辭職信是工作中不可缺少的一環(huán)，我感覺現(xiàn)在需要寫一封。這是一封成功辭職的實例，可以為大家提供寫作思路和靈感。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇一

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇二

敬愛的技術(shù)總監(jiān)：

你好!經(jīng)過多日思考，最后我還是決定辭職了。雖然是美術(shù)院校的藝術(shù)設計專業(yè)畢業(yè)的，但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強，也不具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力，沒有做出幾個比較理想的網(wǎng)頁設計/平面設計的作品。來公司已經(jīng)兩年了，說實在的，也真的學了不少的東西，然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當?shù)难杆?，自已的步伐總是慢了一步，再加上我對編程比較感興趣，也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低，比初級的程序員低多了，想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。

首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。

最后，愿公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

辭職人：

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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇三

尊敬的部長：

你們好！

在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的'傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是xx公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。在此，我自愿申請辭去在一汽自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。xx公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

此致

敬禮

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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇四

尊敬的貴企業(yè)領(lǐng)導：

您好！真誠地感謝您能夠在百忙之中瀏覽這份求職材料。很榮幸有機會向您呈上我的個人資料.在此謹向各位領(lǐng)導作一自我推薦.現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:。

我是xx學院的一名在校大學生，我所學的專業(yè)是計算機網(wǎng)絡技術(shù)。在大學生活中，我始終以提高自身的素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀、價值觀。為適應社會發(fā)展的需求，我認真努力學習專業(yè)知識，努力提高自己的學習能力和分析能力。我相信通過三年的苦讀，我可以很好的掌握計算機軟硬件專業(yè)知識，能進行軟件設計，動態(tài)網(wǎng)站制作，數(shù)據(jù)庫編程與管理。

自入校以來，我積極參加各種社會實踐活動，各種社實踐鍛煉了我，使我具備了高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。

我做事認真踏實，勤勤懇懇，深得老師同學的一致好評。

我希望通過這封自薦材料，能使您對我有一個更全面深入的了解，我期盼成為貴企業(yè)的一員，從事計算機及相關(guān)工作。也許我的知識和實踐經(jīng)歷還略顯稚嫩，但我會用我的熱情、勤奮來彌補，以我最大的能力來回報貴企業(yè)。

熱切期待您的回復。祝貴企業(yè)的事業(yè)蒸蒸日上，穩(wěn)步發(fā)展!

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇五

本人深知只有掌握過硬地專業(yè)技術(shù)，具備良好地溝通能力和團隊合作精神，才能有效地開展工作。同時本人也利用業(yè)余時間積極完善自己，完成了自考本科(項目管理)，也順利通過了二級建造師(房建、裝飾)地考試。本人渴望在新的環(huán)境中有更大地發(fā)展空間。也已在北京建工集團建筑公司工作近20年，長期擔任工程項目的技術(shù)總工和項目經(jīng)理，其中曾經(jīng)擔任過20多萬平方米工程的項目總工，和10多萬平方米工程的項目經(jīng)理，具有豐富的施工實踐經(jīng)驗。為人工作熱情主動，具有很好的人際交往能力。

多年大型項目建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責工程技術(shù)、進度、質(zhì)量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術(shù)要求。能有效組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質(zhì)量、進度、成本目標。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力。持有建筑專業(yè)中級職稱(證件號xx0523761)并取得全國一級建造師資格證(證件號0127717)。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。

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建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇六

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇七

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇八

姓名：

目前住地：東莞。

民族：漢族。

戶籍地：廣西。

身材：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應聘職位：建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑監(jiān)理、

工作年限：20。

職稱：中級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區(qū)：

公司名稱：xxx公司。

起止年月：20xx-20xx。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：工程師。

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：廣西工學院。

最高學歷：大專。

第二專業(yè)：

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：優(yōu)秀。

本人參加工作至現(xiàn)在已20多年，一直從事建筑工程現(xiàn)場施工第一線工作，有大型房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)場資料收集經(jīng)驗，如：光大花園工程；有大型的廠房施工及監(jiān)理工作經(jīng)驗，如：南城華寶廠房及南城水兼草塘廠房；20xx年大朗金莎雅苑高層住宅；20xx年廣西柳州融水縣橫山經(jīng)濟適用房、廉租房工程；成片地產(chǎn)開發(fā)工程；有高層建筑也有低層別墅建筑施工監(jiān)理經(jīng)驗等。本人專長施工現(xiàn)場資料收集工作，本人邊工作邊學習不斷充實自己，工程管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中。

誠實做人，忠實做事是我的人生準則，“天道酬勤”是我的信念，“自強不息”是我的追求。復合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。我不求流光溢彩，但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致，我不期望有豐富的物質(zhì)待遇，只希望用我的智慧，熱忱和努力來實現(xiàn)我的社會價值和人生價值。在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風，這才是最重要的。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的.自信，來自我的能力，大家的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在我到公司工作近兩個月中，學到了很多知識，接觸了以前沒有接觸過的沖孔灌注樁施工過程。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我在現(xiàn)場對監(jiān)理工作形式和專業(yè)知識有了新的認識，但俗話說“學無止境”，所以有很多方面還是需要我更深層次的去學習。提出辭職我想了很久，鑒于個人專業(yè)知識不夠?qū)嵺`，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于長期做監(jiān)理的環(huán)境下可能很難。意識到這一點，我希望去施工單位歷練學習，去發(fā)現(xiàn)更加基礎的問題，然后獨立思考直到最后能獨自解決問題的過程。其實，這才是我們新人應該有的蛻變過程，我很向往這個過程。

我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了現(xiàn)場很多人的肯定。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

在寫這份辭職報告之前，我已經(jīng)將現(xiàn)場的工作交接完畢。其實并最終決定選擇離開的時候，我心里挺不是滋味的，因為我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，經(jīng)驗告訴我，一個人決定要去做一件事情然后沒有及時去做，結(jié)果一定會后悔的。所以最終還是決定離開。

我希望在我提交這一封辭職信的時候，衷心希望我們的海建越來越好，越來越強大，業(yè)績一如既往飆升，同事們工作順心，謝謝。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

范文2：

敬仰的老板及各位領(lǐng)導：

提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術(shù)、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領(lǐng)導的照顧、且給我的無數(shù)次機會、就比如：開始的鐵崗工業(yè)園、以及鴻發(fā)山莊、再后來的謝崗收費站、現(xiàn)在的東莞中醫(yī)院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

可能多數(shù)人會疑惑、為何我現(xiàn)在才來遞交辭呈、這一點希望領(lǐng)導們可以諒解、因為晚輩實在糾結(jié)、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領(lǐng)導、因為你們也是經(jīng)歷過苦難過來的、你們的人生經(jīng)歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領(lǐng)導曾工、因為他的工作態(tài)度、因為他的實戰(zhàn)技術(shù)、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質(zhì)的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質(zhì)!盡管同齡、但仍值得我學習!

我舍不得這樣的工作環(huán)境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經(jīng)過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業(yè)確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領(lǐng)導們的切身經(jīng)歷來說、你們出身社會到現(xiàn)在搞建筑、你們中途經(jīng)歷的不只是建筑、你們也經(jīng)歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領(lǐng)導的經(jīng)歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環(huán)境、我才不愿、也不甘心把現(xiàn)在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領(lǐng)導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現(xiàn)在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領(lǐng)導們的栽培、也有愧自己!各位領(lǐng)導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關(guān)愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現(xiàn)在起碼應該報答父母、自己自主了吧!

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發(fā)自肺腑、望領(lǐng)導體諒、晚輩及日辭職、xx月xxx日離開公司、懇請領(lǐng)導同意、也算給我一次自由發(fā)展的機會!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我?guī)е鴱碗s的心情給您寫這封信，由于您對我能力的信任，使我得以加入公司。首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭版的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，還有很多為人處事的原則，對此我深懷感激。

現(xiàn)由于個人原因，我提出不與公司續(xù)簽。

勞動合同。

了。入職已有一年時間啦，在這一年中，我個人感覺，我的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也感覺有些愧對公司這一年的照顧，自己的貢獻也沒有公司給我的多。經(jīng)過了很長時間的思考，我認為我不適合從事建筑行業(yè)，一方面建筑行業(yè)需要經(jīng)常外出務工，在公司的員工調(diào)查表中有這樣一個問題，“本人劣勢”，我的回答是“獨生子女”。所謂“子欲養(yǎng)而親不待也，往而不可得見者，親也”。父母也是故土難離。另一方面在這一年的工作、學習、生活中，我發(fā)現(xiàn)我不喜歡建筑行業(yè)的一些行業(yè)文化，這文化在每一天的工作中都會接觸、應用，久而久之，這種文化會不知不覺的進入生活，自己的行為習慣也也受到了影響。再一方面，我的女朋友回家啦，他是我目前為止的對象，我認為愛是不顧一切，也是一種責任，這個對象我感覺還行，她因病辭掉了太原的工作，并表示不想再回來。作為男人，我得對她負責。

綜上所述，我決定不與公司簽合同了，望康總您可以理解，給予批準。愿公司以后越辦越好，業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

尊敬的公司領(lǐng)導：

在遞交這份。

辭職信。

時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十一

尊敬的總經(jīng)理：

你好!我是助理xx，很遺憾我即將辭職，辭職報告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。

在××建筑公司已經(jīng)工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經(jīng)濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房價上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經(jīng)理能夠體諒我的苦衷。

最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxx建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十三

建筑工程經(jīng)濟與管理就是對建筑工程的預算、造價、施工以及建筑企業(yè)等方面進行日常的整合，實現(xiàn)低成本的質(zhì)量監(jiān)管。其主要的內(nèi)容包括：建筑工程的預算和定額，工程造價，工程質(zhì)量監(jiān)管，項目監(jiān)管，招投標合同的管理，建筑企業(yè)的合理管理以及日常的建筑規(guī)劃等。在日常的建筑工程經(jīng)濟與管理中經(jīng)常會涉及到各種項目的籌劃、財務成本預算以及如何對一個工程項目進行有效的評價等理由，解決這些理由的關(guān)鍵就是要通過對建筑工程進行相應經(jīng)濟與管理的可行性分析，這樣才能有效提高企業(yè)的決策能力。

(一)施工成本管理存在的理由。

1、工程成本制約的可操作依據(jù)不足。

一定的標準是產(chǎn)品成本制約的良好依據(jù)，沒有好的依據(jù)標準，成本制約將失去應有的作用。建筑企業(yè)的產(chǎn)品就是所進行的工程項目，但它在結(jié)構(gòu)和規(guī)模上具有差異，加之其所處的施工環(huán)境不同，這就造成了各個工程項目之間的成本不具備可比性。因此，如何就單個的工程項目做出具有可操作性的成本制約依據(jù)是施工成本管理的關(guān)鍵。在日常的施工中，我們總會看到許多的施工企業(yè)在成本制約的標準制定上實行表面化和簡單化的操作，還有部分企業(yè)在成本的的確定上直接按照經(jīng)驗估算，并沒有考慮到工程的實際情況，忽視工程的施工環(huán)境和要求。而項目經(jīng)理部就以估算的成本作為依據(jù)，對工程的各種費用進行套算和扣除，完全忽視了項目的利潤空間，更沒有進行成本收益推算，這樣就會造成項目工程的成本收益制約管理混亂。在另一方面，對于所制定的項目成本管理措施并沒有明確的細分，只是一些表面的簡單的章程而已，嚴重影響了項目成本制約的有效實行，使得項目的成本制約成了無人問津的狀態(tài)。因此，空洞的理論章程對于項目工程成本的制約管理根本就不適用，這將會給項目成本的差異性分析造成很大的困難，最終不利于項目工程成本的制約與管理，也不利于成本制約標準的改善和優(yōu)化。

2、責權(quán)利相結(jié)合的獎勵機制空白。

在建筑工程項目的經(jīng)濟與管理中責權(quán)利的獎勵機制仍然是適用的，始終堅持一個合理的獎懲機制，有利于純潔項目的成本管理，這將有利于推動企業(yè)在項目成本的管理和制約上良性發(fā)展。就目前許多的施工企業(yè)在項目的成本制約與管理上出現(xiàn)了權(quán)責不對等、管理夸部門的現(xiàn)象嚴重，對于成本制約管理的好壞無法進行有效評價，沒有良好的獎懲制度導致了施工作業(yè)過程中干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面出現(xiàn)。這種現(xiàn)象在國有施工企業(yè)中最為明顯，員工長期受大鍋飯的思想影響，總有那么一些人在日常的工作中渾水摸魚，同時沒有好的獎懲制度更加助長了這種歪風邪氣的滋生。對于這種考核機制不健全，獎罰不分明，不僅僅會導致員工消極怠工的情緒產(chǎn)生，還會給經(jīng)后企業(yè)的工程項目成本制約帶來巨大的損失。因此，責權(quán)利相結(jié)合的獎懲機制的確立不僅僅是員工所關(guān)心的理由，更是施工企業(yè)為了以后的良好發(fā)展而應該做的。

(二)工程造價中隱藏的理由。

項目工程的造價也是企業(yè)工程項目成本制約內(nèi)容的一部分，工程造價的合理與否將會對項目成本制約產(chǎn)生重大的影響。但是在大部分的施工企業(yè)中我們總能找到一些隱藏的工程造價方面的理由。從工程預算定額方面看現(xiàn)有的工程預算定額始終不能跟上建筑材料的更新和價格的變動的需求。從應有的制約體系方面看目前的工程造價管理不能實現(xiàn)整個工程的管理，更多的是對局部工程的管理，這就直接導致了工程造價的失控，同時還存在工程的立項階段沒有對工程做出實質(zhì)性的預算，項目優(yōu)先與資金到位，甚至在造價上弄虛作假。還有些施工企業(yè)在項目的投資估算中不考慮動態(tài)的影響因素，最后導致市場上的投資缺口出現(xiàn)。對于工程造價的建設制約方面沒有形成一個良好的投資體制，責任機制也還有待改善，尤其是在供需關(guān)系不對等的情況下業(yè)主成為了建筑市場的主導，這直接導致了建設方各自為政，最終導致建設行為不規(guī)范的現(xiàn)象出現(xiàn)，這不利于建設方相關(guān)的規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行，最終導致工程質(zhì)量下降和造價的合理性失去真實性。

(一)強化建筑工程進度制約力度。

對于建筑工程而言，其進度的制約很重要，它可以根據(jù)工程的工序和規(guī)劃進行對項目工程建設的合理調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)化整合。同時，合理的工程進度制約還能夠緩解資金緊張所導致的壓力理由，它也是工程得以順利開展的重要因素。在日常的工程進度制約中，企業(yè)還必須加強對人員調(diào)動、材料采購和建筑環(huán)境進行制約，實現(xiàn)工程施工過程的中間環(huán)節(jié)合理化?？偟膩碚f，施工企業(yè)在日常的工程進度制約中可以從以下方面著手。

第一，明確工期，在工程質(zhì)量和合理的工序上制定合理的工程進度表;。

第二，強化工程管理隊伍的建設力度，建立合理的獎懲管理制度，明確管理責任人的權(quán)責和管理事項，確保工程的有序進行。

(二)實現(xiàn)成本與質(zhì)量的“雙管齊下”

工程最重要的莫過于成本的制約和產(chǎn)品的質(zhì)量。其中在項目管理中，成本管理成為了項目管理的核心，對于核心的管理應該建立良好的運轉(zhuǎn)和責任機制。對工程的成本實行拆分細化，根據(jù)詳細的成本單制定科學的成本計劃書，為項目的施工作成本制約和指導，同時也能起到監(jiān)督管理的作用。另一方面要實行施工的合同化，編制預算成本必須嚴格科學化的制約，確保目標成本的有據(jù)可查。在質(zhì)量監(jiān)管中，建立良好的獎罰管理制度，督促員工提高工程的質(zhì)量意識。

(三)做好項目實施中的成本制約。

成本的制約對與項目的良好實施有著極其重要的作用，為此，項目經(jīng)理部必須要對項目的成本實行全程監(jiān)控，務必保證每一分錢都能實現(xiàn)其價值。首先，每一個任務單和配料單的下達都必須嚴格依據(jù)實現(xiàn)做好的成本制約計劃書執(zhí)行，強化對物料的嚴格監(jiān)管和制約，堅決杜絕浪費，局部工程竣工后必須對所有的消耗品進行比對和查驗，確保任務單和配料單的結(jié)算準確。其次，制約好工程的質(zhì)量成本，工程的質(zhì)量出現(xiàn)了理由，一切都是白費，因此，工程的質(zhì)量成本對施工企業(yè)來說尤為重要。

(四)把好材料價格關(guān)。

材料是工程得以實施的基本元素，也是工程產(chǎn)品組成的重要元素。通常情況下一個工程項目總投入的50%都是材料成本的投入。因此，材料關(guān)口的把握對于工程造價成本的制約極為關(guān)鍵，可以說作用重大。為達到良好的材料成本制約的效果，就必須對材料市場的報價熟悉，而對于報價的知悉度取決對于對市場消息的靈敏度。因此，施工企業(yè)首先還是要具備良好的信息渠道方能及時了解市場上的材料行情情況，同時還要加強對通信渠道的監(jiān)督和管理，防止個別人在中進行差價回扣，這也是制約材料差價的很好策略。在另一方面，企業(yè)還要把握好市場的規(guī)律，根據(jù)工程的實際情況進行淡季材料的采購，降低材料的采購成本。因此，施工企業(yè)在材料的成本制約上一定要引起重視，否則會給企業(yè)造成巨大的成本浪費，不利于企業(yè)的科學發(fā)展。

參考文獻：

[1]王為林.可持續(xù)發(fā)展條件下的建筑施工——全面綠色施工[j].鄭州鐵路職技術(shù)學院學報，2008(9).

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[3]平.建筑工程管理目前狀況和制約措施探討[j].學術(shù)論壇，2012(7).

[4]李祝江.淺談建筑工程管理目前狀況和制約措施[j].科技風，2011(10).

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十四

培訓后的收獲和感想(一)。

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

1、是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

4、是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5、是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6、是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

培訓后的收獲和感想(二)。

一、在學習中反思。

“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！碑斘衣犃藥孜粚＜业闹v座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學生，尊重生命。學到了自信，學到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導，在今后課程改革中盡管可能會碰到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探索、解決!

作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對學生，因材施教。教學有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應該不斷的學習，不斷的增加、更新自己的知識，在教學中預設與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識拓展到無限的生活當中去。

二、在反思中進步、成長。

通過學習，讓我清醒地認識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。能夠“恰當把握教學生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學能力提升提升工程省級培訓的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：

1、促進自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展。

聽了專家的報告，使我明白每個學生都能夠?qū)W習，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學生和未來社會的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學習的孩子愛學習了”。因此，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認識到教師應由經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識來充實自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。

2、努力轉(zhuǎn)變好角色。

新課程倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學習過程中培養(yǎng)學習和做人的品性。要使學生的學習從以要我學，到我要學的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導和鼓勵讓他們在學習中獲得快樂。

把價值引導和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導，同時又注重學生快樂的學習，不強迫學生去被動的接受，而是滿足學生的需求。學生不但主動快樂的學習了知識，努力創(chuàng)造一個想說、敢說、喜歡說、有機會說，并能得到積極的應答的環(huán)境，學生在交往中，在生活中交流和表達，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。

3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用。

(1)用心去熱愛自己學生。

冰心曾說過：“愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛便有一切?！币氤蔀橐幻麅?yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學生。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。

(2)用自己的言行去感染學生。

教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。此外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

上課是一門藝術(shù)，除了有一定的知識結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學習、借鑒。國培活動是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為每一位潛心求學者提供了豐盛的教學營養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務。

教育的與時俱進，也許這就是腳踏實地走出的第一步。教育的改革任重道遠，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國教育，為了中國教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國培，你是一道亮麗的風景線!

培訓后的收獲和感想(三)。

家園共育是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，如何解決家長的批評和抱怨，是班主任工作藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我的體會是：

一、防患未然先行一步。

幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至會不問青紅皂白，直接訓斥所謂欺負自己孩子的小朋友，或心里對老師產(chǎn)生極大的不滿。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學習的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。

一次家長會，可以消除家長的許多困惑，也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時，通過多種形式，讓家長了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園教師工作的價值，只有這樣，家長才能理解老師，支持老師，也只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。

二、換位思考，主動調(diào)整。

幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，老師一定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思考，我有個好方法----傾聽。

傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當中老師很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。

幼兒園無小事，老師有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，一定要有勇氣承擔責任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。

寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。家長和幼兒園有一個共同的紐帶孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應該是一件輕松而愉快的事情。

培訓后的收獲和感想(四)。

光陰似箭，日月如梭，兩個月的培訓時間馬上就要結(jié)束了。時間雖短，但對于我來說卻有莫大的收獲：

一、通過本輪國培，我的傳統(tǒng)教學觀念受到?jīng)_擊，教育教學理論得到提升。

本次培訓中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。

在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷，專業(yè)技術(shù)知識不足。在自己平時歷史課教學中，僅重視歷史知識的傳授，忽略了對學生興趣、能力、情感、歷史觀、社會意識等的培養(yǎng)。本次培訓中，專家們引領(lǐng)我們走進新的教育教學理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認識到傳統(tǒng)教學模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。我作為一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。

其實，任何一種教育，其終極目標都應該指向人的發(fā)展，指向以能力和個性為中心的人的全面發(fā)展，歷史教育也不應例外。我們傳授歷史知識的根本目的不在于應付考試，而是要培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)，提高學生的能力。一堂成功的歷史課，應該使學生在知識、能力和情感方面都有所收獲。

二、對整合教學技巧有了新的認識。

通過學習我認識到了整合教學對激發(fā)學生探究學習中學歷史很有幫助。教師要合理地確定教學內(nèi)容的廣度和深度，抓住教學的重點、難點，做到深入淺出;教師要合理安排教學的順序，把歷史教學和學生的生活實際聯(lián)系起來，講來源，講用處，學生學起來有親切感、真實感，要靠知識本身的魅力來吸引學生;教師要在教學過程中做到三個“延伸“：一是由傳授知識向傳導方法“延伸“、二是由傳授知識向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識向發(fā)展智能“延伸“。這不僅可以讓學生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎知識，更重要的是培養(yǎng)學生運用所學知識分析問題、解決問題的能力。教師可以發(fā)揮教學組織者的作用，合理整合各種教學技巧，引導學生實踐，達到激發(fā)學生探究學習的成效。

三、要不斷把學習理論知識用之于教育教學實踐。

我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，使之為我的教學工作服務。在培訓中，我把自身對歷史學科新課程標準的理解與班級內(nèi)的老師交流，驗證著收獲;在平時的課堂教學中，我不斷用新的練習設計理念指導我的教學，在不斷總結(jié)的基礎上重新發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)成敗;如此用心的循環(huán)往復，是因為培訓班的課例研究讓我變得更加有心。同時，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學會了信任學生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。

四、注重培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習的能力。

“興趣是最好的老師”。這次培訓，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”為紐帶，讓感情走進課堂，給學生思考的空間;教師要為學生創(chuàng)設良好的學習環(huán)境，教師要與學生互動，要關(guān)愛學生，尊重學生，讓學生在輕松的學習氛圍中成長;教師要充分挖掘?qū)W生的潛能，要求學生做到的，教師必須做到，要激發(fā)學生的學習興趣，讓學生樂于學習，培養(yǎng)學生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個小故事，調(diào)節(jié)學習的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。

通過這次培訓，我認識到，歷史學科是一門博大精深的學科，里面的知識豐富多彩，培養(yǎng)學生自主學習的能力非常有必要，讓他們自動地去認識、學習和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認識社會，達到所預期的學習目標。學習目標。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十五

1、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

2、充分發(fā)揮青年生力*作用，大力開展?青年文明號?活動!

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明*。

6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設任務!

7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

9、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

11、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

13、消滅習慣*違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、居安思危，自強不息。

17、愛祖國、愛*、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

18、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

19、給我一次機遇，還你一個奇跡。

20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。

21、干*中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!

22、事故不難防，重在守規(guī)章!

23、安全保*生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)。

25、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

26、以?三個代表?為指針，努力培養(yǎng)?四有?職工隊伍。

27、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

30、遵章是安全的保*，違章是事故的禍根!

31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。

33、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵*風采!

34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

41、樹立?下道工序就是用戶?的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!

42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

45、事故不難防，重在守規(guī)章。

46、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、不斷超越，追求完美。

50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!

51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

53、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。

54、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

55、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

56、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

57、堅持?三不放過?的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。

58、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!

59、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

60、創(chuàng)建精品工程，回報xx*!

61、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。

62、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!

64、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

65、人人守規(guī)章，個個保平安!

66、建*最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)。

67、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!

68、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

69、誠實做人，精心做事。

70、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

71、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

72、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

73、安全第一，預防為主。

74、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內(nèi)其他工程)。

75、美好家園靠我們共同建造。

76、安全來自長期*惕，事故源于瞬間麻痹。

77、推動安全文明建設宣傳安全文化知識。

78、安全責任重于泰山，安全*鐘時刻長鳴。

79、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!

80、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!

81、創(chuàng)建精品工程，再展鐵*雄風!

82、增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

83、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

84、認真學習?三個代表?，身體力行?三個代表?。

85、隱患險于明火，防范勝于救災。

86、關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。

87、創(chuàng)建精品工程，加速與*接軌!

88、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

89、鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

90、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

91、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

92、學先進、找差距、抓管理、上水平。

93、公司是我家，發(fā)展靠大家。

94、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

95、成本連著你和我。

96、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

97、百年大計，質(zhì)量第一。

98、對工程負責，讓用戶滿意!

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十六

21、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領(lǐng)獎制。

22、知道端午節(jié)的日期，了解端午節(jié)的一些風俗和來歷。

23、xx年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務狀況為主線，以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水平，為公司改革發(fā)展服務。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下：

24、。團體總分取前三名頒發(fā)獎杯。

25、小吃攤位設置：除了把一些商家已經(jīng)有的小吃搬到現(xiàn)場外，還可以邀請一些地方名小吃店到現(xiàn)場制作售賣。

26、活動前準備。

27、獎金派發(fā)：侯智偉。

28、月8日在質(zhì)量安全例會上，組織各方責任主體，認真學習有關(guān)“質(zhì)量月”活動的文件，細心領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)容，要求各施工企業(yè)制定具體的活動方案，監(jiān)理企業(yè)督促具體實施，本次活動。共發(fā)放工程質(zhì)量基本常宣傳材料200余份，懸掛標語橫幅10余條，張?zhí)麄鳂苏Z100余張，內(nèi)容主要涉及“質(zhì)量月”的宣傳口號，工程質(zhì)量安全知識等，較好地營造了“質(zhì)量月”的氣氛，收到了良好的宣傳效果。

29、，動員在到達終點時，必須以仰臥姿式觸壁。

30、。集體：混合4×50米接力（男2女2，自由搭配）。

31、元宵節(jié)除了逛街賞燈玩樂外，吃喝也是必不可缺少的，在購物之余，吃上一些香噴噴的小吃對顧客來說必定是一個極大的誘惑。

32、來賓接待。

33、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內(nèi)，副劵持有者保存一做兌獎用。

34、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。

35、，在每個以一次劃臂和一次蹬腿順序完成的完整動作周期內(nèi)，運動員頭的一部分應露出水面。

36、，正式比賽階段。

37、團團圓圓過元宵美味湯圓大聯(lián)展。

38、活動時間及參與單位。

39、最后評出一等獎一名,二等獎兩名,鼓勵獎若干名。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十七

41、，運動員必須一手或雙手接觸出發(fā)臺。

42、主要欄目。

43、作品背面注明：參賽主題，選手姓名、班級、電話。

44、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領(lǐng)取、一律不得代領(lǐng)。

45、對中國的傳統(tǒng)文化產(chǎn)生初步的興趣，對屈原產(chǎn)生崇敬之情。

46、-6月主要經(jīng)濟指標完成情況表。

47、，安全保障。

48、除了用小吃券消費外，顧客也可用現(xiàn)金購買，必須在現(xiàn)場明碼標出小吃價格，讓顧客一目了然。

49、活動流程。

50、現(xiàn)場拍照：唐宏利。

51、組織召開了宜賓市建筑工程施工質(zhì)量安全觀摩會。

52、，自由泳比賽中，可采用任何泳式。

53、。參考全國游泳比賽規(guī)則。（詳細比賽規(guī)程見附錄一）。

54、在現(xiàn)場設立一服務處，顧客憑購物小票到服務處領(lǐng)取小吃券，顧客憑小吃券即可到攤位上購買小吃。

55、龍池翠洲置業(yè)顧問4-5人，負責湯山公館意向客戶和老業(yè)主的接待。2、活動公司3人，負責活動現(xiàn)場布置與活動組織。

56、在兌獎時，必須持在20秒內(nèi)及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持。

57、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結(jié)。

58、，到達終點時，雙手應在水面，水上或水下同時觸壁。

59、，賽制規(guī)則：

60、開辟湯圓食品專柜，包括各種品牌湯圓：如龍鳳湯圓系列、思念湯圓系列、三全凌系列、佑康系列。口味有八寶果仁、黑芝麻、麻蓉花生、玫瑰豆沙、山楂、五仁、花生芝麻、無糖、清真、米酒等。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十八

北京市順義建筑工程公司是_批準的房屋建筑施工總承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包雙壹級資質(zhì)企業(yè),成立于1974年，是一家具有土建施工、設備安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、裝飾裝潢、混凝土生產(chǎn)、新型建材生產(chǎn)、鋼結(jié)構(gòu)及鋁合金加工安裝、市政工程等一系列綜合生產(chǎn)能力的經(jīng)營體系，多元化的經(jīng)營，使公司的主業(yè)與非主業(yè)之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。做最好的工程是順義建筑工程公司30年來的一貫追求，2014年，公司成功地完成了iso9001、iso84001、ohsas18001三標一體的結(jié)合，制定了“強化質(zhì)量意識，嚴格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，“強化管理，依法監(jiān)督；預防為主，改善環(huán)境”的環(huán)境方針，以及“安全第一，預防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學管理”的職業(yè)健康安全方針。如今，公司已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、財務管理體系、采購管理體系、成本管理體系、服務管理體系等。

1/11。

義區(qū)人民法院審判樓、政府綜合辦公樓、春暉園度假村等工程，為順義建筑工程公司贏得了較好的榮譽。

近幾年，公司在建筑主業(yè)得到明顯加強的基礎上，還在拓展經(jīng)營范圍上，取得了顯著的成績：子公司北京高輝匯能裝飾工程有限公司順利通過_的審核，晉升為國家一級裝飾企業(yè)；順峰攪拌站自2014年正式投入生產(chǎn)至今，產(chǎn)品質(zhì)量和銷售服務均得到了用戶的認可，具備了相當?shù)氖袌龈偁幜Γ恢亟M了鋁合金廠，擴大了生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提升；2014年6月28日，公司下屬金瑞房地產(chǎn)開發(fā)公司與兄弟單位聯(lián)合競得了位于潮白河畔的60萬平米的土地開發(fā)權(quán)，拉開了進軍房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的帷幕。借助2014年“金漢·綠港”項目的啟動，公司混凝土、門窗、新型建材、鋼結(jié)構(gòu)加工以及裝飾裝修行業(yè)也都面臨極好的發(fā)展機遇，不但可以大幅度降低公司總承包成本，提高綜合盈利水平，同時更能以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量為用戶提供精品工程。

2/11。

位；是2014年度北京市質(zhì)量工作的行業(yè)代表。2014年，建設銀行和農(nóng)業(yè)銀行又同時為公司授予了aaa級企業(yè)的稱號，兩家銀行共為該公司授信2億元，這為公司更好地開拓市場，更好地擴大經(jīng)營規(guī)模奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。2014年，公司還被評為“中國建筑行業(yè)誠信經(jīng)營示范單位”。

展望未來，順義建筑工程公司將以與時俱進的開拓精神，內(nèi)抓管理，外拓市場，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階，不斷提高自身的綜合實力，提高企業(yè)的社會信譽，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于主動。同時，愿與各界新老朋友坦誠合作，互相交流、學習，在未來的經(jīng)濟舞臺上，攜手并進，再創(chuàng)輝煌！

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人。取得了iso9001：2014質(zhì)量管理、iso14001：2014環(huán)境管理和gb/t28001-2014職業(yè)健康安全管理三體系認證，是一支技術(shù)先進、裝備精良、管理科學、經(jīng)驗豐富的施工勁旅。

近年來，公司在成都建筑工程集團總公司的領(lǐng)導下、在以總經(jīng)理、黨委書記劉曉林為首的班子的帶領(lǐng)下，抓住機遇，以做精做實做強做大建筑施工主業(yè)為目標，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)管理水平，擴大市場占有率，企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和綜合實力顯著增強。公司立足成都，積極拓展國內(nèi)國際市場，在**、西藏、西安、杭州、非洲肯尼亞等省市和國家都留下了閃光的足跡。先后獲得“魯班獎”、“天府杯”、“芙蓉杯”等部、省、市優(yōu)質(zhì)樣板工程獎50余項，獲得各類榮譽稱號70余項，各項經(jīng)濟技術(shù)指標居省、市建筑行業(yè)先進水平。

公司以市場為導向，堅持“質(zhì)量為本、用戶至上、科學管理、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針，恪守“以誠取信、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念和“成就員工、服務業(yè)主、發(fā)展企業(yè)”的管理理念，弘揚“一家人、一條心、一股勁”的企業(yè)精神，海納百川，廣泛吸收優(yōu)秀人才和優(yōu)秀文化成果，堅定不移地實施精品戰(zhàn)略，走科技興企、管理增效的路子，公司技術(shù)、經(jīng)濟實力雄厚，管理科學，建筑施工主業(yè)興旺，企業(yè)品牌響亮。

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一、今日市建。

深圳市建筑工程股份有限公司現(xiàn)為國家大型施工企業(yè)，注冊資本金20146萬元。具有：房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)；市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)；土石方工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；地基與基礎工程施工專業(yè)承包壹級資質(zhì)；消防設施工程施工專業(yè)承包貳級資質(zhì)；水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì)；具有深圳市政府工程承建資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，同時在世界各地擁有承包建筑工程經(jīng)營資格。

建筑行業(yè)辭職信建筑工程辭職信大全（19篇）篇十九

認識實習是整個實習教學計劃中的一個有機組成部分，是土木工程專業(yè)的一個重要的實踐性環(huán)節(jié)。通過組織參觀和聽取一些專題技術(shù)報告，收集一些與實習課題有關(guān)的資料和素材，為順利完成實習打下堅實基礎。通過實習應達到以下目的：

1.了解普通住宅結(jié)構(gòu)。

2.初步了解體育館結(jié)構(gòu)設計及施工過程。

3.了解橋梁道路鐵路橋梁等設計及結(jié)構(gòu)。

4.了解工用與民用建筑的區(qū)別聯(lián)系。

5.了解建筑結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展方向。

6.提高藝術(shù)修養(yǎng)，加深對建筑與藝術(shù)的了解。