寫一份好的發言稿需要我們在準備階段認真思考和籌備，確保文章的邏輯清晰、觀點鮮明，并能夠通過生動的語言和恰當的表達方式吸引聽眾的關注。發言稿是在特定場合下向聽眾傳達想法、觀點和信息的一種書面或口頭表達方式，作為一種正式的演講文稿，發言稿要具備邏輯清晰、語言準確、有吸引力等特點，制作一份有效的發言稿可以幫助演講者更好地組織思路、提高表達能力，并且給聽眾留下深刻的印象。如何寫一份出色的發言稿是許多人關心的問題，以下是一些寫作技巧和建議，供大家參考。以下是一些精選的發言稿范文，供大家參考，在備戰演講時可以從中獲取靈感和啟發。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇一

**等人身為黨員領導干部，理想信念喪失、宗旨意識淡薄，嚴重違反黨的紀律，并走上違法犯罪的道路，且在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質極其惡劣，情節極其嚴重，同時也說明我縣反腐敗形勢依然嚴峻復雜，特別是基層干部的紀律規矩意識還沒有完全樹立，自覺抵制腐敗和不正之風的習慣還沒有養成。全縣各級黨員領導干部，必須深刻汲取慘痛教訓，對照自身存在的問題，認真反思剖析，以案為鑒，以事為鏡，切實吸取教訓，做到警鐘長鳴，舉一反三，引以為戒。

（一）必須突出思想教育這個根本。從近年來全縣查處的腐敗案件來看，都強烈警示我們，腐化墮落是從精神防線失守開始的。有的黨員干部背離了黨的宗旨，背叛了入黨誓詞，一味謀求個人升官發財，置黨的事業、人民的利益于不顧；有的黨員干部特權思想嚴重，私心作祟、私欲膨脹，把個人私利融入公共權力運行之中。**等人正是隨著職位的升遷、生活的改善、環境的變化，放松了理論學習和對自己的思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，最終走上了違法犯罪的道路。堅持把握務實管用的原則，突出針對性和指導性，及時修訂、建立制度，有什么漏洞堵什么漏洞，有什么問題解決什么問題，查漏補缺，不斷把制度籠子織密織牢，從而把權力關進制度的籠子，唯有如此，權力才不敢“任性”、不能“任性”。因此，我們要把思想教育放在首位，使全體黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂，結合推進“三基建設”，開展不忘初心牢記使命主題教育活動，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略，特別是視察**重要講話精神和“**”重要講話精神，堅定“四個自信”，深化“四個意識”。唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。他們走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他們作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。他們的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒，人的思想觀念也會發生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，才能戰勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據心靈高地。有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生追求，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，不投機取巧、不心存僥幸、不徇私情，完善自我，反對小我，爭做大我。

讓權力行使在陽光下這些案例都存在制度建設不完善，監督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現代企業制度，健全企業監督機制，加強企業監督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監督時要對上能約束企業領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業才可能有可持續發展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業發展和個人成長。要心存敬畏。要敬畏紀律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群眾、敬畏社會，自覺接受各方面的監督，時刻把紀律挺在前面，按照黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求辦事。

如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。黨員與群眾的差別在于，面對黨旗宣過誓入了黨，就意味著必須多盡一份義務。黨員干部級別越高，承擔的責任就越重，要求就越嚴。要守衛底線。人生面臨著各種誘惑和選擇，每位黨員干部必須給自己劃個圈，要有邊界意識，守衛好邊界和底線，不觸碰紅線。慎小慎初。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。要從一點一滴做起，要經起考驗，做一名優秀的共產黨員，做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇二

根據會議要求，下面我圍繞“以案示警、以案為戒、以案促改”的主題談一下自己的認識和反思。不當之處，敬請各位領導批評指正。

按照省委巡視組的要求，縣委召開這次專題民主生活會，我認為非常及時，尤其是在當前xx縣經濟社會發展爬坡過坎的關鍵時期，以xx、xx違紀違法的問題為反面教材，解剖問題、舉一反三，可以亡羊補牢、警鐘長鳴。作為我個人來講，由于我是20xx年元月到xx工作的，和xx、xx沒有搭過班子，對他們違法違紀問題的了解，大多是從上級紀檢監察部門和新聞媒體公布的資料中看到的，深入學習后，我感到十分震驚，他們的行為反映出的是他們對國家法律、對黨的政治紀律和政治規矩的置若罔聞，面對各種風險挑戰和腐敗誘惑，他們沒有堅守住做人為官的底線，教訓十分深刻。通過對xx違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現。

(一)念好“緊箍咒”，知為官敬畏。如何知敬畏?通過反思xx、xx違法違紀的案例，結合自身工作，我的體會有三點：一是靠自律自覺。市紀委編印的《身邊人的警示》一書，刊登xx對自己違法違紀的懺悔中寫道，隨著職務的變遷，自己耳濡目染一些人紙醉金迷的生活后，思想上逐漸發生了變化，從接受小禮小錢開始，貪腐欲望越來越強烈，完全把黨紀、政紀和國法置于腦后，最后在犯罪的道路上越走越遠。他的墮落和犯罪，就是放松了對自己的要求，沒有用黨紀法規約束自己，讓心存敬畏成為一種習慣、一種素養。

二是靠他律約束。在《身邊人的警示》一書中，列出了xx所犯的受賄錯誤、貪污錯誤、受禮錯誤等等，都進一步的說明他違反國家法律、無視政治規矩，令人深思，我們今天講知敬畏，就是要建立科學完善的體制機制，并完善監督，讓權力暴露在監督的陽光下，暴露在人民群眾的眼睛下。只有這樣，才能讓領導干部真正感到懼怕、感到敬畏。

三是靠干部群眾認可。領導干部的工作做得好不好，身邊的干部和廣大群眾最有發言權，只有履職盡責，才能贏得干部群眾認可。雖然xx、xx在自己的工作崗位上也做出了一定的成績，但“功罪不能相抵”，他們逾越了黨紀國法的“紅線”，受到黨紀國法懲處的同時，也帶壞了干部隊伍的作風，傷害了群眾的感情。

(二)裝好“反光鏡”，明是非底線。底線，是最低條件和基本要求，是不可逾越的警戒線。明底線，就是要以身邊反面典型為“反光鏡”，明確什么是必須做到的行為準則，什么是不能觸碰的硬性規定。要堅守法律底線，xx、xx違紀違法的問題告訴我們，作為領導干部，在各種誘惑面前，要始終在法律和制度的框架內履職盡責，如果無視國法黨規，任性而為，必然會受到嚴厲懲處。

要堅守權力底線，xx在干部人事問題上，缺乏民主觀念，把個人凌駕于組織之上、集體之上，搞“一言堂”、“家長制”，多次收受他人為感謝提拔使用而送的賄賂，其原因就是他手握大權，個人權力欲望膨脹，在用權上肆無忌憚、為所欲為，沒有堅守住為官的權力底線。

堅守道德修養底線，我雖沒有和xx搭過班子，但他在任市委常委、xx部長期間，我們有一些工作接觸，個人感覺他脾氣急躁，任性自負，個人情緒化嚴重，動輒不分青紅皂白批評人，而且不分場合、不分地點，讓受批評的同志下不來臺，嚴重挫傷了同志們的自信心和工作積極性。其個人道德涵養的缺失，是誘發其違法違紀問題的一個重要內因。

(三)豎好“高壓線”，受懲戒警醒。反思xx、xx沉痛的教訓，如果他們能做到深懷敬畏之心，明白做人為官的底線，就不會走到違法違紀的地步，對此，我要引以為戒，自覺將“三嚴三實”作為不可逾越的“高壓線”，做到警鐘長鳴。以反面典型為鏡，總結反思，知敬畏;以反面典型為鏡，汲取教訓，明底線;以反面典型為鏡，引以為戒，受警醒，做到心存敬畏、慎獨慎微、遵紀守法，自覺將“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，逐步轉化成思想自覺和行動自覺。

認真對照xx、xx違紀違法的案例，深刻反省自身，還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現在：

(一)政治紀律方面，對忠誠的標準理解不夠，思想境界不高。一直認為自己作為一個基層領導干部，只要思想上堅定地跟黨走，在大方向上不偏離軌道就行了。通過對身邊反面典型的反思，讓我體會到忠誠不僅要體現在對信仰的堅定，更要體現在對黨的事業的負責上。xx、xx違紀違法的行為極大傷害了黨和人民的事業，也傷害了人民群眾的感情。反觀黨的優秀干部，他們對黨的忠誠更多表現在身體力行和點點滴滴中，學了焦裕祿的先進事跡后，我也深深的反思，如果自己處在焦裕祿當年的工作環境中，能不能像他那樣在身患重病的情況下，還能忍痛工作?能不能像他那樣臨終之前還對治沙念念不忘?對照標桿，自己在思想境界上的差距還很大。

(二)廉潔紀律方面，對“一崗雙責”履行不到位。對從嚴治黨的重要性認識不夠，在工作中對《黨章》和廉潔從政的各項規定學習不認真、不系統，沒有按規定參加雙重民主生活會，黨小組會議參加也是少之又少，“一崗雙責”履行不到位，對所分管的部門及其負責人缺乏有效的教育和監督。如：對基層的超標準接待見怪不怪，甚至是欣然接受，而沒有抵制;出差時，基層單位給安排超標準賓館，也沒有堅持拒絕。對基層部門的項目建設、資金管理、“三公”經費使用只是口頭提醒，沒有進行深入的了解和監管。

(三)工作紀律方面，在工作上有時存在畏難情緒，勇于擔當做的不夠。尤其是面對責任重大、有些分工不是很明確的工作，面對需要自己密切配合的有關工作時，會產生推諉責任的思想。有時該自己拍板的工作，因害怕決策失誤擔責任，而不敢拍板，習慣于請示、匯報。這種思想深層次的原因是舍身精神不夠，勇于擔當缺乏。

(四)存在官僚主義、形式主義現象。對基層同志管理方法簡單，批評多、表揚少。習慣形式主義，調研時走馬觀花、蜻蜓點水，開會次數多、時間長。看報紙和電視時，關注領導的動態多，關注基層和民生改善的少。在安排工作任務，醞釀工作方案的時候，習慣于浮在面上，把心思過多地用在活動名稱好聽不好聽、宣傳版面數量多不多等方面，而輕視實際效果和大多數群眾的感受，對工作措施的實際效果考慮欠缺。對于新聞媒體的報道方式方法上，存在著對普通群眾的利益需求關注不夠、工作推進缺乏普遍性等問題。

(一)強化黨性修養，提升思想境界。一方面強化黨性觀念和黨性意識，任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明。另一方面，以焦裕祿、谷文昌等先進典型為榜樣，學習他們忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業的良好品質，在政治上保持清醒堅定，嚴守黨紀國法，在事業上高度負責，腳踏實地、埋頭苦干，將忠誠體現在行動上，體現在實績中。

(二)嚴格執行廉政制度，切實負起主體責任。一方面保持自身清廉，另一方面進一步加強對分管戰線干部隊伍的嚴格管理和監督，在全戰線嚴格落實縣委《關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知》、《關于黨員干部政治紀律和政治規矩“十不準”的通知》等紀律規定，嚴格落實有關黨紀法規，切實肩負起主體責任，履行好“第一責任人”職責，督促教育分管戰線干部祛歪風、聚正氣，真正帶好隊伍、管好陣地。

(三)強化使命感和責任意識，敢于負責、勇于擔當。一方面要主動作為，把責任扛在肩上，做到守土有責、守土負責、守土盡責，在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，要敢做敢為、敢于爭先。另一方面要謹慎用權，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持為公用權，以戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎對待權力，守住公與私的分界線。尤其在當前復雜多變的發展形勢下，要更好地承擔起圍繞中心、服務大局的基本職責，堅持“主動作為、敢于創新、善抓落實”，在創造性貫徹落實縣委決策部署上多下功夫，在做好本職工作上多下功夫。

總之，我要切實從xx、xx問題上吸取深刻教訓，把好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，堅守理想信念，遵守黨紀國法，正確行使權力，自覺接受監督，扎扎實實履職盡責，努力做為民、務實、清廉的好干部。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇三

近日，學習了省人大原副主任張茂才違紀違法案件，教訓極其深刻，警示足以震悚。張茂才的案件不僅使自己身敗名裂，家族蒙羞，更損害了黨形象、政府的聲譽，給黨和人民的事業造成了重大損失。

***總書記在十九屆中央紀委二次全會上深刻指出：“正風反腐，人人有責，要當參與者，不當旁觀者。每名黨員干部都應堅決拋棄“看戲”心態，真正從別人身上汲取教訓，把未病當作有病防，堅守底線、追求高標準，不斷提高自身免疫力。”透過這些案例，我們更能深刻理解黨中央堅定不移全面從嚴治黨、一刻不停歇推進反腐敗斗爭的堅強決心，也能感悟到“無禁區、全覆蓋、零容忍”的利劍所指：

張茂才案例告誡我們：對黨忠誠，嚴以律己，做到守紀律、講規矩、知敬畏，才能去除權力的狂妄，驅散種種錯誤認知的迷霧，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。

張茂才案例告誡我們：疏于政治理論學習，缺乏黨性錘煉必然導致政治信仰的滑坡、墜落，對政治理論學習的態度一旦放松，自己的世界觀、最初的理想信念就會變成牟利的沖動、跑官的執著、貪逸的瘋狂;就會忘了本來，拋了原則，離了本性，在私欲的裹挾下被蒙著雙眼一路踉蹌，疾速下墜，走上犯罪的道路。

金錢，對于每個人來說都是很需要的，我們的生活不可能沒有錢。但是，別忘記有這樣一個道理：人活著并不是為了錢，還有比金錢更重要的。一旦把錢當作你人生追求目標，那么你必然、終將成為一個為之腐敗的人，甚至被金錢吞噬一生。有人會說“我的崗位很卑微，腐敗離我還很遠，廉潔是領導干部的事。”這種想法是錯的。“態度決定高度，思想有多遠，我們就能走多遠;境界有多寬，人生的道路就有多少陽光和鮮花。”崗位高低、職務大小都應該將“愛崗敬業，廉潔自律”當作人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻精神;少一些抱怨，多一些責任擔當;少一些懶惰，多一些開拓進取;境界高了，對事業就會倍加熱情，對工作就會倍加珍惜，對廉潔從業就會倍加自律。并能以知足、感恩、努力的態度把上級交給的工作做得盡善完美，而不會為了金錢和享受，讓一時的浮云遮住了雙眼，迷失了方向。

作為一名黨員，稅務工作者，要自覺踐行“為國聚財、為民收稅”宗旨，忠于黨的紀律，時刻牢記自己作為黨的紀律維護者的身份，把紀律挺在前面;要克服“看戲”心態，敢于亮劍、敢于較真，敢于同違紀違法行為說不;要加強各業務領域的知識和制度的學習，熟悉相關規定與流程，提高發現問題、**難題的能力;要自覺接受監督，保持自身干凈，廉潔自律從我做起。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇四

自開展以案促改專項工作以來，結合“兩學一做”常態化制度化和“一崗雙責”要求，對照典型案件，我認真查找剖析，更加清醒認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施。

一、抓好案例剖析，增強思想免疫力。以案促改，關鍵在“案”，身邊的案例更警示人，系統內部的案例更警醒人。堅持“四不放過”原則(即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)深挖問題根源和案發規律，把握廉政風險防控重點，推進典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

二、抓牢重點領域，搭起權力高壓線。以案促改，目的在改。堅決做到“五個帶頭”(即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權力行使、帶頭整改突出問題)，突出重點行業、關鍵環節，與打好脫貧攻堅等重點工作結合起來，緊盯群眾身邊的“微腐敗”，真正把以案促改成果轉化為促進全面從嚴治黨、改革發展的強大動力。

三、抓住關鍵環節，推進反腐常態化。事前抓教育預防。用身邊事教育身邊人，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。事中抓從嚴懲治。對不收斂不收手、頂風違紀的，要堅決予以查處，發揮執紀審查的震懾作用。事后抓建章立制。堅持正本清源、源頭治理，針對典型案件暴露出來的問題，有針對性地建章立制，推進以案促改工作常態化、制度化。

前車之覆，后車之鑒，心有所畏，方能行有所止。從身邊案件中汲取教訓，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇五

“以案促改”是指案件查處后，通過深入分析案件原因，研究案件規律，發現并堵塞制度漏洞，建立長效機制，做好審查和調查工作這篇文章的后半部分”，以案促改革、以案促建、以案促治，達到查處一案、警示一件、執政一黨的良好效果。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位領導，各位同仁，各位黨員代表，大家好：

我叫xxx，現任xx鎮中心校校長，黨支部書記。

今天，鎮黨委政府在這里組織召開專題會議。要求圍繞高x案件，以案促改，開展警示教育活動。這樣的教育活動，彰顯了黨和國家反腐敗的立場和決心;讓我黨有貪必反的警鐘長鳴;可以對隱藏在干部隊伍中的腐敗分子，始終保持高壓態勢，起到震懾作用;有利于一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。我覺得這很好，我很贊成這種做法。下面借此機會，談一談本人對高x案件的認識和看法，不當之處，請同志們批評指正。

高x原本是我黨精心培養出來的干部。他從基層工作做起，在平凡的工作崗位上，努力過，奮斗過，并且做出了一些成績。用高自己的話說，我們的黨是偉大的，英明的，對干事創業的黨員干部，是公平公正的。他辛勤的汗水沒有白流，點點滴滴的成績，很快得到上級領導的認可，受到了黨組織的提拔和重用。在很短時間內，高就被提拔到縣處級領導崗位。先后擔任副縣長、縣政法委書記、縣紀委書記等重要領導職務。黨把這么重要的位置交給他，足見黨組織對他的信任和器重。但由于他黨性不純，意志不堅，經不起“糖衣炮彈”的進攻，抵擋不住金錢和權利的誘惑，最后喪失了一個共產黨員應有的原則立場和道德底線。開始以權謀私，大搞錢權交易，走上了違法犯罪的道路。到頭來晚節不保，落得個身敗名裂，鋃鐺入獄的下場。檢視高x的人生經歷，即令人惋惜，又發人深省。

與高x相比，作為農村教育戰線上的基層干部，我們雖然職務不高，權力不大，但受社會不良風氣的影響，工作中也和高x一樣，會遇到金錢和物質的利誘，遭受“糖衣炮彈”的進攻。說實話，面對這些利益的誘惑和精神的腐蝕，我也曾經心動過、猶豫過。看到身邊一些人升官發財，過上燈紅酒綠，紙醉金迷的生活，我也曾無數次地捫心自問，該不該堅守這個良心和道德的底線?今天耳聞目睹了高x案件的始末，和他可恥可悲的下場，我終于有了明確的答案：“手莫伸，伸手必被捉!”

“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興衰;以人為鏡，可以明得失。”今天我們在這里召開高x案件“以案促改”警示教育專題會。我認為，及時必要，意義重大，影響深遠。縱觀高x的人生經歷和宦海沉浮，我相信大家一定和我一樣，內心感受很深，觸動很大。然而，在感嘆高x人生悲劇的同時，我們應當把他看作一部反面教材，當作一面鏡子，時時刻刻提醒自己，以高為鑒、聞警自省。應當深刻汲取高x案件的教訓，并自覺與其劃清界線、肅清其惡劣影響。不折不扣地把市委、縣委的決策部署落到實處。全面系統地學習理論，深入細致的對照工作實際，以案促改、以學促干。

在今后的工作中，我們將進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，和黨的十九大會議精神，堅定不移地把黨中央的各項決策部署落到實處;要時刻牢記黨員身份，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護;自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩;要認真落實習近平總書記關于糾正“四風”的新指示，新要求;嚴格遵守中央八項規定。在反腐敗斗爭中，切實加強不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。樹立清正廉潔之風、艱苦創業之風。團結帶領本單位黨員干部，營造風清氣正的良好氛圍。

我們要把“以案促改”納入“不忘初心、牢記使命”的主題教育，進一步加強對黨員干部的思想和紀律教育。要認真剖析高x違法犯罪的根源，把他人生的悲劇，當作自己的前車之鑒。告誡我們的黨員干部，在黨紀國法面前，必須心存敬畏，潔身自好。在面對資產階級腐朽思想的進攻和世俗紅塵的誘惑時，要始終保持清醒的頭腦，絕不越雷池一步，以免重蹈高x之流的覆轍。我們應當自覺擯棄享樂主義思想，發揚艱苦奮斗的工作作風，時刻不忘初心使命，扎實依法履職。努力做一名符合新時代要求的合格黨員，優秀黨員。

20x年11月13日許昌市食品藥品檢驗檢測中心召開“以案促改”主題黨日活動生活會，作為積極分子，我有幸參加。在生活會中，中心領導宣讀了市委印發的《關于推進以案促改制度化常態化的實施細則》文件，共同學習了該文件的精神要旨。

古人講，人非圣賢孰能無過。然而手握公權力的少數，若到被公眾發現“有過”這地步，必然已造成不可估量之損失;若能及時反思己行己思，學習黨章理論，法規政策，將身邊和媒體公布的典型違法案例深度剖析，時時對照，發覺“己過”而懸崖勒馬，則此之過尚淺，此類干部當挽救之。

俗話說，見已生者慎將生，對于已經曝光的違法案件所反映出的深層原因，只有將其作為常態化學習和警示，才能讓這些深刻教訓發揮其本身價值。然而，任何好的學習材料和形式如果沒有制度作為保障，必然會疏于要求，流于形式，從而難以發揮學習的作用。

因此，以案促改能否制度化常態化是反腐敗斗爭能否取得壓倒性勝利的關鍵一招，我們必須要從思想上和行動上重視這個制度的確立和執行，一舉打破十八大后依然不想收手，不想收斂，“前腐后繼”的腐敗現狀，營造一個風清氣正、廉潔作為的政治生態。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

剛才，會議上通報的典型案例，讓我深受教育，感觸頗多。根據會議安排，結合本職工作，作如下表態：

聚焦畜牧發展、項目建設、牧業統計等職能職責的關鍵環節、廉政風險點，要從完善制度入手，查漏補缺、防微杜漸、規范運行。在畜牧業發展上，要真正俯下身去，深入一線，走訪調研，科學合理地制定“接地氣”發展計劃;在項目建設工作中，嚴格執行上級方案要求，規范申報實施行為，堅決不打“擦邊球”;在牧業統計數據上，堅持實事求是，高質量上報，堅持牧業發展數據要同社會經濟發展同步。緊盯日常工作中廉政風險的關鍵環節、關鍵點位，在今后的工作中，要努力做到以下幾點：

一要加強教育學習。認真學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，樹立正確的利益觀、政績觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，老老實實做人，踏踏實實做事。

二要深度剖析問題。對照檢查工作中是否還存在“該抓的事不抓，該管的事不管和不敢擔當，不敢負責，執行力不強;業務素質不高，工作能力不強，不能有效履職履責;對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，作風散漫，紀律渙散，工作不在狀態”等問題，深挖根源，探明病灶、對癥下藥。

三要認真抓好整改。在思想覺悟上要提高清醒認識，過好廉政關、程序觀、良心觀，絕對不能吃卡拿要，要想當事人所想，為群眾爭取兌現合法權益。在工作中發現的問題要開展自查自糾，切實做到原因分析不透徹絕不放過、風險點找不準絕不放過、整改措施不過硬絕不放過、成效不顯著絕不放過。

總之，我將以此次以案促改活動為契機，牢固樹立廉潔自律意識，自覺做到自重自警自省，把以案促改警示教育活動成果轉化為規范工作行為動力，真正把標本兼治以案促改工作落到實處、見到實效，為推動我市畜牧業高質量發展作出積極地貢獻。

針對馮凡典型案例的“以案促改”警示教育，目的是讓我們以身邊人、身邊事違紀違法案件中汲取教訓，以案促改，認真反思，認真查找，認真整改，不讓此類違紀違法現象發生，還學院黨委一個風清氣正的政治生態環境，還校園一個團進奮進、創先爭優的工作氛圍。馮凡在擔任學院院長期間，利用手中職權非法收受現金、貴重物品等違法亂紀行為，最終一個享受國務院津貼、二級教授淪為階下囚，給他自己、家人帶來了極大的痛苦，給學院以及上級黨委造成巨大的損失，讓人惋惜不已。

本人通過對馮凡案件的學習，認識如下：

一是馮凡在政治紀律和政治規矩出了問題，18年在學院領導崗位，本應該是越來越講政治，守紀律，可他給我們的事實是本末倒置了，說明長期在院長的崗位，他不是對自己要求越來越嚴格，而是隨著權力的膨脹，對自己越來越放松了要求，放棄了自己的初心和使命。二是學院在制度落實上還存在薄弱點，對一把手權力運行關鍵點的制約和監督并沒有做到全覆蓋，有遺漏，存在“燈下黑”現象。三是一把手權力運行的風險防控點查找權力清單不夠準確完善，權力運行缺乏規范有序、公開透明，特別是干部人事、工程建設、招標采購等權力集中、資金密集的關鍵環節存在風險漏洞。四是監督管理有空白點，“黨委的主體責任和紀檢的監督兩個責任”有缺位，堅持原則、敢抓敢管是不夠，怕得罪領導，當老好人思想存在。

一是嚴肅政治紀律和政治規矩還不夠，怕大家說自己太強勢、太霸道，對自己、對分院教職工的問題處理有時存在寬松軟的情況。

二是對學院制度學習還存在盲點，自己不了解、不清楚，也就無法去指導、制約和監督各項工作;工作中也因處于信任大家，一些權力運行關鍵點監督沒有做到全覆蓋，只安排沒有督查的現象也存在。

三是分院權力運行的風險防控點及措施已制定，也在加強督促，但權力運行規范有序、公開透明，特別是課時費發放、學生評優評先、獎助貸發放等權力集中、資金密集的關鍵環節監管還是不夠細致縝密。

四是常態化加強思想道德和黨紀國法教育不夠。總認為我們的教職工素質很好，也沒有多少實際權利，貪污腐敗和大家都沒關系。

一是切實肩負起基層黨支部“兩個責任”的落實，抱著為學院黨委負責、為教職工負責、為自己負責的責任和使命，本著“嚴管就是厚愛”的思想，嚴肅支部、分院政治紀律和政治規矩，不怕大家說自己強勢、霸道，只要有利于學院(分院)發展、專業建設和學生培養的事，高度重視，在政策容許的前提下，努力爭取，大力支持;只要涉及到違紀違法事件也絕不輕饒，做到不留情、不手軟;。

二是加強對學院各項制度以及與教育教學相關法規的學習掌握，自己學懂弄痛，才能更好地去指導、制約和監督各項工作;對于涉及分院各崗位、各工作環節的權力運行關鍵點監督做到全覆蓋，對于重點工作做到有安排就有督查。

三是召開支部支委會、分院黨政聯席擴大會議，進一步完善支部、分院權力運行的風險防控點及措施，加強落實督查，權力運行規范有序、公開透明，尤其要規范課時精準統計，學生評優評先、獎助貸評定工作的匯報督查機制，做到關鍵環節監管細致縝密。

四是繼續加強思想道德和黨紀國法教育，改變以往“教職工沒有多少權利，貪污腐敗和大家都沒關系”的看法日常管理抓早抓細抓小、防微社浙，出現問題及時批評教育、提醒糾正;責任追究規范、精準，對違紀違法問題堅持原則、敢抓敢管、嚴肅懲戒。

9月x日，縣x堅持標本兼治推進以案促改工作動員會在x會議室召開。x全體同志參加會議。

會議宣讀了《中共x縣委關于印發的通知》。會議要求，要提升站位，統一思想，切實增強做好堅持標本兼治推進以案促改工作的責任感使命感;要突出重點，把握關鍵，扎實做好堅持標本兼治推進以案促改各項工作;要加強領導，強化措施，確保工作取得實效。

下面談談我的心得：

不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自己”導致落馬當成一種理由，聽起來似乎好像很符合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們活著被人們所贊揚，死后還被人學習呢?“沒有人管得到自己”就是謬論，當領導干部他們被任命的那一刻起，就應該知道自身的責任，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎?這些在我看來都是腐敗官員給自己找的借口。“打鐵還需自身硬”，領導干部只有先煉好內功才為關鍵。

轉作風，樹正風。領導干部應把基層當成錘煉自己的平臺，而不是撈取好處的口袋，應主動幫助困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉變作風，樹立正風，把黨和政府的關懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風正。

定思想，投真情。一些領導干部對下基層有抱怨，因此對老百姓不聞不問，思想上逐漸偏離導致行為上的出軌。領導干部要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的第一資料，因此首先把下基層當做學習進步的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務中建立感情，同時更堅定自己的思想：為老百姓服務是天職，讓老百姓幸福是本職。

強責任，勇擔當。領導干部要強化責任，敢于擔當，挑起大梁，為民解憂，為民干事。領導干部要以基層為入手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結合當地實際情況，因地制宜發展生產，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福安康生活。面對難題、難事不推脫不回避，保持求真務實，銳意進取精神狀態，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰役，出色完成黨和人民交給我們的任務。

近日，通過認真對照反思發生在我縣的***、***等違紀違法典型案件案例，深刻剖析根源，認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家匯報如下：

(一)講忠誠守紀律方面:。

一是執行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現狀的思想。二是黨內監督認識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現在好人主義思想，缺乏細抓的定力，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

(二)權力運行方面:。

一是對監督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監察部門的事情，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。

（三）作風建設方面。

一是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中“爭先創優”意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質量不高。

出現上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:。

(一)理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺乏思考，理論學習和運用上有差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。

(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。

(三)黨性修養有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。

針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發點，改進工作作風和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

(三)要進一步解放思想、務實創新，務求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。

(四)要進一步強化黨性修養。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，做名合格的共產黨員。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇六

學校，承擔著教書育人的重任;教育，事關千家萬戶的未來;教師，太陽底下最光輝的職業。教育系統原本應該是圣潔之地，然而近幾年發生在學校的腐敗案件如同籠罩在這片“圣壇”上的陰影，教育系統腐敗問題頻發，已經引起社會各方面的廣泛關注,一些學校領導通過亂收費中飽私囊，或在基建采購中謀取不正當利益，等等。這些問題的發生,直接損害了群眾利益,也嚴重影響了教育事業的健康發展,令人心情沉重。

造成教育系統腐敗案頻發的因素是多方面的，既有監管方面的客觀誘因，主要還是腐敗者自身的主觀原因，最根本是思想道德防線失守，法紀意識淡薄，導致了腐敗者人格扭曲、私欲膨脹。

一些領導大都出生在貧苦農家，通過高考、中考后進入師范學校學習，畢業后逐漸從一名普通教師成長為學校領導。而他們的蛻變也正是發生在他們走上領導崗位之后。走上了領導崗位，就變得自認為能力強，自命清高、自以為是，自恃才能，不再注重學習和接受教育，逐漸放松了人生觀和價值觀的改造，對是非的鑒別能力下降，把握自己的原則也開始放松，開始經受不住金錢的誘惑，一步步地走向腐敗的深淵。他們用自己親身經歷和切身感受警示，各級黨員領導干部一定要自覺加強學習，主動接受教育，這對正確把握人生，從思想上抵制各種誘惑，防止腐化墮落非常重要。

缺乏正確的權力觀必然導致個人私欲膨脹，從而墮入腐敗的深淵。這些人忘卻了組織上對他們的培養，忘卻了權力是人民所賦予的，忘卻了“權為民所用，利為民所謀”這一宗旨，當上校長后隨著權力的不斷增大，漸漸淡忘了教書育人的宗旨，把人民賦予的權力當做撈取錢財的資本、牟取私利的工具。在他們的潛意識里，在行使權力時考慮更多的是為自己多撈點實惠，是為了權力的尋租。

有些人由于沒認真學習黨紀黨規、法律法規，導致自己認為得點小禮品、小紅包也沒有什么，這樣一來，從第一次收受小額禮金到后來發展到單次受賄數萬元，私欲逐步膨脹，將黨紀法規拋之腦后。有的不滿足欲望，總是同社會上有錢的人比，在違反法紀時，還不斷地找很多理由來自我安慰，好使扭曲的心態少一些良心的譴責。

有的成為校長后，自恃才能，自以為是，以個人所言代替集體決策，聽不進不同意見，以致在用人、確定基建承建方等方面一人說了算，才使自己在腐敗的道路上越滑越遠。

預防教育系統腐敗可以從以下幾方面做起：

1.加強法紀教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。一個人如果意志薄弱，情趣庸俗，品格低下，就會見利心動，見財心癢，見色腦昏，對于學校教職工，由于他們大多擔當著“傳道、授業、解惑”職責，對他們的法紀教育引導尤顯重要，特別是學校的領導干部，尤其是“一把手”們，要通過關口前移，加強黨紀國法的教育。要更注重對他們人生觀、價值觀、權力觀這“三觀”的正確培育，使他們知法、懂法、守法，真正樹立起對人民負責、對組織負責、對家庭負責、對自己負責的觀念，正確行使手中的權力，遏制“權為私用”的主觀臆想。

2.堅持制度管人，從機制層面上遏制學校腐敗。進一步建立和完善學校財務管理制度，加大行業內部財務審計和監察力度，規范中小學學校教育收費行為，完善相關體制機制，形成用制度管權、管事、管人、管資金的良好機制。進一步建立和完善學校重大基建維修項目招投標管理、項目施工監管、資金撥付監管等環節的監管制度，從制度層面上盡量減少人為因素的控制和操作，預防學校領導干部的腐敗行為。進一步建立和完善學校后勤管理、物資采購制度，對固定資產出租、轉讓進行清理和嚴格審批程序，對重大資金使用、重大物資采購必須逐級報經主管部門審批，并進行公示，主動接受社會監督。

3.搞好權力分解，建立和完善對學校“一把手”的監督制約機制。目前，許多學校不同程度地存在著管理機制僵化、政務缺少透明、決策不科學等現象。導致出現這些問題的原因之一，便是監督機制未能有效地發揮作用。監督行為的實施由于制度上的失缺等原因而顯得蒼白無力。事實證明，僅靠個人的人格修養或不穩定的良心發現，大多難以避免權力的濫用。要充分搞好學校黨內的民主。要積極發揮領導班子民主生活會的作用，提高民主生活會質量，敢于開展批評與自我批評，建立苗頭性、傾向性問題“早發現、早提醒、早糾正”的機制。要堅持和強化對重大問題、重大事項、重大資金必須經過學校領導班子集體研究，集體決策，決不允許搞暗箱操作，違規決策。通過健全內部和外部監督，有效落實權力制衡，讓權力在陽光下運行，破除腐敗滋生的土壤，使腐敗者不能違法。

教育系統的典型腐敗案件再一次警示我們，一個領導干部如果不能正確對待手中的權力，而是用黨和人民賦予的權力為個人謀取私利，最終將走上違法犯罪、身敗名裂的道路。因此，每個黨員干部特別是領導干部一定要牢記黨的宗旨，認清我們手中權力的性質，正確行使職權，堅持立黨為公，執政為民，切實為人民掌好權、用好權。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇七

　為認真落實***總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據省紀委《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見》以及市紀委《南陽市堅持標本兼治推進以案促改工作實施意見》、南陽市圍繞陳光杰、和學民、周永奇等幾起案件開展案件剖析做好以案促改工作實施方案》文件精神，鄉黨委今天召開以“以案促改”為主題，以剖析案件原因、查找自身不足、堅決整改為要求的民主生活會，對我個人而言，是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會。

下面，根據幾起案件的深刻認識，結合自己的工作實際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：

實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。

存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深，不透。認為落實“一崗雙責”是黨委、紀委的責任，是主要領導干部的責任，忽視了自己也是作為一名領導干部，也有自己分管和牽頭的工作及單位;二是對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中，對自己分管的口線和牽頭單位，業務工作要求多，講黨風廉政要求不夠。

整改措施：強化責任意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署各項工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓自己分管和牽頭單位的每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。

陳光杰、和學民、周永奇等幾起案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：一是中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現象;二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。整改措施：一是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

長期以來，深受黨的教育培養，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領導檢查指導工作和兄弟鄉鎮同仁來我鄉交流學習中，有時礙于面子，想把接待標準提高一點，打點“擦邊球”;二是慎獨意識不強。有時下基層調研檢查工作時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇八

2017年3月底，公司組織觀看了“國企領導人違紀違法警示片”，透過觀看警示教育片，使我在思想上受到了強裂的震撼和教育，看到一批國企領導人****，墮落為犯罪分子，成為階下囚，成為人民的罪人，內心深感觸動。

回望警示片中所提及的所有人，無不是經歷過艱苦奮斗、奮發圖強的成長歷程，無不是黨和國家給予厚望后卻三觀逐步發生偏移，最終滑向了犯罪的深淵。細細想來，還是有以下幾個方面出現了問題：首先是價值觀發生了動搖，理想信念起了動搖。再是權力觀念嚴重錯誤，將人民賦予的權力當成謀私利的權力，為所欲為不知所以。三是回避監督甚至是抵抗黨和人民的監督，自以為能瞞天過海，卻不知天網恢恢疏而不漏。

所有的擺在面前的事實都證明人一旦價值觀發生偏移，則會喪失理想信念，一旦理想信念喪失，則會無視規則，利用手頭權力去進行違法犯罪的勾當，最終將墮落為人民的罪人。

我們需要反思，需要深入的反思，作為一名黨員干部，無論工作中還是生活中，都要用心維護黨紀國法的嚴肅性，不僅僅要用憲法和法律約束自我，更要用黨章和黨的紀律規范自我，不斷加強自身的廉潔自律修養，以優良黨風促政風帶民風，要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住清苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

千里江堤，潰于蟻穴。不論是工作或是生活，每個人要從每件小事做起，樹立良好的習慣。只有防微杜漸、警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，認真算好經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“六筆帳”，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇九

尊敬的各位領導，各位老師大家好：

今天能夠參加這次新課改經驗交流會，能夠與大家一起分享新課改的成果，交流新課改的經驗，我感到特別榮幸。在縣教育局和學校領導的大力支持下，我們結合自己班的實際，進行了大膽的課堂改革。經過一段時間的嘗試，我們都有了很大的收獲，大家都知道，課堂改革最大的亮點就是小組合作探究學習。下面我就結合自己實施課改以來，小組建設，小組合作探究學習，以及小組合作探究學習的優缺點這三方面的情況說說我的做法和幾點體會。不當之處還望各位領導和老師多多批評指正。

我們班有24名學生，以4人為一小組，我按照學生們的性別差異，性格特點，習慣愛好和學習成績，將全班學生合理搭配，組成6個學習小組，我采取民主選舉制度，每組選出一名小組長，一名紀律管理員，一名衛生管理員，和一名記分員。做到了人人有事干，事事有人管，在公平的基礎上各負其責，每件事都能找到負責的同學，讓孩子們帶著責任感和使命感去管理自己的小組，尤其是小組長的選擇，我覺得每個小組的小組長一定要選擇那種學習認真，自覺性比較高的同學，讓他們在組內正真起到帶頭作用，小組長是一個小組的核心，一個做事認真負責的小組長能帶領這個小組積極向上。我們班現在每天早晨檢查課文背誦，檢查作業質量都是由小組長來完成，課間由小組長提醒組員下一節上什么課，如果是語文課，組長就帶領組員考生詞或預習要學的課文。

俗話說沒有競爭就沒有進步，小組建設還應該建立合理的評價機制，學生日常管理的每一個環節都應該以小組為單位進行評價，讓學生明白，只有自己的團隊整體優秀了，自己才是優秀的，以此來強化團隊意識，督促學生在小組內互相幫組，我的語文課，每個學生每節課的表現都是由各組記分員給加分，我也設計好了記錄表和評分標準，每兩周對分數高的小組獎勵一次，每個月對優秀組長和優秀組員獎勵一次，通過這些措施，現在各小組形成了你追我趕的競爭氛圍。

小組合作學習是新課改中教師教學的一種組織模式，首先教師應該先給小組合作學習創造好環境。在學習一篇新課文時，我一般會引導學生在讀完課題后提出問題，比如說在教學三年級下冊第一課《燕子》時，我就問學生，讀了課題你們能提出哪些問題？他們經過思考，提出很多問題，比如說燕子長得什么樣的？家在那里？有什么本領？等等，其實這些問題都能在課文中找到答案，然后我就讓學生們自由朗讀課文，解決同學們提出的問題，然后小組交流，四人小組在交流時，兩個發言，兩個補充，這樣就避免了小組內出現不發言的現象，同時提醒發言的同學要聲音洪亮，內容完整，聆聽的同學要認真聽，同時可以提出不同的意見和看法。

另外在小組合作的時候，教師也不能袖手旁觀，更不能做下一環節的準備工作，還應該對每個小組的合作進行觀察和介入，針對學生合作中出現的各種問題進行及時有效地指導，比如說在教學《路邊的橡樹》一課時，有這樣一個問題，工程師和工人們為什么嘆氣？從中你體會到了什么？當時我在巡視中發現學生們能理解意思，但是不知道怎么表達，我就在旁邊點撥，工程師看了修路計劃，說明計劃能不能改學生說：“不能”，我接著問：“橡樹能不能砍？學生們一起回答：“也不能”。然后再分析這個問題，學生就很容易回答了，也就是說修路計劃不能改，橡樹也不能砍，工程師和工人們不知道該怎么辦，所以嘆氣，從中體會到他們愛護樹木，保護環境的意識比較強，這樣就很容易把這個問題解決了。

通過小組合作學習，我們班學生的學習積極性都被調動起來了，自從開始課改，課堂氣氛比以前活躍了，課上回答問題由老師的點名變成了學生搶答，這種開放自由的學習方式促進了小組合作，提高了學生們的語言表達能力，讓他們懂得了互相幫助，互相學習，雖然他們一節課都很忙碌，但是他們很快樂，盡管有時候已經到了下課時間了，他們還在積極地討論，不愿意下課，雖然課堂紀律挺亂，挺吵，但是學習效率挺高，這也正響應了鄭州開發區一位校長曾經講過的話，他說：“當孩子已經畢業許多年，也許他已經成家了，教師曾經在課堂上對他講了什么他會忘記，教師曾經在課堂上對他做了什么，他也會忘記，但教師曾經帶給他的感受，他一生也難以忘記。”我想我們在座的老師也一定會是這樣的老師。

與傳統的組織形式相比，小組合作學習有很多優越性，但是在實際教學中還存在著一些問題，比如說最初分開組以后，學生們就不知道如何分工，如何對話，如何處理成員之間的矛盾。還有的學生在討論問題的時候東拉西扯，落實不到位。還有就是在一個小組中，發言人集中在某一個人或某兩個人身上，剩余的就成了聽眾，針對這些問題，我會通過自己的教學實踐來改善自己的教學方法。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十

今年以來，*市堅持畜牧產業振興與環境保護并重，分區管理、分類施治，強化對畜禽糞污資源化利用的指導服務，積極推廣畜禽清潔養殖、標準化生產和種養結合循環利用模式，加快畜禽糞污處理設施建設步伐，取得了一定成效。全市現有規模養殖場*家，配套建設糞污處理利用設施的*家，配建率達*%。*年*-*月，全市規模養殖糞便處理利用率*%，養殖廢水利用率*%，達到中央環保督察整改任務推進序時進度。

一、加強領導，建立健全工作機制。

一是強化黨建引領，牢固樹立“四個意識”。

深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，以強烈的責任感和使命感扛起生態文明建設的政治責任。半年來，局黨組會、局長辦公會先后*次聽取有關科室匯報，對畜禽糞污資源化利用工作進行專題研究部署。二是市政府出臺了《關于加快推進畜牧業轉型升級綠色發展的意見》，將養殖廢棄物資源化利用工作列入工作重點。成立工作推進小組，分管副市長任組長，市政府副秘書長、畜牧局局長為副組長，發改、科技、財政、環保、農業、畜牧等部門分管負責人為成員。三是聯合市環保局制定了《*市畜禽養殖污染專項整治“回頭看”行動方案》，要求各縣區進一步完善“三區”劃定方案，加強畜禽養殖場備案管理，推行畜牧業標準化生產，實施畜禽養殖“三退一進”工程，努力構建畜禽養殖廢棄物綜合利用長效機制。

二、建檔立卡，規范完善工作臺賬。

一是落實中央第三環保督察組督察反饋會整改要求，指導各縣區規范完善畜禽養殖糞污處理設施配建臺賬。倒排工期，掛圖作戰，限時完成工作任務。二是與環保部門密切協作，積極推進規模養殖場（小區）環評工作。嚴格落實養殖業戶的環境保護主體責任，對畜禽養殖相關規劃依法依規開展規劃環境影響評價。對未執行環評或“三同時”制度的規模養殖場依法予以處罰。全市查處規模化養殖企業環境違法行為*起，共處罰金*萬元。

三是下發了《關于進一步加強畜禽規模養殖場（小區）糞污處理設施配建工作的通知》。

對全市畜禽糞便處理利用率、養殖污水處理利用率、畜禽糞污綜合處理利用率、規模養殖場畜禽糞污處理設施配建率實行月調度、季通報，按時向省局、市中央環保督察整改領導小組辦公室報送整改任務推進情況。

三、督導指導，扎實推進工作落實。

一是按照網格化監管要求，我局成立*個督導組，由局領導班子成員帶隊，對各縣區畜禽糞污資源化利用工作和省市重點督辦整改問題進度情況進行督導。督導組現場檢查規模養殖場（小區）*家，填寫《畜禽養殖場（區）污染防治指導服務表》*份。二是開展畜禽養殖糞污處理設施配建抽查。我局組織人員對臨沭縣、郯城縣畜禽養殖糞污處理設施配建情況進行集中抽查，對存在問題在全市范圍內進行通報。三是落實群眾舉報信訪案件。今年以來，我局處理畜禽養殖環保信訪案件*件，舉報人均表示滿意。我局通過政務網站專欄和官方媒體大力宣傳畜禽糞污資源化利用的生態效益和社會效益，增強了廣大養殖場戶的自律意識和社會責任。

四、標本兼治，多渠道開展糞污資源化利用。

一是結合開展“大學習、大調研、大改進”活動，積極探索總結畜禽糞污處理利用的技術和模式，撰寫的《全市畜禽糞污資源化利用調研報告》受到市委書記王玉君的肯定性批示。*月*日,市人大對我市畜禽養殖廢棄物處理與資源化利用工作進行專題調研，對取得的成績表示肯定，并提出了工作建議。二是配合市政府召開全市畜牧產業轉型升級現場會，市局兩次召開工作推進會，通報全市畜牧業綠色發展和養殖廢棄物處理利用情況，對重點工作進行部署。三是舉辦畜禽養殖糞污綜合利用和異味消除技術培訓班，對關鍵技術、成熟經驗和建設規范進行培訓。

五、統籌安排，做好兩部委考核準備工作。

在整改自查的基礎上起草了《*市人民政府關于畜禽糞污資源化利用工作考核自查報告》，與各縣區簽訂了《*市畜禽糞污資源化利用目標責任書》，并聯合市環保局將工作任務分解到縣區，組織各縣區對照考核指標開展自查并報送考核材料，做好畜禽規模場直連直報系統錄入工作。

雖然我市畜禽糞污資源化利用工作取得了一定成效，但是通過行業自查和市級督察，仍然發現不少問題。老舊養殖場（戶）提升改造難度大、部分養殖場戶配建標準低，有的縣區工作認識不足，存有畏難情緒。*月中旬，我市召開環保督察反饋問題整改推進會，市委王玉君書記作出“找問題、抓整改、求實效、強督導、嚴問責”的工作安排，要求整改落實不打任何折扣。

我市將以此次視頻會議為契機，進一步強化各項工作措施，全面加快我市畜禽規模養殖糞污處理設施建設步伐，以更加求實的態度、更加務實的作風、更加扎實的工作，全力推動全市畜牧業轉型升級綠色發展，為實施鄉村振興戰略和經濟社會發展做出更大貢獻！

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十一

（2011月）。

各位領導：

按照會議安排，我就大六號鎮精準扶貧工作的一些做法與大家共同交流探討，不妥之處，懇請批評指正。

一、基本情況。

大六號鎮轄8個村委會64個村民小組，在冊戶數5556戶18325人，常住2581戶5876人，耕地6.7萬畝，其中水地3.5萬畝，退耕地2.4萬畝，大小畜3.4萬頭（只），境內有豐富的玄武巖礦石、大型的上市公司―雛鷹集團和云天化農牧業有限公司落戶我鎮，新型的石材加工園和大型的醬菜場已開工建設，鎮內有大型指針式噴灌圈32套，膜下滴灌2.4萬畝，日光溫室大棚190座。全鎮建檔立卡貧困戶548戶1215人，致貧原因主要是：因病致貧276人，因學致貧132人，因缺資金514人，因缺勞力138人，其他原因致貧155人。

二、主要措施。

（一）反復摸底對比，精準識別貧困戶。精準識別工作難度大，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準扶貧工作的標準和質量，我們多次組織鎮、村干部召開會議，研究部署具體識別工作，在識別確定貧困戶期間，我們以點帶面，先在一個村委會開展識別認定工作，領導班子成員全部參加村民大會，及時總結發現識別過程中的問題，有針對性研究制定措施，然后全鎮推開，為做好扶貧工作打下了扎實的基礎。經過反復的調查、摸底、識別、比對，最終確定了建檔立卡貧困戶548戶、1215人。

（二）部門鄉鎮包扶雙保險，確保扶貧工作見實效。為真正做到底數清、情況明，扶持有措施，脫貧見成效，加強對貧困戶幫扶力量的整合與管理，在全旗統一安排各旗直部門包扶的基礎上，對每個貧困自然村安排一名鎮干部進行包扶，相互指導、相互促進，起到雙保險的作用。鎮包扶干部除負責這個村所有貧困戶之外，還負責該村其他工作，如：草原確權、土地確權、三農普查和精準貧困戶的幫扶等工作，明確工作職責，這樣干部身上有了壓力、就能沉下去，借助其他工作的開展詳細掌握包扶村的特點、貧困戶的具體情況，針對每戶貧困戶制定切實可行的脫貧措施，既拉近了干群關系，得到了群眾的認可和支持，又促進各項工作的開展。

（三）易地搬遷與移民脫貧良性互動。今年，針對全鎮20個30戶以下、立地條件差、生產生活環境惡劣的村莊實際，將易地搬遷與脫貧工作有效結合，選擇了交通區位優越、人口相對集中、產業輻射帶動面廣的大六號新村進行易地扶貧搬遷安置，讓貧困戶既能改善居住條件、又能就近入廠打工，達到增收脫貧的目的。

（四）依托產業優勢，帶動脫貧致富。依托雛鷹集團、內蒙古云天化農業有限公司、醬菜場和設施農業等資源優勢，根據各村委會特點，因地制宜，以產業扶持為主，積極培育集體經濟，致力打造當地品牌，實現貧困戶穩定脫貧。

一是協調雛鷹集團，利用扶貧資金為入住雛鷹的貧困戶每戶墊付2萬元保證金，扶持貧困戶入駐雛鷹養豬，年收入保底7.5萬元，實現貧困戶穩定脫貧。這樣扶貧資金既不流失，又能滾動發展。目前有74戶貧困戶與企業達成意向，第一批已簽訂合同14戶，因多數貧困戶由于雛鷹集團有嚴格管理和用貧困戶貸款有顧慮，鎮、村兩級干部繼續做工作鼓勵其他貧困戶加入雛鷹集團實現穩定增收。

二是依托豐裕村內蒙古云天化公司，流轉整合土地8000畝，農民以水地200元/畝、旱地150元/畝承包給云天化公司，貧困農戶以地入股、基地打工實現增收。勝利農機合作社和地寶龍公司根據各貧困戶身體狀況、年齡構成，合理安排不同的工種給貧困戶，實現貧困戶就業全覆蓋。同時從云天化切出260畝土地發展集體經濟，與大六號醬菜廠簽訂蔬菜訂單，收益用于發展村集體經濟和反哺沒有勞動能力的貧困戶。

三是針對羊盤洼、恒義隆和晨陽村委會立地條件差的現狀，包村干部引導貧困戶種植適宜當地種植的農作物，打造“大六號紅山藥”、“大六號莜面”和“大六號胡麻油”等當地品牌，構建“貧困戶種植、包戶干部代銷、扶貧資金跟進”的辦法，使貧困戶增加收入。

四是南梁村大力發展特色優勢產業。利用當地103座村日光溫室大棚，貧困戶可就地打工增收。對20座集體大棚進行對外承包或采取大戶經營，主要種植蔬菜、花卉和鮮姜，今年試驗種植鮮姜獲得成功，畝產可達15000斤，明年計劃種植面積擴大到20畝，貧困戶可種植、就地務工或以分紅的形式增收脫貧。

五是大六號村、大西溝村和廟灣村，圍繞雛鷹、醬菜場和種植基地，將有勞動能力的貧困戶優先介紹到企業、基地打工，增加收入。在有條件的村，政府引導發展土雞生豬養殖，打造“一村一品”、“一村一業”模式，實現整體脫貧。

（五）充分利用項目資金，加強基礎建設和生產補助。“三到村、三到戶”項目涉及5個村委會，2014―累計項目資金450萬元，按照項目村的規劃和實施方案，共新打機電井23眼并全部配套，新增水澆地面積4650畝，打筒子井50眼。為實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金1000元，沒有實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金2000元。―實現脫貧406戶、1005人。

今年我們按照“六個精準”“五個一批”的要求，除享受教育扶持、移民搬遷、社會兜底和生態補償的貧困戶外，其他的貧困戶，繼續給予生產補助，養殖業補貼棚舍、飼草料，種植業補給籽種化肥。

雖然我鎮在扶貧工作特別是產業扶貧工作方面取得了一些成效，但依舊沒有將當地的產業有時優勢最大化的發揮，最合理的與脫貧工作相結合，下一步我們將進一步依托龍頭產業帶動能力，解放思想，創新思路，壯大村級集體經濟，打造各村特色品牌，增強村委會自身發展動力，實現全鎮貧困戶穩定脫貧。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十二

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十三

新干縣國土資源局治理商業賄賂工作在縣治理商業賄賂領導小組及市國土資源局的正確指導下，通過全系統廣大干部職工的積極參與和社會各界的大力支持，工作達到了預期目標，得到了市國土資源局治理商業賄賂工作領導小組的肯定。回顧所做的工作，主要有以下幾點體會：

一、高度重視，周密部署，抓好組織領導是搞好治理商業賄賂工作的前提。

我局一向把治理商業賄賂工作擺上了重要議事日程，成立了由鄒福根副局長任組長、局其他班子成員為副組長、機關股室負責人為成員的治理商業賄賂工作領導小組，領導小組下設辦公室，抽調3名同志集中辦公。同時，制定了《新干縣國土資源局開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》和《新干縣國土資源局組織開展國土資源領域不正當交易行為自查自糾及依法查處商業賄賂案件的實施辦法》，對如何開展治理工作做出了詳細具體安排。為了進一步明確工作目標和要求，增強可操作性，將每階段工作安排表格化，使大家對各階段工作一清二楚，一目了然。

二、大造聲勢，濃厚氛圍，抓好宣傳發動是搞好治理商業賄賂工作的基礎。

為了動員全系統干部職工積極參與，取得社會各界的大力支持，我局采取多種形式認真抓了宣傳發動工作。一是以會議促宣傳。市局召開治理商業賄賂工作大會后，立即召開了班子會議專題研究此項工作，及時召開了系統干部職工動員大會，會上大家集中學習了上級下發的有關文件，認真學習了省廳、市局領導的重要講話，并采取集中學習與分散討論相結合的方法，圍繞領導講話精神及專項工作重要環節和重點展開討論。先后2次召開了機關黨員大會，就我局去年發生的商業賄賂案件進行剖析，使大家真正認識到治理商業賄賂的重要性，提高積極投身于防治商業賄賂工作當中去的主動性。二是以授課促宣傳。請黨校教師和縣紀委的同志重點就如何搞好治理商業賄賂工作，如何抓好學習黨章維護黨章活動等進行授課，使大家進一步明確治理商業賄賂的緊迫性，主動增強治理商業賄賂的責任感。三是以輿論促宣傳。通過懸掛宣傳條幅、出宣傳欄、向社會新聞媒體投送稿件等方式，宣傳治理商業賄賂工作的目的、意義、內容和要求，造成了一定的社會影響和聲勢，截止八月底，懸掛巨型宣傳條幅2條，出宣傳欄3期，向新聞媒體投稿20多篇，已錄用在國土報4篇，新干縣報4篇，新干縣國土資源政務信息網7篇。

三、內外結合，深挖細找，抓好自查自糾是搞好治理商業賄賂工作的保證。

圍繞治理商業賄賂工作要求和治理重點，我們按照“自己找，群眾提”的辦法，主動查擺問題，認真剖析根源。一是及時向社會公布了治理商業賄賂舉報熱線電話，設立了舉報箱，方便群眾舉報。二是召開了系統干部職工大會、機關黨員大會、黨外人士座談會及治理商業賄賂警示教育專題會，著重圍繞治商業賄賂工作重點，結合我縣去年發生的賄賂案件和自身工作實際，主動查擺本系統和個人存在的問題及其根源，特別是新干縣國土資源局治理商業賄賂警示教育專題會上，全系統干部職工暢所欲言，深刻剖析問題，徹底查找根源，提出有力對策，會場氣氛熱烈，令人警醒，得到了上級的好評。三是機關各股室和鄉鎮國土所都召開了座談會，認真按照自查要求和重點，查擺本單位近幾年來存在的問題，深挖問題根源，自查材料。四是局機關各股室對2010年1月以來的土地出讓、土地登記發證、供地、查辦土地案件的臺帳進行了自查清理，并填寫好有關表格上報到了市局。五是對自查、群眾反映等多種渠道反饋上來的情況和市局督查組提出的問題和建議逐項進行梳理，歸納匯總，并以文件形式上報市縣、下發到局屬各單位，要求局屬各單位針對查擺出來的7個方面的問題，限期整改。

四、標本兼治，糾建并舉，抓好整改提高是搞好治理商業賄賂工作的關鍵。

針對全縣國土系統在治理商業賄賂方面存在的問題和產生問題的根源，對照上級有關文件精神，我局堅持知錯就改、邊整邊改、務求實效的原則，著力進行整改。

首先，關口前移，筑牢思想基礎。定期聘請司法機關業務人員到局授課，組織干部職工學習黨的反腐大政方針，經常開展正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，做到警鐘長鳴，力求使全系統干部職工的思想境界達到一定層次，真正從思想上筑牢拒腐防變的堤防，進一步提高“免疫力”。

其次，崗哨早設，規范辦事程序。按照一切從實際出發和實事求是的原則，及時修改和制定新的規定，以適應形勢新的發展要求，避免理論和實際脫節，使制度真正發揮控制和規范行為的作用。我局將繼續推行“收支兩條線”規定，嚴格財務“雙簽”制，著手推行機關工作崗位輪換制。

再次，門窗常開，確保公開透明。堅持辦事程序、收費標準和項目等內容上墻公示，大力倡導“陽光行政”，堅持決策民主化，防止個人說了算、少數人說了算的現象發生，不斷增強干部知情權，大力疏通群眾參與渠道。對應該公開的內容，要全面、真實地進行公開，不篩選、不嬌飾。目前，我縣每宗招拍掛出讓用地，都在相關網站和報紙上及時進行了公告，縣城私房用地按程序審批后都在縣有線電臺和《新干縣報》上公示，主動接受社會群眾的監督。第四，警笛常鳴，做到防微杜漸。經常開展剖析反面事例的警示教育和學習先進典型事跡的正面宣傳教育，發現問題早打招呼，早“扯袖子”，經常開展談心活動，定期召開民主生活會，堅持批評與自我批評制度。

開展治理商業賄賂工作以來，我局按照縣委、縣政府要求，做了一些工作，也取得了一定成效，但與上級的要求和縣其他部門相比，還有較大差距，在很多方面，還存在不足。今后，我局一定要繼續抓好整改方面的各項工作，進一步加強廉政建設，堅持把防治商業賄賂工作作為一項經常性、長期性的工作深入持久地抓下去。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十四

（2016年11月）。

各位領導：

按照會議安排，我就大六號鎮精準扶貧工作的一些做法與大家共同交流探討，不妥之處，懇請批評指正。

一、基本情況。

大六號鎮轄8個村委會64個村民小組，在冊戶數5556戶18325人，常住2581戶5876人，耕地6.7萬畝，其中水地3.5萬畝，退耕地2.4萬畝，大小畜3.4萬頭（只），境內有豐富的玄武巖礦石、大型的上市公司―雛鷹集團和云天化農牧業有限公司落戶我鎮，新型的石材加工園和大型的醬菜場已開工建設，鎮內有大型指針式噴灌圈32套，膜下滴灌2.4萬畝，日光溫室大棚190座。全鎮建檔立卡貧困戶548戶1215人，致貧原因主要是：因病致貧276人，因學致貧132人，因缺資金514人，因缺勞力138人，其他原因致貧155人。

二、主要措施。

（一）反復摸底對比，精準識別貧困戶。精準識別工作難度大，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準扶貧工作的標準和質量，我們多次組織鎮、村干部召開會議，研究部署具體識別工作，在識別確定貧困戶期間，我們以點帶面，先在一個村委會開展識別認定工作，領導班子成員全部參加村民大會，及時總結發現識別過程中的問題，有針對性研究制定措施，然后全鎮推開，為做好扶貧工作打下了扎實的基礎。經過反復的調查、摸底、識別、比對，最終確定了建檔立卡貧困戶548戶、1215人。

（二）部門鄉鎮包扶雙保險，確保扶貧工作見實效。為真正做到底數清、情況明，扶持有措施，脫貧見成效，加強對貧困戶幫扶力量的整合與管理，在全旗統一安排各旗直部門包扶的基礎上，對每個貧困自然村安排一名鎮干部進行包扶，相互指導、相互促進，起到雙保險的作用。鎮包扶干部除負責這個村所有貧困戶之外，還負責該村其他工作，如：草原確權、土地確權、三農普查和精準貧困戶的幫扶等工作，明確工作職責，這樣干部身上有了壓力、就能沉下去，借助其他工作的開展詳細掌握包扶村的特點、貧困戶的具體情況，針對每戶貧困戶制定切實可行的脫貧措施，既拉近了干群關系，得到了群眾的認可和支持，又促進各項工作的開展。

（三）易地搬遷與移民脫貧良性互動。今年，針對全鎮20個30戶以下、立地條件差、生產生活環境惡劣的村莊實際，將易地搬遷與脫貧工作有效結合，選擇了交通區位優越、人口相對集中、產業輻射帶動面廣的大六號新村進行易地扶貧搬遷安置，讓貧困戶既能改善居住條件、又能就近入廠打工，達到增收脫貧的目的。

（四）依托產業優勢，帶動脫貧致富。依托雛鷹集團、內蒙古云天化農業有限公司、醬菜場和設施農業等資源優勢，根據各村委會特點，因地制宜，以產業扶持為主，積極培育集體經濟，致力打造當地品牌，實現貧困戶穩定脫貧。

一是協調雛鷹集團，利用扶貧資金為入住雛鷹的貧困戶每戶墊付2萬元保證金，扶持貧困戶入駐雛鷹養豬，年收入保底7.5萬元，實現貧困戶穩定脫貧。這樣扶貧資金既不流失，又能滾動發展。目前有74戶貧困戶與企業達成意向，第一批已簽訂合同14戶，因多數貧困戶由于雛鷹集團有嚴格管理和用貧困戶貸款有顧慮，鎮、村兩級干部繼續做工作鼓勵其他貧困戶加入雛鷹集團實現穩定增收。

二是依托豐裕村內蒙古云天化公司，流轉整合土地8000畝，農民以水地200元/畝、旱地150元/畝承包給云天化公司，貧困農戶以地入股、基地打工實現增收。勝利農機合作社和地寶龍公司根據各貧困戶身體狀況、年齡構成，合理安排不同的工種給貧困戶，實現貧困戶就業全覆蓋。同時從云天化切出260畝土地發展集體經濟，與大六號醬菜廠簽訂蔬菜訂單，收益用于發展村集體經濟和反哺沒有勞動能力的貧困戶。

三是針對羊盤洼、恒義隆和晨陽村委會立地條件差的現狀，包村干部引導貧困戶種植適宜當地種植的農作物，打造“大六號紅山藥”、“大六號莜面”和“大六號胡麻油”等當地品牌，構建“貧困戶種植、包戶干部代銷、扶貧資金跟進”的辦法，使貧困戶增加收入。

四是南梁村大力發展特色優勢產業。利用當地103座村日光溫室大棚，貧困戶可就地打工增收。對20座集體大棚進行對外承包或采取大戶經營，主要種植蔬菜、花卉和鮮姜，今年試驗種植鮮姜獲得成功，畝產可達15000斤，明年計劃種植面積擴大到20畝，貧困戶可種植、就地務工或以分紅的形式增收脫貧。

五是大六號村、大西溝村和廟灣村，圍繞雛鷹、醬菜場和種植基地，將有勞動能力的貧困戶優先介紹到企業、基地打工，增加收入。在有條件的村，政府引導發展土雞生豬養殖，打造“一村一品”、“一村一業”模式，實現整體脫貧。

（五）充分利用項目資金，加強基礎建設和生產補助。“三到村、三到戶”項目涉及5個村委會，2014―2015年度累計項目資金450萬元，按照項目村的規劃和實施方案，共新打機電井23眼并全部配套，新增水澆地面積4650畝，打筒子井50眼。為實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金1000元，沒有實施項目和社會保障的貧困戶每戶補貼生產資料資金2000元。2014年―2015年實現脫貧406戶、1005人。

今年我們按照“六個精準”“五個一批”的要求，除享受教育扶持、移民搬遷、社會兜底和生態補償的貧困戶外，其他的貧困戶，繼續給予生產補助，養殖業補貼棚舍、飼草料，種植業補給籽種化肥。

雖然我鎮在扶貧工作特別是產業扶貧工作方面取得了一些成效，但依舊沒有將當地的產業有時優勢最大化的發揮，最合理的與脫貧工作相結合，下一步我們將進一步依托龍頭產業帶動能力，解放思想，創新思路，壯大村級集體經濟，打造各村特色品牌，增強村委會自身發展動力，實現全鎮貧困戶穩定脫貧。

文檔為doc格式。

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十五

尊敬的各位領導，全體與會的同志們：

大家好!我發言的題目是：領會精神抓落實，再鼓干勁鑄輝煌。

20__年，我們______鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，以“基層建設年”建設為主線，深入開展“創先爭優”活動，全面加強全鎮工農業基礎設施建設，全鎮經濟和社會取得了長足的發展，全年共完成了財政收入3.45億元，完成固定資產投資12億元，引進縣外資金3億元，完成鐵精粉234.4萬噸，完成入統工業產值33.5億元。全鎮主要經濟指標全部實現了歷史最好水平。今天，全縣經濟工作會議的召開，給我們繪就了藍圖，同時也向我們吹響了號角，擂響了戰鼓，我們將以全縣經濟工作會議精神為指導，強力組織開展“項目攻堅年”活動，重點抓好“______萬噸磷鈦鐵綜合利用項目”落地基建和“______宜居新區”配套設施及二期建設。在此，我表態如下：

一、領會精神，做好安排。

多種形式將會議精神宣傳到家喻戶曉。二是將全縣經濟工作會議涉及到我鎮的工作重點，確定全鎮20__年經濟社會發展的大盤子，分解到我鎮各部門，明確專人負責，細化工作措施，營造思事、謀事、干事、成事的濃厚創業氛圍。

二、抓住重點，實現突破。

會后，我們將根據會議精神，結合我鎮實際，繼續加大工作力度，全面抓好“______萬噸磷鈦鐵綜合利用項目”落地基建和“______宜居新區”配套設施及二期建設。一是全員投入。鎮全體干部全部編入兩個項目組，加強力量，為春季重點項目的開展，開好局，啟好步。二是全面推進。鎮黨政主要領導要帶領分管副職，對項目進展過程中出現的問題，強化協調，及時匯報，確保工作不耽擱，不出錯，按時序進度進行。三是全程服務。鎮各部門將按工作職能，對口對重點項目全程服務，及時與業務主管部門溝通，確保工作效率一流，服務質量一流。全面按時間要求完成兩項重點項目及配套設施建設。

三、制定措施，抓好落實。

干部同獎同罰，嚴格考核，嚴格兌現。四是強化工作落實機制。建立“深入、監督、細化、量化、硬化”的工作落實機制，用硬指標、硬措施保落實，形成上下齊心，層層抓落實的創事業工作格局。

各位領導，同志們，我們有信心、有決心，在縣委、縣政府的領導下，以本次經濟會議為契機，團結和帶領全鎮干部群眾，同心同德，艱苦奮斗，咬定目標不放松，堅定信心不動搖，一心一意謀發展，專心致志創事業，為建設“新型工業強鎮”，做出我們應有的貢獻!

謝謝大家!

以案促改典型發言材料（熱門16篇）篇十六

近年來，特別是今年以來，我們xx鎮把招商引資工作當作推進大項目建設、發展鎮域經濟的重要支撐點，采取高效務實措施，緊緊抓住哈市北移，建設松北新區的千載難逢的良機，我們重新規劃設計了“依托哈市、面向哈市、服務哈市、發展xx，打造省城衛星特色鄉鎮”的整體戰略部署。具體采取靈活機動的大兵團、寬線條、全方位廣泛招商，從而搶占了市場先機，贏得了項目建設的主動權，使鎮域經濟發展出現了重大轉機，開創了全新的工作局面。自年初以來，通過大打招商引資攻堅戰，共引進企業5個，新上項目6個，引進意向型資金8000萬元，實際到位資金3500萬元，年底前可開工生產4個企業，達產后，每年預計實現產值5000萬元，利稅300萬元，促進國民生產總值提升6個百分點。

我們的主要作法是：

一、多措并舉，優化環境，打造招商引資推動項目建設的金色招牌。

環境建設歷來是招商引資的重頭戲，也是各方面互相比拼的重點。我們結合自身特點，從實際出發，全力以赴創建優良環境。

1、擦亮窗口形象。為營造良好的項目建設氛圍，我們自上而下開展了擦亮窗口形象工程建設。通過在全鎮范圍內開展了“愛xx、促招商、上項目”活動，使干部轉變了作風，使群眾提高了覺悟，切身感受到招商引資的重要性，自覺向“人人都是環境、人人都是形象”上靠攏，積極投身到更新環境、提高素質、樹立形象建設中來，增強了對外招商引項的凝聚力。

2、主動對接招引機制。為了更好的'適應招商引資上項工作需要，我們想客商之所想，謀客商之所需，改變了過去傳統的招商引資方式，政府專門設立了大項目建設辦公室，黨委書記親自掛帥，配備精兵強將，實行一口接待，全程服務。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由辦公室具體負責辦理，減少了中梗阻環節，提高了項目建設的效率。

3、加強基礎設施建設。為改善鎮內投資環境，年初以來，我們在財力極度緊張的情況下，鎮、村、民籌資70萬元，新修了10公里砂石路，鋪筑了10公里紅磚路。協調電力部門，改造了20萬千伏輸變電線路。在水物局的幫助下，新打機電井22眼。同時，我們在鎮域內沿哈肇路兩側200米范圍內，進行規劃、編排建設用地，為項目建設進行了充足的土地儲備。

二、發揚優勢，靈活出擊，創新招商引資大上項目的有效招數。

當前，結合我鎮實際，我們著重打造了自己的項目建設的特色招數。

1、區位招商。充分發揮我鎮距離哈市外郊僅4公里的近郊優勢，緊緊盯住松北新區開發的有利契機，面向哈市客商突出宣傳哈市所不具備的廉價勞動力資源、土地資源、原料資源、優惠政策等相對優勢，大打客商攻心戰，先后引進一些大客商來xx投資興業。通達陶粒制品有限公司是一家以生產新型墻體材料為主的大型企業，正是因為看中了我鎮優越的區位優勢和哈市所不具備的條件，在市土地局的協助下，率先進入我鎮投資建設。該公司總占地面積3.5萬平方米，總投資2000萬元，今年一期工程投資1200萬元，建筑廠房2700平方米，辦公室1000平方米，年可生產陶粒磚15萬立方米，年產值3000萬元，利稅300萬元，所有產品全部打入哈市及周邊建筑市場。目前該企業已進入調試生產階段。

2、扶持擴商。通過積極宣傳市里的招商引資優惠政策，增強民營業主上項、擴項的信心和積極性。以興利木業的發展為例，我們積極幫助協調農行、土地、林業等部門，為該公司爭取資金、用地、原料等事宜，使之在去年投資500萬元基礎上又新投資500萬元建設二期工程，總占地面積達到3萬平方米，新建廠房2600平方米，兩條生產線同時開工生產，年產細木工板15萬張，年產值1000萬元。目前該企業土建工程已結束，正在設備安裝與調試。

3、以商招商。我們在招商的同時把客商做為一個重要的傳承點，做活做細間接招引工作。主要是通過已在xx安家落戶的客商聯系其他客商來我鎮實地觀摩、座談、聯誼，使這些人先“熱身”后投資。近期即可簽約的韓國獨資電動空氣開關有限公司就是通過通達公司老板郭總引進的項目，該項目總投資500萬美元，年產值可達到5000萬元，產品全部出口歐美市場。

4、筑巢招商。今年，我們以奶牛小區為依托，新建牛舍5500平方米，并配備了榨奶站、青貯窖、飼料加工廠、防疫服務室，面向哈市招租、招賣，引進資金500萬元，其中投入100萬元以上大戶3戶，新增成母奶牛400頭，年底實現500頭，明年底可達1000頭，做到了項目建設和畜牧經濟的有效結合，實現了資產效益最大化。同時，為盤活閑置資源資產，開拓招商引項渠道，我們把鎮內一些停產、倒閉和廢棄資源重新包裝成“鳳巢”，吸引鸞鳳來棲。利用閑置多年的草站場院成功嫁接了總投資510萬元的士文細木工板廠項目；利用東安村原豆奶廠“迎娶”了總投資200萬元的鉛筆板廠。目前這兩家企業均已開工試生產。

5、以情招商。我們把感情做為一種無形資產，在招商引資進程中發揮了獨特的引項效益。哈市森宇集團是一家實力非常雄厚建筑安裝企業，為引進這個公司，我們曾數十幾次主動上門洽談，即使在過年過節也不放棄。我們的原則是談不成項目還可以交上朋友，就是憑著這種鍥而不舍的精神，感動了公司的決策層，最終決定在我鎮投資600萬元建設總占地面積5000平方米的華恒實業有限公司，現700平方米的鋼架廠房主體工程已經完工，年底即可投產。哈市聯豐農藥有限公司，投資1000萬元，目前到位資金200萬元，以簽署了合作協議，辦理了征地手續。占地面積5萬平方米，年產值5000萬元。并與浙江綠利來公司合作擴大生產規模，2005年計劃當年建成投產達效。

以上是我鎮在招商引資大項目建設上的一點工作，與市委、市政府的要求，特別是與先進鄉鎮比還有很大差距，我們將繼續努力、扎實工作，確保在三至五年內使xx鎮各項工作得以長足發展，重振工業大鎮雄風。

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