工作匯報也是一種自我激勵的方式，通過總結工作的成果和收獲，可以激發我們對工作的熱情和動力。現在就讓我們來看看一些實際的工作匯報范文，一起學習如何寫出令人滿意的匯報吧。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇一
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內容”及其具體的表現形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發現存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨建工作引領業務發展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇二
我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發〔〕號)后，立即召開專題會議進行研究，并迅速向各科室作了傳達，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點，認真查擺存在的問題并切實加以整改。同時認真分析原因，拿出整改措施。現將有關情況匯報如下：
按照通知要求，及時組織全體黨員和干部職工認真學習討論習近平總書記關于《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文的重要批示內容和精神實質及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點整治的形式主義官僚主義的15種表現，深刻認識糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領導班子成員和各科室負責人要以上率下，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領導班子成員為組員的專項治理領導小組，強化責任意識，嚴格按照自查工作要求，把本次專項治理任務分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項研究，拉出任務清單，制定整改措施，明確責任人和時間進度，切實抓好整改落實工作。一是務求實效建章立制。結合實際健全完善相關制度，做到務實管用，確保可執行、可監督、可檢查、可問責。注重把制定出的好經驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應。二是切實強化整風肅紀。認真執行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。同時，教育引導黨組成員樹立法制意識、規矩意識和紀律意識，增強遵規守紀、執行制度的自覺性，切實維護制度的嚴肅性和權威性。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇三
根據《xx局黨組關于印發的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真傳達學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯系實際，結合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業余時光學習。經常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續熱情服務的態度，今后還要繼續加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
經過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結合實際自查自糾、立整立改。現根據問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結構、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發力。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇四
根據《中共xxx委員會關于在全區開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的通知》要求，結合部門實際情況，xx認真開展了形式主義、官僚主義問題集中整治工作，現將整治情況報告如下：
收到通知后，我部門及時召開全體人員會議，向大家強調開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的重要性，并成立了整治工作領導小組，xx任組長xx任副組長，扎實開展集中整治工作。
通過整治發現部分人員在思想上存在問題，主要表現為缺乏主動性。一是被動接受分配的工作，不能做到提前準備;二是在工作中遇到困難，不能積極主動去解決;三是面對新政策、新業務不能及時學習，缺乏學習主動性。
(一)領導帶頭，爭做表率。部門負責人將用更高的標準嚴格要求自己，發揮好“頭雁效應”，為全體人員做好表率，形成上行下效的好格局。
(二)提高認識，主動學習。首先是加強政治理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重點工作，不斷提高自身素質，繼承共產黨員不怕苦難、敢于擔當的精神;其次是加強業務學習，不能需要什么學什么，要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、主動地鉆研業務，主動了解新政策。
(三)定期自查，完善機制。xx將定期開展自查活動，及時糾正工作中存在的形式主義、官僚主義問題;繼續堅持每月上報《貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定堅決糾正“四風”監督情況月報表》等工作，將開展形式主義、官僚主義問題整治工作作為一項長期工作，常抓不懈。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇五
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發展內涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發生系統性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產業扶貧根本，累計實現6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產企業、低端低效產能，生態環境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發調動黨員干部干事創業積極性，我們充分發揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質量發展要求，健全完善高質量發展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創優的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數量、規模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區、部門“陪會”現象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發文的前置審核，嚴控發文數量，嚴格發文程序，嚴把文件質量；實行文件限時辦結、督辦落實、結果反饋等機制，確保公文運轉高效、有序、安全，有效減少了文件數量、提升了文件質量。
五是突出關鍵少數，堅決把表率作用發揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數”，強化領導干部的責任擔當，發揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調研”“微督查”等方式，密切聯系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業一線協調解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業健康發展。認真落實“三個區分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創業氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現象仍未根治。雖然會議、文件數量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現象仍然存在。主要呈現出“多、散、虛”的現象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項。“散”即缺乏統籌管理，特別是有的部門對工作內容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現在統籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調研或業務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創優抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現象仍未杜絕。客觀地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調。如有的工作督查考核內容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固“兩個維護”更加堅決“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續抓好中央八項規定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發現的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規范作風行為。
三是強化執紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂的“三尺利劍”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數”，又管“絕大多數”，充分發揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發現一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
四是堅持雙向發力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當的政治素質；也是現實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”現象發生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇六
官僚主義是指脫離實際,脫離群眾,欺軟怕硬,當官,互相保護,腐敗的領導方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發展內涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發生系統性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產業扶貧根本，累計實現6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產企業、低端低效產能，生態環境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發調動黨員干部干事創業積極性，我們充分發揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質量發展要求，健全完善高質量發展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創優的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數量、規模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區、部門“陪會”現象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發文的前置審核，嚴控發文數量，嚴格發文程序，嚴把文件質量；實行文件限時辦結、督辦落實、結果反饋等機制，確保公文運轉高效、有序、安全，有效減少了文件數量、提升了文件質量。
五是突出關鍵少數，堅決把表率作用發揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數”，強化領導干部的責任擔當，發揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調研”“微督查”等方式，密切聯系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業一線協調解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業健康發展。認真落實“三個區分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創業氛圍。
二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產生原因盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現象仍未根治。雖然會議、文件數量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現象仍然存在。主要呈現出“多、散、虛”的現象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項。“散”即缺乏統籌管理，特別是有的部門對工作內容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現在統籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調研或業務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創優抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現象仍未杜絕。客觀地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調。如有的工作督查考核內容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
三、下一步工作打算作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續抓好中央八項規定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發現的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規范作風行為。
三是強化執紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂的“三尺利劍”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數”，又管“絕大多數”，充分發揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發現一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
四是堅持雙向發力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當的政治素質；也是現實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”現象發生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質。
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發展內涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發生系統性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產業扶貧根本，累計實現6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產企業、低端低效產能，生態環境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發調動黨員干部干事創業積極性，我們充分發揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質量發展要求，健全完善高質量發展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創優的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數量、規模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區、部門“陪會”現象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發文的前置審核，嚴控發文數量，嚴格發文程序，嚴把文件質量；實行文件限時辦結、督辦落實、結果反饋等機制，確保公文運轉高效、有序、安全，有效減少了文件數量、提升了文件質量。
五是突出關鍵少數，堅決把表率作用發揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數”，強化領導干部的責任擔當，發揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調研”“微督查”等方式，密切聯系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業一線協調解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業健康發展。認真落實“三個區分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創業氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現象仍未根治。雖然會議、文件數量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現象仍然存在。主要呈現出“多、散、虛”的現象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項。“散”即缺乏統籌管理，特別是有的部門對工作內容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現在統籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調研或業務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創優抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現象仍未杜絕。客觀地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調。如有的工作督查考核內容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續抓好中央八項規定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發現的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規范作風行為。
三是強化執紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂的“三尺利劍”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規矩挺在前面，進一步深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數”，又管“絕大多數”，充分發揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發現一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
四是堅持雙向發力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當的政治素質；也是現實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省市委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”現象發生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質。
為深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，全面貫徹執行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領導高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務清單和責任清單，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、談心談話、意見征集等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。現將自查報告如下：
一、自查工作基本情況。
一是加強理論學習和指導。接到通知后，我xx及時召開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和市委市政府有關決策部署，加大監督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統籌推進；分級負責，整體聯動；集中整治，常態落實；以事立案，追責間責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域”“四種行為”。
二、查擺突出問題方面。
一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結合我市發展實際篩選項目，沒有真正把“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念貫穿其中；開拓創新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創造性不夠。比如，根據市政府安排，開發建設的xx，在建設方面取得一定成績，但后續運營還有短板；請示報告制度執行不嚴格。例如，黨組向分管領導和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調度會或xx系統半年、全年總結會等形式進行匯報，日常匯報、當面匯報、專題匯報的少。
二是在調查研究方面，調查研究不深入。工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，有時得出調研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象。比如，在實地核査工作中，主要是調查企業是否符合簽發條件，以及對企業日常經營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業發展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業解決實際困難。往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。
三是服務群眾方面，到服務企業調研少，“頭雁效應”功效發揮不到位。我單位的主要服務對象是企業，工作開展也應主要立足于企業實際需求，但在實際工作中習慣于在辦公室聽匯報，真正到現場了解情況、解決問題少。與服務對象面對面的交流少，不能深入的了解企業對xx工作的意見和建議。去企業調研的時候，往往是根據企業負責人的匯報簡單了解企業面上的情況，而深入生產銷售一線調硏分析發現問題、主動幫助解決困難的情況少，導致調研效果一般，不能有效為企業解決實際問題、提供優質服務。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。
四是落實工作方面，抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調度多，檢查督導較少、專題調度少，督査督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不大，導致部分信息時效性不強、文風不扎實，部分重要活動沒有信息。
五是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照葫蘆畫瓢”，結合工作實際拓展的少，缺乏創造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔責、作為，沒能承擔起相應的責任。
六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督千部工作擺上重要位置。有求穩怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。例如，帶領企業“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經貿活動的次數與先進地市相比差距較大。
七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，尤其是在服務企業方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關的記錄和影像資料，這樣的“調研”看上去確實很像是在做細致深入的調研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。
三、存在的問題的原因分析。
（一）理論修養有放松。政治理論學習滿足于做好“規定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現象，當工作與學習發生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續性、系統性、全面性，導致學習效果不好，學習內容與實際工作結合不夠緊密。
（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業和群眾利益的角度出發，不能換位思考企業和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養，致使黨性鍛煉未達到黨員領導干部黨性修養的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。
（三）工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創新意識，還沒有將戰斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。
（四）紀律約東剛性不足。對工作中發現的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結穩定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監督執紀“四種形杰”，特別是第一種形態運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執紀標準、干部監督都還不夠嚴，還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。
四、努力方向和整改措施。
（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設的首要任務，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合全市外向型經濟發展和xx工作實際創造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（二）切實加強理論學習。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》以及習近平系列重要講話的系統學習，不斷把學習引向深入。繼續確定每周x為固定學習日，進一步豐富加強黨組中心組學習，在誦讀原文的基礎上，結合全市開放型經濟發展和xx工作實際，通過加強班子講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，研究如何運用到具體的工作中，運用到服務政府、服務企業的實踐中。
（三）切實增強黨性修養。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執行黨內政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，充分發揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設疑聚力戰斗力執行力強的堅強班子。堅定為人民服務宗旨不偏向，細化優化服務企業的措施，堅持領導班子帶隊到企業調研、協調解決企業困難，建立長效機制，進一步發揮xx的橋梁紐帶作用。
（四）切實提高能力水平。著力培養專業能力，根據工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現新目標、落實新部署的本領。經常深入基層、深入企業調査研究，著カ增強服務發展、服務大局、服務企業的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經濟工作會議精神，牢牢把握高質量發展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統籌抓好黨的建設、招商引智、組展辦展、商法服務、對外聯絡、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經濟加快發展貢獻xx力量。
（五）互實轉變工作作風。按照《xx實施方案》要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進黨員千部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。進一步加強工作督導檢査力度，對全部工作都設立工作臺賬，每周進行督導調度，保證事事有回應，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結進步作為出發點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴格落實《準則》《條例》等有關規定，強化日常監督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監督檢查，從嚴加強管理，確保不出問題。
（六）切實履行主體責任。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規矩挺在前面。深入推進懲防體制建設，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領導班子成員帶頭執行廉潔自律有關規定，要求全體干部嚴守工作和生活紀律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠離庸俗、遠離低級趣味。
根據我局的工作實際，成立了集中整治工作領導小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關工作，堅持全面從嚴治黨，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結合我局的實際，及時召開會議，傳達相關要求，深刻領會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認識“四風”問題，進一步提高思想認識，引導廣大黨員干部認識形式主義、官僚主義的本質和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務、政府隱性債務、其他需要關注內債務、經營性債務細化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務xxx萬元;償還其他關注類債務xxx萬元;償還經營性債務xxx萬元。并根據《xx縣政府隱性債務化解工作方案》，對有隱性債務的單位下達了2019年度隱性債務化解計劃任務xxx億元;二是嚴格預算安排，2月25日縣第1次常務會議紀要，2019年由財政預算安排xxx億元償還政府隱性債務(平臺債務xxx億元);三是指導各債務單位毎月按時搞好政府性債務系統內、外網月報和全口徑債務月報工作，督促有隱性債務單位落實隱性債務還本付息資金，隨時掌握全縣債務動態。
2.開展扶貧領域作風問題專項整治。4月19日，我局聯合縣紀委、縣扶貧辦、縣農業農村局、縣審計局下發了《關于開展統籌整合使用財政涉農資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設、資金使用、制度執行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優化營商環境專項整治。我局制定《關于小微企業。
減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴格落實減稅降費政策，積極聯合有關部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質量，嚴控發文數量。截止2019年6月10日，我局共發文197個，2018年共發文292個，同比減少95個，同比下降48%。可開可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統會議尚未召開，主要是為了結合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉變學風，規范決策。班子成員會議都組織學習，每次學習都結合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學用結合，學以致用。將調查研究及其成功運用作為個性指標納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業務股室認真開展調研，包括預算編制前調研、專項工作調研、重大政策落實和重要領域工作情況調研。
根據《中共xxx委員會關于在全區開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的通知》要求，結合部門實際情況，xx認真開展了形式主義、官僚主義問題集中整治工作，現將整治情況報告如下：
收到通知后，我部門及時召開全體人員會議，向大家強調開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的重要性，并成立了整治工作領導小組，xx任組長xx任副組長，扎實開展集中整治工作。
通過整治發現部分人員在思想上存在問題，主要表現為缺乏主動性。一是被動接受分配的工作，不能做到提前準備;二是在工作中遇到困難，不能積極主動去解決;三是面對新政策、新業務不能及時學習，缺乏學習主動性。
(一)領導帶頭，爭做表率。部門負責人將用更高的標準嚴格要求自己，發揮好“頭雁效應”，為全體人員做好表率，形成上行下效的好格局。
(二)提高認識，主動學習。首先是加強政治理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重點工作，不斷提高自身素質，繼承共產黨員不怕苦難、敢于擔當的精神;其次是加強業務學習，不能需要什么學什么，要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、主動地鉆研業務，主動了解新政策。
(三)定期自查，完善機制。xx將定期開展自查活動，及時糾正工作中存在的形式主義、官僚主義問題;繼續堅持每月上報《貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定堅決糾正“四風”監督情況月報表》等工作，將開展形式主義、官僚主義問題整治工作作為一項長期工作，常抓不懈。
根據《xx局黨組關于印發x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真傳達學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優化環境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯系實際，結合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業余時光學習。經常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續熱情服務的態度，今后還要繼續加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
經過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結合實際自查自糾、立整立改。現根據問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結構、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法。
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入。
的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創優抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
號)文件要求，我鎮黨委政府高度重視，認真組織學習文件精神，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。
現將整治工作情況報告如下:。
法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結合工作實際，按照專項整治活動具體責任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
2.加強學習教育，提高思想認識。緊密結合“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎。在黨員干部中持續加強責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數領導干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責任擔當和對待問題方面存在問題的領導干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
3.
導具體抓，各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題。
通過組織全體鄉鎮國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現在:。
一是貫徹上級決策與。
實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創造性不夠。
實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。
三是落實工作上抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。
中調度多，檢查督導較少、專題調度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。
四是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。比如，發文件、定制度，主要是根據上級文件“照葫蘆畫瓢”，結合工作實際拓展的少，缺乏創造性。
五是擔當履責方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監督干部工作擺上重要位置。有求穩怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施。
個突出問題，逐項認真查擺本單位關于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
鎮黨委集中研究處理意見，情節輕微的，鎮黨委直接進行問責;情節嚴重屬違紀問題的，移交鎮紀委嚴肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議。
一是堅持黨委領導、分級負責原。
實責任，形成整體聯動的工作格局。
督關口，主動發現問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現”問題常抓不懈，持續保持高壓態勢，釋放執紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉化為制度規范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四是堅持以事立案，追責問責原則。準確把握作風建設的特點規律，大膽創新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監督執紀問責工作的質量和效益。
根據中紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續四年在春節后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇七
中心及時召開會議傳達學習了《開展形式主義、官僚主義專項整治工作方案》，要求全體人員嚴格按照文件要求并結合工作實際對照查擺，認真梳理存在的形式主義、官僚主義問題，并對存在的問題拿出整改措施；即使沒有形式主義、官僚主義問題，也要以此為契機，認真梳理各項工作，壓實工作責任，改進工作方法，著力解決工作中的實際問題，促進各項工作順利開展。
在形式主義、官僚主義方面沒有發現大的問題，但在一些方面還有進一步改進的空間：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想領會得還不夠全面深入。
2.在貫徹上級和學校重大決策部署方面，與本單位工作實際結合的緊密程度還可以進一步加強。
3.在履職盡責方面，改革創新意識和攻堅克難精神還可以進一步加強。
在緊盯享樂主義、奢靡之風的同時，把集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一段時期的重要政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務和長期任務，擺在更加突出的位置。
1.采取多種形式切實加強思想政治理論學習，進一步提高思想認識水平和決策的科學性，為有針對性地開展工作打下良好的基礎。
2.堅持領導班子帶頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升，統籌安排好中心各項工作，努力使工作成效更加明顯。
3.牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，凡涉及師生切身利益的事，要注重深入一線開展有針對性的調研，切實掌握師生的呼聲，第一時間拿出解決方案，提高辦事效率，努力做到讓師生滿意。
4.進一步完善規章制度，切實加強按章辦事、按程序辦事的思想意識，使工作開展條理更加清晰。
5.把認真落實整治形式主義、官僚主義納入支部黨建工作中，結合黨員干部的實際情況，切實推動作風建設常態化、制度化，將作風建設不斷引向深入。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇八
一是理想信念有時松懈。習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學習抓得不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠;導致“身歪”，身份意識弱、表率作用差;導致“腿軟”，站不穩身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產主義奮斗終身的光榮感、正義感、使命感缺乏。
二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發展所需、單位的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇九
對照《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風”新問題，激發黨員干部求真務實、奮發有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔當的昂揚斗志，推動局黨員干部整體作風轉變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負責人為組員的自查自糾工作領導小組，并成立工作專班，辦公室設在黨辦（監察室），工作人員由黨辦（監察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負責自查及整改工作的計劃、組織、督導和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態多調門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導和推進行業供給側結構性改革力度不夠，重點工作統籌推進不力等問題。
二是在調查研究方面：是否存在調研工作作風不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調研、以電話代替調研、以上報材料代替調研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調研督辦等問題。
三是在服務群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”、協同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認識不足、狀態不佳、辦法不多、相互推諉、質量不高”等方面的問題。
四是項目建設方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標工作弄虛作假，虛報冒領、套取挪用交通項目建設資金；是否存在對涉及資金、項目建設、行業監管、行政審批等重點領域及關鍵崗位風險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風會風方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉，為基層減負不到位，未完成發給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標等問題。
六是在責任擔當方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責，矛盾層層往上報、層層不表態。是否存在層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之，以“責任狀”代替責任落實的多，檢查督導的少等問題。
七是在監督執紀方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風氣和違紀違規問題，事不關已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監督手段單一，主動發現問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關各科室嚴格對照中央和中央紀委、省委三個文件，結合駐局紀檢監察組通知精神要求，以及巡察整改中有關作風方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關各科室要認真進行自查自糾，并根據自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監察室，由黨辦監察室匯總后，x月x日之前報駐局紀檢監察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀委，并向駐局紀檢監察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關制度規定，切實改進思想和工作作風、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認真總結推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監察室，由局黨辦監察室整理，x月x日前形成總結材料報駐局紀檢監察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務，要及時召開支部會，傳達學習有關文件，部署自查整改工作。機關各科室主要負責人要親自抓，要深入學習有關文件精神，認真做好自查整改工作，深刻認識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務網站設立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀委設立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴格督查追責問責。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導督查，對發現在自查整改工作中不認真，不負責、敷衍塞責的科室和個人，要嚴肅問責。對在駐局紀檢監察組暗訪調查中發現的問題，要追究相關責任人的領導責任和直接責任。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十
根據省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：
一、查擺重點問題。
習近平總書記強調：“充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現。”按照指示和要求，我單位對照以下“10項重點問題”，突出形式主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：
提倡改革創新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
2、在調查研究方面，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關的記錄和影像資料，這樣的“調研”看上去確實很像是在做細致深入的調研，至于能否通過調研發現問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
安于守成“不出事”，習慣按照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，導致不作為、慢作為。
4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現象，在爭取時花費了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不注重服務。
層層傳達上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現象。
6、在改進文風方面，文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；
文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。
7、在責任擔當方面，少數同志尤其是個別領導干部存在畏難退縮、怕擔風險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標。
追求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。
評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇；
檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析。
習近平總書記強調：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述形式主義、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：
是因為“慣性思維”作怪，認為傳達貫徹中央重大決策部署要高調表態，是講政治的表現，熱衷于造聲勢、搞花架子。
對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕；
責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當成改進作風的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯系，忘記了人民群眾是創造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不搞真正的管理和服務。
5、存在改進會風方面的問題，主要原因是會風不正和應付心態，開會沒有議題、沒有操作內容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要原因就是應付上級，文件內容不細化，對一些的確需要細化落實的文件，相關負責人沒有經過仔細調查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習以為常的“潛規則”、錯綜復雜的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
一個政策上層動員、地方傳達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。
怕暴露了問題，承擔責任；
怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來說去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態度。整治形式主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。
要迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發揚“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅決防止不良風氣反彈回潮。
提倡“四不兩直”的調研方式，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事先定的調子開展調研。
對日常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進與群眾之間的感情。
4、項目建設要推行項目秘書制，一個項目一個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。
提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；
嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違反會議紀律的，進行通報批評。
少發文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發文，嚴格控制簡報種類和數量；
發短文，文件短小精悍、目標清晰，力求精煉；
講實話，文件內容實在，具有較強的針對性、指導性和可操作性。落實文件，干事創業，關鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實際相結合，科學合理，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。
7、強化責任擔當，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，運用“第二種形態”或“第三種形態”，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光，以嚴肅問責倒逼轉作風改作風。
8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
要充分發揮職能部門作用，督促其強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十一
形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實落地的攔路虎，也是割裂黨群干群關系的離心墻。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來。
崇尚實干、埋頭苦干，是新時代中國共產黨團結帶領人民建設中國特色社會主義的鮮明特征。然而，當前還存在一些需要著力的形式主義、官僚主義突出問題。如，對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力;工作事事留痕、把“痕跡”當“政績”;工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，不擔當不負責;這些都是落實中央八項規定精神不夠深入、不夠到位的表現。形式主義、官僚主義與中央八項規定精神格格不入，具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，嚴重侵蝕黨執政的政治基礎，直接損害黨群干群關系，誤黨誤國誤民。
整治形式主義官僚主義應與落實中央重大決策部署結合起來，與解決人民群眾反映強烈的突出問題結合起來，與污染防治、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭等專項工作結合起來，各級紀檢監察機關應找準整治突破口，做好“結合文章”，進一步深化整治形式主義、官僚主義問題，同時把責任追究作為傳導壓力、夯實責任、推動工作的有力抓手，既追究主體責任，又追究監督責任和監管責任，通過問責推動落實。
政治問題必須從政治上解決。把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務和政治要求，作為必須堅持的政治原則和嚴守的政治紀律，需要我們進一步提高政治站位，扛起肩負的政治使命、政治責任，履職盡責、主動作為，采取有效措施，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深入推進作風建設。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十二
一、做事要扎實。
抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。
二、做人要親民。
在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與你聯系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。
三、正確看自己。
要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十三
按照中共**x紀委印發的《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動舉措》和紀委駐局紀檢監察組《關于開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關將開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結合我局實際，制定本方案：
對照《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風”新問題，激發黨員干部求真務實、奮發有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔當的昂揚斗志，推動局黨員干部整體作風轉變和提升。
成立以*****為組長，**x、**x、**x、*****為副組長，各科室主要負責人為組員的自查自糾工作領導小組，并成立工作專班，辦公室設在黨辦(監察室)，工作人員由黨辦(監察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負責自查及整改工作的計劃、組織、督導和問題的匯總上報工作。
一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態多調門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導和推進行業供給側結構性改革力度不夠，重點工作統籌推進不力等問題。
二是在調查研究方面：是否存在調研工作作風不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調研、以電話代替調研、以上報材料代替調研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調研督辦等問題。
三是在服務群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”、協同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認識不足、狀態不佳、辦法不多、相互推諉、質量不高”等方面的問題。
四是項目建設方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標工作弄虛作假，虛報冒領、套取挪用交通項目建設資金;是否存在對涉及資金、項目建設、行業監管、行政審批等重點領域及關鍵崗位風險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進文風會風方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉，為基層減負不到位，未完成發給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標等問題。
六是在責任擔當方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責，矛盾層層往上報、層層不表態。是否存在層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之，以“責任狀”代替責任落實的多，檢查督導的少等問題。
七是在監督執紀方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風氣和違紀違規問題，事不關已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監督手段單一，主動發現問題線索、上報問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機關各科室嚴格對照中央和中央紀委、省委三個文件，結合駐局紀檢監察組通知精神要求，以及巡察整改中有關作風方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機關各科室要認真進行自查自糾，并根據自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監察室，由黨辦監察室匯總后，x月x日之前報駐局紀檢監察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀委，并向駐局紀檢監察組報告。
第三階段：牢固建立長效機制階段。
進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關制度規定，切實改進思想和工作作風、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認真總結推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監察室，由局黨辦監察室整理，x月x日前形成總結材料報駐局紀檢監察組。
一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務，要及時召開支部會，傳達學習有關文件，部署自查整改工作。機關各科室主要負責人要親自抓，要深入學習有關文件精神，認真做好自查整改工作，深刻認識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。
二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務網站設立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀委設立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。
三是要嚴格督查追責問責。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導督查，對發現在自查整改工作中不認真，不負責、敷衍塞責的科室和個人，要嚴肅問責。對在駐局紀檢監察組暗訪調查中發現的問題，要追究相關責任人的領導責任和直接責任。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十四
根據中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發《關于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現形式為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在的現象和工作實際，認真對照問題開展查擺，現將整改情況報告如下：
（一）貫徹落實方面的問題。
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少。
存在問題：標準意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認真到位。
整改措施：認真學習中央重大決策，學深學透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。
整改時限：立行立改并長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉發”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標準不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態。?整改措施：對上級決策仔細研讀，結合我鎮實際情況和鎮直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學習不深入，黨組織生活應付現象。。
整改措施：認真參加每月主體黨日活動，深入學習每月活動內容。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（二）監督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導致基層干部疲于應付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負擔。
存在問題：各項工作要求爭先進，創一流，為應對考核評比，要求干部加班加點，使鄉鎮干部職工疲以應對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領導、包村干部督促推進，減少督導次數。
整改時限：立行立改并長期堅持。
5、在督導檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調查研究，但存在發現問題不夠深入、摸不準實情現象。
整改措施：加強相關理論學習，深入調查研究，多聽班子成員和相關人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（三）服務群眾方面的問題。
6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結僅限于口頭和書面上，實際落實不了。
整改措施：增強理論素養和服務群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領導干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領導干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（四）責任擔當方面的問題。
8、新官不理舊事、不認舊賬。
存在問題：能夠將賬目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。
整改措施：安排鎮財政所派專人規范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
9、有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度默然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規矩意識不濃，缺乏與不良風氣、違紀現象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（五）工作實效方面的問題。
10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風，運動式落實工作，沒有形成長效機制。
存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發揮不好。
整改措施：制定切實可行的工作計劃，按時間節點督促推進，注重抓好后續工作，堅持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，不考慮客觀實際，打造領導“可視范圍”內的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區域關注較少。
整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（六）履行職責方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標責任書，對具體執行情況監督較少。
整改措施：制定目標責任書充分考慮工作實際，明確工作職責，加強對后續工作的持續監督。
整改時限：立行立改并長期堅持。
13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調查研究不深入，實際效果不佳現象。
整改措施：深入調查研究，結合工作實際，決策之前召集相關人員進行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（八）文風會風方面的問題。
14、制定文件機械式照搬照抄，為發文而發文，文件照抄轉，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據本鄉鎮實際情況，制定符合本鄉鎮的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內容現象。
整改措施：深入學習領會上級文件精神，聯系鄉鎮工作實際，制定切實可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅持。
（一）不斷提升學習能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。堅持系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己的理論素養。
（二）扎實改進工作作風。要保持和發揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情，多聯系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發展。
（三）嚴格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴格按照黨風廉政規則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀律的事。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十五
1.嚴格執行計劃管理和審批報批制度，業務科室要按照區目督辦的統一安排進行，原則上對鄉鎮(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經批準的督查檢查事項，一律不得開展。
2.區投促局內部或代區委區政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區一級和鄉鎮一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應多到艱苦、偏遠、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉鎮(街道)的同一項工作，上級已經督查過的，本級不再重復督查檢查。
3.不得以調研指導為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責。
4.區投促局內部或代區委區政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準備書面匯報材料。
5.督查檢查要注重實效，著力發現問題、督促整改、指導提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養和專業能力，不得動輒移交無關痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義工作匯報（優秀16篇）篇十六
《關于開展形式主義、官僚主義問題自我調查的通知》的要求，****市場監督管理所認真開展了自我調查。現將工作情況報告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達***總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，學習開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內容，切實提高思想認識，積極改善工作風格，簡化文風會議風格，履行責任等，將相關要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。
****市管理所加強責任意識和整齊意識，明確所長**x領導，嚴格按照自我調查工作要求，積極開展自我調查，深入調查死角，預防細節，排除危險，確保自我調查不漏項目，不出席。經過比較自我調查，迄今為止，我發現主要存在6個問題。訪問服務對象時，經常走馬觀花，無法理解服務對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復雜，需要調整其他部門的工作，有責任和拖延的現象，優先執行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現象是自己主要負責的事情，也有時會脫離同事的現象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調查，對于我所屬自我調查自我調查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求，推進和執行第一問責任制的負責人負責接受各項通知，安排報告所長的會議前準備工作，列出會議大綱的端正思想態度，明確職場責任，科學分工的積極學習，在自己的能力范圍內盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持續開展作風教育，推進作風建設的常態化、長期化。