個(gè)人總結(jié)是我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思教訓(xùn)、總結(jié)成果的過程,是對自己成長軌跡的有力記錄。接下來,我們一起來看看以下的個(gè)人總結(jié)范文,相信可以給大家提供一些有價(jià)值的思考和借鑒。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇一
公司于20xx年xx月xx日至xx月xx日在xx進(jìn)行的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責(zé)及存在意義。
本次年會相比往年,人員更多,內(nèi)容更加豐富。由于第一次組織50人的活動,經(jīng)驗(yàn)不足,前期準(zhǔn)備了很多,包括搜集信息,咨詢價(jià)格,實(shí)地考察,制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案,購買獎品、酒水,準(zhǔn)備主持等等。從開始準(zhǔn)備到最后敲定大概有近一個(gè)月的時(shí)間,為了年會能順利舉辦,位置選在了位于xx的酒店,相對距離市區(qū)較近,前期我們?nèi)ゲ榭戳司频甑木唧w設(shè)施,收集每一項(xiàng)內(nèi)容的價(jià)格,對價(jià)格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠,并詳細(xì)的做出了三天活動的內(nèi)容安排。
但由于種種原因,此次酒店未能成行;眼看著距離活動時(shí)間越來越近,酒店方面還沒有訂下來,我們非常著急,很擔(dān)心活動受到影響無法如期舉行,在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下,我們緊張的進(jìn)行著酒店的搜索、詢問和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx。經(jīng)初步確認(rèn)后,我們抓緊時(shí)間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等,在收到和商榷所有價(jià)格后做出了一份較為完善的預(yù)算,預(yù)算包括酒店活動和年會禮品兩個(gè)方面;制定完成后,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所有預(yù)算情況,在獲得項(xiàng)目批準(zhǔn)后迅速投入到分工策劃和落實(shí)活動及會議的詳細(xì)內(nèi)容中,包括設(shè)置獎項(xiàng)、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會活動內(nèi)容、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨,為了讓大家會開得好,活動玩得好,行政人事部想了很多、策劃了很多,考慮了很多,一切都是為公司員工服務(wù),盡量做到盡善盡美,不使活動留遺憾。
這次活動的組織確實(shí)考驗(yàn)了行政人事部的能力,如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統(tǒng)籌安排……一些細(xì)微的環(huán)節(jié),都在考驗(yàn)著我們的能力,不過遇到情況我們都能及時(shí)的解決;比如臨時(shí)更換場地、分工明確、有困難大家一起上,都是我們行政人事部團(tuán)結(jié)的結(jié)果。當(dāng)然也存在一些不足,比如制定方案方面,在第一次方案被否定后,應(yīng)及時(shí)制定備選方案兩組,以備不時(shí)之需;再比如活動經(jīng)驗(yàn)少的原因,一些組織經(jīng)驗(yàn)就缺少了,沒有組織員工照張集體照,這是一大遺憾,會銘記于心!這些不足會使我們成長,爭取把以后的活動都組織的圓滿。
總之本次年會活動圓滿成功,是大家共同努力的結(jié)果。20xx年,我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù),因?yàn)槲覀兊氖姑绱耍【褪且ㄟ^活動凝聚大家的團(tuán)隊(duì)意識,才能更好的使每位員工專心投入到工作中去,為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力!
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二
公司是指企業(yè)的組織形式。營利性的公司協(xié)會。它在資本主義社會得到了高度發(fā)展。中華人民共和國成立后,中國對私營公司進(jìn)行了社會主義改造。中國工商、建設(shè)、交通等部門實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)和一些城市按行業(yè)劃分的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)也通稱為公司。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會,在年會活動中既能聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)又能欣賞到有趣的節(jié)目,重要的是在進(jìn)行表彰的時(shí)候可以得知公司在過去一年取得不少成就,這既令人為之高興也期待今后的工作中有所進(jìn)步,現(xiàn)對這次公司的年會活動予以簡要總結(jié)。
從主持人登場到講述過去一年來取得的成就,在座各位員工都對此感到十分興奮,畢竟公司取得進(jìn)展與我們在工作中的努力是分不開的,因此當(dāng)公司效益得到提升的時(shí)候意味著以往的努力沒有白費(fèi),看著員工們激動的神情能夠體會到他們內(nèi)心的自豪,這種對企業(yè)的忠誠以及對工作的負(fù)責(zé)才是公司得以發(fā)展的源泉,另外在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候全場的氛圍也得到了提升,看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發(fā)生的變化,至少大家都能圍繞著年初制定的目標(biāo)而努力工作,而且每個(gè)季度都會對工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,這也是激勵著大家奮發(fā)向上從而取得進(jìn)展的原因。
領(lǐng)導(dǎo)講話完畢以后便是豐富多彩的節(jié)目表演時(shí)間了,可以說各部門為了這次活動的舉辦而準(zhǔn)備了很長時(shí)間,看著臺上的表演可以得知他們是經(jīng)過一定程度訓(xùn)練的,而且這些節(jié)目中還寄托著對美好未來的愿景,即表現(xiàn)出想要為公司盡一份力的寓意,可想而知員工們的內(nèi)心也有著為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的想法,因此他們才會努力工作并將理念付之于實(shí)踐,才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風(fēng)采。雖然年會是在晚上進(jìn)行卻絲毫不見員工們疲憊的神情,說明大家都在為年會的舉辦進(jìn)行歡呼。
隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經(jīng)結(jié)束了,能夠策劃出這場盛宴著實(shí)令大家感到十分滿意,重要的是員工們都能夠認(rèn)真欣賞場上的每個(gè)節(jié)目,而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表彰優(yōu)秀員工的時(shí)候還能得到大家的喝彩,這正說明了大家都能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出屬于自己的力量,即便獲獎的人不是自己也能夠?yàn)榇烁械礁吲d,這說明集體事業(yè)在過去的一年里取得很大的進(jìn)展,但在總結(jié)完畢以后還需要對接下來一年的工作進(jìn)行規(guī)劃,為此我們?nèi)w員工都在年會結(jié)束以后對今后的工作進(jìn)行宣誓,這表明了我們努力工作以及對維護(hù)集體利益的決心。
不得不說這次年會的舉辦著實(shí)令人感到十分精彩,通過總結(jié)能夠得到不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)從而指導(dǎo)今后活動的策劃,希望在全新的一年能夠員工們的努力占據(jù)更多的市場份額。
這是我第一次參加xx公司的年會,也是我步入社會后,參與的第一個(gè)年會。大學(xué)時(shí)期,一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會,做文藝部部長,組織大家進(jìn)行各種娛樂活動,但因?yàn)槟撤N原因,愿望被迫落空。終于,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會。籌備年會之前,以為自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗(yàn)的我,這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn),雖然是小事情,但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情,節(jié)目間的串詞銜接,以及和臺下觀眾的互動等等,最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少,但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的方向,讓我們懂得,只有永遠(yuǎn)力爭上游的人,永遠(yuǎn)忘我勞動的人,永遠(yuǎn)謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月,當(dāng)凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到xx不到半年的時(shí)間,但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的力量,因?yàn)橐磺械淖儎幼罱K都會投射到人們的內(nèi)心,并留下無法抹去的印記。
作為xx人,這里就是我們夢的港灣,是我們實(shí)現(xiàn)夢的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí),相信xx,相信自己,相信這股激流般的力量。為了夢想成真,我們要時(shí)刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會,在年會活動中既能聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)又能欣賞到有趣的節(jié)目,重要的是在進(jìn)行表彰的時(shí)候可以得知公司在過去一年取得不少成就,這既令人為之高興也期待今后的工作中有所進(jìn)步,現(xiàn)對這次公司的年會活動予以簡要總結(jié)。
從主持人登場到講述過去一年來取得的成就,在座各位員工都對此感到十分興奮,畢竟公司取得進(jìn)展與我們在工作中的努力是分不開的,因此當(dāng)公司效益得到提升的時(shí)候意味著以往的努力沒有白費(fèi),看著員工們激動的神情能夠體會到他們內(nèi)心的自豪,這種對企業(yè)的忠誠以及對工作的負(fù)責(zé)才是公司得以發(fā)展的源泉,另外在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候全場的氛圍也得到了提升,看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發(fā)生的變化,至少大家都能圍繞著年初制定的目標(biāo)而努力工作,而且每個(gè)季度都會對工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,這也是激勵著大家奮發(fā)向上從而取得進(jìn)展的原因。
領(lǐng)導(dǎo)講話完畢以后便是豐富多彩的節(jié)目表演時(shí)間了,可以說各部門為了這次活動的舉辦而準(zhǔn)備了很長時(shí)間,看著臺上的表演可以得知他們是經(jīng)過一定程度訓(xùn)練的,而且這些節(jié)目中還寄托著對美好未來的愿景,即表現(xiàn)出想要為公司盡一份力的寓意,可想而知員工們的內(nèi)心也有著為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的想法,因此他們才會努力工作并將理念付之于實(shí)踐,才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風(fēng)采。雖然年會是在晚上進(jìn)行卻絲毫不見員工們疲憊的神情,說明大家都在為年會的舉辦進(jìn)行歡呼。
隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經(jīng)結(jié)束了,能夠策劃出這場盛宴著實(shí)令大家感到十分滿意,重要的是員工們都能夠認(rèn)真欣賞場上的每個(gè)節(jié)目,而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表彰優(yōu)秀員工的時(shí)候還能得到大家的喝彩,這正說明了大家都能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出屬于自己的力量,即便獲獎的人不是自己也能夠?yàn)榇烁械礁吲d,這說明集體事業(yè)在過去的一年里取得很大的進(jìn)展,但在總結(jié)完畢以后還需要對接下來一年的工作進(jìn)行規(guī)劃,為此我們?nèi)w員工都在年會結(jié)束以后對今后的工作進(jìn)行宣誓,這表明了我們努力工作以及對維護(hù)集體利益的決心。
不得不說這次年會的舉辦著實(shí)令人感到十分精彩,通過總結(jié)能夠得到不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)從而指導(dǎo)今后活動的策劃,希望在全新的一年能夠員工們的努力占據(jù)更多的市場份額。
通過學(xué)習(xí)劉董事長及翟總裁講話精神,真是感觸良多。時(shí)間在悄然無聲的逝去,轉(zhuǎn)眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進(jìn),而每個(gè)人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲。
回顧20xx年所發(fā)生的事,以及所改變的,對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團(tuán)”來說它是具有著多么不平凡的意義所在,因?yàn)樵谶@一年里“香江商業(yè)集團(tuán)”又邁進(jìn)了更高更穩(wěn)的一個(gè)臺階。集團(tuán)公司在劉董事長和翟總裁的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了,但同時(shí)也有不足之處需改變。
逆境求變,居安思危是人們普遍使用,耳熟能詳?shù)脑~語。但是,僅僅只是這樣是不夠的,還必須有順境思變,居安思變的意識。無論是企業(yè),還是個(gè)人,處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié),樂有所制,還需與時(shí)俱進(jìn)。“變則通,通則久。”在逆境中求變,是被動的變,在順境忠的“變”,則是主動的變,這是一種進(jìn)步,是更高層次的變,只有這種主動更高層次的不斷“思變”,我們才能不斷完善,少走彎路,少受挫折,才能更好更快的發(fā)展、壯大。
我們要有一顆感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才會珍惜;只有珍惜,才會愛護(hù);只有愛護(hù),才會付出。感謝父母,因他們給了你生命;感謝朋友,因?yàn)樗麄兘o了你幫助;感謝你的敵人,因?yàn)樗麄兡ゾ毩四愕囊庵荆黾恿四愕闹腔郏瑢拸V了你的心胸;感謝公司,因?yàn)楣静攀俏覀儼采砹⒚牡胤健T谄髽I(yè)中,忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內(nèi)涵。才能體會到公司的付出和自身的職責(zé)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動。一個(gè)有著感恩之心的員工,常常會關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會,和公司同呼吸共命運(yùn)。
在此,我要感謝日升日落,感謝快樂痛苦,感謝天空大地,感謝父母家人,感謝香江。讓我找到自己人生目標(biāo)和定位。接下來的日子,我必會抱著感恩的心態(tài),靈活的頭腦,堅(jiān)定的信念,腳踏實(shí)地的,走下去。
轉(zhuǎn)眼間,公司年會圓滿結(jié)束,大家歡聚一堂,不亦樂乎。
這是我第一次參加__公司的年會,也是我步入社會后,參與的第一個(gè)年會。大學(xué)時(shí)期,一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會,做文藝部部長,組織大家進(jìn)行各種娛樂活動,但因?yàn)槟撤N原因,愿望被迫落空。終于,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會。籌備年會之前,以為自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗(yàn)的我,這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn),雖然是小事情,但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情,節(jié)目間的串詞銜接,以及和臺下觀眾的互動等等,范文最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少,但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的方向,讓我們懂得,只有永遠(yuǎn)力爭上游的人,永遠(yuǎn)忘我勞動的人,永遠(yuǎn)謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月,當(dāng)凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到__不到半年的時(shí)間,但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的力量,因?yàn)橐磺械淖儎幼罱K都會投射到人們的內(nèi)心,并留下無法抹去的印記。
作為__人,這里就是我們夢的港灣,是我們實(shí)現(xiàn)夢的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí),相信__,相信自己,相信這股激流般的力量。思想?yún)R報(bào)范文為了夢想成真,我們要時(shí)刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇三
經(jīng)總經(jīng)辦的倡議,由行政部負(fù)責(zé)籌劃實(shí)施的20xx公司年會,取得了圓滿的成功,達(dá)到或超出了預(yù)期目的,是一次團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、快樂、共贏的盛會。
年會一改過去呆板的述職報(bào)告方式,采取演出與表彰穿插,嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎互動,形式活潑,思路新穎。給全體員工帶來了家人團(tuán)聚的愉悅和心靈的震撼。驗(yàn)證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,收獲友誼。
全員參與是年會的主調(diào),自編自演的節(jié)目,抒發(fā)著積極向上的凝聚力,享受快樂的時(shí)光。小品《xx談戀愛》風(fēng)趣幽默,淳樸時(shí)尚,濃郁的陜北風(fēng)格演出,彰顯出我們的員工熱愛生活,多才多藝的風(fēng)貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,憨態(tài)可掬,與小天鵝的強(qiáng)烈反差,放射出超乎尋常的感染力,引爆出熱烈的掌聲。他們是在實(shí)現(xiàn)自我,他們是在釋放友誼,讓整個(gè)會場裝滿歡樂。不要自謙,不用害羞。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓罚兄x你們。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,大廳響徹《xx自己》的背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒的,應(yīng)享受榮譽(yù)和鮮花,向你們學(xué)習(xí),向你們致敬。豪邁激昂,振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受,點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走,肩并肩,手挽手,一起快樂,一起奮斗。
業(yè)余的水平,達(dá)到比專業(yè)還專業(yè)的效果,這就是互動,這就是和諧,就是鑫源多彩的生活,現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細(xì)胞,洋溢著濃濃的愛,每個(gè)人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光,為了心中那個(gè)不滅的夢想,用辛勤的汗水共同澆筑。
通過這次年會,我們體會到有努力必定會有收獲。時(shí)間倉促,沒有經(jīng)驗(yàn),但組委會人員,全身心的投入。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,保證了年會的順利進(jìn)行,并取得了圓滿的成功。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,對公司前景的期望。在鑫源這個(gè)舞臺上展示自己,得到更好的發(fā)揮,是相信公司,情系公司的體現(xiàn)。會后有員工的表示雖然晚回家過年,可參加這樣的年會“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示:明年參加年會一定要拿出節(jié)目來。這就是效果,是成功年會的感召,是對完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo)。年會的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動員,營造企業(yè)文化,建立全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,攜手共進(jìn),達(dá)到共贏。
我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到,一場成功的年會,只是一個(gè)好的開端,完成全年任務(wù)指標(biāo),還需克服困難,付出艱辛和努力。借助年會的余熱,以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。
本次年會活動中,榆林卸貨站表現(xiàn)突出,在路途遠(yuǎn),人員少的情況下,帶來的節(jié)目精彩,表演認(rèn)真,組委會申請給予嘉獎。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇四
本次公司年會活動已經(jīng)圓滿結(jié)束了,下面由我來進(jìn)行下總結(jié)。公司是一個(gè)有機(jī)的整體,在座的每一個(gè)員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣,只有每一個(gè)部件都有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來了,才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用。如果其中任一部件,即使是一個(gè)齒輪不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,結(jié)果我們不難想象。而造成這種結(jié)果是誰的過失,不是你,也不是我,準(zhǔn)確說是我們每一個(gè)人。因此,我們要抓生產(chǎn),抓內(nèi)部管理,也要抓員工,只有這樣公司各個(gè)部門才能有機(jī)的連成一個(gè)整體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、發(fā)展“走出去”、“請進(jìn)來”的戰(zhàn)略方針。
所謂的走出去,就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,走出中國。讓更多人了解福友,知道福友,并認(rèn)可福友,在擴(kuò)大設(shè)備銷售范圍的同時(shí),樹立產(chǎn)品良好形象,秉承“永不滿足、超越自我、追求卓越”的發(fā)展理念,不斷完善自己,展示自己。
二、以銷定產(chǎn),以質(zhì)促銷,全面促進(jìn)公司更好發(fā)展。
有買家才有賣家,有用戶買了你的東西,這才算銷售。因此,企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時(shí),要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn),這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護(hù)開支,從根本上達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)的目的。其次,以質(zhì)促銷,質(zhì)是質(zhì)量,只有保證設(shè)備質(zhì)量,才能得到用戶的認(rèn)可,才能以此為基點(diǎn),在良好口碑的宣傳下,促進(jìn)銷售,提升公司設(shè)備知名度的同時(shí),更好的發(fā)展自己。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇五
去年的2月1日到3日,__俱樂部在廣州從化舉行了首屆年會,今年的第__屆于1月11日到13日移師__舉辦,昨天圓滿結(jié)束。
1月11日是報(bào)到日,當(dāng)天晚上舉行了歡迎晚宴,50多位來自全國各地的__俱樂部會員和20多名受邀嘉賓參加。受邀嘉賓中有__高協(xié)主席劉小波、太平洋聯(lián)盟中國區(qū)ceo王月和__公司總經(jīng)理徐英杰、惠東寶興球會黃總和__濤景球會巫總。
在歡迎晚宴上,執(zhí)委會向_年度為俱樂部做出突出貢獻(xiàn)的趙東平、杜光宗、林進(jìn)男、吳曉剛、侯偉英、李海波、劉維嘉、鄧智鋒、李哲等九位會員頒發(fā)了年度貢獻(xiàn)獎,還向贊助__俱樂部活動的會員侯偉英、李忠民、吳宇、李海波、陸一新、官建華、以及嘉賓耿剛頒發(fā)了鳴謝牌。歡迎晚宴上的重頭戲是百家軍授銜儀式,今年的百家軍有了兩位元帥,張宇帶團(tuán)出國沒來,執(zhí)委會副主席黃藥師為我頒發(fā)了元帥勛章。大將也由去年的兩位增加到今年的五位,其中李海波一年增加了100多個(gè)新球場,是百家軍晉升最快的會員。
12日上午進(jìn)行年會第一場比賽,早上8點(diǎn)全體參賽會員和嘉賓分別乘坐兩輛大巴前往巽寮灣寶興球會,9點(diǎn)半大合照之后同時(shí)開球,金t開球長度6500碼左右。寶興球會剛剛舉辦完__省青少年賽決賽,球場狀況非常好。多云間晴的天氣很適合打球,出現(xiàn)不少7字頭,會員任斌打出標(biāo)準(zhǔn)桿,嘉賓謝智豪打73。
打完球會員陸一新請大家去山下鎮(zhèn)里吃海鮮大餐,然后5點(diǎn)多回到下榻的皇冠酒店馬上召開年會會議,首先由我代表執(zhí)委會向會員大會提交修改章程的議案,將其中的4個(gè)議題分項(xiàng)說明后一一進(jìn)行表決,都獲得高票通過。接下來我主持【__俱樂部建設(shè)研討】論壇,付丹林、陳紀(jì)鈺和龔德云作為主講嘉賓發(fā)言;張曉春主持【關(guān)于__評百佳的設(shè)想】論壇,樊江申、廖一臻作為主講嘉賓發(fā)言,張華因事提前返回南京,留下一段微信由張曉春轉(zhuǎn)述概要;王偉忠主持【___俱樂部活動安排】論壇,由他主講_年度活動的思路,分成亞洲、歐洲、北美和南美四大區(qū),其中巴西奧運(yùn)會觀賽是重點(diǎn)。主持人和嘉賓的演講都很精彩,有深度,有視角,具有__特色。
13日早上7點(diǎn)半出發(fā)參觀__工業(yè)旅游項(xiàng)目勁家莊,大家參觀了勁家莊的生產(chǎn)廠區(qū),對谷樂樂健康食品非常喜歡,大包小裹的買了不少,有的自己用有的送家人。9點(diǎn)多離開勁家莊前往__濤景球會進(jìn)行年會第二場比賽,10點(diǎn)半同時(shí)開球。昨天雖然艷陽高照但是有風(fēng),再加上金t開球,使得這個(gè)以難度著稱的球場更加難打,百家軍一眾高手和嘉賓都無人見7,成績是阿杜的80桿。第一天的會員任斌昨天發(fā)揮穩(wěn)定交出81桿,最終以兩天153桿的成績奪得總桿冠軍,會員阿杜以156桿獲得亞軍。第三名由會員付丹林和嘉賓謝智豪并列成績都是158桿,付丹林第二天桿數(shù)少捧得總桿季軍。
打完球之后執(zhí)委會立即召開會議,通過了四項(xiàng)決定:
一、本屆年會期間,執(zhí)委會在部分執(zhí)委考察的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一部署對五名符合入會條件的申請人進(jìn)行了考察,根據(jù)崔建偉、和文偉、方宏、嚴(yán)衛(wèi)華、陳苡筱在考察中的表現(xiàn),正式批準(zhǔn)他們加入__俱樂部。
二、執(zhí)委會根據(jù)章程賦予的責(zé)任和權(quán)力對全體會員進(jìn)行年度考評審核,一致認(rèn)為三名會員雖經(jīng)多次提醒仍然“不請假缺席年會”,違反了章程第三章第十三條第2點(diǎn)的規(guī)定,決定給予除名。
三、執(zhí)委會審計(jì)了秘書處提交的年會財(cái)務(wù)收支清單,決定歡迎晚宴和第二天晚宴以及場地費(fèi)用由參加的會員均攤(嘉賓不收),當(dāng)天的頒獎午宴用會議支出招待大家。
四、決定從今年開始,會員須繳納會費(fèi),具體數(shù)額在充分論證后再行定奪。
___俱樂部年會開的非常成功。年會報(bào)到的前一天,提前到達(dá)的16名會員晚上聚餐時(shí)就紛紛為俱樂部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,飯后又到酒店28樓行政酒廊自發(fā)地開起了務(wù)虛會,進(jìn)行腦力風(fēng)暴。報(bào)到日的下午5點(diǎn)在行政酒廊會議室,執(zhí)委會根據(jù)會員張華的提議召開了圓桌會議,對__俱樂部的發(fā)展模式和可持續(xù)發(fā)展等問題進(jìn)行了探討。晚上的歡迎晚宴舉辦的非常高大上,來賓們對__俱樂部秉承的理念、倡導(dǎo)的精神,舉辦活動的能力感到震撼,紛紛給予褒獎和贊賞。12日下午的論壇上,幾位主持人和主講嘉賓的演講非常精彩,全場鴉雀無聲,他們的高爾夫閱歷深厚,對高爾夫的理解獨(dú)到,對高爾夫的思考有深度,有視角,有創(chuàng)新、具有__特色。
在本次年會期間,我充分感受到__俱樂部的向心力、凝聚力明顯增強(qiáng),大家的熱情更高、干勁更足,對俱樂部的事情更熱心,對俱樂部的發(fā)展更關(guān)心。有了會員們的支持和努力,_年無疑是__俱樂部騰飛的一年,也是品牌大提升的一年。昨天五位新會員入會的喜悅還沒過去,今天又有好消息,太平洋聯(lián)盟中國區(qū)ceo王月也正式加入__俱樂部。這讓我想起年會論壇上會員龔德云提出的口號:__,永遠(yuǎn)!這不僅是他個(gè)人的心聲,也是全體__人的心聲!
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇六
通過學(xué)習(xí)劉董事長及翟總裁講話精神,真是感觸良多。時(shí)間在悄然無聲的逝去,轉(zhuǎn)眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進(jìn),而每個(gè)人也都在憧憬著,在未來的一年里有著怎樣的故事,有著怎樣的收獲。
回顧20xx年所發(fā)生的事,以及所改變的,對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團(tuán)”來說它是具有著多么不平凡的意義所在,因?yàn)樵谶@一年里“香江商業(yè)集團(tuán)”又邁進(jìn)了更高更穩(wěn)的一個(gè)臺階。集團(tuán)公司在劉董事長和翟總裁的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了,但同時(shí)也有不足之處需改變。
逆境求變,居安思危是人們普遍使用,耳熟能詳?shù)脑~語。但是,僅僅只是這樣是不夠的,還必須有順境思變,居安思變的意識。無論是企業(yè),還是個(gè)人,處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié),樂有所制,還需與時(shí)俱進(jìn)。“變則通,通則久。”在逆境中求變,是被動的變,在順境忠的“變”,則是主動的變,這是一種進(jìn)步,是更高層次的變,只有這種主動更高層次的不斷“思變”,我們才能不斷完善,少走彎路,少受挫折,才能更好更快的發(fā)展、壯大。
我們要有一顆感恩的心,感恩需要德行的支持,只有感恩,才會珍惜;只有珍惜,才會愛護(hù);只有愛護(hù),才會付出。感謝父母,因他們給了你生命;感謝朋友,因?yàn)樗麄兘o了你幫助;感謝你的敵人,因?yàn)樗麄兡ゾ毩四愕囊庵荆黾恿四愕闹腔郏瑢拸V了你的心胸;感謝公司,因?yàn)楣静攀俏覀儼采砹⒚牡胤健T谄髽I(yè)中,忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠,我們才能感受工作的內(nèi)涵。才能體會到公司的付出和自身的職責(zé)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動。一個(gè)有著感恩之心的員工,常常會關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會,和公司同呼吸共命運(yùn)。
在此,我要感謝日升日落,感謝快樂痛苦,感謝天空大地,感謝父母家人,感謝香江。讓我找到自己人生目標(biāo)和定位。接下來的日子,我必會抱著感恩的心態(tài),靈活的頭腦,堅(jiān)定的信念,腳踏實(shí)地的,走下去。
轉(zhuǎn)眼間,公司年會圓滿結(jié)束,大家歡聚一堂,不亦樂乎。
這是我第一次參加__公司的年會,也是我步入社會后,參與的第一個(gè)年會。大學(xué)時(shí)期,一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會,做文藝部部長,組織大家進(jìn)行各種娛樂活動,但因?yàn)槟撤N原因,愿望被迫落空。終于,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會。籌備年會之前,以為自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗(yàn)的我,這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn),雖然是小事情,但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情,節(jié)目間的串詞銜接,以及和臺下觀眾的互動等等,范文最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少,但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的方向,讓我們懂得,只有永遠(yuǎn)力爭上游的人,永遠(yuǎn)忘我勞動的人,永遠(yuǎn)謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月,當(dāng)凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到__不到半年的時(shí)間,但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的力量,因?yàn)橐磺械淖儎幼罱K都會投射到人們的內(nèi)心,并留下無法抹去的印記。
作為__人,這里就是我們夢的港灣,是我們實(shí)現(xiàn)夢的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí),相信__,相信自己,相信這股激流般的力量。思想?yún)R報(bào)范文為了夢想成真,我們要時(shí)刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
這是我第一次參加xx公司的年會,也是我步入社會后,參與的第一個(gè)年會。大學(xué)時(shí)期,一直企盼著能進(jìn)入學(xué)生會,做文藝部部長,組織大家進(jìn)行各種娛樂活動,但因?yàn)槟撤N原因,愿望被迫落空。終于,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會。籌備年會之前,以為自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經(jīng)驗(yàn)的我,這次讓我得到了鍛煉和挑戰(zhàn),雖然是小事情,但仍有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如表情,節(jié)目間的串詞銜接,以及和臺下觀眾的互動等等,最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節(jié)目很少,但都堪稱經(jīng)典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的方向,讓我們懂得,只有永遠(yuǎn)力爭上游的人,永遠(yuǎn)忘我勞動的人,永遠(yuǎn)謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個(gè)月,當(dāng)凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到xx不到半年的時(shí)間,但是能感受到過去一年泰達(dá)人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經(jīng)漸漸顯現(xiàn)出它超越時(shí)間的力量,因?yàn)橐磺械淖儎幼罱K都會投射到人們的內(nèi)心,并留下無法抹去的印記。
作為xx人,這里就是我們夢的港灣,是我們實(shí)現(xiàn)夢的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí),相信xx,相信自己,相信這股激流般的力量。為了夢想成真,我們要時(shí)刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步踏實(shí)前進(jìn)。
前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會,在年會活動中既能聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)又能欣賞到有趣的節(jié)目,重要的是在進(jìn)行表彰的時(shí)候可以得知公司在過去一年取得不少成就,這既令人為之高興也期待今后的工作中有所進(jìn)步,現(xiàn)對這次公司的年會活動予以簡要總結(jié)。
從主持人登場到講述過去一年來取得的成就,在座各位員工都對此感到十分興奮,畢竟公司取得進(jìn)展與我們在工作中的努力是分不開的,因此當(dāng)公司效益得到提升的時(shí)候意味著以往的努力沒有白費(fèi),看著員工們激動的神情能夠體會到他們內(nèi)心的自豪,這種對企業(yè)的忠誠以及對工作的負(fù)責(zé)才是公司得以發(fā)展的源泉,另外在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候全場的氛圍也得到了提升,看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發(fā)生的變化,至少大家都能圍繞著年初制定的目標(biāo)而努力工作,而且每個(gè)季度都會對工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,這也是激勵著大家奮發(fā)向上從而取得進(jìn)展的原因。
領(lǐng)導(dǎo)講話完畢以后便是豐富多彩的節(jié)目表演時(shí)間了,可以說各部門為了這次活動的舉辦而準(zhǔn)備了很長時(shí)間,看著臺上的表演可以得知他們是經(jīng)過一定程度訓(xùn)練的,而且這些節(jié)目中還寄托著對美好未來的愿景,即表現(xiàn)出想要為公司盡一份力的寓意,可想而知員工們的內(nèi)心也有著為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的想法,因此他們才會努力工作并將理念付之于實(shí)踐,才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風(fēng)采。雖然年會是在晚上進(jìn)行卻絲毫不見員工們疲憊的神情,說明大家都在為年會的舉辦進(jìn)行歡呼。
隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經(jīng)結(jié)束了,能夠策劃出這場盛宴著實(shí)令大家感到十分滿意,重要的是員工們都能夠認(rèn)真欣賞場上的每個(gè)節(jié)目,而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表彰優(yōu)秀員工的時(shí)候還能得到大家的喝彩,這正說明了大家都能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出屬于自己的力量,即便獲獎的人不是自己也能夠?yàn)榇烁械礁吲d,這說明集體事業(yè)在過去的一年里取得很大的進(jìn)展,但在總結(jié)完畢以后還需要對接下來一年的工作進(jìn)行規(guī)劃,為此我們?nèi)w員工都在年會結(jié)束以后對今后的工作進(jìn)行宣誓,這表明了我們努力工作以及對維護(hù)集體利益的決心。
不得不說這次年會的舉辦著實(shí)令人感到十分精彩,通過總結(jié)能夠得到不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)從而指導(dǎo)今后活動的策劃,希望在全新的一年能夠員工們的努力占據(jù)更多的市場份額。
前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會,在年會活動中既能聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)又能欣賞到有趣的節(jié)目,重要的是在進(jìn)行表彰的時(shí)候可以得知公司在過去一年取得不少成就,這既令人為之高興也期待今后的工作中有所進(jìn)步,現(xiàn)對這次公司的年會活動予以簡要總結(jié)。
從主持人登場到講述過去一年來取得的成就,在座各位員工都對此感到十分興奮,畢竟公司取得進(jìn)展與我們在工作中的努力是分不開的,因此當(dāng)公司效益得到提升的時(shí)候意味著以往的努力沒有白費(fèi),看著員工們激動的神情能夠體會到他們內(nèi)心的自豪,這種對企業(yè)的忠誠以及對工作的負(fù)責(zé)才是公司得以發(fā)展的源泉,另外在領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)候全場的氛圍也得到了提升,看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發(fā)生的變化,至少大家都能圍繞著年初制定的目標(biāo)而努力工作,而且每個(gè)季度都會對工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,這也是激勵著大家奮發(fā)向上從而取得進(jìn)展的原因。
領(lǐng)導(dǎo)講話完畢以后便是豐富多彩的節(jié)目表演時(shí)間了,可以說各部門為了這次活動的舉辦而準(zhǔn)備了很長時(shí)間,看著臺上的表演可以得知他們是經(jīng)過一定程度訓(xùn)練的,而且這些節(jié)目中還寄托著對美好未來的愿景,即表現(xiàn)出想要為公司盡一份力的寓意,可想而知員工們的內(nèi)心也有著為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的想法,因此他們才會努力工作并將理念付之于實(shí)踐,才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風(fēng)采。雖然年會是在晚上進(jìn)行卻絲毫不見員工們疲憊的神情,說明大家都在為年會的舉辦進(jìn)行歡呼。
隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經(jīng)結(jié)束了,能夠策劃出這場盛宴著實(shí)令大家感到十分滿意,重要的是員工們都能夠認(rèn)真欣賞場上的每個(gè)節(jié)目,而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表彰優(yōu)秀員工的時(shí)候還能得到大家的喝彩,這正說明了大家都能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出屬于自己的力量,即便獲獎的人不是自己也能夠?yàn)榇烁械礁吲d,這說明集體事業(yè)在過去的一年里取得很大的進(jìn)展,但在總結(jié)完畢以后還需要對接下來一年的工作進(jìn)行規(guī)劃,為此我們?nèi)w員工都在年會結(jié)束以后對今后的工作進(jìn)行宣誓,這表明了我們努力工作以及對維護(hù)集體利益的決心。
不得不說這次年會的舉辦著實(shí)令人感到十分精彩,通過總結(jié)能夠得到不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)從而指導(dǎo)今后活動的策劃,希望在全新的一年能夠員工們的努力占據(jù)更多的市場份額。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇七
轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧x年,分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。x年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,分公司組織全體員工于x年x月xx日參加迎新春系列活動。
早上9點(diǎn),分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團(tuán)結(jié)一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),豐富職工體育文化生活,而且增強(qiáng)職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力、向心力。
現(xiàn)了企業(yè)的'團(tuán)隊(duì)凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。最后由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業(yè),所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,一種對于明年的期盼,對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個(gè)演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個(gè)不同班組組成,但現(xiàn)在我們是一個(gè)集體,我們每個(gè)人作為的一分子,是分公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員,我們就要團(tuán)結(jié)起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個(gè)人都會取得應(yīng)有的成績,讓我們一起創(chuàng)造xx公司明天的輝煌。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇八
20xx年x月x日,“20xx新年聯(lián)誼會”在x國際酒店勝利落下帷幕。包括x園林綠化工程有限公司、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司、x建筑設(shè)計(jì)咨詢公司x分公司、x城市建設(shè)研究院x分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會。此次聯(lián)歡會從總體上是成功的,會場氣氛很好,達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,對內(nèi),讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,對外有力地宣傳了企業(yè),擴(kuò)大了影響,到會的嘉賓對晚會從活動組織到節(jié)目表演,都表示肯定和贊揚(yáng)。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的.大力支持,離不開四個(gè)公司各個(gè)職能部門的積極配合。此外,員工的配合和參與,也為年會增光添彩。此次會議舉辦得很成功,但也存在一些問題,其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會,大家的經(jīng)驗(yàn)還略顯不足,一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,比如有同事提出,菜量夠吃,但是飯菜口味沒有想象中的好、今年由于客觀原因,酒店選擇面小,希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店。
有同事提出,抽獎獎品較少,中獎率不高,希望來年能增加中獎機(jī)會。
還有同事提出,制作噴繪比較浪費(fèi),從節(jié)儉角度考慮,可以因地制宜充分利用投影儀,制造效果。
舉辦聯(lián)歡會不同于常規(guī)的部門職能化工作,它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,從機(jī)構(gòu)與人員、工作方案制定、組織實(shí)施、信息溝通、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動。
舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會,各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,甚至參會人員的座次順序都要考慮周到,這給會議籌辦人提出了更高的要求。
舉行這次聯(lián)歡會給我?guī)淼暮芏喔袆雍褪斋@,對舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,在對年會的組織方式、場地聯(lián)絡(luò)、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,供今后舉辦會議參考,形成綜合管理部較為成熟的辦會規(guī)則。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇九
20x廣州x文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕,林奕全是時(shí)候該做一下工作總結(jié)了。
嘉賓邀約和對接人數(shù)變化。
對于“20x廣州x文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,這次就林奕全一個(gè)人。往年,林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期。原因分析,就是不同頻的嘉賓,即使免費(fèi)他們都不來。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話,愿意來捧場的,無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,與收費(fèi)多少無關(guān)。
綜述,打電話還不如不打電話。最為關(guān)鍵,人員精簡,費(fèi)用控制到最低,效率最高。
這次“20x廣州x文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會嘉賓。活動是下午開始,早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會嘉賓去電話,目的提醒一下。但,也不能忽略一個(gè)問題,就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念,所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會員和廣州x文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,就省去了很多的工作。
活動策劃方面的改變。
這次活動策劃,林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊:嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20x,展望20x;每位嘉賓分享后,都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運(yùn)大抽獎。
活動存在不足的地方。
5、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強(qiáng)調(diào),還是沒有按照我們思路來,導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊,得安排自己人操控才行。
活動比較完美的地方。
1、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指澹哉麄€(gè)活動下來與預(yù)期相差不大;。
4、會前邀請函、會后照片和感謝信,這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;。
5、同學(xué)們用文字方式,通過會前自薦信和會后參會感受,給整個(gè)大會加分不少。
最后,正所謂“存在不足,有遺憾才是最完美的”,希望林奕全的分析,能給你日后籌備會議活動起到幫助。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十
20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮已成功落下帷幕,林奕全是時(shí)候該做一下工作總結(jié)了。
嘉賓邀約和對接人數(shù)變化
對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會”嘉賓組織和對接工作,這次就林奕全一個(gè)人。往年,林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期。原因分析,就是不同頻的嘉賓,即使免費(fèi)他們都不來。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會嘉賓打電話,愿意來捧場的,無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,與收費(fèi)多少無關(guān)。
綜述,打電話還不如不打電話。最為關(guān)鍵,人員精簡,費(fèi)用控制到最低,效率最高。
這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作,林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會嘉賓。活動是下午開始,早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會嘉賓去電話,目的提醒一下。但,也不能忽略一個(gè)問題,就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念,所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會員為主。這里面,就省去了很多的工作。
這次活動策劃,林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊:嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx,展望20xx;每位嘉賓分享后,都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運(yùn)大抽獎。
5、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強(qiáng)調(diào),還是沒有按照我們思路來,導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊,得安排自己人操控才行。
1、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指澹哉麄€(gè)活動下來與預(yù)期相差不大;
4、會前邀請函、會后照片和感謝信,這些都得到很多參會嘉賓的認(rèn)可;
5、同學(xué)們用文字方式,通過會前自薦信和會后參會感受,給整個(gè)大會加分不少。
最后,正所謂“存在不足,有遺憾才是最完美的”,希望林奕全的分析,能給你日后籌備會議活動起到幫助。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十一
20xx年新年伊始,公司于20xx年x月x日至x月x日在xx的進(jìn)行的為期3天的年會活動現(xiàn)已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現(xiàn)我們行政人事部的職責(zé)及存在意義。
本次年會相比往年,人員更多,內(nèi)容更加豐富。由于第一次組織50人的活動,經(jīng)驗(yàn)不足,前期準(zhǔn)備了很多,包括搜集信息,咨詢價(jià)格,實(shí)地考察,制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案,購買獎品、酒水,準(zhǔn)備主持等等。從開始準(zhǔn)備到最后敲定大概有近一個(gè)月的時(shí)間,為了年會能順利舉辦,位置選在了位于順義的酒店,相對距離市區(qū)較近,前期我們?nèi)ゲ榭戳司频甑木唧w設(shè)施,收集每一項(xiàng)內(nèi)容的價(jià)格,對價(jià)格做出對比和盡量爭取最大的優(yōu)惠,并詳細(xì)的.做出了三天活動的內(nèi)容安排。但由于種種原因,此次酒店未能成行;眼看著距離活動時(shí)間越來越近,酒店方面還沒有訂下來,我們非常著急,很擔(dān)心活動受到影響無法如期舉行,在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下,我們緊張的進(jìn)行著酒店的搜索、詢問和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx。經(jīng)初步確認(rèn)后,我們抓緊時(shí)間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等,在收到和商榷所有價(jià)格后做出了一份較為完善的預(yù)算,預(yù)算包括酒店活動和年會禮品兩個(gè)方面;制定完成后,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所有預(yù)算情況,在獲得項(xiàng)目批準(zhǔn)后迅速投入到分工策劃和落實(shí)活動及會議的詳細(xì)內(nèi)容中,包括設(shè)置獎項(xiàng)、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會活動內(nèi)容、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨,為了讓大家會開得好,活動玩得好,行政人事部想了很多、策劃了很多,考慮了很多,一切都是為公司員工服務(wù),盡量做到盡善盡美,不使活動留遺憾。
這次活動的組織確實(shí)考驗(yàn)了行政人事部的能力,如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統(tǒng)籌安排……一些細(xì)微的環(huán)節(jié),都在考驗(yàn)著我們的能力,不過遇到情況我們都能及時(shí)的解決;比如臨時(shí)更換場地、分工明確、有困難大家一起上,都是我們行政人事部團(tuán)結(jié)的結(jié)果。當(dāng)然也存在一些不足,比如制定方案方面,在第一次方案被否定后,應(yīng)及時(shí)制定備選方案兩組,以備不時(shí)之需;再比如活動經(jīng)驗(yàn)少的原因,一些組織經(jīng)驗(yàn)就缺少了,沒有組織員工照張集體照,這是一大遺憾,會銘記于心!這些不足會使我們成長,爭取把以后的活動都組織的圓滿。
總之本次年會活動圓滿成功,是大家共同努力的結(jié)果。20xx年,我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù),因?yàn)槲覀兊氖姑绱耍【褪且ㄟ^活動凝聚大家的團(tuán)隊(duì)意識,才能更好的使每位員工專心投入到工作中去,為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力!
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十二
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:
大家好!
今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,我們都滿心歡喜,我們公司的所有人每年都會在這一天團(tuán)聚,這樣的年終大會,讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動,因?yàn)槲夷苷驹谶@里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝同事們的支持。我來到公司已經(jīng)有_年了,在這幾年里,我明顯感覺到了單位的發(fā)展,也感覺到了自身的成長。
2021年已經(jīng)過去,2022年已經(jīng)到來,過去的成績我不沾沾自喜,在以后的工作中,我會再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們單位的明天將會越來越好。
最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事,祝愿你們在新的一年里身體健康,萬事如意!謝謝大家!
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2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十三
精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中,我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,組織大家的角色,既有經(jīng)驗(yàn)、也有教訓(xùn),在此逐一分享:
1.關(guān)于時(shí)間安排。
籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后,在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性,并在8日~13日都安排了演員排練,并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作。
總體而言,日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒有做好。一是會前準(zhǔn)備不夠充分:由于與會人數(shù)眾多,意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,拖長時(shí)間;二是時(shí)間規(guī)劃沒做好:預(yù)訂會議室不及時(shí),導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。
2.關(guān)于人員配置。
年會主題:神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會,必然包含各種搞笑和雷人的元素,因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段,經(jīng)得起調(diào)侃,積極性高。
主要受眾:謝總以及其他部門同事(主要是銷售)。謝總在演出前明確要求,利用《桃花源》曲目特點(diǎn),*主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據(jù)了解,各位銷售非常眼饞本部門的.美女,因此考慮在舞臺大小允許的情況下,盡量多上女生。
在此特別指出,在選擇人員時(shí),必要時(shí)“軟硬兼施”,表揚(yáng)和威逼結(jié)合,在充分尊重個(gè)人意愿的前提下,強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十四
20__年,在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、敢想、敢干”的企業(yè)精神,應(yīng)勢而謀,順勢而為,加大市場開發(fā)力度,加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理,推進(jìn)公司品牌建設(shè),統(tǒng)籌運(yùn)作,精心安排,在市場開發(fā)、景區(qū)管理、品牌創(chuàng)建等方面均取得了豐碩成果,出色地完成了公司下達(dá)的20__年各項(xiàng)工作任務(wù),在公司跨越式發(fā)展過程中又?jǐn)S地有聲地邁出了堅(jiān)實(shí)有力的一大步。
20__年,公司業(yè)績又創(chuàng)高度,再次刷新了開業(yè)18年來游客接待量、營業(yè)收入、利潤、營運(yùn)質(zhì)量等各項(xiàng)指標(biāo)。營業(yè)收入首次闖過億元大關(guān),凈利潤在20__年5000萬元的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺階,超過6000多萬元。公司凈利潤從20__年的3000多萬元、20__年4000多萬元,20__年的5000萬元,到20__年的6000多萬元,4年來以每年3、4、5、6階梯式增長,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,20__年游客接待量突破240萬,出色地完成了旅股下達(dá)的年度計(jì)劃,繼續(xù)擔(dān)當(dāng)了旅股企業(yè)利潤指標(biāo)的排頭兵。20__年我們?yōu)槟@樣做的:
一、敢于挑戰(zhàn),敢于亮劍。
企業(yè)的責(zé)任就是為社會服務(wù)、為員工謀利益、為國家創(chuàng)利潤。秉承這個(gè)理念,公司不畏懼困難,不強(qiáng)調(diào)客觀,不向上級講條件,始終笑對市場,市場就在那,年年有變化,年年有新招,招招有果挑,這是公司的精神和經(jīng)營信念。爭取存量,深挖增量是我們的營銷戰(zhàn)略。增亮觀察市場的眼睛,提高市場動態(tài)的嗅覺,精準(zhǔn)地研判市場,謹(jǐn)慎地制定對策是我們的銷售手段。所以,特別是這四年,一直是贏的。
(一)市場競爭是殘酷的,業(yè)績?yōu)橥酰瑑?yōu)勝劣汰。過去4年間,就像一列高速行駛的列車,在市場中扮演了沖鋒者的角色。在原來所謂的“高位運(yùn)轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上又出現(xiàn)了倍數(shù)的幾何增長,得于的定位清晰和戰(zhàn)略明確。作為一個(gè)“點(diǎn)型態(tài)”的線路性觀光產(chǎn)品,若無文化、品質(zhì)和體驗(yàn)性的承托,只能是茍延性殘喘而不可能有持續(xù)性的飛躍和發(fā)展。公司的發(fā)展必須聚氣,以客戶口碑之氣,品質(zhì)服務(wù)信用之氣,品牌文化之氣,團(tuán)隊(duì)齊心能量之氣而形成的良性氣場,依靠這個(gè)氣場,接待量20__年-20__年平均增速近13%,而且這些股增量不是靠削價(jià)獲得,靠的是我們的服務(wù)、品質(zhì)和信用,贏得了客戶的心許和信任。沒有品質(zhì)就沒有信任,沒有信任就沒有品牌,沒有品牌就沒有市場,作為鐵律,執(zhí)著地在堅(jiān)守。
(二)每年都要找增量。20__年接待游客在196萬人次,利潤5000萬元,20__年的增量在哪里?景區(qū)開放近20年,算老景區(qū)了,接待硬件一直沒有太多的變化,且已經(jīng)在原來規(guī)劃的盤子上“高位”運(yùn)行。如何做經(jīng)營突破是擺在領(lǐng)導(dǎo)班子面前的難點(diǎn)。而且周邊景區(qū)紛紛打價(jià)格戰(zhàn)促銷,旅行社以集團(tuán)化規(guī)模施壓,團(tuán)隊(duì)行程、加點(diǎn)比例、客源地比例、價(jià)格等不斷變化,一次決策失誤會完全葬送全年的業(yè)績。這些個(gè)問題無時(shí)不再考驗(yàn)著公司決策層的經(jīng)驗(yàn)和智慧。由于公司仔細(xì)地提前研判了市場,認(rèn)真地做了詳細(xì)的市場調(diào)查,精準(zhǔn)地收集和分析了各種信息大數(shù)據(jù),以未雨綢繆和見招拆招的經(jīng)營謀略的有效運(yùn)用,使得在飄渺動蕩的市場環(huán)境下始終劈風(fēng)斬浪閑庭漫步。的銷售部不只是一個(gè)產(chǎn)品推銷和公關(guān)聯(lián)絡(luò)部門,而是一個(gè)“經(jīng)營作戰(zhàn)參謀部”,銷售部大量的工作在做信息收集和研判工作,旅行社、客源地動態(tài)、結(jié)構(gòu)、異地產(chǎn)品銷售比例、產(chǎn)品價(jià)格、上架率、流向、評價(jià)、競爭頻率、網(wǎng)上訂單、客人年齡結(jié)構(gòu)、喜好、落地散客自由行、拼團(tuán)比例、酒店銷售點(diǎn)熱情度等等都要做詳細(xì)的分析,這些基礎(chǔ)有價(jià)值的數(shù)據(jù)資料,為公司經(jīng)營決策起到了決定性的作用,所以這幾年一直跟得上大勢,一直找得到增量。
(三)抓文化主軸,引項(xiàng)目開發(fā),促二消增收。作為游覽內(nèi)容單一的景區(qū),缺失文化的推送和體驗(yàn)性項(xiàng)目的補(bǔ)充,隨著時(shí)間的推移絕對跳不出漸行漸淡的圈子,很多景區(qū)的前車之鑒就是案例。“游了、一世不缺錢”的營銷口號一直在唱且深得人心,但是在文化和景觀體現(xiàn)上以前不足,客人心里留下的難忘鏡像不多,怎樣推出一種文字小俗但心情大歡的文化體現(xiàn)這確實(shí)是要動大腦經(jīng)的。現(xiàn)在呈現(xiàn)給游客面前的財(cái)神、鉆錢眼、金馬送元寶等等景物通過幾年的證明,不僅景區(qū)氛圍得到了改觀,更贏得了游客的喜愛,如今這些景物在游客的留影集、網(wǎng)上的分享中都充分的表現(xiàn)出了銀子財(cái)福文化帶給他們的歡心喜慶。同時(shí)讓游客身臨其境體驗(yàn)的“地球記憶”項(xiàng)目正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中,下半年將會給為增添一道風(fēng)景線,從而帶來新的賣點(diǎn)和新的客源招徠。景區(qū)入口左邊建設(shè)的景點(diǎn)式“銀子”文化商鋪、共享按摩椅、共享充電、紀(jì)念幣、銀子壯麗香煙、充電樁、夜明珠、長壽池及七仙峰茶莊等項(xiàng)目已開始試業(yè)并獲得了收益和游客一定的認(rèn)可。公司在不斷總結(jié)分析游客心理、喜好等因素,通過探索和持續(xù)改進(jìn),在打造獨(dú)特伴手禮的道路上創(chuàng)出新步子,展開新的二消局面。
二、“三定”工作成效顯著,企業(yè)文化鼓人心。
公司積極推進(jìn)“三定”工作,通過強(qiáng)化部門一崗多能、能人雙崗等方式,公司今年平均用工人數(shù)僅為96人,比上一年度減少4人,加上今年接待量激增,平均每人一年需接待游客2.5萬人次,人均創(chuàng)收100多萬,人均創(chuàng)利潤達(dá)62.5萬元,基本實(shí)現(xiàn)人人滿負(fù)荷工作、全部都在忘我熱情工作。
(一)推行景區(qū)管理人員、后勤人員深入一線進(jìn)行換崗、輪崗的崗位體驗(yàn)制度。讓每位管理干部和員工都切身了解游客的意見與需求,熟悉景區(qū)的每項(xiàng)工作,做到任何崗位隨時(shí)都能有人頂?shù)蒙希龅煤谩?/p>
(二)推進(jìn)總經(jīng)理值班制,每位高管輪班行使總經(jīng)理職責(zé),讓每一位高管輪流執(zhí)行總經(jīng)理責(zé)任。使每位管理人員都得到鍛煉,鍛煉出發(fā)現(xiàn)問題和細(xì)節(jié)、及時(shí)解決問題的能力,提升管理者的整體能力和素質(zhì)。
(三)制定崗位說明書,鎖定關(guān)鍵崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng),為公司發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。
(四)如何吸引并留住員工,如何鼓動員工積極工作是我們?nèi)肆Y源管理中的重要工作。在實(shí)踐中,公司始終堅(jiān)持把企業(yè)文化發(fā)揮凝聚、激勵、約束、導(dǎo)向、紐帶和輻射功能,營造創(chuàng)新、敢想、敢干的企業(yè)文化,從根本上釋放了員工的潛能,從領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)到普通員工精神面貌煥然一新,人人以企業(yè)為家,愛崗敬業(yè)風(fēng)氣形成,旺季全體員工幾乎全天候上崗,在工作任務(wù)繁忙階段的時(shí)候,個(gè)個(gè)自覺加班加點(diǎn),個(gè)個(gè)忘我工作,舍小家顧大家,用激情、用斗志托起了的今天和明天。
三、推行精細(xì)化管理,全面提升服務(wù)品質(zhì)。
的高速發(fā)展會暴露出問題,需要不斷完善組織管控與系統(tǒng)修補(bǔ)。推行精細(xì)化管理勢在必行。
(一)公司服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)于20__年10月25日通過了市、縣兩級行業(yè)相關(guān)部門驗(yàn)收。公司通過開展服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)創(chuàng)建工作,建立了《公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系》,明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了服務(wù)操作流程,有效降低了游客投訴,提升了游客滿意度,為創(chuàng)國家5a級景區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。
(二)導(dǎo)入卓越績效管理模式,并于20__年11月17日完成了縣縣長質(zhì)量獎的申報(bào)和評審工作。通過引入卓越績效管理模式,開展縣長質(zhì)量獎申報(bào)工作,在組織評審中獲得了第一名好成績。促進(jìn)了公司管理創(chuàng)新、提升了競爭能力、提高企業(yè)的成熟度。為公司的發(fā)展注入了新的發(fā)展活力,公司的軟實(shí)力得到了進(jìn)一步的提升。
(三)推行關(guān)鍵績效指標(biāo)考核,公司將整體戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵績效指標(biāo),再分解到各部門、各崗位逐項(xiàng)逐月打分考核。指標(biāo)分解機(jī)制既落實(shí)了責(zé)任,也保證了績效指標(biāo)與公司愿景、戰(zhàn)略的`一致。把“公司就是家,家好靠大家,家敗你有啥”的公司文化理念切切實(shí)實(shí)融入每個(gè)員工的心靈深處。能者上位,多勞多得。庸者下課,奮發(fā)圖強(qiáng)。在公司上上下下形成你追我趕、全身心、精益求精地完成本職工作的好作風(fēng)和精神面貌。
四、嚴(yán)控成本,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。
20__年公司繼續(xù)調(diào)整經(jīng)營策略和銷售模式,狠抓增收增效工作,克服小富即安思想,不滿足現(xiàn)狀,再接再厲,爭取多超額完成任務(wù)。收入、利潤同比均增長20%的目標(biāo),利潤首次超6000萬元。效益的提升得益于內(nèi)抓管理促節(jié)支,外抓銷售促增效,完善網(wǎng)絡(luò)渠道等方式。凈利潤在20__年5000萬元的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺階,超過6000萬元。
五、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造,改善游覽環(huán)境,推進(jìn)5a級景區(qū)創(chuàng)建工作。
今年公司通過改造下山道、商場廁所、新建伴手禮小廣場及縣集散中心的投入使用等一系列舉措,大幅提升了景區(qū)的環(huán)境、景觀、衛(wèi)生,獲得了游客、旅行社、導(dǎo)游紛紛稱贊。公司決定擬將景區(qū)提質(zhì)升級,打造為綜合型目的地,引導(dǎo)游客從景點(diǎn)觀光游轉(zhuǎn)到目的地休閑度假游。公司成立了創(chuàng)5a領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實(shí)推進(jìn)國家5a級景區(qū)創(chuàng)建工作,目前已劃定項(xiàng)目用地概念性范圍和預(yù)備做建設(shè)用地的范圍,項(xiàng)目位于目前巖洞的北側(cè),項(xiàng)目總占地面積約5580畝,其中建設(shè)用地面積約800畝。按劃定的概念性范圍已制作完成概念性規(guī)劃方案。公司向縣人民政府遞交的《關(guān)于將后山土地規(guī)劃為景區(qū)創(chuàng)5a項(xiàng)目發(fā)展用地的申請》已獲得了政府部門的批準(zhǔn)。
六、抓安全,保生產(chǎn)。
(一)公司安委會與各部門簽訂了《20__年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,把安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行層層分解,落實(shí)到每一個(gè)部門。
(二)堅(jiān)持召開月度安全例會和季度安全工作會議,分析安全工作形勢,查找問題,研究對策。
(三)每逢高峰期,公司都制定接待工作方案,落實(shí)好人防、物防、技防等措施。公司領(lǐng)導(dǎo)親臨一線坐鎮(zhèn)指揮,疏導(dǎo)交通,維護(hù)秩序,全力保障安全生產(chǎn)。
(四)堅(jiān)持做好新員工三級培訓(xùn)工作,組織開展消防知識、安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等方面的學(xué)習(xí),提高員工的安全意識和安全技能,全年安全培訓(xùn)518人次,安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。
(五)做好安全檢查,全力保障游客生命財(cái)產(chǎn)安全。對景區(qū)重點(diǎn)安全隱患進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,每天堅(jiān)持對山體危巖、山林火災(zāi)、洞內(nèi)進(jìn)行安全檢查,有效杜絕了安全事故的發(fā)生。20__年景區(qū)共出現(xiàn)游客突發(fā)傷病送醫(yī)事件8起,由于措施到位,處置及時(shí),避免了糾紛,得到了游客的贊許。
(六)9月份成立小青山治安聯(lián)防隊(duì)協(xié)助公司管理小青山村民事務(wù),聯(lián)防隊(duì)的成立在維護(hù)景區(qū)治安和處理村民事務(wù)上發(fā)揮了積極作用。
七、黨建工作扎實(shí)推進(jìn),精神文明建設(shè)結(jié)碩果。
(一)公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,在抗洪搶險(xiǎn)等各類艱難險(xiǎn)重工作勇當(dāng)排頭兵,為群眾樹立了榜樣。20__年,黨支部四次帶頭率領(lǐng)黨員干部義務(wù)清理景區(qū)停車場排水溝渠近1200米,公司為3名村民子女入學(xué)出資2400元。春節(jié)、中秋節(jié),黨支部深入困難村民和職工家中問寒問暖,詳細(xì)了解他們的工作、生活情況,切實(shí)做好解民憂、送溫暖、獻(xiàn)愛心活動,真正把企業(yè)的關(guān)愛和組織的溫暖送到病房、送到家中、送到每個(gè)職工的心坎上。
(二)20__年,3名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工提交了入黨申請書,被吸納為入黨積極分子。
(三)在公司黨支部的關(guān)心下,今年安排全體員工進(jìn)行了健康體檢,購置了新工作服。員工宿舍實(shí)現(xiàn)了wifi全覆蓋。節(jié)假日和周末為員工加菜,增加營養(yǎng)。旺季,公司領(lǐng)導(dǎo)組織后勤人員為一線員工送水、送飯。夏天提供八寶粥、西瓜、王老吉,冬天提供烤火器,切實(shí)做好防暑降溫和防寒保暖工作。20__年,公司續(xù)評為廣西著名商標(biāo)、廣西價(jià)格誠信單位、廣西非公企業(yè)黨建試點(diǎn)單位,游覽事業(yè)部被推薦為全國巾幗文明示范崗。
八、存在問題。
(一)景區(qū)產(chǎn)品單一,經(jīng)營模式單一,景區(qū)面積狹小,溶洞承載力有限,旺季景區(qū)接待的安全質(zhì)量問題面臨嚴(yán)峻。
(二)不具有唯一性,沒有形成目的地。作為陽朔精華游的延伸產(chǎn)品,受制于陽朔十里畫廊封路的影響。
(三)景區(qū)現(xiàn)有資源尚未形成多功能、可滿足不同層次、多元化需求的景區(qū)的格局。景區(qū)資源未能得到充分、有效的利用,滿足不了多層次和多元化人群的需求。
(四)設(shè)施設(shè)備老化嚴(yán)重,存在安全隱患。
(五)招人難及缺乏專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀仍未能得到有效地解決。
(六)景區(qū)園林景觀、環(huán)境不精致,洞內(nèi)燈光差強(qiáng)人意,洞內(nèi)空氣悶熱。
(七)無法實(shí)現(xiàn)封園管理。公司與政府、村民土地權(quán)屬歷史遺留問題尚未解決,村民以此為由擾亂景區(qū)的經(jīng)營秩序。景區(qū)主干道與村民共用,村民和車輛隨意進(jìn)出,景區(qū)內(nèi)設(shè)攤、亂擺亂賣現(xiàn)象屢禁不止,對景區(qū)的安全和秩序造成嚴(yán)重威脅。
(八)公司快速增長的經(jīng)濟(jì)效益與員工工作強(qiáng)度增加及工資福利緩慢增長之間的矛盾日益顯現(xiàn),員工對此抱怨與日俱增。
(九)旺季自駕車激增,現(xiàn)有停車位不能滿足停車需要。
20__年主要工作安排和目標(biāo)任務(wù)。
(一)年度目標(biāo)。緊緊圍繞公司下達(dá)的20__各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),制定措施逐一落實(shí)。力爭完成公司下達(dá)的接待量、收入、凈利潤等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
(二)推進(jìn)“地球記憶”項(xiàng)目建設(shè),使其與形成優(yōu)勢互補(bǔ)的產(chǎn)品,在陽朔圈外打造一條精品線路,解決公司產(chǎn)品單一、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差的缺陷。
(三)在創(chuàng)5a級景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,全面推進(jìn)5a景區(qū)的創(chuàng)建工作,提升景區(qū)的品牌效應(yīng)。
(四)全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略,在品牌的框架下,統(tǒng)一全公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,充分挖掘企業(yè)的特色,創(chuàng)新游覽方式。
(五)創(chuàng)新銷售激勵機(jī)制,打造全方位銷售體系,強(qiáng)化景區(qū)品牌影響力,擴(kuò)大市場面,穩(wěn)固市場根基,鞏固和拓展珠三角和長三角成熟市場,大力拓展湖南、湖北、江西、貴州、四川市場,重點(diǎn)挖掘區(qū)內(nèi)市場和落地散客市場。
(六)繼續(xù)推進(jìn)增二消項(xiàng)目,逐步創(chuàng)建具有特色的二消體系,指引和支撐整個(gè)二次消費(fèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。延長游客停留時(shí)間,滿足游客多重消費(fèi)需求,突破收入單一的瓶頸,提升景區(qū)盈利能力。
(七)繼續(xù)深化人事管理制度和薪酬體系改革,完善獎懲制度,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,進(jìn)一步提高員工工資待遇,充分調(diào)動經(jīng)營部門和員工的積極性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
(八)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量管理,重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)管理和末端崗位管理,提升景區(qū)管理水平,提升服務(wù)檔次和改善景區(qū)游覽環(huán)境。
(九)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合公司實(shí)際,在管理制度、管理細(xì)節(jié)、機(jī)制、執(zhí)行效率、企業(yè)文化建設(shè)等方面下大力氣,進(jìn)一步加強(qiáng)景區(qū)服務(wù)水平建設(shè),細(xì)致入微做好思想政治工作,提高員工隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
20__年,市場形勢依然嚴(yán)峻,市場變數(shù)更大。我們要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,動員全體員工,以更大的決心、更足的干勁、更實(shí)的舉措,搶抓機(jī)遇,趁勢而上,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,克難奮進(jìn),奮力譜寫公司發(fā)展新篇章。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十五
我們以新姿態(tài)告別了20xx年,迎來了充滿希望的20xx年,我謹(jǐn)代表領(lǐng)導(dǎo)向全體員工的辛苦付出和無私奉獻(xiàn)致以最真摯的謝意,并通過你們,向你們的家人致以誠摯的問候及美好的祝愿。
去年,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和各個(gè)部門的大力支持以及所有員工的團(tuán)結(jié)努力下,酒店收貨頗豐,迎來了新的高點(diǎn),在這里我想要以最熱烈的掌聲,去感謝那些將青春獻(xiàn)給酒店的員工和領(lǐng)導(dǎo)們。雖然我們的成績足夠優(yōu)異,但是我們也不能驕傲自滿,新的一年有更大的挑戰(zhàn)更多的困難等著我們,我們一定要有戰(zhàn)勝困難的勇氣,迎接挑戰(zhàn)的.膽量,當(dāng)然我相信全體員工都信心勃發(fā),我們一定能夠在來年創(chuàng)下更加輝煌的成績。
在肯定成績的同時(shí),我們也需要認(rèn)真總結(jié)我們的不足之處,只要知道了自己的不足,才能將化缺為優(yōu),才能為酒店的發(fā)展獻(xiàn)上自己的一份力量,酒店也才能走上更大的舞臺。我知道很多員工在去年都非常辛苦,夜以繼日的加班,為工作忙得水都喝不上飯都吃不上的情況也不少,正是這點(diǎn)滴的辛勞,才有了如今的豐碩,對于這份“豐碩”,我們要學(xué)會珍惜,因?yàn)檫@是對自己的肯定。你們拼搏的身影比電影更美更真實(shí),正是你們成就了酒店輝煌的今天。所以,讓我們一起出發(fā),載著新一年的理想和希望,繼續(xù)拼搏。
新的一年每一位員工也要為自己制定新的發(fā)展目標(biāo),工作目標(biāo),必須要明白自己肩上的責(zé)任,面對任何困難,我們都不能退縮,我們要勇往直前。從去年的發(fā)展我們看到了優(yōu)異成績的同時(shí),我們也看到了不足,但是我相信只要我們有信心,這份不足會在來年變成完美。
最后,感謝大家來參加這次年會,希望大家萬事如意、身體健康、工作順利。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十六
公司成立了"安全生產(chǎn)月"活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司安委會組長任組長,安委會成員為成員,負(fù)責(zé)督導(dǎo)活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由各單位主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理,使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性和必要性,將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去,形成人人關(guān)系安全,安全關(guān)系人人的良好氛圍。
活動期間,各單位根據(jù)實(shí)際情況,組織全方位的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識,觀看安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)管理,提高專業(yè)技能,將各類事故隱患降為零。
活動期間,各分公司及項(xiàng)目經(jīng)理部位發(fā)動全體干部職工,從分公司決策安排,中層管理到項(xiàng)目經(jīng)理部、施工隊(duì),開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查,對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行了整改,徹底消除了安全死角和盲區(qū),堅(jiān)決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。
為了將本次安全月活動落實(shí)到實(shí)處,使活動的開展有成效,公司各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時(shí)指導(dǎo)、督促,并認(rèn)真落實(shí)對所查出隱患的整改工作,保證了活動的正常開展。在安全月活動中,公司堅(jiān)持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外,公司組織進(jìn)行了三次專項(xiàng)檢查:6月初,安全處會同裝備部對公司起重機(jī)械及吊具進(jìn)行了為期兩天的專項(xiàng)安全檢查,對所查出的隱患(問題)已全部要進(jìn)行了整改;6月15日,由公司安委會組織專項(xiàng)檢查小組對各單位生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項(xiàng)檢查,對所查出的不符合要求項(xiàng)已嚴(yán)格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行了考核,并要求車間及時(shí)整改了;6月25日,安全處組織安全員進(jìn)行了安全帶(繩)專項(xiàng)安全檢查,并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行突擊檢查,對所查出的不合格項(xiàng)已及時(shí)整改。在安全月中,積極開展廠"安康杯"檢查,并積極配合公司工會進(jìn)行了公司的"安康杯"檢查。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),活動期間,各單位共組織班組級以上安全檢查20次,共查出隱患80項(xiàng)(次),已全部進(jìn)行整改,整改率達(dá)100%。通過進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
今年是全國開展的第8個(gè)"安全生產(chǎn)活動月"活動,在開展活動的過程中,我們深深地體會到:
(一)思想認(rèn)識到位,才能認(rèn)真搞好"安全生產(chǎn)月"活動。思想是行為的先導(dǎo),沒有正確的思想認(rèn)識,行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動,不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,但通過開展安全生產(chǎn)活動,人們的安全生產(chǎn)意識提高了,安全生產(chǎn)事故下降了,對企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟(jì)的騰飛都將起到積極的作用。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視,才能給活動的開展提供強(qiáng)有力的保障。
(三)把握創(chuàng)新,才能使"安全生產(chǎn)月"活動不斷引向深入。
(四)突出重點(diǎn),才能達(dá)到開展"安全生產(chǎn)月"活動的最終目的。開展"安全生產(chǎn)月"活動的最終目的,是提高人們安全生產(chǎn)意識,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,著力構(gòu)建和諧平安社會。在活動中,我們始終把工作重點(diǎn)放在開展安全隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上,通過公司上下的共同努力,發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患,夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
盡管公司"安全生產(chǎn)月"開展的轟轟烈烈,卓有成效,但還存在一定的問題。
一是全員參與"安全生產(chǎn)月"活動的積極性還有待于進(jìn)一步提高。
二是精品項(xiàng)目不多,內(nèi)容和形式較為單調(diào)。
我們將認(rèn)真總結(jié)近年來開展"安全生產(chǎn)月"活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),本著因地制宜的原則,努力搞好來年的"安全生產(chǎn)月"活動。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十七
11月23日清晨7點(diǎn),公司一行35人在公司大門集合出發(fā),雖然雨一直在下,但絲毫不影響我們激奮的心情,經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的車程我們來到了tz拓展訓(xùn)練基地。這里群山環(huán)峙,峰巒疊嶂,荔枝環(huán)抱,自然風(fēng)光優(yōu)美怡人,讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風(fēng)光。
最終由于下雨的影響,我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進(jìn)行的,但經(jīng)過教官的合理編排,通過一系列的拓展項(xiàng)目,兩天來整個(gè)過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣,加深了我們彼此間的了解,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪:
“螞蟻”教官打從一開始就多次強(qiáng)調(diào)要我們每一個(gè)學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”,讓每一個(gè)人忘記自己的身份,忘記自己的頭銜,這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理,我們不分男女老少,我們只有一個(gè)身份:學(xué)員。
一個(gè)空的杯子才能再去裝進(jìn)去東西,一個(gè)淺顯的道理揭示了一個(gè)人人存在的問題。確實(shí)在我們的現(xiàn)實(shí)工作中,很多時(shí)候我們會將過去的成功,以往的經(jīng)驗(yàn),用于新的環(huán)境,新的工作,新的角色中,得到的結(jié)果和自己前期計(jì)劃是差距甚遠(yuǎn),導(dǎo)致四處碰壁,造成了很大的障礙,也讓自己陷入了瓶頸。這些時(shí)候,我們就該具備“空杯心態(tài)”,將自己倒空,別被那些成就、經(jīng)驗(yàn)、利益、學(xué)識等,看似重要的東西給束縛了自己。
而從我的觀點(diǎn)來看,“空杯心態(tài)”其實(shí)就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄,也是對自己的一種變相的否定,只有真正地舍棄之后,才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易,否定自己卻需要很大的勇氣,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流,個(gè)性張揚(yáng)的社會形態(tài),人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么,怎么才能更好的抓住自己的東西。一個(gè)人也只有兩只手當(dāng)你總是抓著自己認(rèn)為很重要的東西時(shí),卻又喪失了去抓更有價(jià)值的東西的機(jī)會。
其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn),兩天來所進(jìn)行的游戲并不是要考驗(yàn)我們的體能或耐受力,而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗(yàn)、去感覺、去感悟。可以說,有一百個(gè)參訓(xùn)者,就會有一百個(gè)不同的感受,有一百個(gè)不一樣的心情。明確的目標(biāo),統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團(tuán)隊(duì)成員、詳盡的計(jì)劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則。所以,在每一個(gè)項(xiàng)目開始前,教官再三強(qiáng)調(diào)的就是規(guī)則。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進(jìn)并促進(jìn)今后工作,并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,以及大體上如何去做。
在日常工作中,我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實(shí)制度的情況大有存在,定制度,不予實(shí)施,要制度何用?好比我們拓展中的游戲,那怕你很快完成了,但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行,完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范,在執(zhí)行落實(shí)制度上,不能口頭籠統(tǒng)地“嚴(yán)肅處理”,要增強(qiáng)執(zhí)行力度。建立必要的獎懲措施,明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定,帶頭執(zhí)行制度,要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的,自己首先做到,這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度。在公司管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),制定一套好的制度比譴責(zé)下屬更有效。
“運(yùn)送球”項(xiàng)目中,我們有些操之過急,事先沒有策劃好,多次重復(fù)犯同一個(gè)錯(cuò)誤卻沒有及時(shí)改正的經(jīng)驗(yàn),而在“愚公移山”項(xiàng)目中,我們?nèi)w做了充分的演算與策劃,最終找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中,事先要做好周密的計(jì)劃,磨刀不誤砍柴工,多花時(shí)間做計(jì)劃是很有必要的,每項(xiàng)工作都要精心策劃,每個(gè)細(xì)節(jié)都要運(yùn)籌到位,否則就會出亂子,甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展,我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境,通過理論研究、市場調(diào)查充分策劃而成的。
縱觀我們兩天來的訓(xùn)練項(xiàng)目,“七巧板”、“同舟共濟(jì)”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進(jìn)退”等,無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮的重要性。在_年公司也因應(yīng)實(shí)際運(yùn)行情況,對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整,按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一指揮的。可現(xiàn)實(shí)往往是,基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多,誰都可以發(fā)號施令,誰都在管,好像有問題時(shí)卻不知誰能最終負(fù)責(zé)落實(shí)。這種組織方式,仍然缺乏清晰的職責(zé)分工,雖然看似人員不少,但真正負(fù)責(zé)的人不多,且負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確,既違背了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則,又使管理的效果事倍功半,提高了管理成本,降低了管理效率。
管理必須講求秩序,即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的,有賴于有效的組織。責(zé)任主體不明確,雙重或多重命令對于權(quán)威、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。如果不注意堅(jiān)持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴(yán)肅性,對公司造成的損害將難以估量,在市場形勢瞬息萬變的今天,增強(qiáng)應(yīng)變能力,提高反應(yīng)速度終將受到制約。這個(gè)問題,值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)、各層次管理人員反思。
在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團(tuán)隊(duì),像“愚公移山”、“同舟共濟(jì)”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進(jìn)退”幾乎沒有一個(gè)不是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成的,合作使我們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì),合作使我們力量大增,合作使我們真正認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性,正像有人說的:“不要以為你什么都行,離開團(tuán)隊(duì),你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團(tuán)隊(duì),你也許什么都行。”
所以,要求我們每一個(gè)人都必須放下自己的個(gè)性與喜好,以團(tuán)隊(duì)的利益作為最大的利益,盡全力做好自己任務(wù)的同時(shí),更要注意整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合,只有這樣,才能贏得勝利。競技中是這樣的,在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會還有很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”,但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展訓(xùn)練是結(jié)束了,正如訓(xùn)練前“青蛙”老師所講的一樣:拓展只是一種訓(xùn)練,是體驗(yàn)下的感悟。我相信每一個(gè)人體驗(yàn)完了,都會從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到工作和生活的困難當(dāng)中,還需要一個(gè)更長的歷練時(shí)間。
我們也發(fā)現(xiàn),在集體游戲活動中,我們干勁十足,完成任務(wù)又快又好,但一旦回到工作崗位上,一旦生活重歸平靜、平凡,我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),滿懷激情,全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清楚,要突破自己、改變自己很難,但如果不突破,不改變等待到來的也許只有失敗。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十八
xx公司第一屆六次員工代表大會歷時(shí)一天時(shí)間,經(jīng)過與會代表的共同努力,順利完成了各項(xiàng)議程,達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,開得很成功。下面,我對本次會議的基本情況做簡單總結(jié)。
會議時(shí)間很緊,但是各項(xiàng)程序比較緊湊,進(jìn)行得井然有序,銜接比較好,大家都能夠認(rèn)真聽會,非常投入的參加討論,總體看達(dá)到了比較理想的效果。
會議聽取了行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告,審議并通過了提案征集整改情況報(bào)告和工會經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。會上,張總和于總分別提出了網(wǎng)絡(luò)、計(jì)劃建設(shè)和經(jīng)營工作思路,任務(wù)更加明確,措施更加具體,各部門的專題發(fā)言對公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區(qū)營銷部的表態(tài)發(fā)言鼓舞了士氣,振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣,以飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的斗志,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,圓滿完成20xx年工作任務(wù)。在分組討論中,大家都談了自己的想法和思路,對于如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和工會積極分子。在這里,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進(jìn)集體和個(gè)人今后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,爭做先進(jìn)。
對于下一步工作,我重點(diǎn)再強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題:
第一,要想盡一切辦法來增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證全年收入指標(biāo)的完成。
今年我們的收入要完成12045萬元,增幅要達(dá)到10%,而且這個(gè)指標(biāo)省公司可能還要向上調(diào)整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎(chǔ),但是完成指標(biāo)仍然壓力很大。主要是因?yàn)椋F(xiàn)在xx市場收入三家分流,更重要的是公司6月份整體上市,從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標(biāo)準(zhǔn)走,成本控制嚴(yán),效益回報(bào)高,一切都以經(jīng)營成果來說話。今年,省公司將“收入市場占有率”做為一項(xiàng)新的考核指標(biāo)提出來,就足以說明這一點(diǎn)。要想在今年整個(gè)的市場收入中占有應(yīng)有的比例,就必須在增加外部收入和控制內(nèi)部成本支出上下功夫。一切都圍繞著提高經(jīng)濟(jì)效益這一中心來開展,想盡一切辦法增收節(jié)支。
增加收入,怎么增加,靠什么增加?要靠保留老客戶,發(fā)展新客戶來增加,要靠持續(xù)增強(qiáng)“集團(tuán)客戶、大客戶、新業(yè)務(wù)、新增客戶”這四個(gè)市場的競爭主動權(quán),提高這四個(gè)市場的收入比例來增加。
一是要抓住集團(tuán)客戶、大客戶兩個(gè)市場。每一個(gè)現(xiàn)有的集團(tuán)客戶和大客戶,都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增加客戶粘度,使這些客戶長期在網(wǎng)。同時(shí),通過挖掘潛在客戶群,發(fā)展新增客戶;通過各種新業(yè)務(wù)的營銷、有針對性的開展話務(wù)量營銷來引導(dǎo)和刺激集團(tuán)客戶和大客戶的話費(fèi)增長,提高個(gè)人大客戶、集團(tuán)客戶的收入貢獻(xiàn)率。
二是繼續(xù)提高新業(yè)務(wù)收入。去年,我們的新業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的起色,取得了一定的成績,但是,全省排名不理想。與其他地市橫向比較,說明我們的新業(yè)務(wù)有非常大的挖掘潛力。今年,省公司的給我們下的指標(biāo)是15%,新業(yè)務(wù)收入要完成1800萬,按照去年的發(fā)展趨勢,完成任務(wù)問題不大。關(guān)鍵是看我們怎么去做這項(xiàng)工作。而且聯(lián)通公司今年提出了三個(gè)趕超,增值業(yè)務(wù)趕超就是其中一項(xiàng)。說明聯(lián)通也意識到了新業(yè)務(wù)收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業(yè)務(wù)營銷方式徹底牢固地占領(lǐng)這塊市場。把現(xiàn)有的新業(yè)務(wù)進(jìn)行分類,哪些是增收型的,哪些是提升形象型的,哪些是大眾型的,哪些是高端型的,根據(jù)不同的類型展開有針對性的新業(yè)務(wù)營銷。對于短信、來電顯示、xx夢網(wǎng)、ip等已經(jīng)被大多數(shù)客戶接受的新業(yè)務(wù),要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群,重點(diǎn)提高這些新業(yè)務(wù)的普及率;對于gprs、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業(yè)務(wù),要重點(diǎn)面向集團(tuán)客戶、商業(yè)客戶和大客戶,使這些新業(yè)務(wù)盡快發(fā)展壯大,形成新的重要收入來源。利用新業(yè)務(wù)收入來彌補(bǔ)arpu值低的現(xiàn)狀,提高業(yè)務(wù)收入。
三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢,但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數(shù)量,更要保證新增客戶的質(zhì)量,注重長期效益,不能為了發(fā)展而發(fā)展,而是要發(fā)展一戶,保留一戶,讓它真正成為我們的消費(fèi)者。
以上這些都是如何增收方面的,下面再來說節(jié)支。說得通俗點(diǎn),就是花最少的錢,辦最多最好的事。省公司在工作報(bào)告中提出要嚴(yán)格控制和壓縮成本支出,實(shí)施低成本競爭戰(zhàn)略,創(chuàng)造低成本競爭優(yōu)勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認(rèn)識,在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預(yù)算管理,根據(jù)公司全年的成本,合理安排各項(xiàng)支出,在運(yùn)作的過程中,加強(qiáng)投入,入產(chǎn)出分析,及時(shí)調(diào)整投資計(jì)劃,科學(xué)使用全年投資計(jì)劃,提高運(yùn)營效益。力爭實(shí)現(xiàn)最低的投入,最大的產(chǎn)出和可持續(xù)發(fā)展。二是降低可控成本的支出,擴(kuò)大利潤空間。這里面包括降低運(yùn)行維護(hù)成本,降低建設(shè)成本,降低辦公管理成本等。當(dāng)然降低成本,不等于不要質(zhì)量,是用最低的成本,實(shí)現(xiàn)最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上,既要合理調(diào)整代辦費(fèi)比例,降低代辦費(fèi)的支出,同時(shí),又要加強(qiáng)自有營業(yè)廳的營銷能力,提高自有營業(yè)廳的使用率,保證能夠達(dá)到更加滿意的效果。
第二點(diǎn),就是提高執(zhí)行力。
今年省公司績效考核要求細(xì)化到員工,每一個(gè)員工都要根據(jù)公司整體的kpi指標(biāo),制定自己的績效考核目標(biāo),目的是將經(jīng)營壓力傳遞到每一個(gè)人,提高公司整體執(zhí)行能力。今后,我們也要將績效考核結(jié)果做為員工培養(yǎng)、選撥、退出的唯一標(biāo)準(zhǔn)。希望我們的.員工工作要務(wù)實(shí),主動去想事,有效去做事,提高工作的主動性和有效性。各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人善于駕馭全局,要把主要精力放在抓重點(diǎn)工作上,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,將工作的執(zhí)行力貫在整體工作的始終。
第三,強(qiáng)調(diào)一下安全生產(chǎn)工作。這項(xiàng)工作的重要性大家都明白:一票否決的指標(biāo),發(fā)生一件事故就將影響公司全年的指標(biāo)。每年工作會議我都要代表公司和各單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀,就是希望大家對這項(xiàng)工作引起足夠的重視,保證方方面面的安全,確保不出現(xiàn)一例安全事故。
第四是抓好落實(shí)工作。
工作報(bào)告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個(gè)部門和單位的具體情況各不相同,矛盾和問題也都千差萬別,所以,大家要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,回去后,向每名員工詳細(xì)傳達(dá)。要從實(shí)際出發(fā),分清重點(diǎn),宜地制宜,在大的目標(biāo)不變的情況下,拿出有針對性的工作措施,制定出符合本單位實(shí)際情況的工作方案,創(chuàng)造性的開展工作,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
以上是我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的幾方面工作。雖然今年的工作任務(wù)確實(shí)很重,我們面臨的困難也很多,但是我相信,只要我們每個(gè)人都有做好工作的愿望,都有開展工作的正確思路,都能運(yùn)用科學(xué)、準(zhǔn)確、有效的方法,把方方面面的工作都做到位,就一定能夠戰(zhàn)勝困難,取得更大的更新的發(fā)展。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十九
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年過去了,新的一年來臨。回顧20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,各部門制定目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力,積極開展工作,較好的完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。為了緩解員工壓力,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因?yàn)橛心阈拇娓屑ぁ钡哪陼顒印?/p>
回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運(yùn)動會,“團(tuán)結(jié)拼搏展現(xiàn)自我”的主題,運(yùn)動會以班組為單位,分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項(xiàng)目,全體員工積極參與,團(tuán)結(jié)一致,充分享受運(yùn)動所帶來的快樂,此次運(yùn)動會不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),豐富員工體育文化生活,而且增強(qiáng)員工體質(zhì),提高公司全體員工的凝聚力,向心力。
有膾炙人口的合唱歌曲,有自編自導(dǎo)的民族舞蹈,有來賓的互動,有奔騰歡快的`高原舞蹈,更有我們自己“盛德樂隊(duì)”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個(gè)人才藝,更體現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。穿插于演出節(jié)目中的幸運(yùn)抽獎,更是激動人心,讓供應(yīng)商作為我們的抽獎嘉賓參與進(jìn)來,更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會,每一個(gè)環(huán)節(jié)都讓各界領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商、以及我們?nèi)w員工真實(shí)感受到我們的主題“因?yàn)橛心阈拇娓屑ぁ薄?/p>
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十
2x15年2月13日,由我園和交警一大隊(duì)聯(lián)合主辦的“共建和諧校園迎春聯(lián)誼晚會”,在大家的期待中圓滿結(jié)束。這次活動從策劃、籌備、舞蹈排練、道具制作等花了不少時(shí)間,雖然很累,但更多的是收獲和成長。在活動中大家相互協(xié)作、各司其職,為晚會的順利開展做出了巨大貢獻(xiàn),也讓我充分感受了團(tuán)隊(duì)的力量。
本次活動,由于我們?nèi)耸植蛔悖總€(gè)人都身兼多職。除了舞蹈表演,充當(dāng)禮儀,我還擔(dān)任了主持,這對我來說是是一次非常好的鍛煉和展示自己的機(jī)會,晚會的`順利完成得益于和其它三位主持的默契搭檔。雖然時(shí)間緊迫,但我們忙而不亂,圓滿的完成了晚會,得到大家的一致認(rèn)可和好評。
雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ晒Γ浞终故玖怂官e塞教師的風(fēng)采,但在活動中我們?nèi)匀淮嬖诓蛔悖?/p>
1、禮儀接待時(shí),羞于表達(dá),待人不夠熱情;。
2、場面掌控不夠好,導(dǎo)致道具遺失;。
3、對活動會產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)評估不夠,如到場人數(shù)沒有達(dá)到預(yù)期,導(dǎo)致游戲銜接不好;。
4、收尾工作做得不好,活動結(jié)束后沒有及時(shí)完整的整理服裝及道具。
舉行這次聯(lián)誼會給我?guī)砹撕芏喔袆雍褪斋@,通過這次活動我深刻的感受了團(tuán)隊(duì)的力量,也從中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了我們的不足之處,有了這次的經(jīng)驗(yàn),相信在以后的工作中,不論舉行什么活動,我們都將更有信心,能做得更好。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十一
光陰如梭,眨眼之間學(xué)期又近結(jié)束。回首這個(gè)學(xué)期的團(tuán)隊(duì)工作,感到忙碌而又充實(shí)。我們第二團(tuán)隊(duì)全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),較好地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作,取得了一定的成績,現(xiàn)將總結(jié)如下:
1、常規(guī)管理有規(guī)范。
團(tuán)隊(duì)的中心工作就是常規(guī)管理,它將直接影響到團(tuán)隊(duì)、學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。每兩周一次的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和集體備課正常有序地進(jìn)行。通過學(xué)習(xí),讓我們每個(gè)隊(duì)員及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)動態(tài),捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表揚(yáng)激勵,抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線,年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地,借助教材、活動,潛心育人,能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,精心組織活動,并能及時(shí)總結(jié),反思自己的教育教學(xué)工作。
2、團(tuán)隊(duì)精神有發(fā)揚(yáng)。
集體的智慧是無可估量的。我們第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。年級組十八位老師愛崗敬業(yè),充滿活力與朝氣,在一種和諧的氛圍中共建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開課,大家總能放下自己手里的工作,圍坐一起,幫助開課老師分析改進(jìn),群策群力,毫無保留。
一次次活動,不僅僅使教師得到了鍛煉,開發(fā)了創(chuàng)新潛能,更增強(qiáng)了教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)形成了互敬互助、互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此,本組的教學(xué)、教研水平不斷提高,教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團(tuán)隊(duì)溫馨和諧,相親相愛。本學(xué)期我們團(tuán)隊(duì)組織的鹽城考察活動,整個(gè)活動井然有序、情趣盎然、受益匪淺,大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美,麋鹿的神,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,踴躍走進(jìn)杏林講壇,劉麗婷老師的《吃出你的健康來》,趙莉老師的《親情,永遠(yuǎn)的不等式》,王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書,潛心育人》,金燕老師的《走進(jìn)名師,感悟經(jīng)典》,這些精彩的演講,讓大家開闊了視野,愉悅了身心。
期末的工會活動中,我們團(tuán)隊(duì)人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭著向前,齊心協(xié)力,為團(tuán)隊(duì)爭光。尤其是在“服裝設(shè)計(jì)”的團(tuán)體賽中,你出點(diǎn)子,我來動手,大家集思廣益,八仙過海各顯神通,在忙碌中享受快樂,在快樂中享受成功。
3、團(tuán)隊(duì)工作有成效。
本學(xué)期,在老師們的共同努力下,我們第二團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效,緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語文洞開一片云天》獲無錫市二等獎。王惠英老師的《班集體建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎,江蘇省三等獎和江陰市一等獎,江陰市二等獎。四年級學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報(bào)》上。趙莉老師的《想象,為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績。
第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì),是一個(gè)面對成績不自滿,面對困難不氣餒的團(tuán)隊(duì)。在今后的日子里,我們將以飽滿的熱情、博大的愛心,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去,為自己的'提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力,爭取更大的進(jìn)步,更大的收獲。
2023年公司年會活動個(gè)人感悟總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十二
1、通過一些文娛和體育活動的開展,既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活,同時(shí)也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力,既鍛煉了身體,也磨練了意志。
2、通過評比“集體標(biāo)兵”和“個(gè)人標(biāo)兵”使員工的干勁十足,開展你追我趕的喜人局面,涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標(biāo)兵”,以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個(gè)人標(biāo)兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工,由于名額的限制,不能一一列舉,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,是我們的楷模,是我們的追求目標(biāo)。希望他們繼續(xù)發(fā)楊、以點(diǎn)帶面,讓先進(jìn)的更先進(jìn),讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。
3、通過推進(jìn)和加強(qiáng)6s管理,從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,面貌煥然一新,令人舒暢,同時(shí)也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個(gè)舒適的環(huán)境和良好的條件。
4、通過以潘經(jīng)理牽頭,各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強(qiáng)等員工規(guī)范操作的典范,大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣,讓后進(jìn)的現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩、不斷改進(jìn)、不斷提高。
5、更為重要的是通過此次活動的開展,員工的質(zhì)量意識大有改觀,原有的不良操作習(xí)慣,“干壞干好一樣與我無關(guān)”的思想意識已蕩然無存,真正地是在“人人品管,一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水,作出自己的努力。
6、通過此次活動的開展,閑置很久的《三檢卡》已迅速落實(shí)到位,一系列的《作業(yè)指導(dǎo)書》、《工藝難點(diǎn)、盲點(diǎn)及技術(shù)落后的操作員工現(xiàn)場培訓(xùn)跟蹤》,以及后進(jìn)工段的《整改方案》等相繼出臺,通過品管的統(tǒng)計(jì)分析,采用檢查、曝光,獎優(yōu)罰劣的形式,同時(shí)按照公司兩項(xiàng)處罰166條之規(guī)定去落實(shí)、去執(zhí)行,使員工真正意識到:“下一道工序就是客戶,產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。
7、通過此次活動的開展,各工段的細(xì)小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放,機(jī)械的勤修勤檢,工藝的細(xì)致指導(dǎo),孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進(jìn)提高;后段包裝部通過培訓(xùn),突破重點(diǎn)、難點(diǎn),抓尾貨,少包、錯(cuò)包等現(xiàn)象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問題提出和制定了切實(shí)可行的方案,同時(shí)派員駐廠跟蹤,大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與計(jì)劃同步的喜人局面。
8、通過此次活動開展,大大消弱外協(xié)供應(yīng)商渺視質(zhì)量的意氣,每日由品質(zhì)部對客戶進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查,解決產(chǎn)品中存在的問題,同時(shí)派員駐廠跟蹤指導(dǎo),安裝測試、監(jiān)督控制,實(shí)施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進(jìn)行工作,按照制定檢查標(biāo)準(zhǔn),將問題發(fā)現(xiàn)在前面,解決了在流入客戶手中之先,減少了投訴,增強(qiáng)公司的信譽(yù)。
以上成績的取得,離不開任總的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來,更離不開我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓(xùn)指導(dǎo),雖然“質(zhì)量月”已近尾聲,但我們要按照任總的指示:此次活動不是流入形式,要深入、落到實(shí)處,不要將其作為一場運(yùn)動,而是要長期堅(jiān)持下去,把它作為一個(gè)企業(yè)管理來制定,把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài),力爭日事日清,日清日高。
總之,此次活動的成功,公司全員都傾注了大量的心血,付出了辛勤的汗水,通過一系列舉措,有效的提升了全員的品質(zhì)意識,大家都齊心協(xié)力,圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標(biāo),全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功,促進(jìn)了品質(zhì)的改善,產(chǎn)品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%,比上月下降了一半,公司的內(nèi)部管理已上升到一個(gè)更高的臺階,出現(xiàn)了一個(gè)新的局面,我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,它更是對公司全體員工的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)意識及求實(shí)理念的一次深刻檢閱和升華!而這,將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗(yàn),更將是我們公司今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財(cái)富!