按計劃進行，xx結算工作取得了一定的進展，通過采取各種措施，管理費用得到了較好的控制，質量創優、技術創新工作穩步推進，市場開發工作積累了經驗。但由于受東北市場不規范、墊資比例高、履約風險大、資金緊張等因素的影響，主要經營指標完成較低，資金回收不理想，給完成全年任務增加了壓力，經營形勢不容樂觀。針對目前公司經營發展的現狀，制定了下半年“調整開發思路，明確工作重點；抓好工程收尾、確保新開項目；抓結算、促回款，完善人才培養、調整用人機制”等重點工作。
最后公司黨總支書記、經理xxx同志作了總結講話，他在講話中明確指出：客觀準確的分析上半年經營形勢，制定切實可行的應對措施，對全年經營指標的完成至關重要，我們必須對當前面臨嚴峻形勢作出清醒的判斷，從上半年經營情況看，公司主要指標完成的不好，這也反映出我們經營工作中前瞻性不強，開拓新市場韌勁不足，我們必須長存憂患意識，從自身找原因，加強理論知識的學習，把握好市場發展的脈搏。下一步我們的發展思路是：在做好通鋼預算追補的基礎上，本著xx市場不丟，xx工程盡快收尾，社會市場注重與名企合作的原則，提前謀劃、做好崗位練兵，為承攬新工程做好人才儲備。要求全體與會人員要認清形勢、堅定信心，對照會議要求和目標任務，抓好重點工作落實，推動全年目標任務的如期實現。
為及時總結20xx年上半年經營管理工作，并對下半年工作做好規劃和部署，公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
：20xx年7月14日上午9：00。
公司會議室。
公司經營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經理（副經理）、志捷公司班子成員。
1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
1.項目經理（副經理）、部室負責人匯報，發言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發言時間10分鐘左右；
3.總經理講話。
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇xx年七月九日。
各部門:20xx年時間已過一半,為進一步做好20xx年的工作，現將上半年工作總結會有關事宜通知如下：
分為三個部分，一是銷售系統工作分析總結會；
二是商務禮儀培訓；
三是生產經營分析會。
1、銷售系統工作分析總結會：20xx年7月11~7月13日。（詳見銷售系統會議議程）。
2、商務禮儀培訓：20xx年7月14日。
（見培訓課程）地點：公司食堂。
參加人員：銷售系統全體、其他部門管理人員、班組長。。
3、生產經營分析會：20xx年7月15日。
(見會議議程)地點：公司會議室。
參加：所有管理人員（不含庫管、區域經理、商務代表）。
1、各科室就kpi完成情況、費用控制、工作中的改進點、工作中存在的問題、下步工作計劃等進行分析匯報。
要求：認真總結回顧半年來所做的工作，既要肯定成績又要找出問題，并提出下半年的工作落實措施。
2、各部門負責人就部門。
年度工作計劃。
的推進達成情況進行分析。要求：總結分析上半年部門主要工作任務，目標達成情況，存在問題及應對措施，并提出下半年工作目標及完成措施。
3、各系統分管領導對如何指導系統工作并取得哪些成效、下步工作打算等進行分析匯報。
要求：從人員培訓、工作指導等方面進行。三、會議前期工作。
1、鑒于此次會議長期奮戰在一線的營銷人員都會回到公司，由綜合部匯同銷售部共同營造歡迎銷售人員回家的氛圍。
2、銷售系統會議由市場科與業務支持科共同做好會議的服務工作。生產經營分析會由辦公室做好會議的服務工作。包括人員的統計、座位的安排等。
3、商務禮儀培訓由綜合部負責場地的布置與人員統計及座次安排。
報給綜合部，以便核算半年kpi指標完成情況。
6、各系統視情況推薦1～3名工作突出的同志，由公司審議后在會上進行通報表揚。但各部門推薦人員須附相應的事跡報告。（7月10日前）（附：優秀員工推薦表）。
1、總結會發言順序及時間要求見議程表2、發言內容要求用幻燈片的形式進行展現。
3、各系統負責人要對各科室人員的匯報材料進行審核，保證工作的分析總結對下步工作的指導意義。
特此通知。
四川東風四通車輛制造有限公司。
二oxx年七月二日。
7月27日、28日，公司召開了20xx年上半年工作總結會暨經營分析會。會議地點設在廣州山莊大會議室。27日上午8：30，上半年總結會開始，會議由副總經理主持。會上，總經理首先代表公司領導班子作了題為“加強執行力度，鞏固整合效果，確保完成本年度各項工作任務”的上半年工作總結報告。x總從經營管理工作方面、重組整合完成情況方面、推行全面預算管理和預算分析方面等方面對上半年工作進行了全面而深刻地總結，他說，20xx年公司的工作主題是“管理和轉型”。圍繞這一主題，公司制定了“夯管理基礎、推預算管理、建和諧公誠、創名牌企業”的工作思路。上半年，在這一工作思路的指導下，各項工作有序展開。經過一系列重組整合措施的實施和執行,目前,公司內部呈現出了一派良好的發展勢頭：市場開拓卓有成效、業務收入穩中攀升、內部管理嚴謹規范、品牌形象逐步提升。形勢表明：在公司經營班子的帶領下，在各單位的奮力拼搏、積極配合下，我們的重組整合已收到一定的成效，公司正朝著一個正確的方向走上了一條發展的康莊大道。
效控制”這一問題時，x總說，控制人員增長是制約監理業務發展的一個瓶頸。公司認為，只靠增加人員數量來提高工作質量、滿足建設單位要求不是長久之計。在實際工作中，我們發現有些崗位人員是到位了，但作用遠沒有發揮出來，一些員工尤其是現場監理員的能力和素質還亟待提高，分公司間的員工的專業技術水平和服務意識參差不齊，這些均導致了本來一個人可以完成的工作卻需要兩個甚至更多的人來完成。因此，控制人員增長、降低人工成本的根本措施在于提高員工的整體素質。下半年，總公司監理部以及各分公司要加強內部培訓，通過“新人自學、自悟”以及老員工“傳、幫、帶”等方式引導監理人員熟悉熟記監理標準化的規范和流程，真正掌握監理標準化的實質和精髓，全面提升公司員工的整體技術水平和從業素質。同時要認真執行kpi績效考核制度，通過績效考核來實現員工個體以及項目部監理水平的提高，最終促成一個以績效為導向的工作氛圍，實現對人員增長的根本控制。
接下來，x總對下半年公司的發展目標和工作任務作了全面部署。下半年，公司的工作重點是加強執行力度、鞏固整合效果，通過加強執行力來提高公司的管理效率和管理效果。同時借助績效考核制度，考察、評價每個分公司、每個部門和每個崗位的工作執行情況，以此鞏固整合效果，為圓滿完成全年工作任務以及保持公司的良好發展態勢提供保障。報告的最后，x總對全體與會代表提出了殷切的期望：同志們，我們上半年的各項工作取得了較好的成績，但離全年任務指標仍有較大差距。我們要加倍努力，將獲得成績的欣喜化作前進的動力，將每一個人的努力匯聚成一股合力，同心同德、勵精圖治。相信在大家的共同努力下，20xx年的各項工作任務我們一定能夠圓滿完成！
上半年工作總結報告之后，作了題為“構建符合企業實際的懲防體系，促進黨風建設和反腐倡廉工作”的黨風廉政建設工作報告。按照省公司對構建懲防體系和黨風廉政建設的要求，結合公誠監理的實際情況，林書記提了以下幾點意見：
二是加強領導，狠抓落實，推進反腐倡廉工作不斷深入；
四是深入貫徹《實施綱要》，著力構建符合實際的懲防體系；
五是全面履行黨章賦予的職責，加大源頭防治和治理的力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
最后，總經理助理向全體與會代表介紹了公司下半年開展安全生產標準化管理的總體計劃。整個計劃分為五個階段逐步實施，分別是動員學習階段、樹立典型階段、試點單位驗收總結階段、試點單位經驗推廣階段和達標總結階段。歐總助強調各單位在下半年要繼續發揮安全生產標準化作用，繼續做好“三防工作”，將安全生產當作一項重要工作來抓嚴抓實。
氣氛活躍而和諧。會后，x總對本次經營分析給與了高度的肯定，他說，經營分析反映了一個公司的管理成效，反映了一個公司精確化管理的程度，因此經營分析這項工作一定要做好，而且要分析得徹底、分析得細致。我們認為，你們的經營分析做得非常好，省公司非常滿意。
28日上午8：30，會議進行到第三項內容——與會代表分組討論。全體與會代表被分為三組，討論地點分別設在山莊的紫荊廳、桂花廳和玫瑰廳。小組討論歷時一小時五十分鐘，討論結束后，各小組會議記錄人將討論記錄進行了收集，全體與會代表返回了大會議室。
接下來，總公司綜合辦先向全體與會代表介紹了公司新的企業文化創建的整個過程以及創建結果。公司的企業文化由深圳力創品牌顧問機構協助完成，通過三個多月的調研、訪談、策劃和反復討論、修改，目前，具有公誠特色、切合公誠實際、反映監理行業特點、符合現代企業發展規律的新的企業文化體系已正式形成。公司不僅有了新的標志和企業理念，新的視覺形象識別系統也已制定完畢。接下來，公司將大力宣貫、推行新的企業文化，同時公司的一切信用品以及事務用品將嚴格采用統一格式進行制作，本部以及六家分公司將擁有一個規范、統一的企業形象。
最后，就小組討論中收集到的典型問題，公司領導進行了詳細解答。所提的問題涉及人員招聘、費用報銷、內部培訓、項目部管理以及特殊獎勵制度的制定等等多個方面，管總深入淺出地對各個問題進行了答疑解惑，并要求各分公司領導在會后繼續對各個問題進行深度地思考。
本次會議完全達到了“全面總結經驗、深刻分析問題、全面部署任務”的會議目的，是一次成功的會議。相信在此次會議的精神指導下，公司下半年的各項工作必將取得更大的發展，公司的全年工作任務必將圓滿完成。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇五
市屬各院校，機關各科室，普教室，儀器站：
按照市委部署要求，經研究，決定召開市委教育工委市教育局黨的群眾教育實踐活動動員大會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間地點。
20xx年x月6日下午4:00時于漳州職業技術學院創業樓學術報告廳。
二、參加對象。
1.教育工委教育局機關全體在職干部職工、離退休黨員;。
2.市屬學校教育實踐活動領導小組組長、實踐辦主任;。
3.普教室、儀器站全體在職黨員;。
4.各校現任市級以上“兩代表一委員”。
三、會議議程。
1.教育工委書記許榮勇作動員講話;。
2.市委第21督導組組長黃海燕講話。
四、有關要求。
1.請各參會人員提前15分鐘簽到進場就座;。
2.請各單位明天上午9時前到市委教育工委組織部領取有關表格，分發并通知參會人員認真填寫，于會前將所有表格投入設于會場簽到處投票箱內。
教育工委教育局黨的群眾路線。
教育實踐活動領導小組辦公室。
20xx年x月5日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇六
****有限公司20xx上半年工作總結暨下半年工作部署大會于2020年*月*日上午在公司會議室召開。公司領導班子成員出席，****參加。公司總經理***對20xx年上半年工作情況進行了總結回顧，對下半年工作做出安排部署。
***總經理在總結。
報告。
中指出：上半年，在上級黨委政府的正確領導和有關部門的大力支持下，公司全體干部員工認真貫徹落實董事會決策，圍繞本年度的十大任務目標，凝心聚力、務實創新，各項工作取得了一定的成績，上半年實現銷售收入***。
上半年，公司在基礎產品價格大幅下滑的情況下，各項指標繼續實現逆勢增長，主要得益于采取轉方式調結構，拉長、拓寬產業鏈、增加新品種等措施后，主要產品的產能得到了陸續釋放，促進了各項經濟指標的增長。
***總經理在總結上半年取得成績的同時，也指出了當前在生產管理方面存在的一些問題和不足，要求今后采取積極有效措施，進行整改完善，適應企業發展的需要。
對于下半年工作，總經理結合公司當前形勢，做出指示：下半年，公司要繼續抓好****主要產品，以更精準有效的舉措推動企業經濟穩中向好，在穩增長與調結構平衡中實現升級發展，促進企業經濟行穩致遠。重點加大對新項目的投資力度，推進在建項目建設進度，加快新項目的手續辦理，爭取早日投產達效。具體打算如下：一是根據上半年生產經營及任務目標完成情況，結合當前形勢，對各單位的任務目標略作調整；二是加強企業管理，大力整改存在的問題，將管理工作提到新水平；三是安全環保要始終作為工作的重中之重抓實抓牢，保障全年任務目標順利完成；四是加強財務監督，搞好增收節支，保障資金需求；五是繼續采取外招和內培相結合的形式，進一步抓好人才培養工作；六是繼續鼓勵技術創新、技術改造及節能挖潛、降耗增效工作；七是搞好企業文化建設，創建和諧企業。要求各單位、部門認真落實，確保圓滿完成下半年各項工作任務。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇七
各市、縣、自治縣教育(教科)局，洋浦經濟開發區社會發展局，師范大學、熱帶海洋學院、瓊臺師范高等專科學校，各有關幼兒園：
201x-201x學年，10所省示范幼兒園對口幫扶了12個市縣的21所公辦鄉鎮中心幼兒園，師范大學對口幫扶萬寧市、瓊臺師范高等專科學校對口幫扶保亭黎族苗族自治縣、熱帶海洋學院對口幫扶五指山市。一年來，10所省級示范幼兒園和3所高校克服人員少、經費缺、部分被幫扶者配合不夠等種種困難，較好地完成了第二期幫扶任務。本篇文章來自資料管理下載。活動中，省級示范園充分發揮示范、輻射、引領作用，有力促進了鄉鎮中心幼兒園辦園水平的提高，提升了鄉鎮中心幼兒園的科學管理水平、保育教育質量和教師專業素質。有關高校也積極參與對口幫扶工作，派出專家團隊具體開展幫扶工作，為被幫扶市縣學前教育科學發展發揮了良好的助推作用。為進一步做好第二期對口幫扶工作經驗總結，部署開展第三期對口幫扶工作，我廳決定在東方市召開第二期對口幫扶工作經驗交流現場會暨第三期學前教育對口幫扶工作部署會。現將有關事項通知如下：
東方天藝泰隆大酒店(東方市八所鎮濱海北路)。
各市縣教育(教科)局分管副局長或基礎教育部門負責人1名;10所省示范幼兒園園長;第二期被幫扶的21所幼兒園園長;第三期將被幫扶的23所幼兒園園長;師范大學、熱帶海洋學院和瓊臺師專有關部門(院系)負責人各1名;省教育廳有關處室負責人。
(一)實地參觀兩所20xx-20xx學年被幫扶的鄉鎮中心幼兒園;。
(二)交流第二期對口幫扶工作經驗;。
(三)部署第三期對口幫扶有關工作。
(一)請各市縣教育(教科)局和有關單位于201x年xx月xx日前將參會人員回執報送省教育廳基礎教育處本篇文章來自資料管理下載。(第二期、第三期被幫扶幼兒園由所在市縣教育(教科)局負責通知并統一報送參會人員回執)。
(二)請參會代表于201x年xx月xx日下午3:00-6:00到東方天藝泰隆大酒店大堂報到。
(三)會議期間會議代表食宿由會務組安排，往返交通費由所在單位報銷。
201x年x月x日。
市聯社各科室、三區辦事處、市直屬公司，直管各基層社：
根據市聯社黨組研究，定于x月x日召開20x年工作部署會議。現將有關事項通知如下：
201x年x月x日(星期x)上午9:30開始，會期一天，上午在市房產局十四樓會議室集中開會，下午各區(組)分組討論，討論時間、地點自定。
學習201x年企業績效責任狀，部署201x年工作。
1、市聯社機關全體干部職工;。
2、市直屬公司、市直管基層社全體行政人員。
1、請參會人員提前20分鐘報到入場。
2、未盡事宜請聯系市聯社辦公室，電話：4x66，42x8。
201x年x月x日。
各系及相關職能部門：
根據《浙江警官職業學院專業建設等級評價辦法(試行)》(浙警院〔20xx〕148號)和《浙江警官職業學院專業人才培養質量評價工作暫行辦法》(浙警院〔20xx〕51號)要求，學院開展了首輪專業建設質量評價工作，為理清專業建設思路，促進專業發展，按照學院20xx年重點工作目標要求，定于20xx年x月x日(周五)13：40在行政樓四樓會議室召開我院部署專業建設工作會議。現將有關事項通知如下：
1.各系部主任或分管教學主任;。
2.各專業負責人;。
3.政治部、學生處、科研處、培訓部等職能部門負責人;。
4.教務處相關人員。
1.通報首輪全院專業建設質量評價工作情況;。
2.部署全院下一階段專業建設推進工作事宜;。
3.學院領導作指示。
請以上人員準時到會。
教務處。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇八
本校各部門：
一、會議時間：x6年3月2日(星期三)14:30。
二、會議地點：xx校區圖書館1樓報告廳。
三、參加會議對象：
1.全體校領導;。
2.全體中層干部;。
3.各民主黨派負責人(黨委統戰部負責通知);。
4.教代會執委會委員(工會負責通知);。
5.全體教授(各學院負責通知)。
四、請黨委統戰部、工會、各學院在3月1日11:30前將參加會議人員名冊報校長辦公室(電話：，傳真：)。中層干部如有課請及時辦理調課手續參加會議，不能參會者請向分管校領導請假并報校辦備案;其他人員因全日制研究生、本科生教學計劃安排上課的由研究生處、教務處認定，正常上課。
各部門應高度重視會風紀律，認真組織本部門有關人員準時參會，不得無故缺席。
黨委辦公室、校長辦公室。
x6年2月26日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇九
2020年7月21日下午三點，xxx公司召開了20xx年上半年經營活動分析會，公司領導、機關部室全體管理人員、項目部班子成員等二十余人參加了會議。
會議由副經理xx_主持，經營副經理x_對公司20xx年上半年經營工作做了詳細分析。上半年，公司緊緊圍繞“節成本、保安全、克難題、促發展”的工作思路，開展各項生產經營管理活動，xx工程收尾工作按計劃進行，xx結算工作取得了一定的進展，通過采取各種措施，管理費用得到了較好的控制，質量創優、技術創新工作穩步推進，市場開發工作積累了經驗。但由于受東北市場不規范、墊資比例高、履約風險大、資金緊張等因素的影響，主要經營指標完成較低，資金回收不理想，給完成全年任務增加了壓力，經營形勢不容樂觀。針對目前公司經營發展的現狀，制定了下半年“調整開發思路，明確工作重點；抓好工程收尾、確保新開項目；抓結算、促回款，完善人才培養、調整用人機制”等重點工作。
最后公司黨總支書記、經理xx_作了總結講話，他在講話中明確指出：客觀準確的分析上半年經營形勢，制定切實可行的應對措施，對全年經營指標的完成至關重要，我們必須對當前面臨嚴峻形勢作出清醒的判斷，從上半年經營情況看，公司主要指標完成的不好，這也反映出我們經營工作中前瞻性不強，開拓新市場韌勁不足，我們必須長存憂患意識，從自身找原因，加強理論知識的學習，把握好市場發展的脈搏。下一步我們的發展思路是：在做好通鋼預算追補的基礎上，本著xx市場不丟，xx工程盡快收尾，社會市場注重與名企合作的原則，提前謀劃、做好崗位練兵，為承攬新工程做好人才儲備。要求全體與會人員要認清形勢、堅定信心，對照會議要求和目標任務，抓好重點工作落實，推動全年目標任務的如期實現。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十
“五一”小長假即將來臨，為切實做好“五一”期間道路交通安全管理工作，給廣大人民群眾創造一個良好的交通出行環境。4月28日上午，交警大隊召開專題會議，安排部署“五一”小長假期道路安保工作。
會議要求：一是強化路面管控，嚴查各類嚴重交通違法行為。各中隊要結合轄區實際，嚴格實行“酒駕天天查”原則，同時加強對疲勞駕駛、無證駕駛、客車超員、貨車超載，危險化學品運輸車輛違法、違規運輸等嚴重違法行為的查處。二是加強道路安全隱患排查整改力度。要針對節日期間車流量大、群眾出行較多、易發生交通事故的`特點，組織警力提前對轄區事故多發路段開展安全大檢查，對排查出的問題、及時匯總、及時制定措施，增派警力，實施固定與流動巡邏相結合的方式，對重點路段、重點路口嚴防死守，防患未然。
三是加強對重點旅游線路的管控。要根據轄區內“五一”期間重大活動和旅游交通特點，對轄區內節日期間主要旅游景點及其線路部署足夠警力，加大對旅游包車檢查力度，加強路面管控。四是加強值班備勤和民警自身安全防范。全體警員按照市局及大隊文件要求抓好值班備勤工作，確保聯絡通訊順暢，嚴格落實領導帶班制度。同時要注意自身安全防護，特別是在夜間執勤時要穿戴反光背心，放置隔離墩，做到防護措施要到位。五是要加強農村道路的交通安全管理，各鄉鎮道交辦要嚴格落實跟場管理制度，加強對農村面包車、二三輪摩托車等違法車輛的管理。六是做到文明執勤執法，塑造良好形象。路面執勤民警要始終堅持文明執勤、文明疏導，講究工作方式方法，要做好耐心的說服教育工作，防止因執法不當引發或激化矛盾。全力以赴確保全市轄區五一期間道路交通安全、暢通、有序。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十一
1、各科室就kpi完成情況、費用控制、工作中的改進點、工作中存在的問題、下步工作計劃等進行分析匯報。
要求：認真總結回顧半年來所做的工作，既要肯定成績又要找出問題，并提出下半年的工作落實措施。
2、各部門負責人就部門年度工作計劃的推進達成情況進行分析。要求：總結分析上半年部門主要工作任務，目標達成情況，存在問題及應對措施，并提出下半年工作目標及完成措施。
3、各系統分管領導對如何指導系統工作并取得哪些成效、下步工作打算等進行分析匯報。
要求：從人員培訓、工作指導等方面進行。三、會議前期工作。
1、鑒于此次會議長期奮戰在一線的營銷人員都會回到公司，由綜合部匯同銷售部共同營造歡迎銷售人員回家的氛圍。
2、銷售系統會議由市場科與業務支持科共同做好會議的服務工作。生產經營分析會由辦公室做好會議的服務工作。包括人員的統計、座位的安排等。
3、商務禮儀培訓由綜合部負責場地的布置與人員統計及座次安排。
報給綜合部，以便核算半年kpi指標完成情況。
6、各系統視情況推薦1～3名工作突出的同志，由公司審議后在會上進行通報表揚。但各部門推薦人員須附相應的事跡報告。（7月10日前）（附：優秀員工推薦表）。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十二
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年x月x日上午九點；
二、會議地點：會議室；
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜
（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的.工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
（二）工作總結于xx日下班前交給自己的直接領導。
（三）16日舉行xxx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xxx年工作改進計劃。
xxxx辦公室
20xx年x月x日
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十三
和經驗交流。總經辦、企劃部參加了會議。會議全面分析了今年上半年營銷工作面臨的新問題，進一步統一了思想，明確了方向，為決戰下半年營銷工作做好了充分的準備。，希望大家加強責任感，進而產生榮譽感，對公司要建立感情，對未來要樹立信心。
營銷中心總經理葉建平結合公司營銷主要數據，對上半年工作做了綜合分析，并介紹了營銷中心的管理經驗和目前的人員配備、機構設置情況。下半年營銷中心將成立售后部門，葉總強調：營銷工作，服務才是最重要的，因此售后一定要跟上。同時希望各部門、各單位發揚團隊精神，整合系統，為營銷工作創造一個良好的環境和優越條件。
機電分公司吳才高總經理在發言中說，上半年300多萬的良好業績，為完成今年目標打下了堅實基礎。作為一家沒有任何官方背景的民營企業，能取得現在的成就，我們憑借的是真正的實力和過硬的技術。目前機電分公司營銷工作的困難主要是必須面對電力改革過程中依然存在的壟斷局面，機電分公司將加強營銷隊伍的建設，提高業務員水平，打消客戶顧慮，力爭在困境中尋求突破。相信伴隨著電力改革步伐的加快，公司將在未來占據更大的市場。暫時接管電物分公司總經理的栗建峽先生也就目前代管的變電站項目作了介紹，針對現階段存在的問題發表了意見，并提出了電物營銷工作中應及時解決的難題。陳總也發表了個人意見，認為電物分公司當務之急是加大隊伍建設的力度。
點，通過提高業務提成的方式激勵商務代表，刺激銷售。營銷總監陳總指出，調試中心在營銷過程中，重點應突出我們的品牌策略。
會議結束前，陳總再次作了總結講話。就各單位提出的一些亟待解決的問題作了明示，希望大家面對復雜多變的市場，勇于挑戰，自我加壓，轉變思路，進一步擴大銷售隊伍。下半年，公司將以業務推介會為抓手，重點突出“科技含量高，節能概念強”的理念，增強公司在重點區域市場的影響力，全面提升公司業務的銷售。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十四
20xx年7月25日至30日，xx集團20xx年上半年工作總結暨戰略研討會在革命圣地井岡山召開。楊xx董事長和集團董事會成員及工業、商業各子公司總經理，十二中心執行總監等相關領導出席了會議。
；聽取了工業、商業各子公司五年戰略規劃匯報并進行分組討論。會議針對上半年經營、管理存在問題及下半年如何達成目標任務進行討論；會議對下半年的重點工作、董事會成員分工、部分組織架構調整及人事安排、營銷大賽及員工福利等議題進行了充分的討論，做出了多項重要決議，取得了圓滿成功。
會議期間，楊xx董事長以企業家的視角、專家的眼光，用“互聯網思維”引導與會人員解讀了移動互聯網給傳統產業帶來的影響，內容覆蓋到企業的戰略規劃、商業模式、品牌建設、產品研發、激勵機制、組織轉型等企業經營價值鏈的方方面面。他還對工業、商業及各中心上半年工作完成情況進行了點評，就企業戰略、發展方向和經營管理等重大問題作出了多項重要指示。
本次會議時間短，取得的成果大，是一次開放思想、重大轉型的會議。充分體現了以楊xx董事長為核心的集團董事會，在激烈的市場競爭和低迷的經濟形勢下，審時度勢、高瞻遠矚、集思廣益、務實高效的卓越領導能力和良好工作作風，也展現出仁和人駕馭市場、迎難而上的信心和勇氣。
會議號召集團各級管理干部和全體員工，在以楊xx董事長為核心的集團董事會的堅強領導下，穩定發展，快樂工作，深入學習、認真貫徹、全面領會井岡山會議精神，為全面實現“百億夢、科技夢”和集團“三五”戰略目標而努力奮斗！
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十五
站屬各單位：
xxxx年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發現存在問題，分析原因，提出改進工作的`措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務，經研究，決定召開站xxxx年中工作會議。具體事宜通知如下：
會議時間、地點：
時間：xxxx年7月11日(星期五)9:00;。
地點：站十四樓會議室。
參會人員：站領導、副總工程師、站各單位負責人、各支部書記、副科級以上干部。
會議要求：
各單位要按照“關于報送2104年上半年工作總結的通知”要求，及時上報本部門上半年工作情況總結，提出下半年工作安排。
會議主要議程:。
2、通報商業性地質工作情況;。
3、通報公益性地質項目工作情況;。
4、總結全站上半年工作情況，安排下半年工作任務。
請各單位參會人員統籌安排好工作，準時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續。
辦公室。
xxxx年7月7日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十六
20**年8月7日上午，聯網公司在203會議室召開了20**年上半年工作總結暨下半年工作部署會議，貫徹落實控股系統領導干部會議精神，總結今年上半年工作，部署下半年工作。會議由邢玲書記主持，崔小龍總經理在會上講話，公司全體員工參加了會議。
作了報告。崔小龍總經理全面總結回顧了公司上半年的各項工作，客觀分析了當前面臨的形勢，并對公司下半年的主要工作作了部署。他強調，公司上下要認真貫徹落實楊根林董事長的重要講話精神，緊緊圍繞“四個年”活動目標和下半年工作安排，統一思想，埋頭苦干，扎扎實實做好各項工作。
會上，崔小龍總經理還就做好迎接黨的十八大勝利召開各項工作進行了部署，他指出：一是要以優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開，進一步創新思路、創新方法、創新技術、創新管理，高標準、高質量地全面完成各項工作任務。二是要創造安全、穩定、和諧的環境迎接黨的十八大勝利召開，進一步加強系統、機房、用電、消防、人員、車輛、飲食等各個方面的安全管理，保持公司內部團結和諧的良好氛圍，確保安全穩定工作不出任何問題。三是要以優質的服務迎接黨的十八大勝利召開，進一步抓好路網應急管理，全力保障路網安全暢通；抓好蘇通卡網點現場服務，高效解決蘇通卡用戶的各類問題；抓好96777服務質量，通過提升業務水平和加強溝通，及時化解各種矛盾。
堅持按制度辦事；要相互團結、相互學習、相互幫助不斷增強團隊凝聚力和戰斗力。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十七
摘要:基于行業監督抽查管理體系近期需要明確的產品準入制度、抽查能力支撐、抽查輿論監督等進行了論述。結果表明:行業監督抽查產品準入包括問題發現、問題整改、改進措施三方面的內容，具體囊括不合格信息采信、整改方案制定、整改實施、質量追究、準入條件、后續監督等要素;行業監督抽查的廣度取決于檢驗機構的數量，其深度則由檢驗機構的能力決定，而能力則包括檢驗機構自身的能力和檢驗機構間的協調配合能力;現階段，鑒于行業監督抽查的范圍較小，輿論監督較為可行的方式是通過交通主流媒體，如報刊、網站等實施相關抽查信息的報告制度。
監督抽查是政府實施產品質量管理的一種制度，交通運輸行業產品質量監督抽查(簡稱行業監督抽查)是交通運輸部對進入交通建設、養護管理和運輸市場，并影響交通運輸安全和工程建設質量以及有關單位或用戶反映質量問題較多的產品，進行有計劃的抽樣、檢驗，并對監督抽查結果公布和處理的活動，是行業產品質量監督管理的一種方式。統的行業監督抽查包括管理和技術兩方面的內容，通過組織、實施、信息發布、抽查后處理等過程得以體現。抽查體系除涉及相關組織、實施、協助、被監督等實體單位外，還需配套法律、法規、管理政策和相關技術保障條件作為支撐。鑒于行業監督抽查相比國家監督抽查而言尚處于起始階段，循序漸進、有重點地對管理和技術內容進行研究，逐步完善行業監督抽查體系是解決問題的著眼點。本文將對行業監督抽查管理體系近期需要明確的產品準入制度、抽查能力支撐、抽查輿論監督等進行系統論述。
1產品準入制度。
1.1產品準入制度總體要求。
產品準入是一個綜合運用各種質量管理手段限制不合格品進入市場的過程，涉及事前預防型準入和事后補償型準入兩種方式。具體而言，事前預防型準入主要是通過檢測、認證、生產許可等事先預防手段保證產品的質量，防止其進入市場的方式，而事后補償型準入是當出現質量事故后，通過采取相關的質量控制措施，如建立黑名單制度，強化事前預防型準入條件等來控制產品質量的過程。監督抽查產品的準入，主要關注的是當不合格品出現后，如何規范不合格品生產企業的生產行為，防止不合格品再次進入市場的行為，準入過程涉及不合格信息的采信、準入條件的限定、后續監督、質量追究等內容，需要綜合運用檢測、認證、黑名單制度等多類質量控制措施。如何協調這些措施，保證產品準入條件和制度的合理性，國家尚處于起始研究規劃階段，目前僅在相關文件中提出了一些總體性的要求，具體如下:《質量發展綱要(2011－)》(簡稱綱要)在“創新質量發展機制”中提出了“強化質量準入退出機制”的要求，其中規定:發揮質量監管職能作用，對高污染、高耗能、高排放及資源浪費的行業和產品，嚴格市場準入，加快淘汰落后產能，促進結構優化升級。對涉及人身健康、財產安全的產品和重要敏感進出口商品，進一步嚴格質量準入條件，提高市場準入門檻。建立健全缺陷產品和不安全食品召回制度。對不能滿足準入條件、不能保證質量安全和整改后仍然達不到要求的企業，依法強制退出。對存在嚴重違法行為的，堅決依法取締。同時，在《貫徹實施質量發展綱要20行動計劃》中提出嚴格高耗能、高污染、質量低劣項目的準入和退出管理要求。《綱要》在“加強質量監督管理”中提出了“推進質量誠信體系建設”的要求，其中規定了建立質量失信“黑名單”并向社會公開，加大對質量失信懲戒力度的要求。同時在《貫徹實施質量發展綱要行動計劃》(簡稱20行動計劃)中有關加強質量誠信體系建設中提出了建立質量失信“黑名單”，做好質量失信“黑名單”建章立制工作，公布一批嚴重質量失信企業的要求。《質量監督檢驗檢疫事業發展“十二五”規劃》(簡稱檢驗檢疫規劃)提出:綜合運用標準、計量、認證認可、生產許可、市場準入、監督抽查、進出口商品監管、原產地證書簽證管理等多種手段推進主題主線服務工程的要求。《檢驗檢疫規劃》在豐富國際合作內容中提出:推動質檢立法國際交流，加強產品質量監督、出入境檢驗檢疫以及標準化、計量、認證認可等領域的國際交流與合作，完善我國產品質量監管和市場準入制度的要求。此外，《檢驗檢疫規劃》中還要求:建立企業質量信用信息平臺和產品質量信用信息平臺，完善質量信用信息發布機制，建立質量信用“黑名單”制度，公布失信企業名單的`相關要求。
1.2行業監督抽查產品準入制度。
當行業監督抽查出現不合格情況后，明確不合格產品信息，盡快制定相關整改方案，并就相關責任方追究質量責任，同時，為了杜絕相關企業生產的不合格產品再次進入交通運輸行業，限定準入條件，對重點產品、重點企業實施有效監督，是確保抽查真正發揮實效的保證。總體而言，行業監督抽查產品準入是一個廣義的概念，包括問題發現、問題整改、改進措施三方面的內容。具體包括:不合格信息采信、整改方案制定、整改實施、質量追究、準入條件、后續監督等要素，如圖1所示。
2抽查能力支撐。
2.1抽查能力支撐總體要求。
監督抽查的實施具體由檢驗機構來完成，確保檢驗機構的能力是保證抽查有效性和公正性的前提，也是抽查能力支撐的具體體現。檢驗機構的能力保障涉及機構自身的人、機、物、料、環、法、測的相關要求和機構之間的協調配合機制，國家對檢驗機構在質量控制方面的內容提出了要求，具體如下:《綱要》提出，應加快檢驗檢測技術保障體系建設，推進技術機構資源整合，優化檢驗檢測資源配置，建設檢測資源共享平臺。加強政府實驗室和檢測機構建設，對涉及國計民生的產品質量安全實施有效監督。《2012年行動計劃》提出，應強化檢驗檢測技術保障，在食品、玩具、特種設備等重點行業和領域推進公共技術服務平臺建設，組建檢驗檢測技術聯盟。《檢驗檢疫規劃》中提出了強化第三方檢驗鑒定機構管理，制定配套監管規范，完善考核、評價、監督及責任追究機制，規范檢驗鑒定行為。積極推動檢驗鑒定市場開放，將監管重點轉移到對檢驗市場、檢驗機構的管理和對產品質量總體狀況的監管，引導第三方檢驗機構有效發揮作用。同時提出完善國家質檢中心、國家檢測重點實驗室、省級、地市級和縣級檢測機構和區域性中心常規實驗室建設，形成有效覆蓋檢驗檢測需要的檢測技術機構網絡。深化技術機構用人制度、收入分配制度等內部管理改革，加強對技術人員的培訓等要求。同時，國家質量監督檢驗檢疫總局(以下簡稱國家質檢總局)出臺了《委托檢驗行為規范(試行)》和《產品質量國家監督抽查承檢工作規范》以期規范實施監督抽查的檢驗機構的委托檢驗行為，提高工作質量，促進檢驗機構建立健全自律機制。
實施行業監督抽查，其廣度取決于檢驗機構的數量，其深度則由檢驗機構的能力決定，而能力則包括檢驗機構自身的能力和檢驗機構間的協調配合能力。
2.2.1檢驗機構的數量分析。
目前交通運輸部對檢測機構的管理涉及科技司和安全與質量監督管理司(原部質監局)兩個部門，科技司主要負責管理交通評審組涉及的35家檢驗機構;安全與質量監督管理司主要負責工程建領域相關的檢驗機構的管理，其中，公路工程類中，綜合甲級100余家、綜合乙級1000余家、綜合丙級1000余家、交通工程專項10余家，橋梁隧道工程專項70余家;水運工程類中，材料甲級30余家、材料乙級100余家、材料丙級80余家、結構甲級20余家，結構乙級40余家。
2.2.2檢驗機構能力建設。
檢測機構的檢測結果或出具的報告，其科學、準確、公正是檢測機構工作的根本宗旨，對工程項目(或產品)進行合格檢測，是法律賦予檢測機構的權力。質量檢測機構具有監督職能、仲裁職能和技術職能，質量檢測機構的工作質量直接關系到交通基礎建設項目的質量(或交通產品質量)，對交通基礎建設項目的質量優劣起到一定的控制作用。因此，科學、準確、公正是檢測工作的3個關鍵要素，直接關系到工程建設項目質量、施工企業的經濟效益和質量聲譽。(1)科學性，是質量檢測機構通過科學、合理的方法和技術手段，檢測項目(產品)的各項特性值，取得科學的依據，以求準確地、客觀地評價項目(產品)質量水平。同時要提高工作效率，來保障檢驗報告的時效性，確保檢驗報告的實用、科學。(2)準確性，必須嚴格地按照檢測程序進行檢驗，其他以保證執行標準準確、檢驗方法準確，出具數據準確、判斷結論準確，質量分析準確，綜合評議和匯總分析準確，向上級及有關部門提供信息和情報準確。(3)公正性，公正性是質檢機構工作最重要、最本質的特性，只有檢測公正，才能數據公正，公正的數據才有真正的法律效力。才能對所有的受檢對象(項目、產品)提供相同的服務質量。科學、準確、公正的檢測工作，是檢測機構的通過不斷的自身能力的提高而獲得，主要是以下幾個方面的工作:(1)加強人員培訓，提高專業素質。愛崗敬業、刻苦鉆研，及時了解相關檢測新方法、新技術。嚴格按照委托檢測的標準及規范進行檢測工作，絕不出具不負責任的檢驗報告。不斷提高語言、文字、圖表表達能力、判斷能力。(2)合理配備設備，確保環境符合檢測要求。檢測設備是否合理與環境的優劣將直接影響到檢測數據的準確性。因此，檢測儀器設備的管理要符合檢測工作的需要，要建立儀器設備的定期校驗制度，確保檢測儀器設備的準確性。對于檢測的環境，如溫度、濕度、試驗場地等也均要符合檢測方法的要求，對溫濕度要按國標規定的控制范圍有專人控制，專人記錄，必須責任到人。試驗場地必須滿足試驗要求。(3)精心檢測，提高檢測工作質量。對于檢驗工作要有一絲不茍的工作責任心，對儀器設備要做到勤檢查，能預先排除儀器設備故障因素，仔細對照檢測程序，穩步操作。檢測結果及時記錄，對檢測原始數據不輕易涂改。(4)加強檢測機構的內部審核。為使質檢工作規范化、程序化、標準化，確保檢測工作的科學、準確、公正，質檢機構內部必須按照已經建立的質保體系定期進行內審、管理評審。(5)加強法制觀念，嚴格遵守檢測機構的行為規范的要求。
2.2.3檢驗機構協調機制。
檢驗機構的協調關鍵問題在于如何針對特定的抽查產品，合理安排檢驗機構實施抽查，同時保證抽查的質量。由于實施行業監督抽查的檢驗機構能力各不相同，為了利于抽查的實施，有必要根據檢驗機構的授權范圍及相關技術能力，就不同產品區分牽頭技術機構和地方承檢機構，并對相應機構進行公示管理。同時在開展行業抽查時，應明確各機構抽查的區域，各類機構的相關職責，同時實施必要的聯動抽查。另外，基于地域分布情況，考慮組建檢驗檢測技術聯盟，規定聯盟內的相關檢驗機構的抽查的方式、工作規范、管理要求等。協調機制具體實施方式如圖2所示。
3抽查輿論監督。
抽查輿論監督是社會監督的重要組成部分，輿論監督實質上還包括輿論宣傳的相關要求。《綱要》提出，應加強質量輿論宣傳，堅持正確的輿論導向，大力宣傳質量工作方針政策、法律法規以及質量管理先進典型。加強質量輿論監督，加大對質量違法案件的曝光力度，震懾質量違法行為。充分發揮新聞媒體質量輿論宣傳的主渠道作用，引導各類媒體客觀發布質量問題信息。同時《2012年行動計劃》也提出大力宣傳質量法律法規和先進典型，加大對質量違法案件的曝光力度的要求。《檢驗檢疫規劃》提出密切與新聞媒體聯系，自覺接受輿論監督，充分依靠媒體力量，有效應對質量安全突發事件。加強新聞宣傳培訓，建立健全新聞發言人制度，加大新聞發布力度，規范新聞發布行為。“輿論監督”的實現需要兩個環節:一是提供足夠的輿論信息，形成輿論的事實和情況;二是在擁有信息的情況下，進行理性的、坦率的評論。整個輿論監督過程是發現問題，分析問題，解決問題的過程。現階段，鑒于行業監督抽查的范圍較小，相關誠信制度正在建立過程中，輿論監督應采取循序漸進的方式進行，主要應集中在交通運輸行業系統，對于加強新聞宣傳培訓，建立健全新聞發言人制度，加大新聞發布力度，規范新聞發布行為等國家和相關行業普遍采取的方式，目前還不宜實施。較為可行的方式是通過交通主流媒體，如報刊、網站等實施相關抽查信息的報告制度。為有效開展上述工作，首選應確定開展輿論監督的相關負責機構，其次應與相關交通主流媒體明確信息發布的具體要求。
4結語。
監督抽查是交通運輸行業對產品質量依法進行監督管理的重要手段和方式之一。就重點問題進行系統研究分析，提出相關建議和意見是確保該項工作有效推進的要求。本文就監督抽查管理體系相關的產品準入制度、抽查能力支撐、抽查輿論監督進行了系統分析，并借此為后續深入研究提供參考。
作者:郭東華韓文元陸宇紅單位:交通運輸部公路科學研究院。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十八
鎮于3月18日召開了黨風廉政建設專題會，參加會議的有機關全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區紀委四屆五次全會精神，并對黨風廉政建設工作做了回顧：1.加強了“兩個責任”(黨委主體責任、紀委監督責任);2.制發了專門文件，層層落實了責任;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規治黨、強化作風建設、加大監督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區紀委會議精神，加強教育;2、創新機制，提供制度保障;3、簽訂目標責任書，更進一步明確目標責任;4、建立對村級重大項目決策實施的監督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農惠農政策執行情況的監督。
會上，鎮黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂年黨風廉政建設目標責任書，并根據實際，對這一工作作了全面強調，他要求全鎮黨員干部要認清形勢，明確任務和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自己，更進一步規范自己的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經濟、政治、文化、社會、生態建設的全面發展。他強調：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規、黨的紀律、黨的基礎理論知識，用黨的理論去武裝自己的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規矩、懂規矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設是我鎮今后長期堅持的一項任務，作風建設永遠在路上，只有起點沒有終點。我們每一位黨員干部只有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、積極作為努力奉獻，只有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明責任。各村(居)、各單位一把手是第一責任人，其他班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，紀檢組長承擔監督責任，嚴格落實黨風廉政責任制。只有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設立紀檢辦公室，必須有牌子、有內容。鎮紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業務培訓，鎮紀委可以統一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改進，要讓自己時時繃緊守規矩這根弦，使自己少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現的案件，一經發現，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規矩辦的事，只要不合規的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自己的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執行制度。對我們已經制定的各項規章制度要嚴格執行，鎮紀委要加強有效監督，對執行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
整個會議有序進行，達到了預期的目的，收到了良好效果。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇十九
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部、委、局、辦、中心：
時至年底，全縣各種不穩定因素增加，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作，加強平安保衛工作顯得尤為重要。然而，近一段時間以來，我縣一些單位和鄉鎮在機關值班和平安保衛方面存在一些問題。有的單位平常擔心排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子；還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮平安保衛工作制度不落實，管理松懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些狀況，現就進一步加強值班、做好機關平安保衛工作提出如下要求：
平安保衛方面存在一些問題。有的單位平常擔心排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子；還有的.單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮平安保衛工作制度不落實，管理松懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些狀況，現就進一步加強值班、做好機關平安保衛工作提出如下要求：
一、提高思想熟悉，加強組織領導。機關值班和平安保衛工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關工作秩序、保持上下聯系暢通的必要保證，也關系到整體工作的大局。各級各部門肯定要站在講政治、講大局、講穩定的高度，充分熟悉加強機關值班和平安保衛工作的重要性，真正擺上重要位置，仔細討論和準時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視，加強領導，督促檢查。該投資的要舍得投資，經費缺乏的要增加經費，人員不足的要配齊配強。特殊是對全體機關干部，要切實加強機關平安訓練，堅固樹立維護穩定意識和平安防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向，堅決維護機關良好秩序和穩定局面。
二、實行有效措施，落實完善制度。做好機關值班和平安保衛工作，必需配備好值班和平安保衛人員，仔細完善和落實各項規章制度，加強管理和檢查，形成制度化、常常化的防范機制。結合當前實際，全縣各級機關必需做到以下兩點：一是仔細落實機關值班制度。縣直機關和各鄉鎮機關要堅持實行常年值班制度，確保每天24小時不間斷有人值班，并要由一名班子成員帶班。沒有值班室、值班電話的要抓緊設立。對值班期間發生的重要狀況和重大大事，要根據有關規定快速上報，準時實行應對措施。二是加強平安保衛工作。各鄉鎮和縣直各部門要建立健全機關平安保衛工作制度。凡是有機關大院的單位，都要確定特地的平安保衛人員，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏，嚴明責任。特殊是重點部門、要害部位要嚴防死守，確保萬無一失。
三、強化監督檢查，嚴厲追究責任。從現在起，無論是上班期間，還是公休日、節假日，縣委、縣政府將對值班和平安保衛工作實行電話檢查、現場檢查等方式進行定期不定期地督查。電話查崗時無人接聽，一律視為無人值班；現場檢查時要求值班人員在崗，各項制度健全。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批判。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致消失失盜失火、財物損壞、人身損害大事的，將根據規定嚴厲追究有關人員與主要領導的責任。
中共xx縣委辦公室。
x年x月x日。
召開工作部署會議的通知（優秀20篇）篇二十
各系(部)、院(所)、處(室)：
一、時間。
x年4月27日(周四)下午4:00。
二、地點。
行政樓318會議室。
三、參會人員。
1、學校領導。
2、各系部黨政主要負責人，各部門主要負責人。
四、參會要求。
1.參會人員請提前10分鐘到會。
2.將手機關閉或置于靜音狀態。
3.因工作原因不能參加會議，需提前向黨委辦公室請假。
特此通知。
各院、(系)部、處：
為了更好的規范我校的安全生產管理工作，明確各基層單位安全管理目標和責任制，全面提高安全生產管理水平，預防各類事故的發生，確保學校教學、科研和生產任務順利完成，學校決定在x年7月12日至7月13日召開安全生產工作會議,會議通知如下：
一、會議內容：
1、傳達文件;。
2、講授：安全生產政策;放射衛生安全管理知識;。
食品衛生安全管理知識;事故。
應急預案。
編制知識。
二、參加人員：各單位主管安全工作負責人。
三、會議地點：x市國稅局培訓中心。
四、出發時間：
7月12日上午8:00時在電機樓門前集合，統一乘車前住會議地點。
五、要求：
此次活動列為考核各單位全年安全工作的重要內容之一，要求各單位必須參加。將參加會議人員名單于7月6日前報校技安環保辦公室。每人收取會務費300元。
六、聯系人：聯系電話：。
工業大學安全委員會。
x年7月2日。
校屬各單位：
為全面總結去年工作情況，部署今年工作任務，學校決定召開x年工作會議，現將有關事宜通知如下：
1.會議時間：x年2月18日(星期六)上午9:00。
2.會議地點：綜合樓a附樓五樓報告廳。
3.參加人員：校領導，全體中層干部(實職)。
會議重要，請勿缺席，特殊情況不能參加會議的人員須向主要校領導請假并報組織部干部科登記。
xx科技大學辦公室。
x年2月16日。