單位的存在和發展對于社會的穩定和經濟的繁榮起著至關重要的作用。以下是一些單位通過創新管理模式和方法取得的顯著成效，可以為大家提供一些借鑒。
工作單位收入證明（模板15篇）篇一
茲證明（李強）先生為本單位職工，已連續在我單位工作（10）年，學歷為（本科）畢業，目前在我單位平均年/月收入為（稅后）4500元，（大寫：_________萬（肆）仟（伍）佰拾元整）。
特此證明。
單位名稱：_________。
___年___月______日。
工作單位收入證明（模板15篇）篇二
茲證明_________先生，身份證號碼為__________________，系我單位工作人員，自_________年_________月至今一直在我單位工作，在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣1(一萬貳千)元(含稅后的`工資，獎金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。本單位保證上述證明真實、有效。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
特此證明。
單位公章(或人力資源部門章)。
1、單位地址：
2、單位聯系電話：
3、人力資源部門聯系人：
工作單位收入證明（模板15篇）篇三
茲證明_______同志現從事______工作，累計滿______年，工作收入證明模版。
特此證明。
單位名稱（公章）蓋章。
經辦人：
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明我公司（xxxx公司）員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理（職位），每月總收入xxxxx.00元，為稅后（或稅前）薪金。
xxxx公司。
x年x月x日。
平安信托有限公司：
茲證明***（身份證號：*********************）為本公司員工，于**年**月進公司，目前擔任***職務。每月工資為人民幣***元，另有資金及福利***元，公司為其購買社保，電腦號為*********。
公司為其提供住宿，地址為************。
本單位謹此承諾上述證明是正確的，真實的，如因上述證明與事實不相符導致貴行經濟損失，本單位愿意承諾承擔一切法律責任，工作收入證明《工作收入證明模版》。
特此證明！
（公章或賬務章或人事章）。
*****公司（公司全稱）。
收入證明范本（手寫格式）。
_______（身份證號_________________）系我單位員工，任職______,月收入_______元人民幣，特此證明。
主管單位（公章）。
______年____月____日。
姓名。
性別。
職務。
行政事業類。
企業類。
1
基本工資。
1
計時工資。
2
工資性津貼。
2
計件工資。
3
各類生活補貼。
3
生活補貼。
4
各類獎金。
4
各類獎金。
合計:。
合計:。
單位意見:（公章）。
致：相關部門。
茲證明xxxxx（女，身份證號碼xxxxxxxxx），從20xx年10月至今在我公司工作，自20xx年起在我公司現擔任總經理職位，其年收入狀況如下（已扣除個人所得稅）：
單位：人民幣元。
年度年工資津貼及福利年終股份分紅年總收入。
20xx。
20xx。
20xx。
特此證明！
工作單位收入證明（模板15篇）篇四
(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自年月日進入我單位并工作至今，現在部門擔任職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實、有效。
單位地址。
單位人事部門聯系人(簽字)。
工作單位收入證明（模板15篇）篇五
茲有黃成同志，性別：_________，身份證號碼：__________________，參加工作滿_________年，其中從事工程管理方面工作滿_________年。
經查，該同志在我單位工作期間，能夠遵守國家和地方的法律、法規，無職業道德的行為。
特此證明。
單位(蓋章)。
_________年_________月_________日。
工作單位收入證明（模板15篇）篇六
茲有同志，性別，身份證號碼（軍官證、護照）號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為。目前在部門擔任職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）元，月住房補貼為人民幣（大寫）元。
特持證明。
單位公章（或人事勞資章）
年月日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：郵政編碼：
4、人事（勞資）部門負責人姓名：
尊敬的（單位全稱）：
茲因先生/女士（證件類型：證件號：）
向我行申請個人貸款，先特向貴單位核實其收入、工作、聯系及婚姻狀況
工作單位收入證明（模板15篇）篇七
茲證明________現從事_______________________工作，累計滿_____年。
特此證明。
單位名稱(公章)蓋章。
經辦人：_____________。
日期：______年___月___日
文檔為doc格式。
工作單位收入證明（模板15篇）篇八
歡迎來到文書幫，下面是單位員工工作收入證明，希望可以幫助到您，謝謝您的瀏覽!
茲有 同志，性別 ，身份證號碼(軍官證，護照)號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元，月住房補貼為人民幣(大寫) 元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話： 郵政編碼：
4、人事(勞資)部門負責人姓名：
工作單位收入證明（模板15篇）篇九
茲證明 身份證號（）為本公司職員，在本公司 崗位工作，并已經在本公司任職 年 月，年收入為 元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途，個人收入證明怎么開。特此證明。
附注：
單位全稱：
公司電話總機：
地址：
公司簽章：
年 月 日
工作單位收入證明（模板15篇）篇十
__________________________（銀行）：
茲證明。
年。近一該員工稅后月均收入人民幣（小寫）_______________元，（大寫）______________元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。
本單位承諾以上資料真實、有效。
單位簽章：
單位地址：_____________________________。
單位人事部門聯系人（簽字）：___________。
單位人事部門固定電話：_________________。
工作單位收入證明（模板15篇）篇十一
我單位屬于_____（行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業）單位，____于___年__月__日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入________元，每月繳存住房公積金_____元，現住房公積金余額_____元。該職工現因_____（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
負責人簽字：
單位蓋章：
_____年_____月_____日。
工作單位收入證明（模板15篇）篇十二
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的.。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
工作單位收入證明（模板15篇）篇十三
茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。
單位名稱(蓋章)：
日期：___年__月__日
工作單位收入證明（模板15篇）篇十四
今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為長期。目前在部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）元，本人在工作期間，未受過刑事處分，且無不良記錄。
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：郵政編碼：
工作單位收入證明（模板15篇）篇十五
(身份證件名稱及號碼 )系我單位員工，自 年 月 日進入我單位并工作至今，現在 部門擔任 職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的`工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯系人(簽字)