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會議發言交流材料（熱門23篇）篇一
(一)提高思想認識，切實把應急管理工作擺到市委、市政府工作的重要位置。一是領導重視，親歷親為。為妥善應對和處置各類突發公共事件，我市專門成立了應急工作委員會，由譚仲池市長親自任組長，負責組織和領導全市的應急管理工作。突發公共事件一旦發生，書記、市長及分管的市領導都親自到現場指揮處置。二是部門互動，工作到位。全市各級各部門堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對明確為本單位、本部門牽頭處置的突發公共事件及時制訂了應急預案。突發公共事件一旦發生，各級各部門都能夠各司其責，協調一致，密切配合，妥善處置。三是信息暢通，反應靈敏。市政府值班室、市公安局報警指揮中心積極暢通信息渠道，嚴格信息報送管理，基本做到了在第一時間內準確掌握全市各類突發公共事件的信息，確保了全市的突發公共事件發現得早，處置得及時。四是責任明確，獎罰嚴明。幾年來，我市強化應急管理工作責任，大力表彰獎勵全市應急管理工作中的先進單位和個人，同時對那些責任不落實，工作消極被動，影響或貽誤突發公共事件處置的單位領導及工作人員加大了處罰力度。據不完全統計，三年內，我市先后表彰了80個先進單位和500多個先進個人，其中有20人榮立了一等功，80人榮立了二等功，160人榮立了三等功，近300人受到了嘉獎，同時也有6個單位受到了通報批評，24名個人受到了相應的紀律處分。
(三)健全工作機制，用兩種模式成功地應對和處置突發公共事件。一是在市應急委的領導下，按照專項應急預案的要求，通過設立應急指揮部來解決發生在全市范圍內重大級別的突發公共事件。比如今年春節后發生的湘江水質鎘污染事件，事件發生后，鑒于事件影響廣泛、危害嚴重，梅克保書記、譚仲池市長和分管衛生、城建的副市長親臨一線召集宣傳部、公用事業局、環保局、衛生局、供水公司等部門召開緊急會議，聽取專家組意見，緊急成立“湘江水質污染應急指揮部”，指揮部迅速從相關單位抽調30多人組成專門工作班子，分成了5個工作小組，實行集中辦公，并保持24小時值守。全市參加處置該事件的工作人員達300多人，從信息采集到善后處置共制定了應對方案5個，歷時3天。二是在市政府110聯動辦的組織領導下，通過110社會聯動機制妥善處置發生在全市范圍內一般級別的突發公共事件。早在1996年，我市在公安110處警平臺上，通過整合公安、消防、交通、衛生等14個部門的資源，組建了**市110社會聯動體系，在市政府值班室的組織領導下開展110社會聯合服務行動，及時解決人民群眾在生產生活中遇到的急、難、險問題。到2000年，我市把110社會服務聯動單位拓展到24個，形成了多層次、多方位，點、線、面、體相結合，動態與靜態相呼應的社會聯動格局。一旦遇到諸如煤氣泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突發公共事件，群眾只要撥打110求助，公安110就會立即指揮對口的聯動單位迅速妥善處置。
三、進一步宣傳、發動和教育群眾，努力形成全社會群防群控的良好局面。下一步，我們要更加注重抓好面向全社會的預防、避險、減災等方面的宣傳教育，切實抓好社區、農村、企業、學校、醫院等基層和重點部位的應急預案建設，提高群眾對突發事件的認識及自救、互救的能力，增強公眾的憂患意識和社會責任意識。要教育廣大民眾在危機來臨時相信政府、依靠政府，努力做到臨危不亂，處變不驚，在全社會形成全民動員、群防群控、減災救災的良好局面。
謝謝!?
會議發言交流材料（熱門23篇）篇二
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發揮輻射站黨支部戰斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結協作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構筑堅強戰斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養。做好入黨積極分子入黨前的考察培養工作。對新黨員的發展，嚴格規范入黨程序。在發展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質量的原則，重視在優秀青年中發展黨員。鼓勵優秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養、保證黨員隊伍的優質和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業業、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，黨員干部越要加強自身修養、強化表率意識。以趕考的姿態、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內、刀口向己。對手中權力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇三
大家好，為進一步加強反腐倡廉建設，繼續發展市總機關黨風廉政建設良好態勢，根據市委和上級紀檢部門的部署和要求，今天我和大家一起學習探討一下村級黨風廉政建設工作。
黨風建設，是指端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，學習作風。樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，關系到社會主義現代化建設的成敗，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。
我國有學者從現代社會廉政的特征和實質出發，認為廉政包含四個要素：一是“廉正”，指政府及其官員在履行公務、處理問題的過程中廉潔而公正、廉潔而正直，不貪污、不受賄、不枉法;二是“廉樸”，指政府及其官員取之于民者少而用之于民者多;三是“廉節”，指政府及其官員在國家管理活動和處理與社會公共事務有關的活動中具有清廉無私的品德，也稱廉德;四是“廉制”，即有關廉政的制度。
黨的十八大提出，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央將對這項活動進行部署，各級黨委要切實抓好落實，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，保證活動取得實效。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。“物必先腐，而后蟲生。”近年來，一些國家因長期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因。大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國!我們要警醒啊!近年來我們黨內發生的嚴重違紀違法案件，性質非常惡劣，政治影響極壞，令人觸目驚心。各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。
農村黨風廉政建設既是“三農”工作的重要內容，又是做好“三農”工作的重要保證。做好新時期農村黨風廉政建設工作，對于貫徹落實黨在農村的各項政策，進一步深化農村改革，加快推進農業現代化和新農村建設，增強基層黨組織的戰斗力，鞏固黨在農村的執政地位，意義重大而深遠。我認為我鎮村級黨風廉政建設應該從以下幾點抓起：
要充分認識中央關于加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭決策的重要性、緊迫性。抓好黨風廉政建設，解決好腐敗問題，才能堅定人民群眾對黨的信任和對社會主義的信念。這確實是關系到黨和國家的生死存亡、關系到社會主義事業興衰成敗的大問題。對此，我們必須要有清醒的認識。一定要從鞏固黨的執政地位和實現國家的長治久安的戰略高度深刻認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。要認真學習黨的十八屆三中四中全會以及習近平總書記關于“兩個責任”重要講話精神,準確把握新形勢下黨風廉政建設的主要任務，進一步強化其主體責任意識，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職的理念，增強落實主體責任的政治自覺和思想自覺。
要落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好黨風廉政建設工作，并切實負起責任。各村干部必須克服那種漂浮在上，弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心系群眾辦實事，在具體工作中，說實話、辦實事，件件落實。對于不履行職責、不按照責任分工抓好落實，在責任范圍內發生嚴重問題、重大問題和惡性案件的，將按照黨風廉政建設責任制的規定，實施責任追究。
擴大農村民主，強化民主監督，真正使人民群眾參與管理集體事物。在具體措施上，要公開黨支部的工作事項(工作目標、決策內容、黨員發展、黨費收繳使用、民主評議、及落實黨風廉政建設責任制情況等內容)。結合新農村建設編制村務公開目錄。要把各級政府支農、惠農政策，社會各界支持新農村建設的項目，新農村建設的各項資金及其使用情況，農村集體資產和破產資源處置等群眾關注的熱點、難點情況以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項，納入公開的內容。對在公開中群眾提出的疑問和質詢，要認真對待，向群眾做出明確的解釋。鎮黨委、紀委要將村務公開制度的貫徹落實情況作為重點工作，加強指導檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。在工作中，堅持公開、公正、公平的原則，充分發揮百姓的民主監督作用，做到政策公開，辦事制度公開，，增強了工作透明度，獲得了群眾的信任。我們還設立了征求意見箱，及時了解工休人員對黨風建設的意見和建議。
認真落實黨內監督各項制度，嚴肅黨內生活，強化日常監督，反對特權思想和作風。對領導干部報告個人事項的情況開展有針對性的抽查核實。加強對黨內法規制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違規行為，確保法規制度剛性運行。加強對權力運行的制約監督為核心，努力形成不愿腐的教育機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權力關進制度的籠子里，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
同志們，加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。黨風建設是社會主義民主政治建設的重要內容，也是實現社會和諧的重要保障。好的黨風從哪里來，是我們當前學習和思考的主要內容。政風、民風好不好,關鍵看黨風;黨風好不好,關鍵在干部。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部特別是黨員領導干部的作風是否端正，是否真正在為他們辦實事、辦好事。時下，全國上下正處于全面學習貫徹黨的十八大精神的重要時期，作為先鋒戰士的共產黨員、黨的干部理應給人民群眾作出樣子，率先學習，深刻領會黨的精神，加強黨風建設，以良好形象來維護黨和政府的形象，以優良的作風帶動黨風，以優良的黨風促政風帶民風。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇四
尊敬的各位領導，同志們：
2015年，在區、市黨委、政府的正確領導和上級業務部門的指導下，全縣各級黨政組織認真貫徹落實上級黨委、政府對衛生計生工作總體安排部署，以深化醫改為主線，以落實計生政策為重點，強化基層抓基礎，攻堅克難抓重點，分類指導抓后進，圓滿完成了區市下達的各項指標任務。人口出生率為16.78‰，政策符合率為83.89%，出生人口性別比為106。嬰兒死亡率7.82‰、出生缺陷發生率http://萬、傳染病報告發病率http://萬，落實長效節育措施7104例,落實“少生快富”工程1250例。我們主要做了以下幾方面工作：
款。全面取消縣級公立醫院藥品加成，2015年向患者讓利1476.7萬元。全面推進“先住院，后付費”診療服務，為7245名患者免收住院押金669.92萬元。深入實施婦幼衛生“七免一救助”項目，投入資金679.18萬元，4.3萬人次受益。著力提升基本公共衛生服務水平，累計投入資金1460.7萬元，衛生計生惠民工程成效顯著。二是突出宣傳教育創新。堅持“常態化、精品化、親情化”宣傳，不斷創新宣傳模式，大力推進穆斯林人口文化工程建設，大力普及衛生計生知識，推進健康西吉全民行動，做到社會宣傳、公益宣傳和特色宣傳有機結合，創出了西吉特色的穆斯林衛生人口文化宣傳品牌。
二、完善制度建設，執行“兩個”嚴格，強力推動工作落實 一是嚴格目標管理。細化目標責任，深化“三包”責任制，將衛生計生工作納入全縣綜合目標考核，強化“五個”到位和“多會”促進制，嚴格周通報、月分析、季考核，確保各項工作措施落實到位。二是嚴格責任追究。堅持把各項硬指標的完成作為一項政治任務和攻堅戰役來打，定期督查通報，嚴格落實“一票否決”和季度獎懲制度，對未按期完成計生任務的三個鄉鎮給予黃牌警示，對主要負責人進行了問責，對醫療衛生機構考核倒三名的單位進行了處罰，形成了良性競爭機制。
多人次，縣優生健康檢查實驗室兩次被自治區評為室間質控優秀實驗室。做好做實公共衛生服務項目，農村孕產婦住院分娩率99.9%，婚檢率98.33%，葉酸補服率96.16%，新生兒疾病篩查94.47%。二是強化基礎建設。積極爭取項目資金，完成遷建縣中醫醫院和偏城鄉衛生院的批復立項，計劃今年3月底開工建設。完成了硝河、什字、紅耀鄉衛生院綜合門診樓及東街社區衛生服務站建設項目并投入使用，不斷夯實醫療衛生服務基礎。扎實開展全員人口信息化數據庫建設工作，變更、維護、新增各類數據7萬余條，主要數據項準確率均達到90%以上。對流動人口進行雙向管理、雙向服務，信息平臺接收反饋率達到100%。三是強化依法行政。扎實開展“誠信衛生計生”和“關愛女孩”活動，做好再生育審批，簡化辦事程序，嚴厲打擊“兩非”和非法行醫專項行動。進一步暢通訴求渠道，核實查處信訪舉報案件，扎實開展衛生計生維權服務工作。
2015年，我縣衛生和計生工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和兄弟縣（區）相比，也還存在一定的差距和不足，對此我們將認真貫徹落實這次會議精神，緊緊圍繞2015年目標任務，以改善民生為目標，以深化醫改和統籌解決人口問題為重點，以推進機構改革和加強計劃生育基礎工作為抓手，切實推進醫療服務質量穩步提升，公共衛生服務能力不斷加強，計劃生育政策有效落實，開拓創新，凝心聚力，強力推動，扎實工作，全力提升全縣衛生計生工作上臺階、上水平。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好，公共衛生工作是當前衛生院的重點工作，經過幾年的努力我鄉的公共衛生工作已步入正常化，以下將我院的主要工作向大家做一簡要匯報：
一、提高認識，加強領導
我院領導高度重視基本公共衛生工作，將公共衛生工作納入主要議事日程，常抓不懈。專門安排副院長兼公共衛生科科長，同時抽調6名業務骨干服務于公共衛生科。
二、完善制度，狠抓落實
1、進一步完善各項規章制度，衛生院與各科室及各村衛生所層層簽訂目標責任書，同時實行全院職工包村制，工作效績與職工績效工資掛鉤，通過此項舉措提高了工作人員的工作積極性。
2、全面落實績效工資制。將各項工作步入績效考核，工作質量實行減分值、工作數量實行加分制，量化細化各個細則，堅持多勞多得、少勞少得的原則，極大的提高了職工及村醫的工作積極性。
3、公共衛生科安排每月公共衛生工作任務，由公共衛生管理人員審核工作成果，做到發現問題，隨時解決問題，對工作中表現突出的給予獎勵。
4、加大公共衛生工作宣傳力度，利用衛生宣傳日及本鄉逢十趕集活動，抽調人員采用發健康教育材料和設置健康咨詢點等方式，進一步提高群眾對公共衛生服務工作的認可。
三、存在的問題
1、鄉村兩級醫務人員業務素質較低，技術水平參差不齊，開展工作存在困難，公共衛生均等化服務主體基本是衛生院醫務人員承擔。
2、鄉衛生院人員編職不夠，業務量大，對公共衛生均等化服務認識不夠，沒有從基本醫療服務轉變到公共衛生服務為主的服務模式，對公共衛生項目內容理解不透。所以給工作質量帶來影響。
3、對慢性病、重性精神病的訪視困難較多。
（1）、轄區內地廣人稀，人口分布較散。
（2）、部分居民文化程度很低，甚至不識字，健康意識太差，在一定程度上制約基本公共衛生服務工作的開展和推進。
四、今后的打算
處。真正使老百姓得到實惠。
2、改變工作作風，充實衛生院公共衛生科隊伍建設，建立一批技術過硬、用得上隊伍。保障公共衛生服務質量，進一步完善資料、歸檔工作。
3、繼續加大宣傳，使農村居民知道實施公共衛生均等化服務的好處。讓農村居民逐步享有均等化的公共衛生服務。
各位領導、同志們：
根據會議安排，現就我縣衛生人才隊伍建設情況作一簡要匯報。
xx是一個人口大縣、農業大縣，在推動衛生事業發展的實踐中我們認識到，農村衛生工作難就難在缺乏財力支撐，眼前最急需也最有效的就是抓資金投入、抓項目建設；但是從長遠看，要切實增強發展后勁，實現衛生事業持續健康發展，最重要也最關鍵的還是要抓好衛技人才培養和衛生隊伍建設。為此，我縣堅持以人為本，創新體制機制，大力實施衛生人才強醫戰略，積極搭建人才培養、引進、管理、使用“四大”平臺，使醫、藥、護、技及管理人才的比例趨向合理，一支全面覆蓋縣、鄉、村，與經濟社會發展相適應的高素質衛生技術隊伍已初步建立。目前，我縣共有各類醫療生機構78個，衛生技術人員3085人，其中高級專業技術人員108人，中級928人，初級及以下人員440人；具有碩士學位的21人、大專以上學歷的1271人；各類衛生技術人員中，執業及助理醫師2169人，注冊護士817人。
一、始終立足“培養”這個基礎，積極搭建育才平臺，強力提升衛生人才隊伍能力素質
多個，有力促進了中青年醫務工作者業務質量和水平的提高。
二、始終突出“選優”這個關鍵，積極搭建引才平臺，為衛生事業發展集聚高層次人才
由于我縣生源的醫學專業畢業生回本地工作的較少，加上現有部分人才的流失，一度時間我縣醫療衛生人才比較短缺，特別是在抗擊非典和應對“5.12”汶川特大地震災難時，更加凸顯出疾病預防、衛生監督、臨床專科人才的不足。為此，我們堅持從衛生工作實際出發，從群眾醫療需求出發，切實加大人才引進力度，為全縣衛生事業發展注入了新的動力。一是積極招聘人才。去年組織各醫院參加成都市人才交流中心舉辦的“2015年大中專畢業生招聘會—醫療衛生專場會”，成功引進緊缺人才38名。二是主動引進人才。組織縣人民醫院、縣中醫醫院、縣第三人民醫院分別到成都中醫藥大學、重慶醫科大學、瀘州醫學院、川北醫學院等高等院校招聘人才，2015年共引進高校畢業生56名,2015年共引進高校畢業生128名。三是合理分配人才。為改善城鄉間人才結構不均衡狀態，每年將引進的人才合理分配，對自愿到鄉鎮衛生院工作普通高校醫學專業畢業生，給予優惠政策。2015-2015年，先后有200余名醫學類大中專畢業生或有執業資格的醫務人員到鄉鎮醫療機構工作，有效解決了農村衛生院專業技術人員人才匱乏的問題。
三、始終圍繞“用活”這個目標，積極搭建創業平臺，努力實現人才價值效應的最大化
我們高度重視人才工作創新，為人才發揮作用提供全新的渠道和廣闊的平臺，讓優秀人才有臺“唱戲”，努力實現人才價值和活動效應的最大化。一是開展名醫評選活動。大力實施名醫、名院、名科建設工程，先后開展了三屆“xx名醫”和“xx名中醫”及學科帶頭人的評選、命名和表彰活動，30多名醫德高尚、醫術精湛、群眾認可的醫務工作者獲此殊榮，并享受縣財政統一給予的生活補助和科研經費，在全系統營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。二是實行競爭上崗機制。積極推進衛生人事制度改革，在全縣醫療機構普遍推行了競爭上崗制度，堅持公平、公正、競爭、擇優原則，在全縣范圍選聘鄉鎮衛生院院長，在縣級醫療機構公開競聘科主任和護士長，有力促進了優秀人才的合理流動，實現人才的最佳配置。今年3月，通過民主推薦、組織考核、職工談話等方式對鄉鎮衛生院院長實行了新一輪聘任，為鄉鎮衛生院的進一步發展注入了新的活力。三是建立后備人才隊伍。為保證衛生事業發展后繼有人，我們堅持采取“上掛下派”方式加快后備人才培養，即從基層醫院選送優秀后備干部到縣衛生局和縣直醫療衛生單位學習鍛煉，從局機關和縣直醫療衛生單位選派后備干部到基層單位掛職。并經組織部、縣人事局組織統一考試，組建了衛生后備人才庫，初步建立起了選拔、培養、管理后備干部的長效機制。
四、始終抓住“管好”這個重點，積極搭建服務平臺，充分激發人才隊伍內部生機活力
人才，用服務留住人才，在打造人才工作一流環境上狠下功夫，全面提升人才工作質量。一是強化宣傳樹地位。近年來，我縣衛生系統先后涌現出“全國先進工作者”曾玲、“全省先進工作者”張碧書等一大批先進模范人物，對這些優秀人才，我們充分利用電視、報刊等新聞媒體廣泛宣傳，確保廣大醫務人員學有榜樣、追有目標、趕有方向。二是提高待遇促創業。積極進行分配制度改革的嘗試，將獎金分配向一線醫務人員傾斜，與服務數量、質量掛鉤，增強了醫務工作積極性和主動性。對急需、緊缺人才，除發給工資、獎金外，每月增發一定數額的技術補貼。三是搞好安置暖人心。及時幫助各類人才解決生活、工作中存在的實際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。如縣中醫院引進研究生，到中醫院上班后，給予上萬元的安置費，半年后提為急診科副主任，為人才發揮作用提供了平臺。
盡管我縣衛生人才隊伍建設取得了一定成績，但也存在一些問題，如：衛生人才總量不足，高層次人才數量少，人才結構欠佳，城鄉分布不均勻，復合型人才比較少。在下步工作中，我們將以這次會議為契機，深刻領會會議精神，認真學習借鑒兄弟縣、市、區的好經驗、好做法，努力在招聘引進人才、扎實推進績效考核等方面下功夫，不斷提升衛生人才隊伍建設水平，推動我縣衛生事業又好又快發展。
近年來，在、政府的正確領導和上級衛生部門的大力支持下，我縣認真貫徹新時期衛生方針政策，以農村衛生工作為重點，以實現農村基本公共衛生服務均等化為目標，深化改革，強化管理，全面推進，農村醫療衛生服務體系逐步健全，能力逐步增強，管理逐步規范，衛生改革取得了突破性進展，新型農村合作醫療成效凸顯，藥品“三統一”和人人享有基本醫療衛生服務惠及百姓，群眾防病意識和健康水平持續提高，農村衛生整體上步入又好又快發展的軌道。
一、主要做法
（一）搶抓機遇，推動農村衛生事業健康發展
展提供了保障。二是抓人才培養機遇強隊伍。建立了“156”人才培養長效機制，堅持每年將鄉鎮衛生院業務收入的1%用于培養5%的專業技術人員，培訓學習時間至少達到6月個以上，通過脫崗進修、在崗培訓、函授、自考等途徑，不斷提高鄉級衛生人員技術水平，基本實現了專業技術人員輪訓目標。對村級人員采取每年2次的集中培訓、衛生院不定期代訓等方式進行培養。同時，利用國家西部人才培養工程和衛生廳人才培養項目，加強鄉村人才培養。借助實施萬名醫師支援農村衛生工程，建立了縣級醫療衛生單位對口支援鄉鎮衛生院工作制度，有力地促進了農村衛生工作發展。三是抓合作醫療機遇促發展。在基金籌集上，建立了xx-x、xx-x等部門為社會弱勢群體代繳參合基金籌資的機制，實現人人均等參合的目標。在基金管理上，建立了“鄉鎮管收繳、財政管劃撥、管理中心管核銷、銀行管兌付”的基金管理機制，做到了收支分離，管用分開。在機構管理上，制定了定點醫療機構《服務責任書》、《就醫管理規定》等制度，實現定點醫療機構覆蓋全縣醫療機構，極大方便了群眾就醫。在費用核銷上，根據運行情況，合理對報銷起伏線、報銷比例等進行調整，將一、二級定點醫療機構和非定點醫療機構報銷比例分別提高到xx-x%、xx-x%、xx-x%，提高資金使用率。同時，建立合作醫療與民政大病救助有機銜接機制，對參合農民大額住院費用實行合作醫療和救助雙重報銷，把個人承擔的費用降到最低，有效遏制了農村“因病致貧、因病返貧”。
（二）創新機制，促進農村衛生管理能力提高
堅持“突出重點，因地制宜”的原則，創新機制，加快發展。
一是建立考核管理機制。每年年初與各醫療衛生單位簽訂責任書，將衛生工作納入綜合目標考核，實行獎優罰劣，末位淘汰制，對于綜合和單項考核前三名的單位給予表彰獎勵，對于年終考核最后一名者亮黃牌警告，連續兩年倒數第一者免除院長職務。通過獎懲機制的實施，充分調動各單位抓工作、干工作的熱情和信心，在全系統形成了學、比、敢、超的良好局面。二是實行“三包”責任制。積極開展“百名醫務人員”進村入戶搞預防保健工作，建立預防保健“三包”工作機制，實行預防保健單位領導包片，工作人員包鄉，鄉鎮衛生院業務人員包村，包村人員每月入村時間不得少于15天，進村入戶開展農村預防保健、健康教育、老年保健、康復指導等工作。三是落實“123”督查機制。建立了預防保健“123”督查工作機制。即縣級綜合督查每季度至少1次，縣業務主管單位指導每季度至少2次，鄉鎮衛生院考核包村工作每季度至少3次，加大對預防保健的監督檢查力度，確保各項工作落到實處。
（三）推進改革，理順農村衛生管理體制機制
衛生工作人員全員聘用制，實現了職工管理由身份管理向崗位管理轉變的新機制。三是實行績效考核機制。堅持“縣管鄉、鄉管村”的原則，實行月督導，半年逐級考核。將鄉鎮衛生院職工基本工資的30%、月度獎金及部分業務收入予以提留，建立考勤、崗位和績效三種工資制度，與職工的出勤、崗位和工作量完成情況掛鉤，重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜。
（四）防治結合，農民群眾健康水平持續提高
了xx-x個村衛生室為定點村衛生室，保證試點工作順利實施。統一管理制度：統一為定點村衛生室印制人人享有基本醫療衛生服務的登記冊、處方、財務報表、公示單、督導記錄、轉診記錄等，保證了試點工作規范化、程序化運行。
二、主要成效
（一）農村衛生服務能力有了新提高。通過政策保障、完善體系、提高能力等措施，使我縣農村醫療衛生服務條件和服務水平得到很大程度的改善。傳染病性和慢性病得到有效控制，兒童免疫規劃疫苗報告接種率達到98%以上；孕產婦住院分娩率保持在98%以上；衛生監督覆蓋率達到100%，農村衛生服務能力大幅提升。
（二）群眾的健康意識有了新轉變。通過大力普及衛生健康知識，落實干預措施，群眾對健康的認知程度明顯提高，健康行為和自我保健意識明顯增強。健康知識普及覆蓋率達到98%以上，群眾健康知識知曉率達到90%以上，群眾健康行為形成率達到75%以上，群眾健康水平持續提高。
（三）群眾看病難看病貴問題得到初步緩解。通過人人享有基本醫療衛生服務、新農合、藥品“三統一”的實施，真正做到讓利于民，惠及于民，提高了群眾抵御大病風險的能力，減輕了群眾看病就醫負擔，遏制了農村因病致貧、因病返貧的現象。
三、幾點體會
建立政府主導、部門協作、城鄉聯動機制，動員全社會共同參與、共同推進。
（二）公共衛生是發展農村衛生的核心。公共衛生直接關系群眾的切身利益，是提高群眾健康水平最基本、最有效手段。近幾年，通過完善服務體系、轉變服務模式，大力加強公共衛生工作，使群眾健康觀念有了新轉變，健康意識有了新提高，農村疾病發病率呈逐年下降，群眾的健康水平得到持續提升。因此，發展農村衛生關鍵是要抓好公共衛生這個核心。
（三）改革創新是推動公共衛生的前提。衛生事業發展關鍵在于改革創新。近年來，xx-x縣通過積極探索，逐步完善，建立了管理、考核、督查等機制，使農村公共衛生逐步邁上了正規化管理軌道，取得了驕人的業績。因此，只有改革創新才能調動一切可以調動的因素，才能促進各項工作發展。
總之，xx-x縣在發展農村衛生方面做了一些有益的探索與嘗試，也取得了一定的成效和經驗，但與上級的要求和兄弟縣（區）的工作還有很大的差距。我們將以這次會議為契機，正視差距，積極探索，開拓創新，扎實工作，為全面實現人人享有基本公共衛生服務均等化的目標做出更多更大貢獻。
各位領導，老師們：大家好！
今天，我發言的題目是：以人為本，規范管理，因地制宜，提高水平。
首先，感謝領導為我們提供了一次與各位交流和得到大家幫助的良好機會。 近年來，在區教育局具體指導下，我校全面貫徹黨和國家的教育方針，以“開放式辦學求突破，內涵式發展強素質，現代化建設創名校”為學校發展思路，提出了“實施人文管理和精細化管理相結合”的辦學理念，堅持“以管理求質量，靠課堂出成績，向科研要效益”的質量效益觀，各項工作均得到快速協調發展，特別是在文化課教學質量穩居全區前列的同時，體育衛生工作開展地扎扎實實、有聲有色，贏得了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。
大家知道，在四十畝地小學這塊8畝半地上容納著1500多名學生，300多名幼兒，近100名教職工，不用說開運動會，就是做廣播體操也要挨號。特殊的校園環境為學校開展體育活動增加了難度，正因為這樣，學校體育成績曾經在全區末位徘徊。下面我將學校體育工作由落后到先進的轉變原因和過程，做一些粗淺的探討和總結。不當之處敬請指正。
一、形成共識，認識到位——把體育工作放在應有的位置上
毛澤東在《體育之研究》中說：體育一道，配德育與智育，而德智皆寄于體，無體是無智德也。毛澤東體育思想的真諦，體現了德、智、體全面發展的體育教育觀，體現了強民興國的群眾體育觀。這一體育思想成為黨和國家教育方針的重要內容。
要，忙起來不要”，非常尖銳地指出了忽視體育衛生工作的不良傾向。自1999年以來，四十畝地小學一直把體育衛生工作納入學校的重要工作議程，校長更是對教育有著獨到的見解和思想，每學期都單獨安排體育衛生工作會議，與相關人員商定計劃、安排活動和訓練、布置管理與獎懲。這些年來，作為副校長，我一直分管體育衛生工作，校長的關注我是最清楚的。就我本人來講，把搞好這項工作當作神圣的使命，唯恐有什么閃失，只要沒有十分特殊的原因，學校和全區體育活動我都會自始至終靠上抓，特別是區運會上，我可能是名副其實而又最負責任的“領隊”，因為在報名表長總是指派我做領隊。幾位體育教師也憋足了勁：人家能行咱也一定能行，非讓四十畝地小學的體育翻個身不可！全體老師更不甘心過去長期落后的局面，紛紛表示完全服從學校的安排，全力支持體育教師的工作。全校上下共同的認識是：—德智體全面發展是教育的根本目標，學校應當以學生的和諧發展為根本，為學生創設良好的成長環境，體育不會影響智育，而是德智發展和心智提高的堅實根基，我們不夸大體育之重，也不能忽視體育的作用，應當把它置于應有的位置上，讓其發揮不可或缺的作用。
二、規范管理 措施到位——用“以人為本”的理念抓好體育工作
2004年年初，學校提出了“實施人文管理，實現理性管理向非理性管理轉變”的辦學理念，《學生體育訓練和比賽規定》、《體育器材、場地管理規定》以及《班級和班主任評優細則》、《特長生標準》、《教研組考核細則》、《教師個人工作目標考核細則》等與體育相關的制度均編入《學校管理制度匯編》，并得以落實。在此基礎上，我們貫徹“以人為本”的思想，充分挖掘教師的潛能，調動教師的積極性，使全體教師在自己的崗位上確立了明確的工作目標，把“硬性”的管理和“剛性”的任務變成了自主和自覺的行動。
我校體育工作實行的是分項責任管理：體育教學工作由教學校長和教導處負責管理，體育活動和競技體育由行政校長負責管理。校內單項活動由藝體組長和年級組長共同負責組織，訓練隊由體育教師分工負責，班級活動由班主任負責，體育課教師協調。教學成績和帶隊參加上級比賽的成績作為對體育教師考核的主要依據，各班在學校活動中的成績和學生參加上級比賽的成績均納入班級和班主任工作考核。
四、五年級學生進行抽測（從各班學生中隨意抽取），測試成績作為先進班級評選的重要項目，使每一個體育教師和班主任對此項工作予以高度的重視，也取得了良好的效果。
體育教師分工合作，各取所長。每逢學校運動會、“體育周”和參加全區比賽活動，都能自覺的按照分工積極籌備認真迎戰。對所取得的成績，學校則及時在全校集會上進行表彰，并根據有關規定及時予以獎懲，充分調動了教師的積極性。豐富多彩的學校體育活動，活躍了校園生活，促進了學生的身心健康發展。
三、注重習慣 關注全體——讓每一個學生都能得到健康成長
2004年是四十畝地小學快速發展的一年，我們在繼續獲得全區“教學管理先進單位”和“學校管理綜合考核先進單位”等榮譽稱號后，又獲得了“淄博市校務公開先進單位”和“山東省民主管理先進單位”，年末，在被評為“淄博市教學示范學校”后，又作為博山區唯一的一所學校通過了“山東省義務教育教學示范學校”的達標驗收。這些累累碩果，是全校師生共同努力的結果，也有體育工作者不可缺少的貢獻，更與我校注重培養學生良好的學習習慣、生活習慣以及運動習慣分不開。
自2003年開始，我校積極實踐魏書生教育理論，開展爭創“魏書生班”活動，要求“事事有人做，人人有事做”，全校師生全部參加到管理學校、管理班級、管理自我、管理他人的全員管理之中，體育課、體育訓練、體育活動等等都有人管理和督促，帶隊跑步、眼保健操、課間活動等均有學生自我組織和管理，學生的良好體育習慣逐漸形成，受到了家長和社會的好評。
們根據每個月份的季節特點，靈活安排課外體育活動，適時組織快樂體育活動（有打靶、摸高、攀巖、平衡木等）、趣味體育活動（如搭橋過河、長鞋競走、跳繩接力、跳房子、跳臺階等），認真組織各種單項比賽，既豐富了校園生活，又增強了學生競爭意識、團隊意識，更培養了良好的意志品質（年前大雪之后，我們沒有停止比賽進程，讓學生在雪地里繼續進行足球比賽，足足過了一把“雪中足球”的癮，上星期五一場幾十年不遇的“驚蟄”大雪降臨，校園內一片積雪，我們隨機號召學生到雪中來堆雪人、玩雪球、打雪仗，學生高興的不得了）。我們每年都組織足球、跳繩、踢毽子、眼保健操、廣播體操、隊列隊形等單項比賽活動，還組織運動會、體育周等綜合性全校體育活動。各項比賽活動注重普及，要求學生人人參加，特殊情況必須經分管校長批準方可。比如規定：學生必須在一年級學會跳繩，二年級學會踢毽子，三四五年級專項有提高。再比如：我們根據學校生員多、運動場地狹小的實際情況，把學生每天一小時活動時間分散安排，早上、課間各年級學生輪流沿英雄路進行500米跑步，廣播體操分早操和課間操兩次安排進行，都是對每一個學生提出的最基本要求，無故不參加就會被檢查人員扣分記入班級綜合考核之中。這些活動體育教師、班主任和相關教師積極協調，由學生自主組織，取得了良好的效果。這樣不僅使鍛煉普及到每一個學生，更促進了學生身心健康成長，也為體育訓練隊提供了很好的選拔機會，為競技體育水平不斷提高奠定了堅實的基礎。
四、揚長避短 克服困難——充分利用校內外資源提高競技體育水平
健康快樂的成長做好了充足的準備，更為學校競技體育水平迅速提升并保持在全區前列打下了堅實的根基。
近幾年來，我校競技體育水平不斷提高。在區運會上連續獲得體育道德風尚獎，多次獲得總分第一、金牌總數第一等好成績，2004年獲得足球冠軍、武術冠軍、跳長繩亞軍、圍棋第三名等優異成績。我們深深地感受到，社會和家長對文化科目教學質量的異常關注，確實給學校體育工作帶來了很大的沖擊，特別是期末進入復習時期，有的教師思想產生了波動，不愿學生參加體育活動，甚至要求停下-體育課。針對這種情況，領導班子進行了專題研究，與教師認真分析復習當中加強體育鍛煉、增加體育活動的重要性，依靠說服教育和制度規定保證了學生的活動時間。實踐證明我們的做法是正確的，緊張的文化課學習與體育活動的交替，不僅保證了學生的健康，還使學生的大腦到了充分休息，增加了學習效率。我們認為：作為教育工作者更應以學生的全面發展為出發點，正確處理好德智體之間的關系，讓體育鍛煉成為德育和智育進步的推進器，把學生培養成為合格的建設者和接-班人。我們學校就有好多這樣的班級：博山區“十佳教師”夏侯雁鴻，2004年6月份送走的五年級二班和9月份接的五年級五班，青年教師王苗帶的三年級三班都稱的上是德、智、體“三贏”的優秀班集體，他們從不對體育置之不理，而是把體育當成了凝聚全班力量的手段和機遇，每逢學校活動或年級比賽，他們總是盡情的發動，認真做好充足的準備，而又總會取得最優異的成績。
五、重視衛生工作，確保學生飲食安全。
我校的衛生工作分為這樣幾個層次：全校衛生由總務校長負責，各班對責任區環境和教室內衛生負責，幼兒園園長對幼兒園負責，并與總務人員對食堂負責，學校衛生室由專職衛生員負責。每年學校都與以上有關人員簽訂衛生安全目標責任書，以保證學校各項活動不發生任何意外事故。
我校的衛生工作常抓不懈，衛生責任到教研組長、班主任和各班衛生委員。學校衛生注重保持，隨時清掃，衛生面貌不斷改觀；我們重視個人衛生， 全校師生養成了講究衛生，注重儀表的良好習慣；我們注重衛生設施建設，十分重視學生常見病預防工作，把防治近視和齲齒作為重點，采取教育引導和開展活動強身健體等多種有效措施，為師生創設了一個有利于身心健康、整潔優美的校園環境，把學校建成了“平安校園”和“書香校園”。
我校家住近郊鄉鎮的學生比較多，看到孩子們中午到處買飯，既不衛生也不方便。為了學生的健康，也為了解除家長的后顧之憂，2004年4月份，我校開設了學生餐廳，按照高規格的衛生標準投入5萬余元裝備了食堂制作室、餐廳、午休寢室等。為了把好食品質量的第一關，學校盡量從超市進貨，不能從超市進的選擇固定進貨渠道，便于責任追究。同時，我們嚴把衛生第二關，有關人員持證上崗，餐具嚴格消毒，防蠅防鼠措施到位。另外，我們也很注意衛生第三關，把剩菜剩飯及時處理干凈，不留任何隱患。現有200余名學生和20多位教師在校就餐，午飯后老師帶領就餐學生在寢室午休，充分保證了學生飲食的衛生和安全，也保證了這些學生在中午進行很好的休息，為下午上好課做好了準備。
教育工作既需要長期用功，又需要不斷創新和進取。我們只是根據教育發展的需要，結合學校實際情況做了些需嘗試和努力，沒有什么經驗可談，借此機會算是拋磚引玉吧，希望得到各位的幫助與指正。
謝謝大家
會議發言交流材料（熱門23篇）篇五
為什么我們的黨是偉大、光榮、正確的黨?這是因為我們黨團結帶領全國人民創造了世所罕見的輝煌成就，更加深刻的原因則是黨具有非凡的勇于自我革命的精神品質。
一、從歷史發展線索上看，黨的偉大、光榮、正確，充分彰顯于黨領導人民進行百年奮斗的生動實踐中。
要從歷史發展脈絡上把握黨史的四個時期。新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設時期、中國特色社會主義進入新時代，這四個時期的最鮮明特征分別是革命、建設、改革和復興。
要從歷史使命任務上把握黨史上的四件大事。建立新中國，徹底結束了舊中國半封建半殖民地社會歷史;確立社會主義基本制度，初步建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系;把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來，實行改革開放;中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。
要從歷史貢獻成就上把握黨史上的三次飛躍。完成新民主主義革命，實現了中華民族從“東亞病夫”到站起來的偉大飛躍;通過改革開放，實現了中華民族從站起來到富起來的偉大飛躍;中國特色社會主義進入新時代，迎來了中華民族從富起來到強起來的偉大飛躍。
二、從歷史經驗啟示上看，黨的偉大、光榮、正確，深刻反映在黨所具有的勇于自我革命的精神品質上。
回顧百年黨史，可以得到許多黨實現自我革命的深刻啟示。一是必須堅持初心和使命。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。二是必須堅持實事求是。實事求是是馬克思主義的根本觀點，是黨的基本思想方法、工作方法。只有堅持實事求是的思想路線，才能做到堅持真理、修正錯誤，在實踐中堅持和發展馬克思主義。三是必須堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志，是集中指導下的民主和民主基礎上集中的結合和統一。四是必須堅持批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨的三大作風之一，我們黨在運用批評和自我批評方面取得了顯著成效。
三、要從黨史中汲取力量，毫不動搖堅持黨的領導，引領新時代民航事業不斷向前發展。
新中國民航事業的發展，離不開黨的領導。在新時代民航發展進程中，要毫不動搖堅持黨的領導，引領新時代民航事業發展。
一要堅持推進民航系統全面從嚴治黨。堅持“嚴”的主基調，以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展。深入學習貫徹習近平總書記關于民航工作重要指示批示精神，教育引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二要堅持把黨的宗旨情懷作為人民航空的初心使命。堅持全心全意為人民服務的宗旨，為人民群眾辦實事，倡行“真情服務”理念，著力解決人民群眾在出行中的難點、痛點問題，使廣大人民共享發展成果。三要堅持用黨的新發展理念指引新時代民航發展。完整、準確學習貫徹新發展理念，圍繞服務構建新發展格局，推動實現民航高質量發展。四要堅持在黨的總體戰略部署下實現民航強國發展路徑。認真貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，貫徹落實“十四五”民航總體工作思路，堅持以發展規劃為引領，切實抓好各項工作推進開展。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇六
一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情，把它染成了紅色。他們用馬列主義搭起了一個紅色的會場。一百年前的中國革命，就從這太陽升起的地方起航。
也許是黑夜太長的緣故，人們對太陽都有著強烈的渴望。于是，在我的視覺里，一部生動的中國現代史，就烙下了這樣的印象——一條船在旭日下奮勇前行，承載著一個民族的憧憬，運行著一個曲折的歷程，尋找著改變中國命運的航向！
起初那幾位掌舵人，也曾在風雨中迷茫。在中國革命的緊要關頭，毛澤東矯正了船的航向。井岡山，遵義城，延安寶塔，西柏坡，每一處革命圣地，都是一座閃亮的航標，為一次次偉大的行動導航！跟著那條船的路線，千萬條船從赤水，從洪湖，從黃河，從長江，云集了一支龐大的隊伍。形似雄雞一樣的土地啊，終于發出了黎明的報曉。一輪鮮紅的太陽，從未有過今天的輝煌。一代又一代掌舵人，開辟了一條中國特色的航線。從此，我們的航標，就永遠指向了太陽的方向！
在歷史的長河中，這條船在風風雨雨里行駛了一百年。在幾代人的心海中，這條船由小到大所向披靡，在驚濤駭浪里，上演了一個又一個神話！
今天，我們回顧這段光輝的歷史，更加崇敬我們偉大的黨。面對洶涌澎湃的大海，面對風云突變的長空，我們有理由堅信：這條紅船就是我們的信仰。它將引領我們走向輝煌！
作為這次新引進的博碩士，今天非常榮幸有機會在同文學堂，這個有歷史革命重要意義的地方參加市主辦的讀黨史守初心傳薪火主題的交流分享會。因為我本人也是在這所小學畢業，當我站在舞臺上朗誦《紅船，從南湖起航》時，看著面前鮮紅的旗幟，宣讀完《偉大的旗幟》，使我更加堅定了作為新時代的年輕人要不忘歷史、學習歷史、以史為鑒、擔責在前，把學思踐悟黨史中砥礪初心使命，勇于擔當作為，堅定不移、實事求是。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，我市將認真謀劃，積極作為，以落實國家節水行動和最嚴格水資源管理為抓手，在開發上實行原水、凈水、污水、中水全行業統籌，在利用上做到城市、鄉鎮、農村一體化管理，在節約上做到生活、生產和生態全方位管控，在監管上做到供、用、耗、排全鏈條管理，爭取我市節水型社會建設走在全省、全國前列，全力譜寫水資源綜合利用新篇章。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇八
黨史學習教育開展以來，xx市民政系統將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容。在市委市政府的堅強領導下，始終堅守“民政為民、民政愛民”的理念，圍繞“三個聚焦”，緊貼“三項基本職責”，時刻把人民群眾放在心頭，聚焦群眾“急難愁盼”的身邊事，以實際行動踐行為民初心，推進民政事業高質量發展。
一、深思考，實部署。完善學習機制。成立了局黨史學習教育領導小組，制訂了黨史學習教育實施方案，重點學習了習近平總書記關于黨史的重要論述，及時跟進研討了習近平總書記“七一”重要講話等系列重要講話精神。狠抓學習教育。組織舉辦了縣科級領導干部讀書班、開展了清明祭掃英烈主題黨日活動、集中收看了慶祝中國共產黨成立100周年大會實況直播、舉辦了主題文藝演出和演講比賽，引導全體民政黨員干部主動圍繞中心、服務大局，激發全體民政黨員干部大膽建功立業激情。扎實部署動員。下發了《xx市民政局關于組織開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”實踐活動的實施方案》的通知，圍繞承擔的全市4項重點任務和民政領域14項重點工作明確了為民辦實事的活動內容、活動方式、工作要求等，形成全市民政系統共同參與、扎實推進的生動局面。
二、察民情、保基礎。民政干部始終秉承“一線工作法”，堅持走到群眾中去，用腳步丈量民情。4月份以來，全市民政系統組織開展了“走進困難家庭傾情解憂暖心”專項行動，共走訪困難家庭69745戶，發現解決問題463個，提交了一份民政干部100%參與、困難群眾100%入戶、問題困難100%解決的“三百”答卷，市、區民政部門幫助xx區困難家庭董可一家的先進事跡，受到了《xx新聞》的專題報道。有效掌握了全市低保對象、特困人員、孤兒、事實無人撫養兒童和低收入家庭救助政策落實的情況，為接下來的政策制定調整提供了依據；了解了留守兒童、困境兒童、留守婦女和留守老年人的服務需求，健全了未成年人關愛保護等服務體系。
三、惠民生、重實效。困難群眾救助標準不斷提升。我們分別將城鄉低保標準提高了5.5%和9.5%，達到xxx元/月和xxxx元/年，特困供養人員、孤兒、60年代精簡人員和殘疾人兩項補貼等待遇也相應提高，惠及全市10余萬困難群眾。民生保障機制不斷健全。建立了困難群眾主動發現機制和社會救助工作會商機制，切實履行應保盡保、應救盡救職責；落實了臨時救助備用金制度，對困難群眾實施“點球式”精準幫扶救助。養老服務水平不斷提升。制定了我市《關于推進養老服務發展的實施意見》，扎實推進養老服務設施分區分級規劃建設，為我市普惠化的居家社區養老奠定了基礎；指導14個省居家和社區養老服務示范型中心全部投入運營，積極引導社會力量參與開展社區居家養老服務；聯合市發改委積極申報養老機構項目，xx區、xx區和xx區的3個2021年中央預算內投資養老項目已經開工建設，爭取資金x億元。
四、保民權、固根本。加強基層政權治理能力建設。指導全市810個城鄉社區圓滿完成了村“兩委”換屆選舉，新任“兩委”成員結構進一步優化。扎實推進整治形式主義為城鄉社區減負。清理各類牌匾掛圖5600余塊（條），有效解決了“社區證明大本營”、社區掛牌繁雜等問題，全市城鄉社區出具的證明事項由原來的16項減少到9項，城鄉社區（村）掛牌均保留在15個以內。完善基層群眾自治制度。出臺了《建立健全基層群眾自治機制工作實施方案》，健全民主協商機制，推行“四議一審兩公開”制度全面落實，全面保障了人民群眾的基本權利。
五、護民利、促發展。全力做好優化營商環境的“加減法”。在全市行業協會商會領域開展“我為企業減負擔”專項行動，引導行業協會商會嚴格管理成本，主動取消不合理收費項目，降低盈利性收費標準，累計為企業節省約xx.x萬元，切實減輕企業負擔；在做好“減法”的同時，我們局也在積極的做好政務服務的“加法”，為方便群眾辦事，將我局的行政審批業務統一入駐政務服務大廳，編制修訂了2021年xx市民政政務服務事項共計16項主項，52項子項，已全部實現網辦，并建立了告知承諾制度、容缺受理制度和政務服務“好差評”制度，有效提升民政為民服務的效率和質量。全面提升民政服務群眾能力。市民政局始終以方便群眾為最終目標，不折不扣落實放管服改革，積極推進xx縣最低生活保障確認權限下發至鄉鎮（街道）省試點工作，穩步推進國內婚姻登記“跨區域通辦”、“跨省通辦”和殘疾人兩項補貼認定申請“跨省通辦”工作。
“民之所盼，政之所向”，民政工作始終是關系民生、連著民心的“為民之政”。市民政局將一以貫之的從最困難的工作入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，解決基層的困難事、群眾的煩心事，奮力交出黨史學習教育的高分答卷，靈活多樣地開展惠民、為民、便民、樂民服務，用實際行動踐行為民服務宗旨，真正把黨和政府的關懷送到老百姓的心坎上。
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會議發言交流材料（熱門23篇）篇九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
制度管全局、管根本、管長遠、管方向，有規可依才能增強科學性、系統性，有章可循才能減少盲目性、隨意性。**黨委將今年確定為“制度建設年”，開展了績效考核及爭先進位等活動，為我們開展制度建設建立了“風向標”。根據會議安排，我就**黨委在制度建設及貫徹落實**融合發展現場觀摩會精神的一些思路、做法匯報如下：
今年年初，**黨委全委會就提出開展“制度建設規范年”活動，把規范人、財、物管理做為根本，貫穿于各項工作之中。
一、開展爭先進位活動，全力推進“三化”建設
評優內容及項目。
二、大力實施文化強**戰略，營造群眾精神家園
開展一場“感動**”十大模范人物評選活動，并制作年歷印發全*，營造“示先進、趕先進、爭榮譽”的良好氛圍。近期重點任務是：抓好工作機制建設，將文化建設與干部考評、績效管理相掛鉤；落實文化建設經費，抓好文體人才選配及培訓，建立一支穩定的文藝骨干隊伍，成立文體協會，組建業余樂隊和文藝業余演出隊；以弘揚**精神為主旋律，深入開展**精神、**精神宣傳教育活動；制定“十二五”文化建設重點項目及布局。遠期目標是：以打造“**”文化品牌為目標，實現文化建設有投資、有項目、有陣地、有活動、有組織、有服務、有產品、有品牌的“八有”目標；抓好一批文化建設重點工程，興建**文化生態公園、*史館和綜合文化活動中心及相關配套設施。四是制定完善了“文明生態小康**考核辦法”等工作制度，與各行各業簽訂政治思想文化目標管理責任書26份；以“美麗的** 可愛的家園”為主題，積極開展了文明單位、文明樓道及文明居民等文明創建活動及“抓三清、治八亂、帶五化”活動，進一步豐富了文化建設內涵。
三、建立績效考核機制，提升工作執行力
及評先選優掛鉤。二是從以前的“結果考核”向“過程與結果考核相結合”轉變，把單位基薪收入與階段重點工作考核掛鉤，做到工作實際與當月收入相結合，在**基本形成人人講績效、處處抓績效、事事促高效的績效考核氛圍。三是加強績效日常管理，對**黨委階段重點工作安排未按規定時限完成的部門（單位）進行通報，并扣罰相應的績效考核分，在全團營造了“重實績、重成果、抓落實”的良好氛圍。
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月初，我們對農業科科長及發改科科長職位進行了公開競聘，擇優錄取；今后對機關科室領導將全部實行公開競聘上崗。同時，黨委對2名在工作中不團結、執行力低、給單位及群眾造成一定影響的單位主要領導干部進行了降職使用，暢通了干部能“上”能“下”的渠道；根據**加強女干部選拔任用工作的相關規定，大力培養選拔女干部，實現了“每個**均有一名婦女干部，80%以上的**有1名婦女領導干部”的目標；積極創造優秀年輕人才脫穎而出的環境，對近幾年招錄的優秀國民教育大學生進行了提拔任用。
五、借鑒成功經驗，推進經濟社會跨越式發展和長治久安
轉移配套基地、生態旅游休閑度假基地、現代商貿服務基地）和“六大產業”建設（綠色生態優質農產品生產、農產品加工儲藏、城郊設施農業、建材生產加工業、農機具加工制作業、商貿集散流通產業）。三是積極與**協商，選派干部到**城鎮化建設和管理部門掛職學習，從而提升城鎮化建設和管理服務水平；同時，做好基層單位和鄉村共建幫扶工作，今年將做好首批5個單位與5個鄉村的共建對接工作。四是樹立“走特色、創品牌，挖潛力、增效益”的林果業發展思路，近期組織單位領導及部分果農到**核桃林場和農場進行座談學習，以進一步提高經營管理水平和技術水平。五是配強果品公司工作人員，組建果業協會，確定果業經紀人，簽訂果品訂單合同，制定相關工作制度，加強市場營銷，積極打造“**”紅富士蘋果品牌，不斷提高果品商品率；積極引進并投資入股果品初深加工企業，建立相關產業鏈，不斷提高果品產業化率。
接下來，我們將以此次會議精神為指導，繼續完善制度建設，建立長效機制，用制度規范管理，用制度提升執行力、用制度評價干部，通過制度的制訂和工作措施的落實來推動團場經濟社會發展取得新進步、實現新變化，為實現跨越式發展和長治久安兩大目標注入新的活力與動力。
以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十
新的一年，新的征程，益農鎮將繼續牢固樹立“安全生產無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產各項工作。抓重點，落實安全生產責任制。及時與__家村、企事業單位簽訂安全生產目標管理責任書，實現了從機關到村社、從部門到企業、從企業到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網絡，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任"。
建機制，完善安全生產保障體系。調整和完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急救援制度和監督考核制度。緊抓全區行業整治的有利契機，提升企業安全生產基礎。通過“社會化服務”，做好規上企業的安全生產“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產標準化創建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續探索出租房“互聯網+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
重宣傳，提高全民安全生產意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產有關法律法規進行宣傳。加強安監人員、企業負責人、鎮村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發生。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十一
同志們：
大家好!
緊接著20__年全省春運電視電話會議，我們召開20__年全市春運工作會議，目的是貫徹落實全省春運電視電話會議精神，動員各級各有關部門積極行動起來，全力打造“平安春運”。市公安局、市交通運輸局、成鐵廣元車務段、廣運集團、廣元機場印發了書面發言材料，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好春運工作的責任感。
春運工作盡管是一年一度的例行工作，但涉及廣大人民群眾的切身利益，是一項重要的民生工程，倍受各方關注。大家要將其作為踐行“三嚴三實”要求的具體行動，以及對我們各級各有關部門事業心、責任心、工作水平和工作質量的重大考驗，要全力抓實抓好、抓出成效。20__年春運工作于2月1日開始，到3月12日結束，共計40天。節日前后客流量相對較為集中，預計我市鐵路客流量較去年將會有所增加。加之因廣元火車站站前改造工程和蘭渝鐵路(廣元至重慶段)開通運營，增加蒼溪站和昭化站辦理火車客運業務，春運工作面更寬、點更多、線更長。與此同時，全市交通運輸供需矛盾仍較突出，道路安全形勢不容樂觀，氣候也存在不確定因素，因此今年春運任務仍然十分艱巨。各級各有關部門、各相關單位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，切實加強組織領導，建立健全工作機制，制訂完善春運工作計劃，把旅客的期望、群眾的要求作為我們工作的立足點和出發點，堅持早部署、早安排，把困難問題考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，不斷提高運能保障和服務質量，確保旅客出行需求和春運安全平穩有序。
二、周密部署，扎實開展春運各項工作。
(一)強化春運安全監管。
安全是春運工作的重中之重，全市要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產主體責任，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人。
一是加強營運源頭管理。市公安、交通運輸、安監等部門要密切配合，在春運前進行一次以安全為主要內容的大檢查，對查出的隱患要立即整改排除，確保車船等運輸設備處于良好的技術狀態，嚴禁技術性能不合格、安全無保障的運輸工具參加春運。對不遵守安全管理制度、車輛安全技術狀況不符合要求、有違法行為的堅決勒令退出營運市場，要督促運營企業加強對運輸設備的日常維護和檢查，嚴格落實客運車輛進出站管理制度，春運期間的所有營運車輛都要做到每天必檢、出站必查。對重點路段、橋梁、船閘要搞好檢查和維護，改善通車條件，確保運輸干線的暢通。
二是強化駕駛人員綜合管理。市公安局、市交通運輸局及各運營企業要強化對廣大駕駛人員的道路交通法律法規、安全意識和職業道德教育，加強駕駛人的安全駕駛知識培訓，嚴格做到文明駕車、守法經營、安全駕駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、無照駕駛，嚴禁無客運資質的駕駛人駕駛客車參加春運，嚴格駕駛人員資格審查，從源頭上杜絕和遏制交通事故發生。
三是嚴厲查處違法違規行為。市公安局、市交通運輸局等部門要加強春運期間運營車輛的檢查，要對檢查中發現的超載旅客和非運輸車輛所運旅客，要實施駁載或將旅客駁運到車站乘車。要綜合運用法律、行政、經濟等手段，對超員、超速、酒后駕車、無證駕駛、病車上路、“三品”上車、強超搶會等嚴重違法行為，實行嚴罰重處。公安局要加大對車站、機場等人群密集區域的警力投入，防控惡性恐怖暴力事件發生。
四是重點落實蒼溪、昭化兩火車站的監管責任。蒼溪縣、利州區兩地要全面落實屬地管理有關責任，會同成都鐵路局廣元車務段做好春運有關工作。特別是蒼溪縣首次接受鐵路春運“大考”，務必高度重視，及早謀劃，全力確保進出站道路暢通，公共交通等相關設施配套，防止旅客滯留，并做好相關反恐防暴工作。利州區要完善昭化火車站綜合治理辦公室等相應機構，全面做好昭化站綜合管理等有關工作，確保春運平安有序。
(二)做好運力組織保障。
一是增加運力調配供應。圍繞重點地區、線路、港站、客流、時段的運輸保障，科學預測旅客和貨物春運需求，合理制定運輸方案，統籌安排運力資源。對客流量較大的地區和線路，要提前調配運力，增加客車、飛機班次。運輸部門要優化運輸組織，科學制訂運力調度方案，用好用足運能，盡最大努力確保旅客進、出快捷順暢。
二是強化運輸方式銜接。加強不同運輸方式的統籌，既要發揮各自優勢，又要互為補充，相互配合共同滿足旅客出行需要。統籌城市公共交通與干線運輸時刻銜接，合理安排運力資源、運營時間和發車順次，盡量縮短旅客中轉候車停留時間。近期開通的市城區夜間公交客車，交旅集團要統籌安排好夜間公交客車的運行班次及運行路線，滿足旅客集散疏運需求。
三是加強運力調度指揮。在集中力量抓好旅客運輸的同時，要統籌兼顧、合理安排，組織好煤炭、成品油、糧食和重點企業的原材料運輸，特別是要安排好與人民群眾密切相關的糧食、蔬菜、肉類、食用油等生活必需品運輸，保證生產生活需要和節日市場穩定供應。
(三)增強應急應對能力。
一是科學制定應急預案。各級各有關部門、相關單位要總結歷年春運應急經驗教訓，修訂完善各類安全應急預案。切實做好惡劣氣候條件下以及其他安全突發情況下的車輛通行及事故應急處理預案，特別要提前落實好防凍、防滑、防霧、防火、防爆等安全措施，并組織開展相應的演練活動，確保預案可執行、能見效。
二是加強應急響應能力。一旦發生突發事件時，要準確判斷，及時啟動相應級別的應急預案，做到反應快速、應對準確、處置果斷，合理有效地控制事態，盡快恢復交通秩序。
(四)提升春運服務品質。
一是倡導溫馨服務。各運輸部門和企業要認真開展“情滿旅途”、“暖冬行動”、“務工人員平安返鄉”等活動，積極為旅客提供訂票、包車以及綠色通道等方面服務。車站、機場要進一步改善旅客候乘車環境，為旅客營造一個干凈舒適的出行環境。
二是堅持文明服務。各運營企業是春運的“窗口”單位，要利用春運之際，更好地展示本行業、本企業的精神風貌。要切實加強對職工的職業道德教育，大力倡導文明服務、禮貌待客。要提升工作人員的服務技能和服務質量，確保服務無重大投訴，提升春運文明服務水平。
三是創新服務方式。各地區、各有關部門要探索利用大數據分析旅客出行規律，充分依托移動互聯網等技術手段，拓展互聯網售票、電話售票、手機客戶端售票等便捷售票渠道，積極引導旅客在“12306”、“四川汽車票務網”等網上進行實時查詢班線、班次、客運票價等相關信息和購買車票。
三、強化保障，確保圓滿完成春運工作任務。
一要加強領導，認真落實工作任務。各有關單位的主要負責人要認真履行第一責任人的責任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務具體明確到人，做到領導、組織、措施、服務、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩安全。
二要嚴格整治，規范春運市場秩序。公安(高速交警)、交通、安監、城管等部門要聯手合作，共同抓好源頭管理和道路監控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經營、超范圍經營等違章行為，維護旅客合法權益;對春節期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處;物價部門要加強對運價的監督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經發現，要從嚴處罰。客運企業、車站、碼頭要提供優質服務，為旅客提供溫馨的候車(船)乘車(船)環境。
三要廣泛宣傳，發揮輿論監督作用。各有關單位要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，及時向社會發布春運有關的政策措施、工作安排和運行動態，讓社會各界了解春運工作開展情況。市氣象部門、交通運輸部門要及時發布天氣預報、火車、汽車開(停)運、公路封閉(開通)、航班、安全注意事項等信息，為旅客出行提供參考和幫助;新聞媒體要開辟春運宣傳專欄，提高旅客出行的自我保護意識。各宣傳報道要以正面為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風，充分發揮新聞媒體對春運工作的輿論監督和促進作用。
同志們，春運工作關系民生，關系千家萬戶，任務艱巨，責任重大。各級各有關部門和相關單位要迅速行動起來，以高度的責任心和使命感，扎扎實實做好春運各項工作，確保全市春運工作安全平穩有序開展，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節，為我市經濟社會發展作出新的、更大的貢獻。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十二
百年路初心如磐，新征程奮楫篤行。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。中國共產黨的百年奮斗史，是一部踐行初心使命的歷史；中國共產黨的百年奮斗歷程，是一個接一個的“趕考”過程。新征程上，黨員干部要始終牢記“中國共產黨是什么、要干什么”這個根本問題，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，埋頭苦干、勇毅前行，為贏得更加偉大的勝利和榮光貢獻自己的力量。
一、牢記初心使命，要在信念上多“補鈣”。“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”一百年來中國共產黨把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標，團結帶領中國人民浴血奮戰、百折不撓，創造新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發奮圖強，創造社會主義革命和建設的偉大成就；解放思想、銳意進取，創造改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就；自信自強、守正創新，創造新時代中國特色社會主義的偉大成就。在國內國際形勢復雜多變，改革開放進入“深水區”，新冠病毒疫情防控進入常態化時期的今天，要實現“第二個百年”奮斗目標，每一名基層黨員干部應該更加堅定理想信念，補足精神之“鈣”，鞏固政治之“魂”，以實際行動詮釋初心使命。要全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統、及時跟進，多思多想、學深悟透，知行合一、學以致用，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。只有堅持不懈強化思想理論武裝，加強主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增強政治定力。
二、牢記初心使命，要在能力上多“充電”。能力本領是黨員干部的立身之本、成事之基。在前進道路上，必然會面臨許多困難、風險和挑戰，面對新形勢、新目標、新任務、新挑戰，基層黨員干部必須以“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的大無畏氣概，戰勝新征程上的一切風險挑戰。一分部署，九分落實。進入新時代，面對新形勢新任務，斗爭無時不在無處不有，黨員干部既要敢于斗爭、善于斗爭，更需勤于斗爭。要重點聚焦制約黨中央重大戰略決策部署落實的“腸梗阻”問題，廣泛開展調查研究，用好用活項目工作法、一線工作法、典型引路法，摸清卡點堵點所在，精準開出“破題良方”。要大力發揚“釘釘子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，堅定不移抓好打基礎、利長遠的好事實事，用言必行、行必果的工作狀態推動黨中央重大戰略決策在為民實踐中落地生根、開花結果。要勤于學習、善于思考、敏于實踐，及時進行“充電”和“加油”，提高為群眾辦實事的能力。這就需要基層黨員干部勤于政策學習，提高政治能力，準確把握各項政策的背景意義，讓政策得到貫徹落實，讓群眾更好地享受各項政策帶來的利益，從而提高群眾的獲得感、幸福感、滿意感。勤于調查研究，提高為民辦事能力，腳踏實地，扎根基層，拜群眾為師，向實踐學習，多到田間地頭了解群眾疾苦，多與群眾交心談心。不斷增強辦事本領，厚積薄發，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。
三、牢記初心使命，要在作風上多“體檢”。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。良好作風是干部精氣神生成的土壤，具有思想引領、價值導向、行為規范、凝聚人心的作用。面對新時代、新征程、新使命，各級黨員干部絕不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作則，帶頭做忠誠于黨的表率、廉潔奉公的表率、干事創業的表率、敢于創新的表率，帶頭轉作風做示范，做到“八小時外”慎獨慎微，廉潔自律，更好地醇正黨風政風，帶動社風民風。同時，要樹立新理念，拿出新舉措，打破思維定勢，多角度思考問題，應用統籌性思維、求解性思維、創造性思維來開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實、做出成效。要力戒形式主義，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，昂揚向上、奮發有為的銳氣苦干實干、不務虛功、勤奮工作，以此回報黨和人民的重托。要一身正氣，兩袖清風，自覺遵守黨規黨紀。敬畏人民、敬畏組織、敬畏法規，在自身過硬的基礎上，管好家屬和身邊工作人員，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中華民族偉大復興的歷史節點上，基層黨員干部要主動擔當，知難而進，切實肩負起時代重任，以只爭朝夕不負韶華的緊迫感，牢記初心使命，繼續書寫中華民族偉大復興的精彩華章。
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會議發言交流材料（熱門23篇）篇十三
近年來，我們全面落實***總書記對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，持續深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。
一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干伍。
二是將強業務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創新項目20多個。
三是將抓規范作為重要標尺。堅持抓規范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區、科級干部包抓鎮(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規范化水平。
同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。
(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創建標準化示范村助力鄉村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優化。堅持涉農部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮內調整幫扶單位13個，跨鎮調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。
(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。
(三)樹立戰時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產業、幫就業、幫創業;解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮與鎮“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。
(四)強化作戰動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十四
按照學校總體要求部署，我通過集中學習和自學，認真學習了***總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，《關于推進新時代東北教育發展新突破增強服務全面振興戰略能力的實施意見》，并觀看了視頻：《以新氣象新擔當新作為推進東北振興》和《***總書記在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育》。下面，我就圍繞專題研討內容，談一下自己的一些體會。
***總書記的重要講話精神，高屋建瓴、高瞻遠矚，鼓舞人心、催人奮進，具有極強的思想性、戰略性、指導性和針對性，是扎實推進振興發展、全面建成小康社會的根本遵循和行動指南，是我們在前進道路上戰勝各種艱難險阻、不斷奪取新勝利的強大的思想武器。全面加強黨對教育工作的領導和黨的建設，把思想和認識統一到黨中央推進新時代東北全面振興的重大戰略部署上來，從國家發展大局認識教育服務東北振興的重要性緊迫性。
總書記系列重要講話精神是國家發展的一面旗幟、一個號角，這個旗幟樹立起來了，就需要大家按照旗幟指引開展行動，這個號角吹響了，我們就要跟隨這個號角的節奏，步調一致、奮力向前。因此，我們必須在思想上和行動中樹起總書記重要講話精神這面旗幟，心往一處想，勁往一處使，全心全意、全力以赴把智慧、力量和行動凝聚到振興學校發展的事業上。
總書記針對東北、遼寧提出的“四個著力”“三個推進”等要求，“四個著力”是指一是要著力完善體制機制，依靠深化改革激發內生發展動力;二是要著力推進結構調整，加快經濟轉型和產業升級;三是要著力鼓勵創新創業，依靠創新引領和人才支撐增強新動能;四是要著力保障和改善民生，不斷提高人民群眾生活水平。三個推進”是推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變。具有極強的現實意義，體現了一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，我們都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發展理念，要敢于對自身發展進行客觀分析。
十八大以來總書記提出了一系列的治國理政新理念新思想新戰略，是中國的發展方向、是教育事業的發展方向、更是我們育人的發展方向。
抓落實，提高能力是基礎。要深化對***總書記系列重要講話精神的學習，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到真學真懂真信真用。要加快知識更新、優化知識結構，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，通過學習，不斷激發想抓落實的自覺、強化敢抓落實的擔當、提高會抓落實的能力。
抓落實，苦干實干是根本。要始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，要堅持實事求是思想路線和求真務實工作作風，講真話、察真情、報真數，謀實招、辦實事、求實效。
作為一名黨員，我一定帶著信仰，帶著忠誠，認真體會“新發展理念”中勇于創新的精神，認真領會“四個著力”中科學的方法論，認真學習“三個推進”中求真務實的作風，并使之貫穿于推進雙高建設、人才培養模式改革創新的工作中去。堅定不移落實學校黨委的工作布署，堅定不移落實學校的各項重點工作任務，走特色辦學之路，全方位提升人才培養質量，增強服務地方經濟社會發展能力。
結合學校工作實際，增強主體意識，細化具體舉措，認真貫徹執行。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把推進遼寧全面振興、學校事業發展放到自己工作中去思考、去作為、去推動，以新氣象新擔當新作為，為推進學校新發展貢獻力量。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十五
團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。
2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。
上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。
一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業取（復審）證262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。
技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經常化，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：
1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。
2、成本意識亟待提高。
企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩工作還應加強。
由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。
（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！
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會議發言交流材料（熱門23篇）篇十六
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好！
今天我很榮幸參加全國醫改工作經驗交流會議，并代表我市做交流發言。近年來，鄭州市緊緊圍繞中原經濟區、鄭州都市區建設大局，以深化醫藥衛生體制改革為中心，秉承“視點聚焦民生，重心下移基層”的發展理念，把保障和改善民生放在突出位置，做醫改的忠誠實踐者和推動者。以“片醫負責制”為載體，轉變社區衛生服務模式；創新完善機制，確保農村衛生網底不破；實施優質醫療衛生資源倍增工程，緩解群眾看病就醫難題。按照會議安排，就我市的一些做法作一匯報：
一、鄭州市的基本概況
鄭州地處中華腹地，九州通衢，北臨黃河，西依嵩山。現轄6區5市1縣和鄭州新區、鄭州高新技術產業開發區,是中國歷史文化名城、中國八大古都之一。全市總面積7446.2平方公里，其中市區面積1010.3平方公里；總人口863萬人，其中市區戶籍人口300萬人。
二、具體做法
（一）轉變服務模式，深入開展“片醫負責制”工作。
編織好社區衛生服務這一“網底”，是醫改的重要內容之一。為了使社區衛生服務工作充分發揮其便民、利民、惠民的優勢，做好社區居民健康的“守門人”，我市于2017年大膽創新，學習英國家庭醫生的經驗，借鑒片警理念，結合社區居民的公共衛生和基本醫療的需求，推出了“片醫負責制”社區醫生服務模式，在如何更好的完成公共衛生服務項目，更好的服務社區居民方面，進行了深入的實踐和探索，取得了良好的效果。
1、抓試點，強督查，循序漸進開展片醫工作。2017年，我們選擇了7個條件成熟的社區衛生服務中心作為第一批試點單位，此后連續4年、市政府將片醫負責制工作列為“為民辦十大實事”，截止目前全市有71所社區衛生服務中心開展片醫負責制工作，2011年開始將片醫服務延伸到農村、市級機關、單位。開通片醫網，實施地圖式責任定位管理，讓全市居民逐步擁有自己的社區家庭醫生。
三是打造片醫人才平臺。采取通過從領辦、主辦醫院抽調人員，返聘部分老專家定期到社區坐診，公開招聘大學生進社區等途徑，引進、調整1500余名醫務人員到社區工作。舉辦各類技能培訓班，使所有中心主任，開拓了視野，技能得到了提升。四是打造社區信息平臺。開通“鄭州片醫網”，實施“地圖式定位責任管理”模式，對所有“片醫小組”成員進行網絡定位并向市民公布，將附近轉診醫院特別是特色醫院一一標注在內，居民通過地圖可以查詢自己住所附近社區衛生服務機構的名稱、地址、電話，可以查詢自己所在小區片醫名單和聯系方式；鄭州市投資2000多萬元建設區域醫療衛生信息平臺，并以居民健康檔案為核心建設全行業、涵蓋各項業務的信息管理系統。根據衛生部提出的中華人民共和國居民健康卡建設要求,鄭州市作為試點城市，積極開展工作，在短短2個多月的時間里，設立了居民健康卡注冊管理中心，完成了卡型的選擇、密鑰體系的建設、基礎信息的采集、業務系統的改造等多項重點工作，2012年3月1日，陳竺部長蒞臨在鄭州市發出了第一張居民健康卡。
月，顧建欽局長陪同陳竺部長到美國哈佛大學做專題發言，與國內外同行經驗交流，得到高度評價。黨和國家領導人胡-錦-濤、衛生部黨組書記張茅，副部長尹力、劉謙，國務院醫改辦主任孫志剛等領導同志先后視察我市的社區衛生服務工作，并給予充分肯定。
（二）突出重點，創新機制，確保農村衛生網底不破。 加強基層醫療機構基礎建設，創新新農合經辦運行管理機制改革，探索鄉村衛生服務一體化管理，農村基層醫療服務體系建設穩步推進，廣大農村居民的健康水平顯著提高。
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會議發言交流材料（熱門23篇）篇十七
走出校門，初入職場，從祖國最東方的邊陲小鎮到江南畔的魚米之鄉，不知不覺我這個異鄉人，早已把他鄉當成了故鄉。
志存高遠，腳踏實地。去年八月，我背起行囊，孤身一人踏上了這片土地，告別了大城市的繁華與喧囂，選擇了在脫貧攻堅最艱苦的基層乘風破浪。烈日炎炎，塵土飛揚，在基層這片承載選調生夢想的土地上，我第一次為年過八旬的老人轉接黨組織關系，第一次實地踏查探索如何壯大村集體經濟，第一次近距離接觸因病致貧的貧困戶，第一次為情緒激動的來訪群眾做政策解讀。在這里，我愛上了蔚藍的天空和肥沃的黑土地。在這里，我是平凡但不普通的基層干部。
奮斗歲月，上下求索。作為基層工作者，我經歷過面對土地糾紛難以化解時的窘迫，體會過材料改了三稿依舊不合格時的難過，我深知“萌青”最大的困難不是生活的艱辛和工作的繁瑣，而是才不配位帶來的本領恐慌。“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高”。其實，只要我們拜人民群眾為師，得領導同事相助，多讀無字之書，常懷進取之心，便一定能克服本領恐慌，練就十八般武藝，遇見更好的自己。
二十歲的我成竹在胸，秉持“而今邁步從頭越”不斷自我革新。在這片我熱愛的土地上生活工作了一整年，實踐是我最好的成長禮，基層成了我最好的“墩苗田”。
前進的道路不會一帆風順，成長之路注定荊棘叢生，基層這片熱土上雖沒有文人筆下的詩和遠方，但我們仍可以深入田間地頭，細嗅鳥語花香，愿每一位選調生在這里都能沾滿泥土，沉淀真情，砥礪青蔥歲月，揮灑滿腔熱血。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇十八
區政府黨組：
根據會議安排，結合學習貫徹省委省政府主要領導調研的講話要求，以及全區“思想大解放、作風大轉變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質引領工作走在前作表率”為主題，作一簡要發言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導。要增強首位意識、強化使命擔當，在全區解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發干勁和活力。一是強學習。以更高的政治站位，深學細悟，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區委理論中心組、區委常委會、區政府黨組會、區政府常務會集中學習，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業治理質效提升行動、村集體經濟“強村工程”改革，落實*物業治理質效提升行動方案，穩妥推進老舊小區物業全覆蓋，不斷提升物業服務質量，努力營造溫馨舒適的居住環境。落實中央、省、市、區鄉村振興要求，用足用好鄉村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉村振興項目，壯大村集體經濟高質量發展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發展作為解放思想的出發點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導協調，持續做好“整改進展一月一調度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復發問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區改造項目存在的問題實行“日調度、周會商、月總結”機制，以晝夜施工的方式，將***區改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質量完成。
二、在作風大轉變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責任，強化工作舉措，全面推動作風大轉變。一是抓作風。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責”，聚焦分管部門助推全區高質量發展的擔當意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統謀劃統籌推進工作能力不強等問題，持續加強對分管部門作風建設的領導和監督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領導班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責任不到位、***整改責任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現作風建設制度化、規范化、常態化。二是促規范。堅持關口前移，督促分管部門強化生態環境、土地監察、城鄉建設、市場監管、城市管理等領域行政執法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環節的監督力度，持續推進分管部門行政執法隊伍規范化建設。三是提效能。進一步健全城管、市政網格化管理、精細化服務機制。著力提升一線工作人員服務能力和工作效能，將抓落實壓力傳導到執行“末梢”。認真落實領導干部包保企業等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優化，進一步健全首問責任制、限時辦結制、超時默認制、行政問責制等制度，加強工作督查，形成閉環管理，提高服務效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標任務、高質量發展各項指標等，統籌協調、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區基礎設施管網分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發企業搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業貸款等方式，加快項目建設進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統治理，實施湟水河系統治理，持續推進****溝、***溝水環境治理工程項目，加強水土流失預防監督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監控項目，持續做好***河、**河等重點排口的巡查監測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設，落實跨區域聯防聯控聯治，打造生態清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩定、水質優良、生態向好。三是精管理。針對市容市貌、環境衛生等薄弱環節，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網格員+***網格員+無人機巡查”四級聯動的方式，定人定片區，領導走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環衛示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經濟”區域地段，盡快優化各商圈的夜經濟規劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，做到有統籌、有規劃、有管理、有特色地打造夜經濟街區。
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會議發言交流材料（熱門23篇）篇十九
尊敬的余，各位領導、同志們：
這次全省農田水利基本建設現場會在我縣召開，是、省政府對我縣農田水利基本建設工作莫大的鞭策和鼓勵，在此我謹代表54萬和縣人民表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！根據會議安排，下面就我縣農田水利基本建設情況作簡要匯報。
我縣東臨長江，背依巢湖，面積1319平方公里，六條通江河流穿境而過，既是巢湖流域和滁河流域的洪水走廊，又是長江洪水的過境通道，河網密集，山崗交錯，易旱易澇。水情是最大的縣情，水患是最大的憂患。今年以來，我縣認真貫徹落實了中央和1號文件精神，全力加大農田水利基本建設力度，共安排土方1500萬方（是市下達任務的2.5倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區續建配套等“八大工程”，總投資2.7億元。截止10月底，全縣共完成各類投資1.31億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現出“村村有工程、鎮鎮有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
一、廣大干群“認得上”。水利興修的成效在一定程度上取決于各級領導的重視程度和廣大群眾的參與程度。年初，縣政府就下發了《全縣農田水利基本建設工作意見》，明確了工作目標、工作重點和任務分工，全縣按流域水系設置了6個縣級水利興修指揮所，由縣四大班子負責人擔任指揮長，全面負責農田水利基本建設的指揮、協調工作，并把防汛抗旱分工與水利興修責任捆-綁，實行“修防一體化”，誰在哪里防汛，就負責哪里的水利興修，一抓到底，責任連貫。同時，大力加強宣傳發動，進一步激發和調動人民群眾參與興修水利的積極性、主動性和創造性，使廣大群眾深切認識到，水利興修是政府為民辦實事、辦好事，搞好水利興修，得實惠的是自己。群眾“認得上”，工作才有保障。廣大群眾積極踴躍地籌資投勞，獻計獻策開展了清渠、挖塘等面上工程，對工程的征地、拆遷等也給予了理解和支持，為水利興修的順利開展創造了良好的外部環境。
二、資金用到“刀刃上”。搞好農田水利基本建設，加大資金投入是關鍵。一是單列前期資金。早在3月初，縣財政就撥出500萬元專款，作為啟動資金，用于水利興修工程的設計、勘探等前期工作經費。二是設立引導資金。縣財政在財力十分緊張的情況下，安排5000萬元作為水利建設工程資金配套和土方補助。對涵閘陡門翻建，縣財政配套70%；對溝渠清淤和堤防加固等土方量達到3萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業綜合開發、土地整治等涉農資金進行整合，優先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
跟蹤監督，嚴格標準，確保質量，做到工程干一處，成一處，發揮效益一處。四抓驗收。按照《水利工程質量標準》嚴格把關，凡是有缺陷的工程一律返工，整改不到位的一律不予驗收。只有達標了，才能交付使用，從源頭上消除了隱患。
四、工作置于“常態上”。針對水利工作的特殊性、復雜性，我們堅持抓常態、常態抓。春季抓收官。在年初，組織人員進行全面巡查，對各項工程，該回填的回填、該植草的植草、該收口子的收口子，保證在汛期到來前全部交付使用，發揮作用。夏季找問題。夏季防汛期間，根據汛期暴露出的險情隱患和薄弱環節，記錄在案，使水利興修計劃更具針對性、實效性。秋季穿插戰。汛期一結束，根據農時、茬口、天氣，立即啟動水利興修穿插戰，對具備開工條件的早開工、快竣工。冬季大會戰。這是主戰場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
五、獎懲放在“臺面上”。公平公正的考核是工作的推進器。一是推行量化考核。我縣出臺了推進水利興修的“1+11”系列性文件，即、縣政府《關于加快水利改革發展的實施意見》以及《和縣農田水利建設推進年工作方案》等11個配套性文件，將各鎮水利興修納入年度目標綜合考核，年底進行考核兌現。二是組織互查互比。在水利興修評比中，組織各鎮分管水利負責人、水利專業技術干部巡回查看，統一打分，增強考核評比的“透明度”和“說服力”，對前三名分別獎勵15、10、5萬元。三是跟蹤督查。縣督查部門每個月開展一次水利興修專項督查，形成督查報告，并將督查結果全縣通報。四是媒體監督。宣傳、廣電等部門加大宣傳力度，大造輿-論聲勢，在縣電視臺開辟“水利興修在行動”專欄，組織記者深入各地進行采訪，樹典型，造聲勢，讓社會關注水利興修，群眾監督水利興修，有關部門配合協助水利興修。
六、機制活在“創新上”。針對當前水利工作中存在的突出問題，有針對性地積極破解。一是在體制上，將各鎮水利站上掛縣水務局，在人員、經費上予以保障，理順了人權、事權相統一的關系，解決了事有人干的問題；二是在管護機制上，出臺了《關于進一步加強鎮村水利工程管理的通知》，進一步明確了管理范圍、管護主體和管護責任。縣財政每年安排專項經費200萬元，補助鎮村泵站的技改、維修和看管人員工資。對水庫、重要堤防管護給予經費補助，小（一）型水庫每年每座補助4000元，小（二）型水庫2000元，重要堤防每公里2000元，不足部分由鎮財政解決，解決了有錢辦事的問題。
各位領導，我縣在農田水利基本建設上做了一些工作，進行了一些探索，但與全省先進縣區相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現場會為新的起點，緊緊抓住傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創跨越式發展的新局面。
謝謝大家！
各位領導、各位嘉賓，朋友們、同志們：
時值盛夏，清風徐徐。在這陽光明媚的美好日子里，我們在這里隆重舉行**礦業集團**能源有限責任公司成立揭牌儀式。首先我代表**礦業集團公司，代表**能源有限責任公司，向出席今天儀式的**市、**縣、**鎮及政府有關職能部門的`各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
**煤礦是**礦業集團公司在外投資的最大項目，是**礦區實施轉移戰略、加快煤炭主業發展的希望工程，也是巨野煤田先期開發的第一對礦井。自xx年7月份正式開工以來，按照“優質、安全、快速、高效”建設現代化礦井的原則，圍繞“一年井筒到底、兩年形成系統、三年出煤、四年達產”的奮斗目標，精心組織，科學施工，嚴格管理，加快進度，在地方各級黨委、政府的關心支持下，通過建設、設計、施工、監理單位的共同努力，礦井建設工作進展比較順利，到去年5月份礦井具備試生產條件，9月26日經省煤炭工業局批準，正式進行試生產。目前，礦井正常生產所必需的各類證照已辦理完畢，一座年產180萬噸的大型現代化礦井的雛形初步形成。.
為加強企地合作，共謀發展，**礦業集團公司與嘉祥縣人民政府本著“互惠互利、真誠合作、共同發展、實現雙贏”的原則，經過友好協商，由**礦業集團公司與永昌路橋集團公司共同成立了**礦業集團**能源有限責任公司，并于xx年9月1日簽署了股東協議，于xx年8月22日在省工商局進行了登記注冊。新公司注冊登記以來，緊緊抓住煤炭市場持續穩定的機遇，調整采場，完善系統，優化組織，增產提效，經濟運行質量逐月好轉，企業經濟效益連連攀升，xx年原煤產量達到了81萬噸。同時，洗煤廠建成投產，鐵路專用線開工路段施工進展順利。在新公司運行較為平穩、各項條件均已具備的情況下，經過精心籌備，剛才，我們召開了**礦業集團**能源有限責任公司創立大會暨首屆股東會和一屆一次董事會、一屆一次監事會，選舉產生了公司法人治理結構。會議取得了圓滿成功，為新公司依法、規范運行奠定了堅實基礎。
最后，祝各位領導、各位嘉賓身體健康，工作順利，萬事如意！祝**能源公司事業發達、財源旺盛，前程似錦！
謝謝大家！
會議發言交流材料（熱門23篇）篇二十
根據省公安廳和市委黨委組織開展“認真剖析趙峰瑞案件堅決防止被圍獵”專題民主（組織）生活會的部署要求，我認真對照近年來發生在公安隊伍中的腐敗案例，特別是省紀委對趙峰瑞案件的剖析材料，緊密聯系個人和工作實際，逐一對照檢視了自己在理想信念、政治立場、服務群眾、規范執法、廉潔自律等方面存在的問題和不足，認真反思產生問題的原因，思考制定了下步整改措施。現將有關情況匯報如下：
趙瑞峰嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，并涉嫌受賄犯罪的事實，根源在于喪失理想信念，背棄初心使命。違紀案件，充分反映出涉案人員紀律和規矩意識淡薄，嚴重違反工作紀律、財務紀律，造成了不良的影響。此案警示我們，要進一步提高政治站位，從維護政治紀律和政治規矩的高度認識糾正“四風”工作，強化全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，主動研究部署“四風”工作。要把貫徹落實中央八項規定精神作為黨員干部“四個意識”強不強的重要檢驗標準，從嚴從實抓好黨員教育管理。黨員領導干部要帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義。
對照趙瑞峰違紀案件以及本人的日常工作行為，深入學習了黨風廉政建設的相關文件，查擺自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）在理想信念方面：存在“四個意識”不強，維護和執行政治紀律、政治規矩不堅決的問題，主要表現在能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，但在現實生活中，在遇到實際問題時，沒有做到抵制錯誤思想，沒有做到和錯誤言行進行斗爭，特別是作為一名副科干部，沒有把堅定的理想信念作為工作、學習、生活的力量源泉，不忘初心地乘勢前行。
（二）在政治立場方面：對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的認識存在偏差，首先自己沒有把政治意識上升到關系黨和民族、國家前途命運的高度，總是覺得“事不關己，高高掛起”，這是一種認識上的偏差，其次對看齊意識上也存在偏差，局限于看齊上級領導，而不是向更高的層級去定位看齊，不是“一眼看到黨中央”，在大局意識上沒有站在大局、全局和更長遠的未來去謀劃工作，在核心意識上也存在不同程度的理解不到位，這種思想認識上的“偏、軟、矮”，導致了行動上的懈怠。
（二）（三）在服務群眾方面：聯系服務群眾不深入，對基層情況了解不夠深入。雖然自己能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但從內心深處還是沒有很好地把群眾擺在最高位置。總體來講深入基層還是較少，沒有做到經常性的深入基層單位和服務對象了解情況和傾聽群眾意見建議，積極主動地為轄區群眾提供服務。
（四）在廉潔自律方面：思想麻痹，依然存在重業務輕黨建，輕黨風廉政建設的思想。只重視業務工作，平時提示業務工作多，提醒黨建工作少。在實際工作開展過程中，往往有時候為了盡快完成工作任務，忽視了黨風廉政建設的工作，對本單位民輔警的廉政意識的教育存在短缺，廉政約談少，內容空泛，沒有切實將黨風廉政建設工作融入到業務工作開展過程中。
認真反思產生問題的原因，主要有以下幾個方面：
(三)工作要求不夠嚴格。自認為有些事情沒必要大驚小怪，只要按慣例、按程序、按經驗就不會出問題，在特別繁忙的時候對工作標準要求得還不是特別嚴格，嚴謹細致、精益求精的初心有所弱化，敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈，說明不求過得硬、只求過得去的思想還是存在的。
（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫。克服以干代學，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。
（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。
（三）進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔意識。圍繞全面從嚴治黨進入新時期要求，全面加強新形勢下黨建工作，著力強化黨風廉政建設，認真貫徹落實《準則》和《條例》，運用好監督執紀的“四種形態”，堅定不移做黨風廉政建設的領導者、推動者、執行者。
（四）進一步落實“一崗雙責”，增強責任意識。始終把履行好主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范帶頭，以上率下。帶頭嚴守黨的紀律規矩，落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題；帶頭秉公用權，依法用權，為民用權，不失從政準則，不忘做人原則；全面落實“兩個責任”，守住欲望關，凈化朋友圈，管好身邊人，敢于、樂于、善于接受監督。
（五）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇二十一
全市教育大會精神學習研討交流發言稿全市教育大會精神政治站位高，我們要學懂弄通做實，狠抓任務落實，突出重點，推動具體工作落實。我們在具體貫徹落實中，要緊密結合教育工作實際，落實立德樹人根本任務，全力推進教育精準脫貧，明確思路，開拓創新、苦干實干，推動我校教育。
教學。
更上一個新的臺階，學習貫徹落實好會議精神我個人認為應從以下幾個方面入手：
一、深入學習全市教育大會精神并抓好落實。
我們要把學習貫徹落實全市教育大會精神作為當前首要的政治任務，進一步深入扎實地宣傳貫徹落實全市教育大會精神，明確工作方向，讓全市教育大會精神入心入腦，讓大會精神的政策要求變成提升教育質量的實際行動和教師的自覺行為。我們要結合全市教育大會精神的新任務新要求，研究制定我校的具體舉措和貫徹落實細則以及今后工作打算。也要家長中大力宣傳全市教育大會精神，在我校師生和家長中形成人人談教育、人人關心教育、人人支持教育的良好局面。
二、要做與學生共同學習的伙伴。
進一步學習，就會落后于學生。教師的主導作用主要是引導學生一起來學習，而不是簡單的把知識教給學生。
三、
要努力提高自己的業務水平。
所以作為教師，作為黨員，就必須是教育教學的能手。為此要加強業務學習，增強改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。作為黨員教師應該刻苦鉆研，提高自身業務素質和能力，努力擴大知識面，讓自己賴以教育學生的一桶水變為有源的活水，常換常新，源源不斷。在教學過程中，我發現自己還存在很多不足，我利用業余時間看名師的示范課，學習他們的方法，晚上看奧數方面的知識，拓展自己的知識。
四、要勇于開展批評與自我批評，及時修正自己的錯誤。
在工作和生活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持領先，有堅定的社會主義、共產主義信仰和崇高的理想，時時處處都能發揮身教勝于言教的教育作用。
本次學習讓我認識到發展教育事業，教師是基礎和核心，我相信通過這次個人認識的改進、社會氛圍的改善、國家政策的支持，教師會成為人們越來越向往的職業，會有越來越多的有志之士加入其中燃燒自己照亮別人，為國家的發展、社會的進步添磚加瓦。
寧縣平子鎮孟城小學王敏習近平強調：“教師是人類靈魂的工程師、是人類文明的傳承者、承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理、塑造靈、魂塑造生命、塑造新人的時代重任。”干一行愛一行，為教育事業奮斗終生的獻身精神，是我們教師最高精神境界，忠誠于人民的教育事業，是教師的最高美德。在工作中我們要勤勤懇懇，兢兢業業服從領導分配，不打折扣，認真圓滿完成學校分配的各項工作任務，工作中嚴于律己寬以待人，時時處處對自己嚴格要求，查找不足及時糾正，對別人的缺點盡量寬容教書育人，為人師表，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
成長的作用非常大，有人說：“教師是課程的一部分”、“教師是活的教科書”，教師的情感、態度、思維方式、想像力、創造力對幼兒的個性，及對幼兒的終身發展有關的因素均有重大影響。幼兒園教育活動的組織與實施，需要教師具有良好的心理素質，幼兒園教育的組織和實施是幼兒素質教育的關鍵。隨著教育管理改革的為斷深入，教師已擁有了發揮創造的巨大空間，這對教師的事業心、責任感、教師思維的靈活性及創造能力都提出了更高的要求。
以通過他們的姿態，動作和表情以及他們的話語來和幼兒溝通。溝通的方法很多，教師的微笑、點頭、撫摸、擁抱及說話的話氣比語言更容易表達教師對幼兒的尊重、關心、愛護和肯定。
最后，幼兒教師還必須有善與學習和反思的能力，每一位教師都應有一顆求知心。現代社會日新月異，各種新知識、新技能層出入窮，獲取一勞永逸知識的時代已成為過去，在學習化社會里，幼兒園教師的生存也是一個永無止境的完善和學習過程。新時代背景下，要求教師要成為研究者、學者，而不單單是教書匠。如果我們還以陳舊落后的知識和方法去教人、管人的話，勢必誤人子弟。再加上，幼兒興趣愛好廣泛，好奇好問，這就要求教師必須迅速回應兒童的需求，及時滿足他們的好奇心，維持兒童對周圍事物與環境的探知興趣，引導他們正確認識周圍事物。如果教師對孩子的問題一問三不知，也有損老師在孩子心目中的形象。教師要給幼兒一碗水，自己僅有一桶水是不夠的，要成為涓涓的小河。因此，教師要有知識更新的緊迫感，利用點滴時間去學習。
證明這一點。教師的天地雖然狹小，但非常輝煌；教師的日子雖不富裕，但非常充實；教師的心緒雖然凝重，但并不難懂；讓青春作證，讓歲月詮釋，無悔青春，把自己的所有奉獻給教育事業，努力做一名優秀的幼兒教師。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇二十二
同志們：
在全黨開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點，統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。習近平總書記在黨史學習教育動員大會.上發表的重要講話，高屋建瓴，視野宏大，思想深邃，內涵豐富，博大精深，深刻闡述了開展黨史學習教育.的一系列重大問題，是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的綱領性文獻，具有重大的政治意義、歷史意義、時代意義、現實意義，為全黨開展好黨史學習教育指明了前進方向，提供了根本遵循。
一要堅持以習近平總書記重要講話精神統一思想行動，增強開展黨史學習教育的政治責任感和使命感。全省各級黨組織和廣大黨員千部要深刻認識到，開展黨史學習教育是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興偉業的必然要求，是堅定理想信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求，是當好首都政治“護城河”、開創xx發展新局面的必然要求。要把學習貫徹習近平總書記重要講話與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記關于黨史學習教育一系列重要指示要求結合起來，與學習貫徹黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神結合起來，與學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神結合起來，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，守正創新抓住機遇，銳意進取開辟新局，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗。
二要堅持突出重點開展黨史學習教育，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。一要進一步感悟思想偉力，緊密結合黨的十八大以來黨和國家各項事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，加深對新時代黨的創新理論的理解和領悟，聯系歷史學，入心入腦學，結合實際學，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要進一步把握歷.史發展規律和大勢，從“兩個大局”中把握歷史定位，從“兩大奇跡”中認識政治優勢，從中國之治和西方之亂的鮮明對比中增強必勝信心，從“兩個一百年”奮斗目標的宏偉藍圖中激發熱情斗志，矢志不渝為實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗。
三要進一步深化對黨的性質宗旨的認識，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位珞、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，站穩人民立場，走好群眾路線，推動共同富裕，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
四要進一步總結黨的歷史經驗，發揚斗爭精神，全面從嚴治黨，健全制度機制，有力有效應對各種風險挑戰，不斷提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力。
五要進一步發揚革命精神，堅持從革命先輩的高尚品格中汲取營養、凈化靈魂，堅持以社會主義核心價值觀引領風尚，持續深化作風紀律專項整治，教育引導廣大黨員干部發揚優良傳統、傳承紅色基因，激發邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
六要進一步增強黨的團結和集中統一，緊密聯系當好首都政治護城河”的實際，在提高政治能力上下功夫，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把對黨絕對忠誠、對人民高度負責體現在時時處處事事。
會議發言交流材料（熱門23篇）篇二十三
今天，能夠在這樣莊重的場合發言，談點對生態文明村創建工作的粗淺認識，我深感榮幸。說得不對的地方，請大家批評指正。
我是農家子弟，生在農村，長在農村，是家鄉五谷雜糧的哺育，父老鄉親的悉心呵護，使我長大成人。雖然我現在離開家鄉，到了鼎湖創辦實業，努力實現自己的人生追求。然而，對農村，我有不可割舍、無法忘卻的深厚感情。正因為有這樣的情感紐帶起作用，我經常回到自己的家鄉，對農村的現狀有比較深刻的了解。使我倍感欣慰的是，改革開放以來，農村經濟不斷發展，農民群眾解決了溫飽問題，物質生活水平日益提高。令我心情沉重的是，農村生產力水平仍然低下，交通不便，信息閉塞，農民文化生活貧乏；公共基礎設施脆弱，規劃、建設和管理工作滯后，村巷道狹窄坑洼，晴天塵土飛揚、雨天泥濘難行，垃圾亂堆亂放，人畜混居、污水橫流，蚊蠅孳生，露天廁所臭氣熏天，使人望而卻步。農村臟亂差的人居環境與日新月異的城市面貌相比，存在著巨大的反差，城鄉發展差距有拉大的趨勢。
從報紙、廣播、電視等大眾傳播媒體的宣傳報道中知道，市委、市政府在作出了實施“千村生態文明工程”的重大戰略部署，并采取了切實有效的措施，組織和發動廣大農民群眾以治理臟亂差、改變農村落后的生產生活條件為突破口，抓好改水、改廁、改路、改灶、改造住房，實現村有籃球場、有垃圾處理填埋場、有生態小公園、有禽畜飼養欄、有建設規劃的目標。三年來，生態文明村創建工作得到廣大農民群眾的衷心擁護和積極參與，得到了社會各界的廣泛支持，不斷健康有序推進，創建成效明顯，一些群眾迫切盼望的熱點難點問題得以解決，村容村貌大為改善，農民群眾安居樂業有比較舒適的環境。創建生態文明村，對廣大農民是一種美好的時代福音，是一項農村得發展、環境得改善、農民得實惠的民心工程。我認為，這項工作的前景無疑是光明的，但任務是十分艱巨的。農村長期的積貧積弱，僅僅依靠農村的'自我積累、農民的自身努力來加快生態文明村的發展，是不現實的，應該發揮各方面的積極性，動員社會各界支持來促進。生態文明村建設，為工業反哺農業、城市支持農村開辟了一條有效的途徑。民營企業是在改革開放大潮中發展壯大起來的，民營企業家是“讓一部分人先富起來”政策的受惠者。在剛剛閉幕的全國政協十屆四次會議上，由全國政協常委、新希望集團董事長劉永好等民營企業家向全國民營企業發出倡議：民企下鄉幫助農民脫貧致富，支持農村改善環境，爭做新農村建設排頭兵。我們民營企業要積極響應，在企業快速健康發展的同時，不忘回報社會，反哺農村。
農業是人類衣食之源，是自然再生產與社會再生產相結合的產業。農村是最大的生態屏障，是人與自然和諧相處的最重要之地。像我們這樣的以自然資源為支撐的企業，如果農村環境受到污染，生態受到破壞，則舉步維艱，甚至難以為繼、無法生存。關注農民的生產生活環境，力所能及為他們做一些有益的事，我們有責任，也愿意這樣做。我們飄雪鼎湖山泉有限公司能發展到今天的生產規模，市場份額日益擴大，產品受到越來越多消費者的喜愛，這有賴于改革開放的好政策，有賴于肇慶得天獨厚的良好生態環境，有賴于農村和廣大農民兄弟的大力支持。“滴水之恩當涌泉相報”。我們要樹立社會責任感，積極參與民營企業與農村開展的“一對一”結對共建生態文明村活動。并與結對子的村莊共同研究,細心規劃,充分調動各方資源,幫助村里治理環境、發展產業、促進就業、興辦文化、扶助教育，凡是對農民群眾有利的事情都盡力去做，以實際行動推進我市生態文明村建設的步伐。
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