匯報材料不僅僅是一種書面材料，也是我們對自己工作的一種總結(jié)和梳理，有助于提高自己的思考能力和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀匯報材料范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇一

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少，與改造自己思想結(jié)合不夠。

二是學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神。對學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還只是在一般學(xué)習(xí)上，但是對深刻領(lǐng)會其重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義等學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。

三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往“照本宣科”，對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。

一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅(jiān)決。有時會認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅(jiān)決、工作節(jié)奏要更快。

二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對個人事項(xiàng)不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。

（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。

一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。

二是工作中存在“老好人”思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。

（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題。

一是主動擔(dān)當(dāng)意識還要增強(qiáng)。對基層實(shí)際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展大局的層面來謀劃推動工作的高度，部署工作不夠細(xì)致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關(guān)心支持不夠。對黨建工作缺乏認(rèn)真研究，重視不夠，認(rèn)為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。

二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅(jiān)持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。

三是攻難克堅(jiān)精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。

一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實(shí)地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實(shí)際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。

二是作風(fēng)建設(shè)仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊(duì)伍四風(fēng)問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠。對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，滿足于開個會、講個話，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。

二是廉潔自律意識有待加強(qiáng)。自己認(rèn)為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏持之以恒用黨紀(jì)要求來規(guī)范自己的決心，有時對社會不良風(fēng)情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅(jiān)定。

（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。

平時不能靜心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，喜歡上網(wǎng)看手機(jī)，沉下心來仔細(xì)研讀黨的理論和中央各項(xiàng)大政方針遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。

（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉。

反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。

（三）放松了在權(quán)力觀地位觀價值觀上的宗旨意識。

宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

（四）放松了持之以恒的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，對抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對系統(tǒng)全體黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查。

通過進(jìn)來一段時間的對照檢查和一遍又一遍問題清單和整改措施的修改與完善，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機(jī)，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，從以下幾方面改進(jìn)和提高：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)出質(zhì)量、學(xué)有收獲，自學(xué)上克服時間無保證、無規(guī)律，有空時看兩眼、忙起來扔一邊的毛病，堅(jiān)持每天讀書不少于1小時，每月至少研讀一本有關(guān)業(yè)務(wù)書籍。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學(xué)、真懂。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，圍繞衛(wèi)生計(jì)生工作的實(shí)際需要，不斷拓寬知識面，充實(shí)自己、提高自己，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。要堅(jiān)持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

在事關(guān)老百姓切身利益的衛(wèi)生計(jì)生工作中，堅(jiān)持換位思考，每一個決策、每一處細(xì)節(jié)都設(shè)身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。

（四）進(jìn)一步履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的建設(shè)。

對今年確定的衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅(jiān)持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）進(jìn)一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象。

時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，特別是中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣的“十項(xiàng)規(guī)定”；不搞超規(guī)格接待；不違規(guī)使用公車；不利用手中的權(quán)力和職務(wù)上的便利辦私事；不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。對查找出來的其他問題，不觀望、不遲疑，絕不再以“隨大流”的借口為自己開脫，即知即改、立說立行，改徹底、改到位，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇二

通過這次黨員生活會，我認(rèn)識到開展紀(jì)律教育活動不僅非常必要也非常及時，雖然通過前段時間的學(xué)習(xí)動員較比增強(qiáng)了自己的黨員意識，提高了自律能力，思想覺悟有了一定的進(jìn)步，但按照此次專題會議的內(nèi)容，聯(lián)系自己思想及學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，仍然存在很多問題。

一、存在的主要問題。

1、思想作風(fēng)方面。在思想上樹。

立了共產(chǎn)主義理想信念，全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠堅(jiān)持，有時會有推拖的現(xiàn)象，為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在局里各項(xiàng)工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴(yán)重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。在基層總認(rèn)為工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。在工作中有時會有畏難情緒，會做的事情爭著去做，不會做的事情干脆不做，怕做的不好，領(lǐng)導(dǎo)會批評，與其挨領(lǐng)導(dǎo)批評，還不如不做。

2、學(xué)風(fēng)方面。主要是在政治理論學(xué)習(xí)方面不夠濃烈，學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有嚴(yán)格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新意識，平時學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對防疫工作知識和法律法規(guī)掌握的不夠全面，在局組織的考試沒有達(dá)到局里要求，沒能用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

3工作作風(fēng)方面。一是對法律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能適應(yīng)新形勢下的防疫工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和防疫基礎(chǔ)工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是與領(lǐng)導(dǎo)之間談心較少，不能及時地將自身的思想動態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。

二、存在問題的產(chǎn)生原因。

（一）是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作中還存在畏難情緒。

（二）是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。總認(rèn)為防疫站是畜牧基層單位，主要精力應(yīng)放在防疫、檢疫工作上，因而忽視了理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)。

（三）是在執(zhí)法方面，律意識不強(qiáng)，怕麻煩，認(rèn)為有些程序可有可無，執(zhí)法中重實(shí)體輕程序。

三、初步。

整改措施。

1、要以“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)”為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善理論學(xué)習(xí)、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高理論水平和政治素質(zhì)。要堅(jiān)持民主生活會制度，通過與領(lǐng)導(dǎo)交心通氣，消除彼此的隔閡，增強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)間的團(tuán)結(jié)，提高自身的凝聚力。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是。首先要抓好如實(shí)上報的原則問題。力爭在工作中取得明顯進(jìn)步。我對照局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作方案，對自己進(jìn)行了深刻的查擺剖析。如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇三

理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。作為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，深知強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，在主觀上是高度重視強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的，但因圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作忙于事務(wù)，常常放松了理論學(xué)習(xí)，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服務(wù)于任務(wù)，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠。

(二)政治方面原因。

黨性錘煉仍需加強(qiáng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透不夠，對“兩個確立”、“兩個維護(hù)”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做的不夠。

(三)組織方面原因。

黨建工作重視不夠。本人堅(jiān)持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費(fèi)和報告?zhèn)€人事項(xiàng)，但有時候認(rèn)為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認(rèn)識到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想依然存在，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。

(四)作風(fēng)方面原因。

宗旨意識不夠牢固。在實(shí)際工作中，很多工作還是依靠下級部門上報的情況來了解掌握，深入了解的不夠多，在全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識上、在堅(jiān)守人民情懷方面還有不足。

(五)紀(jì)律方面原因。

紀(jì)律要求沒有從嚴(yán)。工作上對下級經(jīng)常強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)矩要求，但在具體執(zhí)行操作過程中，仍存在“舉得高、放的輕”現(xiàn)象，主動警示、教育、提醒不夠，認(rèn)為只要守住廉政的底線就可以了，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了紀(jì)律的要求。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇四

黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨范圍內(nèi)開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。這次活動，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要結(jié)合自身的工作實(shí)際、生活實(shí)際，進(jìn)行深刻的自我認(rèn)識、自我剖析、自我反思、自我校正，要主動照鏡子、正衣冠，開展自我批評，找問題，找差距，挖根源;還要主動依靠群眾，貼近群眾，相互交心談心，勇于接受意見和批評，紅紅臉，排排毒，讓自己政治上更純潔，思想上更健康，作風(fēng)上更樸實(shí)。通過教育實(shí)踐活動，讓班子成員洗滌靈魂，凈化心靈，清醒頭腦，使整個班子以更謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，以更求真踏實(shí)的工作作風(fēng)，以更艱苦奮斗的工作精神，與全體教職員工團(tuán)結(jié)上進(jìn)，銳意進(jìn)取，以優(yōu)異的辦學(xué)業(yè)績贏得家長的信任，社會的認(rèn)同，辦讓家長放心、學(xué)生喜歡、人民滿意的教育。

中央八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令和重慶市十二不準(zhǔn)、八嚴(yán)禁出來后，我們學(xué)校積極響應(yīng)號召，認(rèn)真組織分層次的學(xué)習(xí)，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。

1.深入開展調(diào)查研究，動員班子黨員干部密切聯(lián)系群眾。黨員干部貼近一線，向教職工學(xué)習(xí)，為群眾解決實(shí)際問題，認(rèn)真搞好本職工作。

積極對照檢查學(xué)校會風(fēng)問題，精簡會議，簡化會議布置，避免沒必要的浪費(fèi)，縮短會議時間，提高會議效率，工作按計(jì)劃安排結(jié)合實(shí)際，不搞花架子。

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級的勤儉節(jié)約的要求，制定并落實(shí)學(xué)校的節(jié)約措施，不開有餐飲的總結(jié)會，不搞大排場接待，無人搞宴請講排場，在食堂就餐也堅(jiān)持節(jié)約好風(fēng)氣。

4.堅(jiān)持以人為本、密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)教職工的合法利益，關(guān)心職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。黨員干部虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲。

存在的問題和不足。

1.班子成員到一線走訪調(diào)研少，召開群眾座談會少，深入到班級和學(xué)生家中進(jìn)行家訪調(diào)研力度不夠，還沒有做到全覆蓋。

工作中統(tǒng)籌安排資源，合理利用人力物力不夠好，有浪費(fèi)現(xiàn)象，執(zhí)行厲行節(jié)約的力度不夠，特別是在辦公用品上，浪費(fèi)現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。

3.部門間工作銜接有時不夠緊密，還存在協(xié)作不充分的問題。4.部門管理的指導(dǎo)性、創(chuàng)新性、自覺性還不強(qiáng)，中干在執(zhí)行決定過程中，還有還存在不適應(yīng)和執(zhí)行力較弱的地方。在決策時，有時沒有充分聽取群眾意見;注重布置安排，缺乏督促落實(shí)。

二、班子四風(fēng)方面存在的突出問題。

及家長開門評風(fēng)座談會、教職工代表座談會等會議形式，通過發(fā)放調(diào)查表、網(wǎng)上調(diào)研、個別談話等方式，收集到了有關(guān)四風(fēng)問題及對工作的意見和建議70余條，經(jīng)過整理，梳理出四風(fēng)問題9條，現(xiàn)特向師更和諧，更具凝聚力。開班主任會時，多聽聽班主任老師的困惑，多具體幫助解決班上學(xué)生管理的實(shí)際問題。

2、教學(xué)管理干部走進(jìn)課堂，聽課評課，指導(dǎo)老師還不夠多。主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要多走進(jìn)個別管理有問題的老師的課堂，了解課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，幫助解決一些學(xué)生管理方面的問題。對學(xué)習(xí)和生活困難的學(xué)生關(guān)心和幫助還不夠。對不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生升學(xué)愿望要密切關(guān)注。班級對二年級的學(xué)生狀況了解不充分，對初二年級學(xué)生要嚴(yán)格管理教育，對風(fēng)氣進(jìn)行整頓。及時下班了解，與科任老師班主任一起解決。嚴(yán)格管理?xiàng)l理，嚴(yán)格管理紀(jì)律，做到班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，上進(jìn)心強(qiáng)。

享樂主義方面：

1、班子成員有墨守成規(guī)現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，干勁還不足。

2、分管干部及中層干部在工作中的創(chuàng)新精神不足，聽命于校長的布置，自己工作用心不夠?qū)＃桓掖竽懙拈_展工作，在管理工作中，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人的現(xiàn)象比較常見。在執(zhí)行分管的工作任務(wù)時，有畏難情緒，有打折扣的現(xiàn)象。

3、安全教育與管理還比較保守，思想上覺得沒有出事就是成功。學(xué)生過早離開家庭，上學(xué)的問題解決還不徹底，改善學(xué)生上學(xué)放學(xué)的乘車安全，對安全教育與管理方面，對預(yù)防安全傷害與防恐教育的落實(shí)狀況，還沒有進(jìn)行追蹤調(diào)查。

候，老師不要學(xué)生來要就發(fā)，要確實(shí)有困難才發(fā)，不然就會在學(xué)校老師、學(xué)生家長、村居之間產(chǎn)生矛盾。在對學(xué)生品德和遵守規(guī)則意識教育上，要建立協(xié)調(diào)的評價表，對學(xué)生遵守法紀(jì)和社會公德，講秩序方面進(jìn)行合理的評價。

奢靡之風(fēng)方面：

由于社會因素的影響與社會階層落差的加大，領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員同志對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足，對廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，存在享樂主義思想，勤儉節(jié)約風(fēng)氣還不濃，艱苦奮斗的思想意識有些淡漠。有的同志對提高工資，提高教師職業(yè)的社會地位期望過高。有與其他行業(yè)在待遇上的攀比心理。

三、產(chǎn)生四風(fēng)問題的原因分析：

在四風(fēng)問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，班子成員通過認(rèn)真反思、總結(jié)和討論，分析存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要是有些班子成員世界觀、人生觀和價值觀產(chǎn)生了一定偏差，理想信念淡漠，學(xué)習(xí)有所放松，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、全面的學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，集體學(xué)習(xí)組織還不嚴(yán)格，導(dǎo)致班子成員理想信念在一定程度上有所放松。在現(xiàn)實(shí)生活中，看到改革開放以來腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等問題，特別是有的成員辛辛苦苦工作，卻感到前途渺茫，就感到心里委曲，精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，所以說理想信念有所放松。

事事上心時時用心，形式主義就出現(xiàn)了。平時眼前的事想得多，長遠(yuǎn)的事想得少;在工作上，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫，缺乏積極地精神狀態(tài)和進(jìn)取心。滿足于不出問題，與時俱進(jìn)思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

3、黨性修養(yǎng)在一定程度有所放松，導(dǎo)致干部工作積極性不高，影響了教職工對學(xué)校發(fā)展愿景的認(rèn)同度，對高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的師訓(xùn)等的理解還不全面。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。由于社會的負(fù)面因素太多，不正常的金錢觀念和財(cái)富觀念，浮躁的社會風(fēng)氣，腐敗享樂之風(fēng)，急功近利風(fēng)氣對全社會的影響較大，也波及校園這片凈土。生活在這個社會的個人，也要受到影響。在理想信念的堅(jiān)守上沒那么堅(jiān)決了，在紀(jì)律的遵守上，也有放松了。

了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。

四、今后改進(jìn)措施：

1、組織分層而有成效的學(xué)習(xí)，有效的考核學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)方式改革，在現(xiàn)有多種學(xué)習(xí)方式的前提下，學(xué)校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實(shí)，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點(diǎn)的學(xué)習(xí)全體教職工師德專題學(xué)習(xí)一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)交流和討論，組織學(xué)習(xí)競賽活動每年不少于5次，中心組學(xué)習(xí)每年8次。組織校際間學(xué)習(xí)的交流活動和外出學(xué)習(xí)訪問活動每學(xué)期不少于3次，使學(xué)習(xí)方式的多樣化，學(xué)習(xí)效果更好。

2、進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范好學(xué)校的管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的籠子里運(yùn)行。學(xué)校現(xiàn)有的許多管理制度更嚴(yán)密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學(xué)校現(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作以及未來發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向到與學(xué)校的共同愿景一致，增強(qiáng)集體認(rèn)同感，提高管理與工作效率，提升學(xué)校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。

于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。

4、加強(qiáng)與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學(xué)校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標(biāo)。組織開展各單位參加的教育實(shí)踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計(jì)不少于5次。

繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。

附送：

班子年度考核評語。

班子年度考核評語。

1、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、xx同志在201x年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

3、政治堅(jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開辟了新時期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。

二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

問題。工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。領(lǐng)導(dǎo)干部考核評語范文：xxx同志在xxx年度中，服從xxx黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，在文化館、圖書館、劇團(tuán)被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽(yù)稱號。思想穩(wěn)定，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，認(rèn)真地站好了最后一班崗。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇五

由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些的理論學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用。

視了黨性修養(yǎng)，沒有努力在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，所以就出現(xiàn)了一些認(rèn)識上的偏差和工作中的種種問題。

工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力。

一是自以為有一定的文化基礎(chǔ)，對理論的學(xué)習(xí)滿足于淺嘗輒止，不求甚解；二是沒有把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論同中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來；三是不清楚鄧小平理論的形成體系和沒有深入體會其精髓及對其全部理論的立場、觀點(diǎn)、方法思考不夠；四是沒有把對理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高到適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求來認(rèn)識；五是沒有從講政治的高度和從自身素質(zhì)的提高去認(rèn)識和加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性。

視了黨性修養(yǎng)，沒有努力在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，所以就出現(xiàn)了一些認(rèn)識上的偏差和工作中的種種問題。

強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。

繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)做好四種意識，政治意識，大局意識，責(zé)任意識，服務(wù)意識，成為政治強(qiáng)、思想硬，作風(fēng)正的優(yōu)秀人民公仆。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇六

按照這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

(一)思想政治方面。一是個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是要求學(xué)什么就學(xué)什么，平時學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時存在應(yīng)付思想，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我從事工作以來，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過各項(xiàng)檢查和考核，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同崗位工作人員和本單位的同事比差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如，存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于在服務(wù)意識和責(zé)任心上存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待領(lǐng)導(dǎo)們的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強(qiáng)。如有時做事情、開展工作從自身或本辦出發(fā)，對關(guān)系到全鎮(zhèn)發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按鎮(zhèn)上的要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不情愿。

(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實(shí)不力，在執(zhí)行過程中松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、履職盡職的資本。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。要設(shè)定好工作目標(biāo)，同樣一項(xiàng)工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層工作者，要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營特殊資源等問題。本人沒有需要報告的個人重大事項(xiàng)。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)。所以請?jiān)谧魑慌u指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇七

1.思想認(rèn)識有偏差。對xx集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對xx集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對xx與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把xx同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是xx，沒有認(rèn)識到xx與集中的辯證統(tǒng)一性。

2.發(fā)揚(yáng)xx不充分。對xx集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)xx方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好xx參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。

1.政治責(zé)任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為；一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面。

1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。20xx年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。

2.落實(shí)省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項(xiàng)報告制度、xx生活會制度等落實(shí)不夠到位；對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

（四）堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。

1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實(shí)效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。

3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開；食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。

管委辦班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

（三）黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。

（四）責(zé)任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。

（二）強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。

（三）扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制。

一是健全科學(xué)xx決策機(jī)制。牢固樹立xx意識，大力弘揚(yáng)xx作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和xx化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

（四）長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。

聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理，堅(jiān)持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實(shí)遲緩、“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實(shí)解決政績觀不正確的問題，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇八

黨的十七大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性。?堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標(biāo)志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護(hù)的根本保證。建設(shè)工作是一項(xiàng)群眾性工作，關(guān)乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產(chǎn)，服務(wù)生活，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。自開展?六講三嚴(yán)?活動以來，通過深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)建設(shè)法律、規(guī)章、制度以及模范人物的先進(jìn)事跡，我深刻認(rèn)識到開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，各方面素質(zhì)都有了很大提高。

沒有針對性；對理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認(rèn)識不到位，講政治標(biāo)準(zhǔn)不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足，對馬克思主義的基本觀點(diǎn)和鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)認(rèn)識不高，理解不深，運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一定的欠缺。

開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作比較拘謹(jǐn)，思想不夠開放，缺乏認(rèn)真的工作態(tài)度。

當(dāng)前，我們面對新世紀(jì)的新形勢、新情況、新任務(wù)，要認(rèn)識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極進(jìn)行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識，開辟新境界，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，自覺堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，堅(jiān)定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

要不斷增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強(qiáng)執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認(rèn)真改進(jìn)自身不足，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

時刻牢記自己是一名建設(shè)工作者，對自己的標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進(jìn)行調(diào)查研究，對本職業(yè)務(wù)做到底數(shù)清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展?紀(jì)律作風(fēng)教育?活動是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。今后要堅(jiān)持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇九

黨的十八大以來，黨中央把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的首位來抓，將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況明確為黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容之一，2021年3月，黨中央印發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督，并以“五個強(qiáng)化”對政治監(jiān)督的內(nèi)涵進(jìn)行集中概括，任何黨組織都要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻樹牢紀(jì)律規(guī)矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在不觸線，不越線。此次，按照省委組織部關(guān)于本次組織生活會安排，***班子嚴(yán)格對照勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉七個方面要求，結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，深刻查擺問題，現(xiàn)將具體問題剖析如下：

一、學(xué)習(xí)情況。

2022年班子成員通過每月一次的黨委中心理論學(xué)習(xí)會、黨支部會、黨小組會進(jìn)行集體學(xué)習(xí)以及不定期個人自學(xué)的方式扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《習(xí)近平談治國理政第四卷》以及習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話和在建軍90周年大會上的重要講話等內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)支部開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題黨日活動1次，赴**市警示教育基地開展警示教育活動2次，組織機(jī)關(guān)支部赴紅色教育基地開展紅色教育3次，開展線上中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題知識測試及黨規(guī)黨紀(jì)知識測試4次。通過學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高班子整體的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育和隊(duì)伍教育整頓成果，促進(jìn)班子成員強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，知重負(fù)重、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，埋頭苦干、勇毅前行，切實(shí)把黨中央決策部署落到實(shí)處，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、對照作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

（一）勤政快方面。

大部分班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，部分班子成員因?yàn)槟挲g較大，面臨退休，對各項(xiàng)紀(jì)律的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作上拖三落四，不講效率，有懶惰思想，對政策的落實(shí)工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只著重于下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

（二）在嚴(yán)實(shí)方面。

班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有欠缺，履行“一崗雙責(zé)”不到位，推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨不夠有力，持續(xù)深入整治不正之風(fēng)韌勁不足，“四風(fēng)”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務(wù)的宗旨淡化，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，有的則“以利為先”，在實(shí)際工作中，以個人和小集團(tuán)的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延。

（三）在精細(xì)方面。

部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實(shí)，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細(xì)磨的工匠精神，對下級提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實(shí)相對比較少，存在電話抓落實(shí)的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實(shí)情。

（四）在廉政方面。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，廉潔風(fēng)險防控存在漏洞，機(jī)關(guān)和下屬單位存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。存在“好人主義”思想，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的一些地方和單位違紀(jì)違規(guī)問題，不敢動真碰硬，處置處罰偏輕偏軟。

三、整改措施及努力方向。

盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，針對存在問題和產(chǎn)生的根源，經(jīng)過深刻反思，全體班子成員將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立說立行、立查立改，重點(diǎn)從以下幾方面做好整改落實(shí)。

強(qiáng)化廉政、勤政教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)以及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，對學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。注重典型引路。通過開展警示活動，以正反典型的警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作實(shí)效。要求班子集體正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，以滿腔熱情地幫助群眾解決實(shí)際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實(shí)際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。建立健全干部考核機(jī)制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

自實(shí)踐活動以來，我依照大隊(duì)的要求，學(xué)習(xí)了黨的**精神、習(xí)總書記關(guān)于展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動一系列重要講話。通過征求意見和談心活動，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整體要求，認(rèn)真分析檢查自己在“四風(fēng)”方面存在的題目及緣由，努力做到查擺題目準(zhǔn)、緣由分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。思想上遭到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗禮，以到達(dá)自我教育、自我進(jìn)步、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念和宗旨意識。

一、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。

作為一位老黨員、受黨培養(yǎng)多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、畏敬之心，對事業(yè)始終盡心極力、盡職盡責(zé)，本質(zhì)上始終保持著我黨人的政治本質(zhì)。在思想上自覺用科學(xué)理論武裝自己，加強(qiáng)對馬克思主義基本理論和中國特點(diǎn)社會主義理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對中國特點(diǎn)社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，強(qiáng)化宗旨意識，建立群眾觀念，建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守我黨人的精神家園。在政治上堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確政治方向，果斷擁戴以xx同道為總書記的黨中心領(lǐng)導(dǎo)集體，在大是大非眼前始終旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定、令行制止，始終與中心和省市委保持高度一致，果斷擁戴黨委的權(quán)威。在行動上帶頭貫徹執(zhí)行中心和省市委的決定部署，保持政令暢通、執(zhí)行有力，不弄變通、不打折扣、不繞彎子，不弄兩面三刀。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在平常生活中堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律與國家法律法規(guī)聯(lián)系起來，并且依照黨的紀(jì)律更高的要求自己。通過對黨章、黨紀(jì)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步本身的政治素質(zhì)，不說沒有黨性的話，不做沒有黨性的事。

二、在落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心八項(xiàng)規(guī)定的具體內(nèi)容及習(xí)總書記重要講話精神，并結(jié)合工作中觸及的題目進(jìn)行了深進(jìn)思考，能夠做到令行制止，果斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作交接期間能夠克服家中老人生病需要照顧等困難，全身心投進(jìn)工作。同時，到新單位履職時間不久就參與完成了副處級干部調(diào)劑、啟動了科級干部競爭、建立了新的業(yè)務(wù)考核制度、開通了支隊(duì)新版網(wǎng)站等多項(xiàng)工作，這些工作由于時間緊、壓力大，在推動中有很大困難和壓力，我能做到不怕困難，不辭勞苦，堅(jiān)持工作在一線，通過不斷努力，較好的完成了相干任務(wù)。到新單位任職以來，我充分利用良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，向班子成員請教、學(xué)習(xí)，常常深進(jìn)基層人民警察中了解情況，較快的摸清了部份家底，為履行好政委職責(zé)打好基礎(chǔ)，不斷提升自己的思想覺悟和工作執(zhí)行力。

一是切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究。

調(diào)研工作不讓無關(guān)職員陪同，不接受宴請饋送，重視解決基層實(shí)際題目，重視調(diào)研實(shí)效。

二是著力改變會風(fēng)文風(fēng)。

不參加與工作無關(guān)的各類會議，召開專題工作會議盡可能精簡參會職員，控制會議時間，堅(jiān)持專題會議解決專門題目的原則。

三是嚴(yán)格落實(shí)接待、出訪活動規(guī)定。

參加公務(wù)接待，嚴(yán)格依照單位標(biāo)準(zhǔn)，個人因公出差出訪，能嚴(yán)格要求自己，不超標(biāo)準(zhǔn)住宿、用餐，不向組織提任何額外要求。從未公費(fèi)出國、旅游。

四是堅(jiān)持廉潔從政。

嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則及相干規(guī)定，特別是在干部任用、行政審批等方面嚴(yán)格遵守規(guī)定，時刻保持高度警覺，做到不說情、不干預(yù)、不插足。嚴(yán)格要求配偶、子女和身旁工作職員。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出題目。

(一)情勢主義方面。

自己歷來抵制情勢主義、弄虛作假等行為。但認(rèn)真反思自己，題目也很多。特別是在學(xué)習(xí)方面，常因繁忙作為借口，淺嘗輒止，常常知道一些，但不求甚解，也沒想到把學(xué)習(xí)的東西怎樣用在工作上，造成學(xué)用脫節(jié)。在文風(fēng)方面，常常在需要講話時才東拼西湊，上網(wǎng)收索，說的很多話實(shí)在不是自己的思想。在會風(fēng)方面，對一些一般性的工作會議和上級文件，仍存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。同時，有些依靠會議，一些工作也是盡可能拿到班子會議研究后才會執(zhí)行。在進(jìn)步工作實(shí)效上，大量的題目還是靠作批示、提意見指導(dǎo)工作，至于具體落實(shí)情況沒有跟蹤到底，造成部份工作落實(shí)得可以，部份工作落實(shí)得不好，有的乃至出現(xiàn)“假落實(shí)”現(xiàn)象。到新單位任職以來，因不熟習(xí)情況，怕失事，有的工作不敢推動展開，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，常以工作情況不熟為借口暫緩一些工作的展開，重過程輕結(jié)果，工作效力不高。

(二)官僚主義方面。

在平常工作中，自己從不擺架子，與人為善，虛心聽取干部群眾意見。面對群眾訴求，我能做到積極熱忱處理，有問必有回復(fù)，對群眾來訪能做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦”，能堅(jiān)持出席各種會議，嚴(yán)格執(zhí)行各種決策制度。但認(rèn)真查找，還存在一些題目，對所做的工作部署，出臺的文件措施，未能親身往具體抓催促、抓落實(shí)，多數(shù)還是依托報告了解落實(shí)情況，缺少實(shí)地的跟蹤問效。同時，作為新提任的干部，有時會感覺自己的一言一行能影響到他人，不能隨意甚么事情都往過問，在面對新單位同道時，潛意識里有間隔感，對同道關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面。

實(shí)事求是地講，自己生活簡單，對工作條件也沒有甚么太高要求，但隨著整個社會生活條件愈來愈好，自己艱苦奮斗、過緊日子的意識有所懈怠、有所衰退。例如：對自己現(xiàn)在具有的辦公和生活條件，僅將標(biāo)準(zhǔn)定到不違反規(guī)定就好了，并未引發(fā)太多反思自查。對社會上和自己四周一些燈紅酒綠、吃喝玩樂的現(xiàn)象，逐步感到見怪不怪、習(xí)以為常，警惕性愈來愈低。公務(wù)活動中，對他人給自己的超標(biāo)準(zhǔn)安排，沒有果斷制止。作為新提任干部，想很快進(jìn)進(jìn)角色，做出實(shí)績，但在工作中，因具體工作有專人負(fù)責(zé)，很多一線工作不需要自己往做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是執(zhí)行，單位已構(gòu)成了良好的工作機(jī)制，因怕惹事非，工作中不敢說，不敢做，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新動力不足，攻堅(jiān)克難勇氣不夠，存在只求“過得往”、不求“過得硬”題目。

(四)奢糜之風(fēng)方面。

自己一向果斷反對講排場、比闊氣，浪費(fèi)浪費(fèi)，但客觀的講，在執(zhí)行《八項(xiàng)規(guī)定》之前，出于需要獲得各方工作支持的斟酌，自己請吃或吃請的情況還是有的，一段時期還比較多。有時候，在交往中礙于情面，也收過一些老同學(xué)、老朋友送來的煙、酒、茶或土特產(chǎn)，也轉(zhuǎn)送了一些熟人和外地客人，禮品出行的情況還存在，這類現(xiàn)象在《八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施后，大大減少，對自己來講也是一種解脫。四、對群眾所提意見及有關(guān)題目的檢查與說明在教育實(shí)踐活動征求意見中，干部群眾對我提出了三條主要意見。經(jīng)過認(rèn)真反思，深入剖析，現(xiàn)將有關(guān)題目作以說明。

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。

對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，乃至看標(biāo)題，靜下心來仔細(xì)研讀不夠;瀏覽馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時看很多思考少、閱讀多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造也不夠完全。

二是有時說話不夠委宛。

有完善主義不良偏向，對干部職工要求過急、批評過嚴(yán);由于性情正直，會議發(fā)言時，說話直接了當(dāng)，輕易挫傷同道。三是規(guī)章制度不夠健全。沒有充分熟悉到“唯其艱巨，才更需勇毅;唯其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規(guī)曹隨”。經(jīng)一些同道提示后，才逐漸淡化這方面的想法，在民主作風(fēng)、思想工作、政治學(xué)習(xí)、職工進(jìn)步、干部提升、業(yè)務(wù)拓展、車輛購置、安全保衛(wèi)等方面獲得新的變化。但是，規(guī)章制度建設(shè)依然沒有跟上。

根據(jù)市委督導(dǎo)組要求，我再就自己用車、用房、和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)開支等題目作以說明。關(guān)于用車題目，目前單位配備一輛別克轎車用于公務(wù)活動，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于住房和辦公用房題目，我一直依照有關(guān)規(guī)定及時申報個人財(cái)產(chǎn)情況，我與妻子唯一一套商品住房自用，符合規(guī)定。關(guān)于人情消費(fèi)題目，最近幾年來自己未辦過任何婚喪嫁娶紅白喜事，不存在宴客收受禮金題目。關(guān)于職務(wù)消費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi)開支題目，《八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施后，自己帶頭厲行勤儉，沒有任何超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格消費(fèi)行為，沒有任何***吃喝行為，平常開支主要是公務(wù)用車的油料開支。

五、存在題目的緣由剖析。

針對以上存在題目，通過這次黨的群眾線路教育和相干資料學(xué)習(xí)，我經(jīng)過認(rèn)真反思，深入地熟悉到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其本源，本源還是群眾觀念淡化，宗旨意識不牢固釀成的，具體表現(xiàn)為：

(一)對黨的群眾線路熟悉不深。

主要緣由是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。致使工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成分多，情勢主義成分多，服務(wù)群眾少。

(二)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深進(jìn)。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺少對政治理論的系統(tǒng)研究和深入理解。二是沒有深入地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺少系統(tǒng)性、常常性和針對性的深進(jìn)學(xué)習(xí)。在具體工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度和觀點(diǎn)分析題目，熟悉題目、解決題目的能力。

(三)黨性鍛煉有所放松。

過往總以為自己是老黨員了，對黨的知識、黨的要求都很熟習(xí)，因此對黨的理論知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)有所放松。加上一直作為實(shí)戰(zhàn)單位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。

(四)宗旨意識還不牢固。

自己是從基層成長起來的干部，心理上與群眾是非常親近的。但這些年來，隨著職務(wù)變動，事務(wù)性工作增多，與群眾的聯(lián)系變少了。深進(jìn)剖析，還是由于自己的宗旨意識不夠牢固，群眾觀念淡化。在具體推開工作措施時，主觀上以為群眾看為題有局限性，看不到群眾的首創(chuàng)精神，未做到真正把群眾當(dāng)老師，沒有虛心向群眾請教。

(五)艱苦奮斗思想有所減弱。

自己生活上喜歡樸素大方，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費(fèi)，不尋求享受。但對身旁一些吃吃喝喝、迎來送往的行為，沒有及時制止、予以譴責(zé)。究其緣由還是自己節(jié)約勤儉、艱苦奮斗的思想有所消退，未從群眾態(tài)度動身，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來熟悉和看待這些題目，放松了警惕性。

在“四風(fēng)”方面具體表現(xiàn)為：

(一)情勢主義方面。

沒能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;文風(fēng)不扎實(shí)，不嚴(yán)謹(jǐn)，想到哪里說到哪里;擔(dān)當(dāng)精神不夠，過量依靠會議決定。

(二)官僚主義方面。

對黨的宗旨和黨員的奉獻(xiàn)精神熟悉不足，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識有待強(qiáng)化。拘泥于具體事務(wù)工作，對如何科學(xué)高效的管理隊(duì)伍思考不足。

(三)享樂主義方面。

對工作由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變不夠及時，對工作的具體流程了解不夠，以為具體工作有專人負(fù)責(zé)，沒有必要那末叫真。

(四)奢糜之風(fēng)方面。

沒有對奢糜題目進(jìn)行過系統(tǒng)總結(jié)和思考，把人情來往看成是正常現(xiàn)象，是推動工作的必要，錯誤的以為只要把工作干好，把人接待好，多花點(diǎn)錢也值得，對接待的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)等沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)研究過。

六、努力方向和整改措施。

(一)全力強(qiáng)化宗旨意識。

時刻牢記自己是一位普通的我黨員，堅(jiān)持群眾觀念、站穩(wěn)群眾態(tài)度，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，擺正自己的位置，始終把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益題目放在工作首位。制定落實(shí)自己聯(lián)系群眾計(jì)劃，拿出更多的時間，深進(jìn)基層，全方位系統(tǒng)性調(diào)查了解群眾對公安工作的意見建議，實(shí)地調(diào)研和解決群眾面臨的困難和題目。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，廣大人民警察就是間隔我最近的群眾，要走他們的線路，持他們的觀點(diǎn)，為了他們的利益，做好他們的工作。在具體工作中歷練自己為民服務(wù)的真心、換位思考的同情心、高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心、解決困難的決心和長時間作戰(zhàn)的恒心，把群眾對公安工作的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。

(二)勤奮學(xué)習(xí)理論知識。

對比檢查出的不足，自己將制定個人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動性，重視加強(qiáng)對中國特點(diǎn)社會主義理論的學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動;重視加強(qiáng)向群眾向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，努力從實(shí)踐中尋覓規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步指導(dǎo)工作的能力，深化對經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面新知識的學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)步理***底，不斷增強(qiáng)自己參與決策和貫徹執(zhí)行的能力。

(三)努力改進(jìn)作風(fēng)。

不說沒有預(yù)備，沒有思考充分的話，不寫沒有真情實(shí)感華而不實(shí)的文章;把自己定位為一個普通的人民警察，時刻提示自己不是官而是公仆;深進(jìn)調(diào)研家底，對一線工作要充分了解知情，杜盡享樂主義偏向;嚴(yán)格依照規(guī)定做好接待工作，厲行節(jié)儉，可參加可不參加的飯局果斷不參加。

(四)不斷提升工作能力。

學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念，把握先進(jìn)的工作方法，立足本職工作，向同行學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)。當(dāng)前社會的主要矛盾是人民日趨增長的物資文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，我想在我們的工作中，我會常思考：我的工作力度是不是能滿足社會快速發(fā)展的法制保障?是不是跟得上經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期的群眾期看?假如我總是停留在“平平安安占位子，每天都是老模樣”的慵懶惰奢狀態(tài)，那我的能力就跟不上社會的需要，與群眾的期看就相往甚遠(yuǎn)。

(五)構(gòu)成科學(xué)工作機(jī)制。

要保持良好的工作狀態(tài)，就必須有科學(xué)的工作機(jī)制。在今后的工作中，我將以題目為導(dǎo)向，培養(yǎng)自己的題目意識，善于發(fā)現(xiàn)題目、提出題目、直面題目、研究題目、回答題目，積極推動題目的解決，不斷推動實(shí)踐創(chuàng)新，全力解決關(guān)系群眾親身利益的題目。

(六)保持清正廉潔。

加強(qiáng)道德療養(yǎng)，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，帶頭厲行節(jié)約勤儉，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)的腐蝕，自覺與各種***現(xiàn)象作斗爭，始終做到清正廉潔、一身正氣，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十

1.嚴(yán)格黨的組織生活和組織紀(jì)律方面存在的問題。執(zhí)行上級決定時打折扣，有選擇，不積極；“三會一課”照本宣科，質(zhì)量低，只追求過程不要求效果。

2.服務(wù)黨員方面存在的問題。服務(wù)意識和服務(wù)能力差，對黨員的教育大多停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件上，而對文件的解讀、舉例分析做的不夠；有些甚至支委也不太懂就一發(fā)了之。只關(guān)心黨員是否收到，對是否“受到”關(guān)注不夠。

3.在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。對于黨員中個別消極言論缺乏尖銳批評和當(dāng)面批評，缺乏引導(dǎo)和解釋的本事。

4.適應(yīng)新發(fā)展方面存在的問題。沒有將黨建工作與行政工作相結(jié)合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”當(dāng)做形式上的看待。發(fā)現(xiàn)和解決問題缺乏從思想意識方面的分析，過多采用行政手段干預(yù)。

5.糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。存在“支委學(xué)習(xí)走過場、學(xué)習(xí)效果看字?jǐn)?shù)、發(fā)言內(nèi)容論條說”等形式主義。在黨員大會發(fā)言時，缺少對黨員發(fā)言材料的把關(guān)，特別是“能不能接地氣”“符不符合當(dāng)前工作”“是不是真心表露”等沒有把控嚴(yán)格。

6.在“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”方面存在的問題。過多注重表面文章，基礎(chǔ)不牢不實(shí)；自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，只追求“保下限”沒有“沖上限”。

7.研究中心工作方面存在的問題。黨員創(chuàng)崗建區(qū)沒有好想法，更缺少行動計(jì)劃；對生產(chǎn)經(jīng)營工作提不出合理化建議。

二、原因分析

1.理想信念方面。對黨建工作重視程度不夠。還沒有完全認(rèn)清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發(fā)揮主觀能動性和提升正能量，從而提高工作效率，進(jìn)一步推動隊(duì)伍建設(shè)的作用；把人的思想和行為，主觀的割裂開來。

2.黨性觀念方面。對堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不足。一方面是意識不足，依舊認(rèn)為基層一線單位，還是以完成生產(chǎn)項(xiàng)目為主，創(chuàng)造產(chǎn)值，創(chuàng)造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導(dǎo)、引領(lǐng)和解決問題的能力，有“本領(lǐng)恐慌”癥。

三、存在問題改進(jìn)措施

1.堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)持在大局下行動。繼續(xù)并加快提高政治理論水平，抓實(shí)黨員日常教育管理監(jiān)督，著力教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對個別黨員苗頭性傾向性的錯誤言行，旗幟鮮明的批評，“露頭就打”，進(jìn)一步提高黨員身份意識。

2.繼續(xù)以嚴(yán)格開好“三會一課”為抓手，在發(fā)動、組織、召開、檢查、后評價、追蹤等全程控制，真正提高會議質(zhì)量和會議效果，堅(jiān)決糾正“為了開會而開會”的做法。不以字?jǐn)?shù)、篇幅為評判學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)，而是以有多少干貨，有多大效果為考量。

3.支委帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭做到在狀態(tài)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)。提高執(zhí)行力度，把“馬上就辦”精神當(dāng)作規(guī)矩，養(yǎng)成習(xí)慣，形成常態(tài)。黨支部不做收發(fā)室，對上級下發(fā)的文件，在讀懂弄通后再給黨員和職工傳達(dá)，并做好學(xué)習(xí)的推動、督促和檢查。

4.將黨建工作與行政工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)。結(jié)合本隊(duì)技術(shù)人員區(qū)域化負(fù)責(zé)管理的特點(diǎn)，采取一對一的方法進(jìn)行幫助教育，同時建立廉政責(zé)任區(qū)，將“責(zé)權(quán)利”和“放管服”融為一體。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十一

按照黨史學(xué)習(xí)教育專題生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、黨史學(xué)習(xí)教育心得。

(一)充分認(rèn)清學(xué)習(xí)黨史的重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。特別是結(jié)合2021年，既是我們黨百年“華誕”，又處在兩個一百年奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。我們更要通過學(xué)習(xí)黨史，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，進(jìn)一步厚植初心，強(qiáng)化使命，以不變的共產(chǎn)黨人本色，投身偉大的奮斗歷程，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”，適應(yīng)新的形勢，完成新的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

(二)做到學(xué)史明理，學(xué)史增信，切實(shí)堅(jiān)定理想信念，自覺做到“黨在心中”。不做“兩面人”，這是對一名共產(chǎn)黨員最起碼的要求。我國目前正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力，牢牢把握正確政治方向，做到在各種重大斗爭考驗(yàn)面前，始終保持憂患意識，持續(xù)保持爬坡過坎、滾石上山的精神狀態(tài)，時刻繃緊防范化解風(fēng)險這根弦，打好主動仗，及時消除各種隱患。作為一名普通的消防隊(duì)伍共產(chǎn)黨員，雖做不出什么巨大的貢獻(xiàn)，但不將黨的事業(yè)、消防事業(yè)裝在心中，不能認(rèn)清形勢，為黨分憂，也不是一名合格的共產(chǎn)黨員。“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一個消防人員，我們更要充分認(rèn)清消防事業(yè)的政治屬性，在工作實(shí)踐中，自覺將黨的意志貫穿于日常工作任務(wù)，體現(xiàn)于每一個環(huán)節(jié)，用職業(yè)的忠誠來實(shí)踐對黨的諾言。

(三)學(xué)史崇德、學(xué)史力行，立足本職，通過黨史學(xué)習(xí)教育，提高了自身的道德修養(yǎng)。必須始終把人民利益放在最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。百年黨史中，李大釗、瞿秋白、方志敏、夏明翰、劉志丹、左權(quán)、楊靖宇、趙一曼等無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為民族獨(dú)立、人民解放而英勇獻(xiàn)身，這種前仆后繼的精神鑄就了共產(chǎn)黨人高貴的人格品德。從黨史中體會這種精神，有助于更好地錘煉個人私德、培塑為民公德和鑄牢黨性大德，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為踐行初心使命的最高標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

存在的問題。

(一)思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要。在政治理論學(xué)習(xí)上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)筆記的過程上，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有深度認(rèn)識，沒有精準(zhǔn)理解，在開展工作上存在一定的差距。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上沒有起到引領(lǐng)作用。面對工作業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)隊(duì)員想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。

(二)實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。大局意識作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

(三)遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開隊(duì)員大會上，告誡黨員及所有隊(duì)員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。

原因分析。

(一)理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強(qiáng)，政治意識沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

(二)黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。

(三)宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

下步措施。

(一)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)指戰(zhàn)員凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。

(二)把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作。牢固樹立大局意識，自覺把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，推動各項(xiàng)工作落地生根。

(三)強(qiáng)化責(zé)任意識，大局意識，個人服從組織，增強(qiáng)核心意識，看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運(yùn)用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實(shí)，做好本職工作。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十二

黨的群眾路線教育實(shí)踐活開展以來，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“誠心、廣泛、深入、細(xì)致”的原則，采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)置意見箱、召開座談會議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,共征求意見建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的建議意見，經(jīng)梳理歸納出4個方面意見建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見建議，涉及個人“四風(fēng)”方面建議達(dá)15條以上，所有這些意見建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)及“四風(fēng)”方面存在的不足和問題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識和作風(fēng)上存在的現(xiàn)實(shí)問題，我們在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會時重要講話的同時，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人之間，都主動進(jìn)行談心交心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為順利召開民主生活會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報如下：

(一)貫徹落實(shí)情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立宗旨意識，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，始終在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持高度一致。

(二)存在的問題。在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴(yán)格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不夠深入及時，宣傳貫徹落實(shí)力度不夠，理解掌握不夠全面，在實(shí)踐運(yùn)用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問題，有時發(fā)言不坦誠，不能暢所欲言的問題。三是在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)等方面仍有一定差距。四是思想認(rèn)識不到位，還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。五是審計(jì)監(jiān)督職能需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在;項(xiàng)目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財(cái)政資金績效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計(jì)單位宴請及辦公存在浪費(fèi)電、水、紙張等問題，沒有進(jìn)行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識不強(qiáng)的問題,有時對上習(xí)慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對下更多的依賴別人解決問題。

(一)形式主義方面存在的問題。

1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。干部學(xué)習(xí)教育存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不用的現(xiàn)象，踐行科學(xué)審計(jì)理念不夠到位，存在審計(jì)理念與審計(jì)實(shí)踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學(xué)習(xí)制度流于形式;班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作不扎實(shí)，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個別同志有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)存在以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁、看電視，走出去到外面交流學(xué)習(xí)不多。比如有時傳達(dá)縣上文件和會議精神，對著文件讀，照本宣科，使得學(xué)習(xí)不扎實(shí)，也不切合實(shí)際，沒有很好的掌握精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致工作開展不平衡。

2.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。比如：個別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級有關(guān)部門工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3.只重形式，不求實(shí)效。抓工作只靠會議落實(shí)會議，文件傳達(dá)文件，會議過長，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會議強(qiáng)調(diào)多，深入審計(jì)一線督查少，個別分管領(lǐng)導(dǎo)對下屬要求多自己做得少，對工作安排下去之后督促檢查工作少，個別工作導(dǎo)致延誤。

4抓工作認(rèn)真領(lǐng)會上級精神不夠。想問題，做決策時，主觀臆斷，完全按照上級的要求沒有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動深入村組農(nóng)戶沒有達(dá)到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對村級發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性指導(dǎo)意見，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒有提出對應(yīng)措施。

5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細(xì)做實(shí)的觀念，工作做得不夠細(xì)致，沒有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時間忽略實(shí)地調(diào)查，對一些好的工作方法沒有及時總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在照抄照搬的情況。

(二)官僚主義方面存在的問題。

1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽匯報的多，直接傾聽群眾意見少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負(fù)擔(dān)，深入村組農(nóng)戶偏少，沒有及時掌握村情民意，個別班子成員和科級干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點(diǎn)、聽取匯報與隨機(jī)走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對性調(diào)研，對當(dāng)前一些重點(diǎn)工作和急需解決的問題關(guān)注比較高，缺乏對鄉(xiāng)域發(fā)展的長期調(diào)研，導(dǎo)致沒能及時發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問題，平常也不注重這方面的工作。

2.教育干部職工管理制度和紀(jì)律意識不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機(jī)制還不健全，個別班子成員的組織紀(jì)律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但是還存在對各項(xiàng)規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀(jì)律松散的現(xiàn)象，存在意識不強(qiáng)的問題，有時請假一天，過了兩三天也不見銷假。

3.工作中工作按程序運(yùn)行方面欠缺。審計(jì)工作的群眾參與度不夠，審計(jì)立項(xiàng)調(diào)研聽取群眾意見不夠，解決基層問題少，服務(wù)基層意識不濃。有時工作為了節(jié)約時間，提高效率，忽略一些細(xì)節(jié)和程序，該集體討論的沒有上會，沒能在共同研究解決的沒有形成統(tǒng)一的意見，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進(jìn)行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動。

4.工作督促檢查少。比如在工作當(dāng)中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強(qiáng)，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對查處問題整改落實(shí)不夠，個別細(xì)小問題容易忽略，沒有及時指出，工作存在顧此失彼的情況。

5.關(guān)心干部進(jìn)步成長不夠。在關(guān)注干部隊(duì)伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機(jī)關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個崗位工作一干就是五六年，沒有調(diào)整，老在一個熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時對干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒有被提拔重用。個別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，發(fā)號施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。

6.審計(jì)效率有待提高。開展工作時，有時圖一時輕松簡單開個會，發(fā)個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實(shí)際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計(jì)質(zhì)量和效率還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個別工作受時間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計(jì)工作在覆蓋面和深挖細(xì)查上有所不足，審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量還有提升空間。

(三)享樂主義方面存在的問題。

1.擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。個別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個人利益看得比較重，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)中，互相配合不夠，有小九九思想。

2.艱苦奮斗的意識有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅(jiān)克難、實(shí)干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。隨著生活水平的提升，個別班子成員造成思想上的惰性，對常規(guī)工作不愿干，急難險重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時候須坐車，有車就去，沒有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。

3.居功自傲，講求享樂多，比工作、比貢獻(xiàn)少。工作時，計(jì)較個人得失，追逐名利，出工不出力，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會上要求不夠嚴(yán);有些同志工作主動性不強(qiáng)，標(biāo)桿不高，習(xí)慣于在成績面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識差，貪圖安逸，得過且過，不圖有功，但求無過，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

4.思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不清。班子成員創(chuàng)造性開展工作不夠，干勁不足，習(xí)慣拿以前怎么樣、怎么做，來衡量是與非、對與錯，有事首先考慮小團(tuán)體利益。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題。

1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費(fèi)用沒有自理等。

2.辦公中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：辦公需無紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過多，導(dǎo)致用紙量過大，電腦長時間閑置開機(jī)，嚴(yán)重存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象;由于對中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險意識防范不強(qiáng)，出差下鄉(xiāng)時有被動接受被審計(jì)單位的吃請的現(xiàn)象。

以上問題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定，宗旨意識、紀(jì)律觀念不堅(jiān)強(qiáng)，世界觀、人生觀、價值觀不正確。

(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。部分同志覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有太大的影響。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺性不高。沒有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，沒有很好地處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)、個人與集體的關(guān)系。想問題、作決策、定計(jì)劃有時立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實(shí)際工作的自覺性。

(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對黨和群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識不同，也對部分機(jī)關(guān)干部帶來一定影響。一些同志存在著對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題熟視無睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時間和精力更多投入于日常性工作中，自認(rèn)為對理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、革命意志再錘煉的要求，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，有的同志存在過于強(qiáng)調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動意識和責(zé)任感，過分強(qiáng)調(diào)營造寬松氛圍的重要性，過于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開展批評與自我批評還不夠。對思想深處的問題，深入剖析的勇氣還不足，主動性還不強(qiáng)，工作上樹立的標(biāo)準(zhǔn)還不高，造成全局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致對個別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)崳D苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

(三)宗旨意識退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚，面對群眾反映的問題，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽取匯報多，調(diào)查研究少，口頭說的多，實(shí)際做得少等問題，沒有真正俯下身子和群眾面對面交流，總覺得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實(shí)上級要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的錯誤認(rèn)為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的支持，會虧待審計(jì)一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔(dān)心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃飯就會讓對方產(chǎn)生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴(yán)格。有的總擔(dān)心開會少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學(xué)合理，。

(四)政治紀(jì)律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對中央和省市縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實(shí)維護(hù)上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。對機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個別同志疏于對自己嚴(yán)要求造成的。

五是“三嚴(yán)三實(shí)”還有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。對照“三嚴(yán)三實(shí)”，我們清醒地認(rèn)識到，局班子與習(xí)近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個同志在改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統(tǒng)一起來，享樂主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀不正確。

針對班子和個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在問題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際，下一步我們將從以下幾個方面進(jìn)行整改。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會或座談會，嚴(yán)格執(zhí)行每周一三、五學(xué)習(xí)制度。二是進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作督查考核和績效評估機(jī)制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計(jì)不得少4次15天，撰寫調(diào)研報告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會海入手，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，每月召開會議不得超過2次以上，每次會議嚴(yán)格控制在1小時左右;三是健全落實(shí)針對重大問題和解決瓶頸問題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計(jì)一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作1次，每半年召開民主生活會(組織生活會)1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動幫促工作制度，進(jìn)一步細(xì)化制定具體幫扶措施及計(jì)劃;堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的村組作為今后開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計(jì)劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實(shí)際困難和問題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實(shí)際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，真正把審計(jì)干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難上來。

(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識。

進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對待群眾的認(rèn)識態(tài)度問題和做好群眾工作的方法問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計(jì)一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題。班子成員要自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題，把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“雙聯(lián)”行動全過程，時刻把群眾疾苦放在心上，及時了解民情，傾聽民聲。通過到進(jìn)村入戶，了解民情，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對加大對民生資金及重大項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實(shí)保障民生。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問責(zé)任制，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問題;切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。盡量減少會議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進(jìn)一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內(nèi)關(guān)懷愛護(hù)有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭取他們對審計(jì)工作的支持;按照中央加快推進(jìn)依法治國的若干決定，審計(jì)工作要立足本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實(shí)解決“屢審屢犯”問題。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)。

一是開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)教育，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開支，反對一切形式鋪張浪費(fèi)行為;二是開展愛崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實(shí)踐活動為契機(jī)，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識大體，一方面集體利益服從國家利益，個人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時解決他們遇到的實(shí)際困難和問題，以解決他們后顧之憂，以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)互信;三是加大對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴(yán)禁在審計(jì)工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政治思想教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅(jiān)決抵制奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對浪費(fèi)的氛圍。對公務(wù)接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象要進(jìn)一步清理規(guī)范，建立和完善會議、公文、公務(wù)接待、因公出差補(bǔ)助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，加快審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，最大程度降低辦公成本。

(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動自覺。

辦公室要進(jìn)一步完善考勤、督查督辦、、責(zé)任追究、績效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強(qiáng)干部職工組織觀念紀(jì)律意識以及“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)浪費(fèi)”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊天;進(jìn)一步探索改進(jìn)和提高工作效能的有效途徑，認(rèn)真研究新時期審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的新途徑、新方法，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性;盡快完善政務(wù)公開制度和人事管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。針對存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過教育實(shí)踐活動，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性;又要從強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長期整改的也要明確時間表，限時整改，對于需要上級支持和其他部門協(xié)同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對我局一時不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對整改落實(shí)的情況及時進(jìn)行總結(jié)分析，及時研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，向全局黨員干部職工、征求意見建議單位和服務(wù)對象通報情況，自覺接受社會監(jiān)督。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請縣委第九督導(dǎo)組和與會同志批評指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十三

局黨組班子始終堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認(rèn)真組織傳達(dá)中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅(jiān)持黨性基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度;堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點(diǎn)，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚(yáng)民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況。

中央八項(xiàng)規(guī)定及省州實(shí)施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實(shí)工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細(xì)化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支、加強(qiáng)公務(wù)車輛和財(cái)務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點(diǎn)工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴(yán)格文件審批，不隨意擴(kuò)大發(fā)文范圍，切實(shí)減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀(jì)念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴(yán)格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴(yán)格控制接待餐飲標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費(fèi)減少19%;嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理方面。制定完善了《局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)一步明確經(jīng)費(fèi)管理的責(zé)任和原則，加強(qiáng)源頭控制，嚴(yán)格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運(yùn)行維修經(jīng)費(fèi)與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的主要問題。經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機(jī)關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十四

（2008年4月12日）。

按照省紀(jì)委、省委組織部的通知要求和縣委的安排，縣政協(xié)黨組為召開民主生活會做了充分的準(zhǔn)備。一是召開政協(xié)機(jī)關(guān)科級干部和黨外干部會議廣泛聽取意見；二是黨組成員之間互相交心通氣；三是要求大家學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨章；四是進(jìn)行對照檢查，查找存在的突出問題；五是提前撰寫發(fā)言提綱，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

一、存在的突出問題及主要原因。

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)的指導(dǎo)下，縣政協(xié)黨組充分發(fā)揮黨組織的核心作用，縣政協(xié)做了大量的工作，政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化，各項(xiàng)工作有了新的突破，縣委對政協(xié)黨組的工作給予充分肯定，認(rèn)為政協(xié)黨組班子是一個團(tuán)結(jié)的班子，奮進(jìn)的班子，有戰(zhàn)斗力的班子。但按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風(fēng)氣的要求，政協(xié)黨組還有一定差距。政協(xié)黨組集中圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)等五個方面進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，存在的突出問題有如下幾個方面：

一是學(xué)風(fēng)不夠濃，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，有的同志有應(yīng)付的思想，學(xué)習(xí)的積極性主動性不高、計(jì)劃性系統(tǒng)性不強(qiáng)；有的同志在處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)工作忙，忽略了學(xué)習(xí)；有的同志滿足于一知半解；有的同志理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化成果不多，運(yùn)用理論解決現(xiàn)實(shí)問題的能力有待進(jìn)一步提高。

二是群眾意識不夠強(qiáng)，深入基層為群眾解決問題的點(diǎn)子不多、措施不力。有的同志工作作風(fēng)還不夠深入、扎實(shí)，形式主義還沒有得到徹底根除，深入基層調(diào)查研究少，就是到基層也是走馬觀花，存在走過場、做樣子的現(xiàn)象。

三是存在“船到碼頭車到站”的思想，不思進(jìn)取，工作得過且過，工作的自覺性和主動性不夠強(qiáng)。有的同志有無所作為的思想，認(rèn)為政協(xié)工作無關(guān)要緊，有依賴思想，所以開拓創(chuàng)新的勁頭不足，工作安于現(xiàn)狀，點(diǎn)子不多，習(xí)慣于老辦法、老套路；工作積極性不高，主動性不夠強(qiáng)。

四是科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢，落實(shí)得不夠。對堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與貫徹“三個代表”重要思想的必然聯(lián)系，堅(jiān)持正確的政績觀與樹立科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在理論上認(rèn)識不足，存在著樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與政協(xié)工作關(guān)系不大，堅(jiān)持正確的政績觀與己無關(guān)的模糊認(rèn)識。在政協(xié)工作中，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀做得不自覺，用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看政績做得不夠，不夠注重實(shí)效，急于求成的問題仍然存在。

五是勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。有的同志平時不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，把吃吃喝喝作為平常小事，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠，有互相攀比的思想。

以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實(shí)，政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。二是宗旨觀念樹得不牢，離黨和人民的要求還有一定差距。三是群眾觀念樹得不夠牢。四是自我要求放松，世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識有所偏差。

二、整改措施及今后努力方向。

我們認(rèn)真檢查，以抓好作風(fēng)促進(jìn)政協(xié)工作，根據(jù)存在的問題，重點(diǎn)從以下幾個方面整改：

一是重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不夠濃的問題，發(fā)揚(yáng)政協(xié)自我學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高參政議政水平。新形勢下的政協(xié)工作對政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了更高的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)勢在必行，這就要求改進(jìn)學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習(xí)和脫離實(shí)際盲目學(xué)習(xí)的傾向，克服組織安排就學(xué)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想，樹立與時俱進(jìn)、學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效、重在成果的學(xué)習(xí)觀，努力學(xué)習(xí)政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論和中央、省委對加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見及現(xiàn)代科學(xué)知識。學(xué)會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。政協(xié)黨組今年除積極參加縣委理論中心組的學(xué)習(xí)外，每季度至少安排一次集中學(xué)習(xí)，同時還要繼續(xù)抓好委員、常委的理論學(xué)習(xí)，根據(jù)政協(xié)工作的實(shí)際需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則來安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服以會代學(xué)、以訓(xùn)代學(xué)的不足，通過學(xué)習(xí)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念不夠牢的問題，強(qiáng)化群眾意識，及時反映群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。作為政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，多反映社情民意，多做協(xié)調(diào)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形成合力，推動老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決。我們要多深入群眾調(diào)查研究，多動腦筋，多出點(diǎn)子，多想辦法，在想問題、提建議、辦事情的時候，要堅(jiān)定不移地走群眾路線，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾謀利益。

三是重點(diǎn)解決工。

作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題，明確責(zé)任，服務(wù)大局，提高工作效率。縣委縣政府出臺了許多惠民政策，把具體工作分解到四套班子成員，推行責(zé)任制。這就要求政協(xié)黨組的各位成員一要加強(qiáng)組織紀(jì)律，以身作則，按時上下班，積極參加縣委和政協(xié)的各項(xiàng)有益活動。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我們堅(jiān)決不做。二要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提倡埋頭苦干，雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，按照縣委提出的工作目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地做好縣委及縣政協(xié)安排的各項(xiàng)工作。三要正確履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮專委會的基礎(chǔ)性作用，通過視察、考察調(diào)研、走訪委員民主評議等形式，促進(jìn)全縣工作的落實(shí)。今年縣政協(xié)要按照年度工作計(jì)劃，分工合作，上下協(xié)調(diào)，互相配合，按照縣委提出的工作目標(biāo)，一件一件地抓好落實(shí)。

四是重點(diǎn)解決思想不夠端正的問題，克服得過且過，不思進(jìn)取的思想。我們要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，服務(wù)大局，化解矛盾，多做有利于××穩(wěn)定和發(fā)展的工作，形成加快××發(fā)展的合力。我們要把群眾的利益放在首位，想群眾所想，急群眾所急。我們要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，通過組織委員考察、視察，多了解社情民意，向縣委、縣政府多提出切實(shí)可行的合理化建議，為建設(shè)縣第十次黨代會提出的“小而強(qiáng)富而美”的新××做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過這次民主生活會，我們黨組的各位成員在實(shí)踐八個方面良好風(fēng)氣上要發(fā)揮表率作用，在政治上更有黨性，在大局上更有原則，在作風(fēng)上更加民主，在共識上更加講團(tuán)結(jié)，在小事上更加講風(fēng)格，在學(xué)習(xí)上更加追求深度和廣度，在工作上更加務(wù)求實(shí)效，在創(chuàng)新上更加謀求新意，在生活上更加廉潔自律，使政協(xié)班子更加團(tuán)結(jié)，更有戰(zhàn)斗力，更有新作為。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十五

勢，提出了改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。我村根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的要求，進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)。

首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入到基層進(jìn)行調(diào)研，幫助基層群眾解決實(shí)際問題作為一項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實(shí)做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“xx”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。××村黨支部不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風(fēng)”的要求，對存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義方面。

1、報告、會議少一點(diǎn)，重在解決問題;。

2、學(xué)習(xí)重形式，輕應(yīng)用，教育活動和實(shí)際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象;。

3、焦裕祿精神在班子個人工作中體現(xiàn)不夠充分。

舉例說明：由于××村目前有公租房怡芳苑項(xiàng)目、濂溪大道延伸線項(xiàng)目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小區(qū)等項(xiàng)目，班子成員每天要下村量地、處理糾紛等，所以會議、報告比其他村的領(lǐng)導(dǎo)班子要少一些。

(二)官僚主義方面。

具體表現(xiàn)形式有：

1、深入基層不夠，關(guān)心群眾不夠;。

2、群眾民主參政議政力度不夠，3、服務(wù)意識不強(qiáng)，辦實(shí)事少。

舉例說明：××村重大事項(xiàng)是由人大代表、村民代表、黨員、組長共同開會決定的，由于村民在外務(wù)工的人較多，時間安排不了，不能做到全民參與政治決策。

(三)享樂主義方面。

1、要腳踏實(shí)地的干一些真事、實(shí)事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠(yuǎn)規(guī)劃;。

2、缺乏創(chuàng)新精神，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象;。

舉例說明：在處理征地量地糾紛的時候，××村領(lǐng)導(dǎo)班子更傾向于安撫群眾，為群眾服務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，處理問題四平八穩(wěn)，而忽略了一些長遠(yuǎn)的利益。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

這一方面，能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

四、產(chǎn)生問題的原因分析。

別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治覺悟不夠高。

作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。

習(xí)近平總書記在談到改革開放的科學(xué)方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實(shí)踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導(dǎo)致在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發(fā)展規(guī)劃，致使改革不夠深化。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

五、今后努力的方向和改進(jìn)措施。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我村班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我村作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受上級和群眾的檢驗(yàn)。

(一)形式主義整改措施。

1、要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準(zhǔn)備，會議要重點(diǎn)突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時間，會后按時反饋落實(shí)情況。

2、在組織學(xué)習(xí)活動時，學(xué)習(xí)內(nèi)容要明確，學(xué)習(xí)要和實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實(shí)際問題的辦法。

(二)官僚主義整改措施。

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。

2、加強(qiáng)為民服務(wù)意識，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實(shí)事。

(三)享樂主義整改措施。

1、在管理方面，鼓勵創(chuàng)新，建立新的激勵機(jī)制及其它的規(guī)章制度。由領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定，禁止工作日飲酒，學(xué)校出臺工作日禁止飲酒工作制度。。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施。

建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關(guān)管理制度。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十六

黨的十八大報告提出，“圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。”黨的群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨的所有工作的生命線。這是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要載體，也是推進(jìn)黨的建設(shè)的新舉措，對于我們黨始終保持先進(jìn)性純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，具有十分重要的意義。根據(jù)教育實(shí)踐活動的安排，現(xiàn)將本人遵守政治紀(jì)律執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面的情況、自我檢查對照的情況、存在問題的原因分析和下一步整改措施匯報如下。

一、遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面的情況。

開展教育實(shí)踐活動以來，按照學(xué)院教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志一系列重要講話，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則，學(xué)習(xí)省委省政府“三十條規(guī)定”，進(jìn)一步深化了對這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的認(rèn)識。習(xí)近平總書記在中央政治局會議上關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要講話，使我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至社會風(fēng)氣具有重要影響。

一方面，我按照學(xué)院教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委精神上來，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，在遵守政治紀(jì)律方面，堅(jiān)持要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，切實(shí)增強(qiáng)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。

另一方面，我按照“開展教育實(shí)踐活動必須與自己所負(fù)責(zé)的工作結(jié)合起來，與自身問題結(jié)合起來”的要求，在和老師們談心、和分管處室同志談心、參加系部工作會議、參加支部學(xué)習(xí)等一系列活動中，認(rèn)真聽取了來自各方面的寶貴意見和建議，感到了平時感覺不到的真摯和坦誠，使我深受啟發(fā)、深受教育。尤其是反復(fù)琢磨了程院長在學(xué)院教育實(shí)踐活動工作會議中公布的來自基層的意見和建議，對我震動很大，觸動很深。對照這些意見我逐項(xiàng)檢查剖析，覺得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，不同程度在我身上有所表現(xiàn)。我將按照教育實(shí)踐活動的要求，先是集中一段時間對照查擺，深挖出現(xiàn)這些問題的根源;并在今后的工作中，逐步加深對黨的群眾路線的理解，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，強(qiáng)化執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的自覺性，自覺地用中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府“三十條規(guī)定“嚴(yán)格約束自己，從根本上改變自己的工作作風(fēng)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面。

通過學(xué)習(xí)和開展“四對照四查擺”活動，發(fā)現(xiàn)工作中形式主義還是存在的。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作兩個方面。

1.在學(xué)習(xí)方面。平時我還是喜歡看書學(xué)習(xí)，但處于領(lǐng)導(dǎo)崗位后，經(jīng)常以工作多為理由，放寬了對自己的要求，基本上沒有系統(tǒng)安排過自己的理論學(xué)習(xí)。空閑之余也是上上網(wǎng)，或看些網(wǎng)絡(luò)小說解乏。對組織上每次發(fā)放的學(xué)習(xí)資料和業(yè)務(wù)書籍有厭煩情緒，經(jīng)常放在柜子里一鎖了事，或者簡單翻翻目錄，需要用時再到百度去搜索。這樣長此以往，只工作不充電，理論知識匱乏，工作思路越來越窄，方法守舊，最可怕的是自己還無意識，看不到自身的落后。有時反而埋怨上級單位不理解基層單位的工作性質(zhì)，不支持我們的工作。

2.在工作方面。形式主義體現(xiàn)為重形式，忽視結(jié)果;走過場，忽視提高。有的工作只停留在靠會議布置安排上，會后沒有及時跟進(jìn)，及時督促，及時了解情況，解決工作中的困難和問題。例如，每學(xué)期的期初、期中、期末教學(xué)檢查，存在一定形式的走過場。前幾年還能跟著教務(wù)處一塊兒到系部去核查每一項(xiàng)工作，近幾年幾乎沒有去檢查過。工作只停留在最后看教務(wù)處寫的總結(jié)報告。由于對教學(xué)過程中發(fā)生的真實(shí)情況沒有掌握一手材料，所以有些后續(xù)辦法可能根本解決不了實(shí)際問題。再例如我院各類質(zhì)量工程項(xiàng)目的院內(nèi)評審，注重了項(xiàng)目水平的把握，卻沒有及時將評審意見傳遞給老師，一定程度上忽視了以評審促進(jìn)學(xué)院教師教科研水平提升的目的和作用。

(二)官僚主義方面。

通過學(xué)習(xí)和開展“四對照四查擺”活動，也發(fā)現(xiàn)了官僚主義的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在：

1.對基層教學(xué)單位的了解不夠，走訪的少，參加基層活動少。

我所分管的三系一部兩中心，再加上培訓(xùn)部，大多數(shù)。

情況下都是主任們主動找我談工作，而我很少主動約他們，甚至有時因?yàn)楣ぷ髅Γ€經(jīng)常采取qq、飛信、郵箱等交流形式溝通工作。和一線老師更是這樣，難得有機(jī)會了解他們的工作狀態(tài)和困難。在一起聊，也多是就事論事的談工作，很少能推心置腹地談?wù)勊枷搿⒓彝ァ⑸睿務(wù)勊麄冇龅降拿芎屠Щ蟆Ｒ虼诉@樣一來，很多人都認(rèn)為我很厲害，是個女強(qiáng)人。這是由于和大家缺乏感情上的溝通，也缺乏了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有的人格魅力。和其他同事，和其他處室的同事，雖然長年一塊兒上班，也只是上下往時打個招呼，對同事們的生活和工作關(guān)心不夠，這樣長期下去，勢必會脫離群眾，影響工作上的默契性。

2.參觀學(xué)習(xí)，對外交往工作不夠。

對外交往不夠，到目前為止，還有不少合肥市的高職院校分管教學(xué)的副院長不認(rèn)識，不了解。一年到頭，到外面學(xué)校了解教學(xué)管理、專業(yè)建設(shè)的時間和次數(shù)屈指可數(shù)，非有必要也是聯(lián)系好后請?zhí)幨液拖挡恐魅螏ш?duì)去，多次計(jì)劃去湖南大眾，武漢傳媒去考察，都一推再推難以成行。由于孩子正上初三，愛人工作繁忙，我則能不出差就不出差，特別是去外地，能不去就不去。例如最近在上海召開的教指委成立大會，雖然我以學(xué)院有監(jiān)考為由，其實(shí)心里還是以家庭為重。會后，拿到了其他同志送來的教學(xué)論文集、管理制度集才有點(diǎn)羞愧，這本是一次非常好的國內(nèi)行業(yè)學(xué)校互相交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。作為分管教學(xué)的副院長，這樣在崗不盡責(zé)，這是典型的官僚主義作風(fēng)。

(三)享樂主義方面。

按規(guī)定1999年由局里統(tǒng)一分配享有一套62平米的福利分房，現(xiàn)已賣掉另購置了商品房。由于父母在外地經(jīng)常來我這里，近年他們借錢支持在經(jīng)開區(qū)又購置一套100平米商品房，目前家里共有商品房兩套。由于我不是本省人，也未在本地讀書，所以人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)較少。但還是有一定的享樂主義思想。出差盡量坐飛機(jī)，住酒店不愿意住連鎖酒店等。總認(rèn)為現(xiàn)在工作條件好了，要快樂的工作，上班一定要有空調(diào)，踩著點(diǎn)兒上下班。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

隨著工作環(huán)境和職務(wù)的變化，不知不覺中產(chǎn)生了比排場，講面子的思想。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺前，特別是接待外賓時總喜歡安排在大飯店，點(diǎn)菜時也未做按人按量，總覺得不這樣體現(xiàn)不出中國人熱情好客的心情。在我分管的工作中，有時需要布置一些節(jié)慶會展活動，有時候明知是一次性的場面，卻對一些場地裝修、吃請招待、鋪張浪費(fèi)很有熱情。如前幾年辦運(yùn)動會時放禮炮就受到了書記的批評。在一些活動中對下屬為了多爭取一些經(jīng)費(fèi)多安排的工作人員也采取默許的方法，睜一只眼閉一只眼。

三、存在問題的原因剖析。

在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足。對個人存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，我認(rèn)為主要是自身世界觀改造滯后，因此導(dǎo)致了宗旨意識淡漠，群眾觀點(diǎn)弱化，理想信念動搖，政治覺悟降低。具體地說，主要有以下原因：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。多年來，一方面是社會上的誘惑多，總覺得別人過得比自己好，更主要的是自己理想信念不夠堅(jiān)定，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。尤其是在完整、準(zhǔn)確地理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒有下功夫。由于學(xué)習(xí)不深不精不系統(tǒng)，不能融會貫通，因此理論與實(shí)踐脫節(jié)，不能用馬克思主義的立場和觀點(diǎn)認(rèn)識問題、分析問題和解決問題，前進(jìn)道路上容易出現(xiàn)偏差。

二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)自我剖析，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，是出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的根源之一。自己雖然也常常告誡自己，但在具體工作中，為老師、為學(xué)生辦事做得不夠;在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，雖然自己也倡導(dǎo)樹立共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，抱怨社會上急功近利嚴(yán)重，可現(xiàn)實(shí)中自己助人為樂做得并不多，艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎未能處處身體力行。

三是理想信念動搖。黨性不強(qiáng)、覺悟不高，對發(fā)生在身邊的各種不正之風(fēng)見多不怪，聽之任之。工作上創(chuàng)新不夠，政績觀不是以是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求作為標(biāo)準(zhǔn)，而是滿足于完成規(guī)定動作，滿足于面上不出問題，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滋生了享樂主義。

四是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要認(rèn)真改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，認(rèn)為完成了工作就是最大的政治，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入。

五是群眾觀念淡漠，宗旨意識淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，人生觀和價值觀有所偏離，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。自己患得患失多，為群眾、想群眾、服務(wù)群眾方面做得少。

四、努力方向和整改措施。

通過查擺問題、開展批評與自我批評、深入基層聽取意見，本人確定了今后的努力方向和整改措施：

(一)努力方向。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，學(xué)習(xí)安徽省新聞出版局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案以及安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案，在院黨委的統(tǒng)一部署下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，圍繞高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展和加快行業(yè)示范院校建設(shè)的要求，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力提升學(xué)院對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度、對人力資源強(qiáng)省建設(shè)的支持度和社會各界對學(xué)院的滿意度為目標(biāo)，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委三十條和學(xué)院實(shí)施辦法為切入點(diǎn)，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，著力解決學(xué)院建設(shè)中的突出矛盾，著力解決廣大師生員工反映強(qiáng)烈的問題，教育、引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立正氣，提升能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)師生員工積極投身學(xué)院各項(xiàng)改革，為建成“高質(zhì)量、新特色、國際化”的一流示范性高職院校提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

(二)整改措施。

根據(jù)查擺中出現(xiàn)的問題和原因分析，提出以下整改措施：

1.繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

繼續(xù)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》，學(xué)習(xí)省委張寶順書記、省新聞出版局郭永年局長等領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，提高了對“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”的認(rèn)識。

2.深入基層、了解群眾，為基層解決問題。

今后重點(diǎn)加強(qiáng)與基層的聯(lián)系，到基層去，到群眾中去，了解問題、解決困難，提高水平。對于存在的問題，屬于沒有制度的完善制度，屬于有章可循的，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，屬于執(zhí)行有偏差的，以有利于維護(hù)群眾利益、提高工作水平為原則邊，避免形式主義。

3.完善管理制度和機(jī)制，通過制度把權(quán)力關(guān)在籠子里。

在本人職權(quán)范圍內(nèi)主要制定和完善以下制度：教學(xué)督導(dǎo)制度、教學(xué)例會制度、教學(xué)工作委員會會議制度、項(xiàng)目申報專家評審制度或機(jī)制、教學(xué)日常檢查制度、學(xué)生信息員制度等。

總之，本人在學(xué)院分管教學(xué)工作，涉及教學(xué)建設(shè)、教學(xué)管理、教學(xué)科研等方面，存在滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的條件，本人一定要繼續(xù)學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件精神，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決學(xué)院建設(shè)與發(fā)展、教育教學(xué)改革和廣大教職工反映強(qiáng)烈的突出問題。做到堅(jiān)持理想信念不動搖，樹立宗旨意識，振奮精神;不貪圖名利，不弄虛作假，講究實(shí)效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實(shí)際，樹立責(zé)任意識;教學(xué)建設(shè)方面避免鋪張浪費(fèi);個人作風(fēng)方面解除奢靡享樂，遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落，以實(shí)際行動維護(hù)黨在人民群眾中的形象，為學(xué)院“高質(zhì)量、新特色、國際化”的建設(shè)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

專此匯報。不妥之處，請批評指正。

這是一次認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和習(xí)近平總書記重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

一、存在的主要問題。

首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識尚且不足。作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)和在全鄉(xiāng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在注重掌握基本觀點(diǎn)的同時還要加強(qiáng)深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實(shí)際緊密聯(lián)系起來。

其次，創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進(jìn)的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風(fēng)”上需進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的抵制還不夠堅(jiān)決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀(jì)律觀念、廉政觀念有待進(jìn)一步提高，開展批評與自我批評不夠。

二、產(chǎn)生問題的思想根源。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：

從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅(jiān)定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠緊急。作為一位紀(jì)檢干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

三、今后的努力方向。

通過這次民主生活會，不僅對自身進(jìn)行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”為契機(jī)，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(二)解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動。

強(qiáng)化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作的創(chuàng)新意識。

(三)堅(jiān)持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實(shí)深入基層，貼近、了解群眾，解決實(shí)際困難，堅(jiān)決與“四風(fēng)”做斗爭，用實(shí)際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實(shí)清廉服務(wù)群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實(shí)到實(shí)處。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十七

這是一次認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

首先，理論知識和業(yè)務(wù)知識尚且不足。作為班子成員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)和在全鄉(xiāng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在注重掌握基本觀點(diǎn)的同時還要加強(qiáng)深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實(shí)際緊密聯(lián)系起來。

其次，創(chuàng)新意識還有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)掌握知識后，應(yīng)該順應(yīng)形勢和實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進(jìn)的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風(fēng)”上需進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時工作中，日常事務(wù)性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的抵制還不夠堅(jiān)決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀(jì)律觀念、廉政觀念有待進(jìn)一步提高，開展批評與自我批評不夠。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：

從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅(jiān)定共產(chǎn)主義主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠緊急。作為一位紀(jì)檢干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)其本身價值。產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

通過這次民主生活會，不僅對自身進(jìn)行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論和“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”為契機(jī)，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，針對工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(二)解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動。

強(qiáng)化創(chuàng)新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作的創(chuàng)新意識。

(三)堅(jiān)持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實(shí)深入基層，貼近、了解群眾，解決實(shí)際困難，堅(jiān)決與“四風(fēng)”做斗爭，用實(shí)際行動密切黨群、干群關(guān)系，努力打造一個務(wù)實(shí)清廉服務(wù)群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，及時改正所查擺出來的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，以新觀念引領(lǐng)新發(fā)展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實(shí)到實(shí)處。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十八

根據(jù)xx相關(guān)文件要求，黨支部積極開展黨的群眾路線x育實(shí)踐活動，堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，結(jié)合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題及工作中存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”等問題，對存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我x育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向。

總結(jié)。

匯報如下：

一、存在的問題。

(一)形式主義方面。

1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然xx制定并一直在貫徹落實(shí)黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)xxx職工的目的。

2、規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴(yán)格按照規(guī)則制定辦事。

(二)官僚主義方面。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動與其他職能部門協(xié)商不夠，xxxxxx。

2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

3、深入xx和xx其他部門了解實(shí)際情況不夠，對于xx分布情況了解不夠全面，xxxx使用情況掌握不夠全面。

(三)享樂主義方面。

艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在xxxxxxx的關(guān)鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強(qiáng)，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與xx打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣;這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

3、政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。

4、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多主觀上會認(rèn)為為xx付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。

三、

整改方向和措施。

(一)、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。

1、要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持政治理論、xx總書記關(guān)于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí)3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學(xué)習(xí)心得，并在支部會議、中心組(擴(kuò)大)會議上分享、交流。

2、對于各xx存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實(shí)。

(二)、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊(duì)伍，了解x工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。

2、深化部門效能建設(shè)，切實(shí)解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個人目標(biāo)責(zé)任。

(三)、群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂主義。

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在xx面臨布局調(diào)整的特殊時期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。

(四)、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。

要嚴(yán)格按xx各項(xiàng)管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控職務(wù)消費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行xx關(guān)于公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕以公款旅游及以項(xiàng)目考察調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費(fèi)行為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，管好下屬，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇十九

說到底都是領(lǐng)導(dǎo)方式的問題，也是工作作風(fēng)的問題。

盧展工書記曾盛贊河南人是“普普通通的河南人、踏踏實(shí)實(shí)的河南人、不畏艱難的河南人、俠肝義膽的河南人”，指出了河南人身上體現(xiàn)出的“三平”精神，即平凡之中的偉大，平靜之中的滿腔熱血;平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任心。這些精神也是我們黨員干部應(yīng)該具有的起碼的精神。我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合“四個重在”、“三具兩基一抓手”，學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好、落實(shí)好這些思想方法和工作方法，對于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式快速轉(zhuǎn)變的時期干部職工跟上時代步伐具有非常重要的意義。

農(nóng)業(yè)工作也需要創(chuàng)新，需要銳意改革，但更多的時候，我們需要平靜的心態(tài)、平靜的工作狀態(tài)。農(nóng)業(yè)部門一向有著優(yōu)良傳統(tǒng)，我們“清貧、清廉、清淡”，但我們默默奉獻(xiàn)的滿腔工作熱情卻不是平靜的。

通過學(xué)習(xí)，我們要善于聯(lián)系自己工作的實(shí)際思考問題，善于針對存在的問題對癥下藥解決問題，真正把工作方式轉(zhuǎn)到搶抓機(jī)遇上來，從而珍惜機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇、用好機(jī)遇;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到增強(qiáng)憂患意識上來，時刻保持清醒的頭腦;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到遵循規(guī)律上來，認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、按規(guī)律辦事;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到站位大局上來，圍繞大局、服務(wù)大局;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到創(chuàng)新創(chuàng)造上來，以創(chuàng)新促工作的發(fā)展提高;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到履職盡責(zé)上來，做一個負(fù)責(zé)任的黨員干部;把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)到求真務(wù)實(shí)上來，干好自己的每一項(xiàng)工作，踐行好一個共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的莊嚴(yán)承諾!

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇二十

1、緊扣人民群眾切身利益問題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展工作監(jiān)督，深入調(diào)查研究，形成的調(diào)查報告和建議意見積極向政府反饋。緊扣市委及上級人大中心工作，努力完成交辦任務(wù)，積極開展對其分管工作所涉及的工作調(diào)查視察。

2、圍繞中心，服務(wù)大局，依法履職，在立法、監(jiān)督、代表工作等方面都做了大量工作。對人民群眾有一份深厚的感情，為了群眾利益敢于挺身而出，敢于仗義直言，想方設(shè)法維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。廣泛、深入地到基層開展調(diào)查研究，不斷提高工作的實(shí)效性。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策以及法律法規(guī)和各級人大的決議決定，在工作和生活中，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行自身的職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，反映人民群眾的意見和要求，協(xié)助政府推行工作，帶領(lǐng)全市不斷解放思想、與時俱進(jìn)，共走富裕之路，共創(chuàng)和諧社會。

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，工作熱情高;認(rèn)真履職，忠于職守，敢于負(fù)責(zé)，遇事不推諉，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，不做“老好人”。

5、切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步發(fā)揮好人大會委員的表率作用，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾、反映民意的主渠道作用。以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神面貌，以奮發(fā)有為，只爭朝夕的工作作風(fēng)，努力做好肩負(fù)的各項(xiàng)工作，盡職盡力完成人大會委員的使命，把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)、辦其事。

6、始終堅(jiān)持有“位”要有“為”的信念，胸懷“誠”字，抱定“勤”字，立足“實(shí)”字，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識及其他新知識相學(xué)習(xí)、相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，扎扎實(shí)實(shí)的履行了一個人大會委員應(yīng)盡的職責(zé)。

7、堅(jiān)持圍繞中心開展工作，當(dāng)好市委的參謀助手，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，作為履職的基本要求，貫穿于整個工作的全過程，站在全局的高度思考問題，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，突出重點(diǎn)，做好工作。

8、時刻保持高度警惕，始終把待人摯誠守信、辦事篤行務(wù)實(shí)、掌權(quán)服務(wù)為民作為自己做人做事的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅(jiān)持做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定，清政廉潔。平時從嚴(yán)要求自己，要求別人做到的，自己帶頭遵守，注意樹立干部良好形象。

9、加強(qiáng)各類業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”活動，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，深入一線在干中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干，努力做到對分管業(yè)務(wù)精通，在實(shí)踐中增長才干，進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉了分析問題解決問題的能力，提高了服務(wù)群眾的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

10、始終能夠保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，虛心地向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主。主動維護(hù)市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，對集體決定的事項(xiàng)狠抓落實(shí)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的分工負(fù)責(zé)制，參與集體領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極發(fā)表意見。

11、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民、執(zhí)法為民的公仆意識，不斷改造自已的世界觀、人生觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力為政法系統(tǒng)做好表率。

12、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，做一名廉潔自律、忠于職守、黨和人民信的過的領(lǐng)導(dǎo)干部。

13、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市宣傳思想文化工作戰(zhàn)線的同志們，全力落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)宣傳思想文化工作創(chuàng)新。

14、始終堅(jiān)持把主要精力放在理清思路、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促、破解難題、狠抓落實(shí)上，充分發(fā)揮部門的積極性和主動性，推動分管工作出成果、見成效。

15、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大會各位主任、委員的督促、關(guān)心和支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市政府辦公室全體干部、職工，以服務(wù)為宗旨，以協(xié)調(diào)督查為手段，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地履行了崗位工作職責(zé)，為全市經(jīng)濟(jì)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

16、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，勤奮工作，把對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，真心誠意地為群眾排憂解難，以自己的實(shí)際行動增強(qiáng)廣大群眾對我們黨和政府的信任感和向心力。

17、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，使全市統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

18、堅(jiān)持把反腐倡廉工作擺在統(tǒng)戰(zhàn)部門的重要位置。做到與統(tǒng)戰(zhàn)工作一起部署、一起檢查、一起考核。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。部長帶頭履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，抓好自己分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇二十一

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。1、要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展;2、要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上;3、要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題;4、要通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿教育實(shí)踐活動始終。1、要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為基層群眾解決困難和問題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強(qiáng)信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機(jī)走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實(shí)拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。4、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時間到基層去，實(shí)實(shí)在在地與聯(lián)系點(diǎn)的群眾同吃同住同勞動，真實(shí)體驗(yàn)群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實(shí)事。

(四)健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實(shí)。

1、要健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。包括《機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅(jiān)持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委、縣委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實(shí)施效果不好或不完善的地方及時改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，落實(shí)到位。(1)提高工作積極性，增強(qiáng)工作激情和活力;(2)敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍;(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實(shí)做事。

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二〇一四年十月三十一日。

班子作風(fēng)對照檢查材料（熱門22篇）篇二十二

經(jīng)過認(rèn)真梳理，征求到的問題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，主要是：

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機(jī)空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認(rèn)真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習(xí)和運(yùn)用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開展工作造“聲勢”。為了凸顯機(jī)關(guān)所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風(fēng)頭。特別是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實(shí)，輕效果。(1)習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實(shí)，層層開會，層層傳達(dá)部署，對會議把關(guān)不嚴(yán)，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實(shí)少，以布置當(dāng)落實(shí)，以口號當(dāng)行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅(jiān)持不夠，需要局黨組決定的重大問題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機(jī)關(guān)重大問題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，特別是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項(xiàng)目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，如對南部新區(qū)的拆遷工作，主要領(lǐng)導(dǎo)讓副職負(fù)責(zé)抓，副職又安排股所室抓，導(dǎo)致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團(tuán)和氣，當(dāng)“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團(tuán)結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實(shí)際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進(jìn)別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻(xiàn)策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)。(1)熱衷于做“盆景”造“聲勢”，挖空心思樹立“新形象”。如在開展工作時要求參加人員多，特別是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊(duì)伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點(diǎn)水，流于表面，形成“一溜煙”式調(diào)研，形不成有分量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告;(2)平時下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正幫助群眾解決問題少，深入到基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)了解情況少，幫助基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)解決實(shí)際問題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進(jìn)不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等問題，年年講，多次提，但落實(shí)推進(jìn)緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的辦法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的真實(shí)性不進(jìn)行核實(shí)。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機(jī)關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法不是很了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實(shí)際問題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不知道具體做了些什么、存在些什么困難和問題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的問題、清潔工工資低的問題等，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強(qiáng)，對基層群眾反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，特別是對掛鉤點(diǎn)群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、工作意志弱化。(1)有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱;(2)有的同志受機(jī)關(guān)工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗(yàn)憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當(dāng)“太平官”、“逍遙官”;(3)有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認(rèn)為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準(zhǔn)超標(biāo)和減少陪同，但實(shí)際多數(shù)都是超標(biāo)準(zhǔn)接待;(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。

(四)奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張浪費(fèi)。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜歡高檔酒店，進(jìn)出喜歡前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標(biāo)準(zhǔn)高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，浪費(fèi)大;(3)開會辦伙食沒有認(rèn)真落實(shí)就餐人員，往往超標(biāo)準(zhǔn)，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費(fèi)。

2、愛慕虛榮，假公濟(jì)私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴(yán)重，公務(wù)車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴(yán)，工作中接受基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)接受基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析。