久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)

時間:2025-07-18 作者:溫柔雨

規(guī)章制度是為了維護組織的正常運轉和秩序,確保工作和學習的順利進行而制定的一系列規(guī)定和規(guī)范。以下是小編為大家收集的規(guī)章制度范文,僅供參考,希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇一

行政事業(yè)單位正處于深化改革、管理轉型的關鍵時期,對干部的綜合素質和能力提出了更高的要求,行政事業(yè)單位領導干部的教育培訓在事業(yè)單位改革與發(fā)展中作為一項全局性、戰(zhàn)略性的重要工作,具有不可替代的地位和作用。應廣大學員要求,中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心和北京中建啟航教育咨詢有限公司定于20__年9月、10月分別在長春市、成都市舉辦“機關事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置專題研修班”。培訓旨在通過系統(tǒng)的理論學習,針對性的課堂討論,提升干部的職業(yè)素養(yǎng)、知識水平和管理能力,切實加強行政事業(yè)單位人事管理工作。培訓班由北京中建啟航教育咨詢有限公司承辦,現(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、培訓內(nèi)容。

二、主講專家屆時擬邀請相關政策部門專家授課;結合典型案例和實例分析、經(jīng)驗交流等方式進行;培訓結束后,統(tǒng)一頒發(fā)中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心“機關事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配與績效考核、特殊薪酬激勵政策及方案設計暨崗位設置專題研修班”結業(yè)證書。

三、培訓對象各級行政事業(yè)單位主管領導及相關部門負責人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、稅務、司法、編辦、城管、規(guī)劃、房產(chǎn)、公安、水利、環(huán)保、市場監(jiān)督管理、糧食、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利等行政事業(yè)單位領導、科研院所、行業(yè)協(xié)(學)會等相關事業(yè)單位的負責人及相關人員。

四、培訓費用培訓費2800元/人。(含專家費、場地費、資料費、午餐費等)住宿統(tǒng)一安排,費用自理。

六、報名辦法。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇二

一、學校檔案實行統(tǒng)一領導、綜合管理、專人負責的管理辦法,任何處室和個人不得將檔案據(jù)為已有。

二、檔案室做到專室、專柜、專夾,配備必需的工作設施,任何處室和個人不得挪措檔案室設備。

三、按照《檔案法》和檔案工作程序,嚴格做好檔案的鑒定、立卷、登記、歸檔、移交、銷毀等工作。

四、學校干部職工查閱檔案要認真履行借閱登記手續(xù),不得損壞,散開漏頁,劃圈涂抹,并按期歸還。

五、學校檔案不向外人借閱,特殊情況需經(jīng)學校檔案工作領導小組負責人簽字同意方可辦理,但必須在閱文室內(nèi)并在專職檔案人員的'監(jiān)督下抄錄有關內(nèi)容或出具有關證明。

六、定期做好檔案的統(tǒng)計、分析和編研工作,要圍繞工作的需要和針對本校各處室工作的特點,編制出有使用價值的資料匯集及檢索工具,最大限度地發(fā)揮其綜合效益。

七、經(jīng)常性地做好庫房管理工作,嚴格做到防火、防潮、防鼠、防蟲、防塵和防止有害氣體及微生物對檔案的侵蝕,學校檔案工作領導小組要定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時補救。

八、做好安全保衛(wèi)、防特、防盜工作。嚴格值班制度。因保管不善造成檔案丟失或毀壞的,要追究有關人員法律責任。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇三

1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識,努力提高檔案人員自身政治思想素質,業(yè)務素質,認真接受上級領導檢查,不斷改進工作。

2、收集教職員工在教育管理,教學實踐和教學研究活動中產(chǎn)生的具有保存價值的文字,圖表,聲像等不同載體的文件材料。

3、園內(nèi)檔案每月分類放置,每學期及時歸檔,每年裝訂成冊;個人檔案每學期更新,統(tǒng)計各類人員信息。

4、做好各類檔案和資料的接收,征集,整理,編目,鑒定,保管,銷毀和統(tǒng)計工作。

5、管理好檔案,切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

6、嚴格保守檔案機密。防止人為散失、泄密和缺損,確保檔案完整、安全。

7、各種檔案資料每學期和學年完后進行整理,裝訂成冊,編號入庫保管。

8、各種檔案資料包括行政管理工作、文化建設工作、教職工管理工作、教育教學工作、衛(wèi)生保健工作、財務后勤工作、家長社區(qū)工作、和幼兒綜合情況等需建檔案資料,要求字跡清楚,盡量保留原始狀況。

9、凡入檔資料任何人不得隨意取走和涂改,如需查閱歸檔資料,須經(jīng)園長批準。查閱資料只能在檔案室,不能帶走。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇四

1.各部門在各項活動中形成的具有價值的文件、材料均屬歸檔范圍,交行政部統(tǒng)一管理。

2.各部門形成的文件、材料由兼職檔案員(各部門內(nèi)勤)收集、審定、整理、立卷。

3.歸檔的文件材料應齊全、完整、準確可靠(文件的正文與附件、印件與底稿、請示與批復)無缺頁、破損現(xiàn)象。

4.下發(fā)文件不僅要在硬盤、軟盤中保存留檔,還應留有書面材料存檔。

5.凡歸檔的文件必須留原件存檔,書寫整齊,用毛筆、藍黑色鋼筆、碳素筆抄寫,如有不符合要求的檔案員有權退回原部門重新書寫。

6.重要文件如部門需用可進行復印,但原件必須歸檔。

7.機關工作人員外出學習、考察、參加會議帶回的文件、一律交辦公室統(tǒng)一登記、立卷、歸檔管理。

二、專職檔案工作人員崗位責任制。

1.認真學習專業(yè)知識,貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實施辦法》,熱愛本職工作,忠于職守,維護黨和國家利益,工作盡職盡責,自覺遵守檔案工作各項規(guī)章制度。

2.負責公司各種檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒定、銷毀、移交等工作。檔案質量和工作質量符合“規(guī)范”要求。

3.負責公司有關部門檔案工作監(jiān)督指導、業(yè)務培訓工作。

4.負責檔案庫房各項制度的落實。

5.積極提供檔案的利用,充分發(fā)揮檔案利用效果,認真總結經(jīng)驗,為領導決策和機關各項工作提供優(yōu)質服務。

三、兼職檔案工作人員崗位責任制。

1.各部門配備一名兼職檔案員,負責本部門文件、材料的收集、整理、歸檔立卷工作。

2.兼職檔案人員要熱愛檔案工作,熟悉業(yè)務,工作認真負責,把好案卷質量關,按時完成兼管檔案的任務。

3.兼職檔案員應于次年2月底前,將整理好的檔案向檔案室移交。

4.嚴格執(zhí)行各項檔案管理制度。

5.接受本公司專職檔案員的監(jiān)督指導。努力學習檔案業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平。

四、部門立卷制度。

1.凡本部門在各項活動中形成的文件、具有保存價值的資料均屬本部門立卷歸檔范圍。

2.各部門兼職檔案員,負責對本部門的文件資料進行收集、審定、整理、立卷。

3.兼職檔案員要嚴格遵守相關的規(guī)章制度及各項檔案管理制度,按綜合檔案室提出的各項要求立卷,保證立卷質量。

五、檔案保管制度。

1.各門類檔案由綜合檔案室集中統(tǒng)一管理,配備檔案員負責檔案的保管工作。

2.按照檔案管理有關規(guī)定,對各類檔案應做到存放合理,排列有序,查找方便。

3.檔案員對室藏檔案材料要經(jīng)常進行檢查,對已到借閱期限尚未歸還的檔案材料,要及時跟蹤追還,防止丟失。

4.庫房要保持清潔衛(wèi)生,溫度要經(jīng)常保持在14—24℃,相對濕度要保持在45—60%,防止危害檔案的現(xiàn)象發(fā)生。

5.檔案庫房內(nèi)做到“八防”即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲,定期檢查。

6.庫房內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁存放易燃、易爆危險品,停電時,一律用手電照明,不得使用易燃器具。

7、與檔案庫房無關人員一律不得進入,隨時關好庫房門窗,確保安全。

六、檔案保密規(guī)則。

1.檔案工作人員要提高警惕性,遵守保密紀律,堅持原則,認真執(zhí)行各項制度。

2.凡到綜合檔案室查閱檔案者,都要認真遵守安全保密制度,嚴格履行檔案查閱手續(xù),檔案原則上不準帶出檔案室,確需帶出時須經(jīng)主管領導批準并在指定時間內(nèi)歸還檔案室。

3.查閱檔案時,不得翻閱與查閱內(nèi)容無關的文件材料、無關人員不準進入檔案室。

4.本公司工作人員不準將文件、材料帶進公共場所和其他場所,不準帶回家中,要及時交給檔案管理部門。

5.對于違反保密規(guī)定,泄露國家公司機密或造成一定后果者要依據(jù)《保密法》的規(guī)定,嚴肅處理并追究其責任。

七、檔案借閱制度。

1.借閱檔案要嚴格遵守檔案管理制度,凡借閱者,應自覺履行借閱手續(xù)。

2.凡借閱檔案,需經(jīng)主管領導批準。外單位人員借閱檔案,應持單位介紹信,經(jīng)主管領導同意后,方可辦理借閱手續(xù),并在借閱期限內(nèi)按時歸還。

3.借閱人員對檔案材料妥善保管,注意保密,不得以任何理由轉借他人。

4.借閱人員未經(jīng)領導批準,不得復印、抄寫檔案資料。

5.檔案管理人員對歸還的借閱材料要認真進行檢查,確認檔案材料完好無損時,方可辦理歸檔手續(xù)。對摘抄、復制的檔案材料,經(jīng)認真核對,正確無誤時,方能簽字蓋章。

6.一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料在借閱過程中被拆、涂抹或缺失等毀損現(xiàn)象,要及時向主管領導匯報,并追究有關人員的責任。

八、其他。

解釋權歸公司行政人事部。

?

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇五

為了認真貫徹消防工作“預防為主、防消結合”的指導方針,使每個職工懂得消防工作的重要性,增強群眾防范意識,把事故消滅在萌芽狀態(tài),現(xiàn)結合施工現(xiàn)場的實際情況,制定以下防火管理制度。

2、施工現(xiàn)場防火的安全管理。

(1)施工現(xiàn)場負責人應全面負責施工現(xiàn)場的防火安全工作,建設單位應積極督促施工單位具體負責現(xiàn)場的消防管理和檢查工作。

(2)施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度,發(fā)現(xiàn)火險隱患,必須立即消除,一時難以消除的隱患,要定人員、定時間、定措施限期整改。

(3)施工現(xiàn)場發(fā)生火警或火災,應立即報告公安消防部門,并組織力量撲救。

(4)根據(jù)“四不放過”的原則,在火災事故發(fā)生后,施工單位和建設單位應共同做好現(xiàn)場保護和會同消防部門進行現(xiàn)場勘察的工作。對火災事故的處理提出建議,并積極落實防范措施。

(5)施工單位在承建工程項目簽訂的“工程合同”中,必須有防火安全的內(nèi)容,合同建設單位共同搞好防火工作。

(6)在編制施工組織設計時,施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防要求。

(7)施工現(xiàn)場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。

(8)施工現(xiàn)場夜間應有照明設備,保持消防車通道暢通無阻,并要安排力量加強值班巡邏。

(9)施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑物,必須經(jīng)施工企業(yè)技術負責人批準,施工結束后應及時拆除。不得在高壓架空線下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。

(10)施工現(xiàn)場應配備足夠的消防器材,指定專人維護、管理、定期更新,保證完整好用。

(11)在土建施工時,應先將消防器材和設施配備好,有條件的應敷設好室外消防水管和消火栓。

(12)焊、割作業(yè)點,氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應符合有關規(guī)定;如達不到上述要求的,應執(zhí)行動火審批制度,并采取有效的安全隔離措施。

(13)施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),必須符合防火要求,并嚴格執(zhí)行“電焊十不燒”規(guī)定。

(14)施工現(xiàn)場用電,應嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定,加強電源管理,防止發(fā)生電氣火災。

(15)冬期施工采用保溫加熱措施時,應進行安全教育;施工過程中,應安排專人巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

3、工地防火檢查制度。

(1)項目經(jīng)理部每月定期組織有關人員進行一次防火安全專項檢查;每周一次定期安全檢查中對防火安全進行檢查。

(2)檢查以宿舍、倉庫、木工間、食堂、腳手架等為重點部位,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,并做好防范工作。

(3)宿舍內(nèi)嚴禁使用電爐、煤油爐,檢查時如有發(fā)現(xiàn),除沒收器物外,罰款50元。

(4)木工間不得吸煙,木屑刨花每天做好落手清,如堆積不能及時清運的,處以罰款50元,木工間發(fā)現(xiàn)有人吸煙者罰款10元。

(5)按規(guī)定時間對滅火器進行藥物檢查,發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器,應及時更換,以確保滅火器材處于正常可使用狀態(tài)。

4、施工現(xiàn)場動用明火審批制度。

(1)一級動火審批制度。

禁火區(qū)域內(nèi):油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體、易燃氣體的容器以及連接在一起的輔助設備;各種受壓設備;危險性較大的登高焊、割作業(yè);比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi)、地下室等場所進行動火作業(yè),由動火部門填寫動火申請表,項目副經(jīng)理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現(xiàn)場檢查,在落實安全防火措施的前提下,由項目副經(jīng)理、焊工、項目安全員在申請單上簽名,然后提交項目防火負責人審查后報公司,經(jīng)公司安全部門主管防火工作負責人審核,在一周前將動火許可證和動火安全技術措施方案,報上一級主管部門及所在地區(qū)消防部門審查,經(jīng)批準后方可動火。

(2)二級動火審批制度。

在具有一定人危險因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進行臨時焊割等動火作業(yè),小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè),由項目施工負責人在4天前填寫動火許可證,并附上安全技術措施方案,項目副經(jīng)理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現(xiàn)場檢查,在落實防火安全措施的前提下,由項目副經(jīng)理、焊工、項目安全員在申請單上簽名,報公司安全部門審批,批準后方可動火。

(3)三級動火的審批制度。

在非固定的、無明顯危險因素的場所進行動火作業(yè),由申請動火者填寫動火申請單,在3天前提出,經(jīng)焊工監(jiān)護人簽署意見后,報項目防火負責人審查批準,方可動火。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇六

第一條為加強公司行政事務管理,理順公司內(nèi)部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。

第二條公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時交專(兼)職文書人員歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。

第三條凡本公司繕印發(fā)出的公文(含定稿和兩份打印的正件與附件、批復請示、轉發(fā)文件含被轉發(fā)的原件)一律由辦公室統(tǒng)一收集管理。

第四條檔案管理要指定專人負責,明確責任,保證原始資料及單據(jù)齊全完整,密級檔案必須保證安全。

第五條歸檔范圍:

1、公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄(包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等)、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案等具有參考價值的文件材料。

2、本公司的請示與上級機關的批復以及對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。

3、本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

第六條檔案的借閱與索取:

1、借閱檔案要認真填寫《借閱檔案登記薄》。

2、借閱檔案必須愛護,保持整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密,嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失,如確屬工作需要摘錄和復制,凡屬密級檔案,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復制。

3、歸還檔案時,檔案管理人員要嚴格檢查,如發(fā)現(xiàn)遺失、污損、或隨意涂改情況的,要追究借閱者責任,并及時報告公司主管領導。

第七條檔案的銷毀:

1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權隨意銷毀公司檔案材料。

2、若按規(guī)定需要銷毀時,必須編制《檔案銷毀清冊》,屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,一般內(nèi)部檔案,須經(jīng)公司辦公室主任批準核對清楚后方可銷毀。

3、經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀。

?

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇七

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料。

保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

1. 公司的歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。

2. 在檔案資料歸檔期,由檔案管理員分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應積極配合與支持。

3. 凡應該及時歸檔的資料,由檔案管理員負責及時歸檔。

4. 各部門專用的收、發(fā)文件資料,按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室。

5. 檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。

1. 公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2. 公司檔案資料的歸檔每年一次,屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

1. 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。

2. 因工作需要,公司的其他人員需借閱非密級檔案時,由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇八

1、嚴守黨和國家有關保密管理規(guī)定,杜絕以各種形式泄露檔案材料中有關保密的內(nèi)容。

2、各類檔案材料必須指定政治上可靠,工作責任心強的專(兼)職人員進行集中管理。

3、嚴禁私自將檔案資料帶出檔案室,需保密的檔案資料的借閱,必須履行審批手續(xù)。

4、經(jīng)批準銷毀的檔案材料和不需要歸檔的材料,應指定專人進行銷毀,不得當廢紙?zhí)幚怼?/p>

5、檔案工作人員要嚴守工作崗位,堅持下班、外出時認真清理、存放好檔案和關窗、落鎖制度。

6、檔案人員一旦發(fā)現(xiàn)檔案材料有丟失情況時,要及時向有關領導和部門報告,采取措施進行查找,并追查責任。

1、凡學校工作中形成的具有保存價值的文件材料,均由各部門進行收集、整理、立卷、歸檔,并按有關規(guī)定向檔案室移交,任何部門和個人不得占為己有或擅自處理。

2、學校檔案室的歸檔時間:文書、會計檔案材料每年五月份進行立卷歸檔;教學、學籍檔案材料每學年結束后立卷歸檔。科技檔案、基建、科研檔案和設備、儀器檔案材料均在工作結束后和設備、儀器安裝試用后立卷歸檔。

3、學校檔案分為永久、30年、10年三個保管期限。

4、卷內(nèi)文件應齊全完整。收文應有正文、附件、辦理結果;發(fā)文應有定稿、印本、附件;來往文書應有請示、批復;處分材料應有綜合、旁證、個人交待和處分結果。

5、卷內(nèi)文件排列要正文在前,附件在后;印本在前、底稿在后;批復在前,請求在后。各類案卷均要填寫卷內(nèi)目錄。卷內(nèi)文件要編寫張次號。歸檔的文件材料要字跡清楚,紙質優(yōu)良、簽署完備。不準用鉛筆、園珠筆和復寫紙書寫,并拆除卷內(nèi)金屬物。

6、案卷裝訂要整齊美觀。標題一般應有作者、問題、名稱,能反映卷內(nèi)文件內(nèi)容,政治上無誤,文詞上簡明確切。封面填寫要字跡工整清潔。

7、文件材料歸檔后,檔案人員應本著便于保管、方便利用的原則對案卷進行必要的加工整理、編目、登記和統(tǒng)記,做到排列有序,并按年代和保管期限編號。

8、歸檔文件目錄分保管期限裝訂并編制目錄。

1、檔案庫房需保持適宜溫濕度,適時通風降溫。

2、檔案庫房須安裝防盜門,防盜窗和雙保險鎖,庫房照明必須使用白熾燈。

3、嚴禁在庫房吸煙,嚴禁存放易燃易爆物品用其他物品。對庫內(nèi)照明線路要定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時搶修,防止短路引起火災。

4、做好防火、防盜、防蟲蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

5、要堅持定期對檔案資料進行檢查、清理、核對工作,如發(fā)現(xiàn)問題,立即向領導報告,對破損或褪變檔案應及時進行搶救處理。

6、檔案庫房要經(jīng)常打掃,保持清潔,嚴禁將有害物質帶入庫房。

7、檔案室管理人員進出檔案室應隨手關門,非檔案管理人員未經(jīng)許可不得隨意入內(nèi)。

1、積極開展檔案的利用工作,改善服務態(tài)度,提高服務質量,滿足各方面的查檔需求,充分發(fā)揮檔案在社會主義兩個文明建設中的作用。

2、檔案人員要熟悉家底,了解需求,掌握規(guī)律,做到主動、及時、準確提供利用。

3、本單位工作人員查閱其所屬業(yè)務檔案,需經(jīng)辦理登記手續(xù)后,方可查閱并有責任及時將查閱檔案利用效果反饋給檔案室。

4、凡外單位查檔者必須持有該單位的介紹信,注明查檔內(nèi)容和用途,履行登記手續(xù),經(jīng)有關領導同意的方可查閱。

5、檔案一般不許外借,確因工作需要經(jīng)有關領導同意,辦理借閱手續(xù),方可借出。但必須按期歸還。如超過規(guī)定時間還需借用,應辦理續(xù)借手續(xù)。

6、凡查、借閱者對所查借閱的檔案材料,應確保安全、完整,不得撕毀、拆卷、劃線、打圈、涂改、剪頁、水濕、煙燒,以保證檔案的完好無損。

7、利用者必須遵守保密規(guī)則,所查、借閱的檔案材料,未經(jīng)有關領導同意,不準復制、拍照和對外公布。凡摘抄的有關檔案材料,用后一律交檔案室保存。

8、借閱歸還檔案時,檔案管理人員必須當面清點。

9、如遇借閱人員將檔案丟失,應及時報告檔案室,寫出書面材料,利于采取補救措施。

1、學校檔案室應按上級教育行政部門和檔案管理部門關于檔案鑒定的規(guī)定,認真做好檔案的鑒定工作。

2、失去保存價值的檔案,可提出銷毀意見,并填寫銷毀清冊,報學校領導和上一級檔案管理部門審批后方可銷毀。

3、銷毀時應指定二人監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字,方可執(zhí)行銷毀。

4、檔案專(兼)職人員因工作變動,需辦移交手續(xù)時,應將全部檔案材料清點后,交予新的負責檔案工作的專(兼)職人員。

5、交接檔案材料必須嚴格履行手續(xù),有關人員簽字,并注明交接時間,案卷數(shù)目等,以備查考。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇九

6、站姿、坐姿、走姿自然大方,面帶微笑、熱情,使用禮貌用語;

二、員工日常行為規(guī)范。

1、員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退,不礦工;

2、堅守崗位,未經(jīng)批準不得擅自離崗,違者按遲到處理;

3、上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺、玩手機;

4、愛護公共物品,店內(nèi)儀器不工作時必須關閉電源;

5、衛(wèi)生隨時打掃,保持地面、美容床、小推車和操作臺衛(wèi)生、無雜物、干凈、整齊;

6、床單、枕巾必須及時換洗店內(nèi)垃圾及時清理;

7、嚴禁在顧客面前爭吵,討論店內(nèi)和其他顧客問題,注意自身修養(yǎng);

8、員工應團結互助,不得惡意傷人,不得聚眾聊天;

10、遵守店內(nèi)制度,輪流值班,如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當天工資;

11、愛護公共財物,不得偷資、浪費,操作完畢,物歸原處,擺放整齊;

12、劃分衛(wèi)生責任區(qū),保持各自區(qū)域的衛(wèi)生(包括儀器);

16、員工不得互相包庇隱瞞;

17、樹立團隊,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展進步;

18、維護院內(nèi)利益,不帶情緒上班,創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境;

19、噴霧機三天一換水、一清洗;

三、考勤制度。

1、不遲到、不早退和不礦工;

2、每月四天公休,提前一周安排,節(jié)假日照常上班;

3、每月事假不得超過兩天,不打招呼者按自動離職處理;

4、有事須提前請假,如特殊情況第一時間告知管理人員,否則視為礦工;

1、對待顧客要熱情,有禮貌,使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”等;

2、定期回訪顧客;

3、對于第一次到店咨詢的顧客,應配合顧客認真完成填寫顧客檔案,合理安排;

4、認真對待每一位顧客,不偷工減料應付客人;

5、如接到顧客投訴員工自身原因須當面向顧客道歉,一次警告,多次停薪培訓;

6、熱情對待每一位顧客,不準分高低貴賤;

1、除收銀員以外,任何人不得私自收錢;

2、客人買單,應帶客人到前臺交付款項,須開收據(jù),顧客簽字;

3、客人欠款,在檔案注冊,服務的美容師簽字;

4、如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單,罰500元,情節(jié)嚴重交公安部門處理;

5、收銀員賬目不對,按實際金額全權賠付;

六、庫房管理。

1、庫房管理人員應及時盤點,做好出庫、入庫;

2、每月月初上交貨物盤點表,如發(fā)現(xiàn)貨物短缺,按實際金額賠付;

3、做好出庫表,每出一瓶產(chǎn)品,美容師簽字確認;

4、保持貨物充足,及時補充貨物;

5、院用產(chǎn)品需店長簽字有效,贈送產(chǎn)品同上;

6、庫管私自賣貨,拿貨視開除處理,扣除當月工資;

七、獎勵制度。

1、全勤無請假、無遲到、無早退獎勵現(xiàn)金100元;

2、提出良好意見,經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎勵現(xiàn)金100元;

3、每月評出優(yōu)秀美容師獎,連續(xù)累計三次獎勵現(xiàn)金200元;

1、遲到、早退每分鐘1元,超30分鐘扣除當天工資;

2、每月遲到三次,按曠工處理,曠工一次扣三天工資,連續(xù)曠工三次,按自動離職;

3、每天上班時間不經(jīng)允許擅自離崗,一次罰10元,超3次,按曠工處理;

九、解聘和辭職制度。

2、解聘后未經(jīng)領導同意,不準在美容院和宿舍逗留;

辭職。

1、需提前一個月遞交辭職報告,經(jīng)領導同意批準方可生效;

2、辭職期間工作積極,不帶動員工情緒,交接好一切工作;

3、辭職報告遞交后,不分新顧客,實行自銷自提;

4、辭職后兩個月發(fā)全部工資;

5、實習員工不滿半月,不予發(fā)工資;

6、年假前遞交辭職報告者不享受(帶薪年假)年后工作日不超過90天,扣除帶薪年。

假工資;

十、請假規(guī)定。

1、員工有事請假需由店長同意,未經(jīng)允許按曠工處理;

2、當月出勤累計不超過5天者不予發(fā)放工資;

3、當月出勤不及20天者,保險自行交付;

4、員工婚嫁為7天,員工不允許兩天以上公休日連休;

5、年假后三天不到崗者,取消帶薪年假。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇十

1、客服部作為公司的核心部門之一,其服務態(tài)度的好壞,直接影響客戶對公司的口碑,影響公司的企業(yè)形象,體現(xiàn)出員工素質等綜合服務水平。客服的目的在于完善服務質量,不斷提高客戶滿意度。因此,我們必須牢記“客戶第一”的服務宗旨。

2、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,系統(tǒng)的工作流程,高度的責任心,積極配合其他相關部門工作,嚴禁因個人的工作疏忽而給公司造成形象損害和經(jīng)濟損失。

二、客服的素質要求。

1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務思想,樹立以“客戶”為中心的服務理念,做到迅速反應、應答及時、盡力盡責,維護本企業(yè)形象,全心全意為客戶服務。

2、熟悉本崗位的工作及相關工作流程,熟練掌握調(diào)試技術、售后處理流程、跟蹤回訪服務等等。

3、普通話標準、流利,能聽懂簡單方言。

4、計算機操作熟練,打字速度達60字/分。

6、客服在工作過程中,應嚴格按照“三要、三不、四個一樣”的要求去做。即:

三要:要“請”字當頭,“您”字不離口,“再見”結尾。任何時候,不準說“喂、不知道、不關我的事”之類的服務禁語。

三不:不使用生硬語言,不得推卸責任,不責備、埋怨客戶。

四個一樣:生人熟人一個樣、有無監(jiān)督一個樣、閑時忙時一個樣、情緒好壞一個樣。

三、客服的儀容儀表。

1、員工的儀容儀表需端莊、穩(wěn)健、站坐姿勢端正,不準在辦公區(qū)大聲喧嘩、說笑等。

2、員工著裝應整潔大方得體,不得奇裝異服;衣服保持無褶皺,領口、袖口等無污漬,非雨天等特殊情況,嚴禁穿拖鞋上班。

3、頭發(fā)保持清潔,干凈無異味,無頭皮頭屑,并梳理整齊,不準蓄怪異發(fā)型。

4、員工需精神飽滿,保持面部清潔,保持口腔無異味,男員工不留胡渣等。

四、工作紀律制度。

1、客服人員工作期間需堅守崗位、坐姿端正、專心工作,非公司規(guī)定的休息時間外,嚴禁在座位上睡覺。

2、客服人員要服從上級的工作安排,認真按工作流程、服務規(guī)范及操作規(guī)范做好本職工作。按時參加公司或部門組織的會議、培訓、交流或其它活動,不得借故推脫或遲到。

3、工作中必須規(guī)范使用服務用語,從語音、語速、語調(diào)上都要做到:禮貌、親切、簡練、清晰、耐心、周到,嚴禁私自掛斷客戶電話。對于分配給客服的工作不得拒接或消極貽工或將個人情緒帶到客服工作中。

4、工作時間,私人手機電話須設置為靜音或振動,不得玩手機和其它與工作無關的電子設備;嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩,不得相互串崗、閑聊、哼唱、嬉笑打鬧。

5、工作時間不能接打私人電話或會客,如因特殊情況需接打電話或會客時,必須先處理完當前已接入的客戶問題,然后到辦公區(qū)域外的環(huán)境中接打電話,時間不超過3分鐘。會客必須到公司部門以外的區(qū)域會見,時間不超過3分鐘。

6、如因工作需要與其它客服交流時請輕聲細語短時交流或qq消息溝通。如遇休息時間還有客服在處理問題時,其它已進入休息時間的客服人員須保持輕聲或到其它區(qū)域閑聊,以免影響還在工作的客服。

7、每天吃飯休息的期間需確保有客服留守崗位,確保工作正常運作。客服可前后輪班吃飯休息,但需做好交接工作,不得全體離開工作崗位。

8、客服人員有責任和義務保管好公司分配給員工用于工作的辦公設備,要愛護公物,不能在設備處亂涂亂畫,分配的工作設備如有人為損壞應照價賠償。座椅要整齊,保持座位的衛(wèi)生整潔,不得在辦公環(huán)境內(nèi)亂拋垃圾。

9、工作時間不得做與工作無關的事情。如:不能看書,不準玩游戲或在線觀看下載音視頻,不得利用上班時間淘寶購物等。

10、工作期間,不得在座位上吃零食,嚴禁在辦公環(huán)境內(nèi)吸煙。早餐等可集中到會議室吃,用餐后自行清潔垃圾。

11、客服人員不得隨意使用辦公電話撥打私人電話,處理私人事務。

12、客服人員須保持辦公室與自己桌面的干凈整潔。下班前將桌椅和辦公用品整理妥當,自覺檢查和關閉電腦及其它辦公電器。

13、員工實行每周輪休制度,具體由部門負責人根據(jù)工作需求制定排班表,個人不得私自更改。

14、嚴格遵守公司保密制度,不得將公司的技術、資料、計劃等商業(yè)機密向其它非相關人員透露、復制或發(fā)送;嚴禁將客戶資料信息透露給非相關人員。

15、班長負責掌管部門前臺的大門鑰匙,負責早晚班準時開門和鎖門。若有特殊情況,必須提前做好鑰匙交接工作,不得耽誤大家正常上班。

五、考勤制度。

1、上班時間前5分鐘必須坐在電腦前打開電腦并做好工作準備,超過上班時間未做好準備者視為遲到。

2、嚴格按照規(guī)定的上下班時間打卡。做到不遲到,不早退,不無故曠工,未經(jīng)公司批準不得擅離職守。

3、因其它原因不能到公司簽到上班的員工,必須提前一天以書面形式通知部門主管原因,遇特殊情況可事先電話通知,事后須補交書面通知,未通知者視為曠工。

4、主管人員不在公司的情況下,若該班客服因突發(fā)情況需請假或調(diào)班,班長可以通過電話匯報,經(jīng)上級同意后,協(xié)調(diào)并交接好請假人員工作內(nèi)容后,方可批準。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇十一

二、學校設有檔案專用庫房、檔案櫥。

三、庫房堅固,有鐵窗欄、窗簾,能夠防盜。

四、學校有檔案工作分管校長、主任,由專職人員管理檔案。

五、要求管理人員不得擅自提供、抄錄、復制保密文件。

六、要求管理人員不該說的機密不說,不出賣保密文件。

七、不得擅自損壞、銷毀、涂改保密檔案。

八、如有泄密行為,依法律追究刑事責任。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇十二

公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料。

保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

1.公司的歸檔資料實行“季度歸檔”及“年度歸檔”制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。

2.在檔案資料歸檔期,由檔案管理員分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門經(jīng)理應積極配合與支持。

3.凡應該及時歸檔的資料,由檔案管理員負責及時歸檔。

4.各部門專用的收、發(fā)文件資料,按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室。

5.檔案管理員根據(jù)公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。

1.公司檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.公司檔案資料的歸檔每年一次,屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。

2.因工作需要,公司的其他人員需借閱非密級檔案時,由部門經(jīng)理辦理《借閱檔案申請表》送總經(jīng)理辦公室主任核批。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇十三

1、班委在通知群里發(fā)布的各種作業(yè)和任務要求,請務必在規(guī)定時間內(nèi)完成。如有事不能按時完成的,請親自和該班委溝通并說明原因,未完成而又未說明的,在通知群和班群里點名批評,并給該班委寫一份200字以上的檢討書!(如果不交檢討書,以后的作業(yè)自己交給老師)

2、各類班級活動務必正常出勤,如有事需找班長請假并交代清楚不能出席班級活動的原因且提供相關證據(jù)!此外,每個學期的班級活動請假次數(shù)不能超過兩次(班長登記在冊,每次活動之前公布一次,包括升旗、級會),請假每超過一次,按時在群里發(fā)一次拼手氣紅包。

3、新的班級網(wǎng)盤近日將建成,以后希望同學們能夠積極上傳各種學習資料、課件,也可以上傳班級照片,電影,推薦書目等等,大家一起共享。

1、班級的宿舍文化墻中會設置一個小信箱,同學們可以把自己對班委、班級建設等各種意見和想法投進去,班長每周會查看一次。

2、每半個月安排兩個班委下宿舍對同學們進行生活、學習上的關懷。

3、如果班委犯錯,懲罰雙倍。

每周四晚固定舉行一次“跑內(nèi)環(huán)活動”,有需要的同學請留意體委發(fā)布的通知。運動過程中務必跟隨隊伍,避免落隊。

檔案的規(guī)章管理制度(專業(yè)14篇)篇十四

1、組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2、加強對局檔案工作的領導,將檔案工作納入局的整體發(fā)展計劃,列入局議事日程,督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和檔案室的建設與發(fā)展,從人力、物力、財力上給予支持,及時解決工作中的重大問題和困難,改善工作條件,使檔案工作與局各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、貫徹實施《檔案法》、《山東省檔案條例》等檔案工作的法律、法規(guī),建立健全檔案管理制度。

2、對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監(jiān)督和指導。

3、負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片,收集領導同志外出開會的發(fā)言材料和帶回的帶有密級的材料。

4、負責管理全局各種門類和載體的檔案,維護檔案的完整、準確與安全,并為本單位各項工作的需要提供服務。

5、按時向上級主管部門報送檔案工作統(tǒng)計材料。

6、按規(guī)定向檔案館移交應進館的檔案。

1、配備具有較好政治業(yè)務素質的專(兼)職檔案人員,并保持相對穩(wěn)定。

2、將檔案工作納入本單位的議事日程(每半年研究一次檔案工作),幫助專(兼)職檔案人員解決工作中的實際困難。

3、組織本單位人員學習檔案法規(guī),執(zhí)行局檔案工作的規(guī)章制度。

4、疏通渠道,嚴格制度,督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累,積極配合專(兼)職檔案人員的歸檔工作。

5、協(xié)同檔案室監(jiān)督、檢查本單位文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。

6、負責檢查本單位專(兼)職檔案人員履行檔案崗位職責情況。

1、堅持平時整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征,制定案卷類目,合理分類存放,便于利用和歸檔。

2、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。

3、歸檔案卷做到組卷合理,頁號編寫準確,案卷目錄清楚,案卷標題簡明扼要。

4、保管好本部門應歸檔的案卷,注意文件材料的安全和保密。

5、主動接收局檔案員的業(yè)務指導和督促檢查,按規(guī)定時間向檔案室移交。

6、積極參加業(yè)務學習,不斷提高檔案工作水平。

7、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目,并編制檢索工具。

8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統(tǒng)計年報表。

猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
自查報告是工作學習中的一種自我評估和總結的方式,通過反思和整理,可以提高自身的工作學習效果。小編為大家整理了一些自查報告的注意事項和常見錯誤,希望能幫到大家。
勞動合同是勞動雙方約定勞動條件、權利和義務,明確雙方關系的重要法律文件。如果你正準備起草一份勞動合同,那么下面這些范文可能對你有所幫助,來看看吧。根據(jù)《中華人民
工作計劃書也是一個重要的工作成果,能夠展示我們的能力和專業(yè)素養(yǎng),給領導和同事留下良好印象。閱讀工作計劃書的范文可以幫助我們培養(yǎng)良好的工作規(guī)劃和時間管理能力。
教學計劃要具備可行性和可操作性,教師需要充分考慮自身的教學能力和條件來進行安排和調(diào)整。小編為大家整理了一些獨特的教學計劃范文,希望能夠給大家的教學工作帶來一些啟
教學反思可以幫助我們不斷提高自己的教學水平,為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。教學反思是教師成長的重要途徑,下面是一些教師分享的教學反思經(jīng)驗,希望對大家有所幫助
范文范本是對學生寫作能力的一種評價和檢驗,它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點和不足。范文是學習和學術交流中的重要參考材料,我們應該認真對待。如何寫一篇較為完美的范文一
專題范文是我們培養(yǎng)自己綜合素養(yǎng)的重要手段,通過寫作,我們可以提高我們的學術水平和文化品位。以下是一些有關專題的范文供大家參考,可以幫助我們更好地理解和把握該主題
培訓心得體會可以幫助我們鞏固所學知識,提高學習效果。接下來,大家可以參考以下的一些培訓心得體會范文,看看別人是如何進行總結和表達的。在法律行業(yè),不斷的學習和培訓
教案模板將教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和評價方式等要素有機地結合在一起。接下來是一些教案模板的常見問題和解決方法,希望對大家的教學工作有所啟示。知道什么是彈力、
優(yōu)秀作文不僅要注重內(nèi)容的豐富和觀點的獨到,還要注意語言的準確和表達的流暢。推薦大家閱讀一些優(yōu)秀的作文,從中汲取寫作的靈感和思路。我心中的英雄是偉大的,善良的,為
在初中教學中,教案是教師教學的重要依據(jù),也是學生學習的重要參考資料。請大家閱讀以下的初中教案范文,從中汲取教學的經(jīng)驗和教育的智慧。2:了解世界人口現(xiàn)狀,懂得人口
教研可以幫助教師了解教育教學改革的最新動態(tài)和政策導向,不斷適應教育發(fā)展的需求。這里有一些優(yōu)秀的教研課件和教學設計,供您參考和借鑒。1、每周一下午進行集體備課,將
規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是組織和社會管理的必然要求,能夠為各方提供公平公正的競爭環(huán)境。我們應該積極配合規(guī)章制度的執(zhí)行,共同維護公平競爭的市場環(huán)境。如果你正為制定規(guī)章
公司的存在使得勞動力和資本可以有機地結合起來,推動經(jīng)濟的長期發(fā)展。如果你想了解更多關于公司運營和管理的資訊,請繼續(xù)閱讀下文。尊敬的公司領導:您們好!首先請允許我
通過寫心得體會,可以加深對所學知識的理解和應用,提高學習的效果。這些范文也許能讓我們從不同的角度去認識和思考某個問題或經(jīng)歷。本學期進行常用電工工具和測量儀表的使
在調(diào)研報告中,我們需要收集大量的數(shù)據(jù)和資料,通過分析和比較,得出可靠的結論和建議。為了幫助大家更好地編寫調(diào)研報告,小編整理了一些經(jīng)典案例和實用技巧,供大家參考。
優(yōu)秀作文要有深度,要有獨特的觀點,能夠引發(fā)讀者的思考,并且對問題進行全面的分析。閱讀這些優(yōu)秀作文范文,可以為我們提供寫作靈感和思路,激發(fā)我們的創(chuàng)作熱情。
無論是自然災害、事故還是其他突發(fā)事件,應急預案都能夠為相關人員提供應對方案和指導,提高應對能力和效率。以下是小編為大家收集的應急預案范文,希望能夠對大家在應對突
工作心得體會是我們在工作過程中對所學到的經(jīng)驗和教訓進行總結與概括的一種文字表達方式。小編精心挑選了一些經(jīng)典的工作心得體會范文,希望對你的寫作起到一定的指導作用。
演講稿是為了讓聽眾更好地理解和接受演講者的主題,通過結構化和邏輯化的語言表達,提高演講效果。尊敬的評委、親愛的同學們,我很榮幸能夠參加這次辯論比賽,并與大家一起
通過月工作總結,我們可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差,以便更好地實現(xiàn)計劃和目標。接下來是一些優(yōu)秀的月工作總結樣例,希望能對大家寫作有所幫助和啟發(fā)。根據(jù)市委、市政府要求,把
貧困申請書是一個重要的申請步驟,它幫助申請人向批準機構詳細闡述自身貧困情況并請求幫助。在申請貧困救助時,以下是一些成功案例質樸真實的貧困申請書供大家參考。
通過撰寫發(fā)言稿,我們可以更好地組織語言,確保表達的準確性和條理性。請仔細閱讀以下這些發(fā)言稿示例,它們提供了一些非常優(yōu)秀的發(fā)言思路和表達技巧,希望對您有所幫助。
我們不斷經(jīng)歷著各種各樣的事情,對這些經(jīng)歷加以總結和概括,可以更好地指導未來的行動。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望可以給大家提供一些寫作的靈感和思路。
范文范本可以拓寬寫作者的寫作視野,引導他們接觸不同領域和不同類型的作品。以下是小編為大家收集整理的范文范本,希望能夠給大家一些寫作的思路和指引。23.沒有完美的
寫心得體會是對自己內(nèi)心感受和思考的表達,可以增加自信和自我認知的準確性。如果你正在尋找寫心得體會的靈感和素材,不妨看看以下范文,或許會有所收獲。身為醫(yī)療團隊中不
這樣的總結可以幫助我在職場中建立良好的形象,展現(xiàn)自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。接下來是一些成功的述職報告范文,希望能給大家一些寫作的靈感。尊敬的各位領導、同事:大家__
月工作總結是對團隊協(xié)作和工作結果的一種梳理和評估,通過總結工作可以發(fā)現(xiàn)團隊的亮點和不足,有助于團隊進一步提升工作水平。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供
在生活和工作中,我們經(jīng)常需要寫各種各樣的申請書來獲取我們需要的東西。以下是一些精選的申請書范文,大家可以看看并從中借鑒一些寫作技巧。甲方(男方):乙方(女方):
合同協(xié)議可以為雙方提供法律保護,當一方不履行合同義務時,可以采取法律手段維護自身權益。最后,希望這些合同協(xié)議范文能為您的合同起到一定的幫助和指導作用。
主持詞可以借助幽默、詼諧的語言,來吸引觀眾的注意力,增加活動的趣味性。接下來,我將為大家分享一些經(jīng)典的總結案例,希望能夠給大家提供一些思路和方向。歡迎來自(公司
在決定轉專業(yè)之前,我進行了深入思考和充分調(diào)研,認為新的專業(yè)更符合我的個人發(fā)展需求。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的轉專業(yè)申請書范文,希望對大家有所幫助。畢業(yè)季來臨,也
教學計劃是教師進行教學管理的重要工具之一,能夠合理安排教學時間和資源。請大家共同分享一些成功的教學計劃,以便我們相互學習和借鑒。人教版《義務教育課程標準實驗教科
策劃方案需要考慮各種因素,如活動目標、資源需求、時間安排和風險評估等。策劃方案是為了解決特定問題或實現(xiàn)特定目標而制定的一系列計劃和步驟。在進行任何項目或活動之前
出租方在租賃合同中應明確指定規(guī)定租賃財物的使用范圍和條件,保障承租方的合法權益。通過參考下面的租賃合同樣本,可以更好地了解起草合同的格式和內(nèi)容。甲方(出租方):
工作計劃表能夠幫助我們提高自我管理和團隊協(xié)作能力,促進工作效能的提升。以下是一份標準化的工作計劃表范文,希望能夠為大家在工作中提供一些參考和借鑒。本學期,我們將
社會實踐可以讓學生更加了解自己的興趣和優(yōu)勢,為未來的發(fā)展做好準備。在社會實踐過程中,我們遇到了許多挑戰(zhàn)和困難,但也獲得了寶貴的經(jīng)驗和成長。一、活動主題:風雨三代
校園活動是學生在校園中進行的各種集體行動和文化活動的統(tǒng)稱,它既可以增進同學之間的交流,又可以培養(yǎng)學生的各項綜合能力。以下是小編為大家整理的校園活動總結范文,希望
心得體會是對自己的思考和反思,是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結,在今后的學習和工作中可以發(fā)揮重要的指導作用。接下來是一些優(yōu)秀心得體會的范文,希望對大家有所啟發(fā)。
德育工作計劃需要不斷創(chuàng)新,及時調(diào)整,以適應時代發(fā)展和學生需求的變化。每一個范文都是在實踐中總結出來的寶貴經(jīng)驗,值得我們學習和借鑒。結合學校工作重點,全員繼續(xù)加強
月工作總結是每個月結束時對自己在工作中的表現(xiàn)進行總結和概括的一種重要工作方法,它能夠幫助我們思考以往的工作成果和不足之處,對今后的工作有所借鑒。大家可以參考以下
通過寫月工作總結,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并積極尋找改進的方法和途徑。通過閱讀下面的月工作總結,我們可以了解到不同行業(yè)和職位的總結風格和特點。根據(jù)市委、市教
社會實踐報告是對參與社會實踐活動的經(jīng)歷、所學知識和感悟進行總結和歸納的一種書面材料,它可以幫助我們深入思考和分析所參與的社會實踐活動,提高我們的實踐能力和社會責
心得體會是我們對某一方面經(jīng)歷的回顧和思考,可以幫助我們更好地領悟其中的道理。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫作和表達。
演講稿范文的結尾需要總結主要觀點和給予聽眾啟示,使其在聽完演講后有所收獲和思考。以下是一些小編精心挑選的優(yōu)秀演講稿范文,它們展示了不同演講者的風格和功力。
單位的發(fā)展需要不斷進行改革和創(chuàng)新,以適應環(huán)境和市場的變化。單位管理是一個不斷學習和進步的過程,讓我們共同前行。1、為了使控煙活動深入開展,控煙領導機構要在辦公室
培訓工作總結是對培訓師和受訓者在培訓過程中所付出的努力和成果進行肯定和評價的方式。接下來,一起來閱讀一些培訓工作總結范文,相信對大家會有所啟發(fā)。8月31日,作為
護士要不斷學習和更新知識,跟隨醫(yī)學科技的發(fā)展,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。如果您需要寫一篇護士總結,我們精心準備了一些范文供您參考,希望能對您有所幫助。參加此次活動,我
銷售合同是甲方和乙方之間達成一致的結果,旨在明確雙方關系并確保交易順利進行。以下是小編為大家準備的銷售合同范本,供大家參考和借鑒。代理方(以下簡稱乙方)____
每個月的工作總結都是對自己成長和進步的見證,也是自我激勵的一種方式。此處為大家整理了一些精選的月工作總結范文,供大家參考和借鑒。本人堅持通過電視、網(wǎng)絡、報紙報刊
職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的職業(yè)目標,并為實現(xiàn)這些目標制定合理而有針對性的計劃。看看下面這些職業(yè)規(guī)劃的成功范例,或許可以為你的職業(yè)發(fā)展提供一些思路。
公司是指由法律成立,并注冊在相關機構的組織,用于經(jīng)營商業(yè)活動。以下是一些公司創(chuàng)新和研發(fā)方面的實踐和經(jīng)驗分享,希望能給大家?guī)盱`感。第一條為加強分公司停車場的管理
優(yōu)秀作文應該注重細節(jié)描寫和形象感染,使得作品生動有趣。小編整理了一些網(wǎng)絡上廣受好評的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯膯⑹竞退伎肌?ldquo;邁格森”是我學習英語的搖
幼兒園中班的教學環(huán)境注重塑造積極向上、友善和合作的氛圍,培養(yǎng)孩子與他人相處的能力。以下是幼兒園中班的一些學習總結示范,希望對大家有所參考。1、讓幼兒通過交流活動
個人總結是一個自我評價的過程,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題,進一步提高個人的綜合素質。在下面的范文中,我們可以看到不同人的總結風格和思路,從中可以學到很多有
在編寫工作方案時,我們需要注重細節(jié)和邏輯性,確保每一個環(huán)節(jié)都得到妥善安排和考慮。接下來,讓我們一起來看看一些成功的工作方案范文,了解一下別人是如何制定和執(zhí)行工作
通過個人總結,我們可以深入思考自己的優(yōu)點與不足,并有針對性地進行調(diào)整與提升。以下是一些著名人士的個人總結,他們通過自己的總結和回顧,分享了自己的成功經(jīng)驗和發(fā)展思
調(diào)查報告是通過調(diào)查方法,對某一特定問題或現(xiàn)象進行深入研究和分析的一種書面材料,它可以幫助我們了解問題的原因和解決方法,我覺得我們需要提交一份調(diào)查報告。以下是一些
心得體會是一個綜合性的文字表達形式,既要有清晰的邏輯結構,又要有真實的情感表達。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會樣例,供大家參考學習,希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。
發(fā)言稿是一種用于演講或會議上的書面準備稿件,是表達觀點、陳述主題的重要工具。掌握一篇精彩發(fā)言稿的要領,讓你輕松成為場上的焦點,下面分享一些范文和經(jīng)驗。
在編寫活動方案時,我們需要考慮到活動的特點和目標,設計相應的活動內(nèi)容和形式。想了解更多關于制定活動方案的方法和技巧,不妨參考一下以下是小編為大家推薦的范文。
心得體會可以是對一本書、一部電影或者一次旅行的思考和感悟,它讓我們更加深入地理解和欣賞藝術作品。以下是一些寫作心得體會的技巧和方法,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
活動方案應該注重實施過程中的監(jiān)控和評估,及時調(diào)整方案,以確保活動的順利進行。以下是一些精心挑選的活動方案示范,供大家學習和借鑒。正文:根據(jù)全市黨鳳廉政建設宣傳教
活動方案還需要考慮活動的預算和資源,以確保能夠有效地利用有限的資源而達到最佳效果。在下面是一些經(jīng)過精心設計和實踐的活動方案,供大家參考和學習。通過“我的發(fā)現(xiàn)”的
發(fā)言稿可以在演講過程中提醒演講者要點的順序和重要的內(nèi)容,保證演講的連貫性和邏輯性。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。(一)提高思想認
調(diào)查報告需要在調(diào)查的基礎上進行問題分析和解決方案的提出,有利于改進工作方法和提高工作效率。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀調(diào)查報告的典型案例,以提高我們的寫作水
培訓心得體會是對參加培訓過程中各種感悟、收獲進行總結和概括的一種文字表達。以下是一些獲獎培訓心得體會范文,值得我們學習和借鑒。雖然是短短的兩天課程,但是老師所教
黨員心得體會是黨員在不同的工作崗位上,對工作方法、工作態(tài)度、工作成效等方面的總結和歸納。接下來,我們一起來看看以下這些黨員心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作
通過寫作,我們能夠不斷提升自己的表達能力和思維能力,從而寫出更加優(yōu)秀的作文。優(yōu)秀作文是字里行間流淌著思想火花,給人以啟示和思考。那么我們該如何寫一篇較為完美的優(yōu)
一篇出色的發(fā)言稿可以引起聽眾的共鳴,并贏得他們的支持和認同。發(fā)言稿的語言要簡潔明了,結構要清晰有序,以便讓聽眾容易理解。身為黨員,_年3月加入中國共產(chǎn)黨,始終堅
現(xiàn)代社會中,申請書已成為個人發(fā)展和職業(yè)進步的關鍵一步。小編為大家整理了一些注意事項和寫作技巧,希望對大家的申請書寫作有所幫助。申請人訴*******有限公司欠款
部門之間的職能劃分和職責明確是組織架構設計的重要一環(huán)。以下是小編為大家整理的部門管理經(jīng)驗,希望能對大家有所啟發(fā)。不同部門的管理策略各有側重,可以根據(jù)自身情況進行
述職報告是對個人工作職責和業(yè)績進行總結和反思的一種書面材料。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望可以給大家提供一些啟發(fā)和參考。尊敬的領導:大家好!時間如流水
入黨要求我們始終保持對黨忠誠、自覺踐行黨的宗旨,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。以下是一些入黨積極分子的先進事跡,讓我們一起學習和宣傳。學習上,可能同學們認為我學習良好
月工作總結的主要目的是為了提高工作效率和質量,找到問題所在,及時改進。小編為大家整理了一些可供參考的月工作總結范文,希望能夠對大家的寫作提供一些靈感。
銷售合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán),它對雙方的交易關系起到了重要的規(guī)范作用。我們?yōu)槟x了一些成功交易中使用的銷售合同,希望對您有所幫助。。第一條訂立合同的基礎
入黨積極分子有強烈的事業(yè)心和責任感,他們以黨員的標準要求自己,為社會進步和發(fā)展獻出自己的力量。以下是一些入黨積極分子的典型事跡,以供大家思考和學習。
通過簽訂勞動合同,雇傭關系可以得到明確,避免出現(xiàn)糾紛和爭議。勞動合同簽訂后,雙方應當認真履行合同義務,并依法解決合同履行過程中的糾紛或爭議。。甲乙雙方根據(jù)《中華
月工作總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、改進工作方法,提高工作效率。如果你對月工作總結的寫作感到困惑,不妨參考以下幾篇范文,相信會對你有所啟發(fā)。廉政風險防控是
通過總結自己的心得體會,我們可以更好地認識自己的成長和不足。下面是小紅分享的一篇關于自己學習心得的文章,大家一起來欣賞吧。回首過去,是為了更好地面向未來。為了經(jīng)
情況報告通常包括背景介紹、目標設定、實施方法、結果分析和建議等內(nèi)容。我們整理了一系列有關情況報告的范文,希望對大家的寫作有所幫助。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召
開學典禮是學校鼓勵學生形成積極的學習態(tài)度和良好的人際關系的契機。接下來,請大家一起來看看小編為大家整理好的一些開學典禮總結范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
通過寫心得體會,我們可以不斷反思自己的行為和選擇,從而更加明確自己的目標和方向。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示和參考。
通過寫心得體會可以加深對所學知識和技能的理解和掌握。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,希望能為大家提供一些思路和啟示。讓我們一起來看看吧!
實施方案是指在特定的目標和條件下,為實現(xiàn)目標所采取的一系列行動和步驟。通過實施方案,我們可以實現(xiàn)更高的生產(chǎn)效率和質量,提高競爭力和市場占有率。為做好學校新型冠狀
學期計劃還可以包括一些個人發(fā)展的目標,如提升英語口語能力、增加體育鍛煉等。接下來是一些成功學生的學期計劃分享,希望能給大家一些啟發(fā)和借鑒。一、情況分析:1、經(jīng)過
寫報告范文可以讓我們更好地理解和掌握所學的知識,并將其應用于實際情境中。在閱讀以下報告范文時,請注意每篇報告的主題、結構和作者的觀點。根據(jù)總局《關于進一步加強產(chǎn)
策劃方案需要考慮各種可能的情況和變化,制定相應的應對措施,以確保能夠應對不同的挑戰(zhàn)。如果你正在制定策劃方案,以下是一些建議和經(jīng)驗分享,希望對你有所幫助。
培訓激發(fā)了我對學習的興趣和熱情,讓我對未來充滿了信心和期待。上過培訓卻感到困惑于寫作培訓心得體會?不妨看看以下學員分享的經(jīng)驗和心得,或許會給你一些啟發(fā)。
演講稿范文是演講者思考、研究和積累的成果,它代表了演講者的個人風格和特點。這些演講稿范文都是經(jīng)過精心挑選和整理的,是一些在實踐中取得成功的典型案例。
通過銷售工作總結,可以及時發(fā)現(xiàn)市場變化和競爭狀況,進而調(diào)整銷售策略和目標。在此,小編為大家整理了一些值得學習的銷售工作總結經(jīng)驗,供大家參考和借鑒。打電話,已成為
實習報告需要對自己在實習期間所從事的工作進行詳細描述和總結,以展現(xiàn)自己的實習成果。以下是小編為大家收集的實習報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。另外也可以請導
通過撰寫心得體會,我們可以對過去的經(jīng)歷進行回顧和反思,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。以下是一些關于心得體會寫作技巧的范文,希望可以對你有所幫助。近段時間,通過學
活動方案的編寫是活動策劃的重要一環(huán),它能夠幫助我們更好地組織和實施活動。如果你需要編寫一份活動方案,不妨參考以下范文,或許能給你設計活動提供一些新思路。
通過講話稿可以將思想、觀點、情感等有目的地傳達給聽眾。以下是一些成功的講話稿案例,它們可以為我們提供一些建議和靈感,以幫助我們寫出令人印象深刻的講話稿。
活動方案可以幫助我們合理利用時間和資源,達到預定的活動目標和效果。以下是小編為大家整理的一些活動方案范文,希望能對大家的活動方案制定提供一些參考和借鑒。
月工作總結是一個機會,通過對過去一個月的工作進行回顧和反思,可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足,并作出相應的改進和調(diào)整。下面是一些值得借鑒的月工作總結范文
通過總結心得體會,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,找到進一步改進的方向。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能給大家一些寫作的啟示。讀完這些范
致辭的效果與內(nèi)容相關,因此在起草之前,需要先確定致辭的目的和主題。下面是一些成功的致辭范文,希望能給您帶來一些靈感和參考。尊敬的各位老師:大家中午好!首先我全家
在莊重的儀式上,致辭可以增加儀式的隆重感和莊重氛圍。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的致辭范文,讓我們從中學習和借鑒。各位親愛的來賓:大家好!今天很榮幸能以“娘
主站蜘蛛池模板: 91看片官网 | 亚洲精品无码成人A片在线虐 | 黄片毛片一级 | 亚洲第一人伊人色综合 | 国产激情91久久精品导航 | 黄网站入口 | 国产精品一区二区三区免费 | 韩日美无码精品无码 | 色综合激情| 国产萝控精品福利视频免费观看 | 午夜精品久久久久久久星辰影院 | 国产999精品久久久久久 | 欧美一线免费http | 精品综合网 | 久久亚洲国产精品 | 国产成人小视频在线观看 | 边摸边吃奶边做激情叫床文章 | 久草在线视频中文 | 色综合天天综合网国产成人网 | 久久夜视频| 狠狠久 | 激情视频免费在线观看 | 国产精品99久久久久久www | 96国产精品久久久久aⅴ四区 | 一级毛片视频在线 | 天天影院成人免费观看 | 亚洲国产欧美在线人网站 | www.日日操 | 无线日本视频精品 | 九一国产在线观看 | 成人毛片在线播放 | 婷婷色中文字幕 | 亚洲奇米 | 国产精品一区久久久久 | 国产视频在 | 国产精品91久久久久久 | 亚洲一区在线播放 | 成人国产激情福利久久精品 | 免费激情视频在线观看 | 久久精品小视频 | 男女性关系视频免费观看软件 |