不斷進行月工作總結，可以幫助我們不斷發現問題，改進不足，提升自己的工作水平。以下是一些成功的月工作總結案例，希望可以為大家提供一些思路和參考。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇一

切實提高廣大黨員黨員意識，引導黨員發揮應有的積極作用，在群眾中起表率作用，提高群眾對黨組織和黨員的滿意度。

1、吸收年輕業務骨干加入到黨員隊伍中來是我們今年的黨建工作計劃，按照發展黨員工作標準化要求，我們今年已發展了一名，將食品總公司肉聯廠優秀的品質檢驗員發展成黨員，增強基層黨員隊伍的活力。

2、加強黨員的學習教育，組織全體黨員參加習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽，各支部組織黨員到嘉興南湖、總前委舊址和上海一大會址等教育基地開展現場教學，重溫入黨誓詞，意在讓他們牢記一名中共黨員的使命感和責任感，全身心地投入到工作中，發揮黨員的應有的模范帶頭作用。

3、繼續推進“先鋒亮績、積分管理”，發動黨員個人亮績，將平時學習、工作、生活中的積極表現、傳導的正能量亮出來，既勉勵了自己，又帶動了大家，進一步完善分值設置和考評流程，強化結果運用，以積分管理推動黨員評先評優，開展黨員示范崗建設，建成了食品總公司肉聯廠黨員示范崗。

4、理順組織關系，及時將到齡退休的黨員的組織關系轉入所在社區，支部派人專程陪同轉接，今年已陸續轉出去七人，方便他們及時參加所在社區的黨組織活動。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇二

(一)完善各項目標管理工作制度。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業務工作6個，進一步規范了企業的內部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業的工作熱情，調動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。

(二)落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入(董事長、總經理)辦公會會議日程，將黨務工作與業務工作同討論、同部署、同發展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產目標管理等58份責任書，簽約率達到100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據公司實際，班子成員與各部門之間建立了7個黨建聯系點和“一崗雙責”工作制度，實現了黨建與業務工作全覆蓋、同發展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯系點調研19次，聽取匯報19次，解決疑難問題37件;定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況19次，向分管部門提出建議31件;在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯系點調研6次，發現問題17件，督促落實6次，解決疑難問題21件，有力推動了公司各項工作向前發展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經公司會議研究，將上年度職工工資總額的2%計1、94萬元列支為今年的黨建工作經費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇三

20xx年，公司黨委在市委*的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：

我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。

加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展*員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。

針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。

在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。

一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。

2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。

一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的*臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。

3、深入推行精細化管理，大力提升管理水*。

一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。

4、維護職工權益，提高員工幸福指數。

要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。

20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水*，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇四

今年以來，我村黨支部在鎮黨委、*的正確領導下，結合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。目前，鎮上對第三期保持*員先進性教育已經做出了全面的部署安排，為了進一步理順工作思路、促進我村經濟社會全面發展，努力建設社會主義新農村，為我村開展保持*員先進性教育開好局、起好步，特總結今年工作并部署安排明年的工作如下：

為了把中央關于農民增收、農村發展的連續兩個“1號文件”精神落到實處，我村支部緊緊抓好宣傳陣地不放松，從支部自身抓起，開展了以下工作：

1、加強政治理論學習我村黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業務理論學習。

2、抓好業務知識學習，通過參加各種培訓，提高了黨員干部的業務能力和水*，提高為人民服務的本領。

3、開好民主生活會和黨內外的評議工作，通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的統一認識。

1、進一步完善黨員活動室建設。黨員活動室的建設是支部開展教育學習活動的重要陣地，我村黨支部在原有的基礎上，進一步完善了黨員活動室的建設，黨員活動室做到“三全六有”(制度齊全、活動健全、記錄周全，有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有書櫥、有電教設備)標準，以活動室為陣地，開展各項學習，創造濃烈的黨內教育學習氛圍。同時，通過對無職黨員設崗定責，激發黨員的活力，使大多數黨員都能夠有所作為，充分發揮示范帶頭作用。鞏固了我村“五個好支部”的光榮稱號。

2、加強班子建設，在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，避免了推委扯皮的被動局面和不良影響。

3、堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，互相支持、互相幫助、互相補臺、不拆臺。

4、注重發展黨員工作質量，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。

5、抓好黨費收繳，根據要求，我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。

今年以來，我們采取各種行之有效的宣傳形式，收好、管好、用好村級經濟，一心一意致力于村上的長遠發展。主要是投資2萬余元完善了支部活動室的硬件設施建設、酬資3萬余元用于水毀河堤修復，集資3千元在沿河*布植布造良種育苗2株。通過產業結構調整，發展烤煙21畝、中藥材種植18畝，為農民增收奠定了新的經濟增長點。

1、按照上級和鎮黨委、*要求做好階段性工作的宣傳發動工作。宣傳陣地建設到位，宣傳內容及時更新。

2、完成黨報黨刊征訂工作，為政治思想工作進村入戶奠定了良好的基礎。

總之，在過去的一年中，我村黨支部在鎮黨委、*的領導下，緊緊圍繞中心工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們在今后的工作中要再接再厲，進一步規范黨支部的建設。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇五

公司一屆一次職代會召開后，我隊立即組織全隊職工對職代會精神進行了學習。通過認真仔細的學習領導工作報告，本人有以下幾點體會和感想：

過去的，是油服公司不平凡的一年：油服公司的成立，囊括了多種工作性質單位和工種，正值油價低迷的寒冬期。困難和挑戰前所未有。油服人在上級領導的帶領下，齊心協力、攻堅克難。圓滿完成了上級下達的各項指標任務。修訂完善了各項管理制度，制定了靈活使用的績效考核制度，前線職工生產生活條件得到改善。職工收入得到有效保障。過去一年所取得的成績，使我們深受鼓舞。對職代會精神的學習，進一步增強了大家“戰寒冬、創效益”的動力，同時也為下一步工作指明了方向。

面對“極寒期”的，我們要以效益為中心，做好以下幾項工作：

一、狠抓hse工作，確保安全生產。安全生產是最大效益，是開展一切工作之基礎。我隊將結合生產實際，認真開展隱患排查，杜絕安全隱患。認真執行《安全生產禁令》和井控管理規定等各項安全生產規章制度。抓好日常應急演練和安全培訓。真正使“安全就是效益、安全才能回家”的理念深入人心。

二、嚴格質量管理，提高施工效率，認真開展質量技術學習培訓。我們應該辯證的看到，由于采油廠成本壓縮，造成作業工作量減少。對我們來說，正是一個很好的接受學習培訓的機會。我們利用工作量不飽滿的間隙，抓緊培訓、練好內功，以強健的體魄迎接“極寒期”的挑戰。同時為打造優秀施工隊伍打下基礎。我們要認真執行施工操作規程，緊盯施工工序，確保施工成功率.杜絕反工。才能做到效益最大化。

三、大力開展技術創新和成本節約工作。我們不能改變低油價的現實，但我們可以控制我們手中的支出。為了取得更大的效益，我們要真正做到精打細算，降低成本。在加強日常油料、公用具管理的同時，大力開展技術創新，用我們的工作經驗和理論知識對現有落后的技術設備進行科學改造，盡可能的減少不必要的支出。

石油系統的“極寒期”給我們的工作生活帶來了這樣那樣的困難和挑戰，但同時也倒逼我們練就了應對極寒挑戰的能力，為未來的工作打下了堅實的基礎。“極寒已經到來，春天還會遠嗎'?只要我們樹立信心，機智應對，用我們自身努力，一定能迎來明媚的春天。

看了職工代表會總結報告的讀者還看了：

1.職工代表。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇六

(一)加強支部班子建設。年初，公司黨支部嚴格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強支部班子建設，嚴格落實“三會一課”工作制度，通過組織形式，加強對黨員教育管理，樹立愛崗敬無私奉獻的精神，通過加任務、壓擔子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動力，自覺完成工作任務，工作的積極性和主動性得到了很大提高，充分發揮投資、融資和國有資產經營管理“三大平臺”職能作用，加強與區內外各金融機構的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區經濟發展提供更多融資資源;加大了參控股企業股權的投資管理力度，積極參與地區“十三五”規劃中的新能源、現代物流、土地儲備和政府代建項目等重要工作。

(二)加強干部隊伍建設。公司領導班子自去年底調整后，班子成員之間在轉方向、調結構、促發展的過程中，班子成員始終走在職工的前面，講團結、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團結一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對待工作兢兢業業，注重在實踐中培養和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實力，不斷完善全體員工干事創業的企業文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機和活力，干部隊伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇七

認真抓好黨員的理論學習和培訓。一年來，公司黨支部組織全體人員認真學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神，習近平系列重要講話精神和《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗陣的重要論述摘編》等內容。通過集中學習完成了黨員32個課時的培訓和黨支部書記56個課時的培訓，結合自學深入開展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰”的真相。認真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學習活動，參加了地區國資委組織的黨支部書記培訓和入黨積極分子培訓，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認識。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇八

1、抓好支部書記這群領頭雁。與各黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，明確黨建第一責任人，開展支部書記黨建活動的能力的培養，將企業法人培養成支部書記，為開展各類黨建活動提供了組織保障，定期組織支部書記相互交流學習取長補短。

2、深入推進2020年度書記項目，把書記項目作為黨建責任落實的載體、黨建質量提升的平臺，抓好了書記項目就抓好了黨建的薄弱環節，通過開展“三奉獻”發揮黨員帶頭作用，大力提升了黨員的身份意識，黨建工作的整體水平就能得到提升。

3、圍繞工作重心抓黨建，抓出成效。在正常經營的食品總公司，將黨建工作融入生產經營活動之中，在生產經營中發揮黨組織的引領作用和黨員的模范帶頭作用;在資產經營的飲服總公司黨支部，把提高資產保值增值與黨建工作緊密結合，提增黨組織的內生動力;商業總公司黨支部結合退休人員多、遺留問題多、軍轉干部多的特點，努力為各類人員做好服務，提升黨組織服務功能。

4、深化“五事聯動”主題黨日活動。充分利用每個月“五事聯動”主題黨日這個活動契機，將五事聯動和三會一課、民主議事、組織生活會等有機結合，濃厚黨內政治生活氛圍，提升了組織凝聚力，提升黨員存在感。活動日，黨員自覺繳納黨費、佩帶黨微、參與學習討論成為常態。邀請市黨建督導組參加基層黨支部五事聯動。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇九

**黨支部在公司黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下：

一、生產經營情況。

今年以來，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，始終以服務公司大局為己任，緊緊抓住**等重點工程建設的大好機遇，積極承攬系列非標件加工制作和設備維修任務。全年預計完成產值360萬元。

（一）加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用作用。

一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度和“三會一課”制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。帶領班子成員認真學習了《科學發展觀》、《江澤民文選》，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，和胡錦濤在慶祝中國共產黨成立85周年關于總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經濟增長。

（二）加強政治思想建設，發揮組織引導作用。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，扎實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。

（三）加強群團工作，充分調動各方面的積極性。

一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。

二、精神文明創建方面。

（一）以人為本，共創共享，加強企業文化建設。

我廠堅持打造“以人為本”的企業文化，建立完善各項規章制度，并統一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產中涌現出來的先進人物、典型模范的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過“每周一訊”和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明了，現場環境文明整潔。

（二）銳意進取，創新工作，用求變促發展。

面臨著企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，**廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力于新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點于一身的中心回轉抓巖機及各種規格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修理逐漸走向機械設備制造的多元化發展奠定了良好的基礎，也為我廠今后在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發展作了有力的保障。

總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創新，為公司的改制重組和快速發展做貢獻。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十

一、抓好班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

黨支部委員會是大隊的政治堡壘和戰斗核心，其成員政治覺悟和個人素質的高低很大程度上決定了支部委員會政治凝聚力的強弱。只有領導班子建設好，才能產生巨大的凝聚力，才能心往一處想、力往一處用，從而促進大隊各項工作向前發展。為此，黨支部借今年3月份支部換屆選舉的東風，通過加強對黨員的學習教育培訓和宣傳發動，把那些黨性強、作風正、思想覺悟高、工作積極、為人正派、表率作用明顯的同志選為支委會委員，支委人數也從原來的3人增加到了5人，增強了黨支部的骨干力量，為更好地完成今年的各項工作任務夯實了基矗一年來，班子團結，事業心強，班子成員通力協作。對黨建工作，主要領導親自抓，班子成員能認真履行一手抓黨務，一手抓隊務，一手抓隊伍，一手抓業務的“一崗雙責”職責。凡重大事項或問題能堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”。

二、以第三輪創建“黨建工作先進單位”為中心工作，大力加強黨支部的思想作風、組織建設和黨風廉政建設。

思想作風建設重在教育，組織建設和黨風廉政建設重在加強。黨支部把組織黨員干部職工深入學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，興起學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想新高潮，作為加強支部自身建設和提高黨員自身素質的首要任務來抓。

一是狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，特別注重黨員的政治理論、業務知識和科學文化的學習。除每月進行一次集中學習外，還經常利用大隊工作例會或“三會一課”間隙，組織黨員學習時事政治、各級政府和黨委的通知、決議、決定等內容。積極引導廣大黨員干部職工通過學習把握正確的政治方向，教育他們自覺運用十六大精神指導實踐，并把促進各項工作作為學習的出發點和落腳點，把黨員干部職工素質得到提高作為衡量學習成效的重要標志，并要求做到學習有筆記，有體會文章（學習體會文章要求每人達3篇以上）。今年，大隊黨員干部職工共有31人次參加各種培訓學習。文化教育也取得較大進展，又有3人取得法律專業的電大文憑，另有3人大專在讀。一人本科在讀，到目前為止，已有16人取得大專以上文憑。其中3人取得本科文憑。

二是堅持黨員領導干部上黨課制度。支部書記和支部的黨委聯系人均帶頭給黨員上黨課。本年度支部共組織人員上4堂黨課，觀看一場反腐倡廉電教片，反響強烈，深受歡迎。支部書記郭盛暖同志理論聯系實際，在調查研究的基礎上，針對我縣城區交通擁堵的問題，寫出了《淺談我縣城區交通擁堵的主要原因及解決對策》的調研文章。同時，支部還專門組織人員撰寫介紹市容一中隊東街口“黨員示范崗”在創建過程的精神風貌文章：“一面飄揚的旗幟”。支部的信息報送工作也得到加強，今年支部共報送黨工信息3條，其他信息3條。

三是深化創建活動，選準創建載體，促進大隊各項工作圓滿完成。黨支部為進一步搞好新一輪創建活動，嚴格按照大田縣縣直機關黨工委《關于深入開展第三輪創建“黨建工作先進單位”活動的意見》的要求開展工作，以爭創省級“青年文明號”、爭創“優秀城建監察隊伍”和爭當“優秀城建監察隊員”活動為載體，以“黨員示范崗”為窗口，緊密結合大隊的工作實際開展創建活動。特別在動員全體隊員全身心投入到6月份大田縣人民政府開展的城區市容環境秩序整治工作活動上，就是一個最好的例子，不僅針對活動主題認真制定工作計劃，整治措施和具體的獎懲辦法，還根據工作需要和創建內容，對大隊所屬各中隊人員進行調整、充實和平衡。特別把支委委員和黨員干部調整到工作第一線，為充分發揮他們的模范帶頭作用，支部努力營造良好氛圍和創造寬松的工作環境。他們不負眾望，在這次城區市容環境秩序整治過程中，涌現出了如戴擁軍、陳德鋒、林化、劉志龍等一批典型。他們不怕苦、不怕累、勇于奉獻，敢于同各種不良傾向作斗爭的精神受到了綜合整治成員單位同志的好評。又如，今年9月份為迎接省級文明縣城初評檢查組的到來，全體隊員夜以繼日的赴在工作第一線，連續一個月沒有一個人提出要請假休息的請求，有的同志甚至帶病堅持上班，表現出了極強的集體榮譽感和較高的思想境界，為我縣爭創省級文明縣城順利通過初評，作出自己應有的貢獻。同時，為使黨建工作和日常的監察工作更緊密地結合起來，支部建立健全了各項工作制度，結合民主評議行風和效能建設，繼續加強隊伍的作風建設和“黨員示范崗”窗口工作的監督領導，認真按照崗位工作職責，創建目標與措施、活動辦法和獎懲制度開展工作和進行考評，并進一步規范大隊咨詢服務臺、黨務、政務公開欄等各項工作制度。8月份，大隊創建省級“青年文明號”的初評工作已獲得通過。“黨員示范崗”工作的運行情況也在11月份由組織部組織召開的大田縣社區黨建工作會議上作了專題匯報交流，得到與會者的好評。

四是加強黨員干部職工的思想政治工作。思想政治工作始終是我們黨動員群眾、組織群眾、教育群眾完成每個時期各項任務的強大武器。卓有成效的做好群眾思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。支部一貫重視這項工作，且注重實效和講究形式活潑多樣。我們主要采取通過“招呼談話、會上批評、限期改正”三項措施做黨員干部職工的思想政治工作。支部建立有專門的談心記錄臺帳。遇有黨員干部職工外出學習、其本人或親屬生病住院，以及針對黨員干部職工在各個階段的工作表現等情況，大隊領導都安排時間，分別情況進行談心交流，及時掌握、分析他們的思想動態，了解他們的心理需求和工作思想，采納他們的有益建議，努力為他們辦實事、好事，充分調動廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性和創造性。同時支持工會、婦聯等群團組織依照法律和各自的章程創造性的開展工作及有益活動。如向災區捐錢、捐物、無償獻血、義務勞動等。今年支部共組織黨員干部職工向災區或貧困地區捐錢、捐物6次，無償獻血3次，義務勞動1次。為了陶冶黨員干部職工的高尚情操，豐富他們的業余文化生活，進一步感受黨組織這個大家庭的溫暖，支部經常組織他們參加各種健康有益的文體活動。如國慶歌詠比賽、電信杯釣魚比賽、南山社區舉辦的乒乓球比賽等活動均組織人員參加。讓他們不僅在工作之余享受到無窮的集體活動樂趣，同時通過活動也提高了他們的社會交往能力。崔維忠同志還在這次乒乓球比賽中取得第一名的好成績。

在黨員的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取請進來上黨課、作報告、辦培訓班外，支部還積極創造條件，利用黨日活動走出去的形式開展各種教育和幫扶活動。如“七一”期間黨支部就組織黨員到東山參觀谷文昌紀念館，讓黨員實地感受、傾聽谷文昌當年工作過的地方的人民群眾講述他的先進事跡，從而提高黨員干部職工自覺學先進、趕先進的積極性，并向谷文昌同志那樣做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。在扶貧幫困上，支部不僅積極組織黨員干部職工獻愛心，也一向支持倡導大隊所屬中隊各自對口幫扶。如今年八月底，市容一中隊東街口“黨員示范崗”隊員利用黨日活動資助吳山中學因父親去世，母親改嫁他鄉，現隨年邁的祖父母共同生活的陳明麗同學圓其求學夢的善舉就提供方便和支持。此助學行動已被縣電視臺報道。

五是加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。支部結合大隊管理監察有“權”，依法征收有“錢”的.實際，補充完善了黨風廉政建設有關規定，細化了各種違紀行為和出色完成各項任務的獎懲辦法，并以此作為年終個人評優、調資或入黨的條件之一。支部還對黨風廉政建設工作在今年的二月和七月召開會議，專題進行研究。一年來，單位無發生違法違紀現象。

三、落實黨建制度，把好發展黨員“入口關”。

今年以來，黨支部繼續重視黨組織的制度管理和各項制度的上墻工作。如因黨員權利、義務、誓詞部分內容的修改和支部委員人數設置的增加，支部都及時的進行更換和增加上墻內容。并根據創建工作需要補充制定了創建“黨員示范崗”活動制度和獎懲制度，并充實了支部黨風廉政建設等制度。

落實“三會一課”制度是支部的主要工作。今年1―12月份共召開黨員大會10次，支委會15次。確保了黨政一班子大事有共識，小事能落實。在落實黨建制度其他方面，支部重點部署和狠抓了黨員民主生活會和民主評議黨員工作。為確保會議的質量和取得實效，支部嚴格按上級黨委的要求，認真組織召開。通過群眾評議、黨員自我剖析及開展批評與自我批評的形式進行對照檢查，找出差距和制定整改措施。支部對這一過程都全程跟蹤監督，克服了形式主義和走過場的缺點，取得了較好的效果。

在發展黨員工作方面，支部嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行推優制、預審制、票決制和責任追究制。并且在城鄉規劃建設局黨委的八個支部中吸收中共預備黨員第一個采取票決制。本年度，市容一中隊的林再添同志被吸收為中共預備黨員。另有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

四、抓好精神文明、綜治、計生等工作，促進大隊各項工作上新臺階。

黨支部歷來重視精神文明、綜治和計生工作，每年都進行專題研究和部署，嚴格按“一把手”親自抓、分管領導具體抓的要求開展工作，做到年初有計劃，年終有總結，有開展活動臺帳。并把各種創先爭優活動與廣泛開展群眾性的精神文明創建活動有機結合起來，同時認真落實社會治安綜合治理和計劃生育工作領導責任制。針對嚴重影響我縣經濟發展和社會穩定的“六合彩”非法賭博活動，黨支部要求黨員干部職工要以創建“平安大田”為任，進一步增強大局意識和責任意識，拒絕賭博，遠離“六合彩”，積極投入到打擊“六合彩”非法賭博活動中去。為我縣的改革開放和群眾安居樂業創造和諧、穩定的社會環境。為此，大隊與黨員干部職工簽訂了《大田縣城建監察大隊黨員干部職工打擊“六合彩”賭博活動責任書》。另外，支部對“聯建共創”活動方面的工作同樣重視，表現在始終支持參與社區黨建。如鑒于大隊的各項監察工作大部分在各個社區所轄范圍之內，為共同搞好這些地段片區的工作，我們大隊多次派人深入各有關社區居委會，同他們共同探討有關工作，相互交流經驗，并達成了共同清除和治理城區亂張貼小廣告的協作意向，成效突出，顯現出相互之間堅持信息共享、優勢互補、齊抓共管、密切協作的強大后勁，促進了大隊市容市貌、規劃建設、市政、園林等各項監察工作的開展。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展創優和爭先活動，并取得了一定成績，但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創建的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育和活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部將以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，繼續抓好各種創建活動，進一步加強黨員隊伍建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為大隊各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十一

201x年，地委經工辦黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區經濟發展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將201x年黨建工作情況總結如下：

一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。

地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業務工作深入開展，以業務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部工作計劃、黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”、“結對共建”、“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化、細化到科室、個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規范管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《績效管理責任書》，用制度規范和約束黨員干部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力。

1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大數據時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員干部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少于2次，傳達上級黨組織重要文件精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內規章制度，不斷加強黨員干部的思想教育。三是注重學習成果的轉化，倡導在職黨員干部每年讀一本好書，記一本學習筆記(不少于20篇)，向黨支部提交至少一篇心得體會，撰寫一篇調研報告或理論文章。積極支持黨員干部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續教育等，培養黨員干部持續學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織干部積極參加在線學習。

2、組織黨員深入學習《條例》。通過認真學習和討論，加深了黨員干部對《條例》的了解，一致認為《條例》是貫徹落實黨的精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關于加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。

3、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關于黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務干部理論水平和業務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務干部參加了地直機關工委和地區黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務干部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員細則》、《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務干部、科室負責人、部分黨員共10人參與了知識競賽答題活動。

三、深入開展“三嚴三實”學習教育活動。

1、精心籌劃，認真部署。地委經工辦將“三嚴三實”專題教育作為延展深化黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，研究制訂了《實施方案》。要求黨員領導干部從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，真正從政治上、思想上、工作上、生活上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到盡職盡責、做人做事的方方面面。

2、認真學習研討，深刻領會精神實質。組織領導干部開展了集中學習和研討活動，深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀了《談治國理政》、《關于覺廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，并以自學等多種方式學習了《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等活，為活動的深入推進奠定了基礎。

3、帶頭講好黨課，增強行動自覺。地委經工辦“三嚴三實”專題教育以領導干部講黨課啟動開局，黨支部書記緊扣“三嚴三實”要求，聯系本單位實際，帶頭給黨員講黨課，把帶頭講黨課的過程作為自我教育、自我提高的過程，作為以上率下、示范帶動的過程。其他領導班子成員也聯系各自思想、工作和作風實際，分別在機關黨支部、訪匯聚社區黨支部、結對共建黨支部開展了“三嚴三實”專題黨課活動，講課率達100%。

4、認真查找不嚴不實問題。地委經工辦領導干部以“三嚴三實”為標尺，紛紛走出機關，深入到縣市、部門、訪匯聚聯系點、結對共建社區等，深入開展專題調研。通過調研、走訪、座談等形式，查擺問題，分析原因，找準病根，研究解決辦法。目前，共梳理出班子成員“不嚴不實”12個突出問題。

5、抓好問題整改。堅持問題導向，強化整改落實，邊學邊查邊改，對查找梳理出的“不嚴不實”問題，能立即整改的及時整改;一時不能整改到位的要按照整改方案和責任清單，逐項跟蹤推進，確保整改到位。

四、加強機關作風建設，建設服務型黨組織。

(一)以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為抓手，努力建設服務型黨組織。地委經工辦把開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動作為建設服務型黨組織的重要途徑，第二批選派了4名黨員干部進駐哈密市新市區機輛路社區。

1、加強基層組織建設，夯實基層基礎。嚴格落實“三會一課”、黨建聯席會議、重大事項集體決策等制度，發揚民主“商事”。與社區黨支部在學習上保持同步同調，不斷提升工作組和“兩委”班子政策理論水平;發揮工作組優勢，結合社區工作需要，有針對性地對社區干部進行培訓，實現干部能力水平“提質”。

2、以星級管理為載體，調動黨員干部的積極性。結合社區實際，把黨員的德、能、勤、績、廉等方面的表現行為用五顆星的形式加以規范，設立了“遵章守紀、平安和諧、優質服務、先鋒模范、凝心聚力”五顆星，建立起“定星有內容、爭星有方向、評星有標準、創星有動力、學星有標桿”的星級管理評價體系，為社區黨員干部立足本職崗位發揮先鋒模范作用搭建平臺。活動開展以來，黨員共為居民辦實事、好事200余件，得到了群眾的一致好評。推行黨員“星級管理”的做法也得到了上級的關注和肯定，在全疆進行了經驗交流。

3、把建設和諧社區作為“訪惠聚”工作的重要任務。組織社區群眾開展“去極端化”大宣講，用“草根化”方式、“平民化”語言，通過與群眾交流談心、開展社區“讀書日”、文藝演出、觀看紀錄片等方式，用群眾樂于接受、容易理解的方式融入到群眾的生產生活中。共開展8次集中宣講，組織主題文化活動25場次，參與群眾達人次，為394戶850人次開展面對面宣講，發放宣傳資料3000份。

4、深入推進平安社區建設。對轄區1140戶平安家庭進行了登記造冊，發放平安建設宣傳資料1000余份。堅持源頭預防和化解矛盾雙管齊下，廣泛動員組織群防群治隊伍、平安志愿者等參與平安建設。開展了4輪流動人口大清查，清查商鋪132戶，清查出租房屋370戶，核查登記流動人口1165人，對轄區流動人員情況做到底數清。

5、廣交“三心”朋友。工作組堅持真心訪民情，主動深入樓棟庭院、踏進居民家里進行深度訪，與群眾同勞動、同生產、同體驗，在生產實踐中、生活體驗中拉近與群眾的距離。加強對轄區戒毒、安置幫教、社區矯正、上訪戶等各類重點人員的盯防。通過在生活上關懷、思想上關心、精神上鼓勵，幫助他們重拾生活希望和信心，及早融入社會。自“訪惠聚”活動開展以來，已為居民辦實事、好事200余件，得到了社區居民群眾的一致好評和稱贊。

(二)深入開展“結對共建”活動。

201x年，根據地委統一調配，地委經工辦與哈密市新市區陽光社區開展“結對共建”活動。為切實抓好“結對共建”活動，地委經工辦牽頭起草了《201x年度地(市)直單位與哈密市新市區陽光社區結對共建協議書》，地委經工辦牽頭組織、地區矯治局、水利質監站、地區福利院、哈密澤宇房地產開發公司等結對共建單位負責人深入陽光社區，共同就社區結對共建工作進行了交流，并簽訂了共建協議書。同時與社區干部進行面對面的交流座談，調研社區在建設過程遇到的問題和困難，征詢結對共建活動的意見建議和社情民意。

(三)強化服務老干部工作。

一是管理到位。地委經工辦將老干部工作納入到黨支部工作的議事日程，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作，并制定了有關規章制度，實行規范管理。二是服務到位。關心老干部生活。逢年過節，辦領導親自帶領有關人員去看望退休老干部，并送去慰問品。關心老干部學習。經工辦按規定為退休干部訂閱了《哈密日報》、《老年康樂報》等報刊、雜志。三是建立了老干部聯系制度，做到了領導干部和老干部及時相互溝通了解，領導班子每名成員都與2-3名離退休干部職工結成幫扶對子，及時聽取他們的意見、建議和要求，幫助解決他們的實際困難。四是老干部生病住院期間和逝世后，主要同志都要前往進行探望、安撫。組織9名離退休老干部進行了健康體檢。

五、加強機關黨建工作制度化、規范化建設。

(一)完善落實黨建工作制度。認真學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等一系列黨內法規和規范性文件，用黨內法規和規范性文件指導工作。按照地直機關工委編印的《機關黨的建設黨內法規、規范性文件和規章制度匯編》，進一步梳理建立、修訂和完善本單位黨建工作制度和機制，形成一批務實有效管用的黨建工作制度。目前，已修訂完善黨建各類制度42項，黨風廉政建設各類制度22項。

(二)加強機關黨內民主建設。認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，著重抓好民主生活會、組織生活會制度和黨內監督制度的落實，建立健全支部議事規則，凡是單位“五重一大“事項均要提交黨支部研究討論。每年召開一次領導班子民主生活會，按規定召開組織生活會，認真落實“三會一課”制度，繼續推進黨務公開，健全黨內情況通報制度。年初向全體黨員通報了20_年度財務收支情況，每季度對公務接待費、公車使用費以及黨費收繳情況進行公示。

(三)加強黨員隊伍建設。以增強學習調研能力、服務發展能力、業務工作能力、工作創新能力為重點，加強黨員干部培訓教育。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實從思想上、工作上、生活上，激勵、關心、幫助家庭生活困難黨員。以創建“地區級文明單位”、“共產黨員示范崗”等活動為載體，扎實開展了公民道德建設月，民族團結教育月等宣傳活動。購買籃球、排球、羽毛球等體育用品，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部業余生活，增進干部職工之間的凝聚力。

(四)黨務公開。結合工作實際，制定了《201x年黨務公開目錄》，在公開載體建設方面，主要以公開欄和黨務公開網的方式。在辦公走廊制作了兩塊黨務公開欄，重點將地委經工辦單位基本情況、黨支部基本情況、主要工作職責、公開服務承諾、黨務公開領導小組、黨務公開欄、公開網頁管理辦法、“五重一大”議事流程圖、干部監督崗、監督電話等情況進行了公開。同時，按照地區黨務公開網頁建設相關工作要求，安排專人做好本單位黨務公開網頁的日常管理和及時更新維護，重點對經工辦“五重一大”事項決策、制度建設、組織建設、宣傳思想、廉政建設以及地區經濟建設相關政策措施、文件規定、重大工程建設等內容及時予以公開。堅決克服公開不及時的現象，不斷提高公開事項的時效性和載體的利用率。截止目前，已發布信息77條。

(五)黨費收繳。嚴格按照黨費繳納比例，黨員干部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費戶上繳黨費，并及時進行公示。今年8月，按照地直機關工委要求，根據黨員工資上漲情況，按照標準對黨員黨費進行了重新核算，下半年嚴格參照黨費新標準收取黨費。

六、嚴格黨內生活，加強干部職工思想政治工作。

(一)認真落實“三會一課”制度。每月定時召開黨支部委員會，每季度召開一次支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行傳達學習，對經工辦各階段重點工作進行安排布置。201x年，結合“三嚴三實”專題教育黨課的開展，地委經工辦5名班子成員100%帶頭開展了講黨課活動。健全黨內情況通報制度，年初向全體黨員通報了20_年度財務收支情況;每半年一次向全體黨員通報黨員參加組織生活會情況，督促黨員能夠嚴格要求自己，按時、認真參加黨的組織活動。

(二)嚴格執行兩個制度。黨支部書記與每名黨員開展談心談話活動，了解黨員學習、工作、思想和生活情況，征求黨員對支部工作及本單位業務工作的意見和建議，解答黨員提出的疑難問題，指出或批評黨員思想中存在的問題，并幫助克服解決。落實黨員思想匯報制度，結合民族團結教育，組織黨員開展“六查”活動，并撰寫黨員思想匯報材料。一查思想上是否重視、認識到位。二查態度是否旗幟鮮明、敢于亮劍，有沒有不良的言行。三查維穩措施是否具體可行、是否落到實處。四查黨員的思想狀態和八小時以外的情況。五查離退休黨員思想狀態和活動情況。六查民族團結教育活動是否扎實有效。

(三)黨組織和黨員公開承諾。地委經工辦積極開展黨組織和黨員承諾活動，著重從以下六方面做出承諾并踐諾。一是黨員帶頭積極參與維護社會穩定和長治久安、民族團結工作;二是黨員帶頭加強學習，按時參加“三會一課”和黨支部組織的政治理論和業務學習，積極宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行黨組織的決定、決議，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。三是黨員帶頭轉變作風。增強事業心和責任感，愛崗敬業，盡職盡責，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養。四是黨員帶頭開拓創新。按時向黨組織匯報個人思想和黨員承諾執行情況，認真鉆研崗位專業知識。五是黨員帶頭服務群眾。密切聯系群眾，虛心征詢和聽取群眾的意見和建議，積極提出合理化建議，銳意進取，大膽工作，取信于民。六是黨員帶頭遵章守紀。模范遵守國家法律、法規，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和單位內部管理的各項規章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律，敢于同各種不良傾向、不正之風作堅決斗爭。

七、扎實落實黨員干部直接聯系群眾制度。

(一)加強領導，落實責任。為了扎實推進地委經工辦直接聯系服務群眾工作，結合工作實際，地委經工辦制定了領導干部基層聯系點制度，每名領導班子成員聯系一個基層黨支部，班子成員定期深入到基層聯系點，開展調查研究，指導各項工作開展。“三民”工作組組員每人聯系服務1-2戶村民，聯系和幫助村民及時解決生產生活中的困難和問題。

(二)發揮職能作用，加強重點民生工程建設。經工辦充分發揮地區經濟建設協調抓總、統籌規劃、調查研究、督促檢查的工作職能，在安排重點項目、重點民生工程以及重大項目資金時，統籌考慮經濟發展與增收富民、維護穩定、保障民生的關系，使項目安排、工作推進向基層、向農牧區傾斜，讓改革和發展的成果更多地惠及各族群眾。其次，有針對性地加強對勞動密集型產業、民生工業、文化產業和創業就業方面的調查研究，積極爭取并認真組織實施涉及社會事業發展和改善民生的投資項目。財政支出向民生傾斜，通過調減公用支出，將資金重點放在保障和改善民生方面，201x年預算安排民生支出占到公共財政預算收入的77%以上。

八、推進機關文化建設。

1、加強機關文化環境建設。在辦公樓道內以黨建文化和廉政文化為基調，制作了2塊公示欄、6塊宣傳欄，將單位基本情況及工作職責、支部建設情況、公開服務承諾、干部監督崗、黨務公開、黨員示范崗、科室排頭兵等情況向社會和群眾進行了公示。

2、開展“黨員示范崗”活動。經工辦黨支部充分發揮黨員干部先鋒模范作用。以“立足崗位，爭當先鋒”為主題，開展了“共產黨員示范崗”活動，采取黨員個人主動申報或科室推薦等方式，經工辦黨支部推選出5名“共產黨員示范崗”，通過掛牌公示、公開承諾等形式樹立黨員自己身邊的典型，鼓舞和激勵全體黨員比學趕超，爭當先鋒楷模。通過黨支部層層篩選，向機關工委推薦了1名優秀黨務工作者，1名優秀黨員。

3、開展“七一”活動。為慶祝中國共產黨誕辰94周年，6月25日，地委經工辦黨支部黨員來到哈密市新市區陽光社區，與社區黨員群眾以及其他“結對共建”單位黨員歡聚一堂，共同開展“七一”紀念活動。一是重溫入黨誓詞。在陽光社區黨支部書記胡玲同志的帶領下，全體黨員面向黨旗，莊嚴地舉起右手，重溫了入黨誓詞。二是地委經工辦領導干部為社區黨員上黨課.地委政研室調研員依力汗·依不拉音同志為基層的黨員群眾們上了一堂生動的“三嚴三實”黨課——《加強黨性修養，提高思想道德素質》。三是把關心關愛送給社區干部。在結對共建活動中,地委經工辦黨支部了解到社區干部承擔著流動人口清查、齋月敏感時期值班維穩、日常維穩巡邏以及社區公共服務等大量繁瑣復雜的工作，工作擔子重、責任大、壓力大。為此。地委經工辦在七一前夕，走訪慰問了新市區陽光社區的干部職工，為他們送去了方便面、礦泉水、飲料等價值2000元的慰問品。

4、積極開展黨員奉獻日、黨員志愿服務活動。經工辦黨支部根據黨員干部的特點和專業特長，組織精干力量組建黨員志愿服務隊，分別成立了政策宣傳、扶貧幫困、學雷鋒志愿者三個服務隊，共有黨員志愿者22人。今年以來，圍繞社區服務、政策宣傳、助老助殘、民族團結、扶貧幫困等志愿服務，先后組織開展了6次志愿服務活動，參與志愿服務活動的黨員48人次。為群眾辦實事6件，慰問幫扶困難戶、殘疾戶20人次，送去慰問金、物品近1萬元。

九、深入開展民族團結教育活動。

1、深入開展“民族團結進步模范單位”和“地區級文明單位”創建。加強黨的民族政策和民族團結理論的學習宣傳。20_年11月，地委經工辦被授予“地區級民族團結進步模范單位”，20_年12月，地委經工辦被授予“地區級文明單位”稱號。

2、深入扎實開展“去極端化”教育。4月13日開展了“去極端化”大討論活動，引導干部職工正確認識民族習俗民族文化，弘揚現代文明生活方式，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，提高抵御和防范宗教活動滲透的免疫力和自覺性，自覺抵制各種錯誤思潮和有害思想的毒害和影響。

3、廣泛開展“三個離不開”、“四個認同”、“五觀”和新疆“三史”學習教育。通過組織學習《新疆“三史”教育簡明讀本》，使干部職工深入了解新疆歷史、民族發展史和宗教演變史，不斷增強干部職工對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國特色社會主義道路的認同。全體黨員干部每人撰寫了一篇學習“新疆三史”心得體會，旗幟鮮明地批駁“泛突厥主義、泛伊斯蘭主義、民族自決、高度自治”等錯誤言論。

4、開展交往交流交融活動。為廣泛開展豐富多彩、生動活潑、富有內涵的民族團結宣傳教育活動，地委經工辦組織黨員領導干部、“訪惠聚”工作組人員開展“結對子、交朋友”活動，每名黨員至少交一名不同民族、不同類別的群眾朋友。通過“每周一句話”，組織機關干部學習維語。

十、黨建帶團建、工建、婦建，不斷增強黨支部凝聚力。

積極探索新形勢下推進黨建工作的新辦法、新途徑，抓好黨建帶動工會、婦聯、共青團工作，不斷增強黨支部凝聚力。工會小組積極開展扶貧幫困工作，今年組織慰問離退休老職工9人次，慰問二道溝貧困戶5戶，慰問阿牙社區困難戶3戶。組織全體職工進行了健康體檢，為女職工安排了專項體檢，為9名離退休老干部訂閱了《康樂報》、《哈密報》等報刊雜志18份。遇到單位職工生病、住院、婚喪嫁娶等，工會、婦委會都會前往慰問、看望。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是的“基層組織力提升年”。xx公司緊緊抓住“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的“牛鼻子”，竭力畫好黨建工作與中心工作雙向融入的“同心圓”，全年銷售成品油萬噸、非油12809萬元，較好地完成了各項年度經營目標任務，使黨建工作的“軟實力”進一步轉化為企業高質量發展的“硬支撐”。

（一）、樹立“在經濟領域為黨工作”理念，自覺提高政治站位。全州系統黨組織致力樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻領會******新時代中國特色社會主義思想。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，廣大黨員堅持讀原著、學原文、悟原理，高標準、嚴要求、找差距，辦實事、做好事、解難事，立知立行立改，進一步“走出去”“沉下去”。共基層調研4次、上黨課55次、形勢任務教育4次、召開專題座談會21次、撰寫政研論文45篇、征集意見建議120多條，實現了在基層實踐中贏得信賴，在服務員工中凝聚人心。

（二）、落實黨建工作責任制，完善壓力傳遞機制。一是健全黨建工作責任制度，分層分類明確黨建責任；二是簽訂黨建工作責任書，做到黨建工作責任全覆蓋；三是將黨建工作納入月度績效考核范疇，有效促進“三基”工作的提升；四是強化基層黨支部分類定級管理，每半年對全州系統10個黨支部進行一次檢查考評，列出了問題清單。五是堅持黨管干部原則，按照“政治堅強本領高強意志頑強”的人才培養導向，加強了年輕干部的選拔使用，推行了站長、科級崗位的公開競聘，激活了員工隊伍。

（三）、堅持正面引導和輿情管控，夯實思想陣地建設。強化理論武裝，嚴肅黨內政治生活，履行好領導干部雙重組織生活制度和班子民主生活會，搞好各種黨員民主評議。切實加強意識形態管控，采取了一系列措施強化湖南石油“五要六為七引領”等新型企業文化的宣貫，凝聚了全員的共識，全年沒有發生傷害企業品牌形象的輿情事件。加強了通聯工作，出臺了具體管理辦法，強化了宣傳工作的政治導向性。培養選樹先進典型，做好“一先兩優”評選工作，積極在各種新聞媒體上發表文章，宣傳了好典型，弘揚了正能量。

（四）、強化基層黨組織建設，發揮黨員先鋒模范作用。一是完善“三制一卡”，做好“三亮”工作，銘記“崗位就是責任”；二是轉變工作作風，服務基層一線，倡樹“黨員就是旗幟”；三是發揮“頭雁效應”，主動擔當作為，叫響“領導就是榜樣”。特別是對黨員干部提出高標準、嚴要求，引導他們成為“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的復合型干部。如加油卡“五進”活動，黨員帶頭上門服務；夢潔內購會、酒鬼酒品鑒會、易捷年貨會，黨員聯系客戶做表率，有力提升了銷售額，完成了目標任務。

（五）、切實人文關懷，促進企業和諧穩定。一是進一步優化員工工作生活環境，注重開展“四必談、五必訪”，做好幫扶救助工作，消除不穩定因素。全年共慰問傷病職工52人次，幫扶困難職工69戶，增強了企業的向心力。二是進一步豐富精神文化生活。充分發揮黨政工團及青工委的作用，舉辦各種文娛活動25次，增強了員工的幸福指數。三是進一步認真開展黨團主題黨日活動，積極參加各種社會公益事業。特別是到2020年年底，結對幫扶的58戶困難家庭實現了脫貧摘帽，“十八洞村精準扶貧加油站”竣工開業，彰顯了企業的政治擔當和使命情懷。

（六）、深入推進黨風廉政建設，營造企業良好的內部氛圍。一是對照省公司黨建工作檢查反饋意見形成責任清單，壓實了“兩個責任”；二是注重警示教育，增強了廣大黨員干部的紀律意識和紅線意識；三是強化監督執紀，深入開展基層“微腐敗”專項懲治工作，先后處理違規違紀員工15人，為形成風清氣正的內部生態奠定了堅實的基礎。

二、存在的主要問題。

盡管我們黨建工作取得了一定的成效，但也存在許多不足，主要問題如下：

一是政治思想建設需進一步向基層延伸。少數單位班子成員政治敏感性不強，形式主義、官僚主義一定程度存在，為基層減負工作需進一步壓實。

二是全面落實管黨治黨責任需進一步完善。個別班子成員對黨建工作還存在認識上的偏差，對黨的一系列文件精神學習不夠、認識不深、執行不力，對一線的警示教育有待加強，基層“微腐敗”行為偶有發生。

三是黨支部黨員發展工作力度需進一步加強。有的黨支部存在黨員年齡老化、在職黨員少、黨員先鋒作用不明顯、黨員隊伍發展難的問題，嚴重影響了黨組織生活的正常開展。有的黨支部工作簡單化、形式化，向中心任務聚焦不夠，與中心工作結合不夠緊，存在“兩張皮”現象。

四是意識形態和宣傳思想工作需進一步提升。一些單位意識形態工作重視不夠，入腦入心入基層效果不明顯。一些單位對員工心理問題不夠重視，eap工作開展不力。一些單位對員工的思想動態調查得還不夠細致，對基層的新聞素材挖掘得還不夠深入，聯系基層、服務基層的實踐活動還不夠豐富。

這些問題的存在，必將影響政治優勢的轉化，需要我們在以后的工作中不斷克服和改進。

三、下一步工作打算。

（一）、堅持以黨的政治建設為統領，大力強化政治建設。

提高政治站位，嚴守政治規矩。把黨的政治建設放在首位，繼續強化對******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習踐行，進一步樹牢“四個意識”、堅定。

當前隱藏內容免費查看“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，打造“政治堅強本領高強意志頑強”的干部隊伍。嚴肅政治生活，落實政治責任。全面貫徹落實民主集中制，提高民主生活會質量，壓實黨建責任體系。加強政研工作，突出融入中心，推動“一崗雙責”真正落地。

（二）、大力強化深度融合，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。

推進管理人員能上能下，做實能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和管理機制。突出精干高效，全面加強中基層干部隊伍建設，努力將“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業好干部標準落到實處，確保優秀人才引得進、留得住、用得好。強化深度融合，將黨建工作的政治優勢轉化為發展優勢。進一步推動“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”等理念深入人心，從思想根源上防止“兩張皮”。堅持黨建與中心工作同謀劃同部署，將工作目標統一起來、貫穿下去，形成目標融合機制。

（三）、大力強化基層黨建工作，促進基層黨組織全面進步全面過硬。

繼續抓好黨支部的“三基本”建設，提高基層組織生活質量，提高基礎工作錄入集團公司黨群工作管理系統的質量，研究制定“三基本”建設實施辦法，明確工作內容、目標要求、實施措施。抓實組織力提升工程。聚焦基層黨組織抓班子、帶隊伍、強管理、促發展、保穩定主要任務，立足黨支部“五個標準化”建設，進一步發揮基層黨支部建設示范點、“雙示范”創建效應，推動黨建工作與經營管理深度融合，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）、大力強化三項制度改革，提高企業人均勞效。

加強全口徑用工統籌管控，切實提高全口徑勞動生產率。建立健全市場化用工機制，實現人員“能進能出”，盤活人力資源活力。強化勞動合同管理，嚴肅勞動紀律，暢通人員出口，建立內部輪崗、競爭上崗制度，加快推進機關、縣公司、油庫和加油站員工內部合理流動，實現企業“瘦身健體”。完善績效考核體系，深入推進薪酬改革。完善績效考核體系，按照“效率優先”的原則，引導各單位主動提高勞動效率和增量創效，推進同崗同酬，逐步破解分配上的平均主義。

（五）、大力強化和諧企業建設，凝聚促進企業高質量發展的強大力量。

一是充分發揮工會組織作用。加強以職代會為基本形式的企業民主管理，著力加強基層“家文化”建設，完善幫扶救助制度，全面關心員工身心健康，豐富員工精神文化生活。二是大力激發青年創新創效動力活力。繼續深入開展“投身六大戰役青春基層建功”為主題的“一團一品”創建活動，繼續做好省級“青年文明號”和“青年安全生產示范崗”創建工作，把工作重點和著力點放在提質增效的主戰場和第一線。三是做好深入細致的思想工作。堅持員工群眾思想動態分析，及時掌握“活思想”新動向，有的放矢地做好思想引導、解疑釋惑、化解矛盾等工作。特別是要加強宣傳通聯工作，致力信訪穩定工作，堅決把問題解決在萌芽狀態。

（六）、大力強化黨風廉政建設和反腐敗工作，鞏固和發展風清氣正的企業生態。

要把政治建設、政治監督放在更加突出的位置，強化對執行黨的路線方針政策和決議的監督，加強對州公司黨委重大決策部署的落實情況的監督檢查。要進一步嚴格落實黨建檢查反饋問題的整改工作，著力日常監督教育，加強對公權力運行的監督，堅決剎住“四風”及其隱形變異，把力戒形式主義、官僚主義作為監督落實的重要任務，切實為基層減負。要繼續強化執紀監督，進一步完善湘西石油大監督格局，強化紀檢監察隊伍建設，整合各類監督資源，以零容忍的態勢反對腐敗，確保企業健康發展。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十三

在黨建工作中，金斯黨支部成員始終堅持講政治、講黨性、講原則，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司生產目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。下面就黨支部2020年開展黨建工作中的主要活動匯報如下：

1、加強理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。支部組織黨員干部學習和宣傳黨的十八大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內容及精神實質，推進公司生產計劃和諧、有序、高效發展。

2、支部將黨建與工廠生產經營相結合，及時向職工溝通工廠生產現狀，及時理順職工思想情緒，對職工反映的突出問題及時召開會議分析解決。今年支部解決了職工食堂免費供應米飯問題，機縫車間連續加班一個月，后道車間連續加班三個月均未出現職工情緒波動及職工投訴與支部成員以身作則，積極參與密不可分。

3、積極穩妥做好組織的發展工作又有新進展。今年，預備黨員轉正1名，發展入黨積極分子3名。我們堅守成熟一個發展一個并認真做好入黨積極分子的教育、培養、培訓工作，確保黨員隊伍高標準，高質量，適應新形勢下發展黨員工作。

4、為企業分憂，為職工排難成為支部成員的重點工作。目前支部已經成為工廠與職工之間的橋梁紐帶作用，成為工廠與職工之間的調解員。工廠每一年都不可避免的出現少數職工違反工廠各項規定需接受處罰，職工第一想到的是向支部或工會進行檢討或解釋各種原因，支部成員也會不厭其煩的聽取他們的原因并與工廠進行協商處理，為構建和諧工廠做出了積極作用。每當出現大霧、大雪惡劣天氣時，支部又會積極主動的與各車間主任、班組長通過電話、微信群等多種形式的聯系，及時匯總職工上、下班途中的交通安全情況并及時向工廠匯報，為工廠分憂。

總結以往，我們黨建工作雖然取得了一定的成績，但與集團黨委、程橋街道黨工委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有上級黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，不斷擴大黨員隊伍，增強黨員凝聚力，發揮黨員模范帶頭作用，努力使各項工作再新臺階。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十四

排營中學黨支部在學校黨建工作中，緊緊圍繞“創先爭優”活動的總體要求和主要內容，結合學校實際，緊緊圍繞教育教學這個中心，加快學校穩定與發展的工作目標，著力抓好創建學習型組織，深化了黨員教師的師德教育；突出拓展“創先爭優”特色，發揮了黨員干部的率先垂范作用；著力規范黨建工作，使學校整體工作得到有效的落實，取得一定成效。

學校黨支部現有黨員14人，其中，男性黨員12人，女性2人。這當中，高級教師5人，一級教師9人，均是大專及以上學歷。擔任學校黨、政、工會教代會、團領導5人，教研組長1人，班主任3人，另有3人任初三把關老師，這些人占了教師黨員的92.85，黨員真正成為學校的領頭人和教學帶頭人。

二、以“創先爭優”活動為契機，扎實推進學校的黨建工作。

根據“創先爭優”活動的總體要求，學校黨支部圍繞教育教學工作制定了《排營中學黨支部“創先爭優”活動方案》、《排營中學黨支部“創先爭優”示范點爭創目標》等，注重校園文化建設，在校內外營造了濃烈的氣氛。黨支部、黨員都根據自己工作作了相關“承諾”，且在公示欄內作了公示。

三、學習型黨組織的創建。

抓學習制度的落實，扎實開展相關內容和各級領導關于“創先爭優”活動的講話的學習。通過學習，黨支部戰斗堡壘作用和黨員的政治素質，遵紀守法意識進一步增強，服務意識、大局意識得到提升，先鋒模范作用充分發揮，有力地促進了學校教育教學。

四、扎實開展主題活動。

學校黨支部結合本支部實際開展了“黨員亮相崗”、“黨員先鋒崗”，同時還佩戴黨徽標志。亮明黨員身份，主動接受全校師生的監督，進一步提升了黨員的服務意識和服務的水平，在教育教學工作中踐行了承諾。

通過領會黨的精神，開展學習型活動等一系列主題活動，學校黨政共同努力，改造了校園環境，爭取校友支持，修建了一幢12個教室的教學樓。修改、制定了一系列管理規章制度，使學校發展更具活力，更具科學。

我們體會較深的一點，就是開展“創先爭優”活動必須從學校實際出發，以主題活動為載體，活動豐富多彩，措施得力，不搞空洞說教，把“創先爭優”與學校的教育教學緊密地結合起來，有力促進我校方方面面的發展，真正做到“辦人民滿意的教育”。排營中學黨支部開展“創先爭優”活動，工作扎實有效，注重痕跡檔案。特別是學習型黨組織的建設和主題活動的開展，把創先爭優活動融入到學校具體的教育教學中，一點也不顯得空洞，在新學年的黨建工作中，將繼續加強這兩方面的實效性。

我校的中考、非畢業班統考成績，位居除城鎮中學外的農村中學第一名，受到縣委縣政府的表彰獎勵，位居全縣第六名。這就充分證明學校黨支部開展創先爭優活動的有效性。

五、把家長請到學校，讓老師深入學生家中開展“四群”教育。

為扎實開展好“四群”教育工作，我校黨政高度重視，及時召開班子會議，成立了“四群”教育工作領導小組，結合學校教育教學實際，制定了實施方案，明確了職責，“四群”教育工作的開展，有力地促進了學校的和諧發展。

教師這個職業有它的特殊性，我們沒有能力協調資金給老百姓修路架橋，或是蹲點與他們同吃同住同勞動。但是，我們也有優勢，那就是與家長結對，幫助學習困難的學生搞好學習，轉變不遵守紀律的學生守紀，給家庭困難的學生家長出出點子。為使我校“四群”教育工作措施得到落實，我們做了幾件力所能及的事：

1、適時召開家長會?共同關注孩子的成長。為了促進學校教育與家庭教育的有機結合，充分展示排營中學良好的校風校貌，加強學校與家長的溝通，增進家長與學校、教師間的理解與寬容，保持家庭與學校教育的一致性，讓家長更全面地了解自己的孩子，了解學校，了解教育，排營中學幾次召開了三個年級12個班的學生家長會，這對學生的健康成長和學校的發展起到了積極的促進作用。

2、拓寬就業渠道?搭建繼續學習的平臺。由于我地百姓對目前的職業教育了解較少，自己孩子考不起普高，就只能回家。于是，我校按照初三教師每周課時量，結對幫扶對應學生，進村入戶給家長講國家職教政策，就業形勢。召集初三部分學生家長到我校，請**職中領導面對面與家長交流，只想讓學生學得一技之長而受用終生。通過做工作，去年我校畢業的205名學生，除110多名考入普高外，就有54名到**職中學習，其余到省內各中專學校就讀。據我校老師入戶調查，僅有5名學生回家務農。所以，我校也就受到縣委縣政府“職業教育先進集體”的表彰獎勵。

3、注重痕跡。全體教師根據工作“干部直接聯系群眾基本情況登記表”，“民情聯系卡”，“教師接待群眾登記表”等，要求每位教師進村入戶，了解民情，力所能及為群眾排憂解難。

六、立足教育教學實際創優爭先。

“創優爭先”不是一句簡單的口號，背后承載的.是堅持不懈的思想和行動。作為一所學校，則要從學校的實際出發，樹立學校良好形象，培養教師良好的師德，培育優秀的人才。所以學校在開展“創先爭優”活動中，以教育教學質量為生命線，全面提升管理的精細化水平，從而實現教學質量的新跨越，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教育科學發展的旗幟。

（一）在全體黨員中扎實開展“愛崗敬業，黨員先行”活動。

學校緊緊圍繞全面加強學生思想道德建設和思想政治教育的目標要求，以“愛崗敬業、教書育人”為核心，以“學為人師、行為示范”為準則，以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，組織全校教師、黨員，學習《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、教育戰線上的先進人物事跡，組織開展師德師風專題學習教育活動等，引導黨員教師，以優秀的思想政治素質、高尚的道德情操、精深廣博的文化知識影響和引導學生。開展“愛崗敬業，黨員先行”活動，樹立“愛崗敬業，愛校如家，愛生如子”的黨員教育。

（二）在全體黨員教師中開展“黨員結對幫扶”活動。

黨員幫扶活動，在全體黨員教師中，開展對全校12個班級和各班“后進生”的結對幫扶活動，促成我校“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。

（三）在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。

班主任是學校基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著積極的促進作用。為此，我校每學期，開展爭做優秀班主任活動。

（四）開展黨員創先爭優公開承諾活動。

我校黨支部扎實開展“創先爭優”黨員公開《承諾書》活動，全體黨員進行“創先爭優”公開承諾，向全校師生和社會公示，主動接受群眾監督。承諾內容主要圍繞愛崗敬業、廉潔從教、為人師表、關愛學生、做好教育教學工作等方面。通過開展公開承諾活動，不僅增強了黨員的黨性觀念和對黨的事業的責任感，還為“創先爭優”活動的順利開展，取得實效，營造了良好的氛圍。

七、今后的打算。

雖然我校在“創先爭優”活動中，做了積極的探索，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求相比尚有差距。我們將在做好規范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作，使活動形成長效機制。

一是深入開展“創先爭優”活動，增強責任感和使命感，進一步有計劃、有節奏地推進“創先爭優”活動，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力。

二是切實加強領導和監督，扎實推進創先爭優活動。建立健全工作機制、發揮“創先爭優”活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。充分利用網絡、校園板報、校刊《令山學苑》、宣傳櫥窗、廣播等，對學校在“創先爭優”活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現出的先進典型人物的事跡進行宣傳報道。

三是創新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發黨員的工作熱情和創造活力，全面深化“創先爭優”活動，不斷提高“辦人民滿意的學校”的水平。

我校自開展“創先爭優”活動以來，廣大黨員、教師的精神風貌，工作作風，都有了進一步轉變，學校各項工作取得了較好的成績，受到**縣委、縣政府的表彰，也受到**縣教育局黨委、大營中心校黨總支的好評。但是我們深知，我們所做出的點滴成績，距離上級的要求和人民的期望還有一定差距。今后，我們將繼續采取得力措施，推動學校各項事業科學發展，真正辦好人民滿意的教育，為排營地區的教育事業的又好又快發展，做出新的更大的貢獻！

（燦華：以上內容經**燦輝老師修改，但我覺得內容太多，需要提取哪些內容，你閱處。也可看下篇簡短文字。謝謝！）。

**黨建：

排營中學黨支部，現有黨員14人，其中，男性黨員12人，女性2人。這當中，高級教師5人，一級教師9人，均是大專及以上學歷。擔任學校黨、政、工會教代會、團領導5人，教研組長1人，班主任3人，另有3人任初三把關老師，這些人占了教師黨員的92.85。

我校自開展“創先爭優”活動以來，廣大黨員、教師的精神風貌，工作作風，都有了很大轉變，學校各項工作取得了較好的成績，20教育教學成績居全縣18所初級中學第二名，受到**縣委、縣政府的表彰。

20中考和非畢業班縣統考，我支部黨員所教學科，有6科次榮獲大營鎮同級同科第一名；6個科次獲第二名；5個科次獲第三名，黨員真正成為學校的領頭人和教育教學骨干。同時，在全體黨員的帶領下，年我校榮獲**州“依法治校示范校”和**州“平安校園示范校”光榮稱號。

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十五

（2013年6月28日）。

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨92周年，重溫黨的光輝歷史，表彰公司2011-2013年度創先爭優活動先進集體和先進個人，對黨的群眾路線教育實踐活動進行預動員，并就下步黨的作風建設提出要求。

創先爭優活動是黨的十七大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習和實踐科學發展觀活動的延伸和深化。自活動開展以來，公司黨委按照集團公司黨組的統一部署，加強領導，突出重點，創新載體，密切了黨群和干群關系，提升了黨務工作者綜合素質，發揮了典型示范引領作用，推動了公司黨建工作整體邁上了一個新的臺階。剛才，受到表彰的單位和個人，是近三年來公司各級黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中涌現出來的先進代表。在此，我代表公司黨委，向大家表示熱烈的祝賀！并向各級黨組織和全體黨員致以節日的問候和崇高的敬意！

借此機會，我講兩個方面的意見。

一、重溫建黨光輝歷程和油田發展黨史，進一步堅定做好黨建工作的信心和決心。

自1840年鴉片戰爭開始，自強不息的中國人民一直在奔走呼號、上下求索，積極探尋救國救民之路。十月革命一聲炮響，為苦難深重的中國人民傳來了馬克思主義的科學理論。1921年7月，中國共產黨正式誕生，中國人民開啟了實現富民強國的偉大征程。92年來，中國共產黨帶領全國各族人民以實現中華民族偉大復興為己任，堅持把馬克思主義基本原理同中國實際和時代特征相結合，前赴后繼、頑強奮斗，歷經千辛萬苦，完成了新民主主義革命；完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持和發展了中國特色社會主義。這三件大事，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了近代以后中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華民族不斷發展壯大、走向偉大復興的歷史進軍。現在的中國，已成為世界第二大經濟體，中國制造遍布全球，中國模式享譽世界。“兩彈一星”成功研制，神舟九號、十號與天宮一號在太空成功對接，北斗導航完美覆蓋亞太，蛟龍號在西太平洋下潛突破7000米，遼寧號成為中國第一艘航母正式加入海軍戰斗序列……中國人從來沒有像今天這樣揚眉吐氣過，世界從來沒有對中國的聲音感到如此震撼。事實證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創新事業的領導核心。

在黨旗的映照下，在黨的路線方針政策指引下，吉林油田也走過了52年的風雨歷程。52年來，不管是在黨管工業的領導核心時期，還是在黨委發揮政治核心作用階段，各級黨組織都始終堅持融入中心、服務大局，在挑戰中尋找機遇，在困難中謀求發展，生產建設延伸到哪里，哪里就有黨旗飄揚；急難險重任務出現在哪里，哪里就有共產黨員的身影，黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到了切實發揮，從而有力地保障和推動了生產經營各項事業的持續健康發展。經過歷屆黨組織的工作積淀和廣大黨員的不懈努力，目前我們吉林油田黨的建設工作已走在了石油石化系統乃至全國的前列。公司黨委先后獲得了“全國精神文明建設先進單位”、“全國廠務公開先進單位”、“全國勞動競賽先進集體”、“全國先進基層黨組織”等一系列殊榮，在黨的建設方面也積累了一系列豐富成果和經驗。

一是始終堅持黨對企業的領導不動搖，確保了改革發展的正確方向。無論內外部形勢和條件如何變化，始終堅持黨的領導，響應黨的號召，以履行政治、經濟、社會三大責任為己任，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策，積極參與企業改革發展重大問題決策，保證了企業沿著正確方向健康發展。

二是始終堅持用科學理論武裝頭腦，提高了各級干部引領企業科學發展的能力。各級黨組織一以貫之地落實理論中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系堅定信念、指導實踐、推動工作。始終堅持理論與實踐相結合，注重提升領導干部駕馭工作的本領，從而戰勝了各種困難和挑戰，推動企業走出了一條科學發展之路。

三是始終堅持黨管干部的原則，造就了一批堅強有力的領導班子和奮發有為的干部隊伍。各級黨組織積極探索黨管干部原則與經營管理者依法行使用人權相結合的辦法和途徑，大力推進領導干部素質能力培訓，有效推行組織調整、公開選拔、年度考核、掛職鍛煉等舉措，各級領導班子和干部隊伍綜合素質得以明顯增強，真正成為推動企業改革發展的核心力量和領軍人物。

四是始終堅持民主集中制原則，提高了企業重大決策的科學性。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，不斷健全完善黨委在決策、執行、監督等各個環節發揮作用的具體程序和方式，全過程參與企業“三重一大”決策，確保了決策的.正確性和科學性。建立完善了年度民主生活會制度，充分利用批評和自我批評有力武器，維護了班子團結和思想統一。

五是始終堅持將思想政治工作融入生產經營全過程，建立完善了扎實有效的思想政治保障體系。各級黨組織始終堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的原則，深入開展社會主義榮辱觀和“形勢、目標、任務、責任”主題教育，傳承和發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神鐵人精神，持續發展和完善具有吉林油田特色和時代特征的企業文化建設，提高了廣大干部員工的政治素養和職業操守，鑄就了一支英雄的石油人隊伍。

六是始終堅持圍繞中心加強和改進基層黨建工作，為企業又好又快發展提供了堅強的組織保障。各級黨組織始終堅持“融入發展抓黨建、抓好黨建促發展”的方針，按照“圍繞中心、服務大局、簡捷務實、開拓創新”的總體要求，深入實施“強體、塑形、創效”基層黨建三項主體工程，扎實開展“三講”教育、先進性教育、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，保持了黨組織和黨員隊伍的先進性。

七是始終堅持抓基層打基礎，基層建設得到不斷鞏固和發展。各級黨組織堅持和落實“三同時”要求，廣泛開展基層黨支部“六個一”創建、“五心”黨支部書記、黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，提高了基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力戰斗力。堅持大力推進基層建設，全面夯實基礎管理，六好站隊、五型班組達標率持續提高，基層建設標準化、制度化、規范化水平不斷提升，夯實了企業可持續發展根基。

八是始終堅持抓黨風廉政建設不放松，黨員干部廉潔從業自覺性明顯增強。各級黨組織始終把反腐倡廉建設納入企業發展和黨的建設全局之中，努力構建懲治和預防腐敗體系，教育、監督領導干部認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨紀國法，打牢了領導干部拒腐防變的思想防線，營造了風清氣正的良好環境。

九是始終堅持穩定壓倒一切的方針，有效維護了大局和諧穩定。各級黨組織始終堅持科學把握和正確處理改革發展穩定三者之間的關系，堅決執行集團公司黨組的部署要求，平穩有序地完成了油田主輔業務分開分立和重組整合，前郭石化劃轉接收、鉆探單位劃出等一系列重大改革，相繼出臺了黨員干部大走訪、領導干部下基層、穩定工作包保責任制等重要舉措，開創了礦區和諧穩定的大好局面。

十是始終堅持為員工群眾服務的根本宗旨，努力使改革發展成果惠及員工群眾。各級黨組織認真貫徹黨的群眾路線，不斷加強對工會、共青團等群眾組織的領導，尊重員工主人翁地位，維護員工合法權益，先后組織成立了文化體育協會32個，調動了員工群眾的積極性、主動性和創造性。在企業發展壯大的同時，努力克服投資成本壓力，堅持大力實施民生工程，認真辦好民生實事，員工群眾生產生活條件持續改善，薪酬收入穩步增長，幸福生活指數明顯提升，實現了企業與員工共同發展。

總結中國共產黨92年奮斗歷程和吉林油田52年黨史基本經驗，展望“十二五”規劃的艱巨任務和光明前景，無論是偉大中國夢的實現，還是千萬噸油氣田的建成，都要求我們必須始終自覺地加強和改進黨的建設，不斷增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，永葆黨組織的先進性和純潔性。

二、把握教育實踐活動的總要求，進一步加強和改進新形勢下黨的作風建設。

中央決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。在6月18日中央召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平發表了重要講話。講話著眼黨的奮斗歷程和執政使命，著眼“兩個100年”目標和中國夢，深入闡述了群眾路線對于黨和人民事業的極端重要性，深刻闡明了開展這一教育實踐活動的重大意義，為保持黨同人民群眾的血肉聯系指明了實踐路徑，為實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢注入了強大動力。公司各級黨組織和廣大黨員、干部要把認真學習貫徹講話精神作為當前的一項重要政治任務，自覺地把思想和行動統一到中央要求上來。要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以群眾路線教育實踐活動為契機，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，在公司上下大興十種風氣，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。

（一）要大興傳承之風。吉林油田52年的發展史，就是一部以“愛國、創業、求實、奉獻”為內容的艱苦創業史。從六十年代的“以礦養礦”到七十年代的“五上精神”，從八十年代的“省吃儉用買大件，節衣縮食求發展”到九十年代的“艱苦奮斗、持續發展、主動加壓、多做貢獻”，再到新世紀的“建設大油田、實現大發展、爭做大貢獻”，是不同歷史時期吉林石油人艱苦創業精神的真實寫照。正是靠著這種精神，吉林油田走過了從小到大、由弱到強的發展歷程。當前，公司發展進入了新的歷史階段，面臨著“兩難”的問題，這就需要我們各級黨組織充分發揮政治優勢，全面深入地開展一次黨史教育，弘揚傳承吉林石油人勤儉節約的優良傳統、艱苦奮斗的工作作風、不屈不撓的意志品質，從而凝聚起廣大黨員、干部的智慧和力量，踏著前人的足跡，攻堅克難，勇往直前，走出一條有效益、高質量、可持續的發展之路。

（二）要大興服務之風。我們黨92年的發展史歸根結底就是為人民服務的歷史。各級黨組織要大力倡導服務之風，把服務群眾、做群眾工作作為主要任務，把領導和管理寓于服務之中。一要著眼大局，以服務發展為先。牢固樹立黨的建設為生產經營管理服務的理念，在謀劃思路、部署工作、制定措施、推動落實上，集中精力做好黨建服務發展這篇大文章。二要心系民生，以服務群眾為本。牢固樹立黨組織、黨員為員工群眾服務的理念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。三要轉變作風，以服務基層為要。牢固樹立上級組織為下級組織服務的理念，推動黨建工作由指令型向指導型轉變，實現重心下移。各級黨員領導干部要做創建學習型黨組織的帶頭人和示范者，從我做起，切實增強宗旨意識，切實解決在堅持群眾路線上“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想問題，努力做到用權不為一己之私、為政不移公仆之心。

（三）要大興學習之風。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之需、國家興盛之要。習近平指出，好學才能上進。中國共產黨人依靠學習才走到今天，也必然要依靠學習走向未來。古往今來，凡是以哥們義氣、幫派聚義取得的成功都是短暫的，其根本原因就是不學習，缺乏先進理論的指導。領導干部不學習，政治就不會堅定；專業人員不學習，技術就不會進步；管理人員不學習，水平就不會提升；操作人員不學習，就跟不上企業發展需要。新的形勢和任務，要求我們各級黨員、干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領，讓學習成為每天的必修課。既要向書本學習，也要向實踐學習，既要向員工群眾學習，也要向專家學者學習。既要把學到的知識運用于實踐，又要在實踐中增長解決問題的新本領，依靠學習和實踐走向未來。

（四）要大興民主之風。黨內民主是由黨的性質、黨的宗旨和黨的世界觀決定的。從本質上講，黨員之間只是平等的關系，而不是等級關系。黨內的上下級關系，是建立在平等基礎上的工作分工。黨內不允許有特殊公民和普通公民之分，更不允許存在什么“家長”和“救世主”。歷史的經驗教訓表明，什么時候我們堅持了黨內民主，我們的事業就能夠勝利，反之，我們的事業就會遭到挫折和失敗，給我們黨的事業造成巨大損失。黨內民主不僅直接關系到黨和國家政治生活的全局，同樣也關系到一個企業的興衰成敗。總體看，我們公司的民主管理制度是完善的，從員工代表大會制度到領導辦公制度，從“三重一大”決策制度到黨員領導干部民主生活會制度，都有一整套比較完善的黨政議事規則和民主管理體系，關鍵是如何抓好貫徹落實。總的要求就是必須嚴格執行民主集中制原則，堅決防止和反對個人或少數人專斷，這樣才能少犯錯誤或不犯錯誤。需要強調的是，在黨政議事過程中，黨委如發現行政決策不符合規定時，該說的要說，該制止的就要制止，絕不能事不關己高高掛起。否則，一旦出了問題，就是一條繩上的“倆螞蚱”，誰也擺脫不了干系，誰也推脫不了責任，都要受到黨紀國法的嚴肅處理。

（五）要大興團結之風。毛澤東同志講過，所謂團結，就是團結跟自己意見分歧的、看不起自己的、跟自己鬧過別扭的、跟自己做過斗爭的、自己在他面前吃過虧的那一部分人。我們所講的團結，除領導班子內部團結之外，還有上下級組織的團結，新老黨員及新老干部的團結，兩級機關內部的團結，以及黨員同志間的互相團結。全體黨員和各級黨組織，應該在黨的路線方針政策指引下，在公司黨委的領導下，圍繞統一的意志和目標，求同存異、消除隔閡，這樣才能心往一處想，勁兒往一處使，戰勝各種困難和挑戰。否則，不管有如何高明的工作計劃，如何正確的戰略部署，都無法達到預期的效果。常言道：家和萬事興。事實證明，無論是單位，還是家庭，凡是搞的好的，都是比較團結的。局面被動的，往往也都是在團結上出了問題。我們各級黨員、領導干部，一定要注意和防止在團結問題上犯個人主義和自由主義。要自我約束，從嚴要求，凡事以黨的事業和公司大局為重，做到大事面前講原則，小事面前講風格，大是大非面前不含糊，共同維護建立在黨性原則、民主集中制和同志友誼基礎上的團結，切實增強班子和隊伍的凝聚力戰斗力。

（六）要大興奉獻之風。奉獻是人人都需要有的一種愛心，一種態度，也是一種信念。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是一種奉獻，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”是一種奉獻，“鞠躬盡瘁，死而后已”是一種奉獻，“贈人玫瑰，手有余香”也是一種奉獻。常懷奉獻之心的人會真正懂得人生的快樂，心擁奉獻之念的人會真正領悟人生的真諦。對每一位共產黨員來說，奉獻更是一種力量，一種行動，一種境界。黨章規定，中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士；中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。各級黨組織要在黨內大興奉獻之風，廣大黨員、干部要始終保持敬業奉獻的情懷，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。當我們把敬業奉獻當作人生追求的一種境界時，我們在工作上就會少一些計較，多一些擔當；少一些抱怨，多一些責任；少一些漂浮，多一些投入。思想上就會少一些雜念，多一些純凈；少一些懈怠，多一些上進；少一些空虛，多一些充實。黨員干部有了這種境界，就會倍加珍惜崗位工作，真正做到平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，榮譽面前能讓出來，以感恩之心回報組織、回報社會。

（七）要大興創新之風。創新是黨建工作的活力之源，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。創新大體有三個方面，一是原創性創新，就是走別人沒走過的路，做別人沒有做過的事，說別人沒有說過的話。二是應用性創新。就是在別人原創性創新的基礎上，進行再吸收和再提高，從而使原創性創新更完善。三是執行性創新，就是高水平、高效率、高效益的做好每一項工作。它是原創性創新和執行性創新的最終落腳點。在吉林油田50多年的改革發展進程中，黨建工作從未缺少過、離開過創新，期間既有新老黨建“三項主體工程”、黨員形象群眾評等黨建載體的原創性創新，也有從大慶精神鐵人精神到七大會戰“五上”精神、二次創業精神的應用性創新。黨的十八大以來，習近平多次強調黨的建設問題，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，反映了當代中國共產黨人面對新形勢新任務的求索精神。我們要積極適應這種新變化，以真正建成創新型黨組織，具有高度組織性、紀律性的黨組織，高素質、高效率、高水平的黨組織為目標，進一步以改革創新精神加強改進基層黨建工作。我們不僅需要原創性和應用性的黨建工作創新，更需要執行性創新。因為只有創造性地抓好執行，才能將軟實力變為硬措施，才能將各級黨組織的思想優勢、理論優勢、制度優勢和群眾優勢轉化為助推中心工作的正能量，才能團結帶領廣大干部員工合力打好生產建設攻堅戰、管理提升攻堅戰、增收創效攻堅戰和安全穩定攻堅戰，從而實現保油氣增產、保效益提升、保收入不降的目標。

（八）要大興務實之風。求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。大興求真務實之風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。鄧小平同志一再強調“要多辦實事，多做少說，要鼓實勁，要切實解決問題，要踏踏實實地工作”。求真務實是我們每個黨員領導干部都必須具備的一種職業素養。如果黨員領導干部帶頭弄虛作假、虛報浮夸，搞形式主義，員工群眾就會“趕時髦”、“追風跑”。求真務實的關鍵在于轉變思想。只有思想上求真，工作上才能務實。求真務實的重點在于抓好落實。空談誤國，實干興邦。各級黨員、干部要真正撲下身子，沉下心來，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線、靠前指揮，主動協調、真抓嚴管，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。求真務實的核心在于轉變作風。要認真貫徹中央八項規定，以員工群眾滿意為標準，突出抓好作風建設問題整改，敢碰硬、敢抓亂、敢治散、敢罰慵，以實際成效取信于民。要繼續深化拓展領導干部下基層活動，接地氣、搞調研、察實情、辦實事，實現與基層干部員工同吃同住同勞動。要全面開展兩級機關部門改進工作作風公開承諾，“敞開門”接受基層和員工群眾監督，樹立機關部門為民服務新形象。

（九）要大興廉潔之風。我們每個人都是社會的人。社會的一切資源都是大家共同創造的，也必然由大家共享。如果領導干部想利用手中的公權力來多占或獨享本不屬于自己的資源，就必然會產生腐敗。最近，中央提出了要在黨內開展教育實踐活動，各級黨員、干部要以此為契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨章為鏡，修身正己，深刻剖析思想根源，真正做到紅紅臉、出出汗，徹底清洗掉思想和行為上的灰塵，徹底沖洗掉附著的“不良微生物”，干干凈凈做事，清清白白做人，老老實實做官。各級黨組織要幫助有問題的黨員、干部找準“病癥”，區別情況、對癥下藥，懲前毖后、治病救人。黨員領導干部要做到廉潔從業，僅僅依靠組織監督和黨紀國法約束是不夠的，還必須提高“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力。這就要求我們每名黨員干部在工作和生活中要做到“五慎”：一是慎權。權力是把“雙刃劍”，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。我們每一名黨員干部，特別是領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到權為民所用。二是慎欲。弱水三千，取飲一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；良田萬頃，日食三餐。領導干部的人生情趣、生活欲望，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格；不僅是怡情養性，更是一種道德建樹；不僅是個人情懷，更是一種政治風采，自然有高下文野之分。要謹防個人情趣成為人生的陷阱。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠，千萬不要為欲所困、為欲所左右，最終為欲所害。三是慎微。千里之堤，潰于蟻穴。領導干部走上違法犯罪道路，決不是一天兩天的事，有的黨員干部從最初的吃一點、喝一點、玩一點、拿一點開始，慢慢放松約束，滋長放任心理，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。正是這種“小節無害”的思想，使其到頭來小節沒守住，大節也難保，滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。領導干部一定要持定守節，防微杜漸，把住底線，防止因小節不保而釀成大錯。四是慎獨。劉少奇在《論共產黨員的修養》中，將慎獨作為領導干部黨性修養的有效形式和最高境界加以提倡。黨員領導干部必須自覺接受組織和群眾監督，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監督和有人監督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。五是慎友。交朋友，要擇善而交，多交一些益友、諍友，決不能良莠不分。要像胡錦濤強調的那樣，“多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友”。許多領導干部墮落腐敗，往往是交友不慎。“君子之交淡如水”。領導干部要學會拒絕，不被人情和面子所累，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

（十）要大興和諧之風。人類社會是一個不斷從低級向高級發展的歷史過程。建立平等、互助、協調的和諧社會，一直是人類的美好追求。中國共產黨成立90多年來艱苦卓絕的發展歷程，也正是為這一美好追求而進行的。習近平指出，實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈奮斗追求進步的光榮傳統。每一個吉林石油人作為中國特色社會主義大家庭中的一員，必然要為實現這個偉大光榮的“中國夢”而努力工作、奮勇拼搏，同時也必然要和全國人民一道共享人生出彩機會。今天，我們公司各項事業已呈現蓬勃發展的良好態勢，礦區非常和諧、民生極大改善，建成幸福石油家園的目標已經勝利在望。每一個吉林石油人都要珍惜、維護這來之不易的大好局面，勇擔責任、牢記使命，團結協作、合力攻堅，用全體石油人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。公司各級黨組織要始終把“以人為本、執政為民、關注民生”的理念貫穿于黨的建設的全過程，認真傾聽員工群眾呼聲、認真回應員工群眾期待，積極維護穩定工作大局，努力辦好民生實事，以改革發展促進民生改善，以民生改善凝聚發展力量，努力實現文明和諧礦區共管共建，幸福美好生活共創共享。

回顧往昔，我們心潮澎湃，無比自豪；展望未來，我們豪情滿懷，充滿信心。幾代石油人艱苦奮斗為我們留下了寶貴的物質和精神財富，手握前輩的接力棒我們更覺責任重大、使命光榮。歷史無法忘記，經驗彌足珍貴，明天更需進取。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央正確領導下，黨政同心同德，干群矢志不渝，全員奮勇拼搏，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢，為早日建成千萬噸油氣田和幸福石油家園而努力奮斗！

公司年度黨建思想政治工作總結（通用16篇）篇十六

20xx年，花水灣鎮廣西環江流動黨支部緊扣縣委“改革創新和項目會戰年”總體戰略，以為民務實清廉為主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面履行流動黨支部黨建責任。現將我支部黨建工作總結如下：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。以群眾路線教育實踐活動開展為載體，上帶下動形成濃郁的學習氛圍。黨支部圍繞“為民務實清廉”的主題，認真學習中央和省市有關會議和文件精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，以及焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進典型事跡。廣泛組織黨員干部開展學習筆記撰寫、心得體會交流等活動。統籌安排“四項專題教育”和“四個專題討論”，以及專題教育片觀看等學習內容，黨支部先后召開支委學習會9次，開展了支部書記講黨課活動、組織觀看專題教育片5場次。組織黨員干部認真開展了“當前形勢任務怎么看”、“對標先進怎么辦”、“‘五個結合’怎么干”專題討論3場次，達到了學習主體、內容、形式、時間的“全覆蓋”確保了學習教育觸及黨員干部靈魂，促使群眾觀點真正入腦入心。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

按照縣委要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，圍繞縣委中心工作積極開展活動，強化支部的自身建設，健全了組織機構。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。自20xx年3月群眾路線教育實踐活動開展以來，通過與花水灣鎮黨委聯系，獲得了學習資料，全支部6名黨員全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。三是加強黨員隊伍管理。一是抓好黨員教育管理工作。將“三會一課”、遠程教育工作抓嚴抓實，每周一定期召開支委會議，研究制定每周黨建工作，確保黨員干部思想政治教育及素質提升。二是凝聚在外黨員力量。今年我支部在原有的黨員隊伍基礎上，吸收了一名邛崍籍的外出黨員。

回顧一年來的工作，我們按照縣委的要求，結合流動黨支部的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。