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目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇一

醫(yī)院院長的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護(hù)群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責(zé)任人，并嚴(yán)格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費(fèi)用作為當(dāng)前管理工作的重點(diǎn)。對(duì)管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時(shí)處理責(zé)任人。

l、科室主任(無科室主任的科室負(fù)責(zé)人)為第一責(zé)任人。

2、各科室目標(biāo)運(yùn)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期與不定期相結(jié)合，采取月考核、季度考核、年終總評(píng)，綜合平時(shí)各項(xiàng)檢查結(jié)果，由院長辦公會(huì)作出總評(píng)。

3、本責(zé)任目標(biāo)實(shí)行獎(jiǎng)懲，對(duì)成績突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)落后的科室給予批評(píng)，直至對(duì)責(zé)任人撤職等。

4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實(shí)行一票否決。

1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術(shù)水平的提高。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實(shí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院“管理年活動(dòng)”提出的'各項(xiàng)工作要求。

1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)專科專病，特色科室建設(shè)。我院的特色專科建設(shè)初見成效。特色專科初步突顯，康復(fù)科、針灸科，專科特色初步形成，使其逐步成熟，帶動(dòng)全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善內(nèi)外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內(nèi)部設(shè)施先進(jìn)、工作環(huán)境舒適，社會(huì)形象良好的一級(jí)甲等中醫(yī)院。

4、抓好安全生產(chǎn)工作。

始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)平安建設(shè)及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負(fù)責(zé)人）為科室第一責(zé)任人，把消防和安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，安全目標(biāo)分解到個(gè)人，實(shí)行責(zé)任追究制。

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

2題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施。四是充分發(fā)揮院科兩級(jí)質(zhì)量管理組織的作用，強(qiáng)化科級(jí)質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項(xiàng)措施。五是根據(jù)管理年考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評(píng)體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力。

（2）加強(qiáng)門急診管理：加強(qiáng)專科建設(shè)，對(duì)門診科室嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實(shí)便民設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)落實(shí)以下工作：一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能；二是落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好，急診會(huì)診迅速到位；三是加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。

（3）加快技術(shù)建設(shè)：首先要抓好檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的含金量。二是做好積極引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，形成具有我院的技術(shù)服務(wù)體系。三是強(qiáng)化對(duì)技術(shù)建設(shè)的管理力度。

3采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)、四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提高護(hù)理質(zhì)量，提升護(hù)理隊(duì)伍技術(shù)創(chuàng)新能力。

2、行政后勤工作

20xx年行政后勤工作的重點(diǎn)是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：

（2）繼續(xù)落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動(dòng)”的開展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)教育，完善個(gè)人保科室，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。

（3）嚴(yán)格控制運(yùn)行成本，注意節(jié)約，并提高設(shè)備的利用效率。

（4）抓好基建維修等項(xiàng)目工作。

（5）繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。

3、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

（1）加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。

（2）分層次抓好政策學(xué)習(xí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。

（3）鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（4）懲防并舉、加強(qiáng)內(nèi)審。認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀(jì)律，進(jìn)一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機(jī)制。

（5）繼續(xù)推行院務(wù)公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。

（6）完善中醫(yī)藥文化建設(shè)體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動(dòng)。增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，促進(jìn)和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。

（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項(xiàng)工作。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇二

第一章目的

2.1本制度適用于東營市利君利潤滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標(biāo)責(zé)任

3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責(zé)任書》嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃，努力達(dá)到節(jié)能目標(biāo)。

4.1.1采用先進(jìn)的高效低耗綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。 4.1.2淘汰落后低效的電器設(shè)備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機(jī)加裝工業(yè)變頻調(diào)速器，降低用電消耗。

4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。 4.2.2加強(qiáng)生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實(shí)現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。

4.2.3通過生產(chǎn)工藝技術(shù)改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實(shí)施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié)能計(jì)劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

8、組織召開節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)。

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計(jì)。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計(jì)劃和年度節(jié)能計(jì)劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì)，確保工程設(shè)計(jì)內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評(píng)估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和效果鑒定工作。

6、會(huì)同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報(bào)表并做好能耗分析，編寫節(jié)能簡報(bào)，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案，報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實(shí)施。

10、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。

1、負(fù)責(zé)本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對(duì)浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。

3、密切結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。

4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。

5、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。

1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計(jì)量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反映到機(jī)動(dòng)或計(jì)量部門，盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對(duì)違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時(shí)制止，登記或向上級(jí)反映。

一、計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度部門的職責(zé)

1、計(jì)劃部門是企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的綜合管理部門，節(jié)約能源計(jì)劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃的編制工作。

2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門同時(shí)編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計(jì)劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。

3、堅(jiān)持貫徹“以節(jié)能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項(xiàng)目的施工，創(chuàng)造好實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造條件。

4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運(yùn)行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。

5、在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上及時(shí)報(bào)告各單位節(jié)能計(jì)劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促各單位進(jìn)行整改。

6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計(jì)能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。

7、及時(shí)總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗(yàn)，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。

二、設(shè)備動(dòng)力部門的職責(zé)

1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計(jì)劃，編制機(jī)動(dòng)設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、推動(dòng)能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。

3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè)備和材料，及時(shí)淘汰落后設(shè)備。

4、加強(qiáng)各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時(shí)制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

5、加強(qiáng)工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動(dòng)電機(jī)等的能源利用監(jiān)測，及時(shí)采取措施，提高設(shè)備能源利用率。

6、加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。

7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。

8、加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級(jí)匹配合理，能量逐級(jí)有效利用。

三、計(jì)量部門職責(zé)

2、根據(jù)企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實(shí)際需要，按照“用能單位能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實(shí)施能源計(jì)量器具配備規(guī)劃。

3、組織制訂能源計(jì)理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)能源計(jì)量的監(jiān)督檢查，會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門規(guī)定能源計(jì)量的重點(diǎn)管理項(xiàng)目，建立重點(diǎn)監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。

5、積極推廣應(yīng)用計(jì)量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計(jì)量的技術(shù)水平和管理水平。

四、能源供應(yīng)、貯運(yùn)部門職責(zé)。

1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。

2、負(fù)責(zé)對(duì)購入能源的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

3、協(xié)同計(jì)量部門健全各類能源進(jìn)廠、出庫計(jì)量器具，做到按計(jì)量表計(jì)數(shù)核算。

4、對(duì)企業(yè)運(yùn)輸機(jī)具進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)油耗定額管理和節(jié)油改造措施。

5、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高貯運(yùn)系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識(shí)和節(jié)能管理水平。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇三

1、按照師工字［20xx］23號(hào)文件要求。鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會(huì)及下屬基層工會(huì)，各項(xiàng)工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動(dòng)檔案、集體合同檔案、會(huì)議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展任務(wù)。建立健全會(huì)員發(fā)展臺(tái)賬，實(shí)行電算化管理。建立女工工作臺(tái)賬，召開了一次女工工作座談會(huì)。（10分）

5、有社團(tuán)法人資格登記證書，并配備專職工會(huì)干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號(hào)文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊(cè)已上報(bào)縣總工會(huì)組織宣教部李華處。（7分）

7、按縣總工會(huì)的要求，在鎮(zhèn)總工會(huì)地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會(huì)推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項(xiàng)合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項(xiàng)合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）

8、召開一次職代會(huì)。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。（2分）

2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會(huì)安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會(huì)干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)。（3分）

13、開展對(duì)困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。（4分）

15、20xx年，鎮(zhèn)總工會(huì)把鞏固提升“職工活動(dòng)中心”建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊(cè)。（9分）

16、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，今年對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動(dòng)，設(shè)置工會(huì)宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識(shí)競賽，開展安全知識(shí)培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級(jí)上訪，努力做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動(dòng)，但沒有優(yōu)秀論文上報(bào)扣1分。（2分）

20、未完成信息上報(bào)任務(wù)扣1分。（1分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會(huì)經(jīng)費(fèi)另立賬戶，會(huì)計(jì)出納齊全，做到工會(huì)主席一支筆審批。有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對(duì)本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺(tái)賬。（3分）

22、全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的工運(yùn)報(bào)刊任務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會(huì)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動(dòng)。（2分）

（6分）

創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的必然要求，是新形勢下加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的總體要求，堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對(duì)轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新路子，有效的推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動(dòng)，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會(huì)組織，至此全鎮(zhèn)共有工會(huì)會(huì)員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨(dú)建立了工會(huì)組織，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會(huì)小組，并把會(huì)員并入所在社區(qū)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在抓好工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個(gè)。（2分）

創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會(huì)授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，廣泛開展生動(dòng)活潑的工會(huì)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了較好的社會(huì)效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)積極探索和創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，從工會(huì)職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會(huì)按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階，被省、市總工會(huì)授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會(huì)考評(píng)為工會(huì)工作“特等獎(jiǎng)”。20xx年被市委授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點(diǎn)工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號(hào)）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見的通知》（師辦通【20xx】44號(hào)）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部9號(hào)令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個(gè)工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實(shí)開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）

通過自檢自查，自評(píng)分為104分。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇四

醫(yī)院院長的管理目標(biāo)和管理責(zé)任，把維護(hù)群眾利益作為公立醫(yī)院院長的第一責(zé)任人，并嚴(yán)格考核。醫(yī)院長要把提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)管理，提供安全服務(wù)，控制醫(yī)藥費(fèi)用作為當(dāng)前管理工作的重點(diǎn)。對(duì)管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要及時(shí)處理責(zé)任人。

l、科室主任(無科室主任的科室負(fù)責(zé)人)為第一責(zé)任人。

2、各科室目標(biāo)運(yùn)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期與不定期相結(jié)合，采取月考核、季度考核、年終總評(píng)，綜合平時(shí)各項(xiàng)檢查結(jié)果，由院長辦公會(huì)作出總評(píng)。

3、本責(zé)任目標(biāo)實(shí)行獎(jiǎng)懲，對(duì)成績突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)落后的科室給予批評(píng)，直至對(duì)責(zé)任人撤職等。

4、科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的，年終實(shí)行一票否決。

1、醫(yī)療安全與醫(yī)療技術(shù)水平的提高。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，全面落實(shí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院“管理年活動(dòng)”提出的各項(xiàng)工作要求。

1水平；打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。二要切實(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)專科專病，特色科室建設(shè)。我院的特色專科建設(shè)初見成效。特色專科初步突顯，康復(fù)科、針灸科，專科特色初步形成，使其逐步成熟，帶動(dòng)全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善內(nèi)外環(huán)境，使我院成為一所，功能配套完善、住院條件優(yōu)越、內(nèi)部設(shè)施先進(jìn)、工作環(huán)境舒適，社會(huì)形象良好的一級(jí)甲等中醫(yī)院。

4、抓好安全生產(chǎn)工作。

始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)平安建設(shè)及醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，有效控制重特大事故發(fā)生，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，各科室主任（或負(fù)責(zé)人）為科室第一責(zé)任人，把消防和安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，安全目標(biāo)分解到個(gè)人，實(shí)行責(zé)任追究制。

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

2題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施。四是充分發(fā)揮院科兩級(jí)質(zhì)量管理組織的作用，強(qiáng)化科級(jí)質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項(xiàng)措施。五是根據(jù)管理年考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評(píng)體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力。

（2）加強(qiáng)門急診管理：加強(qiáng)專科建設(shè)，對(duì)門診科室嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實(shí)便民設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)落實(shí)以下工作：一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能；二是落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，提高急診急救能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好，急診會(huì)診迅速到位；三是加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。

（3）加快技術(shù)建設(shè)：首先要抓好檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的含金量。二是做好積極引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，形成具有我院的技術(shù)服務(wù)體系。三是強(qiáng)化對(duì)技術(shù)建設(shè)的管理力度。

3采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)、四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象、五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提高護(hù)理質(zhì)量，提升護(hù)理隊(duì)伍技術(shù)創(chuàng)新能力。

2、行政后勤工作

20xx年行政后勤工作的重點(diǎn)是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：

（2）繼續(xù)落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動(dòng)”的開展，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)教育，完善個(gè)人保科室，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。

（3）嚴(yán)格控制運(yùn)行成本，注意節(jié)約，并提高設(shè)備的利用效率。

（4）抓好基建維修等項(xiàng)目工作。

（5）繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作，提升醫(yī)院形象及文化氛圍。

3、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

（1）加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)。制定和完善醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。

（2）分層次抓好政策學(xué)習(xí)和專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。

（3）鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（4）懲防并舉、加強(qiáng)內(nèi)審。認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀(jì)律，進(jìn)一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機(jī)制。

（5）繼續(xù)推行院務(wù)公開制度，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。

（6）完善中醫(yī)藥文化建設(shè)體系，開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動(dòng)。增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，促進(jìn)和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。

（7）做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室等各項(xiàng)工作。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇五

今年以來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)、以構(gòu)建招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制為著力點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制，促進(jìn)招投標(biāo)建設(shè)向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，全面完成了區(qū)政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。綜合交易領(lǐng)域防治腐敗工作取得初步成效。進(jìn)入?yún)^(qū)綜合招投標(biāo)中心交易項(xiàng)目x項(xiàng)，完成交易項(xiàng)目x項(xiàng)，交易額攔標(biāo)價(jià)合計(jì)x萬元,中標(biāo)價(jià)合計(jì)x元,節(jié)資率x%;其中：工程建設(shè)x項(xiàng)交易額x萬元，政府采購x項(xiàng)交易額x萬元。

（一）共性目標(biāo)：我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)開展招投標(biāo)綜合監(jiān)管工作，各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅(jiān)持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個(gè)行業(yè)項(xiàng)目進(jìn)場交易的公平公正。維護(hù)了國家、招投標(biāo)當(dāng)事人的利益，x多個(gè)項(xiàng)目交易過程中，無任何違法違紀(jì)行為發(fā)生。在開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，我們切實(shí)抓好本單位綜合治理工作，局機(jī)關(guān)治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機(jī)關(guān)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)和文明窗口服務(wù)活動(dòng)，充分展示了職工良好的服務(wù)素質(zhì)。在全x“十個(gè)全覆蓋”工作檢查中，贏得了x檢查組的高度評(píng)價(jià)。

（二）職能目標(biāo)：

1、機(jī)構(gòu)組建：根據(jù)x區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，局機(jī)關(guān)定編x人都已安排到位，已定崗定責(zé)，分別來自xx等部門的中青年干部。

2、平臺(tái)建設(shè)：為了加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，共投入資金x多萬元，并在建行的支持下解決了x平方米的辦公場地，按照合理分區(qū)的要求設(shè)置了報(bào)名室、兩個(gè)評(píng)標(biāo)室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語音抽取評(píng)委系統(tǒng)，配備了搖號(hào)機(jī)、刻錄機(jī)。分別購置安裝了投影儀x臺(tái)，電腦x臺(tái)，電子屏2個(gè)。高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的配置了招投標(biāo)工作所必需的設(shè)施。為我區(qū)的招投標(biāo)工作設(shè)置了現(xiàn)代化、科技化平臺(tái)。

3、評(píng)委庫建設(shè)：通過向xx廣泛征集有專業(yè)特長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)委，建立了門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、x余人的評(píng)標(biāo)專家隊(duì)伍，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。為增強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家法紀(jì)意識(shí)，對(duì)評(píng)委進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育4批次，提高了評(píng)標(biāo)專家的專業(yè)素質(zhì)。

3、建章立制：為規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)，理順招投標(biāo)市場秩序，制定了《xx區(qū)招投標(biāo)管理辦法》、《xx區(qū)評(píng)標(biāo)專家和專家?guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場交易確認(rèn)辦法》《xx招投標(biāo)管理局內(nèi)部管理制度》等10余個(gè)管理文件，不僅加強(qiáng)了自身的'管理，更有效的規(guī)范了招投標(biāo)市場的無序狀態(tài)，使全區(qū)招投標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保護(hù)了國家利益、社會(huì)公共利益、招投標(biāo)人的利益。

4、行政執(zhí)法：x月份，區(qū)政府組織有關(guān)部門聯(lián)合招投標(biāo)局對(duì)區(qū)直x個(gè)相關(guān)單位進(jìn)行招投標(biāo)執(zhí)法檢查，對(duì)招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理；對(duì)違法違規(guī)行為，及時(shí)糾正查處。

5、誠信體系：為加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，特制定了《xx區(qū)招標(biāo)投標(biāo)誠信管理制度》，對(duì)招投標(biāo)工作的參與人進(jìn)行職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)“守法經(jīng)營、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風(fēng)氣，形成誠信得益，失信受損的市場環(huán)境。

6、網(wǎng)站建設(shè)：我局x月份已開通xx區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標(biāo)法律法規(guī)和各個(gè)招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機(jī)關(guān)工作動(dòng)態(tài)都在網(wǎng)站公開。實(shí)行了網(wǎng)上報(bào)名，并開通了語音自動(dòng)抽取評(píng)委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評(píng)標(biāo)情況的發(fā)生。提高了評(píng)標(biāo)的公正性。

（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)參與招投標(biāo)活動(dòng)的積極性，讓更多的人了解、支持招投標(biāo)工作，充分發(fā)揮社會(huì)各方力量在招投標(biāo)活動(dòng)中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了xx多份《招投標(biāo)知識(shí)問答》發(fā)放到全區(qū)各機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、和個(gè)體戶。同時(shí)發(fā)放了900余份行風(fēng)政風(fēng)征求意見函，讓社會(huì)各界都了解招投標(biāo)工作，參與監(jiān)督招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)工作建言獻(xiàn)策。并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，激發(fā)從嚴(yán)規(guī)范招投標(biāo)市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標(biāo)工作的進(jìn)展情況，激活招投標(biāo)從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。

（二）統(tǒng)一招投標(biāo)管理制度。為切實(shí)推進(jìn)我區(qū)招標(biāo)投標(biāo)工作綜合監(jiān)管體制。今年x月份，區(qū)政府專門成立了以xxxxxx為主任，分管xx常務(wù)副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長、發(fā)改局長、招投標(biāo)局長為副主任，各相關(guān)部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀(jì)委書記為成員的招投標(biāo)管理委員會(huì)，同時(shí)依法賦予區(qū)招投標(biāo)管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標(biāo)委員會(huì)還依法制定了《xx區(qū)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場交易確定辦法》、《xx區(qū)綜合招投標(biāo)中心運(yùn)行管理規(guī)程》、《xx區(qū)招投標(biāo)信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《xx區(qū)招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專家?guī)旌蛯＜規(guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招投標(biāo)投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管工作墊定了制度基礎(chǔ)。

（三）實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《xx區(qū)村鎮(zhèn)工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項(xiàng)目統(tǒng)一集中到區(qū)級(jí)平臺(tái)交易，規(guī)模以下的項(xiàng)目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任任組長的招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達(dá)到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營處置的招標(biāo)投標(biāo)工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個(gè)人說了算的不正之風(fēng)。實(shí)現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。

（四）加大了監(jiān)管力度，促進(jìn)了招標(biāo)投標(biāo)公正公平。

1、強(qiáng)化過程監(jiān)管。今年以來，我們對(duì)招投標(biāo)工作進(jìn)行了細(xì)化，將整個(gè)招投標(biāo)過程劃分為三個(gè)階段，招標(biāo)準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、標(biāo)后監(jiān)管階段。又將實(shí)施階段分為報(bào)批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預(yù)審環(huán)節(jié)，評(píng)標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過對(duì)整個(gè)監(jiān)管程序的合理細(xì)化，使對(duì)所有進(jìn)場項(xiàng)目監(jiān)管做到重點(diǎn)突出、有條不紊。

2、推行社會(huì)監(jiān)督。通過向有關(guān)媒體公布公開服務(wù)承諾，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾。通過社會(huì)監(jiān)督促進(jìn)工作人員積極主動(dòng)做好服務(wù)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請(qǐng)了x名行風(fēng)監(jiān)督員，請(qǐng)他們?yōu)檎型稑?biāo)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)督。加強(qiáng)與建設(shè)、監(jiān)察等部門密切聯(lián)絡(luò)，將監(jiān)管的重點(diǎn)由場內(nèi)向場外延伸，切實(shí)加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管，派出相關(guān)人員到施工現(xiàn)場檢查施工進(jìn)度、工程質(zhì)量等情況，并向有關(guān)方面反饋存在的問題，及時(shí)整改，有效的促進(jìn)了招投標(biāo)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)了招投標(biāo)工作的嚴(yán)肅性。

（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年x月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標(biāo)、串標(biāo)措施之一來抓，x月，區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委召開的招標(biāo)投標(biāo)工作會(huì)議上，專門邀請(qǐng)了重點(diǎn)企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加，就招投標(biāo)如何搞好行業(yè)自律工作進(jìn)行了交流，xxx紀(jì)委還專題頒發(fā)了《xxxxxx嚴(yán)明招投標(biāo)紀(jì)律》、《關(guān)于進(jìn)一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強(qiáng)行業(yè)自律工作方案，重點(diǎn)對(duì)招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和評(píng)標(biāo)專家實(shí)行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報(bào)制。

我區(qū)招投標(biāo)工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標(biāo)自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進(jìn)行宣傳，但社會(huì)上一些企業(yè)、個(gè)體及群眾對(duì)招投標(biāo)工作仍是認(rèn)識(shí)模糊，仍需進(jìn)一步取得全社會(huì)的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權(quán)利分散。盡管各分散平臺(tái)都已撤銷，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進(jìn)場。三是真正進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項(xiàng)目屈指可數(shù)。仍未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專家評(píng)委和代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與市場要求還有一定差距；招投標(biāo)市場規(guī)范化建設(shè)的制度體系尚未形成；打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違紀(jì)違規(guī)行為力度不大，等等。這些問題制約了我區(qū)招投標(biāo)市場的良性發(fā)展，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇六

20xx年，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，著力抓好生態(tài)體系建設(shè)，在森林資源的培育、保護(hù)和發(fā)展方面取得了顯著成效。

（一）建立健全目標(biāo)責(zé)任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長擔(dān)任組長的保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)各村確定了專人負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)了具體目標(biāo)責(zé)任。建立和完善考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把保護(hù)發(fā)展森林資源工作納入各村和有關(guān)部門目標(biāo)考核體系，實(shí)行目標(biāo)管理和行政首長責(zé)任制。

（三）注重對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用。下發(fā)了《關(guān)于xxxx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核情況的通報(bào)》，對(duì)年度考核優(yōu)秀的村予以通報(bào)表彰，針對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對(duì)目標(biāo)責(zé)任制工作重視不夠，對(duì)營造林工作推動(dòng)不力、森林經(jīng)營水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權(quán)糾紛處理不及時(shí)等問題，責(zé)令有關(guān)行政村采取有效措施認(rèn)真落實(shí)整改。

（四）年度目標(biāo)全面完成。（1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運(yùn)嚴(yán)格控制在限額之內(nèi)。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺(tái)賬，使用林地審批率100%。（4）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火行政首長負(fù)責(zé)，損失控制率在0.5%的目標(biāo)之內(nèi)。（5）嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)零受害率目標(biāo)，有效杜絕有害生物侵入。

抓宣傳教育，營造輿論氛圍。一年來，通過召開各種會(huì)議、書寫標(biāo)語、制作護(hù)林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的主體地位。切實(shí)加強(qiáng)森林資源保護(hù)，一方面利用以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式對(duì)護(hù)林員進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了護(hù)林管護(hù)水平，使森林資源得到了有效的保護(hù)。

在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時(shí)召開了專題會(huì)議對(duì)森林防火工作進(jìn)行了周密安排部署，劃定了領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任片，簽訂森林防火責(zé)任書，明確責(zé)任要求，實(shí)行量化考核，真正將護(hù)林防火責(zé)任從行政一線落實(shí)到村組，并進(jìn)一步配齊森林防火的設(shè)備設(shè)施，強(qiáng)化防火隊(duì)伍組織建設(shè)。每當(dāng)進(jìn)入防火期，街道第一時(shí)間組織各村，通過召開宣傳會(huì)議、登門串戶、簽訂森林防火責(zé)任書，通過發(fā)放護(hù)林防火公約、書寫宣傳標(biāo)語等形式，廣泛開展防火知識(shí)宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達(dá)到了100%，強(qiáng)化了群眾的防火意識(shí)。加強(qiáng)值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴(yán)格執(zhí)行了24小時(shí)值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和零報(bào)告制度，做到了通迅聯(lián)絡(luò)暢通，信息上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確。

在總結(jié)工作成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到全鄉(xiāng)在保護(hù)發(fā)展森林資源過程中存在著一些不足和問題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實(shí)，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護(hù)林防火形勢不容樂觀，林區(qū)內(nèi)防火道路不通暢，林內(nèi)雜草茂盛，火災(zāi)隱患大，火線等級(jí)高，防火任務(wù)重，對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力差等。

今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過形式多樣的方式，加大對(duì)新修訂的《中華人民共和國森林法》《林地保護(hù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護(hù)和生物多樣性的重要性進(jìn)行宣傳，提高群眾愛林、護(hù)林、造林的積極性。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇七

20xx年我股進(jìn)一步完善信息化管理，在完成日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際制定了各項(xiàng)信息化工作管理辦法，對(duì)各類稅收應(yīng)用軟件進(jìn)行了安裝與維護(hù)，為我局的組織收入工作和其它各項(xiàng)工作提供了有力的技術(shù)支持。

按照市局的通知和會(huì)議要求，為確保信息化建設(shè)的大安全，我局對(duì)四個(gè)機(jī)房的ups進(jìn)行了自查，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，對(duì)漏液嚴(yán)重，存在安全隱患的蓄電池及時(shí)進(jìn)行了更換，確保了機(jī)房建設(shè)的安全。

1、加強(qiáng)機(jī)房管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，縣局網(wǎng)絡(luò)管理員和基層所網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)情況每日登錄網(wǎng)絡(luò)安全輔助管理系統(tǒng)如實(shí)填報(bào)，并認(rèn)真做好值班日志。

2、信息股對(duì)公文服務(wù)器及各類服務(wù)器日志進(jìn)行備份和90天的保存工作。

3、縣局信息股每月對(duì)各所進(jìn)行一次巡檢，信息股每月按時(shí)向市局上報(bào)網(wǎng)絡(luò)安全月報(bào)。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防病毒措施，對(duì)局機(jī)關(guān)每臺(tái)機(jī)器及時(shí)升級(jí)病毒庫，控制病毒來源，防治病毒傳播。

3、加強(qiáng)全員信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)稅務(wù)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能及各種系統(tǒng)的日常應(yīng)用和維護(hù)，提高全員的計(jì)算機(jī)水平，幫助各所機(jī)房管理員提高解決具體問題的能力。

抓好了征管軟件操作技能的培訓(xùn)和競賽，二季度在全市地稅系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用技能競賽中，我局獲得了團(tuán)體預(yù)賽第一名，決賽第四名的好成績。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇八

（一）、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)

3、扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)有方案、有總結(jié)，

4、認(rèn)真開展并順利完成了“彩虹驛站”和“五聯(lián)五建五提高”兩個(gè)

6、有效的開展了“三聯(lián)三互”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過程性資料、有總

7、能嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，能定期分析存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，能落專題民主生活會(huì)程序規(guī)范，效果良好；黨建項(xiàng)目，通過黨建項(xiàng)目的實(shí)施達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)；結(jié)實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時(shí)教學(xué)，“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成效明顯。

（二）、精神文明建設(shè)、普法和依法治理、群團(tuán)工作

1.我校工會(huì)組織健全，堅(jiān)持校務(wù)公開，按要求召開教代會(huì)；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動(dòng)。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項(xiàng)工作，做到宣傳有力度，落實(shí)有實(shí)效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點(diǎn)，常抓不懈，普法工作做到有計(jì)劃有總結(jié)，活動(dòng)，有反思，保證每學(xué)期第一周的普法進(jìn)課堂活動(dòng)常態(tài)化，制度化，每學(xué)期通過開展普法宣傳周活動(dòng)，充分利用少先隊(duì)的紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報(bào)等形式加大對(duì)學(xué)生的宣傳教育力度，學(xué)校少先隊(duì)能夠按照《共青團(tuán)區(qū)教育局委員會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》結(jié)合本校實(shí)際，制定和開展，具有學(xué)校特色的少先隊(duì)活動(dòng)，能充分利用重大節(jié)日為契機(jī)進(jìn)行少先隊(duì)的主題教育。活動(dòng)前有組織，活動(dòng)中有全體輔導(dǎo)員，少先隊(duì)員的積極配合，活動(dòng)后有反思，小結(jié)。通過活動(dòng)活躍了少先隊(duì)組織的生命力，調(diào)動(dòng)了全員參與的熱情，保證了活動(dòng)的教育育人的實(shí)效性。我校堅(jiān)持常規(guī)教育教學(xué)工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機(jī)構(gòu)健全，少先隊(duì)團(tuán)干部，標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)室配備齊全，有專屬的活動(dòng)陣地，學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)吸引了大量的學(xué)生參與，社團(tuán)的建立為學(xué)生展示自己，體驗(yàn)成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的舞臺(tái)，使學(xué)生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規(guī)范辦學(xué)

認(rèn)真落實(shí)各級(jí)教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的要求，沒有違規(guī)辦學(xué)、被信訪事件發(fā)生。財(cái)務(wù)定期公示，每學(xué)期收費(fèi)張榜公示；沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學(xué)年簽訂收費(fèi)目標(biāo)責(zé)任書，有收費(fèi)管理自查報(bào)告；學(xué)校堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)收支兩條線，沒有出現(xiàn)財(cái)務(wù)違規(guī)現(xiàn)象。

1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學(xué)生上課補(bǔ)課現(xiàn)象；

3、分班都是計(jì)算機(jī)隨機(jī)分班，沒有“重點(diǎn)班”和“實(shí)驗(yàn)班”之分；

5、按照劃片規(guī)定招生，學(xué)籍管理規(guī)范，解決了外來務(wù)工人員子女的入學(xué)問題。。

（四）、教育教學(xué)管理

我校堅(jiān)持德育教育、教育教學(xué)工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計(jì)劃，有總結(jié)，成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，少先隊(duì)落實(shí)，全員參與，校領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)家長學(xué)校、德育示范校作為工作目標(biāo)。工作力求精、細(xì)、活。保障家長委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會(huì)在督學(xué)，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊(duì)的陣地作用，做到多活動(dòng)，多參與，多反思，多進(jìn)步原則，充分以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機(jī)確保活動(dòng)意義深，活動(dòng)參與面廣。

1、學(xué)校定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，把教學(xué)常規(guī)工作落到實(shí)處；

2、積極組織參加學(xué)科教研活動(dòng)；

3、有立項(xiàng)的課題研究，正處于研究階段；

4、針對(duì)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際開展主題教研活動(dòng)。

（五）、綜治與安全

2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措

4、嚴(yán)格按創(chuàng)建安全規(guī)范管理示范校相關(guān)要求開展工作；

6、節(jié)假日安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班

7、本年度未發(fā)生重大安全責(zé)任事。

（一）、義務(wù)教育均衡發(fā)展

我校于20xx年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗(yàn)收，我校做好建檔等各項(xiàng)工作，九項(xiàng)核心指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，確保如期實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展目標(biāo)，得到了專家和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）、合作共同體辦學(xué)

1.以城市小學(xué)小和小牽頭，三所農(nóng)村小學(xué)希望小學(xué)、小學(xué)、小學(xué)組成教育共同體；2.幾所學(xué)校共同制定了活動(dòng)方案，活動(dòng)方案依據(jù)幾所學(xué)校的實(shí)際情況制定，操作新強(qiáng)；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評(píng)課，專家引領(lǐng)等多項(xiàng)活動(dòng)取得了很好的效果；4在平時(shí)的`活動(dòng)中注重收集資料，資料詳實(shí)。

（三）、教師交流

交流教師達(dá)到教育局的要求，我校到九小學(xué)習(xí)交流，采用聯(lián)片教研形式交流。九小派到華西希望小學(xué)交流，在交流的過程中，交流教師能嚴(yán)格遵守對(duì)方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，積極進(jìn)取，起到了帶頭模范作用。

（四）、教師培訓(xùn)

4、積極組織學(xué)科和校本培訓(xùn)。

5、能嚴(yán)格落實(shí)晨午檢制度，晨午檢能按時(shí)上報(bào)，上報(bào)率95%以上；

小結(jié)，本年度節(jié)假日值班無脫崗行為。

（五）、校園文化建設(shè)和教育信息化建設(shè)

重視校園文化建設(shè)，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強(qiáng)校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報(bào)等）學(xué)校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學(xué)校積極開展“校訓(xùn)、校歌、校徽、校旗、校刊”創(chuàng)作。

根據(jù)教育廳“三通兩平臺(tái)”：寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通、教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái)，我校已落實(shí)開通。

根據(jù)要求我校“三通兩平臺(tái)”由學(xué)校 信息管理員高建林負(fù)責(zé)管理使用。我校已開通小學(xué)網(wǎng)站：。

我校始終堅(jiān)持工作效能優(yōu)化，保證工作實(shí)效性，積極配合教育局等上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持重要情況，突發(fā)事件三個(gè)第一，第一個(gè)知情，第一個(gè)上報(bào)，第一個(gè)處理。局機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作積極主動(dòng)配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會(huì)保證三個(gè)必須，必須按時(shí)到，必須專人聽，必須認(rèn)真學(xué)。我校堅(jiān)持信息上報(bào)，校長牽頭，專人負(fù)責(zé)制度，保證學(xué)校信息及時(shí)，實(shí)效，保證質(zhì)量，保證宣傳效果。

1、關(guān)愛留守兒童，傳遞黨的正能量

2、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，黨育青年教師成長

3、重規(guī)范，促和諧，提升教育教學(xué)質(zhì)量

總之，20xx年是我校圓滿的實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認(rèn)識(shí)到，我們的工作還有不少不足之處，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實(shí)十八大和三中全會(huì)精神，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，把今后的工作做得更精更細(xì)，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇九

1、按照師工字［20xx］23號(hào)文件要求。鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會(huì)及下屬基層工會(huì)，各項(xiàng)工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動(dòng)檔案、集體合同檔案、會(huì)議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展任務(wù)。建立健全會(huì)員發(fā)展臺(tái)賬，實(shí)行電算化管理。建立女工工作臺(tái)賬，召開了一次女工工作座談會(huì)。（10分）

5、有社團(tuán)法人資格登記證書，并配備專職工會(huì)干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號(hào)文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊(cè)已上報(bào)縣總工會(huì)組織宣教部李華處。（7分）

7、按縣總工會(huì)的要求，在鎮(zhèn)總工會(huì)地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會(huì)推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項(xiàng)合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項(xiàng)合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）

8、召開一次職代會(huì)。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。（2分）

2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會(huì)安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會(huì)干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動(dòng)。（3分）

13、開展對(duì)困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。（4分）

15、20xx年，鎮(zhèn)總工會(huì)把鞏固提升“職工活動(dòng)中心”建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊(cè)。（9分）

16、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，今年對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動(dòng)，設(shè)置工會(huì)宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識(shí)競賽，開展安全知識(shí)培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級(jí)上訪，努力做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動(dòng)，但沒有優(yōu)秀論文上報(bào)扣1分。（2分）

20、未完成信息上報(bào)任務(wù)扣1分。（1分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會(huì)經(jīng)費(fèi)另立賬戶，會(huì)計(jì)出納齊全，做到工會(huì)主席一支筆審批。有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對(duì)本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺(tái)賬。（3分）

22、全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的工運(yùn)報(bào)刊任務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會(huì)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動(dòng)。（2分）

（6分）

創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的必然要求，是新形勢下加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的總體要求，堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對(duì)轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新路子，有效的推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動(dòng)，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會(huì)組織，至此全鎮(zhèn)共有工會(huì)會(huì)員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨(dú)建立了工會(huì)組織，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會(huì)小組，并把會(huì)員并入所在社區(qū)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在抓好工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個(gè)。（2分）

創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國總工會(huì)授予“20xx年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，廣泛開展生動(dòng)活潑的工會(huì)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了較好的社會(huì)效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)積極探索和創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，從工會(huì)職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會(huì)按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階，被省、市總工會(huì)授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會(huì)考評(píng)為工會(huì)工作“特等獎(jiǎng)”。20xx年被市委授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點(diǎn)工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號(hào)）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見的通知》（師辦通【20xx】44號(hào)）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部9號(hào)令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個(gè)工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實(shí)開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）

通過自檢自查，自評(píng)分為104分。