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最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)

時(shí)間:2025-07-22 作者:QJ墨客

勞動(dòng)合同是一種法律約束力強(qiáng)的合同,注重保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范文,僅供參考,希望對(duì)大家起到指導(dǎo)和啟示作用。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)者會(huì)順應(yīng)實(shí)勢,選擇更好的工作崗位,與原來的用人單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象也變得越來越常見。那么,解除勞動(dòng)合同、辭職、自動(dòng)離職在法律上怎么區(qū)分?本文整理了相關(guān)內(nèi)容,為您提供一定的參考。

離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。

勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的.變更:是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。

辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

辭職、自動(dòng)離職(又稱擅自離職)是指勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的行為。在《勞動(dòng)法》實(shí)施之后,也就是勞動(dòng)者解除與用人單位勞動(dòng)合同的行為。這就是解除勞動(dòng)合同與辭職、自動(dòng)離職的聯(lián)系。

它們的區(qū)別主要有以下兩點(diǎn):

解除勞動(dòng)合同的運(yùn)用主體可以是用人單位,也可以是勞動(dòng)者。而辭職、自動(dòng)離職的運(yùn)用主體只是勞動(dòng)者。

解除勞動(dòng)合同適用的原因是雙重性質(zhì)的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動(dòng)離職往往是一種違法行為。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇二

勞動(dòng)合同類型為,(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,本單位實(shí)際工作年限起于年月日,共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章。

注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

三、離職證明。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇三

你與勞動(dòng)合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司

年 月 日

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇四

勞動(dòng)合同類型為,(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,本單位實(shí)際工作年限起于年月日,共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章。

注:本證明書一式四份,原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

三、離職證明。

離職證明。

茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明。

公司單位(蓋章)。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇五

2、解除勞動(dòng)合同書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇六

(員工工號(hào): )

您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第 項(xiàng)情形,根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的'規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責(zé)任。

7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇七

甲方:(企業(yè)全稱):

乙方:(個(gè)人姓名):

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi),截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí)。

甲方(企業(yè)公章):

乙方(簽字):

委托代理人簽字:

簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日?

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇八

__________,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為__________期限。因____________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動(dòng)合同。

特此證明。

身份證號(hào):______________________________。

單位:(章)。

員工簽名:(章)。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇九

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會(huì)或其他部門員工,送達(dá)員工并要求簽收。萬一員工本人不在家,也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效,這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況。

通過郵政寄送掛號(hào)信,在掛號(hào)信的封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么,不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外,在掛號(hào)信寄出一段時(shí)間后,還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá),郵局會(huì)給予正式的反饋,如果地址有誤退回,再做其他辦法。

如果找不到員工本人,可以采取登報(bào)的方式。其實(shí),采用這種方法是有一個(gè)很重要的.前提的,那就是只有在前述幾種方法無法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式。而不能一開始就采取登報(bào)公告處理,因?yàn)槟阍诖酥皼]有充分履行告知義務(wù),而只是廣而告之。公告送達(dá)要注意選擇的媒體,要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登。

這種方法代價(jià)太高了,把公證處的人請來作證,證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工。

用人單位單方勞動(dòng)合同解除時(shí),向勞動(dòng)者送達(dá)勞動(dòng)合同解除的通知和相關(guān)證明,屬于法律規(guī)定的義務(wù)。在實(shí)踐中,由于用人單位在涉及送達(dá)問題的不當(dāng)處理,導(dǎo)致送達(dá)出現(xiàn)瑕疵。由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛案件,因?yàn)樗瓦_(dá)的不合適,導(dǎo)致用人單位構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,最終反而是承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇十

乙方:______

雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》(下稱“勞動(dòng)合同”),甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)乙方向甲方提出辭職,要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意由乙方解除勞動(dòng)合同,達(dá)成協(xié)議條款如下,并同意遵守。

一、雙方確認(rèn),從___年月日起,勞動(dòng)合同解除,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利(如有),均到___年___月____日(不含本日)為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金,歸乙方所有;勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的任何獎(jiǎng)金,均與乙方無關(guān),無需向乙方支付。

三、甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn),到___年____月____日(不含本日)為止。乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)轉(zhuǎn)走,甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求,在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接,并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的.證明,逾期未領(lǐng)取的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,一式兩份,具有同等效力。

乙方:______

______年______月______日

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇十一

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是:

1、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

1、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)_____元;

2、此種情形下:

公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)_____元。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

______年____月____日

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇十二

甲方:

地址:

法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)。

乙方:

性別:

身份證號(hào)碼:

現(xiàn)通信地址:

聯(lián)系電話:

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月日支付工資,支付的工資為元/月,其中試用期的工資為元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方:

乙方:

日期:

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):(身份證號(hào)碼:)。

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要在崗位上工作,因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時(shí)間。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為元。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定;但乙方自愿放棄保險(xiǎn)待遇或因乙方原因致使甲方無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,其一切后果均由乙方自行承擔(dān),乙方無權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

1、甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除、終止。

2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

1、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償甲方損失。

2、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn),因乙方原因解除勞動(dòng)合同,乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方損失。

4、對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。

5、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有甲方支付給乙方,甲方無須為乙方再辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

十、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示,本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

簽署日期:年月日

甲方(用人單位)________________。

乙方(勞動(dòng)者)__________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

b、無固定期限勞動(dòng)合同,自______年______月______日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)。

第二條、工作地點(diǎn)。

______________________________________________________.

第三條、工作內(nèi)容。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的.,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假。

1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月______日。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

第八條、乙方職責(zé)。

1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條、其他條款。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)__________________。

乙方(簽字)__________________。

______年______月______日。

一、解聘合同范本。

解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))。

企業(yè)名稱:______________注冊地址:______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。

姓名:______________性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號(hào)碼:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

(企業(yè)公章)。

____年__月__日乙方簽字:

____年__月__日備注:

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原則有哪些。

1.以事實(shí)為依據(jù)。

解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會(huì)受到影響。

2.體面。

現(xiàn)代化的今天,是一個(gè)雙贏的時(shí)代,在辭退員工時(shí),也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。

3.堅(jiān)決。

勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場,不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出,就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應(yīng)行動(dòng),尤其是對(duì)待有不軌行為的員工,速度是越快越好。

(一)合同期限。

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

1、固定期限:本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、無固定期限:本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作為期限:從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________________為標(biāo)志。

(二)試用期限。

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在:________________________________________。從事________________(崗位)工作,工作內(nèi)容為:

__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過1小時(shí),除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資:________元/月(________元/周);。

2、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);。

(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月____日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

風(fēng)險(xiǎn)提示:繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

(一)甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

(四)乙方為已婚女性的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇。

(五)甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

(六)在合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的探親假,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng)),路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。

七、勞動(dòng)爭議處理。

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無效,甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁;仲裁后一方不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、其他。

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的,按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇十三

姓名:身份證號(hào)碼:

我們雙方于年同,因原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定及與你簽訂的《勞動(dòng)合同》約定條款,我公司決定從年月日起與你解除勞動(dòng)合同,請你于年月日前到我公司人力資源部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知!

某某有限公司年月日。

被通知方(簽名):

簽收日期:年月日

最新自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同通知書(模板14篇)篇十四

同志:。

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知!

公司名稱(蓋章)。

20xx年xx月xx日。

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在實(shí)習(xí)期間,我學(xué)到了很多實(shí)踐知識(shí)和技能,這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。接下來是一些實(shí)習(xí)心得體會(huì)的分享,希望對(duì)即將或正在實(shí)習(xí)的同學(xué)們有所幫助。在本學(xué)期,我選
通過閱讀范文范本,我們可以更好地理解寫作要點(diǎn)和技巧。借鑒以下范文范本的寫作風(fēng)格和技巧,相信能夠提升大家的寫作能力和表達(dá)水平。三大主力紅軍的勝利會(huì)師具有偉大而深遠(yuǎn)
心得體會(huì)是對(duì)自己思想和行為的反思,可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。下面是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士寫的心得體會(huì),希望能給大家提供一些思路和參考。
大班教案是教師的教學(xué)參考資料,可以幫助教師清晰地安排課堂教學(xué)。接下來,讓我們一起來看看小編為大家準(zhǔn)備的一些大班教案范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1.根據(jù)自己收集的資
合同協(xié)議在商業(yè)活動(dòng)中具有法律效力,對(duì)于維護(hù)合作雙方的關(guān)系和促進(jìn)交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要。-關(guān)于合同協(xié)議的范文,我們可以看一下以下的例子,以便更好地了解如何撰寫。
調(diào)查報(bào)告的目的是為了提供科學(xué)依據(jù)和參考,以便決策者和相關(guān)人士能夠做出明智的決策和行動(dòng)。以下是一些調(diào)查報(bào)告的典型例子,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭蛦⑹尽?/div>
學(xué)校教育不僅是知識(shí)的傳授,更是品德的塑造和思維能力的培養(yǎng)。接下來的學(xué)校總結(jié)范文是多方面的,希望能給大家提供一些參考。教育孩子我也沒經(jīng)驗(yàn),只是有一些心得,現(xiàn)在孩子
心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的一些感悟和領(lǐng)悟的總結(jié)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家一些啟發(fā)和思考。看著《業(yè)務(wù)實(shí)操》老師那高超的點(diǎn)鈔技能
供貨是一種商業(yè)活動(dòng),指的是供應(yīng)商根據(jù)需求方的要求,向其提供各種商品或服務(wù)的過程。供貨的目的是滿足需求方的需求,達(dá)到雙方共贏的效果。供貨的過程中需要注意的問題和解
在日常生活中,許多人會(huì)選擇借款來滿足日常支出或特定的資金需求。4.借款范文可以提供一些寫作思路和方法,幫助借款人更好地撰寫申請材料。乙方:_________出生
通過演講稿,演講者能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn),引起聽眾的共鳴和思考。我們精選了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的演講稿,希望可以幫助大家提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力能力。敬愛的老師,親愛的同學(xué)
在買賣的過程中,雙方應(yīng)當(dāng)注重交流和溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。以下是小編為大家整理的買賣范文,供大家在經(jīng)濟(jì)交往中參考和借鑒。買方(受讓方):(以下簡稱甲方)
公司需要進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,以適應(yīng)市場的變化和競爭的壓力。成功的公司往往具有創(chuàng)新意識(shí)和快速適應(yīng)市場變化的能力,這也是我們需要學(xué)習(xí)的地方。規(guī)范公司收、發(fā)快遞管
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)參與人員在活動(dòng)中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)的重要手段。以下是小編為大家收集的活動(dòng)總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。4月25至5月1日是《職業(yè)病防治
在過去的一個(gè)月里,我們經(jīng)歷了許多工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇,月工作總結(jié)能夠讓我們及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下一個(gè)月的工作做好準(zhǔn)備。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些月工作總結(jié)案例,希望對(duì)
社區(qū)工作計(jì)劃是指為了滿足社區(qū)居民的需求,制定的一份明確目標(biāo)、具體任務(wù)和實(shí)施方案的計(jì)劃。小編整理了一些社區(qū)工作計(jì)劃的成功案例和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞?/div>
演講稿需要進(jìn)行多次練習(xí)和反復(fù)修改,以保證字正腔圓、內(nèi)外一致。感謝以下這些演講稿范文的分享,每一篇都是思想的碰撞和智慧的結(jié)晶。下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在閱讀過程中,我們不僅僅是被動(dòng)地接受信息,還應(yīng)該主動(dòng)思考,積極總結(jié)并提煉自己的看法。以下是一系列有關(guān)這本書的讀書心得,希望能對(duì)大家的閱讀和思考有所啟發(fā)。
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題的分析和解決方案的總結(jié)。以下是一些經(jīng)過篩選的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能為大家在撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)時(shí)提供一些靈感。
護(hù)理是一項(xiàng)良心工作,它的目標(biāo)是為患者創(chuàng)造一個(gè)安全、溫馨和舒適的護(hù)理環(huán)境。護(hù)士需要具備急救和應(yīng)急處理的能力,如何通過培訓(xùn)和實(shí)踐提升自己的應(yīng)急處置能力?請查看以下護(hù)
撰寫心得體會(huì)可以使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到問題的根源和解決方法,從而在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)。以下是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)和提高。
作文是一種表達(dá)思想和情感的藝術(shù)形式,寫一篇優(yōu)秀的作文,需要用心去感受生活,思考問題,用文字去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
代理可以幫助人們解決問題,實(shí)現(xiàn)利益最大化,同時(shí)也要注意風(fēng)險(xiǎn)和利益的平衡。在下面的范文中,我們可以看到不同領(lǐng)域和情境下的代理案例和處理方式。經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,
在轉(zhuǎn)專業(yè)申請書中,你要向招生委員會(huì)證明你的轉(zhuǎn)專業(yè)是合理且有收益的選擇。為了幫助大家更好地了解和掌握轉(zhuǎn)專業(yè)申請書的寫作要求,以下是一些范文供大家參考,希望能夠?qū)Υ?/div>
教師心得體會(huì)是教師在教學(xué)實(shí)踐中對(duì)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思,是對(duì)自己工作成果的概括和歸納,對(duì)于提高教學(xué)水平和效果具有重要的意義。看到學(xué)生在我的課堂中取得成果,我想
演講稿是一種在特定場合下用口頭方式表達(dá)思想觀點(diǎn)的文本材料,它可以幫助我們向他人傳遞信息和觸動(dòng)他們的情感。演講稿寫作是一項(xiàng)技巧活,以下是小編為大家整理的一些范文,
思想?yún)R報(bào)可以是我們思路的延展,幫助我們更全面地理解和分析問題。在這里,為大家收集了一些思想?yún)R報(bào)的經(jīng)典案例,希望對(duì)大家有所裨益。敬愛的黨組織:x日在教室,x學(xué)院的
述職報(bào)告可以讓我們對(duì)自己的工作進(jìn)行全面、深入的反思,找到進(jìn)步的方向。以下是一些成功的述職報(bào)告樣本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能提高大家的寫作水平。20xx年9月,x
一個(gè)月的工作總結(jié)既是對(duì)自己工作的一種交代,也是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員的一種展示。接下來是一些成功人士的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以給我們很多啟示和幫助。
合同協(xié)議是商務(wù)活動(dòng)中的重要憑證,也是維護(hù)合作關(guān)系的法律依據(jù)。以下是小編為大家整理的一些常見合同協(xié)議范文,希望對(duì)您有所啟發(fā)。甲方(贈(zèng)與人):身份證信息:乙方(受贈(zèng)
請示是在工作中向上級(jí)或相關(guān)方請示意見、請求授權(quán)或咨詢信息的一種常用方式。請示是向上級(jí)或者權(quán)威人士征求指示或者允許,請求決策或者克難解困的一種表達(dá)方式,它可以避免
教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面。以下是小編整理的教學(xué)計(jì)劃范例,供大家參考。一起來看看吧。部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科不感興趣,作為數(shù)學(xué)老師
學(xué)期總結(jié)是在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和成長進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種重要文書。以下是一些學(xué)期總結(jié)的范文和寫作指導(dǎo),希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)和指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)期學(xué)校教務(wù)處及
環(huán)保的理念已經(jīng)深入人心,每個(gè)人都有責(zé)任為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的一份力量。以下是一些環(huán)保實(shí)踐的總結(jié)與啟示,希望能夠引發(fā)更多人對(duì)環(huán)保問題的思考和行動(dòng)。下面是小編為大家整
作文是語文學(xué)習(xí)中重要的一環(huán),寫一篇優(yōu)秀的作文需要一定的技巧和積累。隨后是一些優(yōu)秀作文的摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。茲有我學(xué)校學(xué)生到你處參觀,請予以接
通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和消化。看看這些培訓(xùn)心得體會(huì)范文,或許能夠給你帶來新的思考和啟示。青年教師是學(xué)校的未來和希望,青年教師的快速成長和進(jìn)
情況報(bào)告是對(duì)某個(gè)事件、項(xiàng)目或情況的詳細(xì)描述和分析,通過收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,以便做出正確的決策和行動(dòng)計(jì)劃。情況報(bào)告可以幫助我們?nèi)媪私猱?dāng)前的情況,發(fā)現(xiàn)問題和
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們可以對(duì)自己過去一個(gè)月的工作進(jìn)行整理和歸納,從而更好地認(rèn)識(shí)自己的工作能力和不足之處。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)?/div>
教案模板是教師在備課過程中用來設(shè)計(jì)課堂教學(xué)內(nèi)容和組織教學(xué)活動(dòng)的一種規(guī)范化文件。在以下的教案模板中,我們可以發(fā)現(xiàn)一些有趣和創(chuàng)新的教學(xué)方法和策略,希望能夠給大家?guī)?/div>
通過演講稿的撰寫,我們可以更好地組織思想,梳理邏輯,提高自己的知識(shí)水平和思維能力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,僅供參考,希望能給你寫演講稿提供一些靈感。
通過撰寫報(bào)告范文,我們可以展示自己的研究成果和思考能力,同時(shí)也可以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作。我們整理了一些業(yè)界認(rèn)可的報(bào)告范文,這些范文包含了豐富和詳細(xì)的信息,對(duì)讀者進(jìn)
入黨積極分子需要通過一系列的考察、培養(yǎng)和教育,最終成為合格的共產(chǎn)黨員。以下是小編為大家整理的一些入黨積極分子的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。敬愛的黨組織:。同過
單位是一個(gè)有組織和目的明確的社會(huì)集合體,它通過組織和管理來實(shí)現(xiàn)個(gè)體和集體的利益。如果你正在寫單位總結(jié),以下是一些優(yōu)秀的范文供你參考。1.該生在實(shí)習(xí)過程能夠用心主
教學(xué)工作計(jì)劃是指教師根據(jù)教學(xué)任務(wù)和學(xué)科要求,制定的一份詳細(xì)的教學(xué)安排。隨后是一些教學(xué)工作計(jì)劃的示范范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?、練習(xí)在寬25厘米的平衡的動(dòng)作
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助學(xué)生了解學(xué)習(xí)的步驟和進(jìn)程,提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成果。小編為大家找到了一些教學(xué)工作計(jì)劃的案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。活動(dòng)目標(biāo):1.步加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車、非
通過撰寫自查報(bào)告,我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢,并且對(duì)自己的發(fā)展方向有更明確的認(rèn)識(shí)。以下是一些關(guān)于寫自查報(bào)告的建議和指導(dǎo),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
調(diào)查報(bào)告可以幫助我們評(píng)估和改善項(xiàng)目或活動(dòng)的效果,為下一步的工作提供指導(dǎo)和建議。這些范文展示了調(diào)查報(bào)告的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu),對(duì)于我們撰寫自己的報(bào)告有著積極的指導(dǎo)作用。
教學(xué)工作計(jì)劃要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。以下是小編為大家整理的一些教學(xué)工作計(jì)劃的范文,希望能夠?qū)Υ蠹业慕虒W(xué)工作起到一些指導(dǎo)作用。
作文是學(xué)生在語文學(xué)習(xí)中最為重要的一部分,寫好一篇優(yōu)秀的作文是我們必須要掌握的技能。以下是一些范文范本的精選案例,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃系撵`感和創(chuàng)意。
寫心得體會(huì)能夠讓我們更有目標(biāo)地思考和行動(dòng),不斷提高自己的能力和素質(zhì)。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)樣本,供大家參考和借鑒。學(xué)習(xí)政府工作報(bào)告讓我們收獲良多
服務(wù)月是一個(gè)讓人們認(rèn)識(shí)不同類型服務(wù)工作的活動(dòng),可以拓寬人們對(duì)服務(wù)行業(yè)的了解和認(rèn)知。以下是小編為大家收集的服務(wù)月活動(dòng)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓(xùn)工作總結(jié)是一個(gè)思考自身培訓(xùn)能力和發(fā)展方向的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在就讓我們一起來看看一些出色的培訓(xùn)工作總結(jié)范文,希望能給大家?guī)盱`感。民警訓(xùn)練基地在管委會(huì)和行財(cái)處的正確領(lǐng)
自查報(bào)告的寫作可以讓我們從容應(yīng)對(duì)工作或?qū)W習(xí)中的挑戰(zhàn),找到問題的根源并提出解決方案。下面是一些關(guān)于自查報(bào)告的案例分析,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/div>
計(jì)劃書編寫完成后,還需要進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容。接下來是一些成功人士的計(jì)劃書范文,可以作為參考和借鑒。為了做到資源共享,集思廣益,充分發(fā)揮集體智
優(yōu)秀作文的邏輯嚴(yán)密,層次分明,能夠讓讀者一目了然地理解作者的觀點(diǎn)和思路。如果你正在為寫作犯愁,不妨來看看這些優(yōu)秀的作文范文,或許能給你一些啟示。“光陰似箭,日月
心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的體驗(yàn)、領(lǐng)悟和感悟所進(jìn)行的總結(jié)和概括,它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提升自己的思考和反思能力,我想我們都應(yīng)該寫下自己的心
這次實(shí)踐讓我領(lǐng)悟到了很多人生道理,我覺得有必要把這些心得體會(huì)整理出來,與大家分享。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。府谷縣是一個(gè)素有“酒鄉(xiāng)之
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該客觀地評(píng)價(jià)自己的工作,并找出不足之處并尋找改進(jìn)的方法。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)樣例,供大家借鑒和參考。藥監(jiān)局禁毒工作情況總
思想是指人們對(duì)世界事物和人生意義進(jìn)行思考、思索和判斷的思維活動(dòng)。以下是一些經(jīng)典的思想表達(dá)案例,它們能夠幫助我們更好地理解和運(yùn)用思想表達(dá)的技巧。今年一月,我從武警
通過年度總結(jié),我們可以為未來的發(fā)展制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。小編精心挑選了一些有關(guān)年度總結(jié)的范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
看范文范本可以拓寬我們的思路,幫助我們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的范文范本,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞瓦M(jìn)步。2做好規(guī)劃設(shè)計(jì)
在制定工作方案時(shí),我們需要充分考慮時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人員配備等因素,確保工作的順利進(jìn)行。以下是一些著名學(xué)者對(duì)于工作方案編寫的理論和實(shí)踐研究的總結(jié)和推薦。為貫徹落實(shí)縣委
在教師總結(jié)中,我們可以反思自己的教學(xué)目標(biāo)和教育理念是否與實(shí)際相符。小編為大家準(zhǔn)備了一些教師總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些思路和寫作技巧。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們
月工作總結(jié)是一種重要的自我審視和反思的機(jī)會(huì),可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自己的工作方法。以下是一些實(shí)用的月工作總結(jié)樣本,供大家參考,希望對(duì)大家的寫作有所幫助
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷的回顧和思考,可以幫助我們不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度。以下是一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員寫的培訓(xùn)心得體會(huì),他們分享了自己在培訓(xùn)中的收獲和感悟。
合同是一種約定,旨在確保交易雙方遵守約定規(guī)則并履行各自的責(zé)任。無論是新手還是有經(jīng)驗(yàn)的人士,查看合同樣本都有助于提高合同的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。甲方:法定代表人:___
在活動(dòng)總結(jié)中,我們可以對(duì)活動(dòng)的組織和執(zhí)行過程進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。現(xiàn)在就讓我們一起來看看下面這些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,相信會(huì)給大家?guī)砗芏嗍斋@和啟示。各村黨(總)支部、
工作計(jì)劃范文能夠幫助我們梳理工作流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn),更好地掌握工作進(jìn)度和完成情況。下面是小編為大家整理的一些精選工作計(jì)劃范文,供大家參考學(xué)習(xí),祝大家工作順利!
發(fā)言稿的語言應(yīng)該力求簡明扼要、生動(dòng)形象,同時(shí)還要注意避免使用生僻詞匯或過于晦澀的表達(dá)方式。下面是一些成功的發(fā)言稿范文,供大家參考學(xué)習(xí),讓我們一起來看看吧。
自我介紹不僅是展示自己的機(jī)會(huì),也是鍛煉自己表達(dá)能力和自信心的良好機(jī)會(huì)。自我介紹是一個(gè)能夠展示個(gè)人魅力和能力的舞臺(tái),讓我們一起看看成功的范例。各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家
通過活動(dòng)總結(jié),我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。接下來是一些經(jīng)典的活動(dòng)總結(jié)案例,希望能夠激發(fā)大家對(duì)于活動(dòng)總結(jié)的興趣和思考。為進(jìn)一步加強(qiáng)征信
報(bào)告范文可以幫助我們客觀地評(píng)估和分析某一情況或問題,并提出相應(yīng)的建議和解決方案。接下來是一些優(yōu)秀的報(bào)告范文供大家參考,希望能對(duì)你的寫作有所幫助。時(shí)間過的真快,我
通過寫作的過程,我們不僅可以鍛煉自己的思維能力和語言表達(dá)能力,還可以提高自己的邏輯思維能力。掌握一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn),對(duì)于提升寫作水平有著積極的影響。
大班教案是在大班教學(xué)過程中編寫的一種詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和指導(dǎo)材料。以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的大班教案范文,可以作為編寫教案的參考依據(jù)。1.知道不能從矮墻、高臺(tái)、陡坡等
心得體會(huì)是我們在成長過程中的重要財(cái)富,通過總結(jié)它們,我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,指導(dǎo)未來的行動(dòng)。接下來是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
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