學生會組織部需要嚴格做團員發展工作團員證注冊管理工作做團員登記、團費收繳、團員組織關 系轉接等工作; (三)負責業余團校、干部培訓班組織工作。下面是本站小編為您精心整理的學校學生會組織部工作總結模板。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

本學期工作總結如下：

一、思想政治方面：

1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。

2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。

二、組織、作風建設：規范團內各項活動，進行量化管理

1、接受了新生黨員轉入，發展了42期積極分子，進行了20xx年上半年預備黨員和黨員轉正工作。

2、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質拓展結合。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規范化、科學化。

三 本學期重點工作

1、團日活動

團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：

5月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“建黨九十周年”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有0413101班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領會革命者堅韌不拔的精神，并把它應用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。燃氣班的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發大學生的愛國主義精神。0143101班組織了一次校園環境美化;建環一班以“紀念改革開放30周年”為主題展現了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。

2. 4月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3. 6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設。

5、為使各個團支部的工作日漸規范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：

(2)加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發展團員;

(3)進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規范化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰斗力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰斗力。

我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將20xx年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

(一)部門性質：

組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活

系轉接等工作;

3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;

時考核工作;

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

7、完成學生會交辦的其他任務。

(三)部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生干部培訓工作

3、協調協助工作

(四)部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。

(五)不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們數學系自己的品牌!

在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

時光如白駒過隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：

一.部門介紹及整體工作總結。

1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結。對20xx—20xx上學年素質拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。

二.具體各項工作總結。

1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作;在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業考試以及畢業典禮。作為為黨組織選拔優秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優秀團員、團干、優秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創優。

3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

大學組織部工作總結5篇工作總結同時，注重經濟宏觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。

應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力，因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間的聯系，更好的推進學生會的各項工作。

在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!

初入攀枝花學院，一切都是那么的陌生，陌生的知識，陌生的面孔;一切又是那么的新鮮，新鮮的風景，新鮮的人。高中時的影像似乎是扎了根，發了芽，生了葉，總是在記憶中揮之不去，逃之不脫。稚嫩的心思，稚嫩的行為，總是在嚴肅的時候做出稚嫩的事。所以我要在大學這個大熔爐中煅燒自己，剔除雜質，磨去棱角。迎著風，踏著浪，踩著石，一步一腳印，步步為營。在平坦中注意顛簸，在困難中想到成果。

到大學我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己是一個缺乏組織能力得人，而這里充滿一股濃厚的組織卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格以及能在潛移默化中增長這方面能力。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

要談總結就要先說到校第六個星期一，我們參加了部門新干部干事的培訓大會，交流的時間是那么的短暫，內容卻是那么的豐富多彩。使我不僅明白了一些自己的工作能力，和工作方向，也增長了自己的見識，鍛煉了自己的口才和應變能力，使自己變得更加自信。看著部長和主席團的講話行云流水，帶動氣氛方式多姿多彩。并且每一件事的工作總是解說的一絲不茍。體現了無盡的專業知識能力和社會實踐能力，讓我們在聽講中學習，在學習中成長。在當時的大舞臺上，他們就是我們的老師。

長的校指導下，自己摸索學習。不會的，難懂的，棘手的都要硬著頭皮，鼓著信心去做去完成。在其中不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們每個干事都兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

接著就是第二份工作，為運動會做準備。就是對學院運動會方隊的訓練，這是一個全校性的大型評比活動。在有序的管理下，在部長的每日親臨下，在我們辛勤的構思變動下，雖然剛接觸大家都還不是很熟，并且有其它學院的頑強打壓，給每個同學帶來心理壓力。特別是土木學院的先天優勢(人多)，讓同學們很難在聲勢上超過他們，但是為了學院的榮譽，同學們都是盡心盡力在為學院爭光。雖然冬天的攀枝花，太陽還是那么的不敬人情，但是每個學子都冒著汗水，心里默念堅持，爭取訓練到最后一秒，爭取每一個步驟整齊劃一，在集體中減小人數的差距。作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨。

后來第三份工作就是運動會過程我們的組織工作，作為學校啦啦隊的負責人，我們有經過嚴密和周全的計劃。要有啦啦隊，就要有氣勢，要有氣勢就必須要有增加氣勢的道具。所以我們決定租鼓和缽來統一我們啦啦隊的節奏。運動會當天，我們總是在活躍而又整齊的加油聲，鼓聲，缽聲中度過。我們為每一位生化運動員喝彩，為每一位生化學院勝利者歡呼，為每一個生化學院精彩瞬間謬贊。而且我們成員與生化學院全體老師同學積極參與運動會，在我們的給力聲中拼搏到比賽的最后一秒，都獲得良好的成績。雖然本因到手的“道德風尚獎”不知什么原因不翼而飛，但是我們的心血，我們的努力都是全學院全校看到的。我們要的不是名頭，不是一張獎狀，而是大家的認可，我很驕傲的說我們得到了。雖然加油聲，組織聲使我的嗓子啞了幾天，但是我的心永遠是寬了與甜蜜的。

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了。可能是因為在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排，同時保證工作的按時按量完成。

雖然我們現在組織部成員大部分都是才進入這個部門的，但是我們都是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養，這個論斷也得到了證明。我們從實際工作中更加地得到鍛煉;在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，部長給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!

這個這個學期中，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，部門部長的幫助指導下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生。

相信作為一名學生干事，最大的樂趣也就是來自于做好一件工作后的巨大成就感。這不是一種負累，而是一種對自身能力與協調性的挑戰!繁忙的工作之余，學習仍是一個學生的首要任務，我能夠合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在對自己工作能力的要求下，同時也不放松學習，爭求兩者共同進步。我堅信在平時的積累與實踐之后，總會換來等價的成果，在后來的期末考試中一定能取得不錯的成績。相信這只是一個開始，在以后，我將會提升對自己的要求，更加完善自我，追求更高的目標。俗話說“人往高處走，水往低處流”，我會繼續努力，無論是春夏秋冬，還是要經歷風風雨雨，我心中那一盞不眠的明燈，會一直在指引著我前進的方向。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。人之所以能，是因為相信能。我有自信、有責任心，有積極的態度，我也相信自己的努力能夠得到更多的人的肯定。

雖然部門的工作較多，我也在自己的領域內有自己的涉足。

在攀枝花旅游局對攀枝花之初印象征文中，憑借自己的不懈努力，和同學部門的大力支持，我的文章——《初之銘》得了二等獎。而作為生化學院，對實驗的要求是必不可少的，畢竟生化是建立在實驗的基礎之上的。而我也沒有辜負班級與部門的期望，在舉行的第一次化工技能大賽中，獲得了三等獎。作為班級的生活委員，寢室的衛生是一定要過關的，在寢室的共同的努力下，在經管第八屆寢室文化節中，我們寢室得了三等獎。

奮斗的青春，奮斗的流年，我是生活在奮斗的年代。有人說：“世界與國家，學校與學院，老師與父母，都期待著我的成長，都盼望著我的進步。你要挑起你應有的重擔，前進，前進,前進……”寬大的榮譽總是說的虛無縹緲，宏偉的目標總是說的輝煌亮麗.這些都只能是騙小孩，騙大人，騙老人的言語，都不能進入我的耳朵。我只為自己，只為自己掙口氣，只為自己走出那個大山。雖然現在是離開了一座大山又進入了另一座大山。但是我堅信我會看見山那邊的風景。所以我會在大學努力，在課堂上增加自己的專業知識能力，在組織部中增加自己的大局觀，組織觀，成就觀。組織部是我進入大學的一個跳躍平臺，讓我跳的更高，看的更遠。

上半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區、州組織工作會議精神，以“三級聯創”為總抓手，以保持共產黨員先進性教育活動和“干部進狀態”活動為契機，以提高執政能力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，不斷加強干部人才隊伍建設，全面推進基層黨組織建設，為縣域經濟、社會發展和社會主義新農村建設提供了堅強的組織保證。現將我縣基層組織建設工作情況總結如下：

一、保持共產黨員先進性教育活動取得顯著成效。

(一)第三批先進性教育活動扎實開展。充分學習借鑒五工臺鎮村級先進性教育活動試點取得的成功經驗和有效作法，在5個農牧區鄉鎮的42個村場中開展第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。通過突出重點，嚴格標準，統籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關干部下派到村(場)擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

廣大農村黨員的素質進一步提高，先進性意識明顯增強，政治觀念得到強化。堅持上下聯動抓整改，在充分調研的基礎上，把發展壯大農村集體經濟、全面推行農村養老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉鎮、村場三級聯動進行整改的“三項重點問題”，上下聯動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

(二)鞏固和擴大整改成果工作有序推進。一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全保持共產黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期文書看準網版權所有受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯系群眾的服務機制、加強和改進基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設。

全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨(工)委和有關部門單位共形成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優秀獎4篇。

五是扎實開展群眾滿意度測評工作。通過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動進行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批保持共產黨員先進性教育活動進行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果進行了挖掘，初步形成了三批整體工作總結，并對涌現出的先進典型進行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。

二、多措并舉，不斷強化干部人才隊伍建設

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉鎮黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了××縣鄉鎮黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規定，采取了“兩推兩考”的方式(全縣范圍推薦、本鄉鎮范圍推薦;業績考核、重點考察)，對7個鄉鎮黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣范圍內進行了全額定向民主推薦，并從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區鄉鎮和部分縣直機關、部門全面進行了考察，經過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆選舉工作，選優配強了鄉鎮領導管理機構。

目前，全縣各鄉鎮共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12;大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1;男5人，女干部9名，占15;少數民族干部11名，占19。使鄉鎮黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優化，整體素質明顯提高。

二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，加強了組織領導，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》內容，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查通過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結2日召開中共××縣第十次代表大會。

2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數據管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態管理，逐步建立了科學、規范的人才資源信息庫，根據崗位需要，加大了優秀年輕干部的培養鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區信訪局掛職)，3名干部到城鎮社區任職，為培養后備干部領導水平和提高工作能力創造了實踐鍛煉的發展環境和平臺，逐步形成了人才合理流轉機制。切實加強干部管理力度，逐步完善了領導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

3、不斷加大干部培訓工作力度，強化了管理，提高了培訓質量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部接受教育培訓情況作為干部考核、任職和晉升的重要依據。根據中央、區、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發的《干部教育培訓工作條例(試行)》開展培訓工作，規范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―20xx年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，形成了大培訓、大教育的格局。

5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還積極組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發展經濟的意識，積累一定的發展經驗;組織科級班學員在疆內進行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發展經濟的先進經驗，達到了學用結合的效果，為廣大領導干部返回工作崗位開展工作提供了經濟發展的新思路、新方法，對縣域經濟快速發展起到了積極的推進作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉鎮黨校辦班42期，培訓346人次。

4、認真貫徹落實區、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展情況向領導反饋，積極督促鄉鎮加強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題提供了良好機遇。

根據自治區異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，加強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區工作會議精神、xx屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經濟發展工作會議上的講話等重點內容，積極在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機進行督查，確保了南掛干部安全。通過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭復雜工作局面的能力。

二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，積極做好對口援助、聯手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協調福安市民政、工商等有關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉牧區貧困戶和貧困學生。此外還積極協調當地政府同意，積極組織我縣教育衛生系統干部、企業干部和縣直機關、鄉鎮黨務干部到福建掛職鍛煉，加強了聯系，建立了深厚的友誼，促進了閩疆兩地的經濟快速發展。

三、夯實基礎，不斷提升基層組織建設水平

(一)制定規劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入開展調研，制定了××縣215―20xx年農村、企業、社區、機關、學校黨的建設五項規劃，明確了今后五年基層黨組織建設的目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發現有滑坡現象的黨組織下發整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現象。

(二)深化“三級聯創”，扎實開展“五個好”黨組織創建活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”創建工作手冊，規范了創建程序，加大對基層黨支部“五個好”創建工作的指導力度，進一步增強和鞏固創建成效。對20xx年申報創建“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已創建的“五個好”基層黨組織進行復驗，對2個工作滑坡，已不符合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍進行通報。對今年各基層黨(工)委申報的“五個好”創建單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”創建單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣20xx年度已創建的縣級“五個好”黨組織和單位進行復審。

(三)落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規范和完善黨建示范點創建活動，提高黨建示范點建設水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步加強自身建設，強化和鞏固主題特色，提高示范帶動能力。通過參觀學習、經驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經驗，各基層黨(工)委結合各自實際，積極組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉領導聯系后進組織制度，進一步完善包扶、聯系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實進行。

(四)狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成情況進行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實情況匯報會，各黨(工)委將承諾履行情況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體情況和兌現承諾階段性進展情況，并及時通報。

(五)加強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已達到85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫助5余戶貧困戶有效解決生產和生活困難。同時發揮扶優扶強作用，利用扶貧金幫助26名致富能手實施、推廣新項目、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富能力。

(六)緊緊圍繞社會主義新農村建設，加強和改進農村基層組織建設工作。

1、以“村干部進狀態”工作為抓手，不斷加強村級班子建設。一是在落實《××縣村級干部規范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的責任意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。

二是認真開展“村干部進狀態”工作，制定了《關于開展“村干部進狀態”工作的實施意見》和《處理“不在狀態”村干部的暫行辦法》，規定了十項村干部不在狀態的表現，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉變村干部工文書看準網版權所有作作風，提高為民服務意識和帶領群眾積極調整經濟結構、發展農村經濟，建設社會主義新農村的能力。

三是加大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區專家教授傳授農業科技知識，組織村級干部到疆內外先進地區參觀學習等多種有效形式，使村級干部不斷開闊視野，增長才識。繼續做好選送村干部及后備干部到新農大參加學歷培訓工作。目前，第二批37名學員已全部畢業，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養”活動。切實增強農牧民黨員干部科學發展、帶領群眾致富的本領，增強執行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促進和諧的本領，切實提高黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的能力。

2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示范村建設，推動新農村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。20xx年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示范村建設中，拉動示范村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。通過不斷提高黨建示范村建設水平，社會主義新農村建設中的示范帶動作用。

3、加強農村黨員教育管理，發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員干部現代遠程教育等手段，采取多種方式加大農村黨員干部理論、農牧科技、法律法規等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員責任區、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針開展。將村場黨員設崗定責、責任區情況進行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進黨員發揮積極作用。大豐鎮紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛生長期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產發展、生活富裕”，實現黨建、經濟互動雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大集體經濟。縣委在充分調研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關于發展壯大農村集體經濟的實施意見》。今年3月，召開了發展壯大集體經濟工作交流研討會，組織鄉鎮、村場干部互觀互學，在總結經驗的基礎上，積極探索新形式下發展壯大集體經濟新思路，積極尋找拓寬發展壯大集體經濟渠道，為社會主義新農村建設提供堅實的物質基礎。積極推廣大豐鎮“支部+協會+公司+基地”建合作社的模式，五工臺鎮奶牛養殖、葡萄保鮮“支部協會”，雀爾溝鎮南山牧場依托“鐵畜”等經驗，不斷發展壯大村級集體經濟，增加農牧民收入。

二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”能力。下發了《關于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養對象，積極落實領導聯系、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、提供扶持幫助、“支部協會公司”等多種培養措施，同時加強了對培養幫帶責任人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展。

城區黨建、基層組織建設取得新的進展。

1、突出重點，企業黨建工作進一步加強和改進。按照“無組織抓組建，已組建抓規范，已規范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業黨支部創建和“雙強”企業評選活動，下派了26名企業黨建指導員，從抓黨組織活動規范化、陣地規范化、隊伍建設規范化入手，不斷加強和改進企業黨建工作，培植一批企業黨建工作示范點。同時，加強和創新企業黨員、職工教育管理，把加強非公企業黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業黨員中繼續深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要內容的先鋒工程活動，增強企業黨員的使命感，有力的促進了企業的發展。

2、落實措施，社區黨建和社區建設穩步推進。制定下發了《××縣215-20xx年社區黨的建設規劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區人員、編制、經費、活動場所等制約社區發展的措施。扎實推進“居民進小區、社會管理進社區”工作，制定下發了《××縣社會管理進社區實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社區準入制，不斷理順社區工作職能，優化社區工作運行機制，形成社區服務居民、部門服務社區的良好局面。按照“標準化社區”和“黨建示范點”標準，加大社區陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區綜合服務樓，有效的提升了社區陣地建設整體水平。

結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作能力強，熱愛社區工作的干部選進社區居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區黨支部書記，社區干部隊伍結構進一步優化，素質進一步提高。以創建“五個好”社區黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區黨建“十大工程”，繼續深入開展社區“四個培養”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用發揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”(黨員信息庫、“雙向聯系”制、黨員聯系卡)，形成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

3、豐富載體，機關黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態”工作為抓手，結合正在開展的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實開展了“五個好”機關黨組織創建和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，不斷豐富機關黨建工作內容和形式，在機關黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區等活動，廣泛推行了“崗位責任制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“否定報備制”、“首問責任制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環節，規范辦事程序，提高服務質量，有效地推進了機關效能建設。

4、服務教學，學校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，不斷深化“五個好”學校黨組織創建活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學校《黨組織議事規則》、《集體領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織集體討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進學校各項工作民主決策、民主管理、民主監督。

在教師黨員中廣泛開展了“四個培養”、“聯一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要內容的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提高。針對城鄉學校黨建工作差距大，發展不平衡的現象，加大了對農牧區學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區學校黨建工作推進會，起到了互觀互學、相互促進的作用。

(八)農村黨員干部現代遠程教育試點工作扎實推進。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區12個社區電教設備配置率達1，機關、學校、企業黨支部的電教設備配備率達9以上。目前已建成農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機制，加強組織領導。完善領導責任制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，開展了示范點、“五好”遠程教育培訓中心創建活動，為使站點管理得到不斷規范。

二是多措并舉，強化隊伍建設。通過各種培訓方式加大了對鄉鎮遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。通過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現代遠程教育操作、管理技能，一批高素質的遠程教育操作員隊伍已初步形成。三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結合農村生產、生活實際，開展主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，積極聯系各成員單位，在五工臺鎮舉辦了農產品推介會，在石梯子鄉舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓積極性明顯增強，培訓質量明顯提高。

四是有效利用技術手段，暢通信息發布渠道。各村級接收點建立了信息發布制度，建立“遠程教育網”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，積極搭建短信平臺，實現“天網、地網、短信合一”為全縣農村黨員干部和農牧民提供了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。五是加強鄉土課件開發力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯系，配合新農村建設工作，進一步深入開發適合本縣特點的鄉土課件，目前遠教辦和鄉鎮對黨委共開發各類課件4余個。截至目前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養殖技術難題2余個，提供致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數13余人次。

一直以來，我們院團委組織部積極務實求新、勇于實踐，開創了我院共青團建設的新局面。本學期，我們組織了一些活動，獲得了一些成績。轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，以下是我在院團委組織部本學期的工作總結：

一、 團籍整理：

新學期入學，大一新生的團籍、團員證也跟著變動。我院的團籍整理工作也隨即開展。

工作開始之初，我了解團籍、團證的具體情況，按照程序整理。開展工作同時我也進行協調與幫助他人，這既能讓我們初步了解情況，也有利于我們彼此之間大好關系。此舉使我們的工作達到事半功倍的效果。

總體來說，這次的團籍、團員證的整理證工作效果頗佳。緣于整理這工作之初我們工作協調，交代各注意事。同時也與各干事打下良好的關系，讓我們以后工作更得心應手。在今后的工作中我們會更加注意與老師的溝通，由我們自己保管各團支部的擋案，從而減輕老師的負擔，堅持積極向上的工作態度。

二、新團員入團評選工作：

自身符合評選的條件。評選符合條件的評選對象。在本學院公示評選名單，在12.9活動中正式宣誓入團。

評選基本結束，工作過程良好，但在一些細節問題上難免出現了不足與遺漏，歸結有以下兩點：

1.在評選時，各班的團支書沒有統一好，在12.9活動上出現很多不是團員的宣誓而是團員的又沒來。

2.綜合本學期中所反映出來的我們工作上的疏忽和不足，在今后的團委工作中我們將進一步改進，不斷完善程序，進一步系統化和制度化，爭取使我部工作得到全院同學和老師的好評，同時在一定程度上推動院團委工作的開展。

三、團組織生活

團組織生活是團支部團結教育團員青年，提高團員青年思想素質的基本途徑。我部組織和指導了各支部按照相應主題開展了豐富多彩的團組織生活：激發團員的愛國情操，發揚愛國主義精神，并提高團員文化修養和實踐能力。

本著以學習、思想建設為主，娛樂為輔的原則，各團員青年結合本支部實際情況，集思廣益，踴躍策劃、積極籌備組織團活動，使各支部組織生活都能在愉悅的氛圍中順利開展。活動結束，都能虛心總結，認識不足，豐富團內活動，加強團組織對團員的思想政治教育，加強團的思想建設和組織建設，使廣大團員青年在團的培養中努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人，豐富了我們的大學生活。

四、特色活動

精品團組織生活是團日活動中的精彩亮點，其不僅使承辦支部各方面的能力得到鍛煉，而且其宣傳的精神在學院中影響力大，影響度深，在各支部起模范帶頭作用，帶動全院團日活動順利良好的開展。

本學期來，我參加了院團委組織的幾個精品團組織生活。有代表學院到西科大去為我們學院的參加“天翼校園歌手大賽”的學姐們加油，助威。幫助組織12.9活動及演講比賽，負責新團員的入團宣誓及維持場地的次序，為了12.9活動的圓滿成功。我們也和學長們聚餐，增長彼此的感情;一起去野炊，品嘗自己的勞動果實甘甜;還參加了12.9晚會的后臺組織等一系列的活動，讓我受益良多。

回顧我部門本學期的工作，我們取得了積極的成效，并極大地鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發揚不怕苦的精神，團結帶領我院團員青年成長成才、繼續帶領全體團員青年再接再厲、勇往直前，爭做學院的排頭兵，爭做時代的弄潮兒，與時俱進，爭做模范 。

今年以來，*鄉黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鄉包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。通過支部向黨委述職，考核人員入村調查，廣泛征求群眾意見等形式，對全鄉25個農村黨支部進行了劃類、評定，評出一類支部13個，二類支部12個，消滅了三類支部。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鄉黨委在5月份舉辦了1期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員15人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鄉黨委繼續堅持“三為主”和“三傾斜”方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。“七一”前夕，發展新黨員27名，平均年齡37歲，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在縣委組織部門的大力支持下，已有2個村黨支部建立了黨員遠程教育終端，鄉黨委專門成立了領導小組，各村黨支部明確了責任人和專職播放員，建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、規范黨費收繳，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每季度對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、深入開展“雙培雙帶雙強”工程，促進農村經濟快速健康發展

實施“雙培雙帶雙強”工程，“培”是基礎，“帶”是關鍵，“富”是目的。因此，我們在學習踐行“三個代表”重要思想的過程中，確定緊抓“兩個關鍵”，突出“四個結合”的具體思路。“兩個關鍵”即黨員先進性作用發揮和農民增收致富;“四個結合”即把開展“雙培雙帶雙強”工程與深化“三級聯創”有機結合，與加大農村經濟戰略性調整有機結合，與開展黨的作風教育活動有機結合，與加強精神文明建設有機結合。通過廣泛培育，嚴格選拔、強化教育，注重活動引導和項目帶動，在全鄉培養了一批致富能力強、帶富能力強的黨員干部，實現了農村黨建和經濟發展的有機結合，有力的促進了全鄉各項事業的協調發展。

1、廣泛培育。工作中堅持做到“三個重點培養”即把農村黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把優秀“雙強”黨員培養成“雙強”村黨支部書記后備人選。對于政治素質高、黨性強、致富能力弱的農村黨員，重點引導他們學習農業實用技術，掌握市場營銷本領，著力提高致富能力，對于在農村生產一線的青年農民、退伍軍人、外出經商優秀青年農民，通過用思想教育去啟發，用黨員的先進性來感召，在培養成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中，對那些“講黨性，會致富，有威信”的“雙強”黨員，具備擔任村支書能力和帶領群眾致富的素質，就大膽培養，使其素質不斷提高。5月中旬我們舉辦的村干部培訓，收到了良好效果。

2、嚴格選拔。把辦事公道、作風正派，群眾滿意、黨員認可，自富、帶富能力強，并具有較強開拓精神的黨員作為選拔村黨支部書記的標準，在選拔范圍上重點從‘‘雙強”黨員、科技示范戶、和致富能人中推選，擇優任用，在選拔方法上更新觀念，用發展的眼光衡量人，用靈活的方法篩選人，切實把優秀人才選拔到村兩委班子中。今年7月份新發展黨員27人，其中，養殖戶4人，種植戶3人，致富能人5人，農村優秀青年8人，平均年齡37歲。

3、示范帶動。對全鄉涌現出的“雙強”村黨支部書記，“雙強”型黨員通過多種方式大張旗鼓的宣傳，營造了“人人學先進，人人當先進”的良好輿論氛圍，掀起了“向先進典型學什么，如何學先進典型’’大討論，并結合各村實際情況，先后把朱莊村、小盧寨村、西馮莊村作為先進典型加以宣傳、推廣，組織其他黨員干部實地觀摩通過這一活動，使全鄉黨員干部深受教育鼓舞，干事創業勁頭大增。

4、加強引導。鄉黨委按照上級具體要求，在全鄉范圍內開展了以自己帶頭創業，帶領群眾致富為內容的“雙帶”競賽和“一個支書一面旗，一個黨員一盞燈”等系列活動，明確規定村黨支部中每人都必須搞有種植、養殖，或辦有實體或上有項目，并且每年至少與三戶貧困戶結成幫扶對子，在資金、信息、技術上進行幫扶，限期幫帶致富。目前，全鄉22名村黨支部書記辦有實體或上有項目，且發展勢頭良好，75名“雙強”型黨員與225戶貧困戶結成幫扶對子，今年上半年已有33戶貧困戶通過幫扶發展種植、養殖、運輸等走上脫貧致富路。

三、加強對大學生村干部的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。

按照市委的統一部署，縣委組織部三年共選派25名大學生村干部到任職，其中，中共黨員6人，女同志15人。鄉黨委以大學生擔任村干部為契機.，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村干部干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村干部扎根農村干事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。鄉黨委對“村官”管理辦公室工作人員進行了調整和充實，堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，建立健全了1項制度，對大學生村干部進行規范化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鄉科級領導擔任大學生村干部的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鄉情、村情、政策法規等方面的培訓，為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。

三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村干部中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村干部經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村干部們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村干部干事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法，建立了大學生村干部個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開辟“大學生村干部工作園地”，要求每一個大學生村干部把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質，從而規范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村干部管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村干部積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，

學生會組織部需要嚴格做團員發展工作團員證注冊管理工作做團員登記、團費收繳、團員組織關 系轉接等工作; (三)負責業余團校、干部培訓班組織工作。下面是本站小編為您精心整理的學校學生會組織部工作總結模板。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

本學期工作總結如下：

一、思想政治方面：

1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。

2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。

二、組織、作風建設：規范團內各項活動，進行量化管理

1、接受了新生黨員轉入，發展了42期積極分子，進行了2011年上半年預備黨員和黨員轉正工作。

2、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質拓展結合。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規范化、科學化。

三 本學期重點工作

1、團日活動

團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：

5月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“建黨九十周年”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有0413101班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領會革命者堅韌不拔的精神，并把它應用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。燃氣班的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發大學生的愛國主義精神。0143101班組織了一次校園環境美化;建環一班以“紀念改革開放30周年”為主題展現了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。

2. 4月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3. 6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育征文或者主題班會，注重學風的建設。

5、為使各個團支部的工作日漸規范化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，采取以下措施：

(2)加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發展團員;

(3)進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規范化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰斗力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰斗力。

我們將本著“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將2011年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

(一)部門性質：

組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活

系轉接等工作;

3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;

時考核工作;

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作;

7、完成學生會交辦的其他任務。

(三)部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生干部培訓工作

3、協調協助工作

(四)部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。

(五)不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們數學系自己的品牌!

在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

時光如白駒過隙般轉眼流逝，轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：

一.部門介紹及整體工作總結。

1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結。對2015—2015上學年素質拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。

二.具體各項工作總結。

1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作;在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。

2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業考試以及畢業典禮。作為為黨組織選拔優秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優秀團員、團干、優秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創優。

3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。

大學組織部工作總結5篇工作總結同時，注重經濟宏觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。

應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力，因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間的聯系，更好的推進學生會的各項工作。

在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的工作理念，發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!

初入攀枝花學院，一切都是那么的陌生，陌生的知識，陌生的面孔;一切又是那么的新鮮，新鮮的風景，新鮮的人。高中時的影像似乎是扎了根，發了芽，生了葉，總是在記憶中揮之不去，逃之不脫。稚嫩的心思，稚嫩的行為，總是在嚴肅的時候做出稚嫩的事。所以我要在大學這個大熔爐中煅燒自己，剔除雜質，磨去棱角。迎著風，踏著浪，踩著石，一步一腳印，步步為營。在平坦中注意顛簸，在困難中想到成果。

到大學我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己是一個缺乏組織能力得人，而這里充滿一股濃厚的組織卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格以及能在潛移默化中增長這方面能力。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

要談總結就要先說到校第六個星期一，我們參加了部門新干部干事的培訓大會，交流的時間是那么的短暫，內容卻是那么的豐富多彩。使我不僅明白了一些自己的工作能力，和工作方向，也增長了自己的見識，鍛煉了自己的口才和應變能力，使自己變得更加自信。看著部長和主席團的講話行云流水，帶動氣氛方式多姿多彩。并且每一件事的工作總是解說的一絲不茍。體現了無盡的專業知識能力和社會實踐能力，讓我們在聽講中學習，在學習中成長。在當時的大舞臺上，他們就是我們的老師。

長的校指導下，自己摸索學習。不會的，難懂的，棘手的都要硬著頭皮，鼓著信心去做去完成。在其中不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們每個干事都兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化;讓我們有了一個更好規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

接著就是第二份工作，為運動會做準備。就是對學院運動會方隊的訓練，這是一個全校性的大型評比活動。在有序的管理下，在部長的每日親臨下，在我們辛勤的構思變動下，雖然剛接觸大家都還不是很熟，并且有其它學院的頑強打壓，給每個同學帶來心理壓力。特別是土木學院的先天優勢(人多)，讓同學們很難在聲勢上超過他們，但是為了學院的榮譽，同學們都是盡心盡力在為學院爭光。雖然冬天的攀枝花，太陽還是那么的不敬人情，但是每個學子都冒著汗水，心里默念堅持，爭取訓練到最后一秒，爭取每一個步驟整齊劃一，在集體中減小人數的差距。作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨。

后來第三份工作就是運動會過程我們的組織工作，作為學校啦啦隊的負責人，我們有經過嚴密和周全的計劃。要有啦啦隊，就要有氣勢，要有氣勢就必須要有增加氣勢的道具。所以我們決定租鼓和缽來統一我們啦啦隊的節奏。運動會當天，我們總是在活躍而又整齊的加油聲，鼓聲，缽聲中度過。我們為每一位生化運動員喝彩，為每一位生化學院勝利者歡呼，為每一個生化學院精彩瞬間謬贊。而且我們成員與生化學院全體老師同學積極參與運動會，在我們的給力聲中拼搏到比賽的最后一秒，都獲得良好的成績。雖然本因到手的“道德風尚獎”不知什么原因不翼而飛，但是我們的心血，我們的努力都是全學院全校看到的。我們要的不是名頭，不是一張獎狀，而是大家的認可，我很驕傲的說我們得到了。雖然加油聲，組織聲使我的嗓子啞了幾天，但是我的心永遠是寬了與甜蜜的。

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了。可能是因為在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排，同時保證工作的按時按量完成。

雖然我們現在組織部成員大部分都是才進入這個部門的，但是我們都是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養，這個論斷也得到了證明。我們從實際工作中更加地得到鍛煉;在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，部長給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!

這個這個學期中，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，部門部長的幫助指導下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生。

相信作為一名學生干事，最大的樂趣也就是來自于做好一件工作后的巨大成就感。這不是一種負累，而是一種對自身能力與協調性的挑戰!繁忙的工作之余，學習仍是一個學生的首要任務，我能夠合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在對自己工作能力的要求下，同時也不放松學習，爭求兩者共同進步。我堅信在平時的積累與實踐之后，總會換來等價的成果，在后來的期末考試中一定能取得不錯的成績。相信這只是一個開始，在以后，我將會提升對自己的要求，更加完善自我，追求更高的目標。俗話說“人往高處走，水往低處流”，我會繼續努力，無論是春夏秋冬，還是要經歷風風雨雨，我心中那一盞不眠的明燈，會一直在指引著我前進的方向。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。人之所以能，是因為相信能。我有自信、有責任心，有積極的態度，我也相信自己的努力能夠得到更多的人的肯定。

雖然部門的工作較多，我也在自己的領域內有自己的涉足。

在攀枝花旅游局對攀枝花之初印象征文中，憑借自己的不懈努力，和同學部門的大力支持，我的文章——《初之銘》得了二等獎。而作為生化學院，對實驗的要求是必不可少的，畢竟生化是建立在實驗的基礎之上的。而我也沒有辜負班級與部門的期望，在舉行的第一次化工技能大賽中，獲得了三等獎。作為班級的生活委員，寢室的衛生是一定要過關的，在寢室的共同的努力下，在經管第八屆寢室文化節中，我們寢室得了三等獎。

奮斗的青春，奮斗的流年，我是生活在奮斗的年代。有人說：“世界與國家，學校與學院，老師與父母，都期待著我的成長，都盼望著我的進步。你要挑起你應有的重擔，前進，前進,前進……”寬大的榮譽總是說的虛無縹緲，宏偉的目標總是說的輝煌亮麗.這些都只能是騙小孩，騙大人，騙老人的言語，都不能進入我的耳朵。我只為自己，只為自己掙口氣，只為自己走出那個大山。雖然現在是離開了一座大山又進入了另一座大山。但是我堅信我會看見山那邊的風景。所以我會在大學努力，在課堂上增加自己的專業知識能力，在組織部中增加自己的大局觀，組織觀，成就觀。組織部是我進入大學的一個跳躍平臺，讓我跳的更高，看的更遠。

上半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區、州組織工作會議精神，以“三級聯創”為總抓手，以保持共產黨員先進性教育活動和“干部進狀態”活動為契機，以提高執政能力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，不斷加強干部人才隊伍建設，全面推進基層黨組織建設，為縣域經濟、社會發展和社會主義新農村建設提供了堅強的組織保證。現將我縣基層組織建設工作情況總結如下：

一、保持共產黨員先進性教育活動取得顯著成效。

(一)第三批先進性教育活動扎實開展。充分學習借鑒五工臺鎮村級先進性教育活動試點取得的成功經驗和有效作法，在5個農牧區鄉鎮的42個村場中開展第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。通過突出重點，嚴格標準，統籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關干部下派到村(場)擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

廣大農村黨員的素質進一步提高，先進性意識明顯增強，政治觀念得到強化。堅持上下聯動抓整改，在充分調研的基礎上，把發展壯大農村集體經濟、全面推行農村養老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉鎮、村場三級聯動進行整改的“三項重點問題”，上下聯動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

(二)鞏固和擴大整改成果工作有序推進。一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全保持共產黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期文書看準網版權所有受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯系群眾的服務機制、加強和改進基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設。

全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認真組織開展“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨(工)委和有關部門單位共形成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優秀獎4篇。

五是扎實開展群眾滿意度測評工作。通過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動進行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批保持共產黨員先進性教育活動進行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果進行了挖掘，初步形成了三批整體工作總結，并對涌現出的先進典型進行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。

二、多措并舉，不斷強化干部人才隊伍建設

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉鎮黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的《安排意見》精神，于2015年底啟動了××縣鄉鎮黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規定，采取了“兩推兩考”的方式(全縣范圍推薦、本鄉鎮范圍推薦;業績考核、重點考察)，對7個鄉鎮黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣范圍內進行了全額定向民主推薦，并從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區鄉鎮和部分縣直機關、部門全面進行了考察，經過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆選舉工作，選優配強了鄉鎮領導管理機構。

目前，全縣各鄉鎮共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12;大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1;男5人，女干部9名，占15;少數民族干部11名，占19。使鄉鎮黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優化，整體素質明顯提高。

二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，加強了組織領導，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》內容，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查通過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結2日召開中共××縣第十次代表大會。

2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數據管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態管理，逐步建立了科學、規范的人才資源信息庫，根據崗位需要，加大了優秀年輕干部的培養鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區信訪局掛職)，3名干部到城鎮社區任職，為培養后備干部領導水平和提高工作能力創造了實踐鍛煉的發展環境和平臺，逐步形成了人才合理流轉機制。切實加強干部管理力度，逐步完善了領導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

3、不斷加大干部培訓工作力度，強化了管理，提高了培訓質量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部接受教育培訓情況作為干部考核、任職和晉升的重要依據。根據中央、區、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發的《干部教育培訓工作條例(試行)》開展培訓工作，規范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―2015年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，形成了大培訓、大教育的格局。

5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還積極組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發展經濟的意識，積累一定的發展經驗;組織科級班學員在疆內進行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發展經濟的先進經驗，達到了學用結合的效果，為廣大領導干部返回工作崗位開展工作提供了經濟發展的新思路、新方法，對縣域經濟快速發展起到了積極的推進作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉鎮黨校辦班42期，培訓346人次。

4、認真貫徹落實區、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，及時將異地掛職工作開展情況向領導反饋，積極督促鄉鎮加強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題提供了良好機遇。

根據自治區異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，加強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區工作會議精神、十六屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經濟發展工作會議上的講話等重點內容，積極在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機進行督查，確保了南掛干部安全。通過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭復雜工作局面的能力。

二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。2015年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，積極做好對口援助、聯手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協調福安市民政、工商等有關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉牧區貧困戶和貧困學生。此外還積極協調當地政府同意，積極組織我縣教育衛生系統干部、企業干部和縣直機關、鄉鎮黨務干部到福建掛職鍛煉，加強了聯系，建立了深厚的友誼，促進了閩疆兩地的經濟快速發展。

三、夯實基礎，不斷提升基層組織建設水平

(一)制定規劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入開展調研，制定了××縣215―2015年農村、企業、社區、機關、學校黨的建設五項規劃，明確了今后五年基層黨組織建設的目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發現有滑坡現象的黨組織下發整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現象。

(二)深化“三級聯創”，扎實開展“五個好”黨組織創建活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”創建工作手冊，規范了創建程序，加大對基層黨支部“五個好”創建工作的指導力度，進一步增強和鞏固創建成效。對2015年申報創建“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已創建的“五個好”基層黨組織進行復驗，對2個工作滑坡，已不符合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍進行通報。對今年各基層黨(工)委申報的“五個好”創建單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”創建單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣2015年度已創建的縣級“五個好”黨組織和單位進行復審。

(三)落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規范和完善黨建示范點創建活動，提高黨建示范點建設水平。開展了黨建示范點主題示范活動，根據各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步加強自身建設，強化和鞏固主題特色，提高示范帶動能力。通過參觀學習、經驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經驗，各基層黨(工)委結合各自實際，積極組織開展主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉領導聯系后進組織制度，進一步完善包扶、聯系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實進行。

(四)狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成情況進行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實情況匯報會，各黨(工)委將承諾履行情況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體情況和兌現承諾階段性進展情況，并及時通報。

(五)加強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已達到85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫助5余戶貧困戶有效解決生產和生活困難。同時發揮扶優扶強作用，利用扶貧金幫助26名致富能手實施、推廣新項目、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富能力。

(六)緊緊圍繞社會主義新農村建設，加強和改進農村基層組織建設工作。

1、以“村干部進狀態”工作為抓手，不斷加強村級班子建設。一是在落實《××縣村級干部規范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的責任意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。

二是認真開展“村干部進狀態”工作，制定了《關于開展“村干部進狀態”工作的實施意見》和《處理“不在狀態”村干部的暫行辦法》，規定了十項村干部不在狀態的表現，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。不斷轉變村干部工文書看準網版權所有作作風，提高為民服務意識和帶領群眾積極調整經濟結構、發展農村經濟，建設社會主義新農村的能力。

三是加大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區專家教授傳授農業科技知識，組織村級干部到疆內外先進地區參觀學習等多種有效形式，使村級干部不斷開闊視野，增長才識。繼續做好選送村干部及后備干部到新農大參加學歷培訓工作。目前，第二批37名學員已全部畢業，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養”活動。切實增強農牧民黨員干部科學發展、帶領群眾致富的本領，增強執行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促進和諧的本領，切實提高黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的能力。

2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示范村建設，推動新農村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。2015年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示范村建設中，拉動示范村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。通過不斷提高黨建示范村建設水平，社會主義新農村建設中的示范帶動作用。

3、加強農村黨員教育管理，發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員干部現代遠程教育等手段，采取多種方式加大農村黨員干部理論、農牧科技、法律法規等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員責任區、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針開展。將村場黨員設崗定責、責任區情況進行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進黨員發揮積極作用。大豐鎮紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛生長期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產發展、生活富裕”，實現黨建、經濟互動雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大集體經濟。縣委在充分調研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關于發展壯大農村集體經濟的實施意見》。今年3月，召開了發展壯大集體經濟工作交流研討會，組織鄉鎮、村場干部互觀互學，在總結經驗的基礎上，積極探索新形式下發展壯大集體經濟新思路，積極尋找拓寬發展壯大集體經濟渠道，為社會主義新農村建設提供堅實的物質基礎。積極推廣大豐鎮“支部+協會+公司+基地”建合作社的模式，五工臺鎮奶牛養殖、葡萄保鮮“支部協會”，雀爾溝鎮南山牧場依托“鐵畜”等經驗，不斷發展壯大村級集體經濟，增加農牧民收入。

二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”能力。下發了《關于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2015年培養黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養對象，積極落實領導聯系、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、提供扶持幫助、“支部協會公司”等多種培養措施，同時加強了對培養幫帶責任人的管理，推動了此項工作扎實有效的開展。

城區黨建、基層組織建設取得新的進展。

1、突出重點，企業黨建工作進一步加強和改進。按照“無組織抓組建，已組建抓規范，已規范抓提高”的原則，扎實開展“五個好”企業黨支部創建和“雙強”企業評選活動，下派了26名企業黨建指導員，從抓黨組織活動規范化、陣地規范化、隊伍建設規范化入手，不斷加強和改進企業黨建工作，培植一批企業黨建工作示范點。同時，加強和創新企業黨員、職工教育管理，把加強非公企業黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業黨員中繼續深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要內容的先鋒工程活動，增強企業黨員的使命感，有力的促進了企業的發展。

2、落實措施，社區黨建和社區建設穩步推進。制定下發了《××縣215-2015年社區黨的建設規劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區人員、編制、經費、活動場所等制約社區發展的措施。扎實推進“居民進小區、社會管理進社區”工作，制定下發了《××縣社會管理進社區實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社區準入制，不斷理順社區工作職能，優化社區工作運行機制，形成社區服務居民、部門服務社區的良好局面。按照“標準化社區”和“黨建示范點”標準，加大社區陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區綜合服務樓，有效的提升了社區陣地建設整體水平。

結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作能力強，熱愛社區工作的干部選進社區居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區黨支部書記，社區干部隊伍結構進一步優化，素質進一步提高。以創建“五個好”社區黨支部和“黨建示范點”活動為載體，不斷深化社區黨建“十大工程”，繼續深入開展社區“四個培養”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用發揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”(黨員信息庫、“雙向聯系”制、黨員聯系卡)，形成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

3、豐富載體，機關黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態”工作為抓手，結合正在開展的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實開展了“五個好”機關黨組織創建和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，不斷豐富機關黨建工作內容和形式，在機關黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區等活動，廣泛推行了“崗位責任制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“否定報備制”、“首問責任制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環節，規范辦事程序，提高服務質量，有效地推進了機關效能建設。

4、服務教學，學校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，不斷深化“五個好”學校黨組織創建活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學校《黨組織議事規則》、《集體領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織集體討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進學校各項工作民主決策、民主管理、民主監督。

在教師黨員中廣泛開展了“四個培養”、“聯一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要內容的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提高。針對城鄉學校黨建工作差距大，發展不平衡的現象，加大了對農牧區學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區學校黨建工作推進會，起到了互觀互學、相互促進的作用。

(八)農村黨員干部現代遠程教育試點工作扎實推進。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區12個社區電教設備配置率達1，機關、學校、企業黨支部的電教設備配備率達9以上。目前已建成農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機制，加強組織領導。完善領導責任制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，開展了示范點、“五好”遠程教育培訓中心創建活動，為使站點管理得到不斷規范。

二是多措并舉，強化隊伍建設。通過各種培訓方式加大了對鄉鎮遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。通過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現代遠程教育操作、管理技能，一批高素質的遠程教育操作員隊伍已初步形成。三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結合農村生產、生活實際，開展主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，積極聯系各成員單位，在五工臺鎮舉辦了農產品推介會，在石梯子鄉舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓積極性明顯增強，培訓質量明顯提高。

四是有效利用技術手段，暢通信息發布渠道。各村級接收點建立了信息發布制度，建立“遠程教育網”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，積極搭建短信平臺，實現“天網、地網、短信合一”為全縣農村黨員干部和農牧民提供了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。五是加強鄉土課件開發力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯系，配合新農村建設工作，進一步深入開發適合本縣特點的鄉土課件，目前遠教辦和鄉鎮對黨委共開發各類課件4余個。截至目前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養殖技術難題2余個，提供致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數13余人次。

一直以來，我們院團委組織部積極務實求新、勇于實踐，開創了我院共青團建設的新局面。本學期，我們組織了一些活動，獲得了一些成績。轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，以下是我在院團委組織部本學期的工作總結：

一、 團籍整理：

新學期入學，大一新生的團籍、團員證也跟著變動。我院的團籍整理工作也隨即開展。

工作開始之初，我了解團籍、團證的具體情況，按照程序整理。開展工作同時我也進行協調與幫助他人，這既能讓我們初步了解情況，也有利于我們彼此之間大好關系。此舉使我們的工作達到事半功倍的效果。

總體來說，這次的團籍、團員證的整理證工作效果頗佳。緣于整理這工作之初我們工作協調，交代各注意事。同時也與各干事打下良好的關系，讓我們以后工作更得心應手。在今后的工作中我們會更加注意與老師的溝通，由我們自己保管各團支部的擋案，從而減輕老師的負擔，堅持積極向上的工作態度。

二、新團員入團評選工作：

自身符合評選的條件。評選符合條件的評選對象。在本學院公示評選名單，在12.9活動中正式宣誓入團。

評選基本結束，工作過程良好，但在一些細節問題上難免出現了不足與遺漏，歸結有以下兩點：

1.在評選時，各班的團支書沒有統一好，在12.9活動上出現很多不是團員的宣誓而是團員的又沒來。

2.綜合本學期中所反映出來的我們工作上的疏忽和不足，在今后的團委工作中我們將進一步改進，不斷完善程序，進一步系統化和制度化，爭取使我部工作得到全院同學和老師的好評，同時在一定程度上推動院團委工作的開展。

三、團組織生活

團組織生活是團支部團結教育團員青年，提高團員青年思想素質的基本途徑。我部組織和指導了各支部按照相應主題開展了豐富多彩的團組織生活：激發團員的愛國情操，發揚愛國主義精神，并提高團員文化修養和實踐能力。

本著以學習、思想建設為主，娛樂為輔的原則，各團員青年結合本支部實際情況，集思廣益，踴躍策劃、積極籌備組織團活動，使各支部組織生活都能在愉悅的氛圍中順利開展。活動結束，都能虛心總結，認識不足，豐富團內活動，加強團組織對團員的思想政治教育，加強團的思想建設和組織建設，使廣大團員青年在團的培養中努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人，豐富了我們的大學生活。

四、特色活動

精品團組織生活是團日活動中的精彩亮點，其不僅使承辦支部各方面的能力得到鍛煉，而且其宣傳的精神在學院中影響力大，影響度深，在各支部起模范帶頭作用，帶動全院團日活動順利良好的開展。

本學期來，我參加了院團委組織的幾個精品團組織生活。有代表學院到西科大去為我們學院的參加“天翼校園歌手大賽”的學姐們加油，助威。幫助組織12.9活動及演講比賽，負責新團員的入團宣誓及維持場地的次序，為了12.9活動的圓滿成功。我們也和學長們聚餐，增長彼此的感情;一起去野炊，品嘗自己的勞動果實甘甜;還參加了12.9晚會的后臺組織等一系列的活動，讓我受益良多。

回顧我部門本學期的工作，我們取得了積極的成效，并極大地鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發揚不怕苦的精神，團結帶領我院團員青年成長成才、繼續帶領全體團員青年再接再厲、勇往直前，爭做學院的排頭兵，爭做時代的弄潮兒，與時俱進，爭做模范 。

今年以來，***鄉黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為***經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鄉包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。通過支部向黨委述職，考核人員入村調查，廣泛征求群眾意見等形式，對全鄉25個農村黨支部進行了劃類、評定，評出一類支部13個，二類支部12個，消滅了三類支部。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鄉黨委在5月份舉辦了1期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員15人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鄉黨委繼續堅持“三為主”和“三傾斜”方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。“七一”前夕，發展新黨員27名，平均年齡37歲，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在縣委組織部門的大力支持下，***已有2個村黨支部建立了黨員遠程教育終端，鄉黨委專門成立了領導小組，各村黨支部明確了責任人和專職播放員，建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、規范黨費收繳，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每季度對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、深入開展“雙培雙帶雙強”工程，促進農村經濟快速健康發展

實施“雙培雙帶雙強”工程，“培”是基礎，“帶”是關鍵，“富”是目的。因此，我們在學習踐行“三個代表”重要思想的過程中，確定緊抓“兩個關鍵”，突出“四個結合”的具體思路。“兩個關鍵”即黨員先進性作用發揮和農民增收致富;“四個結合”即把開展“雙培雙帶雙強”工程與深化“三級聯創”有機結合，與加大農村經濟戰略性調整有機結合，與開展黨的作風教育活動有機結合，與加強精神文明建設有機結合。通過廣泛培育，嚴格選拔、強化教育，注重活動引導和項目帶動，在全鄉培養了一批致富能力強、帶富能力強的黨員干部，實現了農村黨建和經濟發展的有機結合，有力的促進了全鄉各項事業的協調發展。

1、廣泛培育。工作中堅持做到“三個重點培養”即把農村黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把優秀“雙強”黨員培養成“雙強”村黨支部書記后備人選。對于政治素質高、黨性強、致富能力弱的農村黨員，重點引導他們學習農業實用技術，掌握市場營銷本領，著力提高致富能力，對于在農村生產一線的青年農民、退伍軍人、外出經商優秀青年農民，通過用思想教育去啟發，用黨員的先進性來感召，在培養成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中，對那些“講黨性，會致富，有威信”的“雙強”黨員，具備擔任村支書能力和帶領群眾致富的素質，就大膽培養，使其素質不斷提高。5月中旬我們舉辦的村干部培訓，收到了良好效果。

2、嚴格選拔。把辦事公道、作風正派，群眾滿意、黨員認可，自富、帶富能力強，并具有較強開拓精神的黨員作為選拔村黨支部書記的標準，在選拔范圍上重點從‘‘雙強”黨員、科技示范戶、和致富能人中推選，擇優任用，在選拔方法上更新觀念，用發展的眼光衡量人，用靈活的方法篩選人，切實把優秀人才選拔到村兩委班子中。今年7月份新發展黨員27人，其中，養殖戶4人，種植戶3人，致富能人5人，農村優秀青年8人，平均年齡37歲。

3、示范帶動。對全鄉涌現出的“雙強”村黨支部書記，“雙強”型黨員通過多種方式大張旗鼓的宣傳，營造了“人人學先進，人人當先進”的良好輿論氛圍，掀起了“向先進典型學什么，如何學先進典型’’大討論，并結合各村實際情況，先后把朱莊村、小盧寨村、西馮莊村作為先進典型加以宣傳、推廣，組織其他黨員干部實地觀摩通過這一活動，使全鄉黨員干部深受教育鼓舞，干事創業勁頭大增。

4、加強引導。鄉黨委按照上級具體要求，在全鄉范圍內開展了以自己帶頭創業，帶領群眾致富為內容的“雙帶”競賽和“一個支書一面旗，一個黨員一盞燈”等系列活動，明確規定村黨支部中每人都必須搞有種植、養殖，或辦有實體或上有項目，并且每年至少與三戶貧困戶結成幫扶對子，在資金、信息、技術上進行幫扶，限期幫帶致富。目前，全鄉22名村黨支部書記辦有實體或上有項目，且發展勢頭良好，75名“雙強”型黨員與225戶貧困戶結成幫扶對子，今年上半年已有33戶貧困戶通過幫扶發展種植、養殖、運輸等走上脫貧致富路。

三、加強對大學生村干部的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。

按照市委的統一部署，縣委組織部三年共選派25名大學生村干部到***任職，其中，中共黨員6人，女同志15人。鄉黨委以大學生擔任村干部為契機.，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村干部干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村干部扎根農村干事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。鄉黨委對“村官”管理辦公室工作人員進行了調整和充實，堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，建立健全了1項制度，對大學生村干部進行規范化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鄉科級領導擔任大學生村干部的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鄉情、村情、政策法規等方面的培訓，為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。

三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村干部中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村干部經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村干部們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村干部干事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法，建立了大學生村干部個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開辟“大學生村干部工作園地”，要求每一個大學生村干部把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質，從而規范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村干部