通過寫述職報告，我們可以對自己的工作進行總結和反思。接下來是一些個人成長和突破的述職報告范文，希望能夠給你在職場中找到答案和動力。

工作分享會總結大全（15篇）篇一

加入x公司也有xx時間了,回想起來時間過得還挺快的,從x公司來到x公司感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產品的專業知識還是管理與工作氛圍都有很大區別.

前一個月都感覺自己沒有進入狀態,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在x領導的幾次會議上,經過相互討論與發言提建議,針對具體細節問題找出解決方案,.通過公司對專業知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從打樣與接待客戶是陸續不斷,雖然附出的勞動沒有得到結果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.

在x各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售心得與工作情況總結如下：銷售心得：

1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態度，學會贊美客戶。

2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3、實事求是。針對不同的客戶才能實事求是。

4、知已知彼，揚長避短。做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優點與缺點，適合哪些行業，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業性，才能迎得客戶的關注與信任。

當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優勢與劣勢;才能對癥下藥，用我們的優勢戰勝客戶的劣勢，比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優勢所在，在與客戶介紹產品時盡量多介紹自家產品的優勢。缺點方面盡量少提，但是設備本身存在的缺點與不足，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當的向客戶說清楚，畢竟沒有十全十美的東西。總說自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。

5、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關心客戶，學會感情投資。

8、應變能力要強，反映要敏捷，為了興趣做事。

9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品。

11、注意儀表儀態，禮貌待人，文明用語。

12、心態平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。

13、讓客戶先“痛”后“癢”。

14、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

15、學會“進退戰略”。

工作總結：

一、認真學習，努力提高因為所學專業與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。

二、腳踏實地，努力工作我深知銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。回首20x,展望20x!祝x在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業績飚升!

工作分享會總結大全（15篇）篇二

作為食堂的工作人員，我們知道怎么用做好自己的。

為切實加強我校食堂食品安全，保障全校區師生飲食安全，防止食物中毒事件發生，我校根據國家、省州縣食安委《關于迅速開展中小學食堂食品安全檢查的緊急通知》精神，對我校(營養改善計劃實施學校)食堂食品安全進行了扎實的自檢自查，現將我校食堂食品安全自檢自查工作情況總結如下：

按照要求，我校食品安全管理、餐飲服務許可證、環境衛生、健康證明、索證索票管理、加工制作管理制度、清洗消毒、使用食品添加劑等八個方面進行自查，深入查找存在的突出問題和薄弱環節，并認真進行了整改。

切實加強組織領導。我校都高度重視學校食堂食品安全工作，擺到更加突出的位置來抓。要堅持標本兼治、著力治本，把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管、全面推進與重點突破有機結合起來，將宣傳教育貫穿始終、完善制度貫穿始終、落實責任貫穿始終、檢查指導貫穿始終，確保整治取得實效。

(二)具體工作。

1、自查了學校食堂是否建立食品安全責任制。認真核查學校是否將食堂食品安全工作納入學校日常管理之中，對食堂是否有管理方面的規定和要求。

2、自查食堂是否具有餐飲服務許可證。認真核查學校食堂許可證是否過期，是否存在超范圍、超能力經營問題，是否存在不具備條件而未及時注銷許可證等問題。對新開辦的食堂，及時聯系縣食品藥品監督局嚴格按照規定辦理許可證，對設施設備不具備、食品安全管理制度不健全的及時整改，辦理許可證。

3、自查學校食堂環境衛生是否整潔。積極主動、科學有效地做好傳染病防控措施，認真核查了學校食堂環境是否定期清潔和保持良好；是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及孳生條件的防護措施；是否具有足夠的通風和排煙裝置。

4、自查學校食堂從業人員健康證明是否有效。認真核查是否具有從業人員健康管理制度和措施；從業人員是否具有健康合格證明；健康證明是否有效；是否建立從業人員健康檔案；當從事直接入口食品工作的人員患有有礙食品安全疾病時，是否及時將其調整到不影響食品安全的工作崗位。

5、自查學校食堂索證索票和食品添加劑等制度是否落實。認真核查學校食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產品是否驗收，是否具有進貨臺賬，庫存食品是否在保質期內，原料貯存是否符合管理要求。重點檢查食品及原料、食品添加劑及食品相關產品是否存在國家禁止使用或來源不明的情況，嚴查食用油脂、肉、米、面、蔬菜、調味品等大宗食品及散裝食品的進貨渠道和索證索票情況。認真核查學校食堂食品添加劑采購和使用管理制度落實情況，嚴查是否存在違法使用食品添加劑行為，是否達到專店采購、專柜存放、專人負責、專用工具、專用臺賬要求。

6、自查學校食堂飲用水衛生管理措施、食堂清洗消毒是否到位。以供水設施衛生狀況及飲用水水質情況為重點，認真核查學校食堂是否配備有效消毒設施；消毒池是否與其它水池混用，消毒人員是否掌握基本知識；餐飲具消毒是否符合相關要求。

7、自查學校食堂加工管理制度是否落實。認真核查原料清洗是否徹底，粗加工是否達到要求，是否生熟分開，是否存在交叉污染，四季豆、豆漿等是否燒熟煮透；是否違規制售冷葷涼菜和豆角行為，操作人員是否佩戴口罩；嚴查是否按規定留樣，是否具有留樣設備，留樣設備是否正常運轉。

一是深入開展教育培訓。進一步加強對學校食堂的食品安全培訓，認真組織后勤人員學習《食品安全法》及其實施條例、《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》培訓結束后，要將相關資料整理、保存好，以備檢查，主要負責人要切實承擔學校食堂食品安全第一責任人的責任，建立健全食品安全、飲用水和傳染病防治等各項管理制度，確保各項工作不留盲點、不留死角。

二是認真開展全面排查。繼續組織本校、園的相關人員對學校食堂進行全面排查，認真查找薄弱環節，及時采取有效措施，堵塞管理漏洞。

三是切實加強食品安全事故防控，開展突發公共衛生事件應急。

工作監督檢查。要按照職責分工繼續將學校食堂作為食品安全事故防控的重點，采取措施，排查隱患；制定食品安全事故。

應急預案。

結合傳染病防控、飲用水衛生、食品安全等監管工作及時發現風險隱患督促排查降低學校突發公共衛生事件危害提高防控水平及應對能力。

四是切實做好信息報送工作。

我校根據《關于開展20xx年全省食品安全宣傳周活動的通知》精神（鄂食安辦發[20xx]26號），以“社會共治，同心攜手維護食品安全”為主題，大力開展食品安全宣傳工作，動員各方力量，加強食品安全監督管理，確保了學校食品安全工作宣傳到位，組織到位、管理到位，責任落實到位。

一、領導重視，認真組織，積極發動，提高食品安全宣傳周活動認識。

領導重視，確保組織工作到位。一是學校成立了食品安全宣傳周活動領導小組，為活動開展提供組織保障。二是積極開展食品安全宣傳活動，在校園內張貼宣傳標語，利用校園廣播、板報、宣傳欄等，積極宣傳，廣泛發動，在校園內營造食品安全氛圍。三是組織有關人員認真學習《關于開展20xx年全省食品安全宣傳周活動的通知》文件，讓全體教職員工在思想上緊繃食品安全這根弦，保證大家充分認識食品安全宣傳活動的重大意義，對食品安全工作引起足夠重視。

在學生中廣泛開展食品安全教育活動。利用班會開展知識講座，宣講食品安全小知識、小常識；召開學生大會，在學生中宣講上級有關文件精神，教育學生提高對食品安全重要性的認識；發動學生從健康著眼，從自身做起，從細微入手，從小事做起，吃學校食堂，吃綠綠色食品，不到校外酒店、餐館進餐，不買不吃零食，不喝帶色飲料。通過開展系列活動，促進學生身心健康成長。

三、以食品安全宣傳周活動為契機，切實加強學校食堂管。

學校進一步加強了食堂食品安全管理，保證學生吃放心飯，滿意飯。定期召開食品安全工作例會，專題研究和討論食堂有關工作，要求學校主任級以上干部關心食堂建設，參與食堂管理，了解市場信息，掌握食堂食品進貨渠道、杜絕劣質食物進校園；充分發揮食堂管理委員會的作用，搜集師生意見和建議，解決存在問題，并不定期地對食堂衛生、安全、食品采購等情況進行檢查，確保學校食堂各項工作的順利開展。

四、進一步完善食堂管理制度，確保食品安全工作職責到位。

修訂和完善了《炊管人員崗位責任制》、《食品衛生安全責任制》、《食堂管理工作責任制》、《食品采購監督檢查制度》等；設立食堂食品安全監督員，對每天購進食物食品進行檢查驗收。食堂建有工作日歷臺賬，對每天購進食物進行登記，防止不健康食品、變質食物進食堂。學校食堂供貨渠道正規，做到長期有專門的定點、定人送貨。要求供貨單位和人員有資質證、健康許可證、營業服務證等。嚴格原材料采購索證索票制度,為學校食堂食品衛生安全提供了有效保障。

五、強化內部管理，增強風險防范意識。

學校對炊管人員管理嚴格，炊管人員上崗必須通過防疫部門出具的健康證明和有關證件，要求持有烹飪技術等級證上崗。在食品加工過程中，學校從不制作冷葷涼菜，不違規加工制作豆角，不采購、貯存和使用亞硝酸鹽。新購了冷貯柜、消毒柜等。從而有效地保了食堂食品衛生安全。

工作分享會總結大全（15篇）篇三

工作分享會總結大全（15篇）篇四

20_年，在學校黨總支的正確領導和帶領下，在廣大教教職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為教職工辦好事、辦實事，讓教職工感覺到學校的溫暖，努力做教職工的貼心人，調動了教職工熱愛學校享受工作、享受生活的熱情。

回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。

【德】反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興學校緊密地結合起來，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。大家工作中以校為家的精神一直感動著我，激勵著我，我只有更加努力工作，讓教職工的心血和汗水獲得應有的回報，才能表達我對教職工的感激之情。

【能】一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。2、深入工地、了解教職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據。3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，教職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。4、十分注意保持與全體教職工經常性的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

【勤】反映一個人的工作態度和事業心。自擔任教學處主任以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我在多年養成的良好習慣，經常加班加點放棄休息。

【績】正確執行學校的教學計劃和決策，抓好教學常規落實，不斷完善各項教學制度。學校教學成績保持了良好的發展態勢，高考成績連攀新高。教學的各項活動有條不紊，教師專業化成長進步明顯。學校在新課程實施方面走在了兄的學校的前列。在教學工作中愛崗敬業，一切為了學生的發展，既教書又育人。本人所教歷史學科連年獲得高考學科優勝獎。這些成績的取得，得益于上級領導和全體教職工的共同努力下完成的，在此我也向他們表示感謝!

【廉】我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與領導干部不相符的事情。要自省：就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

工作分享會總結大全（15篇）篇五

工作分享會總結大全（15篇）篇六

時光荏苒，一個學期又臨近尾聲。在這個學期里，在學校領導的領導下和全體政史科組老師的共同的努力下，政史科組勝利地完成了學期初的教學計劃。為了樹立信心，以及發現問題，更好地開展未來的工作，現將本學期的工作總結如下：

在本學期里，本科組九名教師承擔了全校13個教學班，一共26個班科的政治科和歷史科的教學任務，特別是八年級，只分別安排了一個政治老師和一個歷史老師，其工作量可想而知。在教學過程中，每個老師在備課，教學，作業，考試等環節做得很好。在備課上，每個老師都做到一個課時一個教案，絕對做到每節課有目的，每節課有內容，每節課成效；在教學環節，各位老師都能按時完成教學任務，偶爾在課堂上出現一些紀律方面的突發意外，本科組的教師也能根據本校的實際以及當時的具體情況，進行適當的處理，做到既不影響教學，有很好地教育了學生，讓政史科組的教學面貌始終保持良好；在作業的布置和批改上，本科組按照學校所要求的作業比例進行有針對性的布置，而且每次作業都認真負責地批改，正確地發揮了作業的作用，很好地促進了學生對知識的掌握；在考試環節，本科組嚴格考風考紀，每次都客觀科學地反映學生在一段時間內的學習所得。每次考試后，本科組都集中對考卷進行研討，找出當次考試存在的問題。特別是在九年級的考試中，因為涉及未來的中考，本科組在每次的考試之后，都會專門集中九年級的教師進行教研活動，及時發現問題在接下來的工作中作出相應的布置。經過一個學期的努力，本科組的努力沒有白費，在各次段考當中，學生在政治和歷史兩個科目上都取得了優異的成績。

這個學期本科組自覺響應學校的號召，實行一人至少一次公開課的制度，并且在每次公開課后都進行充分的評課活動。公開課過程中，任課老師使出渾身解數，在同事面前把自己最好的一面都展現出來；評課階段，同事不避嫌，不恭維，大膽指出任課教師存在的問題，客觀贊揚值得大家學習的優點。除了公開課的形式，本科組的教研活動還采取了座談會，研討會，師生討論會，利用多媒體集體學習其他學校優質公開課等豐富形式，讓教研活動做到既活潑又有成效。一言概之，在教研方面，本科組各成員都表現積極，相互學習，共同進步，讓本科組全體教師的教學水平得到了很大的提高。

在完成了以上工作并取得了一定成績同時，本科組的工作還存在一些不足和缺陷。例如，集體備課不多，媒體教學較少，工作沒有分階段等等，在以后的工作中，本科組一定在這些方面進行改善，力求把本科組的工作做得更好。

工作分享會總結大全（15篇）篇七

首先在這里我非常感謝20--年為--辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶;20--對于我們，對于--，對于行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和--一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝!謝謝!

一年又過去了，翻過20--年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。

一、思過。

--在創業和發展的道路上，尤其是在20--年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高;我們也不怕你們離開--，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的優秀人才就放棄--;我們應該思考過去，開創未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生最大的價值和意義，要么去實現自己的理想，要么就是走在夢想的路上!

二、思變。

互聯網的發展，猝不及防;行業的變化，防不勝防;在現在這個快節奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發展;不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰;逆水行舟，不進則退;時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩;怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮;總結過去，思考未來;認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發展思想理念，學習和開創新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領;新年新貌新--，思過思變思未來!同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績!唱出新的青春之歌!

三、新--我們一起出發!

同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，--的平臺永遠屬于干事人的平臺;姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章;有夢想就有未來，有行動就會更精彩!自強不息--人，全力以赴創奇跡!

工作分享會總結大全（15篇）篇八

今年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色。

社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精。

神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以。

加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全。

面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任。

務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨。

組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工。

作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。

學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導。

班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平。

習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及。

省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾。

134。

號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。

各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實。

踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫。

進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。

發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對。

黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生。

了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基。

層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏。

疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委。

結合發展實際，制定了《關于印發2020年黨委中心組理論學習。

計劃的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施。

意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨。

建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作。

深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了。

集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨。

組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量。

夯實了基礎。

（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原。

則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以。

線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業。

人才8名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現。

有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了。

人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集。

團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮。

以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3。

批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。

是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳。

等形式，深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體。

責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全。

136。

面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持。

層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓。

項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發。

多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個。

風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣。

正的良好環境。

二、存在問題及不足。

（一）黨員教育管理力度需要加大。

集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項。

檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕。

黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一。

課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至。

出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行。

為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動。

性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還。

不夠。

（二）干部隊伍建設力度需要加大。

目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全。

137。

生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才。

還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影。

響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于。

一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不。

實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良。

好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。

（三）廉政風險防范力度需要加大。

集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治。

紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不。

嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與。

業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉。

還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、

下步工作舉措（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。

一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主。

題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨。

員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特。

色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導。

等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里。

抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習。

138。

等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工。

作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造。

學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項。

目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄。

集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。

（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。

一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產。

黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難。

險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展。

黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完。

善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工。

作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支。

部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發展。

黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工。

作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅。

持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引。

導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。

高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企。

業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕。

139。

干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對。

善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕。

人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊。

團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專。

業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人。

才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量。

發展提供建強的人才保證和智力支撐。

（四）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。

一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委（黨組）落實。

全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面。

從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責。

任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組。

織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作。

與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教。

等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深。

入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督。

執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。

140。

工作分享會總結大全（15篇）篇九

工作分享會總結大全（15篇）篇十

本年來，區環保局在區委、區政府的正確領導下，在市環保局的幫手撐持下，堅持以科學成長不雅觀為指導，以辦事經濟建設為重點，以污染減排為核心，以確保環境安全為己任，以創亭湖環保品牌為特色，圓滿地完成了年度各項目標任務，全區環境質量穩步改善。

_年主要工作成效。

一、以推進區域經濟成長為重點，全面提升環境辦理能力。

1、提高環境審批和驗收門檻，嚴格執行環評和“三同時”制度。在環評審批上，以區政府名義印發了《關于限期補辦環評和驗收手續的通知》，督促各地及有關企業完善環保手續。嚴把環評審批、驗收關，本年來審批各類建設項目160余個,拒批重污染項目10余個，對登記申請驗收54家企業完成驗收32家，對不具備驗收條件的20多個建設項目提出整改要求，很好地執行了環境影響評價制度和“三同時”制度。

2、積極推進重點工程項目，全面完成主要污染物減排任務。積極推進城北污水處理廠及配套管網建設，經過不懈努力，克服資金籌備等各種困難，于本年11月份順利完成日處理4.8萬噸污水處理廠及其配套主干管網建設，現已進行進水調試。城北污水處理廠的順利投產，較好地完成了淮河流域水污染防治任務，也為我區全面完成“_”、“_”主要污染物減排任務打下了堅實的基礎。

3、強化飲用水源庇護，加大現場監管力度。對轄區內飲用水源地存在的突出問題進行排查，加大對轄區內尤其是飲用水源庇護區內20多家重點污染源的監察、監測頻次，全年累計到通榆河城東水廠取水口采樣230余人次，對全區110個農村地表水斷面進行監測，最大程度上掌握水源隱患的最新情況，消除水源地環境安全隱患。同時，成立健全飲用水源庇護區的日常監測和監管機制，重新修訂了《亭湖區環境污染變亂應急預案》。加強長效辦理，鞭策伍佑工業集中區規劃功能調整，對飲用水源地一級、二級庇護區內的重金屬排放企業，一律取締關閉。對通榆河庇護區以及通榆河沿線飲用水源庇護區內的工業、農業、生活、船舶等污染源開展全面整治，堅決消除通榆河水環境污染隱患。整治了非化工污染源12家，對鹽城市畢華麗有限公司養豬場(150頭)實施關閉，對鹽城市鼎天實業有限公司酸洗車間實施取締。

4、著力解決熱點難點，合力開展環保專項步履。由區政府分管領導牽頭，成立專項步履領導小組，聯合公安、城管、水利、交通、工商等部門，開展“整治違法排污企業，保障群眾健康”環保專項步履，著力解決危害群眾健康和影響可持續成長的突出環境問題。進一步加大對重金屬污染物排放企業環境違法行為的整治力度，遏制重金屬污染事件頻發勢頭，進一步加大對污染減排重點行業的監管力度。督促重金屬排放企業成立特征污染物產生、排放臺帳和日常監測制度，規范原料、產物、廢棄物堆放場和排放口，成立和完善重金屬污染突發事件應急預案，對鹽城新界電鍍廠和鹽城一劍印染有限公司兩家企業開展了強制性清潔生產審核。對新興電鍍廠、新界電鍍廠存放的電鍍污泥，督促交由有資質單位處理。加強印染企業監管，督促鹽城市一劍印染有限公司、鹽城市曜源染整有限公司整治排污口，安裝自動監控設備。

二、以保障人民群眾環境權益為根本，全面健全環保執法機制。

1、以環境法制建設為出發點，嚴格執法懲罰。我局將落實人大代表建議、政協委員提案作為轉變工作作風、為民辦實事、解難題的重要手段，通過下基層走訪調研、邀請區人大、政協有關領導召開座談會等多種形式尋求解決問題的辦法，本年承辦并圓滿答復人大、政協提案、議案5件。重拳出擊，對違反環保法律法規的單位和個人予以查處。對一般違法行為，實行教育為主，懲罰為輔，懲罰前實行先期整改。嚴格執行“行政執法責任制”和“錯案責任追究制”，確保錯案“零”發生率。本年來，全區共查處各類環境違法行為案件60多起，實施行政懲罰32家，限期整改22家，關閉取締重金屬污染物排放企業4家，限期治理1家，責令搬遷1家，取得了顯著成效。

2、以行政權力網上公開為重點，推進政務公開。全面推行行政權力網上公開建設，依法整理126項行政權力事項，編制內部及外部行政權力運行流程圖，加快推進《鹽城市亭湖區環境庇護局行政權力網上公開運行辦理規定》、《鹽城市亭湖區環境庇護局行政權力網上監察內部辦理規定》等配套制度建設，不竭總結完善行政權力網上運行各個環節的工作。把群眾最關心、反映最強烈的環境熱點難點問題作為政務公開的重點，在亭湖區網上政務大廳上及時公布。同時，法制、審批、環境監察條線的權力運行情況都能及時受到局紀檢組的監督，并在第一時間上網公布。在機關、環境監察局、監測站別離設立行政事業性收費公示牌，便利繳費者了解收費情況和收費依據。

3、以保障群眾合法權益為安身點，完善環境信訪調處機制。本年來，我局進一步完善信訪調處機制，加大了調處力度。開展環境信訪“金橋步履”和環保局長大接訪活動，對熱點難點環境信訪實行領導包案和帶案下訪。全年共受理信訪投訴242件，查處結案233件，其中市長熱線和政風熱線9件，查處結案率達95%。由于查處及時，重復信訪大大減少，信訪投訴案件比去年同期下降20%。在調處過程中，下發整改通知45份，對拒不履行環保義務，且對市民強烈反映噪聲擾民的鹽城市南洋自應力管廠、鹽城市大洋農機廠別離實施了關閉、搬遷。

4、以挖掘新費源為沖破點，創新排污費征收機制。本年的排污費征收工作是建局以來目標任務最高、形勢最為嚴峻的一年。我局合理確定各區域和各鎮指標，再將任務層層分解，落實到個人，并尋找新的增長點，在三產、建筑噪聲等方面挖掘新費源，查抄漏征戶和征收不足戶，本年來累計完成收費額322萬元，為完成全年征收任務奠定了良好基礎。

三、以各類創建和宣傳活動為載體，全面推進生態文明建設。

1、以綠色亭湖為目標，大力開展生態創建。組織實施十大類重點生態工程項目建設，開展環境優美鄉鎮、生態村等生態創建活動，實現50%以上村建成生態村，國家級生態村實現零沖破。年初，頭灶村和指南村通過了省級生態村驗收，永豐鎮通過了省級環境優美鄉鎮驗收。目前，新洋村、便倉村、中東村的省級生態村申報工作已經完成，伍佑街道、新城街道、五星街道的省級優美鄉鎮(生態街道)建設規劃已通過專家評審，新興鎮創建市級優美鄉鎮也已完成，全區實現了優美鄉鎮全覆蓋。五星村、同心村等24個行政村已完成市級生態村創建工作。同時，我們還邀請有關專家舉辦了“生態鎮和生態村創建工作培訓班”，有力地提高各地創建程度。

2、以改善農村環境為根本，積極推進農村環境綜合整治。本年我們著重在獲得中央農村環保資金和省級農村環境綜合整治“以獎代補”資金的行政村以及市級試點村推廣生活垃圾的收集與處置設施，特別是加快成立“清水走廊”沿線的鎮(村)生活垃圾和污水處理設施和裝置。聯盟村、東南村、新洋村、鹽灣村、便倉村等5村建成生活垃圾收集、轉運設施，聯盟村、便倉村和伍東村建成生活污水處理設施。6月29日的全市農村環境綜合整治工作互查中，我區排名全市第一(鹽農整治辦[_]2號)。10月9日，我區便倉村和三里村順利通過查核驗收，獲得_年度省級“農村環境綜合整治示范村”稱號，每村獲得20萬元的專項整治資金。別的，為推進全區農村綜合整治再上新臺階，7月24日，舉辦了全區農村環境綜合整治和生態村創建工作培訓班，聘請了市局領導和農口專家作了專題講座，重點對各鎮(街道、園區)環保員、農業中心主任和全區152名村黨組織書記進行培訓。8月，我局還組織相關人員前往揚州市維揚區、宜興市學習考察農村環境綜合整治、生態鎮建設及在線監控平臺建設的先進經驗和創建辦法，全區農村環境綜合整治工作再掀熱潮。

3、以提高市民環保意識為依托，努力推進環保“四進”。為鞭策大眾對環保工作的參與熱情，加強居民的環境意識和文明本質，我們召開了環科學會年會，開展學術交流和咨詢活動，按期編制了環境學會季刊《生態亭湖》，組織了全區中小學生環保作文競賽活動，在《亭湖快訊》和亭湖環保網上及時更新環保工作信息300余條，刊登了環保常識競賽題，在全區各部門和有關單位印發了11期《環保要情專報》，組織開展了“6·5”世界環境日系列宣傳活動。全面開展了綠色創建活動，本年成功創建1家省級、2家市級綠色社區，2家省級、4家市級綠色學校。

四、以優化環保部門自身本能機能為目標，全面強化步隊能力建設。

1、強化相關辦理，全面開展機關效能建設。本年開展了貫穿全年的“機關效能提升年”活動。完善內部辦理、執法規范、辦事成長等方面28項制度辦法，編印了《亭湖區環保局“機關效能提升年”制度匯編》。廣泛征求社會意見，查擺自身問題，制定強化辦法加以整改，并通過有關載體向社會作出了整改的公開承諾。同時，全局工作人員別離向黨組作出工作效能和工作職責承諾，全面改進機關作風，提升辦事效能。召開科級干部民主生活會，領導干部帶頭開展批評與自我批評。邀請30多位人大代表、政協委員和行風評議員，召開了創先爭優行風評議會。通過民主保舉程序，對局系統三名同志的職務進行了調整。通過一系列辦法，提高了干部步隊的整體本質和干事、創業、為民的能力。

2、推進園區辦事和招商引資，提升辦事經濟成長能力。重點傾斜環保財富園，積極協調省環保廳與市政府簽訂了《共同推進江蘇鹽城環保財富園建設合作協議》，全面打造提升環保財富園國際、國內影響力，進一步辦事和推進鹽城環保財富成長。將招商引資工作擺在重要位置，局主要負責人和分管負責人多次帶隊奔赴天津、上海、宜興、成都等地外出招商，積極推介我區環保財富園基礎設施、政策優勢。成功招引6500萬元的榮華國際大酒店項目、2400萬元的餐飲項目、5000萬的大山塑業和3000萬元的正華電子項目，超額完成全年招商引資任務。

3、爭樹環保形象，努力打造亭湖環保品牌。圍繞爭創“全區機關綜合先進單位、五好班子及全市環保系統綜合先進”的目標，開展了全系統創先爭優系列活動，向社會公開創先爭優“五好”承諾，力爭打造亭湖環保品牌。在全局系統開展“三辦事”工作，全局上下60多名工作人員都有辦事、走訪的企業，積極幫手企業解決在成長過程的實際問題百余個，受到了企業的一致好評。別的，我們還在全市環保系統率先出臺了《區政府環保工作季度點評實施方案》，全區第一次季度點評在12月份舉行，并在今后形成長效機制。

4、健全內控機制，深入開展黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強黨紀政紀條規和警示教育，完善教培和辦理制度，加強權力運行監督，以優良的黨風促政風帶民風。認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充實認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，進一步增強貫徹落實的責任感和緊迫感。組織不雅觀看杭州環保系統敗北案件電教片，深入剖析原因，提升防腐應變能力。程序規范、運行暢達、彼此制約、保障有力的內控機制已經形成。

_年工作設想。

_年，是“_”目標任務的開局之年，是環保部門搶抓新機遇，求得新成長，再登新臺階之年。為開創“_”環保工作的嶄新場所排場，我局將繼續按照“重點工作求沖破、單項工作爭先進、整體工作創特色”的要求，積極謀劃，重點推進，力爭使各項工作取得新的進展。

一、創新辦理方法，實現單純執法監管部門向綜合辦理部門轉變。

首先，通過實施區政府環保工作季度點評、部門聯合督查、河斷長督查制和環保問責制等一系列行之有效的新型環境辦理方法，努力構建上下彼此協調、各部門密切協作，橫向到邊、縱向到底的合作體系，形成治污合力。落實以鎮、街、園區為單元的環保網格化辦理制度，進一步完善形成各級各有關部門主動參與的全區環保工作合力。其次，在治理技術上，綜合運用工程、技術和生態方法，加大治理力度。在治理手段上，充實運用法律、經濟和必要的行政手段，既形成嚴格排放、合理開發的強大壓力，又形成主動治理水環境的積極動力。再次，在宣布道育上，充實闡揚媒體作用，在全社會形成良好輿論氛圍，動員全社會力量參與環境庇護，有效操作市區人大代表、政協委員等監督力量，擴大行風監督員步隊、熱心環保網民及環保民間團體等參與力量，構建最廣泛的環保“統一戰線”。

二、加大污染減排力度，確保完成年度減排目標任務。

一是積極做好兩個污水處理廠“收尾”及“開頭”工作。別離是完成城北污水處理廠的收尾工作，完成減排工程臺賬資料的編制，通過上級查核驗收。啟動環保財富園污水處理廠建設工作，督促環保財富園污水處理廠完成所有前期審批手續，力爭在_年開工建設，確保完成年度主要污染物減排任務。二是繼續加強建設項目環境辦理，嚴格把好項目準入關、環評關、驗收關，尤其是嚴格執行飲用水源庇護區項目審批各項規定，切實提高項目準入門檻。三是強化對企業污染治理設施的監督辦理，確保所有治理設施高效不變運行。四是引入市場和法律機制，實施征收超標排污費、減排保證金和綠色信貸等制度，倒逼、鞭策企業治污。

三、強化工業污染防治，做好重點企業行業監管。

完善企業環保等級評定辦法，深入開展重點排污單位環保等級評定，評定成果作為實施行政懲罰、爭取環保專項資金、污染防治資金等的依據。積極打造環境辦理安心行業，針對各行業具體問題，推出針對性整治辦法，制訂“一廠一策”的綜合整治方案，科學開展專項整治。引導辦事企業節能減排、開展清潔生產、推行循環經濟，舉辦相應的工作培訓班，讓更多的企業了解這項和撐持環保工作，實現由“強制性”向“自愿性”的轉變。深化環境監察范圍、內容和時段的全覆蓋，現場查抄范圍覆蓋所有排污企業、抽查范圍覆蓋鎮(街道、園區)，查抄內容包羅從建設項目辦理、固廢污染源到排污口規范化情況等各個方面。繼續抓好核與輻射環境辦理，確保全區涉源單位持證率達100%。抓好固體廢物污染環境防治工作，加快固體廢物辦理機構建設，配備必要的技術設備，確保危險廢物安全處理處置率達100%。

四、力求生態創建有沖破，全力提升生態區建設程度。

依照《亭湖區“_”環境庇護及生態建設規劃》以及江蘇沿海開發戰略的要求和國家環保部新出臺的生態縣(區)、生態市、生態省建設指標，配合生態市建設規劃的相關內容，積極組織修編我區生態區建設規劃，報政府批準實施。在全區召開推進生態區建設大會，推進生態文明鎮(街道)、村建設試點工作，建成一批生態文明建設示范鎮(街道)、村，為建設生態區細胞工程夯實基礎。在“國”頭上狠下功夫，堅持好中選好、優中選優，全面開展“一村三街道”的國家級創建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建設規劃通過國家級評審。在省、市級創建上再登臺階，抓好省、市級環境優美鄉鎮、生態村的創建，按照生態區建設尺度，按期完成創建任務。積極指導與督促環保財富園做好省級生態工業園區創建工作，督促抓緊組織省級《生態工業園區建設規劃》編寫工作。

五、抓好鎮、村試點，大力推進農村環境綜合整治工作。

按照農村環境綜合整治“_”規劃的要求，在一至兩個鄉鎮積極探索開展區級連片整治工作試點，進一步深化農村環境綜合整治工作，努力促進農村環境質量改善。在抓好全區10個行政村試點的基礎上，在全區再確定2-3個行政村參與試點，作為_年全區推進的重點。同時，全力爭取中央農村環保以獎促治和省農村環境綜合整治以獎代補資金。與省、市有關部門及兄弟單位積極協調，在全區組織各塊分管負責人赴有關農村環境綜合整治好的典型地區考察學習。

六、用好環境庇護糾紛調解委員會平臺，扎實做好環境信訪調處。

充實操作好環保糾紛調解委員會這個平臺，完善環境信訪舉報受理工作，嚴格按照時限要求進行調處，確保環境信訪件件有著落，盡量將各種環境糾紛、矛盾化解在萌芽狀態。實施領導接訪和包案、環境信訪工作例會、月度闡發通報查核等三項制度，強化源頭排查有效控制、疑難信訪掛牌督辦、信息預警、應急預案和內部辦理培訓查核等辦法，按期組織環保圓桌對話，有效推進環境問題及時有效解決。基本實現“一控兩降兩提高”(控制信訪總量、越級及重復信訪量下降、結案率和滿意率提高)的目標。

七、深入開展環境庇護宣傳，大力營造公眾參與的濃烈氛圍。

一是以綠色系列創建為抓手，通過生態讀本、宣講團等形式把生態文明的理念滲透到基層。大力創建綠色社區、綠色學校、環保企業、環境教育基地。二是營造社會氛圍。充實操作廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，開展多層次、多形式的輿論宣傳和科普教育，豐富人們的環境科技常識，提高環境法制不雅觀念。舉行各類環保公眾參與活動，出臺政策大力攙扶民間環保組織。三是倡導綠色文化。引導社區居民、學生積極參與環境庇護，鼓勵居民、學生選擇環保友好的生活方式，創造綠色生活的道德氛圍，組織綠色志愿者步隊。創新宣傳載體，選擇社區搞試點，啟動“老社區、新綠色”樓門文化宣傳項目，在試點社區設置固定式宣傳欄和環保畫框。四是注重加強污染變亂防范的宣傳工作。面向企業和群眾廣泛宣傳環境突發事件的陳述、信息傳遞及救護等方式方法，努力增強對環境污染變亂群防群治的整體合力。

八、辦事優化經濟成長，努力探索和諧成長的生態文明之路。

把環境庇護放到經濟社會成長的大局中統籌考慮，從更高層次上做好環境庇護工作。一是培育競爭有序的環評市場。全區環評市場不單對具備相應資質的所有環評機構放開，并且積極引進外地知名的甲級環評機構來區開展業務，加強宣傳信息辦事，在環保窗口、相關網站和新聞媒體公布在區從事環評工作的環評單位基本信息、業務情況等，便于環評和建設單位互相選擇。二是推進行業成長。在環科學會成立區環評行業分會，不按期組織環評單位及環評編制人員開展業務培訓及業務交流，進一步提高環評質量。積極開展環保課題研究，力爭課題研究上沖破，能在省里立項，爭取到科技資金撐持。同時認真組織農村生活污水處理的技術推廣，在處理技術提標上下功夫。三是實行辦事承諾。督促所有在區開展業務的環評單位作出辦事時間和規范收費等承諾，并予以公示。四是加強辦事質量查核。印發《亭湖區建設項目環境影響評價機構查抄考查辦法(試行)》，實施對環評機構的全面查核，查抄查核的內容從側重環評文件編制質量的查核，轉變為對環評質量、編制時間、合同價格等三方面進行查核，從單一的年底抽查查核轉變為日常查核、項目會審查核、年度抽查查核等三方面的綜合查核。對查核成果實行通報制度，對環評單位查核較差的單位，在公示的環評機構名單中取消。

九、繼續創先爭優，錘煉一流的環保步隊。

一是繼續開展創先爭優系列活動。通過開展專業常識培訓、月度點評、勤廉點述、公開承諾、行風評議等行之有效的形式，進一步加強環保系統行風、政風、黨風建設，把干部職工的思想統一到誠心誠意為人民辦事，為經濟建設辦事上來，全面提升步隊本質。二是全面加強各項基礎能力建設。成立專門的處理突發性環境污染事件的預警應急能力步隊，加強基礎設施建設，建設環境應急中心，全面提升環境應急能力。對照全國環境監測站建設尺度要求，加強環境監測基礎設施建設，成立環境監測中心，加強自動監測系統建設，全面提升環境監測能力。加強環境執法步隊建設，配備現場監察設備及車輛，按照尺度化建設要求建設環境監察辦公用房，全面提高環境執法監察能力。三是加大查核獎懲力度。嚴格兌現目標責任狀，對于在工作中表示進步，創先爭優工作取得必然成就的，按有關程序給予提拔重用。對不能適應自身崗位，工作能力欠缺、工作草率、不求長進的，堅決予以待崗或辭退。

工作分享會總結大全（15篇）篇十一

工作分享會總結大全（15篇）篇十二

自學校畢業來_酒店工作，從一名客房服務員做到前臺服務員，直到升為大堂副理，學到了很多在書本上沒有的知識。以下是我_年的工作總結：

首先，保持良好的形象。

前臺作為酒店的窗口，是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。

其次，關注賓客喜好。

當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息，并盡努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。

再次，提供個性化的服務。

在客人辦理手續時，我們可多關心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當地的風土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

最后也是最重要的，微笑服務。

在與客人溝通過程中，要講究禮節禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。

面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。

與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。

在工作中，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實，很快樂。

我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會做好個人工作計劃，會努力在這里創造出屬于自己的輝煌!

工作分享會總結大全（15篇）篇十三

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧!

大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次經歷社會實踐。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。于是我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性;想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的，雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是難受的，但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評。這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來，這才是我們所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往中待人處事的技巧，在人與人的交往中，我能看到自身的價值，人往往是很執著的，可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友;對待朋友，切不可以斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道了給予比獲得更令人開心。不論做什么事情，都有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通，關心別人，支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就顯現出來。我們除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識產。知識轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗的和鍛煉。

工作分享會總結大全（15篇）篇十四

工作分享會總結大全（15篇）篇十五

為了更好總結教育教學中的經驗教訓，學習優秀教師的典型經驗，吸取教學中的不足，為教師鼓勁加油，推動新學期的教學工作，在教委領導的支持下，在20_年3月6日下午在中心小學隆重召開了，zz鎮首次小學數學教學研討會，現將活動總結如下：

一、周密安排，保障研討會的順利召開。

20_年學期結束，看到全鎮同年級平行班的教學成績差異較大，為了共同研討，減少差距，決定在新學期開始組織召開小學數學教學研討會。根據教委的工作安排，年前通知了4位成績突出的教師進行總結，寫出經驗交流材料。同時讓成績較差的3位教師找原因，擺問題，并形成材料。在寒假期間7位教師進行了認真的總結和反思，在開學前把總結材料發到教研室，為研討會的順利召開奠定了基礎。

二、活動過程，注重實效。

一下午的時間，活動安排的非常緊湊。首先是教學經驗總結和反思，7為教師的發言，全體教師的研討，在既嚴肅又和諧民主的氛圍中大家研討，各位教師獲益匪淺。z老師作了《數學淺談》，從三個方面進行經驗總結，一是重視學生學習興趣的培養;二是多媒體技術的有效利用;三是學生學習的培養。z老師從培養學生的自主學習方面進行了探討，讓大家明白自主的就是高效的。z老師從鉆研教材，學習借鑒名師的教學設計、課件，抓學生學習常規的落實，巧妙的運用肢體語言等方面進行了探討。z老師懷著對教育的摯愛，把一個全鎮倒數的班級，提到了全鎮的前列，對差生輔導很有建樹。研討氣氛活躍，解如前、z三位點評發言教師點評到位，評價精當。時時博得一陣陣熱烈的掌聲。

一年之際在于春，學期剛開始，就要有明確的工作目標，制定清晰的工作計劃，讓全體教師明白什么時間干什么，向哪方面努力。教研室對新學年的工作計劃進行重點強調。針對本學期的電子網絡備課，從網略備課的可能性，到網略備課的優勢，以及存在的問題進行剖析，讓廣大教師不僅知其然，還知其所以然。這是一項創新工作得到廣大教師支持的前提。

課堂教學是整個教學活動的最核心工作，所有活動都是為了提高課堂教學的效益，推動素質教育的發展。在研討會的最后我做了《高效課堂構建講座》，引領全體教師把主要精力用在研究課堂上來，思考如何使自己的課堂高效。

三、活動效果。

從教師的發言到全體教師的積極研討，可以看出像這樣的研討會教師是歡迎的，因為研討的問題就是他們在教學中經常出現的問題，這些問題時時困擾著他們。通過研討，大家群策群力，從中汲取了先進的經驗，使自己如醍醐灌頂，豁然開朗，柳暗花明。活動效果很好，達到了活動的目的。