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內部退養申請書（模板15篇）篇一

甲乙雙方經協商一致，就內部退養事宜簽訂本協議，共同遵照執行。

協議期從_______年___月__日起至乙方符合法定退休年齡的時間止。

1．年齡規定退養者。

（1）工齡以下的，按在職工作的％發放生活費；

（2）工齡20～24年的，按在職工作的％發放生活費；

（3）工齡25～29年的，按在職工作的％發放生活費；

（4）工齡30年以上的，按在職工作的％發放生活費。

2．按工齡規定退養者不受年齡限制的，按在職工資的％發放生活費。

3．乙方的補貼等與甲方退休人員同等對待，遇工資調標整時按在職人員同等對待。乙方至法定年齡，辦理退休手續。

第三條人員類別。

乙方申請內退的，一經批準，簽訂本協議，人員類別不改變，享受待遇不改變（除總體發放標準外），也不再提供上崗機會。

第四條乙方義務。

乙方不應在社會上從事有損于甲方集團利益的工作。一經發現，停發生活費和補貼。

第五條有關福利。

甲方給乙方繳納購房公積金、養老保險及失業保險和醫療保險，并按有關規定從生活費中扣除應由個人承擔的部分。

第六條違約責任。

當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及協議履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。

第七條保密義務。

一方對因本次協議而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第八條補充與變更。

1．本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

2．除法律本身有明確規定外，后繼立法（本協議生效后的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

第九條協議附件。

1．本協議附件包括但不限于：

（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；

（2）甲方的營業執照和乙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。

2．任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。

第十條不可抗力。

1．在本協議履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。

2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條爭議的解決。

1．本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十二條權利的保留。

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十三條條款獨立性。

如本協議包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執行，則這種無效性、非法性或不可執行性將不影響本協議中任何其它條款及整個協議的有效性。法律另有明確規定的除外。

第十四條通知。

1．本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2．前款中的”實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十五條協議的解釋。

本協議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。

第十六條生效條件。

1．本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

2．本協議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用于履行相關法律手續。

內部退養申請書（模板15篇）篇二

單位名稱：(以下簡稱甲方)。

員工姓名：

身份證號：(以下簡稱乙方)。

根據1993年第111號國務院令的有關規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。

1、鑒于甲方今年的經濟承受能力，乙方自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，補貼標準為每月x元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

2、乙方內部退養的月度應發生活費和內退補貼之和按規定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。

3、乙方的生活費和內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。

三、社會保險費和住房公積金的繳納。

1、按照上海市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發生活費和內退補貼之和為繳費基數，年度內工資收入與生活費、內退補貼并存的，按照全年之和的月平均數為繳費基數。繳費基數低于上海市規定當年最低繳費基數的按上海市當年最低繳費基數執行。

3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照上海市的有關規定進行。

四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續，并從乙方領取養老金之月起停發生活費和內退補貼。如辦理正式退休時計算養老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。

六、本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內容按本協議執行。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：

20xx年x月xx日。

內部退養申請書（模板15篇）篇三

法定代表人：***。

乙方姓名：聯系電話：身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本內部退養協議，以保護雙方的合法權益。

第一條根據乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養，退出現工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。

第二條內部退養期限自本協議簽訂之日起至年月乙方達到法定退休年齡止。

第三條內部退養期間，甲方仍為乙方計算連續工齡，并按照本協議發給乙方內部退養生活費。

第四條乙方的內部退養生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養老金標準計發，計算公式如下：

內部退養月生活費=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金。

第五條現石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內部退養月生活費低于****元，則按****元執行。

第六條乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。

第七條內部退養期間，甲乙雙方按照國家規定的比例分別為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數按乙方辦理內部退養前的繳費基數一次性核定，不再調整。

其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養月生活費中代扣代繳。

第八條內部退養期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據國家相關政策調整養老金時，甲方應參照執行，為乙方調整內部退養月生活費。

第九條乙方不得泄露甲方的技術及商業機密，對違反本規定給甲方造成損失的，視情節輕重由甲方依據公司規章制度做出決定，直至終止本協議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。

第十條乙方對在崗時經辦的業務負有相應的`經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養月生活費中扣除。

第十一條乙方違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養協議。

第十二條內部退養期間，乙方不得從事與甲方同行業的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。

第十三條內部退養期間，經甲乙雙方協商一致，可以解除或終。

止雙方的勞動合同及內部退養協議，但需按規定辦理相關手續。

第十四條乙方在內部退養期間，仍享受法定的醫療保險待遇。乙方在內部退養期間因從事其他工作，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。

第十五條乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。

內部退養期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養人員管理機構并辦理登記備案手續。

第十六條乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。

第十七條乙方達到本協議第二條規定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續后，甲方停發乙方的內部退養生活費，乙方按規定享受退休職工養老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。

第十八條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存個人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁為協議簽署頁）。

甲方：**************公司（蓋章）。

法定代表人：（蓋章）。

委托代理人：（簽名）。

乙方：（簽名）。

年月年月日日。

內部退養申請書（模板15篇）篇四

尊敬的單位領導：

本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我明白領導一向想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份給領導，就是期望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我必須努力工作，為單位職好最后一趟班。

申請人：

申請日期：

內部退養申請書（模板15篇）篇五

依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_________元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

九、內部退養間乙方必須遵守國家的法律、法規及各項規章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按。

國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

_________年____月____日_________年____月____日。

內部退養申請書（模板15篇）篇六

甲方：

乙方：

依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費(大寫)元。

三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。本站:。

九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。

十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(或授代理人簽字)。

乙方：(簽字)。

協議簽訂日期20xx年x月xx日

內部退養申請書（模板15篇）篇七

尊敬的校領導：

本人宋連芝，生于19xx年6月11日，現工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規定的內部退養的相關條件，現特提出申請，真誠希望校領導能夠依據相關規定結合本人的實際情況予以批準。

此致

申請人：

20xx年10月15日。

內部退養申請書（模板15篇）篇八

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

內部退養期限自年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務。

2．雙方按元/月的標準足額發放退養金，同時終止。

乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

四、乙方的`權利和義務。

1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；

2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；

4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。

五、協議的解除。

1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3．乙方調動工作；

4．法律法規規定的其他情形。

六、其他事項。

本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

代表人（簽字）年月日年月日。

內部退養申請書（模板15篇）篇九

乙方：

根據市政府、市工業合作聯社的相關政策，結合本企業實際，依照規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

一、根據《西安市大眾木器廠內部退養的規定》，乙方提出申請，自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲方按《西安市大眾木器廠內部退養的規定》標準支付內退工資。

三、內部退養期間，乙方享領的內退工資可以根據上級政策，結合企業經濟狀況進行相應調整。

四、內退工資從20xx年開始計算，直至辦理正式退休手續即自行終止，享領內退工資的職工，必須在規定時間里簽訂書面內部退養協議，超過規定時間，則從簽訂時間次月開始領取。

五、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整到相應工資檔次。

六、內部退養期間，甲、乙雙方按照法定比例及企業規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金等。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

七、乙方在內部退養期間，按照上級文件享受調資及企業福利，連續計算工齡。

八、企業不干涉內退人員在外從事其他工作，內退人員在外工作中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等概由其本人負責，企業不承擔任何責任。

九、本協議在執行期間如遇國家及上級政策調整，不影響內退人員享受企業改革改制的相關政策。

十、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

十一、本協議自甲、乙雙方簽字并加開印章之日起有效。

本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

20xx年x月xx日。

內部退養申請書（模板15篇）篇十

尊敬的.支行領導：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領導能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

xx年xx月xx日。

內部退養申請書（模板15篇）篇十一

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

內部退養期限自年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的`權利和義務。

2．雙方按元/月的標準足額發放退養金，同時終止。

乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

四、乙方的權利和義務。

1．乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；

2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；

4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。

五、協議的解除。

乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：《員工》。

1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3．乙方調動工作；

4．法律法規規定的其他情形。

有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。《員工》。

六、其他事項。

本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

《員工》。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

甲方法定《員工》。

代表人（簽字）年月日年月日。

內部退養申請書（模板15篇）篇十二

乙方：__________員工。

為明確雙方的權利、義務，根據《公司員工內部退養暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，特就乙方內部退養事宜訂立以下協議：

一、乙方自本協議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

內部退養期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務。

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。

四、乙方的權利和義務。

1．乙方在退養期間享受《暫行辦法》中規定的內部退養人員有關待遇；

2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，接受甲方的管理；

3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。

五、協議的解除。

乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同：

1．乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；

3．乙方調動工作；

4．法律法規規定的其他情形。

有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。

六、其他事項。

本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）______________乙方（簽字）________。

甲方法定代表人或。

委托代理人（簽字）________。

內部退養申請書（模板15篇）篇十三

根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。

一、協議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2．內部退養生活費的發放時間與在職員工工資的發放時間相同；

4．乙方的`福利待遇與甲方退休員工一致；

三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。

四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。

五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日—_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。

六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動。如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。

七、本協議未盡事宜參照《_________內部退養管理規定》。

八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

內部退養申請書（模板15篇）篇十四

：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的'待遇。

但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向。

領導。

提出一個小小的請求，

領導。

能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望。

領導。

能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝。

領導。

身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

內部退養申請書（模板15篇）篇十五

尊敬的局領導：

今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內心的一些想法，懇請領導予以考慮：

我本人1991年從部隊轉業，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，年年被評為先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。

今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質量。三是在部隊上曾患過的關節炎疾病，隨著年齡的增長現又復發，經常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養治病，我懇切請求領導把我從現崗位上換下來，讓年輕有為的優秀干部有所擔當，給他（她）們一個鍛煉成長的`機會。

以上是我發自內心的請求，請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關心、關注單位的發展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。

此致

敬禮！

申請人：xx。

xxxx年xx月xx日。