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如何寫辭職報告書(優質17篇)

時間:2025-07-27 作者:FS文字使者

辭職報告不僅僅是對上級領導的一個交代,也是我對自己職業生涯的一個交代,我會把它寫得盡善盡美。以下是一些經過公司領導親自審閱的辭職報告范文,對寫作有著較高要求。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇一

xx:您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx。

xxxx年x月x日。

范文五。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇二

尊敬的z主任:

您好!

工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

在xxx近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業順心。

并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

xxx敬上。

范文二。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。下面是小編整合的2022年個人辭職申請報告書如何寫,一起來看看吧。更多辭職申請書點擊查看。

尊敬的總經理:

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在_年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

最后,祝公司蒸蒸日上!

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的經理:

您好!

經在貴公司工作長達一年之久,我自身專業技能和綜合素質得到較大提高。和同事們一齊工作,很歡樂。同事們關系融洽。工作的歡樂與辛酸,增強了我個人對社會的適應性。但由于個人成長環境、心理素質、低壓環境下的抗拒力不足,造就了一個身心薄弱、職業素質低下的不稱職的工作人員,他就是我。

我在貴公司這段時期,行業業務、專業技能大幅提高,但工作適應性一向處于探索階段。

論行業業務,這也算是我畢業后初次對鋼鐵行業領域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解,從了解到熟悉,我感覺到了自我的成長。看到自我快速成長起來,我很歡樂,因為我的工作效率比以前大大提高,不再為業務不清而工作遲遲難以推進。

專業技能方面,從一個剛剛畢業的學生程序設計這方面的知識僅存理論,到熟練應用到工作業務當中,我很高興。我看到了自我的成長,理論知識的重要,學以致用的自豪。

工作適應性這方面,我做的不足。我是一個剛剛畢業的學生,我滿身的精力、熱情,有的是新想法、見解,自畢業以后,我感覺我當以自我的知識才干為企業單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青,有時卻冷遭批評。四處碰壁之后,得到一條規則:自我的想法也許不成熟,自我的熱情、主動進取到最終只能是徒勞,給自我帶來的只是大家的冷嘲、批評。經過激烈的討論之后,我深感難受,做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難,能被自我的領導理解更難,這也許是我個人本事不足,不能說服領導,但有時的說服又怕誤導領導的決策,我真的很為難工作!所以我不能說出我的想法,預測出問題的地方,也不能說,我只能本分工作,別無他心。但這又不是我自我,我在此環境下怕是會出精神問題了。能遇企業決策力強、執行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領導,才是上策。若不能在此施展拳腳,展我才、出我力,處處束縛,身心受累,這不是一個想快速成長、明確自我職業發展、認清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結底,是自我的社會適應性差、工作適應性差。本分工作,無新思想、新想法,不展自才,踏實工作,每月領月薪,這也是一種適應。但這不屬于我。我也不會選擇這種適應。對于我,也許只能選擇離開。給別人留個空間吧,讓出自我的一片地方,讓能適應這種環境的人來適應這種環境。

對于別人,我不會做出評價,我也不能做出評價。我們不能改變別人,只能由別人去自我認識自我,不能認清者,是自癡,能在外部環境變化之后想到自身的原因進行總結者,是自明。自明者,才是卓越的領導。因為事物發生變化,不管是質,還是量,總之是有必須原因的。

對于我所參與的工作,我每一天都在認真工作,我相信我是個職責心感強的人,鑒于空氣環境壓抑,暫時不能茍活。我離開職位后,我會安排我的工作由后人接下來。

對于此刻工作狀況,我就多說一句,問題是有的,有的也是很關鍵重要的。能否執行到位,落實到工作中,在上線之前解決,這可能不是我的職權了。我們的工作我給經理兩個字:監督。監:必須要監我們的工作空檔,因為有問題但不必須會有人落實,這在將來是很危險的,并且這個工作經理必須要做。督:督促,工作進度方面必須要督促,不然,最終只能是關鍵點上突擊,忽視過程。

對于工程項目來說,我算是對不起公司了,因為大家都明白此刻是什么時候,我此刻離開,說實話我也不想這么就走了。這不仁義,也不道義。于人于理都是講不通的。

最終祝愿我公司計質量項目成功上線,祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆!

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的經理:

您好!

首先我很抱歉這是一封辭職信,很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了_餐廳之后,由于你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在2020年x月后參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之后,我決定在20_年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度。_酒店是我在_進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍_酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的領導:

你好!

但猶豫再三,我還是寫了這封報告。雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望公司的同仁能夠理解我。

您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下。

我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

致敬!

申請人:/shenqing/。

__年__月__日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇四

經理:

我于年月來到天鷹公司,入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關懷和幫助,感受到了公司濃郁的企業文化氛圍,我一直都很享受這份工作。轉眼快(年/月)過去了,來公司的這段日子里,讓我學會了很多專業知識,積累了一定的工作經驗。在此對于曾經幫助過我的領導和同事深懷感激!

現在,由于原因,需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后,由衷祝愿天鷹公司興旺發達,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事,健康快樂,平安幸福!

此致敬禮辭職人:

主管領導意見:

各位領導董事以及董事會主席,在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人,為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里,而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系,而大的企業靠健全制度。當然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化,需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,人力資源管理改善、財務改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題,**公司總的員工也不多,除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產,但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,我認為一個就可以。且工資制度要明確,同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確,努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。現在我要說的是財務制度的改良問題,這其中就問題多多,包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,倉庫的管理混亂,誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰,那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂,那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存,而我們的公司不可能是零庫存,那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題,價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置,學會價值分享,而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享,發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力,使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程,核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工,我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重,張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及led的元器件的問題,這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led,如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

尊敬的總經理:

我是重慶區域經理***,20**年進入公司,現在在公司工作已經7年想換個工作環境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。

然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。

辭職申請人:***經理辭職報告(二)。

尊敬的領導:

您好!我是生產部經理xx,我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經是無法挽回的事情了。

自2012年3月以來,我一直擔任生產經理一職,轉眼間,已經快有4個年頭了。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養。

以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態,無法有力執行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養好以后正式辭職。經理辭職報告(三)xx公司董事會:

各位領導董事以及董事會主席,在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人,為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里,而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系,而大的企業靠健全制度。當然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化,需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發展的根基。現有的xx公司沒有很好的制度和制度執行力,就是靠感情來維系,怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,xx公司總的員工也不多,除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產,但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,我認為一個就可以。且工資制度要明確,同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確,努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現在我要說的是財務制度的改良問題,這其中就問題多多,包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,倉庫的管理混亂,誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰,那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂,那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存,而我們的公司不可能是零庫存,那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題,價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置,學會價值分享,而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享,發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力,使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程,核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工,我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重,張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及led的元器件的問題,這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led,如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了,那倉庫建帳也可以更加方便管理,人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表,各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。

如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議,如有采納非常高興。

申請人:xxxxx年xx月xx日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇五

尊敬的各位領導:

您們好!

加入xx超市到現在將近一年,當初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嘗到了之中的酸甜苦辣,在里面學到了很多的東西,讓我受益良多!

正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

最后,我要說的是在這個組織我學到了很多的東西,也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝超市對我的培養!希望超市能理解并給予批準.

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇六

尊敬的領導:

你們好!我是二車間的xx,我即將辭職,下面就是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠里提出辭職。我來廠里差不多快二年了,在這首先很感謝各位領導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

其實,在這段時間里,廠里每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。

我很遺憾不能再為車間輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告,望領導能給予批準。謝謝!

此致

敬禮!

申請人:xx。

20xx.11.20。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇七

尊敬的領導:

您好。經過慎重的考慮后,我決定選擇辭去教練員的職務。

回想當初,沖著自己喜歡開車也想把這門技術教給更多的人的想法,我選擇了做汽車教練。十年前剛入職的時候,雖然工資不高,但我還是很輕松的,帶五六個學員,正常時間上下班,不算大富大貴,也算基本小康。

十年來,學車行業發生了斗轉星移的變化。學車的人越來越多,考試的難度也越來越大,從前很輕松的工作逐漸變得繁雜,以前是教學員,現在是伺候學員,遇到個脾氣不好架子大的學員也氣得半死,搞得人心力交瘁。上路學員一個油門,嚇得命都沒了半條,坐在副駕駛心總是懸在喉嚨眼。

勞累辛苦就算了,畢竟現在各行各業都不好做,可是付出的辛苦卻得不到相應的回報,而得到的是人們對教練員行業的誤解和不良媒體的蓄意抹黑。他們大言不慚地說:教練員吃香的喝辣的,教練員收拿卡要,教練員油水多,教練員愛收黑心錢……面對這些把個別不良教練的行為上升到對整個行業仇恨,我實在“受之有愧”。

工作繁重,名聲不好,更重要的是,做教練員上對父母沒盡到孝,做教練回家看望父母的日子是少之又少,接到工作上的電話也是匆匆離去。下對兒女沒做到陪伴,早上出門孩子還沒醒,晚上回家孩子又該睡覺了,很久沒有聽孩子叫一聲“爸爸”或者“媽媽”了,實在愧疚。

教練員這個行業實在太難做,我想拿更多的薪水,我想工作更輕松一些,我想更多時間陪父母孩子,可能隨便換個工作都會過得更好。所以我提出辭職,希望領導批準。

此致

敬禮

申請人:

xxxx年xx月xx日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇八

很多人其實沒有意識到這兩者其實是不同的。

辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

辭職信和辭職申請書兩者的根本區別,就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協商達成一致解除勞動合同,用人單位必須支付經濟補償金。

辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書,是解除勞動合同關系的實用文體。

《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。由此可見,在現代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

辭職報告模板。

尊敬的領導:

從20xx年x月至今,進入公司半年的時間,得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間,我在水電家園項目部工作的很開心,感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在項目也學會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里,利用項目給予良好的學習時間,學習一些新知識充實自己,并增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時間,公司給予了我很好的機會,讓自己學習工程方面的運作,但由于自身缺乏工程上面的經驗,自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻,自身愧對公司及項目的培養。

由于我個人的感覺,在過去的半年時間里表現不能使自己滿意,感覺愧對公司及項目的照顧,自己也在項目安全部沒有貢獻,覺得自己差距還很大,在項目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司及項目提出辭職,望公司及項目給予批準。

此致

敬禮

申請人:

××××年××月××日。

辭職信模板(推薦)。

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲。如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了。我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作。盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

辭職人:

離職申請書模板。

尊敬的領導:

您好,本人______由于個人原因,無法繼續為______公司(單位)服務,現特提出離職,望公司領導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。

謝謝!

申請人:______。

時間:___年___月___日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇九

尊敬的老師:

您好,我在新起點幼兒園工作時間已經一多年了,這一年之中,我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面,都有了很大的進步,這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果,對此,我表示衷心的感謝。

記得我剛剛來幼兒園的時候,一點經驗和帶班能力都沒有,都是本班老師和園長的耐心教導下,我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難,但我都會努力克服它。

剛接手新班時,我一開始真的無所適從,小班小朋友都不聽我的話,愛哭鬧,我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導,讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時,我也會做錯事,也會受到園長的批評。但是,我從心里感謝你,是你教育了我很多東西,很多道理。

現在,由于工作壓力太大,我想休息一段時間,特向您提出辭職,望能諒解,請批準。

此致

敬禮

申請人:xxx。

xxx年x月x日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十

尊敬的xxx總:

您好!

屈指算來,我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

簽名xx

xxxx年xx月xx日

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十一

尊敬的領導:

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗,**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對**部門,對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

尊敬的主管、經理:

你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的`能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

敬愛的xx醫院:

在此,我首先祝我們xx醫院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康,全家幸福,快活,安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會,也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!

其次,由于現在物價上漲很快,但工作強度沒有降落,風險日益加大,醫患關系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的喪失,所以我申請辭職!

第三點,你以前曾經對我承諾,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實讓醫院每個人都很不爽,你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾,但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人,在大家面前沒有什么威望可言,怎么會給醫院帶來發展,所以我深感危機,工作沒動力,感到這個處所不再合適我發展,所以我決定向您辭職!

就憑以上三點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請給予批準!!

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十二

辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。

辭職申請就是辭職報告。甚至有些人把申請和報告并在一起。

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準確,文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。

辭職報告的基本格式。

(一)標題。

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文。

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

(四)結尾。

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款。

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

辭職書的寫法及基本格式。

(一)標題。

在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。

(二)稱謂。

在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

(三)正文。

寫明辭職的原因,辭去什么職務,什么工作。

(四)結語。

在正文后面寫表示歉意的語句。

(五)署名、日期

在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。

尊敬的公司領導:

過去的歲月里,公司給予了我良好的學習空間和時間,使我學到了一些新的東西,充實了自己,擴展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧,在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經過自己慎重地考慮之后,我決定向公司提出辭職,望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會,能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下,公司定能在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

由于個人今后的發展及薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致敬禮

申請人:xx。

xx年xx月xx日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十三

2.辭職也需要有風度,態度要誠懇,不卑不亢,用詞要委婉,一切帶有不良情感的語言都不要出現,分分合合都是常事。完全沒有必要怨天尤人。最后要給公司留下一個好的印象。

員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職信的,辭職信相當于是員工辭職必過的一個程序,由此可見,辭職信的重要性。如果你還不知道辭職信該怎么寫,就上本站吧,下面是小編和大家分享的辭職信的相關信息,如果你還有什么疑問,可以登錄安徽人事資料網。

第一段:寫出辭職的心理(當然不一定是真的),你可以寫一些客套的句子。例如:經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫:

尊敬的人力資源經理:

您好!

經過我的深思熟慮,我決定辭去目前我在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。

第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說并不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。

例如:

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合的人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段:說明您在這個公司里的經驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信里表露)。

例如: 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

最后,請務必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫好日期。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索辭職信如何寫。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十四

辭職信沒有固定的寫法,但大體的格式不會改變,不妨按照以下思路寫,或許會比較容易一些:

第一段:寫出辭職的`心理,你可以寫一些客套的句子。例如:經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。

第二段:說明您自己考慮的辭職的時間。例如:我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

第三段:說明您在這個公司里的經驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培。例如:我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

最后,請務必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫好日期。

1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。

4.應當在信中向老板表示感謝,感謝他能提供給你為公司服務的機會。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十五

尊敬的學校領導、老師:

您好!

當你看到這封信的時候,也就是我下定決心要辭去系學生會體育部副部長職位的時候,這件事我已經考慮了很長一段時間了,今天正式提出申請,請予批準!提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。

遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊,從此將和學生會成員奮戰在兩條不同的道路上,幸運的是我終于作出了離開的決定,終于可以擺脫終日忙碌的日子,靜下來好好的考慮一下我的未來了!因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚于熊掌不可得兼”,誠哉斯言!因為我不是最優秀的,所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救。現在想來還是心有余悸!

離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體,心里難免會有很多的依戀和不舍,但是明天的太陽終究還是會從東方升起的,所以盡管要選擇放棄,選擇從新開始,但是我相信不管將來如何,我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!說了這么多,都是為了請求辭職。希望系學生會領導能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果系學生會領導需要我本人作出配合,我一定會努力將交接工作做好!

謹以此提出辭職,請系學生會領導批準!

此致

敬禮!

辭職人:xx。

20xx年xx月x日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十六

辭職申請書和辭職信兩者的根本區別,就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續時不必支付經濟補償金。

而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章,則視為雙方協商達成一致解除勞動合同,用人單位必須支付經濟補償金。

辭職申請書:協商解除勞動合同的意向書。

往往含有“望批準”、“請領導批準”“申請批準”這一類的詞匯。

對于這種辭職申請,公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關鍵。

公司可以批準,也可以不批準。

如果不批準的,雙方就繼續履行勞動合同。

辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請,用人單位應當做出答復的一種方法。

因此,在公司收到員工的離職報告時,要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協商解除勞動合同的意向書。

注意:在公司規章制度中必須規定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效,必須按公司規定以書面形式提交辭職信。

辭職信:通知公司離職的'文件。

寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定,俗話來說就是“跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準備交接辦退工吧”。

對于這種辭職申請,公司是否批準都沒有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。

辭職信是勞動者按照寫信的方式,根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

辭職申請范文【2】。

辭職申請(頁面居中)。

某某領導:

您好!

本人自進入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強化了自己的業務能力,也結交了許多領導和同事。

感謝公司一年來對本人的培養,讓我從一個剛畢業沒有工作經驗的職場新人變成了一個熟悉工作流程的經驗者。

但因為本人個人原因,不得不提交此份申請。

我自覺能力有限,想通過繼續求學的方式來提高自己的能力,以及知識層面。

因此,現向公司提交辭職申請報告。

祝公司越辦越好,蒸蒸日上。

此致!

敬禮!

申請人:某某某。

某年某月某日。

如何寫辭職報告書(優質17篇)篇十七

尊敬的校長暨校董事會:

本人自從××年××月××日開始,有幸與××學校簽約,成為教書育人隊伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時光。

最近,由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因,經過長時間的思考,不得不做出這個決定:辭去所擔當的課程教授任務,離開××學校。

希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。

此致

申請人:×××。

教師辭職報告申請【2】。

諸位院領導大鑒:

我在學校任教的續簽合同(xx年-xx年),到明年元月15日將屆期終。

據合同規定,如一方有變動意向,應在到期前九十天知會對方。

經過慎重考慮,我決定在合同到期之日,結束我在本院的教學。

以下是對此決定的說明:

我之請辭,非關待遇問題,亦非人事相處的困擾,而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。

當我對體制背后的國情漸有更深的認知,最妥善的辦法,乃以主動退出為宜。

五年期間,我的教學處處被動而勉強,而光陰無情,業務荒廢,我亟盼回到畫架前獨自工作,繼續做個體藝術家。

我深知,這一決定出于我對體制的不適應,及不愿適應。

國家的進步在于:個人可以在某一事物上抱持不同的立場。

我的離去,將中止對教學造成的浪費。

目前,第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業,尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名,xx年、xx年畢業。

另外,今年招進本研究室第一批研究生共四名,xx年年畢業。

我的請辭,與這六名學生的學業有所沖突,如何解決,愿在我退出的前提下,與領導協商可行方式,恪盡己任。

茲付附件之一,是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的`述職報告,經已呈交,因所涉不包括今年,故略作補充。

附件之二《教條與功利》,是前年應本院研究所教改會議要求所寫,因寫在紐約休假期間,回國過了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。

附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑,謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。

另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題),希請垂顧。

此報告,將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。

我的職銜、工作、居留及醫療等證件,合同到期時將會上交,俾便注銷。

目前借住的團結湖教工宿舍,其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五),何時搬離,聽候指示。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。

我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。

五年教學是我彌足珍貴的人生經驗,雖以請辭告終,但我對本院與教學的感情,恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

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培訓心得體會是通過反思和總結,將自己在培訓中所學到的知識和技能進行歸納和整理的過程。下面是一些來自不同領域和行業的培訓心得體會,希望能夠給大家提供不同的思路和啟
主持詞需要在語言上具備一定的難度,既要引人入勝,又不能過于晦澀讓觀眾聽不懂。這些總結范文來自于各行各業的精英,他們的總結經驗值得我們借鑒和學習。c:今天的我們,
自查報告是對個人、團隊或組織進行自我檢視的過程,有助于找出問題并提出解決方案。以下是小編為大家收集的自查報告范文,供大家參考,希望能對寫作一份完美的自查報告有所
愛國主義是國家繁榮和社會進步的基石,它是民族復興的重要支撐。愛國是每位公民應盡的責任和義務,愛國是我們作為中華民族的一員所應肩負的使命。愛國是對祖國母親的感恩和
教師在編寫幼兒園工作計劃時,還應注重評估和反思,及時調整教學策略,提高教育教學效果。最后,希望大家能夠在幼兒園工作計劃范文的啟發下,共同促進幼兒園教育事業的發展
演講稿的開頭需要吸引聽眾的注意力,可以使用引言、故事或問題等方式。通過閱讀演講稿范文,可以提升自己的表達能力和語言組織能力。我們默默彎下腰,用石子填平泥坑;我們
寫個人總結可以讓我們更好地認識自己的優點和長處,從而更有信心地面對挑戰和困難。這些總結范文中的語言簡練明確,內容實用有深度,讓人讀后有所收獲和啟發。
職工在工作中承擔著各種崗位職責,為組織的正常運轉做出了巨大的貢獻。10.以下是小編為大家收集的一些職工工作心得和體會,希望對大家有所幫助。不知不覺間,___年在
工作總結是一種書面材料,可以幫助我們把握工作的重點和方向。小編搜集了一些寫作月工作總結的經驗和技巧,希望對大家寫作有所幫助。在很多人的心目中,前臺工作就是單純的
演講稿的最終目的是要能夠實現演講者的目標,無論是傳遞信息、表達觀點還是激發聽眾的情感。以下是小編為大家收集的演講稿范文,供大家參考和學習,希望能給大家一些啟發和
在工作計劃書中,我們可以列出每個具體任務的計劃時間和完成方式,這樣可以大大提高工作的效率和質量。運用合理的工作計劃書,我們可以更好地利用時間和資源,實現工作目標
實踐報告的寫作要求準確、客觀、詳細,同時具備一定的系統性和邏輯性。以下是一些實踐報告范文,供大家參考和學習,希望能對你的寫作提供一些有益的指導。家長要轉變觀念,
競聘是一個選拔人才的過程,我們可以通過競爭來展示自己的能力和潛力,獲得更好的機會。接下來,讓我們一起來看看這些競聘總結范文,為自己的寫作提供一些思路和靈感。
應急預案的有效性取決于其全面性和實施的可操作性,需要經常進行修訂和演練。應急預案的編制不僅需要科學合理的思路,還需要團隊合作和溝通協調的能力。學校成立校領導(黨
調研報告是通過對特定問題的深入調查和分析,向讀者提供詳實數據和客觀結論的一種專業書面材料。調研報告范文能夠幫助我們更好地理解和運用調研方法,提高我們的寫作水平。
在社會實踐報告中,我們可以通過自我反思和觀察,深入剖析社會現象和問題,并提出自己的看法和建議。研究了許多社會實踐報告后,我們為大家整理了一些精選范文,供您參考。
通過經驗總結,我深刻認識到了困難無處不在,但我們要勇敢面對并積極解決。如果你想了解更多關于心得體會的例子和范文,請看以下小編為大家搜集的相關資料。x月x至xx日
財務工作總結是對過去一段時間內財務工作的概括和評價,對于發現問題和改進工作非常有意義。通過這些財務工作總結范文的學習和研究,我們可以不斷完善自己的財務管理能力和
自我評價是一個持續的過程,我們應該定期對自己進行總結和反思,以不斷提升自己的能力和水平。小編搜集了一些自我評價范文,希望能給大家提供一些啟示和思路。
更多申請書可以幫助我們向招聘者或評審委員會展示我們的才能和適應能力。在這里,我為大家準備了一些經典的申請書范文,供大家參考寫作時可以參考。申請人:xx,女,漢族
在教學工作總結中,教師可以總結自己的成功經驗,同時也要反思自己的失敗經驗,做到取其精華,棄其糟粕。以下是小編為大家搜集整理的教學工作總結范文,歡迎大家參考借鑒。
策劃方案的編寫要清晰明確,具體詳盡,以便指導執行人員按照計劃實施。策劃方案是指在特定的背景條件下,為實現某一目標或解決某一問題而制定的具體方案,它可以幫助我們有
讀后感是我們與作者的對話,是我們對作品的情感、理解和思考的結晶。小編為大家準備了一些讀后感的參考范文,希望對大家的寫作有所幫助。每個人童年都獨具色彩,在那段如今
活動總結不僅僅是任務的完成,更是團隊合作和個人成長的一個過程。下面是一些活動總結的典型范文,希望能夠幫助大家更好地寫活動總結。為推動實施“雙減”工作,我校深刻領
活動方案能夠提供清晰的指導,使活動順利進行并達到預期效果。這些活動方案范文包括了不同類型和規模的活動,供大家選擇和借鑒。為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常
轉專業申請書是學生申請轉換所學專業時需要提交的一份重要文件。接下來,讓我們一起來看看一些成功的轉專業申請書實例,從中學習經驗和技巧。尊敬的______派出所領導
教師演講稿的內容應該圍繞教育教學主題,突出教育特色和創新理念,引發聽眾的思考和共鳴。讓我們一起讀一些卓越教育家的演講稿,感受他們的智慧和奉獻精神。各位老師、同學
教師的師德影響著學生成長和社會發展,具有不可替代的重要性。師德范文中蘊含著深刻的教育思想和人生智慧,值得我們認真閱讀和思考。。尊敬的各位人大、尊敬的各位領導、家
幼兒園工作計劃要關注幼兒的身心健康,注重運動和游戲的開展,培養他們的身體素質和生活習慣。對于編寫幼兒園工作計劃感到困惑?別擔心,以下范文可以給你一些啟發。
運動會是學校內一場盛大的體育競賽活動,是展示學生體育素質和團隊合作精神的重要機會。接下來將為大家分享一些優秀運動會總結樣本,供大家參考,希望能夠給大家一些靈感和
醫院工作總結是對自己工作的一種自我檢視和評估,也是對自己所取得成績的一種肯定和激勵。接下來,我們一起來看看小編為大家整理的醫院工作總結范文,相信會對大家的工作有
調研報告還應包含對結果的解釋和建議,以便讀者能夠理解和采取相應的行動。調研報告是對某一特定領域進行研究,并將研究結果通過文字進行概括的一種書面材料,它可以促使我
規章制度的嚴格執行可以減少人為的失誤和糾紛,提高組織的整體效能。請大家關注以下規章制度的范文,對于組織建設和管理有著重要的指導意義。規范機電維修部工具管理工作,
合同協議是商業合作中的重要保護措施,防范了不法行為的發生。以下是一些優秀的合同協議范例,希望可以為您提供一些有價值的參考和啟示。致_________:根據你行于
月工作總結的寫作過程可以培養自己的邏輯思維和表達能力,在反思自己工作的同時提升個人素養。接下來是一些成功人士的月工作總結,他們的經驗和教訓可以給我們很多啟示和幫
環保不僅僅是政府的事情,也需要企業、學校和個人的積極參與。以下是小編為大家收集的環保總結范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。親愛的同學們:你們是否看到過生機勃
天津是一個宜居的城市,擁有優美的自然環境和豐富的生態資源。如果你在天津觀光游玩,以下是小編為大家準備的天津觀光地點推薦。任何形式的作文考試,閱卷老師打分時,第一
租賃合同是租賃交易的法律依據,確保租賃過程的合法性和公平性。以下是小編為大家收集的租賃合同范文,供大家參考和借鑒。隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來越廣泛
通過寫社會實踐報告,我們可以對自己的實踐活動進行回顧,總結成功與失敗的原因。以下是一些值得一讀的社會實踐報告,希望能夠給大家帶來新的思考和啟示。作為一名文學專業
讀后感不僅是對書中內容的回顧和總結,更是對自己內心的情感和觸動的表達。下面是一些讀者對這本書的真實感受和深入理解的讀后感,讓我們一起來感受一下他們的思考和觸動。
計劃書是一份詳細規劃和安排將來行動的書面材料,對于實現目標和完成任務非常重要。在編寫計劃書之前,不妨先參考一些成功項目的計劃書范文,學習它們的成功經驗。
幼兒園大班的教育目標是培養孩子的興趣和創造力,引導他們積極主動地學習和探索。請看以下是一些幼兒園大班的教學評價和學生作品展示,希望能給大家一些參考。
實習心得體會是一份珍貴的資料和證明,能夠證明我們的實習經歷和得到的實踐能力。以下是小編為大家收集的實習心得范文,僅供參考,大家一起來看看吧。在這一個半月的實習工
社區工作總結的編寫能夠激發社區成員的積極性和創造性,推動社區發展。這些社區工作總結范文展示了社區工作者的責任感和使命感,對我們的工作具有很好的借鑒意義。
一個好的策劃方案應當具備明確的目標、合理的資源配置和詳細的執行計劃,并能夠預見和解決潛在的問題。榮幸向大家分享一些精選的策劃方案,希望能夠對大家的工作有所幫助。
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工作方案是對特定工作任務進行規劃和安排的書面材料,它可以提高工作效率和組織性,我覺得我們需要制定一個工作方案了吧。工作方案是根據工作目標和要求,制定出具體的工作
策劃書還可以作為工作的參考和評估依據,用來檢驗工作的完成情況和實際效果。策劃書的成功與否往往取決于細節的把握和計劃的全面性,以下是一些精選的策劃書范文,供大家參
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我學會了如何處理工作中的沖突和緊急情況,保持冷靜和理智的態度。小編為大家整理了一些工作心得體會范文,希望能給大家在工作中帶來一些新的思考和提升的機會。
租賃合同是租戶和房東之間權益平衡的重要文書,確保租賃關系的穩定與和諧。如果你對租賃合同范文有需求,不妨看看下面的示例,或許能給你一些啟發。各種場景都有可能使用到
優秀作文是通過文字展現作者內心世界的窗口,能夠抒發情感、表達思想,并引發讀者的共鳴和思考。在寫作中,要學會借鑒他人的長處,不斷吸收新的觀點和表達方式。
月工作總結是一個自我檢視的過程,它可以幫助我們發現自己在工作中的短板和不足之處,從而及時進行調整和改進。小編為大家準備了一些精選的月工作總結范文,希望能夠對大家
學生演講稿是學生在特定場合,如學校的演講比賽或班級活動中,通過口頭表達的形式向大家傳達自己的觀點、想法和感受的一種文本。它是學生展示自己思維能力和口才表達能力的
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通過個人總結,我們可以發現自己的優點和不足,進而提升自我。小編為大家整理了一些成功的個人總結范文,希望能給大家帶來一些啟示和思考。。本人于20__年x月x日進入
轉專業申請書需要申請者展示出自己對新專業的了解和對未來發展的規劃。轉專業申請書范文之二:強調自己通過自學已積累的相關知識和技能。尊敬的教育工會的領導:您好!我叫
策劃方案需要考慮到外部環境和內部資源的情況,來制定適合的計劃和策略。策劃方案的制定不只是一種方法,更是一種思維方式和工作態度。提升旅游文明素質,要以深入貫徹xx
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通過寫心得體會,可以更好地理清自己的思路,梳理所學所得。在閱讀他人的心得體會范文時,我們可以對比自己的寫作風格和表達能力。本學期社會實踐學校開設了四、五、六年級
工作心得可以促使我們在工作中不斷學習和成長,不斷發展自己的專業技能和才能,實現個人和組織的雙贏。下面是一些團隊合作的工作心得范例,希望對大家的團隊工作有所幫助。
讀后感的寫作可以幫助自己提升對文學作品欣賞的能力和水平。以下是一些讀者們分享的讀后感范文,希望能夠激發更多人對作品的思考和理解。可能有些人比較憐憫殘疾人,覺得他
轉讓的目的可以是為了獲取資金、改善生產力、拓展市場份額等,具體情況取決于轉讓方的需求和戰略。通過閱讀這些轉讓案例,我們可以學習到如何合理安排轉讓流程。
考試總結可以幫助我們找到學習中的薄弱環節,并加以改進和提升。小編精心搜集了一些考試總結的范文,供大家參考和借鑒。本次。期中考。試年段最高分90分,及格人及格率3
通過安全工作總結,可以及時發現并解決安全工作中的短板,加強對安全風險的防范和控制。通過閱讀以下安全工作總結范文,我們可以發現許多事故的原因并汲取教訓,以避免類似
黨性分析材料是黨員自我剖析、自我檢查的重要工具,有助于發現自身存在的問題并及時改正。請閱讀下面這些黨性分析范文,從中挖掘出問題的本質,探索解決問題的有效途徑。
大學生入黨是指在大學期間,有一部分優秀的學生經過選拔和培養,在經過一定的時間和過程后,正式成為中國共產黨的一員。以下是一些成功大學生黨員的入黨申請書范文,可供參
述職報告是一種有效的溝通方式,通過與上級、同事分享自己的工作總結,可以獲得更多的建議和支持。下面是一些精心挑選的述職報告范文,希望可以為大家提供一些寫作的思路和
工作方案的靈活性也很重要,因為在實際工作中難免會遇到意外情況和變動。我們可以通過研究以下工作方案的案例,來提高自己的工作計劃能力。為了進一步加強學校安全工作,切
策劃方案是一個不斷演進和優化的過程,我們需要根據實際情況進行調整和改進。如果你想了解更多關于策劃方案的信息,以下是一些值得閱讀的資源和書籍推薦。前期宣傳:小規模
通過學習優秀作文的寫作技巧和方法,我們可以不斷提高自己的作文水平。小編特地整理了一些優秀作文的片段,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和參考。評改是。作文。教學中
祝福語可以使人感到溫暖和激勵,它們是我們傳遞愛和溫情的工具。小編為大家收集了一些適用于各種場合的祝福語,希望對大家有所幫助。1、暑假氣溫高,天熱真難熬,電風扇下
自查報告是對自身工作的一種自我檢驗和評估,可以幫助個人或機構在發現問題后及時采取措施,確保工作的質量和效果。以下范文是一些工作經驗豐富的人士撰寫的自查報告,非常
作文是語文學習中的一項重要內容,通過寫作可以提高我們的思維能力和表達能力。以下是小編為大家整理的一些優秀作文,希望能夠給大家帶來一些寫作的靈感和啟示。
離婚協議的內容通常包括財產分割、贍養費用、探視權、債務分擔等方面的內容。小編為您整理了一些離婚協議的經典案例,供您參考和借鑒編寫自己的離婚協議。男方:_____
參加畢業典禮可以讓畢業生們感受到被重視和被社會接納的喜悅和自豪。畢業典禮總結范文:歡歌笑語,秉燭前行;畢業典禮,燭光鋪路。同學們,老師們:今天我們在這里隆重集會
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