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社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇一
近年來,____市緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,以建設(shè)“人才特區(qū)”和“人才強(qiáng)市”為目標(biāo),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),為推動____經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
(一)以政策支撐為先導(dǎo),多路并進(jìn)“聚”人才。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念,將人才強(qiáng)市作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓,以《____市“____”人才發(fā)展規(guī)劃(____-____)》為總攬,為廣聚賢才提供了堅強(qiáng)的政策基礎(chǔ)。設(shè)立人才發(fā)展專項資金100萬元,市財政安排的500萬元黨建經(jīng)費向人才的引進(jìn)和培養(yǎng)傾斜。以羊絨技術(shù)研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品加工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)為依托,先后承擔(dān)國家、自治區(qū)科技支撐計劃項目、科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目40多項;發(fā)揮中銀集團(tuán)公司等知名企業(yè)的品牌效應(yīng),實施“碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”項目,近年來引進(jìn)各類人才960余人,其中碩士研究生以上人才42人,本科以上人才366人,其他專業(yè)技能人才560余人。建立寧夏羊絨產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,協(xié)調(diào)國內(nèi)70余名專家學(xué)者開展產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研對接活動。全市累計批準(zhǔn)20名科技人才享受政府津貼、授予4名企業(yè)優(yōu)秀人才為____市經(jīng)濟(jì)發(fā)展功臣、評選了13名科技明星,為做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了良好的政策和發(fā)展環(huán)境。
(二)以提升素質(zhì)為重點,因材施教“育”人才。一是大規(guī)模進(jìn)行專業(yè)人才培養(yǎng)。鼓勵1000多名在職科技人員自學(xué)、讀研、進(jìn)修,建立專業(yè)技術(shù)人才對口繼續(xù)教育培訓(xùn)基地;采取“訂單培養(yǎng)”人才模式,企業(yè)負(fù)擔(dān)30%學(xué)費,學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)服務(wù);安排校長隊伍建設(shè)專項經(jīng)費50萬元、教師隊伍建設(shè)專項經(jīng)費120萬元,累計培訓(xùn)達(dá)5413人次,有效提升了教師隊伍學(xué)歷水平和教學(xué)技能;在全區(qū)范圍內(nèi)招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生122人,公開招聘192名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站衛(wèi)生人員,改變了衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理、人才斷層的局面;啟動____長棗產(chǎn)業(yè)“基層之光”人才培養(yǎng)計劃,建立天津科技大學(xué)研究生工作站,引進(jìn)和培養(yǎng)研發(fā)性人才和貯藏保鮮加工專業(yè)技術(shù)人才60名,推動____長棗產(chǎn)業(yè)的后續(xù)發(fā)展。二是全方位進(jìn)行實用人才培養(yǎng)。有效整合我市各類培訓(xùn)資源,充分利用市委黨校、職業(yè)教育學(xué)校、科技特派員創(chuàng)業(yè)基地及“雙培雙帶示范戶”的帶動,加大對務(wù)工農(nóng)民的崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)農(nóng)民的農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)力度。實施“陽光工程”、“充電工程”,完善農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),著重培養(yǎng)造就懂經(jīng)濟(jì)、會管理的農(nóng)村致富帶頭人和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“土專家”,全市農(nóng)村實用人才達(dá)5000多人,有效地帶動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富。資助企業(yè)自主培養(yǎng)設(shè)計人才,大力培養(yǎng)品牌推廣、會展?fàn)I銷、店長等銷售骨干;實施一村一名大學(xué)生計劃,市財政出資支持76名村干部取得在職大專學(xué)歷;健全行政村農(nóng)民技術(shù)學(xué)校以及遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)寬帶網(wǎng)絡(luò),年培訓(xùn)農(nóng)民6000多人次。
目6個,自治區(qū)科技項目11個,銀川市科技項目4個。在生態(tài)移民區(qū),幫助指導(dǎo)建設(shè)優(yōu)質(zhì)肉羊科技示范實訓(xùn)基地1個,累計培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊專業(yè)技術(shù)人員145人次。二是實現(xiàn)農(nóng)技人員全員服務(wù)。以做大做強(qiáng)____長棗、有機(jī)大米、優(yōu)質(zhì)林果為重點,在農(nóng)技專業(yè)技術(shù)人員中推行“全員競爭上崗,人員優(yōu)化組合,待遇與實績掛鉤”的激勵管理制度,鼓勵技術(shù)干部競爭上崗,促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員合理配置和優(yōu)化組合。加大農(nóng)林科技人才投入,對土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營面積5000畝以上的給予10萬元獎勵,畝以上的給予5萬元獎勵,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技人才通過信息技術(shù)為“三農(nóng)”服務(wù)的目的,為科技人才發(fā)揮作用提供了新的平臺。三是推進(jìn)各類人才參與全民創(chuàng)業(yè)。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從農(nóng)民和民營企業(yè)一線職工中選拔鄉(xiāng)土人才。實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動,選派145名科技特派員實施創(chuàng)業(yè)項目77個,在全市范圍內(nèi)起到很好的示范帶動作用,為新農(nóng)村建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
(四)以創(chuàng)新機(jī)制為依托,千方百計“留”人才。一是待遇“留人”。設(shè)立____市拔尖人才、“靈州功勛獎”、“民營企業(yè)重視人才(科技)獎”,五年評選三批拔尖人才,每兩年評選一批“____市政府津貼”獲得者。獲“靈州功勛獎”、“民營企業(yè)重視人才(科技)獎”,由市委、市政府給予20萬元獎勵。結(jié)合安居工程建設(shè),企業(yè)出資49%政府出資51%在龍鳳佳園建設(shè)1956套職工公寓,供園區(qū)職工使用,為500多名企業(yè)技術(shù)骨干解決了住房。二是環(huán)境“留人”。建立完善人才保護(hù)、評價體系、成就獎勵、創(chuàng)新失敗的寬容等機(jī)制,在四個產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立人才服務(wù)中心,貫徹人才各項優(yōu)惠政策,全程為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過節(jié)日慰問、幫助解決家庭困難等方式,努力創(chuàng)造留住人才的環(huán)境,吸引大批不同職業(yè)背景的優(yōu)秀人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是事業(yè)“留人”。在骨干企業(yè)中推行高管和研發(fā)人才股權(quán)激勵模式,以股東身份參與企業(yè)決策﹑分享企業(yè)利潤。建設(shè)中小企業(yè)孵化基地和全民創(chuàng)業(yè)園建設(shè),發(fā)放青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款100萬元;建立政府資助科研項目的成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)讓制度,在企業(yè)工程技術(shù)中心牽頭從事科研成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)以及解決重大技術(shù)難題的,給予不低于30萬元的課題經(jīng)費支持;支持專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè),實行科技人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)審批、注冊優(yōu)惠政策。在企業(yè)推行“倒逼成本”管理,對本工段壓縮成本節(jié)流部分由工段員工分配,分配時向高技能人才傾斜。企業(yè)全面推行勞動合同制時,對高技能人才實行中長期聘任制。
(一)人才總量相對不足。隨著“兩區(qū)”建設(shè)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我市急需的城市規(guī)劃、外經(jīng)外貿(mào)、現(xiàn)代物流、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的專業(yè)人才尤為奇缺。現(xiàn)有人才從年齡結(jié)構(gòu)看,各類人才中30歲以下3674人,31至45歲8367人,46歲及以上3397人;高層次人才大都集中在40歲以上,35歲以下具有中級以上職稱或技師資格的相對較少;從人才學(xué)歷看,研究生105人,大學(xué)本科5917人,大學(xué)專科5351人,高中及中專(農(nóng)村實用人才)4065人。研究生、大學(xué)本科占比例小,大學(xué)專科、高中及中專(農(nóng)村實用人才)占比例大;從專業(yè)職稱看,高級職稱486人,中級1578人,初級1820人,其他947人;高級職稱占比例小,中級以下比例大;從分布領(lǐng)域看,教育系統(tǒng)2388人,衛(wèi)生系統(tǒng)519人,農(nóng)科人員542人,企業(yè)1000人,其他382人。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)占比例較大,農(nóng)科人員、企業(yè)占比例相對小;非生產(chǎn)性領(lǐng)域分布多,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線分布少;事業(yè)單位分布多,企業(yè)分布少;人才隊伍中學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人嚴(yán)重短缺,不能滿足我市產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的實際需要。
(二)人才引不進(jìn)與人才留不住并存。一是引進(jìn)機(jī)制上,人才引進(jìn)的“綠色通道”尚未真正暢通起來。由于不能及時解決編制、待遇問題,導(dǎo)致所需人才無法引進(jìn)。二是收入分配機(jī)制上,工資收入與學(xué)歷、職稱、工齡等因素掛鉤,而不是根據(jù)能力、水平、實績確定,特別是對技術(shù)創(chuàng)新人才和經(jīng)營創(chuàng)業(yè)人才,不論是工資還是獎勵的幅度,都沒有真正做到與能力、貢獻(xiàn)和取得的勞動成果相掛鉤。近年來,我市衛(wèi)生和教育行業(yè)流失了一批具有豐富實踐經(jīng)驗和技能的骨干人才,企業(yè)招聘的專業(yè)對口的高校畢業(yè)生,普遍存在練練手積累一些工作經(jīng)驗,待大城市有好崗位,就一走了之的想法,企業(yè)、部門因此變成了培訓(xùn)學(xué)校。
(三)人才缺乏與人才浪費并存。一是人才“部門所有、單位所有”。計劃經(jīng)濟(jì)時代的人才管理體制仍然沒有打破,在人才資源開發(fā)上,各自為政,形不成合力,在這種管理方式下,加重了專業(yè)技術(shù)人才對單位的依賴性,形成了“單位人”的固化現(xiàn)象。二是人才“地區(qū)所有、條塊分割”。人才資源管理各自條塊分割,尤其是事業(yè)單位與企業(yè)之間很難實現(xiàn)人才資源的共享,在某種程度上造成了我市人才整體使用效率不高和人才資源浪費。三是人才浪費現(xiàn)象依然存在。人才學(xué)非所用,專業(yè)不對口,專業(yè)技術(shù)人才隱性流失現(xiàn)象(即專業(yè)技術(shù)人員從事行政工作和管理工作)依然存在;科技成果轉(zhuǎn)化率偏低,造成無效勞動;現(xiàn)有人才評聘制度有待進(jìn)一步完善,人才閑置問題有待進(jìn)一步解決,人才使用效率有待進(jìn)一步提高。
(四)個別部門單位重視人才工作不夠與人才使用主體熱情不高并存。一些單位部門的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對人才工作重要性的認(rèn)識,部門聯(lián)動效應(yīng)差。這種認(rèn)識上的不到位,突出表現(xiàn)在對人才工作的投入不足。人才培養(yǎng)大多依靠職能部門,絕大多數(shù)部門、單位根本沒有人才培養(yǎng)的專項投入。個別部門和單位在服務(wù)人才發(fā)展、落實人才政策等方面還有不到位的情況。特別是作為人才使用主體的企業(yè),對人才重要性的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。“外來的和尚會念經(jīng)”,熱衷于引進(jìn)外來人才,對引進(jìn)人才較為重視,忽視了本地現(xiàn)有人才潛力的挖掘和作用的發(fā)揮。
完善人才工作體制機(jī)制,要緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、使用人才三個環(huán)節(jié),破除束縛人才合理流動的觀念,改革不利于人才施展才華的體制,調(diào)整不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,使人才得到充分尊重,人才價值得以充分體現(xiàn)。
(一)解放思想,構(gòu)建人才匯集機(jī)制。
1.強(qiáng)化人才意識,牢固樹立科學(xué)人才觀。進(jìn)一步解放思想,更新觀念,充分認(rèn)識人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。進(jìn)一步構(gòu)筑黨管人才工作格局,發(fā)揮組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合作用,加強(qiáng)和完善人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。堅持把人才建設(shè)規(guī)劃納入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中,統(tǒng)籌部署;從管理思路、資金投入、政策措施等方面保證人才開發(fā)的適度超前,力求人才總量、人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和結(jié)構(gòu)相適應(yīng),人才素質(zhì)的提高與快速發(fā)展的要求同步,以實現(xiàn)人才資源持續(xù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)長期穩(wěn)定增長的良性互動。具體到我市來講,圍繞“興工強(qiáng)市”和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶動戰(zhàn)略,以____臨港工業(yè)園區(qū)建設(shè)、生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)等重點項目建設(shè)為依托,堅持招商與引資相結(jié)合、引資與引智相結(jié)合、長引與短引相結(jié)合、政府引進(jìn)與民間請進(jìn)相結(jié)合,不斷擴(kuò)大引智范圍。
等形式,吸引各方人才參與____市的建設(shè)。探索建立戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動的人才柔性流動政策,變戶籍管理為身份管理,變?nèi)藛T引進(jìn)為智力引進(jìn),讓人才獲得更大的選擇空間和發(fā)展空間。對急需的專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、海外留學(xué)人員、擁有專利或?qū)@夹g(shù)的發(fā)明人,以及其他具有特殊才能的各類專業(yè)人才,一律從速、從簡辦理引進(jìn)手續(xù)。事業(yè)單位引進(jìn)緊缺的具有碩士、博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才可根據(jù)編制空缺情況逐步引進(jìn)人才,納入編內(nèi)管理。第三,創(chuàng)建人才集聚載體。人才載體或平臺主要有三個方面:高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu),根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的的需要,依托科研院所、高校和企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu),建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)和科技成果示范園,培養(yǎng)和引進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群急需短缺的各類高層次人才。
3.夯實基礎(chǔ),完善人才保障機(jī)制。進(jìn)一步消除體制和政策障礙,讓外來人才與____市民在就學(xué)就醫(yī)、社會保障等方面享受同等待遇。對來____落戶的碩士以上學(xué)歷或中級專業(yè)職稱以上人員的配偶、子女及其父母等戶籍關(guān)系可與本人一并隨遷;對引進(jìn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、區(qū)市有知名度專家、具有高級職稱人員、博士的配偶工作安排列入政策性安置,其子女就學(xué)政府負(fù)責(zé)安排并免收所有費用,用人單位為引進(jìn)人才解決生活住房。發(fā)揮工商聯(lián)、商會、工青婦等社團(tuán)組織的作用,培養(yǎng)一批熟知人才政策、精通人才業(yè)務(wù)、擅于招才引智的人才聯(lián)絡(luò)員,做好____籍人才回引工作,以多種方式集聚他們的力量和才智。
(二)明確重點,建立人才培養(yǎng)機(jī)制。
1.靈活各類人才培訓(xùn)方式。采取“請進(jìn)來、走出去”的方式,強(qiáng)化知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。邀請專家、學(xué)者到____講學(xué)、培訓(xùn),為____經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)建言獻(xiàn)策、“把脈問癥”;組織人員到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,實現(xiàn)又好又快發(fā)展;依托自治區(qū)和銀川市人才培養(yǎng)計劃,積極向自治區(qū)外專局申請在境外舉辦緊缺領(lǐng)域科技人才培訓(xùn)班,每年組織參加國內(nèi)各類人才培訓(xùn)班;吸納高校畢業(yè)生就業(yè),大力開展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),不斷提高現(xiàn)有人才的創(chuàng)新能力和實踐能力。建立選派優(yōu)秀年輕干部到工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉機(jī)制,安排機(jī)關(guān)科級干部下企業(yè)掛職鍛煉,掛職期間原則上工作與原單位脫鉤,保留原職務(wù),原單位的行政關(guān)系、工資福利待遇不變,不在企業(yè)領(lǐng)取報酬,不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。讓掛職干部充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用。
2.優(yōu)化人才資金投入機(jī)制。優(yōu)化配置各類人才培養(yǎng)和開發(fā)資金,提高資金使用效益,突出投入重點,將人才開發(fā)資金向高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才傾斜。市財政每年列支100萬元設(shè)立的人才專項資金,主要用于人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和獎勵工作,并隨著財政收入增長逐年遞增。確保教育、科技支出、衛(wèi)生投入增長幅度高于財政經(jīng)常性支出增長幅度。在重大建設(shè)和研發(fā)項目經(jīng)費中,安排部分經(jīng)費用于人才培訓(xùn)。鼓勵和支持用人單位、個人和社會多渠道進(jìn)行人才投入,鼓勵企業(yè)和社會組織設(shè)立不同的人才資助或發(fā)展基金。
3.優(yōu)先培養(yǎng)三支人才隊伍。一是加快培養(yǎng)高級企業(yè)經(jīng)營管理人才,建立一支熟悉國內(nèi)外市場、具有現(xiàn)代管理經(jīng)驗和駕馭市場能力的企業(yè)家隊伍。通過集中培訓(xùn),提高企業(yè)家整體素質(zhì)。二是加大高技能專業(yè)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)力度,建立一支結(jié)構(gòu)合理、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才隊伍。三是大力發(fā)展職業(yè)教育,緊密結(jié)合全市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和市場需求,加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)科和專業(yè)建設(shè),積極拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,建立培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的基礎(chǔ)性專業(yè)人才隊伍。
(三)強(qiáng)化根本,完善人才使用機(jī)制。
1.建立健全人才評價機(jī)制。按照企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可,專業(yè)技術(shù)人才重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求,分別構(gòu)建以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系,破除對人才求全責(zé)備的觀念,引導(dǎo)企業(yè)擺脫家族化管理的束縛,摒棄人才閑置浪費的現(xiàn)象,努力做到客觀看人、公正評人、準(zhǔn)確識人。
2.建立健全人才選拔機(jī)制。一是適崗,把專業(yè)技術(shù)型人才放到最合適的崗位;二是適位,把優(yōu)秀人才放到最需要的崗位。比如熟悉經(jīng)濟(jì)、管理工作的優(yōu)秀人才,可把他們選送到招商引資、園區(qū)建設(shè)、城市發(fā)展等主戰(zhàn)場,真正實現(xiàn)人盡其才。
3.建立健全人才激勵機(jī)制。在專業(yè)技術(shù)人才的選拔任用上,依據(jù)成果、貢獻(xiàn)和能力,健全完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度,使確有真才實學(xué)者脫穎而出。制定和實行有效激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多元化分配政策,真正做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬,使人才價值在拉開分配檔次中得到體現(xiàn)。在保障各類人才基本生活的前提下,關(guān)心他們的政治生活,為他們參政議政提供平臺。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇二
多元智能理論告訴我們:孩子天生是有智能差異的。每個孩子可能在某一個或某幾個智能上很強(qiáng),在某一個或某幾個智能上較弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上,有的孩子學(xué)有余力,科科優(yōu)異,有的孩子十分努力,仍舊偏科;表現(xiàn)在成績上,在一個群體中,一定會有從高到低的排列。有人將原因歸結(jié)于非智力因素差異,這也只是外部因素,關(guān)鍵還是智能這個內(nèi)因。
每個孩子都有各自不同的內(nèi)在發(fā)展條件、學(xué)習(xí)能力和某一突出智能的成長需求。家長的高期許往往超越了孩子自身發(fā)展的可能,犧牲大量時間進(jìn)行知識復(fù)習(xí),不但沒有實現(xiàn)預(yù)期,甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個智能的挖掘,結(jié)果家長和孩子雙敗雙輸。
父母的期望值過高,就會讓孩子總覺得自己是個失敗者。孩子痛苦,家長也痛苦。其實,父母過高的期許還是源于沒有把選擇權(quán)交給自己的孩子,把孩子看做自己的私有財產(chǎn),可以安排孩子的生活和夢想。
二、家長沒有理解教育的本真目的。
教育的目的是讓人過上美好的生活。既然是要過美好的生活,就不能剝奪孩子們童真時期的天然快樂、年少時期的素質(zhì)成長、成人以后終身熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
有關(guān)統(tǒng)計,中國人的年閱讀量在世界上排序非常靠后,接近最低,這是十分悲哀的事。
家長一定要想明白,教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活。考得好,分?jǐn)?shù)高,要過幸福的生活;考得不好分?jǐn)?shù)不高,也要過幸福的生活,這是天賦的權(quán)利。
所謂幸福,就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育,讓孩子能夠做一個常態(tài)的人。在這個過程中,還自己會享受很常態(tài)的生活,不會因為所謂的不成功而痛苦,也不會因為很平凡而難過,因為生活就是這么自然而美好,讓人回到恬淡平和的狀態(tài)。
三、家長自覺不自覺地與孩子對抗。
家長千萬不要和孩子對抗,對抗的結(jié)果必然是雙輸。家長跟孩子對抗的結(jié)果之一是導(dǎo)致孩子很叛逆,結(jié)果之二是導(dǎo)致孩子很懦弱。
魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道:“中國人的性情總是喜歡調(diào)和的、折中的,譬如你說,這屋子太暗,說在這里開一個天窗,大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂,他們就來調(diào)和,愿意開天窗了。”這種先提出很大的要求來,接著提出較小、較少的要求,在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”。
有的孩子就會利用這種心里,為了不讓你批評我的小錯誤,我要犯一個大錯誤,我用離家出走這種更危險的事來嚇唬你。
這種對抗的結(jié)果,如果家長贏了孩子,孩子可能變得越來越懦弱,越來越自閉,也可能變得越來越叛逆;如果孩子贏了家長,可能就會更加滋生這種“拆屋”心理,直到被寵壞。所以無論是誰“贏”,結(jié)果都是輸。
家長跟孩子對抗的本質(zhì)是:家長認(rèn)為孩子是自己的私有財產(chǎn),總是想要征服孩子。要杜絕對抗,家長就要從內(nèi)心尊重孩子,認(rèn)真聽取孩子的解釋,嚴(yán)格教育,寬容對待。
四、慈父嚴(yán)母教育容易出問題。
中國傳統(tǒng)的家庭教育常常是“嚴(yán)父慈母”格局,現(xiàn)在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”。事實上,這種教育方式是不適合兒童成長的,慈父嚴(yán)母教育出來的孩子在視野、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題。
為什么“嚴(yán)父慈母”比“慈父嚴(yán)母更好?因為父親的嚴(yán)格是有理性的,注重抓重點問題,點到為止,給孩子留下思考和改過的空間。
母親的嚴(yán)格中感性的成分更多,大多數(shù)母親嚴(yán)格起來,語言往往會超越理性的范疇,給孩子帶來傷害,分不清孩子已經(jīng)是一個“獨立”的人,又把孩子放回自己“肚子”里去了。
所以,父母在對待孩子的問題上,觀點要保持高度一致,不能有分歧,有了分歧時,不妨先冷靜下來尋求統(tǒng)一,然后再面對孩子。
在承擔(dān)的教育任務(wù)上,要有明確的分工。
幫助孩子確定人生的規(guī)劃,界定價值觀,指出問題所在和改進(jìn)策略等大方向的事情,應(yīng)該是父親的責(zé)任。
母親的責(zé)任則是盡量溫婉平和,給孩子生活上的滋養(yǎng),精神上的鼓勵,信心上的培育,用自己的知性美去影響孩子。
這樣的孩子,將來不但會成大勢,而且還會經(jīng)營小家,培育出更優(yōu)秀的下一代。
總之,母親要做一個知性而平和的母親,父親做一個理性而嚴(yán)格的`父親。
五、嘮叨的父母教育效能低。
馬克吐溫聽牧師演講時,最初感覺牧師講得很好,熱血沸騰,打算捐款5美元;10分鐘后,牧師還沒講完,他不耐煩了,決定只捐些零錢;又過了10分鐘,牧師還沒有講完,他決定不捐了。在牧師終于結(jié)束演講開始募捐時,過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐,還從盤子里偷了2美元。
這種由于刺激過多或作用時間過久,而引起心理極不耐煩或逆反心理的現(xiàn)象,被心理學(xué)家稱為“超限效應(yīng)”,過猶不及,效果是一樣的。家長總以為重要的話要多說幾遍,孩子就會按照自己所期待的要求去做。
六、不要哄孩子,要講道理。
中國人往往都是哄孩子、罵孩子、管孩子、訓(xùn)孩子,但就是缺少一點:跟孩子講道理。
孩子犯錯誤的時候,千萬不要批評他,只要告訴他什么是對的,就可以了。孩子天生不懂事,所以才有學(xué)校。
既然孩子不懂事,他犯的錯誤都可以原諒,我們沒有必要生氣,去批評他。因為孩子天生就是來犯錯誤的,每一次錯誤都是成長的機(jī)會。
他不犯錯誤,我們怎么知道他這個地方不懂呢?他犯了錯誤,我們就應(yīng)該告訴他什么是正確的。
七、家長的示范超過一切教育。
教育中有兩個詞語叫做“經(jīng)歷”和“體驗”。
大人都知道,有被關(guān)心的經(jīng)歷和體驗,才知道被關(guān)心是多么快樂,所以也才會用同樣的方法去關(guān)心別人。
孩子也是如此,只有有了這樣的經(jīng)歷和體驗,才能學(xué)會真正對待別人的方法。
我們教育的問題是說教太盛,而經(jīng)歷和體驗不足。要讓孩子有精力和體驗,不光是需要孩子去做,還需要成人的努力。家長希望培養(yǎng)孩子什么樣的品格,就要用自己的行動讓孩子體會和感受到這種品格。
知行合一很重要,在孩子面前,家長千萬不要做“兩面人”,他們往往在我們身上學(xué)會“兩面性”,說一套做一套。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇三
為了切實解決涉訴信訪案件申請執(zhí)行人迫切需要解決的基本生活困難,維護(hù)社會公平與正義,體現(xiàn)為民司法的宗旨,針對已進(jìn)入執(zhí)行程序,而被執(zhí)行人確無履行能力的涉民生案件申請執(zhí)行人,xxxx省金溪縣人民法院積極依靠各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持,通過司法救助,緩解當(dāng)事人燃眉之急。自2013年12月份以來,該院共對7案12人進(jìn)行司法救助,救助金額28.3萬元,執(zhí)結(jié)案件7件,取得良好的法律效果與社會效果。
但是,實踐中,一部分申請執(zhí)行人因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行而又未得到司法救助生活陷入困頓,時常到法院及政府部門上訪、纏訪,降低執(zhí)行效率,損害司法公信。筆者現(xiàn)從一案例簡要分析目前司法救助存在的問題,并提出相關(guān)建議。
一、案件執(zhí)行經(jīng)過(江某某、徐某華、徐某風(fēng)申請執(zhí)行楊某某、黃某某雇員受害賠償糾紛一案)。
2008年12月,被執(zhí)行人黃某某將其自建房屋的墻體粉刷發(fā)包給被執(zhí)行人楊某某承建,楊某某雇請徐某某與其一起粉刷墻體。同年12月11日,徐某某在從事雇傭工作中,不慎從腳手架上踩空摔跌至地上,經(jīng)搶救無效于次日死亡。同年12月16日,徐某某親屬江某某等三人向金溪縣人民法院起訴,2009年3月2日,該院判決楊某某、黃某某分別賠償江某某等三人各項損失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日,江某某等三人向該院申請執(zhí)行。
受理執(zhí)行案件后,執(zhí)行法官依法向楊某某、黃某某送達(dá)了執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令。因二被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行,執(zhí)行陷入僵局,江某某等三位申請執(zhí)行人多次到該院及政府部門上訪。2010年至2011年間,執(zhí)行法官陸續(xù)從被執(zhí)行人黃某某賬戶扣劃存款共計6200元。因被執(zhí)行人楊某某家庭困難,其自身又患有心臟病,該院無法對其司法拘留,案件進(jìn)入執(zhí)行程序后,楊某某便外出務(wù)工,無法找到其下落,江某某等三位申請執(zhí)行人的賠償款未能得到全部執(zhí)行,執(zhí)行陷入困境。
面對執(zhí)行困境,執(zhí)行法官一方面積極向縣委、縣政府、政法委匯報執(zhí)行進(jìn)展和遇到的困難,爭取政府資金支持;另一方面,積極與江某某戶籍所在地鎮(zhèn)政府、民政部門溝通協(xié)調(diào),為江某某辦理低保,解決其燃眉之急。在執(zhí)行法官的努力及省委政法委的大力支持下,今年1月17日,江某某等三人終于獲得了40000元救助款,并自愿簽署停訪息訴協(xié)議及放棄部分債權(quán)承諾書,該案通過司法救助圓滿化解。
在司法實踐中發(fā)現(xiàn),司法救助主要存在以下四個方面問題:
1、救助范圍小。實施司法救助的案由狹窄,通常以交通事故等人身損害賠償案件的申請執(zhí)行人為實施司法救助的對象,且要求賠償數(shù)額較大,其他類型的案件救助寥寥無幾。
2、救助金額有限。實踐中,法院按要求上報的案件需救助的數(shù)額很大,而最終獲批的只有3—5萬元,甚至更少。申請執(zhí)行人由于賠償未能實際到位,往往在救助金用完后繼續(xù)上訪。
3、救助次數(shù)有限。司法救助通常都是由各級黨委、政府、政法委等牽頭發(fā)起,由法院上報案件,每年開展司法救助的次數(shù)就一兩次。而法院受理的案件源源不斷,需要司法救助的案件不斷增加,現(xiàn)有的司法救助次數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于需要救助的人員。
4、救助金發(fā)放周期長。通常情況下,開展司法救助由各級黨委、政府、政法委等發(fā)文至法院,由法院上報案件材料至救助機(jī)關(guān)審批,通過審批后,再由救助機(jī)關(guān)將救助金轉(zhuǎn)至被救助人所在政府的財政賬戶或法院賬戶,再由法院支付給被救助人。從救助文件下發(fā)至被救助人領(lǐng)取救助款,少則一兩個月,多則大半年,影響救助效率。
三、對司法救助的建議。
1、擴(kuò)大司法救助的`范圍。司法實踐中只將賠償數(shù)額較大的人身損害賠償案件作為司法救助的對象,部分?jǐn)?shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件未能得到有效救助,而實踐中數(shù)額較小且申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償執(zhí)行案件大量存在,因未能得到執(zhí)行,激化社會矛盾,影響司法公信。因此,應(yīng)將因被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行導(dǎo)致申請執(zhí)行人生活困難的人身損害賠償案件一律納入司法救助的對象,使更多的困難群眾得到救助。
2、增加救助金額。對符合司法救助條件的申請執(zhí)行人,應(yīng)根據(jù)申請執(zhí)行標(biāo)的全部或大部分進(jìn)行救助,使困難群眾的合法權(quán)益得以全部或基本實現(xiàn),待法院執(zhí)行到位后予以返還。
3、建立司法救助常態(tài)化機(jī)制。應(yīng)由法院不定期向黨委、政府、政法委等部門申請司法救助,對符合救助條件的應(yīng)在七個工作日內(nèi)予以書面答復(fù),并開展司法救助。
4、縮短救助金的發(fā)放周期。對符合救助條件的申請執(zhí)行人,材料一經(jīng)審核批準(zhǔn),救助金應(yīng)在十個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入專門賬戶,并及時發(fā)放給申請執(zhí)行人,使困難群眾盡早享受司法救助的溫暖。
5、設(shè)立司法救助基金組織。由政府主導(dǎo),國家財政專門撥款,同時吸納社會捐款,以彌補司法救助基金的資金缺口。將司法救助作為由政府支持、社會幫扶的長期性社會公益事業(yè),在政府主導(dǎo)的同時,充分調(diào)動社會力量。
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社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇四
自任福田鋪鄉(xiāng)黨委書記以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在干部群眾的大力支持下,在新一屆班子成員的密切配合下,本人認(rèn)真履行鄉(xiāng)黨委書記職責(zé)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)上下圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),保持和發(fā)展了經(jīng)濟(jì)增長、社會進(jìn)步、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就個人履職情況簡要述職如下:
一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
(一)及時傳達(dá)上級精神。對上級黨委及紀(jì)委全部的有關(guān)會議精神、文件規(guī)定和紀(jì)律要求,均于第一時間在機(jī)關(guān)干部會上組織傳達(dá)和進(jìn)行集中學(xué)習(xí),同時要求并督促各村蹲點干部及時傳達(dá)到村。
(二)扎實開展“”集中學(xué)習(xí)活動。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。要求各黨支部把開展“”集中學(xué)習(xí)活動作為干好今年工作基礎(chǔ)來抓,作為鄉(xiāng)黨委書記,充分發(fā)揮表率作用,帶頭參加活動,帶頭學(xué)習(xí)討論,帶頭公開承諾,推動活動有序開展;統(tǒng)籌兼顧,合理安排。今年是換屆之年,工作頭緒多,任務(wù)重,作為班子帶頭人,團(tuán)結(jié)班子,工作突出重點,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)活動,確保活動達(dá)到預(yù)期效果;強(qiáng)化監(jiān)督,廣泛宣傳。對活動開展不扎實、敷衍了事的支部負(fù)責(zé)人嚴(yán)格進(jìn)行督查督導(dǎo),對“”知識的學(xué)習(xí)專門組織考試,以“合格黨員”的標(biāo)準(zhǔn)要求全鄉(xiāng)黨員干部。
(三)堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。堅持用黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神武裝自身頭腦,規(guī)范言行,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做到講大局、順大勢、守規(guī)矩、不妄言妄議、陽奉陰違。對上,令行禁止,對下,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,按程序、按原則、按制度辦事,杜絕“一言堂”。在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。
二、完成目標(biāo)任務(wù)情況。
(一)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺上突出位置。致力城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,走綠色低碳發(fā)展之路,積極推進(jìn)重點項目:縣重點項目禹王碑遺址公園建設(shè)穩(wěn)妥推進(jìn),正在進(jìn)行水繞石潭的恢復(fù)和禹王亭的建設(shè),計劃年底竣工;永銘休閑山莊項目已完成路面硬化,并與縣政府簽訂招商引資協(xié)議,目前正在進(jìn)行部分村組土地流轉(zhuǎn)和征地工作;敬老院建設(shè)項目正在進(jìn)行主體建設(shè),計劃年底之前主體竣工;與湖南湘江華岸置業(yè)有限公司已簽訂“大南岳衡山旅游圈配套設(shè)施服務(wù)項目”合作協(xié)議,計劃一期投資1.5億元,用地40畝,總投資5億元,總用地100畝,傾力打造成為服務(wù)大南岳衡山旅游休閑娛樂商貿(mào)居家的后花園。
(二)高度重視“平安福田”的建設(shè)。以“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案,辦小案控大案”為總體要求,重視矛盾糾紛的排查和人民調(diào)解工作,重視綜治民調(diào)工作,重視信訪舉報工作,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案,嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線。一年來,福田的平安創(chuàng)建工作取得良好成績,無一起刑事案件、無一起群體性上訪事件,安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn),大局和諧穩(wěn)定。
(三)抓實基層黨建工作。我始終認(rèn)為抓好黨建是黨委書記的本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職,堅持把黨建工作放在龍頭位置,關(guān)鍵位置。加強(qiáng)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委例會制度、中心組學(xué)習(xí)制度及民主生活會等制度;建強(qiáng)黨員干部隊伍。嚴(yán)抓黨員發(fā)展及教育管理,通過“”學(xué)習(xí)教育活動,對黨員的宗旨觀念、組織觀念進(jìn)行嚴(yán)格考察和再教育;加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè),圓滿完成建制村合并工作,選出了一批有能力、有實干精神、講政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的臨時村支兩委成員,村級工作得到有序開展。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展警示教育,以綜治民調(diào)、“四幫四促”和“一進(jìn)二訪”活動為契機(jī),以自身做表率,要求機(jī)關(guān)干部多深入群眾,傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,在全鄉(xiāng)構(gòu)筑了廉潔從政、為民務(wù)實的良好政治生態(tài)環(huán)境。
(四)推動社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。作為鄉(xiāng)黨委書記,一年以來,我緊緊圍繞黨委工作大局,以加快發(fā)展和改善民生為重點,以推進(jìn)鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)承載為己任。全力實施供水工程建設(shè),庵頭嶺水庫已立項,并著手規(guī)劃、設(shè)計等前期工作;最大限度調(diào)動群眾參保積極性,確保應(yīng)保盡保,今年,我鄉(xiāng)社保參保率整體達(dá)到93%以上,農(nóng)合工作也正在積極收繳,勢頭喜人;積極推進(jìn)村內(nèi)道路拓寬改造,完成福田至關(guān)王廟,石東至湘潭等多條道路的硬化、拓寬工程;扎實開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,投入經(jīng)費聘請專門的衛(wèi)生保潔員,對村級公共區(qū)域開展衛(wèi)生保潔;計生工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)底線工作之一,以穩(wěn)定低生育水平,完善村民自治制度為目標(biāo),多次迎接縣檢、市檢,獲得一致好評;民政工作嚴(yán)格按政策對農(nóng)村低保進(jìn)行重新全面評定,工作得到村級及群眾普遍支持。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。組織班子成員認(rèn)真進(jìn)行“兩案”反思,剖析原因,吸取教訓(xùn)。制定福田鋪鄉(xiāng)短、中、長期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo),重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鄉(xiāng)屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中,確保了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實處。今年立案查處2起違紀(jì)案件。
三、執(zhí)行民主集中制情況。
作為黨委書記,本人在民主決策中,堅持和貫徹民主集中制原則,堅持集中領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。無論是議事、謀事、做事,都能做到與其他班子成員多通氣、多交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上,能廣泛征求干部群眾意見,發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,重大問題提交黨政聯(lián)席會議決定,不擅自主張,努力做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化并自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。
對分管領(lǐng)導(dǎo)的工作,積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內(nèi)獨立行使職權(quán),在其位,謀其政,做到分工不分家。對集體研究的決策,自己帶頭履行,并充分依靠和發(fā)揮班子成員的作用。在班子內(nèi)部政治生活中,帶頭開展批評和自我批評,善于聽取各方面的意見和建議,不計較個人的利益得失,做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍,增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
四、選拔任用干部的情況。
本人自任福田鋪鄉(xiāng)黨委書記以來,嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題的情況。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意這條主線,堅持民主推薦,群眾評議,黨委審議,紀(jì)委全程參與。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與鄉(xiāng)中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。有時關(guān)心全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勝于關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè),在實際工作中,雖對“一崗雙責(zé)”有著深刻認(rèn)識,但仍存在重項目建設(shè)而輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
二是對村級黨組織督導(dǎo)力度還不夠。村級黨員干部管理制度操作性不強(qiáng),執(zhí)行能力有限,對不履行職責(zé)的村級黨員干部批評教育多,約束問責(zé)少。
三是工作落實的完成度還不夠。一些工作雖然下達(dá)了任務(wù)目標(biāo),但在實際操作中還存在打折扣的現(xiàn)象,查擺出來的一些問題,需要長期堅持的整改措施,沒能進(jìn)一步落實,整改到位。
(二)今后努力方向。
一是強(qiáng)化教育、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織在全鄉(xiāng)開展為群眾辦一件實事,為村民解決一個難題,總結(jié)一條經(jīng)驗,樹立一批典型的活動,加強(qiáng)干部黨性錘煉,堅定理想信心。及時正確傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策,在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持一致。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),務(wù)實服務(wù)。從解決機(jī)關(guān)干部中存在的工作疲沓、責(zé)任心差,效率低等問題下手,制定嚴(yán)格措施,規(guī)范干部行為,簡化部門工作環(huán)節(jié),以此提高我鄉(xiāng)黨員干部形象和為民辦事的效率,做到內(nèi)抓管理,外樹形象。
三是加強(qiáng)督查,創(chuàng)先爭優(yōu)。針對工作落實情況差、干部約束力度小等問題,要加大自查自糾力度,把工作抓在手上,做到擔(dān)子上肩。要匯聚正能量,調(diào)動一切積極因素,奮勇爭先,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,來贏得群眾的口碑。
同志們,新的一年即將來臨,我將緊跟縣委、縣政府的工作步伐,以黨建工作總攬經(jīng)濟(jì)工作,用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果惠及民生工作,在民生工作的改善中,努力構(gòu)建和諧社會,在和諧社會的氛圍里,提升人民群眾的幸福指數(shù),為建設(shè)秀美家園,小康福田而努力奮斗!
最后,衷心祝愿各位在里身體健康、家庭美滿,工作順心、生活快樂無窮!
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇五
一年來,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路,盡職盡責(zé),盡心盡力地做好各項工作。現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況,匯報如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
深刻認(rèn)識在新的歷史時期加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個方面:一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為契機(jī),深入學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的十七屆四中全會精神。保持與時俱進(jìn)的思想精神狀態(tài),做到在思想政治上同黨中央保持高度一致,同黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,進(jìn)一步堅定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感;三是注重加強(qiáng)知識更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會形勢日新月異,本人在思想上努力做到與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識,不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了科學(xué)性、實用性和預(yù)見性。能夠運用理論指導(dǎo)實踐,理清了工作思路,擺正了位置,找準(zhǔn)了工作路子,理順了工作關(guān)系,緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中,堅持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅持顧全大局,服從安排,時刻注意班子的威信和形象,尊重班長、團(tuán)結(jié)同志。
二、狠抓工作落實,圓滿完成分管的各項工作任務(wù)。
按照班子分工,我主要分管黨務(wù)、黨建、組織、宣傳、督考等工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)是重點,統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭先。
(一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,使黨建工作上新臺階。
我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署,進(jìn)一步深化“團(tuán)結(jié)務(wù)實筑堡壘,和諧穩(wěn)定促發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu)建強(qiáng)鄉(xiāng)”這一主題;圍繞實現(xiàn)“跨越式發(fā)展,打造全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)鄉(xiāng),建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村”這一目標(biāo);以爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為抓手,充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建水平有了長足發(fā)展,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持,引領(lǐng)全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展,取得顯著成效:
1.強(qiáng)化組織措施,確保爭創(chuàng)環(huán)境。
把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中。活動實行“雙重負(fù)責(zé)制”,從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名。實現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度,做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。啟動和推進(jìn)活動體現(xiàn)“早、嚴(yán)、細(xì)、實”。
2.抓好特色載體,突出爭創(chuàng)實效。
鄉(xiāng)黨委和各支部,對活動的目標(biāo)、主題及載體精研細(xì)究,做到從基層來,再到基層去,反復(fù)提煉升華主題和載體,尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性,是對目標(biāo)責(zé)任書各項目標(biāo)任務(wù)的深度實化,使“爭”“創(chuàng)”活動有的放矢,做到活動與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一,使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊。進(jìn)而活動下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收。
(1)抓好“五項活動”,使?fàn)巹?chuàng)活動有序健康進(jìn)行。
進(jìn)入全面爭創(chuàng)階段以來,集中力量抓好“五項活動”:一是開展黨性教育活動。結(jié)合實施黨員“雙育工程”,采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式,對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動的基礎(chǔ)上,結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動,充分利用周一集中學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)、黨員電教平臺學(xué)習(xí)、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作,并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析,撰寫分析報告,查找自身的的缺點和不足,為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動。
全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實際出發(fā),充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上推動各項工作的順利開展,在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中,黨員干部沖鋒在前、吃苦在前,帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米、河道1500,新建垃圾池22處,清理垃圾9100多立方,粉刷墻體14700多平米,圓滿完成了既定的工作任務(wù)。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案,并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護(hù)車免費接送服務(wù),將爭創(chuàng)活動落實到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動。
各單位依據(jù)自身特點,通過開展志愿服務(wù)、主題實踐、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建、走訪慰問等活動幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實的難點問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,完成村村通公路21.276公里,硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里,解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程,灌溉面積400余畝,協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元,解決塔子溝、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué),為南大、塔子溝、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅,并完成校園的整體硬化和綠化工程,極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,成功調(diào)處矛盾糾紛84起,處理重點信訪案件7起,專項整治治安亂村一個,有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動。
結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展,在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評比設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式,把黨員身份亮出來,促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處,黨員責(zé)任區(qū)10個。有效地帶動了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,涌現(xiàn)出被譽為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動為載體,加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大組織覆蓋,強(qiáng)化組織功能,增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議,完善基層黨建述職、考核、評議制度,深化“一定三有”機(jī)制,推進(jìn)“四議兩公開”、村級財富積累等制度,健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制。在完成上述規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機(jī)制,在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動、“黨員過政治生日”等既符合本單位實際情況又別具特色的政治活動,有效地推動和促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體發(fā)展。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)促黨建工作上新水平。
通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,推動黨建水平提升。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作,真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、實現(xiàn)自我價值的工作積極性。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,嚴(yán)格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費,進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用,先后15次組織技術(shù)人員對遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識進(jìn)行講解,受教育人達(dá)到1500人次。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部,參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次。四是嚴(yán)格落實“三會一課”制度,不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,為黨組織儲備充足后備人才。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點,重視黨員發(fā)展工作,堅持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則,發(fā)展黨員工作取得了顯著成效,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)分布更加合理,基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。20,全鄉(xiāng)13個支部共吸納新黨員11名,發(fā)展預(yù)備黨員24名,培養(yǎng)入黨積極分子36名。
通爭創(chuàng)活動扎實地全面推進(jìn)工作,真正把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的組織者、宣傳者和推動者,使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng),各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使,共同謀發(fā)展,保穩(wěn)定的工作合力。
(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),使宣傳工作上新水平。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng),大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題。年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,引導(dǎo)和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。主要抓了以下工作:一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責(zé)任考核,制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞、信息報送獎罰辦法》,開辦了《鄉(xiāng)村動態(tài)》,使新聞、信息報送率和上稿率大幅上升,在省市電視臺均有報道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高。依靠冬季集中教育、群眾文化活動開展、小康文化書屋,開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌整治活動,經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建,化育溝村被申報為“市級文明村”,已通過市驗收。四是強(qiáng)化措施,超額完成黨報黨刊征訂工作。
(4)抓好“統(tǒng)籌共建”活動,使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動以來,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,積極組織各村開展結(jié)對共建活動,截止到目前為止,區(qū)公安分局黨委、組織部黨支部、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子、大柵子、太陽溝、河南營等6個村結(jié)成共建幫扶對子。結(jié)對共建活動開展以來,在各包建單位的幫扶、支持下,在我鄉(xiāng)各村的積極配合下,活動雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建、載體活動同搞、困難群眾同幫”的思路,始終堅持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點,緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo),創(chuàng)新性地開展共建活動。
經(jīng)過一年的努力,各單位共建活動已初見成效,一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅,公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理,維護(hù)社會穩(wěn)定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面,組織部黨支部、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組,入戶走訪調(diào)研,駐村開展工作,從基層組織建設(shè)、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障。
三是開展黨員互助活動,促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等節(jié)假日,組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動,交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名,并送去價值近萬元的米、面、油等慰問品和慰問金,使老黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是支持項目建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里,并計劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯車道22處,安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境。除此之外,交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶,支持資金1.5萬元,增強(qiáng)了黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感,激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力,促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前為止,共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元,上項目4個,極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
(5)推行“四議兩公開”工作法,積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實“四議兩公開”制度,建立健全了村民委員會的民主選舉制度,以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度,一事一議制,以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務(wù)公開,公開率達(dá)98%以上,有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前,我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點問題23件,如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場修建、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路、太陽溝財富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點難點問題。
3.完善“雙督雙考”機(jī)制,使督考工作創(chuàng)新實效。
完善督考機(jī)制,保證爭創(chuàng)工作、黨建工作、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟(jì)工作和各項政務(wù)工作的各項舉措落到實處,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
以“加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口,主要抓了五個方面工作:一是以管理教育,制度約束,規(guī)范干部的工作行為。制定出臺了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》,聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員,對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實行監(jiān)督,通過抓干部教育、嚴(yán)格工作紀(jì)律、抓日常監(jiān)督,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制。通過廣泛征求意見和調(diào)研,制定了切合實際的單位和個人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》,改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法,形成了干部“人人肩上有壓力,人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制,單位工作月公示、周匯報制。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)的36名干部的身份、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開,即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱质垢刹抗ぷ髯黠L(fēng)得到了群眾監(jiān)督。對鄉(xiāng)屬10個行政村,實行月前公示制,定期匯報制,取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個,建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動化網(wǎng)絡(luò),機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上,修訂完善簽定了食堂管理制度,規(guī)范了鍋爐管理職責(zé),主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作。
除以上分管工作以外,還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé),全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時、按質(zhì)超額完成了各項指標(biāo)任務(wù)。
上述工作成績的取得,是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo),上級部門的關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果,是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,把握機(jī)遇,奮力拼搏,共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié),班子中的同志相互幫助,相互提醒,相互補臺,團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。
三、堅持廉潔從政,從嚴(yán)要求自己。
一年來,我在思想上始終保持警鐘常鳴,牢牢筑起清正廉潔的防線,堅持做到不應(yīng)該自己得的東西,絕不伸手,嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,潔身自愛、艱苦奮斗,不追逐名利,盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請,不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重,不看重個人名利,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺實踐“三個代表”的重要思想,“清清白白做官,堂堂正正做人”,廉潔從政,勤政為民。
四、存在問題和今后努力方向。
在這短暫的一年中,雖然取得了一定的成績,有了一定的進(jìn)步,但也還有不足:
1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué),對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究,但是所獲得的收益卻很少,沒有達(dá)到預(yù)期的目的。
2、在思想上。思想還不夠解放,還存在一些不合時宜的觀念。
3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績,但對其他工作還不熟悉,還不夠了解。除分管工作外,對全局性的事務(wù)想得少,思考不夠深。
針對以上不足,我今后將努力做到:進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,擴(kuò)展知識面,做到“人無我有,人有我精”;進(jìn)一步解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進(jìn)一步做好本職工作,加強(qiáng)對其他工作的了解認(rèn)識和熟悉,力爭在今后的工作中取得更好的成績,為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、20xx年工作打算。
繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把此項活動抓牢抓實引向深入,引領(lǐng)今后的各項工作。
圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
協(xié)助書記抓好黨委的各項工作,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。
深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作,全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上,抓典型,出特色。使黨的各項方針政策,在農(nóng)村得以有效地貫徹落實。
圍繞我鄉(xiāng)的黨委、政府的各項工作搞好宣傳工作,尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游,從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳。
細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法,使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行,確保黨令政令的暢通,為我鄉(xiāng)各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航。
主動承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項工作,當(dāng)好參謀助手,做到工作和責(zé)任上爭先,利益和榮譽上退后。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇六
由于對無形資產(chǎn)認(rèn)識不足,造成大量的國有資產(chǎn)流失:一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進(jìn)行評估或低估,使其無償被合資企業(yè)使用。據(jù)統(tǒng)計,我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽等無形資產(chǎn)進(jìn)行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中,企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股,或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價,不入賬,使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外,一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價計股往往也只限于商標(biāo)、專利等易于評估的無形資產(chǎn),而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計。此外,在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并、聯(lián)合過程中亦是如此。另一方面是,有的地方、有的企業(yè)又走向了另一個極端,對無形資產(chǎn)評估值越來越高,對評估的對象、范圍越來越大。北京某無形資產(chǎn)評估事務(wù)所對廣東格蘭仕集團(tuán)無形資產(chǎn)作出的評估為:商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元,銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元,總經(jīng)理身價3.9億元,以上3項合計為194203.51萬元,若全數(shù)入帳,并按期限分?jǐn)偅磕晷璺謹(jǐn)偀o形資產(chǎn)價值19420.351萬元,也就是相當(dāng)于該集團(tuán)純利潤3800萬元的5倍多,若按規(guī)定攤銷,馬上就會使該集團(tuán)由盈利大戶變成虧損大戶,嚴(yán)重影響該集團(tuán)聲譽,同時也與該集團(tuán)實際經(jīng)營狀況不相符。若不入賬核算,該集團(tuán)無形資產(chǎn)評估不但失去評估確認(rèn)的實際作用,而且與我國現(xiàn)行法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不符。
(2)評估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,方法不科學(xué),誤差大。
世界上由許多國家和地區(qū),對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),在我國,目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》,更沒有無形資產(chǎn)評估的實施細(xì)則。無形資產(chǎn)評估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn),很難精確提供客觀數(shù)據(jù),無形資產(chǎn)評估結(jié)果往往誤差很大,超過國際認(rèn)可的20%的可接受界限,人們對評估的公正性、客觀性心存疑慮。
(3)評估管理不規(guī)范,評估市場混亂。
我國無形資產(chǎn)評估組織雖然近年來得到較大發(fā)展,但管理相對滯后,還很不完善。一是行政干預(yù)嚴(yán)重。由于歷史原因,我國大多數(shù)評估機(jī)構(gòu)都掛靠政府部門,有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評估標(biāo)準(zhǔn),影響評估的客觀公正性,評估機(jī)構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評估機(jī)構(gòu)無信譽等級。目前任何一家評估機(jī)構(gòu)只要拿到評估資格,就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),不管評估專業(yè)水平高低,評估力量強(qiáng)弱都處于一個層面上競爭,某些機(jī)構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項目,力量雄厚的機(jī)構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù),不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴(yán)重。按國家有關(guān)規(guī)定,資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)取得資產(chǎn)評估資格后,其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評估機(jī)構(gòu),重點放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)上,有的評估機(jī)構(gòu)獨攬業(yè)務(wù),采取發(fā)包形式從中收取管理費。
無形資產(chǎn)評估市場大,利潤高,誘惑力強(qiáng),一些行政部門紛紛出動,極力把無形資產(chǎn)評估管理的權(quán)限控制在自己手中,于是各自為政,令出多門,加劇了評估市場的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門,評估市場的混亂給評估機(jī)構(gòu)以可乘之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)有的是社會中介組織,但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機(jī)關(guān),或是上級主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評估市場,使其他機(jī)構(gòu)失去競爭機(jī)會,違背評估的市場規(guī)律,所作結(jié)論難以客觀公正,從而失去其權(quán)威性。
(4)評估人員整體素質(zhì)不高。
資產(chǎn)評估工作涉及到會計學(xué)、工程技術(shù)、市場學(xué)、法學(xué)等多門科學(xué),知識含量高,要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗,而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高,而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員,未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查,結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范,鑒定不科學(xué),數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,評估質(zhì)量不高。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇七
第1,因為課題組研究人員都擔(dān)任了學(xué)校的教學(xué)工作,教學(xué)任務(wù)繁重,研究問題的時間,自己學(xué)習(xí)或者集體討論的時間不是很充分,研究的主動性、積極性不夠高,課題研究工作的積極性和實效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
第3,從前一段較寬泛的.理論,探討微課,、學(xué)習(xí)微課、心得體會等內(nèi)容,進(jìn)入較深的系統(tǒng)研究時期。如何運用微課這門輔助性教學(xué),探討出設(shè)計性較強(qiáng)的微課,可操作性的微課是教學(xué)設(shè)計的一個問題。
第4,現(xiàn)有教育模式仍然是服務(wù)于高考,所以留給教師德育教育的時間少之又少。因為要借助微課呈現(xiàn)一個教學(xué)內(nèi)容,又要傳達(dá)德育教育,內(nèi)化為學(xué)生的思想品德,呈現(xiàn)的沖擊力和內(nèi)化程度有待提高。
第6,在微課制作技術(shù)上,教師在微課制作時對視頻拍攝、編輯、合成等方面不夠熟練,教師制作微課技術(shù)受限,整體效果差強(qiáng)人意,使微課整體質(zhì)量不高。
第7,微課是以短為特色,五到八分鐘的微視頻,微反思,微練習(xí),可以作為輔助性教學(xué),不適合長期學(xué)校教學(xué),碎片化不夠系統(tǒng)。
第8,微課德育教育過分追求可視化、動態(tài)化、趣味化。有時候偏離了學(xué)習(xí)目標(biāo),而且容易養(yǎng)成學(xué)生思維惰性,滿足于短暫視覺快感和心理愉悅,養(yǎng)成不良習(xí)慣。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇八
植物依賴于一定的環(huán)境生存,從植物分布規(guī)律的角度看,北方植物種類相對較少,這與北方干旱、寒冷的氣候有關(guān),是綜合生態(tài)因子作用的結(jié)果,長白山植物區(qū)系有高等植物i700余種,可謂北方植物種類最豐富的區(qū)系。但是,應(yīng)用于城市園林綠化的種類不過5060種,缺乏常綠植物,花徑大、花色鮮艷的種類亦不多,且絕大多數(shù)種仍處于野生或半野生狀態(tài)。同中國南方相比較園林植物(材料)種類不多,缺乏資源優(yōu)勢。低緯度的園林植物在東北栽培都很難度過寒冷的冬季,或適應(yīng)不了春季較長時間的干旱(大連等東北沿海城市除外),引種成功的例證很少,即便能夠成活,通常也改變了原有的生長特性。例如,刺槐(原產(chǎn)北美)在中國黃河流域可長成高大的喬木,而引種到沈陽以北則表現(xiàn)為小喬木或灌木狀態(tài),園林效果截然不同。
總體看,東北各城市的園林植物種類相差不大,構(gòu)成景觀的效果顯得單調(diào)。
1.2規(guī)劃設(shè)計理念不夠先進(jìn),景觀不豐富,缺少大型綠地。
作為一座城市,首先應(yīng)做好城市建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃,然后在總體規(guī)劃的框架內(nèi)精心設(shè)計好每項園林工程和其他城市建設(shè)工程。然而,由于受城市建設(shè)歷史、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城市建設(shè)理念等諸多因素的影響,東北的城市建設(shè)始終是“改造發(fā)展型”模式。這種模式給現(xiàn)代化城市建設(shè)帶來了極大難題,狹窄彎曲的馬路,七零八落的幾棵樹,破舊擁擠的住宅,繁雜地鑲嵌在一起的生產(chǎn)生活區(qū),著實讓設(shè)計師頭痛;加之人們的設(shè)計理念始終框在“改造發(fā)展型”模式之中,即便在新城區(qū)的綠化上都可以看到“改造發(fā)展型”模式的影子。因而,東北城市的園林綠化始終處在低水平狀態(tài),景觀單調(diào)、呆板,觀賞價值不高;綠地總量不足,缺少大型綠地。城市的綠地面積應(yīng)達(dá)到城市總面積的30%,才能維持城市的環(huán)境質(zhì)量,能達(dá)到這個指標(biāo)的東北城市屈指可數(shù)。
1.3苗木(材料)規(guī)格不統(tǒng)一,來源雜,檢疫失控。
然而,在實際綠化建設(shè)中常可見兩種傾向。一是自行投資的單位綠化,通常所用的苗木規(guī)格較小,成活率雖然高,但短時期內(nèi)顯現(xiàn)不出綠化效果。二是國家投資的綠化項目或住宅小區(qū)綠化項目,使用的苗木規(guī)格較大,綠化效果固然顯著,若養(yǎng)護(hù)管理跟不上則死亡率較高,不得不大量補植;既使勉強(qiáng)成活,樹木生長勢亦很弱,極易感染病蟲害,同樣收不到理想的綠化效果,又造成了資金和資源的浪費。近幾年來,吉、長等城市大樹移栽進(jìn)城現(xiàn)象有愈演愈烈之勢,已不能用“大苗”的概念來解釋,移植樹木的直徑小則十幾厘米,大的二十幾厘米。
這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視。大樹移栽,原本是綠地建設(shè)中一種為了達(dá)到特殊目的而采用的高難的特殊種植技術(shù),如用于名木古樹或具有一定體量的園林大樹因城市道路拓寬、綠地重新規(guī)劃的保護(hù)性移栽等,這是勿庸質(zhì)疑的。但是,在初始的綠化工程建設(shè)中就使用幾十厘米的大樹是不科學(xué)的。樹齡越大其發(fā)生新根的能力越弱。新根系遲遲不能形成,吸收功能減弱,蒸騰大于吸收,樹木體內(nèi)水分失衡,成活率降低;即便成活,“緩苗期”亦很長,看不到生機(jī)盎然之生長景象。目前多采用在林區(qū)掘挖的方法獲得大樹,既破壞了森林結(jié)構(gòu)(挖樹的林分到處是裸露著心土的大坑,滿目蒼傷),又浪費了資源,移栽進(jìn)城的大樹大量枯死的現(xiàn)象比比皆是。城市園林苗圃的數(shù)量少,苗木生產(chǎn)缺少計劃性,苗木儲備不足,園林苗木市場很不完善。因此,.每到園林工程施工的黃金季節(jié),施工單位到處調(diào)苗,導(dǎo)致苗源較雜,良莠不齊,苗木質(zhì)量得不到保證,造成有些苗木的適應(yīng)性不強(qiáng),降低了成活率;尤其重要的是病蟲害檢疫失控,檢疫的覆蓋面減少,針對性檢疫力度不夠,致使病蟲害蔓延流行。例如,嚴(yán)重為害油松的日本松干蚧已在長春市區(qū)(雙陽區(qū))發(fā)現(xiàn),在城區(qū)已有個別油松植株被感染。
1.4種植與養(yǎng)護(hù)管理不科學(xué),生長勢衰弱,病蟲害嚴(yán)重。
園林植物是在城市生態(tài)條件下由人工組建的植物群落,而城市土壤多為已被破壞了原生結(jié)構(gòu)的土壤,且建筑垃圾充斥其中,較之森林土壤條件相差甚遠(yuǎn)。很多施工單位在種植環(huán)節(jié)上不科學(xué),種植穴(溝)尺寸不夠,不客土,基本不施肥,建筑垃圾清理得不徹底;種植時苗木根系沒有充分舒展開,有窩根現(xiàn)象,澆水量不夠或不及時,致使成活率降低。另一方面,工程責(zé)任期結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)管理不到位,持久天旱時不及時澆水;病蟲害預(yù)防工作做得很少,由于樹木生長勢弱,極易感染病蟲害。例如,近些年長春、吉林等城市中廣泛用于街路綠化的銀中楊,有很多植株感染了楊樹爛皮病或楊樹潰瘍病等,對感病株與發(fā)病枝沒有進(jìn)行及時清理,既影響了綠化效果,又形成了新的病菌傳染源。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇九
古典文學(xué)中常見論文這個詞,當(dāng)代,論文常用來指進(jìn)行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡稱為論文。以下就是由編為您提供的開題報告存在問題。
1.論文擬研究解決的問題。
明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問題,也就是論文擬定的創(chuàng)新點。
明確指出國內(nèi)外文獻(xiàn)就這一問題已經(jīng)提出的觀點、結(jié)論、解決方法、階段性成果、……。
評述上述文獻(xiàn)研究成果的不足。
提出你的論文準(zhǔn)備論證的觀點或解決方法,簡述初步理由。
你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容,提出和論證它是論文的目的和任務(wù),因而并不是定論,研究中可能推翻,也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究,你準(zhǔn)備論證的觀點方法是否能夠研究出來。
一般提出3或4個問題,可以是一個大問題下的幾個子問題,也可以是幾個并行的相關(guān)問題。
2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。
只簡單評述與論文擬研究解決的.問題密切相關(guān)的前沿文獻(xiàn),其他相關(guān)文獻(xiàn)評述則在文獻(xiàn)綜述中評述。基于“論文擬研究解決的問題”提出,允許有部分內(nèi)容重復(fù)。
3.論文研究的目的與意義。
簡介論文所研究問題的基本概念和背景。
簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。
簡單闡述如果解決上述問題在學(xué)術(shù)上的推進(jìn)或作用。
基于“論文擬研究解決的問題”提出,允許有所重復(fù)。
4.論文研究主要內(nèi)容。
初步提出整個論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內(nèi)容,而是論文的目的與核心。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十
按照中央和省委、市委關(guān)于做好2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求,根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)點評指出我縣基層黨建方面問題,為全面抓好整改落實工作,推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬,制定本方案。
深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,認(rèn)真貫徹落實縣委x屆x次全會精神,聚焦問題,精準(zhǔn)施策,壓實抓整改促成效的政治責(zé)任,以實事求是、開拓創(chuàng)新的精神,在深化上謀實策,在提高上出實招,在擴(kuò)面上求實效,既解決當(dāng)前存在的突出問題,又建立長治長效的工作機(jī)制,持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量和水平,持續(xù)建強(qiáng)基層黨組織,為奮力開創(chuàng)新時代平羅經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)有力保障。
1.以“三大三強(qiáng)”行動和“兩個帶頭人”工程為重點,實施“墩苗”行動,打破地域界限、身份界限、職業(yè)界限,從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中儲備村級后備力量,每村儲備2—3名,對條件成熟的,及時調(diào)整到村“兩委”班子,年內(nèi)“一大三低”型村干部調(diào)整面達(dá)到40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職,從全縣范圍內(nèi)公開選拔一批有意愿、能力素質(zhì)強(qiáng)的黨員,統(tǒng)籌分配到一些人難選、基礎(chǔ)薄弱的村任職,切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進(jìn)一步提高村干部任職補貼水平,解決村干部養(yǎng)老保險,不斷增強(qiáng)職務(wù)吸引力度,把更多高素質(zhì)的人才吸引到村干部隊伍中來。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx;
牽頭單位:縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn);
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判,定期下發(fā)督辦通知,對看攤守業(yè)、群眾公認(rèn)度低的堅決予以調(diào)整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查,對不符合資格條件的,及時按程序進(jìn)行撤換調(diào)整或罷免。扎實推進(jìn)村“兩委”班子能力素質(zhì)提升工程,采取集中輪訓(xùn)一批、示范培訓(xùn)一批、靶向提升一批“三個一批”行動,開展好黨務(wù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn),把村“兩委”班子培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計劃,每年對村“兩委”班子成員全員輪訓(xùn)一遍,并組織50名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發(fā)達(dá)省份外出示范培訓(xùn),增強(qiáng)能力素質(zhì),提高服務(wù)水平。持續(xù)開展村干部學(xué)歷提升工程,繼續(xù)對取得國民教育認(rèn)可的專科、本科學(xué)歷的現(xiàn)任村干部全額補助學(xué)費,鼓勵村干部提升學(xué)歷。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx;
牽頭單位:縣委組織部、縣民政局;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
3.牢固樹立抓村必先抓鄉(xiāng)、強(qiáng)村必先強(qiáng)鄉(xiāng)的理念,進(jìn)一步加大抓鄉(xiāng)促村力度,選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責(zé)任機(jī)制,嚴(yán)格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,完善基層黨建責(zé)任、任務(wù)和項目“三個清單”,推動任務(wù)落地、措施落地、責(zé)任落地。定期召開基層黨建工作推進(jìn)會,通過觀摩、項目展演、現(xiàn)場點評等方式,壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責(zé)任。抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系支部制度,每月至少調(diào)研指導(dǎo)黨建工作1次,壓緊壓實班子成員“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化黨建工作考評機(jī)制,深入基層、深入黨員群眾,通過明察暗訪、定期督導(dǎo)等方式,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改解決。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx;
牽頭單位:縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
4.結(jié)合星級基層黨組織評星定級,持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作,落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制,重點抓好頭閘鎮(zhèn)永惠村整頓提升,鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長效機(jī)制,堅決遏制黑惡勢力、宗教勢力對基層政權(quán)的侵蝕。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”聯(lián)審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度,嚴(yán)把村“兩委”成員入口關(guān)。出臺《平羅縣村干部管理辦法》,做好從嚴(yán)管理和關(guān)懷激勵文章,打造遵紀(jì)守法、干事創(chuàng)業(yè)的村干部隊伍。扎實開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度,打造一批農(nóng)村示范黨支部,以點帶面推進(jìn)活動陣地規(guī)范化、功能配置規(guī)范化、黨內(nèi)生活規(guī)范化。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx;
牽頭單位:縣委組織部、縣委政法委;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
5.以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為抓手,把政治功能放在首位,堅持抓兩頭帶中間,在各領(lǐng)域培樹一批五星級黨組織,打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌,并抓好示范引領(lǐng),提升各級黨組織黨建整體水平。認(rèn)真落實黨支部、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國企等工作條例,聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障,突出系統(tǒng)設(shè)計、分年實施、整體推進(jìn),推動基層黨建工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。科學(xué)謀劃實施一批黨建項目,培優(yōu)做強(qiáng)黨建示范品牌,組織開展基層黨建優(yōu)秀案例評選,切實增強(qiáng)基層黨建改革創(chuàng)新活力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx;
牽頭單位:縣委組織部;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
6.全力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作,在機(jī)關(guān),以實施“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程為抓手,實施機(jī)關(guān)黨建鞏固年行動,深入推進(jìn)“書記項目”,著力**“兩張皮”難題。在城市,以構(gòu)建“四聯(lián)四化”機(jī)制為抓手,嚴(yán)格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》,探索實施“紅色物業(yè)”,開展在職黨員“四個一”活動,構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經(jīng)濟(jì)和社會組織,以“五強(qiáng)五促”行動為抓手,深入推進(jìn)“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作,提高“兩個覆蓋”質(zhì)量。統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作,推動黨建與中心工作融合發(fā)展、互促共進(jìn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx;
牽頭單位:縣委組織部;
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、平羅工業(yè)園區(qū)黨工委;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
7.深入推進(jìn)村級黨組織服務(wù)能力提升工程,以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經(jīng)濟(jì)項目為依托,開展零經(jīng)營性收入村清零行動,通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯(lián)營等方式,把黨員、群眾和各方面力量組織起來,大力推動村級集體經(jīng)濟(jì)增收,增強(qiáng)村級自我保障和服務(wù)群眾能力。加大典型培樹,鞏固扶持發(fā)展一批年收入在20萬元的村。落實好從村集體經(jīng)營性凈收益中提取8%用于獎勵村干部的政策,進(jìn)一步激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),形成發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大合力。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,堅持把黨組織建在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上,持續(xù)推動扶貧、蔬菜、羊產(chǎn)業(yè)等聯(lián)合黨支部發(fā)揮作用,助推農(nóng)民增收致富。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):xxx、xxx;
完成時限:2021年12月31日前取得明顯成效,長期堅持。
(一)提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作,把問題整改與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果有機(jī)結(jié)合,切實履行主體責(zé)任,專題研究部署,及時解決推進(jìn)落實中存在公號“老秘帶你寫材料”整理編輯的突出問題,確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責(zé)任,在整改任務(wù)推進(jìn)中親自抓,具體指導(dǎo),層層壓實責(zé)任,逐級傳導(dǎo)工作壓力,確保整改工作有序有質(zhì)推進(jìn)。
和目標(biāo),分階段有重點、持之以恒推動落實。
(三)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責(zé)任,建立定期督查指導(dǎo)、及時跟蹤問效的工作機(jī)制,加強(qiáng)政策指導(dǎo)、具體引導(dǎo)和現(xiàn)場把關(guān),統(tǒng)籌推進(jìn),密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,推動形成齊抓共管的工作合力。縣委將把反饋問題整改落實納入全縣黨建工作考核和黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核,作為班子成員獎懲和培養(yǎng)、選拔任用的重要依據(jù)。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十一
為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)及基層黨組織建設(shè)年活動整改落實工作,結(jié)合我社區(qū)黨支部的工作部署,我對照“五個帶頭”,聯(lián)系個人工作實際,進(jìn)行自查分析,總結(jié)如下:
?
??(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
??(二)服務(wù)宗旨不夠牢固。
??(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,提升滯緩。
?
??(一)對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠;。
學(xué)習(xí)不扎實,主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠,從而使自己的觀念更新滯后,究其思想根源:
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
??二是理論與實踐。
??"兩張皮",忽視了重要思想的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題,缺乏用鄧小平理論和"三個代表"重要思想認(rèn)識問題、解決問題的能力。
??(二)社區(qū)工作任務(wù)繁忙,工作量大,有時超出身體所能承受極限。此時,對待自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時服務(wù)的公仆意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急。
沒有深刻理解全心全意“為人民服務(wù)”的宗旨,以至于為群眾服務(wù)的意識淡薄。
(三)工作中,有前行滯緩的現(xiàn)象。
??缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,缺少了以往的韌勁。
??。
??(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升黨性修養(yǎng)切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想及科學(xué)發(fā)展觀思想內(nèi)容,增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性,進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識,深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。
學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認(rèn)識到理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。
只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能保證共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
(二)樹立“以人為本”服務(wù)理念。
??堅持以人為本,是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以群眾為本,作為工作的出發(fā)點和落腳點。落實到具體工作中,就是要始終把廣大人民群眾的利益放在第一位,帶著責(zé)任,帶著感情,關(guān)心居民安危冷暖,關(guān)注群眾身心健康,?著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題。在社區(qū)內(nèi)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)工作分析。把好的學(xué)習(xí)方法推廣給大家,促進(jìn)整體服務(wù)水品的提高。
??(三)提升業(yè)務(wù)水平,爭創(chuàng)佳績要把居民服務(wù)做得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意,?就必須與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力,有一份熱發(fā)一分光。最平常之事、最關(guān)鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇,發(fā)奮工作,光明磊落,堅持真理,保持良好心態(tài),不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,一如既往,為社區(qū)發(fā)展奮斗不止,就會得到組織認(rèn)可、社會認(rèn)可和群眾認(rèn)可。在業(yè)務(wù)水平提升上應(yīng)秉承學(xué)無止境,更上一層樓的精神。
活到老學(xué)到老,并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,形成合力帶動全社區(qū)的整體提升。在今后的階段,我將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),鞏固學(xué)習(xí)成果。進(jìn)一步查找自身存在的問題,認(rèn)真剖析問題,并在實際工作中,身體力行實踐黨員“五個帶頭”,克服自身缺點,爭優(yōu)創(chuàng)先。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十二
自任福田鋪鄉(xiāng)黨委書記以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在干部群眾的大力支持下,在新一屆班子成員的密切配合下,本人認(rèn)真履行鄉(xiāng)黨委書記職責(zé)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)上下圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),保持和發(fā)展了經(jīng)濟(jì)增長、社會進(jìn)步、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就個人履職情況簡要述職如下:
一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。
(一)及時傳達(dá)上級精神。對上級黨委及紀(jì)委全部的有關(guān)會議精神、文件規(guī)定和紀(jì)律要求,均于第一時間在機(jī)關(guān)干部會上組織傳達(dá)和進(jìn)行集中學(xué)習(xí),同時要求并督促各村蹲點干部及時傳達(dá)到村。
(二)扎實開展“”集中學(xué)習(xí)活動。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。要求各黨支部把開展“”集中學(xué)習(xí)活動作為干好今年工作基礎(chǔ)來抓,作為鄉(xiāng)黨委書記,充分發(fā)揮表率作用,帶頭參加活動,帶頭學(xué)習(xí)討論,帶頭公開承諾,推動活動有序開展;統(tǒng)籌兼顧,合理安排。今年是換屆之年,工作頭緒多,任務(wù)重,作為班子帶頭人,團(tuán)結(jié)班子,工作突出重點,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)活動,確保活動達(dá)到預(yù)期效果;強(qiáng)化監(jiān)督,廣泛宣傳。對活動開展不扎實、敷衍了事的支部負(fù)責(zé)人嚴(yán)格進(jìn)行督查督導(dǎo),對“”知識的學(xué)習(xí)專門組織考試,以“合格黨員”的標(biāo)準(zhǔn)要求全鄉(xiāng)黨員干部。
(三)堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。堅持用黨章黨規(guī)、總書記系列重要講話精神武裝自身頭腦,規(guī)范言行,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做到講大局、順大勢、守規(guī)矩、不妄言妄議、陽奉陰違。對上,令行禁止,對下,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,按程序、按原則、按制度辦事,杜絕“一言堂”。在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。
二、完成目標(biāo)任務(wù)情況。
(一)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺上突出位置。致力城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,走綠色低碳發(fā)展之路,積極推進(jìn)重點項目:2016年縣重點項目禹王碑遺址公園建設(shè)穩(wěn)妥推進(jìn),正在進(jìn)行水繞石潭的恢復(fù)和禹王亭的建設(shè),計劃年底竣工;永銘休閑山莊項目已完成路面硬化,并與縣政府簽訂招商引資協(xié)議,目前正在進(jìn)行部分村組土地流轉(zhuǎn)和征地工作;敬老院建設(shè)項目正在進(jìn)行主體建設(shè),計劃年底之前主體竣工;與湖南湘江華岸置業(yè)有限公司已簽訂“大南岳衡山旅游圈配套設(shè)施服務(wù)項目”合作協(xié)議,計劃一期投資1.5億元,用地40畝,總投資5億元,總用地100畝,傾力打造成為服務(wù)大南岳衡山旅游休閑娛樂商貿(mào)居家的后花園。
(二)高度重視“平安福田”的建設(shè)。以“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案,辦小案控大案”為總體要求,重視矛盾糾紛的排查和人民調(diào)解工作,重視綜治民調(diào)工作,重視信訪舉報工作,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案,嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線。一年來,福田的平安創(chuàng)建工作取得良好成績,無一起刑事案件、無一起群體性上訪事件,安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn),大局和諧穩(wěn)定。
(三)抓實基層黨建工作。我始終認(rèn)為抓好黨建是黨委書記的本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職,堅持把黨建工作放在龍頭位置,關(guān)鍵位置。加強(qiáng)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格落實黨委例會制度、中心組學(xué)習(xí)制度及民主生活會等制度;建強(qiáng)黨員干部隊伍。嚴(yán)抓黨員發(fā)展及教育管理,通過“”學(xué)習(xí)教育活動,對黨員的宗旨觀念、組織觀念進(jìn)行嚴(yán)格考察和再教育;加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè),圓滿完成建制村合并工作,選出了一批有能力、有實干精神、講政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的臨時村支兩委成員,村級工作得到有序開展。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展警示教育,以綜治民調(diào)、“四幫四促”和“一進(jìn)二訪”活動為契機(jī),以自身做表率,要求機(jī)關(guān)干部多深入群眾,傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,在全鄉(xiāng)構(gòu)筑了廉潔從政、為民務(wù)實的良好政治生態(tài)環(huán)境。
(四)推動社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。作為鄉(xiāng)黨委書記,一年以來,我緊緊圍繞黨委工作大局,以加快發(fā)展和改善民生為重點,以推進(jìn)鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)承載為己任。全力實施供水工程建設(shè),庵頭嶺水庫已立項,并著手規(guī)劃、設(shè)計等前期工作;最大限度調(diào)動群眾參保積極性,確保應(yīng)保盡保,今年,我鄉(xiāng)社保參保率整體達(dá)到93%以上,農(nóng)合工作也正在積極收繳,勢頭喜人;積極推進(jìn)村內(nèi)道路拓寬改造,完成福田至關(guān)王廟,石東至湘潭等多條道路的硬化、拓寬工程;扎實開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作,投入經(jīng)費聘請專門的衛(wèi)生保潔員,對村級公共區(qū)域開展衛(wèi)生保潔;計生工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)底線工作之一,以穩(wěn)定低生育水平,完善村民自治制度為目標(biāo),多次迎接縣檢、市檢,獲得一致好評;民政工作嚴(yán)格按政策對農(nóng)村低保進(jìn)行重新全面評定,工作得到村級及群眾普遍支持。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。組織班子成員認(rèn)真進(jìn)行“兩案”反思,剖析原因,吸取教訓(xùn)。制定福田鋪鄉(xiāng)短、中、長期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo),重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦,將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鄉(xiāng)屬各部門的整體工作及村兩委班子的績效考核中,確保了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實處。今年立案查處2起違紀(jì)案件。
三、
執(zhí)行民主集中制情況。
作為黨委書記,本人在民主決策中,堅持和貫徹民主集中制原則,堅持集中領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。無論是議事、謀事、做事,都能做到與其他班子成員多通氣、多交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上,能廣泛征求干部群眾意見,發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,重大問題提交黨政聯(lián)席會議決定,不擅自主張,努力做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化并自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。
對分管領(lǐng)導(dǎo)的工作,積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內(nèi)獨立行使職權(quán),在其位,謀其政,做到分工不分家。對集體研究的決策,自己帶頭履行,并充分依靠和發(fā)揮班子成員的作用。在班子內(nèi)部政治生活中,帶頭開展批評和自我批評,善于聽取各方面的意見和建議,不計較個人的利益得失,做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍,增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
四、選拔任用干部的情況。
本人自任福田鋪鄉(xiāng)黨委書記以來,嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題的情況。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意這條主線,堅持民主推薦,群眾評議,黨委審議,紀(jì)委全程參與。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與鄉(xiāng)中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。有時關(guān)心全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勝于關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè),在實際工作中,雖對“一崗雙責(zé)”有著深刻認(rèn)識,但仍存在重項目建設(shè)而輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
二是對村級黨組織督導(dǎo)力度還不夠。村級黨員干部管理制度操作性不強(qiáng),執(zhí)行能力有限,對不履行職責(zé)的村級黨員干部批評教育多,約束問責(zé)少。
三是工作落實的完成度還不夠。一些工作雖然下達(dá)了任務(wù)目標(biāo),但在實際操作中還存在打折扣的現(xiàn)象,查擺出來的一些問題,需要長期堅持的整改措施,沒能進(jìn)一步落實,整改到位。
(二)今后努力方向。
一是強(qiáng)化教育、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織在全鄉(xiāng)開展為群眾辦一件實事,為村民解決一個難題,
總結(jié)。
一條經(jīng)驗,樹立一批典型的活動,加強(qiáng)干部黨性錘煉,堅定理想信心。及時正確傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策,在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持一致。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),務(wù)實服務(wù)。從解決機(jī)關(guān)干部中存在的工作疲沓、責(zé)任心差,效率低等問題下手,制定嚴(yán)格措施,規(guī)范干部行為,簡化部門工作環(huán)節(jié),以此提高我鄉(xiāng)黨員干部形象和為民辦事的效率,做到內(nèi)抓管理,外樹形象。
三是加強(qiáng)督查,創(chuàng)先爭優(yōu)。針對工作落實情況差、干部約束力度小等問題,要加大自查自糾力度,把工作抓在手上,做到擔(dān)子上肩。要匯聚正能量,調(diào)動一切積極因素,奮勇爭先,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,來贏得群眾的口碑。
同志們,新的一年即將來臨,我將緊跟縣委、縣政府的工作步伐,以黨建工作總攬經(jīng)濟(jì)工作,用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果惠及民生工作,在民生工作的改善中,努力構(gòu)建和諧社會,在和諧社會的氛圍里,提升人民群眾的幸福指數(shù),為建設(shè)秀美家園,小康福田而努力奮斗!
最后,衷心祝愿各位在2017年里身體健康、家庭美滿,工作順心、生活快樂無窮!
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家好!首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來,在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導(dǎo)和幫助。
一年來,社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“圍繞服務(wù)抓黨建,抓好黨建促服務(wù)”的工作思路,以貫徹落實黨的xx屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手,不斷提高黨建工作水平,促使社區(qū)各項工作服務(wù)水平再上新臺階。現(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下,不妥之處,請批評指正!
一、主要工作成效。
(一)夯實基礎(chǔ),強(qiáng)化隊伍。
1.落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。
認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo),明確了兩委班子的分工,做到職責(zé)清晰,任務(wù)明確,全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部隊伍。
2.規(guī)范黨員教育管理。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每兩周召開黨員學(xué)習(xí)大會,學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章,嚴(yán)格落實黨的組織生活制度,定期的開展“三會一課”活動、每月進(jìn)行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動,堅持以用為本,學(xué)用結(jié)合,制訂好收看計劃。
二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則,切實做好發(fā)展黨員工作,今年發(fā)展預(yù)備黨員2名,確定培養(yǎng)重點對象1名,13名社區(qū)居民遞交了。
入黨申請書。
三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目42個,參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次,幫扶貧困戶20戶,累計投入資金4000元。
嚴(yán)格落實“三到兩強(qiáng)”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系,共有24名黨員,認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目35個,結(jié)成幫扶對子24對,走訪72人次,開展社情民意調(diào)研9次,政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學(xué)生,12戶困難戶,共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶,合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動,使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。
(二)推進(jìn)社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù),提升為民服務(wù)質(zhì)量。
圍繞“政策有限,服務(wù)無限”的工作理念,社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機(jī)制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個,印制便民服務(wù)卡1400余張,讓居民體會貼心服務(wù),感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件,為居民提供代辦、預(yù)約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年,我社區(qū)開展特色服務(wù),以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo),以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心,以社區(qū)居委會為主體,積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式,打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶,形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級,現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級基層黨組織,20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進(jìn)基層黨組織。
(三)搭建三大平臺,豐富群眾業(yè)余文化生活。
1.搭建居民道德講堂平臺。
社區(qū)采取“身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人”的辦法,開展道德講堂等活動,做到了法規(guī)政策大家明白,傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。
2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。
社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室,配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施,購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書20xx余冊。
3.搭建居民活動中心平臺。
整合社區(qū)資源,在苑小區(qū)開放居民活動室200平米,新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場,不斷擴(kuò)大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍,開展晨練、書法、文藝演出等活動,豐富群眾文化生活,扎實推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。今年,社區(qū)共舉辦文藝演出10場次,深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。
(四)扎實開展教育實踐活動,解決群眾關(guān)注的熱點問題。
1.扎實開展教育實踐活動。
一是狠抓學(xué)習(xí)教育,通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)了、xx屆三中全會、四中全會、習(xí)近平總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,總計學(xué)習(xí)40余次,確保學(xué)習(xí)到邊到位。
二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進(jìn)行實地調(diào)研,了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。
三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見,切實摸清問題,了解民情1600余件,解決重大問題30余件,解決一般問題1400多件。
四是堅持邊學(xué)邊改,確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督,積極地發(fā)現(xiàn)問題,改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動,成員相互提出存在問題,確定整改措施,不斷地促進(jìn)黨支部發(fā)展。
五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進(jìn)。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點,結(jié)合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學(xué)習(xí),要求黨員干部深入網(wǎng)格,深入住戶,開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告,全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。
2.切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。
xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元,為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米,鋪設(shè)路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米,硬化小區(qū)道路60多平米,維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達(dá)小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水,共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株,綠化面積5000多平米,共計資金4萬多元,為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株,節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車,100多噸,為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個,為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性,社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮,不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
原因有以下幾點:
一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒,被老框框所取代,被舊思想所滯后,照著本本做,對著樣子畫,這樣放心保險,不會出差錯,不會捅漏子。
二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職,想創(chuàng)新,而沒有時間去思考,沒有精力去探討。
三是不會創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步,有創(chuàng)造才有新意,心里想法很多,但沒有頭緒。
三、20xx年。
工作計劃。
一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作,在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上,以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺,始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè),提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,使黨建工作年年有新成果。
二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動,依托社區(qū)資源,利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日,開展形式多樣的文體活動,積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動辦好、辦實,在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì),引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
三是切實抓好綜合治理工作,維護(hù)社會安定,積極開展群防群治、加強(qiáng)節(jié)假日期間的值班制度。
四是進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制,時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點,不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。
五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作,讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作,服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展大局,以團(tuán)結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度,認(rèn)真履行本職工作,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,提升駕馭工作的能力,以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
過去的一年,在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)中心工作,會同班子成員,組織帶領(lǐng)全局干部職工,解放思想、創(chuàng)新機(jī)制,攻堅克難、負(fù)重奮進(jìn),較好地完成了年度各項工作任務(wù),有力地推進(jìn)了節(jié)約型城鄉(xiāng)建設(shè)和建設(shè)行業(yè)的法制化管理,實現(xiàn)了“”和新三年城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好開局。按照市紀(jì)委和市委組織部有關(guān)市管領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示的要求,將近三年年履行。
崗位職責(zé)。
的情況報告如下。
1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展。
按照我市科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的總體部署,大力推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展,為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境。針對無錫城市化發(fā)展的階段特點及城鄉(xiāng)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展中的資源環(huán)境制約,提出城鄉(xiāng)建設(shè)由注重形態(tài)拓展轉(zhuǎn)向綜合服務(wù)功能優(yōu)化提升的政策建議,研究探索由中心城市優(yōu)先建設(shè)轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新型城市化道路,全面改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,建設(shè)現(xiàn)代化濱水花園城市。在城市現(xiàn)代化建設(shè)的組織推進(jìn)上,突出以城市道路為重點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以環(huán)境綠化為重點生態(tài)環(huán)境建設(shè),以住房保障為重點的民生工程建設(shè),充分發(fā)揮城市建設(shè)在全市現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用。
在城鄉(xiāng)建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展上,協(xié)調(diào)推進(jìn)村莊環(huán)境整治與農(nóng)村生活污水治理,引導(dǎo)農(nóng)民居住向城鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)集中,進(jìn)一步改善農(nóng)村的生活、生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境。在推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,堅持“以人為本,生態(tài)優(yōu)先”的原則,統(tǒng)籌抓好人居環(huán)境城市、無障礙建設(shè)城市和可再生能源建設(shè)應(yīng)用城市創(chuàng)建工作,確保我市如期榮膺中國人居環(huán)境獎,順利通過全國無障礙建設(shè)城市驗收,并跨入國家可再生能源建筑應(yīng)用示范城市行列。
2、提高總攬全局的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)質(zhì)高效完成年度重點工作目標(biāo)。
面對城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展和引領(lǐng)發(fā)展的新形勢,以創(chuàng)先爭優(yōu)和作風(fēng)效能建設(shè)為抓手,健全工作責(zé)任分工和目標(biāo)考核機(jī)制,提高全局工作的執(zhí)行力,確保全局各項重點工作任務(wù)如期完成。在全局年度重點工作的部署上,突出了部門承擔(dān)的市委會重點工作、市政府重點工作、為民辦實事項目及市委市政府和有關(guān)條線下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰;在重點工作的組織推進(jìn)上,針對工作中遇到的新情況、新問題,深入建設(shè)工作一線調(diào)查研究,并采取有效措施協(xié)調(diào)解決矛盾問題,保證工作的時序進(jìn)度;在重點工作的考核檢查上,將各項工作的完成情況與年終評優(yōu)評先相結(jié)合,形成有效的工作激勵機(jī)制。
在領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員的協(xié)作配合及全局干部職工齊心協(xié)力的努力下,我局承擔(dān)的征地拆遷安置房建設(shè)、村莊環(huán)境整治和農(nóng)村生活污水治理、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費征收等定量工作全部超額完成目標(biāo)任務(wù),房屋征收拆遷政策調(diào)整、建設(shè)工程施工現(xiàn)場與建筑市場聯(lián)動管理、城市重點工程和重大項目建設(shè)服務(wù)保障、建筑節(jié)能與可再生能源建筑示范應(yīng)用、建設(shè)領(lǐng)域信訪維穩(wěn)等定性工作也都優(yōu)質(zhì)高效完成,為城鄉(xiāng)建設(shè)的轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、狠抓城鄉(xiāng)建設(shè)中突出矛盾的化解,維護(hù)好快速城市化中人民群眾的切身利益。
帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度,經(jīng)常聽取行風(fēng)監(jiān)督員建議,全面掌握社情民意動態(tài),切實解決好城鄉(xiāng)建設(shè)中人民群眾的合理訴求。對宏觀調(diào)控及快速城市化中暴露出的被拆遷戶在外過渡、拖欠工程款和農(nóng)民工工資、工地現(xiàn)場施工擾民等突出問題,組織班子成員分頭開展調(diào)研,采取標(biāo)本兼治的措施,盡快從源頭化解矛盾,維護(hù)好城市化中的社會穩(wěn)定。
在房屋拆遷安置管理方面,超前下達(dá)拆遷安置房建設(shè)計劃,督促指導(dǎo)各區(qū)拆遷安置房建設(shè)責(zé)任主體加快建設(shè)速度,并采用現(xiàn)房與期房相結(jié)合、產(chǎn)權(quán)調(diào)換與貨幣補償相結(jié)合的方式,提高拆遷安置房使用效益,縮短被拆遷戶在外過渡時間,壓降被拆遷人在外過渡戶數(shù)。同時,指導(dǎo)各區(qū)健全拆遷安置房建設(shè)手續(xù),及時完成拆遷安置審核申報,為符合條件的被拆遷人辦理安置房“兩證”手續(xù)。在清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資方面,一手組織抓好民工工資拖欠投訴的處理,一手研究建立預(yù)防拖欠的長效管理機(jī)制,大力推行農(nóng)民工工資保證金制度,從源頭上預(yù)防新的拖欠發(fā)生。在建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理上,以市人大對《無錫市建設(shè)工程安全管理條例》執(zhí)法檢查及《無錫市建設(shè)工程文明施工管理辦法》實施為契機(jī),深入開展建設(shè)工程安全文明施工專項整治活動,加大建設(shè)工程安全文明施工執(zhí)法檢查力度,并通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)對建設(shè)工地安全文明施工動態(tài)進(jìn)行監(jiān)管,進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)工程安全文明施工規(guī)范化管理,提高文明工地、平安工地創(chuàng)建的覆蓋面和達(dá)標(biāo)率,減少挖斷管線、建筑揚塵等施工擾民行為,防范工程建設(shè)安全事故的發(fā)生。此外,還按照“三解三促”活動要求,深入農(nóng)村開展調(diào)研,走訪結(jié)對掛鉤企業(yè)、社區(qū),協(xié)助企業(yè)和基層組織解決發(fā)展中的難題。
4、自覺執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
作為局黨政主要領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的意識,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,落實領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制、重大問題集體研究制和民主生活會等制度,對局屬事業(yè)單位清理規(guī)范、干部選拔任用等重大事項決定,嚴(yán)格按照黨內(nèi)議事規(guī)則辦事,充分發(fā)揮班子成員集體智慧,努力做到事項決定的科學(xué)合理。認(rèn)真聽取市人大代表、政協(xié)委員的意見、建議,對人大代表建議、政協(xié)委員提案中意見比較集中的拆遷補償、建設(shè)工程安全、住宅小區(qū)后續(xù)管理問題,在組織辦理提案建議的同時,從政策制度層面進(jìn)行系統(tǒng)研究,健全完善建設(shè)行業(yè)政策法規(guī)體系,做到民主管理、科學(xué)管理與依法行政的同步提升。依照房屋征收條例等上位法精神,研究制訂《無錫市房屋征收與補償管理辦法》,進(jìn)一步完善房屋拆遷征收政策體系,著力實現(xiàn)房屋拆遷征收補償?shù)暮戏ü健a槍ξ沂懈邔咏ㄖこ淘龆嗪偷罔F工程的建設(shè),組織制訂《無錫市深基坑工程管理規(guī)定》,加強(qiáng)對危險性較大的分項工程的安全管理。為依法加強(qiáng)住宅小區(qū)的綜合驗收,研究完善《無錫市商品房交付使用管理辦法》,從制度層面解決好商品房交付使用后續(xù)管理問題。
5、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,發(fā)揮廉政建設(shè)上的表率作用。
作為全局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,嚴(yán)格按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求,大力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,落實局長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要求,做到“自重、自省、自警、自勵”,把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)。在自身勤政廉政的同時,還著手抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全局黨員干部的廉政教育,完善部門權(quán)力運行內(nèi)控機(jī)制,推動行政權(quán)力在陽光下規(guī)范運行,嚴(yán)防腐敗行為發(fā)生。此外,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的各項規(guī)定,組織開展公車清理工作,壓縮“三公”經(jīng)費支出,使廉政建設(shè)與節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來。
一年來,本人忠于職守,盡責(zé)盡力,扎實工作,取得了一些成績。這些成績的取得,主要是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,同時也是班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作及全局干部職工共同奮斗的結(jié)果。與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及全局干部職工的期望相比,我的工作還有許多不盡人意的地方。特別是在學(xué)習(xí)上,沒能很好處理工作安排與學(xué)習(xí)時間的矛盾,對城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的深層次問題研究的不夠深入系統(tǒng)。另外,自己平時對干部職工工作上要求多,生活上關(guān)心少,與大家的談心交流也不夠充分。這些問題都有待今后采取有效措施加以改正。
審視工作是為了更好地履行崗位職責(zé)。我將以本次述職述廉為新起點,虛心聽取各方面的意見,切實按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞我市刷先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo),大力推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,切實改善提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境,為把我市早日建設(shè)成現(xiàn)代化濱水花園城市作出不懈的努力。
一年來,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路,盡職盡責(zé),盡心盡力地做好各項工作。現(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況,匯報如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
深刻認(rèn)識在新的歷史時期加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個方面:一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動為契機(jī),深入學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的xx屆四中全會精神。保持與時俱進(jìn)的思想精神狀態(tài),做到在思想政治上同黨中央保持高度一致,同黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,進(jìn)一步堅定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感;三是注重加強(qiáng)知識更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會形勢日新月異,本人在思想上努力做到與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識,不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。
通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了科學(xué)性、實用性和預(yù)見性。能夠運用理論指導(dǎo)實踐,理清了工作思路,擺正了位置,找準(zhǔn)了工作路子,理順了工作關(guān)系,緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中,堅持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅持顧全大局,服從安排,時刻注意班子的威信和形象,尊重班長、團(tuán)結(jié)同志。
二、狠抓工作落實,圓滿完成分管的各項工作任務(wù)。
按照班子分工,我主要分管黨務(wù)、黨建、組織、宣傳、督考等工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)是重點,統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭先。
(一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,使黨建工作上新臺階。
我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署,進(jìn)一步深化“團(tuán)結(jié)務(wù)實筑堡壘,和諧穩(wěn)定促發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu)建強(qiáng)鄉(xiāng)”這一主題;圍繞實現(xiàn)“跨越式發(fā)展,打造全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)鄉(xiāng),建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村”這一目標(biāo);以爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為抓手,充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建水平有了長足發(fā)展,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持,引領(lǐng)全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展,取得顯著成效:
1.強(qiáng)化組織措施,確保爭創(chuàng)環(huán)境。
把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中。活動實行“雙重負(fù)責(zé)制”,從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名。實現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度,做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。啟動和推進(jìn)活動體現(xiàn)“早、嚴(yán)、細(xì)、實”。
2.抓好特色載體,突出爭創(chuàng)實效。
鄉(xiāng)黨委和各支部,對活動的目標(biāo)、主題及載體精研細(xì)究,做到從基層來,再到基層去,反復(fù)提煉升華主題和載體,尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性,是對目標(biāo)責(zé)任書各項目標(biāo)任務(wù)的深度實化,使“爭”“創(chuàng)”活動有的放矢,做到活動與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一,使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊。進(jìn)而活動下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收。
(1)抓好“五項活動”,使?fàn)巹?chuàng)活動有序健康進(jìn)行。
進(jìn)入全面爭創(chuàng)階段以來,集中力量抓好“五項活動”:一是開展黨性教育活動。結(jié)合實施黨員“雙育工程”,采取重溫。
入黨誓詞。
回顧黨的成就學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)黨的方針政策領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式,對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動的基礎(chǔ)上,結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動,充分利用周一集中學(xué)習(xí)個人自主學(xué)習(xí)黨員電教平臺學(xué)習(xí)組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作,并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析,撰寫分析報告,查找自身的的缺點和不足,為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動。
全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實際出發(fā),充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上推動各項工作的順利開展,在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中,黨員干部沖鋒在前、吃苦在前,帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米、河道1500,新建垃圾池22處,清理垃圾9100多立方,粉刷墻體14700多平米,圓滿完成了既定的工作任務(wù)。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案,并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護(hù)車免費接送服務(wù),將爭創(chuàng)活動落實到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動。
各單位依據(jù)自身特點,通過開展志愿服務(wù)、主題實踐、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建、走訪慰問等活動幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實的難點問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,完成村村通公路21.276公里,硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里,解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程,灌溉面積400余畝,協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元,解決塔子溝、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué),為南大、塔子溝、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅,并完成校園的整體硬化和綠化工程,極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,成功調(diào)處矛盾糾紛84起,處理重點信訪案件7起,專項整治治安亂村一個,有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動。
結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展,在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評比設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式,把黨員身份亮出來,促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處,黨員責(zé)任區(qū)10個。有效地帶動了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,涌現(xiàn)出被譽為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動為載體,加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大組織覆蓋,強(qiáng)化組織功能,增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議,完善基層黨建述職、考核、評議制度,深化“一定三有”機(jī)制,推進(jìn)“四議兩公開”、村級財富積累等制度,健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制。在完成上述規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機(jī)制,在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動、“黨員過政治生日”等既符合本單位實際情況又別具特色的政治活動,有效地推動和促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體發(fā)展。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)促黨建工作上新水平。
通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,推動黨建水平提升。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作,真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、實現(xiàn)自我價值的工作積極性。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,嚴(yán)格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費,進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用,先后15次組織技術(shù)人員對遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識進(jìn)行講解,受教育人達(dá)到1500人次。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部,參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次。四是嚴(yán)格落實“三會一課”制度,不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,為黨組織儲備充足后備人才。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點,重視黨員發(fā)展工作,堅持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則,發(fā)展黨員工作取得了顯著成效,黨員隊伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)分布更加合理,基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。20xx年,全鄉(xiāng)13個支部共吸納新黨員11名,發(fā)展預(yù)備黨員24名,培養(yǎng)入黨積極分子36名。
通爭創(chuàng)活動扎實地全面推進(jìn)工作,真正把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的組織者、宣傳者和推動者,使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng),各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使,共同謀發(fā)展,保穩(wěn)定的工作合力。
(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),使宣傳工作上新水平。
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng),大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題。20xx年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,引導(dǎo)和激勵全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。主要抓了以下工作:一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責(zé)任考核,制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞、信息報送獎罰辦法》,開辦了《鄉(xiāng)村動態(tài)》,使新聞、信息報送率和上稿率大幅上升,在省市電視臺均有報道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高。依靠冬季集中教育、群眾文化活動開展、小康文化書屋,開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌整治活動,經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建,化育溝村被申報為“市級文明村”,已通過市驗收。四是強(qiáng)化措施,超額完成20xx年度黨報黨刊征訂工作。
(4)抓好“統(tǒng)籌共建”活動,使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動以來,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,積極組織各村開展結(jié)對共建活動,截止到目前為止,區(qū)公安分局黨委、組織部黨支部、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子、大柵子、太陽溝、河南營等6個村結(jié)成共建幫扶對子。結(jié)對共建活動開展以來,在各包建單位的幫扶、支持下,在我鄉(xiāng)各村的積極配合下,活動雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建、載體活動同搞、困難群眾同幫”的思路,始終堅持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點,緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo),創(chuàng)新性地開展共建活動。
經(jīng)過一年的努力,各單位共建活動已初見成效,一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅,公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理,維護(hù)社會穩(wěn)定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面,組織部黨支部、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組,入戶走訪調(diào)研,駐村開展工作,從基層組織建設(shè)、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障。
三是開展黨員互助活動,促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等節(jié)假日,組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動,交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名,并送去價值近萬元的米、面、油等慰問品和慰問金,使老黨員切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是支持項目建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里,并計劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯車道22處,安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境。除此之外,交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶,支持資金1.5萬元,增強(qiáng)了黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感,激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力,促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前為止,共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元,上項目4個,極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
(5)推行“四議兩公開”工作法,積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實“四議兩公開”制度,建立健全了村民委員會的民主選舉制度,以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度,一事一議制,以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務(wù)公開,公開率達(dá)98%以上,有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前,我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點問題23件,如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場修建、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路、太陽溝財富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點難點問題。
3.完善“雙督雙考”機(jī)制,使督考工作創(chuàng)新實效。
完善督考機(jī)制,保證爭創(chuàng)工作、黨建工作、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟(jì)工作和各項政務(wù)工作的各項舉措落到實處,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
以“加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口,主要抓了五個方面工作:一是以管理教育,制度約束,規(guī)范干部的工作行為。制定出臺了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》,聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員,對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實行監(jiān)督,通過抓干部教育、嚴(yán)格工作紀(jì)律、抓日常監(jiān)督,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制。通過廣泛征求意見和調(diào)研,制定了切合實際的單位和個人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》,改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法,形成了干部“人人肩上有壓力,人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制,單位工作月公示、周匯報制。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)的36名干部的身份、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開,即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱质垢刹抗ぷ髯黠L(fēng)得到了群眾監(jiān)督。對鄉(xiāng)屬10個行政村,實行月前公示制,定期匯報制,取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個,建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動化網(wǎng)絡(luò),機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上,修訂完善簽定了食堂管理制度,規(guī)范了鍋爐管理職責(zé),主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作。
除以上分管工作以外,還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé),全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時、按質(zhì)超額完成了各項指標(biāo)任務(wù)。
上述工作成績的取得,是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo),上級部門的關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果,是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,把握機(jī)遇,奮力拼搏,共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié),班子中的同志相互幫助,相互提醒,相互補臺,團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。
三、堅持廉潔從政,從嚴(yán)要求自己。
一年來,我在思想上始終保持警鐘常鳴,牢牢筑起清正廉潔的防線,堅持做到不應(yīng)該自己得的東西,絕不伸手,嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,潔身自愛、艱苦奮斗,不追逐名利,盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請,不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重,不看重個人名利,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺實踐“三個代表”的重要思想,“清清白白做官,堂堂正正做人”,廉潔從政,勤政為民。
四、存在問題和今后努力方向。
在這短暫的一年中,雖然取得了一定的成績,有了一定的進(jìn)步,但也還有不足:
1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué),對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學(xué)習(xí)、研究,但是所獲得的收益卻很少,沒有達(dá)到預(yù)期的目的。
2、在思想上。思想還不夠解放,還存在一些不合時宜的觀念。
3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績,但對其他工作還不熟悉,還不夠了解。除分管工作外,對全局性的事務(wù)想得少,思考不夠深。
針對以上不足,我今后將努力做到:進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,擴(kuò)展知識面,做到“人無我有,人有我精”;進(jìn)一步解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進(jìn)一步做好本職工作,加強(qiáng)對其他工作的了解認(rèn)識和熟悉,力爭在今后的工作中取得更好的成績,為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
五、20xx年工作打算。
繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把此項活動抓牢抓實引向深入,引領(lǐng)今后的各項工作。
圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
協(xié)助書記抓好黨委的各項工作,爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。
深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作,全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上,抓典型,出特色。使黨的各項方針政策,在農(nóng)村得以有效地貫徹落實。
圍繞我鄉(xiāng)的黨委、政府的各項工作搞好宣傳工作,尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游,從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳。
細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法,使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行,確保黨令政令的暢通,為我鄉(xiāng)各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航。
主動承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項工作,當(dāng)好參謀助手,做到工作和責(zé)任上爭先,利益和榮譽上退后。
過去的一年,是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展取得重大突破的一年。在過去的一年中,全鄉(xiāng)上下信心堅定,目標(biāo)明確,精誠團(tuán)結(jié),攻堅克難,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。這是全鄉(xiāng)干部群眾共同努力的結(jié)果。本人按照崗位職責(zé)和廉潔自律的要求,主要抓了以下八個方面的工作:
一、抓班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全黨委中心組學(xué)習(xí)有關(guān)制度,每月組織兩次集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中,本人帶頭學(xué)習(xí)、宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在農(nóng)村的方針、政策等,特別是在宣講中央一號文件精神和“講黨性、保先進(jìn),抓落實、促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)教育活動期間,帶頭在學(xué)習(xí)會上作輔導(dǎo)報告,各班子成員均能按照要求開展學(xué)習(xí)活動,從而使中心組學(xué)習(xí)真正取得實效。二是落實工作職責(zé)。結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況,根據(jù)班子成員各自特點,科學(xué)分工,并層層制定崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確了鄉(xiāng)班子成員和全鄉(xiāng)干部職工的崗位職責(zé)。全鄉(xiāng)工作人員做到既分工又合作。三是強(qiáng)化民主集中制。
進(jìn)一步完善并認(rèn)真實行鄉(xiāng)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,不搞“一言堂”、“家長制”,對于重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展,干部任免等問題均能堅持會前征求意見,個別醞釀,最后由集體討論決定。四是日常能善于團(tuán)結(jié)、組織、帶領(lǐng)班子成員搞好工作,及時了解掌握班子成員的思想動態(tài),關(guān)心班子成員的成長,在班子中能做到“大事講原則,小事講風(fēng)格”,注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。平時注意用自身的言行去團(tuán)結(jié)、影響和帶領(lǐng)班子成員共同完成各項任務(wù),并注意對每位同志揚長避短,以發(fā)揮群體力量,形成工作合力。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。注重對鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核,各項工作有了新起色。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)。
規(guī)章制度。
不定時深入各辦公室、所站進(jìn)行督促檢查對違反效能建設(shè)有關(guān)事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
二、抓重大事項決策。做為鄉(xiāng)黨委書記,本人在安排部署工作中具有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見性,善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)縣委、縣政府部署要求并結(jié)合鄉(xiāng)情提出切實可行的工作思路、奮斗目標(biāo),工作重點和措施。在重大事項決策中,能在決策前多方征求意見,并經(jīng)集體討論決定。在今年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展中,本人重點抓好農(nóng)業(yè)、企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作。去年全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元,比增%,其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元,比增%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元,比增%;財政總收入達(dá)*萬元;農(nóng)民人均純收入達(dá)*元;人口自然增長率為‰。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展取得預(yù)期成效。
三、抓檢查落實和督促指導(dǎo)。本人作風(fēng)扎實,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,對于上級的各項部署,都能做到雷厲風(fēng)行,行動迅速。各項工作都能做到有部署、有檢查、有落實,并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,從而促進(jìn)了各項工作的落實。在平常檢查督促過程中,能針對各村、各單位工作中存在的問題,提出具體解決辦法。經(jīng)常深入各村特別是重點村進(jìn)行調(diào)查研究,與村干部、群眾探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,指導(dǎo)各村因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì),推動群眾增產(chǎn)增收。
四、抓社會安定穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,安定是關(guān)鍵。本人十分重視社會安定穩(wěn)定工作,把綜治工作擺上重要日程,親自抓負(fù)總責(zé)。一年來,本人組織協(xié)調(diào)政法部門深入開展“六合彩”等專項嚴(yán)打斗爭,扎實抓好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。今年以來,全鄉(xiāng)共調(diào)解各類糾紛起,發(fā)生治安案件起,同比發(fā)案率下降了%;發(fā)生刑事案件起,同比發(fā)案率下降了%。社會安定穩(wěn)定,群眾安居樂業(yè)。
五、抓計劃生育責(zé)任落實。一年來,多次組織召開計生工作專題會議,研究部署全鄉(xiāng)計劃生育工作。嚴(yán)格督促落實鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點、計生辦和工作隊包村,部門齊抓共管,村兩委分片包干的計生工作責(zé)任制,使全鄉(xiāng)計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎(chǔ)上,以計生宣傳服務(wù)月活動為契機(jī),抓好以出生補漏報為重點的五清理工作,徹底澄清了計生底子。并通過強(qiáng)化宣傳和落實利益導(dǎo)向機(jī)制,創(chuàng)造了良好的計生工作輿論氛圍,調(diào)動了群眾落實計劃生育政策的積極性。在本計生年度中,全鄉(xiāng)出生*人,政策符合率%,出生率‰,出生性別比,完成四術(shù)例,其中二女扎例,兌現(xiàn)獨生子女獎勵費**人,兌現(xiàn)二女扎獎勵費**人,征收社會撫養(yǎng)費**萬元,計生基礎(chǔ)進(jìn)一步得到夯實。
六、抓黨建工作。一是扎實抓好“兩個條例”學(xué)習(xí)和“講黨性、保先進(jìn),抓落實、促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)教育活動,黨員干部廉潔自律意識增強(qiáng),機(jī)關(guān)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)基本達(dá)到“五個新”的目標(biāo)。二是清退了**名臨時自聘嗽保?攪渫誦?*名事業(yè)人員,全面完成鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革人員分流工作。三是選派**名班子成員到相對后進(jìn)村的兼任黨支部第一書記,“雙帶”活動取得明顯成效。四是深入組織開展“一聯(lián)三創(chuàng)五帶”和“黨員服務(wù)區(qū)”活動,結(jié)對幫扶困難群眾*戶。五是健全支部六項基本制度,加強(qiáng)黨員管理,認(rèn)真做好發(fā)展黨員、黨費收繳、外出黨員管理等工作。全年共發(fā)展新黨員**名,培養(yǎng)入黨積極分子*名,黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。
七、落實一崗雙責(zé),抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)對班子成員和全鄉(xiāng)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育,不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行立項分解,并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在實際工作中,本人從細(xì)微處入手,從嚴(yán)把握,防微杜漸,以“兩個務(wù)必”要求,嚴(yán)格規(guī)范自己和全鄉(xiāng)黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是,嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程,及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象,在全鄉(xiāng)初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風(fēng)氣。二是堅持任人唯賢,不搞感情用事。在鄉(xiāng)村干部使用問題上,我們嚴(yán)格按《條例》辦事,講原則,不講情面,并認(rèn)真貫徹民主集中制原則,不搞個人說了算,不搞好人主義,從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的鄉(xiāng)村干部得到使用。三是堅持完善制度,嚴(yán)禁奢侈浪費。一方面,貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定,及時學(xué)習(xí)貫徹市委“約法五章”規(guī)定,建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度;另一方面,不斷完善機(jī)關(guān)后勤接待、小車使用、住房使用、財務(wù)管理等各項制度,有效地推動了全鄉(xiāng)廉政建設(shè)工作的規(guī)范化和制度化。
八、率行垂范、廉潔自律。本人作為鄉(xiāng)黨委書記,始終堅持以身作則,按照“為民、務(wù)實、清廉”的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守中央關(guān)于制止奢侈浪費的八項規(guī)定和“五個不許、兩個糾正”的規(guī)定以及市委“約法五章”的要求,樹立正確的權(quán)力觀、價值觀,把精力集中在研究和解決實際問題上,把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政,從嚴(yán)治政,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時刻做到自重、自省、自警、自勵,在立言立行上下功夫,管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有“跑官要官”;沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權(quán)及職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;沒有參與“六合彩”等非法賭博活動;沒有利用婚喪嫁娶借機(jī)斂財;沒有鋪張浪費;沒有接受影響公務(wù)活動的宴請,沒有違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車,沒有在住房上以權(quán)謀私;以實際行動杜絕以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
一年來,本人也存在許多問題:一是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合僅限于應(yīng)用,沒有上升為理論并概括出來,以利于交流學(xué)習(xí)。二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠,以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中有時存在畏難現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,由于上級轉(zhuǎn)移支付不足,鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)越來越困難,財政壓力越來越大,上級要求越來越高,想多辦一些實事卻常力不從心,思想上感到困惑。今后,本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀(jì)委“五個不許、兩個糾正”的最新要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全鄉(xiāng)干部廉潔從政,負(fù)重拼搏,知難而上,克己奉公,埋頭苦干,努力把我鄉(xiāng)的各項工作做得更好。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十四
(一)嚴(yán)防嚴(yán)控群體性聚餐。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格監(jiān)管聚餐聚會活動,并每日向食安辦上報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消群體性聚餐數(shù)據(jù),截至2月7日,共收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報取消群體性聚餐xxx起;組織縣內(nèi)大型餐廳負(fù)責(zé)人(法人)召開新冠肺炎疫情防控工作安排會,并通過實地走訪的形式,要求各酒店、餐廳、農(nóng)家樂要嚴(yán)格按照疫情防控要求,不得承辦任何聚餐聚集活動。
(二)加強(qiáng)經(jīng)營主體疫情防控督查。1月份以來,雷波縣市場監(jiān)管局嚴(yán)格開展市場經(jīng)營主體疫情防控工作檢查和督導(dǎo)。共檢查農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、凍品店、食品經(jīng)營店、餐飲店、酒店、藥店等經(jīng)營戶425家次,對未進(jìn)行消毒、體溫檢測和未正確佩戴口罩的經(jīng)營戶責(zé)令其整改并要求規(guī)范進(jìn)貨臺賬。
(三)嚴(yán)格監(jiān)管城區(qū)藥店售藥情況。選取城區(qū)10家藥店監(jiān)測其出售退熱、止咳藥品實名制登記情況,并將每家藥店退燒藥、止咳藥、抗病毒藥、抗生素藥四類藥品銷售情況做好臺賬記錄,實行藥品銷售監(jiān)測周報制度。
(四)健全冷鏈物流監(jiān)管體系,加強(qiáng)冷鏈物流監(jiān)管。加強(qiáng)入縣關(guān)口冷鏈物流疫情防控。市場監(jiān)管局會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,交通運輸局等冷鏈物流專班成員單位在xxx、xxx、xxx、沙xxx四處入縣交通要道設(shè)置冷鏈物流檢查卡點,并根據(jù)冷鏈疫情防控要求做好冷鏈物流相關(guān)臺賬登記,嚴(yán)格排查冷鏈車輛、冷鏈?zhǔn)称罚瑱z查冷鏈?zhǔn)称贰皟勺C明一。
報告。
一信息”是否齊全,截止2月8日共檢查冷鏈車輛85輛次,無進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤\輸車輛進(jìn)入我縣;設(shè)立進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芳斜O(jiān)管倉,逐步建立健全集中監(jiān)管倉運行管理制度。
(五)推行冷庫庫長責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化冷庫管理。排查全縣冷庫32家,并分類做好相關(guān)臺賬;推行冷庫庫長責(zé)任制度,落實冷庫屬地責(zé)任、部門責(zé)任和企業(yè)責(zé)任,目前城區(qū)范圍內(nèi)掛冷庫制度公示牌10家。督查指導(dǎo)冷鏈物流相關(guān)企業(yè)入駐“川冷鏈”平臺,并按要求規(guī)范錄入銷售數(shù)據(jù),目前入駐平臺企業(yè)162家。
(六)排查摸底進(jìn)口高風(fēng)險非冷鏈集裝箱運輸車輛。對全縣使用進(jìn)口高風(fēng)險非冷鏈集裝箱貨物的生產(chǎn)經(jīng)營主體信息和貨物底數(shù)情況,進(jìn)行全面排查摸底。目前,全縣無一家進(jìn)口高風(fēng)險非冷鏈集裝箱貨物的生產(chǎn)經(jīng)營商家。
(七)嚴(yán)格落實重點場所、重點人員的核酸檢測。截至2月8日,上報疫情防控指揮部配合疾控中心做核酸檢測一共431份,其中冷凍水產(chǎn)品及肉類生產(chǎn)、經(jīng)營場所從業(yè)人員203份;外賣騎手從業(yè)人員14份;農(nóng)貿(mào)市場、肉類生產(chǎn)場所環(huán)境(冷凍產(chǎn)品,肉類、包裝表面、設(shè)備、污水等)216份。
(一)信息化程不高。經(jīng)營戶文化程度不高,對于信息化手段使用度不高,部分經(jīng)營者甚至不會使用微信公眾號和小程序,導(dǎo)致“川冷鏈”平臺、天府健康通的普及存在一定的阻力。
(二)安全意識、疫情防控意識不夠。部分經(jīng)營戶對于疫情防控缺乏積極性和主動性,防控意識薄弱,部分安全隱患難以及時發(fā)現(xiàn)整改。在督導(dǎo)排查過程中一些超市、商場、農(nóng)貿(mào)市場、餐館等公共場所未提醒進(jìn)入場所人員正確規(guī)范佩戴口罩、未嚴(yán)格執(zhí)行體溫監(jiān)測制度和消殺記錄等相關(guān)記錄不完善、進(jìn)出人員管控力度不夠和無防疫標(biāo)識等防控措施。
(三)人員隊伍不足。食藥安全、冷鏈物流涉及環(huán)節(jié)多,場所廣,人員數(shù)量多,督查監(jiān)管任務(wù)日趨繁重、有限的人力資源難以完成量大面廣的監(jiān)管督查任務(wù)。
(四)部門協(xié)調(diào)配合不夠,開展聯(lián)合整治力度不夠。作為冷鏈物流專班牽頭單位,聯(lián)合專班成員單位開展專項整治力度不夠;冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽剡\行機(jī)制不完善,冷鏈物流疫情防控,相比“人防”而言,工作難度更大、要求更高。
(一)持續(xù)筑牢冷鏈?zhǔn)称贩酪叻谰€,強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度,對疫情防控措施,相關(guān)文件精神進(jìn)行層層學(xué)習(xí)傳達(dá),推進(jìn)“川冷鏈”平臺、天府健康通等平臺的宣傳力度,通過電話、微信、實地指導(dǎo)的形式加強(qiáng)冷鏈物流企業(yè)“川冷鏈”平臺的規(guī)范使用。強(qiáng)化防疫氛圍,保證食品安全、疫情防控可追溯力度。
(二)持續(xù)發(fā)力、強(qiáng)化監(jiān)管。對標(biāo)存在的問題和漏洞,按照責(zé)任清單,加強(qiáng)問題整改,確保工作成效有提升。加強(qiáng)春節(jié)期間監(jiān)管力度,對餐飲、農(nóng)貿(mào)市場、超市、商場等公共場所每天安排相關(guān)股室所進(jìn)行檢查督查,要求經(jīng)營戶嚴(yán)格落實疫情防控措施。從業(yè)人員須持有有效健康證明,并佩戴口罩上崗;每天兩次以上對營業(yè)場所及電梯等設(shè)備進(jìn)行消毒并做好消毒臺賬;進(jìn)入經(jīng)營場所人員須佩戴口罩、進(jìn)行體溫檢測并做好記錄;各營業(yè)場所須注冊并粘貼防疫場所碼。
(三)突出責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)。堅持以問題為導(dǎo)向,進(jìn)一步壓緊壓實各環(huán)節(jié)的責(zé)任和責(zé)任人,同時,進(jìn)一步加強(qiáng)工作檢查力度,對工作落實不到位的責(zé)任股室和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),確保全局工作的有效開展。
(四)印發(fā)《xxx縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)春節(jié)期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作的通告》(xxx發(fā)〔2021〕7號),督促各市場主體做好春節(jié)期間疫情防控措施和安全生產(chǎn)工作;印發(fā)疫情防控知識宣傳單1000份,張貼、發(fā)放給廣大商戶、餐飲企業(yè)和超市等,強(qiáng)化經(jīng)營戶和消費者疫情防控意識。
報告。
和追溯信息,并詳細(xì)做好冷鏈物流車輛信息臺賬記錄。
(六)完善疫苗接種臺賬。累計接種人數(shù)94人,其中監(jiān)管人員接種人數(shù)22人、冷鏈?zhǔn)称凡惋嫃臉I(yè)接種人數(shù)72人,疫苗接種臺賬均詳細(xì)記錄接種監(jiān)管人員和冷鏈?zhǔn)称凡惋嫃臉I(yè)人員詳細(xì)信息。完善從業(yè)人員核酸檢測報告存檔制度,目前相關(guān)從業(yè)人員核酸檢測報告均在xxx局存檔。
xxx局。
2021年2月10日。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十五
我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實了黨xx、省、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求,結(jié)合“兩學(xué)一做”、“大學(xué)**討論大調(diào)研”,進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,明確支部領(lǐng)導(dǎo)班子對我社區(qū)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,調(diào)整充實了雙勝社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確社區(qū)支部書記為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工,對各自工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格落實了“一崗雙責(zé)”,切實將意識形態(tài)工作落到實處。
(二)重視理論學(xué)習(xí)教育,堅持科學(xué)武裝頭腦。
1.加強(qiáng)支部中心組學(xué)習(xí)。示范引領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)領(lǐng)會****系列重要講話精神,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,進(jìn)一步提升中心組學(xué)習(xí)成員黨的理論、路線和方針政策水平,在意識形態(tài)工作中把握正確導(dǎo)向,立場堅定,敢于亮劍。截止目前,全社區(qū)開展支部理論中心組集中學(xué)習(xí)11次,利用干部職工大會集中組織干部職工學(xué)習(xí)20余次。
2.抓好黨員干部學(xué)習(xí)。把意識形態(tài)工作列入2019年工作計劃,組織社區(qū)干部進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會、黨員大會、座談會等各種時機(jī),強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性,旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人等錯誤思想傾向。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“大學(xué)**討論大調(diào)研”活動,抓好“三會一課”,組織黨員干部集體學(xué)習(xí),開展討論,撰寫心得。集中學(xué)習(xí)既有理論學(xué)習(xí),又有省市區(qū)支部、政府的有關(guān)文件精神學(xué)習(xí),既有理論宣傳,又有政策貫徹與落實了。
3.適時組織開展“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)和“研討式”學(xué)習(xí)。把思想統(tǒng)一到黨xx的決策部署上來,結(jié)合實際開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升政府職能”和“鄉(xiāng)村振興”大討論,做到匯聚力量、貼近實際、突出實效,不斷加強(qiáng)全社區(qū)黨員干部的理論素養(yǎng),全面提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力,統(tǒng)一思想認(rèn)識,進(jìn)一步明確發(fā)展方向。
(三)提高輿論引導(dǎo)能力,營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
1.加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一方面,充實宣傳工作隊伍,加強(qiáng)對社區(qū)上年輕同志的培養(yǎng),加強(qiáng)信息報送力度,切實做好支部意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作和全社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新舉措、新進(jìn)展、新成效的宣傳報道工作;另一方面,深入推進(jìn)各黨支部的思想政治建設(shè),著力提升基層黨支部宣傳干部隊伍敢抓敢管、擅長做意識形態(tài)工作的能力和水平。
2.加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用雙勝社區(qū)微信公眾號、政務(wù)微博、政府門戶網(wǎng)站及宣傳展板等形式,全方位、多角度開展意識形態(tài)工作宣傳,讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時,緊扣干部群眾所思所想,不斷創(chuàng)新載體和形式,提高群眾思想認(rèn)識。
3.抓好行動落實了。開展定期檢查指導(dǎo),加強(qiáng)督查,確保全社區(qū)意識形態(tài)工作落到實處。社區(qū)支部將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制內(nèi)容,納入社區(qū)干部考核,明確考核內(nèi)容、方式和程序,切實將意識形態(tài)工作責(zé)任制作為社區(qū)黨員干部評先評優(yōu)、管理使用的重要依據(jù);社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)加強(qiáng)對意識形態(tài)貫徹執(zhí)行情況的跟蹤問效,實時把握動向;社區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)對未能履行工作職責(zé),意識形態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤和問題,并造成嚴(yán)重后果的單位或個人開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在黨風(fēng)廉政滿意度測評工作中,做好思想引導(dǎo)和問題化解,發(fā)放宣傳資料5000余份,召開群眾會、院會50余次。
4.加強(qiáng)輿情宣傳和引導(dǎo)。積極做好宣傳,利用政府微信微博門戶網(wǎng)站,對雙勝工作進(jìn)行和宣傳。切實加強(qiáng)社會輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情的分析、研判、處置,引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確認(rèn)識當(dāng)前輿論形勢,把握輿論主動權(quán);針對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點,實時監(jiān)控,實時跟進(jìn),及時做好輿情監(jiān)測與上報工作,對存在問題及時采取應(yīng)對措施。在加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)的同時,加強(qiáng)對重點人物的排查,及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想政治工作,促使其思想觀念正向轉(zhuǎn)化。
一年來,我社區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定的成績,但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),主要包括以下幾個方面:一是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的學(xué)習(xí)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;二是新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是新形勢下輿論引導(dǎo)能力需要進(jìn)一步提升;四是群眾思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng);五是陣地建設(shè)與群眾精神文化生活需求不相適應(yīng)。
在接下來的工作中,我社區(qū)將進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作,持之以恒抓好理論學(xué)習(xí),提高輿論引導(dǎo)水平,擴(kuò)大意識形態(tài)工作宣傳渠道,為推進(jìn)意識形態(tài)工作發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的精神動力、思想保證和輿論支持。重點抓好三個方面的工作:一要抓學(xué)習(xí)。始終堅持以****系列重要講話精神武裝頭腦,各黨支部要從鞏固黨的群眾基礎(chǔ),認(rèn)清肩上的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn),堅持底線思維,增強(qiáng)憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實了****系列重要講話精神,作為全社區(qū)宣傳戰(zhàn)線工作的重要內(nèi)容,增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,真正做到思想認(rèn)識上強(qiáng)起來。二是抓輿論工作的引導(dǎo)力。要牢牢掌握輿論工作的主動權(quán),提高輿論引導(dǎo)水平,把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來,更多地報道基層干部群眾的生動實踐和新鮮經(jīng)驗,更多地報道各村的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題,努力使新聞宣傳具有親和力,讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響,積極搶占宣傳輿論陣地的制高點。三要抓協(xié)調(diào)。形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則,認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)職責(zé),把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)各個領(lǐng)域,牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。堅持政府主導(dǎo)、社會參與、共建共享。進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制,調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作,形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十六
2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。
整改措施。
1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求。
2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系。
1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
整改措施。
1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。
2.全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
1.嚴(yán)格落實“三會一課”問題。
2.嚴(yán)格組織生活會問題。
3.嚴(yán)格黨費收繳問題。
整改措施。
1.開好“三會一課”,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽感和歸屬感。
2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確。
3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費,流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費,杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費現(xiàn)象,實現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng)。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實問題。
2.黨員分類管理落實不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題。
整改措施。
1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。
2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
整改措施。
1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益。
2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。
1.村黨支部切實增強(qiáng)“四個意識”,提高政治站位,高度重視“補短板”工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實管黨治黨政治責(zé)任。
2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建“補短板”工作自20-年7月開始,20-年12月基本完成。由支部書記、駐點領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十七
按照街道統(tǒng)一部署,我認(rèn)真對照《黨章》、《******政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》等規(guī)章制度,緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際,查擺了自身存在的突出問題,深入剖析存在問題的根源,明確了今后努力的方向及整改措施。現(xiàn)對照檢查如下。
(一)政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。集中學(xué)習(xí)、文件式學(xué)習(xí)多,自學(xué)、創(chuàng)新方式學(xué)習(xí)少,離學(xué)深悟透的要求還有一定差距,主動學(xué)習(xí)不夠,學(xué)用結(jié)合不夠緊密,對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠,自身政治素質(zhì)還需不斷提高。
(二)“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強(qiáng),對黨的十九大精神和************************思想和黨章等理論學(xué)習(xí)研究還不夠透徹,運用理論聯(lián)系實踐、指導(dǎo)實踐的能力不夠。大局意識不夠強(qiáng),干工作、做事情考慮自身工作多,對各項工作參與不夠,建言獻(xiàn)策不夠。
(三)“四個自信”有沒有方面。在工作中,由于自己思想不夠解放,有時只是過于考慮社區(qū)的發(fā)展大局,常常求穩(wěn)怕亂,敢想、敢試、敢干的開拓進(jìn)取意識還不夠強(qiáng),知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
(四)在工作作風(fēng)實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想,對社區(qū)其他工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱,存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,在工作上遇到難題時,不善于思考,未能把工作做實、做深、做細(xì)。
(五)在發(fā)揮作用好不好方面。作為社區(qū)黨支部書記,主要職責(zé)是抓好黨建,但在認(rèn)真履職盡責(zé)、充分發(fā)揮作用方面有一定差距,在實際工作中,工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高。特別是在履行“一崗雙責(zé)”方面不夠經(jīng)常主動,關(guān)注業(yè)務(wù)工作多于黨建,精益求精的工作態(tài)度有所淡化。
(六)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還不夠強(qiáng),對社區(qū)一些慵懶散漫的現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機(jī)的結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴(yán)格,在遵章守紀(jì)方面做得還不夠好,不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。
深刻剖析存在問題的原因,主要有以下幾個方面:
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。把精力用在了開展具體工作上,沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑,缺乏主動性自覺性,用什么,學(xué)什么,滿足于一知半解,缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。
(二)理想信念有所淡化。雖然能夠堅定共產(chǎn)主義信念,但自我教育、自我改造和自我完善的毅力和韌性不夠,放松了嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗和要求的一貫性,持之以恒、堅持不懈堅持黨的信念的意識還不夠。
(三)開拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上、開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣,工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于能應(yīng)付、過得去、差不多。
針對查擺的問題和原因分析,我將認(rèn)真做好整改落實,不斷提高個人綜合素質(zhì)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。端正態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)十九大精神、************系列重要講話,************************思想,全面把握精神實質(zhì)和精髓,學(xué)會運用其基本立場、觀點和方法,研究解決新形勢下面臨的新情況、新問題、新矛盾。同時結(jié)合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)的學(xué),結(jié)合工作實際查找思想問題,不斷提高工作能力和水平。做政治上的明白人,做工作上的踏實人,始終把學(xué)習(xí)放在第一位,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求,在干中學(xué),在學(xué)中干,做到思想上不斷進(jìn)步,觀念上不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新,生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)強(qiáng)化宗旨觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持群眾觀點,進(jìn)一步強(qiáng)化四個意識。牢固樹立群眾觀念,不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識,始終把群眾的利益放在想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入群眾,切實幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難,最大程度地讓群眾滿意。同時積極爭取項目改善轄區(qū)居民的人居環(huán)境。
始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格,正確對待個人得失,做一個對黨忠誠,讓人民滿意的人。
以上是我個人的自我剖析,不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
社區(qū)支書述職報告存在的問題范文(18篇)篇十八
總結(jié)是一面鏡子,但通過總結(jié)可以全面地對自己工作中存在的一些問題,通過在學(xué)習(xí)使自己深刻的認(rèn)識到自己的長處與不足,困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評判為下一步工作理清思路,明確目標(biāo)制定措施提供參考和保障,大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編整理的述職報告工作中存在的問題和不足(通用3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識不足,對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠,沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來,工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署,但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確,工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù),從哪些方面去抓,一些社區(qū)黨組織對此不明確,或者是找不準(zhǔn)重點,眉毛胡子一把抓,造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外,方式方法上也存在著一些問題,主要表此刻創(chuàng)新不夠,切實有效的措施、載體和機(jī)制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為:
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年,思想政治素質(zhì)較低,不愿加入黨組織,真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱,黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類:
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才,流動性大,有的黨員政治意識不強(qiáng),長期脫離組織。
(四)工作機(jī)制還不健全。
目前,許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制,但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,共建意識不強(qiáng),支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確,沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前,一些社區(qū)黨組織開展活動,方法單一陳舊,不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體,把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查證明,一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力,社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
1、對待工作不夠主動進(jìn)取,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面:對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作經(jīng)驗,應(yīng)對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
5、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點這明天學(xué)點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
10、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
擔(dān)任校學(xué)生會保衛(wèi)部的部長已經(jīng)有半年多了,這對于我而言,是人生不可或缺的經(jīng)歷。回顧以前當(dāng)干事的時候,自己也是像現(xiàn)在這樣,努力做好自己的工作,積極向上的。盡管職位變了,但是希望自己的部門越來越好的心意沒有改變。探討這幾個月以來的工作,不管是對于自身能力的提高,以及交際等其他方面都有提高都有一定的進(jìn)步。以下就是我個人對于擔(dān)任部長職位以來的工作心得:
每周一次的監(jiān)督干事巡邏工作是我生活中必不可少的部分。也曾經(jīng)因為對院里開展活動巡邏隊伍不夠滿意而向本部門部長抱怨,也曾因為干事不去巡邏或種種原因而感到懊惱。在輔導(dǎo)老師以及同寢室的室友的思想開導(dǎo)下,意識到不能因為工作而太影響到自身。作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部必須懂得如何提高自己的適應(yīng)能力,學(xué)會釋放自己,獲得進(jìn)步,而不是一味的抱怨等。
當(dāng)然,魚與熊掌不可兼得,工作與我的日常生活以及學(xué)習(xí)也時常產(chǎn)生矛盾。作為班級學(xué)習(xí)委員以及學(xué)生會成員,我有相當(dāng)多的班級活動需要參加。而學(xué)生會這方面的工作又是我不能不管的。很多時候我都是一會兒一個地方一會另一個地方的飛奔的,很多時候連飯都沒有時間吃。我曾經(jīng)想過要放棄班級的職務(wù),但這畢竟是我自己去競選并且得到班級同學(xué)的認(rèn)可的。于是我開始奔波與各類會議,各類活動等但是我只想說,學(xué)生會的工作我是真的盡力在做好。我相信,在以后的工作中我也能妥善處理好學(xué)習(xí)與工作這兩者之間的關(guān)系,盡力確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
作為校學(xué)生會干部的成員,我經(jīng)常參加校學(xué)生會的各項工作。在這樣的氛圍中,我總是覺得很有壓力。我不是個能和領(lǐng)導(dǎo)類的人物打交道的學(xué)生。盡管很多時候,我都是嘻嘻哈哈的,但是真的讓我在一些大場合做一些匯報交流工作時,我還是會小緊張的。希望以后可以盡量改進(jìn)。其實一直很慶幸,我自己是保衛(wèi)部的成員。保衛(wèi)部是一個接受兩級領(lǐng)導(dǎo)的部門,不僅是校學(xué)生會的成員,更是接受院保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)。這不僅讓我有更過的機(jī)會來認(rèn)識更多的人,而且也讓我感受到了不同的工作氛圍,學(xué)到了很多。對自己今后的發(fā)展很有幫助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的監(jiān)督,我們部門的幾個干事都是盡力配合學(xué)生會做好工作,從中也學(xué)到很多知識,開闊了眼界。
已經(jīng)在這個大家庭工作了兩年多的時間了,我是真的覺得很開心,這讓我的生活與學(xué)習(xí)都很充實。雖然有的時候事情可能比較多,但個人能力也得到很大鍛煉。同時,我也認(rèn)識到校學(xué)生會保衛(wèi)部是這么一個特殊的部門,在平時的工作中應(yīng)該保持更緊密的團(tuán)結(jié),每個人在工作中都應(yīng)該增強(qiáng)個人的主觀意識,面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時,能夠從容地個人獨自解決,并且在工作中應(yīng)該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。我相信,我們部門在以后的工作中一定能表現(xiàn)得更出色,我也將努力完善自我以積極的狀態(tài)完成自身工作以及配合好其它成員工作。
最后我認(rèn)為這段時間收獲最多的就是:認(rèn)識了很多大一的朋友,在與他人相處過程中學(xué)到了很多,無論是在為人處事還是學(xué)習(xí)中,都給了我很大的幫助;也懂得了要團(tuán)結(jié)他人,站在他人角度為他人著想;于此同時,也認(rèn)識到自身很多的不足,例如:在處理很多事情上個人思想比較嚴(yán)重或過于狹隘,不能站在最佳立場去考慮問題;會因為自己的意見不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信,隨著工作經(jīng)驗的不斷增加,我能夠正確地調(diào)整好自己,在以后的工作中取得更好的成績。
作為校學(xué)生會保衛(wèi)部的部長,我是真的覺得自己很榮幸。每一次弟學(xué)妹問我,學(xué)長你是什么部門的啊?我總是很自豪地告訴他們,我是保衛(wèi)部的部長。我知道,我并不是事事都做完美的部長,但是我能說,我是盡力了!在今后的工作中,我會嚴(yán)格要求自己,爭取做到最好!我相信我可以。