合同協議是商業合作的基礎，在交易過程中起到了明確雙方權益的作用。以下是小編為大家整理的合同協議范文，僅供參考，請根據實際情況進行修改和調整。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇一

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關考勤及紀律管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：前廳接待員。

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行以下職責:。

負責前廳接待......

第條乙方的正常工作時間為小時，每周工作日，其工作、休息、休假等。

第條乙方的工作報酬：

（一）在簽訂此協議之前，乙方需向甲方交納元的保證金和服裝費（或從第一月工資中扣除待議）。

（二）甲方為乙方提供中、晚兩頓工作餐，如乙方有需要甲方可為乙方安排住宿，甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為每月元。

（三）甲方可參考下列事項調整乙方工資待遇。

1、乙方工作表現及考核記錄；

2、乙方工作職務(或工種)變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月10日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方退還乙方交納的全部押金。（補發乙方抵押的一個月工資）。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第條乙方若在工作期間，工作場所內發生意外，屬乙方個人原因造成的損失由乙方個人承擔，屬自然原因或不可抗力導致的意外，甲方負擔60%，乙方負擔40%。

第條如乙方未盡如下告知義務，由此引發的一切后果和損失由其本人負責。

1、曾受刑事處分或宣告禁治產者。

2、患有傳染病或痼疾者。

3、曾服務于其他單位因不良記錄被革職者。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方（簽約代表人）：

職稱：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯系方式：

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇三

聘用單位：(簡稱甲方)、身份證號：承包廚房者(受聘人)：(簡稱乙方(yifang))、身份證號：

根據勞動局、民政局及烹飪協會的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、甲方將座落于市(縣、區)地段的廚房承包給乙方(yifang)做技術管理工作，職務為，有效期為年，自年月日到年月日止。

二、甲方每月付給乙方承包工資：人民幣元，(大寫：萬千百元整)。每月號為支付上月工資發放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起7日后，乙方則無需再遵守本協議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的工資)和廚房人員回湖南的相關車費。如協議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。

三、乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、打荷、冷菜間等技術崗位工作，并負擔工資。廚房內洗滌衛生雜工由甲方負責安排人員并負擔工資。

四、在乙方承包期中，甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇(包括免費提供乙方工作人員的食宿)。如對乙方人員安排烹調技術有所異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。甲方在營業期間若生意紅火，增收營業額，應相應增加乙方工資。

五、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應加倍賠償另一方相對應的經濟(工資)損失。

六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理，如協商未果，按原協議執行。

七、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，如協商未果，則合同到期本協議自動失效。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽名蓋章后生效。同時產生法律效力。九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。

十、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇四

郵政編碼__________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：_______。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：______________年_______月_______日

郵政編碼__________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

五、社會保險。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：__________________________________。

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_______年_______月_______日

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇五

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址：?郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

第二條工作內容和工作地點。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條勞動報酬。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第四條?勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第五條?本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

第六條?本合同一式。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇六

身份證號碼：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。

九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)__________。

日期：___年___月___日

乙方(簽字)_______。

日期：___年___月___日

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇七

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關考勤及紀律管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：前廳接待員。

第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行以下職責:。

負責前廳接待......

第條乙方的正常工作時間為小時，每周工作日，其工作、休息、休假等。

第條乙方的工作報酬：

（一）在簽訂此協議之前，乙方需向甲方交納元的保證金和服裝費（或從第一月工資中扣除待議）。

（二）甲方為乙方提供中、晚兩頓工作餐，如乙方有需要甲方可為乙方安排住宿，甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為每月元。

（三）甲方可參考下列事項調整乙方工資待遇。

1、乙方工作表現及考核記錄；

2、乙方工作職務(或工種)變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月10日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方退還乙方交納的全部押金。（補發乙方抵押的一個月工資）。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第條乙方若在工作期間，工作場所內發生意外，屬乙方個人原因造成的損失由乙方個人承擔，屬自然原因或不可抗力導致的意外，甲方負擔60%，乙方負擔40%。

第條如乙方未盡如下告知義務，由此引發的一切后果和損失由其本人負責。

1、曾受刑事處分或宣告禁治產者。

2、患有傳染病或痼疾者。

3、曾服務于其他單位因不良記錄被革職者。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方（簽約代表人）：

職稱：

乙方：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯系方式：

文檔為doc格式。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇八

合伙人：（甲方）。

電話：

身份證號：

合伙人：（乙方）。

電話：

身份證號：

甲乙合伙人本著公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合伙協議如下：

第一條甲乙雙方合伙經營服裝店，店名為____________。總投資為人民幣__________元整，甲出資_______元，乙出資________元，甲方占投資總額的____％，乙方占投資總額的`______％。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任（包括利潤分成和虧損金額的承擔）（包括但不限于：房租、裝修費、貨款、雇員費用等），詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附件。如該投資金額不夠，可追加投資。

第二條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

1、經營核算：由雙方協商選聘財務人員按月進行經營核算，公開賬目并出具財務核算報表，雙方簽字認可并留存。

2、企業盈余：按照各自的投資比例對每個月經營所獲得的純利潤結算后，再投入作流動資金。待年底總結算后進行分紅。

3、純利潤：每月盈利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費，作為是為當月純利潤。

4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方各按股份所占比例承擔（如：包含但不限于雇員費用、水、電費、暖氣費、營業稅等）。

5、企業債務：按照各自投資比例負擔。如投資額不抵虧損金額，其他投資人擁有追回其應承擔金額的權利。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第三條合伙的終止及終止后的事項。

（一）出現下列事項之一，合伙終止：

1、合伙期滿；

2、合伙雙方協商同意；

3、其他法律規定的情況；

（二）合伙終止后的事項：

1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。

2、合作終止時，即行推舉清算人，并邀請一中間人（或公證員）參與清算。清算后如有盈余，則按收取債權，清償債務，返還出資，按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分由合伙人按出資比例承擔。（清算時，墻面、地面、屋頂等附著不可拆卸的的部分不予作價，不參與分配）。

第四條本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作為本協議的附件；補充協議與本協議有同等效力。

第五條本協議一式兩份，合伙人各一份。

合伙人：（簽字或蓋章）。

合伙人：（簽字或蓋章）。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇九

甲方：

住址：

法人代表：

身份證號：

乙方：

住址：

法人代表：

身份證號：

甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠的原則，依照國家的法律法規，經友好協商，制定如下協議：

第一條、甲、乙自愿合股經營的_________服裝店，位于________________________，經營內容為________________________________。

第二條、所經營的________服裝店總投資為________萬元，甲方占股份________%，乙方占股份________%。雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

第三條、利潤當月結算。服裝店收入減去店面房租、水電、營業員工資和其它開支按月進行利潤分成，甲方占________%，乙方占________%。

第四條、甲乙雙方在合同期間________年內任何一方都不得選擇主動退出。

第五條、本合同有效期：________年________月________日起至________年________月________日，協議自雙方簽訂之日起生效。

出現下列事項，合伙終止：

1、合伙期滿。

2、合伙雙方協商同意。

3、合伙經營的事業已經完成或者無法完成。

4、其他法律規定的情況。

第六條、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第七條、本協議一式________份，以雙方簽字為準，甲，乙雙方各執________份。

甲方：（簽章）。

乙方：（簽章）。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十

乙方：__________。

身份證號碼：__________。

住址：__________。

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。

1、乙方的工資發至__________年______月______日為止，工資將于公司規定的發放時間予以發放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________。

__________年______月______日。

乙方(簽字)：__________。

__________年______月______日。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十一

本合同在_____于xx年___月___日簽訂。

合同雙方為：_____(以下稱為出租人)和____先生/夫人/小姐(以下稱為承租人)。

合同雙方均同意以下條款：

出租人同意出租，承租人同意租賃位于____府____區____鄉____路的店房___間，房號為____，電話號碼為____，租期為____年，月租金_____銖(泰幣)。

在以上第1條款中所規定的租期，從出租人完成第3條款所有規定并在7天內通知承租方后開始生效。

出租人同意按以下具體規定完成該店房的維修工作。

在本合同簽訂之日，出租人已收到合計_____銖的房租保證金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即從保證金中扣除應收款項作為租金。

承租人同意在每月___日或在此之前付清租金。如果承租方違約，未在該期內付款，承租人同意本合同不經通知便可終止。

一切房屋、土地稅均由承租方承擔。

如果本店房在合同終止之前依法被沒收，雙方同意本合同遂告終止，雙方不得向對方提出索賠。只要承租人還在本商店，承租人必須交納租金，直至其搬出，把店房還給出租人為止。

承租人同意從本合同生效之日起開始支付租金，并向泰國電話管理當局繳納電話費。

出租人同意在本合同簽訂之日起2年內不得增加租金。

出租人同意在本合同終止即租期結束時，只要承租人不曾違約，出租人可允許承租人續租____年。

承租人同意將所租建筑保持良好狀態，并不得任其損壞。如果承租人對出租房屋作任何調整或增添任何設施，事先必須征得出租人的書面同意。房內任何增添和裝修過的設施都成為出租人的`財產，而且承租人不得以此向出租人提出補償要求。如果發生火災，本租賃合同立即終止。

承租人應允許出租人及其代表在適當的時間進入該房進行檢查。

除非事先有出租人的書面許可，承租人不得把該房再出租給其他任何人。

不論出于何種原因，如果承租人離開所租房屋，承租人同意不得向出租方提出索賠或搬遷費的要求。

承租人有任何違約行為，出租人便有權立即終止本合同。承租人應允許出租人有權立即收回該出租房屋。

本合同一式兩份，合同雙方在閱讀完和理解本合同全部內容后，在證人在場的情況下，在下面簽了字。

出租人_____簽字。

日期：

承租人_____簽字。

日期：

證人______簽字。

日期：

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十二

甲方：__________________(以下稱“甲方”)。

通訊地址：

乙方：__________________(以下稱“乙方”)。

身份證號碼：

聯系電話：_________________(固定電話)_________________(移動電話)。

甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____)。

a.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起。

c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________________________工作任務完成時即行終止。

第二章試用期。

第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三條錄用條件為：

第三章工作內容與工作地點。

第四條甲方聘用乙方擔任__________門店(部門)__________職務。

第五條乙方的工作地點為________________________________________。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間。

第八條乙方所在崗位執行下述工時制度(_____)。

a.標準工時制。(即每天8小時制);b.不定時工時制;c.綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服。

從甲方統一安排。

第十一條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第五章規章制度與勞動紀律。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動報酬。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(_____)。

a.計時形式：乙方在合同期內的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發放。

b.計件形式：乙方的勞動定額為________，計件單價為________。

c.其他工資形式：________________________________________。

第十七條甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月_____日如期發放上月工資。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第七章社會保險和福利待遇。

第十九條甲方根據國家和揭陽市有關規定為乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

第二十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關規定執行。

第二十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽市有關規定執行。

第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十二條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第二十三條甲方對乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，必要時按照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。

第二十四條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章勞動合同的變更、解除和終止。

第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使合同無法履行的、經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提。

前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：

a.如無特別約定的，合同簽約后_____天內員工未能上崗的。

b.因乙方未能在_____天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

c.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

d.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

e.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上損害的。

f.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

g.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

h.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

i.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

j.法律法規規定的其他情形。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生得大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

e.依據合同第二十六條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

b.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

c.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

f.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

g.法律法規規定的其他情形。

第十章后合同義務。

第三十一條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

a.向甲方指定的人交接工作;。

b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;。

c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。

d.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;。

e.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;。

f.其他：處理其他應了而未了的事務。

第三十二條本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關系手續。

第三十三條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。

第十一章經濟補償與賠償。

第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當于未提前的同等天數之薪金作為補償。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十二章培訓服務期與競業限制。

第三十六條乙方在合同期間內，甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用________元人民幣。

第三十七條雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準并執行。

第三十八條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術秘密和經營信息，包括不限于下述內容：

a.技術信息.技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

b.經營信息.經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

c.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第三十九條乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競業限制的范圍為_______________，地域為_______________，若乙方違反規定，應向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十三章勞動爭議處理。

第四十條甲、乙雙方發生勞動爭議的應先協商解決，協商不成的，可直接向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四章其他規定。

第四十一條甲方的規章制度(包括但不限于行政人事管理規定、員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內通知甲方，否則，由此產生的后果由乙方負責。

第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：

第四十五條合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十三

乙方：_________________________

根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：

一、特許權使用

1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以_________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

2.甲方對于凡使用_________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。

3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。

4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

二、人員培訓

1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

三、廣告及促銷

為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

四、商品的提供及結算

1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。

2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。

五、乙方的權利

乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

六、乙方的義務

1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。

2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。

3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

4.乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。

5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。

6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。

七、甲方的義務

甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規范和營銷策略。

八、違約責任

1.簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。

2.乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

九、合同的終止及解除

1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共講_______年(每三年修改合同內容一次)。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。

2.本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續。

3.在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除_________超市的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，并不得再使用_________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。

十、爭議的解決

如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

十一、合同生效

本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執肆份為憑。

員工雇傭合同模板匯編七篇

【推薦】合同協議書模板匯編六篇

關于合同協議書模板匯編六篇

員工雇傭合同模板

勞動合同協議書模板匯編八篇

員工借用合同模板下載

餐飲員工聘用合同模板

超市員工聘用合同模板

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十四

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

乙方的工作任務或職責。

2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

3送貨員送貨到客戶處時因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續。

6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。

7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。

8上級領導交辦的其它工作。

(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。

(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執行基本工資+獎金的工資形式。基本工資為______________元月。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

(一)工作時間。

1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

(三)經甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合開除、除名、辭退條件的。

3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方的利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任的。

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同。

1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除本合同另有規定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。

(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任。

1.甲方違反本合同規定單方面解除本合同的。

2.乙方未經甲方同意擅自離職的。

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任。

1.違約金。一方違約應支付違約金___________元。

雙方因履行本合同發生爭議應先協商解決協商不成的可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)乙方。

法定代表人。

(委托代理人)___________。

日期______年______月______日

仲裁協議書通用范文。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十五

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：性別：

年齡：民族：文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試工期。

從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

(一)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的;。

(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;。

(三)乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過3次的;。

(四)乙方的背景調查中或履歷中發現有弄虛作假行為的。

第二條乙方同意根據甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。

第三條甲方根據工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

工作時間。

第四條甲方安排乙方執行工作制。

勞動報酬。

第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿乙方月工資為元。

第六條甲方在次月的10日給乙方足額發放上月工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

第七條甲方根據各崗位當月的績效考核方案給乙方發放提成或績效獎金。勞動紀律。

第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

勞動合同變更、解除、終止的條件。

第九條具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

(一)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第十一條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除，另有約定除外;。

第十四條乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿;。

(二)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;。

(五)甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;。

(六)有法律、行政法規規定的其他情形的。

勞動條件及勞動保護。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故的發生。

合同文本。

第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十六

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。

勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議，同意終止合同。

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的`附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）________。

法定代表人：_______。

乙方：（簽名）________。

（委托代理人）：（簽名）______。

簽訂時間：

服裝店員工合同協議書（匯總17篇）篇十七

地址：__________。

乙方：__________。

身份證號碼：__________。

地址：__________。

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系，簽訂本協議如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個稅后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協議約定款項的'時間。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務，可自由就業。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，。

10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

（以下無正文）。

甲方（簽字或蓋章）：__________。

法定代表人或授權委托人：__________。

日期：__________

乙方（簽字或蓋章）：__________。

日期：___年___月___日